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机关作风整顿整改措施

作者:lily303时间:2020-12-20 18:08:31

第1篇:机关作风整顿活动整改措施

机关作风整顿活动整改措施

自机关作风集中整顿以来,通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够,不深。在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:

1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识,学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作

做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常反思自己,做到常学,常思,常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要用开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施来开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

第2篇:机关作风建设整顿整改措施

文章标题:机关作风建设整顿整改措施

为确保领导干部作风整顿真正取得实效,**市民政局结合民政工作实际,在完善整改方案,强化整改措施上下功夫,力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。

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站在手,写作无忧!]一是加强领导,明确责任。成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组,由局党委书记、局长***同志任组长,副局长、纪委书记任副组长,成员由**、**、**、**、**、**等同志组成。领导小组的日常工作由***同志负责,领导小组办公室设在局党办室。各直属事业单位成立了相应的领导机构。各单位“一把手”是第一责任人。

二是把握政策,严格程序。

(一)抓好学习动员。各单位要召开好动员大会,把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来,集中时间进行专题学习,重点学习胡锦涛、杜青林同志的重要讲话精神,学习近年来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹,选择一些反面典型案例开展警示教育。学习中要组织好讨论,通过思想交锋,达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。

(二)抓好“三用心”活动。要结合作风整顿,广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动,引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民,进一步增强执行力,把心思用在谋发展、干事业上,把精力投入到办实事、抓落实上,把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。

(三)抓好专题民主生活会和交心谈心活动。局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上,召开好专题民主生活会;市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际,特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题,逐一对照检查,进行深刻剖析。要认真开展交心谈心活动,进行批评与自我批评。

(四)抓好整改提高。针对查找出来的主要问题,领导班子和领导干部要逐个研究,制定相应的整改措施,落实整改责任,限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。整改方案要向群众公布,整改效果要让群众满意。

(五)抓好群众评议。作风整顿建设活动,不仅要组织评价、党内认可,更要群众评价、社会认同。活动结束时,局机关和各直属事业单位要对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的,要通报批评并责成“补课”。作风整顿建设活动结束后,各直属事业单位要向市局写出总结报告。

(六)把握好活动的政策界限。按省委、市委的要求,活动“既要依靠群众,又不要大轰大鸣;既要解决问题,又不要人人过关。”这不是整人,不是把哪个领导整下课,而是转变作风、提高效率、改善环境、促进发展。要严格执行党的政策,注意区分以权谋私同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限,保护干部群众的创造性,不要把改革过程中难以完全避免的某些失误与以权谋私混为一谈。同时,也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋私之实的不正之风。三是动真碰硬,严格纪律。为确保整顿机关作风营造良好经济发展软环境活动顺利推进,各单位必须严格执行市委市政府提出的“十条禁令”。对违反“十条禁令”的,是领导干部的,第一次告诫,第二次通报,第三次免职;是机关工作人员的,第一次扣奖金,第二次待岗,第三次辞退。违规所得财物一律没收,并从部门资金中扣减相应资金。每查处一例按规定扣减单位年终目标考核分。对出现顶风违纪的部门和单位,不能评先选优。四是结合实际,务求实效。一要同开展“惠民行动”相结合。要把作风整顿真正体现到“惠民行动”中,落实到为群众办好事、办实事上。市局将把“惠民行动”的成效作为作风是否真转真变的重要标志,大力营造一心为民、实干为民的良好风气。二要同整治软环境相结合。我们在领导干部作风整顿结束后,将继续开展为期3个月的软环境集中整治活动,继续巩固作风整顿成果,真正把**建成“服务最优、效率最快、审批最简、信用最高、成本最低”的发展热土,推动**又好又快发展。三要同机制建设相结合。按照市委的要求,当前要着重建立以下六项制度:①以规范审批事项和权限为重点,建立健全行政审批制度;②以减少行政成本为重点,建立健全解决文山会海的规章制度;③以及时有效化解矛盾纠纷为重点,建立健全信访责任制度;④以建立领导干部科学评价体系为重点,建立健全干部选拔任用制度;⑤以落实领导干部责任制和责任追究制为重点,建立健全领导干部作风督查制度;⑥以建立群众评议和组织考核相结合的考评办法为重点,建立健全领导干部作风监督机制。同时,要进

一步健全和完善各级领导干部的学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、公开办事制度等,严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等党内监督制度,使领导干部作风建设进一步制度化、规范化、常态化。

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顿整改措施。

第3篇:机关作风整顿剖析及整改措施

按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实解决工作作风漂浮,纪律涣散,责任心不强,办事效率低下,工作不实、作风不正等问题,实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转,推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话,学习了领导干部道德风险防范指引和基本

制度的有关文件,结合自身实际,通过自查自纠和党员民主生活会,我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题:

一、学习方面

一是学习不够全面和主动,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想钻研不够,学习存在有敷衍的心态,存在有“实用主义”的思想,经常是遇到问题,为了解决此类问题而学习,缺乏系统全面的学习,缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干,达到不断提高的目的。

二、服务意识方面

在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,主动服务基层,服务机关员工以及关心员工方面,自己也存在不足的方面。

三、工作方面

一是工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了;二是工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻;三是工作作风上拖沓,工作落实不及时;工作作风不够主动,在预见性和超前性方面也不够强,工作忙于应付;四是工作作风不够深入,主要是对本处室基层员工一些问题,有时调查了解不够,有时没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。

四、创新进取方面

一是工作激情不足,在一些问题上怕担风险,怕得罪人,缺乏敢抓敢管的勇气,在困难面前缩头缩脑,工作没有激情,二是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新思维方式方法有差距。习惯于老传统,提不出新思路,想不出新办法。

五、专业方面

没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

六、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析了产生这些问题的根源:主要是对社会的发展认识不准确,对客观存在不能正确分析,归到根本,其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我,来改造自我,就会在生活生产过程中产生一种消极的心。

七、今后的整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性,遵纪守法,廉洁奉公,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办事的本领;要讲究方法,注重实际,要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强业务知识、电脑知识的学习掌握,特别是在部合并改革时期,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,从我做起,从点滴做起,干一行爱一行,虚心好学,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。主动与同事团结协作,不弄虚作假。服从领导,听从指挥,严格遵守各项规章制度。办事公正,反对“事不关己高高挂起”的态度,反对“你好、我好、大家好”的处世哲学。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次,提高协调能力,改变不良心理,溶入社会,多与群众沟通,改变工作方法,创造良好的工作环境,为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此之外还应做到:

(1)、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性,扎扎实实地投入到活动中去。

(2)、作为局里普通一名共产党员,不断加强学习,提高工作水平,切实以过硬的本领来完成好行领导交办

按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实解决工作作风漂浮,纪律涣散,责任心不强,办事效率低下,工作不实、作风不正等问题,实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转,推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话,学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件,结合自身实际,通过自查自纠和党员民主生活会,我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题:

一、学习方面

一是学习不够全面和主动,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想钻研不够,学习存在有敷衍的心态,存在有“实用主义”的思想,经常是遇到问题,为了解决此类问题而学习,缺乏系统全面的学习,缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干,达到不断提高的目的。

二、服务意识方面

在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,主动服务基层,服务机关员工以及关心员工方面,自己也存在不足的方面。

三、工作方面

一是工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了;二是工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻;三是工作作风上拖沓,工作落实不及时;工作作风不够主动,在预见性和超前性方面也不够强,工作忙于应付;四是工作作风不够深入,主要是对本处室基层员工一些问题,有时调查了解不够,有时没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。

四、创新进取方面

一是工作激情不足,在一些问题上怕担风险,怕得罪人,缺乏敢抓敢管的勇气,在困难面前缩头缩脑,工作没有激情,二是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新思维方式方法有差距。习惯于老传统,提不出新思路,想不出新办法。

五、专业方面

没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

六、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析了产生这些问题的根源:主要是对社会的发展认识不准确,对客观存在不能正确分析,归到根本,其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我,来改造自我,就会在生活生产过程中产生一种消极的心。

七、今后的整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性,遵纪守法,廉洁奉公,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办事的本领;要讲究方法,注重实际,要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强业务知识、电脑知识的学习掌握,特别是在部合并改革时期,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,从我做起,从点滴做起,干一行爱一行,虚心好学,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。主动与同事团结协作,不弄虚作假。服从领导,听从指挥,严格遵守各项规章制度。办事公正,反对“事不关己高高挂起”的态度,反对“你好、我好、大家好”的处世哲学。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次,提高协调能力,改变不良心理,溶入社会,多与群众沟通,改变工作方法,创造良好的工作环境,为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此之外还应做到:

(1)、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性,扎扎实实地投入到活动中去。

(2)、作为局里普通一名共产党员,不断加强学习,提高工作水平,切实以过硬的本领来完成好行领导交办[page_break]的日常工作。

(3)、在以提高服务质量为中心活动中,要时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把机关员工满意不满意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,简化办事程序,提高办事效率,把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中,以最好的服务质量为机关服务。

2007年4月4日

第4篇:机关作风整顿整改措施工作总结

机关作风整顿整改措施工作总结

开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出咨询题进行深刻的剖析,寻出咨询题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的要紧情况报告如下:

一、存在的要紧咨询题和不足

到办公室工作以来,在领导和同事的指导关心下,自身素养得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经验处理咨询题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和制造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作差不多上想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆识,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依靠科长和主任,因此,工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习走过场,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体情况,往往是凭主观

臆断和经验去分析情况、处理咨询题;在理论学习上搞有用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者非常少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势进展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的一点不差,差一点不行的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不完全;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,讲一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到咨询题的出现再想方法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些咨询题,但并不是查寻了咨询题,分析了缘故就行了,关键是今后如何样针对自身存在的咨询题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体咨询题。

一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出往常的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新咨询题,大力开展调查研究,确保写Word文档仅供参考

出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素养。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习打算,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时刻用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该讲的话不讲,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主

动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到有的放矢。

总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。

第5篇:机关作风整顿整改措施专辑一.

机关作风整顿整改措施专辑(一)

全市机关作风建设活动自4月进入组织实施阶段以来,市级机关各部门按照市委市政府的总体部署,认真贯彻落实××书记在全市机关作风建设动员大会上的讲话和××副书记在分管领导及联络员会议上的讲话精神,对照“坚持‘三个转变’、强化‘四个服务’、实现‘五个突破’”的总要求,坚持高标准、严要求,深刻查摆机关作风上存在的突出问题,研究提出整

改的重点内容,扎实制定整改的具体措施,为确保机关作风建设,取得实效奠定了坚实的基础。现分期刊登各部门梳理出的主要问题和整改措施,供相互借鉴。

部门

(单位)

存在的主要问题

整改措施

市委办公室

1、在加快培养一专多能、独当一面的干部方面还需进一步加强;

2、在切实提高调查研究的深度和广度方面还需进一步加强;

3、在全面增强服务意识、提高履职水平方面还需进一步加强;

4、在优化提高工作规范化程度和效率方面还需进一步加强。

1、强化理论武装,提高实践能力。深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习党章;及时学习把握中央、省重大方针政策和市委、市政府重要战略决策;坚持开展社会主义荣辱观、理想信念和优良传统教育;努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围,落实学习制度,创新学习形式,建立业务研讨机制,实行内部挂岗锻炼,充分利用“秘书工作论坛”和“综合论坛”平台,加强学习研讨,坚持学以致用,提高服务市委中心工作的能力;

2、加强调查研究,提高参谋水平。根据市委领导要求和工作中的重点、难点和热点问题,主动开展调研,深入基层掌握实情,积极提出对策建议,切实增强调研的深度广度和自主调研能力;

3、强化九项工作,提高履职水平。一是努力推进秘书工作进一步细致、规范、高效。二是着力提高文稿质量,切实提高参谋助手作用。三是切实提高信息工作的针对性、高效性。四是努力提高督查工作实效性。五是发扬信访工作连续作战的作风,努力维护良好的发展环境和群众的根本利益。六是确保密码通信安全畅通,加快信息化建设。七是加强依法治密,切实发挥保密工作保安全、保发展作用。八是紧紧围绕中心,党史方志工作力求多出成果、出精品。九是提高人性化服务水平,努力提升接待新形象;

4、完善运行机制,加强内部建设。学习借鉴省委、兄弟地市的有关工作标准、程序和先进经验,进一步科学安排、优化流程。完善“两项制度”;着力建设学习型机关和学习型处室,培养学习型干部;积极创建文明机关,带头落 实市级机关文明礼仪,在全市机关作风建设中起带头表率作用;加快信息化建设,创建一个办公室内部信息传递、内部运行、互动学习、资源共享的新平台,提高机关效能;坚持勤俭节约的原则,积极建设节约型机关。

市人大机关

1、服务人代会、常委会会议、主任会议,服务人大常委会,服务人大代表的水平还不够高;

2、监督工作的方式方法创新还不够;

3、机关效能建设的长效机制还不够健全。

1、坚持求真务实,深入开展调查研究,为常委会决策提供科学依据;

2、进一步增强服务的主动性、超前性,不断优化为“三会”、人大常委会、人大代表的服务质量;

3、坚持和完善联系代表、规范闭会期间代表活动等制度,为代表履职创造良好条件;

4、采取多种方法,深入开展执法监督;

5、积极探索创新监督方法,加大对“一府两院”的监督力度;

6、紧紧围绕事关人民群众根本利益的热点难点问题开展监督;

7、认真总结、梳理本届以来的机关工作制度,汇编成册;

8、不断强化机关干部教育管理工作;

9、进一步加强会议、文件和公务接待管理。

市政府办公室

1、干部理论学习的主动性和自觉性还不够,理论对实践的指导作用发挥得不够充分;

2、处室业务工作的创新创优显得不足,专业处室综合协调、文稿写作和文件起草的质量需要进一步提高;

3、服务领导的主动性、超前性还不够,为领导决策当参谋和助手还有差距;

4、服务基层群众不够直接、具体,没有让更多的群众切实得到服务,感受到关爱;

5、干部队伍的结构不尽合理,干部流动不快。

1、完善办公室学习制度,科学安排中心组学习、处长例会、“机关学习日”和“每月一书”读书活动,邀请部门领导讲解全市重点工作,定期组织考学;

2、开展专业处室综合文稿、规范办文和协调工作专题研讨,制定督查考核办法,加大处室办文通报力度,开展办公自动化培训,完善处室ab岗制度;

3、加大问题类、建议类、指导类信息采编力度,强化超前性、策略性、问题性调研,开展领导秘书工作研讨,积极思考并主动承担一些政府层面的工作

4、深化结对帮扶、社区共建等活动,更多地组织慈善捐赠、义务献血、为民服务等公益活动、义务劳动;

5、积极研究干部工作,多渠道引进人才,加大推优荐贤力度,组织竞聘上岗、轮岗、短期交流等。

市政协机关

1、民主监督力度不够大;

2、委员主体作用发挥不够充分;

3、与社会各

界的联系仍需加强;

4、政协自身建设需进一步加强。

1、加大培训力度,充分发挥特邀监督员的作用;

2、精心组织好“环境保护与生态市建设”专题议政会;

3、建立委员学习培训制度;

4、积极开展活动,为委员发挥作用创造条件;

5、创新委员激励机制;

6、以重点课题为纽带,积极开展与各党派团体的联合调研;

7、定期组织开展专题学习研讨等形式多样的活动,畅通联系渠道;

8、继续完善机关学习制度;

9、完善机关工作计划,提高工作计划性;

10、完善湖州政协网;

11、提高为委员服务质量。

市纪委(监察局)

1、制定有关党风廉政建设制度的针对性、操作性、有效性仍不够强;

2、深入基层调查研究还不够;

3、对部门纪检监察组织的关心、帮助还有所欠缺。

1、认真贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》、省委《实施意见》和市委市政府《具体办法》,通过建立健全各项制度,逐步形成用制度规范从政行为,按制度办事、靠制度管人的机制。同时,将“切实管用、操作性强”的指导思想贯穿于具体制度制定的全过程。制度出台后,进一步加强监督检查,确保各项制度落到实处;

发扬求真务实作风,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,深入基层、深入群众、深入农村、深入企业,实地走访、调查研究,形成有针对性的、实事求是的、有利于科学决策的调研材料,促进面上工作开展;

3、在完善部门纪检监察组织年度述职制度的基础上,不定期走访部门纪检监察组织,听取他们的工作汇报,指导和支持他们开展工作。对部门纪检监察组织在工作中遇到的实际困难和问题,及时研究并认真加以解决。

市委组织部

1、干部选拔任用工作中考准考实难;

2、对领导干部特别是“一把手”监督管理需进一步加强;

3、人才工作中总量不大、素质提升难;

4、基层组织建设中党员队伍结构优化、作用发挥难;

5、机关干部能力素质和组织工作服务水平需进一步提高。

1、结合届末集中考核,综合运用民意调查、实绩分析、新进班子人选集体面谈等新的考评方式,考准考实县局级领导班子及领导干部;

2、深化完善《重大问题议事规则》,开展干部选拔任用工作全程记实试点工作,对在“两个年”活动中无作为、不作为,不勤政、不优政的干部,采取诫勉谈话等措施;

3、以“自主创新”为主题开展专业技术人才“三创”活动;启动“社会主义新农村实用人才队伍建设”课题调研;

4、围绕服务社会主义新农村建设主题,出台相关实施意见,精心指导乡镇换届工作,深化完善党员人才工程,扎实推进农村党员干部现代远程教育,切实加强对基层党建工作的具体指导;

5、结合创建学习型机关,完善部机关导师帮带制,深化组工业务学习培训,切实提高组工干部能力水平;出台进一步加强组织工作创新的实施意见,制定实施2006-2008年信息化建设规划,进一步完善各项业务工作流程,提高组织工作服务效能。

市委宣传部(社科联)

1、理论学习与实际结合上存在不足;

2、“三深入”、“三贴近”上存在不足;

3、对宣传工作的指导上存在不足;

4、执行制度上存在不足;

5、宣传工作创新上存在不足。

1、更加注重认真学习,努力提高宣传工作理论联系实际的能力;坚持每月“周六宣传工作论坛”,结合工作,完成5-8个调研课题。

2、更加注重服务大局,努力提高宣传工作领导和指导的能力;制定部领导深入县区、新闻文化等单位指导工作制度,完善对宣传文化教育系统重点工作责任分解、年终考核和奖励办法。

3、更加注重改进作风,努力提高规范和创新宣传工作的能力;进一步理顺工作关系,修订岗位职责和《制度汇编》。创新工作思路和方法,实现宣传工作五个方面有新突破。

4、更加注重机关建设工作,努力提高做好思想政治工作的能力;深化“五型”文明机关创建活动,完善谈心谈话、青年干部进位培养等思想政治工作制度和处室及干部职工的考核、奖惩制度。

5、更加注重发挥表率作用,努力提高部委班子自身建设的能力。深入开展创建“六好班子”活动,明确分工,突出重点,抓好落实。

市委统战部(民宗局)

1、基层统战工作基础相对比较薄弱,工作抓手不够多;

2、服务统战成员质量不够高、作风不够实;

3、统战干部队伍中还存在着不符合、不适应新形势新任务的状况。

1、开展树立社会主义荣辱观教育活动;

2、实施基层统战工作“心连心工程”,依法加强宗教活动场所管理和民族工作,建立健全基层统战工作长效机制;

3、围绕“项目推进年”,扎实开展海外联谊活动;围绕“企业服务年”,有效促进非公有制企业又快又好的发展;协助民主党派加强自身建设;

4、争创“六好”班子和创建文明机关;开展中层职位竞争上岗;修订完善机关制度汇编。

市委政法委

1、学习的自觉性和系统性不够,解决实际问题的能力还不够强;

2、服务基层、服务群众还不够直接、不够具体;

3、对构建和谐社会,建设平安湖州及全市政法工作等重大问题调研还不够。

1、认真落实中心组学习、机关学习日和党支部学习例会制度,每年领导干部不少于2篇、机关干部每人不少于1篇学习体会文章,运用学习成果解决实际问题不少于1个;

2、大力开展“五进”工作,即:平安进基层、维稳进基层、法律进基层、综治进基层、反邪教进基层;

3、进一步完善平安建设考评办法;

4、健全完善维护稳定各项机制;

5、加大对执法不公、执法不规范及政法队伍违法违纪的查处力度;

6、在起草有关政法重大政策过程中,凡关系到人民群众切身利益问题,主动听取基层的意见,切实反映人民群众的呼声;

7、有关政法重大政策出台后,密切配合新闻媒体做好政策解读,帮助人民群众深入准确理解政策的主要精神和内容,并对政策贯彻实施情况进行跟踪督查,及时向市委、市政府反馈;

8、围绕市委、市政府的中心工作,对影响全市平安和稳定的重大问题及突出矛盾积极开展调研,形成有深度的理论分析、有坚实实践基础、有科学解决方法的研究成果,为市委市政府决策做好服务。

市委政研室(农办)

1、调研作风不够深入;

2、激励机制不健全;

3、部门内部处室之间、干部之间工作交流、探讨少;

4、对县(区)政研室、农办的工作指导力度不大。

1、建立健全选题机制、优秀调研成果评选奖励机制、会稿机制;

2、加强中心组理论学习和学习日学习,开展“精读一本书”活动;

3、健全绩效考核机制;

4、健全处室负责人例会制度;

5、健全县(区)政研室主任例会、县(区)农办主任例会制度。

市台办

1、对县区台办指导力度不够;

2、服务台胞、台商、台属质量不够高,办法不够多;

3、台办干部队伍还存在着不符合、不适应新形势新任务的现象。

1、深入基层,加强指导。征求意见,解决难题,进一步完善落实领导干部和相关处室分头联系县区制度,加强对县区台办的指导力度;

2、按照“两个年”活动的要求,创新工作载体,主动加强与涉台部门的沟通联系,热情主动为他们排忧解难。认真筹备和组织好湖州市台胞台属联谊会的换届工作,指导新一届理事会的工作;

3、认真学习,提高认识,增强素质,改变作风。通过强化学习,完善机关制度等措施,进一步加强领导班子建设,切实提高台办干部的整体素质。主动服从和服务于经济建设中心,着力在湖台经贸合作、对台交流交往等各项工作中发挥优势,争创新的业绩。

市直机关工委

1、围绕中心、服务发展还不够紧;

2、服务基层、服务群众还不够多;

3、创优争先的意识还不够强;

4、部分机关干部履行本职的能力水平还不够高。

1、围绕中心,服务大局。认真做好市作风办的工作,切实履行好市委市政府的参谋和助手职责;组织开展文明机关创建指导考评和社会评议市级机关活动;组织动员市直部门机关党组织和广大机关党员干部积极投身服务社会主义新农村实验示范区建设工作;

2、不断创新,强化服务。建立健全保持机关党员先进性长效机制;扎实开展“双创”、“双争”、“双示

第6篇:机关作风整顿个人整改措施汇报

通过前阶段广泛发动、加强学习、深入剖析,我进一步认识到:深入开展机关作风整顿活动,是促进我镇政治安定、社会稳定、构建和谐社会的需要;是实践科学发展观、加快经济社会发展的内在需要;也是提高个人整体素质和能力适应日益发展的时代的需要。目前在我镇面前存在着工业大而不强、农业产业化水平低、财政收支矛盾突出、农民增收难、乡村运转难、群众工作难的问题,这次机关作风整顿工作就是一剂干事创业的催化剂,鞭策我们咬紧牙关、努力奋斗、真抓实干、逐一破解。在上一阶段剖析的基础上,我抓住整改问题及目标,制定个人整顿措施,并严格搞好落实,促使个人工作觉悟与工作水平再上台阶。

一、整改目标、原则

1、整改目标:提高自身理论素养,宗旨意识,严格要求并规范自身言行,带头努力学习,搞好服务,清廉节约、开拓创新,为破解农村三大难题和实现构建和谐社会的目标而努力工作。

2、整改原则:坚持解放思想、实事求是的原则,坚持有则改之,无则加免的原则,坚持提高素养,改进工作的原则。

二、整改措施

1、加强理论学习,全面提高素质。

学习是铸器的工具,抛弃了学习就是毁了自己,我将以孜孜不倦,持之以恒的精神更加重视提高个人的思想政治素质和理论素养,坚持用邓小平理论,“三个代表”重要思想武装头脑,在学习邓小平理论科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气,下真功夫。自觉用高的标准来要求自己,做到在思想认识上有高度,指导工作上有新思路,在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识,改进工作作风,进一步树立全心全意为人民服务的思想,认认真真做人,清清白白为官,实实在在干事。针对过去学习上存在的问题,我决定在以下几方面予以加强。一是加强马列主义理论学习,特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的学习,认真领会精神实质,使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观,增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。二是进一步学习邓小平理论,解放思想,实事求是,转变观念,改进作风,坚定走建设有中国特色的社会主义道路的决心和信心,坚持走实事求是的思想路线。三是认真学习党的知识,进一步坚定共产主义的理想和信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。四是学习法律法规,进一步规范个人行为,为依法行政打好基础。五是学习现代科技知识,跟上时代发展的要求,把握现代生产力发展的关键,不断提高解决农村实际难题的能力。学习市场经济与社会管理知识,重点掌握社会主义市场经济的基本规律,以及履行职务所应具备的知识,认真转变政府职能,增强工作中的计划性、系统性、科学性、预测性和创造性。坚持以市场为导向,抓好农村经济结构调整,正确处理经济社会相协调发展的问题。六是加强反腐倡廉学习,自觉抵制各种腐败行为的侵蚀,自学接受组织和干部职工监督,加强个人修养,恪尽职责,不以权谋私,奢侈浪费,不违纪违规,经得起权利关、金钱关与人情关的考验。七是在学习方法上,除积极参加各级组织安排的学习外,坚持自学为主。做到对学习内容要心中有数,重点明确,平时见缝插针地抓紧学习。在学习中,把学习各种基础理论与学习现有党的方针、政策结合起来,与乡镇经济的发展和社会的全面和谐结合起来。在学习好书本知识的同时,坚持向实践学习,向周围的干部和群众学习,取人之长,补己之短。

二、牢固树立民意识

“以人为本,为民解困”是我党的追求目标。心里始终想着群众,把群众呼声作为第一信号,把群众需求作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,多为群众办实事、办好事、解难题,当好群众的“贴心人”。办事情、作决策充分体现人民群众的意志;抓改革、促发展,充分依靠人民群众的力量;解民情、解民忧,努力让人民群众得到更多的实惠。以人民公仆的赤诚与共产党员的使命感和责任感,抓住党政之所急,群众之所需,发展之所系的点,实实在在、勤勤恳恳的为人民群众服务。多做得人心、暖人心、稳人心的工作,结合马庄实际,认真抓好工作的落实,以实现我镇工业立镇、农业强镇、三产活镇、科教兴镇的既定任务。

三、勤政务实,力戒“形式主义”

基层工作是一项非常实在的工作,来不得半点漂浮,作为乡镇主要负责人必须带头倡导“以实为首,以和为本,以勤为乐,以廉为荣,以绩为准”的优良作风,勤政为民,真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风,团结带领广大干部群众,一切从工作实际出发,创造性地开展工作,多干打基础利长远的工作,坚决不做违背民意、图显政绩的事情,埋头苦干,不图虚名,无私奉献。坚持求真务实,转变工作作风,切实减少文山会海和事务性活动,少开会,少应酬,开短会,说短话,拿出更多的时间和精力,到基层和群众中去,到问题多、困难大的地方去,察真情、解难题、办实事、求实效。

四、坚持民主集中制,抓好班子带好队伍

我将把加大社会开放度、增强社会透明度、扩大社会参与度、提高群众满意度作机关建设目标,建设学习型、服务型、创新型、效能型、清廉型、节约型的新型机关,率先垂范,做贯彻执行民主集中制的表率;既要谋划大事,总揽全局,更要努力维护班子团结,虚心听取大家意见,集思广益,齐心合力共谋发展,最大限度地调动班子成员和广大干部职工的积极性。要增强民主意识,深入群众,倾听群众意见,做到“知民之所想,察民之所虑,亲民之所爱,为民之所需”,集思广益,调动大家工作的积极性,全面提高整个干部队伍的执政能力;坚持公道正派,任人唯贤,坚定正确的选人用人导向,举旗帜,抓班子,带队伍,促发展。

五、坚持清正廉洁,做勤廉公仆

对领导干部来说,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,既是党性原则,又是修养方法。我将牢记“两个务必”,认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.dawendou.com查看),树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,做到自重、自省、自警、自励,模范遵守各项规定,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做到一身正气、两袖清风,树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象,做勤廉公仆。

我将抓住这次机关作风整顿工作的契机,继续深刻领会其中的重要精神,通过这次活动,使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步,我将继续认真整改自己存在的问题和不足,努力发挥好模范带头作用,为破解发展难题,促进经济发展,搞好社会稳定,构建和谐社会做出更大的贡献。

2005年8月31日

机关干部整顿工作作风整改措施

机关作风整改措施

干部作风整顿整改措施

机关工作作风整改措施

作风整顿整改措施(共4篇)

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