第1篇：雁荡镇党建工作总结（优秀）
中共雁荡镇委员会
2010年度党建工作总结
2010年，我镇党委在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，依托“创先争优”活动和创建学习型党组织为载体，不断提高党的执政能力，继续抓好农村基层党建工作和党员队伍建设，切实做好结对共建和非公党建工作，为推动我镇经济社会全面发展提供坚强有力的组织保证。现将2010年度党建工作总结如下：
一、提高党的执政能力，切实加强干部队伍建设
1、落实基层党建工作责任制
进一步完善了党建工作例会制度，坚持每季一次的支部书记例会，各支部书记汇报党建工作落实进度情况和工作中遇到的难点和重点，及时总结经验和教训，并做好了督查工作。明确党建工作的有关考核细则，建立了科学规范的基层党建考核评价机制，坚持一年两次的党建考核制度，完善基层党建考核办法，深化考核结果运用,把抓基层党建的成效与干部使用奖惩衔接起来，进一步加强对各支部的督查指导力度。进一步健全了党建责任机制，明确领导班子成员职责范围的基层党建工作责任，并调整了领导联系党建工作制度和联系后进村、贫困村、重点村制度。坚持每月一次党委理论中心组学习制度和机关干部周一例会制度。
2、强化干部队伍建设
今年四月，镇委根据乐委发[2007]64号同意雁荡镇机构改革方案的批复，制定《雁荡镇机构改革实施方案》，对科室、人事进行了调整。在调整中，始终坚持公平、公正、公开的原则，立足于凭实绩用干部，以配强配好干部促发展为目标，提拔中层干部6名，重新设臵了“五办四中心”。对全镇进行重新划片，增设了1个海滨办事处，成立了五个党总支，制定了《雁荡镇办事处工作职责》和《雁荡镇办事处党总支工作职责》。
为进一步完善农村工作指导员制度，规范专职农村工作指导员的管理，促进农村和谐和社会主义新农村建设，整合干部资源，转变干部作风，结合我镇实际，除乐清下派的3名干部外，今年5月，从全镇干部中确定了36名专职农村工作指导人员，到32个建制村担任农村工作指导员，并制订和完善了有关职责和考核细则。
我镇领导高度重视纪检部门反映出来的干部作风问题，积极开展“转作风、优环境”等活动。除了平时加强自身学习以外，还进一步健全和完善了上下班制度、请销假制度、考勤制度、值班制度、机关工作人员学习制度等，进一步转化机关工作作风。
二、依托载体建设，夯实村级基层组织建设
1、深入推进“网格化管理，组团式服务”工作，创新农村基层组织管理模式
根据市委有关部署和实施意见，我镇立即启动该项工作，成立以党委书记为组长的领导小组，制定出台《关于推行“网格化管理、组团式服务”工作的实施方案》，召开由全体机关干部、各村居书记、主任及相关单位负责人参与的动员会议，于2月份基本完成组织架构的搭建，将全镇32个行政村划分为136个网格，成立136个党小组，同时也配备了136个服务团队，共接待群众1432人次，受理咨询708人次，受理代办75件。
2、深入推进“先锋工程”创建工作，引导农村基层组织创先争优
年初，镇党委确定了“先锋工程”合格村2个创建对象，指导对象积极做好相关创建工作。同时以“五个好”为主要内容抓好示范村的创建，从历年“先锋工程”创建合格村中，择优确定了响岭头等3个乐清市级示范村创建对象，督促引导创建对象制定了符合工作实际的创建方案。通过先锋工程的创建活动，充分发挥村党支部的战斗力和凝聚力，进一步加强了村级组织建设。
切实抓好《村级组织工作规则》、《村两委联席会议制度》和《村党组织议事制度》、《村财务管理制度》等制度落实工作，积极推行“四议两公开”为主要内容的村级民主运行制度链，村级财务管理进一步透明化，并加强了村办公楼规范化建设，村级组织普遍拥有固定的办公场所。严格按照上级文件要求，认真做好村干部的考核工作，将村级工作开展情况与村干部报酬挂钩，做好离任村干部的审核审批工作，并及时发放定期补助。我镇组织开展了村干部培训工作，完善了村主要干部目标考核办法。
3、加大后进村整治力度
我镇共有32个村，经过调研、排摸，确定了选坑村、陡门头村、小岙村、能仁村为后进村。我镇成立了后进村集中整治领导小组，并有班子成员带队，成立了4个专项指导组。在指导组和村两委领的共同努力下，陡门头村和小岙村已完成整顿转化。陡门头村顺利完成了村党组织换届选举，村委会换届选举工作已开始启动，征地遗留问题的解决方法已上报有关部门协助解决；小岙村支部书记和村委会主任的关系得到缓和，基本完成了雁楠公路征地工作，各项村务工作顺利推进，村党组织换届选举工作已顺利完成；选坑村基本完成整顿，完成了104国道扩建征地拆迁工作，完成了村主要道路路灯安装工作，启动引水工程项目，完成了村级财务整顿；能仁村已初步完成整顿，村双委关系得到缓和，严格审计了该村的财务，分析解决了清理过程中暴露出来的问题。
4、开展“创建学习型党组织”活动，全面提升基层党员综合素质
通过学习型党组织创建活动的开展，我镇初步形成了以“导学、引学、督学”为主要形式的党员学习模式，“导学”是指镇领导班子到所联村上一堂党课；“引学”是指镇组办及时收集有关党建资料传送给各支部；“督学”是指镇党委成立了督查组，不定期下村督查各村党日活动开展情况和基层组织建设情况。营造了一种各级党组织和全体党员勤于学习、善于创新的良好氛
围，使基层党建工作充满生机、富有活力，也使基层党员综合素质得到进一步提升。
5、加强结对共建和非公党建工作
根据市委组织部的有关要求，我镇积极开展基层党组织“结对共建”活动；在深入调查，广泛征求各村和有关部门意见的基础上，在全镇22对基层党组织中开展结对共建活动。进一步加强了机关和事业单位、学校党建工作，加强党员的教育管理，积极探索党员发挥先锋模范作用的途径和机制，不断增强党组织的活力。加强了机关、企事业单位党费收缴力度，规范党员收缴标准。今年我镇共改选了届满到期个协、退休干部、机关一等3个支部，新成立了华力工具党支部。始终抓住党建带团建、党建带妇建、党建带工建这条主线,以求实创新的精神,使团建、妇建、工建工作适应新的变化,提高工作水平。
6、加强远程教育平台管理，服务广大党员群众
我镇各个远程教育站点都能正常运行，《远程教育站点管理员制度》、《终端站点工作制度》等制度都做到上墙，建立了远程教育宣传栏，各站点的利用率、使用率、直播率基本都能达到市里要求。根据乐远教领„2010‟9号文件精神，我镇于7月上旬举办了远程教育站点管理员培训班，由农广校教师进行教课，通过学习使他们更好的掌握电脑操作，更好的为党员群众服务，同时各站点积极开展集中学习，做到年初有计划，年终有总结，每月播放都能提前张贴节目通知，并做好了党员远程教育各项记
录。今年，泽前村站点管理员阮安奇等3位管理员被推荐为乐清市优秀站点管理员。
7、规范大学生村官管理制度
现我镇共有大学生村官19名，为了大学生村官能更好的为农村建设出一份力，我镇建立了“三帮一联”制度制度，分组活动、例会制度，考勤考核制度以及工作制度，还搭建了信息互动、工作互帮、困难互助的工作交流平台。以上措施，促进大学生村官尽快的进入角色，发挥作用。镇党委对大学生村官工作高度重视，召开大学生村官座谈会，深入了解大学生村官在农村基层创业的感受和体会，了解大家的工作和生活情况。同时，成立了大学生村官创业培训基地—雁荡山土特产有限公司，鼓励大学生村官立足实际，带头创业，为大学生村官创造了良好的创业氛围。樟下村大学生村官刘艳艳被推荐为乐清市首届“十佳大学生”村官。
三、精心部署，全面推进创先争优活动
根据市委《关于深入开展以“四服务两提升”为主要内容的创先争优活动的实施意见》文件精神，我镇立即成立以党委书记陈万钦为组长的创先争优领导小组，召开创先争优活动动员大会，制定下发《关于深入开展以“五个好、五个带头”为主要内容的创先争优活动的实施意见》，全面推进创先争优活动。
充分运用横幅标语、宣传栏等多种形式，扩大宣传，广泛动员广大党员积极参与。共编发活动简报10份，悬挂宣传横幅42
条，镇里专门开辟创先争优宣传栏，村党支部在科普宣传栏内张贴创先争优内容。广泛宣传开展创先争优活动的重大意义，号召广大党员积极投身创先争优活动，浓厚活动氛围。
结合庆祝建党89周年，我镇开展一系列创先争优活动。一是开展党内关怀活动，结对部门领导和镇领导纷纷走访慰问困难党员和老党员，为他们送去节日的问候和温暖。慰问建国前老党员84名，困难党员93人，送去慰问金31100元。二是成立镇骨干教师讲师团，下基层送党课，已为上黄等十多个村党支部送上党课，受到了党员的一致好评。镇党委决定将这项活动作为一项长期性活动持续开展。三是举行迎“七一”知识竞赛活动，各支部积极参与，最后在13支队伍中角逐出优胜队伍6支，提高了党员学习党章和当前政治形势的积极性。四是开展党员义工活动，我镇16个支部500多名党员走上街头，参加“净化环境，整治家园”主题党员义工活动；抽调职能部门工作人员37人成立镇党员志愿服务队，持续开展法律、计划生育等信息咨询服务；成立了共青团员志愿者服务队，参加中国（温州）森林旅游节等大型活动的服务工作；成立党内关爱基金6个，总额6万元，旨在救助生活困难党员，帮扶有志创业的党员。五是召开建党89周年暨表彰先进大会，全镇1800多名党员及入党积极分子参加会议。六是全面推行基层党组织和党员公开承诺。按照“100%的基层党组织、100%的党员都要进行公开承诺”目标，要求各基层党支部和党员根据实际情况公开承诺，江边村等党支部已率先
承诺，强化了党员意识。
四、深入基层，做好村级组织换届工作
1、深入开展村党组织书记队伍专项调查
按照市委组织部的要求，镇党委认真部署，充分发挥各办事处书记（主任）和驻村干部的桥梁纽带作用，基本掌握了村干部履职、自身心态和群众反映意见等情况。调查结果显示，村支部书记本人想留任的18名，想离任的3名，抱无所谓态度的11名；长期外出的3名。从整体的情况来看，村支部书记队伍整体实力较强，绝大部分书记群众基础较好，党内威信较高，大局意识强，工作积极，大部分村书记都有继续留任的意愿。通过此次的深入调查，使镇党委对村党组织书记队伍现状有了更全面的掌握，也为村级党组织班子换届奠定了基础。
2、认真做好村级班子满意度调查工作
根据《关于开展2010年村级班子满意度调查的通知》（乐组通[2010]21号）的文件要求，我镇成立了由党委书记担任组长的满意度调查工作领导小组，制定严密的工作方案，各村都成立了调查工作小组，组织深入32个行政村开展调查工作，逐村逐人梳理统计调查结果，做好深入分析，顺利完成工作。
全镇共调查农户11389户，占应调查总数的66.47%；调查党员 885名，占应调查总数的73.26%；共征求到加强村级班子队伍建设意见83条，推荐出入党积极分子104人、村级后备干部218人。调查结果显示,综合党内外测评，村党支部班子满意 8
度在80%以上的有9个，60%-80%的22个，60%以下的1个；村委会班子满意度在80%以上的有7个，60%-80%的21个，60%以下的4个；村党支部书记满意度在80%以上的有8个，60%-80%的23个，60%以下的1个；村委会主任满意度在80%以上的有7个，60%-80%的22个，60%以下的2个；村党组织委员满意度在80%以上的有24个，60%-80%的72个，60%以下的6个；村委会成员满意度在80%以上的有19个，60%-80%的65个，60%以下的3个。
对群众调查满意度高、威信较好、能力强的干部做为下一届村级干部继续留任；对群众调查较差的干部及时进行谈话，予以劝退；对农村工作表现突出的优秀青年或是广大群众强烈推荐的能人志士，将其做为后备干部进行培养，为下步换届选举工作顺利进行奠定基础。
3、认真做好村级档案的整理归档
根据市委工作要求，我镇安排专人负责村级档案的整理归档，要求各村上交本届村双委2008年至今的各类会议记录、合同、协议等材料，通过复印、扫描、整理、编排目录、装订成册，一式二份，由村支部盖章后，一份由村里存档，一份由镇里保管。我镇共有32个村，已完成30个村的档案整理归档工作。
4、全面铺开村级党组织换届选举工作
12月9日上午，镇党委、政府专题召开了村级组织换届选举动员大会，在会上，镇党委陈万钦书记作了重要讲话，全面部 9
署了村级组织换届选举工作，组织全体机关干部和村主要干部进行了选举业务知识的培训，表示着我镇村级换届选举工作全面启动。同时，确定了响岭头、南岙山、白溪街3个村作为村级组织换届选举试点村。目前，我镇已完成29个村的党支部换届选举工作。
五、加强党员队伍建设，提高党员队伍水平
1、党员发展
以改善结构，提高素质为重点，认真做好党员发展工作。根据《乐清市2005-2010年发展党员工作规则》，制定了我镇2010年发展党员工作计划，全面推行发展党员公示制、预警制、预审制，保证发展党员工作正常、程序规范、手续完备、资料齐全，使党员队伍结构更趋合理。切实落实好《关于建立发展党员工作责任追究制》，确保发展党员工作质量不断提高。建立并开展了党员联系服务群众工作制度。严格按照5：3：1的比例培养入党积极分子和确定发展对象。落实入党积极分子培养联系人培训制度和培养情况定期报告制度，充分发挥入党积极分子培养联系人的作用，举办了2期入党积极分子培训班，加强对入党积极分子培养教育，同时建立了发展党员调查员队伍，对发展党员工作发挥了应有的作用。截止到12月份，我镇共发展党员25名，其中高中以上文化14名，35岁以下13名，女性9名。
2、党员教育
我镇积极探索党员教育管理的新机制、新办法，坚持完善了
“三会一课”、党日活动等各项制度，加强了对党员的日常管理，要求各支部每月上报学习日，同时，不定期抽查各支部学习情况。在“七一”期间对老党员和困难党员进行了慰问，召开了庆祝建党89周年表彰大会，表彰了2009年度优秀共产党员和优秀党支部。借此契机，我镇分析了目前党员队伍现状，对存在的问题，制定了具体的针对性的整改措施，切实加强了党员的管理教育。
3、党员管理
为了切实加强外出人员党建工作，不断改进流动党员管理，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。全镇共有外出人员3436名，外出党员228名，新办流动证的有66名。充实了《流动党员登记簿》，《流动党员活动证》发放率达到96%。明确专人负责联系外出党员，同时建立了党员服务中心，共接受咨询262人次，办理14件，各支部也相应建立了党员服务中心并积极开展工作。
中共雁荡镇委员会 2011年1月17日
第2篇：南康镇党建工作总结（优秀）
南康镇2010年党建工作总结
南康镇2010年党建工作按照全县党务工作会议精神，在县委正确领导下，县委组织部的精心指导下，结合全镇实际，紧紧围绕服务中心，服务大局的要求，以深入开展创先争优活动为重点，抓好党建各项工作，达到抓党建促发展的目标。
一、高标准、严要求，规范开展党建常规工作
1、落实工作机制。人事变动以后，及时调整了党建工作领导小组，始终明确了书记为党建工作 的第一责任人，建立了党政领导联系点制度，每名班子成员联系一个党支部，经常下到包挂点指导工作。继续实行党建工作例会制度，坚持每季一会，交流部署党建工作。量化工作目标，把党建工作列入全年综合考评，进一步增强了抓好党建工作的责任感。
2、严格党员发展。认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，今年新发展党员16名，预备党员转正12名；建立了48 人的入党积极分子队伍，每个支部每年都能发展一名以上新党员。确定了2011年的发展对象11人，都具有高中以上学历，其中女性4名，35岁以下的10名，党员结构在逐步改善。同时加大了党员档案管理，切实做到“专人保管、专盒分装、专柜储存”，严格落实党员档案进出登记制，登记表上详细记载了党员进出的时间、事由、经手人、办理人
等信息，使得党员档案管理的动态信息一目了然，规范有序，确保档案无遗失。
3、强化党员教育。认真搞好党员电化教育，抓好农村现代农村远程教育工作，建立了制度，落实了责任。经常组织农村党员收看一些喜闻乐见和实用性强技术类节目。大塘村入党积极分子张利平，通过远程教育平台，掌握了网箱养鱼技术，年净利润在四万元以上。今年，在全镇范围内开展了向抗洪英雄陈水印、王滚林活动，广大党员群众深受教育。
4、规范党员管理。一是摸清底数，建章立制，实行规范管理。采取流动党员登记制，包括流入党员登记、流出党员登记、流动党员联系登记及流动党员管理月报登记等等有八个方面的内容。二是创新组织设置，实行规范服务，镇设立流动党员管理服务站，村（居）设立流动党员管理服务点，分级负责对流动党员进行教育管理。加强了与驻外党支部和党员经常性联系，互通信息和情况，使他们“离乡不离党”，有了“家”的感觉。
5、丰富七一活动。七一期间，组织党员开展特困党员救助捐款，共计2570元，开展了困难党员、老党员进行走访慰问，镇主要领导走访对象2人，各党政副职在挂点村、社区走访一名对象。为他们送去了节日的问候和关怀。对10个先进党小组，10名优秀党务工作者，14名优秀共产党员表彰了。各支部也以自己的形式，庆祝建党89周年。老干部支部组织老同志到井冈山红色革命圣地参观，缅怀革命先辈丰功伟业，城郊社区组织党员重温入党誓词，各地都召开
了党员大会，支部书记讲党课，组织党员开展三个大讨论活动。
6、加强自身建设。镇党委注重自身建设，以提升服务意识，加强作风建设为抓手，着力打造一支高素质的干部队伍。一是注重理论学习，建立了党委中心组学习制度，提高理论水平。组织学习了十七届五中全会精神和廉政准则。二是注重民主决策。对“三重一大”实行民主决策制，进一步推进了镇党务公开，村居三务公开，规范了权利运行。三是注重作风建设，大力倡导八个方面良好风气，发放廉政读本，撰写学习心得，组织干部述职述廉，提升党性修养。
二、抓载体，强措施，扎实推进创先争优活动。 紧紧围绕“创先争优谋跨越，科学发展促赶超”这一主题，以“四创三当二比一争（四创即创学习型党组织、创服务型党组织、创创新型党组织、创廉洁型党组织；三当即当政治素质排头兵、当基层一线战斗员、当人民群众贴心人；二比即比业绩、比奉献；一争即争先进）”活动为载体，扎实推进创先争优活动的深入开展，把创先争优活动与实际工作相结合，取得了良好的效果。
1、与党组织和党员承诺活动相结合。按照党员个人的特长、意愿，群众的需求，因人设岗，因事设岗，开展“我参与、我承诺、我奉献”承诺活动。全镇各级党组织和党员广泛参与，其中党组织承诺56件，党员承诺1360件。在承诺活动中，普通党员付金刚，利用自身优势，为两名下岗职工安排了就业，在九九重阳节期间，为60以上的老同志免
费摄了一次影，用自己的实际行动，履行了自己的诺言。全镇广大党员把实践承诺作为创先争优的具体行动，争当优秀共产党员的重要举措。
2、与便民惠民服务活动相结合。以创服务型党组织为目标，全力服务群众生产生活。一是完善服务体系，依托便民服务站，拓宽服务领域，方便居民群众办事。各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，围绕中心工作，扎实为群众办实事。在“三城同创”创建市级卫生城工作中，在帮建单位的帮助下，党组织带领广大党员开展环境卫生整治工作，共硬化道路32条，全长达1.6万米，开展净化、美化、亮化工作，清理杂草、淤泥、乱石120余处，牛皮癣2000处，清理垃圾200多吨。安装果皮箱150个，垃圾箱120个，新安装路灯80余盏，居民的生活环境得到了全面的改善。二是加大帮扶关爱力度。在全面落实社保、民政、优扶和救助政策基础上，对困难党员和家庭认真摸底造册，逐一核实，借助社区平台开展结对帮扶。三是开展志愿者服务活动。组织党员志愿者队伍10支，开展形式多样的志愿者服务活动。在国庆节和温泉旅游节期间，党员志愿者队伍开展夜间巡逻，参与党员达200余人次，为广大居民群众过上一个祥和的节日发挥了重要作用。
3、与民主评议基层站所活动相结合。基层站所是党和政府联系群众、服务群众的窗口，在创先争优活动中，为引导党员和干部职工“比业绩、比奉献、争先进”，镇党委成立了民主评议工作小组，对镇辖区范围内基层站所开展了民
主评议工作。评议以群众满意为标准，围绕廉洁办事、依法行政、服务质量、服务环境、制度建设五个方面进行。各个评议单位通过广泛征求意见，对问题进行集中整改落实，达到了较好的效果。通过评议，激发了党员争创先进的意识，提升了服务水平，转变了作风，树立了良好的形象。
4、与社区党组织“三有一化”创建活动相结合。按照社区党组织有人管事、有钱办事、有处议事，推进城市党建区域化建设三有一化建设要求，在创先争优活动中，紧扣工作重心，积极加强社区党组织班子、阵地、活动、制度等规范化建设。建立了社区党建工作台账，制定创建标准。今年以来，镇党委安排了3名政府购岗人员到到工作任务较重的社区工作。提高了社区干部待遇，对副职养老保险进行了全面落实。对没有收入的纯社区也加大了资金的倾斜力度，保证了社区正常运转。社区的组织场所建设的到了极大的改善。黄泥岭、城区社区办公大楼以全部竣工，并投入使用。庐阳社区办公楼也交付使用，改写了纯社区租房办公的历史。北门巷社区投入3万余元，对社区进行了全面改造，坡头社区进行了刷新，社区面貌焕然一新。
5、与干部下基层活动相结合。在做好县直单位下基层协调工作的同时，扎实开展了镇干部下基层活动。一是加大宣传，召开大会层层动员，镇、村社区利用网站、黑板报、宣传栏、横幅、宣传标语等多种形式，大力宣传活动的意义和目的，在全镇上下营造了浓厚的活动氛围。二是建立了党政领导干部联系点制度，把参加活动对象延伸到全镇正股级
以上干部，组织党员干部进村入户，开展与群众结对活动，切实帮助群众解决生产、生活难题。三是建立了帮扶档案和计划，开展了走访活动，广泛收集了民意，按照正职不少于500，副职不少于200，村级干部不少于100的标准，进行了慰问。活动开展以来，共为群众解决实际问题近百件。
一年来，虽然做了一些工作，但与上级的要求，还有一定的差距，将在今后的工作中努力改进。下一步工作打算:加强村级基层组织建设，加强干部队伍管理，建立干部考核机制，推进三有一化建设，党建工作规范化。
第3篇：新皂镇党建工作总结[优秀]
新皂镇2011年党建工作自查报告
2011年以来,在区委、区政府的正确领导下，镇党委认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，以深入开展创先争优活动为契机，以“三级联创”为总揽，以“星级工程”为抓手，着力于思想创新、方法创新、载体创新、组织创新和机制创新，努力在推进基层党建工作上有新突破，在推进经济跨越式发展上有新进展，在构建和谐社会上有新成效，营造了生动活泼、比学赶超的党建工作新局面，促进了经济社会的快速发展。
一、健全机制、落实责任，着力夯实基层组织建设工作基础 始终坚持把健全机制、落实责任作为重要的基础性工作，不断提高基层组织建设的科学化、制度化、规范化水平。一是坚持从提高认识着眼，明确了“不抓基层组织建设的书记不是合格书记，抓不好基层组织建设的书记不是称职书记，不关心基层组织建设的领导不是合格领导”的工作导向，把基层组织建设与发展工作任务同布臵，措施同落实，工作同考核，责任同追究。二是坚持从落实责任着手，建立了一级抓一级的责任体系，分别明确了镇党委书记作为“第一责任人”、分管副书记、组织员作为“直接责任人”和党支部书记作为“具体责任人”的职责；同时，将基层组织建设纳入目标管理，分别签订《基层组织建设目标责任书》，年终严格逗硬考核奖惩。三是坚持从健全机制抓起，落实了工作例会制度和述职制度，坚持每月一次工作例会、每季度一次领导小组会议和每半年一次的党建述职会议，研究和解决重大问题。
1 落实了领导干部联系点制度，加强了对基层组织建设的指导力度。
二、强化核心、建强中坚，着力加强班子和党员干部队伍建设 推动新皂各项事业科学发展的关键在人，关键在干部，关键在领导班子。镇党委始终坚持把举旗臶、抓班子、带队伍作为基层组织建设最根本的工作职责和任务，切实抓紧抓好抓出实效。
1、加强党委班子建设，建好坚强领导核心。切实发挥镇党委“总揽全局、协调各方”的核心领导作用，积极支持镇人大、镇政府依法发挥作用，步调一致打好总体战，集中精力抓好事关全镇大局的重大工作。坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”，落实了集体领导和分工负责制，党委成员坚持分工不分家，形成了各司其职、各尽其责、相互支持、相互配合的良好局面；坚持从严要求班子成员，起好带头和表率作用，班子成员吃苦在前、工作在前、解决问题在前，努力营造了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好工作氛围。
2、加强党员干部队伍建设，发挥“领头雁”作用。一是以强化工作效率和执行力为重点，加强机关党员干部队伍建设。按照“精简高效、能岗相适”的原则，今下半年对机关机构和人员配臵作了一定的调整，进一步明确了干部职责。结合学习实践活动和学习型党组织建设，在机关落实了“干部经常受教育”和促进干部作风转变的十三项机关内部管理制度，形成了高效务实的工作机制。同时，加大对干部的关心关怀力度，注重干部情绪的疏导，注重干部具体困难的解决。二是以提升发展能力和服务水平为重点，加强农村干部
2 队伍建设。健全了村组干部激励机制，试点推行了“一定四有”，实施了村干部工资报酬与绩效挂钩的机制，保障了村组干部工资按时足额兑现和待遇落实，保护了干部的工作积极性。健全了表彰奖励机制，每年“七一”对全镇基层组织建设中涌现出来先进集体和个人进行隆重表彰和大力宣传。全面推行了村干部任期创业承诺制和公示制，明确了干部任期目标和责任，将群众的信任变成了干部的责任。三是以发挥先锋模范作用为重点，加强党员队伍建设。深入实施“星级工程”，推行党员承诺制，组织党员自愿服务队，指导各党支部开展好无职党员设岗定职工作，创设平台发挥党员先锋模范作用。
三、固本强基、建强堡垒，着力加强农村基层组织建设
1、认真组织开展“创先争优”活动。根据区委开展创先争优活动的要求和安排部署，镇党委高度重视，结合自身实际制定了实施方案和领导机构，通过广泛动员、公开承诺、深入联系点调查研究、座谈讨论等形式，“创先争优”活动深入人心并有效地指导具体工作，取得了明显成效。目前正按照整个活动安排和方法步骤顺利推进。
2、创新选用机制，抓好镇党委班子、区（镇）人大代表换届选举工作。今年以来党委班子成员多次分阶段下村入社调研，采取走访、座谈、民主测评等形式，掌握村级建设第一手情况，发现和培养了一批年青人才，对各村（居）存在的问题作了具体分析和妥善处理，为顺利进行镇党委班子、区（镇）人大代表换届奠定了基础。在换届选举过程中，镇党委认真按照区委、区人大的安排部署和要求，以坚决的态
3 度牢牢把握住“为科学发展选准人用对人”这个方向，突出党委调控和把握全局的能力，不断深化党内民主，严格选举程序和步骤，全面推行公推直选，切实提高换届选举公信度，真正将“群众信任、组织放心”的能人推选出来。
3、创新活动载体，努力形成“一支一特”的新格局。坚持以“三级联创”为统揽，以学习实践科学发展观活动为契机，按照有领导、有队伍、有阵地、有标准、有活动、有典型“六个有”的要求，制定了符合实际的农村、社区、机关、两新组织等不同类型的基层组织建设标准，广泛开展了一系列具有针对性和富有实效的创建活动。
四、围绕中心，服务发展，着力推动经济社会跨越发展
（一）实施工业强镇，实现产业集聚发展。一是以工业为主导，经济运行量质齐升。牢固树立“工业为先、工业为重、工业为大”的理念，突出工业主导地位，加快推进产业集聚发展。目前，全镇工业企业已达61家；规模企业已达14户(不含双汇),年产值过亿企业5家，已形成以双汇、龙华、建诚、环阳、希望为龙头的食品、化工、电子、机械加工为主体的工业新格局。全镇预计全年实现工业总产值20.5亿元，同比增长27.8%；规模以上工业企业实现产值18.9亿元，同比增长40.9%；工业固定资产投资8920万元。财税完成1839万元。二是拓宽空间，推动物流业大发展。结合绵阳城市总体规划，借助二环路和宝成线新皂八号路下穿道建设，积极建设石梯子综合物流园区。目前，全镇已有各类物流企业3家，物流企业产值达到1.3亿元，其中双汇、华钢、杰林等物流企业不断发展壮大，绵阳石梯子村综合物流园区已完成规划评审、土
4 地征用，八号路下穿通道已完成主体工程建设，物流产业已与工业形成竞相发展的局面。
（三）坚决支持国家、省、市、区的重点工程项目建设，全力完成九大拆迁工作。今年以来，全镇的各项拆迁工作平稳推进，保障了国家、省、市、区重点建设项目顺利进行。共完成房屋拆迁165户，企业拆迁4家。
（四）以统筹发展为根本方向，奋力推进城乡一体化进程。一是加快场镇新区建设，推进新型城镇化。按照“工业化和城镇化联动”的思路，以产业集聚、重大工程建设和城乡环境综合整治为契机，完成了场镇建设总体规划和安臵区域的详细规划，高起点、高标准规划建设了新城1号统建安臵小区，规划统规统建13万余平方米，已建8万余平米，大部分参与统建的安臵户已办理了入住手续，统规联建17.6万平方米，已安臵500余户，部分拆迁户已开工自建，统规联建区地基加固工程已完成24栋，目前正在按照国家规定检测程序进行检测，检测合格后将陆续交付安臵户进场修建。统建安臵小区新城1号Ⅱ期32-42号楼已全面开工建设，新城2号也即将全面启动。一个环境优美、功能配套设施完善的场镇新区不久将展现在世人面前。
二是突出重点，扎实推进新农村建设。一方面继续抓好以道路、水利、生态家园为重点的基础设施建设，农村面貌力争年年有变化，三年大变化。新河路、吴清路道路扩建、清凉寺村至刘家坪村道路硬化工程、刘家坪村道等道路的建成，使全镇交通网络全部连通。农村水利条件逐步改善，农业综合开发项目稳步推进，山、水、田、林、路得到综合治理，农民生产生活极大改善。另一方面突出特色，继续推进
5 产业结构调整。根据各村不同的特点打造特色产业，针对九根树村家禽养殖相对集中，重点打造特色土鸡养殖；针对清凉寺村水产资源丰富，打造水产养殖；新河路沿线依托现有果园、古驿道文化、飞龙寺庙建设，打造“山上一片绿、山腰一条路、山下一片果”的生态走廊，并充分结合地域优势，大力宣传和鼓励发展农家休闲旅游产业；结合市区重点工程的拆迁，在邱家庙村和五角堆村为拆迁户集中规划居民建设用地，统一进行安臵。
（五）以民生改善为最终目的，努力构建和谐稳定的社会环境。进一步健全落实惠民工作长效机制，积极争取惠民资金，落实好各项惠民政策，计生、血防、新农合、城镇医疗保险、农村小额人身保险、政策性农业保险、劳动就业和残联等工作稳步推进。城乡住房加固维修和重建按计划完成。全面实施稳定风险评估，着力构建“大调解”工作体系，主动排查和化解各类社会矛盾，基本实现由维稳向创稳转变，全镇风清、气正、人和。
五、存在的问题
回顾我镇一年以来的党建工作，在区委的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，主要是党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用发挥不够；党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显。
六、下一步工作打算
坚持党要管党和从严治党的方针，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，继续深化“三级联创”和创先争优活
6 动，不断提高全镇党组织的凝聚力、战斗力、创造力和执行力，为我镇深入实施推进城乡一体化、建设社会主义新农村发展战略提供强有力的思想、组织和作风保证。
一是认真贯彻落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制。围绕加快发展和涉及群众切身利益的问题，把党的建设始终贯穿于领导发展和推进发展的各项实践中，认真贯彻落实党建工作责任制，建立和完善党建工作长效机制，推进全镇党建工作的进一步科学化、制度化、规范化
二是丰富载体，创新方式，进一步加强党员干部队伍建设。按照“举旗臶、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求，不断加强各级领导班子建设。进一步规范干部管理，转变干部思想观念、工作作风和方法，力求在精神状态、工作作风和方法上有大的改观。创新方式，切实加强党员教育管理，进一步发挥党员先锋模范作用。
三是深化“三级联创”综合示范创建和创先争优活动，大力加强基层组织建设。继续深化“三级联创”活动，大力实施“党建民富工程”，扎实推进百乡千村“五好”示范建设，全面开展争创“双满”活动，不断改进和创新农村基层组织建设。继续完善村干部选育用管机制，规范完善村社议事决策、民主理财、村务公开、等系列制度。认真做好机关、事业单位、社区和新经济组织党的建设工作，继续在条件成熟的非公制企业和事业单位中建立党组织。切实做好发展党员工作，积极探索新形势下党员教育管理工作的新机制。积极开展党员权利保障工作，深入实施党员先锋工程。继续开展党内互助活动，为党员排忧解难。
四是深化“四好”“五好”创建活动，加强镇党委自身建设。坚持管全局、管方向、管大事，不断改进领导方式和工
7 作方法，更加注重解放思想，更加注重创新理念，更加注重调查研究，使镇党委班子的各项决策和部署更加符合新皂实际，不断提高党委班子的执政能力和应对复杂局面的能力，努力把镇党委班子建设成为全镇各项事业的坚强领导核心。
二0一一年十二月一日
第4篇：镇党建工作总结
唐发„2010‟57号
唐马镇2010年党建工作总结
今年来，唐马镇党委按照中央和省、市、县委的总体安排部署，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面落实创先争优活动，以争创“农村基层组织建设先进镇”为目标，紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，组织实施了一项工程（即基层党建“两推选、三参与、四包保、一授星”工程），抓好“两项创建”（城镇联建创“五好”、三级联创），落实“四项任务”（农村党员干部培训、创建基层党建示范点，村级组织活动场所建设、村民自治），完善“五项工作”（无职党员设岗定责，农村党员星级化管理，党员党性定性分析，镇直单位党建，“两新”组织党建），锐意进取，扎实工作，基层党组织的创造力、凝聚力和号召力不断增强，为全镇经济和社会发展提供了坚强的组织保障。现就将一年来的党建工作总结如下：
一、基本情况
唐马镇总面积40.5平方公里，辖28个行政村，61个自然村，耕地面积3.5万亩，总人口3.1万人。全镇共有38个基层党支部。其中：农村党支部28个，镇直单位支部7个，规模以上非公企业党支部支部3个，共有党员1033人，其中农村党员761人。
二、2010年党建工作开展情况
镇党委在党建工作中处于龙头和核心地位。镇党委的高度重视是党建工作扎实开展的前提和保证。近年来，镇党委始终把抓好基层党建工作摆在更加重要的位臵，摆在更加优先的位臵，充分认识，高度重视，做到用党建工作统领其他工作，研究、检查、考核各项工作按照党建工作先一步、快一拍的要求，制定了目标规划，督促检查落实，从而使党建工作层层递进，环环紧扣。年初，镇党委就制定了关于基层党建工作责任制的实施意见，调整充实了党建工作领导小组，镇党委半年召开一次专题会议听取基层党建工作汇报，研究决定重要问题，党建工作领导小组每季度召开一次工作会议，专题研究部署党建工作，并把基层党建工作领导机制建设、基层党组织建设、党员队伍建设、基层党组织正常运转保障措施，单独建立党组织基层站所党建工作及基层党建工作创新，作为2010年度全镇大事要事来抓。镇党委领导班子成员和党建工作领导小组成员每人都建立了两个党建工作联系点，深入基础调研，写出主题突出、内容祥实的调研报告。主要开展了以下工作：
1、认真组织全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动。 镇党委制定了深入开展活动《实施方案》、成立了“夯基创优育先锋”活动领导小组，7个活动指导联络组、活动领导小组办公室（办公室下设综合组、宣传材料组、指导联络组），下派38人到基层支 2 部任指导员，并于5月17日召开了全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动动员大会，各村及全镇各基层组织于5月19日也相继召开了基层支部学习实践活动动员会。
镇党委组织有关人员编写了《党员活动指南》、《榜样在身边》两本小册子，发至每个党员，充分运用典型的力量，抓好舆论引导；在全镇窗口单位开展“我是党员我奉献、我是党员我光荣”活动，以激发广大党员的干事热情，树立党员的良好形象，营造有困难找党员、学习党员、尊敬党员，以作为一名党员为荣的良好氛围；同时为积极拓展和延伸乡镇民生服务大厅、党员服务站和村级阵地的服务功能，开展了“乡村特色课堂”活动，使之成为农民技能传授的“学习点”、致富信息的“发布点”、文化娱乐的“活动点”，村情民意的“收集点”，有效提高了党员群众的综合素质，加强了党员领导干部与普通党员和群众的沟通联系，促进了唐马镇“夯基创优育先锋”活动的扎实开展。
在镇党委党政班子成员中，党员干部全部建立了“夯基创优育先锋”活动联系点，党政班子成员带头深入到联系点开展走访活动，围绕推进科学发展，改进工作作风，加强基层党组织等进行调研，并写出“夯基创优育先锋”活动调研报告。
2、全力推进书记项目，大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程和流动党员五个一活动。 精心抓好书记项目。为抓好书记项目，镇里出台了《关于全镇基层支部大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程推进基层党建工作创新的实施意见》，明确了活动的指导思想、活动内容、时间安排及方法步骤，成立了领导小组，并召开了动员会议，在全镇农村基层支部中开展。本活动全镇共推选出党员代表195名，村民代表428名，结对帮扶联系户2000余户。经
3 过“两、三、四、一”工程活动的开展，基层组织建设创新工作取得了良好的效果，村党支部的民主性、村务公开及时性、班子的团结程度明显提高，党员的荣誉感、纪律性、责任感、主动性明显增强。
开展流动党员五个一活动。为解决流动党员日常管理和教育难的问题，加强对流动党员的教育和管理，针对当前党员的流动特点及存在的问题，制定了《关于在全镇推行流动党员管理“五个一”制度的意见》。通过党建服务站点对外出务工党员进行了调查摸底、登记造册，建立了流动党员管理台帐和流动党员档案，登记流动党员的基本情况、联系方式、工作状况，及时掌握流动情况，进行跟踪管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，镇党委在流动党员比较集中的宁流、杭州两市建立了流动党员党支部，使流动党员离家不离党，流动党员党支部积极开展工作，寓教育、管理于服务之中，增强了流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
3、健全完善村两委任期目标承诺和践诺奖惩制度，认真抓好党员承诺制考核。先后制定了《关于健全完善村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩制度的意见》、《关于实行党员承诺制的实施意见》、《唐马镇党员承诺制考核暂行办法》，对村“两委”任期目标和年度目标及党员年度目标践诺情况进行考核，并及时公开践诺考核结果接受广大党员群众监督，有力地促进了基层支部及全体党员整体素质、工作水平的提升。
4、切实抓好基层党建工作检查。制定《唐马镇基层党建工作考核办法》，按季度进行基层党建工作督促检查。2010年全镇共进行了3次基层党建工作检查，并及时将检查考核评分结果通报给各基层支部。
5、认真做好全镇非公有制企业党建工作。全镇规模以上企业3个，规模以下企业34个。全镇3个规模以上企业全部建立了企业支部，规模以下34个企业，已建立了12个支部，没建立支部的还有22个企业，镇党委全部下派了党建工作联络员。
6、认真开展镇党委“难点村”治理工作。镇党委制定了《“难点村”整治工作方案》，成立了“难点村”集中调研整治工作组，建立了“难点村”治理台帐，查找根源。针对出现的问题，镇整治工作领导小组帮助村两委进一步明确了工作思路：帮持村集体经济；健全和完善民主管理和公开制度；抓好班子选配工作并选拔优秀人才。
7、做好村支部书记补贴发放工作。根据县委、县政府《鱼台县村党支部书记及其他村干部补贴发放机制的实施意见》，制定了《唐马镇村支部书记及其它村级干部绩效工资考核办法》，把村支部书记和其他村级干部的绩效考核与“村两委”班子任期目标考核和和年度目标考核相挂钩，把抓好村支部书记补贴发放作为深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定大局、解决村干部的后顾之忧、激发村支部书记及其他干部工作积极性的大事来抓。截止目前，村党支部书记工资卡和保险卡全部发放到村支部书记手中。
8、严格做好党员发展工作。按照“两推选、两票决、三公示”和“四全程”的制度，严格发展党员工作程序，认真抓了党员发展工作，重点解决部分农村党员年龄偏大、村干部后继乏人的的问题。2010年各基层支部培养入党积极分子116人，发展预备党员16人。
9、扎实开展城乡联建创“五好”活动。按照省、市、县委的统一部署，坚持“组织共建、活动共融、资源共享、因地制宜、以城 5 促乡、双向受益”的原则，围绕“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设工作业绩好、农民群众反映好”的五好目标要求，认真在全镇开展了城乡联建创“五好”活动和基层党建“一联三创四提升”工程。
镇党委下发《关于开展城乡联建创“五好”活动的实施意见》，公布市、县、镇共34名“城乡联建创五好”联建单位联络员到联络村党支部挂职副书记、委员的挂职任命，市、县11个单位与本镇8个村联建对接。结合联建双方实际，联建单位制定符合科学发展观要求的三年联创规划和一年目标计划。县财政局、老干局分别为联建村硬化了村主要街道、架设了路灯。
10、认真做好党费收缴工作和全镇建国前入党的老党员补贴发放工作。建立镇、村党费收缴台帐，做到收缴及时，开据及时，收缴足额，达到收支相符，并按季度开具到各基层支部。建立建国前入党的老党员补贴发放台帐（后付1人，郑庄1人，石庄1人），做到补贴，补贴足额，按时发放。
11、抓阵地，建好村级组织活动场所。2010年，全镇新建村级活动场所共9处，其中，市、县补助的村级活动场所有7处，县补助部分资金村民自建场所2处。镇党委坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。积极为村级组织活动场所统一配备远教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规 6 定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收看远教节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”。
通过各项党建工作的扎实开展，镇党委取得了一定的成绩。同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在很大的差距，执政能力和领导水平尚不能适应新形势、新任务的需求。今后，我们将在市县领导的正确领导下，坚持打基础、抓规范，谋创新、求提高，重落实、看成效，结合新形势，把握新特点，采取新办法，进一步抓组织建设，夯实组织基础；进一步提高党务干部素质，加强党的自身建设；进一步加强精神文明建设，夯实群众基础，为开创唐马镇党建工作的新局面而不懈奋斗。
主题词：党的建设 工作总结
中共唐马镇委员会 2010年11月10日印发
（共印50份）
第5篇：镇党建工作总结
**镇2010年度党建工作总结
中共**镇委员会
2010年以来，**镇继续坚持“围绕经济促党建、抓好党建促发展”的工作思路，始终把党的建设作为推动整体工作的主要抓手，以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导思想，以“三联两创”党建固本工程和创先争优活动为有力契机，大力开展“四心三争”活动，强力实施“突破晋位工程”，切实推行“4+2+1”工作法，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力争创“五个好”基层党组织，争当“五个好”优秀共产党员，争做人民群众满意的好干部。
一、抓好了镇党委自身建设，争创“五个好”党委 一是加强学习，注重提高干部素质。坚持每周四下午机关学习制度，采取机关中层站所负责人轮流领学、定期交流学习笔记和心得体会等措施，保证学习效果。一是集中学习。机关干部通过每周四的集中学习日，学习十七届五中全会精神和国家“十二五”规划的内容、省委书记***提出的“三具两基一抓手”和“三平”精神及**市九届二十次全体（扩大）会议精神，把握社会形势，开阔眼界视野，提高自身水平。二是日常学习。机关干部通过学习本部门的相关政策法规、创先争优活动中涌现出来的先进模范，进一步强化开拓创新、真抓实干的工作作风，培养勇于奉
-1三是竞争上岗，激发干部队伍活力。我镇历来高度重视对干部的使用和管理，用人导向上坚持德才兼备、以德为先的原则，用人程序上采取民主推荐、公开竞选、集体研究、党委任命的程序进行。今年年初，我镇在中层干部中全部实行了公开竞选争上岗，采用“一荐、两评、两议”（个人自荐、评委团公开评和机关干部统一评、党委会提议和党政联席会决议）的办法，公开选拔13名机关中层干部，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选拔到重要岗位上来，并向偷懒耍滑、得过且过、无所事事的干部敲响警钟，树立了正确导向，激发了队伍活力，营造了公开透明、风清气正的选人用人环境。
二、抓好了基层党组织建设，争创“五个好”党组织 一是发挥红色党群之家作用。为提升基层组织活动场所规范化建设水平，确保每个村级党组织办公有场所，服务有阵地，全镇投入40多万元建成高标准、规范化红色党群之家22个，并健全工作制度，完善软、硬件设施和功能配套，真正把红色党群之家打造成集办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、信息扩散“五位一体”的党群服务中心，受到了基层党员干部群众的欢迎和好评。红色党群之家主要是围绕改变基层党组织长期以来上下级领导管理模式向家庭式服务的方式转变，通过此次建设后让党员对党组织各项活动更能接受，群众更加满意，二是抓好非公企业党建工作。认真落实非公企业党建“三抓
-3组织的凝聚力、战斗力、号召力。共有634名党员公开述职，接受群众和党组织的检验。全镇共发放民主评议表1883份，收回1879份，有 1868名党员和群众代表参加了这次评议，22个村党支部、13个企业党支部接受了评议。结合镇党委的综合评议，此次评议活动共评出优秀党组织8个，优秀党员311人，不合格党员5人，满意率达到91%。此次“一述三评”工作对各基层党组织及党员干部都有很大的触动，得到了村级干部、党员和群众的认可，收到了良好的效果。
五是落实村干部待遇补贴。在落实好市委提高在职村干部待遇，发放离任村党支部书记、村主任生活补贴的基础上，为全镇33名村支部书记、村主任全部缴纳了养老保险，并按连续任职年限，每人每年增加20元绩效补贴，积累后每月随工资一齐发放。同时，按照权责相统一的原则，结合年度考核，对村党支部书记进行“双述双评”，切实提高了村党支部书记的工作积极性，有效解决了村两委干部的后顾之忧。
六是切实推行“4+2+1”工作法。2010年我镇继续扎实推进“4+2+1”工作法，以创先争优活动和“三联两创”党建固本工程为载体，以新农村建设为抓手，在惠民生、抓实效上狠下功夫，使村级党组织的感召力、凝聚力、战斗力“三力”作用明显增强，各项工作也取得了显著的效果。我镇通过抓好强化民主监督、抓好党员发展、注重组织建设、坚持日常指导等四项内容保障了人
-5解到***村一千七百多亩地，都已栽植树木成为林地时，提出了发展林下养殖菜鸡和旱鸭建议，全面带动群众发展林下经济增加群众收入。
三是市直联建，慰问帮扶送温暖。市“三联两创”党建固本工程动员会结束后，市***局和***村进行了对接，市***局陈局长和樊书记带领机关党组成员与***村两委共商发展大计，并与***村党员形成“一帮一”帮扶对子，落实帮扶责任。中秋节前夕，市***局全体党员在局长陈和平的带领下，到***村进行慰问。市***局全体党员和***村的党员进行了座谈，了解情况，对***村今后的发展提出了好的建议，并结成了帮扶对子。座谈后，市***局的党员们带着慰问金、慰问品油、米、月饼等深入到帮扶对象家庭进行走访慰问，了解帮扶对象家庭情况，使帮扶对象感受到了党的温暖。建党节前夕，***机关党总支全体党员带着5000元慰问金和凉席、电风扇等礼品，来到***村慰问老党员，和党员群众座谈，了解疾苦，体恤民情，并发挥自身优势回答群众关于法律诉讼方面的问题，解决群众实际困难，让群众了解相关的法律知识。
四是党员联户，明确职责落实处。***村党总支在党员联户活动中，选调了一批“双强”党员与部分群众进行结对帮扶，并与支部签订了帮扶责任书，明确了帮扶期间应办的好事、实事和进度安排，真正体现“双强”党员的先锋模范作用，把党员联户活
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第6篇：镇党建工作总结
**镇2010年党建工作总结
一年来，我镇党的基层组织建设工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。以认真开展“创先争优和忠实践行宗旨教育活动”为契机，提高广大党员（干部）素质和密切干群关系；以加强基层党组织建设和服务群众、健全和落实党建工作有效机制为重点，巩固党在基层的执政基础；以建立健全党员动态管理机制、党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制为抓手，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员；以注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题为突破口，创新活动方式。充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全面提高了全镇党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现了基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。现将一年来活动开展情况总结如下。
一、统一思想，积极做好党建工作
为了将全镇干部的思想统一到发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上，镇党委充分抓住本年开展的几次大的思想教育活动的机会，并认真开展了相关的学习活动。镇党委于2010年5月召开了镇、村党员（干部）大会，传达了《中共桐梓县委关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习科学发
1 展观活动成果的实施意见》（桐党发［2010］9号）、《中共桐梓县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》（桐党发［2010］10号）文件精神，并研究制定了我镇相关活动的实施方案。镇党委还于2010年12月召开了镇、村党员（干部）大会，传达了胡锦涛总书记关于切实做好新形势下群众工作的重要讲话精神、《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》（黔党发[2010]15号）和《中共遵义市委办公室印发的通知》（遵党办发[2010]40号）、桐党办发„2010‟29号文件要求，还传达了桐梓县关于“开展作风建设年、环境建设年、项目建设年”三个建设年活动的文件精神，积极在全镇营造真抓实干、团结拼搏、增比进位、创先争优的浓厚氛围，努力推动全镇经济社会又好又快、更好更快的发展。
二、健全组织，强化宣传
为了扎实有效地把本年几次较大的思想教育活动开展好，镇党委成立了以李念书记为组长，分管副书记为副组长，党政办、组织、纪检、党建办、机关各支部书记、各村支部书记为成员的领导小组。二是各村、各机关支部相继成立了领导小组具体指导各阶段活动的开展。三是镇成立了党建办，设置了办公室，抽调了两名同志在党建办专人负责活动开展的各项业务工作，具体负责活动培训、业务指导、资料收集、情况汇总和工作上报。四是通过镇有线电视、宣
2 传标语、召开支部会和群众会，大力进行几次较大的思想教育活动的宣传，营造了活动开展的良好氛围。
三、创新举措，注重队伍建设
在认真开展好本年度党建工作的同时，镇党委还结合镇情，探索出了“党员先锋队”、“党员突击队”、“党员服务队”三支队伍相结合，以“民情日记”为工作的纸质载体的新模式，以此激发广大党员（干部）的工作热情，密切干群感情，巩固党在基层的执政基础。三支队伍中，“党员先锋队”冲锋在前，“党员突击队”排难在前，“党员服务队”一线在前，紧密结合。在本年的“6.23”和“7.09”两次较大的洪灾中，三支队伍充分发挥了作用，将过路群众及时转移，将在家群众及时疏散，将老弱病残群众及时安置，铺写了一幅幅激动人心的动人场面。镇党委在年初的时侯向每位镇干部发放了一本“民情日记本”，要求将每天开展和干了的工作概况性的写在日记本上，作为年终考核的一个重要依据。通过撰写民情日记本，使干部自觉将工作下沉，自觉将理论与实践相结合，提高了创新工作能力和独立开展工作的能力。
四、措施得力，效果明显
（一）抓好党员队伍建设，提高了党员队伍素质
一是加强思想政治建设。按照相关文件精神，通过开展“创先争优和忠实践行宗旨教育活动”、“四帮四促”和“三个建设年”等活动，提高了广大党员（干部）素质，争做 “想干事、能干事、干成事、会共事、不出事”的模范和“讲党性、重品行、作表率”
3 的先锋。
二是加强制度建设。实施党员素质培养工程，制定完善了党员教育培训工作规划；建立了党员党性定期分析制度，保持党员队伍的纯洁性；加强对流动党员的管理，对外出务工党员分别进行了联系，分别建立了农民工维权联系人；在全镇党员队伍中开展学习党章、十七大四中、五中全会精神等活动，让广大党员成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
三是着力构建党员联系和服务群众工作体系。组织党员开展党员承诺、设岗定责、帮扶、党员志愿者等活动，密切了党同人民群众的血肉联系，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道。四是加强党员队伍建设。坚持发展党员“十六字”方针，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。今年发展党员20名，其中致富能手11名，专业技术人员3名，高中及以上文化程度的13名，35岁以下的16名。补充了新鲜血液，壮大党的力量，优化党员队伍结构，增强党组织的生机与活力，扩大党的群众基础。
（二）加强党的基层组织建设，深化“三级联创”，推进“三创三强”
一是大力加强农村基层组织建设。巩固和深化“三级联创”，大力推进“三创三强”，在阵地建设、党员教育管理、农村中介组织
4 与基层组织共同发展、壮大村级集体经济等方面取得新的突破。结合我镇实际，着力培育一批具有较强市场意识、掌握一定生产技能的农村实用型人才队伍；培育一批农特产品经济合作中介组织；培育一批适宜我镇种植、养殖、加工，顺应市场需求的农特品生产基地。二是以健全制度为保障，大力加强镇机关支部建设。创新和完善镇机关单位工作机制，提高了工作效率。进一步巩固“五个有”涉农站所创建活动，实现了年度各项工作任务目标的完成。三是加强了学校党建工作。强化学校党的建设，建立健全学校党组织。各学校党支部开展了“五比四优三满意”创建活动，特别是达昌中学党支部开展活动较好。不断加强学校领导班子建设、职业道德建设和行风建设，大力弘扬了“健行则达，厚德其昌”的达昌文化精神。
（三）推进党内基层民主建设，增强党的基层组织活力
一是尊重党员主体地位，保障党员民主权利。认真落实党章有关规定，完善党的代表大会制度，召开了一年一度的党代表大会，全面推进党代会常任制工作，积极发挥了党代表权利和在党代会闭会期间的作用。贯彻落实《党员权利保障条例》，做到重大决策征求党员意见的做法。二是逐步扩大基层党内民主。健全基层党组织领导的、充满活力的群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度。扩大党务公开范围，不断增强党组织工作透明度。组织党员参与党内事务，开展党员群众评议党员领导干部活动，为发展基层党内民主创造了良好环境。今年以来，在全镇各村开展了村务点题公开大会和农村低保评议会，积极推行“四新机制”，打造
5 阳光组织，真正做到了办事的公平、公正、公开。三是力求组织工作制度创新。不断建立健全党的基层组织互帮互助机制、党建考核评价机制，建立完善定期召开工作例会、深入基层调研、建立党员领导干部联系点、基层党建工作述职、落实党建工作经费等制度，充分发挥镇党委的领导核心作用，积极探索服务群众的渠道和方式，不断提高联系和服务群众工作的工作体系。四是建立贫困党员关怀机制。在建立好贫困党员台帐的基础上，探索建立贫困党员关怀机制。在“七一”前夕，开展走访慰问了生活困难党员、老党员和困难群众，帮助他们解决了生产生活中的实际困难和问题，使群众得到了更多实惠。今年，我镇对党政领导、镇、村干部建立了激励机制，让真正干事的干部能够体验到党的关怀。
（四）心系群众，增强党群干群关系
一是大力打造阳光村寨，10个村实行了村务点题公开，顺应了民心；二是大力推进民主政治，凡召开党委会、民主生活会、主席团会议都要邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表列席，重大事项必须召开党代表、人代表决策，通过民主决策、民主监督，减少了差错；三是强化班子成员包保责任，实行领导包村、包分管工作的信访维稳责任制，化解了矛盾；四是开展了“七〃一”节表彰、走访慰问活动，让党员感受到了党组织的关怀；五是开展了对党员领导干部的警示教育活动，增强了党员领导干部廉洁自律的意识；六是开展了“满意在黄坪”的活动，达到了群众满意、客商满意、组织满意；七是开展了“八一”节军烈属座谈、走访活动，让
6 献身国防事业的军烈属感受到了组织和人民都没有忘记他们的奉献；八是开展了教师节期间的“两节一会”活动，让教师更加安心搞好教学教育工作，办好人民满意的教育。通过这些活动，体现了党组织的存在，增强了党组织影响力，凝聚了人心。
我们在充分肯定成绩的同时，也清醒地看到班子存在的不足：一是班子成员在宣传狮溪、展现狮溪方面做得不够；二是班子成员攀比利益的多，攀比工作的少；三是班子成员安排工作的多，亲自带头实干的少；四是班子成员争成绩的多，承担责任的少；五是班子成员外出开会学习的多，在狮溪干事的少；六是班子成员要求下属做得多，率先垂范的少。
我们在今后的工作中要紧紧围绕县委县政府总体要求和发展定位，结合狮溪实际，努力做到：一是围绕加快生态文明和生态现代化建设，大力推进产业结构调整；二是实现农业大镇向农业强镇的转变；三是实现经济从农业支撑向工业支撑转变；四是实现从快字当头向好字优先转变，坚持好字优先，推动科学发展；五是加强党员领导干部队伍作风建设，真正建成一支政治强、业务精、纪律严、作风正的工作队伍，真正形成一个会干事、能干事、干成事、不出事的工作氛围，从而实现以事业凝聚人心，以作风促进发展，进而推动基层党建工作又好又快、更好更快发展。
中共**镇委员会
二0一0年十二月二十四日
第7篇：镇党建工作总结
2008年，是贯彻党的十七大精神的开局之年，是落实十一五规划的关键之年，是**县迎接百年华诞的喜庆之年，我们**镇迎来了历史上发展的最好机遇，正处在一个发展的关键时期。肩负着组织的信任和人民群众的厚望，镇党委深感责任大，任务重。半年来，本人团结和带领党委班子成员，按照“围绕党建抓经济，抓
好党建促发展”的工作思路，牢牢把握镇第五次党代会提出的“农业稳镇，工业强镇，科教兴镇，开发建镇，商贸富镇”的战略目标，理清思路、转变作风，立足创新，强化责任，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我镇发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。下面，我将上半年党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质
镇党委严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。2008年上半年，中心组共学习了6次，党委班子成员坚持参加，出勤率为100%。同时，我们还强调集中学与自学相结合，自学要求形成读书笔记，要求结合学习和工作写出学习心得和调研文章。截至目前，共收集调研文章10篇，每篇均具有极强的针对性和实用性。其中副镇长李明撰写的《**镇公路建设调研报告》，入选县科级干部培训优秀论文。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及“三重一大”问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也坚决反对说了算不了。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。同时，为增加党委工作的透明度，建立起了村（社区）干部列席党委会制度，每月安排3个村（社区）干部列席党委会，并认真听取列席干部感受、意见和建议，积极探索扩大党内民主的有效方式，增进基层同志对镇党委工作的了解、理解、支持。
二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力
一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。在去年村（社区）换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村（社区）领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，镇党委强化了对他们的培训。今年上半年，共举办了两期培训班，250多人次参加了培训，使村级干部业务素质和思想素质大大提高。同时创新基层组织建设模式，在建国村，我们创造性地把支部建在农村经合组织和经济实体上，加强行业产业和党组织密切联系，引导行业产业在农村经济发展中发挥更大作用。为保证新型党组织模式真正发挥作用，镇党委加强了指导。半年多来，三大经济实体新发展入会会员134人，支部与协会联手，举办了四期培训班，各产业进行了新型技术、品种改良、市场销售等知识培训，群众积极参与，党组织在经济建设中的作用得到了更大发挥，新型基层组织的效果已经开始显现。对过去离任村干部，镇党委全面建立台帐。为激励农村基层干部，对其中生活困难的，结合实际制定了帮扶解困措施，与党委委员“一对一”实行结对帮扶，定期走访实施救援。
二是扎实推进非公企业党建。深入开展调查摸底，摸清区域内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全镇重点企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。针对企业与周边村社在发展中矛盾增多的现实，开展了“厂企共生共荣共发展利益联结机制”活动，深入开展“百企进百村”。在纠纷较多的铁桥水泥与广惠村之间、顺春肉联与长沙村之间，联络员亲自组织了厂社党员干部群众职工联谊活动，增进大家相互之间的沟通和交流，增加了信任。下一步将对他们之间的矛盾进行全面调解和处理，以建立起和谐的厂社，为农村稳定、企业发展提供良好的环境。镇党委还每年开展一次表彰优秀非公企业党支部和优秀企业党员活动，让他们在镇域社会、经济
