第1篇：某站党支部党建工作总结
xx站党支部2014年度
党建工作总结
2014年xx站以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实自治区‚8337‛发展思路、市委十一届六次全委（扩大）会议、全市农村牧区工作会议对农牧业工作的总体部署，围绕和服务农机事业科学发展大局，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以开展 ‚党的群众路线教育实践‛活动为重点，统筹推进干部队伍建设、基层组织建设、精神文明建设和思想政治工作，全面提高党建工作科学化水平，为推进全市农机事业发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、加强思想理论武装，在武装头脑、指导实践上下功夫
（一）加强思想政治建设，增强党员干部理论水平。坚持党支部学习制度，把抓好支部学习作为加强党组织思想建设的首要任务和重要途径，以支部学习带动全站的政治理论学习。健全学习计划、记录、考勤等制度，全年共组织学习35次，参学率95﹪以上，加强对学习过程的管理。用先进的理念、科学发展观和现代管理知识武装党员干部，增强党 1 员干部认真履职和服务群众、服务基层的能力和意识。
（二）落实‚五学‛和道德建设。探索建立以主题式教育统揽、党支部为主体、党员干部自主和自助学习教育相结合的教育体系，用身边生动的典型事例教育党员干部，始终保持党的先进性和纯洁性。完成‚党的群众路线路线‛主题教育实践活动。
（三）不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我站的发展现状和干部职工的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。采取定期召开支部和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展结对共建等学习方式和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党性修养。把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，推动我站的新一轮发展。
（四）积极研究解决重点难点问题，准确把握农机化工作的特点和规律，加大改革创新力度，推动全市农机化工作创新发展。
二、以党建规范化建设为主线，组织建设进一步夯实
（一）健全党建工作领导机构。党支部现有正式党员14名，根据内设机构调整及党员变动情况，及时对支部委员进行调整。坚持民主集中制，发挥班子整体合力，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善议事规则和决策程序，推动党建工作的规范化、制度化建设，2 提高党建工作的科学化水平。
（二）健全党建工作制度，规范党建工作程序。高度重视制度建设，建立和完善《‘三会一课’制度》、《发展党员制度》、《党费管理制度》、《党务公开制度》等工作制度，建立健全党支部运行体系，充分发挥党组织的整体合力。
（三）做好党员发展工作，加强党员干部管理和服务。对照《中国共产党发展党员工作细则》，严格把好党员‚入口关‛，今年有2名预备党员按期转正。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，落实好老干部的‚政治待遇‛和‚生活待遇‛，做好困难党员，干部职工的帮扶慰问工作，不断增强党员对党组织的归属感。
（四）开展争创“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动。引导党员在‚践行‛上下功夫，在‚贡献‛上比追求。党建工作注重与业务工作紧密结合，在新技术推广、项目实施、质量监督等工作中，通过设立党员‚示范岗‛、‚先锋岗‛，充分发挥党员的模范引领作用，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（五）加强党费收缴管理。严格按照要求，确定党费基数的计算范围和比例，按季度进行收缴、公示。
（六）发挥职能，加强对群团工作的领导。党支部加强对工、青、妇等群众组织的领导，建立健全相应的制度、机构。形成党建带群建、群建促党建的生动局面，充分发挥群
3 团组织的桥梁和纽带作用，激励广大职工、团员青年在实现‚中国梦‛中建功立业。
（七）开展‚结对共建‛活动和精神文明创建工作。活动中突出‚三个结合‛，一是与履行职能、帮助基层和群众解决问题相结合。二是与创先争优、文明创建活动相结合。三是与开展党日活动相结合，丰富活动内容，使党员群众受到教育。为基层农牧民赠送科技书籍50余册，培训农牧民200人次，并慰问困难户。
开展各项文明创建活动。一是积极参加各项群众性创建活动。以重要节庆日、重大活动为契机，突出思想文化内涵，广泛开展创建活动；以积极参与社会文明交通、环境卫生等活动为载体，做出贡献；以与XX社区结对共建活动为内容，扶贫助困。二是广泛开展志愿服务活动。开展形式多样的志愿服务活动，形成助人为乐、奉献光荣的浓厚氛围。
（八）丰富活动载体，增强党建工作活力。结合中心工作和重大节日，有针对性地组织开展一系列各具特色、主题鲜明的党建活动、文体活动。每逢‚七一‛等重大节日，支部都组织党员和职工参观革命教育基地，积极参加局系统组织开展的乒乓球等文体活动，进一步增强支部凝聚力。
三、扎实开展专项整治工作
（一）按照局党委统一部署要求，从4月下旬开始，开展了‚改进服务态度、提高服务质量和效率‛、‚增强领导
4 干部执行力、落实力‛两个专项整治工作。通过认真扎实的专项推进行动，着力解决群众反映强烈的‚四风‛问题和侵害群众利益的突出问题，使干部职工的宗旨意识进一步增强、工作作风进一步转变、服务效能进一步提高、群众满意度进一步提升，切实提高推动发展、维护稳定、服务群众的能力，切实增强贯彻局党委决策部署的执行力和落实力，为实现局党委确定的各项目标任务提供有力支撑和坚强保障。
（二）专项整治工作注重与农机化工作、服务群众相结合。落实好各项支农惠农政策，重点项目实施，提升工作水平，帮助基层和农牧民解决实际问题。组织科技人员到农村牧区开展科技下乡服务活动，着重开展技术培训、咨询，推广；讲解农机购置补贴政策，解答农牧民购机中的疑问，对补贴机具开展质量跟踪调查，发现问题及时与销售企业和厂家联系，为农牧民排忧解难。
四、围绕强化党内监督，切实加强党风廉政建设 我站认真贯彻落实局纪检委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署，围绕中心任务，严明党的纪律、强化作风建设、坚持教育预防、强化执纪监督，为单位的改革发展稳定保驾护航。
（一）加强党风廉政教育。进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，深入开展警示
5 教育、廉政教育，通过党员领导干部讲党课、观看警示教育展览等形式，提高党员干部廉洁从政的自觉性，打牢廉洁从政的思想基础。
（二）贯彻落实中央八项规定和自治区、市委配套规定，认真执行农牧业局纪检委《严肃工作纪律、整顿工作作风》文件精神，倡导职工开展健康向上的文体活动，站内未发生违纪违法行为。
（三）推行党务公开。根据《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，制定党务公开实施方案，建立健全党务公开责任机制，发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用，确保党务公开制度化、规范化。
（四）认真做好信访工作，维护和谐稳定。做好职工队伍的维稳工作，对职工提出的问题及时给予答复，消除其顾虑，维护单位和谐稳定。严格按照‚信访条例‛规范工作程序，备有《信访举报案件登记簿》，全站未发生任何群访和越级上访事件。
五、各类专项工作
（一）认真开展好‚六五普法‛及法制宣传、社会管理综合治理、离退休干部、计划生育等专项工作。
（二）完成信息宣传，报送工作。做好党建各项工作的文字、图片、影像等资料的收集和整理，及时报送信息和总结。单位投资，开通了党员干部远程教育系统。
（三）做好事业单位党组织分类定级工作。完成基层党组织自评、党员群众测评等环节工作，对相关台账资料保存备查。
第2篇：农机站党支部党建工作总结
今年以来，我站支部党建工作在区农工委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格对照党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设﹑党风廉政建设﹑统战工作六大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成绩，干部职工立足服务群众，创先争优、密切联系群众，有力地推进了农业机械技术推广工作再上新台阶，对照农工委2015年度党建工作要点，我支部结合自身实际，现将2015年度党建工作总结汇报如下：
一、主要党建工作完成情况
（一）思想建设
1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章和党的十八届三中、四中全会会议精神为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了“改进工作作风、密切联系群众” “三严三实”专题教育，深化“四风”整治活动。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、认真组织党员干部学习《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、《XX市农业机械购置补贴管理暂行办法》等农业机械技术推广方面的政策法规及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了农业机械技术推广工作的新发展。
3、圆满完成区农委下达的党报党刊征订工作任务，组织干部职工开展各项丰富多彩的集体活动，通过活动增强相互了解，加深了干部群众间的感情，消除不良情绪为今后的工作打下良好基础。
（二）组织建设
1、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照党支部标准开展党建工作。一是换届选举了新的支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；二是对党员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员；三是过好组织生活，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会；四是按期按比例收缴党费，做到了公开透明；五是坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。
2、深入开展创先争优活动。我支部以立足岗位服务群众创先争优，组织党员干部积极参加组织的各项文化座谈、体育健身活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步取得了实实在在的效果，有力地推进了站内各项工作。
先后完成:(1)成功筹办了XX市2015年农业机械化工作暨新机具新技术展示演示会、农机推广工作会。通过我站大量艰苦细致的筹备工作，农机新机具新技术展示演示现场场面宏大，展示演示内容丰富，成为了全市春耕现场会的突出特色、亮点和重要看点，与会各方反映效果良好；(2)水稻机械化育插秧示范推广工作取得新的突破。完成新建工厂化育秧项目一个，水稻机械化育插秧示范推广1万亩，机插秧面积和机插秧效果均较往年有明显提高，取得了新的突破；（3）积极开展农机职业技能鉴定工作，通过XX市总站的严格遴选，XX区农机推广站成为全市4个“农机职业技能培训鉴定基地”之一；（4）积极组织农机推广人员参加全国农业机械化技术推广人员知识竞赛活动。在6月24日举行的重庆赛区选拔赛中，我区选派的3名选手分别获得一、二、三等奖。其中，获得一等奖的我站职工漆建波被选入XX市代表队，首次参加在山东举行的全国总决赛并取得优秀奖。
3﹑加强“12371”党建信息平台的建设。安排专人管理维护，做好信息及时发布更新，事务及时处理，管理员﹑党员登录率达标。
（三）制度建设
坚持健全民主集中制。进一步健全和完善单位财务管理﹑职工考勤﹑考核﹑人员去向等管理制度，重新修订了我支部议事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际，制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有制度不执行，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。
（四）作风建设
开展整顿工作作风建设活动，以“改进工作作风，密切联系群众”为指导思想，转变政风行风为目标，强化支部作风建设。党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学习作风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了不良风气，通过进一步整顿改进工作作风，干部职工主动抓好工作、化解矛盾、促进了单位作风的持续好转，树立了单位良好形象。我站支部积极参加城乡支部手拉手活动，今年继续在黄龙村实施了水稻机械化插秧作业补贴的试点工作，开展水稻机插秧示范推广500亩，认真开展对结共建活动。
﹙五﹚党风廉政建设
加强干部职工理论教育。我们把学习教育放在首位。一是“坚持为民务实清廉，切实改进工作作风”。要求全体党员按照习总书记讲话中提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着重解决工作纪律松懈，办事效率不高等问题，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的农机推广队伍。二是充分利用党组织生活、政治学习时间，认真学习贯彻“八项规定”，XX市党员干部“八严禁”、“十二不准”，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，牢记共产党员的高尚道德追求，自觉践行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活等六大纪律。提高了干部职工的法律意识和服务意识。三是加强了广大党员干部党纪、政纪学习，深入开展了警示教育。四是认真抓好我站内部管理，完善了各项工作制度，杜绝了不正之风，促进了党员干部廉洁自律。使我站无违法违纪问题发生。
﹙六﹚统战工作
认真贯彻落实全区统战工作的会议精神，切实重视统战工作。建立健全统战工作机制，及时回应并化解原天城油料储供站土地租金、人员安置等影响社会稳定和谐的安全维稳工作，并组织干部职工学习宗教政策，做到不信谣﹑不传谣、防流言及信息保密等安全工作。及时了解干部职工的工作生活动态，妥善解决遇到的困难，随时化解各领域出现的矛盾纠纷，使我单位未出现上访和群体性事件。
二、今后努力的方向：
1、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党中央保持高度一致。
2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项由班子集体决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。
3、加强支部建设，整顿单位秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，努力完成上级交待的各项工作。
4、加强与在职与退休职工的联系，通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。
总之，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视困难，面对现实，逐步解决存在的问题，为建设和谐社会、推动农业机械化事业新发展作出新贡献。
第3篇：党建工作站职责
党建工作站职责
1.宣传党的方针、政策和与生产经营相关的各类法律法规。及时为辖区各类市场主体传递劳动就业、税费变化、市场监管、政府优惠措施等政策信息、经营信息和法律信息。
2.鼓励和引导辖区非公有制经济组织支持和参与非公党建工作，指导和帮助非公有制经济建立党组织，抓好党组织自身建设和企业党务干部队伍建设。
3.按照“双强六好”目标，即党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的要求，加强阵地建设规范化，确保日常活动正常开展。
4.指导非公有制经济中的党组织培养入党积极分子，做好发展党员工作、流动党员管理教育和党员培训工作，加强非公党建宣传教育工作和非公有制经济组织党员思想政治教育力度，不断壮大非公企业党员队伍。
5.开展“先锋兴业”活动。积极组织非公有制经济组织中的党组织开展“建设小康先锋号”、“建设小康先锋岗”、“优秀党务工作者”、“党员先锋岗”、“党员责任区”争创活动和各类主题实践活动。及时宣传非公有制经济组织中的非公党建示范点、先进党组织、优秀党员典型事迹。
6.建立健全并动态更新辖区非公党建工作信息数据库，全面掌握辖区非公党建工作的基本情况，始终做到数据准确，家底明确，更新及时。
7.指导非公经济组织开展企业文化建设，丰富企业文化生活，塑造企业精神，树立企业良好社会形象。 8.引导非公有制经济中的党组织坚持以人为本，维护职工合法权益，协调劳资关系，积极为党员和职工排忧解难。
9.积极优化服务机制，创新服务思路，完善服务内容，提升服务效能，尽心尽力抓党建，尽职尽责促发展，深入开展“两帮一促”活动，全力支持和服务非公经济发展。
10.健全协同机制，强化部门配合，加强部门政策衔接，充分利用各种社会资源，努力形成上下联动、左右协调、部门参与、相互支持、齐抓共管的非公党建工作新格局，服务辖区各类市场主体和非公有制经济发展。
11.及时研究辖区非公经济发展的新情况，向有关部门反映非公有制经济界的合理化意见和建议。
12.全面落实非公企业党工委和工商部门安排的各项工作任务和其它临时性、阶段性工作，及时向上级汇报工作情况。
第4篇：党建工作站章程
中共上海隧道工程有限公司 诸光路通道新建工程项经部党支部 区域化党建服务工作站章程
第一章 目的及宗旨
1、为贯彻落实党的十九大精神，深入推进“两学一做”活动开展，加强基层服务型党组织建设，积极推进党建联建工作的有效开展，进一步实现社区党建工作全覆盖，提升城市基础设施建设质量、安全、文明施工稳步提升，促进社区和谐稳定，特制订本章程。
2、区域化党建工作站是诸光路通道新建工程项经部党支部直接领导的一个党建联建工作组织。服务于区域化党建各支部党员和入党积极分子，创新并发展党建联建工作。服务于项经部生产经营中心工作，建立多样的沟通联系途径,建设有力度、有保障的党的基层工作阵地。
第二章
工作职能
工作站以支部建设工作和党建联建工作为主要职能。
1、支部建设工作
区域化党建各党支部（所属各党小组）日常组织生活，如“三会一课”等活动的工作会议地点。区域化党建各党支部主题党日活动、激励关怀帮扶工作、谈心谈话活动的工作活动地点。区域化党建党员责任区（工程、岗）活动、党务公开等活动的工作联络地点。
2、党建联建工作
项目各相关工作机构、组织、社区街道、村委等工作人员、居民等的交流谈话平台和场所。向相关人群开放的公共学习的平台，提供图书杂志借阅和上网学习的平台和场所。
第三章
基本制度
1、党建工作站按“一个组织，多重功能管理”的原则，分别依赋予的职能处理站内不同日常事务。所有会议均由工作站成员负责会议记录。
2、党建工作站实行每日值班制度。根据站内成员的工作安排值班表。凡因特殊情况不能按时值班执勤的，应向工作站负责人请假或与相关人员换班，值班执勤人员应佩戴证件，不得擅自离岗，时刻注意树立和维护工作站形象和声誉。
3、为促进党建工作站民主建设和制度建设，从不断提高党建工作站的工作能力、工作效率和工作热情出发，党建工作站的工作按“谁组织谁管理，谁关注谁负责”的原则处理。按“批评与自我批评”的原则进行工作监督。在工作上，全站成员都应本着高度的团队精神，也应该对工作具有较高的热情，对工作高度负责，凡安排到位的工作不能推诿，无不正当理由不得不执行工作任务。全站成员在工作上应对不符合工作站性质、不符合工作要求的行为进行批评指正，工作的成员应虚心接受其他成员的批评指正，不断努力提高自身综合能力，有超前的意识，努力采取多样化手段出色的完成工作。站内各类会议实行本人签到制度，凡无正当理由不能与会的，须向所在党支部负责人请假。
第四章 附
则
1、本章程自实施起生效，生效前与本章程冲突的相关规定，以本章程为准。
2、本章程所涉及的各类基本情况表、考勤表、活动情况表、会议记录等表式，以公司《党支部基础工作记实》为参考。值班登记表、图书借阅登记表等另附。
3、本章程的解释权归诸光路通道新建工程项经部党支部所有。
第5篇：安全站工作总结
春运安全工作总结
2016年“春运”工作已经结束，在上级主管部门的领导指挥下，公司根据集团公司安全生产的总体部署，狠抓落实车站“春运”安全工作，强化安全源头监督管理，严格岗位安全检查，严把“三不进站、五不出站”关，平稳顺利地完成今年的“春运”安全工作，现总结如下：
一、统一思想，加强领导，大力宣传
今年“春运”从1月19日开始，至2月27日结束，为期40天。为加强“春运”安全工作的组织领导，公司成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各科室负责人为成员的“春运”安全工作领导小组，领导小组成员和各部门各负其责，分工协作。1月21日公司召开2016年“春运”安全职工动员大会，大力宣传“春运”安全，提高职工安全意识，详细安排各岗位具体工作，确保春运安全工作顺利完成。
二、签定“春运”安全责任书，制定应急预案
公司与职工签定 “春运”岗位安全责任书30份，与驾驶员签定 “春运”车辆安全、优质文明服务责任书287份。“春运”期间凡发生安全责任事故的人员和车辆，将追究其责任，从严处理。公司还制定了《2016年“春运”重特大交通事故应急处置预案》、《2016年“春运”消防应急疏散预案》、《2016年冰雪、雨雾等恶劣天气旅客运输应急预案》，确保“春运”期间旅客走得安全、满意、放心。
三、严把“三不进站、五不出站”关
行包安检处为有效杜绝“三品”进站上车，加大检查力度，凡可疑行包全部采取开包检查，坚决不漏检、漏查。“春运”期间，行包安检处共检查旅客81609人次，检查行包93306个，发现隐患32起，没收处理15起，其中丁烷6瓶、鞭炮4串、空气清新剂2瓶、发胶2瓶、散装白酒1瓶。
“春运”期间，出站检查处共检查车辆32101台次，查出违章车辆26台次，并及时给予教育和处理，杜绝了车辆超载超员出站现象。
四、加强安全检查
“春运”期间为确保车站生产场所的安全生产和消防安全，公司开展“春运”前安全生产、消防安全检查1次，隐患排查1次。“春运”期间，公司开展安全检查2次，消防安全检查1次，隐患排查1次，“春节”黄金周节前安全生产、消防安全大检查1次，均未查出安全隐患存在。“春运”期间车站未发生一起安全事故和火灾事故。
五、综治维稳工作
为搞好车站周边“春节”节日期间的良好社会治安秩序，公司主动联系辖区派出所，得到派出所的大力支持，由派出所在车站行包检
查处设立治安巡查点，每天派出2名干警全天候在车站治安执勤，确保了今年“春节”节日期间车站未发生一起社会治安案件。公司还安排专人在售票厅、候车厅巡逻，维持正常的购票候车秩序，确保旅客安全购票、上车。
为维护“春运”期间车站外围良好的客运秩序，在执法大队的大力支持下，车站稽查人员加大力度整治站前广场的秩序，进一步规范了出租车、三轮车的侯客秩序，得到了广大旅客的好评。
为进一步深化平安创建，保障车站内部良好的社会治安秩序，新售票大厅起用后，公司在“春运”期间新增的数字监控摄像头5个，加强对车站重点部位的监控，有效的掌握车站各部位的治安动态。
“春运”期间公司以掌握安全生产动态、治安动态、职工思想动态为重点，积极开展综治维稳隐患排查和矛盾纠纷排查，把可能出现的不稳定因素消除在萌芽状态，从源头上减少和避免不稳定因素的发生。篇2：2016年安全生产工作总结 2016年安全生产工作总结 2016年安全生产工作总结
为了搞好安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，本着对人民群众高度负责的态度，创造良好的社会环境，促进我镇经济社会又好快发展，根据安安办字[**]11号文件精神及全年的安全生产>工作计划和工作安排，在镇党委、政府的精心组织下，在全镇范围内进行了一次拉网式的安全生产大检查，有效的防范了事故的发生，现总结如下;
一、领导高度重视，加强监督管理
组成8个安全生产检查小组，分别由8个副职班子成员任组长，带队对自身分管的行业及部门进行专项安全检查。
具体分工为肖吉庆及镇安监站全体人员负责丫山探矿点、胶合板厂、液化气站、加油站、农贸市场、粉尘作业场所，烟花爆竹经销点等单位安全检查，其他各分管领导及相关工作人员按照‘一岗双责，齐抓共管’的要求，负责对分管工作范围内的单位和行业进行安全检查、督查、隐患治理，严厉打击无证无照、违法违章经营生产行为。.维护安全生产稳定秩序，确保我镇人民的生命财产安全。
二、切实落实工作要求，确保本次安全生产大检查取得实效
本次安全生产大检查深入到各村、各居民居住区、学校、医院、教堂、农贸市场、网吧，歌厅、超市、商店、敬老院、宾馆等公共场所，对我镇大宇公司丫山探矿点，**胶合板厂，加油站，**液化汽站等全镇范围内的所有企业进行检查，涉及了交通运输、建筑、消防、民爆器材、电力，化工、矿山等领域的安全，针对十个方面的内容进行了严格的检查：1企业生产安全责任制度的设置和落实情况;2管理人员的培训和持证上岗的情况;3管理人员的坚守岗位、责任意识情况;4压力锅炉、液化汽罐等特种设备的年审、使用、保管情况;5民爆物品、烟花爆竹、油漆等化工产品的运输、贮存使用情况;6电力电线的布置是否符合规定，电线是否老化;7消防栓、消防器材，消防通道;8食品药品安全;9井下安全;10生产人员的劳保防护用品。
为了让安全生产大检查取得实效，工作组进行了严密布署，不预先通知，实行突击检查，共发现无证经营1起，落实管理制度、管理人员管理不到位1起，及时发现和消除安全隐患6起。处罚相关责任人2人，责令限期整改单位1家。**胶合板厂无管理制度，无管理人员，消防器材过期，压力锅炉还没有通过质监部门年审，厂房成危房，我们勒令停产整顿，并要求其整改后报镇和县安监部门审查验收，检验合格后方可恢复生产。对一家无证经营的网巴予以坚决取缔和关闭。本次安全生产大检查中，镇检查组严格按照各种>规章制度规定对全镇范围的相关生产单位进行检查，落实相关措施，不徇私，不走过场，把工作抓到实处，使政府树立威信，也让本次安全生产大检查取得了很好的效
果。
三、建立长效机制，确保我镇经济秩序长期稳定
我镇始终以“安全第一”原则，始终贯彻中央、省、市、县关于安全生产的相关规定，在做好日常监督的基础上，制定了月检、季度检、半年检、年检的工作制度，领导、干部、企业负责人、从业人员四位一体齐抓共管的安全生产管理体系，以明查暗访的监督形式，施行定期与不定期检查相结合的检查监察方法，及时发现和消除安全隐患，坚决杜绝安全事故的发生。努力学习和掌握安全生产的科学知识，不断总结安全生产的工作先进经验，逐步提高安全生产的管理水平。大力宣传安全生产的法律法规，建立健全工作长效机制，切实做好我镇的安全生产工作，从而，避免了重特大事故的发生，促进了我镇安全稳定发展。篇3：2015年安全工作总结及2016年安全工作计划(定)目录
一、2015年安全生产工作情况 ......................................................................................................1
1、提高认识，强化管理，坚持管生产必须管安全 .............................................................1
2、落实责任制、考核，加强安全责任意识 .........................................................................1
3、认真做好新工人入场三级安全教育、变换工种教育、经常性安全教育 .....................2
4、经常性进行安全检查，人员资金到位确保隐患整改不留死角 .....................................2
5、按照jgj46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》设置临电线路、设备，确保临 时用电安全...............................................................................................................................2
6、建立机械管理制度确保机械作业安全 .............................................................................3
7、安全防护设施，作业人员劳动保护用品设置、发放到位、及时 .................................3
8、成立义务消防队、配备足够数量的消防器材、定期进行演练 .....................................4
9、现场材料码放整齐，不超高。施工工具必须经项目有关人员验收后方可使用.........4
10、加强了生活区食堂卫生安全管理，及时查处宿舍安全隐患 .......................................4
11、制定措施，稳定特殊时期秩序 .......................................................................................5
二、存在的问题和不足 ...................................................................................................................5
1、安全检查力度有待进一步加强、检查出的安全隐患个别整改措施不到位 .................5
2、施工队对安全会议、例会落实的安全措施执行力度不够 .............................................5
3、二是安全意识有待于进一步提升。在员工中仍然存在一般“三违”现象，需要进一
步强化员工安全意识教育.......................................................................................................5
4、一是安全基础管理有待于进一步加强。安全基础管理工作仍然存在标准不高、要求
不严、管理不细、落实不快等问题，需要加大现场管控力度...........................................5
三、2016年安全工作计划 ..............................................................................................................6
1、2016年安全工作思路 ........................................................................................................6
2、安全管控措施 .....................................................................................................................6 2.1明确安全职责，强化安全责任落实........................................................................6 2.2防大于治，“主动预防”..........................................................................................6 2.3强化培训，提升全员安全素质................................................................................6 2.4细化措施，强化重点环节安全管理........................................................................7
3、2016安全管理实施计划 ....................................................................................................7 3.1安全教育、培训........................................................................................................7 3.2安全检查....................................................................................................................8 3.3临时用电管理............................................................................................................8 3.4保卫消防....................................................................................................................8 3.5机械安全....................................................................................................................9 3.6安全防护....................................................................................................................9 3.7现场料具..................................................................................................................10 3.8生活区管理..............................................................................................................10 3.9环境保护..................................................................................................................10 3.10 2016 春节假期突发事件应急措施.....................................................................11 3.11工作计划、应急培训演练计划............................................................................12 2015年我项目部人员牢固树立安全生产意识，坚持“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任的落实。“严”字当头，“实”字落地，克服了生产任务重、节假日多、降水量大、雾霾天气多等不利因素影响，12月下旬至2016年1月中旬分包单位人员设备陆续撤场，2015年未发生一起安全生产事故，实现了项目安全生产目标。现将2015年安全工作总结及2016年安全工作计划汇报如下：
一、2015年安全生产工作情况
1、提高认识，强化管理，坚持管生产必须管安全
第五标段范围为二德庄村东南（二德庄桥西侧）至讲礼村3#桥东侧，河道桩号xd8+817～xd10+450，河道长度1633m。九月份以来，面对严峻的生产形势与困难挑战，项目部安全管理机构牢固树立“越是困难越要抓好安全”的理念，力争全年安全目标的顺利实现，做到“管生产必须管安全”，遵守安全生产规章制度，杜绝违章指挥、野蛮施工。项目部认真组织召开生产安全会议和安全生产例会，对安全生产中遇到的问题仔细研究，制定专项方案。把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到生产活动中的各个环节，为项目 2015年安全目标顺利实现提供了保障。
2、落实责任制、考核，加强安全责任意识
责任是安全之魂，世间万事成于严、作于实。项目部进一步完善了安全生产责任制度，根据工作要求，项目部主要负责人与项目部成员及作业人员签订了安全责任状，形成了纵向到底、横向到边的安全
生产网络。下半年，项目部严格落实签订的安全责任状，进一步明确了项目成员及作业人员的责任，将管理人员制止“三违”、罚款及值班带班制度落实情况与奖惩挂钩，真正发挥了经济手段的调节作用，管理人员的履责意识得到了进一步提升。
3、认真做好新工人入场三级安全教育、变换工种教育、经常性安全教育
项目部、项目、班组在新工人入场作业前认真完成三级安全教育，保证做到项目部
15、项目
15、班组20课时，每课时不得少于45分钟，培训完毕考核合格后方可作业。加强特种作业人员安全教育培训，对特殊工种作业人员，检查其必须持有建设主管部门核发的操作证件，持证上岗率必须达到100%。
履行好危险源告知义务，做好各项工序，各工种的安全技术交底，确保作业人员知道各工序作业环境的危险源及出现危险时需要采取的安全措施。经常性对作业人员进行教育，使工人认识到安全生产的重要性，切实做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，教育工人熟知各自工种的安全技术操作规程。
4、经常性进行安全检查，人员资金到位确保隐患整改不留死角
实施安全检查不断线，我们坚持项目部日检、月检、联合检查和抽查相结合的原则。在安全检查上始终坚持走动查、突击查、回头查、交叉查，不搞形式、不走过场。对检查出的安全隐患进行了整改验收，确保了问题整改不留死角。
治理安全隐患不手软。执行好“班组一班一排查、项目部一周一排查、公司一月一排查”措施，及时排查出与季节、现场作业环境变 化相关的隐患，把各项隐患消灭在萌芽状态。安全措施的落实需要资金和人员到位，项目部严格执行水利工程安全投入要求，保证安全措施费用到位。
5、按照jgj46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》设置临电线路、设备，确保临时用电安全
施工现场临时用电符合《施工现场临时用电安全技术规范》有关要求：做到三级配电二级保护，工作接地、保护接地、重复接地、防雷接地设置良好。一级箱、二级箱设置防护棚悬挂安全警示标志，关门上锁钥匙交给专业电工，非专业电工禁止操作。现场电缆做架空设置或埋地，发现破损立即绝缘处理或更换。专业电工持证上岗，经常性对施工现场进行巡视，发现用电安全隐患立即采取措施，防止触电事故发生。
6、建立机械管理制度确保机械作业安全
项目部制定施工机械管理制度，设置专门机械管理人员加强机械作业管控，预防安全事故发生。机械作业人员必须持证上岗、持证率100%。机械设备驾驶室悬挂安全技术操作规程，班前、班后维修检查，时刻观察注意机械安全状态。吊车作业属于特种作业，必须重点加强管控：安全员现场旁站，检查吊车司机、信号工、司索工操作证件，进行安全技术交底作业人员签字确认，确保作业安全。挖掘机、铲车配合清坡、渣土运输作业前，管理人员对作业人员进行安全技术交底，仔细说明现场环境存在容易发生事故的工序，作业方式，一旦发生事故时的安全措施。渣土运输车辆驾驶证件，行驶证件齐全，灯光、制动齐全有效，防止渣土洒落措施良好，遵守交通法规确保行驶安全。
7、安全防护设施，作业人员劳动保护用品设置、发放到位、及时 在1-4号桥作业面紧邻道路一侧按有关要求做好临边防护，设置防护栏杆及铁质围挡或密目网，悬挂安全警示标志。1-4号桥桥桩施工：使用架子管设置上下两道防护栏杆对作业面进行交圈围护，悬挂安全警示标志。施工作业面所有电力井、污水井井口设置专用固定盖板，防止坠落伤人。
对作业人员及时发放符合标准的安全帽、手套、绝缘鞋、绝缘手套、劳保鞋等劳动保护用品，每班班前会监督工人正确使用和佩戴劳保用品，确保作业人员安全。对食品厂变压器设置了木质安全防护隔离棚、醒目处悬挂警示标志，桩机作业完毕及时拆除。
8、成立义务消防队、配备足够数量的消防器材、定期进行演练
项目部成立义务消防队，定期按消防预案进行演练，义务消防队员学会扑灭初始火灾及灭火器的使用方法，对受伤人员简单救护方法，逃生方法及正确报警方法。配备足够数量的消防灭火器材，经常检查更换确保灭火器材的完好率。
生活区，木质模板、木方存放处，库房，一二级箱，电焊加工作业处灭火器数量充足，保证正常使用。发电机组、桩机、渣土车辆、挖掘机等大型机械驾驶室有完好的灭火器材。项目部临建房屋使用阻燃材料、悬挂消防警示标志及消防挂图，配备足够的灭火器材。
9、现场材料码放整齐，不超高。
第6篇：建筑安全监察站党建工作制度[优秀]
党建工作制度汇编
扬州市建筑安全监察站
二〇〇九年三月
一、党建制度
1、党支部工作职责
2、党支部议事规则 目 录
3、党建工作责任制度
4、三会一课制度
5、党员联系群众制度
6、民主评议党员制度
7、中心组学习制度
8、组织生活会制度
9、民主生活会制度
10、党务公开制度
11、党支部书记、支委及党小组长工作职责
二、党风廉政及行风建设制度
1、党风廉政建设责任制
2、廉政建设管理制度
3、行风建设工作制度
4、治理商业贿赂工作制度
5、精神文明建设制度
6、事务预公开制度
7、事务公示制度
8、事务依申请公开制度
9、工作人员行为准则
三、社会治安综合治理工作制度
1、综治工作制度
2、人民调解制度
3、社会治安管理制度
一、党建工作制度
3 党支部工作职责
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作。
2、充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领党内外干部、群众，完成局党委下达的各项工作任务。
3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
4、研究决定建设工程安全监察工作中的重大问题。
5、做好党员的教育、管理、监督，坚持正常的组织生活制度，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
6、对要求入党的积极分子进行教育培养，做好党员发展工作。
7、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作。
8、加强党风廉政建设，认真开展党务公开、事务公开和行风建设。
9、加强对工会等群团组织的领导，大力支持工会等群团组织根据自身特点和需要，开展各项工作。
10、大力推进党务数字化建设，积极开展各项活动。
11、切实开展争先创优活动，着力建设先进党支部。
12、完成局党委交办的其它工作任务。
5 党支部议事规则
为坚持和健全民主集中制，保证党支部会议质量，不断提高党支部议事的民主化、规范化程度，特制定如下议事规则：
一、会议时间与参会人员
1、党支部会议原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开。
2、讨论决定建党对象、发展党员、推荐代表、表彰和处分党员等重要问题时，除特殊情况外，所有成员必须按时参加会议，不得缺席。确实不能参加的，须在会前向党支部书记请假。
3、党支部会议可根据议事内容的需要，由党支部书记确定该次会议召开的形式，确定出席会议的人员。
二、会议的主要形式
1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件，讨论、研究贯彻意见和落实措施。
2、讨论、研究党建工作，分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题。
三、会议议题的确定
1、党支部会议讨论的议题，根据上级党委要求、支部工作和中心任务而定。
2、为了提高会议效率，保证会议质量，议题由党支部书记或支部委员在会前做好充分准备。
四、会议要求
1、党支部会议由书记主持，书记因特殊情况缺席时，由指定的支部委员主持。主持人提出本次会议的议题，逐题进行讨论、研究。
2、党支部会议讨论、研究问题，坚持民主集中制原则，参会人员要积极发表意见，观点鲜明，意见集中。
3、党支部会议决定事项，由会议主持人集中多数成员的意见作出决定。如对重要问题有不同意见，一般暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，提交下一次党支部会议。讨论新党员吸收，党员的奖惩等事项，必须严格按规定程序进行，不得临时决议或仓促决定。
4、党支部会议决定的事项，任何个人不得随意改变；确需改变的，应经党支部会议研究决定。
五、会务工作及相关要求
1、要有专人做好会议记录，特别是会议决定的事项要详细记录清楚。
2、会议决定的事项，需要行文的，由办公室三天内办毕，不得贻误。
3、参会人员要注意保密，对不需公开的会议内容一律不得向外泄露。
4、开会时应自始至终集中精力，非特殊情况，不得迟到早退，也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事。
8 党建工作责任制度
1、党建工作列为党支部的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的重要责任。
2、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设。
3、党建工作要突出重点,求真务实。加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。
4、党支部年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到科室及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
5、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。
6、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
7、党支部每年在“七一”前根据局党委的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
10 三会一课制度
1、党小组会每月一次，围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动，开展批评与自我批评。
2、党支部委员会每月一次，研究本单位思想、组织、作风建设以及本单位重大事件和重要问题，开展批评与自我批评。
3、支部党员大会每季度一次，向全体党员报告工作，传达学习上级党组织的指示和决定；围绕党的中心工作，进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等。
4、党课每半年一次，根据党的中心工作和要求安排党课内容。
5、建立三会一课的考勤、记录制度，作为考核党员参加组织活动的基本依据。
11 党员联系群众制度
1、党支部根据每个党员的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合，确定联系对象。
2、党员应该积极配合党的中心工作，向联系对象宣传党的路线、方针、政策，培养入党积极分子，做好后进人员的转化工作，听取群众的批评意见和建议。
3、党员应和联系对象保持经常性接触，每月不少于一次，并将联系的情况及时向党支部或党小组汇报，党支部对党员的汇报要有记载。
4、党支部要把联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的内容之一，成绩显著的，要及时给予表彰。
12 民主评议党员制度
1、民主评议党员工作是一项正常性工作，每年进行一次。
2、评议内容：坚持从严治党原则，对照《党章》及有关规定，按照上级要求和部署，评议党员执行党的路线、方针、政策情况和先锋模范带头作用发挥情况。
3、评议程序：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。
4、民主评议党员必须坚持党员标准，注重思想教育，坚持批评与自我批评相结合原则，按照《党章》规定的党员标准和党员先进性标准进行教育评议、定格。
13 中心组学习制度
1、支部委员思想上要高度重视，行动上要高度自觉。要以积极的态度，自觉认真地投入到学习中去。
2、端正学风增强效果，做到“三个统一”和“五个结合”，不断提高学习效果，促进中心组自身建设，提高全体成员的思想理论水平和工作能力。
“三个统一”：一是要把学习基本理论同邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观统一起来；二是要把学习基本理论同党的路线、方针、政策统一起来；三是要把学习基本理论同学习领导管理科学统一起来，加强理解马列主义基本理论，用马列主义理论指导各种新知识在实际工作中的应用。
“五个结合”：一是要结合当前形势学习；二是结合当前主要任务学习；三是要结合解决倾向性问题学习；四是要结合政治教育学习；五是要结合班子状况学习。
3、建立统一的学习、考勤制度，统一学习笔记和心得体会本，严格执行学习计划，保证学习时间、内容的落实。
4、书记要在搞好自身学习的同时，经常督促检查其他成员的学习情况，及时进行讲评；统筹安排学习和工作，解决好工学矛盾，保证学习任务的完成。
15 组织生活会制度
1、为确保党内组织生活健康有序地开展，发扬党内民主，维护团结，增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力，特制定本制度。
2、组织生活会原则上每年定期召开两次，分上、下半年各一次，上级党组织规定召开的专题组织生活会除外。
3、组织生活会由党支部负责组织。每次召开前由支委会研究，确定合适主题，确保组织生活会科学化、规范化、民主化。
4、组织生活会的形式和内容是：通过引导党员开展批评与自我批评，充分发扬民主，紧密结合实际工作，在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结，征求全体党员的意见和建议。每个党员都要认真剖析自我，总结问题和不足，确定努力方向和整改思路，并对其他党员给予客观、公正的评议，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。
5、为增强组织生活的针对性、生动性和实效性，积极拓宽思路，创新组织生活会形式，组织有意义的外出实地观
16 摩或深入基层开展主题实践活动，在帮贫扶困的同时，增强教育党员的实效，提高组织生活会的质量，坚定党员的理想信念，增强党员投身于事业改革与发展的积极性和主动性。
6、针对组织生活会提出的问题，党支部要认真研究，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，教育和引导党员积极整改，达到党员先进性具体要求标准。
7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会，要胸怀坦荡，坦诚相见，以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中，坚决反对走形式，反对敷衍了事和空洞浮夸，坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向，以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围。
8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验，相互交流，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，进一步加强思想、组织、作风建设，加强党性锻炼，提高思想觉悟，升华思想境界，并及时上报相关总结材料。
9、全体党员必须参加组织生活会活动，无故未参加者，取消年内评优资格。确需请假无法参加的，要进行补课，与每个党员开展谈心活动，并留下自评和评议意见等书面材料。
17 民主生活会制度
1、每半年召开一次民主生活会，根据需要也可随时召开，上半年民主生活会在六月底召开，下半年的民主生活会在十二月底召开。
2、民主生活会必须全体支委参加，由书记主持。列席会议的人员，由支部根据会议内容确定。
3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求，主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及中心组成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结，交心通气，汇报思想，开展批评与自我批评。每次召开民主生活会要把带有普遍性或比较突出的问题作为讨论的重点。
4、民主生活会召开的时间、内容和要求，必须提前通知参加会议人员，以便进行认真准备。民主生活会前，及时将开会的日期、内容报告市建设局党委，请局党委派员参加。
5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针，解决支部内部的问题，达到统一思想、加强
18 团结、相互监督、共同提高的目的。防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。必须增强党内生活的政治性和原则性。支部成员要本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，坦诚相见；要严以律己，宽以待人，主动检查自己，诚恳接受批评和帮助；开展批评要与人为善，实事求是，不准随意夸大，不许压制或打击报复，不许向外泄露。
6、对检查和反映出来的问题，支部要及时解决，并要制定改进措施；支部解决不了的，要向上级党委报告。
19 党务公开制度
为了进一步提高党组织决策民主化、科学化水平，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作健康深入开展，特制定本制度。
一、基本原则
党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。
二、公开内容
按照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，除涉及保密的内容外，都要最大限度的向群众公开。包括：
1、党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
2、领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核
20 情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。
3、干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。
4、领导干部廉洁自律规定执行情况。领导干部购建房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事项报告情况，执行不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定情况，执行通信工具管理规定情况，出国（境）和跨省考察情况，执行公车使用管理规定情况，使用招待费情况。
5、组织建设情况。党代表的推荐产生情况，党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。
6、考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。
7、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。
8、有必要公开的党内其它事项。
三、公开程序
按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。重大决策作出后要向群众公示，形成共识，赢得群众支持。
四、公开时间和形式
党务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
根据内容不同可采取会议公开、公告公示、网站等不同的公开形式。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，要在建设局党建网站、党务公开栏、政务公开栏或安监站网站上公开。
四、监督与考核
将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，要聘请监督员，及时了解党员群众的反映，为认真落实党务公开制度提供基础保障。
23 党支部书记、支委及党小组长工作职责
一、党支部书记工作职责
1、党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下，主管支部的党建及精神文明建设工作。
2、传达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示及决定。
3、完成党建的各项任务，研究安排支部工作。
4、定期召开支委会和支部大会，做好支部的日常工作。
5、做好党员的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6、协调单位内部党、政、工、团之间的关系，充分调动各方面的积极性。
7、做好干部的培养、选拔工作，发扬党的优良传统和作风。
8、抓好党支部的廉政建设，做廉政、勤政的模范。
二、党支部组织委员工作职责
1、提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。
2、提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
3、了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
4、正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
5、协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
6、负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
三、党支部纪检委员工作职责
1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。
3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
四、党支部宣传委员工作职责
1、围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
2、组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、《党章》和党的基本知识。
3、组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。
4、了解教育思想动态，做好教育思想工作。
五、党小组长工作职责
1、主持召开党小组组织生活会，组织党员学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。
2、组织党员贯彻上级党委和党支部的决议，并检查党员执行决议的情况。认真开展批评与自我批评。
3、协助党支部做好党员鉴定，接收新党员和对预备党员的教育考察工作，按时收缴党费。
二、党风廉政及行风建设制度
28 党风廉政建设责任制
一、责任范围
领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任；站长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对班子及其成员和分管的部门负责人廉洁从政负直接领导责任；班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管的部门负责人廉洁从政负直接领导责任。
二、责任主体及内容
（一）领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、贯彻落实中央及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求。结合本单位的实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出要求，做出具体安排，采取有力措施，抓好贯彻落实。
2、标本兼治，综合治理。建立健全管理机制、内外监督约束机制，从源头上预防和治理腐败现象的发生。
3、组织全体干部职工认真学习中国特色社会主义理论和党风廉政建设的有关法规，进行党性党风党纪教育、职业
29 道德教育和政策法规教育。
4、认真落实反腐败和党风廉政建设工作任务。抓好领导干部廉洁自律，切实落实制止奢侈浪费八项规定；严格纪律，严肃查处违法违纪案件；整顿行风，坚决纠正以权谋私、“吃、拿、卡、要、报”等不正之风；
5、认真听取有关党风廉政建设情况汇报，及时分析单位党风廉政建设状况，研究解决实际问题。重视信访举报和案件查办工作，大案要案及时向上级报告，并组织力量认真查处；严禁有案不查、瞒案不报、执纪不严、违纪不纠行为的发生。
6、履行监督职责，对本单位的党风廉政建设状况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查和考核。
（二）站长主要承担以下领导责任：
1、根据上级有关部门的部署和要求，认真组织领导班子研究本单位的党风廉政建设工作，提出贯彻意见并组织实施。
2、领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比,促进各项工作落实。
3、对领导班子其它成员和分管部门负责人要严格要求，严格管理，严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。要组织好班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。
4、带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管好配偶、子女，防止发生不廉洁行为或违法违纪问题。
（三）班子成员按照分工对职责范围内的党风廉政建设负有以下直接领导责任：
1、协助站长抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，统筹安排，具体部署，并负责督促、检查和落实。
2、定期分析、研究分管部门的党风廉政建设状况，及时处理存在问题，有针对性地制定防范措施和制度，发现问题及时处理。
3、严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管好配偶、子女，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。
（四）部门负责人对本科室职责范围内的党风廉政建
31 设负有以下直接领导责任：
1、认真执行建设工程安全管理方面的法律、法规及规章。把廉政建设纳入科室日常工作，列入科室年度工作计划。
2、严格遵守党和国家有关廉政建设规定，严格执行单位的廉政制度和廉洁自律规定，确保廉洁自律的各项规定落到实处。
3、部门负责人要自觉规范个人行为，模范遵守各项廉政建设规定，带领本科室人员共同搞好本科室的廉政建设工作。
三、责任追究
(一)对违反廉政建设有关规定，按照有关党纪政纪法规给予处分。
（二）实行廉政建设一票否决，对发生违法、违纪问题，部门及相关责任人不得参加任何评先评优活动。
四、责任考核
（一）成立以站长为组长，相关负责人为成员的党风廉政建设考核小组，负责对党风廉政建设责任的考核。
（二）党风廉政建设责任制的考核工作与领导班子考核、年度考核等结合进行，必要时可组织专门考核。考核坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，采取个人汇报、群众评议、组织考评、查看实绩等方法进行。
（三）考核结果每年通报一次，并按规定进行奖罚。对于执行党风廉政建设责任制认真负责，考核为优秀的，给予通报表扬并给予适当物质奖励，考核为不合格的，责令其限期改进、书面检查、通报批评，直至免除职务或给予党纪、政纪处分。
33 廉政建设管理制度
1、安监人员必须认真学习贯彻国家有关建设工程安全生产的政策、法律和法规，遵守各项规章制度，热爱监督工作，树立勤政、廉政的良好形象。
2、公开办事程序、监督程序、监督计划，办事结果要向有关单位公开，虚心听取有关单位意见，接受社会和群众监督，认真改进、创新建设工程安全监督工作。
3、遵章守法，秉公办事，不徇私情，忠于职守，自觉履行监督职责。坚持科学态度，严格按国家和地方颁布的规范、标准、规定进行监督，按监督程序办事，以事实为依据，不弄虚作假。
4、提倡文明执法，说话办事和气，解决问题耐心，热情接待来信来访，讲究效率。该办的事不推诿、不扯皮，不训斥和刁难建设各方主体。
5、严明纪律，自觉抵制不正之风，不吃请，不请吃。
6、不得收受礼品、礼金、有价证券等。
7、不得向建设单位和施工单位或其他单位讨要、索取
34 建筑材料和以公款修建、装饰住房。
8、所有工作人员不得为勘察、设计、监理、施工单位、专业队伍和生产厂家介绍业务、推销产品；不得在建设和施工单位或其他单位兼任任何职务；不得对受监工程进行有偿咨询活动。
9、违反以上廉政纪律，一经查实，在编正式人员停职检查待岗，借聘人员一律解聘或退回原工作单位。
10、公开廉政制度，接受社会监督。
35 行风建设工作制度
根据市建设局党委工作要求，结合我站行风建设实际，制定行风廉政建设责任制等五项制度如下：
一、行风建设责任制
1、单位领导干部要带头执行党风廉政建设的有关规定，严于律己，做好表率，坚决杜绝以权谋私、办事推诿，吃拿卡要等不正之风。
2、单位党政“一把手”是行风建设的第一责任人，在行风建设中负领导责任；单位副职干部要协助正职做好工作，对自己分管范围内的行风建设负主要责任。
3、建立与行风建设责任制相关的报告、评议、检查、考核、奖惩等配套制度，以确保责任制落到实处。
4、要结合行风评议阶段性工作，对行风建设责任制落实情况进行检查，行风评议工作结束后，对各级责任人进行考核、奖惩。
二、行风评议责任追究制
干部职工有下列情形之一的，给予批评教育，情节严重
36 的给予组织处理或者党纪处分。
1、行风评议工作无计划、无措施、无检查，发现问题不及时解决并造成后果的。
2、对群众来信、来访置之不理，态度恶劣或对反映的问题不认真办理的。
3、因工作失职，造成本单位行风出现重大问题，影响较大的。
4、打击、报复举报人及其家属的。
5、对上级的指示、决定及布置的任务不认真执行，造成工作失误和后果的。
三、社会服务承诺制
1、认真制定社会服务承诺制的详细内容和标准，并将办事内容、办事程序、办事时限等向社会公布。
2、采取有力措施，确保承诺服务到位，取信于民。
3、设立相应的机构，明确责任，加强对社会服务承诺制活动的组织领导、监督检查。
4、设立举报箱、举报电话、聘请行风监督员，广泛接受社会和群众的监督。
四、收费公开制
1、严格按照物价部门核定的收费项目、收费标准收费，严禁乱收费现象发生；
2、使用规范的票据并按实际收费额出具凭证；
3、将收费项目、标准及文件依据公开，接受群众监督；
4、加强财务管理，严格实行收支两条线规定，杜绝坐支、挪用现象。
五、首问责任制
1、来人办理有关事宜首问人为第一责任人，并负责到底；做到文明用语、服务周到，杜绝生、硬、冷、推现象；
2、建立信访接待相关制度，明确专人接待来电、来信、来访，重要信访由领导亲自接待；
3、建立严格的接待、登记、报批、交办、反馈制度；
4、对群众反映的问题要尽快落实承办主体，明确责任和办理期限，采取有效措施认真解决，取信于民；
5、信访办理结果要及时向投诉单位或投诉人反馈，听取他们的意见和建议。
38 治理商业贿赂工作制度
为了认真做好安监站治理商业贿赂专项工作，贯彻落实《市建设局治理商业贿赂工作制度》和《市建设局建立治理商业贿赂长效机制工作意见》，现结合本单位工作实际，制定以下制度：
一、举报受理制度。安监站成立治理商业贿赂领导小组(下设办公室，办公室设在安监站办公室)，向社会公布监督举报电话，设置举报邮箱，对举报邮件和电话反映的问题，询问清楚，如实记录。区别不同情况，做出相应处理。对重要的举报线索要填写重要电话记录单，及时向领导汇报。举报电话：82987296；举报邮箱：yzajz@163.com
二、案件登记制度。对群众投诉工程建设商业贿赂方面的来信、来访认真受理、热情接待并如实填写《商业贿赂举报登记表》，做好笔录，不隐瞒、扣押举报材料，做到有案必报。对匿名的举报材料，要具体分析，区别对待，慎重处理。没有具体事实的可登记后存档，不予处理。对线索清 39 晰、事实具体的重要问题，可先行初步核查后报领导批准后处理。
三、保护举报人制度。办公室工作人员严格遵守工作纪律，对举报人姓名、举报内容、案件调查情况、调查结果要严格保密。在调查核实过程中不得将举报内容转给被举报人，调查核实情况时，也不得向被调查人出示举报材料。
四、案件办理制度。案件由安监站治贿领导小组具体办理，每个案件的办案人员不得少于两人。办案人员接到交办案件后，应及时组织调查、核实和取证。是否需要立案或移交由领导小组审议决定。对上级机关转办、交办的商业贿赂举报案件，应按《信访条例》的要求在两个月内办结，特殊案件可延长一个月报告处理结果，未能如期报告的要说明理由。
五、信息上报制度。及时收集单位治理商业贿赂的工作动态、好的做法、典型案例等信息并定期上报建设局治理商业贿赂领导小组办公室。
40 精神文明建设制度
1、加强领导班子建设，求真务实，开拓创新，廉洁自律，奉公守法，提高凝聚力和战斗力。
2、加强党建工作，用中国特色社会主义理论武装全体工作人员，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为安监站工作的发展提供组织保证。
3、加强廉政教育，认真执行廉政建设的各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和腐败现象，做到不以权谋私。
4、加强职工队伍建设，不断提高队伍的政治素质、思想素质、业务素质和道德素质，培养“四有”新人。
5、加强规章制度建设，全体职工必须遵守本站各项规章制度，严格按工作制度要求办事。
6、维护站内人员团结，大力弘扬“团结互助，诚实守信”的新型道德观。
7、积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动，创造团结友爱，生动活泼的工作氛围。
8、开展经常性的安全教育，落实安全防范措施，办公
41 室指定专人负责，杜绝一切不安全隐患。
9、加强工作环境建设，办公设备、用品摆放整齐，做好保洁工作，维护办公环境的整洁有序。
10、建立精神文明建设工作领导小组，不断推进精神文明建设活动的进一步发展。
11、争先创优，努力创建文明单位。
42 事务预公开制度
1、为进一步提高我站依法行政水平，规范办事程序，推进事务公开和廉政建设，接受社会各界的监督，根据上级有关规定，结合安监站工作实际，特制定本制度。
2、预公开是指我站在作出对涉及个人或组织的重大决策，或者有一定社会影响的事项正式决定前，应当将拟决定的方案和理由向社会或单位内部公布，充分听取意见后进行调整，再作出决定。
3、预公开形式可采取站网站、政务公开栏、会议、书面征求意见等形式。
4、预公开工作的实施，由站事务公开工作领导小组批准，办公室负责具体实施。
5、预公开要根据不同情况，可通过电子邮箱、投书举报箱、电话、回收征求意见书、上门听取等渠道收集。
6、对预公开的反馈意见，相关科室应当认真办理，并将办理情况及时公开。
7、预公开时间一般为七天。
43 事务公示制度
1、为接受社会的监督、规范行政管理行为，根据上级有关规定，结合安监站工作实际，特制定本制度。
2、公示制度，就是对职责范围内重要事项的政策、程序、内容、结果、举报方式等向社会公开。
3、公示的形式可采取墙上悬挂、桌上摆放、编印办事服务指南、公示栏张贴、网络公示等形式。
4、公示包括的内容有：
（1）工作人员的姓名、部门、职务、职责；（2）机构设置、行政职能、位置分布；（3）办事程序、标准；
（4）发布的对行政管理相对人具有普遍约束力的规范性文件；
（5）行政处罚决定、复议决定；（6）其它公示内容。
5、向社会公示的有关材料，应按照有关规定整理归档。
6、未按规定擅自向社会公示的，应追究相关人员责任。
44 事务依申请公开制度
1、为保障个人和组织的知情权，完善和规范我站事务公开制度，结合本站工作实际，特制定本制度。
2、公民、法人和其他组织要求公开的，可采取书面或口头形式向站办公室提出申请。
3、申请人申请公开的，原则上应该公开，但涉及以下内容的除外： （1）个人隐私；（2）商业秘密；（3）国家秘密；
（4）正在审议、讨论过程中的事务信息；（5）法律、法规禁止公开的其它事务信息。
4、申请应当包含以下内容：
（1）申请人的基本情况，包括姓名或名称、住所、身份证明、联系方式等；
（2）请求公开的具体内容；
（3）申请人的签名或盖章；
45（4）提出申请的时间。
5、依申请公开在收到申请之日起15个工作日内决定是否公开，其办理办法按业务办理的操作程序进行。
6、因正当理由不能在15个工作日内决定是否公开的，可将期限适当延长至20个工作日，并书面告知申请人，说明延长理由。
7、申请公开的事务信息含有禁止或限制公开的内容，但能够区分处理的，可公开部分应当向申请人公开。
46 工作人员行为准则
1、认真学习，提高自身素质。
2、围绕中心，做好本职工作。
3、服从组织，严格遵守纪律。
4、办事公道，敢于坚持原则。
5、自我约束，做到廉洁自律。
6、生活俭朴，保持优良传统。
7、谦虚谨慎，善于团结同志。
8、作风深入，密切干群关系。
三、社会治安综合治理工作制度
48 综 治 工 作 制 度
1、制定年度综治工作计划，明确全年目标任务。
2、积极参加局组织的综治工作学习和培训。
3、每季度召开综治工作例会，及时传达学习局有关会议精神和文件精神，布置综治工作。
4、按时向局综治办汇报治安信息、综治工作情况，积极参加局综治办、创建办组织的活动，完成上级交办的任务。
5、积极参加与社区结对共建活动，共同做好社会治安综合治理工作。
6、组织或参与开展平安建筑工地创建活动，进一步提高建筑职工素质，加强工地安全、文明管理，减少安全事故和降低发案率。
7、做好年终总结，提出下一年综治工作意见。
第7篇：质监站党支部党建工作总结
质监站党支部2011年度党建工作总结
2011年质监站党支部在市委、局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和胡总书记七一重要讲话精神，以创先争优、争做桃乡先锋，加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕我站工作实际，以改革创新的精神强化党建工作，全面推进质监站思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和文化建设，积极进取、开拓创新，各项工作均取得了新的进展，现将全年党建工作总结如下：
一、加强学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平。 质监站党支部非常重视政治理论学习，把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照局党委的工作要求，党支部年初就制定了党建工作计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要确定阶段性学习任务，内容充实，形式灵活多样，学习效果显著。
一是加强学习型班子建设，落实班子成员学习制度。年初制定完善的学习计划，坚持每月初用半天时间进行集体学习，加强学习型班子建设，全年共进行班子成员集中学习12次，进一步增强了领导干部分析问题、解决问题的能力，提高驾御复杂情况的能力。
二是扎实推进学习型单位建设，打造思想过硬队伍。首先是狠抓思想政治学习，一年来，质监站紧紧围绕建立学习型单位，进一步
1 落实和完善学习管理制度，健全学习考勤、学习档案等制度，以科学发展观武装党员干部头脑，不断提高推动科学发展、服务人民群众的能力和水平。其次是抓好全站职工业务培训和学习。质监站始终坚持将职工日常工作与业务学习相结合，以提高监督队伍整体素质为目标，一年来，不断加强干部职工业务培训力度，全年开展集中学习、交流、培训4次，增强了职工素质，提高了业务水平。
二、加强队伍建设，完善党建制度，进一步提高党组织的凝聚力。 一是强化领导班子建设，严格执行民主集中制，重大问题一律提交监督站领导班子会议讨论决定。针对在贯彻落实科学发展观活动中提出的问题，领导班子全体成员统一思想，提高认识，改进工作作风，把勤政、廉政、优政作为工作的目标，认真整改提高。落实民主生活会制度和述职、群众测评、反馈谈话等制度，充分发表个人意见，积极开展批评和自我批评，做到了领导班子坚强有力、工作成效显著、组织作用有效发挥，使领导班子形成了团结一致、同舟共济的良好局面。
二是加强党员队伍建设，做好党员的组织发展工作。继续坚持党员先进性教育，把十七大提出的党员新要求、新标准落实在具体工作中，结合党员作风年建设，抓党组织的作风建设，使党员具备过硬的政治素质和业务素质。严格贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，根据我站实际情况，及时组织入党积 2 极分子参加局入党积极分子党课培训工作。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。
三、落实党风廉政建设责任制，认真评估风险，强化防范措施，做好廉政风险防范管理工作。
按照局党委的安排部署，质监站认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政风险防范管理工作，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，使预防腐败工作更加扎实有效。
一是认真落实党风廉政建设责任制。质监站党支部把党风廉政建设作为党的建设和行政建设的重要内容，纳入领导班子管理目标。首先是进行责任分解，根据我站实际情况，根据领导班子分工不同，对党风廉政建设进行班子责任分解，站领导班子对全站的党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本科室党风廉政建设工作负主要责任。其次是加强责任考核，考核实行自查自评与组织考核相结合，群众评议与监督检查相结合的方式进行，年初下达责任目标，明确考核内容，年中进行自查，年终进行全面考核。同时加大廉政责任追究，对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。
二是加强人员廉政教育，确保人员安全。根据质监站工作性质，进一步加强站内工作人员廉政教育，多次采学习党的方针政策、重温入党誓词、领导与职工座谈等方式加强干部职工思想教育，加强廉洁从政、廉洁工作教育，确保了人员安全。
3 三是认真进行廉政风险排查，制定防控措施。以岗定则，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从监督管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性的提出并推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
四、改革创新、务求实效，扎实有效地开展“创先争优”活动。 2011年，质监站党支部按照局党委的统一部署，以科学发展为理念，以“为民监督、依法监督、科学监督”为主题，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，结合质监站本职工作，在全站党员中积极开展“创先争优”活动。
一是开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。按照质监站各科室岗位职责，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕工程质量监督中心工作，要求党员做好本职工作，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，树立党员形象，展示党员风采。组织全站全体党员进行公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。
二是继续深入开展优质服务活动。一年来，质监站党支部将创先争优活动的开展与中心工作相结合，加强对建设工程的监督管理力度，积极开展新形势下质量监督工作调查研究，加强业务指导，进一步完善监督体系。本着“监督、帮助、促进”的原则，不断促进我市工程质量水平提高。全年已累计组织质量大检查4次，既确保了工程建设质量又促进了施工企业素质提高。
4 在新的一年里，在市委、局党委的正确领导下，我们决心创新党建工作机制，努力提高党员干部的素质能力和我站工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，为建设事业健康有序发展做出积极贡献。
5 2012年度党建工作计划
一是继续以党的十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结经验，分析研究存在问题，找准推动工作的突破口和切入点，进一步提高党建、精神文明建设的水平。
二是加强组织领导。根据局党委对党建工作的总体部署，坚持组织机构不散、创建力度不减，有计划、有步骤，分阶段组织实施。同时，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把党的建设与质量监督工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
三是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上，充实党建干部队伍，同时，进一步加强我站干部职工的政治理论和业务知识学习，定期组织培训，努力提高自身素质和业务水平。
四是完善创建机制。下力气研究新时期党的建设的新特点、新方式、新内容，积极探索新办法，不断解决前进中遇到的各种新问题。要加强调查研究，认真总结经验，努力探索规律，建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识，增强预见性、针对性、实效性，把握工作主动权，把我站党建工作提高到一个新水平。
五是丰富创建载体。在全面贯彻“两手抓”工作思路的同时，根据质监站工作实际和干部职工的自身特点，利用节假日和闲余时间，采取多种形式，广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动，将党的路线、方针、政策，法律法规、专业知识等融入到活动之中，达
6 到寓教于乐，家喻户晓的目的，形成良好的精神文明建设创建氛围，增强干部职工的凝聚力和向心力。
六是注重工作创新。根据质监工作中党建、精神文明建设的实际和规律，在内容、形式、方式、手段、机制等方面勇于探索，大胆创新，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取新举措，增强工作的针对性、实效性和主动性，使党建、精神文明建设在改进中加强，在加强中创新，在创新中提高，在提高中完善，始终保持强大的生机与活力，为物质文明、政治文明建设提供精神动力、智力支持和思想保证。
中共泰安市建设工程质量监督站
支部委员会
二〇一一年十二月二十九日
