第1篇：废改立工作总结
以加强制度建设为抓手 努力提高管理工作水平
甘盐池学区“废改立”工作总结（二○一二年五月二十五日）
为认真贯彻学校“废改立”工作部署，我校召开专门工作会议，传达上级文件精神，把制度的完善作为推进学校管理工作的一项基础工程，找准立足点，做到从实废止制度、从准修改制度和从严建立制度，全面加强了制度建设，有力推动了各项日常工作。
一、以全面梳理清查为切入点，明确废改立标准
我校结合工作实际，认真查找了目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滞后等制约科学发展的一些问题，对原有规章制度、政策措施、意见办法进行了全面清查和梳理。
二、以完善工作机制为基本点，落实废改立工作任务 （1）对内容陈旧、操作性不强，不能发挥应有作用的原有规章制度予以废止。比如，学区教学常规管理制度，因为教体局出台了海原县教学常规管理制度，我们按照教体局的制度严格贯彻落实，原有管理制度应予废止。
（2）对不符合新形势、新任务要求，作用发挥不好的规章制度进行了修订完善。如甘盐池学区教师考勤制度；教学质量及教科研成果考核暂行办法；班主任工作考核办法；学生综合素质评价制度；学校食品卫生安全管理制度等已经跟不上时代的步伐，需要进行修订。（3）对现实工作需要而尚未建立规章制度的，组织力量进行调查研究、科学论证，建立起新的制度。比如，校园绿化、净化管理制度；营养改善计划学生用餐管理制度；学校网络安全管理制度；家校联系制度等。
三、以推进日常工作为着眼点，为师生提供优质服务 为建立健全合理、规范、全面的制度体系，结合废改立工作，推行了岗位责任制和首问负责制，力求从制度上、源头上杜绝办事拖沓推诿、效率不高等不良现象发生。学校梳理了各岗位职责，并深入开展创先争优活动，推行党员示范岗制度，发挥党员模范带头作用，努力提高服务质量和服务效率。
四、以科学论证为落脚点，确保内容合理和程序规范 在起草有的规章制度时，因工作面广，需校内多部门参与。我们十分注重科学论证、充分协调、民主决策等必要程序，通过座谈会、论证会或者书面征求意见等形式，广泛听取广大教师的意见，确保内容的合理性和程序的规范性，确保新制度高效实用、方便师生，增强科学性和可行性。
为提高制度的执行力，我们一方面坚持规则先行，严格按章办事，任何人未经程序不得突破既有规定；另一方面根据师生的意见和实际情况适时修订规章，拓宽意愿表达渠道，完善源头参与机制。由于制定科学、合理，执行严格、规范，规章成为提升管理促进工作的有效保障。
我校以“废改立”为契机，切实推动了各项日常工作的开展。从我们的体会来看，“废改立”不仅没有增加我们的额外工作，相反，还规范和促进和我们的工作。“废改立”工作为推动科学发展创造了良好的制度环境，做好“废改立”工作，不仅是促进学校管理进一步制度化、规范化、科学化的需要，更是推进我们日常工作的迫切需要。
第2篇：统计局立查立改工作专项汇报
统计局立查立改工作开展情况
统计局自深入开展党的群众路线教育实践活动以来，局党的群众路线教育实践活动领导小组聚焦“政治坚强”和“四风”方面存在的问题，认真听取群众意见建议，在及时梳理分析的基础上立查立改，研究制定整改措施，取得初步成效，现就我局立查立改工作汇报如下。
我局把在教育实践活动第一环节收集到的政治坚强和“四风”方面的建议进行梳理，找出了11项需立查立改的问题，通过教育实践活动不断深入和第一环节的回头看，我局目前已解决问题8项，剩余3项目前正在整改落实。
1、原则性不强，怕得罪人，对虚假统计数据抵制的态度不够坚决、查处不够有力。（已解决）
推进措施：在第一环节的工作和学习中，我局多次组织全体干部职工对《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》深入学习，让干部意识到手中的执法权是党和人民给予的，必须要公平、公正的用好权力。
2、个别干部还存在工作不深入、不细致、不严谨，不能够认真执行制度的问题。（已解决）
推进措施：针对这个问题，我局通过学习先进典型，健全完善考勤、卫生、学习、谈话等工作制度，采取领导个别约谈等方式，很大程度上提高了干部的党性修养和政治素质，也提升了干部的工作热情和积极性。
3、艰苦奋斗的传统意识有所淡化，有些干部过于看重个人利益，先公后私、大公无私意识淡薄，工作时存在讲条件、怕苦怕累的现象。（已解决）
推进措施：利用每周一学，半月座谈会等平台，加强干部党的政治理论学习，统一党员干部思想，树立党员干部为人民服务的宗旨意识，结合“三民”活动的深入开展，党员干部每月同领导班子成员一起下村开展调研，增强密切联系群众的自觉性，真心实意的为群众办好事、办实事。
4、仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议现象，特别是一些统计分析有数量没有质量，没有高度、深度和广度。（已解决）
推进措施：每周组织一到两次业务培训，由各专业负责人轮流讲学，进一步增强干部综合业务素质，深入研究和把握统计信息化工作规律，做到学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领。
5、统计基础建设还不够完善、统计数据质量以及政府统计公信力还有待于进一步加强。（已解决）
推进措施：进一步完善了我局与社会各界的联系制度。坚持定期与相关业务部门和企业召开联系会，确保掌握数据质量。设立政风行风建设热线电话，大力宣传统计工作职能和作用，倾听和征求基层及服务对象对统计工作的意见。
6、深入基层调查研究不够。但有时听的看的多，实际了解基层情况少的现象，对基层反映的问题，要及时研究解决并落实。（已解决）
推进措施：我局结合统计工作实际，以开展“三民”活动为载体，局领导班子成员和党员干部每月下村调研时间不少于1天，与群众同吃同住同劳动，为基层办实事、做好事、解难事，增强调研工作的针对性和有效性。
7、对干部职工关心不够。从思想上、工作中和生活中关心帮助干部职工排忧解难不够，特别是对女职工，只管布置任务、落实工作，而对其生活中的困难帮助不够。（已解决）
推进措施：进一步关注干部的思想走势，认真落实谈话谈心工作，定期与不同层次干部职工进行交流，及时了解他们的思想动态、身体状况、家庭情况等，听取他们的意见，为干部职工排忧解难，进一步激发了大家立足岗位为统计事业奉献的信心和决心。
8、虽然制定完善了各项规章制度，但是贯彻落实制度的情况还不理想，需进一步提高干部职工的执行力。（已解决）
推进措施：一是领导加强了对制度执行情况的重视程度，强化对机关制度的监督。二是制定了奖惩制度，做到赏罚分明。
第3篇：01门诊部立行立改工作情况报告
门诊部立行立改工作情况报告
为认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，在第一阶段的听取意见环节，通过科室自查、征求其他科室意见、征求服务对象意见，征求到对我科室意见建议共5条，按照轻重缓急和难易程度，坚持边学习、边查找、边整改，制定整改方案如下：
一、边查边改内容
1、认真书写各种医疗文书，字迹清楚，病人信息准确无误，对危急重症病人的辅助检查申请单可标注“急”或电话告知。
2、门诊公共卫生服务项目有待进一步改善。个别医生门诊日志登记太少，合格率低。对患者宣教记录要完善。
3、求职体检检查项目要统一。
4、护理人员要提高穿刺技术。夜班护士要严格执行医嘱。
5、床单太脏，不及时整理、更换。
二、整改措施
1、认真书写各种医疗文书，字迹清楚，病人信息准确无误，对危急重症病人的辅助检查申请单可标注“急”或电话告知。
整改措施：认真书写各种医疗文书，做到字迹清楚，信息准确，科主任及院办加强监督检查考核；自4月10日起，对危重及特殊病人的辅助检查可在申请单上标注“急”或电话告知辅助检查科室医生，以便提前检查并及时出具报告单。
责任科室：门诊医生
整改时限：2014年4月。
2、门诊公共卫生服务项目有待进一步改善。个别医生门诊日志登记太少，合格率低。对患者宣教记录要完善。
整改措施：加强门诊日志登记，对因患者太多不能及时登记门诊日志的要求当天班内补记完毕；做好社区血压监测及35岁以上患者首诊测血压及登记工作；做好患者健康宣教工作并做好记录。
责任科室：门诊医生
整改时限：2014年4月
3、求职体检检查项目要统一。
整改措施：自4月份起，对所有入职体检，除35岁以上人员加上空腹血糖检测外，其他人员均按照《大渔街道社区卫生服务中心体检表》上所列项目进行体检
责任科室：门诊医生
整改时限：2014年4月
4、护理人员要提高穿刺技术。夜班护士要严格执行医
嘱。
整改措施：在工作上做到遇事积极、主动、及时的跟医生沟通，跟患者沟通，不随意发泄自己的情绪和不满;穿刺不好的同志应积极向穿刺好的同事悉心学习;本着熟能生巧，笨鸟先飞的观念，积极主动多练多学。
责任科室：门诊护士
整改时限：2014年4月
5、床单太脏，不及时整理、更换。
整改措施：每星期更换一次被子；患者走后及时整理被子，有污渍的要及时更换；每天白班人员十一点和下午四点大整理床单位.责任科室：门诊护士
整改时限：2014年4月
大渔街道社区卫生服务中心2014年5月19日
第4篇：立达工作总结
求真务实促发展
改革创新谋特色-------立达中学2008年度工作总结
站在新时代的起点，回望2014年教育工作，我们的思想更为开放，我们的脚步更为沉稳。时值当代教育改革的浪潮，学校牢牢把握教育现代化建设目标，注重内涵发展，进一步拓展了学校生存与发展空间，增强了学校的核心竞争力。一学年学习工作即将结束，又送走了一届初
三、高三，又是一番辛苦拼搏，又是一年春华秋实。一年来，全校领导精诚团结，全体教师众志成城，同舟共济，克难攻艰，始终围绕教学这一中心环节，搞好德育、教科研、党工团、后勤、招生等方面的工作，下面我就从这六个方面进行总结。
一、坚持教育创新、提升学校办学品味
培养学生良好的思想道德品质，始终是我们的第一要务，为此，学校不断摸索与创新德育方式。主要进行思想品德渗透教育。在宣传活动中渗透、在生活交流中渗透、在课堂教学中渗透„„ "随风潜入夜，润物细无声"。校团支部活动充分发挥广播宣传的“喉舌”作用，利用每周一的升旗仪式及国旗下的讲话对学生进行爱国主义教育，同学们的爱国热情被激发，勤奋学习报效祖国之心顿生。在与学生进行学习与生活上交流时对学生进行自立、自强自信等方面的教育。利用各学科的特点，进行德育渗透，如利用语文课对学生进行感恩、孝道等方面的教育；利用历史课对学生进行爱国、理想等方面的教育；利用政治课对学生进行法律、责任等方面的教育；利用体育课对学生进行能吃苦耐劳精神等方面的教育„„ 学校是弘扬祖国文化的前沿阵地，应处处散发着浓浓的精神文明的气息。学校力推教风、学风和校风建设，以促扎实的作风，严谨的校风，勤奋的学风的形成，充分体现学校的精神文化内涵。本年度以来，学校整合校园一切文化资源，培养学生主体意识，陶冶学生情操，锻炼学生能力，丰富学生课外活动，全方位、多渠道彰显校园文化特色。学校以主题活动为载体，开展英语单词竞赛、演讲比赛和辩论比赛、作文竞赛等，积极营造学校文化氛围。开展的以“保护环境、爱我家园” 为主题的手抄报竞赛，学生提高了环保意识、心灵受到一次洗礼。12月5号在学校礼堂成功举办了诗歌朗诵比赛，同学们或歌颂祖国、或呼唤人间大爱，或赞美老师、或吟咏亲情，他们唱着一首首感天动地的歌，听者的心灵强烈的震颤着。学校还利用宣传橱窗，开辟墙报，开展综合实践活动、艺术、科技成果展，08年下学期新一期美术作品展如期展出，作品充分体现了学生的水平与智慧。这不断激发了学生的学习兴趣和动力。这些都让学生有了更多的活动空间。
语文教研组充分利用以往的经验，为发挥学生对文学的爱好及特长，提高他们的文学修养及写作水平，继续办好小荷文学，目前正在紧张运作，新一期小荷文学即将付梓。学校体艺教研组正在筹备拔河比赛及迎新年元旦文娱汇演等活动，学生的班级荣誉感空前增强。学校还积极开展教室、寝室、办公室等文化建设活动，校园的草地上“脚下饶一饶，小草笑一笑” 的温馨提示、楼梯间的墙壁上“上下楼梯、请勿拥挤”的人文关怀、办公室“吸烟有害健康”的真情告白等,现代师生形象正逐步形成，总之，校园的“每一面墙壁都会说话”，校园处处都呈现出一道“靓丽的风景”。
二、落实常规教学 凸显特色教学 教育教学质量全面回暖 教育教学质量稳步提高。本年度来，以2008年中考、会考为核心，以教风、学风为突破口，以校委会责任蹲班为管理方式，强化过程管理，突出过程监控，将教育教学常规管理落到实处。达到重点线80人，高于市教委根据入学成绩确定的15人的目标。其中理科71人，超过教委确立的13人指标，是指标的5.5倍，文科9人，超过2人指标，是指标的4.5倍。
达到本科线286人，超过入学时124人的指标，其中理科252人，超过119人指标，是指标的2.2倍，文科34人，超过5人，是指标的7倍。
在2014年中考中，学校获得了喜人的成绩，一中33人，上线人数综合上线率再次名列全县第一，八年级会考也获得了好成绩。，已召开了一次家长座谈会，两次复习备考会，三次质量分析会。目前教师热情高涨，教风严谨，学生学习积极，学风良好。
三、信息化助推高效课堂、教研教改再展风采
（1）强化教学过程管理。学校对教师备课、上课、批改作业、辅导、考试均提出了明确的要求，保证每堂课达到课标和教材规定的要求，并定期组织检查评比，记入教师个人档案。学校校刊“一周看点”及时通报（2）认真组织期中考试和期末考试，做好培优转差，加强后进生学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养，注重教师课堂教学方式的转变和学生学习方式的转变，不断培养学生的各种能力和综合素质。（3）抓好教研组建设，让每一位教师学有所得，学有所用。我校共有个教研组，以教研组为单位开展工作，授课、说课、评课“三课”活动扎实有效，提高了教师的教学理论水平和实践能力。（4）积极开展教师课堂达标验收工作，保证课堂教学的实效性。本年度我校教导处以教研组为单位，领导班子成员分包教研组，对教师课堂教学进行认真评价。使全体学生都参与了教师课堂评价，从而形成了良好的教风。（5）认真搞好学生综合素质的评价工作。学校成立了学生综合素质评价领导小组，扎实搞好学生自评、学生互评、教师评价、综合评价工作。公平、公正地评价每一位学生，使全体学生能客观地认识自我，每位教师都公平地对待每一位学生。（6）对全体教师从工作量、考绩、考勤、考德四个方面进行量化考评，打出分数，排出名次，分出优劣。
四、创造性地开展总务工作 ，为学校持续发展创造条件
总务后勤工作是学校正常运转的重要保障，它始终是学校的中心工作之
一、始终为教学服务。
本年度来，我们做了以下工作：规范小卖部、学生食堂管理，搞好猪场养殖工作、增强服务功能。为促使其管理进一步规范化，科学化，学校选派了优秀教师专门从事小卖部、学生食堂管理工作。厨房、小卖部工作人员坚持定期体检制度，做到持证上岗。根据各个岗位的特点，与相应工作人员签订责任状和合同书，拟定量化考核细则，严格实行管理。在操作过程中学校严把食品采购、加工和出售关，强化服务意识和服务质量的管理，严格控制利润，确保学生健康成长。2008年下学期，学校添置了60张实验桌，150条实验凳、20个实验框架。学校进一步改进并规范后勤管理，账务公开透明。透明采购、透明开支、杜绝了不合理的开支。
五、重视安全卫生工作。
安全工作一直是我们学校的重点工作。我们牢固树立“安全工作责任重于泰山”的意识，年初制订了学校“安全工作制度”，每周要求班主任都要进行安全教育，宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动安全，同时对校舍、场地等其它教育教学设施、生活设施定期进行安全检查。宣讲有关防火、防水、防电、道路交通安全等安全问题，对学生进行安全教育。我校严格监督管理校园商店。学生食堂投资，增添了防蝇、防鼠设备设施。购买了消毒器具，安全卫生制度健全，认真落实责任到人，每日对食品质量检查把关，得到了各级领导的高度评价。学校成立了安全检查小组，每周对学校的安全隐患进行排查，每月一小结，发现隐患，及时修改。本学期，学校加强了门卫工作，由一个专门的老师守校门，确保无外来人员随便进入，创造了良好的教育环境。加强了夜间值班巡逻，确保校园安宁。在综合治理工作检查中，受到县领导的高度评价。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们的工作中仍存在诸多不足，师资水平有待提高；学科发展不平衡；对教师管理存在着人情管理；极个别教师不满现状，既来之，却不安之等等。我们将不断努力、不断创新，再创佳绩
第5篇：张立工作总结
精装修个人工作总结
2011年9月份加入内蒙古大兴监理公司,被分配到哈尔滨华泰精装修项目，担任专业监理工程师，负责该项目精装修工程一标段的安全、质量、进度等监理工作。对工程质量、进度投资进行控制。在监理工作能够满足国家和地方有关建筑工程施工的法规、条例、规范及施工合同文件和技术规范所制订的条例。
在行使监理工作中要了解工程概况、施工单位管理人员的配备、技术水平、物质设备的配备、熟悉施工图纸等相关技术规范。
我在监理工作中，对于施工装修的质量，能够按照设计图纸的要求及规范进行控制，对各种材料进场控，能够按照设计图要求及国家现行标准规范进行验收。在施工中测量标高线、标高线为重点。施工方测量完成，我监理人员为满足施工图的要求，使用测量仪器进行验收。对于吊顶工程，各工序在施工过程中，如：钻孔的深度、安装膨胀螺栓牢固、吊杆的主龙骨、副龙骨及其它配件的安装，进行施工过程监理控制。
在施工安全方面，在日常巡视中，都在关注，发现有安全隐患，要求施工立即整改。在每周甲方、监理、施工单位组织一个安全大检查，对施工现场的安全、质量进行全面控制。
在施工进度方面，进常与施工单位联系，在确保安全、质量的前提下，合理安排好施工进度，确保工程如期顺利完成。
在资料管理反面。对开工报告、施工组织设计、各专项施工方案进行审批。审核施工单位提供的各种材料报验的合格证、质量检验报告、验收记录表、复验报告等。
对于工程分部分项工程验收检验批资料的审核，负责复核施工单位已完成工程量，在各种资料审批、核实及验收。
以上几点是在这三个多月的工作中的总结。如有做的不妥的地方，敬请各位领导及同事及时批评指正，使我能更好的做好自己的本职工作。
张立 2011年12月1日
第6篇：王立鹏工作总结
个人工作总结
“时间太快，指缝太宽”，转眼我来这里已经2个月了, 在短短的这两个月内。感触良多，收益良多。由于以前的工作性质和职能，与现在有一定的区别，再加上专业知识方面的欠缺。工作中，还是有很大压力的。幸得部门领导和公司前辈同事的淳淳教诲，才能使得基本能胜任此项工作,对于目前手头的工作，我尽量理清头绪。对项目的资料进行了分类管理。原始收方记录、签证单和设计变更等技术经济资料都做了分类。重要事情做了工作记录。以便于自己能“在其位，谋其政”，在其职，知其事。说句实在话，做这个专业挺辛苦的。不过话说回来，不忍孤独,怎么能见得繁华。事情做好了，良好的秉性也就养成了。常说“做人，做事”。这是我觉得需要“活到老，学到老”的。在这样一个制度完善和有自己的企业文化的公司。就如进入了另一所“高等学府”，寻到一个良师益友,是自己各方面得到提升。我将自进入公司以来的工作情况作如下总结：
第一:熟悉了解公司各项规章制度
为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧了解对公司的各项规章制度，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
第二: 熟悉项工程的结构，现场情况
作为土建工程师熟悉了解现场对搞好各项技术工作时相当有利的,为以后能更好的的开展工作,我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测,为下一步方案的编制提供可靠地依据.第三:参加工程部图纸会审
自己写
第四:存在的不足及改进措施
2011年即将过去,回想自己在公司的这段时间，虽然工作量比较大，但因我个人原因闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通
在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。
2、专业知识面窄
作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识我还处于摸着石头过河的学习阶段，我深知今后的学习和工作压力的繁重。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高自己的专业技术技能，力求做一个合格的土建工程师。
第五：完成2012年目标计划的措施及建议
为了公司项目的顺利开展，也为了公司可持续发展的，我在工程管理方面以及其他方面做一下建议：
1、合同管理
合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据，熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。树立强烈的合同意识。在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件；另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。
2、质量控制
工程项目实施阶段，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督检查等几个方面。承包商质量保证体系的审查确认。着重检查承包商是否已经建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划。通过这段时间的工作，我长进不少，在今后的工作中，我有如下计划：
1.深入透彻地学习泵送知识，以技术优秀的泵工为榜样，增强工作能力。
2.建立正确工作思路，提高工作效率，努力争取做到技能优秀的泵工
3.学习方法和技巧，注重平日的理论学习，提高分析能力，为今后工作需要和自身发展奠定扎实的基础。
最后，我要感谢领导和同事们对我的关怀和帮助，我一定会踏实进取，不断充实完善自己，使工作水平有质的提高，为公司做出应有的贡献！
第7篇：边聪立 工作总结
工作总结时间总是在我们不经意间已流过指尖，转眼间在首钢京唐钢铁公司一年的实习时间就这样过去了，回首这一年的历程，脑海里留下了深深的印迹，在这一年里我成长了很多，也学会了很多知识，也认识了很多真诚的朋友和善待我的师傅，也深深感受的首钢京唐公司的人性化管理，所有的一切都让我为自己是一名首钢人感到自豪和骄傲。首先谈谈自己在首钢京唐公司这一年实习的收获，从2012年8月入厂以来我就被分到了三冷连退，属于三冷的筹备人才，由于三冷轧厂还没有建好所以我们被安排到二冷连退实习，来到二冷连退车间公司先给我们进行了安全教育，给我们讲了公司的安全制度，和连退厂区应该注意的安全事项，同时还给我们讲了一些安全事故的案例来警醒我们时刻注意安全，在钢铁厂安全永远是第一位，首钢京唐真正做到了以人为本。
进行过安全教育之后我们就进入了二冷连退实习，刚进入车间就感觉到了首钢京唐公司的自动化成度之高，这么大的连退车间总共十几个操作人员，不禁对现在的自动化程度感叹，我被分的岗位是炉区操作工。炉子是连退生产线最重要的岗位，因为整个连退主要是退火所以炉子就显得特别重要。
这一年我跟着师傅学到了很多东西不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，退火炉操作先要做好本职工作在“以生产线的平稳运行为标准,在生产线平稳的前提下,追求高质量,高产量。”尽可能的在保证生产线的稳定、质量第一的情况下提高产量,保证效益的前
提,没有稳定的生产,就没有高产,没有稳定生产也谈不上高质量,更不用说是高效。生产线的平稳运行显示了一个厂,一个车间的生产指挥、生产操作、设备运行的水平。这一年来虽说还没有做到这么高的水平，但是也在为这个目标而奋斗着，做到这个水平的前提一是设备的状态逐渐平稳，而另一个原因就是靠大家的精心操作。在保证退火炉的操作不出问题的情况下尽量给入口、出口创造便利条件，保证全线的平稳运行。退火炉操作与出口操作在一个操作室所以一旦出口出现问题，退火炉操作工会第一时间确定是否炉区需要降速，其次立刻协助出口操作工处理问题，直到问题得以解决。
在投产一直到现在稳定的生产深刻的理解所在岗位的操作规程，并勤于找同事探讨工作，慢慢的学会在工作中勤于发现问题，并解决及时汇报问题，能够更好的处理一些问题。工作中遵守操作规程，规章制度，与同事间互相学习交流,做好工作中的互连保，并能很好的独立完成本岗位工作。响应公司三高——即高起点、高标准、高要求、四个一流——即产品一流、管理一流、环境一流、效益一流的企业目标要求。
现场操作人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一条生产线很多时候是由于沟通不及时才出现了问题，而往往不是操作工的操作能力不行，所以这个时候就需要我们善于沟通，及时与入出口操作工进行交流，规范操作，从而避免生产线的不稳定，甚至是停车。在日常的工作中做到较好跟其他岗位人员的沟通，做到一出现问题立刻通知相关岗位，避免给生产造成不必要的损失。例如当发现入口套量小于40%时，我们就应该及时的与入口的操作人员沟通，避免自己被动，避免生产线大的波动。还有就是与质检人员的沟通，平整机换完辊后，待质检人员检查完质量之后，确认质量无误后炉区在正常提速生产。好的沟通减少质量异议，减少让步品量，也可以减少生产线的停车次数。
这一年的实习我们是理论实际相结合的学习，在现场实习过后我们进行了三冷的理论培训，由工程师给我们讲解了三冷的机械设备电气设备和操作方面的知识，从而让我们结合现场的设备更好的学习，这样理论实际结合起来我们学的东西特别快。
同时我也提出一点自己的建议，在这一年的实习我们基本都是在二冷轧厂实习，虽然都是冷轧厂但是还是有区别的，二冷轧生产的主要是汽车板，而三冷主要生产的是镀锡板，永远食品包装的，所以二冷与三冷的在产品上有很大的区别，设备也不尽相同，炉区和平整机都有很多地方不同，所以我担心以后三冷投产的时候在二冷学到的东西很多都不能生搬硬套到三冷，所以我希望在三冷投产之前安排我们到国内类似的生产线上实习一段时间，我想这样对以后三冷生产会有很大的好处。还有就是我们缺乏对三冷设备的熟悉，特别是炉区的一些设备，我们来到三冷整个炉区就已经封闭了，我们炉区操作工对炉内的一些设备不是太熟悉，所以对以后的操作可能会有一点的影响，出了一些类似划伤的事故时候不好找根源。
我会在今后工作中继续学习，多跟师傅学习标准化操作，继续强化操作技能，从而不断提高自己的素质与工作中的操作水平，把工作做到
更好，使工作水平、精神面貌更上一个台阶，同时还要多熟悉三冷的现场对现场的设备分布做到了如指掌。马上三冷要调试、冷试、热试了我要抓住机会，在调试的时候多跟调试人员学习现场东西。同时要扎实自己，使自己做到坚守岗位，并完成好自己的各项工作。进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。
最后我对这一年所以教过我的知识的师傅表示感谢，同时也感谢领导对我们三冷全体新员工的关心，通过这一年的实习我们学到了很多知识。我们今后一定会努力工作，用一流的产品和业绩来回报领导回报公司。
三冷连退生产线
边聪立
2013年6月16
