组织部年度工作总结及工作计划
今年来，我部以习近平总书记系列讲话精神为指导，以“六位一体”抓党建为统揽，紧扣从严治党主线，突出抓好“两学一做”、县乡换届、基层服务型党组织建设、“四化两建”、自身建设等工作重点，为勇当全市经济社会发展“火车头”，率先在全市全面建成小康社会，努力把XXX建设成为XXX提供了强有力的组织保障和人才支撑。现将全年来组织工作情况汇报如下。
一、XXXX年组织工作特点
（一）“两学一做”扎实开展，“四个意识”显著增强。一是带头学做。先后X次召开常委（扩大）会议专题研究开展“两学一做”。县委常委带头搞好个人自学，带头参加所在党支部集中学习，带头讲党课，XX月XX日，书记以《加强党性修养提高自身素质》为主题，给XXXX名党员干部上党课。目前，各基层党组织X个专题研讨全部完成，处级领导及各级党组织书记上党课XXX次。广大党员干部普遍认为，通过四个专题学习教育和上党课。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强。二是全员覆盖。分类实施学习教育，针对流动党员、年老党员和行走不便党员，采取手机微信送学、上门结对帮学等方式，实现学习教育全员覆盖。每个专题都开展党章党规知识测试。X月XX日，与区纪委联合举办《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两部法规知识竞赛，全体党员反响良好。三是主题深化。紧扣市委“严学实做争合格，提质升级比贡献”主题实践活动，深化我区“五大”党建活动，成效显现。同时在X个街道创新推行“民意直通车”活动，区级领导及区直、街道、社区干部利用八小时工作之外的时间，以形式灵活、宽松开放的座谈形式，与居民面对面商议、零距离交流、无障碍沟通，打通了联系服务群众“最后一公里”，省市主流媒体予以推介。
（二）区乡换届顺利完成，选人用人气象更新。一是在区乡换届中贯彻落实“五重用五不用”导向，抓好干部调配。全年调配干部X批次XXX人次，其中：提拔XXX人（副科提正科XXX人，一般干部提副科XXX人），调任XX人，重用XX人，交流XXX人，其他原因异动XXX人。目前，乡镇党委、人大班子平均年龄降至XX.XX岁，大专以上文化程度XXX人，占班子总数XX.XX%， 研究生以上学历X人。XX岁左右的党政主头XX名。妇女干部共XX名，党政主头占到X名。二是在选人用人渠道上拓宽路子打破“天花板”，公选一批干部。全年组织X次公开选拔科级干部考试。从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中公选XXX名乡镇科级领导干部，其中公选新进党委XX人，“三类人员”新进党委XX人。从教育系统公选X名事业干部分别担任教育局纪检组长、招生办主任职务。三是在干部选任和管理中务求细实，严格监督。在换届工作中，县委书记、纪委书记、组织部长和乡镇党委书记分层次、有针对性地开展普遍谈话，组织谈心谈话XXXX多人次。全面考察XXX名对象（其中，“三类人员”公开比选入围考察对象XXX名，确定XX人；区人大代表提名人选XXX人，确定XXX人，区政协代表提名人选XXX名，确定XXX人；以及市人大代表XX名、市政协委员XX名）。完成XXXX本干部档案初审审核。审核XXX名（参照）公务员的职级晋升条件、任职年限。深入开展“三超两乱”专项整治。消化超配领导干部XX名（免去兼职X名，消化非领导职数X名）。没有新超配干部问题发生。对X个正科单位“一把手”经济责任进行审计。严格换届纪律，成立换届风气现场督导组对换届选举进行现场督导，确保区乡换届纪律严、风气正。
（三）党建工作创新开展，基层基础全面夯实。一是党建五大载体深入推进。实施“单位联村、党员干部联户”。按照处级干部结对X户、科级干部结对X户、一般干部结对X户的要求，选派XXXX名党员干部，结对帮扶X.XXXX万户X.XXX万贫困人口。按照一个贫困村一名处级领导联系、一个区直单位帮扶、一支驻村帮扶队驻村的要求，对全区XXX个贫困村实行驻村帮扶全覆盖。实施便民服务中心提质升级。按照“全覆盖、高标准、区为主、早受益”的总体思路，用两年时间完成XXX个农村综合服务平台建设。其中新建乡镇综合服务平台XX个，新建村级综合服务平台XXX个，改扩建村级综合服务平台XX个。（XXXX年新建乡镇综合服务平台XX个，新建村级综合服务平台XX个，改扩建村级综合服务平台XX个；XXXX年新建乡镇综合服务平台X个，村级综合服务平台XX个，改扩建村级综合服务平台XX个）。“深化‘两个责任’、维护群众利益”。对违反《维护群众利益十不准》规定的严肃处理。截至目前，共立案调查XX件，组织处理XX人。实施“先锋引领”。在基层党员及党员领导干部中广泛开展“让党旗更鲜红”大型宣传表彰活动，建党XX周年之际，全区受省级表彰先进个人X名，受市级表彰先进集体和个人XX个，区级表彰先进基层党组和个人XXX个。开展“我是党员、向我看齐”活动，激发非公经济组织和社会组织基层党员干事创业的积极性、主动性。搭建党建工作信息管理平台。引入网络信息管理平台，建立涵盖党组织、党员、党建工作的“XX党建大数据”，逐步推行全区党建工作管理信息化、科学化和规范化，建立党建考核新模式。二是七项重点任务全面落实。党员组织关系集中排查发现，目前无法取得联系的党员XX人，自行脱党处理XX人；党代会党代表和党员违纪违法集中排查，按照存疑必核、“两代表一委员”必核的原则，在XXXX名各级党代表中，发现应当终止党代会代表资格、停止执行代表职务的X人；在XXX名人大代表XXX名政协委员中，发现被终止人大代表资格、暂停执行人大代表职务以及人大代表当选无效的党员X人；在全区党员中排查，发现受到刑事责任追究的党员X人，涉及“黄赌毒”等行政处罚案件应当追究党纪责任的党员XX人，组织处理X人；基层党组织换届全面推进。除XX个社区党总支因合乡并村工作，统一推迟到XXXX年与村居一并换届外，其他的基层党组织均完成换届工作；党费收缴专项检查。区管党费使用符合中组部有关规定，票据相符，账款相等；非公企业和社会组织党的组织和工作全部覆盖。今年非公企业和社会组织共建党组织XX家(其中社会组织XX家)。向非公企业和社会组织选派党建指导员XXX名，工作实现全覆盖；党建促脱贫攻坚集中开展。XX个贫困村书记和第一书记配齐配强，经费保障落实到位，落实第一书记工作经费X万元；集体经济收入均有突破，今年退出XX个贫困村集体经济收入均达X万元以上；对XX个软弱涣散党组织整顿，实现转化升级；领导机关党员干部学习教育强化。开展机关党组织书记培训X次共计XXX人次，XXX个机关党组织严格落实“三会一课”制度，党员领导干部共上党课XXX次。三是党建工作全面规范。党建力度强化。下发XXXX年各级党组织书记抓基层党建工作任务清单，出台基层党建工作问责办法，为XX个乡镇街道配齐了党委副书记和组织委员，实现专职专岗。党建资料规范。印发党委工作手册、党支部工作手册、党小组工作手册XXXX余份，开展X期党建工作业务培训，指导各基层党组织规范化填写。在全区范围内推介规范化的工作手册和组织制度。远程教育提质。对基层党支部远程教育工作进行了X次督查，为X个乡镇示范村和软弱涣散村新配备远教设备XX套。
（四）创新制度引才聚才，“四化两建”再上台阶。一是大规模培训干部。举办主体班X期，其中科干班X期、中青班X期，共培训干部XXX人次。依托干部教育培训网络学院，组织XXXX名干部通过“网络课堂”开展在线学习，聘请市委组织部监督科为XXXX名科级干部进行《党政领导干部选拔任用工作条例》辅导培训。二是创新人才引进机制。大力推进人才工作“四化两建”工程，突出实施旅游人才“XXX”专项计划。今年来，将XX万元人才发展专项资金纳入预算，为开展工作提供经费保障。召开科技特派员座谈会，并将该项工作纳入年度考核。积极谋划旅游人才专项规划，拟定《XXX乡土名家评选方案》。设立科技人才贡献奖，吸引和鼓励更多高科技人才支持和服务永定建设。三是加大后备干部的培养。召开年轻干部、大学生村官座谈会，采取多岗位培训和实践锻炼等方式摔打磨砺年轻后备干部。
（五）自身建设从严规范，干部作风全面过硬。一是服务中心工作全力推进。部长带头参加部机关“两学一做”学习教育，深入到联系的街道、村、社区讲党课。部机关“四个专题学习讨论”扎实开展，学习覆盖率达XXX%。在学中提能力，在做中树形象。部机关联系X个村XX户建档立卡户，其中，XXXX年XX户全部如期脱贫，抓党建促脱贫经验在《中国组织人事报》《湖南日报》《XXX日报》等中央省市媒体报道推介。部长对接市委组织部长X个棚改项目，负责覃大钰、罗巧云X个信访积案攻坚化解，X个景丽华企业和X个长茂山桃子专业合作社各项工作均有力落实。同是推行部务会成员包片联乡抓基层党建工作制度，形成了全部抓党建的可喜局面。二是调研力度切实加大。强化调研信息工作的服务功能，实施全员调研，编写组工信息直通车X期，聘请XX名特约组工信息员，上报市以上调研信息XXX篇，其中《中国组织人事报》再次上稿X篇。首次被中组部确定为组工信息直报点。三是党风廉洁建设全面加强。坚持从严治部，牢固树立“抓好党风廉洁建设是本职，不抓党风廉洁建设是失职”理念，切实履行第一责任人和“一岗双责”责任，做到自身廉洁、率先垂范，又抓好了分管领域党风廉政建设和反腐倡廉工作，树立了“讲政治、重公道、业务精、作风好”的部门形象。
二、XXXX年工作设想
XXXX年工作思路：深入学习贯彻十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神，以“六位一体”抓党建为总揽，全面深化从严治党，突出抓好基层服务型党组织建设、换届后领导班子队伍建设、人才队伍建设以及自身建设，统筹推进各项工作，不断提高党的建设科学化水平，为率先在全市全面建成小康社会，努力把XXX建设成为XXX提质升级引领区、国际休闲旅游目的地提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十九大召开。具体抓好X个方面XX项工作。
（一）党性再纯洁，全面提升党员干部“四个意识”。一是丰富和深化“两学一做”。在“两学一做”学习教育中，采取集中宣传、入户宣讲、文艺汇演等方式，切实将党的十八届六中全会精神、市区第七次党代会精神和建设发展成就宣讲到每个支部每名党员，进一步提升“四个意识”，激励各级党员干部担当干事。二是抓好各级干部教育培训。全面完成市级以上各类干部调训任务，扎实开展科级干部和基层党组织书记集中轮训。依托XXX干部教育培训网络学院，分类别、分领域加强领导干部专业化能力培训。注重将党的纯洁性教育贯穿其中，加强干部教育培训考核结果的运用。
（二）基础再夯实，全面推进基层服务型党组织建设。按照“抓基层、强服务、当示范”的目标要求，扎实推进全区基层组织工作“精细化、规范化、标准化”建设。一是抓主体严党建责任。坚持党要管党、从严治党，推动党委（党组）书记履行第一责任人的责任，班子成员落实好分管领域党建工作责任，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。按照“一体四化”要求抓基层党建工作述职评议考核。全面落实好干部考核看党建导向，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。二是抓党建促脱贫攻坚。全力实施县委、县政府部署的脱贫攻坚“XXX”工程，紧紧扭住“牛鼻子”，充分发挥农村基层党组织在推动精准扶贫工作中的核心作用，在基层党组织建设“六项工作”上再加强、再发力、再提质、再壮大、再保障、再压实，以村（社区）党支部换届为契机，大力选优配强村支部书记和“两委”班子；以“XXX”平台为抓手，大力推进农村基层组织建设；以“不合格党员处置”为切口，大力加强党员队伍建设；以加大基层投入为重点，大力改善保障条件；以整村脱贫攻坚为依托，大力发展集体经济。三是抓“三联四建”深化，扎实开展机关党员到社区报到和服务活动。壮大社区志愿者队伍，提升社区社会综合治理能力。四是抓非公和社会组织党建双覆盖。全面推行“五个一”标准化建设。加大对非公和社会组织党建工作人员培训力度，实现全区非公经济组织和社会经济组织党组织全覆盖和规范化运行。五是抓基层党建规范化建设。全面推行数字党建平台建设，抓好党建工作手册使用。
（三）活力再激发，全面树立“让有为者有位”的选人用人导向。一是激励干部敢于担当。贯彻落实市委“五重用五不用”用人标准，牢固树立“让有为者有位”的鲜明导向，把好干部培养起来、及时发现出来、合理使用起来。坚持“三个区分开来”，建立激励担当的容错机制、保护干部的纠错机制和常态教育的防错机制，真心实意“为担当者担当”。二是加大干部实践锻炼力度。通过选派干部到区直综合部门和市以上机关跟班学习，参与重点项目和征地拆迁工作等途径，提升年轻干部的干事创业能力。三是从严干部监督管理。继续深入开展“三超两乱”专项整治，扎实做好违规党政分设和超职数配备领导干部清理和消化工作，全方位、全过程教育监督和管理干部。四是健全完善干部考核激励机制。完善《科级领导班子和领导干部实绩考核办法》，最大限度调动各级干部内生活力。
（四）人才再加强，全面推进“四化四建”。一是培育旅游人才，深化“人才强旅战略”。按照《XXXX年-XXXX年中长期旅游人才发展规划》，实施旅游管理人才与专业技术人才素质提升、导游人才队伍和旅馆管理人才队伍优化、旅游企业人才开发示范、旅游行业名家进课堂、旅游行政管理岗位领头雁等“五大工程”，健全完善旅游人才产学研培养、基层旅游人才队伍建设、旅游新业态人才培养、旅游人才队伍资金投入、旅游人才资源流动配置、旅游人才激励保障等“六大保障”，打造一支规模适度、结构合理、素质优良、诚信敬业的旅游人才队伍。二是培育农村实用人才，实施“头雁带富工程”。结合农村“四培四带”和农村党员干部实训基地、农村大学生培养计划、科技特派员选派，从健全机制、学习培训、培育产业入手，着力造就一支适应社会主义新农村发展要求的实用人才队伍。三是培育社会工作专业人才，落实“三区人才项目”。大规模开展专业培训，大幅度提升现有从事社会服务人员的专业素质和职业能力，逐步扩大社会工作专业人才队伍规模。
（五）自身再从严，全面建设模范组织部门和过硬组工干部队伍。一是提升组工干部专业化能力，严格落实“三个一”学习制度，加大组工干部外派培训、跟班学习和交流轮岗力度。二是深化组工干部联系服务群众制度，着力推进所联系街道、社区、驻村帮扶、政企直通车、双联双解，尤其是组工干部联系建档立卡户脱贫攻坚工作。三是积极推介永定地方党建特色工作，大力提升XXX组织工作影响力，全力打造永定党建数字平台，使之成为党建数字化新品牌。四是加强党风廉政建设，严格落实《组工干部失误责任追究办法》，着力建设一支“忠诚、干净、担当”组工干部队伍。
