第1篇：换届选举工作报告
宕昌县南阳中学党支部换届选举工作报告
同志们：
依据《中国共产党章程》的有关规定，以及县教育局党工委的安排部署，今天，我们在这里召开宕昌县南阳中学党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在，我代表上一届支部委员会向全体党员作工作报告，请予以审议。
一、三年来的主要工作及取得的成绩：
我校党支部共有党员20人，其中退休党员4人，预备党员1人。在县教育局党工委的正确领导下，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提高服务教学、服务师生的能力和水平。党支部
（一）以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质
学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。先后组织开展了“ 学习榜样”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。重点组织开展了 “ 党员先进性” 教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了教师队伍的政治理论素养。
（二）以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。
1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性，进一步完善了干部队伍管理机制。二是进一步规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与发展党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。
2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化。二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处。三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
（三）以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系 学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度。积极创新党建活动载体，积极开展主题教育，使党建活动更有吸引力和作用力;同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。
（四）以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清
1、深入开展作风建设。严格执行上级的有关规定，规范免费教育，杜绝乱收费现象；加强对教师的教育和管理，杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生；教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。
2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识。二是严格执行请示上报制度、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学。三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。
二、存在的主要问题：
1、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺,有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。
2、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够
3、支部委员也是学校班子成员，由于学校的事务较多，支委委员对党建工作的具体落实上有不到位的地方，对党建工作有影响。。
三、今后的奋斗目标：
1、狠抓“一个建设”：即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识；加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、建好“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力。二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。
3、营造 “三个氛围”：一是不断改善办学条件，努力做到校园呈三化（绿化、美化、净化），重点加强学校文化建设，改进管理策略，完善管理机制，优化管理理念、创新工作思路，打造合乎校情、师生认同、独具特色学校文化。二是创造条件激励教师谋三业（授业、敬业、创业），建立更加完善的教师队伍管理和培养机制，打造一支师德好、业务精、素质高、爱好广、受学生喜欢的教师队伍。三是开展素质教育，积极引导学生求三成（成长、成才、成功）。认真开展素质教育，打造和谐的学生群体，促进学生全面发展，让学生学有所成。
同志们，三年来，在县教育局党工委的正确领导下，学校党支部带领广大教职工，携手并肩、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。
宕昌县南阳中学党支部 2018年9月28日
宕昌县南阳中学党支部 换届选举工作报告
宕昌县南阳中学党支部 2018年9月28日
第2篇：换届选举工作报告
凝心聚力 开拓进取
为打造海博汽修品牌而贡献青春和力量
——共青团上海海博车辆修理有限公司团员大会工作报告
各位领导，各位团员代表下午好：
根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经修理公司党支部同意并报请股份公司团委批准，今天，我们召开海博车辆修理有限公司全体团员代表大会，选举产生新一届团总支委员。现在，我受修理公司团总支第一届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。
一、团总支部主要工作的回顾
本届团总支于2008年7月29日经团员大会选举成立。现有共青团员32人，团干部党员4人，团总支先后获得光明食品集团2008-2009年度、2011-2012五四特色团组织荣誉称号，六年来，先后有近8名团员青年被海博股份、光明集团、交通行业部门评为先进个人、优秀团员、优秀团干、优秀青年、新长征突击手，先进技术能手和十佳技术标兵等光荣称号。
这六年多来，团总支在股份公司团委和修理公司党政领导的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争
优活动，坚持党建带团建，紧密结合公司实际，围绕企业经济中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。六年来，扎实推进团的思想、组织、制度、作风建设，固基础、抓载体、重结合、求作为，各方面取得了新进展。
（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
1．完善更新团队建设。自建团以来，团总支在公司团委和修理公司党支部的领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强团组织的凝聚力和吸引力,紧密围绕公司实际情况开展一系列工作。建立团的制度、团内有分工，并落实到每个团干部身上，让每个团干部了解自身的责任和使命。面对修理公司车间、部门比较多，团员相对比较分散，修理公司团总支及时成立了团小组工作联络点，方便及时了解一线团员青年的思想动态及想法，倾听他们的心声，了解他们的需求，有便于团总支能更好、更贴切的关心、帮助、支持团青的各项工作，从他们的需求出发开展一系列活动，从而使团队的凝聚力和战斗力不断增强，为团总支的各项工作能顺利的开展打下了坚实的基础。
2．加强团干队伍建设。团总支通过创建微信群，利用公司OA平台等方式，不定期在团内探讨交流总结经验。积极参与上级团委和集团团委举办的各种培训和活动，从而有
效的对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。使我们的团干在短期内，各项能力和工作方式有了一个质的提升。六年来，团总支在公司团委的指导下，修理公司党支部的积极推动下，团总支申报的集团创新创效奖，市青年先锋号，全国总工会职工书屋、市模范职工小家均已获批，团总支现在又在积极申报上海市青年突击队，以积极申报市级团队荣誉称号为载体带动团员青年建功立业；2009年，公司团委推选聂东同志为共青团光明集团第二届委员会候选人，代表海博股份团委参加共青团光明食品集团第二届换届选举大会。2013年，团总支层层选拨推荐1名基层的优秀团员参加了上海市高技能人才的培训班，有效地提高了基层优秀团员的工作能力和综合素质。同时多次组织团干及优秀青年参加公司及集团学习培训，有效地提高了团干和团青的工作能力和综合素质。
3．积极推进“推优入党”。为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团总支启动了“推优入党”工作。六年来，先后有近6名优秀团员青年经团总支推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。
（二）围绕企业经济建设中心，扎实推进各项工作有成效
修理公司团员中的绝大部分是一线的青年技术骨干。为了更好的发挥广大团员青年的生力军作用，帮助青年提高创 3
新意识和创新能力，修理公司团总支在党政领导的指引下，适时成立了青年技术攻关小组，由团总支委员高权担任技术攻关组负责人，组织团年青年参与企业的技术创新、技改增效工作。主要围绕“促进技术提高与生产、促进成本管理与效益”的主题，以维修工艺上搞创新，维修工具上搞改革，维修难题上争突破，技术革新上出效益为团员青年工作侧重点，组织开展各种服务企业经济建设的工作，取得了良好成效。
1、三管齐下，降低车辆抛锚小修率。第一，关注“多频次修理”现象，通过与总检验员们的技术交流，分析原因，提出改进措施，同时将有责返修与员工绩效考核挂钩，使车辆月修理次数大大的降低。第二，重点分析抛锚抢修数据，制定强制保养措施。针对车辆多发抛锚故障现象，对发电机、马达等提出根据公里数采取强制保养的修理措施，使小修量大幅下降，抛锚抢修达到历史最低水平。第三，不惜提升材料成本，延长配件使用寿命。及时跟踪在用配件的使用数量和使用周期，对某些配件提出质量改进意见，虽然采购价格有较大提升，但延长了使用寿命，而且相应减少了修理量及工时成本。
2、部门协同，努力提升维修服务质量。技术攻关人员针对ABS控制器的问题，采取对行驶到一定里程的车辆全部更换制动液，然后保持每间隔10万公里再对制动液进行更
换并清洗油壶的措施，解决了频繁更换的问题，有效降低了维修成本。技术攻关组针对水泵咬死的现象，积极寻找解决方法，制定了在车辆做二级维护的同时检查水泵的措施，发现异响，及时更换新的水泵，虽然大大增加了工作量，但对减少抛锚率起到了一定的效果。抢修中心在抢修过程中发现新车因离合器故障发生抛锚的情况增多后，及时将情况向技术攻关小组反馈。技术攻关小组立即安排各车间对新车离合器进行检查，发现问题，立即更换离合器踏板固定卡簧，使这一抛锚问题彻底得以解决。
3、加强专项检查，减少季节性故障。针对雨季“雨刮器”重复修理率较高的现象，技术攻关小组制定了对20万公里以上的保养车辆进行雨刮系统检查的措施，这一措施执行后，相关配件使用量比去年同时上升了187.5％，抛锚数量却比去年同期下降了83％。虽然前期费用支出较大，但降低了抢修的隐性成本，提高了驾驶员的满意度。
（三）、抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素质。 1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内网下载公司的三年发展规划和股份公司、出租公司领导重要讲话，通过支部会议、班组会议、团青微信等途径学习了解公司的战略目标和发展方向，学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料，开展青年思想调研活动，及时了解团员青年思想状况，并参加由集团姜伟书记带队的基层团青思想调
研座谈会，广大团员青年与集团领导面对面交流，大家畅言无比发表了自己的想法，并对集团团组织提出了宝贵意见。团总支在修理公司党支部指引下，为弘扬企业品牌文化精神，发扬团员青年爱岗敬业、争当先锋，由团总支组织了“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为主题的演讲比赛。引导团员青年在各自岗位，怎样为企业服务，怎样来体现人身的价值进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育，提升团员青年的政治素养，引导和帮助团员青年认清新形势，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识，引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来，增强主人翁精神和使命感。
2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织团员青年利用空余时间开展团青读书活动；在双柏路基地的读书室设置团员青年学习园地板块，鼓励青年多写多投，并在海博之光、每日动态和公司团委网刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2013年，在集团公司开展的主题演讲比赛中，由修理公司团员宗瑞所撰写的稿件荣获集团二等奖。2014年在股份公司开展的“光明梦、服务美、海博情故事演讲比赛中，团总支推荐的两名团员演讲获得海博股份本次演讲比赛第一名和第五名的好成绩，并被海博推荐到光明参加更高层次 6的演讲比赛，用实际行动感受企业品牌文化所带来的荣誉感和自豪感。
3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚持开展优秀共青团员和优秀青年评选，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。这几年来，先后有8名团员青年被海博股份和光明集团评为优秀团员、优秀团干，优秀青年和先进个人。修理公司团总支委员、技术总监高权在2013年度被上海市总工会授予市五一劳动奖章荣誉称号，优秀团员陈一飞同志被集团授予新长征突击手称号，修理公司团总支部还被集团授予2008-2009年度和2011-2012年度五四特色团组织称号，同时团总支部还在积极努力参与上海市新长征突击队的评选比赛。
4．加强使命责任的意识培养。团总支通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。每年的清明节团总支都会组织团员青年参观烈士陵园，为烈士们献上花圈，以表达对烈士们的崇高敬意和瞻仰之情。让团员们了解历史珍惜现在，勇于担当，勇往直前。每年的3月5日雷锋节，团总支都会组织团员青年学习雷锋精神，在各车间开展学习雷锋做好人好事活动，为一线的驾驶员主动送上关怀和帮助，帮助他们检查灯光、机油、轮胎气压等影响安全行车的主要问题、得到了分公司和驾驶员的一致好评。
（四）、创新活动载体，不断引领团员青年在企业发展中
成长成才。
1．举办娱乐类活动竞赛。例如：2012年五四青年节，团总支为了展现修理公司员工的精神风貌，丰富员工的业余生活，激发员工团结奋进、积极向上、乐观进取的精神，同时为有歌唱爱好的员工提供一个展示的平台，在5月中旬举办 “立足岗位，唱响青春”歌唱比赛。在2013年5月举办“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”演讲比赛。这次演讲比赛旨在深入贯彻海博股份新三年规划提出的开展“图发展、谋转型、聚贤才——海博新三年发展大讨论”活动的指示精神，进一步增强各级车间部门的创造力、凝聚力和战斗力，激发全员开拓进取，祟尚先进，学习先进，调动全员创先进、争优秀、当模范的积极性。
2、技术类比武竞赛活动。
2014年上半年修理公司团总支在康桥途安车间举办“立足岗位做贡献，技能比武大练兵”团员青年技术竞赛活动，修理公司团总支践行股份公司团委提出“传承光明品牌，凝聚青年力量”主题活动，积极组织广大团员青年投身于“光明品牌与青年责任”所开展系列活动之一，旨在以技能练兵为推手，倡导团员青年努力学习科学技能，岗位成才，以实际行动积极投身于“光明品牌大讨论”活动，为光明梦、海博情凝聚广大团员青年的青春活力、智慧力量。同时团总支还号召一线的团员青年参与对企业的降本增效和对企业改
革创新的合理化建议金点子奖的评选，大家参与热情高涨，在活动期间收到来自各车间的合理化建议几十条，其中绝大部分已经被修理公司技术组采纳，并给予广泛应用和推广，得到了非常好的效果。
3、积极响应上级团组织号召参与各项公益活动 2010年世博会期间参加绿色光明志愿者在行动，2012年参加上海青年风尚节大型公益行动，2013年5月参加“中智杯”慈善健康跑活动，为慈善事业作出当代团员青年的风采。2013年8月团总支响应公司党委组织部活动要求，积极组织5名团员青年参加市总工会举办的跳水比赛，团员青年接到通知后踊跃报名，比赛现场选手表现的很勇敢，取得了很好的成绩。
（五）、关心员工成长搭建活动舞台，不断塑造和展示团青风采。
1、关心外来务工青年，丰富业务生活
修理公司党政领导非常的关心外来务工青年的业务生活，特在双柏路和康桥基地建立职工图书室，图书室内有配有上千本各种书籍，供大家业余时间借读，公司同时还在两个基地增设卡拉OK唱歌设备，更加的丰富了住在单位宿舍的外来务工青年的业务生活，团总支有序的对两个基地的活动室进行管理，设专人保管，固定时间开放，倾听员工的需求，听取员工的意见，更好的为他们提供丰富多彩的业余生活。
2、团总支为外来务工青年举办联谊会
修理公司好多员工都是来自外地，远离亲人、远离家乡，团总支抓住这一特点，利用团总支的平台每年中秋节、元宵节都会举办联谊会活动，让各车间的外来务工青年相聚在一起，诉说情怀，让远离家乡的团员青年们感受企业像家一般的温暖，今年中秋节团总支大胆的构思，组织外来务工青年走出去到周公馆搞活动，在特定的环境下，大家静下心来拿出笔，用最传统的书信方式写信给远方的亲人，向远方的亲人问声好，同时也给亲人捎去一份安慰，让他们在远方能放心，你们的孩子、父亲、或丈夫在上海不孤单，让他们感受到海博就是你们的家，从而更加让外来务工青年们心凝聚到一起来，为以后的工作鼓足干劲，再创佳绩。
3、根据团青的喜好，举办各类文体活动
修理公司团总支深入一线，倾听员工心声，根据员工的喜好，有针对的性举办各类活动。现已举办三届员工乒乓球比赛，一届篮球比赛，同时为海博股份参加集团组织的篮球、足球、乒乓球比赛输送好的人才，使修理公司青年员工各方面的特长和能力得以展示和提升，从而展示了修理公司团员青年的风采。
二、主要工作体会与存在问题
六年多来，我们深切地感受到，团总支工作所取得的每一点成绩，都离不开上级团委和修理公司党政领导的大力支
持和帮助，离不开各部门、车间负责人的大力配合，离不开广大团员青年的共同努力。在这里，我谨代表修理公司团总支第一届委员会，向关心、重视、支持团总支工作的各级领导和同志们致以崇高的敬意！向为共青团工作付出辛勤汗水的广大团员青年、团干部表示衷心的感谢！
在六年多的实践中，我们有以下的工作体会：
（一）服务企业发展大局是修理公司团工作的基本定位。要始终坚持党的领导，围绕企业经济中心，服务大局，为海博汽修的持续、健康发展贡献力量，这是所有工作得以顺利开展的根基。
（二）凝聚青年、引领青年、服务青年始终是团总支工作的核心内容。要发挥团结和引领作用，让广大青年员工展示蓬勃的朝气、昂扬的锐气，在各项工作中走在前列。
（三）统筹兼顾，做好结合是做好团工作的根本方法。团总支工作开展要统筹兼顾各部门、车间工作安排，要紧跟党的步伐，协助党的工作，紧密围绕党中心开展工作。
尽管做了一些职责范围内的工作，但是我们也清醒的看到，我们团总支的工作离党支部和上级团委的要求、还存在不小的差距。我们自身在团组织工作开展上还存在许多问题，主要表现在：一是团员数量锐减，团内活动与日常工作相冲突，兼职团干部工作精力有限等客观原因，造成共青团工作开展还不够深入，许多工作无法深入、全面地展开。二
是团的各项基础工作还有待进一步完善，科学系统规划团的各项工作做得还不够。三是服务青年、培养青年的方式方法还不够多。这些问题，都有待于新一届团总支带领广大团员青年正确、妥善地予以解决。
三、对下一届团总支的工作建议
时代在呼唤青年，企业发展寄希望于青年。团总支委员和广大团员青年都必须提高思想认识，树立大局观念，自觉服从公司党政的整体工作部署，勇敢地肩负起新的历史使命，为“做实做精做强”打响海博汽修品牌奉献自己的青春和力量，做出新的更大的贡献。希望下一届团总支委继续在上级团委和修理公司党支部的领导下，团结和带领青年员工，努力开拓共青团工作新局面。在此提出以下工作建议：
（一）坚持党建带团建，加强团组织自身建设。坚持党建带团建，做好党的助手和后备军。完善团组织各项制度，规范团组织生活，做好青年思想状况调查并予以引导和及时向党组织反馈。进一步做好“推优入党”工作，引导团员青年向党组织靠拢，并将优秀的团员青年推荐给党组织，为党组织积蓄后备力量。
（二）思想引导，切实推动青年成长成才。协助党支部做好团员青年思想状况调查，保持队伍维稳，为完成年度各项生产工作任务打好基础。通过理论文件学习、座谈交流、典型树立、师带徒等形势，帮助青年自我定位，明确方向。结合公司团委要求，不断提高团员青年会想、会干、会讲、会
写的能力，强化责任、学习、奉献、争优意识，推动团员青年立足岗位，青春建功。
（三）要充分发挥青年员工的突击队和生力军作用。不断培养提高团员青年综合素质和业务技能，在公司降本增效，技术创新项目中实现再突破。
（四）展现活力，组织开展团员青年喜爱的文体娱乐活动。组织开展健康有益的文体娱乐活动，不仅能充分展示青年的青春活力和风采，也能很好的提高团组织的凝聚力和战斗力。加强工团协作，整合资源，做好团员青年兴趣爱好调查，并注意挖掘和培养人才骨干，引导青年养成文明健康的生活方式，促进青年身心健康。
“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。青年朋友们，修理公司第二届团总支委员即将产生，作为一名团员，我们感到无比幸福和光荣；作为一名团干，我们为我们从事的工作感到骄傲！让我们携起手来，立足岗位，矢志奋斗，豪情壮志，谱写青春篇章，同志们，让我们携起手来，在公司团委和修理公司党支部的坚强领导下，振奋精神，开拓创新，为打造海博汽修品牌而贡献我们的青春和力量
谢谢大家！
共青团上海海博车辆修理有限公司团总支
二零一四年十一月
日
第3篇：换届选举工作报告
中共XX市XX区委
关于XX区镇乡党委班子换届工作的报告
中共XX市委：
按照中央、省委、市委统一安排部署，从今年4月起，我区全面启动镇乡领导班子换届工作，历经三个多月的全面考察、民主推荐、充分酝酿、大会选举后，7月6日，镇乡党委换届选举工作圆满结束，区委讨论决定的22个镇乡党委委员候选人全部得到镇乡党代表的认可和肯定，全部当选，当选率达到100%。现将有关情况报告如下。
一、基本情况
全区22个镇乡换届前有镇乡领导干部143名，换届后，配备镇乡领导干部196名，其中正科级职数66个（含2名专职人大主席），副科级职数130个，新增镇乡党委副书记、专职党务委员职数各21个。
通过换届，镇乡领导班子结构进一步优化。从性别结构看，男性领导干部151名，女性领导干部45名（其中书记1名，镇长2名），分别占镇乡领导干部总数的77%和23%，每个镇乡班子平均有2名以上女干部，女干部比调整前增加6.3%。从年龄结构看，镇乡班子成员中，最大年龄52岁，最小年龄24岁，平均每个镇乡至少有2名35岁以下的干部，（其中30岁以下至少1名），平均年龄39.6岁，比换届前下
1 降2.83岁，形成了以40岁为主体的梯次年龄结构。30岁及以下26人（书记1人、镇乡长1人），占13.3%；31－35岁33人（书记1人、镇乡长2人），占16.8%；36－45岁86人，占43.9%；46－50岁48人，占24.5%；50岁以上3人，占1.5%。从学历结构看，镇乡班子成员中，研究生文化3人，占1.5%；大学文化97人，占49.6%；大专文化92人，占46.9%；中专1人，占0.5%；高中3人，占1.5%。通过调整，大专以上学历镇乡领导干部比调整前增加1.7%。
班子调整中，在原镇乡继任的97人；在原镇乡轮岗的25人；交流31人（镇乡之间交流16人，局行交流到镇乡9人，镇乡交流到局行2人，镇乡交流到街道办事处3人，街道办事处到镇乡1人）；提拔94人（通过“两推荐一答辩”方式选拔41人，从“三类人员”中公开遴选14人，在镇乡领导干部中提拔39人）；因年龄或身体原因改任非领导职务9人。
二、主要做法
（一）突出“三个到位”，在强化领导中抓实基础 换届工作启动以来，区委把镇乡领导班子换届做为“十二五”开局之年、XX跨越发展的关键之年的一项大事、要事来抓，确保换强班子、换出新风、换出活力、换出风清气正的可喜局面。
一是领导重视到位。为了确保换届工作依法、有序开展，区委书记、区人大常委会主任毛绍百同志多次听取专题汇报，区委先后2次召开书记联系会议和3次区委常委会专题
2 研究，成立了换届选举工作协调组，由区委副书记担任协调组组长，区人大、区政协主要领导和纪委书记、组织部长等同志任成员，统筹推进镇乡领导班子换届工作，共同研究换届工作中的具体问题。同时，成立了26个换届工作指导组，分别由1名区级党员领导干部任组长，对联系镇乡（街道办事处）的工作进行具体指导。各镇乡（街道办事处）党（工）委也成立了换届工作领导小组，明确工作责任，确保换届工作顺利推进。
二是宣传动员到位。换届工作涉及全区事业发展，也涉及干部个人“进退留转”，区委切实抓好了思想发动，把党员干部的思想统一到省、市和区委的决策部署上来。5月初，区委、各镇乡（街道办事处）先后召开换届工作动员大会，讲政策、讲要求、讲纪律，把换届精神传达到每一名党员干部。同时，坚持正面引导，采取电视、网络、报纸、广播、党务政务公开栏、宣传栏、标语等有效宣传方式进行广泛宣传，努力提高党员群众对镇乡换届的知晓率、参与度，做到了“三个都知道”——中央、省委、市委、区委的主要精神都知道、换届的总体要求和目标任务都知道、换届的方法步骤和日程安排都知道。
三是保障措施到位。为保证换届工作顺利开展，区委、区政府在财政比较紧张情况下，安排了换届选举工作专项经费。同时，督促各镇乡拿出一定资金用于换届选举工作，解决了整个换届选举工作过程中所需的经费问题。加强业务培
3 训，先后6次对党（工）委书记、党务副书记、组工干部进行业务培训，确保换届工作的政策熟知、程序熟记。区委组织部建立了定点联系制度，组织部副部长分片联系镇乡（街道办事处），每一名组工干部分别联系一个镇乡，对联系镇乡的工作进行具体指导，协助镇乡完成党委工作报告起草审定、党代表推选、党委委员候选人推荐、正式选举等重点环节工作，为换届选举工作顺利进行提供了强有力的组织保障。
（二）紧扣“五个环节”，在严格程序中扩大民主 民主离不开规范的程序。区委严格按照中央、省委、市委统一部署，制定科学规范的换届程序，在换届工作中最大程度地扩大普通党员和群众的参与面，既做到程序一个不漏、环节一个不少，又将换届全过程置于党员群众的参与、监督之下，真正实现阳光、透明、公开、公正。
一是深入调研，突出方案制定的科学性。年初，区委组成5个调研考察组，深入镇乡、村组、区级部门走访座谈了1663人，发放民主测评票5000余份，对全区93个科级领导班子、613名班子成员进行了调查摸底，全面分析全区班子运行情况，客观掌握班子成员履职情况，为换届工作摸清了“家底”。同时，调研考察组带着问题下基层，对“镇乡班子职数设置、党政主要领导任职条件、新进班子年龄和文化程度”等干部群众高度关注的问题进行了深入调研，在此基础上，明确了“12345”的换届工作总体目标，即突出“坚持科学发展”
4 这一主题，抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事，落实“积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律”三项举措，实现“推动科学发展、选好领导班子、建强基层组织、激发队伍活力”四项目标，抓住“前期准备、安排部署、推选代表、确定人选、组织会议”五个关键，制定完善了全区换届工作方案，提交区委常委会审定。使换届方案更加贴近实际、更加有利发展、更加符合程序、更加深入人心。
二是听取民意，突出换届考察的开放性。从5月开始，由9名区级党员领导干部带队，65名同志参与的5个换届考察组对全区2006年换届以来各镇乡、街道办事处和区直部门领导班子及成员进行了全面考察。考察工作中，各镇乡参加民主测评和推荐的人员除乡镇机关职工、村（社区）党组织负责人外，还邀请了本部门本单位的部分老干部代表、“两代表一委员”和辖区企事业单位主要负责人、服务对象、普通群众共同参与测评和定向推荐，在整个考察过程中，共有4111名普通党员干部群众参与民主测评、民主推荐和个别谈话。对在本单位工作不满2年的干部，延伸到上一个或两个工作单位和岗位进行考察，从而多层次、多渠道地掌握、了解干部的现实表现情况和工作实绩，提高了考察工作的真实性，得到了干部群众的认可。
三是群众参与，突出代表推选的广泛性。在党代表推荐过程中，将参与推荐的范围扩大到普通群众，按照多于应选代表名额30%的差额比例，交由各选举单位的党员、群众
5 酝酿提名，通过召开座谈会、公示等形式，广泛征求党内外群众对代表候选人初步人选的意见，全区共有22000余名党员参与镇乡党代表的推荐、座谈等工作，占农村党员数的99.8%，扩大了党员的参与度。在代表选举环节，按多于应选代表名额20%的差额比例，交由党员大会以无记名投票方式直接差额选举产生，充分尊重和体现了党员的选举权和被选举权。全区共选举产生镇乡党代表2638名，其中农村党员599名，占22%，农村致富带头人437名，占16%，各方面先进模范人物539名，占20%；镇村干部1227名，占46.5%；女代表562名，占21.3%；50岁以下1541名，占58%；大专及上文化程度731名，占28%，更好地体现了党代表的代表性，保证了党代表的人选质量和议事能力。
四是坚持“三上三下”，突出报告起草的实效性。 各镇乡坚持发扬民主、集思广益，以精益求精的态度认真研究讨论，形成党委工作报告，突出科学发展主题，明晰科学发展思路，采取“三上三下”方式形成党委工作报告，即：在充分调研的基础上草拟报告初稿，向镇乡各界广泛征求意见；根据征求的意见形成修改稿，征求联系的区级党员领导的意见；根据征的求意见再修改形成讨论稿，由部分镇乡党代表讨论修改，之后由镇乡党委集体讨论，报联系镇乡的区级党员领导审核后形成审议稿，提交镇乡党员代表大会审议，力求做到“代表记得住、群众听得懂、干部能执行、工作好落实”，使报告的形成过程成为解放思想、形成共识、凝聚力量、推
6 动工作的过程。
五是注重规范，突出大会选举的严谨性。区委根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，认真研究制作了《镇乡党委换届工作流程图》、《镇乡党委领导班子推行产生工作流程图》，制发了镇乡召开党代会所需请示、批复、主持词、选举办法等31个规范材料，22个镇乡按照1天的时间要求不折不扣严格执行、规范操作，做到了标准不降、环节不丢，每一步、每一环都严格按照程序进行，以合法有效的程序保证选举结果的合法有效。22个镇乡按照区委规定的党委委员、纪委委员职数进行直接差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为充分发扬民主，完全体现党代表意志，各镇乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，安排了充足的时间让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作出了负责任的答复，使新一届党委班子、纪委班子顺利通过选举产生。引入创先争优公开承诺，新当选党委书记代表新一届党委班子向党代表作出公开承诺，主动把新一届党委班子及成员的履职情况置于党代表的监督之下。
（三）抓住“三个关键”，在竞争择优中选拔干部 选优配强领导干部是此次换届工作的主要任务之一。区委坚持“大稳定、小调整”原则，着力在“优选、精选”上下功夫，在创新干部竞争性选拔方式上狠下功夫，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。
7 一是明确选人标准。在换届过程中，区委始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，把干部的“德”放在首要位置，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。把那些政治坚定、实绩突出、清正廉洁、作风优良、群众公认的干部选拔进领导班子，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，实现了区委确立的“优化班子结构，提高整体素质”的目标。
二是鲜明用人导向。按照 “六用六不用”的要求，进一步鲜明“重品行、重业绩、重实干、重基层、重公论”的“五重导向”，坚持在项目一线、维稳一线、工作一线启用干部。注重实绩选拔干部。在换届干部调整中，我区严格按照中央、省、市《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制》，注重考察干部实绩，尤其是注重干部在重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效。此次换届新进入镇乡领导岗位的55人中，有33名同志是因为立足本职岗位做出突出业绩而受到群众推荐进入用人视野。注重一线选拔干部。区委坚持把项目一线、基层一线作为干部培养选拔的活水源头，从2009年起，共选拔81名镇乡（办事处）和机关干部进行双向交流挂职。在此次换届干部选拔中，区委注重在这批挂职干部中精挑细选，优先考虑，有48名基层一线干部提拔担任领导职务或到重要岗位任职，下派到镇乡的机关干部中，12名同志被提拔到副科级领导岗位。注重选拔年轻干部。在制定人事方案时，注重调动年轻干部、8 基层经验丰富的干部的积极性，要求每个班子必须配备2名35周岁以下的干部，至少要有1名30周岁以下的干部。换届后，全区22个镇乡均实现了这一目标，镇乡（办事处）35岁以下干部59名，其中，30岁以下年轻干部26名，平均年龄为39.6岁，初步形成了梯次合理、富有生机和活力的镇乡（办事处）干部队伍。
三是创新选拔方式。区委创新干部选拔任用方式，将干部初始提名权完全交给群众，本次镇乡（办事处）空缺的72个领导岗位，均通过竞争性选拔方式产生。定向“海推”班子成员。在班子换届考察中，按照设置的领导职数，由参会人员根据推荐要求，结合平时掌握和了解的情况进行全额定向民主推荐，全区4111名干部群众参加了科级后备干部推荐工作，“海推”产生正科级后备干部50名、副科级后备干部122名。“两推荐一答辩”优中选强。对换届考察中定向民主推荐出来的122名副科级后备干部，区委采取“两推荐一答辩”方式进行再次筛选。答辩实行“大评委制”，由区级领导担任主考官，区委委员、候补委员，不是区委委员的区级领导和“两代表一委员”代表共56人任评委，采取现场“抽签分组、测评打分、公布面试成绩”的流程进行，62名干部脱颖而出，实现了优中选强、强中选能。公开遴选“三类人员”。区委扩大选人用人视野，拿出14个职位面向大学生村干部、村（社区）党组织书记（主任）、事业单位中层干部定向遴选，这在XX区换届工作中尚属首次，给各层面的优秀干部搭建了
9 干事创业的平台，同时，也将选人用人置于阳光下操作，实现了整个换届人事安排全过程公开、竞争、择优。
（四）落实“三大举措”，在真情关怀中凝聚人心
在换届工作中，充分考虑基层干部所需所盼，以有利于工作、有利于干部成长为出发点，关心关爱干部，使换届工作换出凝聚力、换届战斗力、换出和谐氛围。
一是谈心谈话，引导干部平和心态。结合镇乡党委班子换届考察，深入开展区委书记、组织部长、换届考察组与镇乡领导班子成员开展“三个一次”谈心谈话活动，倾听基层干部心声。区委书记、区人大常委会主任毛绍百同志与镇乡党委书记、镇乡长谈话230人次，听取他们对下一届党委班子的意见建议，同时引导他们以平和的心态接受组织和群众的挑选。区委常委、组织部长余贵冰同志通过与22名镇乡党委书记开展面对面的谈话，了解掌握基层干部的思想动态，并及时与32名退出领导岗位和调整交流的同志交心谈心；换届考察组对各镇乡原班子成员和新推荐的候选人进行了一次集体面谈，对换届考察中群众普遍反映出来的问题及建议进行了及时反馈和沟通。“三个一次”谈心谈话活动，有效地理顺了干部情绪，统一了思想认识，确保了在整个换届过程中，党员干部把心思和精力用到选好领导班子，推动工作发展上来，整个换届工作平稳有序推进。
二是关心厚爱，提升干部幸福指数。结合本次换届选举，区委在严格教育管理干部的基础上，坚持以人为本，关心基
10 层干部的思想、生活情况和心理健康方面的情况，了解他们所思所盼，充分用活现有政策，帮助他们排忧解难。对家庭有特殊困难的7名镇乡干部优先考虑进行岗位调整。其中，有2名同志因家属长期重病，安排到城区附近镇乡任职，2名同志调区直机关工作；对连续担任副科级领导职务多年，群众公认、业绩突出的10名干部调整到了重要岗位，对在同一镇乡或同一岗位工作多年未曾交流的8名干部做出职位调整，切实解决了基层干部的实际困难，消除了干部的后顾之忧。
三是加强交流，拓展干部成长空间。在这次镇乡党委换届人事安排过程中，区委十分注重区级机关与镇乡、镇乡与街道办事处、镇乡与镇乡之间的干部交流，根据干部特长和干部补短需要，把干部尤其是优秀年轻干部放在不同的岗位进行砺练和打磨，激发干部活力，挖掘干部潜力，拓展成长空间。在此次换届中，有31名机关干部交流到镇乡担任领导职务，其中有10名为区直部门实职副科级领导干部。
（五）做到“三个在先”，在教育警示中严肃纪律 区委把严肃换届纪律贯穿于镇乡党委换届工作始终，通过做到“三个在先”，着力营造风清气正的换届环境，以铁的纪律保证镇乡换届工作公正顺利进行。
一是学习教育在先。换届工作启动初期，区委先后3次召开严肃会议纪律专题会议，学习中央和省委、市委有关会议及文件精神，利用XX党政网、镇乡党务公开栏、会议宣
11 传等各种载体，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。5月9日我区在全市范围内率先召开镇乡党委换届工作动员大会，将换届政策、典型案例汇编成册集中学习，会后赓即印制了700余份口袋读本，并落实专人及时发放到各级党组织负责人及班子成员手中。5月12日，区委结合镇乡换届考察工作，全面开展问卷调查活动，在各镇乡（办事处）召开的换届考察民主测评、民主推荐大会上，区委考察组向每一名参会对象发放一份《严肃换届纪律情况调查问卷》，全面了解参会人员对换届纪律的知晓率并切实掌握他们对严肃换届纪律的目标任务、具体要求的认知程度。在此基础上，在各镇乡（办事处）召开民主推荐会前，快速将《给参加换届推荐人员的函》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》发送至每一位参加民主推荐的人员手中，帮促他们加深对换届纪律的认识，始终绷紧严肃换届纪律这根弦。换届前期，区委组织部及时将中纪委、中组部《警示教育案例选编》下发全区各级党组织，要求组织专题学习，并编制《换届纪律明白卡》分别发送至全区600余名副科级以上领导干部，切实做到先学先行、带头遵守。
二是公开承诺在先。围绕“领导干部是关键，恪守纪律要求是重点”这条主线，各级领导干部以身作则，立说立行，率先承诺遵守换届纪律规定。区四大班子主要领导、区纪委书记、区委组织部部长率先向全区干部群众公开作出“六个带头”的承诺，全区39名区级领导干部、144名正科级领导干
12 部、414名副科级领导干部、66名换届考察工作组成员、80名组工干部围绕严格遵守“5个严禁、17个不准”换届纪律要求，向社会作出公开承诺。全区634名领导干部于换届前期签定了严守换届纪律承诺书，用铁的纪律营造出风清气正的换届环境。
三是提醒告诫在先。5月9日，区委书记、区人大常委会主任毛绍百在全区严肃换届纪律大会上，代表区委，按照严肃换届纪律要求，在全市范围内率先做出了“发现一起，查处一起，通报一起”的警示告诫。5月23日，受区委书记毛绍百的委托，区委常委、区纪委书记陈德友，区委常委、区委组织部部长余贵冰，对因事未参加5月9日大会的正科级领导干部开展了严肃换届纪律和严守工作纪律谈心谈话。各镇乡、街道办事处、区直各部门也从5月26日开始，按照分级谈话的原则，认真组织开展对班子成员、中层干部、下属单位负责人的专题谈话，确保谈话率达到100%。提前提醒督促各级干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。各镇乡党委紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转。全区22个镇乡的党委、纪委在党代会选举结束时，立即组织全体党代表参与无记名的换届风气测评，各单位测评汇总结果显示，党员群众对换届风气满意率达100%。
三、主要体会
做好镇乡党委班子换届选举工作既是选好配强镇乡领导班子的重要契机，也是对全区各级党组织和党员干部凝聚力、战斗力的一次检验，总结此次换届选举工作，有四个方面的体会。
（一）只有着眼大局才能进一步凝聚推动科学发展的强大合力。我区坚持把换届工作放到实现“十二五”时期经济社会发展目标的大局来谋划，实事求是总结过去，认真研判当前形势，科学谋划未来发展，进一步统一思想，激发广大干部、党员和群众的积极性、创造性，使换届工作的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量、推动发展的过程，把广大干部、党员和群众的心思和精力引导到抓住机遇、干事创业上来，从而凝聚了推动科学发展的强大合力。
（二）只有坚持科学标准才能进一步加强推动科学发展的领导核心。我们坚持开阔视野、拓宽渠道、好中选优，着眼于完善班子功能、优化班子结构，通过全额定向民主推荐、“两推荐一答辩”、从“三类人员”中公开遴选等方式，加大熟悉经济、城镇建设、社会管理以及善于解决复杂矛盾、群众工作能力强的干部选拔配备力度，镇乡党委班子年轻化、知识化、专业化水平明显提高，干部的活力进一步增强。
（三）只有充分发扬民主才能进一步夯实推动科学发展的组织基础。我区坚持在产生党代表的过程中，注重推选那些具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的14 党员，基层一线人员、专业技术人员、先进模范人物、流动党员代表比例进一步提高，增强了代表的先进性和广泛性，为充分发挥代表作用打下了坚实的基础。同时，通过换届工作，推动了基层党组织活动正常化、规范化，增强了党员的党员意识和主体意识，基层组织建设得到进一步巩固和发展。
（四）只有导向鲜明才能进一步优化推动科学发展的用人环境。我们坚持区委一贯的选人用人原则，对工作是高起点、高要求，但绝不让老实人吃亏，绝不让干事的人吃亏，绝不让讲奉献的人吃亏！树立了鲜明的用人导向，在严格坚持标准和条件、坚持原则和程序上下功夫，在充分发扬民主、积极推进改革上下功夫，在严肃换届纪律、净化换届风气上下功夫，进一步提高了选人用人满意度和群众公认度，形成了浓厚的干事创业氛围。
特此报告
中共XX市XX区委 2011年7月
日
主题词：党的建设
镇乡
党委班子换届
报告
中共XX市XX区委办公室 20 11年7月 日
第4篇：换届选举报告
万年镇关于换届纪律的工作方案
为严肃换届纪律，贯彻落实好换届各项任务，xx镇人民政府
关于环保专职人员的任职通知
x府发【2010】xx号签发人：xxx各村、镇属各部门、企事业单位：
为认真做好创建省级生态乡镇的工作，经镇党委、政府研究决定，拟任xxx、xxx为环保专职人员。
特此通知
xx镇人民政府二○一○年三月十三日
南部县生态环境质量满意度有奖问卷
被调查者姓名：学历：职业：联系电话：身份证号码：
(Q1)您所在的乡镇创建什么乡镇？
1.国家级生态乡镇2.省级生态乡镇3.市级生态乡镇 4.暂时没有
(Q2)您所在的村已创建成什么村？
1.国家级生态村2.市级生态村3.县级生态村4.暂时没有
(Q3)您知道南部正在进行创建什么县吗?
1.国家级生态县2.省级生态县3.国家级生态示范县 (Q4)您知道南部县有几个乡镇获得省级级生态乡镇吗？
1.二个2.三个3.四个4.五个
(Q5)您对本地空气质量状况满意吗？（备选答案有五个，若选
1、2则跳至Q7）
1.非常满意2.比较满意3.一般4.不太满意 5.很不满意6.说不清
（Q6）那影响当地空气质量的主要因素是？
1.建筑施工扬尘2.工业废气3.汽车尾气4.餐饮油烟5.
生活废气6.农业废气7.其他（请注明）(Q7)您对本地河流、湖泊和饮用水水质状况满意吗？（若选
1、2跳至Q9）
1.非常满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.很不满意(Q8)主要是对哪个方面不满意
1.河流湖泊不满意2.饮用水满意3.河流湖泊和饮用水都不满意
(Q9)您对本地噪声污染状况（工业噪声、交通噪声、建筑施工噪声、生活噪声）满意吗？（若选
1、2跳至Q11）
1.非常满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.很不满意（Q10）那噪声来源主要是？
1.工业噪声2.交通噪声3建筑施工噪声4生活噪声5.娱乐噪声6.其他（请注明）
(Q11)总体来说您对本地的生态环境状况满意吗？
1.非常满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.很不满意
(Q12)请问您对本地的环境污染状况（工业、农业、生活污染）如何评价（污染严重不严重）？（若选1，跳至Q14）
1.没有污染2.轻微污染3.一般4.比较严重5.非常严重(Q13)如果有污染，请问您身边危害最大的污染是？
1.噪声2.空气3.水源4.垃圾5.辐射7.其他（请注明）(Q14)您对本地环境污染（工业、农业、生活污染）整治成效满意吗？
1.非常满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.很不满意(Q15)您知道本地在开展生态县（生态乡镇、生态村）建设活动吗？
1.知道的，很清楚2.听说过，但不太清楚3.没听过，不知道 （Q16）省级生态县创建考核指标要求中，森林覆盖率要达到多少以上？
1、40%
2、45%
3、50%
4、55%
（Q17）省级生态县创建考核指标要求中，人均公共绿地面积要达到多少以上？
1、8m
22、10m
23、12m
24、14m2
（Q18）省级生态县创建考核指标要求中，规模化畜禽养殖场粪便综合利用率要达到多少以上？
1、80%
2、85%
3、90%
4、95%
（Q19）省级生态县创建考核指标要求中，建成区生活垃圾无害化处理率要达到多少以上？
1、80%
2、85%
3、90%
4、95%
（Q20）您对全县正在建设的垃圾收集、压缩、转运和填埋项目满意吗？
1.非常满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.很不满意
(Q21)您对当地党委、政府在生态和环境保护方面开展的工作满意吗？
1.非常满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.很不满意(Q22)您对县委、县政府加强生态环境保护工作，建设生态市是否有信心？
1.很有信心2.较有信心3.一般4.信心不大5.没有信心6
（Q23）环境保护和经济发展两者间您认为哪个重要：
1、生态环境保护重要
2、生态环境保护与经济发展同等重
3、经济建设
（Q24）如果有义务环保活动您愿意参加吗？
1、非常愿意
2、愿意，但要视情况而定
3、不好玩就不参加
4、从不参加
（Q25）若提供机会，您是否愿意参与植树：
1、愿意
2、一般
3、无所谓
4、不愿意
（Q26）您在餐馆就餐时会使用餐馆的哪些消毒餐具：
1、一次性餐具
2、多次消毒餐具
3、自己携带餐具 （Q27）您对污染与破坏环境的行为：
1、没有感觉
2、感觉不好
3、非常反感
(Q28)您对当地环保部门的总体评价是？（如果选1或2，跳至Q30）
1.非常满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.很不满意(Q29)如不满意，主要是哪方面原因？(可多选）
1.服务态度2.办事效率3.政务公开4.执法行为
5.廉政建设6.其他（请注明）(Q30)您对(党委、政府或环保部门)进一步加强生态环境建设和保护有什么好的意见、建议，或者有没有什么要求？（提示： 若对方回答没有，不会提，则进行一次追问：如那有没有什么要求啊，看法，都可以说）
第5篇：党支部换届选举工作报告
凝心聚力促发展 砥砺奋进谱新篇
――**党支部工作报告
（2018年10月）
一、三年来的工作回顾
**党支部自2015年9月换届以来，在公司党委的正确领导下，在**全体党员的共同努力下，党支部遵循“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的宗旨，认真学习党建理论，主动把握党建规律，不断探索工作新法，积极践行“创新驱动、转型发展”的工作要求，广大党员牢记宗旨、履行义务，瞄准目标，砥砺前行，充分发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，形成了基层党建与企业发展的双赢格局，为公司稳步持续发展做出了积极努力。
1.把握宣传导向，坚定理想信念。几年来，党支部全面贯彻党委决策，以“一分部署、九分落实”的要求，把握宣传思想工作的根本任务和着力点，充分认识意识形态工作的极端重要性，把“围绕中心、服务大局”作为宣传思想工作的基本职责，把找准切入点和着力点作为基本要求，通过理念创新、手段创新、方法创新，团结稳定鼓劲，正面宣传激励，壮大主流思想舆论。先后组织30余次诸如领导讲课、外请报告、分组讨论、集中交流、参观学习以及党员演讲、组合朗诵、民主生活会等形式多样内容丰富的组织活动，廓清思想边界、修正认识偏差，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固了员工团结奋斗的思想基础，脚踏实地的为企业发展不懈努力，以思想认识的新高度，打开支部建设的新局面。
2.丰富活动载体，践行核心价值。本届支部建立以来，始终坚持并有效落实“三会一课”制度，注重增强组织的生机活力，引导党员发挥主体作用、践行核心价值。先后以“强基础、抓重点、重培育、创特色”为抓手，积极参与“工人先锋号、50强班组”创建活动，协助编制文化手册，策划 “实现青春梦想”演讲会、组织“让先进精神在岗位上闪光”恳谈会，开展“改进方法、提高质量，为实现目标任务而奋斗”的主题系列活动，做好组队参加集团歌会等有关工作。同时，通过参与亚信峰会志愿者、交通协管、困难慰问、部队共建、社区服务及托老所慰问等，促进党员明大德、守公德、严私德，把社会主义核心价值内化为精神追求，外化为实际行动。
工作中支部每次活动，都事先认真策划，精心设计内容，创新活动形式，力求活动效果。如微型党课，支部编写了50分钟的《转变文化观念、践行核心价值》的宣讲文稿，辅之以PPT，以期视听教学良好；又如，支部“庆七
一、放飞梦想”活动中三人演讲、多人朗诵，达到了预期目标。活动中，支部还十分注意掌握时长，把握频次强度，力求最佳效果。支部党员编写的一则案例还入选了《**区组织生活100例》。事实上，真正的实干就是学好理论、运用规律、解决问题、取得实效。
3.开展专题教育，确保活动效果。根据党委部署，支部积极开展落实党的群众路线教育实践活动。一是抓好学习教育。组织学习党的十八大及十九大精神，观看《周恩来的四个昼夜》、《居安思危》影片，听取领导党课教育，观看“红星照耀中国”外国记者眼中的中国共产党人档案展，进行支部交流等。二是组织撰写个人对照检查材料。对照党章和群众路线要求，查找 “四风”在本单位、**门、本人身上的表现，开好专题民主生活会。三是承担或协助完成整改落实、建章立制阶段的课题任务。参与起草公司党委关于转变工作作风、密切联系群众的有关规定，加强关心关爱工作实施意见，关于深化沟通机制建设、促进企业和谐发展的实施意见，以及后备人4.加强组织建设，提高发展质量。发展党员工作，是基层党组织建设的重要任务之一。三年来在党委的直接领导下，支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，始终着眼于保持党的先进性，坚持不懈地做好组织发展工作。支部在19位申请入党的在岗职工中，本着“入党自愿、个别吸收”的原则，先后召开恳谈会、座谈会，激发积极分子的入党热情，启发申请人的政治觉悟，帮助树立为共产主义事业奋斗终生的信念。2015年以来，已有五位同志光荣的加入了党组织，他们中有管理岗上的会计师、经济师，也有一线人员，均为各岗位上的中坚骨干、优秀分子。这些同志入党后，仍然保持着谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，在各自岗位上以身作则、率先垂范，发挥着党员先锋模范作用。
5.聚焦文化“上墙”，推进理念“落地”。近年来，党委总经理室十分重视文化建设，主要领导带领我们走进文化内核，拓展外延建设，指导工作实践，建树了**独特理念，形成了公司自有特色。支部以文化“上墙”为契机，助推部门理念“落地”。先后协调**各部门践行企业文化，升华工作理念，探索特色做法，促进行动自觉。支部以“三服务”为抓手（即服务于基层、服务于一线、服务于群众），按照“增加服务理念、优化服务内容、拓展服务途径、提升服务能力”活动要求，各部门梳理形成了不同的服务理念与特色做法。如，人力资源部提出了“员工利益无小事，实现三个百分百”的服务理念，辅之以5S工作法；财务管理部“心系员工权益，服务公司发展”的“五个
一、三个多”很有特点；办公室“服务到位、管理出彩”的八字口号内涵丰富；综合管理部“你的工作要求，就是我的服务追求”，让我们感受了后勤保障部门的别样情怀。支部撰稿的“与时倶进、让企业文化起来”作为班组学习材料提示我们，文化是创新的沃土，也是进步的阶梯，文化建设只有锲而不舍、虚功实做，才能久久为功，取得实效。实践反复证明，“把平凡的工作做到极致就是不平凡”。
6.加强廉政建设，筑牢思想防线。在党委的直接领导下，支部及时传达学习中纪委全会和上级党组织关于党风廉政建设工作要求，组织听取辅导报告，参观有关展览，强化党性观念，增强拒腐防变能力，把廉政教育落实到人、责任到岗。三年来，支部先后三度设计制作《党员承诺书》。把传统内容与时代要求结合起来，把廉洁自律与模范作用统一起来，把严私德与守公德联系起来，与时俱进地编拟承诺内容。诸如“严守党的纪律、政治规矩和各项廉洁规定，带头尊法、学法、守法、用法，规范履权、勤俭自律。做到遵守党的章程、履行党员义务，密切联系群众，恪守根本宗旨，持续开展‘亮身份、结对子、践承诺’活动，团结带领身边群众为实现企业发展目标做出积极贡献”。同时强调，“弘扬社会主义核心价值观，不从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的活动等，自觉接受监督”。
二、工作中的几点体会
支部建设取得的成效，得益于公司党委的坚强领导，得益于**党员的共同努力，得益于部门员工的参与支持。主要体会是：
1.党委的正确领导，是我们做好工作的根本保证。**支部有35名党员，涵盖了七个部门，肩负着带领**70余名员工创新驱动、转型发展的艰巨任务。几年来，党委坚持党要管党、从严治党，把基层党建提到新高度，坚定不移的改进作风，坚定不移的弘扬正气。党委领导在各种场合、不同会议上反复强调提出要求，态度坚决铮铮有声，为推进支部建设提供了强大思想指引和坚强组织保障。
2.党员的模范作用，是我们砥砺前行的力量源泉。这种作用，主要体现在三个方面。一是带头作用，成为群众的表率和榜样。二是骨干作用，成了群众的中坚与核心。三是桥梁作用，及时宣传党的主张，把群众意见和要求向党组织反映。特别是评选出来的优秀党员，他们无不在学习工作和社会活动中发挥着模范作用。
3.良好的企业生态，是我们抓好党建的重要基础。实践告诉我们，坚持思想上从严治党，就必须把理论武装放在首位。坚持组织上从严治党，就必须严明党的组织纪律。坚持作风上从严治党，就必须做到“三严三实”和“忠诚干净担当”。严明组织纪律、严守政治规矩的良好企业生态，是我们保持风清气正、做好基层党建不可或缺的基础要件。
三、下阶段的任务建议
1.努力加强支部建设。俗话说，“打铁还须自身硬”。支部建设，关键是支部班子建设。要抓住支委成员这个“关键少数”，在思想建设、组织建设、作风建设上下功夫，在政治引领、学习创新、勤政守纪等方面作表率。同时，要把建设“学习型、服务型、创新型”党组织作为支部工作的重点任务加以推进，努力把支部建设成凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。
2.不断强化理论学习。按照党委要求，突出理论武装，注重联系实际，增强忧患意识，进一步激发全体党员工作的积极性、主动性和创造性，实现工作作风的新转变。要完善学习机制，及时调整方法，运用各种有效载体，努力提高学习效果。
3.切实改进工作作风。立足本职岗位，服务部门目标，促进公司发展。全体党员要把服务群众作为衡量转变作风、改进工作的重要“标尺”，继续深化“亮身份、结对子、践承诺”活动，不断增强党员率先垂范和服务引领作用。
4.积极鼓励岗位创新。在岗位实践中，我们应鼓励探索，包容失败，尊重规律，尊重实践，尊重党员同志的首创精神。引导支持党员和积极分子，立足岗位，梳理流程，精益管理，开展思想交流，擦出创新火花，建设“求是团队”，争做基层党建“先遣队”，勇当实践探索“侦察兵”。
5.认真抓好人才培养。全面落实公司党委部署，加强积极分子的教育考察，加快后备人才的选拔培养，探索人才培养新途径，设计锻炼成长新机制，加大人力资源的开发力度，努力实现从“人力”到“人才”的管理转变。如安排优秀党员适时上党课、让一线员工领衔做课题、请年轻同志担纲主发言等，以期提高理论素养、改善能力结构、加速岗位成才。
6.自觉做到廉洁自律。认真学习党章，坚决维护党章的权威性和严肃性。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，坚守底线，廉洁自律。
同志们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。党的事业需要忠诚与奉献，实践诺言需要勇气与担当。我们坚信，有公司党委的坚强领导，有全体党员的共同努力，**支部必将拿出跋涉勇气和探路智慧，团结拼搏，扎实工作，不辱使命，不负期望，为开创**的美好明天而努力奋斗！
第6篇：乡镇换届选举工作报告
乡镇换届选举工作报告
根据《中共华容县委关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》精神，经胜峰乡党委研究，并报请中共华容县委批准，中国共产-党胜峰乡第十三次代表大会于2月28日至3月1日在胜峰乡机关会议室隆重召开，乡镇换届选举工作报告。
大会听取和审查通过了王家洪同志代表中共胜峰乡第十二届委员会所作的工作报告，听取和审查通过了张述军同志受中共胜峰乡纪律检查委员会的委托所作的中共胜峰乡纪律检查委员会工作报告;审查并通过了有关决议;大会选举产生了中国共产-党胜峰乡第十三届委员会及中国共产-党胜峰乡纪律检查委员会。
现将有关工作情况总结如下：
一、换届选举基本情况
我们胜峰乡是华容县乡镇党委换届选举工作试点乡，我们遵照县委有关指示精神，早在2月22日就召开了党政负责人专题会议，对如何认真做好乡党委换届选举工作做了认真研究、部署。2月23日下午，召开了乡机关干部、部门站所、村场党支部书记、组织委员和村会计参加的胜峰乡党委和村党组织换届选举工作动员会。
会议确定了全乡以支部为单位划分选区，要求各支部严格执行《中共华容县委关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》(华发5号)，按照《华容县乡镇党委换届选举工作流程》开展工作。全乡按差额不低于20%的要求，通过“三推”(党员民-主推荐、群众代表推荐、乡党委推荐)、“一审”(党委审核)产生中共胜峰乡第十三次代表大会代表候选人预备人选161名，通过“一驯(党员代表会议无记名投票选举)产生正式党代表121人。
中国共产-党胜峰乡第十三次代表大会于2月28日下午2:00开始报到，大会应到代表121名，实到代表117名，因事、因病请假代表4名。3月1日下午大会胜利闭幕。
大会选举产生了由王家洪、徐建平、贺贻文、李青山、张权忠、黄万辉、张述军等7位同志为委员组成的中国共产-党胜峰乡第十三届委员会，在中国共产-党胜峰乡第十三届委员会第一次全体会议上，王家洪同志当选为党委书记，徐建平当选为党委副书记;大会还选举产生了由张述军、杨国清、蔡继华、谢刚、李琼等5位同志为委员组成的新的中国共产-党胜峰乡纪律检查委员会，工作报告《乡镇换届选举工作报告》。在中国共产-党胜峰乡纪律检查委员会第一次全体会议上，张述军同志当选为纪委书记，杨国清同志当选为纪委副书记。
二、我们的主要做法
1、加强了领导。乡党委换届选举工作不仅关系到党委、纪委班子的平稳过度，更关系到胜峰经济社会今后五年的发展，党委政府高度重视换届选举工作，成立了以书记为组长、副书记(乡长)为副组长的党委换届选举筹备工作领导小组，设大会秘书处，下设秘书、组织、会务、生活四个组，负责大会具体工作。
2、规范了程序。我们严格遵照《中国共产-党基层党组织选举工作暂行条例》规定，依照《华容县乡镇党委换届选举工作流程》，认真选好党代表，开好党代会，确保了党委换届选举的各道程序和每个环节都严格按照有关法律、法规和政策执行。
3、严明了纪律。我们这次党委换届选举工作严格按纪律规定办事，认真执行“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”，确保了整个换届选举工作的有序、合法、公平、公正。
三、几点新举措
1、坚持走群众路线。首先，从党代表的产生过程上说，我们实行了“三推一审一驯制度。即：党代表候选人的预备人选是由党员酝酿推荐、广大群众民-主推荐与乡党委推荐相结合，综合“三推”，确定代表候选人预备人选，报经乡党委审核，确定党代表候选人，再由各支部党员(代表)大会无记名投票选举产生正式代表;同时，对党委、纪委候选人进行了民-主测评、全额定向推荐，使“两委”候选人组织认可、党员满意、群众放心;乡党委和纪委工作报告的起草也广泛征求了全乡各级党组织、党员、群众代表意见，五易其稿，最终形成了报告(草案)。
2、改进了候选人与代表见面沟通的方式。通过“两委”候选人(其中一人为交叉提名)上台与代表见面，并作简要发言，改变了过去代表仅仅通过候选人个人简介资料了解候选人个人情况的方式，使代表能对候选人有更直接的了解。
以上就是我乡本次党委换届选举的有关情况小结，工作中肯定还有一些有待进一步改进和提高地方，我们一定进一步加强相关法律、法规、理论和政策的学习，认真探索，为下阶段人大、政府换届选举及进一步提高今后党代会的质量，积累工作经验，奠定好工作基矗
第7篇：村级换届选举工作报告
中共**市委员会：
按照省、市统一部署，我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作，坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足区情，统筹实施，稳步推进，村级换届选举工作报告。截止2008年12月底，全委4个村全部完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下：
一、基本情况
（一）村级党组织换届选举情况
我委现有农村党支部4个，党员156名，村民代表104名，参加选举的党员有136名，参加选举的代表93名，党员参选率达87.1%，代表参选率达89.7%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名，其中支部书记4名，委员8名；男性委员10名，占83.3%，女性委员2名，占16.7%；40周岁以下的6名，40-50周岁6名，大专以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。此次选举连选连任的支部书记3名，连选连任的支部委员5名。
（二）村民委员会换届选举情况
**管委会于2006年10月成立，管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人，总户数1819户，自然村43个，村民小组57个，有选举权的村民5036人，参加正式投票选举的选民5017人，参选率达99%。天工居委会目前购房有180户，入住只有41户。本届选举共选出村委会主任4人、委员9人，居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全部顺利推选出，其中留任3名，新当选1人。在新当选的村党支部委员中，平均年龄为31.2岁,比换届前下降了6.6岁，大专文化程度以上3人，中专文化程度7人，比换届前各增加3人。
二、主要做法
（一）加强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面
党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体协调指导全委村级换届选举工作，工作报告《村级换届选举工作报告》。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每个程序步骤到位，每个环节规范操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确定目标，完善措施，明确分工，落实责任。组织登记员培训，使登记员掌握政策界限，明确登记任务、时间要求和方法。通过广泛开展深入细致的宣传，精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关；抓好“四个阶段”，即宣传发动，提名推荐，投票选举，建章立制阶段。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮助难点村、重点村排除矛盾，解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组协调推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众积极参与”的工作局面。
（二）突出宣传，强化引导，确保党员群众广泛参与
全委加大宣传引导力度，通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、标语等手段，分时期、分阶段、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票办法、党组织委员会产生办法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作家喻户晓，深入人心。通过宣传引导，特别是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举更加积极主动，提名、投票更加负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有 5017人参加了投票选举，投票率为 99%。在村级党组织换届选举中，全体党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。
第8篇：村级换届选举工作报告
中共新余市委员会：
按照省、市统一部署，我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作，坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足区情，统筹实施，稳步推进。截止2009年12月底，全委4个村全部完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下：
一、基本情况
（一）村级党组织换届选举情况
我委现有农村党支部4个，党员156名，村民代表104名，参加选举的党员有136名，参加选举的代表93名，党员参选率达87.1%，代表参选率达89.7%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名，其中支部书记4名，委员8名；男性委员10名，占83.3%，女性委员2名，占16.7%；40周岁以下的6名，40-50周岁6名，大专以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。此次选举连选连任的支部书记3名，连选连任的支部委员5名。
（二）村民委员会换届选举情况
仰天岗管委会于XX年10月成立，管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人，总户数1819户，自然村43个，村民小组57个，有选举权的村民5036人，参加正式投票选举的选民5017人，参选率达99%。天工居委会目前购房有180户，入住只有41户。本届选举共选出村委会主任4人、委员9人，居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全部顺利推选出，其中留任3名，新当选1人。在新当选的村党支部委员中，平均年龄为31.2岁,比换届前下降了6.6岁，大专文化程度以上3人，中专文化程度7人，比换届前各增加3人。
二、主要做法
（一）加强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面
党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体协调指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每个程序步骤到位，每个环节规范操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确定目标，完善措施，明确分工，落实责任。组织登记员培训，使登记员掌握政策界限，明确登记任务、时间要求和方法。通过广泛开展深入细致的宣传，精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关；抓好“四个阶段”，即宣传发动，提名推荐，投票选举，建章立制阶段。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮助难点村、重点村排除矛盾，解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组协调推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众积极参与”的工作局面。
（二）突出宣传，强化引导，确保党员群众广泛参与
全委加大宣传引导力度，通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、标语等手段，分时期、分阶段、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票办法、党组织委员会产生办法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作家喻户晓，深入人心。通过宣传引导，特别是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举更加积极主动，提名、投票更加负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有 5017人参加了投票选举，投票率为 99%。在村级党组织换届选举中，全体党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。
（三）按章办事，依法操作，确保选举过程顺利推进
为了保证基层稳定，有秩序地指导本届选举工作，采取先稳定村党支部，再稳定村委会的方法，在11月底结束村党组织换届选举后，在12月初才安排进行村委会换届选举海选提名，确保各项工作在党的领导下有序开展。在正式选举前，要求各村民小组对选民人数再进行一次认真核对，选民登记做到不错、不漏、不重复，保障选民依法行使自己的选举权利。正式选举当日，各村委会主任候选人在选举中心会场发表竞选演讲，讲述个人治村方案，选民可以现场进行提问，这样能够使村民认真对待选举工作，正确行使自己的选举权，村民当家作主的民主意识也得到进一步加强，从而提升了基层民主政治建设。选举工作指导小组把握选举的各个环节，印制好各种选举表格及公告样式，督促各村选举委员会将选举结果在法定时间内及时进行公榜。选举工作中具体把好“五关”：一是选民登记关。选民登记严格按照户口本、身份证进行登记，并张榜公布，做到了不错登、不漏登、不重登，保障了每一个选民的民主权利。二是候选人提名关。候选人提名不定框框，不划圈圈，全部实行“海推”；候选人的确定全部都以选票数的多少来确定；村党组织换届选举候选人考察对象的确定采取了党内推荐与群众推荐相结合的方式，正式候选人必须经办事处党委考察确定。三是差额选举关。正式选举实行差额选举，为保障选民在选举时不受宗族派姓等方面的干扰，真实地表达自己的意愿，选举会场设有秘密写票处，让选民自主划票，选谁不选谁完全由自己作主。四是当场公布关。选举结束后，当即当众开箱验票、唱票、计票，当场公布选举结果。五是信访接待关。按照“有访必接，接后必查，有查必果，结果反馈”的要求，严明信访纪律，实行信访工作责任追究制，全委共处理人民来信 1件次，接待电话咨询 6人次。较好地化解了人民内部矛盾，维护了农村社会稳定。
（四）明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功
村级换届选举工作是在仰天岗成立后不久开展的，具有－定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、管委会认真审视工作困难，采取积极有效地应对措施，重点做好了五个方面的工作，收到了很好的效果。一是在选配班子上，明确了“控制职数，提升素质，好中选优，优中选精”的要求。把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件，把“发展经济能力强、改革创新意识强、无私奉献精神强、公道正派理念强”的“四强”型人才作为选才基本标准。从选举结果来看，基本达到了预期目标，新当选的村干部的综合素质有了新提高，在13名村委会成员中，具有大专或高中文化的共有3人，占村委会成员比例的23%以上；女性为 4人，占村委会成员比例的30%；村委会成员平均年龄为36岁，比上一届减少了4岁。二是在村干部任职上，实行“一人兼”、“交叉任职”。严格坚持交叉任职的基本原则，做到了“能兼不分”，“交叉任职”。三是对待离职村干部，做到了“思想工作细致，配套政策落实”。对主动申请离职的村干部按照补助标准实行100%的配套补助，鼓励村干部主动让贤离职。没有申请的老村干由于思想工作在前，也能正确对待选举中的去留。四是在村级岗位上，初步建立了长效的激励机制。把村干工资构成分为了基础工资和绩效工资两块，并把绩效工资的评定权交给了群众，让村干在群众的监督下履行职责。五是在处置难点问题上，做到了“因事制宜，妥善解决”。重点对村级资产的产权界定、债权债务的划分及财务管理等难点问题进行了妥善处理。为明晰村级债权、债务，我委用最短的时间完成了所有村级帐目的封存、资产冻结，并成立了财务清理指导组，协助办事处及时清理、核实村级帐目、资产、债权债务，公开结果；对极少数违反财经纪律、挪用公款等问题的村干，在进行了及时处理的同时，向群众说明情况，不准其参加竞选，并对财务有问题，工作未完成交接的离职村干部不予以兑现离职补助。
三、几点体会
1、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格按照办事处指导小组的要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。
2、村（居）民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举，我们在每个程序上、每个环节上都严格依法选出村两委成员，村（居）民积极参与选举的每项活动，大大增强了村（居）民的参政、议政能力。
3、试行女性候选人“定位产生”制度，确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一位女性候选人。同时，仰天岗的开发和发展带来了辖区农村妇女思想大解决，摆脱传统的束缚，原来一些封建思想导致妇女参政议政意识不强，本届选举中妇女都渴望获得权利和自主，参政欲望很强烈。
4、选举结果实现了组织意图与村（居）民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员，在文化、年龄、人员结构等方面都实现了较好的结合。
总之，仰天岗第七届村级换届选举工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天岗党工委、管委会的正确领导下，经过处、村（居）两级选举工作人员的共同努力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举过程中也暴露了一些问题，主要表现为：村两委干部的任职条件有待进一步明确；宗族、家族势力在一定程度上干扰了选举正常进行；村（居）民的整体素质有等进一步提高；选举程序有待进一步完善等等。因此，我们要努力推进村两委基层民主政治建设，探索换届选举的新路子、新方法，建设好社会主义新农村和新社区。同时，对落选干部要妥善安排，确保社会稳定，努力构建和谐社会。
通过此次村级换届选举工作的开展，全委基层民主政治建设取得了明显成效，党群、干群关系进一步密切，村（居）干群依法办事的自觉性进一步增强，村（居）民的民主意识和参政意识有了新的提高，村（居）班子整体素质得到了较大提高，为全委经济和社会事业的发展提供了更有力地基层组织保障。
专此报告。
第9篇：县政府换届选举工作报告
各位代表：
现在，我代表县政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请县政协委员和其他列席人员提出意见。
一、过去四年工作回顾
20xx年以来，在市委、市政府和县委正确领导下，在县人大、县政协监督支持下，我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，克服特大洪涝灾害、非典疫情等不利因素影响，抢抓机遇，开拓创新，推动了全县经济社会持续健康发展，完成了“十五”计划主要目标任务，实现了“十一五”良好开局。
一是经济实力逐步增强。全县地区生产总值年均增长15.5，三次产业比重由39.7：25.6：34.7调整为35.8：31.5：32.7。农村经济稳定增长。粮食产量连续三年突破百万吨，两次荣获“全国粮食生产先进县”称号；林业、畜牧、水产继续保持全省领先。工业经济运行平稳。规模工业增加值年均增长28.3。商贸旅游发展加快。八公山道教建筑群一期工程建成，报恩寺、孔庙建筑群和北门广场修缮一新；“万村千乡”市场工程试点获省表彰，社会消费品零售总额年均增长10.9。财政金融运行良好。干部教师职工工资、企业离退休人员养老金和财政补贴农民资金实现打卡发放。农民人均纯收入年均增长9.4。
二是“三个年”活动取得实效。连续四年开展“三个年”活动，引进投资1000万元以上建成和在建项目52个。设立行政服务中心和投诉受理中心，29家单位146个审批项目进入中心办理。全县注册个体工商户1.68万户，私营企业750户，从业人员近5万人，注册资金5.1亿元。
三是基础设施建设稳步推进。合淮阜高速公路寿县段进展顺利。干部群众捐资筹款3200万元，村村通水泥路工程全面启动。改建安丰—吴山、小甸—土拐、双桥—安丰塘、陶店—堰口—枸杞等县乡道路193公里。寿西淮堤退建、东淝闸扩建、城南防洪圈堤、正南淮堤和张马淠堤加固等工程顺利完成，移民建房进展平稳，农田水利基本建设和江淮分水岭综合治理获全省先进。工业园区完成投资4300万元，一期1.5平方公里实现“五通一平”。改建了东、西大街和西内环路等城区主干道，实施了城区亮化工程，完成了农村电网二期和城区电网、自来水管网改造。全县固定电话用户19.2万户，移动电话用户15.5万户。
四是各项改革成效明显。工业企业改革取得进展，化肥厂改制后焕发生机，盘活缫丝厂、陶瓷厂、摩托车厂等企业资产近3亿元。商业企业改革平稳推进，百货公司破产安置稳妥有序，粮食购销企业和供销、物资、轻工系统企业改制基本完成。农村税费改革进一步深化，农民负担年人均减轻百余元。公共财政支出改革稳步推进，全面实施乡财县管，完善村有乡管，从源头上遏制了乡村新增债务。推进行政区划调整，全县乡镇调整为25个。
五是社会事业全面发展。建立了“以县为主”义务教育管理体制，“两基”通过省级复查验收，寿县一职高、安丰中学跻身省级示范学校行列。楚文化博物馆、县图书馆相继建成，荣获“全国文化先进县”称号；豆腐传统制作技艺、紫金砚制作技艺、寿州锣鼓和肘歌抬歌列入第一批省级非物质文化遗产名录。卫生事业发展加快，竞技体育全市领先。人口和计划生育工作负重前进，“村为主”机制初步建立。城市居民最低生活保障标准得到提高，荣获全省“双拥模范县”和“社区建设示范县”称号。国防动员扎实有效。扶贫攻坚稳步推进，全县贫困人口由20xx年20.6万人减少到6.2万人。社会治安综合治理得到落实，全市公安机关追逃工作现场会在我县召开。文明创建常抓不懈。四年来，国土资源管理、环境保护、安全生产、质量技术监督、食品药品监管、瓦埠湖开发等工作得到加强；民族宗教、人事编制、外事侨务、广播电视、统计、审计、科技、对台、物价、农机、档案、气象、航道、海事、邮政、烟草、保险、地震、妇女儿童、老龄和残疾人等工作取得了新成绩。
六是依法行政得到加强。大力开展政风行风评议活动，加强政府法制和行政复议工作。自觉接受人大依法监督和政协民主监督，4年共办理人大议案6件、代表建议352件，政协建议案3件、委员提案256件。
刚刚过去的20xx年，全县上下坚持科学发展观，着力改善发展环境，聚精会神抓发展。县委换届后，我们以计划生育集中整治撬动农村工作开展，以谋求招商引资大项目突破推动工业经济发展，以官亭街依法拆迁启动城建开发，预计全年实现地区生产总值52.6亿元，同比增长14.5；财政收入1.8亿元，增长18.5；招商引资到位资金9.6亿元，增长41.1；固定资产投资13.6亿元，增长29.5；社会消费品零售总额23.1亿元，增长13.5；粮食产量118.2万吨，创历史新高；农民人均纯收入2584元，增长11.5。
各位代表，回顾四年工作实践，我们深深体会到，要推动工作，加快发展，有所作为，必须做到：
——坚持解放思想不动摇。四年来，我们不断解放思想，突破“围城”意识，多次组织县乡领导干部外出考察学习，开阔视野。借鉴外地先进经验，立足县情，扬长避短，探索既符合寿县实际又顺应经济规律的发展之路。
——坚持创优环境不动摇。四年来，我们坚持不懈抓环境建设，出台了优化发展环境“十不准”规定，成立了县行政服务中心和乡镇政务服务中心。对外来投资者实行全程代理、部门帮办、“绿卡”保护和“三制”管理，初步形成招商引资浓厚氛围。
——坚持合力攻坚不动摇。四年来，我们集中精力搞建设，一心一意谋发展。面对防汛抗旱、抢险救灾、重点工程建设等急难险重任务，整体联动，协调配合，分工不分家，补台不拆台，促进了工作开展。
——坚持维护稳定不动摇。四年来，我们建立了县乡村三级信访网络，坚持开门接访、带案下访，倾听群众呼声，维护群众利益，在企业改制、土地征用、城镇建设等工作中，谋划在事前，工作到一线，注重消除不稳定因素，为经济社会发展提供了重要保障。
各位代表，我县经济社会发展各项成绩来之不易，倍加值得珍惜。这些成绩的取得，得益于历届县委、县政府打下的良好工作基础，得益于县人大、县政协的监督和支持，得益于全县人民协力同心，开拓进取。在此，我代表县政府，向全县广大工人、农民、知识分子和各级干部，向给予政府工作大力支持与有效监督的人大代表、政协委员和社会各界人士，向为寿县改革、发展和稳定作出积极贡献的全体政法干警、武警官兵以及寿西湖农场、正阳关农场广大干部职工，向所有关心寿县经济发展和社会进步的同志们、朋友们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，由于受特殊的县情、特殊的地理区位等客观因素制约，目前我县经济社会发展中还存在不少困难和问题，主要表现在：农业抗御风险能力不强，工业缺乏大项目、大企业支撑，外来投资规模较小、层次偏低；乡村道路状况亟待改善，城镇基础设施配套任务艰巨；财政收支矛盾突出，税收增长乏力；发展环境有待进一步优化，少数干部工作作风不实、方法简单，办事拖拉、效率不高等现象还时有发生。对此，我们一定高度重视，采取切实措施，认真加以解决。
二、未来五年目标任务
未来五年，是全面建设小康寿县，推进寿县奋力崛起的关键时期。在清醒认识目前存在困难和问题的同时，更要敏锐地看到我县面临极为有利的重大战略机遇，看到加快发展的潜力和优势。一是明朗的宏观政策优势。中央加强新农村建设，实施“中部崛起”战略，在政策、项目和资金上加大向中部地区倾斜。刚刚召开的中央经济工作会议决定，今年财政支农资金的增量继续高于上年，国家固定资产投资用于农村的增量继续高于上年，土地出让收入用于农村建设的增量继续高于上年。我县作为农业大县、粮食大县，只要应对积极、争取有力，必将受到更高程度的关注，必将获得更多项目的支持；同时，我县又是国家扶贫工作重点县、江淮分水岭综合治理重点县、沿淮大县和著名的革命老区，在国家和省统筹区域协调发展过程中，也必将能够获得更多的实惠。二是潜在的交通区位优势。我县毗邻合肥，紧贴淮南，背倚淮河，近郊沿淮，既是淮南的郊区，也是合肥的郊区。随着临淮岗洪水控制工程的建成，我县抵御淮河水患的能力由20年一遇提高到100年一遇，淮河越来越成为可资利用的“黄金水道”。省委、省政府实施“一圈两带”战略，出台加快皖北及沿淮地区发展的一系列扶持政策。我们东进北迎，双向融入，既可承接省会经济圈辐射，又能融入沿淮城市群带动。加之，紧邻我县南部的合六武高速公路，穿越我县北部的合淮阜高速公路，以及坐落在我县东部的新桥国际机场建设，将拉近我们与合肥、南京、上海、武汉等大中城市的距离，极大地改变我县交通不便、区位不优的先天不足，对承接“南企北上、东资西进”极为有利。尤其过去相对偏僻的瓦东地区，更是先机独占，优势凸显，正在成为新的投资热土，为加快县域经济全面发展创造了条件。三是独特的发展资源优势。我县农副产品资源丰富，初步形成优质粮油、畜禽、棉麻、羽绒、水产、林木、席草、瓜子、果蔬、豆制品等十大农特产业。我县文物遗存众多，文化底蕴深厚，凝炼生成了楚汉文化、豆腐文化、廉政文化、军事文化、宗教文化、城墙文化、民俗文化、红色文化、美食文化、水文化等十大文化。我县人脉资源丰富，历来崇文重教，英才辈出，遍布各界；目前有35万人常年在外创业，其中一大批成功人士，有资本、懂技术、会经营、善管理，是我们加快发展潜在的宝贵资源。四是后发的自我积累优势。经过努力，寿春城遗址保护规划已经通过专家评审，寿西湖行洪区调整规划已经上报待批，县城总体规划、历史文化名城保护规划、旅游总体规划正在修编待批，这些将为我们加快县城建设、搞好城市经营、拉动经济发展提供有力支撑。特别是经过历届县委、县政府带领全县人民励精图治，取得了有目共睹的成就，为加快发展奠定了良好基础。所有这些，都是我们实现奋力崛起的潜力和优势。
根据县第十二次党代会和“十一五”规划部署，未来五年政府工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，认真落实科学发展观，强力推进工业富县、农业稳县、招商活县、旅游兴县四大战略，大力实施“治水安民”、“通达富民”、“建城聚民”三大工程，努力在加快工业化进程上实现新突破，在新农村建设上取得新成效，在推进全民创业上掀起新高潮，在构建和谐寿县上创出新气象。
总体目标是，到2011年，全县地区生产总值、人均生产总值和财政收入分别比20xx年翻一番，促进经济、政治、文化、社会建设协调发展。
未来五年，我们将集中精力主攻六大任务：
——坚持推进工业富县。工业强县是我县跨越式发展的第一选择。围绕十大特色农业资源，培育壮大农业产业化龙头，形成一批关联度高、链条长、配套协作的产业群。围绕平台建设，加大县工业园、临空产业园、乡镇工业项目集中区和寿六路民营经济长廊等建设投入，培育块状经济。围绕重点企业，促进现有企业改制和技改扩建，扶优壮强一批骨干企业。围绕东部地区产业转移，发展劳动密集型企业和新兴产业。走新型工业化道路，发展循环经济，实现可持续发展，形成工业主导型经济格局。
——坚持推进新农村建设。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，以统筹的方针、工业的理念、市场的办法，实现新农村建设新突破。坚持把发展生产放在首位，以增加农民收入为核心，推动传统农业向现代农业转变，不断提高农业综合生产能力。坚持面上打基础、点上求突破，大力开展“三清四改”，深入抓好农田水利、交通、电力、通信等基础设施建设，突出抓好村村通水泥路工程，把1个示范镇和26个示范村率先建成社会主义新农村。
——坚持推进扩大开放。按照“三个立足”、“三个为主”，建立招商引资激励机制。即：立足农业资源优势，推进十大农特产业招商；立足区位优势，推进承接产业转移招商；立足人脉优势，推进以商招商。以能人和企业招商为主，以面向东部地区招商为主，以引进大企业、大集团、大项目为主。强化机关效能建设，优化发展环境。掀起全民创业热潮，做大做强民营经济，不断扩大对外贸易。力争引进内资年递增20、外资年递增15。
——坚持推进旅游业发展。围绕“一山二水，一块神奇的豆腐；一城三镇，一个美丽的传说”主题，加快八公山风景区和安丰塘、淝水古战场景点建设，规划建设中国豆腐文化旅游区；加快古城和正阳关、隐贤、瓦埠等特色古镇旅游开发，创建优秀旅游乡镇。加大旅游宣传促销，启动古城墙“申遗”。加强同淮南市合作与交流，构建八公山大旅游格局。开发特色旅游产品，开拓旅游客源市场，提升旅游业档次和水平，争创“全省旅游十强县”，使我县尽快成为“新皖北历史文化旅游”中心区域，成为皖中重要旅游目的地，成为安徽乃至华东地区旅游精品线路之一。
——坚持推进城乡统筹。以县城规划为龙头，加快基础设施配套，拉开新城区框架，促进县城向南扩展。推动学校、医院等公共事业单位率先出城；建设新政务中心，促进机关单位向新城区集中，带动居民出城。加强老城区基础设施建设，改善人居环境。强化城市经营理念，完善投融资体制，促进城市开发良性循环。加快中心镇建设，完善集镇功能，建成一批各具特色的新型集镇。未来五年全县城镇化率提高到35以上。
——坚持推进协调发展。实施教育优先发展战略，大力发展职业教育，积极发展高中教育，规范发展民办教育，创建寿县优质教育品牌。深化医疗卫生体制改革，完善公共卫生和医疗服务体系，力争建立覆盖全县的新型城乡合作医疗制度。加强计划生育工作，稳定低生育水平，实现良性循环目标。坚持发展文化产业与繁荣文化事业并重，加大城乡文化基础设施投入。做好就业再就业工作，逐步完善社会保障体系。加强民族宗教工作。广泛开展全民健身活动。加大精神文明创建力度。推进民主法制建设，加强社会治安综合治理，打造“平安寿县”。强化环境保护，推进生态县建设，促进人与自然和谐发展。
各位代表，我县未来五年发展蓝图已经绘就，发展思路已经明晰，加快发展的态势已经显现。我们坚信，在科学发展观的引领下，通过全县广大干部群众的共同努力，我们的目标一定能够实现！
三、20xx年工作安排
20xx年是新一届政府的开局之年、起步之年。开好局、起好步，对于保持经济社会平稳较快发展，加快奋力崛起进程，具有十分重要的意义。
今年政府工作的总体思路是，认真贯彻党的十六届六中全会和省委、市委全会精神，按照县委十二届二次全会部署，以科学发展观为统领，以工业化为核心，以招商引资为主抓手，以新农村建设为着力点，以城乡建设为突破口，大力发展县域经济，高度关注民生，倍加珍惜民力，着力构建和谐社会，实现经济社会又好又快发展。
主要预期目标是，地区生产总值增长14，财政收入增长15，农民人均纯收入增长8，固定资产投资增长25，社会消费品零售总额增长13，到位境内资金、利用境外资金分别增长20和15，城镇登记失业率控制在4以内，人口自然增长率控制在6.9‰以内。
为此，我们将着力抓好以下六项工作：
（一）扎实开展招商引资
一是在招商引资项目上突破。依托优势资源，紧盯“长三角”等重点区域、重点项目、重点企业和关键人物，改进招商方式，突出以企引企、以商引商，全民招商、专业招商。主动迎接省会经济圈和“两淮一蚌”城市群辐射，在引进符合产业导向、经济效益好、带动力强的工业项目上实现新突破，在引进大项目上实现新突破，在引进境外资金上实现新突破，提升招商质量和层次。
二是在资金到位率上突破。改进招商考核办法，明确乡镇和县直单位责任主体。改进招商成果评价体系，确保到位资金真实可靠。强化“一把手”负责制，严格兑现奖惩。推动线索项目抓签约，签约项目抓开工，开工项目抓投产，力争全年到位内资11.5亿元，外资450万美元。
三是在创优发展环境上突破。树立“环境是发展第一要素”理念，强化“事事是环境，人人是形象”意识。深入开展“寿县发展环境千人评”活动，进一步落实招商引资各项优惠政策，坚决查处破坏发展环境的人和事，对典型案件公开曝光，做到不处理到位不放过，不整改到位不放过。推进“信用寿县”建设，打造以政务诚信、商务诚信、社会诚信为重点的社会诚信体系。加强重点项目环境治理，建立快速反应机制，切实解决征地难、拆迁难、建设难问题。
（二）大力促进工业富县
一是加速工业园区建设。加大园区投入。加强与寿西湖农场合作，理顺管理体制，推动园区投资运营市场化。加强园区招商项目准入管理，提高投资强度，促进关联产业和企业相对集中。加快入园项目建设进度，确保10个以上在建项目建成投产。推进众兴、安丰、堰口、双桥、炎刘、大顺等乡镇工业项目集中区建设。
二是扶优壮强骨干企业。设立工业发展奖励资金，激励优势企业发展。引导英明化工、三祥羽毛、华祥食品、盛华纺织、八公山豆制品等企业技改扩建，做大做强。推动三畅豆业、远发工艺品、香港财富集团寿县园区等项目实施。建立健全企业法人治理结构，加强企业家队伍建设。争创一批知名品牌。
三是开展全民创业行动。积极推动百姓创家业、能人创企业、干部创事业，鼓励机关事业单位干部职工离岗创业，鼓励双向创业。支持信达信用担保公司扩股改制，构建中小企业投资担保平台，激活民资，推动发放各种形式的小额贷款，为全民创业提供支持。力争全年个体工商户增长8以上，私营企业增长13以上。
（三）稳步推进新农村建设
一是大力发展生产。推进农业产业结构调整，扶持省、市龙头企业扩量升级，促进农业产业化。推进安全农产品基地建设，实施小麦高产攻关和水稻产业提升行动，提高粮食综合生产能力。加快发展特色农业，在隐贤、张李、迎河、涧沟、正阳关等淮淠湾区乡镇，建设5万亩以上青毛豆基地；扩大板桥席草、安丰塘荷仁豆、大店和九龙蔬菜等特色农产品规模。加强优质生猪、皖西白鹅、肉鸡等养殖小区和优质水产品基地建设。壮大农村经纪人队伍，引导新建10个专业协会、合作社等中介服务组织。
二是大力改善生产生活环境。以实施江淮分水岭综合治理、农业综合开发、农村能源、土地整理等项目为契机，广泛开展田、林、路、渠综合治理。抓住国家支持中部地区村村通水泥路政策机遇，着力改善农村交通不便状况。加快农村文化设施建设，推进“广播电视村村通”工程实施。
三是大力提高劳动力素质。积极探索“订单式”培训、“菜单式”教学模式，整合“阳光工程”、“雨露计划”等各类培训资源，不断提高劳动力素质和就业创业能力，提升劳务经济水平。
四是认真落实各项惠农政策。稳定农村土地承包政策。实施扶贫“整村推进”工程，实现2万人稳定脱贫。全面落实中央和省出台的各项惠农政策。实行农民负担重点监控，严防农民负担反弹。在兴办公益事业中，尊重农民意愿，充分开展协商，规范办事程序，加强资金管理，真正做到办实事、办好事、办成事、不出事，练就新农村建设新本领。
（四）加强基础设施建设
一是抓好县城建设。创新城镇经营管理，充分发挥国有资产运营投资公司作用，吸收社会资本投入，推进县城基础设施建设。加快房地产开发，增加商品房供给，努力抑制房价过快上涨。强化城镇规划和建设监管，开展城市综合执法，加大拆违力度。规范土地市场管理，加大土地整理力度，确保当年用地指标占补平衡。兴建防汛抗旱指挥中心、电力调度中心、法院综合大楼、国税大厦等一批单体工程。加快天然气利用等一批项目建设，争取污水处理厂、城区垃圾处理等工程实施。
二是加快重点集镇建设。坚持产业兴镇，建设特色集镇。推进安丰、正阳关、炎刘、堰口、小甸、迎河、板桥、瓦埠等省市级示范集镇建设，完善道路、给排水、亮化、绿化等配套设施，增强产业集聚功能，促进农民向城镇集中，工业向园区集中，居民向小区集中。着力培育集镇房地产业，力争各中心集镇都能通过市场化的办法开发1个成规模的商住小区。
三是加强项目工作。抓好项目库建设，与省“861”计划、市“568”计划接轨，编制储备一批达到可研程度的经济社会发展重点项目。跑省跑部，争取项目。水利上积极争取瓦埠湖洼地治理、城西保庄圩等工程上马实施，确保瓦埠湖下段治理、行蓄洪区安全撤退路等重点工程如期竣工。交通上积极争取合淮阜高速公路寿县连接线、寿霍路改建项目，确保完成瓦埠—炎刘、安丰—李台公路建设任务。社会事业上重点做好教育、卫生、文化、广播电视、科技、体育、政法等领域项目争取工作。
（五）努力发展第三产业
一是突出发展旅游业。坚持政府主导，推进市场化运作，整合旅游资源，积极发展古色、绿色、红色旅游。突出名山秀水和古文化资源，推动刘安墓、廉颇墓、珍珠泉、留犊祠等旅游景点和八公山旅游接待中心建设。争创八公山森林公园国家4A级旅游风景区和万亩果园省级“农家乐”示范点。加强旅游宣传促销，改善旅游基础设施，加强旅游市场监管，提高旅游业队伍素质。
二是加快发展服务业。大力发展城乡连锁经营和物流配送，完成“万村千乡”市场工程试点任务。整顿市场经济秩序。规范发展物业管理，鼓励发展家政、医疗、保健、文化等社区服务业，促进咨询、评估、拍卖等行业健康发展。加快发展现代服务业，提升金融、保险、信息等服务业实力。
三是做好财税金融工作。强化税收征管，发挥税收征管部门主体作用，加强协税护税。强化预算约束，确保公务员工资制度改革顺利实施，保障干部教师工资正常发放。规范政府采购。调整完善县乡财政体制。制定以奖代补政策，支持乡镇消化债务。健全金融协调机制，加强银政、银企合作，共创良好的金融生态环境。
（六）着力构建和谐社会
一是抓好人口和计划生育工作。围绕“全省保类、全市进位”目标，认真落实计划生育工作责任制，严格兑现“一票优先”和“一票否决”。加大基层基础工作力度，加大流动人口计划生育管理力度，加大政策外生育控制力度，加大“两非”案件查处力度，加大财政投入力度，认真落实奖励优惠政策，切实扭转计划生育工作被动局面。
二是实施新型农村合作医疗试点。成立专门机构，设立专项资金，完善管理办法，确保合作医疗资金全部、公平、有效地用于农民。加强公共卫生基础设施建设，实施“降消”项目和14个卫生院基础设施建设，积极争取11个卫生院国债建设项目投入。
三是推进劳动和社会保障工作。强化再就业培训，推进社会保险扩面。加强城镇“低保”动态管理，探索建立农村最低生活保障制度，大力推进农村养老保险。
四是构建“平安寿县”。畅通信访渠道，继续开展领导干部开门接访、带案下访。严格落实信访责任制和责任追究制，将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。继续开展安全生产专项整治，严防重特大事故发生。建立健全应急机制，提高应对突发事件能力。深入开展“严打”专项行动，强化社会治安综合治理，确保政治稳定、社会安定、百姓安宁。
五是促进社会事业协调发展。优化教育资源配置，加强教师队伍建设，强化教育教学管理，全面免除农村义务教育阶段学杂费。加强食品药品监管，规范医疗卫生行为，保障人民群众健康安全。广泛开展文明村镇、文明行业、文明单位创建活动。加强红白事管理，倡导文明新风。抓好城乡文化市场监管和文物保护，推进科技、文化、卫生“三下乡”活动。大力实施全民健身。加强国防动员工作。推进第二轮修志，完成农业二次普查。做好质量技术监督、外事侨务、气象、农机、航道、物价、档案、防震减灾、关心下一代等工作，支持工会、共青团、妇女儿童、老龄和残疾人事业发展。
四、加强政府自身建设
一是努力建设创新型政府。大兴学习之风，不断提高各级干部理论素养、业务素质和工作能力。弘扬创新精神，激发创新活力，充分调动各级各部门积极性、主动性、创造性，不断提高政府服务经济和管理社会事务的能力和水平。
二是努力建设法治型政府。强化依法行政意识，完善重大事项集体决策、群众参与、专家论证、社会公示与听证制度。自觉接受人大法律监督和政协民主监督，认真办理人大代表议案、建议和政协建议案、委员提案。认真开展“五五”普法，推行政务公开，提高政府工作透明度。
三是努力建设效能型政府。全面开展机关效能建设，提高政府执行力和公信力。把企业发展的难点作为机关服务的重点，把群众关注的热点作为改进工作的着力点，真正做到马上办、主动办、限时办、公开办，不轻易查、不轻易罚、不轻易叫停、不轻易说不，确保令行禁止、政令畅通、和谐有序。
四是努力建设廉洁型政府。加强廉政文化建设，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。全面落实党风廉政建设责任制，坚决纠正部门和行业不正之风，严肃查处违法违纪案件。强化对公共支出、重点工程、专项资金的绩效审计，规范工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购等行为，确保各项廉政措施落到实处。
五是努力建设务实型政府。坚持以人为本，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。始终保持对群众的饱满热情，对工作的旺盛激情，对事业的执着痴情，努力打造务实诚信、团结高效、运转协调、奋发有为的政府形象。20xx年，新一届政府将着力编制和修编“十大规划”，努力办好“十件实事”，全力实施县城建设“十项工程”。
“十大规划”：
1、县城总体规划；
2、历史文化名城保护规划；
3、旅游总体规划；
4、乡镇集镇总体规划及其村庄布点和示范村建设规划；
5、临空产业园规划；
6、环城旅游景观带规划；
7、政务新区规划；
8、县工业园区规划；
9、中国豆腐文化旅游区规划；
10、土地利用总体规划。
“十件实事”：
1、开展新型农村合作医疗制度试点；
2、完成农村中小学20xx年底在册D类危房改造；
3、完成200个计划生育村室规范化建设；
4、实施粮食产业园建设；
5、新增就业岗位3000个，推进再就业创业园建设；
6、完成国有工业企业改制；
7、完成村级以上道路改建300公里；
8、实施正南洼地治理和安丰塘除险加固；
9、完成移民建房及窑口、袁湖保庄圩建设；
10、完成城区20所公厕改造。
“十项工程”：
1、合淮阜高速公路寿县连接线工程；
2、工业园区道路框架二期工程；
3、官亭街改造二期工程；
4、原百货大楼改造工程；
5、东门综合整治工程；
6、东南内环路贯通工程；
7、留犊祠巷古街区整治工程；
8、新城区垃圾中转站工程；
9、西大寺巷出口畅通工程；
10、寿县一中实验中学配套工程。
各位代表！新的机遇，千载难逢；新的形势，催人奋进。承前启后，我们深知责任重大；继往开来，我们倍感任重道远。让我们在县委坚强领导下，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，与时俱进，奋发有为，为全面建设小康寿县、和谐寿县而努力奋斗！
第10篇：党支部换届选举工作报告
各位党员：
根据党章有关规定和镇委的统一部署，今天，我们召开支部全体党员会议，主要目的是对上一届支部工作进行总结和选举产生新一届支部委员会。我受上一届支部委员会的委托，向全体党员作支部工作报告，请予审议。
上届支部委员会自XX年1月换届选举以来，我们在镇委、镇政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的xx大和市第十二次、镇第十次党代会精神，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成了本届党组织的各项工作任务，为建设和谐新**作出了应有的贡献。
一、扎实开展先进性教育活动，保持党员先进性
在第二批保持共产党员先进性教育活动中，我们支部认真贯彻中央、省委、市委和镇委有关先进性教育的各项工作部署，支部班子成员及全体在职党员统一思想，认识到位，以饱满的热情投入到活动中。先后组织了20次学习教育活动，其中参加全镇集中学习活动6次，自行组织专门学习会议12次，开展专题讨论2次，共计学习理论文章、文件、讲话22篇，播放教育录像5部，收看电视专题节目2场，圆满地完成了学习教育任务。认真做好分析评议工作，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式，广泛征求党员与群众对党支部以及党员个人的意见和建议。共收回征求意见表350份，其中有效表339份，共收到意见和建议1127条，经梳理后归纳出对党员个人的意见和建议119条，对党支部的意见和建议8条，支部及支部党员认真对照意见和建议，切实抓好整改。全体党员按照“四对照、四剖析”的要求，总结xx大以来自已在思想、工作、作风和廉洁自律方面的情况，认真撰写党性分析材料，查摆问题，提出整改及努力方向，切实纠正不足之处。通过半年时间的先进性教育学习活动，支部党员们理想信念更加坚定、政治素质得到提高、理论水平不断加强、工作作风明显转变，先进性进一步得到了体现。
二、扎实做好支部建设工作，保持党员队伍健康发展
上届党支部换届选举时，原有党员28名，其中正式党员22名，预备党员6名。三年来，我们按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保障发展党员工作的质量。经过三年来的发展，城建线各部门入党积极分子队伍不断扩大，共有17名思想上积极要求进步，工作上开拓进取的同志光荣地加入了党组织。另外，三年来，支部共转出党员10名，转入党员12名，使党员队伍由XX年底的28名增加到了57名（其中预备党员8名），进一步充实壮大了**党支部的党员队伍力量。
三、扎实抓好学习教育，保持党员思想纯洁性
支部在日常工作中，积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，贯彻落实镇委开展的“纪律教育学习月”活动，组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和学习教育读本、观看警示教育纪录片等，提高党员的政治素养，严格要求自已，筑牢思想防线，增强党员干部的防腐拒变能力。三年来，我们支部党员能够坚持立党为公，执政为民，依法行政，洁身自爱，没有重大违法违纪事件发生。
四、扎实推进各项工作，保持党员先锋模范作用
三年来，规划办党支部充分发挥战斗保垒作用，推进各项工作顺利开展，支部大部分党员同志在工作实践中，能够起到先锋模范作用，身先士卒，率先垂范，按照“经济发展年”、“建设年”、的工作思路，团结奋进，扎实有效地推进城市建设和管理工作，并深入开展“清理违章建设”、“整治城市环境”和创建国家卫生镇等工作，取得了较好成效，顺利地完成了镇委镇政府交给我们的各项工作任务。
五、扎实开展“双助”活动，保持一份帮扶爱心
XX年7月开展先进性教育活动以来，我支部积极响应镇委、镇政府开展“双助工程”号召，主动以党支部名义捐助外山村胡娟三姐弟读书的全部学杂费。在支部的组织下，开展了三期“助学”捐款活动，按照自愿原则，党员捐款达148人次，共为胡娟三姐弟捐助了38600元作为学杂费，直到资助她们全部完成学业走上工作岗位。
在上届支部工作中，我们做出了一定成绩，去年被镇委评为先进党支部。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，工作离上级要求和群众期望还有一些差距：
一是工作热情有待增强。个别同志对自已作为一名党员的认识不足，未能充分发挥党员的先锋模范作用，把自已等同于非党员同志，庸碌无为，不思进取，当一天和尚撞一天钟，甚而抱着无过便是功的思想。
二是工作态度有待改变。少数同志工作不够积极主动，更不要说创新精神。有的同志工作方式方法过于简直、粗暴，缺少应有的耐心和热情服务态度，在群众心目中留下了不好的印象。
三是工作作风有待加强。要切实做到立党为公，执政为民，加强作风建设，严格遵守党纪国法，廉洁自律，自尊自爱，珍惜集体荣誉和个人荣誉。
对上述存在的问题，我们要在接下来的工作中切实加以纠正。
同志们，让我们在镇委镇政府的正确领导下，在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕科学发展的主题，解放思想，锐意进取，充分发挥先锋模范作用，争当排头兵，精诚团结，勤奋工作，为建设现代化生态宜居**再立新功。
第11篇：党支部换届选举工作报告
沙雅二中党支部工作报告
同志们：
现在，我受二中党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。
三年来，二中党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措”的要求。全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，解放思想，实事求是，与时俱进，深化改革，着力创新，取得了令人满意的成绩。
一、组织机构健全，班子成员严于律己。
二中党支部是经教育局党委发文确认的名称，在2005年至2007年三年来，支部班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意、想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头学理论、带头做教职工的思想政治工作。
二、强化理论学习，思想素质不断提高。
1、加强政治理论学习，认真组织党员深入开展学习和贯彻十六大精神及十六届四中、五中、六中全会精神。深入学习贯彻“三个代 1
表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。积极开展党员“创先争优”主题活动和“四高”党员建设。三年来，支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来，掀起了一次次学习热潮。
2、坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻十六大精神及十六届五中、六中全会精神，同解决教学工作和思想工作中的实际问题结合起来，进一步明确教学改革和发展的目标，理清思路，做好改革发展的各项工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育；教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进教学改革与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用，为开创我校教育教学工作新局面而努力工作。
三、注重发挥支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我校党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献。
一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，同时，深入开展“四高”党员竞赛，使党员先锋模范作用更加突出。
二是狠抓支部建设，以争创“教育系统先进党支部”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与党小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。
三是加强党员特别是支部班子的廉政建设，支部、党小组经常性组织反腐倡廉教育活动，严格各项纪律，没有发生违规违纪现象。
四是开展“三比三看”竞赛活动。通过比学习，看素质；比技能，看业绩；比作风，看形象，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。通过狠抓支部建设，促进了学校各项工作。
四、深入开展先进性教育活动，党员思想作风建设明显加强 为确保党员先进性教育活动真正落到实处，党支部按照教育局党委“先教办”要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。为抓好先进性教育活动的各项工作，支委会多次研究支部的实施方案，成立先教活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布置工作，落实责任，确保教育活动有序进行。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做；支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加先进性教育的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。除坚持参加教育局党委组织的学教活动外，党支部、党小组还多次利用业余时间，组织党员上党课，集中学习、讨论，并开展在职业务自学，组织党纪政纪条规知识竞赛等活动。第四，严格要求，注重实效。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案，支部定期组织检查，并按高标准进行考核评价。设置征求意见箱，运用多
种方式广泛征求意见。根据征求到的意见，支部多次组织开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。支部还深入开展“四高”党员竞赛，注重发挥党员的先锋模范作用，促进了各项工作。通过先进性教育，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。
五、注重自身建设，努力提高了党建工作水平
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。三年来，支部以争创“教育系统先进党支部”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势、教育改革形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。今年对各支部委员的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。充分发挥党小组的主观能动性，要求各小组的工作有计划、有落实措施，并对各小组的工作进行定期检查考核，支部、小组能经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。三是加强党员特别是支部班子的廉政建设。为抓好支部的廉政建设，支委班子成员率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项措施规定，严格各项纪律，坚决杜绝违规违纪现象发生。支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉政意识。
回顾过去三年的工作，在全体党员同志的共同努力下，二中党支部取得了一个又一个骄人的业绩：2004年6月我校被评为县级绿色学校；同年7月二中党支部被评为县级先进基层党组织；9月被评为县级“五好党支部”；2006年3月被评为德育工作先进集体，被地区教育局命名为“地区德育达标示范学校”。三年来，通过狠抓支部建设，促进了学校的各项工作，推动了我校党风廉政建设和反腐败工作。
同志们，二中新一届党支部委员即将产生，新的支部将和全体党员一起携手共进，切实加强党的建设，为建设永续竞争力的二中而努力奋斗。
第12篇：党支部换届选举工作报告
2008年党支部换届选举工作报告
2008年10月29日 星期三 21:57
同志们：
现在，我受公司党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。
三年来，公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十七精神。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措”的要求。全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，解放思想，实事求是，与时俱进，深化改革，着力创新，取得了令人满意的成绩。
一、组织机构健全，班子成员严于律己。
现有的党支部是经公司党委发文确认的名称。三年来，支部班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头学理论、带头做职工的思想政治工作。
二、强化理论学习，思想素质不断提高。
1.加强政治理论学习，认真组织党员深入开展学习和贯彻十七大精神及十七届四中全会精神。深入学习贯彻“三
个代表”、“两个务必”、“八荣八耻”和科学发展观的精神。积极开展党员“创先争优”主题活动和“四高”党员建设。三年来，支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员工深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来，掀起了一次次学习热潮。
2.坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻十七大精神，同解决实际工作和思想工作中的实际问题结合起来，进一步明确企业改革和发展的目标，理清思路，做好改革发展的各项工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育；教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进企业改革与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用，为开创公司支部工作新局面而努力工作。
三、注重发挥支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为公司党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献。 一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，同时，深入开展“四高”党
员竞赛，使党员先锋模范作用更加突出。
二是狠抓支部建设，以争创“公司先进党支部”为目标，创新党建工作，以推进“三三工程项目”为契机，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、小组的整体活力。
三是加强党员特别是支部班子的廉政建设，支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，严格工作纪律，没有发生“人情案、金钱案、关系案”的现象。
四是开展“三比三看”竞赛活动。通过比学习，看素质；比技能，看业绩；比作风，看形象，组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。通过狠抓支部建设，促进了公司各项工作。
四、深入开展先进性教育活动，党员思想作风建设明显加强 为确保保持共产党员先进性教育活动真正落到实处，党支部按照公司党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。为抓好先进性教育活动的各项工作，支委会多次研究支部的实施方案，成立先教活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布置工作，落实责任，确保教育活动有序进行。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做；支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加先进性教育的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。除坚持参加公司党委和机关党委组织的学习教育活动外，党支部、党小组还多次利用业余时间，组织党员上党课，集中学习、讨论，并开展在职业务自学，组织党纪政纪条规知识竞赛等活动。第四，严格要求，注重实效。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案，支部定期组织检查，并按高标准进行考核评价。在醒目位置设置征求意见箱，运用多种方式广泛征求意见。根据征求到的意见，支部多次组织开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。支部还深入开展“四高”党员竞赛，注重发挥党员的先锋模范作用，促进了各项工作。通过先进性教育，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。
五、注重自身建设，努力提高了党建工作水平
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。一年来，支部以争创“公司先进党支部”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进
性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势、公司形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。年内，对各支部委员的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。充分发挥党小组的主观能动性，要求各小组的工作有计划、有落实措施，并对各小组的工作进行定期检查考核，支部、小组能经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。三是加强党员特别是支部班子的廉政建设。作为党员干部，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的考验。只有做到自己不被腐蚀，才能肩负起反腐败的重大责任。为抓好支部的廉政建设，支委班子成员率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项措施规定，防止“人情案、金钱案、关系案”的出现。支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉政意识。
回顾过去三年的工作，在全体党员同志的共同努力下，取得了一个又一个骄人的业绩：三年来，通过狠抓支部建设，促进了公司的各项工作，推动了公司党风廉政建设和反腐败工作。2005年，公司在国家、省、市分别作了经验介绍，并被评为2005年度党风廉政建设目标管理先进单位。2006再次
并被评为党风廉政建设目标管理先进单位。2007年支部被公司党委评为优秀党支部。
同志们，新一届党支部即将产生，新的支部将和全体党员一起携手共进，切实加强党的建设，为建设永续竞争力的现代化和谐党支部而努力奋斗。
第13篇：党委换届选举工作报告()
抢抓机遇 迎难而上 为实现新庄子镇各项事业
跨越式发展而努力奋斗
--在中国共产党新庄子镇委员会第四次代表大会上的工作报告
（2011年2月22日）
乔凤仁
同志们：
现在，我代表中国共产党新庄子镇第三届委员会向大会作工作报告，请审议。
一、过去五年的工作回顾
第三次党代会以来，在市委市政府的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕“富民强镇”的奋斗目标，带领全镇党员干部群众，真抓实干，攻坚克难，党的建设进一步深化，新农村建设扎实推进，社会各项事业平稳、持续、健康发展，各项规划任务圆满完成。
2010年，全镇社会生产总值达到16.8亿元，年均增长18%；固定资产投资达到6.7 亿元，年均增长17%；财政一般预算收入达到2839万元，取得历史性突破，农民人均纯收入达到9579元，年均增长14%,发展成效显著。五年来，我们圆满完成“禽流感”、“甲流”防控、人口普查等多项急难繁重工作任务，两次获得农田基本建设“大禹杯”乡镇称
1 号，连续三年获凌海市农村工作先进乡镇称号，多名镇村干部受到市以上表彰。
过去五年我们主要抓了以下几方面工作：
（一）农业经济稳步增长，结构调整进一步深化。 累计建设1000亩以上农业园区5个，发展订单农业3.7万亩，发展农业产业化龙头企业7家，发展设施农业1.1万亩，发展绿色食品认证1.8万亩。一村一品农业结构调整格局基本形成，新庄子、六段生猪养殖；南马貉子、狐狸养殖，姜木蛋鸡养殖等畜禽养殖业项目在凌海周边小有名气。九道村生产的豆芽甚至摆上北京人的餐桌。五年来，累计建设50万只蛋鸡、肉鸡养殖村各1个；１０万头以上生猪养殖村1个；万只珍稀皮毛动物养殖村1个。
（二）招商引资项目建设难中求进，工业经济规模进一步扩大。
加强领导，积极宣传区位优势，采取项目到人，跟踪服务等多种办法，强力推进招商引资工作。几年来，内资累计实现1.5亿元，年均增长30%，外资累计实现120万美元。积极创新项目建设机制，努力破解各种难题，全镇项目建设呈现良好态势。项目总量不断攀升，“大地丰肥业”、“九股河饲料”、“大凌河酿酒”等一批规模工业落户园区。累计完成工业投入10亿元；建设项目30个，其中千万元以上项目10个，累计实现营业收入50亿元，增加值12.5亿元。工业经济规模进一步扩大，质量不断提高。
（三）镇村环境明显改善，新农村建设欣欣向荣。 累计投入建设资金近1亿元，改善了生产生活条件。修
2 油路32.7公里；圈河、九道、新庄子等村建水塔，实现了集中供水，提高了村民饮水质量；安装路灯200多盏，圈河、新庄子、曹家等村街路实现了亮化。植绿化树 13500多株，改善了生态环境。修建农村文体休闲广场2家，修建占地300平米的综合文化站一个，建设农民书屋 14 个，平均配臵图书1700多册，极大地丰富了人民群众的业余文化生活。
（四）社会事业稳步发展，人民满意度不断提高。 落实了教育优先发展战略。建高标准综合教学楼一座，镇中小学代表凌海市参加双高“普九”检查，顺利通过省级验收；中考升学率年均达60%以上。卫生保健工作得到加强，疾病防控体系不断完善，传染病发病率逐年下降；“五苗”基础接种率均达到100%；新农合参保率逐年提高，2010年达到96%以上；妇幼保健、地方病、职业病防治等工作扎实开展。计生服务网络不断完善；服务质量和计生队伍素质进一步提高；群众生育观念逐渐转变；独生子女、中心户长等待遇、政策全面落实。社会保障和拥军优属工作有效开展，累计发放救济款89万元；累计投资52万元，修缮危房162户。加强对敬老院投入的管理，敬老院面貌逐步得到改善，老人生活水平不断提高。先后投资2万余元为高庙子驻军修建大门、平整庭院，改善食堂就餐环境等，军地关系越来越融洽。加强对劳动保障工作的管理，劳动力转移力度不断加大，年均转移2600多人。广播、电视事业进一步发展，有线电视入户率达到81%。
（五）不断加大党建工作力度，增强党组织的凝聚力。 五年来，党的建设得到深化。一是健全和完善了党委理
3 论中心组学习制度，提高了科学决策和执政能力。二是加强了基层组织建设。2007年、2010年圆满完成了村“两委”班子换届选举；加大了村级组织活动场所建设力度，新建和改扩建村部4所，15个支部全都有了活动场所；加强了非公企业组织建设；加强了流动党员管理；加大了村级民主管理、监督力度，14个行政村，全部实现了村级政务、财务公开，设立了民主理财小组。2010年我们全面推行“四议一审两公开”工作法，取得了良好成效。加强了“远教”平台建设，建立“远教”接收点8个，培训学习210次，培养各类科技示范户17户。三是壮大了党员队伍。五年共发展党员96人，一批农村致富能手，单位工作骨干被吸收入党。四是主题教育扎实开展。先后深入开展了保持共产党员先进性教育、“强村创优”、学习实践科学发展观、创先争优等活动。活动中，我们深入发动，精心组织，创新载体，求真务实，取得良好效果，得到群众好评。
（六）综合治理、法制建设成效明显，社会呈献和谐稳定的局面。
主要表现在：“二所一办一中心”建设不断加强，派出所、司法所等部门整体工作水平不断提高，违法犯罪得到有效打击。派出所荣获“公安部一级派出所”、“人民满意派出所”等多项荣誉称号。法制建设得到强化，“五五普法”卓有成效，社会矛盾纠纷调解率不断提高，群众满意度逐年攀升，司法所被省司法局评为优秀司法所并接受司法部检查，得到好评。“维稳”和信访工作深入开展，各项管理制度进一步完善，矛盾纠纷排查不断细化，调处力度不断加强，各
4 类上访事件大幅下降，社会呈现稳定和谐的良好局面。
回顾五年来的工作，有五个方面的深刻体会，值得我们在今后工作中牢牢把握：一是坚持加快发展不动摇。五年来各项工作之所以能够取得较好的成绩，最根本的一条就是始终抓住发展这个第一要务，围绕目标任务，真抓实干。二是狠抓招商引资不放松。我镇经济总量小，群众富裕程度有待提高，必须牢固确立“招商是第一要务，项目是第一方略，富民是第一追求”的理念，强势推进项目建设，加快工业强镇步伐，最终实现经济和社会事业全面进步。三是着力改善民生不松懈。时刻把为群众谋利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，坚持发展为了群众，发展的成果惠及百姓。四是加强党建不动摇。将其作为经济发展的核心，扎实推进基层组织规范化建设，提高执政能力，坚持科学民主决策。
五年的成绩令人鼓舞。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导、倾力支持；得益于全镇广大干部群众同心同德、奋力拼搏；得益于驻镇各单位和社会各界的无私奉献，大力支持。在此，我谨代表新庄子镇党委向在座的同志们，并通过你们向关心和支持新庄子镇发展的各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也要看到不足，突出表现在思想解放的力度还不够大，经济总量相对较小，农业产业化水平有待提高，工业和第三产业发展较兄弟乡镇相比还比较缓慢，以致财政收入增长后劲不足，人民群众的富裕程度有待提高，党员廉政建设仍有不尽人意的地方；村级党组织的向心力、凝聚力有待加强，个别村支部学习活动较少；个别镇
5 村干部事业心不强，工作不够扎实；村级经济基础普遍薄弱，个别村负债较大，减负工作举步维艰；财政收支矛盾加重，税源不足；各项工作与市委、市政府的要求和人民群众的期盼还有距离。为此，我们必须高度重视，增强危机感、使命感和责任感，采取有力措施，认真加以解决。
二、今后五年的目标任务
今后五年是新庄子镇科学发展、快速发展的关键时期。主要工作思路是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为动力，以农业产业化调整、招商引资和项目建设为总抓手，大力实施富民强镇战略，大力培植新的发展优势，全面深化党的建设和精神文明建设，扎实推进新农村建设，努力实现新庄子镇经济和各项事业的跨越式发展。
今后五年的奋斗目标是：
——经济发展再上新台阶。2015年，全镇生产总值超过25亿元，固定资产投资超过10亿元，财政一般预算收入突破5000万元，农民人均纯收入超过1.3万元，经济总量明显扩大，质量明显提高，实力明显增强。
——人民生活达到新水平。农民收入显著增加，生活水平和生活质量明显提高，富裕程度处在全市前列。
——社会和谐创造新局面。民主法制建设不断加强，农民的思想道德和科学文化素质进一步提升，平安镇建设扎实推进，社会更加安全稳定和谐。
实现上述目标，要重点抓好六项工作：
（一）加速农业产调，转变增长方式，促进农民增收。
6 全力调整产业结构，转变增长方式，采取多种形式促进农民增收。一是努力提高港椒等优质经济作物在种植业中的比重，积极发展订单农业、绿色食品、无公害蔬菜、反季节蔬菜、设施农业，预计新增订单农业5000亩。二是扩大畜牧业发展规模，确保新增规模化畜牧养殖小区5个以上，确保畜禽免疫率达到100%。做大做强狐狸、貉子等养殖业。三是加快农业产业化进程。加强对“圣田农产品”、“林志达食品”等农业龙头企业的扶持力度，提高产品附加值和竞争力,做响品牌、做强企业。四是积极培育专业合作社、行业协会，充分发挥其中介作用,从而带动更多的农民从事大根萝卜、西兰花、黄瓜、港椒等种植。五是完善农业服务体系。强化农业科技、信息和资金服务，积极引进推广新品种、新技术，促使农民逐步转变就业观念和生产观念，提高市场竞争意识。五是加大农业扶持力度。坚定不移地执行好中央各项支农惠农政策，切实减轻农民负担，确保惠农支农政策全部到位、惠农支农资金足额到位。六是加快引领，激发农民创业热情。充分发挥党员干部领办、参办、帮办企业的示范效应，带动一批个体私营企业，进一步扩大创业群体，提高创业质量，增加农民收入。七是开展全民创业、就业增收工程。进一步强化创业和政策扶持，积极营造良好的创业环境和氛围。继续加强对农民实用技术培训和创业技能培训工作，切实提高农民转移就业能力，增强农民创业素质和创业能力，7 确保由各职能部门进行的实用技术培训年均不少于2000人次，转移劳动力年均不少于2700人。
（二）强化招商引资，推进项目建设，增加财政收入。 要实现招商引资的新突破。一是整合资源抓招商，抽调精兵强将充实到招商第一线，集中人力、物力、财力，务求招商引资有新突破。二是创新方式抓招商，在继续巩固突出优势招商，创优环境招商，放眼长远招商的同时，要开展多形式、多渠道招商活动，制定多种形式的招商激励政策，对投资商实行政策倾斜，增强投资信心。在确保完成市委、市政府下达的招商引资指标的同时，争取有更大的突破。
要强力推进项目建设。一是加大政策扶持力度，充分发挥政策牵引作用，帮助和引领企业做大做强，优化升级，大力发展支柱产业，实现企业规模扩大，效益倍增。二是引导和扶持企业进行产品和技术创新，增强产品创新研发能力，增加科技含量，提高产品的附加值，培植市场竞争优势，增加经济效益，从而为我镇财政收入持续增长提供保证。
（三）改善基础设施，提升环境质量，扎实推进新农村建设。
加快农村生产生活基础设施建设，有效推进新农村建设，完善各项服务功能。一是扎实推进镇村道路、桥梁建设，争取实现村村通柏油路，有条件的村街路硬覆盖，修油路或水泥路，要确保建设质量，提高管理、养护水平。2011年要协助市交通局做好“兴阎”公路拓宽工程新庄子段5800延长米的征地补偿等工作。二是继续改善农村卫生状况，积极
8 开展改水、改厕工程建设，大力推进镇村环境综合整治，美化生活环境。三是进一步改善农村生态面貌，以道路绿化、新村绿化等为重点，切实推进绿化造林工作，确保绿化质量。四是加强自来水管理工作，提高水资源利用率，提高群众饮水质量。五是提升村屯服务功能。要搞活商贸，支持村农资供应点、农副产品收购点、商品小超市、卫生服务站等配套设施建设。
（四）发展公益事业，加强社会保障，促进协调发展。 一是优化整合教育资源配臵，提高基础教育教学质量，确保中考升学率达到70%以上。二是着力做好卫生保健、计划生育工作。要确保各种疫苗接种率达到100%；各种传染病防治率达到100%。进一步落实计划生育待遇、奖励等各项政策，完善人口与计生服务中心建设，提高计生服务质量。三是加强社会保障和拥军优属工作。不断完善社会救助体系，全面落实“低保”和各项优抚政策，争取为驻镇部队提供更多的服务。四是切实加强镇村公共卫生体系建设。要深入推进农村新型合作医疗工作，新农合参保率确保实现98%以上。六是大力发展社会福利和慈善事业，鼓励社会各界有识之士积极投资公益事业。重视保障妇女儿童合法权益，积极关注各类人群就业，大力发展老年人、残疾人事业。
（五）加强党建和精神文明建设，提高执政能力。 全面深化党的建设。一是强化政治思想建设。要坚持党委理论中心组集中学习制度，创新活动方式，提高基层组织贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保持镇村两级班子和干部队伍的生机和活力。二是强化基层党组织建设。以选
9 优配强村级班子为重点，切实加强农村基层党组织建设，不断创新载体，开展“创先争优”等活动，不断壮大、优化党员队伍结构，深化非公企业的党建工作。切实提高党建工作水平。三是强化党风廉政建设。进一步创新创优机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，充分发挥纪检等部门职能，完善农村财务、政务公开制度，切实加强单位财务管理。要大力纠正部门和行业不正之风，解决群众反映强烈的问题。
全面深化精神文明建设。一是大力加强农村思想文化阵地建设。大力推进广播电视村村通、农家书屋、文体休闲广场等惠民工程建设，提高群众精神生活质量。二是创新活动载体，提升村镇创建水平。以推进社会主义新农村建设为目标，按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，深入开展创建文明村镇活动。三是强化群众自娱自乐文化平台建设。要充分发挥民间艺术团体的作用，积极开展各种文化活动，丰富群众业余文化生活。
（六）提高综治水平，推进法制建设，确保社会和谐稳定。
进一步推进公安、司法正规化建设。改善软硬环境；提高公安司法人员素质；积极开展“开门评警”等各项活动；继续开展普法工作，坚持依法行政。坚持打防结合、预防为主的方针，加大对违法犯罪打击力度，预防青少年犯罪和各类治安案件发生，确保不出现重大刑事案件。切实加强校园周边环境整治，落实各项校园安全措施，确保不出现校园安全事故。切实落实安全生产工作责任制，及时排除各类安全
10 隐患。加大社会矛盾纠纷排查力度和调处力度，把矛盾控制在基层，把问题解决在基层，确保社会稳定与和谐。继续落实各项信访责任制；提高信访工作人员业务水平；认真接待和处臵群众来信来访；真正为群众解决问题，做到小事不出村，大事不出镇，确保不出现越级上访事件。
总之，今后五年的任务光荣而又艰巨，目标宏伟而又远大，面对这些任务和目标，我们既感到欢欣鼓舞而又感到压力重重。
同志们，机不可失，时不我待。面对光荣而又艰巨的任务，让我们继续依靠市委、市政府的坚强领导，深入贯彻落实科学发展观，继续依靠镇村两级干部的智慧，继续依靠驻镇各单位和社会各届的支持，凝心聚力，精心谋划，抢抓机遇，迎难而上，为实现新庄子镇各项事业跨越式发展而努力奋斗。
谢谢大家！
第14篇：党支部换届选举工作报告
党支部换届选举工作报告
村党支部换届选举三年来工作报告
全体共产党员，同志们:
现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。
第一个问题、党总支三年工作的简要回顾
三年来，村党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建
设展新姿，环境亮新貌，好范文，全国文秘工作者的114!服务创新优”的工作总要求。团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面：
一、狠抓第一要务，村级实力得到显著增强。
三年来，村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组，负责并村后村级资产的全面清查，一一登记造册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率；对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位；三年来累计完成工业销售收入5.46亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则及予取政策，召开企业主会议，明确凡要求在村辖区内置业的，必须接受村委和经济合作社的行政性管理，所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查，每月的各类财务报表必须准时上报村财务，以便及时了解掌握企业生产经营活动情况，对收取企业租金和企业税收管理有了一个很好的参考和借鉴。规范了企业行为。与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了村企关系，企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我村的各类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲，在产品结构优化，企业技术升级方面加大投入。同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。三年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家。村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。
二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。
一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。三年来，村
首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。
其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为第一责任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全员巡查，晚上联防队兼管，发现有隐患现象，立即责令整改，特别是对家具厂检查中发现一个香烟头都按章论处。三是投资15万元彻底改造了消防设施，彻底消灭了“三合一”。四是对发生过火灾的企业，一律强制停办。五是对个别个体、私营企业增加管理费收交，会同税务部门严格查税，施加压力，迫其走上正轨。
第三、抓
第15篇：村委会换届选举工作报告
科学发展谋民事 凝心聚力促和谐
——·····村委会换届选举三年工作报告
各位领导、各位代表：大家好！
三年一届的村两委换届选举工作现在已经开始，今天我受村委会委托，将···村委会过去三年来的工作情况向各位代表进行汇报，如有不妥之处，请大家批评指证。
三年来，我···村委会在乡党委、政府的正确领导下，始终坚持立党为公，执政为民的服务宗旨，紧紧围绕****的“产业强乡、文化兴乡、环境优乡”这一中心工作，团结拼搏，真抓实做，迎难而上，锐意创新，较好的完成了乡党委政府交给的各项任务，有力推动了城乡一体化发展进程。下面我从六个方面把****村委会过去三年的工作总结报告如下：
我们主要做到“五个夯实”，“五个建设”：
一、夯实班子民主建设，发挥村委会班子领导核心作用。
三年来，为了加强班子民主建设，务实基层基础，我****村委会按照乡党委政府的工作要求，在村党支部的正确领导下，以科学发展观为指导，以创建全国城区为契机，以构建和谐新村为目标，不断强化班子的自身建设，主要突出“三个到位”：意识学习真抓到位。几年来，我们始终坚持把学习与加强班子自身建设相结合，与科学发展相结合，与****的“四区”建设相结合，与构建和谐新村相结合，使村委会的全体干部职工转变观念，统一思想，提高认识。行程将学习，比先进，讲团结，比奉献的良好局面，尤其是在今年“7.21”特大自然灾害抢险救灾工作中，村委会主任，副主任带领两委班子成员，顶风冒雨，趟着积水，奔赴一线，深入到受灾群众家中排忧解难，受到广大群众的高度好评，有效增强了村委会的凝聚力和向心力。二是民主机制完善到位。我们从强化村委会班子内部的民主建设入手，自觉接受群众监督，按照科学发展观的要求，结合本村实际情况，不断完善民主建设新机制，做到依法办事，科学谋事，以度成事，强化了班子民主建设。三是职责落实到位。我们在完善各种制度的基础上，狠抓各项职责的落实，进一步提高了广大干部职工的责任心和使命感，并且村委会还定期召开部门座谈会，找不足，提建议，形成共识，凝聚合力，充分发挥村委会班子领导核心作用。
二、夯实民生建设，凝聚发展合力。
“政之所兴，在顺民心”村党支部始终把保障和改善民生工作作为各项工作的出发点和落脚点，切实解决了百姓最关心的热点、难点问题。三年来，我们在乡党委政府的全力支持下，为辖区······等村修补柏油马路6000余平方米，硬化胡同路面560平方米，改造公厕14座，重新修建垃圾池9座，改造地下排水520平方米，新建地下排水井12个，清理排水沟淤泥杂物2300余米，将········等村的老化自来水管道进行全部改造：实行了一户一表。同时每逢元旦、春节和助残日，村两委班子人员带着慰问品和慰问金对辖区的特困户、残疾户进行走访慰问；为辖区200余名农民上了大病统筹保险；为独生子女户发放慰问金；为无业及退休人员办理了冬季煤火费报销和供暖费补贴，为90岁以上老人办理了高龄补贴；为65岁以上老人办理了老年优待卡，提供了养老特殊服务。三次开展“心系灾区，爱心奉献”募捐活动，切实做好弱势群体的救助工作，并为辖区村民重残特困人员高长利发放救助金2万元，及时解决了他们一家生活实际问题，进一步深化了聚合力工程。
三、夯实环境建设，提升辖区文明。几年来，为了改善辖区 文明环境，我们以创建全国文明城区为契机，多次组织人员对辖区的·····乡政府两侧、·····等村街墙进行粉刷，实施靓丽工程。
