扬州大学医学院领导班子及个人对照检查材料（共13篇）

第1篇：领导班子、个人对照检查材料参考

个人对照检查材料

××乡（镇、街道）××（职务）×××（姓名）

（2014年6月日）

×××（引言）

一、遵守纪律和作风建设情况

（一）在遵守党的政治纪律方面。„„(遵守情况，简略写)

对照标准要求，自己存在的问题有：一是„„。（进行分析并列举事例）。二是„„。（进行分析并列举事例）。三是„„（进行分析并列举事例）。（详细写）

(二)在遵守中央八项规定、省委和市委十项规定以及县委三十八条规定方面。„„(遵守情况，简略写)

对照规定要求，自己存在的问题有：一是„„。（进行分析并列举事例）。二是„„。（进行分析并列举事例）。三是„„。（进行分析并列举事例）。（详细写）

（三）在远学焦裕禄、近学文朝荣，践行“三严三实”方面。„„(学习、践行情况，简略写)

对照先辈先进，自己存在的问题有：一是„„。（进行分析并列举事例）。二是„„。（进行分析并列举事例）。三是„„。（进行分析并列举事例）。（深刻分析，详细写，不能一句话带过）

（四）需要说明的问题。一是“三公经费”支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况。要具体说明坐什么型号的车（或相对使用的固定用车的型号）、价格多少、排量多少、是否超标，多少套住房、什么性质、面积多少、价格多少、购房款来源，办公用房面积多少、是否超标，家属子女在什么单位工作（读书）、是否有经商行为、家属子女姓名是×××，要讲清楚是否出入过私人会所、是否持有会员卡，并对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡作出公开承诺。二是朋友圈子有没有净化，有没有与不法商人走得很近；本人及家属有没有收受现金、购物卡、红包等。三是有没有干预和插手建设工程项目承包发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动，配偶子女等有没有在职务管辖的地区和业务范围内从事这些经营活动。四是本人和家属有没有多处占有房产，有没有低买高卖房产，有没有违规买卖经济适用房、廉租房等保障性住房。五是有没有超编制、超职数、超规格配备干部，有没有以各种名目照顾亲属、照顾关系以及冒充人头、吃空饷等问题。六是有没有滥用职权私客公请，违反规定超标安排人员、配备干部、超标用车、违反八项规定大吃大喝等。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照中央“八项规定”、习近平总书记列举的“四风”问题25 种表现、中央教育实践活动办公室梳理的37 条问题、省委指出的11 个方面的问题、省委教育实践活动办公室梳理的23 条问题，我一风一风地查，主要有以下四个方面：

（一）形式主义方面。主要表现在：一是„„。（直接指出问题并列举事例）。二是„„。（直接指出问题并列举事例）。三是„„。（直接指出问题并列举事

例）。四是„„。（直接指出问题并列举事例）。

官僚主义方面。主要表现在：一是„„。（直接指出问题并列举事例）。二是„„。（直接指出问题并列举事例）。三是„„。（直接指出问题并列举事例）。四是„„。（直接指出问题并列举事例）。

（三）享乐主义方面。主要表现在：一是„„。（直接指出问题并列举事例）。二是„„。（直接指出问题并列举事例）。三是„„。（直接指出问题并列举事例）。四是„„。（直接指出问题并列举事例）。

（四）奢靡之风方面。主要表现在：一是„„。（直接指出问题并列举事例）。二是„„。（直接指出问题并列举事例）。三是„„。（直接指出问题并列举事例）。四是„„。（直接指出问题并列举事例）。

三、存在问题的原因分析

通过深刻分析，自己在“四风”上存在这些问题，是因为×××（概述，要结合个人的成长经历）。

（一）在理想信念上„„。一是„„。二是„„。三是„„。（据实例举条目，分析这方面有哪些差距）

（二）在宗旨意识上„„。一是„„。二是„„。三是„„。（据实例举条目，分析这方面有哪些差距）

（三）在遵守纪律（政治纪律、财经纪律、组织纪律等）上„„。一是„„。二是„„。三是„„。（据实例举条目，分析这方面有哪些差距）

（四）在党性修养上„„。一是„„。二是„„。三是„„。（据实例举条目，分析这方面有哪些差距）

（五）在践行“三严三实”要求，远学焦裕禄近学文朝荣精神上„„。一是„„。二是„„。三是„„。（据实例举条目，分析这方面有哪些差距）

四、今后的努力方向和整改措施

（努力的方向和整改措施要一一回应第一、二大部分点出的问题，提出具体的做法或措施，据实例举条目）

（一）×××××。一是„„，二是„„，三是„„。

（二）×××××。一是„„，二是„„，三是„„。

（三）×××××。一是„„，二是„„，三是„„。

（四）×××××。一是„„，二是„„，三是„„。

（五）×××××。一是„„，二是„„，三是„„。

（六）×××××。一是„„，二是„„，三是„„。

第2篇：医学院领导班子四风对照检查材料思想汇报

尊敬的党支部：

在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是实现党的“十八大”确定的奋斗目标的必然要求，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是解决群众反映强烈的突出问题的重要举措，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位，继续推进中国特色社会主义建设具有重大而深远的意义。9月4日，学校“党的群众路线教育实践活动”动员大会召开。校党委书记夏锦文主持会议并作动员报告，从而拉开了我校开展党的群众路线教育实践活动的序幕。

在学校党委、行政的正确领导下，在学院班子成员的帮助下，本人以强烈的政治责任感和使命感投入到这次活动中。本人能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻中央关于党的群众路线教育实践活动的各项要求，认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和校党委“十项规定”，认真学习领会《中共扬州大学委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和《中共扬州大学委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，认真学习领会《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等多册学习资料，做到遵守党的政治纪律，努力践行党的群众路线，切实改进工作作风。本人能严格执行党风廉政建设责任制，坚决抵制不正之风和各种腐败现象，倡导崇廉尚洁的良好风气。本人能自觉地把党的群众路线和党风廉政建设落实到自己的本职工作中，坚持民主集中制原则，保证政令畅通，通过广泛听取群众意见，深入查摆和解决问题，积极为广大师生做实事、办好事、解难事，以实际行动维护学校的改革、发展和稳定大局。

一、“四风”方面存在的突出问题

“群众路线”是我们党的根本宗旨和优良传统，是我们党的执政生命线。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是群众路线教育实践活动的总要求。开展群众路线教育实践活动，其主要目的在于反对“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题严重违背了党的根本宗旨，是当前群众反映最为强烈的问题，也是损害党群、干群关系的重要根源。

(一)形式主义

不论过去和现在，形式主义都是夸大形式，歪曲本质，以点盖面，说假话。形式主义不仅仅是作风问题，其核心是执政为民还是执政为己的问题。

突出表现在：本人对党的基本知识和政策理论的学习没有对专业知识的学习那样深入，有时不求甚解。在领导班子成员民主生活会上能够开展批评与自我批评，但往往是点到为止，缺乏力度和深度。学院管理工作虽有制度，但有时落实的力度不够，所进行的过程管理和阶段性检查深入细致不够，有时会流于形式。

(二)官僚主义

官僚主义是领导干部最容易犯的政治疑难病之一。官僚主义会增加群众负担，引起群众反感，伤害党群、干群关系。

突出表现在：医学院的发展面临诸多问题。如何直面这些问题，如何主动迎接挑战的新思路、新方法、新举措不多。有时对某些事务性工作，提的原则较多，但具体措施不够，对问题有无解决以及解决得如何，缺乏应有的监管和奖惩机制。深入到“四室两厅”，走到教师、学生中间与他们进行面对面交流，虚心听取他们的意见和建议不够。

(三)享乐主义

享乐主义作为“四风”之一，危害颇大。反对享乐主义，就是要克服及时行乐思想和特权现象。

突出表现在：对工作中出现的问题，特别是在学院改革发展中出现的难题，如标志性科技成果、社会合作与服务领域的拓展、海外合作办学、附属医院建设、高层次人才引进等问题，有时会有畏难情绪，敢于担当不够，寻求进一步突破不够。尽管工作有主动性、积极性，但开拓创新的力度和攻坚克难的勇气需要进一步加强。

(四)奢靡之风

奢靡之风就是大手大脚、铺张浪费，不切实际地追求所谓的高标准、高规格。本人能自觉抵制奢靡之风，避免铺张浪费。

突出表现在：在推进实现学校“十二五”事业发展规划和第二次党代会确定的目标任务的过程中，联系学院实际，如何实现历史传承，如何在开拓创新中获得进一步发展和提升的措施与力度不够。有时在公务接待活动中，往往为了所谓的面子没有全部安排在学校食堂接待业务合作单位，或安排工作餐、简餐。

关于师生反映和上级点明的突出问题的回应情况。按照中央精神和省委、学校的部署，学院开学初结合我院实际启动了教育实践活动第一环节的相关工作。学院分别面向党员干部、教师、学生、民主党派人士开展了座谈和听取意见工作，学院党的群众路线教育实践活动工作小组对收集的意见和建议进行了筛选和汇总。涉及到学院层面的问题有的已经得到了解决(如校区停车问题)，有的正在梳理调研中。

关于用车、住房和办公用房等问题的具体说明。在公务用车方面，本人严格遵守学校、学院有关公务车使用的有关规定和要求。没有公车私用的现象发生。没有违规个人住房和办公用房。带头提倡勤俭节约，遏制人情消费，不以“金钱”来衡量友情，营造健康文明的社会风气。在职务消费方面，履行工作职责时所发生的消费性支出无超标准现象。在“三公”经费开支方面，严格遵守上级部门的有关规定和要求。

二、产生“四风”问题的原因剖析

(一)理想信念方面：本人虽然能自觉学习党的基本知识和政治理论，但缺乏系统性、经常性的深入学习，领会其精神实质不够。用马克思主义的观点或理论指导实际工作不够紧密，没有解决真学、真懂、真用等问题。

(二)宗旨意识方面：全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是党员的理想信念和党性修养的集中体现。本人尽管是一名从群众成长起来的领导干部，但在实际工作中，由于缺乏应有的群众观念和群众工作经验，有时会以工作繁多而没有更好地联系群众，切实地服务群众，深入到“四室两厅”不够。

(三)党性修养方面：党性修养是一名共产党员应有的品格。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、业务知识、领导管理等方面的党性修养。本人是一名“双肩挑”干部，除了大量的管理工作之外，还有临床医疗、教学和科研工作。有时不可避免地会发生重业务而轻政治理论的学习，因此在党性修养等方面尚需要应有的提升。

(四)政治纪律方面：党的政治纪律是党最重要的纪律。党员尤其是党员干部要自觉接受党的政治纪律的约束，要切实履行维护政治纪律的职责。在日常工作中，本人能够做到以身作则、率先垂范、坚持原则，对事不对人。但有时会存在“老好人”思想，怕得罪人，伤了和气，工作作风不够硬，在敢抓敢管等方面有时做得不够坚定。

(五)政绩观、权力观、世界观方面：当好领导干部，必须坚定理想信念和党性原则，必须树立正确的世界观、权力观和政绩观。如何培养正确的世界观，如何用正确的世界观去指导自己的工作实践，如何看待自己的权力和政绩，是每一个党员干部必须面临的问题。在工作中，为了多出成绩、早出成绩，有时在想问题、办事情等具体问题时，往往会对学院的利益想得多一些，对全局利益想得就会少些。

三、整改思路和措施

(一)进一步加强理论学习，筑牢思想防线，以敬畏之心对待自己所肩负的责任

本人需进一步加强理论学习，深刻领会和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平同志关于群众路线的重要论述，逐步积累厚实的知识储备，对党忠诚，维护中央权威，始终牢记“两个务必”，始终坚定道路自信、理论自信和制度自信。

本人要在思想上和行动上积极投身到党的群众路线教育实践活动中去，从繁重的日常事务中走出来，静下心来去学习、去思考、去感悟。要在学习中树立正确的世界观、权力观和政绩观，坚决杜绝好大喜功、劳民伤财的所谓“政绩工程”。要学会坚持用发展着的马克思主义理论武装自己的头脑，通过学习党的基本知识和政策理论，进一步增强党性观念、大局意识和党性修养。要用切实可行的模范行为严格执行党的政治纪律，带头维护党的形象，管好自己，做好榜样，遵纪守法，公正廉明，坚决抵制不正之风和各种腐败现象，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。要始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对讲排场、比阔气、铺张浪费。严守财经纪律，节约经费开支，禁止公款相互宴请和高消费娱乐活动，敢于同各种违法违纪行为作斗争，积极培养健康向上的生活作风和工作作风。要着力改进文风、会风，纠正不作为、乱作为等现象，进一步提高执行力度。要建立预警机制，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早解决。要自觉把党的宗旨落实到自己的本职工作中，在实践中树立和践行全心全意为人民服务的宗旨，在实践中提升自身的理论水平、决策能力和领导水平，积极为广大师生做实事、办好事、解难事，以实际行动维护学校改革、发展和稳定大局，在日常的工作和活动中做勤政的模范和廉洁的好干部。真正做到事业上建功立业、精神上健康向上、生活上朴实无华。

(二)切实转变工作作风，密切联系群众、服务群众

密切联系群众的作风，是党组织和党员干部在教育群众、组织群众、服务群众过程中应当表现出来的行为风格。从群众中来，到群众中去，党的群众路线需要落实到具体的工作实践中。应该将转变工作作风、密切联系群众作为我们党员干部的必修课。

本人要根据学院在改革和发展过程中出现的的实际问题，制定及时有效的具体措施，充分征求民意，合理规划，科学实施，重落实、重管理、重实效。要时刻摆正自己和师生员工的位置，主动走出去联系群众，调查研究，要在思想感情上贴近他们，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事、好事。必须把解决学院和师生最现实、最关心、最急需的问题(如直属附属医院建设、本科培养计划、实验室资源整合优化、高层次人才引进与学术梯队建设等)，作为今后各项工作的着力点和突破口。要有“智慧在民间”的理念，力戒坐办公室、拍脑袋的工作作风，深入实际、深入基层、贴近群众，多与师生沟通、交流，切实做到体察院情、民意，了解真实情况，掌握第一手资料，直面问题，破解难题，共同研究解决问题的办法，增进干群和谐关系，更好地服务广大师生员工。

譬如，我院已经完成的系部机构和负责人调整工作就充分体现了群众路线的要求。该项工作开始前，学院分别面向老领导、党员干部、教师、学生、民主党派人士召开了座谈会充分听取各方面意见和建议，确立了“公推直选”作为系部负责人的选举制度。让所在系部的老师通过选举的方法决定该系负责人，这样做增加了老师们的责任意识、参与意识和使命感。同时，让想干事、能干事的老师干成事。让想干事的人有机会，能干事的人有平台。最大限度地为他们创造条件和提供机会，以利他们充分展现才华。

(三)坚持学院党政共同负责制原则，把权力关进制度的笼子

树立正确的权力观、政绩观，就必须全面落实科学发展观，这不仅取决于良好的个人素质，更要靠完善的体制制度。

学院党政共同负责制是在学校党委、行政的正确领导下，对学院的重要事项实行共同负责的制度，是学院的领导体制和工作机制，也是群众路线在党的生活中的具体运用。我院加强学院党政共同负责制，对在教学、科学研究、学科建设、人才培养、行政管理以及在贯彻执行上级组织决定所涉及工作中的重要事项、年度经费预算与院内津贴分配方案拟定，大宗经费使用，办学科研资源调配等方面，立足全局，集体决策，分工组织实施。不仅如此，我们还建立了《教授委员会》制度。该制度是落实“教授治学、民主管理”的有效组织形式，是学院发展和改革中涉及治院相关重要事项的决策参议机构。另外，我院还制定了《党委会、党政联席会议列席参议制度》，全院师生员工均可以自愿报名列席党委会、党政联系会议，对涉及学院发展的重大决策、与师生利益关系密切的重大事项或师生关注的热点难点问题、学院党组织的自身建设等各方面的非需要保密议题，均可以全程列席。因此，坚持一切从学院实际出发，办实事、求实效，充分听取和尊重院领导班子各成员的新思路、新举措和新办法，充分听取和尊重师生员工的意见和建议，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。

总之，在校党委、行政的正确领导下，本人紧紧依靠医学院党政领导班子的团结协作，紧紧依靠全院教职员工的智慧和力量，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，筑牢抵制“四风”的思想防线，以“踏雪留印、抓铁留痕”的工作作风，扎扎实实地走好每一个脚步，兢兢业业地做好每一项工作，千方百计地补齐每一块发展 “短板”，为实现学校第二次党代会和“十二五”规划确定的目标任务贡献出自己的一份力量。

汇报人：xiexiebang

2014年6月25日

第3篇：领导班子民主生活会个人对照检查材料

按照*党组发〔2006〕14号通知要求，今天我镇党政领导班子召开民主生活会。为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，加强党的先进性建设，下面，我结合自身工作的实际情况，着眼于改进作风、提高能力、永葆共产党人的先进性，对照先进性教育、贯彻党章、树立社会主义荣辱观和廉洁自律等四个方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为*镇各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。

一、存在的突出问题及表现

1、在落实先进性教育活动整改方案和整改措施上，某些方面还没有落实到位。按照县委的安排部署，自开展先进性教育活动以来，我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了整改方案。通过这次学教活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在坚定理想信念方面，由于理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解，缺乏严格的党性锻炼，没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。在坚持党的根本宗旨方面，一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，虽然全镇每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众生产生活当中，但与人民的期望还有很大差距。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。在工作作风方面，平时忙于事务多，深入基层深入群众少，对工作安排部署多，检查落实少。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那样，大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。在树立和落实科学发展观方面，觉得上有党委书记，自己抓好经济工作就行了，别的用不着多费心。并且在经济发展上，我镇还存在着很多需要解决的问题，如在农业上，农民对市场掌握不准，信息不灵，种植业缺乏名特优新品种，部分农民只是简单的扩大种植规模，盲从现象普遍存在。养殖业发展较为零散，高标准、大规模的养殖小区相对较少，很多农业定单信用程度较低，坑农事件时有发生，农民增收潜力较小。在工业发展上，企业发展后劲不足，资金周转不灵。科技水平低，产品缺乏市场竞争力。乡镇企业人才馈乏，缺少高层次技术和管理人才。在小城镇建设上，由于占地审批等有关的政策不够优惠，手续比较繁琐，而且难度较大，在一定程度上影响了我镇小城镇建设的快速发展。这一切都说明科学发展观还没有得到很好的落实。

2、在学习贯彻党章中，还不够深入细致。虽然能够从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，来认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，但学习和认识的程度不够全面和深刻，在关于党务工作上，自己主动参与的较少，如在村级党组织建设和党员队伍建设上，投入精力不多。总认为上有党委书记，下有主管党务工作的副书记，用不着自己再多操心。在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小节不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。但是，自己能够严格遵守党章的规定，积极服从上级的组织领导，认真完成上级交办的各项任务。特别是在镇党委讨论决定某个重大事项时，自己能够从有利于*镇的发展、有利于维护班子的团结和统一的高度，来阐明和发表的自己的意见和看法。

3、在树立社会主义荣辱观的某些方面，还需要进一步强化。胡锦涛主席关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，是对马克思主义荣辱观的深化，是新形势下加强思想道德建设的行动指南。“八荣八耻”概括精辟，寓意深刻，是非标准鲜明，价值导向明确，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国同以德治国相统一的治国方略，是中华民族传统美此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com德与时代精神的完美此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com结合，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。我自己在现实社会生活中确立了一条标准，那就是，不论社会怎么发展也不能丧失起码的道德底线和伦理准则，不论怎样自由也不能突破做人的底线。在道德领域，是非、善恶、此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com美此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。时刻提醒自己在刻苦学习上作表率，在党性锻炼上作表率，在勤奋敬业上作表率，在崇尚文明上作表率，在服务群众上作表率，当人民的好公仆。通过“八荣八耻”的学习来对照检查自己，我觉得，在“以服务人民为荣”方面还需要进一步加强，应该多采取措施，进一步加大力度，在多为群众办好事

实事上下功夫。“以愚昧无知为耻”方面做的还不够，有时看到社会上一些封建陋习没有做到去坚决抵制。今后，应加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，营造文明向上的社会风气。

4、在廉洁从政方面，某些细小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工

作、生活、公务接待等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”，认真落实县委“党内监督八项制度”，尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。

二、今后的努力方向

1、要进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加集体中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

2、要进一步统筹兼顾、协调发展，牢固树立科学的发展观。按照科学发展、努力构建和协社会的要求，做为镇长，今后我要充分考虑政府各项工作的关系，努力实现全面、协调、可持续发展。一是坚持工业强镇战略不动摇，以小城镇建设为契机，加大招商引资力度，力争引进一批科技含量高、拉动性大、无污染的大项目。二是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。三是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。

3、进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。全力抓好乡路大修、户厕改造、文明生态村创建等工作。要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，不计较个人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，所处位置比较特殊，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。

第4篇：局机关领导班子个人对照检查材料

局机关领导班子2018民主生活会个人对照检查材料

根据《关于开好

2017

年度领导班子民主生活会的通知》精神，对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，围绕本次民主生活会主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。现对局机关领导班子对照检查如下:

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。

三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列

主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在好人主义思想。对工作中发现的不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。

二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。

三是对“四种形态”的运用还不够充分。三是对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：

一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。

三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。

一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。

二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。

三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。

一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。

二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记，坚持做表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题：

一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责任不到位。

二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够；廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；对干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。

三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行；党建及纪检队伍缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的现象。

二、产生问题的根源剖析

（一）严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已

多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了；没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

（二）严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自

己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

（三）严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示；关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。

五、今后的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于

执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次

生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理

分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国

特色社会主义思想，坚定

维护以习近平同志为核心的党中央

权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部

署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功

底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和

掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；

加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理

想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持

中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自

信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个

自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央

和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉

在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非

前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚

持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提

高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助

群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

（三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一

阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加

强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界

观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗

旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道

德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风

尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形

成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。

“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风

修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头

紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

（四）增强宗旨意识。

针对今年存在的脱离群众、高高

在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需

要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深

入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工

作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；

二是密切联系群众，坚持深入基层调查研

究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重

心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排

忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；三是全力服务

群众，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度

想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面

对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。

（五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各

项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思

想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思

贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活

中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为

行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制

歪风邪气，管得住小节，守得住本分

；三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正

让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、15

为民务实清廉的合格干部。

开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是

清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主

义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中

统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生

活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓

好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工

作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固

树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。

第5篇：某年度领导班子个人对照检查材料

20xx年度领导班子个人对照检查材料范文

根据省市区关于认真开好20xx年度领导班子民主生活会有关要求，会前，党委学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与社区党员干部、班子成员与所在支部党员之间累计开展谈心谈话

次，征求到意见建议

条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习转化为解决问题的能力，推动解决突出问题还不够到位，引领党员干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争；对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。

（二）精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑事情难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，班子成员存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这与我的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们正向激励机制不健全，没有很好地促进工作，正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对业务工作等抓的比较紧，对党建工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作风方面。

一是一直以来始终把踏实干事作为履职的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重工作作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入居民家中，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。二是在作用发挥方面。自己无论在哪个岗位上都尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同其他社区相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。三是在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，党委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。四是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。五是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关电脑、关灯的现象管理不严。

二、产生问题的原因分析

通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

（二）政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数工作人员庸懒散思想未灭。二是大部分班子成员都踏实、积极肯干，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

（三）从严治党落实不力。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对社区党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。

（四）宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受组织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。

（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实社区议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决社区发展中遇到的热点和难点问题。

（四）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，全心全意为人民群众服务。加强和改进工作方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

个人对照检查材料

根据省市区关于认真开好2019年度领导班子民主生活会有关要求，会前，党委学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与社区党员干部、班子成员与所在支部党员之间累计开展谈心谈话

次，征求到意见建议

条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习转化为解决问题的能力，推动解决突出问题还不够到位，引领党员干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争；对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。

（二）精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑事情难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，班子成员存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这与我的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们正向激励机制不健全，没有很好地促进工作，正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对业务工作等抓的比较紧，对党建工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作风方面。

一是一直以来始终把踏实干事作为履职的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重工作作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入居民家中，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。二是在作用发挥方面。自己无论在哪个岗位上都尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同其他社区相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。三是在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，党委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。四是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。五是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关电脑、关灯的现象管理不严。

二、产生问题的原因分析

通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

（二）政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数工作人员庸懒散思想未灭。二是大部分班子成员都踏实、积极肯干，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

（三）从严治党落实不力。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对社区党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。

（四）宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受组织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。

（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实社区议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决社区发展中遇到的热点和难点问题。

（四）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，全心全意为人民群众服务。加强和改进工作方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

个人对照检查材料

根据省市区关于认真开好2019年度领导班子民主生活会有关要求，会前，党委学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与社区党员干部、班子成员与所在支部党员之间累计开展谈心谈话

次，征求到意见建议

条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习转化为解决问题的能力，推动解决突出问题还不够到位，引领党员干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争；对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。

（二）精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑事情难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，班子成员存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这与我的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们正向激励机制不健全，没有很好地促进工作，正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对业务工作等抓的比较紧，对党建工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作风方面。

一是一直以来始终把踏实干事作为履职的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重工作作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入居民家中，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。二是在作用发挥方面。自己无论在哪个岗位上都尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同其他社区相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。三是在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，党委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。四是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。五是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关电脑、关灯的现象管理不严。

二、产生问题的原因分析

通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

（二）政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数工作人员庸懒散思想未灭。二是大部分班子成员都踏实、积极肯干，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

（三）从严治党落实不力。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对社区党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。

（四）宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受组织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。

（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实社区议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决社区发展中遇到的热点和难点问题。

（四）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，全心全意为人民群众服务。加强和改进工作方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

个人对照检查材料

根据省市区关于认真开好2019年度领导班子民主生活会有关要求，会前，党委学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与社区党员干部、班子成员与所在支部党员之间累计开展谈心谈话

次，征求到意见建议

条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习转化为解决问题的能力，推动解决突出问题还不够到位，引领党员干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争；对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。

（二）精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑事情难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，班子成员存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这与我的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们正向激励机制不健全，没有很好地促进工作，正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对业务工作等抓的比较紧，对党建工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作风方面。

一是一直以来始终把踏实干事作为履职的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重工作作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入居民家中，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。二是在作用发挥方面。自己无论在哪个岗位上都尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同其他社区相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。三是在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，党委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。四是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。五是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关电脑、关灯的现象管理不严。

二、产生问题的原因分析

通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

（二）政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数工作人员庸懒散思想未灭。二是大部分班子成员都踏实、积极肯干，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

（三）从严治党落实不力。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对社区党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。

（四）宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受组织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。

（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实社区议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决社区发展中遇到的热点和难点问题。

（四）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，全心全意为人民群众服务。加强和改进工作方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

个人对照检查材料

根据省市区关于认真开好2019年度领导班子民主生活会有关要求，会前，党委学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与社区党员干部、班子成员与所在支部党员之间累计开展谈心谈话

次，征求到意见建议

条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习转化为解决问题的能力，推动解决突出问题还不够到位，引领党员干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争；对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。

（二）精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑事情难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，班子成员存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这与我的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们正向激励机制不健全，没有很好地促进工作，正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对业务工作等抓的比较紧，对党建工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作风方面。

一是一直以来始终把踏实干事作为履职的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重工作作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入居民家中，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。二是在作用发挥方面。自己无论在哪个岗位上都尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同其他社区相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。三是在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，党委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。四是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。五是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关电脑、关灯的现象管理不严。

二、产生问题的原因分析

通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

（二）政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数工作人员庸懒散思想未灭。二是大部分班子成员都踏实、积极肯干，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

（三）从严治党落实不力。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对社区党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。

（四）宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受组织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。

（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实社区议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决社区发展中遇到的热点和难点问题。

（四）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，全心全意为人民群众服务。加强和改进工作方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

个人对照检查材料

根据省市区关于认真开好2019年度领导班子民主生活会有关要求，会前，党委学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与社区党员干部、班子成员与所在支部党员之间累计开展谈心谈话

次，征求到意见建议

条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习转化为解决问题的能力，推动解决突出问题还不够到位，引领党员干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争；对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。

（二）精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑事情难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，班子成员存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这与我的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们正向激励机制不健全，没有很好地促进工作，正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对业务工作等抓的比较紧，对党建工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作风方面。

一是一直以来始终把踏实干事作为履职的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重工作作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入居民家中，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。二是在作用发挥方面。自己无论在哪个岗位上都尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同其他社区相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。三是在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，党委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。四是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。五是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关电脑、关灯的现象管理不严。

二、产生问题的原因分析

通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

（二）政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数工作人员庸懒散思想未灭。二是大部分班子成员都踏实、积极肯干，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

（三）从严治党落实不力。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对社区党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。

（四）宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受组织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。

（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实社区议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决社区发展中遇到的热点和难点问题。

（四）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，全心全意为人民群众服务。加强和改进工作方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

第6篇：领导班子成员个人情况在对照检查材料

领导班子成员2018年个人情况在民主生活会对照检查材料

按照

2017

年度民主生活会的要求，我认真学习领会习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的十九大精神实

质，认真研读《习近平谈治国理政》等重要论述，深入理解党章

和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内

监督条例》，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中

统一领导。通过座谈访谈、发放调查问卷和网络征询等方式，征

求党员、干部和群众的意见建议x条；对照民主生活会主题，查

找突出问题x条；与班子成员、科室站所负责人、党员同志开展

谈心谈话x次，其他同志帮我找的问题x条，我帮其他同志找的问

题x条。

同时对

2017年度民主生活会查摆问题整改、“两学一做”学习教育中查摆问题的整改落实情况进行重新梳理，从梳理出来的项具体整改任务看，已全部整改完毕并将长期坚持。下面，我把个人情况在民主生活会上作以汇报，希望大家给予中肯的批

评和指正。

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢

固树立?四个意识?，坚定?四个自信?，做到?四个服从?，坚

决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志

为核心的党中央保持高度一致。但还存在一定的不足之处：

一是学风不实，虽然能够深入领会?八个明确?、“十四个坚持”的核心要义，但仅满足于学懂，在弄通、做实上，在系统把

握学、拓展延伸学、联系实际学上，下的功夫还不够，尤其是习

近平习近平新时代中国特色社会主义思想与指导畜牧工作的结合上，思

考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

二是政治敏锐性不强，缺乏应有的政治责任和担当，对一些

苗头性倾向性问题抵制不力，对一些敏感问题特别是意识形态领

域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，存在政治上不敏锐、不敏

感的问题。比如看到一些网络谣言，收到一些手机?段子?，听

到一些来路不明、内容失真的小道消息，满足于自己不传播、不

转载、不参与、很少予以反驳、制止；面对一些不负责任言论和

损害党的形象、诋毁党的威信的言行时不敢直面斗争。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

一是有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，对上级决策

部署选择性执行，存在?好事抢着干、难事躲着干?的实用主义

倾向。比如在迎接中央环保督察工作中，对安排的工作能够保质

保量的完成，但完成的前后顺序有别，好干的积极完成，不好干的有时拖一拖、等一等，缺乏落实决策冲锋在前的冲劲。

二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有

关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级领导

添麻烦。

（三）对党忠诚老实不当两面派方面

作为受党培养多年的党员领导干部，能够始终做到对党忠诚

老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、期满党组织。但也存在一些问题：

一是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多

一些，谈问题、谈缺点少一些，提困难、提需求多一些，讲奉献、讲付出少一些，希望得到上级认可的心思重一些，敢于揭短、亮

丑的用气还不够。

二是在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，对党始终是忠诚的，但平时的党性锻炼少了，在日常生活中对一

些违背党性要求的事见怪不怪，对基层少数党员干部有时出现的口无遮拦、毫无顾忌等有违整治规矩的现

场，甚至是在大是大非

面前头脑糊涂、立场摇摆问题，提醒不到位、制止不彻底坚决。

对当

?两面人?

等苗头性、倾向性问题不及时提醒，容忍甚至

?护

短?，一定程度助长了不良习气。

（四）担当负责攻坚克难方面

一是工作中畏首畏尾，存有工作干得越多，问题就出的越多的想法。

当工作遇到难题时，有畏难情绪，不能很好地结合实际、主动创造性地解决。比如，从担任局长以来，看到了xx方面存在的问题，也有了改革的想法，但担心xx出问题，没有立即动手执

行，到现在才开始启动改革。归根到底是自己责任意识不到位，担当精神不够，缺乏敢做善成的魄力和勇于担当的豪气。

二是在全面从严治党管党方面，高度重视制度治党，主持完

善了从严管党治党、从严管理干部、从严治权等制度机制，可以

说基本扎牢了制度的?笼子?，但抓深化、抓巩固的力度还不够，一些方面的制度落实的还不够到位，以上率下的效果还没有完全

体现，一些重点领域和关键环节的廉政风险依然较大。对出现的一些违反工作纪律的情况，不能理直气壮的提出批评，而是得过

且过。比如，有时发现机关人员迟到或者早退，或者没有按时到

岗值班，没有当面提出批评，只是开会

时进行不点名的通报，没

有达到以制度管人、管事的目的。经过反思，主要是怕得罪人思

想在作怪，管得太严也不体现人性化，滥好人主义。

（五）纠正“四风”不止步方面

一是群众观念淡薄。联系服务基层群众不够，与群众直接打

交道仅限于完成走访任务，或者陪同领导检查视察，对群众的所

思所盼所急了解不够，没有真正和群众打成一片。比如对联系的xx企业，过多地依赖联企服务员，亲自过问的少，对企业生产经

营情况、产品流程等情况至今底子不清、情况不明。对帮扶的xx

村，工作指导上也是主观意志成份多、立足实际少，今年进村不

超过x次，为村里老百姓想的少、做的少，服务缺乏真功夫。这

些问题的存在，都是自己对群众感情不深的现实表现。

二是主动服务意识不强。服务企业和群众的主动性不强，主

动深入企业和群众面对面听取意见的次数少，习惯于被动地应付

企业和群众的诉求。比如，在国家对环境保护要求日益严格的当

下，xx急需指导，但在实际工作中没有安排业务科室开展相应地

主动服务，而是在工作中被动应付。究其原因,还是缺少主动为

群众服务的意识。

三是艰苦意识欠缺。

《准则》要求领导干部践行社会主义核

心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统

美德。

由于现在生活改善了,待遇提高了,追求物质享受相对也多

了，艰苦奋斗,无私奉献意识淡化了。比如：生活上越来越高标

准。总以为赶上了党的好政策，现在工资待遇提高了，生活水平

自然就水涨船高，没有必要再跟以前那样艰苦了,看到新开发的楼房又好又大，自己也想换换环境，贪图享乐意识有所抬头。其

根源是世界观、人生观、价值观出现偏差，追求生活享受，贪图

安逸，及时行乐和特权思想在作怪。

（六）严格执行廉洁自律方面

能够自觉抵制

“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

但也存在许多薄弱环节，比如存在“清者自清，浊者自浊”思想，工作上强调更多的是不攀比、不奢望，只是满足于洁身自好、停

留在严于律己，以管好自己、管住自己为幸，觉的自己在廉洁从政方面没有问题，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表

现弱化。在内部教育上，也往往只是按部就班按照上级的要求进

行，很少结合工作实际，有针对性的进行教育，不断提升教育效

果。对于发现的苗头性问题，不愿意当面指出问题，给予批评教

育，多是旁敲侧击，还觉得自己是在保护干部的积极性。对部分

科室纪律松弛的现象，也存在自己抓机关是面上抓，具体应该由

分管领导和科室负责人来抓的思想，不能直接抓到人。

二、产生问题的原因分析

反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现在四个方面：

（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加

强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为

党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在?只顾埋头拉车，不会抬头看路?的现象。学习中有实用主义倾

向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。缺乏?活到老、学到

老、改造到老?的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能

抽出时间静下心来学习，致使在理论指导实践上捉襟见肘。对思

想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时

代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要

原因。

（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立?四个意识?，坚

定?四个自信?，做到?四个服从?，是一名党员干部最起码的标

准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十

年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修

养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考

虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不

够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己

在?执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报

告制度?、?对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话?等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

（三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内

心抱有?宁可不干事，也要不出事?的思想，一事当前，习惯于

?看文件写没写、过去有没有、别人干没干?，思想深处不敢担

当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在?风来加衣、雨来打伞?的依赖习惯，缺乏?逢山开路、遇河架桥?的闯劲，只求过得去，不求过得硬。面对一些难啃的骨头和烫手的山芋，缺乏?向困难叫板、向矛盾挑战?的勇气。

这是自己在?担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实?、?纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义?等方面做得还不够

到位的根本原因。

（四）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮

千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养

德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这

是自己在?严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现

象?方面的深层原因。

三、努力方向和整改措施

查摆问题是为了发现不足，剖析根源就找到了改造提高的方向。我决心从思想入手，加强理论学习，加强党性锻炼，提高党性修养和政治觉悟，增强思想自觉和工作自觉，做到忠诚于党、忠诚于事业，结合方面提出的意见和建议，努力做到思想进步和工作进步相统一。

1、锻炼党性，忠诚于党。要坚定马克思主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念，抓住党章这个“总规矩”，抓住理想信念这个“总开关”，通过不断学习，进一步强化政治立场和政治观念，牢固树立“四个意识”，保证对党绝对忠诚，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想、政治和行动上保持高度的一致，做到在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，时刻保持头脑清醒，把理想信念和政治立场贯穿工作生活全过程，在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党，做政治上的“明白人”，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，矢志不渝为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想而奋斗。

2、开拓创新，促进改革。当前，开发区正处于转型综改示范区建设的奋力爬坡阶段，面临重大改革，更要牢固树立全局意识、责任意识，把抓改革作为一项重大

政治责任，坚定改革决心和信心，增强推进改革的思想自觉和行动自觉，从思想和行动上理解改革、支持改革、推动改革，以钉钉子精神抓好改革落实。

具体讲，一是全面推行支持企业做大做强的若干措施，力争通过广泛宣传，惠及更多的企业，鼓励更多企业为开发区经济做贡献。

二是在经济管理方面，突出“五抓”，即：xxxxx，通过长期坚持“五抓”，推动企业向高端化、规模化发展，改善园区存量企业的运行质量和效益，为全市经济做出更大贡献。

三是在安全生产管理方面，虽然研究制定了符合开发区实际的落实措施，但贯彻落实中，还需进一步强化企业主体责任和部门监管责任，唤醒生产经营者的良知，引起党政部门和全社会的高度重视。

3、求真务实，真抓实干。要脚踏实地做好自己分管工作，一是在抓经济发展方面，围绕企业、项目两方面重点，突出抓好“xxx”工程的实施，在入企帮扶的基础上，形成常态化工作机制，经常深入一线调查研究，掌握具体情况，要下大功夫为优势企业、转型项目真心服务，及时收集发展动态，及时掌握企业经营过程中遇到的水、电、气、用工、资金等需要协调解决的问题，将各个问题责成相关职能部门限期解决，确保企业正常经营、项目顺利建设。二是在抓安全生产方面，要扎实推进

xxxx“xx”举措，突出抓好安全培训，安全隐患排查、重点行业专项整治、企业标准化建设、党政同责“一岗双责”和部门监管责任细化强化，打非治违、专家科学评估、有效督查等重点措施落实，切实把安全基础夯实。

4、严守规矩，坚守纪律。要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持政治立场和政治原则不动摇、不耍滑;严格遵守组织纪律，按纪律、程序和集体意志办事;自觉强化监督意识，养成在有监督的环境中工作、生活的习惯;发扬党的优良传统和作风，在依法用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中强化自律，既管住大节又管住小节。

严格执行廉洁从政各项规定，对家属子女严格要求，不准参与公家的事务，不利用自身影响办事，保持良好的家规家风;工作中严格约束自己，绝不利用职务之便为个人谋取私利;认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作定期研究、检查、考核和报告。每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设工作情况汇报。对分管部门和单位的不良现象不掩盖、不袒护，对管辖范围内群众反映强烈的“四风”问题，严肃追究责任。以上报告，请大家提出批评意见，本人将虚心接受，全面整改。

第7篇：领导班子一把手民主生活会个人对照检查材料

按照《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我围绕此次民主生活会主题，认真准备，主动做好等各环节工作。专门利用会前的一段时间，再一次研读了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平总书记的系列重要讲话精神，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解，并认真学习了《党章》《条例》和省市两级集团公司领导的讲话精神，在广泛征求了意见建议，扎实做好了谈心谈话的基础上，我紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”开展自我剖析，进一步找准了自身存在的问题和短板，明确了下一步整改方向。现对照检查如下：

一、当前存在的问题

一是在思想政治方面。一年来，虽然能够注重抓工作与抓学习并重，认真制定学习计划并常态化执行。通过积极参加集中学习和主动深化个人自学的方式，反复研习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把思想和行动统一到党中央、省委、省国资委、两级集团公司各项部署要求上来。但在学以致用上还显得比较生涩，用习近平新时代中国特色社会主义思想立场观点、方法指导解决客观世界和主观世界的实际问题的能力有待提升，特别是在运用理论政策激发队伍内生动力方面，与活学活用的标准还有一定差距。

二是在工作作风方面。虽然能够带领班子认真学习和主动贯彻《中央八项规定》等有关要求，持之以恒纠正“四风”问题，取得了一定成效。但在日常工作中，往往习惯于站在个人的立场和角度来思考问题、部署工作，常常抱着抓紧干工作，快速达到预期的想法，当工作推进缓慢，没有达到预期目标和工作要求的时候，往往出现急躁情绪，急于求成，急于求变心切，对下属批评严厉，造成有些同志难以接受。

三是在“六个破除”方面。虽然能够努力在自身工作“过得硬”上下功夫，也不失会有一些创新举措，但面对新形势、新任务，没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题，仍存在怕乱求稳的思想，开拓创新意识不够，觉得只要工作中坚持原则，遵照上级部署，不出差错按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。在提振队伍的精气神上也有差距，有时怕影响同志们感情，对一些思想进取意识不强的部门和同志批评、曝光不够，激励干部踊跃干事创业的氛围还未完全形成。

二、产生问题的原因

通过认真对照学习和反思，我认为问题主要来源于以下几方面：

一是理论武装的程度有待提升。一方面虽然在相对繁重的工作事务中能主动挤时间学习，但有时满足于看了、了解了、记住了，但学习的深度还不够，与深研细读、入脑入心、吃透精神实质的标准还有差距，导致对政策理论的掌握理解不够深、不够透、不够全面。另一方面，在运用党的重大理论指导实践上，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

二是转变作风的深度仍需加强。思想上虽然认识到转变作风的重要性和紧迫性，但落实到具体行动上还有一定的局限性，觉得部署工作只要贯彻上级要求，做到面面俱到就不会出错;觉得只要压上担子、压实责任、盯住结果就可以了，实则没有充分结合实际来研究，没有充分考虑同志的感受。

三是党性锻炼的强度有所减弱。一方面，有时觉得自己受党性教育培养多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性的更高追求上有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。自我完善、自我革新、自我提高的韧劲有所减弱。

三、今后的整改方向

针对存在的问题，我将以此次民主生活会为契机，重点从以下几方面做好整改落实：

一是进一步提高理论学习的深度。通过强化集中学习和个人自学，持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻领会，进一步认真学习好《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和政策理解力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。并以此为基础不断强化学习效果，打通理论与实践的隔阂，切实做到融汇贯通，学以致用。

二是进一步强化作风担当。坚定自己的政治信仰和理想信念，自觉补钙，强筋健骨，进一步深入剖析问题源头，采取有力有效措施解决具体的表象，进一步力戒官僚主义、形式主义，主动深入基层一线，在充分调查研究的基础上，拿出具体意见，办实事、解难事、做好事。要奋力担当实干，在求真务实上做表率，加大对各项重点工作的督促指导和推动，把心思和精力用到提升工作水平上。

三是进一步激发干事创业内在动力。严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，不断磨炼意志，提振精神，提升境界，坚持以饱满的激情投入工作。自觉纠正人生观、价值观的偏差，要时时处处发挥先锋模范作用，主动以思想、工作中存在的实际问题倒逼自己提升进取意识，提升创新意识、提高工作成效。在身体力行，做好表率的同时，要进一步严抓严管队伍，摒除私心杂念，铁面无私抓队伍，用足用好教育管理和执纪问责各类措施手段，大力营造争先创优浓厚氛围，及时对队伍中不上进、不争先的不良倾向进行整改，把勇于担当，干事创业的内在动力激发出来。

四是进一步担起主体责任。要深刻学习领会习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的讲话精神，围绕习近平总书记对领导干部贯彻新形势下党内政治生活准则提出的“六个要求”，坚持知行合一，继续自觉按照党提出的标准严格要求自己，坚决以坚强的党性和高尚品格带好头、做表率。要切实履行好党组织书记职责，带领班子贯彻好新时代党的建设总要求，建强党的阵地堡垒，时刻与歪风邪气、消极腐败作斗争，确保党内关系正常、纯洁，确保队伍风清气正。

以上问题找得可能不全不准，思想剖析也不深不透，真诚地希望各位领导、党组织和同志们给予批评帮助。

第8篇：基层领导班子个人对照检查材料发言提纲

基层领导班子个人

对照检查材料发言提纲

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（2019年3月）

一、2017年度个人整改措施的落实情况

本人2018年在**基业任党支部副书记兼工会主席，主要分管支部及工会工作，现主要围绕时任工作内容，汇报具体情况如下：

（一）加强理论学习方面。

一是认真按要求学，全面落实广安集团党委、大德公司党支部要求，落实理论学习中心组学习计划党支部学习计划，着重提高理论学习的自觉性和主动性，收到良好的学习效果。二是全面贯彻学，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、以及市委市政府关于本领域工作的重要指示精神，落实集团公司关于党建工作部署和文件精神，做到读原著、学原文、悟原理，树立正确的理想信念。三是联系实际学，将所学内容与研究具体工作思路相结合，与推动具体工作相结合，与解决工作中的主要问题相结合，做到知行合一、以知促行，理论功底和水平有所提高。

（二）强化基层党建方面。

一是全面抓基础，以党支部规范化建设试点为抓手，制定完善各项支部内规章制度和管理办法，规范建立相应的工作流程和机制，严格落实“三会一课”，坚持党务公开，加强党员学习和队伍建设，完成党组织关系转接，规范党费收缴和使用，开展支部活动和“三亮三比三评”活动，推进支部日常各项工作标准化、制度化、常态化、长效化。二是突出抓学习，以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，制定实施方案、学习计划，全面加强党支部理论学习，以日、周、月、季度、年为时间结点，开展党章党规，系列讲话以及警示教育等多个专题学习，做到坚持联系实际学、抓准薄弱环节和问题学、通过多种平台和渠道学，使学习覆盖到每名党员和群众，为开展好各项工作、推动学习成果的落实打下坚实基础、营造良好氛围。三是重点抓特色，在做好日常各项党务工作的基础上，结合重要节点和工作实际，每月组织开展各具特色的活动，包括进行党的十九大和党风廉政学习培训、知识问答，参观消防博物馆和地道战遗址，开展迎保十九大环境整治，社区志愿服务和消防宣传，进行健步走和滑冰等活动，努力创新活动形式，极大的丰富党员活动内容，达到学习、教育和服务群众的目的。

（三）持续改进作风方面。

一是联系好群众，结合党建和工会工作实际，深入各分公司、深入各工作岗位、贴近广大群众，了解大家的工作和生活状态，思想动态以及存在的困难与问题，做政策的宣传者、工作的服务者、群众的知心人，推动建立职工诉求制度，可以在每周固定时间交流思想和个人情况、诉求，得到大家的信任和支持。二是完成好分流，按照集团公司、广安集团两级领导的要求，遵循保基础、保稳定原则，扎实做好大德基业分流这一重点难点工作，制定分流计划和步骤，分批次与职工进行谈话、做思想工作，针对岗下、体弱多病等特殊情况采取特殊处理，确保分流工作有序分配，及时推进，安全稳定。三是调整好状态，改变只低头工作的状态，调动和发挥自身积极性，努力探索形成对本职工作的思路和想法，主动向领导汇报工作进展情况和需要领导重点关注、协调解决的问题，更好的把握工作的轻重缓急、合理安排和分配确保工作高质、高效落实，将工作目标由完成既定工作任务，向更好的完成任务、推进工作转变。

二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和体会

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，用八个明确清晰阐明、用十四项基本方略进行具体谋划，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。习近平新时代中国特色社会主义思想与邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一脉相承，科学回答了中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，成为中国特色社会主义理论体系一个有机组成部分。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对于我们进一步认识党的理论创新成果，坚持和发展21世纪中国的马克思主义，以全新宽广的视野深入探索人类社会发展规律、共产党执政规律、社会主义建设规律、中国特色社会主义发展规律，具有根本性、长远性的理论指导作用。

作为一名党员，高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻，按要求参加各项学习活动，采取集体学习和个人自学相结合的形式，积极通过电视、网络和新媒体进行学习，坚持学以致用、用以促学，努力与工作实际相结合，抓好贯彻落实工作，做到真学真信真懂真用。真正把习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决实际问题的武器方法，真正把***系列重要论述作为指导自身工作的行动指南，不断提高个人的政治素养和工作能力，牢固树立四个意识，不断增强四个自信，进一步坚定理想信念。在日常工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高驾驭工作的能力。随着电动公交车辆不断增加，加气公交车减少，加气量随之减少，伴随着安全任务的不断加大，对职工日常安全工作要求越来越高，越来越严，怎么能够让职工将安全问题重视起来，将常见病消灭，是近段时间内的首要任务。坚持把实现好、维护好、发展好加气站安全、职工队伍稳定作为出发点和落脚点，工作中严把“红线意识”，坚持“底线思维”，不回避矛盾，不掩盖问题，凡是从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患，遇事不慌，牢牢把握主动权。

三、存在的主要问题及表现

（一）在思想政治方面存在的突出问题。

在日常工作学习中，能够按照党委支部要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行党章党纪等规章制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。但在理论联系实际上存在不够彻底，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是日常安全检查工作，作为主管安全副主任，能够贯彻落实集团公司、分公司的要求，每次能够对加气站检进行各项检查落实到位，但未能将检查的项目文字化，具体化，只做到自己知道，但不能让非本专业人员到站检查时知道查什么、怎么查。

（二）在精神状态方面存在的突出问题。

存在对新岗位工作的主动性、创造性不够的问题。表现在：一是自身对安全工作政策、精神等方面的学习不够全面，理解和运用的不足。包括对政策的把握和传达，有时候只是为传达而传达，如何将政策和精神与工作实际结合起来，让大家听的懂、听的明白、落到实处，还需要进一步学习、研究和加工。二是工作中创新意识不够，感觉工作上虽然能按部就班、按规矩办，但没有充分发挥自身优势和主观能动性，研究工作方式方法，创造性推动工作开展。比如，能够及时将各类信息第一时间传达给站长、传达到当班职工，但对职工日常工作叮嘱不够，有些加气站落实不够到位；各站都有完整的应急演练预案，但随着新时期的发展变化，是否还符合实际需要，还应有针对性的指导有些加气站进行完善。

（三）在工作作风方面存在的突出问题。

作为年轻人，主动冲锋陷阵的精神不够。主要表现在：一是对于新岗位工作了解有些局限于自身分管工作，对于供应中心全面情况和发展掌握的不够，对于工作中的规律把握的不足，对于基层站点的基层调研、学习和了解还不够等。二是有时顾虑过多或不太想主动表达，缺乏敢闯敢拼的冲劲，缺乏能征善战的气场，还需要在工作中不断的学习和试炼，努力提高自身综合能力和水平。

四、产生问题的原因分析

经对照要求、认真分析，个人认为自身存在问题的根源，归纳为理论学习、宗旨观念、争先创优三个方面。

（一）理论武装不够。一是有时忙于事务性，学习有些浮于表面，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，不能很好地体现在融会贯通的指导工作等方面。

（二）宗旨观念不牢。一是对于“以人民为中心”的工作理念理解运用的不够，对于开展安全工作、加强安全管理，主要抓好抓牢群众这一基础的认识不到位，工作应更加主动、管理应更加规范、服务应更加周到，基层才能更加发挥作用。二是谋划工作听取群众意见不够，需要多与职工谈心、谈话，多角度、全方位了解情况。有时工作和具体情况的调查研究，更多的局限于自身工作职责，时时刻刻、时时处处关心关注群众的困难和问题不够。

（三）争先意识不强。一是缺乏新形势下做好工作的新知识、新本领的学习和经验积累，在与时俱进的学习、并加以指导实践方面存在差距。特别是如何创新做好工作，如何有新的担当，思考的不够，实践的不够。二是有时候存在满足于做好日常工作、完成既定任务的错误思想，奋斗精神不足，缺少了争第一、当先进的斗志，党的先进性动力不足，需要进一步提高党性锻炼和修养。

五、今后的改进方向及整改措施

（一）强化理论武装。提高政治站位，坚持学政策理论、学先辈先进、学群众智慧，特别是系统学习深研党的十九大精神及习总书记系列重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高自身素质和领导水平。树立终生学习理念，增强学习的思想自觉和行动自觉，增强理论联系实际能力，注重加强对业务知识的学习和信息的获取，提高对工作的全面把控和驾驭能力。始终牢记党的宗旨，切实把思想和认识统一到以党建促业务工作上来。

（二）增强宗旨意识。坚持**，把自身工作同基层群众的期盼结合起来，做到想群众之所想，急群众之所急，做到通过具体工作切实为群众做好服务，拉近与群众的感情。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，多到各加气站学习调研，了解情况，在群众中汲取智慧，寻找解决问题、干好工作的方法和路径。增强大局意识、责任意识，立足本职岗位，忠诚履职尽责。树立敢于担当、埋头苦干、求真务实、言行一致的工作作风，扑下身子抓工作落实。

（三）勇于创新实践。在具体工作中，要认真进行梳理，静心研究，做好谋划发展、服务管理、监督检查工作，确保将各项工作落实到位。一是要完善供应中心检查管理机制，在安全工作规范的检查基础上，逐步向管理过程的检查转变，强化管理过程的监管；二是制定落实日常叮嘱机制，结合形势制定出适应当前一段时间内职工日常叮嘱内容，落实分公司日叮嘱的要求，让职工将安全规范牢记于心；三是结合各站环境、地理位置等实际情况，不断完善各加气站应急演练预案，确保预案能够有效执行；四是采取多种方式，广泛开展全年安全教育活动，加强日常专项安全宣传教育和培训，实现全员牢固树立安全意识；五是以各站站长为骨干，通过两级联动、实时互动的方式，抓好职工队伍建设。

以上是我个人的对照检查材料。不妥之处，请领导和同志们批评指正。

第9篇：基层领导班子个人对照检查材料发言提纲

基层领导班子个人对照检查材料发言提纲

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（2019年9月）

根据燃料供应分公司党委《关于召开“**”专题组织生活会的通知》要求，充分聚焦**这一主题，切实围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照***关于四个对照、四个找一找的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。现就个人对照检查情况报告如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否有收获，认识是否有提高

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强了自身的理论修养和综合素质

通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了自身的政治站位，切实增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到以习近平同志为核心党中央决策部署上来，切实担负起岗位赋予的重要政治责任，充分的认识到，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒，只有不断的增强理论修养，才能提高自身的综合素质。为此，我将继续保持浓厚的理论学习兴趣，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的基础理论学习，在学习中争取更大的收获，持续提高自身理论修养和综合素质。

（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，清楚认识到理论同实践相统一的重要性

习近平新时代中国特色社会主义思想具有强大的守正创新性，在坚持马克思主义基本原理的基础上推进了理论创新和实践创新。时代是思想之母，实践是理论之源。实践没有止境，理论创新也没有止境。通过学习，我清楚地认识到，要在迅速变化的时代中赢得主动，要在新的伟大斗争中赢得胜利，就要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握企业未来发展面临的困难和问题，在理论上不断拓展新视野，做出新概括。为此，要努力做到理论与实践相结合、相统一，跟上时代的步伐，在工作中不断学习，认识和摸索规律，立足本职做好企业安全管理工作。

（三）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻地体会到将十四项基本方略落实到具体工作中的重要性

坚持党对一切工作的领导，坚持以人民为中心、坚持全面深化改革等十四项内容构成了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，我们必须全面贯彻、做好落实。通过学习，我更加深刻的体会到，中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是最高政治领导力量，各个领域、各个方面都必须坚定自觉坚持党的领导；为人民谋幸福，是中国共产党人的初心，必须始终把人民放在心中最高的位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福而努力奋斗……特别是要结合工作实际，结合具体工作，将安全工作量化、细化、具体化、项目化，切实抓紧、抓牢，落实到位，确保职工队伍稳定，确保加气站的安全运营，确保一线运营能源供应保障安全及时，为燃料分公司发展发挥自己的一份力量。

二、查摆突出问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题

存在问题：一是理论学习存在被动接受多、主动学习少，学习方面仍有差距；二是缺乏大局意识，在全面统筹各项工作方面仍需提高；三是存在新时代、新要求下没有进一步实现学用结合。

具体表现：一是表现在有浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。比如，对学习新党章和新形势下有关政治纪律要求学的不深不透，存在零碎化、片面化理解的问题。二是表现在对主管的安全工作思考较多，对中心其它工作思考较少，规矩意识、红线意识还有待于进一步增强。三是表现在平时把主要精力放在了业务工作上，政策理论学习方面，习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式，学习的针对性不强，缺乏深度思考和研究，没有很好地运用理论学习成果来指导实际工作。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题

存在问题：一是存在规矩意识淡化，缺乏防微杜渐的警觉性；二是在严格执行重大问题请示报告制度方面，存在报喜不报忧的问题。

具体表现：一是表现在对《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党的优良传统规矩学习理解深入上有欠缺，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的职工，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是以批评教育为主，从轻照顾，存在“老好人”思想。二是表现在向上级领导汇报加气站安全工作时，存在汇报成绩多、总结经验多，汇报问题少、客观原因多的现象，有避重就轻、报喜不报忧的现象。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的问题

存在问题：一是开展基层调查研究缺乏计划性，深度和广度都有欠缺；二是工作中存在畏难情绪，存在疲于应付的心态。

具体表现：一是表现在因日常事务繁多，没有真正腾出时间，静下心来思考加气站安全管理工作如何能做到从基层加气站的职工中来再到职工中去，缺乏帮助基层研究解决实际问题的能力。二是表现在面对繁重的工作任务，有时会发牢骚、忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错，过得去。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题

存在问题：没有激发干事创业、勇于担当作为的劲头，缺乏斗争精神。

具体表现：满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，缺乏直面矛盾问题、风险挑战的冲劲儿和拼劲儿。安于现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强。

（五）对照调研发现、谈心谈话指出的问题

存在问题：主动服务群众的自觉性有待提高，没有积极主动了解加气站实际情况、开展针对的调查研究。

具体表现：在日常工作中，主要是过多忙于具体的事务性工作，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，与群众交流对话少，没有针对一项具体问题深入的进行调研，更多的是到加气站去检查问题，缺少对工作的指导及听取职工的诉求，及时帮助基层职工解决实际问题。

三、剖析问题根源

通过对个人存在问题的深刻反思，我认为导致问题的原因主要表现在以下五个方面。

（一）理想信念方面

面对当前新形势、新要求，把更多的精力放在了日常工作上，把政治理论学习当成了“软指标”，虽已进一步加强了学习，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想、新理论背后的根基。同时，学习形势较为单一，多表现为只按照支部要求去学，而学习强国只为了分数学，不注重深入去学。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子、新办法不多，在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上未达到预期效果，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

（二）政治修养方面

一是锤炼党性修养的自觉性、先进性有所欠缺，导致在工作、学习和生活等方面认知水平有限、境界不高，带领职工推进企业发展的力量不强。二是推进工作的积极性、主动性有欠缺，只是按照领导的要求办、抓落实，面对新时代、新要求，缺乏破解问题的新改革、新尝试。

（三）工作作风方面

一是坚持问题导向的主观能动性欠缺，缺乏任务的细化、责任的落实、全面的追踪和长期的关注，导致有些工作停滞不前难以推动、有些瓶颈问题难以解决。二是缺乏深入基层调查研究，主要放在完成工作任务上，与职工面对面、心贴心交流的少，入心、入脑想问题、办事情仍需加强。

（四）工作能力方面

虽然从事安全工作已近1年，但在专业知识的储备上还有欠缺，对于一些政策理解、运用和把握的不到位，导致工作中有贯彻落实不到位的情况。工作上还是按照经验去做，按部就班去完成，自己主动去完善的地方少，缺乏主动思考和创新探索，（五）廉政自律方面

在工作中能严格要求自己，严格按照公司的各项规章制度去执行，如在站区内决不使用手机等，但由于当前社会上存在许多不良现象，自己或多或少也受到了一些影响，思想上麻痹，警惕性降低，防微杜渐意识不强。因此对于工作上的不正之风习以为常，思想上总是原谅的多、苛刻的少。

四、努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高理论功底和水平。

一是要进一步加强理论学习，政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要切实地把理论学习放在第一位，认真学习，勤于思考。提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、解决问题的能力。二是结合工作实际，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面，不断完善和提高自己，努力提高自身理论功底和工作能力与服务水平。

具体措施：1.全面系统学习***系列重要讲话和重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》。2.认真学习党史、新中国史，通过读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。3.加强安全管理领域法律法规和政策制度以及业务学习，持续提高自身素质和领导水平。

（二）解放思想，创新工作理念思路

工作中，要戒除经验主义思想，增强进取意识。积极适应新时代的工作需要，用新的思维去发现解决工作中遇到的各种问题，善于总结工作的得与失，注重解放思想，创新观念，不断创新工作思路和方式方法，满足广大职工的迫切需求。

具体措施：1.吃透安全管理相关法律法规和政策规定，合理有效的将制度规定等运用到实际工作之中。2.努力学习前辈的工作经验，推动建立两级监督检查机制，实现由日常安全检查向安全生产管理过程的监督检查转变，探索推动安全管理工作新的模式和方式方法。3.加强安全工作的制度建设和管理，高质量高标准要求自己的同时，做好对各站和职工的管理服务和监督指导等工作

（三）持续改进作风，以积极向上的精神投入工作。

结合工作实际，深入基层、深入群众，开展有针对性的调查研究工作，进一步了解掌握职工现状，深入、细致、全面的了解一些具体的情况和问题。并要时时刻刻开展自我批评，做到思想上先进。行动上要曾强奉献意识，尽心尽力做好每一项工作。

具体措施：1.坚持以人民为中心的工作原则，通过安全检查、慰问走访等形式，多深入基层一线了解情况和问题。2.主动加强与基层职工的交流，每月与职工沟通交流不少于1次。了解职工的需求与思想动态和工作情况，想群众之所想、急群众之所急，努力为群众办实事、解难题。3.加强调查研究结果运用，为单位决策提供参考，推动成果转化。

五、2018年度个人整改措施的落实情况

（一）理论学习方面

一是坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习***系列重要讲话精神。二是将学习作为推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想工作中落地生根的过程，重视学习成果和收效。三是在学习中做到边学边想，将学习与如何实现自我、如何更好的履行职责、如何更有效的推进工作相结合，突出学用结合、知行合一。四是落实集团公司、分公司各项工作部署及文件精神，强化在具体工作中加以落实。五是通过学习强国、党员e先锋等平台每天进行学习，购买党史等书籍进行学习。

（二）宗旨意识方面

一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，注重工作中更多的投入到基层，注重多听多看多了解基层的问题和困难。二是结合分公司开展的“调研”活动，积极与站长、职工进行谈话交流，分析日常工作中的常见病，并结合实际工作加强叮嘱。三是努力做到始终牢记自己是中国共产党普通一员的身份，始终坚持优秀共产党员的标准，立下“我将无我，不负人民”的志愿，全心全意投入做好本职工作。

（三）创新实践方面

一是结合工作实际，制定了《日常安全工作“十叮嘱”》，加强日常工作的叮嘱，使职工能将安全规章制度熟记于心，防患于未然。二是结合各站环境、地理位置等实际情况，利用安全月应急演练活动及重大节假日演练活动，对应急预案进行演练，并对预案进行修订及完善，确保演练预案符合各站情况，并有效执行。三是积极开展安全教育活动，配合党支部拍摄《为公交车辆加气安全操作规范》视频教育短片，并利用多种形式，组织全体职工进行观看学习，牢固树立全员的安全意识。

以上是我个人的对照检查材料。不妥之处，请领导和同志们批评指正。

第10篇：党委领导班子专题民主生活会个人对照检查材料

党委领导班子专题民主生活会

个人对照检查材料

（2018年X月X日）

按照此次民主生活会通知要求，围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署、持续深入做好巡视整改工作，本人结合自身思想和工作实际，坚持严格标准、严格措施、严格纪律，重点查找自己的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、上次民主生活会整改情况及个人事项情况报告

1.2016年度专题民主生活会

本人围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神的主题，结合“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系个人实际，进行了党性分析，明确了努力方向和整改措施，共查摆了3个方面的问题，现已全部整改完成。切实加强了政治理论学习，牢固树立了“四个意识”，时时处处严格要求自己的一言一行，始终做到政治立场始终不移、政治方向始终不偏；加大了执行党规党纪力度，认真贯彻落实了《准则》和《条例》，始终坚持讲诚信、懂规矩、守纪律，坚持把全面从严治党的各项要求落到了实处。

2.个人事项：家庭共有X名成员。妻子XXX，儿子XXX在XXX工作，儿媳XX在XXX工作。现住房XX平，在XXX。办公用房符合标准。车辆为XXX，XXX排量，个人购置。自己或家属没有在企业兼职或经商办企业的情况。“三公经费”支出、职务消费均按照有关规定执行，没有违规现象。这些事项，每年都按规定向组织汇报，未接受过函询。

二、存在问题和不足

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与学习宣传贯彻党的十九大精神，能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。虽然自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论有一定的认识和掌握，但与当前发展形势要求相比还存在一定差距。一是对新思想、新理念的学习不够深入，理论结合实际能力有待提升，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是在理论学习上不够严谨，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，创新意识不强，缺少应有的进取精神，满足于不违规、不触线、不出事的思想，解决复杂问题和矛盾的能力有待加强。

2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，坚持执行请示报告制度，及时按规定按程序向党组织报告个人有关事项。虽然能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，在重大原则问题上不动遥，但也存在对中央决策部署学习理解研究得不够深入，对上级有关决议决定掌握落实得不够全面，面对复杂问题把握不准，缺乏系统思考和全局的谋划等问题。

3.对党忠诚老实方面

能够始终对党忠诚、老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，能够及时向组织报告个人有关事项，工作中始终坚持实事求是。尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，工作中没有弄虚作假、欺瞒党组织的行为，但却存在主观主义和经验主义。随着年龄和工作环境的变化，习惯用旧思维、老办法处理工作和问题，主观主义开始多了一些，经验主义多了一些，没有完全做到“一切从实际出发”。

4.担当负责、攻坚克难方面

作为党员领导干部，能够时刻严格要求自己遵守党纪国法，能够深刻认识拉帮结拜、搞“圈子文化”的恶劣影响，但存在对分管部门党员干部管理不到位的问题。履行管党治党责任方面，对下属提出的标准不高，日常工作和生活中的政治责任和担当还有所欠缺，存在以会议方式强调较多，以谈心方式交流得少，对干部员工表扬的较多，指出的问题较少。

5.纠正“四风”方面

始终以习总书记提出的“五个过硬”要求为目标。一是能够坚持定期下支行开展调研指导工作，但过程中与支行领导接触较多，与员工接触较少。这是官僚主义、脱离群众的表现。二是存在畏难情绪，工作缺乏主动性，没有把工作落实好，有的时候得过且过，满足现状，直面矛盾的意识不强，没能充分发挥主观能动性去解决问题。

6.严格执行廉洁自律准则方面

能够时刻严格要求自己遵守党纪国法，对照《准则》和《条例》要求，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则等精神。但作为市行纪委书记，对《准则》和《条例》等各项廉洁自律准则，没有深入剖析解读，落实得不够彻底。

二、出现问题的原因分析

1.理想信念需要继续加强。认为应该集中精力用于研究企业经营发展，政治理论学习可以放松一点，对自己也就放松了要求，没有及时进行精神“补钙”。理论学习是立身之本，理想信念是灯塔航标，是战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱。我深知，只有不断加强理论学习，才能将理论与工作实际相结合，树立正确的人生观、世界观、政绩观，坚定共产党人的理想信念。

2.党性修养要进一步升华。多年的工作经历，虽然党性和原则性较强，工作作风优良，但随着年龄的增长和经验的丰富，开拓进取和改革创新的工作激情有所减弱，有时按部就班，工作干劲和工作热情有所弱化。主要原因是忽视了党性修养的锻炼，还要进一步升华。没有经常性地审视自己、对照焦裕禄、毛丰美等先进典型，没有发扬好“苦干实干巧干”的奋斗精神，导致出现自我放松、自我满足的现象。

3.宗旨意识应当筑牢巩固。总以工作忙、精力有限为由，深入到基层和群众中去听取诉求次数少了，亲力亲为解决群众实际问题的紧迫感和责任感不如从前。习总书记多次指出，“我们要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上”。反思自己，究其根源，是没有深入思考“为了谁、依靠谁、我是谁”，全心全意为人民服务的宗旨观念有些淡化了。

4.政治纪律约束需要警觉。习总书记反复教育我们，要心存敬畏，手握戒尺，“吾日三省吾身”，使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。尽管自己在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，在坚持党的政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但是，在一岗双责方面没有严格以党章来检查和约束分管部门员工的思想和行为，特别是在一些细节上，还需要及时引起警觉。

5.理论学习应该更加全面系统。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了不违规、不触线、不出事的思想。

三、今后努力方向

1.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”

要不断加强党的领导，积极维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导。要加强自己对政治理论的学习，结合当前形势要求，继续在灵魂深处提高自身政治品行。对自己分管的部门加大宣讲力度，不仅自己要入脑入心，还要带领分管员工不断的牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识和看齐意识，在思想上自觉同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2.严守党规党纪，履行全面从严治党责任

严格对照《廉洁自律准则》，切实提高自律意识，懂规矩守纪律，在廉洁自律上高标准严要求。认清熟记《纪律处分条例》，树立底线思维，知敬畏存戒惧，在严守党纪上远离违纪违规红线。严肃党内政治生活，以党章为根本遵循，认真执行贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，积极拥护中共中央坚定不移推进全面从严治党的政治决心。要时刻严格要求自己遵守党纪国法，严格执行中央八项规定，遵守各项党的规章制度，切实做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为。对《准则》和《条例》要逐条学习并深入剖析解读，要带头营造良好的政治氛围，始终做到讲政治、懂规矩、守纪律；始终对党忠诚，增强组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。

3.加强党性修养，不断强化宗旨意识

要始终管住自己、坚持把住小节，以“苦干实干巧干”的奋斗精神对待员工、对待组织、对待事业、对待同志，正确树立世界观、人生观和价值观。做一名合格的党员领导干部，首先应该是个道德高尚的人，要坚持以“常思为官之职责，常想员工之疾苦，常念做人之德行”为座右铭，想问题、办事情敢于坚持原则，公道正派；解决问题不带私心，更多地维护基层员工的利益；继承和发扬党的优良传统和作风，勤俭节约，艰苦奋斗；以党章的要求为行为标准，切实兑现入党誓词；工作和生活中做到

“言必行，行必果”。

4.立足本职工作，不断强化事业心和责任感

充分发挥主观能动性，认真做好本职工作，积极进取，踏实苦干，高举“二次创业”大旗，增强“八种意识”，提高“八种能力”，积极发挥行长的参谋助手作用，推动XX尽快走上健康、快速、可持续发展道路。把加强廉政建设摆到更加突出的位置，坚持监督执纪问责，进一步推动全面从严治党。强化担当，大胆履职，把十九大精神全面从严的要求体现到监督问责的全过程。用好监督执纪“四种形态”，扎紧制度的笼子，配合党委形成党委全面监督、纪委专责监督、党委工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。

新时代催生新理论，新理论引领新实践。习近平新时代中国特色社会主义思想，开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、党治国理政新境界、管党治党新境界。通过认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，我更加牢固的树立了“四个意识”，更加扎实地将习总书记新时代新思想落实到实际工作中，紧密团结在XX党委的领导下，为XXX发展贡献力量！

第11篇：党员个人对照检查材料及整改

2019年党员个人对照检查材料及整改

根据党组织的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。并且联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺点、增强党性的目的。

一、个人作风基本情况

作为一名学生党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护集体利益，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同学，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。在生活上，本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。正如一位作家所说“每个人对他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。”在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视。

二、存在的主要问题

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强;与同学沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题;与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。

一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;具体问题为以下四点一理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

二创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

三工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

四理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

三、原因分析

以上问题的主要成因如下学无止境，况且知识在不断的更新，社会各个业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。每个人生活的环境不同，接触的人和事也会不同，世界观、人生观就会产生差异，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。具体为以下两点

一平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

二思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

四、努力方向和改进措施

要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的学习方式、工作作风和工作方式，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该时时刻刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

第12篇：领导班子6个方面全面剖析个人对照检查材料

领导班子2018年民主生活会6个方面全面剖析个人对照检查材料

根据近期收到县委转发《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2017年度观测以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知〉的通知》后，单位党委高度重视，严格按照通知要求，围绕2017年度民主生活会的主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准XX领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请求报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：存在问题总体来说一年来班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题:

1、学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在：

对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。

2、对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够

熟练。主要表现在：在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对全局工作中的问题，有时还不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论导性不强，使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题

1、对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：党政领导将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上，在落实党中央XXXX工作方面投入的精力较少。

2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化。个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。

3、制度落实不够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面，不深入，习惯于为违规现象找借口开脱，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题

1、在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在：

对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位，将员工的所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

2、对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主要表现在：虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入、不能进

行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。

3、还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影，有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别是成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补候的现象。

（四）履职尽责情况

1、政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对政治纪律抓得少，纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部闹、单位的违纪言行。

2、从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在：对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。

（五）纠正“四风”方面存在的问题

1、践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题上，部署工作多，研究细节少，在管人的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少，听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。

2、作风建设的力度需要进一步加强。主要表现在：对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲，“滴水穿石”的韧劲。

（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在：把主要时间和精力主要放在生产经营管理上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。

2、家风建设应摆在重要位置。主要表现在：对家庭、家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对亲属的错误言行，存在回避、护短的现象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他们抵御不良风气的侵蚀。

二、原因分析

一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在安全生产和党组建设中，尤其在生产经营任务重、压力大时，对生产工作思考多、管得多，对XX工作谋划少、抓得少，特别是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示，有时依赖于上级部门的布置和推动。

三是对“对党忠诚老实”的理解和把握不够透彻。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识所弱化，在开展工作时，有时不能完全从企业和员工利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。同时，认为XX员工受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及参与邪教组织的情况，存在盲目乐观情绪。四是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。对全面开展“践行忠诚，纯洁附耳”专项行动存在“缓一缓，放一放”的心态。以异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”的意识。认为身边人不会现问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。五是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。主为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与基层群众脱离。同时，不能够辩证思维过河正确处理于部“上”与“下”两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导于部坚决进行组织调整的力度不够。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥语论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭，家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。

三、采取的应对举措及下一步打算

习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于

执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次

生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理

分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国

特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央

权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部

署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功

底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和

掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；

加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略

思维能力，力争

成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持

中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自

信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个

自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央

和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉

在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非

前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚

持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提

高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助

群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

（三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一

阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加

强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界

观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗

旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道

德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风

尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形

成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。

“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风

修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头

紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

（四）增强宗旨意识。

针对今年存在的脱离群众、高高

在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需

要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深

入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工

作重点符合人民

意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；

二是密切联系群众，坚持深入基层调查研

究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重

心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排

忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；三是全力服务

群众，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度

想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面

对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。

（五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各

项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思

想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思

贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活

中不触线，不越线；

二是强化行为规范，把纪律观念内化为

行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制

歪风邪气，管得住小节，守得住本分；

三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正

让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、15

为民务实清廉的合格干部。

开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是

清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主

义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中

统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生

活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓

好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工

作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固

树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。

未来一年中，作为一级领导班子，我们将认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，臭味相投抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养。在今后的工作中，XX领导班子将脚踏实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为实现中国梦的宏大征程的奋斗目标而努力拼搏！

第13篇：医院领导班子主题教育民主生活会个人对照检查材料

医院领导班子主题教育民主生活会个人对照检查材料(3篇)

某医院党委领导班子2019年度民主生活会六个方面问题对照检查材料[1]

根据市委、市卫生计生委党组要求，医院领导班子认真对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，紧扣民主生活会的主题，聚集6个方面内容广泛征求意见、认真开展谈心谈话，坚持问题导向，强化问题意识，把班子成员摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，并认真制定整改措施，形成对照检查材料如下:

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导等方面存在的主要问题。一是执行党的政治纪律和政治规矩还不够严格。对我们党面临的“四大考验”、“四大危险”缺乏充分认识，业务思维较重，对没有离开业务的政治和没有离开政治的业务认识还不深刻，政治站位还不够高。班子成员都能带头执行中央“八项规定”、省委六条意见、市委实施细则和卫生行风“九不准”的有关规定，但仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，抵制不良风气的意志不够坚定。比如:有的班子成员以会议落实会议、以文件落实文件的现象仍然存在;个别科室存在不合理收费、私自收费的行为;极少数职工责任心不强，核心制度落实不到位，发生医疗、护理不良事件等。二是学习缺乏深度思考。虽然医院党委中心组的学习安排得比较多，抓得比较紧，但多数时是根据上级要求进行学习，开会时有时“照本宣科”，对一理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的互动和思想交流。对班子成员的自学抓得也不够，有的同志还存在应付思想，满足于已有的理论知识，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理想。一年来，我能够全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，努力把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，把业务工作融入到落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践当中去，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、严守党规党纪、规范政治言行、保持政治定力、把准政治方向、提升政治能力，认真履职尽责，坚决做到政令畅通、令行禁止。但认真反思对照，还存在一些问题和不足。一是真学深悟还不够。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强;图形式、顾数量，走马观花，对新理论学的多悟的少，读的多品的少，存在以学代会、以学代懂、浅尝辄止、浮皮潦草的现象;学以致用坚持不够，没有将习近平新时代中国特色主义思想内化。本人共产主义信仰信念坚定，在大是大非面前立场态度鲜明。但在学习上有重工作业务学习、轻政治理论学习的思想，对于组织要求的理论学习，停留在仅仅完成规定的学习任务、知晓行为禁区上，未深入揣摩领会重要讲话、重要精神的当下意义，未进行深入学习、延伸学习，没有对照自身思想、行为进行深刻剖析，将其作为思想标杆。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得还不够紧，结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策。

(二)在精神状态方面。作为基层一名党员干部不但要有坚定的理想信念、思想意识，对党忠诚，而且要在本单位发挥关键少数作用，用自己言行率先垂范，带领和影响身边同事。作为领导干部职工谈心谈话少了，沟通思想、工作交流不够。处理群众信访工作中，存在“坐在办公室”处理现象，没能真正放下身段，踏踏实实沉下去，暴露出自己密切联系群众少了，主动听取群众建议意见少了。工作按部就班，习惯性用个人经验做事，认为只要按照自己的工作经验就能完成好工作，缺乏高标准、高要求的压力。一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)

(三)工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如(列举典型事例)

(四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。

(五)人有关事项说明。本人住房一套，xxx年购买，在XX花园小区x号楼x单元x楼，xx平米商品房，当时市场价格XXx万元。家庭私家车一辆，为xxx年x月份购买，车型为XXX，价格XXX元，排气量xxx。xxxXXX在XXX局工作，任XXX，中00员，公务员身份;儿子XX目前在XXX大学就读。本人办公室面积xx平方米，符合办公用房标准要求，没有超标;没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。

二、产生问题的原因分析

通过召开班子专题会议集中“会诊”，对存在问题进行认真剖析，产生的根源是多方面的，主要表现在以下四个方面。

(一)理论学习松懈，理想信念动摇。一是思想观念认识偏差。由于学风不端正、调查不深入、作风不扎实，在实际工作推进和履行职责的过程中，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上出现偏差，导致公仆角色认识错位，不能主动关心群众利益诉求。重指标、重效益，轻于对下负责、对群众负责，政绩观导向不正确，为共产主义奋斗终生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成员平常以事务性工作代替党性锻炼，放松了世界观、人生观、价值观的改造，党性修养不坚强，精神阵地坚守不牢，干部队伍干事创业的动力不足，注重眼球效应，打造面子工程，工作浮在面上，想方设法迎合上级的口味。三是个人修养坐标偏离。班子成员个人修养不够，不敢正视自己的缺点，不能主动以焦裕禄、朱彦夫等先进模范为榜样，自我降低标准要求，在服务人民为己任上缺乏担当意识。

(二)宗旨观念有所模糊，服务意识有所淡化。坚持群众路线思想上有所放松，在深入体察群众意愿、把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准的意识有所淡化。在实际工作中，班子成员把工作业务放在先，埋头于职责分工，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新的进取心有所减退，遇事有畏难情绪，过于求安求稳;在重大问题上，考虑困难较多，顾虑到风险较多，有能应付则应付，多一事不如少一事的想法，对班子的整体效能发挥会产生一些影响。

(三)忧患意识有所减退，自我要求有所放松。随着医院的不断发展，工作条件改善了，有的干部戒骄戒躁的意识与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职。市场经济一些不良思想的影响会对领导干部的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使他们放松了在市场经济条件下世界观的持续改造，干事创业的理想信念和忧患意识有所动摇。尤其是随着医改的不断深入，破除以药养医、建立补偿机制和承担医疗公益性责任等方面不断呈现出新难题和瓶颈，为此个别干部缺乏推进工作的韧劲，知难而退，不敢碰硬，借口政策难度大、涉及面广而不作为，影响了改革的进程。

(四)使命意识有所懈怠，工作热情有所降低。班子成员大多在同一岗位的时间较长，随着时间的推移，有的干部自认为对基层的情况、对分管的工作比较熟悉，对待群众反映的问题缺乏换位思考，有的干部主观上认为为卫生事业发展付出的已经不少了，对岗位的热情、工作的激情、群众的亲情懈怠了，工作的进取心、使命意识有所减退，比创新、比奉献、比业绩的竞争意识有所淡化。

(五)本位主义有所抬头，集体观念有所淡化。班子中有的成员有事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节，管好大事，看好自己的门，管好自己的人就可以了，对一些细节问题缺少严格、具体的要求，有“自扫门前雪”的现象。另一方面是批评和自我批评这一武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，互相批评与监督力度不够;牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批评就是表扬和“不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少，导致工作难有突破。

三、今后的努力方向和整改措施

围绕查摆出来的问题，我院坚持边学边改、立行立改，按照“三严三实”的要求，从自身做起，从班子抓起，以“钉钉子”精神持之以恒地推进整改落实，打造为民务实清廉的干部队伍。

1、每月组织开展理论中心组集体学习，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，自觉适应新形势的发展需要，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型，定期开展集体讨论和交流学习，祛除思想上的积尘和污垢，清理净化内心深处的消极浮躁情绪。

2、在搭乘“三六九”模式的东风中，努力提升医院服务水平、技术水平，更好地为群众服务。在开展学习实践活动中，市医院为我院长期派驻两名专家，并用周二派出专家团来我院帮助工作，同时安排我院专业技术人员到上级医院进行学习、采取“走出去、学回来、带发展”的模式，保持自身的先进性，因为只有自己足够强大，才能有能力去服务别人。实践活动中始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以更加创新的改革措施、更加务实的工作作风，不断推进我院卫生事业的新跨越，让人民群众享受到更多的实惠。

3、成立了以院长为组长，副院长为副组长，包含政工、办公室、党建工作人员为主的践行群众路线活动领导小组负责组织和监督全体职工、党员干部的学习实践活动，经院委会研究决定为聘任制职工上调了工资。

4、结合公共卫生服务项目，抽调医院临床各科骨干力量组成了诊疗服务团队，在院内醒目位置悬挂临床医生分片包村示意图，通过日常就诊、卫生室宣传、预防接种开诊日等多渠道进行宣传，严格实行临床医生分片包村制，并制作了一对一诊疗服务名片，群众在平日有疑问时可根据名片提供的责任医生信息进行一对一咨询服务或者预约服务或者联合会诊服务，分片医生不定期到卫生室进行健康教育指导或技术推广，这项举措不仅大大优化了诊疗流程，提高了群众满意度，而且调动了医护人员积极性，缩短了医患距离，收到了良好效果。重点解决我院卫生服务方面存在的突出问题。

5、开展教育实践，查找服务态度上的“生、“冷、硬”，改变工作作风上的“庸、懒、散”，抛弃专业技术上的“陈、腐、贪”，利用“医院开放日”等形式，请群众参与，让群众评判，受群众监督，把群众满意作为权衡活动成效的重要标准。做到“打开大门听真话、打开心灵写实话”，从而真正明确树立为民、务实、清廉的形象。

6、对单位办公用品采取集中采购，科室实行成本预算，建立制度，从根源上解决上述问题。针对此现象，我院于14年5月30日组织全院中层及党员参观了XX市反腐倡廉警示教育基地，受益匪浅。

医院院长2019年民主生活会对照检查材料[2]

按照市委和市卫计委。关于201*年度民主生活会的通知要求，本人认真学习研讨了党的“十九大”精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，以及习总书记在中央政治局民主生活会上的讲话和省委十二届二次全会、市委九届二次全会精神，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了工作努力方向。现将有关情况报告如下:

一、存在的问题和不足

1、牢固树立四个意识方面:对政治理论学习的思想认识政治站位不高，学习的自觉性、主动性不强，对政治学习的重要性认识还不到位。比如在学习贯彻十九大精神和习近平谈治国理政第二卷等党的最新理论成果时，学习的不系统、不全面。满足于传达文件、集中宣读、听听讲座等，有时间就多学一点，没时间就少学一点，缺乏钉子精神，没有抽出时间认真研读原文全文的现象，导致对有些新的指示精神新要求新思路理解不深、不透，存在片面性。对党建工作的重要性认识不够，对如何抓好全院党建工作还没有一个完整的规范化制度，没有形成有针对性的措施加以促进。我和徐书记经常讲，党是干什么的? 书记开展廉政教育的力度还不够，还没有把廉政教育形成制度化常态化。比如在收红包方面，推进“一岗双责”制度贯彻执行力度还不大，在药品、设备购销、后勤维修、采购程序还要进一步完善，环节还需要加强，后勤维修、物品采购程序上还要进一步完善，重在执行等，这些都需要班子成员共同努力，加大对重点人、重点事、重点问题的监督检查，从而在全院营造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。

二、产生问题的原因和思想根源

针对上述问题，通过近一段时间的反思、查找，感觉问题存在的主要原因是:

(一)宗旨意识树的不牢。

作为一名有着三十多年党龄的党员，觉得自己生在新社会，长在红旗下，受党的教育和培养多年，对党有着深厚的感情，为党工作，对党是忠诚的。在学习教育中，特别是学习习近平谈治国理政新理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对党关于牢固树立“四个意识”的要求认识有了深刻的体会，感觉到自己有时放松了党的知识党的理论学习，自我要求放松了。

(二)管党治党意识不强。

由于对党务工作认识不足，觉得是软实力，业务是硬实力。对在工作中落实抓党建“第一责任人”职责重要性淡化了，政绩观出现偏差，存在重经济发展轻党建思想。业务工作看得见摸得着，经济效益直接关系到医院生死存亡。近年又是医院发展改革的攻坚阶段，在行政和经济工作上投入的精力更多一些，总觉得经济发展了，很多问题就会迎刃而解，导致对党员教育管理放松，“三会一课”等党的组织生活质量不高，有些党支部活动制度坚持得不经常，流于形式。记得贺龙将军在八一南昌起义失败后，回到家乡洪湖地区闹革命。当时环境非常艰苦，贺龙也很苦恼。贺龙姐姐也是当时所谓占山的土匪，就跟贺龙说，你的cp、cy呢，她让贺龙把党的组织建立起来，你们不是就靠这个理想而战斗的吗!可见，党的组织有多么重要。越是困难的时候，越要发挥共产党员和党组织的作用。

(三)担当创新意识有所弱化。

开拓创新、拼搏奋进的劲头有所减弱。对自己、班子成员和基层同志要求较宽松，工作质量有所下降，有患得患失现象。攻难关的积极性、主动性有，但缺乏最后一公里精神，致使有的重点工作推进不够理想。

(四)自我要求有所放松。

在工作、学习和生活中，能够自觉遵守各项纪律和规章制度，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，但是随着时间的推移，岗位的变换，社会环境的影响，在工作和生活上放松了对自己的要求，奋斗精神和意志有淡化的倾向，令行禁止的意识不够深入，执行纪律上出现了松懈思想，改革创新意识不强。

(五)群众意识淡化。

与职工群众深层次交流的比较少，到基层开展调查研究也不够深入，对基层情况掌握不够多，也不够细和实。

三、整改措施和今后努力方向

按照本次年度民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，使我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高自身素质的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高。

1、以党的新思想为指引，积极开展探索实践。在今后的工作中，我要坚持以党的十九大精神、习近平谈治国理政新思想和市第九届二次党代会提出的“实现“五个新突破”，坚决打赢“六个攻坚战””的新要求来指引医院的发展工作，坚持改革创新发展，积班子的集体智慧，积极探索医院发展、改革的新思路，新方法，新措施。

2、强化理论武装，坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为重点，继续深入学习习总书记系列讲话特别是对我省两次重要讲话精神。同时加大对新党章、党规党纪的学习，读原著、学原文、悟原理，强化“四个自信”，牢固树立“四个意识”。旗帜鲜明讲政治。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决拥护中央和省市委各项决策部署，明确目标、振奋精神，不忘初心，继续前进，全力以赴完成各项工作任务。

3、规范自身行为，当好廉洁表率。作为一名党员领导干部，特别是班子的班长，我要在工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉加强道德修养和党性锻炼，继承和发扬党的优良传统和作风，以身作则，带头严格遵守党纪国法，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵守各项工作制度，老老实实做人。

医院院长巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料[3]

按照县委组织部和县卫计委党组关于召开巡视整改专题民主生活会的通知要求，我认真对照上级巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，查找个人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”等方面存在的问题，并广泛征求各方面的意见，深刻进行了剖析，进一步明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题及表现

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。党的十九大召开以后，通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。一是学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等系列资料，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是学习认识还需要进一步深化。思想上对理论学习重视不够，缺乏主动学习的自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，有一定理论水平，加上平时业务工作繁重，对学习缺乏积极热情。三是学习效果转化不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，学习还较多停留在理论层面上，与本职工作结合不够、不深。

2.在践行“四个意识”方面。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。凡是上级党委出台重大政策、下发重要文件、作出重大决定，都第一时间召开党支部会议等进行传达学习，结合医院系统实际研究贯彻落实意见并抓好落实。存在的主要问题:一是落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实中央和省委决定，有时还存在抓细、抓实不够的问题;存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;存在结合实际研究不够，前紧后松，重工作安排轻效果督查的问题。二是不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报，纪律和规矩意识需要进一步增强。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点少一些，自我揭短、亮丑的勇气还不够。

3.在抓党建方面。牢固树立抓好党建是本职的责任意识，严格落实“一岗双责”，始终把党建工作同业务工作同部署同安排同落实，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强支部党建工作。对照新时代党的建设总要求，存在的主要问题:一是指导督促不到位。虽然始终高度重视党建工作，但抓基层党建工作大多停留在开会部署上，对履行书记第一责任人职责力度不够，在抓常抓细上下功夫还有不足。二是带头营造敢于批评与自我批评的良好风气方面还做得不够，开展党内政治生活的频度不够，效果不够明显，开展批评与自我批评没有真正触及批评对象的思想和灵魂，红脸出汗的效果打了折扣。

4.在选人用人方面。严格按照一个规定，坚持高标准、严要求选人用人。存在的主要问题是:受庞杂的日常工作牵涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是对各科室、病区的主要负责同志了解的多一些，与普通党员面对面沟通交流不够，在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。

5.在党内政治生活方面。能够带头学习贯彻《新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党支部理论学习制度，认真开展批评和自我批评，广泛开展谈心谈话活动;认真贯彻民主集中制，严格执行党组议事规则和决策制度，提高了决策的科学性。但对照习近平总书记提出的标准，对照增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，还存在以下问题:一是谈心谈话不够深入。与班子成员和身边同志沟通交流多，与一般同志交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂上做得还不够，在频度和深度上还需进一步加强。二是参加双重组织生活不够。平时忙于事务性工作，以普通党员身份参加所在基层支部活动坚持得不够好。

6.在落实意识形态工作责任制方面。工作中，始终紧绷意识形态斗争这根弦，利用会议、报告、党课等多种途径突出强调意识形态工作的极端重要性，坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核。存在的主要问题:一是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法还不够多，形式还不够多样，指导督促的力度需要加强。二是对西方宗教在教育系统渗透的隐蔽性把握不够，对基督教在高校蔓延扩张预判不足，治理措施还需要进一步加强。

7.在教育脱贫攻坚方面。坚决把脱贫攻坚工作作为一项重要政治任务，按照上级有关部署，以坚定的态度和务实的行动，全力推进健康扶贫攻坚工作落实，确保上级对健康扶的要求落到实处。存在的主要问题:跟踪抓落实的力度还不够。一定程度上还存在着重部署、轻落实的问题。有些工作部署了，在落实过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。

8.在落实全面从严治党主体责任方面。工作中，认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党的部署要求，自觉强化全面从严治党主体责任，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑。认真履行“一岗双责”，带头推进党风廉政建设，筑牢反腐防线，带头遵守和执行《廉政准则》，自觉做到以身作则，率先垂范。存在的主要问题:一是从严治党“主体责任”落实还有待进一步加强，平时强调要求多，对关键环节、关键领域监督检查没有做到常态化，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是对落实《廉政准则》和党员干部廉洁行医监督检查还不够。教育方式比较简单，反面警示、正向引导等方式综合运用不够，结合实际深刻剖析反思不够。三是坚决抵制各种腐蚀思想的意识还需进一步增强。随着经济社会发展和生活水平的提高，在生活条件上没有像以前那样严格要求，有时觉得自己工作辛苦，压力大，用自己的钱吃点好的、穿点好的、用点好的没什么，在艰苦奋斗要求上有所松懈，9.在巡视整改方面。按照县委关于中央巡视组“回头看”反馈意见整改通知要求，针对支部作用发挥不充分问题，着力抓好组织领导、思想保障和制度建设，切实加强医院党建和思想政治工作。虽然对于我们牵头的、配合的、或与我们相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但距离上级党委的要求还存在差距，落实巡视整改的措施还不够实、不够细，对于全县共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但结合教育系统实际不够，推动落实的措施还需要进一步细化。

二、原因分析

上述这些问题和现象，有工作能力、思想水平问题，也有工作作风不够实、宗旨意识不牢的问题，需要我高度警醒和深刻反思。

1.政治理论学习坚持不够。在繁杂的工作事务中放松了政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置，客观上工作忙、压力大和事务性工作较多，实际上还是自己缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致对政治理论学的不深、悟得不透。

2.宗旨意识还不牢固。自己从基层一步步成长起来成为一名医院院长，客观上讲对人民群众始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁、岗位的变化、工作条件的改善，在联系群众上有所减弱，关注上级领导部门和领导同志的要求多，倾听人民群众的呼声少，了解医疗一线的情况还不深入、全面。宗旨意识和群众观念淡化、群众路线执行不够。

3.主观世界改造不够。随着年龄的增长、党龄的增加、职务的提升、阅历的丰富，自觉加强党性锻炼的意识淡了，主动加强主观世界改造的觉悟弱了。有时甚至认为，干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，不自觉地就滋长了自我满足的情绪。

4.改革创新意识不强。思想上存在安于现状的思想，一定程度上还存在求稳怕乱思想，缺乏敢闯敢干、敢破敢立的勇气，一些关键领域和薄弱环节的改革力度还不够大，对业务工作中存在的一些突出问题解决紧迫感不够，推动力不够，创新性不够。

三、今后的努力方向和改进措施

1.加强理论学习，进一步提高党性修养。始终把学习作为提高自身能力、水平和做好工作的重要基础。持之以恒、全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在抓好班子学习的同时掀起广大党员学习热潮，不仅注重学懂弄通，更要注重做实，紧密结合实际深刻领会思想的精神实质和深刻内涵。同时，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，把学习贯彻党的十九大精神成果转化为干事创业强大动力，自觉把思想和行动统一到中央和省委的要求上来。

2.牢记宗旨，进一步强化群众观点。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为一切工作的出发点和落脚点，把宗旨意识体现在忠诚岗位、出色履职上，把服务意识落实在具体行动中，下大力气解决人民群众关心的医疗工作热点难点问题。坚定正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑，时刻铭记权力是人民赋予的，一切权力属于人民，要始终为人民掌好权、用好权。

3.务实创新，进一步提升工作实效。面对工作的新形势新任务新要求，一是进一步加大改革创新力度，勇于担当、敢于担当，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。二是不断改进工作方法。综合运用行政的方法、思想政治的方法等，针对不同问题采取有针对性的措施。在工作中注意从县委县政府重大决策部署，从经济社会发展重大需求，从人民群众重大关切中把握工作重点，注意从教育实践中总结经验，打造工作亮点。三是持续改进工作作风。进一步增强服务患者意识，进一步发扬民主，多和同志们交流思想，多关心同志们的生活，解决同志们思想上、工作上的问题。

4.廉洁自律，进一步筑牢思想防线。一是坚决执行廉洁自律各项规定，时刻保持警惕，筑牢思想防线。坚持从大处着眼，小处着手，严格要求自己，凡要求别人做到的，自己首先做到;凡禁止别人做的，自己坚决不做。二是履行好全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，进一步加大党风廉政建设工作力度，全面加强廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的制约监督，为医院发展提供坚强保障。

以上对照检查，请大家批评指正，我将虚心接受、诚恳对待、认真整改。

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