第1篇：党风廉政建设汇及工作部署[推荐]
2011年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况
及2012年度工作部署
党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大问题，是全党的一项重大政治问题，它直接影响着党的执政基础，影响着党的执政能力的提高，影响着全社会科学持续发展。
2011年，在省政府办公厅党组的正确领导下，南昌大学人民武装学院党委狠抓党风廉政宣传教育，筑牢党员领导干部思想道德防线，强化组织领导和作风建设，建立健全行之有效的规章制度，有效地预防和杜绝了腐败问题的发生。被办公厅授予09-10年度“党务工作特别优秀单位”荣誉称号；被省直机关工委、省直机关精神文明建设委员会评为第八届省直“文明单位”。现具体汇报如下：
一、抓组织领导，稳步推进党风廉政建设工作
2011年初，根据学院领导分工，调整了学院党风廉政建设领导小组。由党委书记魏金生担任领导小组组长，为党风廉政建设第一责任人，负责对全院的党风廉政建设工作进行督促落实、检查考核。学院其它党政领导为副组长、各支部书记和处室领导为成员，下设办公室，配备了廉政专职干事，做到机构健全，人员、经费到位。
学院党委召开了党风廉政建设专题会，研究布置全院的党风廉政建设工作，制定并上报了年度工作计划，将党风廉政建设纳入中心工作来抓，同中心工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核，确保责任落到实处。
遵行民主集中制原则，凡涉及资金使用、人事任免、重大事项和大项采购，都经党委会研究决定，班子成员之间均能够做到大事讲原则，小事讲风格，做到既民主又集中，保证决策的科学性、合理性。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，与各党支部签订党风廉政建设责任书，根据职责分工层层抓好落实。党政领导认真履行“一岗双责”，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。并把党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容来抓，自觉接受驻厅纪检组的监督。
二、抓宣传教育，营造党风廉政建设良好氛围
学院党委始终把思想教育作为党风廉政建设的基础工作，坚持常规教育定期搞，传统教育不间断，警示教育不放松，做到警钟常鸣，防微杜渐，常抓不懈。坚持党委会、办公会、行管会、交班会都讲党风廉政建设工作，切实把反腐倡廉教育工作纳入“大宣讲”的格局。将廉政内容的学习作为党委中心组学习的重要内容，有步骤、有计划地完成学习任务。并要求各支部与中心组同步学习，将学习受教面扩大到每一个教职员工。全年，学习了《党务公开》、《廉政准则》、《三重一大制度》及厅党风廉政建设的各类文件，学院领导带头撰写学习心得体会，在群众中起到了很好的模范带头作用。
建设廉政文化阵地。设立党务、院务公开栏；在图书馆开设廉政文化学习角，征订了廉政书籍杂志；定期制作廉政专栏和张贴廉政警句格言；举办法律知识讲座；开展廉政党课教育，号召党员干部读书思廉、访贫促廉，让广大党员干部感受清正廉洁之气。进一步拓展了廉政教育内涵和宣传教育空间，扩大了廉政宣传影响面，营造了守廉、尊廉、崇 2 廉的浓厚氛围。
三、抓制度建设，落实党风廉政建设的各项规定
无规矩不成方圆。为落实基层党风廉政建设制度，我院制定了《学院正规化管理章程》，使各项工作和党风廉政建设有据可依，有章可循。
落实党风廉政建设责任制。坚持党委书记为党风廉政建设第一责任人，按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，学院党委与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各岗位党风廉政建设职责分工，层层抓好落实。在此基础上，重点抓了责任检查和工作汇报制度，学院领导坚持定期检查、听取部门负责人汇报本部门党风廉政建设责任制落实情况、个人廉洁自律执行情况，并将检查结果作为年终考核的重要依据。同时，把党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容来抓，自觉接受驻厅纪检组的监督。
落实“一岗双责”制。坚持党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设工作。将党风廉政建设工作进行了细化分解，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。学院党委和各党支部定期召开民主生活会，分析形势，查摆不足，研究整改方案，促进了各项工作的落实。
坚持党风廉政一票否决制。坚持年终学院班子成员向上级纪检部门述职述廉；院中层领导在教职工大会上述职述廉，并将检查和考核结果作为评优评先和干部考察、任用、奖惩的重要依据，对群众反映的问题，及时调查了解，一经查实，将不予使用。年初，对一名学生反映强烈的聘用中队管理干部坚决予以辞退，有效预防了职务腐败的发生，对广大 3 教职员工起到了很大的警示作用。
严格执行财务管理制度。我院始终坚持“勤俭节约”的工作作风，在各大项开支上始终坚持“年初列入预算、党委集体决策、上级纪检监督、办后严格审计”的好做法。在经费报销上，坚持“经办人申报、部门领导把关、财务人员核算、分管领导审核、院长审批”的做法，做到了制度落实，程序规范，从未发生任何违规事故。
开展风险岗位廉能管理工作。学院党委专题研究此项工作，组织了党委中心组和各党支部学习了有关文件，做到了宣传发动及时。成立了专项工作领导小组，对全院各岗位进行了查摆，明确了工作职责，查找了岗位风险点，确定了风险等级，规范了业务流程，制定了廉能措施。并及时将学院党委和班子成员的廉能规范上报厅监察室，将学院各岗位廉能规范编印成册发放给各部门，以便在今后的工作中能够对照检查。目前，此项工作正顺利开展。
四、抓作风养成，确保党风廉政建设系民心
通过深入持久地引导党员干部自觉遵守党的纪律、奉献党的事业，始终保持共产党人的政治本色，来作为加强党性修养、作风建设的根本标准。针对党员干部在思想、工作和生活作风中存在的问题，按照中央“八个坚持，八个反对”的要求，不断加强作风改变，不断提高党员干部执行力，保持和发展党的先进性，为推动学院各项事业发展提供有力保证。大抓求真务实之风，要求党员干部讲廉洁、树正气、系民心、比干事、比业绩、说实话、办实事、求实效。学院领导经常深入基层调查研究，了解群众学生困难疾苦。按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，制定措施，切实加以解决。2011年，学院党委决定，提高教职员 4 工考评奖，实行了职业年金制，为教工办理了重大疾病和意外伤害保险，提高了午餐标准，共安排6名教工家属在院做临时工，很大程度上增加了教工收入，使普通群众得到了实实在在的实惠。
二、存在问题
一年来，工作上虽然取得了一些成绩，但还存在问题和不足：一是宣传教育不够深入，不够持久；二是部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作理解、支持、参与的共识不够；三是队伍建设有待健全。
三、2012年工作部署
2012年度党风廉政建设和反腐败工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕建设和谐平安校园，依据标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和建设“法治校园、责任校园、廉洁校园”的要求，以建设为教职员工服务的清廉党员干部队伍为目标，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展风险岗位廉能管理，集中整治影响发展环境的干部作风方面存在的突出问题，突出重点、狠抓落实，确保圆满 完成上级赋予我院的各项工作任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
（一）深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部思想基础
把廉政教育纳入学院宣传教育、纳入年度大项工作，列入中心组理论学习专题和党员培训计划。把廉政教育纳入学院宣传教育、纳入年度大项工作，列入中心组理论学习专题和党员培训计划。继续开展“弘扬正气、抵制腐败”经常性教育活动，充分利用例会、学习、党课、观看警示教育片、典型案例、廉政专栏、红色主题晚会、举办辩论赛和参观廉政建设展览等多种形式，深入开展勤廉兼优的示范教育和反面案例的警示教育，以先进的事迹鼓舞人，以正确的舆论引导人，以反面案例警示人，5 不断提升教育实效性和针对性，着力增强党员干部廉洁从（政）业意识，杜绝腐败现象滋生的温床，纯洁校园环境。坚持实行干部任前廉政谈话制度。坚持开展风险岗位高廉能教育管理，规范岗位履职行为，促进廉能实效。广泛开展读廉政书籍、看廉政影片、唱廉政歌曲、品廉政警句、评廉政先进活动，做到教育在先、引导在前、杜绝隐患、预防为主，引导广大党员干部把遵守廉洁规章制度转化为精神追求、行为准则和自觉行动，在全院营造崇尚廉洁、拒绝贪腐的良好氛围。
（二）以惩防体系建设为指引，进一步完善规章制度
今年是落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委、省政府办公厅《实施办法》的最后一年。我们要进一步加大落实力度，加强督促检查，巩固提高已完成的工作，加紧推进正在进行的工作，抓紧完善党务、院务公开相适应、配套的制度。
要进一步规范、深化和推进学院风险岗位廉能管理工作，健全和完善指导、督察、考核、惩处等工作机制，确保风险岗位廉能管理各项措施发挥作用，取得实效。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，重点抓好领导班子民主集中制、党内监督、领导干部选拔任用、领导干部经济责任审计、建设工程和物资采购招标管理等制度的落实，从源头上预防和治理腐败。
坚持和完善谈心谈话制度，完善心理疏导机制。积极发挥学院心理咨询室作用，组织开展心理健康宣传教育，普及心理健康知识，帮助教职员工用积极的思想认知事物，用平和的心态面对问题，用正确的方式处理矛盾。
（三）勤检查、勤督促，促进党员干部正确履职
6 各部门领导干部要严格要求自己，切实担负起对本部门执行政治纪律的领导责任。认真贯彻《党内监督条例（试行）》和《党员权利保障条例》，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、民主评议等制度。班子成员要加强对支部民主生活会的指导和检查，正确开展批评与自我批评，确保民主生活会质量。要把监督重点放在特殊岗位尤其是主要负责人履职和行使权力上。坚持“三重一大”事项集体决策制度。
积极推进党务、院务公开，进一步落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。着力加强对管人、管财、管物的部门和生产经营部门的监督，不断提高有效防治腐败的能力。注重发挥职能监督作用，加强对影响学院建设的举报、投诉督查力度。
四、严格执行《廉政准则》，着力抓好党员领导干部廉洁自律工作 要全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政诺干准则》各项要求和规定，进一步规范廉洁从政行为。一是落实报告个人有关事项等“两项制度”。二是严格执行廉洁从政各项规定。二是严格执行廉洁从政各项规定。
五、完善决策机制，大力推进学院党风廉政建设
强化教职员工对重大决策、权力运行以及涉及教职员工切身利益等事项的多渠道监督。要把以人为本、执政为民贯彻落实到依法、科学、民主决策中，坚持把体现教职员工意愿和要求作为决策的依据和目标，凡涉及教职员工切身利益的重要改革方案、重大政策措施和工程项目，决策前要广泛征求意见，让教职员工更多地参与到决策过程中来，增强决策的科学性、可行性、代表性。反之，要严格责任追究。要进一步加强对党费、会费、部门办公、重大活动、中队班费等专项经费的管理，7 加大监督检查力度，对违规行为要及时纠正，并追究有关人员的责任。
六、加大信访举报力度，严肃查处违法违纪行为
加强和改进群众尤其是学生信访举报工作，畅通反映问题、表达合理诉求的渠道。健全保护证人、举报人的制度。进一步健全信访台帐制度。提倡和鼓励实名举报。对群众尤其是学生实名的信访举报，要做到事事有回音，件件有落实。对举报线索清楚的人和事要及时受理，细致调查，依法纪依规处理；对违法乱纪行为，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。查处诬告陷害行为，及时为受害人澄清事实，保护党员干部的合法权益和干事创业的积极性。
七、积极开展“集中整治”活动，不断优化发展环境
要认真贯彻落实省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》和《省委办公厅、省政府办公厅〈关于印发全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案〉的通知》和鹿心社省长在全省发展提升年活动电视电话会议上的讲话精神，继续深化学院效能建设、创业服务、发展提升等活动成果，按照办公厅及学院《开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，加强组织实施，落实工作职责，狠抓工作落实。通过活动，认真查找并切实解决工作作风中存在的庸、懒、散，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的私、奢、贪，以及推诿扯皮、效率低下、服务不到位等问题。要切实结合实际找准问题，订实整改措施，扎实解决几个实际问题，确保实效。
2012年学院反腐工作任重责大。全院各级党组织和广大党员干部要认真按照省纪委第十三届二次全会和省政府廉政工作会议及厅党组要求和部署，恪尽职守，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，不断取得党风廉 8 政建设和反腐败工作的新成果，为推进建设和谐校园，为推进富裕和谐秀美江西、顺利迎接党的十八大胜利召开作出新的贡献。
第2篇：中央部署党风廉政建设工作
辽源供电公司党委理论学习中心组2011年01月学习资料之三
中央部署2011年党风廉政建设和反腐败工作 新华社北京12月28日电 中共中央政治局12月28日召开会议，听取中央纪律检查委员会2010年工作汇报，分析当前党风廉政建设和反腐败工作形势，研究部署2011年党风廉政建设和反腐败工作。中共中央总书记胡锦涛主持会议。
会议强调，2011年，各级党委、政府和纪检监察机关要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。会议指出，当前要着力抓好三方面工作：一是要严明党的政治纪律，围绕科学发展和加快转变经济发展方式，加强对党的十七届五中全会精神和“十二五”规划落实情况的监督检查，保证中央政令畅通。二是要扎实推进党的作风建设，坚持以人为本、执政为民，坚持和发扬党的优良传统和作风，加强群众观点和群众立场教育，开展对党的群众路线执行情况的监督检查，着力解决党员干部作风方面存在的突出问题。三是要整体推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，加强对领导干部的教育和监督，加大查办违纪违法案件工作力度，坚决纠正损害群
辽源供电公司党委理论学习中心组2011年01月学习资料之三 众利益的不正之风，深入推进改革和制度创新。
会议强调，要集中力量解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。要深入推进专项治理工作，继续深化工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题和公务用车问题专项治理。要认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进领导干部廉洁自律。要严肃组织人事工作纪律，匡正选人用人风气。要加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。要严格执行党风廉政建设责任制，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划、促进经济社会又好又快发展提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效迎接中国共产党成立90周年。
第3篇：党风廉政建设安排部署计划
旬物党发„2011‟号
中共旬邑县物资总公司总支委员会
党风廉政建设工作计划安排
各基层党支部、各基层单位：
2011年是“十二五”规划实施开局年，为进一步贯彻党的十七大精神，认真落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，切实加强物资系统党支部党风廉政建设，进一步强化物资系统党支部廉政文化教育，推动机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，结合实际，特制定党风廉政建设2011年度计划安排。
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008一-2012年工作规划》通知精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、熏陶、导向作用，使干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使机关党员干部进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识。
二、总体目标
按照建设社会主义先进文化的要求，进一步拓展反腐倡廉教育的社会覆盖面，积极倡导并逐步建立与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统
一、牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，牢记两个“务必”，养成廉洁从政的良好品格；全体机关工作人员着眼于职业道德、社会公德和家庭美德的建设，养成诚信正直的高尚品德，把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，充分发挥宣传教育激励和警示作用。
三、基本原则
1、坚持理论指导与实践探索相结合的原则。以科学的理论为指导，把发展社会主义廉政理论与建设廉政文化结合起来，在实践中深化认识、把握规律，积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，不断提高廉政文化建设新水平。
2、坚持继承与创新相结合的原则。继承发扬优良廉政传统文化，以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，把握正确的舆论导向，使廉政文化成为主
流文化；以主题鲜明、内容丰富的文化活动为载体，可持续供给通俗廉政文化产品，不断营造争廉崇廉新风尚。
四、主要工作计划安排
1、加强防腐倡廉学习。积极组织广大党员干部认真学习中央纪律检查委员会在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的工作报告，充分认识在新形势下坚决惩治和有效预防腐败重要性和紧迫性，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，加强作风建设，加强反腐倡廉建设，为实现党的十七大提出的各项重大决策和战略部署提供有力保证。
2、广泛开展廉政文化教育。廉政文化教育要从培养党员、干部职工的思想观念、良好作风、职业道德入手，充分利用各种媒介进行多渠道、多形式、多方位的宣传教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围。要根据教育对象的不同特点，对领导干部、党员、职工，有针对性的分层次开展廉洁教育。
3、不断丰富教育方式。廉政文化教育要以“崇廉尚洁”为主题，加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等廉政文化建设的教育内容，列入广大干部职工思想政治工作教育活动中。坚持与党的先进性建设和学习实践科学发展观活动以及创先争优活动相结合。要将廉政教育与党风建设、行风建设和政风建设紧密结合，与政
务公开、党务公开、规范服务收费等重点工作结合，树立党员、干部职工“崇廉尚洁”的道德观念。
4、积极拓展教育载体。一是要充分运用传统载体，进一步扩大廉政文化阵地，构建好廉政文化平台。要以廉政文化宣传标语、宣传画、宣传橱窗、警示教育牌等为载体，营造廉政文化的声势。二是要精心设计和组织开展职工喜闻乐见、形式新颖、吸引力强、参与度高的思想政治、文娱体育、社会实践等教育活动，通过开展廉政征文、廉政讲座、廉政演讲、学唱廉政歌曲，征集廉政格言、发送廉政短信和收看廉政教育警示片等系列廉政文化教育活动，不断增强廉洁教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。
5、建立健全党风廉政制度。以“党风廉政宣传教育月活动”为契机，注重治本、注重预防、注重制度建设，要把深化制度建设的要求贯穿于管钱、管事、管人的全过程，用制度规范从政行为，用制度规范权利运行。
中共旬邑县物资总公司总支委员会2011年3月20日
共印5份
第4篇：党风廉政教育及廉政文化工作总结
党风廉政教育及廉政文化工作总结
XXXX区教育局
一年来，我局紧紧围绕区委、区政府《关于进一步加强党风廉政宣传教育工作的实施意见》和《关于加强廉政文化建设的通知》要求，结合我区教育实际，以创建“XXXX校园”系列主题活动为载体，通过抓宣传队伍建设、抓载体创新、抓结合延伸等措施，大力开展党风廉政教育和廉政文化建设，取得了一定的成效，现将一年来我局党风廉政教育、廉政文化建设情况及明年的工作思路汇报如下：
一、今年来教育系统党风廉政建设工作情况
今年来，区委教育工委、区教育局紧紧围绕教育发展大局，深入贯彻落实《实施纲要》，以开展“XXXX校园”系列主题活动为载体，积极实施廉政文化进校园工程，取得了较好的成绩。其中，“XXXX校园”系列主题活动还得到《中国纪检监察报》、《福建日报》等党报党刊的报道，起到了比较好的廉政宣传效果。具体做法如下：
（一）抓廉政宣传队伍建设，不断拓宽廉政教育覆盖面 我们从全区选聘36名政治素养好、文字表达水平高的教师进行专题培训，组成廉政文化宣讲队伍，组织他们到全区各校开展廉政文化宣讲活动，大大增强了廉政文化建设力量，在提高广大教职工廉政知识知晓率，推动廉政文化广泛开展上发挥了积极的作用。目前已在全区中小学校园中进行了两轮多的廉政宣讲活动。同时，区委教育工委、区教育局 1
加强对廉政文化建设工作的组织领导，把校园廉政文化建设工作纳入全区各级各类学校贯彻落实《实施纲要》和学校主要领导述廉评廉的重要内容中，同教育教学工作一起部署、一起检查、一起考评，各校领导纷纷加大廉政文化建设力度，在全区初步形成了学校主动抓廉政文化建设的良好局面。
（二）抓载体创新，不断丰富廉政文化建设内涵
一是组织廉政宣讲员到全区各校开展廉政文化宣讲活动，对全区师生进行面对面宣传的教育，特别对与师生关系密切的我区“XXXX校园”各项制度的制定背景、意义进行深入宣讲，提高师生推进廉政文化建设，营造“XXXX校园”的积极性；二是开展校园廉政文化作品征集活动，作品征集范围包括廉政歌曲、廉政诗歌、廉政书画、廉政楹联、廉政座右铭等，让师生在创作中受到更深的教育，引导他们树立起“以廉为荣、以贪为耻”的思想观念。并选拔优秀作品参加省反腐倡廉书画展作品征集活动，我区共有3件作品被市教育工委推荐到省里参评，为各县区最多。三是在全区学校开展廉政文化建设主题宣传教育月活动。四月份，配合区纪委的“扬清风、树正气，塑形象、创和谐”主题宣传教育月活动，在全区教育系统开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的廉洁文化宣传教育月活动，掀起新的廉政文化建设热潮。各基层学校纷纷开展相应的廉政教育活动：XX中学开展特校原校长庄某贪污案评析活动；XXXX中心小学开展创建“学习型、创新型、服务型”为目标的效能建设活动；XXX中学掀起了以“平凡岗位、充实人生”为主题的向XXXX退休教师
学习的师德大讨论活动等。四是充分利用信息化，扩大廉政文化教育容量。我们建有全市第一个纪检组专门网站——XX教育护廉网，网站设置廉政文化、清风讲坛、举案说纪、基层行动等15个栏目，通过不断加强对网站的更新建设，通过开展网上廉政知识测试、政策宣传等活动，将多形式的廉政文化相融合，在教育系统建立起一个内容丰富、方便高效的廉政文化教育阵地。另外，在区委教育工委、区教育局机关建立廉政文化走廊，随时对局机关工作人员、来局机关办事的广大党员干部和教师职工以廉政提醒，在无形中营造廉洁从教的氛围。
（三）抓结合延伸，不断提升廉政文化工作实效 第一，与预防职务犯罪相结合。为加大预防教育力度，我局建立了“上任保廉”制度，要求新上任的领导干部要参加一次廉政警示教育，并于今年1月底，组织全区103名近两年新上任的中小学领导干部在区检察院会议厅开展预防职务犯罪暨“上任保廉”警示教育活动，邀请区检察院领导作预防职务犯罪专题讲座，现场观看廉政教育警示片，每人分发《警钟》等廉政警示书籍，并签定《“上任保廉”承诺书》。新上任的党员干部对有关党政纪规定和廉政知识有了进一步的理解掌握，廉洁从政意识得到进一步强化。
第二，与廉洁自律教育相结合。在两节期间，开展了“过两节保廉洁、创建XXXX校园”主题教育，组织机关干部职工认真学习《致全区党员干部的一封信》和 “十个不准”规定等，在全区教育系统内弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，强化党员干部“两节”期间的廉洁自律意识。此外，还严格贯彻中纪发7号文件精神，在全区教育系统广大干部中广泛开展利用职务便利谋取不正当利益自查自纠和政策宣传教育活动。
第三，与政风行风民主评议活动相结合。9月份起，我们在全区教育系统开展以“学生评议教师、教师评议行政、群众评议学校、社会评议教育局机关”为主要形式的政风行风“四评议”活动，在活动中将校园廉政文化建设作为评议的重点内容之一，提高各校的廉政文化建设意识，进一步推进教育系统的党风廉政建设。
第四，与社会实践活动相结合。我们充分发挥区中小学社会实践基地廉政教育、法制教育等十多个专题展馆的综合育人功能，将廉政教育作为中小学生参加社会实践活动的重要内容。近年来，共举办了50多期实践活动，有19所中学近16000人的初一年学生，3所高中校一年级学生1300多人接受了廉政文化教育。
二、明年的工作思路：
2008年，我局党风廉政教育和廉政文化建设工作要在巩固今年取得的成效的基础上，从创新方式、丰富内容、加强队伍建设、完善机制等方面入手，围绕“廉政文化进校园工程”这一主线，继续深入推进廉政文化建设，增强教育系统广大教职工的反腐倡廉意识。
（一）继续深入开展廉政文化进校园工程。明年我局将努力构造廉政文化与校园文化、课堂教学、师德师风及德育
活动相结合的具有泉港特色和各校独特风格的校园廉政文化，并通过开展“小手牵大手”等活动，使廉政文化进校园与整个社会的“敬廉崇洁”活动融为一体，进一步深化我区的党风廉政建设。
（二）不断丰富廉政教育内容，创新廉政宣传教育形式。以各种师生喜闻乐见、贴近生活、贴近实际的形式开展反腐倡廉宣传教育，增强亲和力、说服力和震撼力，增强宣传教育的效果；加强警示教育，组织开展领导干部廉洁自律提醒、案例通报教育、集中观看反腐专题片等活动。
（三）加大廉政宣传队伍建设力度，提高党风廉政宣传教育工作水平。在2007年选聘的廉政宣传员的基础上，继续扩展廉政宣传队伍，将学校政教、团委、班主任、优秀文化工作者等纳入廉政宣传队伍，充分发动基层教育工作者的工作积极性，拓宽廉政教育的覆盖面。同时，加大宣传培训力度，不断提高党风廉政宣传教育工作的水平。
（四）加强领导，增强党风廉政宣传教育工作的主动性。把党风廉政宣传教育工作融入到具体教育工作中，与德育工作、教育教学工作、学习工作一起部署、一起安排，逐步形成推进党风廉政宣传教育和廉政文化工作的长效机制。
第5篇：党风廉政建设和行风建设纪检工作部署及安排
全面履行职责 构建惩防体系 把卫生系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入
——在全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议上的工作报告
中央纪委驻卫生部纪检组组长 李 熙（2006年1月7日）同志们：
全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议今天开幕了。卫生部党组对这次会议十分重视，高强部长出席了今天的会议并将作重要讲话。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话和中央纪委六次全会精神，总结交流去年全国卫生系统党风廉政建设和反腐败纠风工作的经验，研究部署今年的反腐倡廉工作，不断把卫生系统党风廉政建设和反腐败纠风工作推向深入。
一、2005年工作回顾
2005年，各级卫生行政部门和医疗卫生机构在同级党委、政府的领导下，在上级卫生行政部门的指导下，认真贯彻落实中央纪委第五次全会和国务院第三次廉政工作会议的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败纠风工作纳入本部门本单位的整体工作之中，摆上重要议事日程，抓反腐倡廉工作的主动性和自觉性进一步增强。卫生系统各级纪检监察
1 部门充分发挥职能作用，积极协助党组（党委）抓好反腐倡廉工作任务的分解，进一步加大监督检查和组织协调力度，把中央的决策部署和上级的工作要求与本部门本单位的实际紧密结合起来，创造性地开展工作，党风廉政建设和行风建设取得了新的明显成效。
（一）加强教育和监督，促进党员干部廉洁自律 按照中央的统一部署和安排，全国卫生系统深入开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。各单位、各部门把反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动之中，组织广大党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，有的还组织开展了知识竞赛活动。利用全国及卫生系统的先进典型，深入开展示范教育，组织听取牛玉儒、任长霞、郭新等同志先进事迹报告会。剖析典型案例，深入开展警示教育。卫生部、中央纪委和中央电视台联合摄制了《医德医风警示录》在全国卫生系统组织观看。有的利用身边的典型案例，让违法犯罪当事人现身说法。加强廉政文化建设，在全国卫生系统组织开展了反腐倡廉和行业新风歌曲创作评选活动，其中4件作品荣获中央纪委颁发的“全国反腐倡廉歌曲创作优秀奖”。通过形式多样的反腐倡廉宣传教育，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识。
2 严格执行领导干部廉洁从政各项规定，按照中央的部署和要求，重点治理党风方面的五个突出问题，认真开展自查自纠。有的省（区、市）还结合治理党风方面突出问题，对卫生行政部门和医疗卫生机构领导干部的配偶、子女的从业行为作出规定，防止以权谋利。按照要求开展了清理用公款为个人购买商业保险和清缴领导干部拖欠公款工作。经清查，卫生部有12个部属（管）单位存在用公款为个人购买商业保险情况，目前已完成应清退金额的93.04%，尚未完成清退任务的，正在进一步清退中。
（二）加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风
各级卫生行政部门认真贯彻“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，切实加强对纠风工作的组织领导，进一步强化部门责任，落实纠风工作责任制，推动纠风工作深入开展。
加强医院管理和监督，树立良好医德医风。在全国医疗机构集中开展“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，围绕“质量、安全、服务、费用”等四个方面，加强对医院的管理和监督。并与创建医德医风示范医院相结合，把加强医德医风建设作为医院管理年活动的一项重要内容，同部署、同检查、同落实。卫生部从全国抽调了200多名专家，其中从各省（区、市）卫生厅局纪检监察
3 部门抽调近20人，组成16个督导组，分别由部领导和司局主要负责人带队，驻部组局领导也分别带队，对全国各省（区、市）开展医院管理年活动情况进行了督导检查。这次督导组织严密、要求严格、力度大，对各级医院震动大，社会反映强烈，取得了较好效果。各级卫生行政部门也普遍组织开展了督导工作。
积极推动药品集中招标采购和高值医用耗材集中采购。在驻部组局的积极协调和组织推动下，去年12月上旬，卫生部和国纠办联合在四川召开了部分省市药品集中招标采购工作座谈会，对药品集中招标采购工作开展五年来的情况进行总结，交流了四川等五省市的做法，在深入座谈讨论的基础上，进一步明确了当前药品集中招标采购工作的目标、任务和指导原则，对于进一步改进和完善药品集中招标采购工作具有重要指导意义。据统计，2004年11月1日至2005年10月31日，全国药品集中招标采购金额为1107.8亿元，占医院用药总金额的88.9%，在一定程度上降低了药品虚高价格。在北京等8省市的119家三级医疗机构开展了高值医用耗材集中采购试点工作，平均降价26.51%。
推广交流各地纠风工作好的做法和经验。我们在工作中，注意发现、总结、推广各地在实践中创造的好做法、好经验，有效指导和推动工作。以工作简报、会议交流等多种形式，先后推广了四川以省为单位实行药品网上限竞价采购
4 制度；天津、山东济宁等地的单病种最高费用制度；上海、天津等地的医疗机构大型设备检查报告互认共享制度；广东佛山南海中医院的医生不当处方院内公示和点评制度；广东肇庆医务人员医德医风考评档案制度等，给各地工作以启发和借鉴。
加强调查研究，为部署安排好今年的工作做准备。驻部组局在去年9月专门下发通知，要求各省（区、市）卫生厅局纪检监察部门围绕贯彻落实《实施纲要》、纠风、治理商业贿赂、药品和器械招标采购及其他工作等五个方面的问题开展专题调研。各地认真组织开展调研活动，并形成了书面调研报告。随后，组局在沈阳召开了部分省区市卫生厅局纪检组长座谈会，交流调研工作成果，并初步研究提出了今年的工作思路。组局还把江苏南京的纠风专项治理工作作为联系点，全程跟踪，解剖麻雀，为今年的集中治理商业贿赂工作奠定基础。
（三）做好信访举报工作，严肃查处违法违纪案件
卫生系统各级纪检监察部门高度重视信访举报和案件检查工作，对重要线索和上级交办的信访件，及时组织力量了解核实，尽快查结。去年，组局重点调查了国务院领导同志批转的青岛药品集中招标采购中的有关问题、参与调查广东江门药品中介机构违规的问题、协助宣武区人民检察院调查一部属单位有关人员涉嫌挪用公款问题、组织力量查处了
5 反映哈尔滨医科大学附属二院乱收费问题等。在查办案件工作中，注意加强组织协调，集中使用办案力量，突破重要案件。据统计，去年全国卫生系统查处收受“红包”问题178件，处理违纪违规人员142人；查处医药购销中的违纪违法案件216件，涉案金额1099万元，给予党纪政纪处分282人，移送司法机关179件；查处乱收费问题431件，涉及金额399万元，处理违纪违规人员824人。
（四）建立完善监督制约机制，从源头上预防和治理腐败
认真贯彻实施《行政许可法》，协助部有关司局制定了《卫生行政许可管理办法》、《卫生部关于打击非法行医专项行动责任追究的意见》，加强对卫生行政审批和卫生执法工作的经常性监督。加强对公共卫生、疾病预防控制项目及设备招投标、政府采购工作的监督，保证公开、公正，规范运作。加强对干部工作的监督，组局与部人事司、机关党委建立了干部监督工作联席会议制度，定期沟通交流干部廉洁方面的情况。参加部直属单位领导班子民主生活会，加强对部属单位领导班子执行民主集中制、选拔任用干部、廉洁自律情况的监督检查。严格执行领导干部离任经济责任审计制度，对离任审计中发现的问题，组织进行调查处理。一年来，经过各方面的共同努力，卫生系统党风廉政建设和纠风工作取得了新的明显成效。我们在工作中体会到：
6 一是卫生系统党风廉政建设和纠风工作必须紧紧围绕卫生改革与发展进行，服从服务于卫生中心工作。二是必须把行风建设摆在更加突出的位置，认真解决损害群众切身利益的突出问题。三是必须坚持教育、制度、监督并重，把反腐败寓于各项重要改革和措施之中，惩防并举，源头治理。四是必须适应派驻机构统一管理的新体制，充分发挥监督检查和组织协调的职能作用，积极探索新体制下全面履行职责的新思路和新办法。五是必须深入调查研究，总结实践中的好做法、好经验，加强工作指导，推动工作深入开展。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，医疗卫生行业的消极腐败现象还没有得到有效遏制，有的问题还比较突出。医药购销、设备采购、基建工程中的商业贿赂问题比较严重，医疗服务中乱收费、开单提成问题比较普遍，“红包”问题在大城市大医院还不同程度存在。同时，卫生系统各级纪检监察机构组织建设需要进一步加强，干部队伍的素质需要进一步提高，工作方式方法需要进一步改进。反腐倡廉尤其是纠风工作面临的形势依然严峻。
县教育局召开秋季开学会议对党风廉政建设和效能行风工作进行了重点部署
《楠溪江廉政网》2006年8月30日-10:36 8月29日,县教育局在永嘉宾馆四楼多功能厅召开了秋
7 季开学会议,全县乡镇中心小学以上校长、各学区主任和局机关全体工作人员共400多人参加了会议。会上，教育局纪委书记章光杰同志对下半年党风廉政建设和效能行风建设工作进行了重点部署。局党委成员出席了会议，局党委书记、局长翁冲云做重要讲话。
会议认为，2006年上半年，全县教育系统纪检监察工作以科学发展观统领全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，干在实处、积极有为，保持良好的发展势头。一是党风廉政责任制落实好。年初局党委制定下发《2006年党风廉政建设责任制的实施意见》（永教党[2006]11号）和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》（永教党[2006]12号）文件，局机关各科室、各学区、学校都相应出台了责任制实施办法，形成了谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是不断推进惩防体系构建工作。根据《永嘉县教育系统惩治和预防腐败体系实施办法》的要求，各单位根据单位实际情况，在今年7月份以前制定并上报了切实可行的实施办法。三是认真抓好商业贿赂的治理工作。通过宣传发动，组织实施了自查自纠，加强了组织领导，及时制定并上报实施方案。四是信访工作成绩明显。上半年信访调处率90%，报结率100%，重复信访率控制在16%以内，信访总量度与往年同期相比已有明显下降。
会议指出，下半年党风廉政建设和效能行风工作量大任
8 务重，各单位领导要高度重视，加强组织领导，狠抓落实。一要按照市教育局下发的党风廉政建设年度考核标准逐项抓好落实，建好台帐，迎接全市教育系统年终考核。二要进一步完善制度，结合治理商业贿赂工作，完善措施，堵塞漏洞。三要抓好探索创新，惩防体系是一个开放的体系，构建惩防体系更是一个动态的过程，各单位要有这个意识，不断推陈出新，总结新经验，推出新举措。四要进一步强化效能行风建设，8月23日至10月23日，县效能办、机关工委、组织部组织了明查暗访，各单位要严守“四条禁令”，抓好效能革命的落实。另外，新学期马上就要开学，各项收费问题，一定要做公开收费标准、程序、内容，严格执行义务教育“一费制”、高中“三限”政策，这是高压线，谁也不能碰。今年是全国免除义务教育学杂费的第一年，我们一定要全力以赴地做好相关工作，不行出任何差错。五要抓好基建项目投招标工作和“三公”管理。
会议还通报了个别党风廉政建设工作落后的单位、没有完成阶段性任务的单位、清退违规收费数额、以及信访件分布情况。
（县教育局 孙睿）
上虞市国税局部署今年党风廉政建设和
行风建设工作
日前,上虞市国税局召开了全市党风廉政建设和行风建设工
9 作会议.会议总结回顾了2002年度党风廉政建设和行风建设工作,并从强化"一个龙头",找准"二个抓手",构筑"三个平台"等三个方面部署了2003年工作.一是抓住党风廉政建设责任制龙头.按照"谁主管,谁负责"的原则,细化任务,分解责任,明确要求,严格考核,充分发挥党风廉政建设责任制的龙头作用.二是找准抓手,形成合力,不断推进纪检监察工作.以行风建设为抓手,纠建并举,不断提升群众的满意度;以两权监督为抓手,内外并重,不断加大治本清源力度.三是构筑平台,夯实基础,提高反腐倡廉的整体合力.以制度建设为平台,不断提高纪检监察工作质量;以监察队伍建设为平台,不断提高纪检监察工作力度;以信息化建设为平台,不断提高纪检监察工作效能.瓯北学区专题部署党风廉政和效能行风建设工作 为认真贯彻中纪委七次会议及胡锦涛总书记的重要讲话精神，进一步落实《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防体系实施纲要》和“三个代表”重要思想。4月13日，瓯北学区召开纪检监察（信访）暨作风建设工作会议，回顾总结06年度该镇教育系统党风廉政、效能行风工作，研究部署07年度工作任务，镇纪委书记杨瑛、市教育局纪委书记胡长林与会并讲话。
06年度瓯北学区以服务科学发展、着眼标本兼治为主题，10 深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争活动，进一步深化效能行风建设工作。一年来，组织有关人员10多次深入学校，对学校领导干部的勤政、廉政、学校工作秩序、教师乱办班等进行内部督查，4月份邀请市信访室主任龚大昕作党风廉政建设专题讲座；利用短信传递的方式，每两周发送一条名言警句，进行警示教育；于2月份和10月份组织人员对各校收费情况进行检查，并对学校财务管理进行抽查，坚决制止教育“三乱”；一年来共接到群众举报信4件，已办4件，本级信仿件办结率100％，上级转交案件6件，已全部办毕，办结率100％；学区在06年度瓯北镇的效能行风评议中名列第7位。
07年度瓯北学区将继续深化惩防体系构建、深化效能行风建设、进一步开展教育专项治理、坚决查处违法违纪案件。为深入开展“办让人民满意的教育，创让人民满意的学校，做让人民满意的教师”活动提供良好的政治环境。
诸暨市局部署2005年党风廉政建设和机关效能建设、行风建设工作
4月7日，市局召开党风廉政建设工作会议，回顾总结2004年党风廉政建设和机关效能建设、行风建设工作，部署2005年工作。会议由何军浩副局长主持，纪检组长季承武作题为《惩防并举 勤查严处 扎实推进党风廉政建设和机关效能建设、行风建设各项工作》的工作报告，韩忠阳副局长
11 宣读2005年度市局机关效能建设、行风建设工作实施意见，胡连华局长对加强2005年度市局机关效能建设、行风建设工作提出了要求，市局中层以上干部、专兼职监察员及16位市局特邀行风监督员参加了会议。
2004年，市局通过深化党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，完善制度，强化机制，深化监督力度，动真抓实，扎实推进机关效能建设，健全纪检监察网络，加强纪检监察队伍建设等措施，全系统党风廉政建设和机关效能建设、行风建设工作取得了显著成效。据不完全统计，全局干部职工去年共拒贿却礼20260元，其中上缴礼金5000元，礼券15260元；在“企业评部门”活动中，满意率达94.81%；行风评议位居诸暨市行政执法部门第三位。
2005年，市局党风廉政建设和机关效能建设、行风建设工作将紧紧围绕税收中心工作，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以ISO贯标和“两权”监督为抓手，通过深化教育、落实制度、强化监督、勤查严处、标本兼治，努力实现“一个转变，五个力争”，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为纳税人的服务质量、服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题进一步得到妥善解决，力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平，力争行风评议继续名列前茅和工作目标考核优秀。会上，党组
12 书记、局长胡连华与其他市局领导、市局领导与分管的科室（单位）负责人分别签订了2005年党风廉政建设责任书。
邯郸市中小企业局部署2007年党风廉政建设反腐败和行风建设工作
新闻来源: 邯郸市中小企业局 发布时间:2007年03月08日 访问次数：62 为认真贯彻市委七届二次全会和市纪委二次全会精神，3月2日，市中小企业局召开了全系统工作会议。会议总结了2006年工作，部署了2007年的任务，并对2007年的党风廉政建设、反腐败工作和行风建设工作进行了安排，下发了《2007年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《2007年党风廉政建设责任制分工意见》和《2007年政风行风建设工作方案》。市中小企业局党委书记、局长允殿魁同志在会上就党风廉政建设、反腐败工作和政风行风建设工作作了重要讲话。允殿魁在讲话中指出，关于今年的党风廉政建设和反腐败工作，要重点抓好五个方面。一是进一步强化党风廉政教育，筑牢反腐倡廉的堤防；二是抓好行政权力公开透明运行工作，规范权力运行行为；三是加大监督检查力度，保证制度措施落实；四是抓好直属单位党风廉政建设，提供有力的政治保障；五是完善工作机制，确保纪委工作正常运行。特别强调了直属单位党风廉政建设和反腐败工作的重要性。关于政风行风建设工作，总的要求是：坚持五个到位，加大
13 三个力度。所谓五个到位，就是做到组织领导到位，宣传发动到位，分步推进到位，兑现承诺到位和沟通联络到位。所谓三个力度，就是要加大兑现承诺目标的落实力度，要加大行风工作的督导考核力度，加大活动方式的创新力度。
与时俱进谋发展 全心全意为人民
商城县供电有限责任公司改革发展
服务纪实
巍巍大别山，悠悠淮河水。在这片青山碧水的大地上，商城电力人开拓进取，与时俱进谋发展、全心全意为人民，用自己的实际行动躬耕实践“三个代表”，倾情服务商城建设，谱写出一曲又一曲壮丽的商城电力奋进之歌：以商城110千伏变电站为枢纽、以8座35千伏变电站为支撑的现代化输电网络；屹立在县城崇福大道上的标志性建筑??电力调度大楼，600平方米的客户服务中心，遍布22个乡镇的标准化营业网点，为广大人民群众提供优质、方便、规范、真诚的服务。2004年，1992年，在全市第一个实行县级供电企业市局代管；1994年，在全市第一家进行电力企业三项制度改革；1996年，在全省37个贫困县中第一个消灭无电村；1997年，在商城县国有企业中第一个荣获省级文明单位称号。2000年成为省电力公司第三个子公司。2003年荣获省“双文明先进单位”称号。骄人的成绩、崇高的荣誉、欢喜与自
14 豪的背后，记载的是商城电业人与时俱进、开拓进取的时代精神，饱含了商城电业人的不懈追求与辛勤汗水。经营管理 为有源头活水来 “虑之贵详，行之贵实”。商城县供电有限责任公司以总经理刘均华、党委书记王建新为首的领导班子制定“突出三个重点、坚持三个第一、实施五化管理”的发展战略。全面实施计划管理、质量管理、成本控制、设备管理、劳动人事管理；组建通信、调度自动化系统，营业办公自动化系统；建立“营销办公室”、“成本利润中心”，设立生产经营目标控制体系，全面落实管理到基层、目标到班组、任务到个人。1999年，公司进行“三改四定”，财务并账、收支两条线，分流富余人员280名；通过竞争上岗、择优聘用农电工385名。32名中、高级技术人员、百余位专业型人才在生产经营中发挥着带头作用，一批又一批择优选拔出来的岗位能手、业务骨干送往高等院校培训，为完成“三项目标责任制”奠定了坚实基础，为公司发展提供了不竭的人才动力。管理就是效益。商城供电有限责任公司领导班子认真学习借鉴同行业先进管理模式，以创一流为动力，实施系统管理：改革车辆管理，所有车辆统一调用，统一考核；改革费用体制，生产、办公、通讯、旅差、接待费用开支主管领导计划审批、包干使用；改革电费管理体制，落实用户用电性质，提高平均销价，电费回收与职工个人收入挂钩，达到月月结零；进行理论线损计算，确定线损考核指标，实
15 行班组责任承包、风险管理；施工、检修实行工作负责人追究制、质量一票否决制，杜绝了“豆腐渣工程”； 优质服务，实行挂牌上岗，首问负责制，一站式服务；增供扩销采取激励机制，主动寻找“新卖点”。在管理创新的同时，总经理刘均华提出了：“机关为基层服务、二线为一线服务、全公司为客户服务”的做法；要求突出一个“早”字，各项工作要早规划、早打算、早落实；突出一个“实”字，各级领导要有重点意识；管理上要突出一个“严”字；开展工作要有一个“创”字，创新管理思路。在近年来全县工业持续滑坡、停产转制的情况下，供电量持续增长，生产经营成本不断降低，电费回收月月结零。电网建设 铁骨丹心写光明 商城县是一个有71万人口、2117平方公里土地、山区面积占70%的偏远山区贫困县。网改前，该县仍有3.8万户农民用不上电，部分台区低压线损率超过30%，有的台区度电电价高达1.5元。1999年，随着“两改一同价”开始实施，公司领导班子紧紧抓住农村电网改造的大好机遇，抱着“路虽远，行则必至；事难做，做则必成。”的决心，先后争取到网改资金1.45亿元，历时五载，完成单项工程1254个，优良率为86.1%，合格率达100%；到户电压合格率达到95%以上。仅降低电价一项，每年可为农民减负1200万元。5年来投入的农网改造资金，是商城县近30年来农电基础建设总投入的2倍。农网改造彻底改变了商城县电力落后的面貌，也赢得了
16 广大群众和社会各界的赞誉，得到了各级领导部门的充分肯定，其先进经验为国内多家媒体予以报道和转载。农网改造方兴未艾，供电网架的建设一年上一个台阶：4年内新建成35千伏输变电工程2个，改造变电站6座。2003年，48.3千米的蓼商110千伏线路建成，商城县实现了110千伏系统双电源环网供电。同年，县城区电网建设改造实施方案通过审批。商城电力迎来了一个充满朝气、辉煌发展的明天。安全生产 栉风沐雨旗更艳 2004年1月5日，是商城电业人全体员工共同欢庆的日子。他们已实现连续安全生产无事故九周年3285天。“安全在我心中、责任重于泰山”。1995年，该公司全面实施“六面体安全防护法”，修订《关于安全工作的若干规定》和《施工、检修各级人员到位表》。在全市率先提出了“三不上岗、五下岗”的管理办法。1996年，在全市首家编写了《典型工作票》、《典型操作票》汇编，共10本393篇；在全市第一次出台《安全检查、考核实施细则》。2002年开始实施“33210”安全系统管理。商城电力迈入规范化、制度化安全管理之路。每年的职工轮训，“四种人”培训班，三次“百日安全竞赛”，季度安全分析会，连续七年举办的“安全知识竞赛”，使“安全第一”的理念深植人心。每年使用“两措”资金50万元以上，安排资金37万元用于更换安全工器具，购置摄像机、照像机、录像带，使安全生产思想到位、资金到位、设备到位。保证了电网安全运
17 行，网改顺利实施和蓼商110千伏输电线路按期竣工，为争创一流县级供电企业奠定了坚实基础。优质服务 一片冰心在玉壶 陋习不改酿成病，病根不治终成灾。公司党委以“优质服务是电网企业生命线”为主题，以“明查暗访”、“千家万户大走访”落实“三突出、四坚持、五实施”。公司总经理刘均华要求班子成员在行风建设上下猛药，治沉疴，号召全体职工出实招、重治理，念好优质服务“六字经”：强化服务理念，改变服务作风，实现一个“变”字：建立领导为员工服务、机关为基层服务、二线为一线服务、全员为客户服务机制，突出“服务树形象，服务创效益”的理念。为客户排忧解难，强调一个“快”字：以七大措施推动优质服务向纵深发展，即：向社会公布九项服务承诺、六项便民措施；组建“95598”客户服务系统；成立电力110事故抢修队；实行电话报装、上门服务、即报即修、快装快修；实行“一站式”服务，始于客户需求，终于客户满意；公司人员统一服务编号、挂牌上岗；成立客户关系委员会，邀请人大代表、政协委员、纠风办、技术监督部门代表和消费者代表对电力部门的供电服务和金桥工程实施情况进行监督。杜绝“三乱”，重在一个“治”字：行风建设从客户贴心的地方做起、从影响企业形象的方面改起、从客户反映强烈的问题查起。对 “三电”、“三乱”典型案例公开曝光。先后撤换6名乡供电所所长，清退了18名村电工。推行服务责任追究制，18 对收费不给票，随意乱收费，按服务事故查处，实行违纪就下岗。用电管理，严守一个“规”字。对用户停电必须按照规定提前通知，说明理由，凡不履行停电手续造成客户损失的，按服务事故追究到人。营抄管理，突出一个“实”字。全面落实“三公开”、“四到户”“五统一”，让广大客户用的是明白电、交的是放心钱。服务示范窗口创建，达到一个“亮”字：窗口服务做到“四个一”、“四个一样”。即：一张笑脸相迎，一声亲切问候，一个明确答复，一颗诚心办事；电话查询、来人咨询一样欢迎，忙时闲时一样认真，生人熟人一样亲切，迎来送往一样热情。真正做到服务提上来，形象树起来，窗口亮起来。精神文明 与时俱进高扬帆 借“三个代表”重要思想的东风，公司党委以党建促发展，开展“一项工程三项建设”和“三项教育”，充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司上下呈现出爱岗敬业、昂扬向上的工作氛围。通过签订《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设责任制10项内容，确保领导干部廉洁勤政。学习郑培民、李庆长、成都电业局共产党员服务队无私奉献精神，调动了广大职工爱岗敬业的积极性。围绕“为了一切客户、为了客户一切、一切为了客户”，全面落实“九项服务承诺”、“六项便民措施”，使“商城电业人”形象得到社会的广泛认同。党建工作促进了企业发展，拓宽了生产经营思路。多经系统从过去的“做、等、19 要、靠”转变为“以服务求生存、开拓市场增效益”。2001年投资360万元组建“商电工业园”、2002年投资560万元购买“商城县汽车运输公司”、建设客运站，开始跨行业经营，富余人员得到了安置，公司上下思想稳定，经济效益明显，为电力企业真正进入市场提供了宝贵经验。“群众利益无小事”。公司党政班子倾听群众呼声，真心实意为职工办事，每季度进行职工思想动态分析，及时解决职工生活、工作上的热点、难点问题，大到集资建房、工资待遇、小区建设，小到环境卫生，办结率达到98%。近10年来，建设职工住宅楼9栋1.2万平方米；3座总面积5300平方米的生产、办公、营业楼，22个标准化营业窗口，8座标准变电站为商城电力的可持续发展提供了强大的动力。精神文明建设结出了丰硕的果实：该公司涌现出9个市级文明单位（3个届满）、21个县级文明单位（9个届满）；3个市级青年文明号、1个县级青年文明号和 2个市县、级青年岗位能手。2003年提出的再创省级文明单位实施方案为公司确定了新的奋斗目标。从2000年至今，公司先后获得县级、市级、省级各种荣誉称号40多个，连续5年获得信阳市电业局党风廉政建设“先进单位”称号，2003年公司又获得省电力公司颁发的信阳电力系统唯一一家“安全生产先进单位”荣誉称号、该公司白塔集供电所是信阳市电力系统荣获省公司“先进集体”称号的两个乡级供电所之一。弄潮涛头立 一路奋进歌。
20 当您走遍商城县供电有限责任公司的每一个角落，您都会发现：这是一个充满蓬勃生气和希望的地方，这里的人都有着旺盛的工作热情、积极向上的进取精神；这个地方具有强烈的凝聚力、向心力。商城电业人在这片红色的土地上，躬身实践“三个代表”，倾情服务老区人民，在条条银线与根根电杆组成的立体构架中，为老区人民奏响了动人的乐章，更铸就了商城电力的时代辉煌。
第6篇：党风廉政及反腐败工作总结
健全党建制度 强化党性教育
加大公开力度 进一步提高民主知情权和决策权
--***2010年度党风廉政建设工作汇报
2010年，在市局党组及县委组织部的正确领导下，在公司领导班子的高度重视下，在全体员工的共同努力下，***紧紧围绕省局“抓基层、打基础、上水平”的工作方针及市局“推进八个提升、实现八个突破”的工作要求，以深入贯彻落实党的十七届四中全会和中纪委第五次全会及全省、全市***系统纪检监察工作会议精神为主线，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，以继续健全完善惩防体系为重点，强化重点领域和关键环节的监督检查，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、以制度建设为抓手，以党员教育活动为载体，以党内监督为手段，不断优化和规范工作流程，确保党风廉政建设工作上水平。
（一）完善工作制度，健全组织机构，明确职责分工
1、建立健全党建工作制度。结合县公司实际，制定了“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部收入申报制度等29项新制度，为党内活动的开展提供了有力的保障。
2、加强组织领导，认真抓好党风廉政建设工作的落实。年初，县公司就按照市局要求从单位负责人到分管领导到部门负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，实行“一岗双责”制，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。同时，还配备了一名兼职工作人员，具体负责单位的纪检监察工作。为将党风廉政建设延伸到基层站、组，扩大监督范围，县公司聘请了第一批党风廉政信息员，坚持信息排查和上报制度，切实加强对基层站组负责人的监督，将党风廉政建设工作落到实处。
(二)深化和拓展党员先进性教育活动，加强党员拒腐防变意识，确保“三个一活动”落到实处。
1、坚持经常化规范化系统化地开展理论学习，加强党员干部的思想建设。按照县公司的安排，结合市局党组的要求，县公司党支部在党员干部中开展系统的先进性教育活动，在学习中做到了有计划、有安排、有时间、有记录、有效果，并建立长效机制，使广大党员逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、以贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观为重点，抓好理论学习工作。分公司党支部结合省市局“抓基层、打基础、上水平”及 “推进八个提升、实现八个突破” 的工作方针，利用党员干部民主生活会、中心组学习会等时间，通过辅导报告会、学习交流会、主要领导上党课等形式，组织党员干部深入学习党的十七大精神、科学发展观的深刻内涵和精神实质，提高党员干部的思想政治素质，增强用科学理论指导实践的能力。
3、切实抓好党员干部学习培训工作。一是结合学习实践科学发展观，开展党员干部读书活动，每人至少读一本书，写一篇心得体会；二是结合学习《廉政准则》及《从业人员若干规定》，开展“对标准、查不足、做表率”活动，每人写一篇自查报告，一篇心得体会；三是通过认真学习法律知识，不断增强法律意识，自觉遵守法律法规；四是通过“廉政文化”论文竞赛活动，提高党员干部廉政意识和写作能力。
4、深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动。紧密结合学习实践科学发展观及《廉政准则》，深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动，加强党的基本理论、基本路线的教育，继续在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，使广大党员进一步坚定理想信念，强化爱岗敬业意识，增强组织纪律观念，并组织所有党员干部观看了警示教育片--《蜕变的权力》。
（三）加强党内监督制度，坚定不移地开展反腐倡廉工作。
在公司重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用上，党支部坚持积极参与、公平监督，确保无腐败现象发生。今年在中层干部任免上严格按照《***行业干部选拔任用工作廉政监督暂行规定》（国烟党[2009]19号）文件精神，对新提拔的13名干部，均通过廉政谈话、诫勉谈话、民主测评等流程，填写《干部拟提拔任用廉政监督报告表》，由市局派驻县公司纪检监察干部对其工作执行情况、信访情况进行审查。通过这种方式，干部任免的程序更加规范化、透明化，确保廉政监督落到实处。
（四）大力推进党的组织建设，进一步提高干部职工的凝聚力和战斗力。
1、加强党支部自身建设，发挥党支部政治核心作用。认真坚持党支部理论学习制度，要求每人一本学习笔记，切实做到学习内容、时间、人员、笔记“四落实”，把理论学习同解决实际问题、明确工作思路结合起来，弘扬理论联系实际的学风。
2、坚持“三会一课”制度和民主生活会制度。以党小组为单位，每月召开一次党小组会，做到有会议签到表、有会议记录、有学习笔记。党支部始终坚持民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，不断增强民主生活会的针对性，提高民主生活会质量。今年6月份开展一次党员干部民主生活会，广泛听取基层职工心声，共收集意见或建议72条，针对每条意见或建议制定了整改措施并及时落实到位。预计在2011年1月份召开下半年民主生活会，相关准备工作正在进行中。
3、发挥党员示范带岗作用，加强“四优”党员队伍建设。为着力解决工作作风上的突出问题，努力实现党员干部模范带头作用，县公司制定了《争创“五星标杆”活动实施方案》，在基层技术队伍中树立“技术能手，优质服务之星”；在机关工作人员中树立“立足岗位，乐于奉献之星”；在财务工作人员中树立“突出预算，依法理财之星”；在中层管理干部中树立“敢于负责，善于管理之星”；在干部职工队伍中树立“勤于研究，实践创新之星”。此项活动开展以后，大大的激发了员工的工作热情，尤其是党员更是起到了先锋模范带头作用，为县公司各项活动的推进奠定了扎实的群众基础。
4、认真开展民主评议党员活动，构建发展型党组织。12月份，县公司党支部开展了民主评议党员活动，由党员本人提交个人自评材料，以党支部为单位，发放群众评议测评表及民主评议优秀党员登记表，最终召开党支部大会，党员之间开展批评与自我批评，反馈群众评议意见，由组织做出鉴定。对于评议出的不合格党员要加强党性教育，做好教育帮助和转化提高工作，不断纯洁党员队伍。坚持每年开展一次评选表彰活动，培植一批先进典型，增强党员荣誉感，激发党员工作热情。
（五）广泛开展党内活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力构建服务型和创新型党组织。
1、开展“对标准、查不足、做表率”主题活动。为加强党员干部对《党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的认识，查找出自身的不足之处，努力改进，提高个人素质。县公司党支部结合第十一个“党风廉政宣传教育月”活动，召开“对标准、查不足、做表率”主题民主生活会，每名党员干部认真对照标准、查找不足、制定整改措施、提出今后努力方向并写出个人自查报告。在会上还开展批评与自我批评活动，所有党员干部都能诚恳地提出对领导班子集体及个人的意见或建议，领导班子成员也能虚心的接受大家的意见或建议，并制定出整改措施。此项活动的开展，加强了领导班子成员与党员干部的交流，为他们之间架起了沟通的桥梁，同时增强了队伍建设，促进了各项工作平稳发展。本次活动中共收集自查报告、心得体会34篇。
2、开展“廉政文化”论文竞赛活动。紧密结合“讲党性、重品行、做表率”及《廉政准则》学习活动，在党员干部中开展 “廉政文化”论文竞赛活动，以此丰富党员的党内生活，提高党员干部的理论写作水平，增强党员干部的拒腐防变意识，进一步加强对党员干部的廉政教育。
3、开展“爱岗敬业，立足本职比贡献”主题演讲比赛。为深入开展“向杨永长同志学习”活动，充分激发全体干部职工工作热情，进一步推动“创先争优”活动，根据《关于深入开展向杨永长同志学习活动的通知》（溪烟叶办„2010‟68号）的有关要求，结合“两个利益至上”岗位主题活动，县公司党支部举办了一次“爱岗敬业，立足本职比贡献”主题演讲比赛。旨在促进党员干部不断保持和发扬党的先进性，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动***持续健康发展提供坚强的组织保证。同时，发掘烟叶生产中“爱岗敬业、无私奉献”的先进个人及感人小故事，为企业文化故事集做好征集准备工作。
4、开展“四联四帮”活动。依据县委、县政府下发的《关于在学习实践科学发展观活动中深入开展“四联四帮”活动的通知》（溪办发[2009]9号）文件精神，我们积极探索建立党组织互帮互助机制，全面开展“四联四帮”活动（联支部、帮创建，联农村、帮发展，联党员、帮提高，联农户、帮致富）。今年为“四联四帮”的帮扶村向坝乡金竹园村提供帮扶资金10000元。
二、健全规章制度，加大公开力度，构建“阳光政务”平台，确保职工民主知情权、决策权不受损害。
（一）加强领导，提高认识
为认真贯彻落实国家局、省局、市局关于进一步推进办事公开民主管理工作的意见和要求，县公司制定了《办事公开民主管理实施方案》，成立了工作领导小组，建立了办事公开民主管理长效机制，为此项活动的开展提供了组织保障。各部门负责人进一步提高认识，把办事公开民主管理作为一项重要工作来抓，贯穿到日常工作中去。
（二）进一步健全完善各项制度
根据市局要求，县公司建立了办事公开民主管理制度、公开事项的预审制度、民主管理的监督制度、工作评议制度和问责制度等6项新制度，并逐步建立和完善办事公开民主管理的制度体系和工作流程。根据市局《办事公开民主管理实施方案》的要求，县公司迅速组织各部门人员建立本部门的信息三级公开目录，通过内部网站、公示、职代会等形式，按月度、季度、年度的频次向内部职工、社会、烟农等公开本部门应当公开的内容。例如，综合办每月要向职工公开督察考评结果、违纪违规通报、出勤情况、食堂花销费用、车辆耗油等；财务办每月要公开各部门费用开支情况、预算执行情况等；生产办公室定期通报烟叶生产过程管理情况；现代***农业办公室通报基础设施建设的规划、项目的招投标结果以及项目建设的进展情况；各个烟叶站在收购期间要向烟农公开烟叶收购价格、物资补贴价格等。并组织各部门对公开事项开展不定期检查，详细记录检查结果，纳入督察考评，落实奖惩机制。这些工作的开展加强了各部门办事公开的积极性和主动性，真正引起了烟农的关注，职工的重视，加强了监督作用。使之管理的过程更加透明化，赢得了职工和社会的一致好评。
（三）加大学习宣传力度 为加大对办事公开民主管理工作的宣传力度，使广大职工进一步了解办事公开民主管理的内涵和积极开展这项活动的意义，县公司制作了两块办事公开民主管理宣传板，用于公开实施方案、制度及县公司信息公开目录中要求公开的内容。在各烟叶站点制作了对外公示墙和内部管理公示栏，向技术员和烟农宣传烟叶生产收购的相关政策和内部管理的各项规定等。同时，我们注重发挥中层干部和党员的引领示范作用，通过提高他们的廉洁自律意识和公开意识，从而从源头上制止腐败滋生，营造良好工作氛围。6月份，我们在所有党员干部中开展了一次“廉政文化”论文竞赛活动，要求所有党员干部以学习《廉政准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》为契机，努力查找自身不足，提高道德修养，加强廉洁自律意识和公开意识。
（四）努力构建“阳光政务”平台
一是在选人用人上突出公平竞争。年初，县公司召开了人事制度改革大会，通过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评四个环节，根据综合测评成绩最终选出13名中层干部，为县公司补充了后备人才力量。为落实市局基层轮岗的要求，县公司领导班子对13名中层干部进行了廉政谈话，在此次改革中由机关轮岗到基层1人，基层轮岗到机关3人，基层站点轮岗3人。
二是坚持领导班子和中层干部述职述廉制度。在年初工作会和半年工作会上，要求所有中层干部及领导班子成员必须落实个人述职述廉报告，大胆接受广大职工的监督和评议。同时，积极学习《廉政准则》和《从业人员若干规定》，对照标准，查找不足，并积极整改。
三是在“三重一大” 事项上领导班子成员能够坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，会议集体决策前班子成员认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，事先充分听取有关专家的意见。严格坚持招投标的管理办法，并签订项目廉政承诺书。所有项目从计划分配、选择施工单位、现场管理、材料购进等各个环节都按照程序进行操作。对于基础设施建设项目烟叶生产物资采购上严格按照市局规定集中采购；重要人事任免，事先征求上级人事部门及纪检监察部门意见。研究决定企业经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，广泛听取工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。重大资金开支上坚持阳光操作。在内部财务管理上，坚持开支在3000元以上的集体研究决定，并报市局批复。
三、认真开展政风行风民主评议工作，悉心听取群众意见。
依据《十堰市***专卖局（公司）2010年度民主评议政风行风工作实施方案》（十烟监[2010]165号），县公司迅速召开会议学习文件精神，成立工作领导小组，制定实施方案，广泛开展民主评议政风行风问卷调查工作。此次活动共向辖区内123名烟农发放了民主评议政风行风调查问卷，回收123份，回收率100%。重点就县公司在当前烟叶生产指导、烟叶收购工作、扶持政策兑现、投诉受理等方面的服务对烟农开展调查，认真倾听烟农的心声，广泛收集烟农对县公司工作的意见和建议。
四、存在问题
1、少数人对党建工作认识不到位，认为只是形式主义，在具体抓的工程中没有足够的重视，影响了党建工作在本单位的推进。
2、部分人员特别是中层干部以上人员对办事公开民主管理的认识还需要进一步提高，在具体工作中养成自觉接受监督、主动公开过程的习惯要进一步加强。
五、小结
2010年，***的党建工作在领导的高度重视下，取得了一定的成绩，但同时也存在一定的问题。2011年，我们将再接再厉、克服困难，继续围绕“八个提升、八个突破”“五个上水平”“四个创建”的工作目标，深入推进党风廉政建设工作，构筑反腐倡廉的思想防线，为县公司各项工作的顺利开展提供有利条件。
***
二○一○年十二月十日
第7篇：党风廉政建设及纠风工作总结
公司纠风工作总结
中心纪委：
一年来，公司党委和公司高度重视行风建设，为确保行风建设工作能够深入有序地开展，我们结合“双促”“两讲”主题系列活动的开展，根据公司的实际运行情况，在公司行风建设领导小组的领导下，构建了多层次的监督考核体系，通过抓行风建设的督导考核，全面促进了工作质量的提高。
一、抓好日常政治学习，实现上下步调一致。为了把广大干部职工统一到一个步调中来，公司党委抓好干部职工的日常政治学习。我们认真编制全年政治学习计划，及时转发管理局和社区文件，下发形势任务教育材料，认真开展每月两次的职工政治学习活动。针对管理局和社区号召开展的主题活动、事关和谐稳定的指示精神等重要内容，我们不仅组织干部职工多次学习，还要进一步开展座谈讨论，力求把上级组织的指示精神传达到位、让职工群众理解到位、在工作中能够落实到位。
二、依托“三想三比”大讨论，强素质正行风。今年来，我们针对职工队伍思想不稳的现状，在干部职工中开展了三个“想一想、比一比”大讨论活动。活动分为“学精神，查思想，写心得”三个阶段。学精神阶段，公司转发和印发了8个必学文件和材料，为全体党员干部统一制作了学习记录本，组织党员干部和职工认真学习领导讲话和上级文件精神。第二阶段，公司组织140余名党员干部，通过召开座谈会、党团课、个别谈心等多种形式，就自己的工作、生活和思想状况进行了反思查摆。今年2月份，我们组织党员干部认真总结前期的学习讨论和自查反思的体会，并认真撰写了心得体会。公司领导对分管单位党员干部的心得体会进行了认真的阅读，并给予了书面讲评。其后，我们以板报的形式在公司进行了集中展览。截至今年3月，历时四个月，公司三个“想一想、比一比”大讨论活动三阶段工作全部顺利完成，干部职工的精神面貌和思想素质得到明显提高，促进了物业服务质量的进一步提升。
三、依托“双促”“两讲”，增强干部职工干事创业精神。今年来，公司党委把“双促”“两讲”当成是锤炼队伍、转变作风、凝聚力量的有效载体。一是加强了干部队伍的群众观教育，公司班子成员和基层班子成员，在自己的责任区内，深入一线、深入职工群众，开展了覆盖全员的谈心交流活动，使领导班子成员作决策、干工作的出发点进一步转移到职工群众的所盼所想中。二是养成了发展依靠广大干部群众的民主管理生产方式，围绕着“双促”活动，今年我们加大了合理化建议征集力度，在“双促”活动的第二阶段，我们开展了“合理化建议征集月”活动，从物业管理到小区建设，共收集合理化建议40余条，凝聚了干部职工的智慧，创新了公司的发展思路。三是在“两讲”活动的鼓舞下，增强了物业人的劳动风险意识，我们通过观看“两讲”专题讲座、开展“两讲”进基层系列报告会，社区豪迈的创业史激发了广大干部职工的劳动自豪感和责任使命感，带出了优质精细的服务新局面。
四、依托“抓源头，促清廉”活动，强化了党风廉政建设。为使活动见到成效，真正树立“官廉、风清、气正”的班子形象和公司形象，公司党委和各党支部通过召开专门的党员干部廉政座谈会和民主生活会，对关键岗位和管理人员，尤其是主要行政一把手进行了问题查摆座谈，保证了关键岗位、重点部门不出问题、不出纰漏。
“源头清廉”就是思想清廉。在活动开展中，公司党委加大源头治理力度，将“抓源头、促清廉”活动同“双促”活动、同公司开展的“三个想一想、比一比”大讨论活动相结合，通过思想作建设的持续开展，实现了班子队伍思想作风和物业行风的双向提升。
五、依托考核措施，提升服务质量。今年，公司全面建立完善了“公司月检、基层队周检、班组日检、督查组巡检”的检查考核体系，细化了检查标准和操作程序，坚持严检查、严考核、严兑现，将考核发现的各类问题摆上桌面、讲明原因、记录在案、反馈到人、限期整改，将检查结果进行公示并与效益工资和年底的双文明评比挂钩，通过考核在岗点工资发放上拉开档次，以此调动广大干部职工的工作积极性。截至目前，已印发《督查通报》24期，各单位对查出的问题都进行了认真的落实，有力推动了物业服务工作的有序开展。同社区的周考核相结合，我们各相关单位也针对问题及时认真进行了整改。
二○○八年六月 ****管理公司
第8篇：党风廉政建设及纠风工作总结
在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：
一、加强领导，认真部署
教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。
二、工作开展情况
1、规范中小学收费行为，严禁乱收费
xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。
2、保障公用经费的正常运转
为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。
3、积极开展治理商业贿赂专项工作
县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。
4、做好教师职称评定工作
在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。
5、实行财务公开，公开招投标
教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。
6、严肃考风考纪
在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。
7、教育局率先做表率，发挥窗口作用
为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。
8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。
9、加强师德师风教育
教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。
10、做好群众来信来访工作
教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。
今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。
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二○一○年党风廉政建设和纠风工作总结
2010年，我段党风廉政建设和纠风工作在局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次会议精神，按照市、区、局有关党风廉政建设及纠风工作的总体部署，坚持标本兼治、综合治理方针，加强领导干部、党员职工作风建设，转变工作作风，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，圆满完成了党风廉政建设及纠风治乱的各项工作任务。
一、加强领导, 健全组织，全面落实党风廉政建设责任制
段党总支始终把落实领导班子党风廉政建设责任制和纠正行业不正之风工作摆在重要位臵，并纳入全年公路管理的发展和党的建设全局，年初制定工作要点，统筹安排，全面推进党风廉政建设及纠风工作。
首先，搞好责任分解，明确党总支对本单位的党风廉政建设和纠风工作负全面领导责任。党总支书记为第一责任人，各支部书记为具体责任人，各支部在党总支的统一领导下，将党风廉政建设和纠风工作进行量化分解，分工协作，各负其责，全面落实党风廉政建设责任制。
其次是将两个基层支部确定为纠风工作责任单位，重点
管理，定期检查和监督，从上至下，形成了加强党风廉政建设和纠风工作的浓厚氛围。
二、抓好宣传教育，努力提高廉洁自律意识
1、狠抓廉政教育和理论学习。深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次会议和国务院廉政会议精神，使广大党员的理想信念、职业道德、人生观、价值观和工作作风有了较大提高，形成了“廉洁光荣、贪腐可耻”的良好风尚，为开展好反腐倡廉工作提供有力的思想保障。
2、深入开展反腐倡廉宣传教育。围绕党员干部的自身建设，进一步开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育和警示教育。通过强化学习、深入思考、自我剖析、对照检查、观看警示教育专题片、先进模范人物事迹等，引导党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的美德，进一步提高了党员干部党性修养，增强了广大干部职工的反腐倡廉意识，促进了工作作风的转变。
3、开展工作作风整顿活动，定期召开民主生活会和组织生活会。从当前工作出发，查找出自身存在的问题并展开批评与自我批评，转变工作作风，提高工作效率，在全段范围内形成识大局、讲奉献、重团结、求实效的工作氛围，不
断加强自身思想、作风和形象建设，上下一心、团结一致，进一步探查了我们工作中存在的工作不实、作风不严、正气不浓等方面的问题，确保了工作作风专项整顿工作取得实效。
三、结合实际，大力开展作风建设和纠风工作 根据局党委关于在全系统内开展工作作风专项整顿的文件精神，结合实际，制定出加强作风建设推动科学发展的方法和措施，进一步促进干部职工工作作风的转变，提高工作效能。
首先是积极开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，不断强化廉洁意识，营造倡廉奉公良好氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进了机关的党风廉政建设。加强监督检查，将机关党员干部参与廉政文化进机关活动情况纳入效能考核的重要内容，并作为评先评优的条件之一，促进机关干部积极参与，确保活动取得实效。
其次是加强领导干部作风建设，加强对领导干部的教育监督，杜绝以权谋私、收送财物、利用婚丧嫁娶收敛钱财等违法违纪行为。
第三是纠正工作作风。加强车辆管理，严禁公车私用、违规使用；定期深入基层单位调查研究，解决实际问题，解决个别部门及工作人员门难进、脸难看、话难说、事难办的不良作风；养护巡查股坚持规范执法、文明服务，积极主动配合路政部门工作，为推动地方经济发展和社会进步做出了积极的贡献。
2010年，我段党风廉政建设和纠风工作取得了一定成绩，为今后工作的开展奠定了良好的基础，但还是存在着一些不足，在今后的工作中，我们要加大党风廉政建设和纠风工作的宣传力度，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，切实转变干部职工的工作作风，全面促进党风廉政建设和纠风工作健康发展。
中共XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX总支委员会
二○一○年十一月十八日
第10篇：党风廉政建设及纠风工作总结
二OO九年党风廉政建设和纠风工作总结
一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实市、区有关党风廉政建设及纠风工作的指示精神，坚持学教结合，不断丰富党风廉政建设内容，狠抓纠风工作目标落实，夯实工作基础，努力建设一支政治可靠、工作出色的干部职工队伍，为公路事业快速、稳定发展做出了积极贡献。
一、加强领导，进一步深化责任落实。
一直以来，党风廉政建设和纠风工作始终是段总支下大气力狠抓的工作重点，党政领导高度重视，纳入工作日程，制定党风廉政建设责任追究制，与市处及各支部签定纠风工作目标考核责任状，确定书记为首要责任人，进一步明确责任内容，量化任务指标。我们认为，态度决定了工作效果和成绩，段总支对两项工作都精心组织，狠抓落实，年初专门召开总支、支部书记、委员参加的党风廉政建设和纠风工作部署会，成立了由总支书记负总责、分管副书记具体抓、所属支部书记协助抓的工作格局，将党风廉政建设工作和纠风工作切实与总支、支部实际工作密切结合，贯穿于党务、政务日常工作中。将党风廉政建设工作的主要任务细化分解，力求任务清晰具体，责任落实到位，确保党风廉政建设工作任务的有效落实。将纠风工作目标层层细化，努力从源头上
1 预防和制止不正之风，推进和谐公路建设。
二、坚持学教结合，引导党员干部作清政廉洁的表率 今年通过科学发展观的学习实践活动，党员干部职工认清科学发展的必要性和重要性，理解和掌握科学发展观的本质和实质，在实际工作中贯彻好落实好科学发展的要求。在此基础上，党员干部特别是领导干部认真学习贯彻党纪政纪条例，制定并下发了党风廉政建设工作要点，使广大党员干部职工明确党风廉政建设工作的重点和目标。
定期召开党风廉政建设专题民主生活会，根据各阶段实际工作制定议题，使段领导班子和领导干部确实发挥引导干部职工树立廉洁自律意识的导向作用。积极开展批评和自我批评，互相监督，互相勉励，做到警钟长鸣、共同提高，真正成为清正廉洁的表率。进一步加强对党员队伍的教育、宣传工作，不断完善共产党员先进性教育长效机制，增强党员的模范意识，使广大党员尤其是党员领导干部在实际工作中实践“三个代表”重要思想的自觉性更加突出。加强党员干部理想信念教育，树立正确的人生观、价值观、政绩观。通过参加学习实践科学发展观活动，使党风廉政建设与纠风工作更加人性化，更好地融合于工作中，自觉成为勤政廉政的表率，带领干部职工加快实现全段各项工作再上新台阶的工作目标。
三、加大纠风力度，开展行业自检，树立行业新风。
2 以往，只将段机关和路政监理所纳入纠风工作目标管理单位，今年将养护公司也纳入到目标管理中，并制定2009年纠风工作目标管理方案，成立了纠风工作领导小组。
1、巩固治理“三乱”工作成果。今年，路政监理所积极巩固治理“乱收费、乱罚款、乱摊派”的三乱治理行动，落实相关责任人，坚持上下联动，明确目标，加大从源头上治理公路“三乱”现象力度，并对路政监理所工作情况与执法情况进行了抽查，执法人员都能做到依法行政、文明执法。
2、纠风工作取得实在效果。依靠窗口单位行风建设情况开展民主评议，以群众满意为标准，创建文明窗口单位。积极推行首问责任制、执法公示制、服务承诺制，敦促执法人员严格执法、秉公执法、文明执法、热情执法，加强执法人员职业道德建设，推行使用文明用语，以热情的态度、公正的执法对待工作和群众。同时，加大对治超流动站点工作的监督，杜绝利用职权徇私舞弊现象的发生。做到有案必查、有理有据，使路政案件结案率达100%。利用每周五学习时机，进一步加强政治学习与业务培训，牢固树立爱岗敬业观念，勇于争先。加大机关工作管理力度，严格机关工作作风，促使机关工作人员自觉处于时时学习、处处学习的文化氛围；自觉保持朝气蓬勃、斗志昂扬的思想状态，以自愿、热情、积极为干部职工服务的心态对待工作。
3、养护公司以人为本，养好公路为人民，把职责范围
3 内的工作下大力气做好
今年，我段党风廉政建设和纠风工作依靠广大干部职工的紧密配合取得了一定的成效，从党政领导到一般干部职工都以“八荣八耻”为工作学习行动准则，树立新时期社会主义荣辱观，充分发挥共产党员先进性，以科学发展观为指引，带领广大职工群众，圆满完成各项工作任务。但我们的工作还存在一定的不足，我们将在今后的工作中继续加大党风廉政建设的工作力度，不断完善各项工作机制，使党风廉政建设和纠风工作真正与一般性工作结合起来，创造性开展工作，为公路事业又好又快发展提供坚强的政治保障。
中共XXXXXXXXXXXXXXXX总支委员会
二OO九年十一月九日
第11篇：党风廉政建设及反腐倡廉工作总结
XXXX2016年党风廉政建设及
反腐倡廉工作总结
2016年XXXX党风廉政建设和反腐败工作在市委市政府、市纪委、市社党组的领导下，以党的十八届四中、五中全会精神为指导，认真学习习近平总书记系列讲话精神，按照市党风廉政建设工作会议部署，围绕全面落实科学发展观，坚持从严治党、从严治社，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革和制度建设为重点，继续推进惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为全面推进供销社建设社会主义新农村提供了坚强保证。现将2016年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、加强领导，强化责任落实
为了加强供销社系统党风廉政建设责任制组织建设,在机关人员变动后,及时调整了XXXX党风廉政工作领导小组,组长由党组书记、主任担任,副组长由党组成员担任,成员由各职能科室负责人组成,下设办公室。明确具体办事人员工作职责,确保了组织落实、人员落实、工作落实。为了把中纪委全会、省纪委全会和国务院、省政府廉政工作会议以及全市党风廉政建设工作会议精神落到实处,结合供销社工作实际,制定了《XXXX2016年党风廉政建设工作计划》，明确了XXXX党政领导、职能部门、责任人、协同责任部门的目标任务、责任范围、责任内容、责任实施、责任考核,实行党政
主要领导负总责,副职负双责，各职能部门各负其责，严格责任追究制度。XXXX党政领导还将抓好党风廉政建设责任制工作作为党组民主生活会和年终述职报告的重要内容，年终领导成员如实填报《不严不实问题清单》，并将自身廉洁自律和分管范围内责任制履职情况及时上报上级党委、纪委。在责任制中，市社党组主要领导切实履行了第一责任人的政治责任，参加全市党风廉政建设工作会议；主持党组会议；带队检查企业党风廉政责任制落实情况；加强对班子成员的教育和监督管理，逢会必讲党风廉政；分管领导认真抓好分管范围内党风廉政工作，发现苗头，及时处理。
二、认真学习并严格执行《准则》、《条例》
XXXX组织全社干部职工学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。并严格落实中纪组六次全会对领导干部廉洁自律的纪律要求：严禁领导干部利用职权和职务的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题；严禁领导干部违反规定为配偶和子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益；严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证；严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动；认真落实领导干部住房管理方面的规定；进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为。做到了不违规，不越矩。
三、加强作风建设，落实“八项规定”
（一）开展“三严三实”专题教育活动。发扬党的优良传统作风，按照市委部署，适时开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，努力建设政治清明、作风清正、干部清廉的“三清”机关。结合供销合作社特点，组织党员干部深入农村基层接受现场教育，切实增强群众意识，增进与农民感情。通过到基层调查研究等措施，帮助农民组织专业合作社，解决实际问题，实现助农增收。
（二）加强对党员领导干部理想信念、党纪党风、廉洁从政和艰苦奋斗教育。坚持领导干部信访接待制度，开门接访，带案下访，对职工群众提出的合理问题立即解决，为群众办实事、办好事；认真做好民生工程，积极协调市有关部门，加快“新网工程”及农民专业合作组织建设，以实际行动践行宗旨改进作风，保民生、保稳定、保发展。
四、查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题 单位开展专项治理工作，对损害群众利益突出问题和“四风”问题进行清理排查，发现一批线索，化解一批信访隐患，解决一批突出问题，切实维护群众合法权益，促进干部作风明显转变。进一步加强机制制度创新，着力构建维护群众利益的长效机制，从源头上防止损害群众利益问题的发生，努力取得让群众看得到、体会到的成果，促进单位各项工作持续健康快速发展。
五、扎实开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设 在党风廉政建设中，扎实开展了反腐倡廉宣传教育，以教育、制度、监督三者并重，注重预防和源头治理，以提高
人的内在素质为着力点，以推进廉政文化建设为切入点，以健全制度为重点，以丰富多彩的活动为载体，以筑牢党员干部党纪国法和思想道德两道防线为目的，开展了内容丰富，形式多样的廉政文化教育活动，达到了以先进的廉政理念武装人，以严肃的廉政法规约束人，以多彩的廉政文化活动感染人的目的。
2016年纪检监察工作虽然取得一定成绩，但也存在一些薄弱环节：一是机关工作人员的工作作风有待进一步加强；二是社有控股企业的党风廉政建设责任制工作有待进一步完善加强；三是廉政文化教育活动形式有待进一步创新。
2016年XXXX纪检监察工作坚持围绕中心，服务大局，认真贯彻落实市纪委相关文件精神，坚持教育、制度、监督并重，以构建惩防体系、加大源头预防力度为着力点，推进全系统党风廉政建设。努力构筑“三道”防线，加大教育力度，努力构筑党员干部“不想”腐败的防线；完善管理制度，形成权力制约制衡机制，努力构筑党员干部“不能”腐败的制度防线；加强党内监督、事前、事中、事后和过程监督，努力构筑党员干部“不敢”腐败的监督防线。
2016年X月X日
第12篇：教育工作及党风廉政建设总结
教育工作及党风廉政建设总结
社旗县教育工委、县教体局
（2012年3月）
2011年以来，教体局在县委、县政府的正确领导下，在上级教育主管部门的精心指导下，紧紧围绕年初确定的工作目标和思路，以推进义务教育均衡发展为重点，以提高全县教育教学质量为中心，以办让人民满意教育为目标，创新举措、强化管理、深入破解发展难题,全县教育事业得到了持续健康发展，为实现教育“十二五”良好开局奠定了基础，为服务我县经济社会跨越发展做出了积极贡献。现将我局2011年主要工作进展及党风廉政建设情况总结如下：
一、2011年教育工作完成情况
(一)义务教育均衡发展成效显著。一是城区学校建设取得新进展。总投资800万元的社旗县特殊教育学校主体建筑已经完工，总投资2500万元的社旗县实验小学及总投资580万元的赊店六小扩建项目正在施工。新建社旗县实验中学、社旗县实验幼儿园建设项目选址已确定，正在进行施工筹备。新建社旗县第三初级中学、社旗县第二幼儿园、赊店四小建设项目筹建领导小组已成立，前期筹备工作正在进行中。2011年秋期，城区小学扩容9个教学班，新增学位400多个，“大班额”现象进一步缓解。二是农村薄弱学校办学条件明显改善。2011年全县教育系统共争取到位项目资金3136万元（不含“两免一补”），比上年增长52%。农村中小学校安工程投入资金472万元，安排项目学校7所，新建校舍7248平方米。全县中小
学统筹公用经费241万元，全部用于学校小型项目建设；图书仪器课桌凳更新工程投入装备经费120.5万元，更新学生课桌凳2946套、办公设备610套，装备教学及学生生活设施2300余套(件)，农村学校办学条件进一步改善。三是教育资源配置进一步优化。以寄宿制小学建设为重点的农村学校布局调整顺利实施，2011年建成晋庄、丁庄两个乡镇的寄宿制小学，朱集寄宿制小学正在建设，郝寨、李店、桥头寄宿制小学正在积极筹建。根据《南阳市义务教育标准化学校建设与管理办法》的要求，进一步加强了学校标准化建设，2011年全县有22所学校基本达到“标准化合格学校”标准，有23所学校基本达到“标准化优秀学校”标准。四是学前教育发展跨上新台阶。已完成农村学前教育推进工程建设编制规划，申报项目学校233所，计划申请资金1.5亿元。在投资131万元建设大冯营、李店、朱集、赊店4个乡镇中心幼儿园的基础上，2011年以来，按照学前三年行动计划的部署，进一步加大公办幼儿园的建设力度，投资129万元新建田庄、郝寨、城郊3个乡镇的中心幼儿园，饶良、兴隆、桥头、唐庄4个乡镇的中心幼儿园已完成规划征地，正在进行筹建。
(二)职业教育攻坚取得新进展。一是职业学校办学条件进一步改善。总投资160万元的省级实训基地建设项目已经顺利实施，投资80万元购置实验实训设备，职业教育基础设施建设得到进一步加强。二是招生规模稳步扩大。县职业学校继续实行春、秋两季招生办法，2011年秋期招生667人，2012年春期招生达到245人，招生规模稳步扩大。三是教育教学质
量明显提升。坚持推进以“双师型”教师队伍建设为重点的师资队伍建设，注重学生综合素质的培养，2011年毕业生对口升学率达到97%，实现历史性突破。继续推进学生顶岗实习教育模式，扎实开展各类职业培训和实用技术培训，共完成各类培训1500余人次。2011年11月，我县顺利通过省教育厅“职教强县”复评。
（三）教育质量提升实现新跨越。一是教育质量监控考核机制逐步完善。围绕教育质量提升，县教体局及全县各级学校逐步建立健全了科学有效的教育质量考核标准和评估体系，出台了一系列教育质量的奖惩办法，在注重过程管理的同时，坚持一年一度的综合考评，通过质量目标管理，进一步强化了学校领导和教师的质量责任意识，激发了学校领导和教师干事创业的积极性，广大校长、教师集中精力抓质量的氛围日益浓厚。二是学校管理规范化、科学化程度明显提升。坚持以规范管理为主线，深入贯彻落实《河南省普通中小学管理基本规范》和《义务教育阶段办学行为“十不准”》，中小学校管理制度建设、校园文化建设和高效课堂建设得到加强。坚持开展全县学校教育教学管理工作观摩评比活动，统一标准，量化排名，以评促改。由局主要领导带队，班子成员、科室负责人深入学校，推门听课，深入座谈，现场点评，针对问题专题研讨，有力的促进了全县教育教学管理水平的提高。三是素质教育全面推进。把育人为本作为教育工作的根本要求，坚持德育为首，强化德育教育，切实抓好体育、音乐、美术教育及学生社会实践活动，广泛开展中学生“晨光”和小学生“曙光”体育运动，积极开展初中毕业生中招实验操作考试和体育考试，学生综合素质得到提高，推动了素质教育的深入实施。四是教育教学改革成效明显。坚持“1312”教研工作模式，强力推进“四引”课堂教学模式的探讨和实践，有效促进了教育质量的提高。在今年全市中招成绩整体下滑幅度较大的情况下，我县中招成绩逆势上扬，大幅度攀升，一高录取分数线比上年提高46分，二高录取分数线比上年提高28分，500分以上的考生由2010年的103人增加到448人，增加了3倍多。四是普通高中教育教学质量提升再创新高。2011年我县普通高招报名2698人，本科上线人数1239人，上线率为45.9%，比2010年提高15.9个百分点。其中一本上线139人，上线人数增加53人，增幅为61.6%，上线率为5.2%，比上年提高2.8个百分点；二本以上上线人数616人，比上年增加22人，增幅为3.7%，上线率为22.8%，比上年提高5.7个百分点。在全市综合排名位居第七，比2008年前移了6个位次，赶超了唐河、南召、桐柏、方城等周边兄弟县市，取得了自2003年以来的最好成绩。县一高中考生常静羽以643分摘得南阳市文科状元桂冠并被北京大学录取，创造了我县高考的又一历史。10年来，首次获得县委、政府80万元教育质量提升奖励。
(四)各项惠民政策得到较好落实。一是认真执行“两免一补”政策。2011年共发放两免一补专项资金6267.2万元，其中公用经费（免学费）4804.2万元，免教科书资金913万元，使全部义务教育阶段学生受益。共发放贫困寄宿生补助资金550万元，受益学生5811人次。二是切实做好困难学生救助。
继续对普通高中家庭经济困难学生实行资助，2011年资助普通高中学生4406人，资助总额330.4万元，受资助人数占在校生人数近30%。发放职业高中助学金136.5万元，受资助学生1820人。继续实施中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免学费政策，2011年已为274人免除了总额为16.44万元的学费。为全县孤儿救助协会募集资金16万余元，共发放中小学家庭经济困难学生资助资金10万元，资助困难学生110人次。三是教育服务经济社会发展成绩明显。进一步完善了对学校、教师、学生的评价体系，县教体局继续对
一、二高中正取生计划的50﹪实行分配生制度，按各初中的生源、办学水平、基础条件等因素分配到校，并适当向薄弱学校倾斜,2011年共下达
一、二高中分配生计划573人；严格落实义务教育阶段学校划片、免试、就近入学制度，严格禁止生源非正常流动，扎实做好中心城区义务教育阶段学生入学工作。将进城务工人员随迁子女接受义务教育纳入教育发展规划，保障进城务工人员随迁子女接受义务教育的权利，充分挖掘公办学校潜力，妥善解决了进城务工人员随迁子女就学问题。
（五）教师队伍建设进一步加强。一是教师资源配置进一步优化。继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，2011年，特岗计划分配我县教师260人，县自主招录小学、幼教教师180人，绿色通道招录高中教师20名。特岗及小学、幼教教师440人全部分配到农村缺编学校任教，我县农村学校教师结构不优、学科缺编的问题得到了进一步缓解。二是教师队伍整体素质得到提升。认真贯彻落实《中小学教师职业道德
规范》，坚持把师德教育作为教师教育的一项长期重要内容，不断创新师德教育的形式和内容，从根本上提升了教师师德素养。扎实开展教师业务培训工作，切实抓好在职教师岗位培训、骨干教师研修提高、新任教师培训和中小学教师教育技术能力等各类培训和新一轮中小学教师继续教育工作，2011年以来共完成各级教师培训任务1800余人次，广大教师的业务素质和教育教学能力得到了提升。三是教育人事制度改革进一步深化。公开选调44名农村小学教师到城区学校任教，平稳分流36名原县三高中教师到
一、二高中及城区初中任教，进一步激发了广大教师争先创优的积极性。
（六）安全稳定工作扎实有效。一是学校安全教育与管理进一步加强。全县教育系统进一步提高了对学校安全工作重要性的认识，加强了对安全工作的领导；严格落实安全稳定工作责任制和责任追究制，积极做好学校及周边环境治安综合治理工作。坚持开展学校安全教育，强化校园安全管理，全力做好校园安全防范工作。加强了学校食品卫生安全管理，进一步规范了学校食堂建设与食品卫生安全管理工作，学校食堂建设和食品安全管理水平不断提高。二是校园安全设施进一步完善。投资30万元为51所中小学校安装了178套视频监控系统，技防设施建设得到加强。三是教育系统信访稳定成果进一步巩固。认真做好形势判断和矛盾隐患排查，切实加强教育系统信访稳定工作，为全县大局平安稳定做出了积极贡献。
同时，全县教育系统的综合治理、教育宣传、计划生育、招商引资、信息技术、电化教学、教育科研、语言文字、工会、老干部等工作均圆满完成了县委、县政府的目标任务。先后获得河南省教育宣传十佳县、河南省首届学生戏剧节优秀组织奖等省、市、县奖励及荣誉称号19项。
二、党风廉政建设工作
（一）进一步完善了惩治和预防腐败体系建设。县教体局始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划，通盘考虑，统筹谋划，协调推进。一是明确廉政责任目标。2011年，我局根据市、县党风廉政建设责任目标要求，给合行业工作实际，制定了2011年党风廉政建设工作意见，明确了12项党风廉政建设工作目标，并将任务逐项分解到相关领导和科室，落实到具体责任人。二是建立廉政责任区制度。建立局领导干部包片、机关人员定点包校的党风廉政建设责任区制度，局机关干部定期下校，了解情况，督查问题，帮助解决工作中的难题。三是强化廉政目标考核。2011年初，教体局与各学校、各单位主要负责人签定《党风廉政建设工作责任状》，将目标量化下达学校，党风廉政工作目标与教育教学工作同步布置、同步落实、同步检查。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。一是深入开展党风廉政建设教育。教育工委严格落实中心组学习制度，学习内容丰富，每月学习都有廉政内容，始终坚持《廉政准则》宣传、教育不动摇，结合党风党纪，围绕“创先争优”和“转正提”活动进一步完善各项规章制度，创新方式，务求实效，确保了活动的扎实开展。二是切实加强班子建设。坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制，实行定
期报告制度，定期召开领导班子民主生活会，进一步完善责任制考核标准，切实增强工作责任感。主要领导对班子成员和系统内反腐倡廉工作负总责，切实管好班子、带好队伍，带头作廉政承诺，带头报告个人大事，带头讲廉政党课，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头进行述职述廉；领导班子其他成员根据职责分工抓好分管部门和条块工作的反腐倡廉，认真落实“一岗双责”制度。三是进一步加强教育系统行风建设。2011年，继续在全县各级各类学校开展了“民主评议学校行风”活动，进一步加强了对教职工的教育和管理，切实规范办学行为，改进工作作风，教育系统工作人员廉洁从教意识、为民服务意识进一步增强。
（三）严格执行廉洁自律各项规定，切实规范领导干部行为。一是严明工作纪律。教体局进一步严格了工作制度、请销假制度、值班带班制度以及廉政制度，强化了效能建设。二是认真落实厉行节约有关规定。对公务用车、公务接待、一般性支出等作出明确规定，从严控制了财政支出，制止了奢侈浪费。三是加强对重点部门和容易滋生腐败行为薄弱环节的监督检查。重点加强对招生、基建、大宗物资采购等工作的监督，杜绝违规行为的发生。局领导班子能够按照上级有关规定，按照《党员干部廉洁从政若干准则》的要求，勤政廉政，没有收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证的现象，没有发现参与赌博或利用婚丧嫁娶借机剑财等问题。领导干部能严格按照相关规定办事，没有利用考察之名出外旅游，没有出入高消费娱乐场所，在职称评定、人员调动等重大问题上，都是召开工委会集
体讨论决定，真正体现了民主集中制。
三、存在的不足及2012年工作重点
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县教育事业改革与发展还存在一些矛盾和问题：教育资源配置不尽合理，城乡教育之间、校际教育之间的统筹发展不平衡，农村教育仍然比较薄弱，城区学校大班额现象突出，学前教育发展缓慢，现有资源不足，无法保障城乡幼儿入园需求；课程改革整体进展缓慢，教育观念相对滞后，素质教育机制还没有完全建立；教育质量纵向比增幅明显，横向比仍有差距，需提升的空间仍然很大；教师队伍不适应教育快速发展的需要，尤其是农村中小学教师年龄和学科结构失衡，整体素质亟待提高。这些问题，是影响我县教育事业发展、制约教育品质提升的主要矛盾，有待我们在今后的工作中认真加以解决。
2012年，县教育工委、教体局要坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，科学调整中小学布局，加快推进义务教育县域均衡发展；加大基础设施投入，进一步改善中小学办学条件；强化学校管理，有效提升教育教学质量；加强教师队伍建设，提升教师队伍素质；增强职成教育发展活力，努力服务县域经济建设；强化教育系统安全管理，确保教育大局平安稳定。重点完成以下工作：
1、加强城区学校建设。进一步完善特殊教育学校基础设施建设，确保秋期投入使用。加快县实验小学及赊店六小扩建项目建设，力争秋期投入使用。加快新建县实验中学、县实验幼儿园、县第三初级中学、县第二幼儿园、赊店镇四小的建设
项目筹备工作，确保工程顺利实施。
2、加快农村寄宿制学校建设。完善晋庄、丁庄、唐庄三所农村寄宿制小学基础设施建设，加快朱集寄宿制学校的建设步伐，确保秋期投入使用，强力推进唐庄、城郊两个乡镇的寄宿制小学建设，保证工程进度，力争实现秋期招生，力促桥头小学高年级寄宿实现。
3.强力推进学前教育发展。完成饶良、兴隆、桥头、唐庄、朱集5个乡镇的中心幼儿园建设。按照学前三年行动计划的部署，完成利用闲置校舍改建幼儿园12所、村小及教学点增设附属幼儿园85所，建立巡回支教点4个、扶持普惠性民办幼儿园5所的建设任务。
4、积极改善农村薄弱学校办学条件。尽最大可能争取政策性项目资金，努力改善办学条件，2012年新建、改扩建项目学校30所以上，彻底消除D级危房，确保学校安全。
5、规范学校管理，提升教育质量，确保在全市位次继续上升。
6、进一步优化师资配置，强化在职教师培训，提高教师队伍整体素质。
7、强力推进职教攻坚，努力提升职业教育办学水平。 8.继续贯彻落实党风廉政建设责任制，确保教育系统不出现严重违纪案事件。
第13篇：党风廉政建设及反腐倡廉工作总结
2011年党风廉政建设及反腐倡廉工作总结
2011年以来,我公司在上级公司的正确领导下,按照**党[2011]14号文件精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以发展为主题，在全面推进商业经营工作快速发展的同时，深入开展党风廉政建设工作。在公司党风廉政建设责任制工作领导小组的正确领导下，班子成员严以律己，清正廉洁，起到了良好地表率作用，全公司上下提高了遵纪守法，接受监督的自觉性，并把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中，使全公司党风廉政建设工作提高到一个新的水平。现将我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作总结如下：
一、加强领导，强化责任
在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。今年以来，领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求进行明确地责任分工。以《公司廉政准则教育专栏》为反而教材，集中讨论，从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时，深入开展企务公开工作，建立了规范的企务公开制度，提高了领导班子决策企业重大事项的透明度，进一步取得了干部员工的信任。
二、廉洁自律，干净干事
习近平同志最近要求，领导干部要“能干事，会干事，干干净净干事。”我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求，模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为，干净干事，带头带队表率作用发挥得好，在工程建设、设备更新，大宗物资采购等工作中，均不直接插手，由业务人员具体办理，领导把关，坚持原则，杜绝权钱交易，在管好自己的同时管好亲属，严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。在遵守**集中制方面，班子成员坚持集体领导，分工负责，做到分工不分家，互相协调，互相配合，互相支持，互相监督，促进了各项工作开展。严格财务管理，在大额经费支出时，坚持做到集体研究、集体决定，杜绝多头审批。坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制各类费用支出。由于领导班子能够严格执行廉洁自律有关规定，带头带队作用发挥得好，2008年我公司党支部被**县委评为“先进基层党组织。”
三、狠抓教育，提高素质
以提高思想道德素质为目标，着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作，在保持共产党员先进性教育成果的基础上，坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话等内容，使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下，党的纪律和规定，促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近六年来，未发生任何重大案件和经济问题。
四、改进作风，联系群众
为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我公司在加强党员干部作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动，即查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策；查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题；查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题；查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私的问题。通过该项活动的开展，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。目前，党员领导干部坚定信心，迎难而上，集中精力投入到公司经营工作的各个环节，他们的先锋模范作用，在公司员工中树立起一面旗帜，单位风清气正，干群关系和谐，务实创新，团结共事的气氛浓厚，干部形象良好，在员工中威信很高。
五、健全制度，规范管理
公司领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时，从健全管理制度入手，完善制定了《廉政建设》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《商品采购制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容：
1、严禁设立帐外帐制度；
2、日常开支支付制度；
3、费用报销制度；
4、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下内容：
1、车辆定点维修制度；
2、严格加油登记管理制度。这些制度的建立，既推动了我公司管理工作规范化、制度化，又从源头上防范了违规违纪问题的发生，实现了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的细化和延伸。
在今后工作的中，我们公司将再接再厉，继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点，结合企业不断变化的形势，采取更加有力的措施，坚持不懈、持之以恒地落实好我公司党风廉政建设责任制工作，开展好反腐倡廉活动，以保证我公司健康顺利地快速发展。
