第1篇：围绕“八抓八强”提升党建工作水平（材料）
围绕“八抓八强”提升党建工作水平
—十里铺乡党建工作调查
十里铺乡地处县河上游，距县城5公里，属浅山河谷地形，区域面积87.5平方公里，辖14个行政村，75个村民小组，6133户，23178人。全乡共有党支部21个，其中村党支部14个，机关和乡属单位支部6个，专业合作社支部1个。党员535人，其中农民党员432人。目前14个村中有二类村3个，三类村10个，四类村1个。近年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委团结带领全乡广大干部群众，立足乡情，紧扣“和谐稳定、突破发展”两大主题，确定了“农业增效、农民增收、乡村增容”三大目标，实施“生态立乡、产业兴乡、工业强乡、旅游活乡”四大战略，抓好“农业产业开发、乡镇企业发展、重大项目建设、旅游开发、新农村建设、和谐社会建设”六件大事的发展思路，全力抓发展，保稳定、促和谐，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设都取得了新的成效。全乡上下呈现出班子和、人心齐、发展快的良好局面。先后被省委宣传部授予2007—2009年度全省理论学习先进单位；被市委、市政府表彰为旗帜党委、党风廉政建设先进集体、信访工作先进集体、政务公开示范乡镇等；被县委、县政府表彰为年度目标责任考核优秀单位、农业农村工作先进集体、农村基层党风廉政建设先进集体、信访工作办案先进单位、农民增收工作先进乡镇、计划生育工作先进集体等荣誉称号。
抓班子，强素质。强化理论学习，努力提高领导班子的领导水平和执政能力。成立党委理论学习中心组，逐年度制定学习计划。注重学习方式、灵活学习方法、拓宽学习内容、重视学习
1效果。在班子成员中开展“十个一”主题实践活动。即每月由乡党委书记负责组织集体谈心一次；每月召开一次党建工作例会研究解决班子中存在的问题；班子成员每月至少解决一件热难点问题；每月深入党建联系村上一次党课；每人每年帮扶一名贫困学生或一户贫困户脱贫致富；每人每年为所联系的村争取或实施一个工程建设项目，每人领抓一个产业或包抓一个重点工程；每人创建一处致富示范基地；每人每月调处一件矛盾纠纷；每人每年写一篇以上对所分管工作有一定指导价值的调研文章。把班子成员的思想统一到坚持以人为本和科学发展观的要求上来。
抓教育，强管理。强化党员教育管理，保持党员先进性。经常聘请县委调研室和县委党校老师来乡对党员、纳新党员、入党积极分子、后备村干部进行集体辅导。科级领导每月深入各支部讲1次党课，组织党员和村级干部集体学习一次。在对党员的教育管理中，深入开展“五个一”活动，即每月组织集体学习一次；每位有能力的党员帮扶一名贫困户；每位党员每季度给群众办一件实事；每名党员每年为村上提一条合理化建议；每半年组织党员评议一次。逐步建设了一支素质优良、结构合理的党员队伍。
抓增收，强晋档。立足乡情民意，打造特色产业，突出农民增收，兼顾新农村建设，强力推进村级党组织升级晋档。坚持把摸清底子、吃透村情、分级建档作为升级晋档的基础性工作来抓，做到工作机构、制定规划、责任落实、台帐建立“四到位”；坚持把培育特色产业，增加农民收入，鼓起农民钱袋子作为升级晋档的核心工作来抓，实行农民增收“明白卡”制度，从一家一户做起，从具体产业项目抓起，做到摸底调查、分级建档、增收目标、结对包抓、收入监测“五到户”；坚持把新农村建设和农
村经济社会发展与升级晋档有效融合渗透，整体推进升级晋档，实施党建工程聚合力、强乡工程促发展、平安工程促和谐、民生工程促协调“四大工程”。全面实行“两书一册一卡”和“月汇报、季评比”等制度，全方位多层次形成抓工作的强大合力。通过“四个到位、五个到户、四大工程”的实施，全乡发展笼养鸡30万只，30头以上养猪大户40户，养羊大户2户，豆腐加工户478户，设施蔬菜150亩，核桃树高接换优2500亩，水杂果1500亩，中药材种植2500亩，农家乐4处8家，年累计劳务输出9780人（次）以上。“笼养鸡、豆腐加工、设施蔬菜、经果林、劳务输出”已经成为我乡农民增收的“五大”支柱产业。2009年全乡农民人均纯收入较08年2405元增加859元，增长35.7%，创历史新高。全乡14个村水泥路里程累计达52.3公里，实现了村村通水泥路和沿川道80%的组通水泥路目标，新修大桥4座、便民桥5座，新修通组公路5条7.2公里。铺设饮水管道2万多米，解决了寺沟等5个村2448户9108人的安全饮水问题。对刘氏沟、红土岭、磨沟小流域、薛家沟小流域进行了山、水、林、田、路综合治理，治理面积44.4平方公里，农村生产生活条件得到改善。对鹃岭17户54人实施了工赈移民搬迁。对高速路沿线9个村的民居环境分两次进行了综合治理，完成白墙化5378户，7421间，改厕127个，改圈185个，建沼气池150口，高
二、高
一、寇家沟三村安装路灯，村容村貌大为改观。对红土岭等村进行了农网改造，提高了群众的用电质量。新修耕地534亩，低产田改造1248亩，修复水毁河堤8处2782米，排水渠8条1785米。启动实施寇家沟和高一两个村新农村建设，对公路沿线7个村实施“整合资金、整村推进、连片开发”扶贫项目。乡林业站、服务站办公大楼建成投入使用，城区天然气供应站和中心敬老院正
在建设之中。文化、教育、卫生、计划生育、广播、电视等各项事业得到了长足发展。全乡14个四类村中，高一等3个村晋升为二类村，寇家沟等10个村晋升为三类村。
抓平台，强载体。积极探索“支部+专业合作社+农户”的发展模式，为党组织和党员带领群众致富搭建平台。高一村以支部为核心，以专业合作社为纽带，通过基地示范带动作用，发展笼养鸡13.8万只。小区生产的鸡蛋被省农业厅和国家农业部认证为无公害产品，村党支部申领注册了“丰阳”牌无公害鸡蛋商标，成立了110名会员的山阳县秦丰养鸡专业合作社，合作社投资45万元引进商洛首家自动选蛋设备一套，设计出新颖的包装，对产品进行深加工，在西安建立“丰阳”牌鸡蛋销售中心，产品打入西安、武汉等大中型超市，铺就山阳鸡蛋销售网络，形成了较完善的“公司（客商）+合作社+农户（社员）”的产业化经营模式。通过建富民载体，选富民路子，在全乡形成了以高
一、高
二、陈坪、十里铺等村为主的笼养鸡；以王坪、老沟、磨沟里、鹃岭等村为主的劳务输出；以高二等村为主豆腐加工；以磨沟口等村为主的设施蔬菜；以寇家沟、刘家村等村为主的经果林。
抓承诺，强服务。坚持“结合实际提承诺、严格程序定承诺、强化宣传亮承诺、督促检查勤践诺、量化考核细评诺”的思路，按照“有多大能力办多大事，能做到什么就承诺什么的原则”推行“记实卡”制度。围绕群众最关心、最迫切需要解决的基础设施、农民增收等民生问题提出承诺内容，并与服务对象见面协商，达成共识，真正把“记实卡”记载的事项办实办好。密切了党群干群关系，树立了各级党组织和党员在群众中的威信。
抓典型，强示范。坚持多层次分类创建抓产业示范基地、党员和能人示范户、党建示范点，充分发挥各个示范点的带动辐
射作用，形成赶有目标、学有样板的良好局面。建设笼养鸡等示范基地12个，培养党员致富示范户127户，能人致富示范户89户，使各个示范基地和示范户成为产业发展的带头人，点亮一盏灯，照亮一大片，形成头雁领着群雁飞的格局。
抓建设，强阵地。以规范化达标为要求，抓好村级组织活动场所建设。近年来，在县委组织部的协助下，采取“上级补助一点，党委投资一点，支部筹措一点”的办法，投资200多万元，新建8个和改建6个村级组织活动场所，使全乡村级组织活动场所基本达到规范化标准。加强对村级组织活动场所的管理，制定了《十里铺乡村级组织活动场所管理使用办法》和《村干部坐班办公制度》，充分发挥村级组织活动场所的综合效能，使之成为凝心聚力的综合阵地。
抓制度，强运作。积极组织实施科级领导党建联系点、支部书记党建工作述职、科级领导帮扶村支部书记和帮带大学生村官、困难党员帮扶、党建经费保障、党建工作督促检查、村干部坐班、“一册两聚四会”，为民服务代理制和民情报告单等制度，建立党建工作长效机制。
第2篇：党建工作总结5
长春理工大学党建工作会议交流材料
把思想政治工作化为推动实际工作的思想保证和精神力量
（2010年3月24日）光电工程学院党总支书记 谭荣峰
党的思想政治工作是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器，是基层党组织建设的重要工作内容。作为一名基层的党务工作者，结合工作实际，畅谈工作体会，希望能共同探讨出新时期思想政治工作的新方法，开创思想政治工作新局面。
一、深入开展政治理论学习活动，宣传中国特色社会主义理论体系，推进思想政治工作大众化
光电工程学院党总支历来重视政治理论学习活动，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，力争把党员和群众的思想认识统一到中国特色社会主义理论体系上来，紧紧围绕学校党委的战略部署，使党的理论普及化、大众化，成为开展工作的思想保证。我们的举措主要是：
1、周密组织理论学习。党总支把领导班子理论学习和加强领导干部思想建设结合起来，坚持按年度、分层次制定学习制度和计划，坚持每个学期学习3次，并结合学校不同时期的中心工作，及时调整学习内容，提高学习效果。努力以党员干部的自觉学习来带动师生员工的主动学习，并时刻强调把学习的理论知识不断应用到实际工作的实践之中。
2、坚持理论联系实际。党总支在抓政治理论学习的同时，注
1 重运用理论指导实践。一是在增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性上下工夫，紧紧团结在学校党委的周围；二是帮助党员干部树立坚定的理想信念，在坚持正确的办学方向上下工夫；三是在推动精神文明建设，提高教育管理水平上下工夫；四是在强化领导班子凝聚力、战斗力和党组织的工作活力、群众向心力上下工夫。通过学习，提高了党员干部的思想政治觉悟，增强了贯彻落实科学发展的坚定性和自觉性。
3、针对性地开展专题学习教育活动。近一个时期以来，按照学校党委的统一部署，党总支开展了有针对性的专题理论学习活动，尤其是结合“保持共产党员先进性教育”和“学习实践科学发展观”两大主题活动，组织党员群众系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使党的正确理论在师生意识形态领域的指导作用充分得到了巩固。例如党总支组织党员结合实际工作，学习讨论了科学发展观指导下的教学科研工作，形成了高质量的调研报告和困扰工作的改进措施，为学院的可持续发展提供了宝贵的参考意见；学生党支部结合党员先进性教育，开展了“红色旗帜”和“星旗联创”活动，为创建优良学风起到了积极的作用。
二、围绕建设社会主义核心价值体系开展思想政治工作，用榜样的力量凝聚人心
高等学校担负着培养人、教育人的事关国家命运的使命，我们的思想政治工作必须把加强理想信念教育作为重中之重，用民族精神和时代精神凝聚力量，引导广大师生树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想与奋斗融入到中国特色社会主义的共同理想和奋斗之中，融入到建设高水平教学研究性大学的宏伟目标中。我们的主要做法是：
1、完善党员先进性教育长效机制，用社会主义核心价值体系统一思想。一方面，党总支积极开展典型教育活动，通过宣讲、观看影像、板报宣传等方式，组织师生学习方勇刚、孟二冬、马祖光等教育战线中涌现出的典型事迹，用榜样的力量教育感染师生；另一方面，通过社会实践开展党员的理想信念教育，使党员的先锋作用得到充分发挥。党总支每年都组织党员开展社会实践，深入到共建单位开展社会服务，深入到爱国主义教育基地参观，接受教育。当年过花甲的老党员伫立在雷锋纪念馆前深情高唱《学习雷锋好榜样》的时候，当年轻的大学生在伪皇宫博物馆前举手庄严宣誓的时候，当师生深入工厂、部队和乡镇企业中开展社会服务的时候，广大党员的思想得到了进一步的升华。在一些具体活动中，党员们也很好地发挥出应有的作用：在党总支倡议帮扶经济困难学生时候，党员踊跃捐款捐物；当抗击“甲流”的指令传来，党员都身先士卒，冲锋在前；在科学发展观活动中，党员又帮贫解困，为群众做好事。这些都是开展思想政治工作最直接、最生动的事例。
2、建立党员考评机制，注重党员队伍建设。党总支为配合学校的中心工作，始终号召党员在教学、科研、管理工作中发挥先锋模范作用，并在年终总结过程中引入对党员的考评机制。事实上，通过正面教育引导和正确的评价考核，广大党员能够严格履行党员的权利和义务，并且涌现出了感人的事例。探测与信息工程系党员郑文波副教授，由于身患疾病，在手脚部分功能没有康复时就走上讲台坚持授课，用一只手翻阅教案，用一只手完成板书，学生们深受感动；光学工程系王文生教授，不顾年事已高，仍然坚持为本科生授课，坚持申请繁重的科研任务，坚持培养年青教师，节假日基本不休息，为广大教师树立了榜样，并被评为
3 吉林省师德先进个人。
三、加强党的领导，增强开展思想政治工作的实效性 思想政治工作是党的工作的重要组成部分。做好新时期思想政治工作，必须切实加强和改善党的领导，不断提高思想政治工作水平。
1、坚持和完善党的民主集中制原则。党总支坚持党的民主集中制原则，始终坚持集体领导和个人分工相结合，严格遵照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作方针，在充分发挥民主的基础上正确决策。凡是涉及群众关心的热点、难点问题，都是召开党政联系会议讨论决定，并坚持公示制度。党总支成立以来，在党员发展、评优推荐、党代表选举、干部推荐、专业技术职务评聘等工作中都能按程序进行，建立群众反映意见和建议的绿色通道，得到了党员和群众的认同和拥护。
2、党建工作到哪里，思想政治工作就落实到哪里。基层党组织工作的对象是教师和学生，党建工作的内容和难点之一就是解决师生思想的实际问题。当前，师生头脑中还存在许多与科学发展相悖的思想,保守甚至是消极情绪导致创新不足，影响和阻碍了学院和学校的建设和发展。针对师生思想实际，党总支通过个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方式，加强对教师的思想政治工作，引导广大教师做到“学为人师，行为世范”；加强对学生的思想政治工作，引导广大学生“以师为尊，勤奋学习”。在发展党员工作中，对高学历、高职称的重点对象重点倾斜。学院一名系主任，教授职称，是特色专业的骨干，经过耐心细致的思想工作和接受党的教育，该同志切身感受到了党的伟大和党组织的真诚，认识到只有成为一名坚定的共产主义者才会实现自己人生的价值，从而成为一名光荣的共产党员。
3、耐心细致地开展思想政治工作，保证工作取得实效。党的基层工作中，经常有人讲，思想政治工作是软的，功效是弱的，我认为这是一个不科学的评论。党的思想政治工作有时是带有一定的指令性的。在实际工作中，某些时候有些政策群众不领会，党员干部需要耐心解释说明；有些要求需要群众贯彻落实，党员干部必须带头去做。党的要求就是工作的方向。其次，思想政治工作不仅要实，而且还要求效。如果我们所做的工作没有一点实效，得不到一点认同，或者说完全停留在形式上，停留在下发文件上，从形式到形式，就缺乏实际意义和价值了，思想政治工作
四、加强思想政治工作对业务工作的引导，促进学院各项事业发展
在正确思想的引领下，学院广大党员群众努力工作，勤奋进取，全心全意投入到实际工作中，加快了学院各项事业的发展。
在教学工作中，教育和引导党员积极投身教育教学改革的实践中，认真钻研业务知识，努力提高教学质量和学术水平。近年来，学院先后申报成功了国家级精品课程、国家级双语示范课程、国家级教学实验示范中心，教师编写的富有鲜明专业特色的教材被确定为国防工业特色教材，中央与地方共建专业实验室设备论证工作顺利完成。在党员的带领下，学院保持了正常的教学秩序，教学质量稳中有升。学生在全国大学生“挑战杯”课外科技作品大赛、全国光电仪器设计大赛、全国数学建模竞赛、机械电子设计大赛等活动中取得了优异的成绩，为学校争得了荣誉。
在科研工作中，由于我院承担科研项目多，任务量大，从事科研工作的教师都十分辛苦。在紧张的工作中，党员们能吃苦在前，不分昼夜地奋战在校园实验室、解放军试验场、研究所和工
5 也就在师生心目中的地位得不到巩固和提高。厂，有的教师连续出差，精神和物质上都极大付出而没有怨言。在党员作用的感召下，学院科研工作取得丰硕的成果，近几年的科研经费到款年均超过1000万元，名列各单位前茅，多次受到学校表彰。
在学科建设工作中，我院也承担着繁重的任务。学校现有3个一级学科，我院占2个，学校唯一的国家级重点学科也在我院。在高等教育竞争激烈的严峻形势下，就目前的条件和水平，站稳脚跟，适度发展，依靠的就是奉献和拼搏精神。主管学科工作的副院长,共产党员付跃刚教授，工作兢兢业业，一年有三分之一出差在外，即使这几年没有休息过一个假期也从无抱怨。正是有了这些党员的模范作用发挥，带动了广大教师团结奋战，保证了仪器科学与技术一级学科的申报成功，在国家重点学科评估工作中，光学工程学科也顺利达标通过。
通过实际工作，我们深深体会到党的思想政治工作的重要性，开展好思想政治工作，不仅是党的工作要求，更是教育人、鼓舞人、引导人、尊重人、理解人、关心人的有效工作方式。正是思想政治工作成果卓有成效，光电工程学院才有团结和谐的氛围，才有师生高涨的工作和学习热情，才会有健康持续的发展。
思想政治工作内容广泛，任重道远。党的十七届四中全会明确指出，要把我们的党建设成为学习型政党，这是党建和思想政治工作的新目标和新任务。光电工程学院党总支将努力创新和发展党建和思想政治工作，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，按照学校党委的要求，把思想政治工作化为推动实际作的思想保证和精神力量，真正把基层党总支建设成为领导和促进工作的战斗堡垒。
第3篇：学习党建统领“一强三创”的心得体会
学习党建统领“一强三创”的心得体会
近期，通过对党建统领“一强三创”的学习，使我对该活动有了新的认识，“一强三创”即强化“四个意识”和政治担当，推进组织创先、机制创新、作风创优活。在今后工作中，我要以此次学习内容为指引，认真做好各项工作：
一、增强“四个意识”。坚定正确的政治方向，自觉加强党性党风教育、纪律规矩教育和道德品行教育，积极为党工作、为民服务，不断强化基层党组织的政治功能。增强大局意识，树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。增强核心意识，坚定自觉地维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威。增强看齐意识，自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央的决策部署看齐，认真落实省、市、县委的工作要求，不断压紧压实党建工作责任，着力夯实基层基础，巩固党的执政根基。
二、提高业务水平和专业素养，提升服务能力。 在平时工作中，充分利用业余学习时间，熟悉相关政策法规，虚心向 身边的领导同事求教，用心提高自己的业务水平和专业素养。以勤补拙，为提高自己的工作能力打下坚实的业务基础。
三、增强责任心。责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。要做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具 备强烈的责任意识。老子说天下大 事，必作于细；天下难事，必成于易，芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也 许过于平淡，也许过于鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大 事的不可缺少的基础。因此，我们需要改变心浮气躁的毛病，注重细 节，把小事做细、做实。
四、发扬团队精神。所谓团队精神，就是全体成员要有集体观念、大局意识和团结协作精 神。俗话说一滴水只有融入大海才不会干枯，才能掀起滔天大浪，同 样，一个人的力量是有限的，但一个精诚团结、协作无间的团队是不 可战胜的。
在以后的工作中，我将牢记责任、勇于担 当、坚决贯彻落实党的群众路线实践教育活动，在实际工作中查找问 题，总结经验积极改正，以优良的素质和扎实的工作作风，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩来。
第4篇：创卫工作总结5
创卫工作总结
5-在县创卫办的直接指导下，经过全校师生的共同努力，我校创卫工作从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从学生的日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。现将创卫总结如下：
一、加强领导，提高认识
学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。我校成立了“创卫工作领导小组”。组长由王兆芳校长担任，副组长乔世鹏副主任担任，成员由学校中层干部、教研组长、班主任及健康课教师组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，校领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
创卫工作是一项社会性很强的系统工程，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。
1、强化了舆论宣传。学校利用校、班会、“国旗下讲话”等形式，充分利用学校广播、健康教育墙报、班级黑板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。学校设置
有健康教育专栏，每季度更换一次。
2、分发健康知识和创卫宣传材料。学校多次向师生下发如“健康知识”小册子、《创建卫生城市宣传手册》等等。通过这些宣传活动，广大师生对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。
3、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。使教职员工和学生的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率达到95%以上。
三、加强健康教育，搞好卫生工作。
学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。学校将健康教育列入学年度教学工作计划，并保证课时，开课率。教师、教材按要求落实。具体表现在：
1、全校均开设健康教育课，选用规定教材及教学参考。严格保证了课时安排为0.5课时/周，严格保证了开课率达到100%。做到了有课时、课本、教师、教案。同时充分利用课程资源挖掘课程中对学生健康教育的内容，加强对学生健康教育。学生健康知识知晓率达100%，健康行为形成率95%以上。
2、开展了丰富多彩的健康教育活动，利用多种形式开展健康教育。
学校利用国旗下讲话、校园宣传板报、班级专题讲座、学校专题讲座、校园主题广播等多种形式，对学生进行健康教育知识的传授，为他们健康成长尽可能多的提供健康引导。学校做了“预防艾滋病”
专题讲座，“控制吸烟，人人有责”讲座，“青春期卫生”专题讲座，“爱滋病毒品预防”讲座，有效的促进了我校健康教育工作。
3、在学生养成教育方面，针对学生实际，卓有成效地开展工作。建立健全学生管理制度，为学生养成教育提供制度保证，特别是比较重视学生卫生养成教育。把区域卫生、个人卫生作为班级评比的重要内容来抓，把维护校园公共卫生作为学生养成教育的重要方面。把学生违反卫生纪律与班主任考核相挂钩，增强班主任工作的责任心。
学校每月由政教处，对学生的个人卫生进行检查。按照头发、指甲、和衣着三项，组织学生会干部和值周教师，对全校学生逐个检查。
四、措施得力、创卫工作成绩显著
由于领导重视，组织健全，责任明确，措施得力，我校创卫工作取得了阶段性成果。
（1）责任到人、区城包干
严格按照组织网络设置，根据创建目标，将任务细化分解，层层落实，责任到人，校园的每个区域，每个角落都包干到人，使得事事有人做，人人有事做，创建中做到有布置、有检查、有整改、有落实。分工细，不留盲点，交叉多，不存死角，校园环境整洁、舒适、清新、宜人，整个学校形成了纵横交错、条块结合、齐抓共管的良好局面。
（2）突出重点、个个击破
以健康教育工作、食品卫生工作、除四害工作，三次大型突出检查评比为契机，突出重点，逐个击破，把创卫工作向广度和深度全面推进。健康教育方面，充实教师队伍，加强业务培训，完善教学内容，增添教学用具，大幅度提高广大师生对健康知识的知晓率。食品卫生工作方面，定期对从业人员进行体检和岗前培训，增强食品卫生意识，切实发挥管理职能，加大对食品卫生的监管和考核力度，加大人力、物力投入，确保食品卫生安全、可靠。定期开展集体灭杀工作，并针对学校的特点，增强工作的主动性和自觉性，清除卫生死角，生活垃圾日产日清，彻底根除蚊蝇孳生场所。
创建省级卫生城市是我们共同的目标，我校将继续全力以赴，努力工作，为“创卫”工作增光添彩。
建安小学
2010年12月20日
第5篇：乳源县一六中学创强工作总结
乳源县一六中学创强工作总结
为更好地实施“科教兴县，科教兴镇”战略，实现农村教育现代化，促进我校教育事业上规模、上档次，根据省、市、县创建教育强镇的有关文件精神，我校于2010年着手创建教育强镇工作，并于2011年顺利通过评估验收。现将近年来我校创建教育强镇工作总结如下：
创强主要做法和成绩
一、全面发动，统一思想，营造浓厚的“创强”氛围。
统一全校教师的思想认识，营造浓厚的“创强”氛围是创建教育强镇的前提。我们十分重视抓住各种机会，运用广播、黑板报、标语、集会、横额等形式进行宣传创建教育强镇的目的意义，营造浓厚的创强气氛，使创建教育强镇工作家喻户晓，人人皆知。使上上下下、方方面面在创强中凝成一条心，扭成一股劲，群策群力，共识互动，确保了各项工作按时完成。
二、对照标准，制订方案，落实措施，扎实地开展创建教育强镇的工作。
为了贯彻落实省、市、县有关文件精神，创建教育强镇，我校成立了以温新福校长为组长，张勤辉副校长为副组长，其他行政人员为成员的创强工作领导小组，召开了有关工作会议，认真学习省、市、县有关文件精神，明确了创建教育强镇的目的意义和开展自查自评工作的指导思想及工作程序，并根据标准分解指标，明确分工，落实措施，制定了《一六中学创建教育强镇实施方案》，对照标准，找出差距，逐条加以落实。创强中，学校定期召开创强专题会议，听取各部门汇报，并且主动深入实际调查研究。同时还建立了组委会成员联系部门、班级制度，解决创建教育强镇中的困难和问题。
三、积极筹措资金，确保投入到位
教育经费是保障教育发展的关键，是学校能否通过创建省级教育强镇验收的物质保障。为筹措创强资金，校长和镇政府领导不辞劳苦驱车前往珠三角地区，积极争取社会各界人士及校友会的大力支持，保障“创强”经费。在创强中，县镇两级在我校投入800多万元。主要用于：（1）翻新了两栋教学楼和改造学校运动场；（2）改造学校的用电设施；（3）新建和添置各项功能场室及加建一栋教师宿舍楼；（4）兴建校园网一个；（5）加强校园文化建设；（6）新建学校后花园；通过创强，我校成了一所环境优美、功能齐全、校园文化凸现、师德师风良好、学生安全文明的规范化学校。
四、狠抓工作落实，确保工作成效
1、我们抓好校园文化建设，创设育人环境。学校加强了对课室、走廊、楼梯、文化长廊、校园环境等的建设，凸现以“上、善”为主题的整体校园文化，达到学校无处不育人的目的，使学校师生得到文化的熏陶，使“上善精神”成为学校文化特质。
2、按照县创强办的各项要求，做好资料档案的有序归总，做到完整、规范、统一，同时做到不错、不漏、不瞒、不假。
3、关心教师，建好队伍，提高办学效益。关心爱护教师，抓好教师队伍建设是办好教育的关键，学校重视对各个层次、类别的教师培养、培训工作，不断提高教师队伍整体素质。着重抓好校本培训、骨干教师培训、多媒体运用能力培训、学科带头人培养等工作，构建开放、多元、综合的教师培养体系。通过举办教职工厨艺大赛、篮球赛、足球赛、环镇跑等活动，丰富教职工的业余生活，凝聚学校正能量，确保教育教学质量稳步提升。
4、加强安全工作，确保师生安全。学校加大排查力度，彻底消除校园安全隐患；加强食品卫生安全的管理，确保师生安全；加强学校周边环境的治理和安全教育工作，确保了学校工作的正常开展，实现学校安全事故零发生率。
创强工作中，我校涌现了多位创强先进人物，特别是办公室主任钟伟明，五十多岁了，为了收集整理学校创强的各种资料，奔走于各部门之间，还常加班到深夜，甚至牺牲礼拜休息时间，忘我工作；学校团委书记朱东明，教学工作任务重，还要加班加点完成创强资料信息录入。但他从不诉苦，不言累，默默奉献着；还有就是总务主任邓传贵，为学校的校园建设而奔走，不怕脏，不怕累，经常深入工地督促工作，常常弄得满身灰尘或是满头大汗……，正是因为有了一大批责任心强、勤奋工作，不计得失的优秀教师，学校的创强工作才得以顺利进行，教育创强才得以通过评估验收。
今后奋斗目标
经过全体教职员工的共同努力，我校创强工作取得了一定成绩，但我们在素质教育方面的探索实践还不够，我们决心在教育局的领导下，不断总结“创强”工作经验，继续团结进取，开拓创新，扎实工作，最大限度地利用好各种教育资源，争创较高的教育质量和良好的社会信誉，把学校打造成为优质的农村乡镇学校。
一六中学
2013年5月2日
第6篇：三级联创党建工作总结
荟万鸿社区2013年“三级联创”工作总结
荟万鸿社区党支部认真贯彻落实“五个好”的相关要求，以创建 “五好社区党支部”目标为基准，以增强社区领导班子的战斗力、民心的凝聚力为核心，因地制宜，全力推进和谐社区的创建进程，进一步增强为居民服务的大局意识，推进社区基础服务全覆盖。
荟万鸿社区党支部按照常营地区工委“三级联创”实施方案的要求和部署，以“五个好”即“领导班子好”、“党员干部队伍好”、“工作机制好”、“工作业绩好”、“群众反映好”为目标，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，以“创建和谐社区”为载体，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，进一步增强了党组织的创作力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，全面推动社区各项工作的顺利开展。
一、基层党组织建设的基本情况
荟万鸿社区党支部基本情况。社区党支部于2012年3月进行了换届选举，党支部成员5人，党支部书记1人，副书记1人，支委3人。社区自管党员99人。设有4个党小组。
党建创新服务项目“红心荟”下设5支党员志愿者服务队：党员联络员队伍、党员帮扶员队伍、党员组织员队伍、党员服务员队伍、党员巡逻员队伍。
二、定目标、抓班子，强队伍，增强党组织的凝聚力、号召力
（一）制定党建目标，强化工作落实
社区党支部结合社区党建的工作实际，制定了2013年社区党建工作计划、及“红心荟”党员志愿者综合服务平台建设实施方案、创建基层党组织“五个好”工作计划、便民服务活动方案等，进一步完善党支部各种规章制度，使社区党支部工作做到创建目标明确，责任落实到位。社区党支部班子成员每月要联系责任党小组，帮助解决实际问题和困难，促进各党小组更好地开展工作。
（二）凝聚核心力量，加强班子建设
社区各项工作开展得好坏，党支部班子起着重要作用。社区党支部始终坚持把班子自身建设作为各项工作的龙头来抓。一是加强党支部班子的理论学习，把党支部班子成员的思想和认识统一到地区工委关于社区工作的各项安排部署上来。二是明确班子成员的分工和职责，发挥社区党支部班子成员的主观能动性和整体效能。三是坚持每半年一次的党支部扩大会制度，听取各党小组、党员骨干的工作汇报，了解广大党员的需求，指导支部开展活动。
（三）狠抓党员教育，加强队伍建设
1、加强自管党员的组织建设
社区党支部根据自管党员居住的区域，把他们划分为四个党小组。担任小组组长的同志，大都从事过党政领导工作，有丰
2 富的工作经验，这些同志工作热情高，讲究工作方法和效率，为做好基层的工作奠定了坚实的基础。
2、加强自管党员的思想建设
社区党支部从狠抓“党员学习日”入手，加强对自管党员的教育工作。为了使理论学习成为党员的自觉行动，社区党支部制定了学习制度，明确规定支部每季度集中学习一次，严格考勤，并定期在社区内公布党员参加学习的情况。
（四）健全工作机制，加强制度建设
1、建立激励机制
在社区建设中，社区党员中涌现出一大批勤奋服务、默默奉献的优秀党员，为了表彰这些同志，促进和带动广大党员，社区党支部在结合地区开展了“创优争先”活动，每年通过党员民主评议，广泛听取居民的意见，评选出社区“优秀党员”、“先进基层党务工作者”，并在“
七、一”的庆祝大会上给与表彰。利用社区的宣传橱窗，以照片的形式进行宣传。
2、建立民主监督机制
（1）为了充分发挥党的民主作风，加强监督机制，党支部的重大决定，都要经过“党员大会”讨论通过。每年社区党支部都要召开党员大会，审议通过社区党支部年工作总结及来年的工作计划。
（2）制定“民主评议制度”，定期召开党支部会，党员大会和居民代表座谈会，广泛听取党内外居民对党支部工作和社区工作的意见，不断改进和完善自己的工作。
三、抓活动，促和谐，丰富党建活动内容
1、继续深化“5280”党员民情志愿传递活动。
随着“5280”民情传递党员志愿者服务队伍的不断发展，目前已经成为社区党组织知民情、解民忧的一个重要平台。对于发挥社区党员宣传党的政策、帮扶困难群体、协调邻里关系、参加文体活动和维护社区稳定起到了积极的作用，进一步拓宽和完善了社区服务功能。
2、开展创“平安社区”活动。
荟万鸿社区以十八大安全保卫工作为契机，成立了一支由党员、楼长、居民代表、社区居干、物业公司员工组成的50人的“社区综合志愿者队伍”。并将“平安社区”建设工作同这支志愿者队伍有效结合起来，制定了突发公共事件总体应急预案、防火安全生产应急预案等多项应急预案。同时，为提高社区处置突发公共事件的能力和社区居民的“防灾减灾”意识，开展了一系列的安全知识宣传活动，最大程度地预防和减少火灾等突发公共事件的危害。
3、开展“创先争优庆七一”活动。七一前我社区组织支部党员开展一次参观卢沟桥抗战纪念馆的活动，活动中我们举行了党员重温入党誓词的仪式，回顾在党的教育下成长的历程，大家畅所欲言找出了自己在学习、思想、作风、工作等方面的差距。活动结束以后，社区党支部又及时召开了一次“创先争优是目标，查找问题求发展”主题组织生活会，找出目前工作中存在的问题并制定整改措施。
4、开展党员扶贫帮困送温暖活动。荟万鸿党支部根据辖区党员的特点及居住地，本着就近便利的原则给党员划分责任区，制定了困难党员帮扶措施。从宣传、思想、生活、环境卫生等方面加强对责任区的管理及对帮扶对象的帮助。全年为辖区生活困难和患大病的党员共5人申请了帮扶慰问资金，解决他们的生活困难，使他们感受到党组织的温暖。
4、信访工作
今年荟万鸿辖区范围内的又来顺升级改造工程和汇鸿家园老年公寓建设工程，因施工建设造成了环境污染、噪音扰民和安全隐患等问题，特别是汇鸿家园老年公寓建设工程施工建设前期，荟万鸿社区的居民与开发商之间多次发生因扰民费发放问题产生的矛盾，社区党支部多次将双方召集一起进行调解。最终使双方顺利达成协议，保证了社区居民的切身利益。
5、丰富多彩的文化教育活动
社区文化、教育是党建活动的一项重要阵地。“迎新春趣味运动会”、“庆三八展风采同快乐”文艺汇演、“和谐怀乒乓球、羽毛球比赛”、六一前夕组织社区的学龄前儿童开展的亲子互动“健身快乐行”活动，都充分展示了居民热爱社区的精神风貌。提高居民整体素质，加强社区教育是党建活动的重要内容。暑期组织青少年到戒毒教育基地参观学习，接收教育；在社区开展读一本好书、写一篇心得的“读书会”活动。
一年来，在全体党员的共同努力下，社区党建工作取得了一点成效，但与上级的要求仍有较大的距离和不足，在今后的5 工作中社区党支部将积极拓展党建阵地，加强沟通，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和“的社区提供坚强有力的组织保证，党建“三级联创”是一个增强党的执政能力，促进各项工作的有效途径，我们将以开展学习实践科学发展观活动为契机，不断完善和提高，取得创建的显著成效，为我社区的发展贡献新的力量。
荟万鸿社区党支部 2013年11月29日
第7篇：社区年度党建工作总结_5
社区年度党建工作总结
20**年向阳社区两委按照河东街道党工委、办事处的统一部署和要求，以 "抓班子带队伍，抓党建促发展，抓稳定促和谐 " 为工作主线，发扬河东 "三敢精神"，脚踏实地推进各项工作任务，为总结经验、谋划未来，现将向阳社区XX年工作总结及XX年工作计划汇报如下:
（一）、党建工作
1、社区党总支概况
向阳社区党总支班子5人，现有党员99人，共设有4个党小组，其中原来社区老党员 36 名，新接收的企事业单位退休党员18 名，大中专毕业生及退伍军人45名，其中不能参加组织生活老弱病残的 6名，长期失联党员 6 人。社区党总支本着服务党员、服务群众、服务发展的原则，对所有党员的基本情况进行了摸底、调查和登记，建立了党员联系卡。社区党总支严格规范发展党员工作程序，为2名预备党员办理了转正手续，发展新党员2名，选拔4名积极要求入党的同志参加了街道办事处积极分子培训班并顺利通过了考试。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动。
今年3月份，向阳社区党总支在街道党工委督导组的具体指导下，以 "为民、务实、清廉"为主要内容，紧密聚焦 "四风"突出问题，联系社区实际、扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节工作任务，做到 "规定动作要到位，自选动作有特色"。党总支把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤进行周密部署，不折不扣的贯彻上级党组织精神。在办事处督导组的指导下，党总支深刻严肃地进行查摆、开展批评，实现发现问题、解决问题的目标。严格对照 "四风"和 "小四风"的表现形式，查摆问题，并逐一剖析到位。班子成员进行交心谈，推心置腹地沟通思想，提出意见，寻求共识，提升班子的整体合力。在督导组的指导下，召开专题民主生活会，班子成员以整风精神，开展批评与自我批评，提出批评意见累计15条，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。社区两委成员深入一线，走访入户，在走访过程中能认真与居民谈心，了解居民家庭状况及生活中存在的困难和问题，并向居民广泛征求意见和建议，共计征求意见和建议17条，走访慰问困难党员及困难群众、重病儿童12户，送去慰问金数千元。社区党总支从群众关心的热点难点入手，认真听取群众的呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群干群关系，增强了吸引力和凝聚力。群众路线教育实践和活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，全面提升了党员干部的思想觉悟，转变了工作作风，激发了敢于碰硬的勇气，弘扬了一心为公的正气，广大党员干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。
3、加强党员培训，无职党员设岗定责
每月2号定位党员培训日，对不同层次、不同类型的党员进行分类指导培训，从社会管理创新、时事政策、法律法规、文化技能与道德修养，等5个方面对党员开展素质培训，逐步提升广大党员的理论水平和道德素养，使以前软弱涣散的队伍逐步培养成一支有战斗力的党员队伍，在广大居民中树立了威信。
社区党总支根据社区工作的实际，结合党员自身的特点，按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式，给无职党员设岗定责。今年共设置了八大类20个岗位，可以一人多岗、也可以一岗多人。共计上岗党员32人，对上岗党员实行定期情况交流，定期考核。把工作能力强、业绩突出的党员列为社区后备干部培养。年终对成绩显著的党员给予精神鼓励和一定的物质奖励，通过对无职党员定岗定责，充分发挥了无职党员的模范带头作用，也提高了社区党组织的创造力，凝聚力和战斗力。
（二）、社区经济工作及阳光居务
社区地处的地理位置虽然优越，但是集体经济发展上却是短板，造成社区资金短缺，负债累累，运转困难。在区域经济发展上，按照属地管理的原则，把辖区内的所属企业单位认真摸排，建立档案，统计上报。1-10月份统计上报招商引资5家，金额达上亿元，规模以上工业1家，限上商贸 3家，按时完成了上级下达的目标任务。
为加强社区的 "三资"管理，创建阳光居务，今年年初，办事处三资办对左庄居民组6年的账目进行财务清查，公布于众，并形成小结和建议，给群众一个明白，也还干部一个清白，为下一步工作的改进和提高打好基础。
为进一步规范社区财务行为，提高社区集体资产、资金使用效益，严肃财经纪律，社区制定了«节约节支实施方案»、«办公开支制度»和«资金管理制度»等管理制度，全面规范社区财务行为。
（三）人口与计划生育工作
1、基本信息：XX年社区总人口9396人(常住人口5238人，流动人口4158人)，其中育龄妇女孕检对象996人(其中流动人口孕检对象73人)，新出生人数62人(其中流动人口出生10人)，一孩45人(其中流动人口7人)二孩4人，(其中流动人口3人)，多孩3人。为育龄妇女落实四项手术85例(其中流动人口5例)。与辖区7个单位 和2个物业公司签订了XX年计划生育目标管理责任书。今年通过网络信息平台为辖区居民办理«生殖保健服务证»34本，«生育证»12本，发放«光荣证»22本，流动人口婚育证4个，发放独生子女保健费费231人，合计金额22800元。先后为3971人次进行孕检(常住3663人，流动308人)。免费发放避孕药具622盒，开展生殖健康体检普查普治246人次，并做好随访工作。在奖扶政策工作方面，我们根据省计生委文件精神，对符合计划生育家庭奖励扶助和特别扶助的对象，开展了仔细摸排工作，新增奖扶对象28人，合计83人，特扶3人，奖励扶助金实行打卡发放，现已落实到位。
2、社区主要突出做好一下几个工作重点:
一是清理工作，也是经常性的工作，辖区无主管小区多，租房户多，人口类型复杂，清理难度大，社区两委、计生专干按照包片划分，认真清理摸排本片的人口变动情况，及时更新户况图及信息平台资料。二是流动人口服务，对孕环检对象上门服务进行认真核对，准确确认身份。认真组织好每季度的孕环检服务工作，杜绝做假、漏检的现象出现，确保每季度孕环检率达到100％，三是网上信息的回复，计生流管员坚持做到时刻关注、时刻追踪，发现一条新的信息随时跟踪落实，建档管理或者发送通报，做到不遗漏、不隔夜，坚决在规定的回复时间内完成任务，尽量避免信息过期现象发生。四是活动开展，社区城市生活e站的建立，给广大的育龄妇女参与社区活动建立了一个平台，每季度组织辖区内的育龄妇女进行免费的健康体检，人数达上仟人次。计生协会组织部分育龄妇女参加孕期保健知识及婴幼儿护理知识讲座，5月份举办的心理知识讲座，吸引了众多的育龄妇女前来参加。社区图书室、电子阅览室全天开放，让广大居民获取了知识和技能。
（四）、文明创建工作
1、认真开展 "三日"品牌活动
为进一步深化"三项整治"的文明成果，弘扬文明新风的良好风尚，河东街道党工委提出了规范居民公共行为，美化社区环境卫生，提高居民的整体素质为主题的 "三日"活动，即:每月8日为公共文明行为规范日，18日为环境卫生美化日，28日为道德群像描绘日。“三日”活动是"创建文明城区，共建美丽河东，"打造河东城市文化品牌。是河东街道党工委、办事处提出的一项重大决策，是培养和践行社会主义核心价值观的重要内容，是建设富强、文明、和谐、美丽河东的重要举措。为贯彻落实"三日"活动，我们社区立即行动，印制了"三日"活动倡议书XX份，发放居民手中。利用网站、电子屏、宣传栏进行广泛宣传，每逢这三日社区都要举办相应的志愿服务活动，让品牌的宣传家喻户晓，人人皆知，深入人心，使广大居民文明素质逐步提高。
2、开展志愿服务
社区注册登记的志愿者有520人，分为6支服务队，结合“三日”活动，定期开展志愿服务活动，去年3月份，全市志愿服务进社区大型公益活动启动仪式在我社区举办。从此以后，我们社区与XX市心连心志愿服务对建立了互帮互助联系，开展了多次志愿服务进社区活动，我们把社区的两间物业房子无偿送给了他们作为仓库，存放捐献的衣物和慰问品。今年以来，我们联手举办了10次志愿服务活动，收集居民捐献的衣物300余件，图书200余册，看望慰问孤寡老人、贫困户4户，送去了慰问品20余箱，切实让他们感受到了社会大家庭的温暖。
3、弘扬主旋律，传播正能量
社区党总支注重加强日常学习教育，抓班子带队伍，使两委成员和全体党员心往一处想，劲往一处使。利用党员之家这块阵地发挥广大党员的模范作用，今年以来，共推荐并入选关金贺等6位同志为颖东好人和最美人物，他们的先进事迹在颖东文化广场宣传栏展示。用身边的事影响身边人，用身边好人凝聚力量，传播正能量，在关金贺的带动影响下，岳阳小区退休职工老孔同志主动承担本小区的环卫保洁工作，受到居民的称赞，居民也自觉的遵守公共秩序，主动缴纳卫生费，提高了居民的素质。
（五）、社区文体建设
社区文体活动是展现一个社区居民的精神面貌及风范的镜子，是社区文明程度的体现，更是居民与社区联系的纽带，随着居民生活水平和居住条件的改善，居民的精神文化生活也有了很大的提高，社区居民在火车站广场自发成立了4只文体队和舞蹈队，今年又增加了一支左庄中老年舞蹈队。社区还为他们购置了音响和电视机，又从妇联给他们争取活动经费1000元，他们在重大节日都来社区为广大的居民演出，8月份参加了新华城东郡举办的广场舞大赛，并取得了成绩。今年以来，社区共举办了5场文艺演出，播放了3场电影，5月份与河南梆剧团联合举办了为期一周的戏曲演出。这些活动的开展丰富了辖区居民的精神文化生活，共创共建，促进了交流沟通，呈现出一片欣欣向荣的景象。
社区主动和原体育局联系争取了3套室外健身器材，分别安装在左庄安置小区、杨庄安置区和向阳安置区。政府对棚户区改造建成安置小区，改变了居民的生活环境，小区内环境优美，设施健全，也让这些长期生活在脏乱差环境中的居民，切身感受到城市发展的成果。
（六）、综治维稳、矛盾调处、信访积案化解工作
社区始终把综治工作作为维护社会稳定、确保一方平安的政治任务来抓。社区设立了综治维稳信访工作站，成立了领导小组，制定了相关的制度，实行网格化管理。以创建“平安社区”工作为重点,维护社区稳定,通过深入开展反邪教警示教育,强化居民防范意识，开展了“家庭拒绝邪教、共建美好家园”活动，制作宣传栏，展板，向辖区居民群众发放宣传资料XX份，为创建无邪教社区打下良好基础。
社区围绕普法治理工作，抓好帮教工作。社区矫正对象_6_人。结合每人的实际情况进行建档登记，帮教小组定期走访了解他们的思想动态，开展经常性的帮教工作，对生活困难家庭，给他们办理了低保和就业帮助，使他们燃起生活的希望。
社区积极排查和化解矛盾，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年以来共受理各类矛盾纠纷24起，调解率100%。排查出信访积案11起，现已化解5起，还余6起都是长达多年的集访及涉法、涉诉案件。把这些积案登记上报，实行限时销号制，社区两委和工作站人员实行包保责任制，随时掌握人员动向，找准突破口，以最小的代价，做最大的努力，做好徽创、繁华世家、王中王等这些集访、越访及老上访户的息诉工作。
（七）、安全生产与禁毒工作：
社区认真落实“安全第一、预防为主”的方针，把安全生产工作做为社区工作的重中之重来抓。今年与辖区116家单位和经营户签定《安全生产目标责任书》。对徽创小区、网吧娱乐厅、宾馆服务等人员密集场所实行重点消防监控管理，督促落实单位、经营户的主体责任与认识。
社区为了搞好禁毒工作，通过各种渠道对辖区内的吸毒人员进行排查、统计、建档上报，到目前为止，共计排查吸毒人员15人，与上级所下指标29人还差14人没有排查出来，下一步要想尽一切办法，深挖细排，大力营造宣传氛围，当好禁毒预防宣传员，教育宣传的监督员，为禁毒工作奉献爱心。
（八）、民政与社会保障工作 :
社区始终牢记"上为政府分忧，下为百姓解难"的宗旨，努力营造"以人为本，关注贫困"的氛围，认真贯彻落实低保、廉租房、公租房审核政策，严格按照程序办理，确保公平、公正公开。目前，社区有低保户251户，廉租房36户，公租房11户，8月份为2户低保户家庭考上大学的孩子申请困难助学金每人3000元。办理80岁老人补贴46人，为 6户困难致贫家庭办理大病救助，为两个白血病患儿申请专项救助资金。社区非常关注残联工作，为辖区内37名残疾人办理了残疾证，并对困难残疾家庭给予救助帮扶。
劳动就业是民生之本，关系到居民安居乐业和社会稳定。社区把搭建就业平台作为基础工作，积极开展"送政策、送技能、送岗位"的一站式服务，积极帮助困难群众实现再就业。社区办理«就业失业登记证»共计85本，已帮助就业36人。社区主动和辖区企事业单位联系，开发就业岗位40多个，解决了76人在家门口就业。对辖区内的三元食品有限公司的62位职工进行了再就业培训，争取资金补助15000 元。城乡居保工作，社区经过大量的宣传、摸排、上门登记等工作后，共参保人数 718人，实际发放人数186人，缴费人数532人，参保率达到了113％。在居民医疗保险工作中，共计为 1850 人办理了新增和续费事宜。退休年审328人。
（九）、市容环卫拆迁控违工作:
从去年3月份开展"三项整治"工作以来，办事处在小街
第8篇：机关党建工作总结5定稿
度假区2010年党建精神文明工作汇报
2010年，在区委、区政府的正确领导下，度假区党工委、管办认真贯彻党的十七届五中全会和区委二届九次、十次会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕度假区中心任务，不断解放思想，开拓创新，奋发进取，狠抓落实，圆满的完成了区委、区政府下达的各项目标任务。实现旅游直接收入10210万元，同比增长15.76%，完成年目标的102.61%；旅游直接接待194万人次，同比增长19.51%，完成年目标的101.03%；固定资产投资35000万元，完成35120万元，同比增长26.37%，完成年目标的100.34%；一般财政收入4187万元，同比增长102.3%。2010年，被省委省政府和市委市政府分别授予省级文明单位和市级文明单位称号。现将党建精神文明工作向各位领导汇报如下：
一、深入开展创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。一是度假区高度重视，及时召开党工委会议，就开展此项工作进行了专题研究部署，成立了度假区创先争优活动领导小组，制定了切实可行的实施方案，并进行层层动员。活动开展以来，社区党支部召开动员会，在党的生日当天开展“我是党员我承诺、党员创先争优奉献在社区”为主题的纪念活动，倡导党员充分发挥先锋模范作用。旅游公司、园林建设公司、长城公司等党支部通过组织开展党员职工技能培训、设置党员示范岗位等活动形成了党员人人学先进、人人争先进的热潮。二是结合创先争优，开展“三带一争”主题活动。在在职党员
1 中开展“带头协调邻里关系、带头帮扶困难家庭、带头参与社区建设，争当优秀共产党员”活动。在退休职工党员中开展“带家庭、带楼幢、带责任区、争当优秀共产党员”活动。此次活动以扶贫为重点，从政策帮扶、思想帮扶、就业帮扶、困难帮扶、助学帮扶五个方面入手，与辖区内特困家庭结成对子，开展“一对一”帮扶。党员干部定期与结对帮扶人员面对面交谈，及时了解群众所想，帮助解决在政策许可范围内的一些实际问题，经过《2010年度浦口区组织工作创新创优项目》的初轮推荐，度假区“三带一争”主题活动已入围下一轮评比，并制作了三分钟的宣传片参加下一轮评比。三是为确保创先争优活动的各项目标要求落到实处，度假区各党支部和广大党员结合职责要求、岗位特点和本人实际，就加强党组织建设、为群众办实事好事、带头模范遵纪守法、积极参加组织活动、认真履行党员义务等方面行了公开承诺。承诺提出后，度假区党工委对5个党支部、各党支部书记对党员围绕中心工作和承诺内容进行点评。四是利用政府新闻平台、创先争优互动平台，充分宣传活动中涌现出的新典型、取得的新经验，通过召开座谈会、举办交流报告会，用身边的事教育和引导大家，努力营造学先进、赶先进的良好氛围。
二、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是深入开展牵手行动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。按照区委的要求，度假区帮扶小组多次走访了桥林街道福音社区12户困难群众，详细了解了每户困难群众的家庭情况、生活
2 状况、致贫原因和脱贫诉求，帮助他们解决实际困难。同时，结合度假区的实际，组织慰问了40户困难群众。二是度假区高度重视党员的生产生活，定期组织慰问困难党员。在去年“七一”期间，度假区把慰问困难党员作为庆祝建党89周年的一项重要活动，组织机关干部到困难党员家中走访慰问，帮助解决就业、子女就学等困难，根据他们的实际情况发放救济金，为他们安心生产解决了后顾之忧。去年共慰问困难党员20人，慰问金共计6000元。三是做好党员干部远程教育工作，充分发挥党员远程教育平台资源优势。我们三个远程教育点，都有专人管理，工作人员熟练操作远程教育设备。根据党员干部和群众的学习需求，定期组织开展政治理论、政策法规、经济管理、经营管理知识、先进实用技术、市场信息、科普知识、文体卫生、人物事迹、基层党建、典型经验等培训活动。自远程教育站点开展以来，度假区培训党员干部群众1500多人次，提供各类技术信息260条，播放红色影片40场。四是做好党员发展、教育、管理工作。坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的标准发展党员，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个发展一个，确保了新党员的质量，去年共发展党员4名，有5名预备党员按期转正。度假区着眼于全面提高党员队伍素质，在坚持和完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党支部学习日制度的同时，不断探索和改进党员教育的内容和形式，利用“五一”、“十一”长假期间组织在职党员开展“我是一名党员”活动，在景区内开展文明劝导和提
3 供各类旅游信息服务；并结合实际，组织退休党员开展治安巡逻、纠纷调解、困难救助等活动。不断拓宽党员教育培训渠道，提高党员教育培训质量。
三、突出干部和人才队伍建设，不断提高干部队伍整体素质。一是围绕“三个坚持”，不断加强领导班子建设。坚持中心组学习制度，每月定期组织党工委成员，深入学习十七届四中、五中全会，区委二届十次会议精神，学习贯彻科学发展观，进一步提高领导班子的执政能力和领导水平。坚持民主生活会制度，班子成员认真开展批评与自我批评，达到互相学习，共同提高的目的。坚持集体领导和个人分工相结合制度，重大事项按程序讨论决定，不断提高领导班子和领导干部驾驭全局能力。二是充分发扬党内民主，坚持贯彻民主集中制。认真执行工委管办工作规则，始终做到制度化、规范化、常态化，凡重要人事任免、大项经费支出、重点建设工程等，在充分听取群众和基层的意见后，均经集体讨论决定，有效提高了决策的民主化、科学化。三是重视单位人才工作，发挥人才服务发展的作用。针对珍珠泉干部队伍老龄化，人才断层现象突出，度假区陆续引进了近三十名专业技术人员，根据他们的专业特长，安排在相应的工作岗位，充分发挥他们的专业技能，重点安排年轻干部到重要项目、信访维稳和拆迁工作中去考验、锻炼。截止目前，7名年轻干部担任管办中层领导职务，10名年轻干部加入了党组织。四是突出加强年轻干部的教育培训工作，制定了《关于加强年轻干部教育培养工作的实施方案》，开展
4 “四个一”活动，要求每一名年轻干部每年精读专业（业务）书籍不少于一本，每个季度撰写心得体会不少于一篇，每半年撰写有质量的调研报告不少于一篇，每年组织一次年轻干部交流研讨大会，交流评比学习心得和调研成果。同时坚持教育培养、绩效考核、竞争激励机制相结合，强化了年轻干部的责任意识、奉献精神。五是做好大学生“村官”管理培养。度假区始终把大学生村官作为后备干部来培养，作为优秀人才来服务，目前社区居委会有两名村官，在生活上为他们解决住宿问题，在待遇上按时发放补贴和办理各类保险，在工作上明确每一名村官由一位党工委领导负责联系培养，给他们传授经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务完成等内容与社区党支部的年度计划和年终考核结合在一起，使社区党支部主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，尽快进入角色。
五、开展“解放思想在行动”宣传活动，扎实推动度假区跨越发展。一是精心组织，将学习宣传贯彻“解放思想”精神引向深入。结合度假区的工作实际，为切实增强思想大解放的针对性和实效性，制定了《度假区“解放思想在行动”宣传活动方案》，成立了领导小组，将“解放思想”定为每周三集中学习的固定内容。重点学习“浦口区解放思想十六条”、“浦口区跨越发展三年行动计划”和区委书记成玉祥同志在“解放思想三日行”总结会上的讲话精神，以及在解放思想过程中所要体现的“三讲三看三不忘”的精髓和核心。二是联系实际，5 学以致用，将“解放思想”重要精神真正贯彻到度假区的各项工作中去。要求机关全体工作人员和基层单位正职领导紧紧围绕度假区规划定位、思路目标、体制机制、宗旨民生等方面，结合工作实际，深入开展调研活动，认真撰写一篇调研文章。为了更好的理解和贯彻，召开了“解放思想”调研文章的交流研讨会，由领导带领工作人员对“解放思想”重要精神学习过程中产生的问题进行讨论和释疑，进一步推动了学习的广度、深度和力度。
六、切实加强宣传工作，促进度假区文化建设。一是创新载体渠道，探索建设学习型党组织的新途径，认真制定“学习日”计划安排，设置固定的时间为“学习日”，每两周安排半天进行学习，做到主题鲜明、内容详实、创出新意、学出成效。采取以跨科室、跨支部，交叉式、互动式的团队学习。通过支部与支部之间、科室与科室之间的结对，进行学习交流，对工作难点合力攻关，达到了相互交流、共同进步、提升整体学习力的目的。二是以争做“文明浦口人”为重点，认真推进《浦口区全民素质提升工程行动计划》落实。结合开展“诚信宣传月”、“公民道德日”等社会实践活动，进一步推进公民思想道德建设。同时继续做好公共文明指数测评工作，制定迎查工作方案，成立了领导小组，明确分工、责任到人，并协助京新社区做好迎查工作，努力推动落实《浦口区深化文明城市创建行动计划》。在开展迎查工作期间，度假区组织60余人次开展文明劝导，出新各类路牌25块，保养防腐木坐凳32个，新
6 增无障碍设施32处。三是突出抓好中心工作宣传，扩大对外宣传影响力。按照度假区党工委和管办部署，以典型塑造、正面宣传、专版宣传为抓手。围绕“三个发展”深入挖掘报道中心工作、发展亮点、特色工作，通过主动策划及集中宣传，全面提升度假区对外形象。全年在《南京日报》跨江发展新浦口栏目刊登新闻报道近10篇，在《扬子晚报》、南京电视台、浦口电视台等媒体发布各类旅游信息50余篇。四是依托“中秋”、“国庆”等传统节日，结合庆祝建国61周年，精心策划，组织开展了“爱国主义歌曲大家唱”、“迎国庆讲文明树新风”、“万人生日宴”、“风情赏月”、“民间艺人秀”等文艺活动，激发了广大群众的爱国热情，增强了对传统节日的认识，营造了浓烈的节日氛围和文化氛围。
七、加强党风廉政建设，扎实推进度假区反腐败工作。一是加强组织领导，着力落实党风廉政建设责任制。为把党风廉政建设责任制的落实与度假区工作紧密结合起来，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，度假区领导班子成员与党工委书记签订了廉洁从政承诺书，度假区各职能部门负责人与纪工委书记签订了党风廉政建设责任状。二是制定公务公开管理办法，规范廉洁自律行为。完善《度假区领导干部问责办法》，建立约束机制，完善《度假区工程项目建设廉政工作制度》和《度假区小型工程项目建设管理办法》，深化监督机制。三是强化廉政文化建设，增强党风廉政建设工作实效。结合廉政文化示范点建设，以景廉相融为主题，全力构建廉政文化建设阵
7 地，通过设计制作“清泉廉韵”廉政摄影画册、珍珠泉纪工委标识、廉政准则文化墙、景区廉政警示牌等，营造了春风化雨式廉政文化氛围，使广大党员干部在潜移默化中接受直观教育。去年，度假区党风廉政建设工作得到了区纪委的充分肯定，并首批被授予“浦口区廉政文化示范点”称号。
八、开展综治法治工作，完善社会治安防控体系。一是把综治平安创建工作纳入年度工作计划和考核目标，不断强化组织网络和防控体系建设，明确责任，进一步健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，加大矛盾纠纷排查和调处工作力度，做到强化制度、重视源头、防范苗头，确保三项重点工作顺利推进。二是完善综治平安创建工作领导责任制、部门责任制、单位责任制，层层签订责任书并交纳责任风险抵押金，建立健全综治平安创建经费保障机制，将工作经费按标准列入度假区年度经费预算，保证及时拨付到位。三是实行综治、法治、建设一票否决和领导责任查究制度，成立考核小组，定期对各成员单位进行检查测评，确保各项工作目标和阶段性工作部署真正落实到位。
九、强化信访工作责任机制，规范信访工作程序。一是继续坚持领导干部接访制度，矛盾纠纷定期排查制度，高度关注因环境整治拆迁，珍珠泉历史遗留问题和特殊群体利益诉求等问题引发的各类矛盾纠纷，有效预防和妥善处置由人民内部矛盾引发的群体性事件，着力构建大稳定格局。
8 二是全面落实“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”的要求，切实加强对信访工作的领导，稳步推进信访工作目标落实。领导接访、领导包案、矛盾排查、信访信息预警、联合会办、信访代理等制度做到不折不扣，执行到位。除进行日常的接访之外，经常深入群众进行走访调研指导工作。三是深入宣传，妥善化解历史矛盾。针对珍珠花苑信访问题，在区委、区政府的直接领导下，度假区全力以赴，排查情况，掌控信息，宣传政策，耐心细致的做好群众的思想工作。主动担负化解矛盾的主体责任，全力配合32个部门下访调研、帮扶政策的落实和非帮扶救助居民的思想工作，及时向有关群众讲清了情况，说清了道理，理顺了情绪，有效避免了新一轮矛盾的产生。目前，珍珠花苑上访事件处于暂时平稳状态。
十、加大档案管理力度，规范档案管理工作。一是加强制度建设，规范档案管理。为进一步加强对档案工作的管理，制定了《度假区档案保管制度》、《度假区档案归档制度》等，明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求。二是采取有力措施，做好归档整理工作。加强对档案整理工作的监督、检查、指导，切实做好档案的收集、整理、利用，坚持做到每月一整理，每季度一归档，并对度假区档案进行数字化处理，建立档案数据库。三是按时、按要求报送区志、年鉴、大事记、档案利用事例等稿件。
我们的工作虽然取得了一些成绩，但离区委、区政府的要
9 求和群众的期望还有一定差距。2011年，我们将坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，充分发挥省级旅游度假区的政策优势，进一步解放思想，大胆创新，推动度假区实现转型发展、创新发展、跨越发展，为江北新城建设做出应有的贡献。
第9篇：党建“三级联创”活动工作总结
石渡乡位于武宁县西南部,现有人口13140人,党支部15个,全乡共有党员524人。近年来,该乡通过不断深化认识，积极采取有效措施，以乡镇“三民”好班子和村“五个好”党支部创建为载体，把农村党建“三级联创”活动当作全乡的中心工作来抓，收到良好效果。
一、强化领导，切实提高思想认识
一是确立了中心地位。农村党的建设“三级联创”活动是在总结各地农村基层组织建设探索实践的基础上提出并逐步推广开来的，经过多年发展，它的内涵不断丰富，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，已成为农村党的建设与农村改革发展稳定有机结合的有效载体，成为落实党建工作责任制、实现农村基层组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。我乡党委一直以来对该项工作就十分重视，尤其是党的十六大以来，党和国家对“三农”问题的高度重视，农村经济和社会发展面临新的困难和挑战，我们把维护农村社会稳定、促进农村经济发展和农民增收、加强农村基层党组织建设作为“三级联创”活动的重中之重，同时，把“三项创建”活动作为党建和全乡工作的中心任务来抓。
二是成立了领导机构。在“三级联创”活动中，我乡成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，制订了实施方案，并由乡党政领导班子成员组成工作队分片挂点，分赴各村督查、指导该项工作。
二、加大宣传，努力营造浓厚氛围
一是在创建工作中，活动领导小组成员明确分工，针对“五个好”的要求各负其责，逐条抓好落实，从乡到村、从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开乡村“三级联创”会议20余次，参加人员1000余人次；利用宣传条幅、标语、出动宣传车深入各村巡回宣传等，确保了该项活动宣传不留死角。
二是乡党委把“三级联创”理论方面的知识纳入了乡村党员干部学习培训的内容，通过组织各支部定期学习理论教材、专题电教片，加深党员干部对该方面知识了解和掌握。同时，各村通过远程教育站组织干部群众学习时事政治、创建知识等，营造了浓厚的创建氛围。
三、整体推进，取得良好创建效果
（一）乡镇“三民”好班子创建整体推进，卓有成效
在创建工作中，该乡不是搞“单打一”，而是注重整体推进，所属的村、站所、学校都积极开展创建活动，为全乡的“三级联创”工作打下了扎实的基础。我乡把创建工作的出发点和落脚点定位在提高人民的生活水平和发展农村经济上，工作务实，不搞花架子。党政班子成员能正确对待已取得的成绩，不骄不躁，积极谋求更大的发展。通过查找后进村、后进站所存在的差距，不断改进提高，达到齐头并进。同时，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出抓好了班子建设、党员干部管理和乡域经济的发展，尤其是在实际工作中，能始终把发展作为第一要务，结合本乡实际，制定经济发展思路，集体经济的收入逐年增长，小康业绩有成效。自1999年以来，乡党委已连续7年荣获全县“双一流班子”、模范“六好”乡镇党委、“五好”乡镇党委等殊荣。
一是力行“亲民”举措，强化“为民”意识。实行干部工作去向公示制度。在日常工作中，领导干部不管是在乡上班、下乡工作，还是出差在外，都要将其工作去向在办公楼大厅考勤栏内进行登记公示，以接受群众监督，方便群众办事；建立群众办事首问负责制和工作限时办结制。对群众来乡办事的，谁先接待，即由谁负责协助该群众将事情在规定时间内办理完毕，不让群众跑“冤枉”路；在“三民”活动中，乡党政班子成员每人印制了100张干群连心卡，通过干部向群众发放连心卡，在干群间建立起了一座座便捷联系的桥梁。乡党政班子成员还每人结对帮扶1—2名特困党员，为1—2名农村特困户进行担保贷款，帮助他们走上脱贫致富奔小康的道路。
二是加强干部教育，提高“富民”本领。在“三民”活动中，石渡乡党委积极组织开展了学习型机关创建活动，把每月10日作为乡机关全体干部集中学习日，集中学习时，由乡党政班子成员轮流讲课，或组织收看电教片，主要学习“三个代表”重要思想、农业实用技术、经贸知识、法律知识等。平时，乡党委每季度安排一次学习专题，由干部进行自学。为确保学习教育成效，乡党委在办公楼大厅内开设了一块学习园地，每月组织一期学习专栏，专门登载班子成员的相关心得体会文章。学习型机关创建活动，使每个乡干部至少掌握了1-2门农业实用技术，干部服务群众、兴乡富民的本领有了明显提高。
三是规范干部管理，改变工作作风。推行干部全员竞争上岗制度。每年年初，乡党委通过组织竞争上岗、双向选择来确定每个班子成员和一般干部的工作分工。同时，乡党委还要就每个岗位的工作与班子成员和一般干部各签订一份年度目标管理责任书，按照100分制量化考核各岗各口的工作，确定干部年终的奖惩；实行干部签到制度。每天早上八时和晚上七时，无论是班子领导还是普通干部，都要到办公室“签到”，这一做法，有效地杜绝了干部的“走读”现象；规范干部从政行为。建立健全了《乡镇党委会议事规则》、《民主评议领导干部制度》
第10篇：社区党建三级联创工作总结
社区党建三级联创工作总结
站前街道“三级联创”工作在区委、区政府的正确领导下，在全街党员群众的共同努力下，紧紧围绕工作中心，做了大量扎实有效的工作。现将“三级联创”工作开展情况总结如下：
一、加强组织建设，使保持共产党员先进性教育有效落实
对广大党员定期开展组织生活，坚持三会一课制度，及时组织党员学习上级发放的各种学习材料,充分利用党教室这块宣传阵地,对党员先进性教育活动,与此同时还经常组织广大党员开展有意义的活动，如义务植树、清理街道卫生、组织党员参观等。为了增强党支部的生命力战斗力培养一披先进优秀青年加入党的组织，充实党的队伍建设，认真做好党员的发展和对入党积极分子的培养教育工作，及时了解掌握积极分子的思想政治情况，按照党员发展工作的方针和原则，培养一个、成熟一个、发展一个。从总体的形式来看，证明了广大青年积极申请加入党的组织，体现了对中国共产党有了充分的认识和想望，证明了北府村的党的队伍后继有人。建立长效卫生管理机制。开展党员设岗定责活动。每名老党员对工作认真负责,在工作中取得了良好的效果.充分发挥了共产党员的模范带头作用.深受广大人民群众的好评.二、加强领导班子建设
“三级联创”工作是党建、精神文明和其它各项工作的总抓手，为了使“三级联创”工作扎实有效地开展，街道党工委和各社区党委始终坚持以科学发展观为指导，通过贯彻落实四个长效机制，开展“弘扬好作风、创建好班子”活动，以及学习贯彻党的十七大精神等活动来提高领导班子素质,改进思想和工作作风，增强班子的凝聚力、战斗力。坚持立党为公、执政为民。
一是成立了以党委书记为组长的“三级联创”工作领导小组，主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，各部门密切配合的工作机制。建立健全和完善目标责任制，班子成员分工明确，团结协作，带领干部职工扎实有效地做好各项工作。
二是坚持民主集中制原则，凡涉及评优评先、年度考核等重大事项，严格按照有关程序，党委集体讨论决定。
三是班子成员作风民主，责任心强，大事讲原则，小事讲风格。
四是对各项工作做到有计划、有重点，季度有检查指导，半年和年终有总结，工作思路清晰，能较好地掌握教育政策法规，各项工作相互促进。班子成员精神状态好，熟悉业务工作，各负其职，能充分发挥模范带头作用。
三、加强党员干部队伍建设，提高党员干部整体素质
一是认真开展了“弘扬好作风、创建好班子”活动。严格按照各阶段的要求开展工作，积极召开动员会，对“弘扬好作风、创建好班子”活动进行广泛动员和统一部署，成立了领导小组，明确工作职责，落实工作任务，制定实施方案、学习计划和各项制度，通过发放征求意见表、设立意见箱、举报电话、召开座谈会等多种形式广泛征求对班子和成员的意见和建议。在活动中领导干部带头开展批评与自我批评，对征求到的建议原原本本地进行了反馈，并开展了谈心活动。领导班子及成员根据征求到的建议和自己查找到的问题制定了具体的整改方案，明确了整改期限和责任人，建立了整改台帐和长效机制，对整改完毕的问题及时进行公示，对不能及时整改或整改不了的问题向群众作出说明解释。制定“十个好”的具体标准，通过边学边改、边议边改、边整边改，局党委班子及成员的思想、工作、学习、生活作风有了很大的转变，能自觉接受群众的批评和监督，加强党性修养。
二是认真学习宣传贯彻落实科学发展观活动。为在我街掀起学习实践科学发展观热潮，街道党工委成立了学习实践活动领导小组，制定了实施方案、联系点制度和各项制度。为了使学习实践活动取得实效，在培训过程中开展了学习讨论，交流学习心得，并进行了测试。通过学习科学发展观精神，党员干部自觉地把思想和行动统一到为群众办实事、办好事上来。
三是积极开展组织活动。坚持“三会一课”制度，在加强支部建设的同时，结合“弘扬好作风、创建好班子”活动以及学习十七大精神，丰富党课内容。建立健全了党员思想汇报制度、谈话制度，党员每半年以书面形式向党支部汇报一次思想、学习、工作情况，积极开展党委班子成员与班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间的谈话活动，通过谈话，增强了班子成员的团结，党员之间的团结，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四是按标准和要求有计划地发展党员。街道党工委严格按照发展党员的十六字方针发展党员，做到有三年规划和年度计划，确定入党积极分子和培养人，定期谈话，积极选派入党积极分子参加县委党校的培训，建立入党积极分子档案。
四、认真转变作风，提高服务质量
一是加强党风廉政建设和纠正行业不正之风工作。调整和成立了各项工作领导小组，始终把党风廉政建设和纠风工作纳入重要议事日程
二是深入基层调查研究，帮助广大党员解决实际困难，节日期间走访慰问特困党员。
三是认真开展扶贫帮困工作。建立扶贫帮困责任制，制定帮扶计划和措施，党员联系贫困户“一帮一”结对子，下
乡走访贫困户，每个党员熟悉所帮贫困户家庭的人口、贫困原因等基本情况，针对贫困原因制定了具体的帮扶措施，总之，我们要继续努力开展“三级联创”工作，实现 “五个好”目标，继续加强基层组织建设，促进精神文明全面发展，不断改善居民的物质文化生活，真正实现文明祥和、环境优美、经济健康增长，整体素质和社会风气良好。
第11篇：县实验小学教育创强工作总结
县实验小学教育创强工作总结
从2009年开始，我校按照上级的文件精神，积极认真做好教育创强的相关工作，教育创强工作已经圆满完成，顺利通过了省专家督导验收。现将工作情况总结如下：
一、做好各功能室的设施设备的清查核对工作。为准确做好教育创强资金的预算工作，学校认真做好原有设施设备的清查核对工作，对原有设施设备认真清点，比照省标，做好所需设施设备的申报、预算。如体育器材、教育仪器、图书等。
2、做好校园维修项目的申报。学校申报并进行了2号教学楼内墙及1号教学楼走廊粉刷，篮球场旁及1号教学楼厕所维修，北面水沟改建，1号教学楼讲台拆除，南、西、东墙的粉刷等工程。
3、做好运动场地改建工程的预算。为进一步改善体育运动场地的落后状况，学校乘教育创强的东风，决心改造和建设好学校运动场地，做好预算；通过学校千方百计，多方联系，积极动员社会爱心人士捐款50万元资助学校运动场地改造建设。
4、做好学生学习、教师办公条件工作。学校
第12篇：创“四强”做“四优”持续科学做好党建工作
创“四强”做“四优”，持续科学做好党建工作
进入2010年，压裂三队紧紧围绕公司党委的党建工作思路，结合争创“四强四优”活动精神，认真贯彻落实科学发展观，努力提高思想认识，解决突出问题，在“石油上产40天”和“比学赶帮超”活动中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；着重加强领导班子建设、党支部和党员先进性建设，切实掌握职工思想动态，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，积极推动我队持续科学发展，为实现“建和谐井下，创百年伟业”的愿景目标提供坚强的组织保障。下面谈一下党建工作中我们的一点体会，向大家汇报如下：
第一部分：我小队支部在党建工作中的主要做法和体会
今年以来，我小队党支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“三个代表”的重要思想，坚持以经济建设为中心，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项承包任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，充分发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现年年都有新发展。为认真落实油田“两会”精神，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作，为完成各项工作目标奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产施工安全高效。今年我小队已累计完成压裂施工井次114口，其中3次奔赴大港，4次奔赴临盘进行施工，党支部要求每一名党员积极向前，带动职工奋发大干，并取得了较好效果。在生产极其繁重的情况下，我队党员干部克服种种困难，顺利完成各项生产施工任务。二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。
2、党建工作与“比学赶帮超”活动相融入，以科学发展观为统领，以“精细化管理”为主线，紧紧围绕大队制定的“五比五抓”的主题活动，以此共同推进相互学习，勇创一流，团结进取，立足于努力建设一支优秀的压裂铁军。一是以“建标、对标、追标、创标”为抓手，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展。二是围绕降本增效、精细管理广泛进行教育，组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，在技术比拼中，相互学习，相互交流，降低施工成本。
3、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。自我队成立以来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到根据不同季节施工特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边实现无“三违”，提建议，查隐患，堵漏洞，使我队安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。在监管力度上，我们制定合理的奖惩措施，积极鼓励职工发现问题并及时有效解决问题。
二、党建工作融入到深化到制度改革中，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
1、2010年是集团公司改革不断加大，步伐加快的一年，公司为加快石油铁军建设不断推进制度改革创新。为保证制度的顺利制定与实施，我们坚持把解放思想、转变观念、强化改革的教育，作为支部的重点工作来抓，每项制度出台，我队党支部都抓好宣讲教育，讲清制度的目的意义、方针、政策，提高职工对改革的重要性和必要性的认识，增强职工对制度的执行力，使党员和职工群众能正确处理好个人与整体利益的关系。另外在各项制度实施过程中，注意了解职工的反应，及时发现问题解决问题。如：在高强度的生产施工与外部市场的积极运行下，部分班组长的管理难度加大，职工反映较大，党支部对此立即组织研究，调整了班组的成员并增加一名班组长进行调控监督，稳定了职工的情绪。
2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作，一是不断的深化效益承包。今年来，根据大队下达的承包指标，党支部积极主动地谋划本队的承包方案，不断完善各项管理制度和考核机制，为全面完成各项承包指标奠定了基础。二是狠抓工作的落实考核。指标分解后如何落实是个关键，在日常工作中，不仅参与指标下达，而且注重考核机制，和奖惩机制的落实，确保了各项指标落实到位。
三、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设
1、加强政治理论学习，提高党员干部思想修养。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，认真做好两会精神的学习贯彻工作。认真学习、深刻领会两会精神实质和丰富内涵，按照发展要求，采取形势任务教育、党小组集中学习等形式，分析当前公司发展情况。学习传达油田、公司的有关指示、决定、文件和领导讲话精神，组织观看《党员新视野》、《奠基者》等党课，提高党员干部理论素养。组织学习上级讲话精神，推动科学发展。认真学习了胡锦涛总书记来油田视察工作时的讲话精神，组织各小组学习油田“两会”精神，引导干部职工正确理解“两会”精神；组织各小组学习在公司党员干部中深入开展“自律树形象、正气作表率、廉勤促作为”主题活动精神，进一步提升党员干部素质，努力提高党支部的政治引导力。
2、加强领导班子建设，提高党支部战斗力。我队党支部领导班子始终坚持以建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的四强党支部为目标，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、素质优良的干部队伍。结合工作实际，在“比学赶帮超”活动中，我队积极应对，“比进步、学经验、赶先进、帮后进、超标杆”，全面提高领导班子整体素质，努力提升班子凝聚力、创造力和影响力，为完成全年各项目标任务打好基础。
3、健全党员教育管理机制，切实掌握职工思想动态。完善制度建设，坚持“三会一课”制度。坚持从严治党、循章管理的方针，支部每月开展一次主题活动。加强对党员特别是党员领导干部定期参加党内组织生活的情况检查，做到制度化、规范化、经常化。切实掌握职工思想动态，平日积极联系非在职人员和外部市场人员家属，帮助他们解决实际问题，多做实事。大队福利发放由专人送到家，受到广大离退休职工的好评；积极传达公司大队针对非在职人员和外部市场人员家属发布的信息，例如锦绣龙轩抓房等各种实用信息。对于新聘的5位临时工，我们进行了严格的思想调查，并进行设备、安全、纪律培训，定期利用晚上查夜时间积极与他们沟通，及时解决他们在生产生活中出现的问题。
4、加强作风建设和党风廉政建设。落实党风廉政责任制，搞好责任分解，坚持从源头上预防和治理违纪违规行为。领导班子向职工作廉政承诺。建立《四级单位领导班子廉洁风险查找表》，分岗位分职责，查找岗位风险点并按照岗位风险等级制定出严格的岗位防范措施。引导党员干部树立与科学发展观相适应的正确政绩观，把广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，努力提高工作质量。
四、党建工作融入到素质教育中，以争创“四优”共产党员为目标，加强了思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作。
1、党建工作与班组建设相融入，在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。
2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考试、考核教育力度，对优秀的给与奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准。党员积极参与各种“比学赶帮超”活动，为完成各项工作任务提供了保证。
3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是把以人为本作为科学发展观的核心。科学发展观就是以人为本、全面、协调和可持续的发展观，坚持以人为本，全心全意为职工服务。三是以大队“争先竞标排行榜”为重点，树立本队的形象，坚持从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工奋勇争先，为在排行榜中独占鳌头而积极奋斗。
总之，今年以来，我队党支部做了大量的工作，较好的发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。职工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。但与兄弟队伍比起来还有一定差距，下一步我队党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容、活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。
第二部分：下一阶段的工作目标和措施
为了搞好党建工作，使党建工作在安全生产中得到较好的发挥，按照集团公司争创“四强四优”活动的要求，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用，突出以安全为重点开展各项工作，确保全年生产经营目标和安全奋斗目标实现。结合我队的实际，特制定下一阶段安全工作安排如下：
一、指导思想：
全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
二、我队下一阶段的重点工作其具体措施是：
1、加强党组织建设。不断夯实党建工作基础，拓宽党建工作渠道，推动党建工作和行政工作并进；继续加强党组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以“比学赶帮超”五种能力为重点，加大党员教育和管理力度.2、推进开展学习实践科学发展观活动。在公司党委的指导下，在2010年开展学习《关于开展争创“四强”党组织争做“四优” 共产党员活动的实施方案》，做好我队党支部的活动实施方案和总结测评等各项具体工作，制定落实方案，切实解决突出问题，完善体制机制，促进达到学习实践活动的目标要求。
3、深化党风廉政建设。以制度建设为基础，以思想教育为重点，以监督检查为平台，继续严格执行有关工作制度，深化监督内容，优化决策程序，细化职责分工，强化责任追究，积极构筑与港政管理相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
4、开展岗位学习培训。着重强化政治理论学习、安全意识培养、岗位技能提升等方面的教育培训。计划开展全员培训，进一步提升领导班子、全体党员、干部职工的理论素养和工作水平。
5、做好职工思想动态管理工作。切实掌握职工思想动态，积极联系非在职人员和外部市场人员家属，帮助他们解决实际问题，多做实事。
6、推进优秀基层队的创建，坚持以人为本。严格按照考评标准细化落实，不断提高自身文明素质，坚持以人为本，认真为职工服务，努力将和谐稳定的党建动作推向深入，不断向前。
2010年，我们一定要以科学发展观为指导，以胡锦涛总书记来油田视察时的重要指示精神为动力，大力开展争创“四强四优”活动，为我们在新形势、新起点上开展党建工作赋予更深刻的内涵，为党建工作创新注入不竭的动力。我们要解放思想、求真务实、团结一心，持续科学地做好党建工作，开创公司大队科学发展新局面，为“建和谐井下，创百年伟业”的愿景目标做出新的更大贡献！
第13篇：一季度党建工作总结
**分公司一季度党建工作总结
2010年以来，**分公司党建工作在市公司领导和县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于企业的生产、经营和管理。并以各种学习教育活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2010年一季度具体工作总结如下：
一、加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。按照十七大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。
二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，为党务工作顺利开展提供了重要保证。
三、做好对党外积极分子的培养工作，完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报了党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。
四、做好宣传和启动企业文化建设。如期编简报，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰
富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。
五、召开了局2010年工作会议，会上对09年工作进行了总结，对10年工作提出了新的要求。并在基层负责中签订了包保责任状。对广大干部职工工作起到了极大的促进作用。
六、做好精神文明建设，提升服务满意度、树立**企业形象。公司党总支在全力配合和支持行政抓好企业生产经营中心工作的同时，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，注重抓好精神文明建设，围绕改善服务，塑造企业新形象做文章，公司建立健全了各类服务规章制度，推行标准化、规范化服务，开展服务创优活动，加强行风建设，改善服务设施和条件，使全局服务水平不断提高，一季度以来，用户投诉率大幅下降，用户满意率达到98%以上。
“纸上写来终觉浅，绝知此事要躬行”。2010年，我公司在党建方面在做的工作还很多，一季度来取得了一些成绩，全系统没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，为**经济的发展贡献了自己的力量。
