第1篇：综治综治、维稳工作总结
阿左旗防汛抗旱指挥部办公室 2012年综合治理工作总结
今年，维护社会稳定工作在旗委、政府的正确领导的关心指导下，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，严格落实维护社会稳定的工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，切实加强法制宣传教育和干部职工的思想政治工作，积极防范和妥善处置群体事件，建立健全维护稳定长效工作机制，确保 社会稳定，政治安定和经济的发展，较好地促进了维护稳定工作顺利推进。现将工作情况汇总结如下：
一、加强组织领导，落实维护社会稳定工作责任 今年以来，我们以构筑治安防控体系为着力点，全面落实社会治安综合治理领导责任制，进一步强化措施，狠抓落 实社会稳定工作。
一是加强组织领导。大力推行一把手责任制，严格落实目标责任制，签订了年度目标责任书，明确指导、督促综治工作。成立了维护社会稳定领导小组，听取维护社会稳定工作情况汇报，认真分析解决存在的问题，及时拿出整改措施。维稳工作领导小组定期召开形势分析会，并把维护社会稳定工作列入年度考核范围。进一步修改完善了社会治安综合治理领导责任制、重大案件防范责任查究制和矛盾纠纷排查调处工作制、稳定风险评估制度等一整套规章制度，把维护社 会稳定工作纳入了科学化、规范化管理的轨道。
（二）加大宣传，营造气氛。一是积极参加水务局组织的宣传活动；二是提高职工的安全意识；三是利用宣传活动，提高全民法律意识和安全意识。到。
二是提高认识，落实责任。我办坚持把维护社会稳定工作作为水务工作的一项重要内容，纳入议事日程。与各单位签订了维护社会稳定工作责任书。按照责任书的要求，切实把维护稳定的各项工作措施落到实处，把维护稳定工作能力和实绩纳入干部奖惩。第一责任人做到周密部署，各单位狠抓落实，实施领导干部联系重点人员制度，积极预防和妥善处置群体事件。对在维护社会稳定工作中的失职、过错行为，实行责任追究。
二、及时排查处理矛盾纠纷，全力维护水务政治稳定 创建安全稳定的水务环境，是加快水务体制改革，推动水务事业发展的前提。局党组坚持将排查调处纠纷作为单位稳定工作的重点，进一步建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则及“分级管理，归口调处”的责任制度。强化行风建设。加强调查研究，及时发现不稳定因素，努力把矛盾和问题及时化解在萌芽状态中，防止激化矛盾甚至酿成群体性事件。实行责任追究制和一票否决制，增强排查调处工作 的针对性、群众性和实效性。无群体性上访事件。
三、落实维护社会稳定工作措施，积极预防和妥善处置 群体性事件
（一）政务公开，保证干部职工当家作主，将人事聘任、评优选先、晋职加薪及重大行政、财务事项的决策权交与干 部职工。化解职工思想、工作、生活矛盾，使不稳定因素 发现、早报告、早控制、早解决。
（二）开展调查研究，面对面地做好群众思想工作，运用经济、行政和法律等手段处理各种矛盾问题，防止矛盾激 化，把问题解决在萌芽状态之中。
（三）加强对干部职工的管理和教育工作，全面落实预防违法犯罪工作措施，促进社会稳定。一是按照依法治国和以德治国相结合的要求，加强“六五”普法工作，开展多种形式的思想政治教育和法制教育、道德教育，有效预防违法犯罪。二是健全法制教育活动；按规定开设好法制、安全教育课。做到有计划、课时、教材的落实。三是把家庭教育、单位教育与社会教育有机地紧密结合起来，形成相互协作和配合的教育工作机制，做好干部职工的教育工作。
（四）加强突发公共事件应急管理、修订应急预案，进行了预案培训，干部职工对突发事件发生时自己和岗位、责任要求，疏散通道、纪律秩序知晓率达100%。
四、以集中解决突出问题为切入点，认真受理人民群众 来信来访
信访工作是党和政府的一项重要工作，我们始终把信访工作记在心上，抓在手上，落到实处。截止目前，共接待群众来访4起，12人次，受理市长公开电话10件，市长信箱15件，县长信箱25件，督办事项25件，及时回复率达100%。
一是突出抓好信访专项治理工作
在专项治理期间，我们按照维稳工作“人要回去，事要解决”要求，对水务工程全部逐一复查一遍，有政策可落实和或有实际问题需要解决的，马上组予解决，无政策可落实，但从稳定角度出发，在不引起连锁反应的情况下，妥善解决。我们按照“三见面”的要求，对每一起案件的复 查结果都与上访人员进行见面。并且落实了领导包案责任 制，确保了全面治理成效。
二是认真做了敏感时期的信访工作
在确保重大活动期间不出现任何问题，对相关工作作出周密部署和安排，对排查的重点控制对象全部落实监控措施。制订了处置突发事件的工作预案。由于责任到位、措施 到位、落实到位，确保了在今年一系列重大活 动期间没有发生越级上访事件。
五、存在的不足
二〇一二年十月二十六日
2012年，我局在县委、政府、农业局党支部领导下，认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际，切实加强对综治工作的领导，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以确保安全为目标，认真加强对广大干部职工的法律知识教育，努力提高职工群众的法律意识，杜绝了各种违法犯罪事件的发生，使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面。现将2012年上半年开展综治工作总结如下：
一、加强领导，落实综治责任。局领导始终把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把综治工作写进年度工作计划，全年根据上级部门的要求和时段特点认真分析单位的综治工作，坚持把综治工作当作日常工作重点来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性，把综治工作贯彻到农经工作的全过程，使综治工作在单位内形成齐抓共管的良好局面。并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。2月份在全局综治工作会议上，总结回顾了2012年工作情况，认真布置了2012年工作任务。与各乡镇农经单位共同制订了综治、维稳、禁毒、信访目标管理办法。
二、搭建平台，广泛宣传。今年3月3日，我局与农业局其他各部门带着准备好的宣传资料和宣传手册到沙湾县步行街参加公民道德建设月活动启动仪式，沙湾县各级政府机关、单位悉数到场，现场群众积极咨询相关事宜，公民道德建设月活动启动仪式圆满成功。我局在现场发放宣传资料200余份、宣传手册100余本，现场群众反映热烈。
三、加强自身教育，完善值班制度。我局每月召开综治工作例会，特别是针对农村社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时向上级单位上报农村矛盾纠纷排查调处工作情况。建立领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在办公室负责信访接待、登记、交办等事宜。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。4月13日我局干部职工参加了农业局统一组织举办的2012年普法考试，通过考试进一步提高干部职工的政治思想水平，为更好的开展综治工作打下坚实基础。
第2篇：综治维稳工作总结
新滩镇2011上半年综治维稳工作总结
2011年，在市委、市政府的正确领导下和市综治部门的指导下，镇党委、政府以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级会议精神，按照构建和谐新滩的要求，坚持以“打击和防范并举”的方针，以党政领导干部综治工作纳入全年考核为契机，上下联动、部门共管，努力维护好全镇的稳定大局，为我镇经济和社会和谐快速发展，创造良好的外部稳定环境。
一、齐抓共管、全面落实，信访维稳工作扎实推进 截止到目前，我镇共开展大型信访隐患、矛盾纠纷大排查3次，面对全镇37个行政村进行摸底排查。共排查出各类纠纷36起，其中镇调解26起，调解率100%，成功率100%，没有一起越级上访事件和集体群访闹访事件。5月9日，镇综治办接到卫生院报案，新滩镇补垸村村民方某纠集家属十余人因医患在医院谩骂工作人员，掀砸医院座椅，扬言“如果不赔偿拾柒万元，医院必须关门”。眼看“一场刑事案件”一触即发。警情就是命令，镇党委政府高度重视，由镇党委副书记带队，立即带领派出所及巡逻队出警、控制局面，以免事态进一步扩大，并迅速组织分管镇文卫领导、辖区总支、相关村书记、院方以及家属代表，了解事件经过，摸清症结所在，通过了解，是方某的儿子出生时因羊水所呛，换上了新生儿肺炎，医院为了患者健康，专门送往新堤人民医院治
疗，后经家属要求，又转往湖北省妇幼保健医院治疗，经治疗后一切正常健康，可方某以医院操作不当造成孩子脑瘫为由，要求医院赔偿，镇综治办为了让家属相信孩子一切健康正常，专门联系卫生局医疗鉴定部门鉴定，可家属不相信鉴定结果，就出现了文章开头的一幕。经过近十个小时的调解，通过多方努力，终于使双方达成和解握手言和，及时排除了一起极危险的民转刑案件的发生。真正做到了“小事不出组，大事不出村，疑难不出镇”的上下调解网络。截止目前我镇各类民间纠纷及治安案件没有因调解不到位或未及时处理而上访的，无群体性事件和死亡等，信访隐患得到及时消除。
二、上下联动、部门共管，构筑牢固维稳信访处置网络 为全面落实上级会议精神，建立健全矛盾纠纷排查调处中心组织，我镇由镇党委副书记任主任，相关委员任副主任，成员单位除司法所、综治办、派出所等单位外，还有纪委、国土所、民政所、林业站、计生办、妇联、农业站、文化站等单位负责人为排调中心成员。做到小的纠纷归口调解，大的疑难纠纷由司法所等单位配合共同调解。调解纠纷由1家增到13家，形成了领导重视、部门配合、人人参与良好氛围。同时，全镇37个村，村村成立了人民调解委员会。为增强村级对综治工作的责任感，年初乡与各村分别签订了《社会治安综合治理责任状》，并且与工资挂钩，有奖有惩，此项工作占考核工资的20%。要求治保人员各负其责，积极
协调，随时关注，真正做到了小纠纷不出组，大纠纷不出村，疑难纠纷不出镇。据统计，截止目前为止，共消灭纠纷隐患达30余起。
三、强化领导、落实责任，提供坚强组织保障。 为打好基层稳定攻坚战，确保新滩镇的稳定和谐，按照要求，成立了，由镇党委书记任组长，其它相关部门领导人为成员的综治维稳工作领导小组，下设办公室，高效运作。针对本镇社会治安有可能出现的新情况、新问题，制定了《处置突发事件工作预案》，组建了一支几十人的应急队伍，遇到突发事件及时赶赴现场处置。同时，镇领导对维稳信访工作相当重视，在办公场地和经费及其紧张的情况下，为进一步落实市委、市政府综治信访维稳工作会议精神，更好的打造平安和谐新滩，创新社会管理新形势，经镇委、镇政府研究决定，成立“新滩镇综治信访维稳中心”。中心地址设在新滩镇人民政府办公楼一楼，由三间办公室合并，两间为中心办公室，集中综治、公安、司法、交通、民政等一体办公，一间为人民调解室。总面积100㎡。截止目前，党委、政府专题研究综治工作会5次，综治办专题研究综治工作8次。
四、突出重点、统筹兼顾，全力打造平安新滩 为了全面落实平安新滩工作，积极创建新滩稳定和谐的社会环境和公正高效的法制环境，我镇于2009年就成立了新滩镇治安巡逻队，维护一方平安，另外，对于我镇重点稳
控人员，我们采取了人盯人的策略，把重点稳控人员稳控在家里，确保他们不去上访闹事。派出所干警始终都以 “立警为公、执法为民”为宗旨，扎扎实实地履行维护一方平安的社会责任。重点打击了严重暴力性犯罪活动、黑恶势力犯罪活动、街头犯罪、居民区入室盗窃、抢劫犯罪、盗窃机动车犯罪、流窜犯罪等。对治安复杂场所加强了阵地控制。使我镇的违法犯罪人员明显减少，打架斗殴、小偷小摸、赌博等触犯治安条例的人员也越来越少。到目前行凶杀人重大案件为零；一般刑事案件发案率较往年有所下降，全镇的安全感满意度能达95%以上。
对校园及周边秩序进行了治理。辖区中学学校配齐了法制教育副校长。到学校上法制课6次12课时。并对校园周边秩序进行了治理。有力的维护了校园及周边地区的秩序，真正形成了警校共建的良好局面。
总之，综治工作，在上级正确领导下，在群众的大力支持下，在全镇广大干部共同努力工作下，我镇实现了社会政治稳定，治安秩序良好。无黑恶势力组织犯罪案件；无恶性重大刑事案件；无民转刑案件、无群体性事件；无“法轮功”等邪教组织非法活动；企业、学校周边秩序良好。无进京、赴省、去市集体访事件；为全镇顺利开展社会主义新农村建设，起到了保驾护航的作用。辖区内群众对社会安全感、满意度良好。
第3篇：综治维稳工作总结
XX镇综治维稳工作总结
今年以来，在上级政法综治部门的大力支持和正确领导下，我镇认真贯彻落实各级政法工作会议精神，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定。圆满地完成了镇综治维稳工作。具体如下：
一、加强领导，落实责任。我镇以加强社会治安综合治理，确保全镇社会政治大局稳定为目标，以创建“平安XX”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，对涉及社会稳定的重大矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。
二、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。一是矛盾排查调处报告制度。镇综治办联合镇司法所每月召开综治维稳工作例会，特别是针对全镇社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时向镇综治办上报全区矛盾纠纷排查调处工作情况。二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。三是调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。四是矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进行分析评
1 估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计，2012年，全区排查解决矛盾纠纷35起，其中排查解决疑难纠纷9起、重大纠纷6起、群体性纠纷1起，涉及人数达950余人。
三、专项整治，成效明显。今年我们组织综治、公安、司法等部门开展了治安乱点专项整治活动，在去年治安乱点部位整治的基础上，今年进行了彻底性清除，给周边创造了良好的治安和卫生环境。
四、切实有效地开展禁毒活动。今年我镇利用“6.26”国际禁毒日为契机，紧扣“依法禁毒，构建和谐”的活动主题，面向辖区居民群众，开展了针对性强、形式多样、内容丰富的禁毒集中宣传教育活动。活动当天我们共向过往群众发放了900份宣传材料，共展出宣传展板16块，发放宣传册40余册。此项活动的开展，使广大居民的拒毒、防毒意识明显增强。
总之，按照上级部门的工作要求，我镇还存在着许多不足之处，我们决心在现有的工作基础上，继续加大工作力度，不断创新举措，逐步完善机制，使我镇的综治、维稳、平安创建工作上一个新的台阶。
2012年6月27日
第4篇：综治维稳工作总结
2011年半年度综治维稳工作总结
城镇就业服务科
今年，在局综治维稳领导小组的正确领导下，我们科室高度重视维稳工作，认真贯彻落实局办公室“创先争优”活动方案的文件精神和工作要求，积极转变作风，以广大人民群众的根本利益为出发点和归宿，全心全意为人民群众做好就业服务。对于涉及就业工作的来信来访或矛盾纠纷都第一时间了解情况、及时处理，使矛盾纠纷发现得早、控制得住，确保来信来访、矛盾纠纷不上交、不扩大，较好地完成了综治维稳目标考核任务。现将今年综治及维稳工作汇报如下：
一、认真履行服务职能，确保群众满意
根据局办公室的统一部署，我们实行了来信来访登记制度。对来科室咨询、办事的群众进行登记，将来访事由、处理结果如实记录。今年上半年，我们共接待来访群众50多人，来电咨询300多人次，在来访群众中以大学生、下岗失业人员、企业老总或劳资人员为主，他们有的是询问就业信息和创业扶持政策，请求给予就业援助，有的是咨询小额担保贷款政策，还有的是咨询社保补贴、税费减免等优惠政策。对来访群众，我们一律热情接待，坚持“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水解渴，一次详细了解，一个明确答复”的工作态度，确保群众满意而归。
二、及时处理矛盾、化解纠纷，确保社会稳定 来我们科室办事或咨询的人有不少属于就业的弱势群体，有些人因为工作屡屡碰壁，生活窘迫，难免心生怨气，言语急躁，甚至无理取闹，碰到这种情况，我们也是仔细解释、耐心说服，真正做到矛盾不激化、不出门、不上交。对于那些确实有困难，要求我们帮扶的群众，我们都是想方设法，用最短的时间核实情况，给予解决。上半年，我们圆满处理信访事件一起，信访对象陈冬云是工商银行改制后下岗失业人员，夫妇二人均无固定职业，2007年元月，陈冬云又被查出患上乳腺疾病，家庭生活非常困难，请求办理失业保险、城镇低保和医保。对此，我们高度重视，立即与所在区局联系，为其开设绿灯，办理《就业失业登记证》，同时将其认定为“就业困难人员”，以方便其享受养老保险和医疗保险补贴。社区工作人员还把陈冬云的丈夫列为就业帮扶的重点对象，积极联系适合其家庭成员的工作岗位。
三、抓好新证发放管理工作，确保新一轮就业政策落实 今年，科室根据《湖南省就业和失业登记管理试行办法》等9个文件的通知要求，稳步开展《就业失业登记证》发放工作。截止6月底，今年全市共计办理发放证书2015本，认定就业困难对象459人。
为了深入贯彻落实新一轮的积极就业政策，使老百姓更清楚、全面地了解有关就业、医疗保险、养老保险及工伤保险方面的社会保障政策，今年6月13日-24日，在局机关的精心组织和领导下，我们联合社保局、医保局组成六个宣传小分队，开展了“就业和社会保障政策进社区入民户”宣传月活动，主动将老百姓最关心的惠民政策送到社区，送到老百姓的家门口，为广大群众提供实实在在的服务。本次活动的一个鲜明的特点是每个宣传小分队的成员都是由市、区、街道、社区四级劳动保障机构的工作人员组成，形成四级联动的强大合力。在为期10天的宣传活动过程中，共计进入130多个社区，发放宣传资料37000余份，解答咨询11000多人次，整个宣传活动取得了良好效果。
综治、维稳工作是一个系统工程，矛盾纠纷排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，紧紧围绕各项工作，明确职责。对科室的工作进行梳理，每项工作安排专人负责，实行问责制。努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决群众普遍关心的热点难点问题，努力消除各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定。
