第1篇：培训后工作总结
学习工作总结
我在陕西咸阳师范学院参加了教师培训学习，虽然学习时间短暂，但确使我受益匪浅。从对培训的精彩内容的学习中，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标及班级管理，反思了自己以往工作中的不足。通过这次培训，我的眼界开阔了，思考问题能站在更高的境界，许多疑问得到了解决或者启发。我们不仅学到了丰富的知识，进一步提高了业务素质，还学到了基本的师范专业教育教学知识。这半年的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长，这是收获丰厚的半年，也是促进我教学不断成长的半年。所以我一次又一次地告诉自己必须要以十二分的干劲和热情努力！
培训至今已两年有余，培训结束，我便在淳化县方里学区中心小学代五年级数学课，教育教学过程中我深感之前的培训对我工作的帮助多么必要，多么重要。为了更好地发挥自己培训所学到的专业知识，进一步提高教育教学成绩，现将我两年来所代五年级数学课的教育教学工作总结如下：
一、更新教学观念，大胆教改创新。
我培训的是师范专业语文，回校后代的是小学五年级数学，表面看是专业不对口，但实际上不论代什么课教学理念是最主要的。所以，我结合所学的专业理论知识，认真钻研五年级数学教材，向有经验的数学老师请教，更新教学理念，大胆进行数学课堂教学改革，在推进
“自主_______创新”课堂教学模式的同时，把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，积极探索，改革教学，收到了良好的效果。
二、深挖教材内容，认真备好每一节课。
上课前，我做到了充分的备课，不打无准备的糊涂仗。备教材、备学生、备教法、备学法，做到心中有数。坚决杜绝教不得法，教到哪里那里歇，只管自己讲，不管学生学的错误做法。
三、关心每一位学生，上好每一节课。
教育，首先是一种人文关怀。作为一名教师，如果不爱学生，学生也将不爱他；如果不爱学生，学生的学习只能一落千丈；如果不爱学生，差生的比例将越来越大。所以，在关心学生上，我一碗水端平，像对待自己的亲生孩子一样去关怀每一位学生，让他们感受到学校就是家，老师就是妈妈。
重视和关注学生心里特点，让学生喜欢数学。教学时无论是教师语言的运用、教学方法的选择、直观教具的运用等方面，都力求做到符合学生的心里特点、认知特点，注重突出趣味性和欣赏水平，增加学生学习的兴趣，使学生感到数学学习是一件有意义的事，从而愿意认真学习数学。
重视创设问题情境和开放空间教学，培养学生的思维能力。教学过程中，我努力开发课程资源，创造性的组织教学，为学生提供自主学习、合作交流的空间，实现学生的自主探究和个性化学习，创设一
些开放性的问题，使每个学生都能对其中的一些问题有自己的想法，从而获得成功的体验，增强学好数学的自信心。
总之，课堂上做到以教材为重点，以学生为主体，精讲多练，多算多练，必定熟能生巧，巧能获益。
四、课后及时反思，及时总结。
一堂数学课上完后，联系学生作业批改情况及时反思，及时总结，及时调整自己的教学思路，为上好下一节课打好基础、做好准备。针对学困生，我做到课堂上耐心指导，课后耐心辅导，帮助他们树立了学好数学的自信心，收到了良好的效果。
五、荣誉让我信息倍增，更加热爱教育事业。
两年多来，我所代的五年级数学在学校的统一质量检测中，每次都取得了优异的成绩，受到了领导和老师们的肯定，荣获了教学质量先进教师先进个人奖。今后，我将一如既往，倍加努力，为教育事业做出自己更大的贡献。
第2篇：后厨工作总结
后厨工作总结
I wish everybody Happy New Year!Turn one’s head worked 2012, in each leader the help falls, below the work in the same placing’s support, grow as a chef, my set oneself an example to others, high level, strict requirement, guide staff of 234 buildings kitchen, make fancy cooked food and high grade service;be kitchen economy interest and hotel society benefit for the client, altruistic dedication, conscientious, cautious and conscientious.1--I will be in charge of job of 2 buildings kitchen in May, what job of 4 buildings kitchen takes over to know very well responsibility again after is great, but the support that has Zhang Zong and Zhu Shi teacher and colleague help me do not lose popular confidence, trust to mine with the most first-cla achievement redound hotel.The job that comes to a year now is summed up as follows: 1, does quality of food of food quality quantity measure: ? Shallow of thirsty of spic army persimmon N of Α of of conspicuous of Qiao of channel of admire of channel of ⒄ of Di of of fall from the sky of health blown away by wind already reviewed persimmon thing gate of a lane fights Yue Kang of stand upright daughter-in-law of be ignorant of of fine Ti of search of of large Gu Pin sunlights? of silk ribbon of Qiao of ability pa chart does dish markers, the color of every dish, sweet, flavour, model do one’s best stabilizes;to still listen to antechamber employee opinion and guest feedback ceaselely, sum up every sunrise to taste a problem, improve in daily regular meeting.In bright red master guide next reaching cooperate to fall that what the kitchen works in the same place, those who finished bill of fare of large party level make, thereby effective aurance the quality stability that large party dish tastes.Dish of 3 Lou Jiuqu the daily life of a family are complete according to economy, substantial, quantity big, taste homely characteristic will cater to the market.Apply only food person specially aigned for a task or job is made, dish is tasted allocate person, responsibility to allocate a person, increased the responsibility heart of employee thereby.Quantity of quality of food of kitchen of 4 buildings state banquet is strict according to take high-end course, fashionable forward position, from color, sweet, flavour, form, gas, qualitative, elegant, raise, unripe wait for many sided consideration, make sure course of restaurant of 4 buildings state banquet tastes a piece of calling card that regards great embellish as an ancient name for China.During large party I myself will undertake whole journey monitoring, hold each link not to make mistake.At the same time dish of desk of will large bag is tasted allocate a person, from raw material treatment is in charge of to responsible finally person.2, does cost control cost control respect: ? Persimmon of army of spic of Yi V げ health? of that scar Cuo reduces cost, invite benefit customer.I also sum up the method that gives to reduce cost.Like: ? Xun widow pricks principle of “ of first-in first-out of? determined “ , sell the raw material with longer goods in stock as soon as poible go out, to “ 0 ” inventory draws close;considers to make taste without cost dish, discard the rest of entree raw material make it holds type dish in the palm to taste, still let every employee in order to reduce cost;know what to use the unit price of raw material, learn the cost of estimation raw material, control cost to every employee body, make all kitchen staff nurturance is managing consciousne, thereby benefit is the greatest change.3, : of administrative administration field? ? of of divide evenly the Song Dynasty I groom in the light of employee case quality, the kitchen that has specific aim to employee everyday art groom, and often incentive employee regards the work yes the enterprise will do, employee whole quality is able to promote, if pay attention to appearance, honour defend kitchen regulations course to make etc;is daily listen to downstage opinion and guest and opinion of qualitative check department, be in everyday in kitchen regular meeting, take solve, implement the each regulations
system of the hotel stoutly, do not practice favoritism.April when hotel the opportunity that to me the Beijing outside going out learns, realise through learning this oneself are managing the job to go up, with home person of the same trade of meal of famous public house returns existence difference, much in the job henceforth to international, home famous hotel company studies advanced administrative experience, outstanding dish to taste, will promote the level of management of oneself and cooking technology thereby.4, dish tastes innovation to taste innovation respect in dish our draw on the wisdom of the maes, collect everybody’s force, master degree gives two new course every months to taste the least each.I myself will done new course to taste support of innovation work platform, let employee can show his adequately, taste competitive respect to provide source in dish for the hotel thereby.A lot of outstanding dish appeared to taste in the meantime for example;Flesh of sweet shrimp of garlic of type of cake of silk of sesame seed cake of paper of chicken of great embellish fascia, wool, turnip, heart, crab burns sheet jelly made from bean or sweet potato starch to wait, won a lot of guests reputably.5, : of wholesome and wholesome respect? It is good that be jealous of of cut up with a hay cutter of collect of fine purplish or white patches on the skin says lobar man steps on ā ? to catch food sanitation safety works, hold each link of good food treatment.Pre a regulation, differentiate the wholesome area with every respective employee, do not leave blind angle sanitation.Stipulate claification of food raw material is deposited, element meat or fish is unripe ripe departure, apart.Accomplish the work every detail, prevent effectively to prevent client bromatoxism incident to happen thereby, avoid needle accident to happen.6, safe and safe respect;Accomplished annual to do not have bromatoxism incident happening, without any safe hidden trouble, without accident of bigger inductrial injury.Everybody is accomplished to be able to be carried on the back in respect of fire control knowledge, can use fire extinguisher material.Know 4 ability, 3 meetings 3 change, can call the police scattered paageway position, amount and direction reach program, numeric hotel and work area hotel fire extinguisher is phyletic.Acknowledgment Zhang Zong, bright red master is reached to my accredit support energetically, let me draw perfect full stop in 2012 kitchens job.The place on put together is narrated, in this year, the ceasele effort of kitchen group, safety of quality of control of quality of innovation, dish, cost, employee, food is tasted to wait to have better result in dish.I also feel the challenge sex that my bear works and innovation sex.The job planned 2013;1, communicate downstage;With downstage communication problem all the time since the difficult problem that is a kitchen, will increase chef quality promotion 2013, communication ability, will come on stage about with downstage collaboration system, for example;Dish tastes system of feedback of regulation of appraise Qing Dynasty, harmonious meeting, opinion to wait, avoid effectively to communicate thereby not free brings a lot of iue.Strengthen group consciousne to groom, staff of the kitchen after letting knows with downstage employee only concerted effort cooperates, ability makes our dish tastes the most perfect full stop on the picture, ability lets a hotel produce highest economic benefits.2, innovation dish;Dish tastes be chef forever to live basic, also be the pursuit of each profeion chef, realize a paageway of self-worth.In innovation dish respect we soon international meal ace for example the large kitchen of dining-room of Mi Jilin SamSung, craft drees to domestic meal tycoon for example dish of condition of big Dong Yi, spruce Changjiang Delta, big Chengdu and etc, strive the hotel tastes respect of research and development to have core advantage in dish.3, the job plans 3 buildings to undertake decorating, add competition ability of hotel meal whole to spend thereby.Hutch ministry will do good job to plan disposition，personnel increases dish of Hunan dish, another name for Guangdong Province, plain dish to complement then dish tastes diversity demand, will satisfy the guest of different taste.Hutch ministry has built outstanding dish to taste file the job, can make sure dish tastes newer job at any time.4, groom increase employee to groom strength, offer to employee multilayer cla study platform.Wait from efficiency of ability of spirit of employee quality, group, cooperation, skill all-around undertake, let employee move toward integrated level whole to rise from onefold technical level thereby.Above few points will label the working focus this year.The 2013 groups that I can lead me are challenged ceaselely, be brave in to innovate, cooking gives fancier cooked food, will cater to the development demand of the market, with have exceedingly good achievement redound public house more.Thank.
第3篇：工作总结整理后
张福 建筑设备工程技术
在这个飞速发展的的年代，也是建筑业飞速发展的年代。改革、创新，使整个建筑业带来革新的时代。一些朝气蓬勃、怀有雄心壮志的80后一代青年，选择了建筑这门行业，准备在此地开创一片自己的天地，感受自己施工的建筑展现在眼前的成就感。08年起接触到社会，来到我们集团公司，感触颇多。
在我们这个大家庭里，还是要先感谢各部门上级领导，对我的细心教导，对我们新同志无微不至的关怀，学校学习的专业技术知识只是皮毛，而真正的专业施工技术，施工管理，协调处事是在你们的指引领导下逐渐的成熟，成长起来的。
记得刚来的时候，先和我们介绍了公司整体的管理模式。首要的是先做人，后做事。因为一个好的项目，一个管理团队，没有一个团结廉政的好班子。不服从领导，执意私自行动，那时干不成大事的。
在这三年都在不停地学习，不停的进步，虚心听取老同志的经验教导，使我受益匪浅。第一个项目在紫檀国际，带着满腔热血投身于工作中，出于领导的信任和决策，做的是资料和质检。刚开始都说做资料能掌握整个工程的施工脉络，我做到了，也是那样做的，每一个环节，都要你精心的去了解，掌握，才能更好的把资料做好，归档整理。前提是你要熟悉图纸，施工说明，技术说明，去现场针对图纸施工部位进行一一核对，如发现施工难点立即和技术负责人沟通，寻求解决办法，做一个针对此施工难点的专项方案。掌握施工过程中材料的选用规格情况，掌握专业施工工艺，了解其他专业施工内容，避免施工过程中不必要的质量问题，材料浪费，或是和其他专业不必要的交叉影响精装施工造成返工情况，在施工过程中要与相关配合部门多沟通，以免在施工中造成不必要的麻烦，对工人错误施工要求即时整改，下达整改单，针对质量现场掌控是质检员的主要责任，在进度方面可与技术负责人根据现场进度实际情况共同编制进度计划，这样本人认为更全面，更具体。
通过不断地努力，得到了公司领导的认可。2009年被调往温州站房工程，从事成本预算工作。刚开始接触新的事物有些陌生，极力的发挥年轻人的好学，勤快，能吃苦耐劳精神等。初步掌握了工程开始招投标工作的内容，成本分析，预算计价，工程洽商计价管理等工作。在磨练中成长，从不知变成熟。一点一滴做好自己的每一份工作。在工作中尤其是预算书等的编制，要一丝不苟，马虎不得，每一项定额的输入都要准确无误才行，要有耐性才行。
在工程上材料的招标工作要把好技术，质量关，技术员提供的技术要求要全方面的和厂家沟通，从内部到外部，质量要求。每一点没有沟通好，问题可能就会反映在合同上，比如一些设备水泵，在招标时要求是否带减震措施包括减震器、减震台，是否带配电箱等，如不说清楚，就有可能二次采购厂家的以上材料，那样二次谈价的话厂家可能会有意抬高物价，使得你不采购还不行。同时作为成本口还要负责现场的成本管理，从图纸上涉及到深化设计，从现场涉及到成品、半成品保护工作。这些都与施工成本息息相关，尽可能的在施工中为公司取得更多的利益，同时在施工中尽可能的减少材料的浪费实施了一系列的措施。比如在施工现场搭建废料箱，这样现场施工的废料都会放入那里，避免了废料的乱扔乱放，整体规划中那也成了一个亮点。从事预算后使我在工作上渐渐变得更加细心，不敢有半点马虎。这对我以后的发展起到了至关重要的作用。
2010年5月根据公司的统一安排到沙特负责MEP工作，做了阿拉法特3MEP站长，那里工作环境大家有目共睹，工期紧，任务重，每一个环节都要你亲自的督战，在沙特的半年里日夜奋战，人瘦了，眼圈黑了，衣服几乎没有时间洗，没有一个站长说他不行了，就这样我们坚守阵地，拿下了这个难啃的骨头，得到了股份公司上下的一致好评。在那里得到的是一种精神财富，接下来感觉没有什么不可战胜。只有你想不到的，没有你做不到的！
在西山汇工作的开始是感到压力的，因为这是我第一次单独负责技术工作。全面的管理，整体实施西山汇A区通风空调的施工。不管是前期的图纸会审，变更洽商，工程算量等等，及施工中的技术、安全、质量、进度等控制。这样也是我独立思考，实施工程中预见及非预见的一些问题。在技术一天天的成熟，对工作也是信心百倍。在施工中难免会遇到点小的挫折，一些难点问题，但这磨练了我，迎刃而解。如制冷机房的深化设计，空间小，管道多，这是年轻气盛的的我，看到这个，轻轻一笑，小菜一碟，很快的深化完了，但是领导看完指出了很多的问题。制冷机多导致连接的管道要上下反弯才能过去，而且分水器都是单独一根一根和机组管道相连。这样就导致了空间上要穿插多层管道，通过项目一些老同志的经验，我们共同探讨得出了管道合并，这样管道减少了，空间也变大了，减少了施工量，整体美观也比之前好了不少。项目是一个团队，只有大家共同发挥各自的优点特长，集思广益我们这个工程才能做好，做大，做强。
这些都是我来到我们公司，学到的，体会到的，也感觉道了这个大家庭的温暖。互帮互助，共同进取。在今后的工作道路上，我会更加努力，为公司做出更多的贡献
第4篇：后厨工作总结
工作总结
转眼间2017已结束，感谢领导一年多来给予的关心帮助及同事们对我工作的支持，使自己个人能力也得到了很大的提高，现将工作情况作总结汇报，并工作打算作简要概述。
一、一年来主要工作
（一）服务员期间工作
首先，将餐厅的卫生做好，坚持每天与同事将餐桌、餐椅及地面卫生清扫干净，为大家创造一个整洁干净的就餐环境；其次，做好餐具的消毒工作，定时将餐具分类消毒，并及时将残缺破旧的餐具更新。最后，认真听取用餐人员反馈的意见，及时报告上一级领导并进行纠正改进。
（二）领班期间工作
在做领班期间，首先自己能够以身作责，带领服务员做好服务工作。以身作则是我做好工作的关健，卫生清洁过程中，发现有不合程序或者清洁不彻底时，指出问题所在，使同样的错误不再同一个人身上出现两次。其次熟悉店内的菜品，特别菜式及价格；同时做好餐前、餐中、餐后的巡视与服务，工作中遇到问题，善于思考，虚心接受意见。最后能够妥善安排候餐宾客，根据排队次序安排宾客刷卡就餐，做到就餐秩序有序；并根据实际运作向主管提出合理化建议，反映下级的情况和意见,做到上下级间的沟通。
（三）前厅主管期间的日常工作
1.礼节礼貌要求每天练习，要求员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。
2.班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3.严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
4.前厅卫生管理，要求员工看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
5.用餐时段由于客人比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。能够带领员工做好用餐高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。
（四）、员工日常管理
1.新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入集体、调整好心态将直接影响服务质量，根据新员工特点及入职情况进行谈心，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮行业的步伐。
2.注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
3.结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员工对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上形成了一致。
二、工作中存在不足
1.在工作的过程中不够细节化，工作安排不够合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。
2.与上下级之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。
3.对服务员的管理上存在过得去的现象，顾于面子而不去对其批评。
4.生活中对员工的关心不够，常常有些员工生活中存在困难不能及时发现并予以解决。
5.与就餐人员的沟通不够，不能及时采纳就餐人员对饭菜质量的意见建议。
三、2018年工作计划
1.努力做好内部人员的管理，在管理上做到制度严明，分工明确。
2.在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想。
3.将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务先进个人，制造服务亮点。
4.在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
5.加强与就餐人员的沟通，以问卷方式调查饭菜质量，对反馈问题，及时进行解决。
以上是我一年来的工作的总结及下年的工作打算，如有不妥之处，请领导给予指导，谢谢！祝愿酒店生意越来越好。
第5篇：后厨工作总结
2015年工作总结
2015年马上过去，回首2015年的工作，身为一名后厨师长，我以身作则，严格要求我的员工，虽有做的不好的地方，我们正在努力改进。
一、菜品创新
今年经酒店组织去外边学习了新的菜品，还有新的原材料，我们正在开发研究。
二、成本控制
库存货品，坚持做到先进先出，把库存时间长的原材料尽量先安排，冬季我以零库存靠拢，2015年的毛利如下：4月份：42%；5月份：62%；6月份：70%；7月份：70%；8月份：64%；9月份：59%；10月份：67%；11月份：57%。
2016年工作计划
回首2015年的工作，厨房员工积极努力，在完成计划的同时也有不足之处，需要进一步改进。2016年我会从一下几点去努力：
1、菜品质量：
我会每天在例会上严格要求我的员工，要有虚心好学的态度，重视食品安全卫生，出菜保质保量，菜品颜色搭配合理配备，杜绝异物杂质、变味的菜品出现。
2、餐厅后厨沟通协调：
每天及时加强对客人反馈的意见，正确对待，重视并有良好的心态，不断提升菜品质量；
3、成本控制：
对原材料合理利用，做到物尽其用，把好验货关，杜绝变质变味的食品流入本店，协调凉菜、中厨、面点对原材料边角料的合理利用，禁止长流水长明灯；
4、菜品创新：
多去外边学习，经常去菜市场转转，发现一些新的原材料，多与采购沟通，及时了解本地市场动态，结合本地原材料，多研发一些新的菜品，2016年我会多去外边的酒店交流学习新菜品；
5、安全：
厨房的安全是酒店的重要部门，我会要求员工人走灯灭、水关、电关、气关，另外值班人员离店后必须把值班情况、水电气情况和后面上锁情况检查结束后，在后厨值班本上签字后离店。
第6篇：活动后总结
家居建材促销活动勇闯六关之“结节高升”
活动执行结束后，无论是活动成功与否我们都要进行对活动进行总结。俗话讲“失败是成功之母”，不知哪位高人续了一句“总结是成功之父”，甚为经典。如果活动失败了，没有总结，没有汲取教训，不长记性，而是在以后的活动中一犯再犯，只能是“失败是失败之母”。如果活动成功了，通过总结我们可以汲取成功经验，在以后的活动开展中继续发
挥。
针对活动执行结束后的总结，笔者认为可以从三个板块进行：
1.个人总结
活动参与的每个人最好都写一份个人总结，总结分两个部分：一个是个人部分，个人活动期间的工作内容、成绩，做的比较到位的、不足的的部分进行归纳，及改进和提升方法等；一个是整个活动部分，个人认为整个活动中的需要在以后继续保持和发展的部分，整个活动中的问题点、不足，及个人建设性意见。
2.总结大会
1）费用支出
虽然初期可能有活动预算，但是活动执行下来往往会有出入，我们还是要进行理清的，明白到底花了多少钱，用来测算活动投入产出比、活动效果。
2）效果达成影响力扩大、知名度提升等什么的那个是隐形的、虚的，不好衡量，效果达成主要是我们活动的签单量、销售额，活动执行产出的销售“干货”。
3）人员激励
我们在活动开展前拟定的人员激励政策要在总结大会上进行兑现，对相关人员进行表彰，激励团队，提升士气，使他们在以后的工作中再接再厉。同时，及时兑现奖励也利于老板、领导者、管理者在下属和员工面前建立自己的信誉度。笔者曾经的一个客户做的就不够到
位，明明答应给导购提成的，活动结束后拖了好长时间才兑现，还克扣了一部分，后来他再讲什么奖励大家伙都不信了，激励效果很难达到预期。
4）执行亮点
我们无论任何一次促销活动总会有好的部分，再差也不可能一无是处，我们要发掘做的棒的地方，进行总结，丰富经验。
5）执行教训
同样，再成功的活动也有不完美的地方，我们要敢于面对真实的自己，找到不足，汲取教训，探究如何能再下次规避的方法，这些都是我们花“真金白银”换来的经验，可谓至宝，使我们以后少栽跟头，少走弯路。
3.余热发挥
活动总结大会其实并不意味着活动的完全结束，我--们还需要将活动的影响力，活动的“余热”在活动执行基本结束后进行放大和再次传播。在经销商终端活动设计时很多时候往往是活动引爆之日就是活动结束之日，只关注前期的活动预热与促销板块执行，确在活动后期设计不足，执行不力，整个活动执行下来效果会受一定影响。
笔者认为有效的发挥活动“余热”会起到两个作用：
1）加强终端出货
做过活动的很多人都知道，其实活动期间买产品的顾客只占整个活动效果的一部分，很多顾客是活动结束后才购买的。究其原因，可能是前期的预热没有预热到位，可能是活期间顾客没有下定决定购买，也可能是活动结束之后顾客亲友告知或通过其它渠道获知促销信息，尔后到店内购买。顾客真的在活动引爆之后进店来了，说是听朋友参加活动后介绍来的，非要按照活动时侯的优惠、折扣才购买，难道经销商不卖，让这一单白白溜走？鬼才
信！
2）提升品牌影响力
活动执行仅靠各种宣传攻势进行活动前期预热和集中引爆来提高品牌在当地的影响力是不够的，那只是一部分，后期的产品和礼品（奖品）送货、纸媒软文、网络营销推广等各“余
热”版块一样可以扩大品牌在当地的影响力。
笔者认为我们在整个活动执行结束后有一个好的总结作句号才是完美的，总结做的好才能够“结节高升”，将促销活动做的越来越驾轻就熟，游刃有余！
第7篇：工作总结改后[1]
曲沃县菜业中心 2011年工作总结
在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的支持下，我中心立足县委、县政府“十二五”期间把我县建设成全省最大的设施蔬菜基地的发展目标，落实“山西省设施蔬菜百万棚行动计划”有关精神，以设施蔬菜产业为重点，紧紧围绕项目实施区、新建温室区、新品种新技术示范、推广等开展科技服务，全面推进我县蔬菜产业的健康稳步发展。
一、蔬菜产业基本情况
今年，蔬菜播种面积 13.5万亩，总产量47.56 万吨，平均亩产3522.9公斤，较去年提高1.2 %，创历史最高年份。
1、蔬菜产业的生产效益
今年全县蔬菜生产效益以温室下降、露地菜保持稳定为特点。
冬春茬温室以一大茬黄瓜或黄瓜套种苦瓜为主，一般亩产量1.8万公斤，高者达2.5万公斤，亩产值2.7——3.5万元，比去年减30%左右。最高售价2.4—2.6元/斤，价格高峰期（1——3月）持续短且仅为上年同期价格的1/3—1/2。
露地菜中，一般亩产蒜苔400——450公斤/亩，均售价2.2—2.4元/公斤，鲜蒜头亩产量1750 公斤/亩，均售价2.4 元/公斤，大蒜亩效益 4500——5000 元，比去年减少40%。春葱亩产量5000公斤，均售价0.5 元/公斤，亩效益2500 元。洋葱亩产量4000公斤，均售价0.5—0.6元/公斤，亩效益2000元左右。芦笋亩产500-600斤/亩，售价8---12元/公斤，亩效益3000—4000元，比去年降低10%以上。由于受春季低温影响，产量普遍降低，但价格比去年偏高。
2、设施蔬菜建设
2011年新发展各类设施蔬菜1642栋，4956亩。其中：①日光温室共860栋。主要分布在:曲村镇、史村镇、里村镇②拱棚688栋。分布在：乐昌镇、北董乡、曲村镇、里村镇、史村镇、高显镇③食用菌棚94栋。包括：高显镇下太许、乐昌镇马庄等。
新建集约化育苗中心3处，分别在：磨盘岭、下坞园区、王村园区，年育苗能力达1100万株。
我县2011年设施蔬菜发展中的具体做法：
县领导高度重视 先后召开了“一启两推会”促进我县设施蔬菜发展。3月7日，“全县蔬菜大棚建设安排部署会议”、4月22日，“临汾市设施蔬菜曲沃现场会暨曲沃县万亩大棚建设工程启动会”、2011年5月27日，召开了“全县大棚建设推进会”。要求各乡镇及建棚重点村干部、农业、交通、开发、电力、农行、信用联社及乡镇信用社等部门各负其责，密切配合，整合项目资金、整合技术力量，形成合力投入到设施蔬菜产业建设、生产、管理、销售服务上。
出台多项优惠政策 按照“集中连片、规模发展”的思路，今年土地协调费及设施配套费按向重点园区、集中连片发展区域倾斜。给予园区所在乡镇以奖代补，补贴资金用于土地流转、棚区水电路配套补助、跨区域建棚奖励。具体补贴标准：以乡镇为单位，老棚区内新建50栋以上的，每栋补贴2000元；在集中连片区新建100栋以上的，每栋补贴3000元；在集中连片区新建200栋以上的，每栋补贴5000元；在集中连片区新建300栋以上的，每栋补贴10000元，在其他地域新建的零星棚，县政府不再予以补贴。建棚资金来源，采取农民自筹、企业公司投资、农行与信用联社足额贷款相结合。同时，充分利用省市发展设施蔬菜的优惠政策，按照《山西省设施蔬菜百万棚行动计划财政贴息办法》、晋农财发[2011]56号《关于尽快核实上报2010年11月-2011年4月蔬菜日光温室专项贷款贴息情况的通知》。贷款贴息具体流程和审核由曲沃县菜业中心和各乡镇分管人员负责，2010年贷款贴息现已拨付，2011年贴息正在上报中。
加大扶持力度 技术支持 针对我县大棚发展面积大、覆盖面广、管理难度大等现状，县政府专门成立了“蔬菜大棚技术指导协调办公室”，下设三个技术指导组。设立指导费用专项资金50万元，选拔、聘用19名专业技术员，出台了“曲沃县蔬菜大棚技术指导管理办法”，严格规范技术员的技术指导行为、奖惩制度，确保广大菜农的获取更大的经济利益。扶持企业或大户发展设施蔬菜 企业或大户在政府规划区内发展设施蔬菜可享有的优惠政策：乡镇、村干部负责协调土地流转，组织企业与农户签订土地流转合同；享有符合“集中连片，规模发展”规划原则的资金补贴和配套；享有所有农机购置补贴；贷款贴息。这些措施有效鼓励了曲沃弘沃公司、宏远公司在下坞园区的规模发展。
3、“一村一品”、“一县一业”发展情况
坚持以特色产业园区建设为切入点，坚持“统筹规划、区域布局、集中连片、规模发展、分步实施”的原则，采取“政府推动、部门联动、科技促动、园区带动、市场驱动”五项措施，全力推进全县“一村一品”、“一县一业”健康快速发展。
根据我县实际情况，围绕大蒜、红提葡萄、红富士苹果、温室大棚蔬菜、莲菜五大高效优势产业实施“万元田”建设工程，全面推进“一村一品”工程的发展。把发展温室大棚蔬菜作为推进“一县一业”的主导产业来抓。在推进“一村一品”、“一县一业”工程建设上取得了十分突出的成效。一是专业村和特色村明显增多。目前，专业村达到112个，占全县总村数 3 的70%。二是产业集中连片发展，规模不断扩大。全县已建成大蒜园区3万亩，主要集中在北董乡涉及17个行政村。温室大棚主要集中在史村、曲村、北董、乐昌四个乡镇62个行政村。三是特色产业收入高，促进了农民增收。以种植大棚专业村的张范村为例，在单纯种植粮食作物时亩效益仅有500元左右，种植大棚蔬菜后，亩效益达到1.5-2万元，效益提高了40倍左右。广大农民群众切身尝到了种植大棚蔬菜的甜头。
二、承担项目圆满完成 示范推广效果显著
围绕农业部在我县实施的“农技推广体系改革与建设示范县项目”、“设施蔬菜标准园创建项目”、露地标准园创建、下坞无公害标准化生产示范基地建设项目等开展工作，并陆续通过验收。
1、农技推广体系改革与建设示范县项目。单位共有9名技术人员参加该项目。每名技术员负责指导培训10个示范户，针对指导产业制定年度工作方案、分户指导方案、整个生长期的田间入户培训指导。同时到太原牧校接受继续教育一周，使指导的示范户大大提高了科技种田管理水平和无公害生产操作技能，亩增产500—1000斤，取得良好的社会效益和经济效益。
2、设施蔬菜标准园创建项目。史村镇张范村日光温室蔬菜生产基地被确定为部级蔬菜标准园创建示范园。我单位协助张范鑫霸专业合作社完成创建规模218亩。负责实施关键技术：穴盘育苗、水肥一体化、防虫网、诱虫板、配方施肥等。主要措施：①加大宣传力度 营造宣传氛围。在张范园区树立16块版面，宣传标准园创建技术流程和内容；棚户墙上张贴“越冬茬黄瓜管理年历”、张挂条幅等普及技术要领。②强化技术培训。在黄瓜生产关键时期，开展现场专题培训，培训8期1000余人次，发放相关技术资料3000余份，使农民对黄瓜整个生长期实行“健身栽培管理”，执行农业综合技术、普及物理防治、优先采用生物防治、合理使用化学防治的植保措施。③落实项目物化补贴。为菜农发放防虫网、反光幕、诱虫板、杀虫灯、优质生物农药、控释肥等物化补贴45万余元。④标准园实施“五化”“六统一”管理。以张范鑫霸蔬菜合作社为载体，把园区的棚户组织起来，实行“五化”管理即规模化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售、产业化经营。“六统一”管理即：统一品种（津优
35、冀美之星）、统一供药（鑫霸蔬菜合作社农资服务站）、统一标准（生产技术）、统一检测（正在筹建中）、统一标识（集装箱标识“锐鑫”商标）、统一销售。
经过一年的标准园创建，实现了创建目标：园区总产305万公斤，产品质量达到无公害标准，亩节本增效3000元。张范园区的产业化水平、产品质量和经济效益、生态效益、社会效益大有提高，对推动我县设施蔬菜跨越发展，科学发展、可持续发展，加快 “全省最大设施蔬菜基地县” 建设步伐起到重要作用。
3、露地蔬菜标准园建设项目。实施地点在北董乡南下郇大蒜园区，创建面积1000亩。实施了增产增效技术措施：
①推广新品种 金丰二号品种较本地大蒜早6—7天，且蒜头大而整齐。②大蒜种衣剂 亩蒜种用60%高巧30ml+70%安泰生50g，兑水1.5kg包衣，防治蒜蛆等病害。③定向栽植 增强植株通风透光，增大叶片同化面积。④合理密植 行距20--25cm，株距8--10cm,亩栽培2.8---3.2万株。⑤配方施肥 亩施腐熟有机肥5--6方，生物有机肥80kg，复合肥50kg。
4、下坞无公害标准化生产示范基地建设项目。项目面积500亩。重点推广主要技术及效果：
新品种。推广黄瓜优良品种冀美之星、津优35共160斤。试验西红柿新品种“普鲁旺斯”、“博尔特”；茄子新品种“天园紫茄”、“765”、“长茄”；黄瓜新品种“婉美7号”、“津典303”、5 辣椒新品种“2313”。新材料。应用黄板、蓝板1万块，诱杀斑潜蝇、白粉虱、蚜虫等，防虫网1万米阻隔害虫潜入温室内，发放反光幕22500米补充温室光照强度。配方施肥、平衡施肥。根据棚户土壤情况，推广“金银珠”配方肥10吨。提高土壤有机质含量，充分满足作物对各种元素的需求。推广秸秆反应堆技术。利用秸秆还田，提高地温和气温2—3℃，提高二氧化碳浓度4-5倍。大幅度提高黄瓜产量，改善品质，对土传病害也能起到明显的抑制作用。推广基质穴盘育苗。引导菜农采用基质穴盘育苗，经过一年的生产实践，充分证明基质育苗具有根系发达、缓苗快、植株健壮等优点。
5、推广生贵式移动拱棚 探索种植模式多样化发展 按照我县设施蔬菜“集中规模化 模式多样化”发展要求，我单位在曲村镇下坞、里村镇北柴示范、推广生贵式移动拱棚，拱棚具有占地少、投资小、复种指数高、见效快等优点，具体种植模式为：春提早西红柿+秋延后西葫芦，现在棚内种植的西葫芦已陆续上市，补充了市场淡季，有较高的经济效益。逐步探索新的高效成功种植模式，推动设施蔬菜健康发展。
三、存在的主要问题、原因及建议
针对设施蔬菜发展中投入较大、产出偏低、温室效益降低等问题，查找原因，归结为四点：
1、种植模式单一。我县设施蔬菜发展均以冬春一大茬黄瓜或黄瓜套种苦瓜为主，种类单一，茬口单一，虽然技术经验成熟，但有不抵御市场价格大波动的缺陷。所以在新建棚区推广成熟的黄瓜种植模式，老温室区可尝试种植新的模式如：①甜椒（彩椒）—西葫芦
②西红柿—西葫芦（豆角）③洋香瓜—西红柿 ④茄子⑤丝瓜。适度发展投资少，收效快的拱棚，种植：春茬西红柿+秋茬西葫芦，填补市场空缺，增加收益。
2、技术力量亟需加强。技术服务人员数量与质量远远不能满足我县设施蔬菜规模发展需要，很多新建区农户属于服务空白点。这要求我们不断加强与农科院校、农资生产企业（如瑞克斯旺公司、先正达等）的横向联合，使蔬菜园区成为“产学研”的熔炉、科研项目的实验基地，让农技人员、基地示范户、村官等不断吸纳、掌握新科技、使用新产品、新材料，提高科技成果转化率、创新能力。成立技术指导网站，设立专家坐诊、咨询专家数据库、市场价格行情、农科天地等服务栏目，提高技术服务效率和普及面。
3、蔬菜销售机制不健全。完善市场硬件设施配套，加强市场管理。规范客商、农户要入市交易，抵制不良竞争，避免优质不优价增产不增收的现象。开辟外地市场，在国内大中城市建立销售网点，对企业开展直供直销，农超对接等满足不同市场要求。有市场，无交易
4、品牌优势不明显。县外树“太子滩”品牌。统
一、规范全县蔬菜包装箱的商标品牌使用，对外形成一个响亮、认可、信誉高的品牌，以品牌占市场。县内抓 “放心菜”品牌。即完善蔬菜质量安全管理。重点在五大关口，建立五项制度：一是源头关，投入品管理制度。由专人负责农药、化肥等的购买、存放、使用及包装容器回收处理。确保不购买、不使用禁限用投入品，科学安全使用投入品。二是过程关，生产档案制度。在园区实行农户生产基本情况、生产管理、销售日记登记簿等，确保产品质量全程可追溯。三是检测关，园区产品检测制度。产品采收时，需经农药残留测定仪检测，确保安全期采收。四是准出关，园区准出制度。检测合格产品，发放准出证明。确保不合格的产品不采收、不出售，严把标准园准出关。五是追究关，质量追溯制度。对标准园生产者和产品统一编码、统一包装和标识，确保责任可追究。通过蔬菜合作社具体运作、使用好蔬菜品牌。
五、2012年工作打算
1、积极创建省级设施蔬菜标准园省级、部级、市级、县级 围绕“山西省设施蔬菜百万棚行动计划”，按照区域化布局、标准化生产、产业化开发的思路，针对曲村镇万亩蔬菜园区下坞村、曲村镇闻喜庄温室园区、史村镇张范温室园区、北董乡李野、东堡、南林交裴南庄、西周等蔬菜园区申报标准园创建项目，争取项目资金，并投入到大棚生产、技术服务、市场运作上来。促进我县设施蔬菜产业发展和产品竞争力。
2、进行2012年新建大棚户技术培训、指导 菜业中心技术组总结去年生产经验，计划今年11月底开始技术培训。要求：内容具体，生产各阶段技术措施到位；抗灾害性天气措施完善；提前预防的措施、喷施的叶面肥、化肥效果比较好的要大力推广，确保今年大棚户技术熟练，栽培管理不出问题。
3、引进、试验、示范新品种新技术
对新品种新技术引进、试验、示范，设立“技术物质储备专项资金”。不断更新蔬菜作物、品种、茬口，有效预防温室土壤多年连作障碍、抵御市场风险，适应市场需求、满足多层次消费需要，提高效益。
试验示范
二〇一一年十一月
第8篇： 灾后重建 工作总结
2010年度温暖家园灾后重建安置点工作总结
按照区委、区政府的工作部署，为了加快灾后重建进度，确保我镇灾后重建工作有力、有效、有序开展，结合我镇重建实际情况,后洋镇政府成立了某灾后重建办专职负责此事,现将2010年度工作总结如下:
一、概况介绍
后洋村大窠安置点，结合新农村建设，规划面积295.8亩，分期建设。其中一期规划用地80亩用于灾民安置，采取统规统建方式建设，建设六层小高楼2座(1#、2#楼)，发包中标总造价9704840元，建筑面积10682.42㎡，工期140日历天，设计有100㎡、120㎡和140㎡等三种户型共计72套，共计划安置灾民43户177人，其中后草棚村2户、标出村11户、象样儿村22户、打基础村7户，棒子村1户。为了保证重建进度，该安置点由检察院挂点负责。
后洋大窠安置点于8月19日完成选址工作；8月20日施工队进场开始一平工程，同时地质钻探、边坡治理、盲沟施工同步开展；8月27日完成地面物清理；9月20日完成一平工程；9月21日完成建筑主体设计；9月30日工程招投标完成，房屋由某建筑公司中标承建，目前已于春节前完成建筑主体的结构封顶施工并通过区质检站主体结构验收，目前正在进行装修工程，预计2011年3月底全面竣工，2011年4月左右灾民可搬入新居。
二、主要完成工程量及造价
1、安置楼1#、2#楼已完成结构封顶，完成总投资约580万。
2、完成一平土石方约40万立方米，完成总投资195万。
3、完成挡墙约210米长，完成总投资约50万。
4、完成盲沟、管涵、清理淤泥、施工便道等零星工程约50万。总计完成投资约875万元。
三、农村住房灾后重建工作措施
灾后重建工作任务重、时间紧，在市、区挂点帮扶单位的支持、指导下，我镇将紧紧围绕预定的工作目标，制定相应的工作措施，确保灾后重建各项工作顺利实施。
1、加强领导，落实责任。为了切实加强对灾后恢复重建工作的领导，由主要领导亲自挂帅，抽调双管单位人员充实队伍，加强力量有力有效地抓好各项落实工作。镇与各村及各安置点责任人签订责任
状，采取灵活多样的灾民建房措施，同时每个集中重建点成立了一套班子，建立一支管理队伍，聘请一名技术指导员，坚持实行领导干部包户的灾后重建帮扶、联系制度，帮助群众解决实际困难，实现事事有人管，件件有人抓，重建完不成，帮扶不脱钩。
2、合理安置，科学规划
积极抓住机遇，充分利用此次灾后重建机会，对家园重建点进行合理安置，科学规划，做好服务指导工作,做到与造福工程、新农村建设、小城镇建设、江南新区建设、高铁建设有机相结合。对集中重建点，加大宣传引导力度，坚持统一规划、统一设计、统一配套、统一外观的原则进行施工，力争建设成为小城镇和新农村建设示范小区。
3、加强服务，确保时效。建立每星期实行两次灾后重建会商机制，协助重建户做好建材集中采购工作，减少中间环节，降低群众建房成本。
4、广泛宣传，加强引导
进一步加大宣传力度，通过组织干部走村入户、发放宣传单、村务公开栏等多种宣传形式，及时、准确地把有关灾后重建政策向村民宣传、解释，稳定村民情绪，营造良好的社会舆论氛围。
5、化解矛盾，维护稳定。畅通群众诉求的正常渠道，切实解决好群众反映的具体问题，化解矛盾，理顺情绪，维护重建秩序，实现和谐重建。
四、实施中重点控制环节
1、正确处理灾后重建工程质量、进度、造价控制、安全之间的关系，加强对在建工程保证安全质量的宣传、监督和管理，确保无安全、质量事故，委托某工程监理单位进行工程质量监督，工程施工相关的勘察、设计、施工均委托具体相应资质等级的单位完成。
2、财务设置独立账户，专款专用，一切费用均需村书记和村主任共同签字批准方可入账，保证重建补助资金使用安全，对重建补助资金的发放和使用加强监督和管理，确保重建补助资金及时、足额发放到户、使用合理，保证资金不被挪用、挤占和私吞。
3、安排专人负责档案管理工作，进一步完善各类档案资料，要求档案资料反映的情况必须真实可靠，相关数据必须准确无误。购房户、联建户等特殊情况须完善协议及新房照片等资料。
4、加大危房拆除力度，保证危房拆除率在规定时限前达到100%。
5、保质量、重安全，对各项工程进行质量监督和安全管理，做好工程的审核和验收，完善各项结算手续，做好相关资料的整理和存档等工作。
五、工作回顾
灾后重建工作任务重、时间紧，各级党员、干部应积极行动起来，认真负责的投入到灾后重建工作中，做到思想统
一、认识明确、尽职尽责，将解决受灾群众实际困难与建设和谐美好新后洋紧密结合起来，上下联动，齐心协力，确保后洋村灾后重建工作再上台阶，再创佳绩
后洋镇镇人民政府
2011年1月
第9篇：毕业后的工作总结
最近工作的很迷茫，虽然还是那么忙，那么的马不停蹄，但总觉得没什么动力，似乎生活并不是充实就会那么快乐，也似乎隐隐觉得人生并不应该是这样的单调，更应该是绚烂多彩的，毕业后的工作总结。我应该坚守着自己的内心，永远勇于追寻自己的目标。人最大的惰性在于学会"习惯"，当习惯了上班睡觉再上班再睡觉的重复生活后，似乎一切都是那么地理所当然，可内心深处总是会有一丝不安，生活似乎不应该如此。改变从今天开始，以下转：2007年9月到2008年6月，我大四，全职实习，每天早晨坐两个小时公车(当时北京地铁少而贵)上班，忙忙碌碌的一天之后，再两小时下班，看尽三环一路霓虹闪亮回到宿舍一般在晚上9点，吃饭，打闹，写点作业。上床睡觉。后来，我搬到离公司近的地方租房子住，每天浑浑噩噩的上班，下班，回家洗衣服擦地板，和同屋的女孩聊天，然后就睡觉了，第二天又开始了。时间久了，我总是觉得似乎有什么地方不太正常，好像我的生活全部都是工作，除此以外我没有任何能干的，跟不同的人交流总是有障碍，我对社会不了解，而别人对学校的事情没兴趣。这个时候我意识到一个问题，我没有平衡好我的工作和生活，除了工作，我的生活没有一点颜色。而这个时候Yvonne在加拿大交换上学，经常打电话告诉我她那里的钢琴房是多么梦幻，那里的枫叶多么漂亮，连那里街头的雪景都分外让人觉得艳羡。这让我纠结的心更加纠结。我躺床上想了很久很久，我一直想要学钢琴，我一直想要开一个博客来写下我成长过程当中的点滴的思索和进步，我一直想要做公益来让自己成为一个内心幸福的人。可是我一直都在等，似乎在等一个更好的时机，也似乎是在等有钱的时候?或者是在等我内心准备好了吧。我就这样想着，等着。不停的把自己的想法告诉更多的人，我要这样，我要那样，工作报告《毕业后的工作总结》。但是迟迟没有行动。六月份看自行车大王标哥的专访，80多岁的老爷子说的最多的一句话就是"有些事情，现在不做，一辈子都不可能再做了。"那时候我一个人在酒店的房间里上网八卦，和同学描绘自己的各种想法，扯的群情激昂的，可是就那一瞬间，这句话突然惊醒了我。我腾的坐起来打长途回北京，找到早就预约好的钢琴老师，请她开始给我排课程。我打开曾经写到08年12月就停止了半年的新浪博客，看到2000的点击量，看到那些歪歪扭扭的文字，开始一点一点把我写到各个不同地方的文字重新转上去。回到北京后，我火速定了去四川的机票，我开始托很多人给我找一些需要帮助的小孩；我开始将自己的工资的一部分建立起一个小小的基金会，每月一点点的钱，希望时间久了可以多一点去帮助别人。同时我开始用心去旅游，每月存固定的旅游专用基金好让我在有时间旅游的时候能够走的远一点，看的多一点。我找了斋老师给我普及古典音乐和股票知识；我开始用心扩大自己的人脉，邀请别人吃饭来交流沟通；我开始学着鼓励别人、赞美别人，而不是像以前不喜欢的就不理，理也是打击别人。我把书架里的英语书拿出来开始背单词，看英文电影，看美国电视台的节目，我开始到书店买各种书来读做笔记。我开始着手很多一直在计划里的事情。今天已经9月26日，我能坐在钢琴前面完整弹下《ki the rain》，甚至可以听简单的曲子自己写谱子，老师说我让她很诧异；我开始跟着斋老师听古典音乐，用心体会阿巴多的精湛；我开始学着看股票的走势，读财商的书籍，学看年报，尽管我好像还不太能看出什么门道；我成立了"星光成长计划"的公益项目，已经有了四个私人捐助的项目，并且得到斋老师的慷慨相助；我开始写博客，写成长写职场写生活，关注的人越来越多，我认识了精彩各异的朋友，创立了自己的品牌和风格，甚至要每天会收到至少十个网友的邮件，文字也慢慢的能成为文章直接发表了。
第10篇：团工作总结固后
固井后勤服务队2010年共青团工作总结
2010年，固井后勤服务队团支部结合公司团委的文件精神及活动要求，坚持实事求是的原则，结合本队实际情况，认真回顾一年来的工作情况，现总结汇报如下：
2010年3月，我队团员青年在团委组织的“我为灾区捐献一瓶水”活动中，共21人为南方灾区捐款共计1050元。2010年4月，我队团员共11人按时交纳团费528元。2010年4月，我队青年冯梅积极参加了“三心”教育工程主题辩论赛，她所在的固井联队代表队最后获得第一名。2010年“五四”表彰大会暨“三心”征文发布会中，我队姜洪育获钻探工程公司优秀团干部称号，张野获公司“十大杰出青年”称号，罗楠获公司优秀团员称号，固井后勤服务队获钻探工程公司优秀团组织称号。姜洪育获征文一等奖，张卫伟参加了诗朗诵的演出活动。
2010年5月21日，我队团员青年共11名，在队会议室学习了我队团员张野在《大庆油田报》上的先进事迹“成长中的年轻石油人——厨装下的俏红颜”一文。
2010年6月，我队团员参加了团委组织的主题团日活动，清扫固井区域的路面及草坪。
2010年6月15日，我队团员青年9名在书记办公室观看了
“我的班组”宣传纪录片。
2010年6月17日，我队团员张野参加了团委组织的为期6天的公司团员青年骨干培训班。
2010年6月21日，我队团员青年共11名在会议室参加了队组织的党的十七大及油田发展历史形势等为主要内容的知识竞赛，并评选出前三名给予表彰奖励。
2010年8月，我队团员积极参加了公司举办的“承载使命、永续辉煌”征文比赛。
2010年10月，在团干部例会及主题团日中，我队团支部书记在解放村活动室参加了“学习郭建章老人先进事迹”活动及对活动室场地部分清扫活动。
2010年11月，我队组织了11名团员开展了“向身边优秀共产党员学习”活动，并在会议上与我队优秀共产党员代表庞书来师傅进行了学习与交流，会后上交了心得体会及宣传简报一份。
2011年，固井后勤服务队团支部将继续严格按照公司团委的相关要求，及时认真传达上级相关文件精神及活动安排，做好各项工作的上报总结及宣传号召，积极参加各项活动，认真评选与树立典型，并结合本队实际情况，积极主动地为团员青年组织各项活动，搭建平台，拓展空间，创新思路，积极挖掘切合公司
实际，切合青年实际的好思路、好想法，好点子，不断引导广大团员青年为公司和谐稳定发展做出新贡献。
固井后勤服务队2010-11-20
第11篇：文员产假后工作总结
工 作 总 结
今年休息了四个月的产假。所以休息回来发现公司有很多的变化。感觉变得比以前更秩序化各个岗位和部门更加系统，正规了。产品的销售模式越来越系统了。越来越像优秀企业化成长了。
总结这段时间的工作，刚开始回来的时候不太适应工作，觉得很累，在领导和同事的帮助下一星期后就觉得适应了紧张的工作。每天还是接电话，解决简单客户的问题。需要有良好的心态来和客户沟通。让客户在服务中感觉到产品的可靠。才能有销售机会。
作为最基础的工作，我们要在工作中寻找好的解决方法和客户沟通。无论是聊洽谈通还是其他的交流方式。都会以最清楚明朗的语言，明白客户的意图从而让客服人员更好的给客户解决问题。客服解决的越清晰，客户对产品会更有信息。在工作中我严格按照“客户至上，服务第一”的工作思路，对客户提出的咨询问题，做出详细解答，对客户反应的问题，自己能解决的就稳妥的解决。自己不能解决的问题，让相关的技术人员及时给客户回复。对客户提出的问题进行汇总，方便以后更好的解决。及时把最有效的信息转到CRM。防止错误漏的发生。
提出几条建议：
CRM 有时上不去影响正常工作。建议把10年前的除软件购买都备份一下。然后在后台清理。
交接给新人工作时候一定要交接清楚。忘记做某像工作影响工作进展。
回访电话过于频繁。客户有时候抱怨太多。经销回访和400回访重复性太多。400建议回访下班后和上班前的。不建议回访全天的。
对员工进行一定的自愿性质的培训，让员工对软件常见问题和常见的操作更熟悉。特制文员岗位。
建议在电视杂志媒体上对公司进行宣传，公司应该进行一些不定项的展销宣传。像某种建筑材料或和建筑企业相关联的展销都可以参加或者赞助。给公司打响旗帜（比如以前我在顺义宣委工作时一些广告公司和不太相关的公司都会赞助和参加我们的活动来宣传自己的产品）
其实我也有一些做的不好的地方。工作创新不够。解决问题过于急躁，做事不细心导致工作出现错误还要自己改正。以后我会谨慎小心处理工作。在以后工作中更加努力工作，不断学习提高自己。
第12篇：工作总结(修改后)
榆中县文成小学工作总结
2016—2017学年度第一学期
刚刚过去的一学期，是学校在上级教育主管部门的精心指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持德育为首，育人为本；教学为主，质量为本的原则，扎实推进素质教育，深入开展“两学一做”活动，落实学校创新创优思维导图—1254工作机制，狠抓常规管理，加强教育科研，不断丰富学校内涵，打造校园文化，全面提升办学质量和品位，积极推进我校教育教学工作健康发展的一学期。
2016年学校教育工作回顾
（一）加强教师队伍建设，促进学生全面发展 1.深化队伍建设，不断提高德育队伍整体素质。
本年度，我们充分发挥了德育领导小组的核心作用，形成了各部门密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。同时也加强了德育队伍建设，特别是班主任队伍建设，坚持开好“四种会”即每周一次主题班队会；每月一次班主任例议；每学期1次班主任经验交流会；每学期1次家长会。
2.加强理论学习和德育实践研究，提升的与管理水平。
一是组织师德理论学习，利用教师政治学习的机会，组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等，以教育行评为契机，有效地加强了师德建设。二是开展德育科研活动，以新课程理念努力转变班主任的角色，并通过理论学习、案例撰写等形式开展德育科研活动，撰写师德论文，开展师德演讲，提高了教师的德育理论水平。三是强化校园文化建设，优化育人环境。精心布置宣传阵地。加强对墙报等文化阵地的指导管理，在把好舆论导向的同时，力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。规范教室布置。如班务栏、学生评价表、墙报等，各班教室的布置体现了各班的特点，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。健全教育阵地，如：宣传栏、黑板报、广播站等，坚持不懈地开展升旗仪式活动，践行“日行一善”、“红领巾相约中国梦”活动。这些活动都充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的发展。
3.办好家长学校，增进家校联系。
上学期，学校成立了家长学校委员会，班委会，按期召开了全校家长会，通过家长学校向家长介绍学生基本情况、学校发展规划，希望家长和学校密切配合，用正确的方法教育好孩子，努力营造学校、家庭、社会共同教育的氛围。重视家庭教育工作，要求教师通过电话联系、家访、经常性地与家长沟通，提高家庭教育效果，转变家长中存在的不正确的教育思想和教育方法。把德育工作根植于学生的实际生活中，立足于学生的生活世界，为学生创造一个轻松，自由的成长环境。
4.坚持开展金种子系列主题教育。
为促进学生全面发展，一年来，学校组织开展了大量寓思想教育于学习实践的活动，有效促进了学生综合素质的提升。学校德育处、少先队根据学校德育工作实际和学生年龄特点，以“金种子”系列活动为主线，将学校德育活动常态化、制度化、自主化。
上半年主要开展了：“我的中国梦”金种子系列活动：五年级“我的中国梦”情景剧大赛、四年级“放飞梦想”征文比赛、全校“中国梦，爱国情”主题班队会及“童心共铸中国梦”六一班主题队会观摩、全校“我的中国梦”及核心价值观黑板报评比和“美德少年”评选。“爱劳动，爱家乡”金种子系列活动：三年级“中华经典美德故事”大赛、全校“爱劳动爱家乡”黑板报评比、一年级及新队员入队培训。“爱艺术 爱生活”金种子活动：一二年级诵读道德歌谣的大赛、全校“寻找生活中的艺术”主题班队会、“三爱三节黑板报评比”评比。
下半年主要开展了：“感恩尊师”金种子系列活动：“感念师恩”贺卡制作大赛、“老师的节日”主题队会、“感谢恩师”三年级诗朗诵比赛。“爱国懂礼”金种子系列活动：“孔子事迹知多少”主题班会、“中国梦”六年级“传统美德”演讲大赛、“礼仪伴我行”主题队会、五年级心理健康讲座、“我的中国梦及八礼四仪”黑板报评比。“健康诚信”金种子系列活动：五年级“八礼四仪”情景剧大赛、“美德伴我成长 ”四年级征文比赛、辅导员队会观摩活动。通过金种子系列主题教育，引导学生自我约束、自我规范、自我教育，养成良好的行为习惯，有力推进了学校的德育工作。
（二）加大教学管理力度，提高教育教学质量
1.严格执行教学法规，抓好常规管理工作。一年来，学校严格执行教学法规，开齐课程，开足课时，合理编排一年级新生班级，并对新调入教师工作进行了合理安排，同时对一些学科教师进行了适当调整，力求实现均衡师资，做到教育公平。本学期，教导处继续规范、认真地抓好学校的各项教学常规，如教案检查、作业检查、教师的上下课时间等。每次检查都做到检查有结果,有记录，注重实效性，并将检查结果纳入教师考核。
2.认真做好教科研工作
一是组织全校教师积极参加榆中县级、兰州市级和甘肃省级课题申报工作，抓好课题研究，提高教师科研能力，提高学校教育教学科技含量。以课题研究为载体，强化学校的科研意识，使常规教学科研化，课题研究常态化，进一步促进校本教研活动的有效落实。2016年，我校教科研取得了可喜的成绩。先后共立项省级重点规划课题1个，市级规划课题5个，市级个人课题4个，县级个人课题6个。市级个人课题结题13个，县级个人课题结题14个。
二是经过学校全体教师的努力，在上级部门的指导下，特别是在高国宴和岳小芳为领衔人的“名师工作室”辐射、引领和骨干教师的示范、带动下，学校教研活动丰富多彩，教师业务迅速提高，张莲、周兴军、常志贵、白庆玲4人荣获兰州市第十三届教学新秀称号，吕燕燕、王庆效、张福霞、刘生贵、刘萍5人荣获榆中县第十三届教学新秀称号。在2016年的一师一优课比赛中，岳小芳、杨学萍、王娟、张莲、张军磊、金文倩、胡敏、常志贵、马莉莉、岳琴英、周霞、王福花、吕燕燕13人获得县级优质课；张莲、王娟、张福霞、胡敏、马莉莉获得市级优质课；张莲、胡敏、张福霞三人的一师一优课入围省部级评选。在微课比赛中，张彦荣、杨学萍、何小花、岳琴英、马莉莉5人获奖。
3.加强青年人才的培养和学科骨干的业务学习
（1）开展“乐雅课堂”的教学研讨沙龙活动，分期开展了“空间与图形”专题研讨沙龙；“美术教学技能展示”研讨沙龙；“识字教学”专题研讨沙龙；“快乐足球”专题研讨沙龙；“英语对话教学”专题研讨沙龙；“音乐教师特长展示”沙龙，由杨文燕、胡敏、杨彬、王娇、郭海兵、何小花、等近二十位教师做了课堂专题展示课，并就“乐雅课堂”的教学理念和教学流程进行了反馈、探讨和研讨，为“乐雅课堂”的模式的形成提供了案例。
（2）发挥骨干教师的示范作用。结合系列教研沙龙等活动，充分发挥骨干教师示范、引领、带动作用。特别是学校重点打造推出的两名市级教学新秀获得者张莲执教的数学课《角的认识》，岳建萍执教的语文习作《美丽的秋景》两节课，以及五年级数学组承担的榆中县集体备课观摩示范活动，从“乐雅课堂”的教学流程、特点等方面为全校、乃至全县的教师做了示范。
（3）发挥“名师工作室”的引领作用。借助“国培计算机提升工程课堂教学及微课研讨”活动，兰州市第十三届高国宴语文名师工作室和第十五届岳小芳数学名师工作室活动在我校开展，工作室领衔人高国宴为参会教师做了框架式快乐习作教学专题讲座——《快乐学习、快速构思、快意写作---框架式快乐习作教学》；工作室领衔人岳小芳做了《因共同的教育情怀而相聚在一起》的工作室成长历程报告，两次名师讲堂，共有来自全市的500多名教师参加，形式多样的活动很好地展示了我校课改的成果，使参加活动每位教师都受益匪浅。
4.加强教师学习培训工作
坚持“请进来，走出去”的学习、培训方针，先后派出多批次、多学科教师到不同地区学习典型的教学模式和教学方法。暑假期间先后派出语文、数学、中层骨干20多人前往桂林、青岛、杭州参加培训学习，9月23—25日派张世安、郭海兵、陶翠芬、胡建华四位老师参加了由兰州市青少年科技体育工作者协会组织的“2016年全国科技体育辅导员兰州地区第二期培训班”，10月11日——12日派王娟、杨学萍、杨文燕、牛翠玲四位老师赴西安参加了“全国小学数学（人教版）核心素养示范课观摩交流会”等等。通过以上各种形式的培训使教师的教学能力、教师素养等方面得到了提高。
5.送教下乡，促进基层小学教师改进课堂教学
为推进校本教研活动的开展，扎实推进素质教育，教研室开展了多种形式的送课下乡活动。结合我校“乐雅课堂的”推行，分别在马坡小学、甘草小学为为基层教师们上了几节主题研讨示范课。课后进行说课和互动研讨。
6.打造“博雅”教师团队，提高教师基本素质 学校以“以博立教，以雅立范”为教风，弘扬传统文化，沐浴儒学风韵，教师自会尚雅、行雅，立己立人，达己达人。在胸襟气度上宽雅、和雅；在言谈举止上儒雅、优雅；在知识素养上渊雅、博雅，以此感染学生，启迪心灵，最终实现雅的浸润，以雅育雅。为此组织开展了以下活动：11月16日组织教师写作比赛活动比赛活动，此次写作比赛采取现场公布写作题目，现场写作的方式，要求教师以《人生如树》或阅读寓言故事以“自身实力与外界诱惑”为内容，任选一题进行写作。11月
8、9日两天下午课外活动时间，在多功能大厅分别举行了全校学生和教师书法竞赛。12月1日组织了教师粉笔字书写现场比赛。本次粉笔字比赛，各位参赛教师皆积极参赛，认真书写，表现出了文成小学教师的良好素质及“以博立教 以雅立范”的教风。
7.培养“美善”学生形象，促进学生全面个性发展
学校推行“兴于诗、立于礼、成于乐”文化，深化“言行明礼、学思蕴乐”之学风，将对学生的培养，浸润于教育生活之中，树立起“美善”的学子形象，关注学生的综合素质的提高和发展，具体活动如下： 学校统一安排，在原来兴趣班的基础上优化组合，成立了体育、美术、音乐、科技、学科5大类，44个校级少年宫社团和20个年级少年宫社团，并新开设了许多益智、创新项目。由于学校少年宫活动坚持以人为本的教育理念，自开展以来，便受到家长、学生、社会的好评。学校的百人腰鼓队、百人啦啦操队、百人鼓号队、百人管乐队已经成为了学校艺术特色的品牌，其中腰鼓队受邀参加了在健身广场举行的纪念“榆中三电工程五十年”文艺演出，鼓乐队受邀参加了在陇鑫国际大酒店举行的榆中县建党九十五周年庆祝表彰会和榆中县第32个教师节庆祝表彰会，合唱队在兰州音乐厅参加了郎朗专场音乐会，并于郎朗同台演出，参加兰州市、榆中县第六节中小学合唱决赛获得一等奖。继5月份学校开展“亲子趣味运动会”后，9月份开展“美健至善”体育节活动，塑造“运动健康，我快乐，心态阳光，我自强”的学生，培养学生自信、勇敢、公平竞争及团队精神等良好品质，发展学生个性特长，促进学生在身体、心理及社会适应能力等方面和谐的发展，提高团结合作、抵御挫折的意识和能力。11月9日开展了以“承载希望，放飞梦想”为主题的纸模大赛活动。利用宣传栏、校广播，国旗下演讲等多种形式对全校师生进行科技教育，从而使科技意识深入人心，为学校科技教育的发展打下了坚实的舆论基础。11月2日开展了“聆听华夏之声，书写汉字之美”汉字听写大会。经过激烈的角逐，陆佳豪等12名同学获得个人奖项，六（8）班等12个班级获得优秀团体奖,岳琴英等12名老师获优秀辅导奖。校组织了三至六年级读书心得征文比赛活动。11月22日进行班级初赛，在班内进行读书心得交流，选拔五篇稿件进入年级决赛，11月23日年级组长组织教师评选出等级奖，一等奖稿件在学校红领巾广播站播出。11月
8、9日下午，在多功能大厅分别举行了全校学生书法竞赛。根据学生的理解能力按照由浅到深，由易到难的选编原则学校为各年级选择不同的教材。我校大多数孩子们已将《弟子规》、《三字经》、《千字文》、《唐诗三百首》等内容熟读成诵。同时学校还组织经典诵读比赛，激发学生们的诵读兴趣，让学生们真正喜欢上经典诵读。
（三）切实落实安全责任，认真做好安全教育
上级部门的正确领导下，学校坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
1.制度保证，措施到位
（1）建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室、各年级的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
（2）签订责任书。学校与处室、年级和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
（3）不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、防火防灾、食品卫生管理、防意外事故、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
（4）建立健全学校安全应急体系.学校根据实际情况，进一步建立健全应急组织指挥体系，制定《突发公共安全事件应急预案》，并增强应对突发事件的应急反应能力，做到“报告、反应、处理”三到位。一是进一步完善安全预警机制和应急处理预案，在出现火灾、食物中毒、房屋倒塌、拥挤踩踏、自然灾害等危急情况时要确保领导、职能部门和工作人员迅速到达工作岗位，迅速报警，迅速配合有关部门进行抢救、自救和疏散工作，把损失降到最低。二是切实完善安全信息上报制度，一旦发生安全事故，学校要按照有关规定在第一时间内上上级主管部门如实上报情况，决不允许瞒报、谎报和缓报。三是学校每学期开展两次突发事故应急疏散逃生自救互救演练。今年9.18日由教育局牵头，我校组织，兰州绿地志愿者中心协助，成功举办了全县伤科急救应急疏散演练观摩活动，取得了很好的效果，极大的提高了学生应急避险能力。
2.加强宣传，提高认识
对安全周、安全月活动进行了周密部署，并督促全体师生严格按照方案规定完成了一系列活动，取得了很大成效。利用班会、队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴安全教育口诀、儿歌等进行有针对性的宣传，举行了主题安全主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。组织全体教师参加了政安消防知识宣传中心专家讲座，进一步提高了全体教师的消防意识。
3.开展好各项活动
（1）每月给班主任召开安全工作会议，及时反馈总结安全管理工作。经常组织召开有关安全工作的会议，学习上级行政部门的安全工作文件和落实上级有关部门的安全工作制度；利用晨会的时间在校会上对学生进行安全知识教育。
（2）开展主题活动，提高师生安全意识。
开展教师安全教育学习提高系列活动，学习法律法规等安全知识暨开展竞赛；安全论文、案例的征集评选。开展禁毒安全知识系列活动（班队会、手抄报、黑板报）、组织开展地震消防紧急疏散暨急救培训系列活动、全县青少年健康教育讲座、组织参加全国中小学安全暨防溺水安全网络竞赛、冬季防火用电安全班队会和反邪教队会活动、发放学生乘车安全及方诱骗告家长书、督促各班主任做好学校安全教育平台的达标完成；并开展了两次全校安全隐患排查工作。
（3）为了做好学校安全工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每逢节、假日（暑假、寒假等）都利用校园广播进行安全教育，提醒学生在节、假日安全做好安全工作，良好的教育效果。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极县交警队合作，通过班主任推荐成立了校园小交警，在县交警队的指导下进行了集中培训并安排了值日。
（四）提高后勤服务工作，加强学校财产管理
1.及时维修学校的各项设施，保障了学校教学秩序的正常运行
为了保障正常的教学秩序，学期初对各项设施进行了维护维修，其中包括黑板、电路、日光灯、实验器械、体育器械等。随时对学生的课桌凳，教室内讲桌门窗等及时维护，对教学楼楼顶、校园下水等有可能被堵塞的地方进行疏通，为教师教学和学生的学习创造了一个良好的环境。
2.加强管理，使各项管理工作上规范
一是各类票据办理规范，严格按规定程序操作；二是物资采购实行了部门申请、权限审批、校办室审核的制度，规范了采购行为。三是结合资产清查工作，进一步规范学校资产管理。
3.完善学校财产登记制度
为完善校产管理，学期初进一步完善了各项管理制度，进一步落实了物资借用制度，办公室、教室内的公物实行了学期初统计、学期末核查制，系列制度的制定和落实，保证了各类校产的规范使用。本学期对学校所有库房内的财产进行清理登记，报废价值近19万元的旧课桌椅，对一楼库房内的电器进行清理，清理出一间教室。实行后勤保管分类制度，购买物品登记造册后，由保管负责发放登记。
4.改善办学条件，提升校园文化建设
一年来学校先后投资60多万，建成了学生阅览室、钢琴室、小会议室、舞蹈室、多功能室、美术室、篆刻室，对师生厕所的屋面防水、内外墙面、地面进行了处理和维修，改造了旧楼暖气、厕所的水路、安装洗手台面和换气扇，新建升旗台，改造教学楼后台阶、垃圾台、下水管道。积极争取省市资金对学校操场进行改造、铺设七人制人造3240平方米草坪足球场。利用薄改项目配置学生课桌椅500套，对一年级课桌进行更换，配置学生电脑90台，教师电脑50台，配置科学实验室1个，科学、数学教学仪器一套、小学美术、音乐器材各1套。
5.团结协作，完成学校各项教育教学活动。
配合学校工会、教导处、教研室、德育处等部门完成期初制定的各项教育教学及教职工活动，投资4万多元购买学生奖品（包括运动会13600元、科技制作奖品4433元，其他活动奖品近2万元），为这些活动的顺利开展，做了强有力后勤保障工作。
2016年主要工作成绩
一年来，我们坚持以精神支撑发展、以目标凝聚人心、以制度规范行为、以细节落实常规，紧紧围绕县教育局2016年的工作中心，理清思路，以提高教学质量为第一要务，牢固树立创先争优意识，夯实常规工作管理，确保过程管理的科学化、规范化、精细化，整体构建校园文化特色，提升校园文化品位，扎扎实实地在领导班子及师资队伍建设、学校管理、教育教学质量、校园文化、安全环境建设等方面做了大量的工作，取得了明显成效，一年来先后荣获：
教育系统先进集体
2015年度教育工作综合目标一等奖
兰州市第16届青少年学生手抄报比赛先进集体 榆中县五人制小学生足球比赛第一名 榆中县第六届中小学合唱比赛优秀组织奖 榆中县第六届中小学合唱比赛（教师组）三等奖 榆中县第六届中小学合唱比赛（小学组）一等奖 兰州市第六届中小学合唱比赛（小学组）一等奖 榆中县教育系统先进党支部
榆中县庆祝建党95周年及红军长征胜利80周年合唱比赛优秀组织奖
榆中县庆祝建党95周年及红军长征胜利80周年“童心向党”中华经典诵读比赛（小学组）一等奖
榆中县中小学生田径运动会小学组团体总分第二名 义务教育学科教学质量基本标准和评价办法优秀成果奖 兰州市中小学优秀模拟法庭 兰州市第26届纸模大赛团体金奖 甘肃省德育示范校
2017年工作打算
1.大力开发校本课程，并实施评价体系。
2.根据新修订的学校理念文化，继续建设各功能室、四楼多媒体大厅、校园文化墙，提升校园文化。
3.培养县级骨干4名；市级骨干教师2—3名。4.完成现代化学校、品质提升学校的创建工作。
5.启动云校网络建设，加强教育教学与网络信息的整合和研究，建立学校教学资源库，构建资源共享平台，实现资源共享。
第13篇：后道车间工作总结
南京吉姆服饰有限公司 后道车间工作总结
今年后道车间在原有基础设施上又增加了新设施来完善原有不足之处，解决一直存在的问题和缺陷。主要从以下几个方面来说明：
一、锁钉方面对在圆锁、平锁、冲床等工序在生产前进行首件封样，将封样记录和样衣挂于指定的样衣处；并作相应的技术讲解，同时传达相关工艺、技术要求，以保证在大货生产过程不会产生质量问题。
二、整烫方面也是增加了后道巡检，对整烫质量上的监督管理工作，对整烫一直存在的尺寸问题，做了拉尺寸工具解决一直存在的尺寸问题，同时和技术部门做了相关沟通，减可能够在生产过程中减少尺寸偏小问题。
三、总检方面根据生产检验的需要设立了A、B、C三个检验区根据产品的的类型来调整三个区检验工作方式，另外设立了一个缝纫回修部门专对在总检区域检查出来的问题进行回修，减少来回跑的时间，促进检验进程。
四、包装方面今年又投资建成了检针区，购买了检针机，为能达到客户的检针检验要求，购制了小成品包装货架，以解决小成品混放、乱放的问题，同时成品箱增加了垫板，以防止成品箱落地防潮、防湿、防卫等工作。
五、加强日常卫生管理工作和质量监管工作，落实到人确实将质量、安、卫、环工作做到位。卫生实施分组包干制，将卫生进行彻底式的清理，对产品全过程进行卫生监管，使用小车运输半成品，并加布袋防止划伤半成品。
尽管我们在今年做了在成品生产实现过程做了很大的调整，但是在过程方面、细节方面还不够全面。在后续工作中还需努力改善。
后道车间
2009年12月18日
第14篇：培优转后工作总结
培优转后工作总结（2008年下学期）
[ 2010-5-18 22:07:00 | By: 李静 ]
推荐
本期来，我始终以育人为目标，以素质教育为重心，坚持辅导优秀生和转化后进生工作。注重让学生学会做人，学会生活，学会共处，引导学生全面发展。
总的来说，抓好了一下几方面的工作：
1、对全体学生进行了学习目的、态度教育，特别是后进生养成了主动学习、专心听讲，认真作业的好习惯。
2、与科任老师一道，抓好了辅导优秀生、转化后进生的工作。
3、培养了优秀生的一技之长，特别是从小培养了他们热爱科学、学科学、用科学的思想，能自觉地根据各自的兴趣爱好自主地发展。优秀生先后有曹景向、张晶希等同学在文艺汇演中获奖。
4、对后进生采取了“因材施教”的原则，让他们的成绩和表现等各方面得以提高。转变了向龙、张陈等不守纪、不认真完成作业的学生。使他们能自觉遵守纪律，认真主动完成好作业，成绩取得了很大的进步。
5、培养了学生的活动能力、表演能力、组织能力。曹景向、王雅雯同学参加学校口算竞赛获一等奖，张晶希参加学校“向抗震小英雄学习”演讲获一等奖。
6、一期来，我坚持耐心细致地做好辅优转后工作，不让一个学生落后。让每一个学生都抬起头来走路，为培养新世纪的全面发展的高素质人才添砖加瓦。
本期来，我始终以育人为目标，以素质教育为重心，坚持辅导优秀生和转化后进生工作。注重让学生学会做人，学会生活，学会共处，引导学生全面发展。
总的来说，抓好了一下几方面的工作：
1.对全体学生进行了学习目的、态度教育，特别是后进生养成了主动学习、专心听讲，认真作业的好习惯。
2.与科任老师一道，抓好了辅导优秀生、转化后进生的工作。
3.培养了优秀生的一技之长，特别是从小培养了他们热爱科学、学科学、用科学的思想，能自觉地根据各自的兴趣爱好自主地发展。优秀生先后有陈薇宇、张晶希等同学在文艺汇演中获奖。
4.对后进生采取了“因材施教”的原则，让他们的成绩和表现等各方面得以提高。转变了向龙、张陈等不守纪、不认真完成作业的学生。使他们能自觉遵守纪律，认真主动完成好作业，成绩取得了很大的进步。
5.培养了学生的活动能力、表演能力、组织能力。曹景向、周宇同学成为学校的小主持人。
6.一期来，我坚持耐心细致地做好辅优转后工作，不让一个学生落后。让每一个学生都抬起头来走路，为培养新世纪的全面发展的高素质人才添砖加瓦。
第15篇：培优辅后工作总结
培 优 辅 后 工 作 总 结
汉寿县岩嘴中心学校杨永红
学生因智力水平的高低，所处环境的差异，学习成绩参差不齐，因而教育要因人而异，因材施教，使后进生“吃得了，吃得进”使其不断进步，这样有利于班级体形成良好的班风，学风，有利于教学质量的提高，有利于素质教育的实施和《九年义务教育法》的落实。十多年以来，在学校领导的关心与支持下，在“培优辅后”工作过程中，能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的内容，计划中要求达到的目标基本能实现。
通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高；通过开设青春期知识讲座，心理健康咨询课，以前学生是闻“性”变色，现在也能正确地用科学的眼光来看待自身，看待别人。现将一学年来的工作总结如下：
1、学校领导的重视与支持。学校领导能充分相信老师，鼓励老师大胆的探索各种教育方法、教学手段，使得大家有一个较为宽松的环境，能潜心于研究、实验；学校领导不唯成绩论成败也使得大家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的错误。
2、本人观念的积极转化，班主任的热心配合。在工作过程中，观念能积极转化，由以前看分数，注重优生的辅导，对差学困生有歧视的心理，“恨铁不成钢”，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，把每一个学生当成一个人来看待，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，善于找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。如陈宇同学原来基础差，迷上网络游戏后，上课老是不听讲，不是讲小话，就是打瞌睡。我多次找他谈心，发现他智力不错，并给他开小灶，进行奥赛辅导，在200２年全国奥赛中获得国家级二等奖。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，在班主任老师的热心配合下，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。
3、建立学生的数学学习档案，依此进行分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，努力营造一个良好的学习氛围，改变以前补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用；其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。
4、在教学过程中，不断创造有利于学生自我教育能力形成的环境。努力把教学过程转化为学生自我教育能力形成的过程。如试行“今日我当家”干部轮流制度，让每一个学生中的一些问题放给学生讨论，充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。
5、实行“低、小、多、快”的教法改革。摸清学生相关准备知识，基础，能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。根据学生实际、确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。在实际教学中，我一次持续性讲课控制在10分钟以内。快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及至调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。
6、建立家庭学、校教育“互联网”。经常采用“走出去请近来”的办法与家长取得联系，即和班主任各科任老师进行家仿或将家长请到学校来参加座谈会，了解学生背后的实际情况，沟通家庭、学校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合。
在这些年的时间里，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，如教育、教学方法、手段还有些粗糙，教学方法还欠科学合理，教育教学水平还有待进一步提高。但我们有理由相信，在学校领导的正确指引下，在本人的努力下，“培优辅后”工作一定会越做越好，前进的步伐也会越迈越大。
第16篇：工作总结 灾后重建
中国电建集团玉树灾后重建现场指挥部
第五工区
2012年度下半年工作动员大会
汇 报 材 料
二〇一二年九月一日
第五工区下半年工作动员大会汇报材料
尊敬的席局长，各位领导：
大家好！
在2012年上半年的工作中，第五工区严格按照总指挥部的总体部署和要求，在总结以往经验的基础上，精心谋划、周密部署，圆满的完成了上半年的各项任务。如今已步入9月，玉树冬季即将到来，施工黄金期所剩不多，工期紧、任务重、压力大，但第五工区将再接再厉，迎难而上、抢抓机遇，全力确保今年工作任务的顺利完成。
首先，向各位领导汇报一下目前为止工区的人员情况和工作完成情况。
工区现有职工71人，利源劳务2人，聘用工12人，下属9支施工队，施工人员811人。截止8月31日，工区承建的扎三城镇居民住房锁定232户，现已封顶208户，封顶房屋的各项装修施工正在紧锣密鼓的进行，扎西科社区、赛依娜社区的大小市政工作已经启动，工区样板房装修施工已完成，受到了村民、建委会、监理中心的肯定和好评。
扎西科组团二玉树州干部职工周转房两栋11层均已提前封顶，两栋6层正在进行装饰装修施工，扎西科组团三公建项目，目前正全力以赴进行装饰装修，其中重点考核施工项目——城西区社区卫生服务中心，现已初步具备验收条件。
太阳湖假日酒店于8月10日开工建设，目前正在进行洗浴中心、西餐厅的基础施工；唐蕃古道项目已完成了部分建筑的基础开挖工作，后续根据图纸到位情况，及时做好生产安排；歇武镇79套城镇居民住房竣工移交工作正在进行；称多县、玉树县农网改造项目已进入收尾验收阶段。
二、下半年工作计划和安排
矛盾叠加、难点聚集、时间紧迫、任务艰巨是我们目前所面临的严峻形式。其中确保扎三城镇居民住房9月30日入住目标，是我们工作的重中之重。为确保年度目标的顺利实现，五工区将继续实施“一线工作法”，加压提速，营造“实干就是能力、落实就是水平”的浓厚氛围，环环相扣、步步紧跟、坚定信念、鼓足干劲，全力确保各项任务的顺利完成。
1、继续实施“一线工作法”，加压提速，全力以赴推进城镇居民住房建设
虽然在扎三城镇居民住房建设过程中遇到了各种各样的干扰因素，但我们将继续坚持“少讲困难、多讲对策，少讲条件，多讲实干”的工作思路，坚决消除退缩畏难、观望等待的工作态度，迎难而上，坚持“沟通协作、和谐重建”的原则，加大与村民、建委会、监理等各方的对接联络，及时协调解决现场存在的各种问题，化解矛盾，排除干扰。全力加快施工进度，及时跟进装修、屋面防水、市政工程等配套施工，增加资源投入，特别是屋面防水施工必须吸取教训，坚持精细化施工，严
格保证工程质量，确保9月30日入住目标按期实现。
2、明确目标、确保太阳湖假日酒店项目高效保质推进 太阳湖假日酒店工程，是公司在玉树投资的战略性工程，将为公司在青海的持续发展起到积极作用。我们将根据业主的工作部署，加强工作对接，保证资源投入，推进工程顺利进行。
3、按照考核工期要求，完成其他公建项目的竣工移交工作 对于扎西科组团三5个公建项目，将抓紧装饰装修和市政配套设施施工，确保9月30日顺利竣工移交；对于扎西科组团二玉树州干部职工周转房项目两栋6层将在10月15日前具备竣工验收条件，两栋11层力争年底完工；唐蕃古道项目因施工图纸迟迟未到位，直接影响施工进度，我工区现已做好各项前期准备，待图纸到位后，将立即展开大规模施工，力争于10月30日完成既定任务；称多县、玉树县农网改造项目将抓住剩余的黄金时间，做好收尾消缺工作，确保在9月30日前完成移交。
4、竣工档案移交工作不放松
工区承建的大部分项目，将在下半年陆续完成竣工移交工作。确保竣工资料与施工同步进行，是下半年工作的重点之一。工区高度重视竣工资料的收集整理工作，已采取竣工资料与施工队伍工程款结算挂钩的办法，认真做好施工资料编制工作，保证竣工资料归档移交工作及时跟进。
5、坚持双零目标，确保工程质量、安全受控
目前，各项目正在争分夺秒的进行施工，确保重建任务按期
完成。但越是时间紧迫。越要时刻保持清醒的头脑，坚持双零目标，牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的忧患意识，警钟常鸣，常抓不懈，提高整个管理队伍质量安全意识，确保工程安全始终处于良好的受控状态。
6、全力以赴确保外协队伍稳定工作
工区将多措并举加强外协队管理，通过预留工资保证金，加强监管力度，特别是要经常深入到外协队伍中去，切实解决困难，确保农民工工资按时足额发放，保证施工队伍稳定。
7、继续做好资金管理和成本控制
工区将始终盯紧重建资金这根“高压线”，完善管理措施，加强合同风险防范意识，站在双赢的角度，做好合同管理工作；加大变更索赔工作力度，做实、做细基础资料，加强与业主、监理等各相关部门的沟通联系，及时上报、反馈相关信息，做到资料齐全，没有纰漏，争取重建资金发挥最大效益。
8、深入开展“创优争先”活动，凝聚人心，鼓舞士气 工区将继续深入开展“创先争优”活动，并把“创先争优”活动与重建工作紧密结合起来，把创先争优作为基层党组织建设的重点，充分发挥基层党工团组织在玉树灾后重建中的战斗堡垒作用，以高度的政治责任感与使命感，切实有效地推进重建工作，工区将把“党建带动工建、党建带动团建，工建、团建促进党建”的理念融入灾区重建工作中，全面掀起施工热潮，凝聚人心，鼓舞士气。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！虽然下半年工作中面临着方方面面的困难，但五工区全体干部职工将迎难而上，以高度的责任感和使命感，凝心聚力、奋发有为，以高昂的斗志，不屈的决心，真抓实干，坚决完成今年重建任务。以优质工程，向党的十八大献礼。
第17篇：后宅中学高效课堂活动英语组工作总结
后宅中学“高效课堂”活动年英语组工作总结
随着义乌市的教学改革的不断深入，市课堂教学改革的窗口学校----后宅中学，奋勇当先。金华市先进教研组后宅中学英语组在多年探索的基础上，挺立潮头，以敏锐求新的教育科研意识，充分发挥团队精神冲锋在前、团结奋进、勇于探索，坚持理论学习与课堂实践相结合，探索实践适合后宅中学，城郊农村学校的英语教学模式。现在，英语教研组的 “PIE” 模式即“学案导学－互教互学－有效拓展”教学模式研究与实践，已经取得了明显的教学成果和良好的社会效应。
一、抓教学常规 促课堂课改
在抓常规教学的同时，坚持课堂改革。组织教研组全体老师，坚持每周一次以各年级备课组为单位集体备课，每周一主题。组织教师开课、听课进行课例分析。并将有关的课件，讲座以电子稿的形式上传学校FTP，每学期一次积累拷贝光盘，以做到信息共享。同时开课时注意以老带新，有老教师和青年教师同课异构进行课例研究。听后在教研组的校本培训时期进行评课活动。收到较好的效果。分配不到一年的青年教师陈莹的课例分析在义乌市获奖。集体备课、积极听课、写心得体会已形成一种常态。
二、虚心学习
实践探索
教研组全体同仁以敏锐求新的教育科研意识，把握机遇，充分发挥团队冲锋在前、团结奋进、勇于探索的精神，坚持理论学习与课堂实践相结合，走出去请进来，多途径、多层次拓展教研组全体教师的视野，提升业务素质、营造教研氛围多途径、多层次的学习，不断提高科研意识、科研水平。积极参加学校，市研修院组织的科研进修、培训和研讨活动。教研组全体教师也视 “充电”为要务，从无缺席。教学研究蔚然成风。从2005年以来已组织七届学校“五月风”英语周课堂教学研讨活动，利用这一活动平台与省内名校建立业务联系，共同开展课堂教学研讨活动。先后与金华外国语学校、绍兴县实验中学、杭州勇进中学、杭州英特外国语学校及本市兄弟学校组织开展高效课堂教学改革的研讨，共同探讨高效课堂策略，取得很好的效应。因此在省内外享有一定的知名度，得到了省教研究室张丰主任的高度肯定，曾多次介绍人来校参观交流。
也正是课堂改革的成效，使我校的英语教学效果显示出了强大的优势。英语教学是后宅中学课堂改革的最大亮点，最大的成功点。英语教研组是学校的一张金名片。成功的经验，使我们的与外地同行建立良好关系，外出观摩者，来校交流。教育科研活动形成制度化、常态化。
三、坚持理论学习
促进课堂实践
教研组全体同仁在教育科研方面甘当探索者和创新者。努力把教育科研渗透 日常教育的环节中，课堂教学的细节中。并做到及时总结教学得失、积极撰 写论文、组织课题研究。几年来坚持撰写论文并多次在义乌市，金华市和浙 江省获奖。每次上交篇数和获奖人次都在全市首位。
2008年义乌市课题《初中英语教学“开放式评价”实验与研究》结题 2009年义乌市课题《农村初中英语课堂有效教学策略的研究》结题
2010年义乌市课题《倡导“学案导学” 构建“互教互学”模式探微》结题 2010年义乌市课题《“先学后教合作互动”初中英语教学策略研究》，获义乌市二等奖
2010-2011年的两年里我们英语组撰写的学科论文、案例及课例研究共计有： 金华市级一等奖1篇、义乌市一等奖7篇、二等奖7篇、三等奖8篇。2010年11月20日《浙江教育信息报》在第一版对学校课堂教学改革特别是英语学科的课堂教学模式以《让教师在课堂上“隐身”》为标题大幅版面进行了报道。
2011年五月，后宅中学英语组获得“中国教育学会英语教学科研基地”荣誉。
四、工作特色
1坚持团队精神，以课题研究为契机，引领全组同仁进行课堂课改，每年都有一个或两个课题。在课题研究的指导下，全组老师互帮互学，也使青年教师快速成长。在老教师的热心指导、言传身教，悉心传授下，我们英语组新教师也积极融入这一团体，并很快掌握教学套路，象叶霄老师，来校第二个学期就在全市开了一堂公开课，得到同行的好评。未满一年陈莹老师给前来我校听课的外县老师上课时，让听课老师们懵了，看年纪好像刚毕业，课上的却像老教师。
2、2005年以来已组织七届学校“五月风”英语周课堂教学研讨活动，利用这一活动平台请专家指导，与省内名校建立业务联系，共同开展课堂教学研讨活动。收到很好的评价。
3.、英语组编写的校刊《Spring》，每学期至少两期，现共有19期，获得第二届全国中小学校内报刊二等奖。本刊的创办在义乌市中小学中尚属首例，这不仅为后中学生提供了学习英语的一个良好平台，从而也为进一步推动全市英语教学迈上一个新的台阶添砖加瓦。
4．积极开展“英语角”课外活动.它为我们后中学生创造听说条件，创设英语氛围，提供说话情景，每周确立一个话题，精心组织活动，邀请有关教师参加，及外方友人一起参加。自2006年开展以来，收到较好的效果。“英语角”活动已成为学校校本课程开发的一部分。
过去的一年，是我们后中腾飞的一年，也是英语教研组迅速发展的一年。正是有了以上的努力，我们英语组各方面取得了较大的成绩。当然，成绩只能代表过去，努力才能开拓未来。我们组的每一位老师都能清楚地认识到存在的不足，只有不断地努力，不断提高自我，一如继往地努力、奋斗，才能进一步加快教研组的发展。希望各位领导能继续给予支持和帮助。
后宅中学英语组
2011年6月23日
第18篇：后楼小学工作总结
后楼小学2011年度工作总结
一年的工作在紧张、忙碌又轻松愉快的氛围中过去了。总的来说，本学期大家虽忙忙碌碌但也硕果累累。回顾本年度的工作，我校全体师生在上级的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，现将一年来的工作总结如下：
一、加强师德建设，提高教师业务水平
1、我校在本学期中，切实加强学校的师资队伍建设，全面提高教师形象，在学校工作会议上，对教师进行师德教育，培养教师的敬业爱岗、团结合作精神。
2、加强教师的理论及业务水平，认真学习了《德育实效》、《校本教研》、《学校发展与反思》等理论实践相结合的内容，老师们也听得津津有味，受益匪浅。
3、加强教师业务培训学习。教导处及教研组根据我校实际情况，制定教师业务培训计划和教研计划，大胆探讨教科研，组织集体备课及各项教研活动。鼓励教师积极撰写论文。
二、强化学生纪律，搞好教学工作
1、我校教导处对各班实行量化管理，每天有值日老师及值日生检查各班的纪律、卫生等情况，每周对各班进行一次量化，并对优秀班级颁发“流动红旗”。大大增强了学生的自律意识和班级体荣誉感，班风校风更加严谨。
2、教学是学校的中心工作，为抓好学校的教学工作，提高教学质量，我校采取了以下措施：(1)组织教师学习新的教学方式，改变旧的教育观念，提高学生的学习兴趣。(2)积极抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。(3)教师之间互相交流学习。教师利用课间，经常互相探讨教学中的问题，提高了教师的教学水平和业务能力。(4)制定切实可行的教师奖惩制度，激发教师工作的积极性和主动性。学校制定教学常规奖励制度，激励做好教学常规工作。
三、加强学校的安全管理，创造良好的教学环境
1、全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，学校与教师签定了责任书，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。
2、通过观看安全教育光盘、办板报、悬挂安全教育挂图、召开主题班会等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识。
3、学校每天安排教师值日、值周，重点加强早午自习和课间活动的安全管理，安排教师课间进行巡视，发现学生做危险游戏，及时进行制止并对其进行批评教育。
4、重视健康教育，加强传染病的预防工作和宣传工作，积极配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接种工作离。同时对学校附近小摊点进行治理，禁止学生购买零食，消除安全隐患。
总之，一年来，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，在新的学年里，我们要吸取经验、查找不足，克服困难，提高教学质量，全面提高师生素质，为我校美好的明天努力奋斗!
