2022年供电公司党建及党风廉政建设工作总结
2022年，前锋供电支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，主动扛起管党治党政治责任，持续引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移把全面从严治党引向深入。现将有关工作情况报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）坚持以学领做，夯实思想政治根基。一是深化政治理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，支部第一时间组织收听收看党的二十大开幕实况直播，通过“三会一课”认真传达学习党的二十大精神、二十届一中全会精神、《中国共产党章程（修正案）》，党员干部充分交流学习感悟，并撰写相关心得体会。二是严肃党内政治生活，紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区以及股份公司、事业部党委决策部署，组织开展党员大会4次、支部会议12次，支部书记讲党课4次，开展组织生活会1次，党组织理论学习会4次，开展主题党日活动12次，切实营造风清气正的良好政治生态。三是严明政治纪律和政治规矩，集中学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规文件，党支部书记带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制。
（二）加强理论武装，深化党史学习教育。一是强化组织领导力，推动党史学习教育常态化长效化。围绕《论中国共产党历史》等书籍读原著、悟原理，学习习近平总书记关于党史学习教育系列重要论述、指示和考察四川重要讲话指示精神、《习近平总书记2022年全国两会重要讲话精神指引新时代新征程》等相关材料，坚持把学史力行作为党史学习教育落脚点。二是提升贯彻执行力，立足本职开展好“我为群众办实事”实践活动。健全完善“我为群众办实事”实践活动推进落实机制，把学史力行转化为党建引领、加快发展的具体举措。今年，继续坚持进企业，送服务；进敬老院，送温暖等活动，切实坚持五心服务理念。
（三）突出长效规范，建强基层阵地堡垒。一是压紧压实党建工作责任。支部召开党建工作专题会议，制定《2022年党建工作要点》，对全年党建工作进行安排部署，层层落实党支部书记抓党建工作职责。二是切实加强班子自身建设，制定了《党组织理论学习计划》，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神定期进行学习。三是坚持“民主集中制”原则，定期对涉及“三重一大”重大决策事项进行集体研究决策。充分发挥支部“把方向、管大局、保落实”的作用，确保了将上级党委的各项决策部署进行落实到位，有效的推动了各项工作的落实。四是夯实“基础工作”，严把发展党员入口关。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对发展对象的培养教育和考察、引导工作。2022年，按照规定程序做好5名积极分子、2名预备党员的培养考察，有序开展好入党培养教育。五是落实党务公开制度，对党费的收缴等工作的执行情况进行公示，严格按照流程执行，做好每月的党费收缴工作。
（四）党建业务双融合，降本增效助发展。持续开展“一支部一主题”活动，将支部建设作为党建工作的特色和亮点，积极开展主题突出、各具特色的实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。截止12月底。走访大客户10余家，针对园区大客户企业进行针对性的电价政策、电力市场化相关文件宣传及解释工作，帮助用户了解峰谷分时电价、代理购电等相关政策变化。其中，重点针对用户关心的电价问题进行详细介绍，引导用户用好电价政策，降低生产成本”，扎实推进企业降本增效出实效、展实绩，有效促进了生产经营可持续发展。
（五）强化意识形态管理，落实主体责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作是意识形态建设的关键。截止12月，共发布22篇新闻稿件（其中，爱众资讯18篇，微信公众号3篇，新前锋1篇）已完成今年制定目标任务；为强化意识形态工作责任，确保意识形态工作责任落实到位，党支部积极落实意识形态工作责任制度，狠抓意识形态工作落实，将意识形态工作纳入集中学习内容，通过学习《在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神》、《习近平在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神》等，提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力，以意识形态工作引领各项工作全面健康发展，让意识形态工作起到统一思想、凝聚共识、汇聚力量的强有力作用。
（六）持续正风肃纪，永葆清廉政治本色。一是严格落实党风廉政建设责任制，组织领导班子、中层干部签订党风廉政建设责任书，压紧压实党支部主体责任、党支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”。二是开展各项专项工作，加强廉政风险防控。为将上级党委各项部署落实落地，开展了“全员廉政风险大排查大整改工作”、“关于做好中秋、国庆节点纠‘四风’树新风工作”、“集中治理党员和员工大操大办婚丧喜庆事宜”、“借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作”、“开展集中清理违规从事营利活动自查自纠”等专项活动。经自查，我司未出现违纪违规等现象，切实把权力关进制度的“笼子”。三是从严落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节假日开展廉洁提醒，党支部书记组织学习《中央纪委公开曝光5起违反中央八项规定精神问题》《广安市纪委通报5起违反中央八项规定精神问题典型案例》、《中共广安市纪委广安市监察委员会公开通报3起违反中央八项规定精神问题典型问题》等精神，经认真对照，我司未发生滥发津补贴或福利、违规收受礼品礼金、违规吃喝及收受电子红包，以及隐形变异等问题。四是扎实开展警示教育，坚持警钟长鸣。为进一步强化党员干部廉洁从业。我司开展廉洁专题党课4次，参观廉洁教育基地1次，组织各科室观看《零容忍》、《家风》、“阳光问廉”、《象牙塔的蜕变》等警示教育片。其中，对通报的典型案例进行警示教育学习3次，党员达到全覆盖。五是开展节假日期间专项督查，按照股份公司、事业部纪委部署，针对元旦、春节、五一、端午节、中秋等节日期间，对公司机关及各所节假日公车管理、值班纪律，廉洁纪律执行情况，以现场检查、电话抽查等方式进行督查。
（七）开展群团工作，筑好暖心工程。一是及时掌握群众信息动态，切实发挥好工会作用，成立独立工会，注重倾听职工的呼声，关心职工生活，解决职工的实际困难。二是做好职工退休、生育、住院等慰问工作，开展三八妇女节，五四青年等活动，做好员工关怀工作。三是努力提升青年综合战斗力，鼓励青年多参与“学历升级、职称提升、技能晋位”活动，特别是技术性人才每年职称评定、技师考核、内部职称的评定等，非专业人才针对相应专业的职称考核的宣传鼓励。
二、存在的主要问题
一是学习教育不够深入。深入红色教育基地等实地参观学习较少，开放式、体验式、互动式的学习交流形式不够丰富。
二是由于现在党、群、工、团、纪检工作任务逐渐增加，现有的党群文化科配置，未设专职纪检监察工作管理人员，公司在党群、纪检方面的效能工作有所欠缺，无法充分体现公司的政治优势和组织优势，存在一定的发展短板。
三、下一步工作打算
（一）结合公司实际，不断创新活动形式和工作方法。巩固拓展党史学习教育成果；大力推进各专项工作，确保每一项工作落实落细；积极探索“一支部一主题”党建活动开展形式，突出公司特色，体现新颖亮点。
（二）严格落实意识形态工作责任制。充分利用微信公众号、工作群、爱众资讯、小平故里手机台等网络平台和展板、条幅等载体，及时宣传公司重点工作、重大活动、工作业绩和先进典型，提高职工知晓率和参与度，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，确保意识形态领域可管可控。
（三）切实提高风险防范和应对能力。特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，筑牢防范化解重大风险的“防火墙”。
（四）层层压实全面从严治党主体责任。坚定不移深化思想理论武装，班子成员带头讲党课，切实筑牢全面从严治党的思想根基。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。
（五）加大力度抓实党风廉政建设工作。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，依托主体责任和监督合力，继续深入对财务管理、合同管理、工程管理、招投标、物料采购、人员招聘等重点领域和关键环节廉洁风险点排查，强化大额资金、三公经费等领域的监督，加大风险防控力度。
（六）抓实群团建设，提升全员干事创业能力。坚持党建带工建、带团建、带妇建，发挥群团组织的优势和作用，动员和组织广大职工、青年、妇女围绕企业发展和生产经营工作献智献力。积极开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，组织走访慰问老党员、帮扶困难党员、困难职工等活动，及时解决职工急、难、愁、盼问题，为分公司营造长期和谐稳定的良好环境。
中共四川广安爱众股份有限公司
前锋供电分公司支部委员会
2022年12月28日
