第1篇：公安局经侦支队经侦工作总结
2005年，全市公安经侦工作在市局党委的正确领导和上级经侦部门的指导下，围绕公安经侦工作“打击、参谋、服务”的三大职能，大力开展整顿和规范市场经济秩序及其打击经济犯罪各项工作，取得了较好的工作成绩。据统计，一年以来全市公安经侦部门共立各类经济犯罪案件**起，涉案金额**万元人民币；成功破获经济犯罪案件**起，其中侦破重特大经济犯罪
案件8起，抓获各类经济犯罪嫌疑人**人，其中刑事拘留**人、逮捕**人、移送起诉**人、取保候审**人，缴获假人民币**万元，挽回经济损失**万元。在侦查破案行动中还抓获在逃犯罪嫌疑人*人，其中网上在册逃犯*人。其中：市局支队立一般案件4起、重特大案件**起共**起，涉案金额**万元人民币,破获一般案件**起、重特大案件*起共*起,抓获各类经济犯罪嫌疑人*人，挽回经济损失**万元；港口大队立一般案件*起、重特大案件*起共*起，涉案金额*万元人民币,破获一般案件*起、重特大案件2起共4起,抓获各类经济犯罪嫌疑人*人，挽回经济损失*万元；防城大队立一般案件*起、重特大案件*起共*起，涉案金额*万元人民币,破获一般案件1起、重特大案件*起共*起,抓获各类经济犯罪嫌疑人*人，挽回经济损失*万元；东兴大队立一般案件*起、重特大案件4起共*起，涉案金额*万元人民币,破获一般案件*起、重特大案件*起共*起,抓获各类经济犯罪嫌疑人*人，挽回经济损失*万元；上思大队立一般案件*起，涉案金额*万元人民币,破获一般案件*起,抓获各类经济犯罪嫌疑人*人，挽回经济损失*万元。因工作成绩突出，防城区分局经侦大队和东兴市公安局经侦大队在全区经侦部门的星级评定中被评为三星级大队。现将一年来的工作简要总结如下：
一、大力加强侦查破案，严厉打击经济犯罪
随着我国商品经济的迅速发展，各类经济犯罪案件亦显凸出之势，特别是处在改革开放前沿阵地的防城港市更不例外。一年以来，全市公安经侦部门共立涉案金额达30万元人民币以上的经济犯罪案件17起，并成功侦破重特大经济犯罪案件10起，其中不少案件性质恶劣，影响巨大。
2005年2月1日下午，市局支队接到群众举报称：有人从防城区石角（地名）贩运200多件走私香烟到该区防城镇冲仑村附近山上藏匿，待天黑后再伺机出手贩卖。接报后支队立即组织警力赶赴防城冲仑开展缉查工作，当即在山上查缉香烟60多件。由于天黑不便深入开展工作，带队的支队领导决定将查获的赃物先期押运回港口，待来日再作计议。可正当办案民警即欲撤退时，涉案犯罪嫌疑人却公然组织不明真相的村民群众拦截我办案人员聚众抗法，公然围攻阻挠民警执行公务，打砸警车，哄抢香烟。面对猖厥的非法经营走私香烟犯罪活动以及嚣张袭警行为，办案民警不畏强暴，在耐心地做好不明真相群众的说服教育工作的同时，针对个别蓄意滋事的犯罪嫌疑人则予以坚决打击。为进一步查清该案源头，经报请市局领导批准，支队将该案立为“2.1”特大非法经营香烟案并成立专案组开展侦破工作。经过两个多月的艰苦努力，专案组终于成功破获该案，摧毁了这个长期活动于防城区一带的非法经营香烟犯罪团伙，先后抓获犯罪嫌疑人19人，其中逮捕10人，取保候审4人，监视居住3人。通过多方取证，依法认定该团伙非法经营香烟1000多箱，总案值达170多万元。这是我市公安机关成立以来破获的最大一起非法经营香烟案件。该案的成功破获影响巨大，在得到市局领导的支持同意下，支队于2005年4月20日在港口以市局名义召开了新闻发布会，市委副书记韦志鹏，市委常委、政法委书记倪耀中，市人民政府副市长席扬，市委副秘书长、政法委副书记舒孝伟，自治区公安厅经侦总队政委刘德坤、宣传处副处长邱玉城等领导出席了新闻发布会。新华社广西分社，人民日报、光明日报、工人日报、法制日报、中国青年报、人民公安报等6家报社驻广西记者站，中新社北海支社，广西电视台，广西日报、广西人民广播电台、法治快报驻防城港记者站，南国早报，防城港电视台，防城港日报社等共19家新闻媒体派记者到会采访。会后，各媒体以不同形式发表了大量的文字和音像报道，有效地震慑经济违法犯罪，张扬了警威，收到了良好的宣传效果。
2005年8月29日，防城港市国税局将涉税案值达5.1亿元的防城港市顺发车船金属回收有限公司涉嫌虚开废旧物资收购发票、销售发票案移送市局经侦支队。经过审查，支队于同年8月30日决定对该案立案侦查，因此而将其命名为“8.30”税案，同时被自治区公安厅列为督办案件。支队立案后，在区公安厅经侦总队和区国税局稽查局的业务指导和大力支持协助下，以支队警力为主的专案组成立了。经过专案组人员的艰辛努力，前后仅仅8天时间，至9月6日，即抓获涉案犯罪嫌疑人15人，其中刑事拘留11人，取保候审4人。12月9日，支队专案组民警又在广东珠海将该案在逃的主要犯罪嫌疑人简善平抓获归案。至目前为止，该案
共查扣真假账册等物证、书证材料一批，冻结银行存款270多万元。这是一起我市公安机关成立以来侦破的涉案金额最大的涉税犯罪案件。
8月18日，市局经侦支队三大队经过缜密侦查，在东兴市经侦大队的配合协助下成功破获一起重大贩卖假币案，当场抓获犯罪嫌疑人3人，缴获面额100元的机制版假人民币10.57万元。
东兴市局经侦大队充分
发挥情报信息作用，在2004年底至2005年初，通过使用特情布控，先后破获诈骗案3起，并在该市江平镇成功抓获诈骗犯罪嫌疑人黄光强；1月24日又在南宁市抓获抓获诈骗犯罪嫌疑人黄建卿，破诈骗案1起；4月15日，特情再次发挥作用，通过周密布控，抓获诈骗犯罪嫌疑人陶进文，破获诈骗案1起。6月16日，抓获诈骗手机犯罪嫌疑人吴洁，破获诈骗案2起；10月31日和11月17日，在东兴倒毁了三个非法经营国际电信业务窝点，抓获犯罪嫌疑人杨清、周建国，破获非法经营案1起；11月23日至12月17日抓获合同诈骗手机的犯罪嫌疑人吴尚龙、黄文沛，破获合同诈骗案1起。
防城大队针对辖区内利用虚假合同进行诈骗的经济犯罪活动态势有所上升的现实情况，积极开展打击合同诈骗犯罪，年内即侦破防城东星人民公园利用虚假的土石方承包工程进行合同诈骗，涉案金额人民币4万多元。6月12日该大队接到防城区地方税务局稽查发现移送的防城港市防城晟晃达市场开发有限公司涉嫌偷税一案；经调查得知，该公司采取部分收入不开票、不入帐，虚列成本、费用等手段偷逃营业税、企业所得税265万多元；同时，该公司董事长周子雄、副董事长王浦兴、张雄及公司监事会长叶吉弟等人利用职务之便，伙同公司其他成员于2004年9月29日私分公司财产人民币201500元，每人分得15500元。发现后，大队领导立即指挥全队民警全力以赴，追赃挽回经济损失195500元，抓获犯罪嫌疑人周子雄、张雄、王浦兴、叶吉弟等四人。归案后，周子雄对其公司偷税的犯罪事实供认不讳，现已将该四人依法逮捕并移送起诉。
在开展严打重特大经济犯罪活动的同时，我市公安经侦部门还进一步加强了对其他各类经济违法犯罪活动的打击力度。今年6月1日，按照公安厅的统一部署，我是公安经侦部门组织市局支队及港口、防城大队警力在防城、港口同时开展查处玛雅公司传销“灭鼠”统一行动，抓获涉案人员9人，刑拘4人，取保候审3人，查扣冻结涉案金额2.4万元，涉案宣传资料、账册、客户资料及玛雅产品一批。通过采取各种形式的严厉打击行动，有效地维护了我市经济秩序健康稳定，为确保一方平安作出了积极的贡献。
通过侦查破案，全市公安经侦系统全年共逮捕各类经济犯罪嫌疑人28人，移送起诉18人，全年的转捕转诉率均达到了一个新的高度。其中：市局支队逮捕20人、移送起诉16人；港口大队逮捕1人未移送起诉；防城大队逮捕4人未移送起诉；东兴大队逮捕2人、移送起诉2人；上思大队逮捕1人未移送起诉；通过比较可以看出，市局支队全年共逮捕各类经济犯罪嫌疑人20人，在全队民警仅有14人的情况下，人均捕人约1.5名，在侦查部门稳居前列。其中支队一大队刑事拘留5人转捕5人；还有东兴大队逮捕4人移送起诉4人；该两个大队的刑拘转捕率、逮捕转诉率均达到了100。
二、积极开展整顿和规范市场经济秩序工作
在商品经济社会，市场经济秩序的规范有序，是整个商品经济大厦的基石。作为公安经侦部门，对市场经济秩序适时开展整顿和规范，是保障其有序发展的有力保证。一年来，全市公安经侦部门积极主动与有关部门联系沟通，成功地开展了一系列规范整顿活动，取得了令人瞩目的成绩。
一是根据公安部和自治区公安厅的的统一部署，联合工商、海关、技监等部门组织开展了打击侵犯知识产权的“山鹰”行动，先后共排查相关涉案线索4条，受理海关移送涉嫌侵犯“耐克”、“阿迪达斯”、“标马”等名牌的运动鞋、凉鞋案件1起，受理工商部门的移送涉嫌侵犯“力帆”品牌挂锁案件1起。所涉各案，均取得了可喜的阶段性成就。
二是配合文化、工商等部门开展打击走私盗版光盘活动，通过取缔无证摊点及流动商贩的违法销售兜售行为，有效地打击了走私光盘的非法流动和销售等违法经营活动。
三是加强对行业场所的监督检查。今年以来，该支队共检查行业场所家，发现问题家，均已落实了整改。
四是配合盐业部门开展整顿和规范食盐市场秩序行动。
此外，东兴市局经侦大队一年来协同工商、烟草、无线电管理委员会以及电信等部门整顿市场经济秩序，通过建立联席会议制度，采取联合办案的方式，共同打击非法经营无线电、非法经营国际电信业务犯罪等，取得了显著的工作成绩。同时还与越南警方互通经济犯罪信息，联手打击跨国经济犯罪，为保东兴一方平安作出了积极的贡献。
通过整顿，促使我市的市场经济秩序得到了有效规范。在组织开展的各项联合行动中，各协作部门均对我市公安经侦部门在业务工作方面的负责和高效交口称赞。
三、走出队门，为企业开展优质服务
按照公安部确定的经侦部门必须履行“打击、服务、参谋”三大职能，从年初始，市局支队即制定了经侦部门与重点企业联系制度，支队一、二、三大队在支队领导的带领下分别于4月和7月深入到我市的大海粮油、越秀公司、岳泰公司等重点企业进行座谈，通过交流沟通，向有关企业介绍了经侦部门的职责、案件管辖范围、办案程序以及服务内容等情况。就企业有关人员提出的经济犯罪问题耐心地进行解答，并就如何预防经济犯罪、完善企业内部管理提出了意见和建议。支队为企业提供的这些服务使企业负责人很受感动，认为经侦部门主动到企业开展服务工作，帮助企业做好预防经济犯罪工作，这将对他们企业今后的发展提供很大帮助，增强了他们在防城港把企业搞好的信心。我们的做法得到了区公安厅经侦总队的肯定并向全区经侦系统推广。
通过一系列的打击经济违法犯罪行动，以及对企业、对群众周到高效的服务质量，市局支队一年来显著的工作成绩得到了上级领导、企业服务对象以及广大人民群众的高度赞誉。鉴于支队在业务工作中做出了不凡的工作业绩，今年3月18日，市局党委作出了《关于开展向经侦支队学习活动的决定》，号召全局各单位和全体民警向经侦支队学习。
此外，在做好各项业务工作的同时，市局支队还特别重视情报信息的整理收集及其撰写发布工作。据统计，支队全年共上报信息48条，先后被上级有关部门或媒体采用18条（次），被自治区公安厅经侦总队采用46条，名列全区经侦系统信息采用量第二位，受到了总队的表彰。与此同时，本支队为达到大力宣传经侦工作的目的，还分别建立了对内和对外两个经侦专题网站，全年发布经侦内部信息102条、外部信息56条，均获较高的点击率及回贴率，受到了内部和外部众网友的好评。但同时也应指出，即各区、县（市）大队的情报信息收集意识很是淡漠，全年上报信息仅6条。究其原因，主要是各大队领导对情报信息的收集上报重视不够，认识不到位，民警收集信息的主动性差。其次是对收集信息的范畴不明，捕捉信息的的敏锐性欠缺。比较典型的如东兴大队一年中为区外追逃4名，却没有一篇信息报支队。
四、加强政治理论和业务知识学习，进一步强化队伍建设
一年来，全市公安经侦系统民警，在邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针和政策的指引下，在党的十六届及其四中、五中全会精神的具体思想指导下，全队民警积极参加党组织开展的各项学习活动特别是党员先进性教育活动，通过认真学xxx自治区党委政府、区公安厅及市委市政府下发的有关文件精神，在“三个代表”及其党员先进性教育理论的指导下，树立正确的世界观，进一步增强了自己的现实责任感和历史使命感，切实做到“立警为公、执法为民”，全身心地投入工作，全心全意为人民服务。在支队及各区、县（市）大队领导率先垂范的带动下，全体经侦民警形成了一股政治理论和业务技能学习的热潮。首先是开展“规范执法行为，促进执法公正”以及“争当执法能手、创建文明所队”活动，通过政治理论学习带动执法观念的转变。在接待群众来访、报警报案方面，全体经侦民警一改过去冷横状况，面对群众笑脸相迎、茶水相待，彻底杜绝了踢皮球的现象。特别是2005年以来，在支队及各区、县（市）大队领导的带领下，以公安开门“大接访”活动为契机，针对一些历史遗留问题，深入基层，耐心细致做好群众的说服教育工作，从而有效地化解群众间的矛盾纠纷，为群众排忧解难。如港口区公车镇冲孔村因征地赔款问题，前些年群众同村组干部产生矛盾，数年来均以村干部存在经济问题而不断上访，要求党委、政府部门或政法机关以经济犯罪嫌疑查处村干，该事件港口区的纪委、检察院等部门均曾先后前往调查过，但一直未能妥善解决。当群众将有关情况报到公安经侦部门后，经民警深入调查，最后认定不够成案件。至此，本来经侦可以不再办理此事，但我们仍然一方面公布情况，另一方面做好上访群众和上访事件对象的工作，最后促成了矛盾双方坐在一起交流情况，相互沟能，相互理解，终于化解了矛盾，群众对此很受感动。在执法为民方面，全体经侦民警均能切实做到了想群众之所想，急群众之所急，体察民情，积极做好案件侦破工作。
通过一系列的政治理论和业务知识的强化学习，全体经侦民警的思想政治素质和业务工作能力大大提高，“立警为公，执法为民”的公仆意识、服务意识更强了。一年来全市公安经侦民警没有出现过任何违反“五条禁令”或其他违法乱纪现象，精神面貌焕然一新，队伍建设工作步上了一个新的台阶。
五、存在的问题
（一）经侦机构设置和警力配制与经侦工作不适应。目前，全市经侦民警占全市民警不到4，市局支队内设的三个大队没有配备大队领导，区、县（市）经侦大队警力偏少，特别是会侦查、懂法律、熟悉经济专业知识的民警少，与日益严峻的经济犯罪形势不相适应。
（二）办案经费缺乏，来源不畅，交通工具、技术装备落后，制约了经侦工作的开展。
（三）对经济犯罪的分析研究不够，调研工作滞后。
（四）经侦工作规范化建设发展不平衡，区、县（市）经侦大队的规范化建设进展缓慢。
（五）经济犯罪案件信息系统建设步伐缓慢，支队及各区、县（市）大队缺乏计算机网络维护管理人员。
（六）走出队门为企业开展优质服务工作做得不够。尽管市局支队在此方面已开展了卓有成效的工作并取得了令人瞩目的成绩，但各区、县（市）大队在与企业建立联系制度方面的工作尚处于基本空白的状态。
六、二OO六年工作思路
（一）继续加大打击经济犯罪以及整顿和规范市场经济秩序工作力度；
（二）不断完善与重点企业联系工作制度，做好服务职能工作；
（三）加强与税务、金融、工商、技监等行政执法部门的联系，建立好联席会议制度；
（四）进一步推进经侦工作规范化建设，市局支队力争在“四星”基础上争创“五星”支队，已取得“三星”荣誉的防城、东兴大队应加强努力，争取更上一层楼，而尚未进入“星级”的港口和上思大队则应加快追赶步伐，争取早日上“星”。
（五）加强队伍建设，塑造一支高素质的经侦队伍。
第2篇：州经协办党风廉政建设工作总结
州经协办2011年党风廉政建设工作总结
2011年，我办坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为党风廉政建设与反腐倡廉工作的指针，全面贯彻落实中央、自治区和自治州有关党风廉政建设各项精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从学习教育入手，大力弘扬新风正气，通过抓党风、促政风、带民风，不断提高全办干部职工反腐倡廉、拒腐防变自觉性，时刻做到警钟长鸣，确保了招商引资、党风廉政建设和文明单位创建工作有效开展。
第一、加强组织领导，明确责任分工。
一是及时安排部署，确保工作落实。结合本办工作实际，制定工作计划，确定工作目标，周密安排部署，及时督促检查，确保各项工作落到实处。
二是明确目标任务，做好责任分解。制定《州经协办（招商局）贯彻落实2011年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》，对领导班子及领导班子各成员、各处室负责人和机关支部在党风廉政建设工作中，应承担的具体责任予以明确规定。同时，层层签订责任书，在政治理论学习、党员自身建设、党风廉政建设、民族团结教育、维
护社会稳定以及责任追究和奖惩办法等方面明确要求，强化责任，有力保障了党风廉政建设工作的落实。
第二，注重学习教育，提高思想认识。
及时组织全体党员干部集中反复学习有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项文件精神，积极开展社会主义核心价值体系学习教育。积极开展廉政文化双进活动，组织学习各项廉政政策及制度规定，加大宣传力度，筑牢廉洁从政的思想道德防线。加强机关作风建设，不断增强干部党性修养，弘扬良好作风，切实增强廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力，进一步形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
第三，积极推进权力运行监控三项机制，深入开展权力内控机制建设。
按照《工作规划》要求，认真落实各项重点工作任务，扎实推进本办惩治和预防腐败体系建设和权力运行监控三项机制，按照自治州有关要求，建立健全各项内控机制。一是进一步完善了一岗双责制度（即《州经协办（招商局）贯彻落实2011年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》）；二是建立权力内控工作规定，实行“一把手”不直接分管本单位财务、人事、工程建设、物资采购的四不直接制度，改变一把手权力过于集中的问题；三是建立“一把手”末位发言制度，对本部门“三重一大”事项除依据有关规定需要保密外，决策全程公开，接受社会和干部
职工的监督。在研究决定时，“一把手”在充分听取党组成员意见的基础上，最后发表总结性意见，并进行会议表决，从制度上解决“一言堂”问题；四是制定州经协办（招商局）加强党员领导干部监督管理暂行办法、招商引资工作廉政风险点排查意见，力求从源头上预防和治理腐败现象的发生。
第四，围绕机关作风建设，抓好服务型机关创建活动。3月2日下午，本办召开“转变作风、服务经济、促进发展”活动动员大会，党组书记亲自进行动员，安排部署了各项工作，并提出了具体要求。为深入查找自治州投资软环境、政府部门效能建设方面存在的问题，办党组又组织伊宁市、伊宁县、霍城县、察布查尔县的37家招商引资入驻企业进行座谈，征求企业对机关效能建设的意见、建议。伊泰集团、中煤集团、永煤集团、中电投、国投公司、庆华集团、百信蜂业等37家参会企业负责人结合各自亲身经历，就所在县市和相关业务部门尤其是窗口单位和服务部门及个人工作作风中存在的突出问题进行了反映，同时就机关效能建设提出了许多可行性的意见和建议。此次机关效能建设活动中，我办向州直各县（市）、口岸招商部门及企业发放问卷调查表共计100份。
第五，抓好第十三个党风廉政教育月各项工作。
根据自治州相关文件要求，结合工作实际，我办认真开展了各项工作。教育月活动中，办党组及时成立教育月活动
领导小组，制定活动方案，对各项工作进行安排部署。及时召开动员大会，党组书记亲自进行动员，并就教育月活动及党风廉政建设工作提出具体要求。教育月活动中，办党组组织全体干部职工学习了各项必读篇目，开展警示教育，通过形式多样的活动，进一步深化认识，增强反腐倡廉的自觉性。
第六，抓好党务公开工作，确保工作公开透明。
根据《自治州党的基层组织实行党务公开的意见》要求，认真开展党务公开工作，力求通过党务公开，进一步扩大党内基层民主、保障党员民主权利、密切党群关系，确保权力规范运行，推进了机关党风廉政建设工作，促进了和谐机关建设。
第七，结合各项主题教育，开展爱国主义教育。一是组织民族团结座谈会。在中央新疆工作座谈会召开一周年之际，结合自治区第29个民族团结教育月活动，围绕主题，5月24日下午组织全办干部职工进行座谈，畅谈中央新疆工作座谈会召开以来，伊犁经济社会建设取得的新发展、新变化、新成就，共同唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的主旋律。
二是积极开展弱势群体帮扶活动。一是结合本办实际，开展机关包村定点帮扶和干部“结对子”扶贫工作，在副处以上党员及领导干部中开展“一对一”帮扶活动。
4月27日，组织全办人员赴霍城县三道河乡大柳树村与新分配的10户结对子户开展面对面慰问活动，并就有关问题进行了座谈。此次活动，本办向贫困户资助2800元；党员干部个人捐款2000元；捐赠衣物138件，并给每家送去了生活必需品。二是全力做好社区帮扶。积极为社区维稳工作捐款，组织全办干部职工为社区爱心超市捐赠衣物，尽自己所能为弱势群体奉献爱心。
三是学习宣传先进典型。组织全办党员干部职工学习全国各地共产党员先进事迹，积极参加全国优秀共产党员网上评选活动，以鲜活的实例使本办党员干部受到教育和洗礼。
四是组织参加知识竞赛答题活动。由机关支部牵头，组织全体党员干部及职工参加庆祝建党90周年党建知识竞赛，全办26名干部职工（党员14名）参赛，其中网上答卷20人。
五是组织文体娱乐活动。积极参加州直相关文体活动，结合实际开展丰富多彩的文体娱乐活动。如参加州直迎新春万人长跑及徙步活动；由机关党支部牵头，开展民族团结大讨论、组织观看民族团结教育影片；与霍城县招商局机关党支部组织徙步活动等。通过各项活动的开展，进一步磨练了意志，增强了团队凝聚力和集体意识。
党风廉政建设、反腐倡廉工作是一项长期而重大的政治任务，尤其在建设和谐伊犁的进程中，意义重大，任务艰巨。作为经济工作部门，我们必须加大全体党员干部职工、尤其是领导干部对主观世界的改造，吸取教训，引以为戒，时刻做到警钟常鸣。积极发挥模范带头作用，自觉做到以身作则，狠抓工作落实，共同开创党风廉政建设工作新局面，推动州直招商引资工作取得新的更大成绩。
第3篇：党风廉政自检自查总结
2005年，我分局党风廉政建设工作在局党组和机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照市局《2005年党风廉政建设及纠风目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我分局的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要，党风廉政自检自查总结。现就我分局贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局2005年度党风廉政工作计划，并组织实施。
2、分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验，整改报告《党风廉政自检自查总结》。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
3、重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
三、强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风
分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“云岭先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
四、加强内部管理，落实各项制度。
在认真执行区局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们制定了分局人事管理制度、学习（会议）制度、考勤制度等，同时，为强化党风廉政建设工作，建立了分局党员干部廉政档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。此外，制作了党员干部违纪提示通知单，对党员干部的违纪情况，一经发现，立即向其发出“违纪提示通知单”，告知其在“党风廉政、仪容仪表、禁令遵守、执行公务、工作纪律、财会纪律、会议纪律”等方面涉及的违纪事项及有关处罚，接受批评、教育和处理，决不姑息纵容。
五、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度
推行政务公开，对外公开的内容包括：个体办照程序、收费标准、行政执法依据、消费者申、投诉受理电话以及五项党风廉政承诺，面向监管服务对象发出树廉政风气、做自律表率的党风廉政“六不准”公开信。实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
综上所述，我分局2005年上半年的党风廉政建设工作，已严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实，工作已初见成效。在今后的工作中，我分局将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。
第4篇：党风廉政自检自查总结
2010年，我分局党风廉政建设工作在局党组和机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照市局《2010年党风廉政建设及纠风目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我分局的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要。现就我分局贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局2010年度党风廉政工作计划，并组织实施。
2、分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
3、重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
三、强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风
分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“云岭先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
第5篇：党风廉政自检自查总结
2006年，我分局党风廉政建设工作在局党组和机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照市局《2006年党风廉政建设及纠风目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我分局的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要，党风廉政自检自查总结。现就我分局贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、·· 落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局2006年度党风廉政工作计划，并组织实施。
2、·· 分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、·· 预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、·· 完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实，整改报告《党风廉政自检自查总结》。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
3、· 重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
三、· 强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风
分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“云岭先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
四、· 加强内部管理，落实各项制度。
在认真执行区局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们制定了分局人事管理制度、学习（会议）制度、考勤制度等，同时，为强化党风廉政建设工作，建立了分局党员干部廉政档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。此外，制作了党员干部违纪提示通知单，对党员干部的违纪情况，一经发现，立即向其发出“违纪提示通知单”，告知其在“党风廉政、仪容仪表、禁令遵守、执行公务、工作纪律、财会纪律、会议纪律”等方面涉及的违纪事项及有关处罚，接受批评、教育和处理，决不姑息纵容。
五、· 全面推行阳光政务工程，提高工作透明度
推行政务公开，对外公开的内容包括：个体办照程序、收费标准、行政执法依据、消费者申、投诉受理电话以及五项党风廉政承诺，面向监管服务对象发出树廉政风气、做自律表率的党风廉政“六不准”公开信。实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
综上所述，我分局2006年上半年的党风廉政建设工作，已严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实，工作已初见成效。在今后的工作中，我分局将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。
《党风廉政自检自查总结》
第6篇：党风廉政自检自查总结
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局2012年度党风廉政工作计划，并组织实施。
2、分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。
3、重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
三、强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风
分局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“云岭先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。
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第7篇：党风廉政建设自检自查工作总结
关于2011年党风廉政建设自检自查的工作总结
2011年，我公司党支部认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”重要思想，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为企业的一项重要任务，党政齐抓共管，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，坚持标本兼治，综合治理，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。下面将2011年党风廉政建设自检自查工作情况做总结如下：
一、党风廉政建设情况
1、加强党风廉政建设的领导，公司党支部以深入落实党风廉政建设责任制为龙头，不断增强党员领导干部反腐倡廉的责任意识。建立完善了党风廉政建设责任制、检查考核办法等规定，构建了党风廉政建设制度体系，按照“谁分管、谁负责”的原则，建立责任区域，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。做到了党风廉政建设和企业的生产经营紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠员工支持参与的良好工作局面和整体合力。
2、加强党风廉政制度建设，健全党支部议事规则。今年来，公司领导班子以创建优秀领导班子为目标，狠抓了班子自身建设。一是坚持了党支部小组学习制度和党员干部每月学习制度；二是坚持了民主集中制的议事原则和集体领导与个人分工负责的原则。凡属企业重
大问题必须经党委集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不搞个人说了算。在员工竞争上岗、人员调整等方面都坚持了民主集中制的原则，保证了各项措施和方案得力有效。公司领导干部个人重大问题执行请示报告制度，形成了班子团结一致，工作上相互支持的良好局面；三是抓好班子成员的廉政建设和个人表率作用。
3、加强思想政治工作，重视社会主义精神文明建设。针对党员干部的思想和生产经营状况，公司党支部相继开展了“科学发展观”的重要思想的学习、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、“党风廉政建设宣传教育”的专题学习，做到了年年有主题，季季有重点，提高了党风廉政教育实效性。一是学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和关于党风廉政建设和反腐败的重要论述和讲话为内容，坚持开展形势教育，增强党风廉政建设和反腐败斗争的信心和责任感。二是以《中国共产党纪律处分条例》为内容，加强党性党风党纪教育，增强知纪、懂纪、遵纪、守纪的自觉性。三是以正面典型为主，进行示范教育，组织党员干部学习谢正良同志勤政廉政事迹等，弘扬正气，使广大党员向榜样学习，强化了廉洁自律意识。近几年来，全公司没有发生任何违法违纪案件和通信事故，服务水平得到了明显改善，企业的知名度明显提高。截止今年5月底我公司曾多次评为省、市、县消费者满意单位，市政府授予我公司营业部门“最佳窗口服务单位”，营业厅班组2010年被授予省级“巾帼文明岗”的荣誉称号，营业厅被授予佳市级“青年文明号”荣誉称号。
4、继续抓好纠风工作，努力使行风建设和服务工作整体水平再
上新台阶。我公司自参加优化环境暨“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动以来，公司员工精神面貌发生了深刻的变化，对外服务人员以崭新的姿态迎接每一位用户。明确责任主要抓以下工作：①抓宣传教育，端正联通服务思想纠正行业不正之风工作，增强全体员工的责任感和使命感；②抓规范服务，进行规范服务培训教育；③抓业务培训举办各种知识竞赛和业务技能理论考试，完善了义务培训制度，增强了对外服务人员的服务及纠风工作意识，提高了员工队伍的整体责任；④建立健全制度，强化管理，本企业修订了各种规章制度和岗位责任制，各工种工作考核有标准；⑤认真处理资费争议，增强资费透明度，我们利用“3.15”消费者权益日、“7.1”建党日设立服务宣传咨询台，向用户散发各种宣传资料7万余份。
5、继续抓好治奢工作，巩固治奢成果。体制改革后，结合本公司的实际情况，一是坚决制止公款吃喝、玩乐问题，重新制定了生活招待费管理办法，规定了来客招待标准。二是及时更新了领导干部廉政建设档案，按省、市要求都一一进行了登记，并如实上报。
二、通信生产业务发展情况
2011年，我公司在省、市公司和市委、市政府的正确领导下，深入贯彻 “科学发展观”重要思想，以改革为先导，以发展为中心，以管理为基础，以服务为宗旨，以提高企业为经济效益的目的，紧紧围绕年初工作会议确定的目标任务，坚持两个文明一起抓，业务收入等各项工作均取得了显著成绩。截止10月底，累计完成业务收入占年计划74.12%，资金上缴及时率100%，各项重点业务发展绝大部分
都达到考核目标。
第8篇：党风廉政建设自查自检工作总结
党风廉政建设自查自检工作总结
一年来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部和纪检监察机关的指导下，我局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，结合全县深入开展的“保持共产党员先进性教育活动”和“云岭先锋”工程的实施，始终把加强党风廉政建设工作作为保证全局稳健发展的重要工作认真抓好，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与精神文明建设和行政业务工作同时一起抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在全局党员领导干部中开展“党员廉政教育学习教育”活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，保证了党的路线方针政策和国家的法律法规在本系统内得到落实，有力推动了两个文明建设和促进各项工作的顺利开展，为社会稳定，民族团结创造一个良好的环境，现将一年来的党风廉政建设工作总结如下：
一、加强领导，落实责任
为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，年初，我们
首先建立健全了党风廉政建设工作领导小组，成立了由党总支书记任组长，局长任副组长，副局长、各支部书记、支委为成员的领导小组，下设办公室（局办公室），具体负责日常事务处理。三月份，县政府与农业局签订了党风廉政建设责任书，农业局又与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。
二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线在党风廉政建设工作中，我局坚持以党总支、支部，党政齐抓共管，把党风廉政建设工作和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，一是采取多种形式组织广大党员干部认真学xxx省、市、县纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《党政领导干部选拔任用条例》等党纪政纪条规教育，不断推进“云岭先锋”工程，结合开展保持共产党员先进性教育活动，广泛开展“五查五纠”活动，为保证“五查五纠”活动的领导，切实抓好此项工作，农业局成立了“五查五纠”活动领导小组。通过学习和深入开展各项活动，增强了党员干部廉政从政，遵纪守法的意识，全局上下形成了一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良”的干部队伍；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是局党委把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合系统实际开展了党的优良传统，尤其是“两个务必”教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。
三、精心组织、认真实施
党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，为搞好我局党风廉政工作，我们以党总支部、行政主管为主，齐抓共管党风廉政工作，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为使领导班子在广大干部职工中发挥表率作用，结合单位实际，我们把党风廉政建设责任制与同领导个人分工有机结合，坚持做到一岗双责、谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位，一级抓一级，层层抓紧抓落实，以“三个代表”为标准，全面开展全局各项工作。
1、成立和完善制度建设。“没有规矩，不成方圆”，为使全局工作有章可循，有据可依，全面组织修正充实完善局属机关的各项规章制度，从总支、支部、行政班子的自身建设做起，以身作则、帅先垂范，充分发挥战斗堡垒作用，树立了领导班子在党风廉政建设工作中的良好形象。
2、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在巨额资金使用、农用物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，坚持领导班子集体研究“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了经费来源清楚，经费安排合理，经费使用率高，坚决杜绝不合理开支，实行财务公开制，保护农民群众的合法权利，不拖欠民工工程款，不拖欠农科员工资，一律实行财务、村务公开，对腐败现象易发的部位和环节，结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对系统各单位财务进行了内审，加强了对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了系统各单位党风廉政建设
工作的开展。涉及职工切身利于的事项等定期向广大职工公开，使广大职工有一定程度的决策参与权和广泛的批评权，使领导班子的权力运行置于广大干部职工的监督之下。使财务人员认真履行了职责，严格遵守了财务操作程序，保证了各项财务收支合法、合规、账务记载准确、完整，树立了我局领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。
3、坚持党的民主集中制原则，领导有分工又协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制，一年来，未出现班子成员和党员干部违法乱纪行为。班了成员一律廉洁奉公，遵纪守法。
4、严肃纪律、严格办事、认真落实责任追究我局是地、县级文明单位，在抓党风廉政建设的同时，进一步抓好两个文明工作，对党员干部中出现的问题，在认真落实的同时，及时向县委、政府、纪监部门汇报，严格执行案件报告制度，积极配合执法部门对违法违纪案件的查处，做到不护短，不压案件，旗帜鲜明地扶正压邪，决不姑息，决不手软。
5、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作，我局属于农业、农村工作的主管部门，对人民群众来信来访做到热情接待，认真解释，达到来访满意为止，若要进行查处的，进行认真查处，农业工作面对的是广大人民群众，加强对广大干部的政治思想教育，树立全心全意为人民服务的思想，深入生产第一线推广先进的农业科学技术，促进我县农业和农村经济持续稳定发展，坚决不搞行业不正之风。
6、严格预防和治理用人上不正之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，全面把握《干部任用条例》的内容和要求，深刻领会基本精神、熟练掌握选拔任用干部的各个环节的操作方法和要求，目前全局有16个股所单位，为搞好各项工作，在股室、站、校负责用人的推荐任用，上一级中青年干部、后备干部的推荐上，为防止和杜绝不正之风的产生。在推荐选拔上报之前，采取领导班子集体讨论征求群众、党总支委员、有关支部支书、支委意见后才做出决策。在局机关岗位人员安排上采取竞争上岗的方法，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥民主，使德才兼备的优秀干部有用武之地，杜绝了干部任用中的不正之风。
7、坚持领导班子廉洁自律专题民主生活会制度，按照江泽民同志关于“治国必先治党、治党务必从严”的要求，进一步提高领导干部对反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争的认识，增强深入持久开展党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任感，拓宽党内外对我局领导班子的监督渠道，年初对该项工作进行了认真布置，年底进行了认真总结，并于十一月十日召开了领导班子民主测评工作会，在测评工作中我们采取先个人总结、自检、自查，其次进行互评方法，通过民主评测肯定了成绩，找出不足，使每个领导干部基本做到了思想上有明显增强，推动了我局党风廉政建设工作深入开展。好范文版权所有8以解决群众反映强烈的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风结合部门实际，一是加强和完善农民负担管理，建立和规范农民负担监督管理的长效机制，杜绝各项加重农民负担的违法违纪行为的发生。二是坚决纠正征收征用土地中侵害农民利益的问题。三是规范农村集体财务管理防止集体资产流失、侵占和挪用，加强农村税费改革农村集体兴办公益事业筹资投劳的管理，巩固农业基础设施，完善村内“一事一议”筹资筹劳管理制度，今年4月份对全开展村内“一事一议”情况进行了调查；四是实施粮种补贴，加大减轻农民负担监督管理力度。五是强化《云南省农业机械管理条例》，加大农机安全监理专项整治力度，防范和治理工路的“三乱
四、存在问题和下步工作计划一年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，为全县的农业和农村经济工作的持续稳定健康发展作出了新的贡献。但在党风廉政工作中，仍然存在着一些不足，一是对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪；二是个别党员干部，平常不注重自身的思想改造，不严格要求自己，甚至个别党员有违纪违法的行为等；三是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。好范文版权所有、健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。、加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。***县农业局如党风廉政规章制度不健全等。在今后的工作中，要认真组织党员干部学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于党风廉政建设的重要论述，建立健全党风廉政建设的各项规章制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育，保证党和国家党风廉政法规制度及县委、政府的指示在系统得到落实。
第9篇：消防支队党风廉政建设和反腐败工作总结
消防支队2015年党风廉政建设和反腐败
工作总结
2015年，全市公安消防部队党风廉政建设工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以提升“廉政消防”建设水平为目标，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实十八届中央纪委五次全会精神、全军和公安现役部队政治工作会议精神以及上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署，持续把作风建设和反腐败斗争引向深入，为推进消防工作和部队建设创新发展提供了坚实的纪律保障。
一、主要工作情况
（一）明确职责分工，进一步推动“两个责任”落实。年初提请支队召开了党风廉政建设工作会，明确了2015年全市消防部队党风廉政建设的主要任务。机关各部门、基层大队与支队党委签定了《2015年度全市消防部队党风廉政建设工作目标责任书》，消防监督执法干部向支队纪委签订了《廉洁执法责任状》，基层中队官兵也与所在单位签订了责任书。各单位定期召开会议研究部署党风廉政建设工作，定期分析研判党风廉政建设形势，支队军政主官认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委常委严格执行领导干部“一岗双责”，深入挂点
1 单位部署、检查指导党风廉政建设工作。形成了各级党委齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。
（二）加强廉政教育，进一步筑牢官兵思想防线。一是抓好重大廉政形势、禁令铁规和典型案件警示教育。今年以来通过党委中心组学习、领导干部讲廉政党课、警营夜校等形式重点组织学习了习主席系列重要讲话精神、党的十八届四中、五中全会和十八届中央纪委五次全会精神,开展了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《十条禁令》、《八条禁令》的学习宣贯活动，并通过观看集中警示教育片和学习上级通报的违纪违法案例进行警示教育。二是开展“创廉洁家庭，做勤廉官兵”主题活动。组织官兵家属召开座谈会，发放了《“创廉洁家庭，做勤廉官兵”倡议书》和《劝廉家书》，倡导官兵家属当好家庭“廉内助”，当好监督员。观看了廉政警示教育片《廉政治家警示录》并与支队纪委签订《廉政公约》，进一步提高官兵家庭成员的拒腐防变能力，逐步形成家庭助廉的长效机制。三是深入推进廉政文化建设。为培育官兵廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的警营风尚，支队部署开展了“廉政消防”文化教育系列活动。投入×万余元制作了廉政警示教育动画片和支队主官廉政谈话优秀课件，全市消防部队共创作书画、绘画、摄影、剪纸、篆刻等廉政艺术作品24个、优秀读书思廉征文6篇。
（三）解决突出问题，进一步巩固专项整治成效。一是
2 深入开展领导干部工作生活待遇问题专项清理。支队把“三清”工作作为一项重大政治任务紧抓不放，相关部门按照职责分工密切协同配合，形成工作合力，对照专项清理整治工作的内容，明确标准和要求，以“人、车、房”三个方面为重点，坚决抓好问题整改。共清理封存超标车×辆，采取调整、隔断、腾退等方式清理整改超标准办公用房×间，清理违规面积×××平方米。二是持续抓好消防执法腐败问题集中整治“回头看”。支队紧紧围绕着力解决消防监督执法腐败问题，健全完善监督制约机制，努力铲除消防执法腐败滋生的土壤和条件，始终扭住中心环节，严密组织，层层动员部署。向部队内外公布了总队、支队两级举报电话、电子邮箱，接受群众的监督。重点开展了行政审批前置条件清理、执法案件交叉检查、违规经商办企业清理等八个方面的内容。交叉审查执法案件×份，走访消防工程公司、消防技术服务机构×家，走访、电话回访社会单位约×××家。通过案件倒查和走访社会单位，总体情况较好，未发现违纪违法问题。
（四）规范权力运行，进一步加大审计监督力度。全年共对××个基层大队××名负有经济责任的领导干部进行了任期和离任经济责任审计。共审计资金×××万元，查出问题××个，提出合理化审计意见建议××条。此外，支队与三家具备相应审计资质的社会中介机构签订了协议。全年共对全市消防部队××个基建工程项目进行预（结）算审计，3 送审价额×××元，审定金额×××元，审减金额×××元，审减率为×%。最大限度提高了资金使用效益。
（五）保持高压态势，进一步匡正部队纪律作风。一是从严纠治“三松”问题。支队结合实际，引导广大官兵充分认清从严纠治“三松”问题的重要性、必要性和紧迫性，切实把官兵的思想和行动统一到部局、总队和支队党委的决策部署上来。集中开展从严纠治“三松”问题对照检查，全面排查整改思想松懈、管理稀疏、纪律不严、作风散漫等方面存在的问题32个。全年共深入大中队开展联合督察12次，重点突出部队四个秩序、人员车辆管理、执勤战备、执法服务等关键环节，切实促进部队警容严整、作风紧张、纪律严明、安全稳定。二是突出执纪问责处理。支队全年共受理信访举报案件×起，查实×起并做出处理。×人因违纪违规或工作失职受到纪律处分，对×名领导干部实施诫勉谈话，×人被责令作出书面检查，×人被通报批评。通过不断强化责任追究，使纪律掷地有声，真正成为带电的高压线。
（六）提升履职能力，进一步注重审计人才培养。为提高全市消防部队审计人员业务素质和工作水平，解决制约审计工作发展的“瓶颈”问题，支队根据总队安排，抽调了×名干部前往总队政治部审计处开展了为期两个月的挂职锻炼。同时，支队采取跟班学习的形式加强审计队伍建设，审计组先后选调×名同志全程参与支队审计工作，达到了锻炼队伍，提升素质的目的。
二、存在的问题
虽然全市消防部队党风廉政建设整体趋好，但也存在一些不容忽视的倾向性问题，主要表现在以下四个方面：
（一）违纪违规现象屡禁不止。一是少数单位管理松散，部分干部自我要求不严，表率作用不强，纪律意识淡薄，工作能力欠缺，对部队的规章制度存在侥幸心理，把主要心思放在私人事务上，对工作漠不关心，甚至出现随大流的现象；二是网络违规现象时有发生。少数单位对网络安全管理不严，未将电脑采取安全措施。虽然总队、支队三令五申严格公安网络的管理，但还是出现了网络违规问题，且被公安部督察发现。
（二）官兵不和谐因素依然存在。今年发生了一起战士向市纪委举报中队干部的事件，损害了×××消防部队的形象。这其中反映了中队干部与战士之前存在一定的隔阂，在对重点人员的管理教育方式方法存在一定的问题，对重点人员的思想动态掌握不够，行为举止了解不多，思想骨干队伍未起到应有的作用，特别是针对特殊人员的防范措施不足。战士对举报产生的后果及应承担的责任不清楚，支队针对举报失实的行为缺乏严肃的处理措施。
（三）官兵受社会不良影响较大。少数官兵不能树立正确的金钱观、价值观，不满足现有部队待遇，产生了羡慕和攀比心理，牢骚怨言满腹。少数官兵没有树立正确的恋爱观，受社会不良现象诱惑，思想道德滑坡，与社会女性不正常交往被人举报，对部队形象造成恶劣影响。
（四）审计发现的问题整改进度缓慢。针对总队、支队审计发现的问题，整改时间过长，力度不大。部分单位领导对审计整改工作的重要性认识不够，未切实将审计整改工作纳入党委重要工作日程。部分单位财务人员业务水平不高，存在畏难情绪。同时，支队相关部门对审计整改的检查督导不够，对不落实整改的单位问责不够。
三、下一步改进措施
（一）继续强化“两个责任”落实。“两个责任”的出台对党委和纪委的职责进行了明确，对指导部队党风廉政建设具有十分重要的意义。支队将以学习贯彻“两个责任”为契机，持续抓好各级领导班子成员和纪检干部的学习教育，正确理解和全面掌握“两个责任”的精神实质，切实增强用“两个责任”开展工作的自觉性。
（二）继续加大廉政教育力度。抓好党风廉政建设，教育是基础，是治本之策。结合“两个禁令”学习宣贯活动，充分利用各种教育资源，丰富教育手段。加强党章、法律条文、党纪条规、道德修养以及部队条令条例的学习教育，使全体官兵树立正确的世界观、价值观和金钱观，切实增强遵纪守法的自觉性。
（三）继续加强部队管理教育。着力从思想上引导好部队官兵，强化官兵条令意识和法纪观念，夯实队伍纪律作风建设。从管理上约束好部队官兵，强化官兵自觉遵守规章制度的意识，严防各类事故的发生。同时，积极畅通官兵诉求
6 渠道，杜绝乱举报现象，尤其是越级举报，对乱举报、越级举报人员按照相关规定严肃处理。
（四）继续加大执纪问责力度。加强重点领域、重点时期、重点人员、重点环节的监督检查，对发现的问题线索一经查实，将严格按照有关规定从重从严处理，同时追究相关领导的责任。让广大官兵自觉做到敬畏纪律、严守纪律，树立消防部队良好形象。
中共武警×××市消防支队纪律检查委员会
2015年12月4日
第10篇：外经局某年党风廉政建设工作总结
外经局XX年党风廉政建设工作总结
今年来，我局领导班子在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以习近平总书记为首的党中央系列方针政策精神为指导，以开展党的群众路线教育活动为抓手，从严格执行“八项规定”，坚决反对“形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风”，到坚定执行县委今年党风、政风、行风建设工作的部署要求，深入贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神等一系列反腐败举措，我局党风廉政建设工作和政风、行风建设工作均有明显成效。、深化认识，加强领导。一是狠抓学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，班子成员思想认识不断深化提高，认真贯彻党中央反腐败部署要求，把严格履行“八项规定”、狠抓反“四风”等反腐廉政措施的落实作为今年党风廉政建设主题，体现在日常工作上。二是加强党组织对落实党风廉政工作的领导，局总支书记、局长许秀彬同志负总责，班子领导成员有具体的责任范围和目标要求，为履行“八项规定”和反“四风”等党风廉政建设重点工作提供保障，在认真贯彻落实县委、市委、省委深化作风建设年活动过程中，党风廉政建设工作体现出新时期有新特点、新要求、新举措。
2、密切联系群众，五个重点预防。认真开展党的群众路线教育活动，是深化党风廉政建设工作新动力，把密切党和群众关系，严格执行“八项规定”和反“四风”作为党风廉政建设工作重心，在推动党风廉政建设工作过程中，着重做好五个方面工作。一是严格执行“八项规定”，进一步巩固健全规章制度；二是树立依法行政、建设法治政府理念，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，严格规范依法行政，推进公开、公平、公正依法服务，促进党风廉政建设工作。三是严格实行干部廉洁自律、监督反馈、内部奖惩等干部监督制约机制。不论职位高低，人人严格执行“八项规定”,坚定反“四风”。推动《贯彻落实反腐倡廉“六个机制”实施细则》、《党风廉政建设制度》、《领导干部廉洁自律制度》等的深化落实。四是进一步巩固完善监督体系，聘请县人大、政协、外商等6位代表为我局政风、行风和廉政建设监督员，并确定多家重点外资企业作为我局党风廉政建设监督联系点。结合开展党的群众路线教育活动，密切联系群众，听取群众意见，扩大民主监督党风廉政建设范围。五是加大力度做好政务、信息公开工作，认真抓好政务、信息公开、办事公开和网上政务公开工作，多渠道、多项举措并举，推进党风廉政建设工作。通过以上五个主要预防举措，使党风廉政建设工作落实在每个工作岗位、每个工作细节、每个工作领域，有效预防并杜绝各种腐败现象的发生。
3、领导带头，严于律已。局领导班子成员带头学习落实党的“十八大”精神，带头履行“八项规定”和反“四风”等一系列党风廉政建设制度。一是严格执行科股级干部个人重大事项和科级干部节日期间活动主要事项报备制度，并在局内推及到全体同志，一把手严格把关审核，随时上报；二是坚持实行民主集中制，在开展党的群众路线教育活动中，开言路、听意见，接受党内外干部群众监督；三是对重大问题和重要事项，实行总支或局务会议集体研究决定，不搞“一言堂”。真真实实把执行“八项规定”和反“四风”、《廉政准则》、《领导干部廉洁自律制度》等落实在工作机制中。由于班子成员认真履职，警钟长鸣，既管好自己，又带好队伍，工作开展到那里党风廉政建设工作就做到那里。
一年来，通过紧密结合开展党的群众路线教育活动平台，我局党风廉政建设工作成效明显：全局上下没有发生职务违纪违规，没有公车私用，没有吃请、请吃，没有铺张浪费，党风廉政建设稳健推进。为深入贯彻落实县政府下达的各项工作目标任务提供组织和思想保障，为县委县府党风廉政建设工作添砖加瓦。明年我们决心把党风廉政建设工作做得更好。
第11篇：多经公司党风廉政建设工作总结1
2011年多经公司党风廉政建设工作总结
2011年是中国共产党成立90周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是全面落实《建立健全惩治腐败和预防腐败体系2008——2012年工作规划》的关键之年。凉山州公路局多经公司在2011年的党风廉政建设工作中全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、十七届中央纪委六次全会和省纪委九届七次全会，州纪委六届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。继续加强对党的十七届五中全会精神和中央各项重大决策的学习，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题，积极推进反腐倡廉实践创新、理论创新、制度创新，认真落实党风廉政建设责任制。
一、开展工作情况
（一）、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉政建设工作
1、确立党风廉政建设领导班子及职责
2011年8月成立了多经公司党风廉政建设领导小组。组长：王建华，成员：胡剑强、陈璘、王强、张波、郭静、陈黎。
多经公司党风廉政建设领导小组的主要职责是：对所属单位的党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导；研究部署、指导协调多经公司党风廉政建设和反腐败工作，并对落实情况进行督促和检查；研究决定多经公司党风廉政建设的重大事项；承办局党委交办的其他工作。领导小组成员对所分管部门和单位的反腐倡廉建设负责，及时贯彻落实党中央、国务院及中央纪委和公路局党委、纪委关于党风廉政建设结合反腐败工作。
多经公司所属物资供应站、川交驾校、服务公司、机具站，分别成立各单位的党风廉政建设领导小组，积极开展和落实本单位各项党风廉政建设和反腐败的具体工作。
2、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动 一是根据州公路局党风廉政建设工作安排，及时召开了专题会议，对多经公司党风廉政建设工作做了具体安排，建立了党支部委书记负总责支部委员具体抓的领导体系。根据《目标责任书》要求制定了工作计划，并多次召开班子会议研究部署党风廉政建设工作解决各种具体问题。
二是坚持多经公司领导班子中心组学习制度，组织多经公司干部、党员深入学习了“十七大”、科学发展观及相关文件精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了多经公司领导班子执政水平和工作能力，增强了拒腐防变的能力。
三是抓好党风党纪教育。坚持每月第一个星期五的党员学习制度，组织党员学习《党风廉政手册》，局党委、纪委相关文件精神，重温党章，讨论多经公司发展方略等。通过学习使多经公司全体党员干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义。
四是提高多经公司干部、职工队伍的整体素质。坚持以各单位为中心，每星期三早上1个小时的学习制度，认真学习科学发展观和上级党风廉政建设有关件和有关会议精神，特别是抓好“十七大”的学习贯彻。各单位还根据单位实际情况，组织全体职工定期或不定期的学习各种专业业务知识，不断增强职工的理论和实际工作水平，有效地提高了业务工作能力。五是积极组织党员参加州、市政府党委，州公路局党委等上级单位组织的“唱响凉山”活动。6月30日，多经公司5个兄弟单位全体职工齐聚一堂，为中国共产党90岁生日心情歌唱。(二)、加强制度建设，层层落实责任制
党风廉政建设工作，学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键，要想落实到位，制度建设是必不可少的。
1、在强化干部管理制度方面，结合我多经公司实际情况，对我多经公司的各项工作实行全年自检、总结。同时狠抓落实，明确了党风廉政建设中的责任目标。年初，根据《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定多经公司干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。多经公司领导及党员、干部基本上做到了立党为公、执政为民的工作作风。
2、强化作风建设和机关效能建设，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和以行政首长为重点对象的行政问责制、服务承诺制以及办事公示制。根据州公路局纪委《关于进一步贯彻落实治理庸懒散问题的实施意见》的意见精神，多经公司党支部以从支委入手；支委带动党员和干部；党员、干部影响全体职工为治理方针，全力营造以人为本、执政为民的良好风气，有效扼制了精神颓废萎靡、得过且过，推诿扯皮、投机钻营，不作为、不负责，处事不公、不珍惜岗位、不坚持原则等庸懒散现象。
3、不断加强财务管理制度建设，严格报销制度，从源头上杜绝公款大吃大喝、奢侈浪费歪风。
（三）、健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围
多经公司党委认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活；多经公司政务公开监督小组负责督促、检查多经公司政务公开是否及时，内容是否真实，全面程序是否符合要求。认真执行民主集中制原则，建立了票决制，改变了过去多经公司领导拍板说了算为多经公司职工代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取多经公司职工代表意见和建议，在例会上还结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我多经公司党风廉政建设工作。
（四）、落实信访举报，认真办理来信来访
坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行了解与沟通，及时办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由多经公司各单位经理认真进行调节；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，多经公司党支部及时进行研究解决并上报州公路局。认真严格地做好在职和退休职工的宣传教育工作，积极稳妥地完成了全州各县市公路局原借调、借用到多经公司工作的职工的正式调动相关工作。总之一年来我多经公司党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作取得了一定成绩，保证了多经公司各项事业的健康发展。
二、存在的问题
在州公路局党委的领导下，在多经公司党支部书记王建华的正确带领下，通过我多经公司广大党员干部的共同努力，我多经公司党风廉政建设工作已经取得了一定成绩，但是我们也深知这点成绩离州党委政府、州纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高，人在岗，心不在岗等。
三、下步工作打算 在下一步的工作中，将立足我多经公司的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为人民服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求
2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，每月党员组织生活会上继续坚持开展批评与自我批评。
4、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和州公路局制定的各项规章制度的贯彻落实。 凉山州公路管理局多经公司党风廉政建设领导小组 2011年12月17日
第12篇：季度经服局党风廉政建设工作总结
今年以来，按照县纪委党风廉政建设工作总体要求，我局党政班子和全体党员干部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，积极开展党的群众路线教育实践活动。狠抓“四风”问题，取得一定成效。
一、领导重视，提高认识。为切实抓好党风廉政建设工作，我局进一步完善组织机构，成立局党政一把为组长的党风廉政建设领导小组。并明确由局办公室负责本局党风廉政建设的日常工作。
二、完善制度，形成长效机制。局党支部组织党员领导干部学习各级纪委党风廉政建设文件。加强宣传教育，特别是在特定时期，对领导干部进行廉政教育。并完善了与廉政建设相关的工作制度，机关财务管理制度、公车使用制度、下乡调研工作制度和上级来人接待制度等，形成了长效机制。
三、强化职能，转变作风。切实改进机关工作作风，自觉坚持党的群众路线，经常深入乡镇、企业，到群众中去调查研究，了解群众想什么，需要我们为他们做什么。在党的群众路线教育实践活动中，我局党政班子切实转变工作作风。一是在民营经济运行调度工作中，改变过去，召开较大规模经济运行调度大会的做法，采取沉下去，到乡镇、到企业调查研究，掌握第一手资料，提出切实有效工作方案；二是，工作务实，厉行节约。在工作中全局党员干部转变理念，工作务实，厉行节约。省、市领导下来视察工作，认真按照县纪委规定接待，对外业务联络等方面，一律不搞招待，招待费为零；三是在公车使用上，制定严格管理制度。机关干部工作出行可步行的不乘车，可乘车的不打车，彻底杜绝公车私用问题。
四、加强自我监督，注重实效。一是局内监督，本局每名机关工作人员都是党风廉政建设工作监督员；二是外部监督，局党政班子定期向服务对象和相关单位发放党风廉政建设征求意见表，广泛征求意见；三是局党政领导班子成员按期撰写党风廉政建设调研和自检自查报告。
第13篇：区经信局年度党风廉政建设工作总结
区经信局年度党风廉政建设工作总结
2015年，区经信局深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委、省纪委及市纪委的安排部署，认真落实国务院、省政府、市政府廉政工作会议的要求，紧紧围绕灾后重建和后发追赶大局，全面推进从严治党、依规治党，严明党的政治纪律和政治规矩，进一步健全惩防体系，加强纪检干部队伍建设，努力开创全系统党风廉政建设和反腐败工作新局面，持续提升系统党风廉政建设社会满意度。现将全年工作总结如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
1、我局把党风廉政建设作为一项重点工作，同部署、同检查、同落实，调整充实组织机构，纳入年度目标责任制考核。制定下发了《2015年党风廉政建设责任制工作制度及任务分工》，成立了领导小组，加强组织领导工作，局长签订了党风廉政“一岗双责”责任书。对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，做到了任务到人，责任到人，在全局形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，各股室各负其责，群众积极参与的良好工作局面。
2、把反腐倡廉教育列入党委重点工作并定期组织学习。我局始终坚持把抓好党风廉政教育放在工作的首位。开展加强思想道德和纪律教育，引导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，使干部职工不断增强廉洁从政的自觉意识。
3、我局今年党风廉政建设工作中开展了正风肃纪专项整治，提升了干部职工作风转变。对区委书记、区长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于义正乃商等相关企业引发的群众上访事件及时调查处理对原标件厂改制遗留问题、对原芒硝厂特殊工种退休问题等，认真给予答复，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患，确保了办理质量。在区纪委、区监察局2015年各部门、各行业政风行风群众满意度测评中，从一季度排名第二，提升到二季度排名第一。
4、监督检查本部门党风廉政建设情况。我局经常在单位例会和专题会议中组织职工学习党的路线、方针、政策、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央纪委关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等一系列党纪条规和国家法律法规，通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高。
5、年终将一年来履行党风廉政责任制和个人廉洁自律的情况报告形成书面报告，并报送区纪委。
二、优化经济发展环境方面
1、经信局坚决贯彻执行区委区政府关于灾后恢复重建、推进“五区”建设、新农村建设、茶叶产业发展、各项民生工程等重大决策部署，确保政令畅通，执行到位。
2、继续深化机关效能建设。严格执行“三项制度”，全面落实“两集中、两到位”，及时解决群众反映强烈的热点难点问题，做到“事事有回音、件件有着落”。
3、在“七大行动”社会评价工作中，我局在规模企业中开展“廉洁细胞”创建活动，以廉洁文化建设为抓手，在企业中建立廉洁风险防控机制，强化日常监督管理，全面加强企业反腐倡廉建设，使企业自觉远离并抵制腐败行为，诚信廉洁，依法经营。截至目前规模企业没有1起腐败案件发生。
三、反腐倡廉宣传教育方面
1、加强廉政文化建设。深入开展反腐倡廉宣传教育“七进”活动中的进机关、进家庭、进企业活动。将《廉洁企业建设的实施意见》下发到规模企业，要求各企业以廉洁文化“进企业”为抓手，积极开展“廉洁企业”创建活动。
2、加强对干部的教育。加强干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，局长龙福华在职工大会上讲廉政上党课，在机关和企业支部开展了学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》活动，将《摘编》发放到各规模企业，共计发放277本。组织干部职工观看警示片，发放警示教育读本，通过反面案例的反省启发，对广大党员干部进行触及灵魂的警示教育，进一步加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。
3、今年我局在全局干部职工中开展了“四级廉政谈话”活动，即党委书记与党委其他成员、党委成员与所分管股室负责人、股室负责人与所在股室成员进行廉政谈话，干部职工与家属廉政谈话。通过开展“四级廉政谈话”活动，增强了全局党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，促使党员干部增强一岗双责意识，时刻把党风廉政建设放在心上，绷紧廉洁勤政这根弦。
四、制度与监督方面
1、健全制度。我局有各项规章制度17项，按照单位规章制度执行民主集中制，资金、人事等重大事项实行集体决定。建立健全了“早发现、早提醒、早纠正”工作机制，对本单位党员干部存在的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。
2、认真开展党务、政务公开工作。我局在办公区域设立了公示栏、公示牌、宣传栏，对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，在政务中心有窗口，做到了“两务”公开。
3、厉行勤俭节约。我局严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《四川省党政机关公务接待管理办法》；认真落实新修订的党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，无超标准配备公务用车及公车私用、私驾公车等问题。
4、依法行政。我局严格执行《行政许可法》、《政府采购法》等相关法规,无行政不作为和行政乱作为的现象发生。
2015年我局党风廉政建设工作取得了一定的成绩，全年经信系统无腐败案件发生。但与党委政府的要求和人民群众的期待相比较，还有差距，我们将在区委政府的领导下，在纪检监察部门的指导下，牢固树立拒腐防变意识，继续抓好我局党风廉政建设工作，构牢拒腐防变的防线，为我区经济发展提供正确有有力的保障。
