第1篇：药监局党风廉政工作总结
XXXX食品药品监督管理局 2011年党风廉政建设工作总结
2011年，我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉政从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为食品药品监管在我市经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制
一是成立了以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“一岗双责”党风廉政建设责任制的要求,局长是第一责任人，对所承担的党风廉政建设工作负有重要领导责任;主管副局长、纪检组长对所承担的党风廉政建设工作负有主要领导责任；各科室（所）负责人对所承担的党风廉政建设工作工作
负有直接责任。领导小组办公室设在监察科，负责日常党风廉政建设工作的实施考核等工作，确保层层有人抓，事事有人管，把党风廉政建设工作目标考核落实到科室每个人，形成了一级抓一级，一级对一级负责的领导机制，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保障，形成了党风廉政建设工作的整体合力和优势。二是将党风廉政建设纳入日常管理工作之中。我们坚持党风廉政建设工作和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立健全管理机制，全面提升食品药品安全监管工作效能，建立了党员领导干部《廉政档案》，层层签订了《党风廉政建设目标责任状》和《2011年目标绩效考核责任书》，细化量化考核指标,对完成工作情况进行考核评定，年终将与公务员考评工作合并进行。
二、抓教育，建防线，坚持治理源头
（一）加强党风廉政教育。一是结合开展先进党性教育活动建立每周三学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。此
外，今年我们参观廉政教育展1次，赴警示教育基地参观1次，请市纪委同志授课1次，观看警示教育片2次。
（二）抓制度建设，从源头上预防腐败发生。一是我们结合实际对现有制度进行修订和补充，制定和完善了《重大事情报告制度》、《过错责任追究制度》、《首问责任制制度》、《办事限时办结制度》等制度，坚持用制度管人、管权、管事。二是为进一步提高办案质量，规范执法行为，充分保护相对人合法权益，我局开展了行政处罚案卷评查工作，进一步提高了行政执法整体水平。三是按照市纪委要求，我局积极开展了行政权力清理确认和行政权力运行廉政风险点查找工作，有效的杜绝了我局在行政执法过程中发生腐败的可能性。四是加强财务管理。严格执行“收支两条线”和“罚缴分离”规定，对重大财务开支坚持民主集中制原则，由党组会议集体研究决定，并定期进行公布；同时认真执行采购制度，实行机关办公用品统一集中采购，各科提前一周申报。五是狠刹公车私用风，公车使用必须经过主管办公室领导审批，办公室统一调配，领取行车行驶单，节假日车辆停放统一管理。
三、抓党风，带行风，促进廉政从政
（一）加强党风建设。通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工正确用权，廉洁从
政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。一是管好本人。按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。
（二）进一步加强行风建设。一是制定了《XX市食品药品监督管理局2011年纠风工作实施方案》和《XX市食品药品监督管理局2011年纠风工作安排》，明确了今年纠风工作的重点任务，把纠风工作纳入到日常工作管理之中，做到和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。加
强全局自身建设，树立“上下一盘棋、人人都是药监形象”的观念。二是召开政风行风监督员座谈会。局党组高度重视纠风工作，聘请了政府、政协政风行风监督员26名，召开了政风行风监督员座谈会，听取政风行风监督员对食品药品安全工作的建议。
（三）加强社会监督。一是我局开设了XXXX投诉举报电话，局长公开电话XXXX及邮箱XXXX@163.Com，一年来，我局共受理咨询药品、餐饮、保健食品案件320件，案件全部办结，咨询全部回复，得到了当事人的满意。二是制作了《行政许可办理监测表》、《违规违纪投诉举报联系卡》和《XXX群众联系卡》，累计向社会发放5千余份。三是实施领导直接监督。在办理许可、处罚事项的同时，告知相对人局主要领导和纪检组长及监察法规科室电话，直接受理相对人的诉求，进一步加强了监督的力度。
四、抓监督，促管理，树好形象。
（一）坚持打假治劣，食品药品行业风气不断好转。加强日常监管，完善日常监管制度，做到防范在先、关口前移，减少随意性，使日常监管制度化、程序化、规范化，做到集中整治与日常监管相结合、治标与治本相结合、严格执法与科学管理相结合，围绕“四个明显”即：“监管水平明显提高、药械市场明显规范、队伍素质明显提高、药监形象明显提升”，不断加大药械、餐饮、保健品市场秩序整顿工作力
度。
一是加强药品专项整治工作。以开展“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动”为契机，集中力量开展药品安全专项整治，着力解决制售假劣药品医疗器械、非药品冒充药品、虚假违法广告等重点难点问题。全年共出动稽查人员1837人次，检查药品经营单位469家次，医疗机构312家次，药品批发企业12家次，共立案22起，其中查处假药案件2起，劣药案件5起，不合格医疗器械案件1起，无证经营药品案件5起，未经许可经营保健食品案件4起，其它性质案件5起，没收违法所得2.5242万元，没收物品价值0.0842万元，收缴罚没款22.46万元，保障了药械的安全。同时我们加强了对药械违法广告的监测力度，目前已经移送工商违法药械广告9件次，有力的净化了药品和保健食品市场。
二是对餐饮服务市场整顿保持高压态势。在2010年的基础上，我们加大对餐饮服务食品安全专项整治工作的深度和广度，对无证经营等行为展开了新一轮的整治，先后开展了打击无证经营、“索证索票”专项整治、打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治、开展地沟油专项整治等工作。全年共出动行政执法人员5053人次，立案111家，处罚111家，责令整改1224户次，没收并销毁超期（变质）食品、调味品及食品添加剂等30余个品种45.75千克。特别是在春节、国庆、两会、中高考期间，执法人员主动放弃休息，坚守岗位，6
有力的保障了社会稳定和群众饮食安全。通过我们的努力，我市餐饮服务市场环节不断好转，餐饮业持证比例持续提高，企业诚信经营意识不断增强，餐饮服务食品安全监管氛围更为和谐。
三是强化特殊药品日常监管，确保特殊药品、高风险药品的质量安全。加强对特殊药品，尤其是麻醉药品和第一类精神药品的严格监管，确保不发生一针一片的流弊事件。今年我局完成对经营麻醉药品和第一类精神药品的2家批发企业4家次现场检查，检查覆盖率100%；完成对5家在营二类精神药品的批发企业现场检查，对31家市辖区内社区卫生服务站的中药注射剂品种购进验收情况进行核查，跟踪查溯上游批发企业。
四是加强对医疗器械经营企业的检查，对发现的违法行为及时进行查处。我们共检查了医疗器械经营企业150余家，注销医疗器械经营企业17家，办结行政许可68家，核发19家，换证35家，变更45家受理现场审查8家。
五是保障新版GMP实施。我们通过药品工艺跟踪检查、GMP飞行跟踪检查、委托生产企业现场检查、中成药现场检查、特药现场核查、基本药物电子监管码现场跟踪检查等一系列检查核查，形成对我市辖区内药品生产企业监管的“高压态势”，确保辖区内药品生产企业药品生产质量安全。2011年至今共对企业提出责令改正6家次，整改后跟踪3次，完成委托生产现场检查1次，市局组织的品种工艺核查8个。
六是认真做好药品监督抽验工作。药品抽验工作是药品监督管理工作的一项重要内容，是查处假劣药品的一种重要途径。我们抽样工作按照年初制定的工作方案，在品种的选择上，与往年有很大的不同，重点围绕广告品种，高风险品种，不良反应集中的品种，省局指定的专项整治涉及品种上，且抽样单位比较广泛，不留死角，严格按照《药品质量监督抽验管理规定》规范操作，责任明确。2011年共完成648批次的药品抽验任务，其中含省级评价性抽验45批次，国家级评价性抽验3批次，共出动抽验人员1400余人次，检查涉药单位276家，其中生产企业4家，经营企业184家，使用单位88家，立案查处违法行为4起。
通过我们的努力，全市食品药品市场环境进一步得到净化，全年未发生食品药品安全事故。
（二）全面推进阳光审批。行政审批工作是群众看得见、摸得着的软环境建设内容。今年，我们积极探索审批工作的新模式，不断提高审批效率，2010年共受理各类行政许可1576件，今年到目前为止完成857件，全部在法定时限内办结,行政服务中心药监窗口连续2个季度被评为优质服务窗口，未出现群众投诉和上访事件。
一是进一步严格审批标准。我们依据国家的法律法规，8
结合营口实际，制定了《开办药品零售企业实施细则》、《小餐饮许可审查标准（试行）》等审批标准，并在网上进行公示，严格药品餐饮市场准入关；对全市的餐饮及药械从业人员进行岗位培训，累计培训3230人次，促使企业向规范化、规模化和连锁化方向发展。
二是加强许可公示。我们将行政许可程序、时限要求、开办标准、申请材料样式、同意开办公告全部在局网站进行了公开，使群众对药店办理程序、具体时限、承办科室、监督投诉电话等内容能够及时的掌握，提高行政效率，增加了透明度。
三是强化审批的服务功能。为进一步营造良好的许可环境，我们认真梳理行政审批程序，其中餐饮服务企业审批时限由原来的一个月压缩至一周。为了方便行政相对人，我们采取了行政许可预审制度，即如有意向开办企业的行政相对人，可不提交申请材料，先到我局服务窗口进行预登记，由我们审批人员现场进行软硬件指导，这种做法在方便了行政相对人、减少了不必要损失的同时，也较大提高了我们的工作效率。
四是坚持集中决策。为杜绝许可过程中的腐败现象发生，我局所有行政许可项目的关键环节全部提交局务会讨论，集中决策，杜绝许可过程中的“一言堂”和“人情证”等违法违纪现象的发生。
五是加强对审批项目的跟踪督查。我们完善对审批项目的跟踪督查机制，接受群众对该行政许可行为的全程监督，使行政行为更加公开透明。到我局办理许可的必须先填写《行政许可办理监测表》，上面载有局长、纪检组长和监督电话，同时我们根据此表对行政相对人进行回访，强化了对行政审批的制约和监督。
（三）加强政务公开和新闻报道工作。为推行政务公开、提高行政执法透明度、实行阳光执法，我们最大限度的将执法证据、执法程序、执法结果公布于众。我局充分利用电视、报纸、网络媒体开辟专栏，大力宣传食品药品专项整治行动的重要意义，及时曝光制假售假典型案例，积极引导消费者合理用药。一年来，我局已累计发稿70余篇，XX电视台、广播电台、XX日报、XX晚报都对我局的食品药品安全专项整治工作进行了跟踪报道。截至目前，我局已向“民心网”发送工作信息84条，并认真受理了“民心网”转办的案件。我局对行政审批项目的法律依据、办理条件、办理程序、审批时限等工作全部通过《政风行风热点聚焦》栏目和对行政管理相对人培训等形式向社会公开。
（四）加强法制宣传工作，树立良好社会形象。一是开展“药品安全宣传月”活动。为进一步加大食品药品安全科普宣传力度，不断提高公众饮食用药安全的意识和水平，我们开展了“药品安全宣传月”活动。我们以“谨防网络欺诈
销售假药”为活动主题，以“安全用药健康生活”为活动口号，于2011年9月1日在XXXX组织了盛大的启动仪式。在宣传月期间，我们在电视台播放食品药品安全公益广告60次，制作了20块户外宣传板，发放宣传材料1万余份，接待咨询群众200余人。通过有效开展此次宣传月活动，进一步普及了饮食用药安全知识，增强了公众饮食用药的安全意识，收到了良好的社会效果。二是开展社区大讲堂活动。为了扩大普法工作受惠面，我们今年加强了社区普法工作，组织开展了食品药品法律社区大讲堂活动，抽调局内相关科室人员，准备授课材料，先后到XXXX、XXX等社区进行普法讲座10次，得到了社区居民的热情参与和大力支持，深受广大社区居民的欢迎。三是开展食品药品从业人员培训工作。为进一步提高食品药品从业人员的安全意识，及时掌握新的法规，提高从业人员业务水平，我们今年着重开展了食品药品从业人员继续教育培训班。为增强培训的实效性、针对性，我们从省里请来专家为从业人员授课。全年共培训食品药品从业人员2100余人，通过培训，拓宽、更新了食品药品从业人员的法律法规知识，提高了从业人员业务水平，对提升我市食品药品安全水平起到积极作用。
五、抓班子，带队伍，改进作风
（一）加强领导班子成员间的沟通协调。在党风建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞
“一言堂”。坚持每周一召开局务会，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重，全局形成了团结协作的和谐集体。
（二）加强行政执法人员培训工作。 我们有计划地组织干部职工开展法律法规学习，全年共进行《刑法修正案
（八）》、《保密法》等法律法规培训12次，有力的提升了执法人员的依法行政能力。主要做法有：一是制定了执法人员学习培训计划、培训制度，坚持每周三集中学习食品药品法律法规，由各科室人员轮流授课；二是领导干部自觉带头学法、用法、守法，吃透精神，掌握实质；三是加强考核。将学习培训效果列为科室、个人的年终考核项目，有力的提高了执法人员参加学习培训的积极性。
（三）进一步加强机关作风建设，提高行政效能。一是我们采用拓展训练、理论学习、廉政教育等方法，积极引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是以深入贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》为重点，加强党风廉政建设。认真督查上班不在状态，严格执行工作纪律，大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，严查“吃、拿、卡、要”等各种破坏软环境的行为。三是加强评议考核。为将党风廉政建设工作真正落到实处，我们加强了机关科室的评议考核工作，每月
对科室个人进行一次评议，对反馈的评议建议和发现的问题进行了认真整改，对评议结果靠后的个人和科室进行廉政谈话，对评议考核结果不合格的科室、个人实行年底评先评优一票否决，通过这种方式，有力的推动了机关作风的转变。
我局的党风建设工作，虽然取得了一些成效，但通过对照检查，离上级要求还有很大差距。一是廉政教育形式比较单一；二是一些基础性工作不够扎实，责任追究力度不够。为此，我们明年要做好以下几个方面的工作：一是加强惩防体系建设，抓好工作落实。二是充分发扬民主，坚持民主集中制。三是履行好监督职责，加强对重大事项和重点工作的监督。四是加强教育，培养党员干部牢固树立廉洁自律观念，严格规范自己的行为。五是在工作中自觉接受群众监督，加强品德修养，不断提高自身素质。
二○一一年十一月十二日
第2篇：财监局工作总结
财监局2014年1-3月工作总结
一、制定了全年财政监督检查工作计划。
被检查部门包括各乡镇、公检法系统、教育、农口、卫生、民政、交通等部门，涉及资金主要包括领导关心、社会关注、与改善民生机关的重大项目资金以及非税收入等
二、配合省财监局工作组对武山县2012-2013年度小型农田水利实施建设资金使用情况进行了监督检查。
三、扎实认真地进行了党的群众路线教育实践活动。
按照财政局党委的安排部署，比较好的完成了整体学和自学等阶段性工作。财监局每位工作人员比较好的记了学习笔记，撰写了心得体会，准备了小组讨论发言材料，并完成了小组大讨论。
第3篇：药监局上半年党风廉政工作总结
药监局上半年党风廉政工作总结
药监局上半年党风廉政工作总结，在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的大力支持下，我局认真落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设各项部署要求，进一步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕确保公众饮食用药用械安全，服务全县经济发展大局，深入开展贯彻落实党的十八大和中纪委十八届二中全会精神，认真落实中央的八项规定，深化干部作风改变，推进我局党风廉政和反腐败工作的深入开展。
一、进一步深化了对党风廉政建设责任制的贯彻落实
强化了对党风廉政建设工作的组织领
导。局党支部把党风廉政建设列入重要议事日程，按时召开党风廉政建设会议，及时分析总结党风廉政建设工作落实情况，及时报送相关的文件材料，保证了党风廉政建设工作有研究、安排、有人抓、有人管，工作落到实处。
领导班子成员严格落实党风廉政建设责任制。按照一把手负总责、分管领导各负其责的原则，促进工作的落实，转变干部工作作风的转变，我们制定出台了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》，党支部与班子主要领导之间签订了党风廉政建设责任书，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设责任制的工作机制，确保工作落到实处。领导干部以身作则，严格落实党风廉政建设有关规定。一是严格按照《党章》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任
制的规定》及中央的八项规定等，我局未发生接受管理服务对象及其他单位和个人赠送的现金、有价证券以及用公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动等不廉洁现象，时刻要求他们珍惜自己的工作，正确对待手中的权力，做到权为民所依、利为民所谋。二是严格落实民主集中制原则。领导班子成员在工作和生活中，坚持大事讲原则，小事讲风格，做到：单位大的事情，大的开支等事项由班子集体研究、集体决定。三是认真开展党员领导干部民主生活会议。每半年召开一次领导干部专题民主生活会议和党员民主生活会议，每半年召开一次述责述廉述效会议，由局副职和稽查大队领导进行述职，并进行民主测评。认真开展批评与自我批评，增进了班子的团结和协调。
二、把党风廉政建设和实际工作相结合，使干部的廉洁自律意识明显增强 把党风廉政建设和政风行风建设紧密相结合，把干部职工思想建设和廉洁从
政教育纳入食品药品工作的全过程，全方位构建食品药品监管的风险防范机制。
坚持正面引导，强化自律意识。结合县上“作风转变年”活动，一是单位制定了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》和相关的管理制度，规范了职工的行为，强化了自律意识。二是年初制定了全年的学习计划，每季度又制定具体的学习计划，每个领导轮流讲党课，业务领导和业务科长轮流讲业务，对学习党的十八大、《党章》、《廉政准则》、《食品安全法》及其相关的条例规定，《药品管理法》及其规定办法等进行考试。统一了思想、提高了认识，增强了业务法律法规，强化了廉洁自律意识。三是通过学《党章》，懂党纪等党性教育活动，结合工作实际，撰写心得体会和考试，增强了政治理论和业务知识的掌握，提高业务知识和政治理论水平。使广大干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。开展警示教育，筑牢思想道德防线。根据中、省、市、县关于党风廉政建设的相关规定，我们制定了行政执法人员的“十要”“十不要”，同时组织观看警示教育片，开展讲党课等多种形式，强化了对党员的警示教育，增强了他们的法制观念和为人民服务的意思。继续深化政风行风建设，规范依法行政行为。一是结合民主评议、“四务公开”、“面对面三公开”、“三述”及发放调查问卷等形式，加强对行政权力的监控，有效防范廉政风险。对从事行政执法的3个稽查队执法人员加强重点监控，发现问题，及时进行风险提示。应该公开的事项全部公开，使行政权力的运行程序化合公开透明，主动接受社会的监督。二是严格开展专项治理，对“三公经费”、“小金库”、“公车治理”和“公共服务行业和窗口单位作风建设”等开展专项治理，严格执行财经纪律，落实收支两条线。三是加强内部监督管理。除平时的监督
管理外，三个队每半年相互进行交叉检查，防止风险和及时发现风险。年终对权力运行进行检查考核，对出现的违纪违法问题进行责任追究。
三、加强制度建设，使党风廉政建设长效机制进一步完善 结合工作实际，我们研究制定了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》、首问负责制，按时办结制等，《县食品药品监督管理局关于进一步治理公职人员“庸懒散”问题实施方案》和《开展改进食品药品监管形象加强单位作风建设专项治理活动实施方案》、以及单位车辆管理、记录考勤、执法着装若干规定等制度，进一步完善及安全监督制约机制。通过完善制度机制建设和落实，我局的党风廉政建设工作取得了明显的成效。一是领导干部廉洁自律工作进一步深入，领导班子的表率作用进一步发挥，形成了一个清正廉洁，务实高效，有较强的凝聚力和战斗力的领导集体。二是
干部职工廉洁自律意识明显增强，行政行为进一步规范，干部的工作作风明显好转，整体素质明显提高。未出现乱收费、乱罚款行为；未出现吃、拿、卡、要，以权谋私等损害群众利益的行为；未出现被投诉、复议的情况；三是良好的党风政风行风，推动了食品药品监督管理工作健康良性的发展，被县政府评为优良单位。四是严格规范的执法管理，是我局得到了上级业务部门的充分肯定。通过完善教育机制、管理制度及监督管理，使我县人民群众饮食用药市场秩序进一步规范，人民群众健康得到基本保障。年六月五日
第4篇：县药监局党风廉政工作总结
**县食品药品监督管理局 2011年度党风廉政建设工作总结
2011年，我局在县纪委、监察局以及市局的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，深入贯彻中、省、市廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合食品药品监管工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高执法队伍整体素质，各项工作稳步推进，党风廉政建设取得明显成效，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、领导重视，建立健全组织机构
多年来，我局高度重视政风行风和党风廉政建设工作，将其作为一切工作的出发点和落脚点。始终坚持党风廉政建设工作责任制，成立了以局党组书记、局长为组长、各副局长、纪检组长为副组长、各科室负责同志为成员的党风廉政建设工作领导小组。把党风廉政建设纳入局总体目标进行管理，制定了切实可行的党风廉政建设工作计划，印发了《2011年度党风廉政建设任务分解表》，对年内党风廉政宣传教育、领导干部廉洁自律、案件查办、纠风及行政检查等目标任务进行分解并把责任落实到人。与上级部门签订了党风廉政建设责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，建立了廉政建设档案。
二、强化责任落实，认真贯彻党风廉政建设责任制 把落实责任制作为廉政工作龙头，在细化、深化、强化上下功夫，做到“三抓”。一是抓工作部署。局党组高度重视党风廉政工作，每季度都专题听取、研究、分析党风廉政建设工作情况及存在的问题，定期开展党风廉政督查工作。同时根据《**县2011年反腐倡廉建设组织领导和责任分工》确定的我局党风廉政建设重点工作，制定出台《2011年反腐倡廉建设重点工作实施方案》，将重点工作进行分解，明确责任分工和责任时限。二是抓制度建设。为进一步推进分管领导和科室责任的落实，全面深化“一岗双责”、科室各负其责的廉政工作要求。研究制定了本局《2011年廉政工作实施方案》，并根据领导班子分工，修订了《2011年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确细化领导班子成员在党风廉政建设工作中的职责。同时进一步完善《局领导干部谈心谈话制度》、《中层干部廉政档案制度》等一系列制度，同时抓好落实工作。三抓责任落实。继续与各科室签定了《2011年党风廉政建设责任书》，做到“任务、责任和考核要求”三明确。把党风廉政建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实增强各科室参与廉政建设的自觉性和积极性。同时，开展对党员干部作风状况的监督检查工作，进一步巩固群众满意窗口创建成果。今年在县政府纠风办组织的政风行风评议活动中，我局在22家行政执法单位中位列第二名，实现了连续五年排名在前三名的好成绩。四是开展了构建警示训诫防线工作，五月份，对1名不遵守工作纪律、不按正常程序履行请销假手续的机关干部进行了警示提醒谈话。
三、突出廉政文化建设，强化廉政思想教育
突出廉政文化建设，大力弘扬廉政文化。以清正廉洁、奉公守法、秉公办事、不徇私情等为基点，制作了廉政文化走廊，大力宣传和弘扬廉政文化，营造出浓厚的崇尚廉洁自律、求真务实工作的廉政氛围。积极参加县上各类主题教育，组织职工到革命纪念馆开展忆苦思甜、党性教育。选派职工参加县机关工委、宣教系统工委的庆“七一”红歌赛、演讲比赛等活动。
深入开展各类学习实践活动，通过召开相关会议对全体党员干部进行教育动员，使全体人员明确了党风建设的重要性，激发了共同搞好党风建设的自觉性。一是在全局深入开展反腐倡廉警示教育活动。组织全体干部职工认真学习党的方针政策、国家的法律法规、党纪政纪条规，进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育，不断提高全体职工的思想道德素养，使大家思想上受教育、认识上有提高。通过专题会议、领导干部讲党课、谈心活动、交流讨论、案例教育等形式不断深化党员干部思想上创先、工作上争优的意识。二是持续深入开展 “两个安全—食品药品安全和队伍建设安全”党风党纪廉政专题教育。以中心学习组和支部理论学习为载体，重点学习了中省市县相关会议精神。组织职工参加党风廉政建设考试，全局每一位同志都认真独立完成答题，并结合自身工作，撰写廉政工作体会等。在春训期间，开展党风廉政专题学习教育。三是坚持做好廉政谈话。全年共组织各类廉政谈话8次，坚持做到常弹廉政曲，常进逆耳言。纪检组长对工作在重要岗位和涉及财务等特殊工作岗位的同志进行了专门的廉政谈话，教育和引导大家在“政治上把握方向、情感上把握原则、行动上把握分寸、生活上把握小节”，切实做好事前监督防御。
四、强化改革创新，不断拓展源头治理的新领域。 一是加强机关效能建设。根据省、市局的统一部署，开展了“两降低、两提高” 效能建设主题活动，修订了《创建节约型机关工作制度》，增强行政成本意识，改进和规范公务接待，切实压缩行政费用开支。同时全面加强行政效能监察，落实机关效能各项制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严防办事效率低、作风生硬、吃拿卡要等损害企业和群众利益的事件的发生。二是结合学习实践活动，认真组织开好民主生活会和组织生活会，班子成员通过征求意见、深刻剖析、开展批评与自我批评等方式切实做好了自查自纠。同时通过行风监督员会议、谈心交心、监管工作座谈会等活动，及时了解我局在工作作风、办事效率、行政执法、日常监管等方面存在的问题，并提出了整改措施。三是不断提高行政审批效率。积极探索行政问责制，全面公开行政许可的种类、依据、条件、流程、开办验收标准，主动缩短审批时限，方便许可申请，派行政审批人员进驻县政府政务服务中心工作窗口，集中办理行政许可资质审查工作，初步形成了统
一、规范、透明、高效的行政审批权力运行机制，方便了服务对象。
五、强化监管，着力解决食品药品安全突出问题。
一年来，我局持续深入组织开展食品药品安全专项整治行动，严厉打击各类药械违法行为。在食品综合监督方面：一是开展食品安全示范县创建工作。按照“示范引路、分类指导”的方式，层层推进示范乡镇、示范村、示范学校和食品安全各监管环节的创建工作。二是组织开展了重要节日期间和夏秋季食品安全专项整治行动；组织各部门加强对食品、食品添加剂生产经营企业以及餐饮经营单位的生产经营状况及添加非食用物质和不规范使用食品添加剂行为的检验；组织开展了对猪肉及辣椒制品、地沟油、饮用水、问题乳粉、学生营养餐及校园周边、重大节假日食品安全等九项专项整治，及时排除解决群众反应的食品安全问题。组织修订重大食品安全事故应急救援预案。确保我县无食品安全事故发生。三是进一步加大对重点环节重点品种重点项目的抽检力度，及时发布食品安全预警信息。在药品监管工作方面，一是运用行政检查与技术监督，严厉打击生产、经营、使用各个环节的药械违法行为。二是结合药械诚信体系建设和“企业服务年”主题活动，从加强对企业的培训着手，通过对药品医疗器械生产经营的检查和现场指导，帮促企业提高质量管理，受到上级的好评。同时积极推进药品“三统一”工作，引导公立、个体医疗机构加入药品主导供应商供应网络，积极推广医疗机构医疗器械规范化管理；对药品经营企业购进、验收药品情况进行远程监控，不断提高监管效能。截止目前，GSP跟踪检查全年应检查32户，开展医疗机构医疗设备、打击非药品冒充药品、查处不合格药品等专项整治9次，收集药品不良反应应检测134份，已检测106份，达标率80%。完成抽检任务90种次，药品快检130种次。开展医疗机构医疗设备、打击非药品冒充药品、查处不合格药品等专项整治9次，受理各类药械投诉举报7起，立案查处假劣药械案件5起，简易程序案件39件，已全部结案，结案率100%，无一起行政复议或诉讼的案件。
全年来我局还严格遵守财务审批和民主理财制度，坚持大项开支会议定、大宗购置实行政府集中采购、大额开支报上级有关部门审批的制度，定期公布财务收支，从源头上杜绝工作失误。认真执行会计集中核算制度、政府采购制度、公务用车等相关制度，坚持实行民主集中和分工负责制，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。
通过积极工作，一年来，我局党风廉政建设稳步推进，取得了显著成效。全局没有发生任何违法违纪案件、重大信访事件，行政执法实现了零投诉、零复议、零诉讼，在工作中形成了一系列长效机制，但仍存在着一些不足，如：开展党风廉政建设宣传教育还不够深入，对贯彻落实各项规章制度的监督检查力度还有待加强，联系走访监管对象征求意见与建议的工作还不够深入。以上，我们将在来年工作中积极整改完善和提高。
第5篇：质监局党风廉政建设工作总结
文章标题：质监局党风廉政建设工作总结
XX质监局2005年党风廉政建设工作总结
2005年，市局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕市委、市政府、省局党组以及市纪委有关党风廉政建设的各项工作部署和工作要求，坚决执行党风廉政建设责任制和《中共XX市委、XX市人民政
府关于2005年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，着力健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，切实加强干部特别是各级领导干部的党风廉政纪律教育，采取有效措施，狠抓党风廉政责任制的逗硬落实，取得了明显成效。现将一年来的工作情况总结如下。
一、提高认识，不断健全党风廉政建设领导体制质监部门是重要的行政执法部门，担负着维护市场经济秩序的重要职责，我们所肩负的重要职责为我们抓党风廉政建设提出了更高要求。为此，市局党组一班人在实践中不断加强对党风廉政工作重要性的认识。我们认识到党风廉政建设是加强党的执政能力建设的重要方面和坚实基础，不抓好党风廉政建设，党的执政能力建设就可能成为一句空话；二是抓党风廉政建设是党要管党，从严治党，巩固党的执政地位的重要举措，党内腐败已经成为影响党的执政形象，影响党群关系的重要基础，作为每个部门的领导干部就是要通过自觉遵守党风廉政纪律，带头抓好党风廉政建设，以自己的实际行动为党风的进一步好转发挥应有的作用；三是抓好党风廉政建设是正确履行好质监职责的根本前提。一个单位的风气正，所担负的工作职责才能正确履行，才能为地方经济服好务。基于上述认识，市局党组始终把党风廉政建设放在重要位置，切实加强领导。党组书记、局长利用各种会议经常强调党风廉政工作，先后6次组织召开党风廉政专题会议，研究解决具体问题；带头遵守党风廉政纪律，全力支持市局纪检组的工作。今年，我局在制定党风廉政和反腐败工作意见的基础上，对党风廉政责任制有关问题作了具体安排部署，特别强调各级副职领导必须坚决实行“一岗双责”制，抓好分管范围内的党风廉政工作。全市系统针对部门特点，抓住党风廉政工作重点环节，建立健全了工作责任分解制度，做到领导重视、机构落实、经费保证，有效保证了党风廉政建设工作的顺利开展。
二、明确职责，着力构建党风廉政建设工作机制年初，我局党组制发了《二OO五的党风廉政建设和反腐败工作意见》，按照“一把手”负总责，班子成员各负其责，部门协调配合的总体要求和“谁主管、谁负责”的原则，建立了党风廉政建设责任制，根据上级的要求结合XX质监系统的工作实际，把本系统的党风廉政建设工作细分成六大项二十七个小项，分别明确了分管领导、承办人员、牵头单位和协同部门，做到了党风廉政建设工作任务的分工明确。在制定党风廉政建设责任制时，着重分析研究了各科室的工作性质和不同特点，力求把党风廉政建设工作与业务工作中容易出现问题的薄弱环节紧密结合，通过开展党风廉政建设工作，有针对性的解决实际问题，从而提高了党风廉政责任制落实的有效性。与此同时，为在全市质监系统树立“全市一盘棋”的思想，加强对基层单位党风廉政建设工作的监督与指导，我们还与各基层单位签定了两个有关党风廉政建设的目标管理责任书。一是领导班子党风廉政建设目标管理责任书，重点针对各级领导班子成员遵守党风廉政纪律和履行党风廉政建设职责的情况进行检查考核，突出党风廉政建设责任制的落实。二是各基层单位党风廉政和行风建设目标管理责任书，着重对基层单位全面落实党风廉政和行风建设的情况进行检查考核，突出党风廉政建设责任制落实的实际效果。两个责任书的签定，体现了市局党组在党风廉政建设上，抓基层单位“一把手”，“一把手”抓班子，班子带队伍的工作思路，从而在机制上保证了党风廉政建设责任制的规范运行。
三、加强教育，不断增强党员干部的拒腐防变能力党风廉政建设教育为先。为此，市局党组十分重视加强对党员干部，重点在各级领导干部的党员廉政教育。一是坚持了周五下午的学习制度，对近期各级出台的重大方针政策、重要文件精神，特别是党风廉政纪律规定进行系统的、全面的学习。二是把党风廉政教育纳入市局中心组学习的重要内容。今年三月的市局中心组学习会把《两个条例》作为了主要学习内容，进行了全面、系统学习。在今年十一月份市局中心组学习会上，再次重温了中纪委三次全会和五次全会精神，进一步明确了新时期党风廉政建设的总体要求和工作思路。三是各级党组织结合开展“党员先锋工程”活动，加强了对党员的教育和管理，党组织生活把党风廉政纪律学习纳入了重要内容，促进提高党员的廉政意识，充分发挥党员在廉洁从政中的表率作用。
四、认真履责，扎实推进党风廉政建设上新水平在实施党风廉政建设责任制的过程中，市局党组始终认为，党风廉政建设责任制不能只留于口头，写于
纸上，必须把实实在在的工作落到实处，才能不断提升党风廉政建设工作水平。一年来，我局重点采取了以下措施全面推进党风廉政建设。一是坚持业务工作再忙都不放松党风廉政建设，强调党风廉政建设对于抓好质监业务工作的重要作用，二者有机结合，相辅相成，相互促进。始终把党风廉政工作的重点放在重要岗位、重要部门。二是抓领导班子的带头示范，用领导班子的带头示范影响和带出一支好队伍。党组书记、局长李泽林同志反复强调遵守党风廉政纪律从我做起，带头勤政廉洁，特别强调机关的规范化管理。在他的主持下，今年我局严格推行了财务支出的五级审核制度，有效的防止了财务支出的漏洞；基建工程严格推行了招投标办法，规范了基建工作行为。在他的影响带动下，各班子成员都严格要求自己，认真遵守党风廉政纪律和单位规章制度，班子间形成相互监督、相互支持的良好氛围。为坚决制止领导干部收送现金、有价证券，我局按照要求，认真开展了专项整治，初步统计各级领导班子成员拒收钱物1万余元，拒吃请多余次。三是突出重点，狠抓干部职工的整顿教育。我局把保持共产党员先进性教育活动和行风政风民主评议活动紧密结合，把“治贪、治懒、治假、治软”作为整顿重点，通过学习、自查和开展批评与自我批评，促进了机关作风的进一步好转，受到服务对象的普遍好评。同时，我局开展了行政执法人员的集中整顿教育活动，重点开展了“七查”活动，对行政执法人员进行了党风廉政纪律和业务知识的培训学习，完善了内部管理制度，着力健全执法人员监督机制，提高行政执法人员的综合素质，今年我局行政执法工作取得了新的进步。在先进性教育活动和行风政风民主评议活动中，全局职工立足实际，查找自身存在的问题30个，写出自查整改报告二十余篇，对找出的问题进行了民主测评，使整顿活动不走过场。五是认真查办违纪违法案件。今年共办理信访件件，纠正基层质监站一职工向行政相对人违规收取费用1例，对一基层局局越级反映问题进行了谈话。同时，在办理信访件过程中，认真分析制度和管理上的原因，帮助所在单位完善制度、加强管理，发挥查处手段在整纪刹风中的重要作用。五是完善纪检基层性工作。今年我们完善了来信来访、案件办理、收文发文、信息报送等纪检工作内部管理制度，健全了副科级以上廉政档案，强化了对领导干部的监督和管理。总之，2005年我局的党风廉政建设工作做到了年初有安排布署、平时有检查督促、年终有考核评比，“一把手”研究反腐倡廉工作主动、积极，班子成员配合默契、协调，工作安排具体、督查到位、工作落实，对信访案件处理及时，没有造成不良影响，没有群访和恶性事件发生；按规定执行了重大事项报告制度和重要情况报告制度；领导干部及家属没有违规经商办企业的现象；班子成员没有受到任何纪律处分。总结一年来的工作，分析我局的党风廉政建设工作，主要存在以下问题，一是党风廉政建设重要性的认识在部分干部中还不到位；二是副职领导履行党风廉政建设责任制还存在薄弱环节；三是把党风廉政建设责任制转化为本单位的实际效果，还需要研究新情况，提出新措施。二OO六年我们将进一步健全抓党风廉政建设的领导体制和工作机制，进一步解决好副职领导党风廉政建设责任制的履责问题，研究提出落实党风廉政建设责任制有效载体，广泛加强各级干部的党风廉政纪律教育，认真开展党风廉政集中性整顿教育活动，不断强化纪检基层性工作，加强领导干部的监督与管理，力争党风廉政建设工作再上新台阶。二OO五年十二月二十六日
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第6篇：安监局党风廉政建设工作总结
安监局党风廉政建设工作总结
2011年以来，安监局按照县政府和县纪委的统一部署和要求，认真贯彻中央、省市县党风廉政建设工作会议精神，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，研究制定了2011年党风廉政建设工作目标责任制，并狠抓落实，现将工作情况总结如下：
一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实 认真贯彻落实县委《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》和《抚松县党政“一把手”岗位风险预警防控办法（试行）》,实行局领导班子成员廉洁自律和作风建设公开承诺；局长通过电视向县委县政府和全县广大干部群众做公开承诺；向领导班子成员发送《党风廉政建设重点任务分工报告书》4份；层层签订了党风廉政建设责任书，认真履行“一岗双责”制。具体做到了四个到位：一是组织领导到位。年初根据工作需要，重新调整了党风廉政建设工作领导小组，局长办公会议定期研究党风廉政建设和反腐败工作，纳入全年工作计划。二是分工落实到位。明确班子成员按照各自职责分工，通过签定责任状，督促落实了具体主管人、参与人，形成了局长亲自抓，带头抓，负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务科室
（监察大队）各负其责，群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是廉政风险点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出涉及审批、收费、执法监察的重点岗位,结合“建筑领域突出问题专项整治”工作的开展，切实加强了监督，有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。
二、关口前移，扎实推进廉政文化教育活动
2011年主要开展了以下几项工作，一是提醒教育领导干部在元旦、春节期间严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，教育党员干部清正廉洁，防范廉政风险。二是开展廉政文化进“安全生产月”活动，工作人员身披“廉洁自律，执法为民”的绶带，发送安全生产和廉政文化宣传资料10000余份。三是制定《安监局廉政教育实施方案》，组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中纪委和省市县纪委领导的工作报告，今年发表纪检监察方面的信息稿件6篇。四是开展岗位廉政教育活动，深入学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务人员处分条例》等党纪条规，撰写笔记，交流心得。
五是开展了《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠活动。通过开展自查自纠，全体党员干部严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》
来约束自己的言行，强化廉洁自律，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
三、提升素质，继续强化软环境和政行风建设 进一步加强安监干部队伍建设，规范执法行为，提高执法水平。按照县委县政府的要求，安监局的行政许可项目全部进入政务大厅，并将办事流程进行公布。一是进一步推进政务公开，完善了本局行政执法服务公开程序，实行了承诺，“一把手”在抚松电视台向全县公开承诺执法程序服务项目等。二是认真执行抚松县机关效能建设“十条禁令”和《抚松县国家公职人员行为过错问责办法（试行）》，规范了机关党员干部的公务活动和生活行为。三是聘请了党风廉政建设巡视督察员，全方位监督安全生产监督管理领域的政行风和软环境建设情况。开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践和“刹歪风、正党风、树新风”教育整治等活动。
四、存在的不足和明年工作打算。
党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但和上级要求还有差距，主要表现在：一是党风廉政工作在宣传学习上形式单一，内容不够丰富；二是个别干部主动服务意识还不够强。
明年工作打算：紧紧围绕上级纪委要求，打造“公信安监”品牌。加强党风廉政建设，以切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：
（一）切实加强思想政治纪律教育。广泛宣传安监系统典型，发现和培养宣传新的典型。促使安监干部增强党性观念，始络保持正确的政治方向、立场和观点。
（二）加大警示教育力度。利用反面典型材料，以案说法，以案说纪，通过腐败案例剖析，开展警示教育活动。
（三）继续开展并进一步加强机关效能和廉政建设，畅通举报渠道，及时掌握工作动态信息，通过告诫、约谈、问责等手段，不断改进工作作风，提高工作能力。
（四）进一步建立完善监督制度，积极探索廉政风险预防新机制，建立、完善科级干部廉政档案，努力实现勤政廉政制度化、程序化、常态化。
第7篇：安监局党风廉政建设工作总结
安监局2016年党风廉政建设工作总结
2016年，我局党风廉政建设和反腐工作切实得到加强，做了许多务实的工作，并取得了较好效果。具体总结如下：
一、加强领导，落实责任
我局班子高度重视党风廉政建设和反腐工作，切实加强对党风廉政建设和反腐工作的组织领导，把党风廉政建设纳入了年度工作的重要议事日程。多次召开会议，及时学习贯彻上级党风廉政建设的有关文件精神，认真进行工作部署，做到了与业务工作同步研究、同步部署、同步落实、同步检查。并按照要求，签订了党风廉政建设工作目标责任书，把责任落实到了股室和个人。
二、健全制度，严格执行各项规定
按照党风廉政建设工作要求，我局不断完善了相关制度，加强了内部管理，加大了各项规定的执行力度。一是完善了党务、政务、财务公开制度，设置了公开栏，定期不定期向社会公众公开情况，接广泛受监督，提高了工作透明度。二是建立健全了党风廉政建设和反腐工作台帐，规范了党风廉政建设和反腐工作要案。三是建立健全民主评议制度，上半年开展了民主评议工作，认真进行自查自纠，虚心授受相关部门意见建议，切实较变工作作风。四是严格执行党风廉政建设各项规定，切实把加强党风廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于安全生产监督管理的全过程，廉洁自律，求真务实，促进了勤政高效。五是认真执行财经纪律，认真落实部门预算，“收支两条线”和政府集中采购等制度。
三、强化教育，提高认识和反腐能力
切实加强干部职工党风廉政建设学习教育。组织干部职工认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党纪处分条例》、《公务员条例》等。按照县委、县人民政府的部署，启动实施了“创先争优”活动和“七个一”活动。“七个一”活动中，开展了“宣誓”、“ 廉政”、“红色”、“征文”等教育活动。廉政教育活动中，组织观看了《秉公用权廉政从政》、《反对奢侈费》、《廉政文化在蒙自》、《慎交友》、《慎独慎微》等反腐倡廉警示教育片。通过学习教育活动，切实增强了干部职工的宗旨意识、服务意识、大局意识、执法责任意识，牢固树立执法为民的思想，干部职工的反腐能力水平进一步得到了提高。
四、认真履职，严格执法
认真履行安全监管职责，按照年度工作部署和要求，继续深入开展安全生产宣传行动、治理行动、执法行动，切实加强安全生产制度建设、保障能力建设，队伍建设等。在安全生产教育行动中，组织开展了“六月安全生产月”活动，协同州安全培训中心开展了高危行业安全资格培训和职业卫生健康培训，切实加强了安全生产法律法规宣传教育；在安全生产执法行动中，加强非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹安全检查，严历查处非法违法行为，累计开展执法46次，查处非法违法行为7起，提请县人民政府依法关闭非煤矿山3家，对去年底发生的2起工矿商贸事故进行查处；在安全生产治理行动中，深入开展非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹安全隐患排查治理，共排查出安全隐患280条，现场整改和后期整改250条，整改率为98%，同时抓好重大安全隐患整改，对道路交通22条较大安全隐患和3条非煤矿山较大安全隐患实行了挂牌督办；在安全生产生产责任落实中，年初对2016年度各乡镇人民政府、各有关部门和各重点生产经营单位安全生产责任制落实情况进行了考核，并在全县安全生产工作会上兑现了奖惩，组织签订了年度全县各类安全生产责任状，把安全生产责任逐级落实到了基层和生产第一线。在安全生产能力保障建设中，积极推进高危行业安全生产“三项”经济政策的落实，推进非煤矿山、危险化学品安全管理标准化工作，切实加强安全应急管理；在队伍建设中，抓好队伍和政治思想、业务学习培训和党风廉政建设的同时，加强办公设备、工作装备建设。
通过努力，工作取得了明显成效。1—10月份，全县共发生各类安全生产事故52起，受伤68人，死亡21人，同比事故上升%，受伤上升%，死亡上升%。其中，道路交通
3 / 4 事故47起，受伤67人，死亡17人，消防事故3起，受伤1人。工矿企业事故2起，死亡4人。水上交通、建筑施工等行业领域未发生伤亡事故。
年度安全生产控制指标26人（道路交通23人、工矿商贸3人），到10月份，指标还剩5人，其中，道路交通指标还剩6人，工矿商贸指标超1人。发生较大安全事故2起（道路交通和工矿企业各1起），与控制指标持平。
五、存在问题及明年工作打算
存在的问题：一是党风廉政建设教育还抓得不够紧。二是内部监督检查需要加强。
明年主要从以下几个方面努力：
一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育，切实转变工作作风，提高办事效率。
二是加强班子成员的政治学习，提高理论水平，以适应新时期党风廉政建设和反腐败工作的新要求。
三是认真抓好党风廉政责任目标的执行力度，加大全体党员干部，特别是党员领导干部廉洁自律，廉政勤政的监督力度。
四是加大法规的宣传和执行力度，深入推进廉政文化建设，进一步完善党风廉政建设基础工作。
