第1篇：水产系统基层党建工作总结
水产系统基层党建工作总结
一、履职情况
2018年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
（一）强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党组织书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，2018年主持召开专题研究党建工作会3次，制定了《2018年水产系统党委组织工作计划》《水产系统党委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《水产系统“三基”工作实施方案》。坚持把党建工作纳入系统中心工作运行机制，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2018年度党建考核综合排名最后党支部书记进行了约谈。
（二）学习贯彻党的十九大精神和习总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神。水产系统党委结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，采取多种形式，深入学习党的十九大精神。先后组织班子成员讲党课4次，开展集中学习15次，督促党员干部每人撰写学习笔记5000字以上，写心得体会2篇，切实增强了党员干部“四个意识”、坚定了“四个自信”，提升了政治思想素质和综合素质。习总书记在东北考察后，系统党委召开专题会议学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要讲话精神。切实把思想和行动统一到党中央重大决策和部署上来。坚持把学习贯彻习近平总书记对东北振兴重要指示和对我省两次重要讲话精神，与习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和贯彻落实县委十八届二次全会精神结合起来，深学细研掌握实质，强化宣传掀起热潮，转变观念，积极投身振兴发展实践。
（三）强化基层组织规范化建设。作为带头人，我带领同志们认真落实“三会一课”，党风廉政建设等各项制度，严格要求各支部，落实“三会一课”民主评议党员、组织生活会等组织生活制度，不断提高制度治党水平，健全权力运行制约和监督体系，健全党内民主制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。今年4月份水产系统党委平稳有序完成了所辖各支部的换届工作，10月份完成了党委换届工作，一批素质高、业务能力强的人员被推选参与党建工作，增强了基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。精心组织党员参与组织活动，“参观毛泽东家风展”、重温入党誓词等丰富多彩的主题党日活动，组织全系统职工参加《应知应会》理论知识考试和业务知识考试，提升了系统职工的理论水平和业务水平。通过各项活动的开展，使广大党员干部职工的思想意识得到了进一步提高，队伍的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
（四）抓党建促渔业发展。党的十九大以来，肇源县水产总站在县委、县政府的正确领导下，以作风整顿为契机，以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“围绕渔业发展抓党建，抓好党建促渔业发展”的工作思路，坚持“抓创新、抓规范、抓特色、抓完善”的原则，紧扣加强党组织先进性和执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平，持续转变工作作风，优化渔业发展环境，促进全县渔业又好又快发展。今年，落实名特优水产品养殖面积350,000亩，在稳定“四大家鱼”产量的同时，经过几年不断的引进和推广，全县已经普及推广了河蟹、鳜鱼、黄颡鱼、泥鳅、细鳞斜颌鲴、翘嘴红鮊、团头鲂、彭泽鲫、松浦鲤、方正鲫、匙吻鲟、异育银鲫、方正鲫和南北白对虾等经济价值高、市场销售好的名特优养殖品种，使我县渔业向多样化、优质化、规模化和区域化的质量效益型方向不断发展。
二、存在的主要问题及原因
总结一年来的工作，既有成绩，也有不足。
（一）存在的主要问题
一是督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
三是作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
四是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持的不好，开展得不够经常，“三会一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中存在着因为系统退休老党员多、体弱多病的党员多，外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为客观原因，对基层组织活动重视不够，组织不力，落实不到位。
（二）问题产生的原因
分析这些问题的原因主要有以下三个方面，一是思想认识不强。对抓基层党建工作不够重视，主责主业意识不强，党建工作制度落实不到位，重发展轻党建，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是调查研究不深。到支部专题调研基层党建工作的时间少，对基层党组织建设情况掌握不够全面，对存在问题深入调研思考不够，缺乏有针对性的改进措施。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。抓基层党建的主动性不强，缺乏钉钉子的精神，缺乏抓常、抓细、抓长的功夫，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
三、下步工作思路及主要措施
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入系统改革发展稳定大局，坚持全年深入基层党组织调研指导不少于50天，帮助解决问题不少于10个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于2次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。继续推行年轻干部培养管理机制探索，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量组织生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强基层干部队伍。
（四）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步践行八个“好作风”、整顿六个“坏作风”、摒弃三个“坏把式”，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展扶贫攻坚工作，每名科级干部至少结对帮扶2名困难群众。
第2篇：交通系统的党建工作
2010年交通系统的党建工作，以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导，按照县委、县政府的总体部署，紧紧围绕交通中心工作，加强党的思想、组织、作风建设，为交通事业的发展提供了组织和思想保证。
为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，局党委认真分析了交通系统党建工作的现状，确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高”的工作思路。重点抓了四个方面的建设。
一、加强基层组织建设，夯实党建工作基础
基层党支部是党的工作基础之所在。在过去一段时间内，交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届，个别支部不齐不力，以及行政管理体制变更后支部未予调整，支部工作不规范等问题，影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。针对上述情况，我们重点抓好两方面的工作：一是抓基层支部建设。按照有利于工作的原则，重新进行调整、组建，由原来的6个支部增设至8个支部，根据其实际情况，实行书记制或委员制。选任政治素质好，责任心强的同志做支部书记，从而使党建工作从组织上得到了保证。二是抓制度建设。今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了四个系列的规章制度，即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度。通过制
度形成工作规范，提高了组织工作水平。三是抓规范运作。在基层组织工作中，我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策，坚持了四个统一，既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度，局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本；“三册”：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册；“二薄”：预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿；“二档”：党员档案、积极分子考察档案，使组织管理工作从起步开始，逐步走上规范。
（二）加强领导班子和干部队伍建设，增强整体合力交通系统8个基层单位，其中3个是上级直管部门,客观上给领导班子的建设和管理带来了难度，造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度，形不成整体合力的状况。针对这种情况，我们主动与上级交通局党组沟通，在坚持党管干部的原则上形成了共识。在此基础上，首先从局领导班子建设入手，重点采取了以下措施：
1、继续抓好教育整改，巩固建设成果。一是认真抓好各项整改措施的落实。对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题，都采取了积极的改进措施。对关系全局的重大问题，我们还组织专人进行了调研，并有计划、有步骤地组织落实。二是抓住根本，用制度巩固整改成果。我们根据交通系统存在的问题，有针对性地建章立制，目前已建立党内制度17项，行政管理制度14项，并已汇编成册，逐步形成全面、规范、科学的制度体系。
2、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。一是在学习形式上，采取中心组理论学习和基层党校办班培训，局理论中心组全年集中学习12次，基层党校办班两期，36名领导干部参加了培训。二是在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。
3、坚持党管干部原则，严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确，任免程序不规范的问题，我们按照要求，对干部管理权限、任免程序做了明确规定，这不仅使党管干部的原则得到了有效落实，也避免了干部任免中的不正之风。
4、实施责任目标实绩考核，形成有效的激励竞争机制。实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式。今年，我们以此为突破口，加强交通系统领导班子和干部队伍建设。局党委印发了《XX市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施方案》，并在2011年12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了
工作实绩考核。考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行。考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾，逐步形成干部管理的激励竞争机制。
5、加强后备干部队伍建设。一是抓后备干部的学习提高。今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训；二是在实践中锻炼。我们采取重点工作压担子的形式，在今年的重点公路工程建设中，把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高。
（三）加强党员队伍建设，提高整体素质
1、党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、基层党
第3篇：教体系统基层党建工作总结
今年以来，xx市教育和体育系统坚持问题导向，突出基层党支部的品牌打造、包联共建和党员的示范带动，有效夯实了基层党支部的组织基础，发挥了党建对教育教学工作的促进作用，工作总结如下：
突出品牌打造。在系统内开展“一校一品”党建文化特色示范学校创建活动，推进过硬党支部创建，树立先进典型，加强示范引领，促推教育质量和办学水平的提升。在市内，在充分调研的基础上，立足系统实际，在高中、初中、小学三个学段各确定一处党建示范点，发挥标杆引领作用，抓党建促教学，抓示范促提升。在市外，4月份集中开展了党建对标学习活动，组织各单位党支部书记和党务工作者到北师大马克思主义学院和临朐县教体局进行了党建对标学习。
突出包联共建。为充分发挥学校党组织的政治核心和服务引领作用，提升基层学校党建工作规范化科学化水平，推动全系统党建工作全面提升、全面规范、全面过硬，形成“三点联建、资源共享、优势互补、协调发展”的基层党组织联动机制，重点开展了党委委员包联党支部、五星支部包联低星支部、公立党支部包联两新党支部的“三包联”活动，4月份制定下发了“三包联”活动方案，对各单位党务工作者进行了专题培训，党组成员分别深入包联党支部进行了党建工作专题调研。
突出示范带动。突出党员的示范带动作用，实施支部班子、书记“双强锻炼”计划和党务干部“聚专提能”计划，定期组织系统内各单位党支部书记参加全国基层党支部书记培训，持续提升“带头人”抓党建、促发展的能力水平；以突出党建与业务的融合为重点，对党员星级评定方案进行了进一步的修订完善；实施“双培养”工程和“导师带徒”工程，目前新确定“导师带徒”对象24对，开展了“一对一”提升工程，让党员教师“亮身份”，明确自身职责，发挥优秀党员和骨干教师在教学、科研、师德等方面的传帮带作用，促进教师队伍整体素质的提升；根据党员的兴趣爱好、专业特长等，建立特色“党员工作坊”18个，通过培育特色党小组品牌，搭建党群“连心桥”。
第4篇：交通运输系统党建工作计划
全面加强党组织建设和党员队伍建设,对于深入学习贯彻系列重要讲话精神,更好地落实省委 五句话 要求,适应经济发展新常态,推动交通运输系统实现弊革风清、科学发展,具有重要意义。下面就是小编给大家带来的交通运输系统党建工作计划，希望能帮助到大家!
20年交通运输系统党建工作计划一：
20年，在上级党组织的正确领导下，交通运输局党委将按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“党员增素质、支部增活力”活动为抓手，积极探索改革创新,不断提升基层党组织建设科学化水平。
一、以落实党建目标责任制为着重点，强化党委管党力度
制订党建工作规划和年度计划，确定系统内党建工作重点，并与各党支部签订党建工作目标责任状，进一步明确支部书记是党建工作的第一责任人，分管副书记是具体责任人，通过明晰职责任务和目标，加强督促检查和考核，形成以上带下、齐抓共管、整体推动的良好格局。认真做好党建制度的贯彻落实，始终坚持党委中心组理论学习制度、党支部书记例会制度、党委成员党建联系点制度、党员活动日制度。党委成员经常到联系点调查研究工作，撰写调研文章，加强
对基层的指导。认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课，真正做到党的理论创新每前进一步，党的理论武装就跟进一步，提升了领导干部的履职能力。积极推行党务、政务公开工作，设立局长信箱，搭建与干部职工的交流对话平台，拓宽民主渠道，确保各项党建工作公开透明。
二、以发挥党的战斗堡垒作用为落脚点，加强党组织建设
(一)抓班子，加强基层领导班子凝聚力。严格贯彻执行党的民主集中制原则，坚持做到大事集体研究决策，落实分工组织实施。定期组织召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，领导班子团结共事的氛围日益浓厚。
(二)强队伍，提高基层干部队伍战斗力。坚持把“党管干部”作为一件大事来抓，认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认的选人用人导向，始终坚持选拔想干事、能干事的优秀干部，注重向基层一线倾斜，提高选人用人公信度，营造了谋事不谋人、专心干事业的选人用人环境。
(三)重发展，提升系统党员队伍综合素质。认真抓好党员教育发展工作。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，切实把握发展党员工作的基本要求，提高发展党员工作质量。
三、以永葆党的先进性为根本点，强化党的思想政治建设
(一)加大学习教育力度，理论武装党员干部头脑。紧密结合学习型党组织创建，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的届四中、五中全会精神为学习重点，采取集中学习、专题讨论、会议培训、辅导讲座等形式，打牢学习基础，增强执政能力。
(二)加大新闻宣传力度，弘扬交通加快发展主旋律。修订完善了《宣传报道奖励办法》，落实专人分工从事新闻宣传工作，充分利用报纸、电视、网站等载体，全方位、多层次宣传交通加快发展成果。继续与电视台联办“交通”专题栏目，从反映交通服务人民、奉献社会的宗旨入手，对交通基本职能、党建精神文明成果等工作进行宣传报道，呼应交通中心工作。
(三)依托活动载体，文明创建进一步拓展。坚持党政工团齐抓共创、“三个文明”建设齐抓并举，以抓机关创建工作为龙头，带动局属单位的创建工作。
四、以提高党的执政能力为着眼点，加强党风廉政建设
(一)强化责任，党风廉政建设责任制落实到位。坚持把党风廉政建设和领导干部廉洁自律纳入日常思想政治教育内容之中，纳入交通文明建设目标管理考核，实行“一票否决制”，进一步健全和完善了交通系统干部廉政档案。坚持定期研究纪检监察工作制度和纪委例会制，完善 “一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职工群众参与监督的领导体制和相应的责任机制。
(二)切合实际，廉政文化建设彰显特色。狠抓廉政文化建设，在全系统全面开展富有交通行业特色的廉政文化“进机关、进窗口、进工地、进企业、进车船、进家庭”的廉政文化“六进”活动，开展征集廉政格言、观看廉政警示片等各项活动，使廉政文化进一步深入人心。
(三)务实创新，惩防体系不断健全完善。把开展廉政风险防范管理工作作为落实惩防体系建设、从源头上预防腐败的重要措施，最大限度地降低腐败风险，营造风清气正的良好环境。认真执行班子成员重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉提醒谈话等制度，进一步完善事业单位内部审计制度。围绕交通基础设施建设，健全和完善农村公路工程“六制”管理。围绕交通执法队伍建设，严格执行“五不准”、“十条禁令”，严格落实查处分离、罚缴分离制度，明确执法人员工作日和八小时以外行为规范。认真办理群众来信来访和“民声”网络质询，定期召开业户代表座谈会，虚心听取民意，接受监督，提升行业服务水平，促进各项工作廉洁高效开展。
20年交通运输系统党建工作计划二：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的届五中全会精神。紧紧围绕永兴交通事业改革发展的大局，抓好新形势下党建工作科学化，发挥党建工作的优势，推进永兴交通工作又好又快发展，为实现“和谐交通”的目标提供强有力的思想、政治和组织保证。
二、总体思路和实施目标
在开展创先争优活动取得显著成果的基础上，继续开展“争创三高”即高素质、高觉悟、高效率党建主题活动;在开展创建“四型”(学习型、服务型、创新型、廉洁型)基层党组织的基础上，坚持不懈地加强基层党的组织建设，做好抓基层打基础工作;在20年“四个新”目标的基础上推进基层党组织工作创新，提高基层党的建设科学化水平。
1.以党委学习中心组为核心，以学习中国特色的社会主义理论体系为重点，认真学习届五中全会精神，领会其内涵，巩固学习实践活动成果。以中心组学习带动整个交通系统学习热潮，创建“学习型党组织”、“学习型交通行业”、“学习型机关”。
2.以开展特色党建活动为载体，以“争创三高”党建主题活动为基础，开展“唱读讲传”(唱红歌、读经典、讲故事、传箴言)活动，提高党员参与党建活动的积极性、自觉性，使党建活动更深入基层、深入人心。
3.以夯实党组织建设为目标，按照“均衡发展，适度增长”的原则，做好党员发展工作，不断提升党员队伍整体素质，建立一支能较好发挥“两个作用”的党员队伍。
4.以继续抓好创建“四型”基层党组织为动力，彰显永兴交通党建工作的特色，务求在提高党建工作科学化管理水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力上取得新突破。
三、工作要点
1.学习贯彻党的届五中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设为重点，坚持党要管党，从严治党的方针，全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，把党建转化为生产力，为永兴交通事业又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。
2.强化党委中心组学习，以创建“学习型党委”为核心，按照上级的统一部署和永兴交通的实际情况制定党委中心组学习计划，确定重点学习的内容和研究的问题，有组织、有步骤的进行学习，用理论联系实际，以学习促进各项工作的开展，不断提高领导班子的思想政治素质和领导水平。
3.加强党委领导班子的自身建设，形成坚强的领导核心，并坚持抓基层，打基础，深入调查研究，从单位的现状和工作实际出发，切实有效地加强和改进基层党组织建设。坚持德才兼备、以德为先，大力培养和选拔年轻干部，今年将选拔一批文化素质高、群众威信高、业务能力强的年轻党员担任基层支部书记，以提升基层党组织综合管理能力。
4.今年将进一步抓住“强基工程”建设，以“三个服务”为目的，联系实际，注重实效，加强党政领导干部、执法队伍的教育培训。把经常性教育与适当集中学习教育结合起来，把学习政治与学习业务管理、学习文化科学知识结合起来，努力形成适应形势变化的知识结构，不断增强驾驭复杂局面、做好各项工作的本领。
5.创新载体，搭建平台，开展富有交通特色的党建主题活动。今年在开展“争创三高”主题活动的基础上，将开展“唱读讲传”特色党建活动，扎实推进基层党组织社会主义核心价值体系建设。以党员责任区建设为载体，巩固加强党员示范岗，年初对已验收的二个“党员示范岗颁发岗牌证书。以“党员示范岗”做标杆，把先进标杆的模范带头作用和党员干部的主体作用有机统一起来，有效推动局各项工作又好又快的开展，达到组织有活力、活动有张力、党员有动力的“多赢”效果。
6.全面落实创先争优活动形成的长效机制，以落实制度带动交通整体工作高效、有序的开展，使领导班子更坚强有力、管理更科学规范、服务便民更高效、公路航道质量更适合群众要求、交通运输生产更安全、更科学、更有序。为近期及中长期交通科学发展提供机制保障，为交通行业科学发展提供有力支撑。
7.认真做好组织发展工作，坚持发展党员工作各项制度的落实，全年计划发展新党员8名，在适当时间举办党务工作者培训班，进一步加强他们的责任心，提高业务能力。
8.加强党建工作的考核、创新和改进考核方法。特别注重平时党建工作的检查考核，如党建活动开展情况、“三会一课”、民主生活会制度的落实情况、报送材料的情况、收交党费、组织发展工作、党建资料的收集整理等，随时记录评比，作为考核的主要依据。同时，加大对党员基本素质的考核，通过问卷的形式，检查党员最基本的党的知识、时事政治、以及我局开展党建活动情况。
企业交通安全工作计划篇三
为全面贯彻落实国家和盛市、县有关交通安全生产的指示精神，切实加强我局年交通安全生产管理工作，确保我县交通安全生产形势稳定，结合我局具体情况，制定年交通安全生产工作计划。
年交通安全生产工作指导思想：坚持以科学发展观为指导，贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”，“安全发展”理念，强化安全责任落实，不断推进交通安全“三项行动”和“三项建设”，继续开展“安全基层基础提升年”活动，构建交通安全管理长效机制，促进全县交通事业又好又快发展。
年交通安全生产工作目标：各项指标严格控制在市政府、市交通局和县政府下达的指标以内。杜绝特大交通事故，遏制较大交通事故，减少一般交通事故，确保人民群众生命财产安全;确保行业和谐稳定。
为实现上述工作目标，今年重点抓好以下几项工作：
一、强化交通行业安全监管责任，督促企业主体责任落实
(一)加强对交通安全生产工作的组织领导。交通安全事关人命和财产安全;事关交通事业的发展;事关社会的和谐稳定。局属各单位和驻沅交通系统各单位，要认真贯彻执行交通安全工作的方针、政策和法律、法规，认真贯彻执行上级对交通安全生产的一系列指示精神，切实加强对安全生产的组织领导，落实安全管理机构和管理人员，保障安全经费，实行领导“一岗双责”制。明确和落实各单位行政主要领导安全生产第一责任人和分管领导安全生产主要责任人的职责，实行党政工齐抓共管，综合治理的工作格局，全力做好我县交通安全工作。
(二)切实抓好交通运输安全生产。局属各行业安全监管机构要切实履行交通安全生产综合监管职责，加强对所属交通企事业单位和下级交通行业单位的指导协调和监督检查，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对所监管行业、领域和生产经营单位全面实施监督管理。
运管所要严格履行“三关一监督”职责，加强源头监控，严把交通运输经营者市场准入关，营运车辆技术状况关，营运驾驶员从业资格关。要强化农村客运安全监管，认真贯彻落实《怀化市发展农村客运加强农村道路交通安全管理暂行办法》，促进我县农村客运规范安全。
农村公路管理站要抓好所辖公路安全隐患治理，加强危桥险路监控和改造，深入开展以排查治理公路危险路段，完善标志标线为主要内容的“安保工程”行动，积极争取资金，加大对纳入整改的安全隐患和排查发现的危桥险段的改造力度，提高公路安全保障能力。
交通建设质量安全监管站要继续开展“平安工地”建设活动，严格执行交通建设市场安全准入制度，严厉打击无证开工，无证施工和无证上岗行为，严肃处理各种违章行为。
海事处要加强“四客一危”船舶和库区水上的安全监管，强化重点港口、码头的源头安全管理。要严格船舶进出港签证制度;严格“三品”检查;严肃查处船舶违章超载、顶蓬坐人等行为;严肃查处船舶无证经营和无证造船厂点。要加大船员培训和船舶审验发证工作。要建立水上交通运输动态安全监管系统(GPS)建设，实行视频监控。航道部门要及时清除库区水上的碍航物，整治航道内的滥采乱挖行为，确保航道畅通。
库区水上安全所要进一步推行“县管乡包村落实”管理模式，重点要抓好以下几项工作：一要严格乡镇船舶、渡口的安全管理考核制度，受县政府委托与库区乡镇签订安全管理责任书，并开展不定期检查，督促责任落实;二要强化联乡责任制，帮助指导库区乡镇开展船舶、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整顿的基础上，审批渡口设置，规范渡运行为;四要严格履行“县管”职责，巩固“乡包”工作，重点抓好“村落实”工作。进一步完善内务管理，建立健全安全教育、培训制度、现场检查制度、隐患整改制度、应急救援机制等。五要督促库区乡镇坚持赶集、汛期、节假日、学生渡运等重点时期的领导带班渡口码头现场值守制度，切实维护辖区渡运安全。六要积极争取资金加快乡镇渡船更新改造和码头硬化、候船亭建设，渡口码头标牌更新等安全基础设施建设。力争全面完成全年18艘危旧渡船的更新改造任务，开展渡口改造工作。七要开展库区乡镇船管员、村安全专干的业务培训。全年至少开展一次集中培训，着力提高船管员业务素质。八要开展库区水上交通安全手机信息提示工作，提示范围包括乡镇主要领导、分管领导、安全员直至渡工。九要督促乡镇加强非运输船舶的日常安全检查制度，实行档案、台账化管理，严禁其从事客货营运。十要积极开展库区水上安全管理调查研究工作，及时总结推介“县管乡包村落实”工作中的先进经验，不断提升管理水平，夯实基层基础工作，建立和完善库区水上安全管理长效机制。
认真督促企业切实落实安全主体责任。交通运输企业都要建立覆盖全员过程的安全生产岗位责任制，切实加强营运车船安全管理，督促从业人员严守
20年交通运输系统党建工作计划四
20年崇阳县运输局党建工作总体要求是：认真贯彻落实党的届五中全会精神，以深入开展创先争优活动为主线，围绕县委、县政府中心工作，坚持把握“服务中心、建强队伍”两大任务，不断提高党的思想、维组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平，动员各总支(支部)和广大党员为“”作贡献、为党旗添光彩，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年，为实现交通新一轮跨越发展提供坚强的思想和组织保证上。
一、认真学习贯彻党的届五中全会精神，为“”时期开好局、起好步凝聚智慧和力量
(一)抓好五中全会精神的深入学习。以局党委为“龙头”，以党委学习中心组为核心，采取有效措施把学习贯彻五中全会精神引向深入，引导党员干部深刻理解“”时期我国经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解“”时期我国经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措，培强贯彻落实的自觉性和坚定性。
(二)集中开展形势政策宣传教育。紧紧围绕五中全会精神，结合学习贯彻全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署，采取多种形势在全系统大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致辞，为“”时期开好局、起好步贡献智慧和力量。
二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供动力和保证
(一)进一步落实创先争优工作要求。全面落实中央和省、市、县委关于创先争优部署要求，以“提高服务质量、改进工作作风、推动科学发展”为主题，继续围绕创建“五个好”党组织、争当“五个模范”共产党员的目标要求，完善机关党组织“五个基本”、“七个体系”建设。把创先争优活动作为党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工、改进机关工作作风、创新基层党建，特别是交通运输服务窗口行业党建工作，进一步丰富争创内容、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，注重激活基层，加强分类指导，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛深入开展创先争优活动。
(二)丰富创先争优活动载体，开展庆祝建党90周年系列活动。为了在全系统开展庆祝建党90周年系列活动，拟开展重温一次入党誓词、开展一次进村入户活动、举办一次演讲比赛、开展一次征文、发展一批新党员、表彰一批先进典型、举办一次交通运输发展成果展、上一堂党课“八个一”活动。一是开展缅怀革命先烈，重温入党誓词活动。在清明节前后组织各单位党组织负责人和机关支部党员在陈寿昌烈士陵园举行重温入党誓词活动;二是开展一次进村入户活动。按照省委和县委“三万”活动要求，组织党员干部深入新农村建设驻点村开展进村入户宣传政策，走访民情、举办实活动;三是举办一次演讲比赛。5月中旬在全系统举行以建党90周年歌颂党的丰功伟绩为主题，在全系统举办一次“党旗下的先行者”主题演讲比赛;四是开展一次征文活动，5月下旬在全系统开展“创先争优，先行跨越”主题征文活动，届时将邀请有关专家对征文作品进行评选，设一等奖一名，二等将2名，三等奖3名，优秀奖若干名。局将选取获得一、二等奖的文章送市局参加评选;五是发展一批新党员。在“七一”期间，局党委将吸收一批入党积极分子入党，各总支(支部)要在4月份将发展新党员计划报局党委办公室;六是表彰一批先进典型。在“七一“期间局党委将表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员。各总支(支部)要按照创先争优活动的要求，认真做好评选推荐工作国;七是举办一次交通发展图片展。9月份，在庆祝建党90周年和中华人民共和国成立62周年之际，举办一次交通运输系统“”以来发展变化成果图片展，通过展示，进一步激发交通运输系统广大党员干部职工干事创业的积极性;八是上一堂党课。10月份，邀请专家为交通运输系统党员讲党的光辉历史和共产党员在交通运输实现先行跨越目标中应当发挥的作用。
(三)大力宣传先进典型。注重培养和宣传工作在一线的先进典型，充分发挥各级种类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。
三、加强思想建设，强化党员、干部思想教育，全面提高党员干部的综合素质
(一)认真抓好党员、干部学习教育。切实抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持良好的精神状态，为开展工作提供坚强的思想保证。一是抓好党委中心组学习，确保中心组集中学习的时间全年不少于12天，年初有计划，半年有小结，全年有总结。使每们中心组成员自觉做到有学习材料，有学习笔记，有学习心得体会文章，有学习体会发言和对本单位党员学习的发言或辅导;二是认真落实“三会一课”制度，确保支部党员大会每季度召开一次，党支部委员会每月召开一次，党小组会每两个月召开一次，党课一般每季度组织一次;三是对党员开展经常性教育培训，坚持每月组织党员干部集中学习培训，集中学习时间全年不小于12天，基层党组织要坚持督促检查，半年自查一次，确保参学率、学习时间和内容、学习效果等。
(二)制定学习计划，明确学习目标。加强党员干部思想建设，重在强化对党员干部的思想教育，为进一步抓好党员干部的学习教育工作，开展基本政治理论学习和基本业务学习，要在全局范围内有计划、有步骤地开展一系列学习教育活动。党委中心学习小组要确定学习内容，制定年度学习计划;各总支(支部)要明确党课的内容，制定组织讲课的具体计划，并制定党员经常性教育培训规划和年度计划，做到内容集中，要求明确，措施有力。把党员干部的理论学习落到实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。
(三)采取灵活方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，采取灵活的方法，提高学习效果。一是采取集中学与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式进行学习教育;二是通过观看录像、听报告、座谈会、培训、辅导、参观、写心得等方法，提高学习交通。为进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的推动作用。
四、加强基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
(一)加强党组织班子建设。一是结合加强党干部思想教育，强化学习制度，形成严格的教育机制，通过开展党员经常性教育活动，党员干部参加党组织的集中学习、开展业务培训和业务竞赛等活动，打牢政治理念根基，提高党组织班子成员的政治水平、政治思想水平和解决实际问题的能力;二是端正党组织、班子成员思想作风和工作作风。要在保持清正廉洁上带好头，认真执行党风廉政建设的一系列规定，自觉发扬党的清正廉洁的优良作风。着力提高基层党组织的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。使党组织班子成员既是党的路线、方针、政策和交通重大决策的模范执行者，又是党政管理的骨干。
(二)认真做好发展党员工作。积极而慎重地抓好党员的发展工作，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。认真做好入党积极分子的培养、教育和考察，建立健全对入党积极分子的跟踪管理档案，定期谈话，适当考验，组织考察。切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验，为党的队伍输送新的血液，提高党员队伍的整体素质。今年计划发展新党员20人。
(三)切实加强系列制度建设。各党组织要建立健全并落实议事决策制度、民主生活制度、中心组学习制度、“三会一课”制度、党员发展制度、党员干部重大事项报告制度、机关党组织对所属基层党组织建设情况的考核评价制度、民主评议党员活动制度和机关党员和干部职工制度，以制度来管理、规范、指导和约束党的组织建设工作，确保党内生活规范化、制度化、经常化。
(四)认真落实党建工作责任制。局党委和各党组织年初签订党建工作目标责任书，明确党建工作总体要求、目标责任内容。逐级明确责任地，进一步建立建全党委主要领导亲自抓，一级一级，层层抓落实的责任体系。形成责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的党建工作机制。
五、切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设反腐败工作中，建设为民、务实、清廉机关
(一)深入开展党风廉政教育。全面深入强化党员干部廉政教育，树牢党员干部廉洁自律从政意识。一是充分利用“三会一课”制度中的讲课促进党风廉政教育，通过讲党课使党员干部受到教育，为推动全系统的党风廉政建设和反腐败工作起到积极作用;二是抓警示教育，提高廉洁自律意识，净化党员干部思想，提高廉洁自律意识。三是突出“以人为本、执政为民”议题，开展第十二个党风廉政建设宣传教育月活动。把对党员干部本有教育与对其家庭成员的宣传教育结合起来，扩大教育覆盖面，增强教育的针对性和说服力。
(二)进一步加强党内监督。认真贯彻落实党内监督条例，加强党内监督。一是依靠党委，正确把握党内监督方向，使党委真正把监督作为增强班子凝聚力，提高班子战斗力的重要环节，做到常抓不懈，及时研究解决党内监督的重大问题;二是依靠群众，积极拓宽党风监督的渠道，强化群众监督平台，通过多种途径让群众加强对党内的监督。认真接受群众批评，对群众反映的问题，认真分析研究进行整改;三是加强对民主集中制执行情况和对领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的监督检查。
(三)健全完善腐败风险预警防控机制。以全面推广运用《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》和《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》为抓手，进一步加强风险排查，加强动态管理，建立处置的长效机制，推进预警防控机制有效运转，确保权力行使安全、资资金金运转安全、项目建设安全和干部成长安全。
(四)抓好领导干部廉洁自律工作。进一步加大治理“三公一金”力度，深化“两管一治”清理整顿活动，推动完善防治“小金库”长效机制。有效整治违规收受礼金，利用职工之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、娱乐等活动安排，利用职权谋取不正当利益等问题。严格执行领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质问、罢免或撤换等党内监督制度。加强对“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查。
(五)强化交通建设工程领域反腐败工作。继续加强对交通重点工程建设领域和关键环节的监督，实行工程建设派驻纪检监察制度和工程建设廉政合同制度。推行交通工程建设纪检巡查制，定期不定期地监督检查党风廉政制度落实情况，加强对人、财、物管理及工程建设招投标、工程变更、工程质量等方面的监督，推进廉政工作制度化、规范化、切实从源头上预防和治理腐败。确定1-2个工程项目为“廉政阳光工程”建设示范点，适时组织召开现场会、经验交流会等，加强指导，及时总结、宣传和推广示范点工作经验，出成果、创特色。
第5篇：交通系统党建工作要点
2012年交通系统党建工作要点
2012年系统党建工作总的要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和区委十四次党代会精神。坚持党要管党、从严治党；坚持解放思想、改革进取；坚持求真务实、真抓实干。紧扣交通中心工作，突出“服务科学发展，建设一流队伍”主题，按照系统抓、抓系统、促创新、增活力的理念，全面推进党建各项工作，以优异成绩迎接党的十八大召开，为区委重大决策部署的落实提供坚强保证。
一、进一步深化科学理论武装，着力提升党员干部思想政治素质
1、教育形式要再创新。完善局党委和各单位中心组学习制度。全年集中学习不少于12次。形式创新包括：年度1轮“书记大讲堂”活动；半年1次“交通大讲堂”活动；季度1场形势报告会；适时开展党员积极分子培训。党员参加集中教育活动时间累计不少于12天。
2、内容载体要再拓展。开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题的素质提升工程。依托上级集训、专题教育、党员远程教育网和干部学习新干线等载体，采用集中学习和分散自学的方法，营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”的浓厚氛围，提升交通党员文化软实力。
3、调查研究要再深入。围绕交通建设、行业管理和文化建设等工作的重点、热点、难点深入开展调研。探索研究如何提高党建科学化水平，推动党建创新，适应时代发展要求，把交通党建工作推向一个更高层次。各级党组织完成1篇以上高质量的调研文章。高度重视对外宣传、典型宣传和信息报送，全方位、多视点反映交通系统党建工作风貌。
4、党性意识要再增强。加强理想信念教育和廉政教育，继续推进党性、党风、党纪主题教育，提升勤政廉政意识。积极开展“读书思廉”活动，强化廉正“正反”典型教育，创新廉政文化活动载体。
二、进一步深化领导班子建设，着力优化队伍结构提升执行能力
1、强化领导班子建设。局党委成员要认真履行职责，强化管理和服务，注重统筹规划、加强综合协调。实施分类指导，创新思路，突出重点，强化督查、狠抓落实。基层党组织领导班子，从政治、工作、生活上关心爱护党务干部，使党务干部工作岗位成为培养人才、锻炼干部的重要平台和基地。选配优秀的年轻干部到党务岗位锻炼，始终保持交通系统党务干部队伍的生机和活力。
2、加强干部选拔任用。加强基层领导班子成员考核评价工作，优化领导班子结构和整体功能。对聘用期满的局管干部，要组织多层面、全方位的考核，建立能上能下的干部聘用机制。对能胜任的继续聘用，不能胜任的降格处理。加大基层单位中层干部的选拔力度，坚持公平公正公开原则，推行竞争上岗，述职述廉，民主测评等方法。注重对履行岗位职责、完成“急难险重”任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面的考察，把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的干部选拔上来。
3、注重专业人才培养。加强对青年人才的培养力度，按计划引进专业人才；继续开展“283拔尖人才”培养；依托交通重点工程，锻炼队伍，培养造就一批优秀专业技术人才和青年拔尖人才；交通行政执法队伍45周岁以下人员的学历在大专以上要达到100%，建立与管理任务相匹配的执法队伍。
4、发挥核心堡垒作用。切实加强机关和基层党组织建设。规范基层党组织换届选举工作。选好配强基层党组织带头人，特别要把思想好、作风正、能力强、实绩突出、群众拥护、熟悉党建知识的党员干部推选出来。进一步理顺党组织构架，保证党组织战斗堡垒作用充分发挥。
三、进一步深化基层基础创建，着力提高交通系统党建工作水平
1、全面推进责任制落实。按照党建工作目标责任书，严格履行基层党建工作责职。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真抓好党内“双评”、领导干部述职述廉、基层干部公述民评等活动。“五好党支部”达标率达90%以上。
2、不断强化规范化建设。大力倡导“弘扬民主之风、探索发展之路、履行服务之责”。健全领导体系，明确职责分工，充分履行各级党组织书记“第一责任人”的职责。积极探索创新，提升工作层次，按照“突出重点、抓好亮点、逐步推进”的工作思路，探索适合自身发展的党建工作新路子。强化工作举措，落实各项保障，特别是要在组织保障、经费保障、制度保障上下功夫。树立先进典型，营造良好氛围，坚持正确宣传引导，做好典型培育、总结、推广，促进党建工作水平再提升。
3、积极探索网络化管理。加强政务、党务公开，加快信息化管理。通过短信、网络等平台，建立健全便于党员学习交流和廉政提醒的载体；结合行业管理工作特点和要求，建立和扩大新社会党组织建设，参与区域化党建；按照便于活动的原则灵活设置党小组，明确党小组组长的职责，充分发挥党小组的作用，实行网网化管理。
4、不断加强信息化建设。加快党组织信息化建设，不断完善党内信息库，积极推进党务公开。规范党务公开内容、程序和方式，及时公开思想、组织、文化、制度建设和管理情况。加强党内民主建设，完善党内情况通报、选举、民主决策、民主监督、民主评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。
四、进一步深入推进创先争优，着力发挥党员干部先锋模范作用
1、开展基层组织建设年活动。在创先争优活动中开展基层组织建设年，要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织的体制机制。要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进基层组织建设年。要采取扎实有效的方法步骤，推进基层党建工作建设，创建基层党建特色项目，加强组织领导和考核评价。
2、创先争优活动要深化提升。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，通过强基础提升功能、树典型引领示范、搭平台丰富载体，使创先争优活动在“服务群众凝聚人心，促进和谐维护稳定”中见实效。特别是窗口单位和服务行业，要通过“闪光言行”、“党员标兵”、“先锋车队”、“每月之星”的征集和评选，激发系统党员的荣誉感和责任感。长运、公交、出租车等公共交通行业，要为全社会提供安全、便捷、和谐、有序的交通运输服务，并向社会做出新一轮的承诺。
3、作风效能建设要敢动真格。效能建设始终要以创新机制、转变作风为载体，把抓落实放到首要位置，并将督查工作纳入年度目标考核，对列入重点督查的工作，凡是没有按期完成的，一律取消年度评先评优资格。效能建设要敢抓敢管、敢动真格，实实在在地营造一个“用心想事、激情干事、合力成事”的良好发展氛围，用效能把利剑直指“庸懒散”的顽疾，促进各项工作的顺利开展。
4、精神文明创建要持续推进。广泛开展“人民满意”、“规范化达标”等创建活动基础上，结合各单位、各行业实际和特点，深入开展各项文明创建活动。积极开展“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动；行业要积极开展“党员示范线路”、“党员先锋车队”、“工人先锋号”、“学习雷锋”等创建活动，进一步发挥党组织、党员的示范引领作用，要积极投身于萧山经济社会的发展，努力为建设文明幸福新萧山实现“两个率先”作出交通人应有的贡献。
五、进一步加强群团社团建设，着力发挥群团组织桥梁纽带作用
1、健全完善群团组织。大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，发挥各自作用，共同促进发展，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益，促进系统文明建设等方面的重要作用。要大力扶持客运、货运、维修、驾培等协会，不断扩大新社会党组织的覆盖面。要按隶属关系组织领导好“非公”党建工作，避免出现盲点和空白点。进一步抓好老干部工作。
2、深入开展春风行动。通过“一行动三结对”（一行动：春风行动。三结对：一户一策一干部、千名干部帮千户、1+X。）活动、无偿献血、志愿者活动等有效载体，引导党员干部树立奉献精神，进一步增强交通系统干部、党员、团员、青年的奉献意识，着力打造和诣交通。
3、健全完善美德档案。通过创建系统美德档案体系，统筹整合系统各单位、各部门各类爱心奉献、志愿行动、善事义举，采集记录干部职工在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的良好表现，分门别类建立档案，定期进行整理、公布、表彰和宣传，探索建设社会主义核心价值体系的新载体和新途经，引导、激励和调动交通系统广大干部职工崇尚道德、践行文明的主动性和积极性。
4、积极开展岗位建功。以“岗位建功、岗位立业、岗位成才”为核心，积极开展创业创新竞赛活动，在职工中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型交通职工队伍。
六、进一步创新交通文化建设，着力培育提炼新时期的交通精神
1、正确认识交通文化建设的重要意义。加强交通文化创新，有利于形成和发展先进的交通文化体系，满足交通职工日益增长的精神文化需要；有利于树立和强化以人为本理念，是全面落实科学发展观的重要举措；有利于形成良好的职业道德和行业风尚，是实践社会主义荣辱观的重要保证；有利于强化团队意识，是推进建设和谐行业的文化支撑；有利于弘扬行业精神，是推动建设创新型行业的强大精神动力；有利于树立共同价值理念和目标，是实现交通事业又快又好发展的重要基础。
2、准确把握交通文化建设的基本原则。交通文化创新，要坚持文化建设与交通发展相适应；要坚持整体筹划与重点推进相结合；要坚持加强领导和依靠群众相结合；要坚持继承传统与创新发展相统一；要坚持先进性与行业性相统一。
3、切实加强交通文化建设的组织领导。各单位要把加强交通文化建设作为交通又快又好发展的一项重要战略任务和一项基础性工程，列入议事日程。根据本单位、本行业实际，制订具体的实施计划，明确工作目标、主要任务和具体措施。强化领导，精心组织，加强监督，狠抓落实。
4、充分发挥交通文化建设的核心价值。通过交通文化创新，培育和提炼鲜明的交通行业核心价值观和交通精神，塑造行业之魂，增强行业的凝聚力；结合交通发展战略，提炼行业理念，形成以“服务人民、奉献社会”为核心的职业道德体系；完善相关行业制度，寓行业价值观和行业理念于制度之中，规范职工行为；统一规范行业外在形象，寓行业价值观和行业理念于外在形象之中，美化工作生活环境，建立行业标识体系，树立行业的良好社会形象；积极引导交通文艺创作，广泛开展丰富多彩的文化体育活动，提高员工身心素质，促进职工的全面发展。
七、进一步推进惩防体系建设，着力提高党员干部拒腐防变能力
1、不断加强廉政教育。认真学习贯彻中央纪委十七届六次全会精神，以“立党为公、执政为民”为主题，深入开展廉政文化活动，加强示范点建设，充分运用廉政党课、专题组织生活、警示教育等方式，突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。
2、不断推进制度建设。按党风廉政建设责任制的要求，建立相应的管理制度。进一步落实《萧山交通系统建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》，深化与区检察院廉政风险防控机制联席会议制度，不断建立和完善《萧山交通工程内控机制》等保障措施。逐步推广实施表单式监督，强化过程控制。抓好责任分解、日常督促、检查考核落到实处。
3、不断健全约束机制。完善权力阳光运行机制，加强对党员干部“多层次、立体式、全方位”的监督管理，进一步增强党内民主监督。健全反腐倡廉网络体系和受理机制，开展岗位廉政风险教育，建立党员干部重大事项报告制度。加强行风监督力度，建立和完善群众对党员干部“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”的监督网络。
4、不断深入专项治理。通过廉政文化“四进”、工程建设“四保”等活动，深入开展工程建设领域突出问题专项治理和国企领导人员廉洁从业督察；严格工程招投标纪律；严厉打击工程非法转包分包；全面加强干部监督和工程效能监察。
第6篇：县交通系统党建工作思路
2011年，全县交通系统党建工作思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，学习贯彻党的十七届四中全会、省委九届六中全会、市委五届九次全会和县委十二届七次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“投资促进年”工作主题，牢牢把握“止滑提速，爬坡上行，加快发展”工作主线，全面落实“千方百计破瓶颈，心无旁骛抓发展，真情实意谋民生”工作重点，切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推进全县交通事业又好又快发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
一、把握科学内涵 加强思想建设
在全县交通系统开展深入实践科学发展观活动，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。一是以领导班子和领导干部为重点，围绕党员干部受教育、科学发展上台阶、人民群众得实惠，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决群众反映强烈的突出问题。二是以正面教育为主，突出实践特色，坚持群众路线，解决突出问题，把科学发展观的要求转化为全局干部谋划发展的正确思路、促进发展的正确措施、领导发展的实际能力，确保活动取得实效。三是加强思想道德建设，大力弘扬爱国主义为核心的抗震救灾精神、北京奥运精神，广泛开展精神文明创建活动，以优异成绩迎接新中国成立60周年。四是继续深化文明单位、文明班线、文明道班、文明样板路等创建活动，逐步形成在“思想建设、服务质量、工作秩序、环境卫生、队伍素质”等方面有机联动，树立勤政、务实、廉洁、高效的交通队伍形象。
二、积极推进民主 加强基层政治建设
积极推进重大决策科学化、民主化，增强决策透明度和公众参与度。一是坚持完善民主集中制，增强党内民主，增强班子团结，形成整体合力。进一步落实基层党建工作责任制，健全党建工作领导责任、党内民主、监督约束、奖惩激励等机制，通过抓党建责任制的落实和党建工作情况述职，保证党员、党组织和领导班子三个层次的作用得到有效发挥，推动党建工作科学、规范、有序开展。二是深入开展“两争”（争创规范化建设示范支部、争当优秀共产党员）活动，切实加强党支部建设和党员队伍建设。把规范化建设示范支部与“和谐支部”创建活动结合起来，找准党建工作与业务工作的切入点。探索建立党员目标管理新机制。三是以贯彻落实先进性教育长效机制，规范组织生活，全面加强党员的教育、管理和监督工作，实施“党员素质工程”，通过开展深入学习实践科学发展观活动、党员示范行动、岗位技能竞赛等创新争优活动，努力建设党性强、素质高、永葆先进的党员队伍。四是认真做好发展党员工作，严格按照入党申请公开化、确定对象民主化、培养教育制度化、考察工作正规化、发展程序规范化和材料要求标准化，党员发展报告制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的要求，保证发展党员的质量。
三、增强执政能力 加强队伍建设
认真贯彻落实中央、省、市、县关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见，教育引导党员干部把特别讲在大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律作为自觉行动，进一步强化领导能力、执行力和工作效力，把“四个特别”作为检验领导班子思想建设成效和党员干部思想政治素质的重要标准。一是继续深入开展领导班子“四好”活动，发挥《井研干教在线》平台作用,加强干部教育培训。二大兴求真务实之风，营造“说真话、干实事、讲效率”工作氛围。三是把完成目标任务和维护安全稳定等作为考核的干部的重要内容，努力建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守的干部队伍。四是适应投资促进年的需要，切实抓好公务员、管理人才、技术人才、专业技术人才建设，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人尽其才的新局面。
四、扎实抓组织建设 落实工作责任制
进一步落实基层党建工作责任制，坚持党委（支部）抓基层党建工作责任制报告制度和党委（支部）书记抓基层党建工作履职情况报告制度。一是深化“三级联创”创建活动，继续深入开展“部门帮村、党员帮户”活动。二是开展“四强”基层党组织创建活动，扎实开展“和谐党支部”创建活动。三是抓好城市党建“三覆盖”工作，发挥机关、事业、企业、社区党组织作用，推进机关党员目标管理试点，加强机关党建规范化建设。四是实施“党员素质工程”，实行党员分类管理，开展党内创先争优活动和优秀党员“关爱行动”。五是加强流动党员教育管理，做好在生产一线中发展党员工作。
五、增强党性修养 加强反腐倡廉建设
认真学习贯彻落实xx同志在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，坚持不懈加强党员干部党性修养和作风养成，使党员干部始终保持共产党员的政治本色，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。二是加强效能建设，落实首问责任制、限时办结制和责任追究制。三是加强对中央扩大内需促进经济增长加快灾后重建政策落实、工程建设招投标和工程建设管理的监督检查。四是加强道德修养，培养健康情趣，做到防微杜渐、一身正气、一尘不染。加强廉政文化建设，营造廉政文化浓厚氛围，增强廉政文化的影响力和渗透力。
六、着力打造活力机关 加强和改进群团工作
各党支部要坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，切实加强对工青妇等群团组织的领导，整合各方力量，发挥各自优势，促进共同发展。以“迎国庆、讲文明、树新风”为主题，开展创建省级卫生县城系列活动，引导党员职工以优良的心态、优雅的言行、优良的秩序、优质的服务、优美的环境迎接新中国成立60周年。
第7篇：加强基层国税系统党建工作
文章标题：加强基层国税系统党建工作
坚持与时俱进，实施党建工作创新，是基层国税系统的党组织长期保持活力和创造力的决定因素，是税收工作发展的需要。
党建工作是一项系统工程，综合性强。推进基层国税系统的党建工作必须坚持与时俱进、务实创新，要明晰思路，着力于打基础、立制度、搞创建、抓载体，固本强基，才能不断推动党建工作的健康、稳步发展。
一是加强领导，强化指导，夯实党建工作基础。组织是开展工作的基础，基层国税部门的负责人要深切认识到国税系统的基层组织对税收工作的重要性，针对党建工作存在的问题，将党建工作纳入重要的议事日程，加强对各支部的领导，强化对基层党支部的指导。要健全组织，明确主抓党建工作的领导和具体抓落实的部门，层层落实责任，构建政工部门、工青妇组织齐抓共管党建工作的大格局，与此同时，要充实调整农村分局党支部，选拔懂税收、会管理、组织能力强的同志担任党支部书记，对软弱涣散的党支部重新进行改选，让那些德才兼备、工作责任心强的年青同志走上支部书记、支部委员的工作岗位。要不断解放思想，转变观念，开展一系列卓有成效的工作，推动党建工作的健康发展，为进一步强化依法治税，实现新时期税收工作的宏伟目标，发挥强有力的组织保障作用。
二是积极开展理想信念教育和“争先创优”活动。随着社会的不断进步和发展，各种新思想新观念接踵而至，而所有这一切多极化的新思潮都不可避免的影响着基层国税人的思想。只有通过党建工作，强化对党员的理想信念教育，使党员深刻理解党规党纪的含义，教育党员以为公之心干事创业，踏踏实实做好党交给的税收工作，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，不为金钱、名利、美色所惑，努力筑牢拒腐防变的思想道德堤坝，努力增强党员的“免疫力”，齐心协力推动税收事业的发展。与此同时，要结合创建“青年文明号”和“文明单位”活动，积极开展“争先创优”活动，明确每名党员在自己本职岗位上的争先创优目标，要号召每名党员在工作和生活中树立标杆作用。积极开展争当优秀共产党员和服务标兵活动，开展“永远跟党走，青春献国税，文明建功业”活动，开展党员承诺活动，在各办税服务厅设立“党员示范窗口”和“巾帼示范岗”，增强党员形象意识，树立党员旗帜形象，充分发挥党员的先锋模范带头作用，调动、激发全体党员的积极性、创造性，带动基层国税干部职工脚踏实地、爱岗敬业、无私奉献。
三是建立健全党建工作长效机制。要结合国税工作的实际，紧紧围绕党的作风建设、思想政治建设、精神文明建设、群团组织建设等进一步建立健全党建工作的一系列制度、实施意见和激励机制，建立党内生活机制、党员的管理、学习、教育机制、规范党员进出机制和党员考核评估机制，内容要涉及党政议事规则、党建责任考核办法、监督制约及思想保障等机制性制度，要不断加强平时记录和督促检查，做到每半年进行一次考核评比，使党建工作有章可循，有规可依。与此同时，要努力构筑党风廉政建设监督保障体系，严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，加强警示教育和预防渎职犯罪教育，要求党员做到自重、自省、自警、自律。要以制度的建立来为基层国税部门的发展把握方向，为党建工作提供规范化的制度保障机制。
四是要创新党建工作的形式和载体，促进党建工作发展。党建工作要与时俱进，必须摆脱习惯思维和固有模式，更新观念，采取灵活的形式，运用新颖的载体。一是要开辟学习阵地，认真完善党组中心学习组的学习，确定每周有一天为政治理论学习日，坚持不懈组织职工学习，不断深化党的知识，进一步加深广大职工对党的认识，升华干部职工的思想境界。二是要建立培训机制，定期组织局机关、各税务分局的支部书记、支部委员集中学习培训，努力提高其指导和开展党建工作的能力。三是要树立榜样的标杆作用，用先进典型的事迹教育广大职工，树立先进人物的引领导向作用。四是开展各种活动，创建党建新载体，各税务分局党支部可以与大企业、煤矿企业开展篮球赛、卡拉0K大赛等活动，增强体质，丰富生活，加强友谊；可以在七一节开展党建知识竞赛，进行党建知识网络考试，可以表彰优秀共产党员，进一步增进党员的党性意识；可以在元旦节由党总支牵头，组织迎新春晚会，进行猜谜、党的知识抢答、新党员谈体会、歌咏党的比赛等活动，既丰富职工的业余文化生活，又加强沟通交流。五是要进一步完善人性化管理的制度，轮番组织干部职工外出考察学习，开阔职工的知识视野；六是为党组织注入新血液，扩大党员队伍，不断加大党员的培养考察力度，吸收一批积极肯干的年青同志加入党组织，并把这些新党员培养成为税收事业的中坚力量。
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