第1篇：党建网站建成以来工作总结
文章标题：党建网站建成以来工作总结
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“××党建”（）网站于2002年11月19日建成开通以来，历经两次改版，作为县级党建类专门网
站，网站的开通运行对我县传统的党建工作产生了重要而深远的影响。四年多来，我们充分运用现代网络这个有效平台，并且借助“××党建”的功能优势，不断创新，有力地推进了全县党建工作网络化、现代化建设。
一、加强领导、内引外联，打造党建网站精品我们在网站建立之初就明确，不建则已，要建就要建好、用好，确保其功能的发挥。一是加强领导，规划网站。早在2002年，我们就提出了建立“××党建”网站的构想，并成立了以部长为组长、分管副部长为副组长的网站筹建领导小组，组织专门力量研究网站结构和坂块设置，在反复征求意见的基础上，出台了较为合理、可行的党建网站建设方案。二是依靠自身资源和外力，精制网站。2004年，我部依靠部网站制作人员和县网络中心网站制作人员对溧水党建进行了第一次改版。2005年我部联系网站专业制作公司，利用其公司的技术优势，精制网页，进一步增强网站的美观性、可管理性和安全性。整个网站共设置党建新闻、组织工作、干部工作、信息调研、干部工作、远程教育、资料中心、网上交流、党建论坛和保持共产党员先进性教育活动专题、科技党日以及各类学习专题等15个主栏目和附属栏目，可谓形式多样、图文并茂、资料祥实，涵盖了党建工作方方面面的内容。三是加大投入，组建网点。一方面我部为本部每一科室每一名工作人员配备了一台电脑等设备，并统一上宽带网，整合党建资源；一方面积极帮助、指导乡镇组建自己的党建网站，目前以有三个乡镇已经建设开通，2006年剩余的五个乡镇也都将建设好自己的党建网站；另外在全县创建了党建数字化平台，为全县92个行政村配备了电脑，并开通了网络，把网络积极向基层延伸，广泛“布点设站”。
二、建章立制，规范管理，确保网站健康运行为确保网站健康有序运行，近四年来，我们从制度建设入手，规范网站管理。先后制定了《计算机数据与网络管理规定》《党建网站管理办法》、《网站信息报送办法》等一系列行之有效的规章制度。一是严格了信息报送制度。建立了一支常数在123名左右的基层党建信息员队伍，并规范了信息报送方式和时间，同时我们还将网站栏目分解到部内各科室和有关单位，作为栏目的责任单位，负责栏目的更新和维护，从而进一步保证了网站的信息来源和内容的常换常新。二是严格了信息的采编制度。网站确立了严格的信息采编制度，部内安排了专人负责信息的采编，基层信息需经分管部长签发方可登载，本部信息需经分管部长审核、部长签发后方可发表。三是严格了网站更新制度。对网站内容更新等重要事项实行部务会集体决策制，每一次改版都要经过部务会召开会议专题讨论网站建设工作，对网站的风格、结构、内容进行了严格把关，在内容上坚持以党建工作为主，同时兼顾经济和社会事业等各项工作，力求让浏览者全面了解××。在形式上，坚持发布信息与互动交流相结合，开辟了“部长信箱”、“举报信箱”、“党建论坛”等互动栏目，使浏览者不仅能从网上获取信息，而且能参与网站开展的各项活动，使网站真正成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。
三、积极运作，发挥功能，网站建设初显成效建立网站，关键要发挥作用。在具体操作中，我们始终紧扣党建网络的快捷性、专业性、公开性、实用性的特点，做好新时期党建工作。一是利用网络快捷性特点抓党建，提升了组织部门的工作效率。通过基层网点的逐步建立，可以利用网络平台和发送电子邮件形式传达上级通知精神，使得党建部门布置的各项工作快速传送到基层党组织，基层党组织能及时将有关材料通过网络报送上级部门进行汇总和督促检查，提高了组织部门的工作效率。二是利用网络专业性特点抓党建，进一步加强了党员教育管理。我们在网上建立了“保持共产党员先进性教育活动”专题网页，开设了“网上教育广场”、电教之窗、农业技术平台等栏目。通过设置党建论坛网络平台，加强党员与党组织的沟通和交流，让流动党员有“家”的感觉；通过播放电教之窗播放各种党员电教片，打破时空的限制，使党员形象直观、自由自在地接受教育。三是利用网络公开性特点抓党建，增强了党建工作的透明度。通过设置“监督信箱”、“公告公示栏”等栏目，让群众了解干部任用、发展党员和其它组工信息，参与监督。把拟提拔和表彰的对象在网站上公示，主动接受社会监督，确保了表彰人选质量，深受群众好评。四是利用网络的实用性特点抓党建。党建工作除了开展一般性的业
务外，其最终目的就是要服务于民，因此我们始终坚持“大网络大党建”的工作思路，跳出就党建抓党建的小圈子，把党建工作的触角伸展到经济社会的各个领域中去。坚持与南京党建和农业部门合作，开展科技党日活动，切实为农民服务。在网站及时发布农业信息和致富信息，在网上为农业生产中存在的问题和种养技术给予解答，发挥党建网络为农村经济发展服务的功能。
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第2篇：侨办侨联十一五工作总结
“十一五”期间，县侨办侨联在县委、政府的领导下，在上级侨务部门的指导帮助下，紧紧围绕县委、政府中心工作，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、为侨服务”的宗旨，深入基层单位和侨界群众开展调查研究，进一步明确工作定位，创新工作方法，积极主动的开展各项工作，为建设经济繁荣社会和谐新做出了积极的努力。现将县侨办侨联来的工作开展情况总结
如下：
一、县基本侨情
县是市第三大侨乡，又是云南省23个重点侨乡县之一，截止底，全县有旅居海外的华侨华人2836户，15600人，分布在缅甸、泰国、越南、印尼、日本、英国、爱尔兰、法国、奥地利、澳大利亚、新西兰、美国、加拿大等13个国家。有归侨侨眷1284户4492人，其中，归侨1667人，侨眷2825人，分布于除珠街乡外的其他12乡镇。县内有我市唯一的安置归难侨的华侨农场一个（即柯街华侨农场），全场有职工和场员家庭1285户，总人口3252人，其中归侨侨眷2686人，占总人口数的83%。
二、侨务工作开展情况
（一）国内侨务工作
1.认真学习宣传《侨法》，营造依法护侨良好氛围。
《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》及《云南省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》颁布实施以来，我们把宣传贯彻“一法两办法”作为一项经常性的工作，采取多种形式和措施，确保抓好贯彻落实。在学习宣传“一法两办法”活动中，五年来共印发各种学习宣传材料1600多份，同时运用广播、电视、黑板报、侨法讲座、电影晚会、“科技文化卫生三下乡”等形式开展多层次的宣传，引导归侨侨眷知法、用法和守法，进一步增强了全体侨务干部依法护侨的责任感、使命感以及广大归侨侨眷运用法律维护自身权益的自觉性。
2.心系群众，关注民生，按时开展春节送温暖慰问活动。
每年春节前夕，县侨办侨联都参与市、县党委政府和中国侨联、省市侨办侨联等组成的慰问团，深入柯街华侨农场归侨侨眷居住点，对当地的孤寡老人、下岗职工、因病因灾造成生活困难的贫困户进行走访慰问，此外县侨办侨联还对退休老同志、侨务工作热心人士和散居其他乡镇的归侨侨眷进行了走访慰问，平均每年慰问40户，五年共发放慰问品、慰问金6.6万余元，把党和政府的温暖送到了归侨侨眷的心中。
3.紧密配合，服务大局，积极协助相关部门共同推进柯街华侨农场改革和发展工作。
县柯街华侨农场改革和发展工作，在省、市、县各级党委、政府和侨务部门的正确领导帮助下，以科学发展观为指导，以“体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场”为目标，以体制改革和危房改造为重点，以促进群众增收为核心，相关职能部门齐抓共管，广大归侨侨眷积极参与，社会各界广泛支持，各项工作取得了明显成效，主要表现在以下几方面：
（1）改革工作情况。
一是体制顺利融入地方；二是人员调任录用圆满完成；三是土地确权工作提前完成；四是社会保障政策全面落实。
（2）发展工作情况。
一是将基础设施和产业发展全部纳入全县统一规划（即“十二五”规划）；二是全力推进基础设施建设；三是超前做好基础设施项目报建工作；四是华侨社区经济发展理清了思路；五是和谐社会建设成效明显；六是侨场群众思想观念发生了实质性变化。
（3）危房改造工作情况。
10月，省发改委批准县柯街华侨农场实施归难侨危房改造690户25500平方米，总投资2620万元。5月，省华侨农（林）场改革和发展领导小组下达县柯街华侨农场非归难侨危房改造任务267户，每户给予补助1.5万元。
为确保全面完成建设任务，县人民政府成立了华侨农场危房改造工作领导小组，抽调人员组成工作组驻场配合社区开展工作，制定出台政策措施，调动群众建设家园的积极性，推动危房改造进程。底，690户归难侨危房改造任务全部按计划完成，其中新建673户72234平方米，维修加固17户1035平方米。今年以来，面对日益严重的旱情，工作组按照“先保人饮安全，后保产业用水”的要求，坚定信心，加强领导，带领华侨社区干部和居民树立抗大旱、抗长旱的思想，采用修井、抽水、运水等措施，确保抗旱和危房改造工作两不误。截至10月底，柯街华侨农场非归难侨危房改造已完成259户（其中新建64户，维修加固195户），正在改造的有8户，落实建设资金845.5万元。
县侨办侨联在侨场改革和发展中，与相关部门紧密配合，做了以下具体工作：
一是在改革前，配合国务院和省、市、县的人大、侨务、发改、水利、交通、建设、农业、社保等部门深入华侨农场进行专题调研，形成了全面反映侨场困难和问题的调研报告，上报上级相关部门，为制定出台改革优惠政策提供决策依据。在改革发展过程中，
第3篇：十二五以来档案工作总结
十二五以来档案工作总结
篇一：档案管理工作总结
档案管理工作总结
档案管理>工作总结
（一）
尊敬的院领导：本人干档案工作已一年多时间了，在这期间我学到了很多关于档案管理工作的知识，也使我对档案工作有了新的认识，同时，也扩展了我的知识范围。在这段时间的>收获及工作情况做个总结吧！首先，是档案收集整理工作：为了更好的服务档案事业，档案合理规范组卷，符合国家有关标准。所有档案从收集、整理、分类、编号、存入计算机我都认真完成了；期限我们分为短期、长期、永久性的，个门类档案的归档率、完整率、准确率达到百分之96以上，查看率、查准率达到百分之百；再次，档案的管理工作和安全措施：在个庭室进行新的归档时，我们要制册登记，按类整理存放，并做好检索目录，以方便查阅，同时，要确保档案安全，特别是要做到“十防”（防水、防光、防盗、防磁、防高温、防有害气味、防潮、防鼠、防尘、防蛀等项工作。
做一名档案人员，首先要做到：忠于职守，爱岗敬业：所谓忠于职守，就是纸档案工作者应尽当保护，管理档案的义务，尽到为档案用户提供优质的信息职责；所谓爱岗敬业，是指档案专业工作人员应对档案事业的建设和发展倾注较之普通公众更多的爱心，全心全意的投身于本职工作之中，具体的应该做到：
第一，保护档案及相关资料的完整及安全，以确保其作为历史证据的可靠性。作为一名合格的档案工作者，首要的就是维护其所保存档案文件的完整性。
第二，从历史上、法律、职能、行政等角度，对档案文件，资料进行筛选、签定和保管，切实合理的运用来源原则，保持文件之间的历史联系（或原有联系）
第三，档案工作者在进行文件的整理、保管、和利用工作中，应当保护档案的证据作用。档案工作者在进行档案文件的签定、整理、着录、保管、提供利用等项档案工作中，应当确保文件（包括电子文件和多媒体等非传统型文件）的档案价值。
第四，档案工作者应当确保档案所含信息的连续性，档案工作者对文件取舍的选择，首先要考虑保存那些反映文件形成者主要的活动的文件，但也要考虑档案用户的利用需求及其变化情况。
第五，档案工作者应当对他们从事的工作活动进行记录，并能对其工作进行辩护，档案工作者应对文件的整个生命周期作好记录，并在采用新方式和新>信息管理方法时与文件工作者进行合作。
2、遵纪守法，严守机密：档案工作者应当保守所管里档案信息内容的机密，增强保密观念，培养良好的保密习惯，并且在档案管理实践中同各种失密、泄密、窃密行为做斗争。首先，档案工作者应当注意保护国家机密安全及集体和公民个人隐私，不得销毁相关的档案文件信息，尤其是易于更新和消除的相关电子文件信息。档案工作者应当尊重文件形成或者文件所涉及当事人的隐私及其他合法的权益，其次，档案工作者应当珍视国家和社会给予的特殊信任，并在实际工作中，不利用其职务之便，为自己或他人
谋求私利，档案工作者不应当在工作中捞取好处，或者从事有害于档案机构，档案用户及专业同行的个人活动。
再次，档案工作者应当自觉养成良好的职业保密习惯，习惯是在职业道德行为的反复实践中逐渐形成的、一贯的、稳定的、习以为常的行为，即古人所言“从心所欲，不逾矩”遵纪守法，是档案职业道德的基本规范之一，具体来说是要求档案工作者不准损毁，失去国家所有的档案；不得擅自提供抄录，公布属于国家所有的档案；不许涂改，伪造档案，不准擅自出卖或者转让对国家和社会具有保存价值的或应保密的档案，也不准将这种档案倒卖牟利或赠送给外人；更不准在命之所保存的档案面临危险时而不采取措施，造成档案文化财富的损失；不准携运禁止出境的档案及其复制出境。
3、博学求进，公正服务：提高档案工作者的知识水平，工作能力和专业水平等方面基本素质，不仅从事档案工作的必要条件，也是档案工作者职业道德规范的重要内容之一，档案工作者应当加强自身的马列主义理论素养，提高自身的政治素质，只有这样，才能在实际工作中明辨是非，坚持真理、实事求是，以正确的立场，观点和方法对待档案工作。在以后的工作中，继续深入学习相关的档案知识，为各庭室和人民服务。
档案管理工作总结
（二）
今年以来，区档案局在区委、区政府的正确领导下，按照“********”的要求，扎实工作，打造了一批工作亮点。围绕区委***届***次全会的部署，持续深化“***”实践讨论活动，***，通过抓亮点带动档案工作上水平。在档案基础设施建设、业务工作、档案信息采集开发应用等方面作了大量工作，现将档案工作亮点总结如下：
一、加强档案资源管理
对机关、团体、企业事业单位和其它组织形成的应归档的各种门类、各种载体文件资料进行指导监督，统一业务标准要求，确保归档文件的收集齐全完整。根据《国家档案局关于机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定》，编制出台了《******区档案事业发展“十二五”规划》和《******区档案馆收集档案范围实施细则》，按照有关规定认真做好档案登记、档案目录的报送工作。
二、加强档案信息资源开发利用
一是进一步完善档案信息资源开发利用的管理制度。最大限度地提供档案信息和政府公开信息；充分利用******省档案信息网下面的二级网站“******区档案信息网”，定期发布局里的最新动态和开放档案目录和全文信息，为社会公众提供已公开档案信息、现行文件及其他政府公开信息；提供档案信息查询检索；充分利用各级政务网，构建为各级党政机关和社会有关部门提供档案信息服务共享平台。今年共接待查阅档案***余人次，档案资料利用达***余卷（册）。为配合编史修志、经济审计、办理离退休、提高退休工资待遇、缴纳养老>保险金等工作提供了方便。
二是建立政府公开信息查阅和现行文件利用的服务机制。制订出台了《******区政府信息公开移交范围及标准》，让区直相关部门报送相应的文件、材料，使之成为现行
文件利用作用的基地，切实把档案馆建设成为政府指定的公开信息利用、保管存储的场所，提升和完善服务功能。
三、加强档案信息化建设
一是推进档案数据库建设。继续进行馆藏档案案卷级条目录入工作，目前已完成录入近***条。加强全文扫描和全文数据库建设，加强民生档案数据库建设，建立并完善实物档案、照片档案、光盘档案等各类数据库。
二是数字档案馆建设。对机关企业事业单位加强了电子文件积累、鉴定、着录、归档等工作，保证电子文件的真实、完整、有效。并按照有关规范要求，加强对各立档单位电子文件形成、流转、归档与电子档案管理的监督指导，建立电子文件归档范围和保管期限制度的审核和网上备案制度，确保电子文件、电子档案真实性、完整性和有效性。
四、加强档案安全保管评估工作
按照******市档案局《关于转发〈***省档案局关于印发******省各级档案馆档案安全评估办法〉的通知》的通知文件精神，我局将防范、降低、化解档案安全风险为目标，结合本单位工作实际，对照标准逐项进行自查。为了搞好档案安全管理工作，继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房管理制度》、《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案管理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项>规章制度的要求认真落实整改。由单位带班领导负责，把节假日值班保卫制度落实到人，认真巡查做好记录；安排专人落实、做好档案库房的“十防”和电子、文书等各种档案的保密工作，定期检查。另还对已配备设施，如：档案柜、温湿度计、电源电线等进行了完好率检查，并对案卷的数量、质量、霉变情况进行检查。重视库房配备和设备维护，使用了符合国家标准和规范要求的档案装具；坚持做到了对档案保管保护设备进行定期维护，确保各种设备的完好率达到100％，落实了档案管理安全责任制。
五、深化农业农村档案工作
为进一步规范和深化社会主义新农村建设档案工作，稳步开展社会主义新农村建设档案工作示范乡镇及示范村档案创建活动。指导制订村务公开和民主管理文件材料形成、归档和保管的规范，带动村档案室的创建。力争农村土地承包、村庄整治、农村产业化经营、农业基本建设、农业合作项目、农业科技、农村基层组织建设和农村精神文明建设等全面建档。目前，在去年***办事处取得省级示范办事处的基础上，今年***办事处、***村被认定为省示范点。
六、加强档案局评估认证工作
根据《中华人民共和国档案法》、《******省档案管理条例》和《******省机关档案工作规范化管理认证办法》及有关档案工作业务标准。积极开展机关档案工作规范化管理认证工作，今年***办事处、区人社局被认证为省一级档案室，有效推动机关档案工作健康持续发展，提高档案管理水平。
七、加强开放档案划控、鉴定工作
按照******市档案局《关于转发的通知》文件精神，我局对已经开放的馆藏***个全宗***卷档案，进行了严格细致地审核，确保已经划控、鉴定、开放的档案中，不涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，确保开放、利用档案信息的安全。
档案管理工作总结
（三）
我校档案室在校领导和各部门的支持下，本着“以贡献求支持，以服务求发展”的思想，紧密围绕学校中心工作，不断更新档案工作发展理念，创新档案工作机制，强化业务基础，优化利用服务，深化档案功能开发，在服务学校改革与发展大局的同时，取得了档案工作的新进展。
一、认真学习国家和省档案局有关文件，领会上级精神，不断提高本校档案管理水平。
学校档案工作是学校工作的组成部分，由于档案工作涉及面广、保密性强、工作量大，为使学校档案工作能与学校的各项工作协调发展。档案室的同志十分注重自身的>政治理论水平的提高，认真学习关于>科学发展观的政策理论和《档案法》及有关档案工作的政策法规，以提高自己的政治理论水平和业务能力。为此，我校积极与市档案馆进行了多方位的学习与交流，通过与上级单位的交流合作，我校工作人员取人所长，补己所短，积极高效地开展了各项工作。
二、加强宣传，增强档案意识，做好档案工作基础业务工作。按时完成学校年度各门类档案的移交、整理立卷、目录录入和提供利用工作。
三、其它工作：
1、向兄弟院校学习先进经验，积极参加业务>培训，不断提高档案业务管理水平。
2、做好保密、安全工作。
3、按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理规范、利用方便。
4、清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。
5、对超过保管期限的档案进行鉴定，按严格的组织程序予以处理。
6、在做好档案实体基础工作的同时，开展内部检查、评估、评比工作，为优秀教学评估做好档案工作方面的准备。
档案工作任务是繁重的，要能很好地完成，必须有学校的大力支持，特别是经费保证和领导的重视；还要靠全体老师同心协力、积极进取勇于奉献，更需要各年级科组的大力支持，规范整理，做好归档工作。同时，加强内部管理，建立和完善岗位职责，引入竞争机制，关心工作人员工作和生活，创造良好的工作氛围，充分调动积极性，这是做好档案工作的重要基础。我们要以充分发挥学校档案室的信息功能、文化功能和教育功能，为学校改革和发展服务的要求为目标，按照隋校长提出的档案管理要规范化、标准化、现代化的要求，做好档案工作，力争在收齐、管好、用好档案工作各环节上做出成绩。篇二：机关档案工作总结
档案工作总结
一年来，XX档案工作在XX档案局的指导下，以科学发展观为指导，不断深入加强档案规范建设，加大档案管理工作力度，积极有效发挥档案整体功能，较好的完成了年度档案工作，现将一年来XXX开展档案工作情况总结如下：
一、强化领导，精心组织
一年来，XXX高度重视机关档案管理工作，积极将机关档案管理工作摆上重要议事日程，着力做到认识到位、组织到位、措施到位，在工作中形成了“领导抓、专人管”的工作格局。今年鉴于XXX机关人事变化，XXX及时调整了以XXX同志为组长的XXXXX档案管理工作领导小组，并将档案管理工作纳入XXXX“十二五”工作规划和年度工作计划，做到与机关其他工作同部署、同安排、同考核。为更好的强化档案管理工作，XXX还为档案室配备了具有较强责任心的人员担任档案管理工作，在XX档案局和机关分管领导的指导下，以及XXXX各部门的协助下抓好机关档案的管理工作。同时，XXX还积极不断抓好档案知识法律法规宣传工作，进一步普及干部职工档案法律法规知识，提高广大干部职工的档案管理工作水平及工作意识。
二、健全机制，强化管理
为进一步加强XXX机关档案规范化管理工作，XXX积极 结合工作实际情况，不断健全和完善了档案管理工作规章制度，制定完善了档案工作人员岗位职责，进一步明确了档案保管、查阅、移交、销毁等各项制度，使各单位对档案材料的形成、积累、收集、整理得到了有力的提高，为XXX机关档案工作规范化管理创造了有力条件。在日常档案管理工作中，做到严格执行档案管理工作各项规章制度，认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，确保归档档案材料完整、准确，保证了XXXX档案工作的有序开展。同时，积极做好档案工作服务机关发展工作，认真遵循档案资料查（借）阅制度，主动提供档案工作服务，积极开发档案信息资源，为机关领导决策提供较好依据，为机关工作开展提供参考、借鉴、凭证依据。
三、明确任务，狠抓落实
一年来，XXX严格按照档案工作有关规定及时收集整理各类文书材料和载体的档案，所有档案的形成均按档案工作有关标准执行。积极做到归档文件材料的书写格式、有关质量符合有关规定，书写材料适于长期保存，应归档的文件材料齐全完善，组卷科学、合理、案卷质量规范。档案资料完备，所有入档材料已经整理入柜，无积存、无零散文件。档案目录编制科学规范有效，无失（泄）密事件发生。
四、存在的问题及下步打算
一年来，XXXX档案工作顺利完成了年度工作任务，但 还存在部分的不足，由于年度人员变动较大，特别是在档案法律法规教育上，还有欠缺。在今后的工作中XXXX将进一步加强档案法律法规宣传力度，着力提高干部职工档案管理工作意识，进一步促进档案管理工作科学化、规范化，以便档案工作更好的服务XXX建设。
XXXXXXXXXXXXXXX 2011年XX月XX日
篇三：有关档案工作总结范文
在档案基础设施建设、业务工作、档案信息采集开发应用等方面作了大量工作，现将档案工作亮点总结如下：
加强档案管理 创新档案工作
今年以来，区档案局在区委、区政府的正确领导下，按照********的要求，扎实工作，打造了一批工作亮点。围绕区委***届***次全会的部署，持续深化***实践讨论活动，***，通过抓亮点带动档案工作上水平。在档案基础设施建设、业务工作、档案信息采集开发应用等方面作了大量工作，现将档案工作亮点总结如下：
一、加强档案资源管理
对机关、团体、企业事业单位和其它组织形成的应归档的各种门类、各种载体文件资料进行指导监督，统一业务标准要求，确保归档文件的收集齐全完整。根据《国家档案局关于机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定》，编制出台了《******区档案事业发展十二五规划》和《******区档案馆收集档案范围实施细则》，按照有关规定认真做好档案登记、档案目录的报送工作。
二、加强档案信息资源开发利用
一是进一步完善档案信息资源开发利用的管理制度。最大限度地提供档案信息和政府公开信息;充分利用******省档案信息网下面的二级网站******区档案信息网，定期发布局里的最新动态和开放档案目录和全文信息，为社会公众提供已公开档案信息、现行文件及其他政府公开信息;提供档案信息查询检索;充分利用各级政务网，构建为各级党政机关和社会有关部门提供档案信息服务共享平台。今年共接待查阅档案***余人次，档案资料利用达***余卷(册)。为配合编史修志、经济审计、办理离退休、提高退休工资待遇、缴纳养老保险金等工作提供了方便。
二是建立政府公开信息查阅和现行文件利用的服务机制。制订出台了《******区政府信息公开移交范围及标准》，让区直相关部门报送相应的文件、材料，使之成为现行文件利用作用的基地，切实把档案馆建设成为政府指定的公开信息利用、保管存储的场所，提升和完善服务功能。
三、加强档案信息化建设
一是推进档案数据库建设。继续进行馆藏档案案卷级条目录入工作，目前已完成录入近***条。加强全文扫描和全文数据库建设，加强民生档案数据库建设，建立并完善实物档案、照片档案、光盘档案等各类数据库。
二是数字档案馆建设。对机关企业事业单位加强了电子文件积累、鉴定、著录、归档等工作，保证电子文件的真实、完整、有效。并按照有关规范要求，加强对各立档单位电子文件形成、流转、归档与电子档案管理的监督指导，建立电子文件归档范围和保管期限制度的审核和网上备案制度，确保电子文件、电子档案真实性、完整性和有效性。
四、加强档案安全保管评估工作
按照******市档案局《关于转发〈***省档案局关于印发******省各级档案馆档案安全评估办法〉的通知》的通知文件精神，我局将防范、降低、化解档案安全风险为目标，结合本单位工作实际，对照标准逐项进行自查。为了搞好档案安全管理工作，继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房管理制度》、《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案管理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项规章制度的要求认真落实整改。由单位带班领导负责，把节假日值班保卫制度落实到人，认真巡查做好记录;安排专人落实、做好档案库房的十防和电子、文书等各种档案的保密工作，定期检查。另还对已配备设施，如：档案柜、温湿度计、电源电线等进行了完好率检查，并对案卷的数量、质量、霉变情况进行检查。重视库房配备和设备维护，使用了符合国家标准和规范
要求的档案装具;坚持做到了对档案保管保护设备进行定期维护，确保各种设备的完好率达到100%，落实了档案管理安全责任制。
五、深化农业农村档案工作
为进一步规范和深化社会主义新农村建设档案工作，稳步开展社会主义新农村建设档案工作示范乡镇及示范村档案创建活动。指导制订村务公开和民主管理文件材料形成、归档和保管的规范，带动村档案室的创建。力争农村土地承包、村庄整治、农村产业化经营、农业基本建设、农业合作项目、农业科技、农村基层组织建设和农村精神文明建设等全面建档。目前，在去年***办事处取得省级示范办事处的基础上，今年***办事处、***村被认定为省示范点。
六、加强档案局评估认证工作
根据《中华人民共和国档案法》、《******省档案管理条例》和《******省机关档案工作规范化管理认证办法》及有关档案工作业务标准。积极开展机关档案工作规范化管理认证工作，今年***办事处、区人社局被认证为省一级档案室，有效推动机关档案工作健康持续发展，提高档案管理水平。
七、加强开放档案划控、鉴定工作
按照******市档案局《关于转发的通知》文件精神，我局对已经开放的馆藏***个全宗***卷档案，进行了严格细致地审核，确保已经划控、鉴定、开放的档案中，不涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，确保开放、利用档案信息的安全。
有关档案工作总结范文的文章到这里就结束了。
第4篇：凌河区“十五”以来政府工作总结
凌河区“十五”以来政府工作总结
“十五”以来的三年，是凌河区经济与社会事业不断迈上新台阶的三年。三年来，在市委、市政府的正确领导下，凌河区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，正确处理改革、发展、稳定的关系，大力实施“五大工程”，解放思想，真抓实干，确保了全区经济和各项社会事业的持续、快速、健康发展。
一、全区经济快速增长，综合实力显著增强
三年来，我区经济发展取得了丰硕成果，实现了历史性的跨越。2001年，地方财政收入首次突破亿元大关，绝对数在锦州各县(市)区中从97年的第六位上升到2001年的第二位，我区连续四年获得省“发展经济先进区”称号。
2001年，全区实现国内生产总值69461万元，为年计划的112.2%，比上年增长12.6%；工业总产值67078万元，为年计划的105.6%，比上年增长15.6%；社会商品销售额355967万元，为年计划的112.3%，比上年增长22.8%；地方财政收入12491万元，为年度预算的131.9%，比上年增长36.1%；全口径财政收入15934万元，为年计划的129%，比上年增长37.9%。
2002年，全区实现国内生产总值79572万元，比上年增长15.8％;工业总产值71609.7万元,为年计划的105.3％，比上年增长6.8％；规模以上工业销售产值20451万元,为年计划的202.5％,比上年增长27.3％；社会消费品零售额170000万元，为年计划的107.8％，比上年增长18.8％，地方财政收入14051万元，为年度预算的113.3％，比上年增长12.5％；全口径财政收入18363万元，为年度预算的113.4％，比上年增长1 5.2％。
2003年，预计全区 实现国内生产总值92000万元，为年计划的102.2%，比上年增长15.0％；工业总产值83000万元，为年计划的102.5％，比上年增长16％；规模以上工业销售产值25300万元，为年计划的103.1％，比上年增长27.3％；社会消费品零售额196000万元，为年计划的103.2％，比上年增长13.1％；地方财政收入14500万元，为年度预算的118.9％；全口径财政收入20210万元，为年度预算的103.6％，比上年增长1 5.0％。
二、“第三产业提档升级工程”成效显著
我区始终把第三产业作为支柱产业来抓，深入实施“第三产业提档升级工程”，使第三产业的规模迅速扩大，档次不断提高。
1、市场建设与整治步伐加快。投资3600万元，建筑面积2.6万平方米的辽西文化商城于2001年9月8日正式开业，成为东北地区最大的文化交流场所和文化用品市场。占地5000平方米的石桥子综合市场于2001年12月上旬投入使用。闲置多年、面积3000平方米的牡丹市场南大厅，改建成锦州百姓家庭装修市场，于2001年12月开业。投资1600万元，对辽西小商品批发市场东大厅进行整体改造，安装了中央空调和自然采光玻璃项棚，铺设了大理石地面，更换了柜台，每个业户安装电话，并完成了电脑网络布线，使其成为辽西最大的商场式批发市场。投资100万元，于2003年对西大厅进行改造，现500个摊位已全部出租营业。投资270万元，占地面积2万多平方米的胜河市场扩建工程于2002年10月末全面完工，新建门市70个，厅棚2000平方米。经多方招商，经营面积分别为6600平方米和1000平方米的锦州瑞威休闲购物广场、明珠购物广场先后于2002年2月1日和9月21日开业运营。辽西小商品城建设进展顺利。2003年，我区规划在正大街道辖区1平方公里范围内以辽西小商品批发市场为龙头，建设7条专业街、1个物流配送中心。现已制定了项目规划，完成了项目包装工作。2003年先期建设湖北路劳保用品和重庆路饮料食品两条专业街，正分步对外招商。目前全区市场已达34处，年交易额20亿元。
2、休闲娱乐场所建设取得初步成效。投资1000万元、面积4000平方米位于小凌河畔的城市海景乐园建成并于2001年投入使用。占地200亩，集游泳馆、高尔夫球场、射击场、水上公园5餐饮娱乐于一体的北园假日俱乐部于2001年整体开业。位于中央大街的元都酒店，19层的主体工程已完工，现正在进行内外装修。预计2004年5月开业运营。
3、专业街建取得初步进展。锦铁街道上海路文体用品一条街、宜昌路牌匾一条街、贵州街汽车美容一条街、延安路娱乐一条街、南昌路小吃一条街、南京路休闲娱乐一条街、南京路太阳能热水器一条街等12条专业街已见雏形。专业街已成为我区第三产业的新亮点。
4、新兴第三产业迅速发展。锦州电子信息商城进一步繁荣。锦州电子信息商城规模继续扩大，举办了2001年“锦州之春”网络产品展销会、BtoB电子商务平台演示会和“天普杯”电脑游戏大赛，承办了锦州市第二届电脑节。开通了锦州商维网站。完成了商城有限责任公司的分体运行。吸纳我市IT业160多户知名商家组建了锦州市信息技术行业商会。电子信息商城目前经营面积近万平方米，业户200余家，经营范围已拓展到网络工程施工、软件开发等领域，市场覆盖辽西地区，通联东北其它省市，商城年交易额达2亿元。房地产开发业迅速发展。三年来竣工面积90余万平方米，实现税收12579万元，全区房地产开发企业达35户。关屯棚户区改造工程已同海南佳宝房地产开发公司达成协议，现已进入工程设计、投资预算、组建公司、办理执照阶段。
5、新型经营业态迅速崛起。区政府继续大力发展以物流企业和连锁经营为主的新型经营业态。以辽西小商品批发市场为载体组建辽西物流配送中心，中心于2002年5月28日挂牌运营，建成了商品信息的数据库框架，录入了4000多种商品信息，全部配齐微机，加盟会员达4000户，配送车辆达200辆。目前正在进行软件设计。位于锦州港的恒大港口物流中心占地300亩，投资1亿元。已建成5 万平方米散储仓库，完成了8万平方米集装箱散堆场、信息平台、海员俱乐部、办公大楼主体工程以及两个万米封闭式仓库基础工程，正在收尾续建中，已与中海集团签定仓储运输合同，预计2003年11月末全部竣工投入使用。以华联超市为依托，利用社区资源，建设社区连锁店。已有9户开业，其它正在进行选址等筹备工作。
三、“第二产业再造工程”稳步推进
区政府把第二产业作为构筑稳定税源基础，增强发展后劲，保持经济持续发展的战略任务来抓。
1、扶持壮大一批企业。紫荆合金厂、宏运合金厂、澳铁车辆配件厂等10户企业和冶金技术研究所、东兴包装材料厂等5户科技型企业年产值突破千万元。
2、区属企业进一步放开搞活。2001年区帆布厂通过投资入股组建了锦州三强工业布有限责任公司，再次启动生产，目前年产值500余万元。
3、招商引资引进一批企业。三年来，全区共引进工业企业141户，其中辽西金属加工厂、宏丰印染厂年产值在千万元以上。
4、工业园建设有了突破性进展。在凌河新区规划600亩土地，建设凌河工业园区。目前，一期工程已完成征地工作，于2003年7月17日开工奠基，引进入园企业5户。
5、一批重点工业项目稳步推进。锦州宏运合金厂钴氧化物生产线完成了车间整修和设备调试，已进行试生产，预计全年实现产值 1800万元。锦州凌容精细化工厂投资500万元，购地2000平方米，完成了无碳复写纸染料溶剂油生产线扩建工程。建设铁北热电厂项目省计委已批准立项，我区已与两锦电业局签订了合作协议，并组建了股份公司，正在重新选址。凌河软件园经营面积270平方米，已于2003年7月31日举行开园仪式，现已引进入园企业9家，预计全年实现产值600万元。
四、“第一产业精品工程”初见成效
三年来，我区不断调整农业产业布局，坚持发展绿色高效和观光旅游农业。高科技农业园区建设取得新进展，建成了占地13亩的示范园，占地100亩的特色苗木区初具规模，栽植苗木64个品种、80万株。有4家个体农户入驻花卉示范园。鲜储果菜批发基地储各种蔬菜、水果能力达100吨以上。农业生态园建设完成项目初步规划，正在完善规划并进行经济效益测算。
五、“十百千万工程”取得丰硕成果
三年来，我区大力开展“十百千万工程”创税达标竞赛活动，有力地促进了地方财政收入的快速增长。全口径财政收入以每年2000万元速度增长。预计到年底，全区将有10个社区企业税收超十万元；3 个社区税收超百万元；11个街道、2个主管局税收超千万元；全区全口径财政收入将首次突破2亿元。
六、“人才储备与开发工程”顺利实施
三年来，我区不断加大引进人才的力度。目前，我区企业经营管理人才达950人，创办企业780户，科技人才达580人，创办科技型企业148户。以建立社区为契机，通过公开招聘，优化了社区干部结构，社区干部平均年龄下降到38岁，90％以上达到高中文化，大专以上文化超过1/3。“一个社区一名大学生计划”进展顺利，全区社区配备大学生已达52人。
七、招商引资取得可喜成果
2001年以来，全区招商引资累计到位额120810万元，新建投资额1000万元以上企业12户，500万元以上企业53户。完成合同外资额3450万美元，外资实际到位额794.5万美元。其中较大项目有中英合资华伦装饰装修工程有限公司到位额235万美元；锦港合资元都大酒店有限公司到位400万美元。完成出口创汇额621万美元，产品主要出口日本、韩国、意大利、印度、香港等国家和地区。目前，全区共有“三资”企业18户，其中工业加工企业11户，饮服企业7户。今年以来，我区以市项目年为契机，狠抓了项目建设。建立了动态的区、街两级项目库。区级项目库共备存各类重点项目40个，其中1000万元以上项目19个，500万元以上项目21个。二级项目库（街道项目库）录入投资100万元以上项目15个。
八、各项社会事业健康发展
1、优化教育资源配置，全面推进素质教育。2001年以来，我区先后对北湖小学、解放小学等7所学校（园）进行校舍系列开发改造改造，新建教学楼3.2 万平方米。目前，已有6所学校（园）全部竣工，并投入使用，从整体上优化了我区教育资源，提升了教育形象，使我区教育教学环境发生了令人瞩目的变化，为创建“双高”“普九”区奠定了坚实的基础。坚持实行教师“双聘制”，双聘率保持在95％以上。教育教学工作取得新成果。我区被确定为全国课改实验区、锦州地区唯一一家辽宁省教师“校本”培训试验区和省实施素质教育先期启动实验区。我区先后获得全国“两基”工作先进区、全国“两基”工作先进地区、全国艺术教育先进区、全国语言文字工作先进单位等19项省级以上荣誉称号。
2、城市建设与管理不断加强。实施了区街两级环卫体制改革，对43条区管街路和86条原街管街巷路清扫权集中到区环卫处，实行承包制和人员竞聘上岗，环卫工作质量明显提高。城市综合整治工作取得明显成效，连续两年整治率达100％。累计植树35万株，绿化了城区环境。
3、医疗卫生事业健康发展。2002年，成立了市公安创伤救治指定医院，从根本上解决了区医院的生存和发展问题，使区医院发生了振奋人心的变化,取得了显著的效益，总收入突破800万元。各院站通过加强经营管理，提高医护质量，经济效益明显提高。预计到年末各院站实现收入将首次突破1000万元。大力开展社区卫生服务，社区卫生服务中心（站）已达32个,覆盖面达95％。防治“非典”工作组织到位，措施得力，取得了阶段性的胜利，受到市领导的多次肯定和表扬。
4、社区建设跃上新台阶。 我区继获得省“社区建设示范区”荣誉后，又被评为全国“社区建设示范区”。61个社区全部安装了电话，配置了电脑，建立服务站53个，医务室51个,警务室61个，文化活动室56个,全区“一站四室”总面积达1.4万平方米。广泛开展社区服务,服务网点4558个，基本实现了“8项40类服务”不出社区。圆满完成了第六届社区换届选举工作。“双拥”工作扎实深入，“共建”活动成效明显。我区连续三次获省“双拥模范区”称号。
5、社会保障工作进一步完善。完善了基本养老保险制度，基本养老金征缴率达98％；养老保险覆盖面、个人帐户做实率、养老金及时足额社会化发放率均达100％。深入实施再就业工程，累计安置就业6万人次，再就业率达90％。城镇职工基本医疗保险改革稳步推进，全区首批74个行政事业单位2400人参加了医疗保险。
总结三年来的工作，我们主要有以下几点体会：要实现全区经济和各项社会事业持续快速发展，必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线；必须从凌河区的实际出发，遵循发展规律，研究发展思路；必须弘扬创新精神，靠改革推动发展；必须坚持“开放兴区”，吸引更多的境外、域外资金、人才和项目，为我区经济发展服务；必须营造良好环境，大力发展民营经济；必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，实现经济与社会事业的协调发展。
第5篇：十直镇移民党建工作总结材料
十直镇移民党建工作总结
移民党建工作是在三峡大移民的特定历史背景下，我镇各级党组织围绕移民“搬得出、安得稳、逐步能致富”的根本目标，全面加强和改进党的建设的实践过程，做出了大量工作取得了实际成效。在移民工作实践中，我镇大力实施“移民先锋工程”，结合万元增收活动，在移民村培养种养殖大户，基层党组织争当“移民核心”，基层干部争当“移民模范”，共产党员争当“移民先锋”，保证了移民任务的顺利完成和全镇经济社会持续发展。
一、全镇移民概况
本镇移民迁入村6个，分别为楼子村
1、2、3、4社，汀溪村
1、2、3社，寨上村
1、2社，河梁村
1、2社，双溪村1社，红庙子村2社，移民合计1526户5040人。移民工作存在分散范围大，人数不集中的特点。
二、从思想上以党建带动移民工作
1、坚持思想领先，增强内动力。推进移民工作，首先必须做好思想工作。我真坚持把移民思想政治工作同移民搬迁工作相结合，把解决思想问题同解决移民的具体困难相结合，采取舆论宣传、文化宣传、思想政治工作“三位一体”的方式，在移民中广泛开展了自觉服从移民大局、二次创业、移民政策等宣传，在移民村的党员干部中深入开展“移民为什么”、“先锋怎么做”等大讨论，在移民村无职党员中开展
定岗定责工作，让普通党员走上移民政策宣传岗、移民群众服务岗、移民搬迁先锋岗，让党员的作用彰显出来。汀溪村作为移民大村，连续三年被评为先进基层党组织，汀溪村党总支部书记陈天明同志更是移民村干部的先锋模范。
2、夯实组织基础，增强凝聚力。我镇提出基层党组织在移民工作中要做到“四个好”，即建设一个好的移民领导班子，培养一支好的移民干部和党员队伍，选准一条移民迁建和致富的好路子，健全一套好的移民工作制度。根据移民工作的进展，对移民村进行了适度调整，对党组织也及时进行调整，并根据需要创新组织设置形式。
三、坚持执政为民，抓好作风建设。
在移民工作中，我镇提出移民村的党员干部要做到“六好”：政治素质好、宣传移民政策好、以身作则好、帮助移民安置好、遵守移民法规好、完成移民任务好。注重在移民中锻炼干部、在移民中使用干部，实行“五个优先”选好“一把手”，即在移民机构设置、领导职数、人员编制、干部使用、力量调配等方面优先考虑、优先考察、优先研究、优先配备、优先使用，形成移民工作“有能人办事”、“有内行管事”的良好局面。强化对移民干部的培训提高，在镇上由移民办组织对移民村的党员干部进行培训，取得了成效。
四、密切干群关系，增强向心力。
我镇牢固树立“移民为先为重”、“移民利益无小事”的观念，时刻站在移民的立场换位思考，实事求是地解决移民群众反映强烈的历史遗留问题和 “出行难、饮水难、就医难、入学难、用电难、就业难”等困难。同时，抓住就业这个移民安稳致富的根本，加大移民后期扶持力度，实施“项目扶持计划”，拓展移民就业空间。坚持把发展作为库区党组织的根本任务，千方百计帮助移民发展经济、增收致富。镇各级党组织在提高移民干部和移民群众的致富本领上狠下功夫，切实解决发展思路不清、办法不多、能力不强的问题。其中一个重要途径，就是通过万元增收活动进行帮扶。通过培训，确保每位移民群众都能掌握1—2门实用技术。在楼子村，更是发展了移民肉牛养殖户。
在今后的工作中，我镇党委一定要以科学发展观重要思想为指导，在市委县委的坚强领导下，切实加强移民党建工作，坚定信心，鼓足干劲，奋力拼搏，开拓创新，以移民党建工作的新成果、新局面迎接更辉煌的明天！
中共丰都县十直镇委员会
2010年11月19日
第6篇：运输总站二十年党建工作总结
运输总站二十年党建工作总结---打基础练内功谋发展铸辉煌
今年是运输总站成立20周年。这20年是我们国家发展波澜壮阔的20年，是我们xx变化起伏叠荡的20年，更是我们总站铸就辉煌的20年。伴随着运输总站成立而诞生的总站党委，带领广大党员、干部和职工创造了一个又一个生产经营的佳绩，撷取了一个又一个党的建设的成果。在纪念运输总站成立20周年之际，总结回顾总站党的建设不平凡的历程和宝贵经验，对于我们在新的起点上全面推进党的建设新的伟大工程，悉心做好国有企业党的建设这篇文章，具有重要的意义。
一、20年总站党建工作的背景分析
1991年9月15日，运输总站成立。同时相应成立了运输总站党委筹建组，经过精心组织和认真筹划，于1991年11月9日成功召开了运输总站首次党代会。以这次党代会为标志，运输总站党的建设伟大工程正式启动，各项党建工作步入正轨，开启了运输总站党的建设新纪元。从那时以来，总站党委团结带领广大党员、干部、职工，以一往无前的进取精神和与时俱进的创新实践，谱写了总站人顾全大局、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献的壮丽诗篇。回顾这20年的党建工作，必须与总站党组织在这一时期的历史任务和创新实践紧密结合起来，必须把总站党的建设与总站生产经营实际紧密联系起来，去考察去把握。
(一)、这20年总站党建工作，是在市场经济体制日臻完善的历史条件下发展的1992年，邓小平南巡讲话拉开了社会主义市场经济的帷幕，同年金秋，党的十四大确立了我国实行社会主义市场经济体制，从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制;从封闭半封闭到全方位对外开放的伟大历史转折，使中国的社会生产力获得了新的巨大解放，社会主义在中国焕发出前所未有的强大生命力，马克思主义在中国焕发出前所未有的强大感召力。建站前的站务系统长期以“铁老大”自居，如何实现华丽转身，人们试目以待。经过了调车场丢车曝光事件和货票是技术统计依据，还是运输收入凭证的争论，总站人默默地擦去计划经济的胎迹，树立起了“货票就是货币、管理产生效益，货票周转就是资金周转，货票回笼就是资金回笼”的市场经济理念，20年来总站党委在市场经济的考验面前，继承和发扬铁路运输的优良传统，坚定广大党员、干部的理想信念，引导干部职工适应新形势、学习新知识、掌握新本领，进而实现了运输总站由计划经济向市场经济的华丽转身。
(二)、这20年总站党建工作，是在科技进步日新月异的全新形势下进行的20年来，新科技革命及其带来的重大成果转换和应用，推动了生产力、生产方式、生活方式和经济社会的重大变化，与科技进步相结合，从90年代中叶开始运输总站进入到技术创新的标志性时代，从建站初期的两杆旗、一盏灯的延续半个多世纪的调车方式，到86
2、9
51、985等一系列升级换代的无线电平面调车系统的全面应用；从沿用半个多世纪的调度图表到由无线数传系统，网络传输系统和车号识别系统构成的erp系统的全路开通；从大部分站场的手扳道岔到650
1、6502,直到全路微机联锁的目标实现；从由铁鞋止轮到主要坡路站场减速顶止轮，傻大黑粗的运输形象得到彻底扭转，运输总站步入了科技发展的快车道。20年来总站党委积极应对科技进步的发展趋势，在激烈的市场竞争中实现了总站又好又快发展。
(三)、这20年的总站党建工作，是在党员队伍和职工队伍状况发生深刻变化的情况下开展的建站之初，总站党员总数为516名，职工总数达3400余名（查1992版xx年鉴），党员干部和党员人数占职工总数的比例为15%，职工中的大多数是技术素质较低、文化程度较低、理论素养较低，到2009年底，总站党员总数为333名，已占职工总数的25%以上，且近70%为90年代以后入党的，这些党员呈现出文化程度较高、技术素质较好、一线党员绝大多数为生产骨干的新特点，20年来，总站党委一方面发展和壮大党员队伍，另一方面严格教育和管理党员队伍，使其充分发挥共产党员的先锋模范作用，经过开展“三个代表”重要思想学习教育、“三讲教育”保持共产党员先进性教育、科学发展观实践和创造争优活动，总站党的建设不断加强，广大党员的积极性、主动性和创造性不断提高，党组织的活力和战斗力不断增强。
总起来说，这20年总站党的建设工作，是在我国经济社会形势发生深刻变化的大背景下开展的，是在国有企业党组织的定位和活动方式发生重大转变的大环境下进行的，准确把握国有企业党组织在新的历史时期的科学定位，正确认识国有企业党组织在市场经济条件下面临的新情况和新问题，以改革和创新的精神加强和改进党的建设，始终保持和发展党的先进性，始终成为带领广大党员、干部和职工为实现企业科学发展做贡献的政治核心，这就是20年来总站党的建设的主题。
二、围绕打造政治核心这一主题，20年来总站党的建设经历了与时俱进的发展历程
(一)、从1991年到2002年的11年，是总站党建工作打基础、练内功的11年
从1991年11月总站首次党代会到2002年总站第四次党代会这11年，历届总站党委班子高举邓小平理论伟大旗帜、落实“三个代表”重要思想、打基础、练内功，将党的建设伟大工程全面推向了21世纪。
运输总站首次党代会确定了“深入学习贯彻江泽民总书记的 “七一”讲话精神，全面加强党的建设，为运输新发展而奋斗”的大会主题，提出了一年打基础、两年抓提高、三年见成效的具体工作目标，其后三年，党和国家加快了改革开放和现代化建设步伐，全面推进了建设社会主义市场经济体制的进程，有中国特色社会主义事业取得了新的胜利。总站党委坚持党的基本路线不动摇，适应社会主义市场经济的要求，克难求实、开拓创新，党的建设取得了新成绩。这一期间，总站党委组织开展学习建设有中国特色社会主义理论，明确了新时期企业党组织的工作方向和工作任务坚定了总站人走有中国特色社会主义道路的信心和决心；面对在发展社会主义市场经济的新形势下，职工队伍思想状况发生的新变化、呈现的新特点，以日常教育为基础，坚持不懈地开展思想教育活动，组织开展了“内树队伍正气、外塑企业形象”大讨论活动，极大地扭转了少数职工主人翁意识淡薄、纪律涣散、职业道德缺欠和上进心匮乏等现象，宣传树立了炼铁站刘力、立山站周忠良等“敬业爱岗”典型；以干部队伍和党员队伍建设为重点，按照“坚强、团结、实干、公正、廉洁、创新”十二字要求，加强了党的建设，提高了党组织的战斗力、吸引力和凝聚力。三年间，有57名职工加入党组织；应对向社会主义市场经济转变过程中遇到的严重困难，始终站在运输保产的前列，紧紧围绕生产经营，带领广大党员，开展党内“建功立业”活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在xx面临资金紧张的困难时候，总站人与xx齐心协力、共渡难关，响应号召沉淀工资，并将家里的余款借给xx购煤款达35万元，在xx克服资金紧张难关的关键时刻交上了总站人满意的答卷。三年间还涌现出辽宁省学雷锋先进集体——新华站西环市丙班第一包乘组和xx献血金牌获得者——郭翠华等典型。
1994年召开的运输总站第二次党代会确定了“以经济建设为中心切实加强党建和思想政治工作，为推动xx发展运输腾飞而努力奋斗”的大会主题，提出了“三个坚持”、“实现三个零”“六个创先”的工作目标和工作任务。其后四年，正是我国加速建设社会主义市场经济体制步伐，有中国特色社会主义现代化建设取得巨大成就的四年，也是运输总站在激烈的市场竞争中经受严峻考验，两个文明建设协调发展，党的建设取得新进展的四年。总站党委在全体党员中兴起了学习有中国特色社会主义理论的新高潮，在全体干部中组织开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的“三讲”教育活动，组织职工开展“如何振兴xx、发展运输、提高素质”大讨论，激励了广大职工一专多能、竞争上岗、自觉学习的热情。这四年是总站党委完善制度，夯实基础，精干队伍的四年。总站党委修改完善了《党委工作规则》，认真贯彻了《xx基层党支部工作条例》，提出了“抓基层、打基础、强化党支部、活跃党小组”的夯实党建基础要求，在基层支部普遍开展了“达标创先”活动，同时大力开展了推荐优秀团员入党和减少无党员班组工作，四年间，党组织的战斗力和党员先锋模范作用不断增强。总站直属党总支、支部都进入好和较好党支部行列。先后有二个党总支、支部进入xx公司“样板”党总支、支部行列。244名党员受到xx公司、铁运公司党委的表彰。两级班子成员大多数是优秀和胜任的。党员合格和基本合格率占99.4%。发展党员96名，其中通过“推优”入党的优秀青年占1/3以上；在全体党员中开展了党员“双学”活动和以“党员八带头”为内容的“为党旗添光彩、为总站作贡献”活动，广大党员在安全保产、优质服务等方面。充分发挥了先锋模范作用。这一时期，总站无线电平面调车系统开始推广应用，安全事故频率大幅下降；党内建功立业活动蓬勃开展，精兵减政，干部总数由331人减少到258人，科室由21个减至14个。
1997年召开的总站第三次党代会，确定了“高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻十五大精神，艰苦奋斗，扎实工作，以夺取两个文明建设的优异成绩迈向二十一世纪”的大会主题，大会对加强领导班子和干部队伍建设提出了新的要求，要求要以江泽民同志提出的领导干部要“讲学习、讲政治、讲正气”、“自重、自省、自警、自励”要求和中央提出的要把领导班子建设成有开拓进取精神，有强烈的事业心和责任感，政治上强，懂经营，会管理，团结协调，得到群众拥护，作为领导班子和干部队伍建设的标准。要抓好各级班子的核心合力问题。努力加强基层党支部和党员队伍建设。其后的四年，是xx贯彻党中央、国务院关于搞好国有企业的方针、政策，以建立现代企业制度为方向，加快改革改造，经受市场经济严重考验的四年；是运输总站党委努力探索社会主义市场经济细致下企业党的建设，改革、发展、稳定取得新成绩、党的建设取得新进展的四年。四年间，总站党委在全体党员中深入开展了邓小平理论学习、“三讲”学习教育及“三个代表”重要思想的学习教育活动，通过“班前五分钟”和“总站之光”等载体，大力开展形势任务教育，引导广大职工围绕企业改革和发展找差距、提建议，激发了广大职工求生存的危机感和主人翁的责任感。靠提高素质求生存、为总站发展作贡献，成为了广大职工的共识；进一步加强了基层支部建设，认真落实了党委委员抓党支部建设责任制，加大了专兼职支部书记培训力度；在党员中深入开展了责任区和先锋岗活动，挖掘树立了“青年先锋——邱荣生”这样的优秀党员典型，同时先后有22个党（总）支部、17个党小组、43名党员受到xx和铁运公司党委的表彰；针对居家休息党员增多这一实际，强化了居家休息党员的管理，使党员离岗不离党。这一期间，总站完成了驼峰推进线的工程改造，顺利实施了“三站一区”的剥离和“四部一会”的机构改革，干部减员15.9%，工人减员9.3%，运输总站平稳跨入了新世纪。应该说，从1991年到2002年，xx生产经营形势，总站运输保产环境都发生了重大变化。总站党委在应对经营方式转变、企业减员增效、企业改革分离等改革、发展、稳定的大事，难事面前，经受住了各种严峻考验，带领干部职工实现了生产经营的稳步顺行，其根本原因在于不断加强和改进党的建设。
(二)、从2002年到现在的9年，是总站党委谋发展，铸辉煌的9年
从2002年总站第四次党代会到现在的9年总站历届党委班子坚持从邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，谋发展、铸辉煌，坚定不移地把党的建设新的伟大工程继续推向前进。
总站四次党代会确定了“实践三个代表培养运输现代人，为运输总站新的发展而努力奋斗”的大会主题。其后的四年，以灵山驼峰全线自动化改造工程全面竣工为标志，总站技术装备得到大幅提升。2003年灵山站改造一期工程完成，实现了信号操纵系统由6501到微机连锁的跨越；2004年8月，灵山驼峰全线自动化改造工程竣工，使灵山编组场一下子成为国内工矿企业最大、自动化程度最高、设备最先进的驼峰编组场。总站党委抓住xx钢铁产量双超千万吨和铁路运输技术装备大幅提高的的战略机遇期，着力推动总站发展，积极促进总站和谐，进一步完善市场运行机制，使“货票就是货币”、“用户至上”、“制度最大”等生产经营理念深入人心，以半军事化管理和诚信服务为核心的企业文化初具雏形，思想政治工作和精神文明建设硕果累累，涌现出了辽宁省捐献造血干细胞第一人——蒋贵宝和“北大门的守门人——刘杰”等为代表的一批典型群体。在班子建设方面，总站党委在两级班子中启动了创建“火车头四好团队”的序幕，制定了“四好团队”考核标准，开展了最佳党课评选活动；在支部建设方面，开展了争创“样板”党支部和党支部间“横挂互联”活动，东xx站党支部被评为xx“样板”党支部。成立了居家休息党支部，并具体指导该支部稳步提高了业务水平和工作能力；在党员队伍建设中，组织党员在安全保产、技术改造和抗击非典等工作中立潮头、当骨干，发挥先锋模范作用。同时，总站党委在全体党员中认真开展了保持共产党员先进性教育活动。经过“学习动员、分析评议、整改提高”，广大党员明确了先进性的具体要求，争当“六个先锋”，领导班子认识了先进性的具体任务，争做“六个表率”，总站党委通过认真做好建立保持共产党员先进性长效机制以及巩固和扩大先进性教育整改成果并进行“回头看”工作，将职工群众关心的热点、难点和焦点问题摆在突出位置，成为了广大职工群众的满意工程。
2006年召开的总站五次党代会确定了“贯彻｀三个代表＇重要思想、落实科学发展观，为建设高效、文明、和谐的运输总站而努力奋斗”的大会主题。这一期间，总站技术装备水平进一步提高，截至2008年，总站实现了全路微机连锁，“两杆旗、一盏灯、榔头岔子两边扔”成为了过去的历史，进而满足了xx现代化运输的需求，减轻了体力劳动，改善了作业条件，运输的通过能力与作业效率成倍提高。调车作业的安全与可靠性得到了进一步的保证。2008年，xx铁路erp系统全面开发并进行系统测试。该系统涵盖xx场内主要铁路运输业务，实现了xx铁路运输生产过程的实时监控和管理，成为了xxerp系统的重要组成部分，标志着总站调度系统进入集中化、管理科学化、操作简便化的全新时代。总站党委根据新形势的变化，认真贯彻xx“融入中心做工作、进入管理起作用”的党建工作新思路和xx保持共产党员先进性长效机制的9个文件，大力加强班子能力建设和党员先进性建设，以建设高素质运输人为关键，以改革党组织领导方式和完善党组织工作机制为重点，以加强基层组织和党员队伍建设为基础，全面加强总站党的建设。大力开展学习实践科学发展观活动，有力地推动和保证了总站生产经营的顺利进行。特别是2007年3月初，xx遭遇百年不遇的特大暴风雪的袭击，铁路运输全线告急，总战绩是启动应急预案，千名职工以雪为令，发扬了“顾全大局、爱厂胜家、迎难而上、无私奉献”的精神，涌现了许多可歌可泣的事迹，经过三天三夜的奋战，取得了运输保产的全面胜利。2008年512汶川地震发生后，总站各级党组织和广大共产党员胸怀大局、心系灾区，积极自愿地缴纳“特殊党费”支援灾区建设，共有360名共产党员为汶川抗震救灾缴纳特殊党费38360元。这三年，总站党委、行政和工会均连年进入集团公司先进行列。
2009年10月28日召开的运输总站第六次党代会，确定了“全面建设落实科学发展观，为夺取建设创新、高效、文明和谐总站的新胜利而奋斗”的大会主题，提出了“打开思想解放｀总开关＇、把握科学发展｀主方向＇、激活开拓创新＇源动力＇、强化党建和思想政治工作”的指导思想，确立了全面构建“创新高效、文明和谐”运输总站，实现又好又快发展和抓住“一个关键”，坚持“两个更加注重”，实现“五个创新”的工作目标、工作重点。六次党代会以来，总站党委以创先争优活动为基础，以建设学习型党组织为目标，坚持搞好党委中心组和车站领导班子学习。建立周三学习和干部考学、述学制度，保证学习有规划、有重点。采取班子领学、集体共学、个人自学、专题研学、专家讲学、培训促学、参观践学等方法，联系实际，学用结合，促进了思想观念、思维方式、工作方法的转变。通过学习，确定了“构建创新高效、文明和谐运输总站”的目标，提出了“人本至上，制度最大”的管理理念。在制定总站长远规划，拓展市场，实施技术改造，推进企业文化建设等方面都体现出了理论武装、指导工作的良好效果。深入开展“火车头四好团队”建设，加强了两级班子建设。每季度组织一次“火车头四好团队”最佳经营业绩成果评选，并将最佳成果汇编印发供学习借鉴，2009——2010年经营业绩成果部分以送印刷。认真落实集体领导，分工负责和“三重一大”决策制度以及述职述廉制度，定期召开民主生活会。在班子中民主意识、团结意识、勤政廉政意识进一步加强。在创先争优活动中，总站党委以理论研讨创新为先导，先后组织了党建论文征集和党支部委员抓党小组建设责任制专题研究，并将成果分别汇编印书下发，指导工作。同时，认真开展承诺、践诺和评诺活动，选树宣传先进典型，形成全面创先争优的氛围。2011年7.1前夕，运输总站党委喜获辽宁省先进党委的荣誉称号。
第7篇：靖边县第十小学上半年党建工作总结
靖边县第十小学2018上半年党建工作总结
为了深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“创先争优”工作，进一步学习两个《意见》文件精神，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。现将这半年来工作总结如下：
一、加强干部队伍建设
学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。
坚持理论学习制度。深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，“领会新思想，开启新征程——学习贯彻党的十九大精神”等各类专题学习;同时，围绕“立德树人”要求，组织德育工作专题研讨，搭脉诊断，给出处方，明确德育工作目标、内容、途径和方法。
加强干部作风建设和廉政建设。今年三月，支部组织开展学雷锋活动，师生能踊跃参加，并收到良好的效果。组织支部班子成员对照“四讲四有”标准，深入剖析思想、作风等方面问题，形成支部班子及班子成员问题清单，并分别列出整改清单，落实整改措施，做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确;学习贯彻十九大精神”专题研讨，全体行政人员聚焦落实立德树人根本任务、聚焦推进重点工作和难点工作、聚焦解决师生关心的实际问题，开展深入学习研讨，以新思想、新方略武装头脑，推进学校事业发展。支部还组织开展党风廉政专题学习，制定班子成员党风廉政建设责任分工计划，并组织全体行政人员签订廉洁承诺书，切实落实领导干部“一岗双责”。
重视青年干部选拔、培养工作。学校以《学校青年干部选拔培养的行动研究》项目为载体，积极开展青年干部选拔培养工作的实践研究，推进以师徒带教和岗位锻炼相结合的青年干部培养模式，一批青年干部脱颖而出。
二、认真推进“两学一做”专题教育
积极开展“两学一做”学习教育活动，认真研究制定“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案，制定党支部和党员任务清单，认真开展各类主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定中国特色社会主义共同理想。
3月23日，支部以党小组为单位组织党员开展“两学一做”专题学习活动，认真学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》文件精神，并结合自身实际，交流学习心得;
6月11日，支部组织全体党员及校委会领导班子开展“一抓二促三必须”专题学习，要求全体党员当好“排头兵”，敢为“先行者”，实现新作为，干出新业绩，重温入党誓词，增强“四个意识”，坚定“四个自信”;
6月15日，党支部组织全体师生开展了“全员读书年活动”总结会，通过组织此次活动，教职工的阅读习惯改变了，人人能认识到阅读的重要性。
三、加强党组织建设
学校党支部严格落实党建工作主体责任，认真贯彻落实教育党工委“做深改革、做细管理、做优发展、做强队伍”总体要求，统筹规划学校党建工作，认真研究新时代学校党建工作和党员教育管理工作，健全党内20项规章制度，进一步完善党建工作责任制的实施办法，签订党建工作责任书，明确班子成员党建工作职责，推进学校党建工作规范化、制度化、科学化建设。按期开展换届选举“公推直选”工作，严格工作程序，严肃纪律，规范做好支部换届选举，推选新一届支部领导班子。
支部严格落实意识形态工作主体责任，建立健全学校意识形态工作机构和相关管理制度，加强学校网站和微信群管理，牢牢把握意识形态和思想政治教育主阵地，坚持以正面宣传为主的导向，在党员、教职工中开展意识形态工作宣传教育，切实履行意识形态主体责任、一岗双责。
支部严格执行“三会一课”和党日教育制度，严肃党内政治生活，认真开展“两学一做”民主生活会和专题组织生活会，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，每月安排党员学习，每季度安排一次党课教育，较好地完成各项规定工作。支部还结合党员“示范岗”、党员“三联系”、党员承诺践诺行动，因地制宜组织开展党员“五个一”行动，发挥党员在教学科研、文明传播、志愿服务、服务师生等方面示范引领作用。
认真落实党建自查。组织全体党员学习上级文件，统一思想，提高认识，认真梳理、总结学校党建工作，并形成自查报告、典型案例和创新做法，以优异成绩迎接党建工作专项督查工作。组织开展党组织、党员基本信息采集工作，各类信息按时汇总并报上级党委。
做好党员发展工作。今年做好1名预备党员转正工作，召开党内外座谈会，充分听取意见，并按期做好转正工作，同时积极做好入党申请人的培养和管理，并确定2名入党积极分子。
四、加强服务工作
学校党支部积极开展党员服务群众承诺行动，坚持“双结对、双报到”工作，积极开展党员“三联系”和志愿者服务。
大力弘扬“互助、友爱、奉献、进步”的志愿者精神，不断壮大学校志愿者服务团队，积极开展平安校园、助老帮扶、助学帮困、文明宣传等志愿服务，打造富有特色的服务品牌。
重视发挥教代会民主管理作用，积极推进教职工民主治校，切实维护教职工的合法权益。指导工会落实好疗休养、教工体检工作，支持工会组织开展形式多样的教工活动，包括教工瑜伽、春游、教工运动会等活动，认真落实教职工的送温暖、送清凉工作，及时做好教职工的探望慰问工作，关心教职工身心健康。关心退休教职工，组织退休教工市内一日游、体检等活动。
五、加强文明校园建设
坚持“尊孝明礼、活泼健康”的办学理念，建设健康、文明、和谐、进取的校园文化，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观贯穿到教育教学和管理服务各环节，组织全体师生学习“24字”社会主义核心价值观的深刻内涵，领会和把握社会主义核心价值观的丰富内容和基本要求，真正做到使社会主义核心价值观入脑入心，落细落小。学校作为市级文明校园创建单位，积极参与浦东创建全国文明城区建设，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，营造浓厚校园文化氛围，以良好的成效推进“同创全国文明城区，共建市级文明校园”行动。
积极组织全体教职工开展“贯彻新思想，开启新征程——学习党的十九大精神”专题学习，深刻领会十九大精神以及习近平总书记的教育思想，明确当前和今后一段时期学校的首要政治任务;学校少先队大队部在党支部的领导下，积极开展主题团课和主题宣传教育，并取得了良好的教育效果;学校还积极推进十九大“进教材、进课堂、进头脑”行动，组织学科骨干、德育骨干编订十九大宣讲教案以及十九大知识问答，通过道德法制课、主题教育，组织全体学生学习十九大精神，掀起学习十九大、宣传十九大、贯彻十九大的热潮。坚持开展人文讲堂活动，邀请教育局李局长来校为全体教职工进行十九大专题讲座。利用周会、教职工大会等主阵地，组织开展师德教育和教职工思想政治教育、党风廉政教育。加强校园环境建设，定期更换学校宣传橱窗内容，校园内布置社会主义核心价值观版面以及“不忘初心，继续前进——学习贯彻党的十九大精神”专题版面，营造良好的学习宣传氛围，引导全校师生将思想行动统一到党的十九大精神上来。学校积极开展文明组室、文明职工。
学校党支部将深入学习贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实党建工作责任制为抓手，发挥党组织政治核心、文化核心和能力核心作用，严格落实党建各项任务，不断丰富和拓展党建内涵，我们支部将继续努力，不骄不躁，进一步提升党建工作科学化水平。
靖边十小党支部
2018/6/19
第8篇：十二中队一季度党建工作总结
十二中队2015年一季度党支部工作总结
十二中队党支部现有党员10人，入党积极分子3名，支部下设2个党小组。今年一季度以来，十二中队党支部在支队党委的正确领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实消防支队党委部署要求，围绕“抓班子、强基层、求发展、促和谐”工作主线，坚持党要管党、从严治党，发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用；坚持聚焦中心、突出保障，进一步夯实基层基础工作；坚持思想领先、作风优良，不断提高党建思想政治工作科学化水平，为支队和谐稳健发展提供坚强保障。立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展。现将一季度党建工作总结如下 ：
一、认真抓好政治理论学习，坚决执行党的路线方针政策 一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和支队党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员、干部、职工的思想认识。
二是强化政治理论学习，年初制定了中队年度学习计划及安排，并落实到班子里面的每一个人，定时组织实施，做到学习有记录、有讨论、有心得，将党的十八大、十八届三中、四中全会精神及油田公司、支队党委（扩大）会议中工作安排及重要文件作为重点学习内容，并撰写学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到工作有安排，学习有内容、活动有记录，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范
二是深化“四好”班子建设。在班子建设中坚持“四个公开”树形象：一是思想公开。落实“三重一大”决策程序和民主生活会制度，班子成员有话摆在桌面上，不隐瞒自己的观点，不计小账，不搞小动作；二是缺点公开。不护短，不怕丑，严于剖析自己，积极开展批评与自我批评；三是工作公开。工作中互通情况，有事共同商量，不搞“一言堂”，坚持班子日碰头会、周例会和交接班制度，统一安排周、月度工作内容，每名干部都有一份同样的周、月度工作推进落实计划表，即明确了工作目标和措施，又规范了进度和标准，工作有了抓手；四是生活公开。开展艰苦朴素的作风，在队里不搞特殊化，与员工同吃、同住、同学习、同训练、同考核。夯实队伍发展的根基。
三是努力开展好“队伍集中整训”活动 ，制定了活动方案，细化了活动内容，第一阶段为动员学习阶段，从两个方面进行学习：一是政治理论方面，它包括《中国共产党党章》、党的十八大和十八届三中、四中全会精神；油田公司四届二次职代会暨2015年工作会、党委（扩大）会精神；习近平总书记系列重要讲话精神；消防支队三届三次职代会暨2015年工作会议精神、党委（扩大）会议精神等。二是党纪法规、规章制度方面，包括《中国共产党纪律处分条例》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规处分规定》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法、》《消防支队“八项禁令”》等。采取了“自己找、互相提、领导点”的方法，并从思想、学习、个人作风上认真梳理和汇总;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作自查报告，查找不足，查找根源，明确整改方向。两个阶段共写心得体会36份，自查报告37份，上报支队自查报告6份，取得了六个方面成绩。
三、加强对党员的教育管理
一是严格执行“三会一课”制度。以学习习近平总书记系列重要讲话、十八大精神、《党章》等政治理论知识为重点，提高广大党员政治素质，严格落实“三会一课”制度，即支委会、党员大会、党小组会和党课，强化党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，为建设一支高素质的党员队伍提供思想保证。
二是党员先锋工程活动取得了很好的效果。中队支部坚持哪里最困难，哪里就设置“党员先锋岗”，充气间就是一个平时没有人去，充气时噪音又特别大的地方，我们就把党员先锋岗设置这里，并安排两个党员在这里值班，不管是中队来充气还是工区来充气，做到随来随充绝不耽误一分钟。在中队各项工作中，“党员先锋岗”充分发挥党员的先进性和主观能动性，起到了“一个党员一盏灯”“一个党员带一片”的模范带头作用。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育
一是为了落实惩防体系建设。二月份全体党员干部自上而下层层签订党风廉政建设责任书，共计10份；三月底党支部和每个党员分别制定了《党支部承诺书》和《党员承诺书》，共制作承诺书11份，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。
二是公布公司，支队建立监督机制、举报箱、举报电话等，在干部党员中形成一种威慑，自觉接受中队广大员工群众监督。
三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以作风评议为载体,狠抓作风建设，树立窗口形象。
四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员基础信息进行登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。
五、抓好消防特色文化创建，凝聚和谐发展力量
根据支队党委工作部署，中队狠抓消防支队特色文化建设，主要是开展讲“消防队的故事”、举办“消防风采”等活动。在深入开展各项活动中，中队积极扎实的开展了各项活动，即有计划和实施方案，又学习内容和总结，第一季度党员干部、职工按照学习安排完成学习笔记，悬挂横幅三条，每人撰写心得3篇。上报各类稿件近三十篇。加强团支部和工会工作，春节期间开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。
总之，我们在党建工作虽然取得一定成绩，各项工作都有所提高，但是距离支队要求还有一定的差距。我们聚焦问题找出差距，进一步确立目标和信心，在支队党委的领导下，围绕执勤灭火中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
2015年4月8日
第9篇：某市质量技术监督局十二五以来扶贫工作总结
XXX市质量技术监督局 十二五以来扶贫工作总结
按照《XXX市扶贫开发领导小组办公室关于筹划召开全市扶贫开发工作会议的通知》要求，现将我局十二五以来扶贫工作情况报告如下：
工作开展情况
十二五以来，为贯彻落实市政府办公室《关于进一步做好2012年全市社会力量定点扶贫工作的通知》（X扶贫发[2012]２号）和《中共XXX市委组织部 XXX市扶贫开发领导小组办公室关于向贫困村选派驻村工作队的实施意见》（X组通字﹝2014﹞48号）文件精神，开展以突出民生为导向，以产业结构调整为抓手，不断加强基层组织建设、基础设施建设，进一步推动基础产业的发展、基础环境的改善，确保扶贫工作计划的顺利完成。
一、十二五以来定点扶贫情况 １、自然条件及环境概况
XXX乡XXX村位于XX区西部偏远山区之一，居XX乡政府８公里处。由原来的XXX村、XX村、XX村三村合并后为XXX村。全村现有人口1400人，424户、土地面积
1 2800亩，人均收入700元。其中平地2000亩、山坡耕地800亩，其中原大道沟村坡耕地占500亩左右，是干旱严重、道路难行的小山村。
２、定点扶贫主要工作
十二五以来，截至目前，我局的定点扶贫XX区XX乡西XX村，捐赠款物总价值约9万元，其中：2011年修建XX组屯内水泥路1.5公里，捐款2万元；2012年捐赠化肥10吨，价值2.7万元；2013年捐赠化肥10吨，价值2.7万元，捐赠修路资金1万元。从2011年至2013年，每年为XX村进行智力扶贫，四年来共订阅《辽宁农民报》80份，价值0.6万元。
二、扶贫驻村工作开展情况 １、XX乡XX村基本情况
该村位于XX县城西南方向，XX水库上游，距离XX县城14公里处。村下辖7个自然屯，10个村民组，现有农户380余户，人口1480人。村总耕地面积1610.087亩，多为山地，人均耕地1.14亩。主要农作物玉米、谷物等大田作物。全村有养殖户31户，其中养猪2户，规模在二十几头/户。29户养殖牛、羊，其中100头以上的5户，其余大部分在几十头左右。全村人均年收入2700余元/人。
7个自然屯自然分布于十余公里通连全村道路两侧，村民居住较分散，除蒿子沟本村外，其它6个自然屯农田日照
2 较少。四周山上植物荆条为主，由于自由放牧，水土有部分流失。有少量苹果、山杏等经济林木。
全村现有党员28名，其中4名女党员，50岁以上党员21 名，党员年龄偏大，支部委员4名。
２、高度重视，精心组织，确保扶贫驻村工作顺利展开 我局党组非常重视此项工作，接到通知后迅速组织召开党组会议，动员全局干部主动报名，经过筛选，第一时间组建由市计量检定测试所XX同志为工作队队长、市稽查局XX同志、市质检所XX同志为队员的XX乡XX村扶贫工作队。
经局办公室多次与XX乡党委副书记XX同志、XX副乡长沟通，2014年8月18日由局党组书记、局长XX和常务副局长XX带队，与XX乡XX村进行对接。市局办公室为驻村工作队三名工作队成员于9月16日正式入驻XX村。驻村期间，通过与村两委班子成员详细了解和对党员及贫困户细致耐心的走访，对XX村的基本情况（包括自然状况、党员人数、贫困户及贫困人口、劳动力构成等）有了初步的了解。驻村一年来，真正做到了与村民同吃、同住、同劳动，以良好的形象赢得了基层干部群众的信赖和支持。
３、主要工作和做法
（1）、深入了解，快速掌握第一手资料，分析致贫原因。该村致贫原因主要有三个方面：一是交通闭塞，信息不灵，农产品商品率不高。村子处于山区之中，地理位置偏僻，3 交通不便，农民存在买生产资料难，卖农产品更难的现象。农民单纯依靠第一产业，获得收入普遍偏低。二是农业生产品种单一，多种经营欠佳。大多数农户因受自然生产条件的限制和传统农业思想的束缚，农业生产品种单一，除种粮、养猪外，其它经济作物及特色农业收益不大，严重影响农民收入。三是自然资源贫乏，地少人多，无村级经济。四是劳动综合素质偏低，无工资性收入。在调查中发现村中青壮年都在外面打工，低保户、老、弱、病、残占比偏大，无生产自助能力，也是造成贫困状况的主要原因。
（2）、经过深入调研，制定三年帮扶计划。
一年来，驻村工作队通过大量的入户调查，重点走访，实地查看等工作，细化扶贫工作措施，研究制定了三年扶贫工作计划并逐步实施。驻村期间，驻村工作队经过认真调研并与村两委班子交换意见，制定帮扶计划。现阶段第一年扶贫计划已基本完成。
（3）、找准扶贫工作突破口，以教育扶贫为抓手。有针对性的扶持XX小学建设计算机教室和图书室。2014年12月25日，由市局副局长XX带领市局机关党委副书记XX，来到XX小学，将全局机关干部职工捐赠的800余册图书和22套学生用品送到学生手中，并为学生们带去了市局捐赠的16台电脑及附属设备，现已安装完毕并投入使用，捐赠总价值约为9.5万元。
4（4）、加强村两委班子建设。
农村富不富，关键在支部，火车跑得快，全靠车头带。村级两委班子担负深化农村改革，农村经济，增加农民收入，保持农村稳定历史重任。
一年来，驻村工作队在村级两委班子培训和民主监督下功夫。一是理顺村两委关系。二是思想政治培训、致富技能培训使其有更大影响力和号召力，从而增强其执政能力。三是积极开展村级党组织活动，建立“三会一课”制度。四是建立健全村民代表和村支部对话制度。五是推进“三务公开”及“四议两公开”制度落实做到制度上墙。
XXX市质量技术监督局 2015年2月16日
第10篇：新庄子镇十一五党建工作总结
“十一五”党建工作总结
中共凌海市新庄子镇委员会
二零一一年一月
“十一五”期间，在市委市政府的正确领导下，我镇党委以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以加强基层组织建设，提高党在基层执政能力，推进党风廉政建设来促进我镇经济和社会各项事业的发展，取得令人满意的成果。
五年来，我镇社会生产总值累计实现70亿元；全社会固定资产投资累计实现近20 亿元；财政一般预算收入累计实现5093万元；农民人均纯收入2010年实现9579元。
回顾五年的历程，我们主要做了以下几方面的工作：
一、锤炼队伍，基层执政能力有效提升。
一是重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度。五年来，中心组共学习了60次，记读书笔记60余篇，写体会文章20余篇。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。二是坚持民主集中原则，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定，避免了决策失误，提升了执政效力。
二、夯实基础，基层组织建设不断加强 。
“十一五”期间，我镇始终把加强和改善基层党组织建设作为重中之重，采取有效措施，着力加强农村党组织建设。主要做了以下几项工作：
1、顺利完成了村“两委”班子换届选举。
2007和2010年，按照市委组织部门部署，我们在全镇14个行政村中进行了“两委”班子换届选举。工作中，我们精心组织,周密安排，充分体现了公开，公平、公正的原则，增加选举工作透明度，严格履行选举程序，圆满完成了各项工作任务。一批素质高、干劲大、能力强、服务意识好的人才进入了村级“两委”班子。有力的促进了村集体经济和各项事业的发展。
2、提升了村干部思想素质和工作能力。
一是通过市委党校集训和镇委以会代训的方式对全镇15个村支部书记、村主任进行了多次培训；二是组织14个村主要干部到外地参观学习，开阔视野，增强发展意识。三是组织镇组织、宣传、纪检、计生、综治等部门开展专项业务培训。五年来，共开展各种培训23次，外出参观学习7次。通过参观培训，14个村56名村干部业务素质、思想素质、带领群众共同致富的能力和水平得到很大提升。
3、加强了村级组织活动场所建设。
村级组织活动场所是村级组织开展工作和组织活动的基本阵地，是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口，也是党员群众参与村务和党务活动的基础平台。“十一五”期间，我镇大力推进村级组织活动场所建设，新建和改扩建村部4个，到2010年底，15个支部全都有了活动场所。
4、加强了非公企业组织建设。
一是开展了调查摸底，摸清镇内企业党组织和党员队伍情况，登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。二是对重点企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。三是积极引导非公企业反哺社会。在扶贫济困、资助地方建设、汶川大地震、舟曲泥石流等自然灾害中“宏胜木业”、“圣田公司”等非分企业都积极出资出力受到社会好评。
5、加强了流动党员管理。
截止2010年12月，我镇共有27 名党员外出。流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势，我镇建立了外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员活动证》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党。
6、加大了村务公开，民主理财等工作力度。五年来，全镇14个行政村，全部实现了村级政务、财务公开，实现了民主理财，重大村务、财务一律通过村民代表会议决定。2010年我们还创新了工作方法，在村级组织全面推行了“四议一审两公开”工作法，取得了良好成效，真正实现了村民自治。
7、加强了“远教”平台建设。
“十一五”期间，我镇在人员配备、场地和经费落实等方面加强了“远教”系统建设，共建设“远教”接收点8个，组织接收培训学习210次，参加学习人数累计达7360多人。培养各类科技示范户17户。推广了“地膜覆盖”、“水稻种植”、“棚菜生产”、“畜禽养殖”、“西瓜种植”等实用技术，到2010年底，共扶持行业协会5家，合作社4家，发展农村经济人245人，促进农民增收近2300多万元。
三、扩大覆盖，基层党员队伍不断壮大。
针对党员发展实际情况，我镇制定了“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的发展原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的发展重点，大力在农村致富能手、工作骨干、优秀非党村委会成员中发展党员，党员队伍的结构得到了进一步优化，党员队伍进一步壮大，五年来，共发展党员96人，致富能手占了73.3%。有力的推动了村经济发展。
四、精选载体，主题教育异彩纷呈。
“十一五”期间，我镇主要开展了以下几项活动：
1、开展了保持党员先进性教育活动。
2005年12月-2006年6月，我镇在14个村、7个镇直单位的876名党员中开展了保持党员先进性教育活动。活动中，精心谋划，深入发动，创新载体，突出特色，夯实基础，务求实效。我们召开了动员大会，制定了实施方案，成立了组织机构，向各活动单位派驻了指导员，利用各种媒介进行广范地宣传，采取集中和自学等方式进行理论学习，并把理论与实践相结合，在田间地头开展学习。我们还开展了“连心帮困带富”和“便民利民聚民心”活动，主动为群众办实事、解难题。共走访慰问困难群众、困难党员85户，发放慰问金、慰问品折价约4.5万元。通过学习，党员素质到得提高，先进性得到突显，受到群众好评。
2、开展了“强村创优”活动。2008年，我们开展了“强村创优”活动。活动中，我们紧紧围绕市委市政府工作中心，结合我镇地里位置，自然环境，村情民意等实际情况，重点在兴镇、强村、富民、便民上做文章。科学制定了 “东林、南稻、北小麦，中间发展裸地菜，沿线规划工业带。”的发展思路。各村也结合自己身优势，制定了发展规划，切实开展各种富民、便民活动：打井、办电、修路、招商引资、为发展困难村民提供资金扶持。活动中共投入各级各类强村创优资金650多万元，解决了大量生产生活难题，促进了新农村建设。
3、深入开展了学习实践科学发展观活动。
按照上级统一部署，我镇从2009年9月至2010年2月认真开展了深入学习实践科学发展观活动。活动中，我们本着“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的宗旨，认真领会学习活动意义，明确要求，突出实践特色，精选载体，认真抓好“四联四保四促进”和“党员干部走进千家万户”主题实践活动，边学边改、边查边改、集中整改，努力破除制约科学发展的各种障碍，为应对危机、实现全镇经济社会的平稳较快发展起到了积极的推动作用。
4、开展了创先争优活动。
为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，建立健全学习实践长效机制，推动全镇经济社会又好又快发展，按照上级统一部署，我镇在2010年开展了创先争优活动。活动中认真制定活动方案，精选载体，强化领导，务求实效，结成了“圣田农产品公司”与南马村、市广电局与新庄子村的帮扶对子，目前，活动正在按部就班地开展中。
五、精神文明建设迈上新台阶。
一是建休闲广场、农民书屋，完善了文化基础设施建设，为农民搭建了自娱自乐文化平台。二是以“国庆六十周年”等重大节日为契机，积极开展了文艺汇演等丰富多彩的文体活动。三是投入资金集中开展了村容村貌整治和绿化工作。三是开展了 “十星级文明户”、“十大道德模范”评选、科技三下乡等活动，都取得了良好效果。
六、创新机制，党风廉政建设取得实效。
五年来，我镇深入贯彻了中央、省市纪委会议精神和党风廉政建设各项规定；全面落实了党风廉政建设责任制；严查各种违法违纪行为；积极探索预防腐败的长效机制。一是积极开展了专题报告会、收看教育警示片等反腐倡廉教育活动。二是加大了宣传力度，为党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。三是以落实惩治和预防腐败体系为重点，强化了制度建设。制定了党委班子“六不准”、村级两委班子“七不准”等制度。四是加强了民主监督。成立了镇民主监督小组和村民主理财监督小组。五是加强了违法违纪行为的查处力度。重点查办了截留、挪用、侵占贪污支农、转移支付等资金的行为，有效打击了各种违法违纪行为。
七、经济社会各项事业全面发展。
1、农业经济稳步增长。一是农业基础设施进一步完善。五累计投入建设资金1300万元，打井215 眼，架高压线路 9.2千米，修田间作业路44.5公里，完成水浇地1万多亩。二是农业“产调”不断深化。累计建设1000亩以上农业园区5个，发展订单农业3.7万亩，发展农业产业化龙头企业7家。三是畜牧业养殖实现规模化，累计建设50万只蛋鸡、肉鸡养殖村各1个；１０万头以上生猪养殖村1个；万只珍皮养殖村1个；畜禽防疫率达到100%。同时，林、牧、副等产业也呈现出良好的发展态势，农业综合机械化水平达到86%。
2、工业经济强势推进。五年来，我们不断加大凌南工业园区软、硬环境建设。并以园区为依托开展全民招商引资，内资累计实现1.5亿元，年均增长30%，外资累计实现120万美元。“大地丰肥业”、“九股河饲料”等一批规模工业落户园区。累计完成工业投入10亿元；建设项目30个，其中千万元以上项目10个。工业结构逐步优化，工业经济质量逐步提高。累计实现营业收入50亿元，增加值12.5亿元。
3、新农村建设全面推进。累计投入建设资金近1亿元，改善生产生活条件。修油路32.7公里；为圈河、九道、新庄子等村建水塔，实行了集中供水，提高了村民饮水质量；安装路灯200多盏，对圈河、新庄子、曹家等村街路实行亮化。植绿化树 13500多 株，种植花卉15000多棵，改善了生态环境。同时农村文化休闲广场、农民书屋，镇文化站等建设也取得令人满意的成果。
4、社会公益事业稳步发展。主要是：落实了教育优先发展战略。建高标准综合教学楼一座，代表凌海市参加双高“普九”检查，顺利通过省级验收；中考升学率年均达60%以上。卫生保健工作加强了疾病预防控制体系建设，传染病发病率逐年下降；完善了计划免疫，农民新农合参保率逐年提高，2010年达到95%。计生服务网络不断完善；计生服务质量不断提高；政策待遇全面落实；社会保障和拥军优属工作有效开展，累计发放救济款89万元。修缮危房162户；先后投资2万余元为高庙子驻军修建大门、平整庭院、道路，改善就餐环境。劳动保障工作不断规范化，年均转移农村剩余劳动力2600多人。广播电视等文化事业也得到进一步发展。
5、“维稳”工作成效显著，社会综合治理水平明显提高。五年来，我们积极实行领导包案和目标管理责任制，深入开展社会矛盾纠纷排查，加大调处力度，把矛盾消灭在基层。成功调解了“徐河村朱坨屯河滩地承包纠纷案”等案件。经济社会呈现出和谐稳定的良好局面。同时，我们狠抓“二所一办一中心”建设，派出所、司法所等部门整体工作水平不断提高，有效打击了犯罪，五年来辖区内没有发生重大刑事案件。派出所荣获“公安部一级派出所”等多项荣誉称号，镇司法所还曾接受司法部检查，得到司法部领导好评。
“十一五”期间，我镇还圆满完成“禽流感”、“甲流”防控、工业经济普查等多项工作任务，两次获得“大禹杯”乡镇称号，连续三年获凌海市农村工作先进乡镇称号，多名镇村干部受到市以上表彰。
第11篇：中国水电十五局有限公司党建工作总结
中国水电十五局有限公司2009年党建工作总结
一、理论武装不断加强
一是认真学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神。2009年，全局各级党组织充分发挥“理论先导、思想领先”的优势，采取集中培训、领导干部讲党课、集中学习研讨等形式，不断深化党的十七大精神及十七届四中全会学习贯彻活动。局党委对全局各级党组织提出“五个一”的要求：各级党组织班子要立即召开一次专题会议，认真组织中心组学习四中全会精神；要制订一个切实可行、扎实有效的学习计划，科学解决工学矛盾，结合项目实际集中精力抓好全会精神的学习；要安排一次四中全会精神的专题辅导或举办一次培训班；要为广大党员干部配发一本四中全会精神的学习资料；每个党员要结合学习贯彻四中全会精神撰写一篇学习心得体会。局党委在网站开设了十七大及十七届四中全会精神学习专栏，主要领导亲自撰写党课教材在基层为广大党员群众讲党课。9月30日上午，局党委中心组专题学习了党的十七届四中全会、中纪委四次全会公报和集团公司《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》，并结合各自的学习理解开展了热烈的讨论。局党委成员率先垂范，自觉做到了先学一步。
二是二级单位紧密结合水电施工企业的实际开展学习教育活动。二公司党委为了解决基层支部消息闭塞，教育资源匮乏的实际困难，积极购买中央党校视频教材邮寄到新疆各项目，湖北野三河项目还聘请当地党校老师工地授课、送学上门。路桥公司在学习中实行公司班子成员一岗双责，分片包干，分工负责，充分发挥了领导干部的带头表率作用。三公司组织全体党员干部举行“庆七一答题竞赛”、“建党88周年座谈会”等活动。全年全局各级党组织举办十七届四中全会辅导培训20余场次，1599人次，配发《加强和改进新形势下党的建设问题学习百问》、《十七届四中全会文件汇编》等学习资料3000余册，编写党课教材20余份。
三是充分发挥各级党组织中心学习组的作用。采取集中学习与个人自学相结合、辅导讲座与中心组成员主题发言相结合、通读原文和集中研讨相结合、加强理论学习与指导工作实践相结合等方法，引导党员干部和职工群众充分认识2009年全国经济发展面临的困难和挑战，充分认识到国际业务与国内基础设施市场在我局发展中的重要作用，为我局战略转型的构筑思想保证。局党委中心组全年集中学习12次，基层各单位组织中心组学习112次。一公司党委为党员领导干部购买书籍材料150余本。四公司党委汇编中心组学习材料4期5篇，形势报告2期4篇。全局累计开展职工座谈会、企业改革改制专题学习讨论40余次，党员领导人员撰写调研论文、学习体会50余篇。各级党组织通过积极开展形势任务教育，为企业实施战略转型、转变经济增长方式、有力应对金融危机的不利影响、顺利完成2009年各项生产经营任务打下坚实的思想基础。
二、学习实践科学发展观活动扎实有效
认真开展了深入学习实践科学发展观活动，扎实有效地完成了三个阶段8个环节的工作。在学习调研阶段，我们以中央规定的“三本书”为重点组织开展各种形式的学习活动，局和二级单位领导班子成员累计作党课辅导300余场次，开展心得交流和解放思想大讨论49场次，举办科学发展图片展18场次，累计开展解放思想大讨论49场次。局党委10名成员带领10个调研组分赴各自的联系点深入广泛地开展调研活动，累计覆盖项目和单位47个，发放问卷近500份，访谈干部职工400余人，形成调研报告10篇11万余字。通过学习调研阶段的工作，进一步加深了广大党员干部特别是领导干部对科学发展观的理解，搞清楚了什么是科学发展观，为什么要贯彻科学发展观，怎样落实科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观、走科学发展道路的自觉性和坚定性，成为集团公司首家批准转段的单位。
在分析检查阶段，各级党组织和广大党员干部“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”，重点抓好召开民主生活会和撰写分析检查报告这两个环节。5月12日召开的局领导班子民主生活会准备充分，成效明显，得到了与会的集团公司和省委组织部有关领导的充分肯定。广大党员积极参加支部组织生活会，各级领导班子认真组织撰写分析检查报告。先后六易其稿的局领导班子分析检查报告，得到了集团公司第三指导检查组的充分肯定，群众评议优良率97.8%。局领导班子坚持边查边改，在作业队伍管理模式创新方面的积极探索得到了集团公司的肯定。各基层单位也在用工队伍建设、分包管理、安全度汛、抢抓在建项目阶段性建设目标等重点工作上破解了一批影响生产经营工作的突出问题，解决了一些事关群众利益的问题。我局在集团公司党委召开的第二阶段总结转段动员会议上受到点名表扬。整改落实阶段全局各级领导班子抓紧制定整改落实方案，集中精力解决突出问题。促进解决了一批群众关注、影响科学发展的突出问题，初步构建了我局科学发展的长效机制，取得了群众满意率99.1%的成绩。经过全局各级党组织和1750余名共产党员的共同努力，学习实践活动较好地实现了“党员干部受教育、职工群众得实惠、科学发展上水平”的总体目标。
三、领导班子和人才队伍建设进一步加强
一是坚持把领导班子民主生活会作为创建活动的重要载体，认真做好各个环节的工作取得扎实成效。围绕“深入贯彻落实科学发展观、推动科学发展上水平”这个主题，我们进一步明确和细化了局领导班子专题民主生活会“坚定信心，抢抓市场机遇，以非水电领域和国际业务的大力拓展推动产业结构优化升级；苦练内功，强化风险管控，以加强项目精细化管理促进经营质量持续提高”的主题。围绕主题，局党委班子成员在集中学习胡锦涛同志《全面加强新形势下的领导干部作风建设》，李荣融同志在中央企业学习实践活动第二阶段工作会议上的讲话，集团党委《关于召开领导班子民主生活会的通知》等材料的同时，坚持在主动自学、领会精神实质、提高思想认识、推动工作实践上下功夫。2009年4 月，局党委在15个基层单位和总部各部门通过召开座谈会、发放征集意见表、设置意见箱、个别走访谈心等方式，广泛征集到党员群众对局领导班子的意见和建议84 条，对11名局领导班子成员的意见和建议172 条，经汇总梳理后形成对局领导班子的意见和建议6个方面47 条；对领导班子成员的意见和建议75条。局学习实践活动领导小组办公室按照党委的要求将这些意见和建议向班子成员进行了原汁原味的反馈。班子11名同志对照主题，联系实际，从个人学习、工作、思想、作风等方面，深入剖析了自身存在的影响科学发展上水平方面的问题和不足，实事求是地提出了今后改进的措施和努力的方向，认真撰写了会议发言材料，面对面地开展批评与自我批评，领导班子成员相互之间累计谈话30多人次。二级单位和直管项目党组织召开民主生活会18场次，局党委成员全部到会指导。二是按照局四好领导班子创建考评办法，对申报2008年的“四好”领导班子的6个单位进行了严格的考评，并表彰了3个局级“四好”领导班子。
三是全面加强人才队伍建设。年初面向社会公开招聘基础设施部副主任和京沪高铁项目总工。组织了局管干部副职、西非经理部总会计师及局机关工作人员公开招聘工作，竞聘岗位16个，参加演讲和笔试41人。全年新提副职4人，正职2人。3名同志参加了集团公司副局级岗位竞聘。积极开展干部培训工作，全局55名副处级以上领导干部参加了与西安交通大学联合举办的“MBA课程研修班”。首次选派局领导和国际业务骨干参加IPMP培训班，3人取得国际项目管理师资格认证。
四、党组织的自设建设不断改进加强
一是切实履行党对国有企业的政治领导。各级党组织坚持党委参与重大问题决策，充分发挥了党组织的保证监督作用。在推进战略转型，应对金融危机，促进企业和谐发展的各项工作中，各级党组织发挥党组织的政治优势，团结广大党员积极贯彻落实企业各项重大决策。党建工作，同心同德抓战略落地，一心一意谋企业发展。实现了书记围绕党建抓经营，行政领导围绕经营抓党建的格局，保证了党的工作和中心工作的有机结合。
二是认真落实党建工作责任制。在开展党内争先创优活动的基础上，局党委“七一”召开党建工作会对各类先进进行了表彰奖励。加大了党建工作督导检查力度，局党委工作部利用学习实践活动和其他机会，对13个项目党支部的工作进行了调研督导。一公司党委坚持对各项目进行党建工作责任制检查。落实了二级单位党组织主要负责人每半年向局党委定期报告党建工作制度和年终党建工作述职制度和各单位党组织年内至少召开两次专题会议研究党建工作的例会制度。配合集团公司海外项目党建工作检查，对我局国外项目党组织进行了系统的梳理，对照集团公司《关于加强海外项目党建工作实施意见》完善工作，查遗补缺，完善了海外项目党建工作。海外公司党总支围绕海外党建实施意见，对海外项目各支部的工作逐一进行了回头望。
三是切实加强党的组织建设和项目党建工作。根据我局国际业务、基础设施业务、设备物资管理业务、建筑和房地产业务机构调整、资源整合的实际，局党委组建了国际工程公司、路桥公司、设备物资管理中心、建筑工程公司等四个党委。各级党组织切实落实《关于加强项目党建工作的实施意见》，以开展“创建安全工程促进企业发展“、“党员身边无事故”、“党员示范岗”等活动，项目党支部战斗堡垒作用得到了进一步发挥。一公司党委创建党建示范点有安排、有检查、有评比、有考核，并树立了青海积石峡、甘肃苗家坝、公司机关等三个基层党组织为创建样板。路桥公司党总支在渭蒲项目建立了3个党建示范点和2个青年示范岗，签订了岗位承诺书，为党员发挥先进性、岗位建功立业搭建了平台。
五、企业党风建设和反腐倡廉工作深入开展
一是全面落实党风廉政建设责任制。局党委年内两次召开专题研究会和纪检监察工作会议，全面分析我局党风廉政建设工作现状和存在的问题，下发了《2009年纪检监察工作要点》，对全局党风廉政建设的总体要求和重点抓好七个方面的工作进行了安排部署。在半年和年终对全局18个单位的党风廉政建设责任制工作情况进行了两次集中检查考核，并对各单位党政领导班子履行党风廉政建设责任制情况进行了职工测评。建立了局纪委委员纪检监察工作联系点制度。二是积极推进惩防体系建设，抓好廉洁从业教育。制定了我局《〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉任务分解方案》，提出到2012年力争建成符合我局实际、具有我局特色的惩治和预防腐败体系基本框架的建设目标，列出了工作计划。开展了“深入学习实践科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”的理论征文活动，推荐的3篇论文获陕西省国资委国有企业反腐倡廉建设有奖征文活动一、二、三等奖，并荣获优秀组织奖。与省检察院开展了检企共建预防职务犯罪工作。
三是深入开展效能监察、专项督察和巡视督察工作。召开了效能监察工作会议，确定了五个监察项目并实地实施监察，下发《效能监察建议书》5份，提出106条监察建议。三个巡视督察组对15个项目进行了安全生产督察，针对10个方面存在的主要问题和隐患，形成了督察总结和报告，下发项目进行整改，有力推动了项目经营管理。
六、宣传思想政治工作、精神文明创建和企业文化建设切实加强
一是2009年2月25日《中国水电十五局企业文化手册》《企业文化建设2008-2010年规划》正式下发。向全局职工发放《》4000余册。在2009年7月新分大中专毕业生培训班，及直管项目员工培训班上都专门就企业文化及《企业文化手册》进行了宣贯。在水利水电工程报对我局的企业文化建设进行了经验交流。两河口项目部通过企业文化宣贯，积极营造“我为企业创一流”的争先氛围，努力把十五局企业文化理念转化为现实的生产力。南水北调七标项目开展各种活动推动工程进展，大力塑造团结向上的精神风貌。
二是认真落实局党委《关于加强新闻宣传工作的意见》，把握正确舆论导向，大力增强宣传工作的针对性、时效性、吸引力和感染力。全年编发《十五局动态》29期，创办各种刊物70余种，接受电台电视台采访报道6次。在集团公司网站、国务院国资委网站、陕西省国资委网站及《中国水利报》、《水利水电工程报》、《中国建筑报》、《陕西日报》、《汉江报》、《中国水利杂志》、《陕西水利》等媒体发表文章100余篇。一名同志被水利水电工程报评为优秀记者，三篇文章获得“好新闻”奖。
三是大力开展“五送一建”活动。坚持把解决思想问题和解决实际困难结合起来，千方百计为困难职工群众排忧解难，2009年春节期间局党委为40户困难党员送去了组织的温暖。局领导坚持每年在传统节假日慰问看望离退休老同志，共度佳节、同话发展。物业公司党委在五一前夕组织离退休职工370余人参观了杨凌农科城；在建国六十周年之际召开了党员座谈会、劳模事迹报告会。各级党组织维护稳定工作扎实有效，确保了企业人心思进、和谐稳定，有力地支持了国庆60周年的各项庆典活动。
四是以创建文明工程为重点加强项目管理、抓现场，重外围，创造良好的生产、生活环境，打造和树立十五局新的企业形象，努力提升文明施工水平。年内创建省级文明工地2个，市级文明工地1个，集团公司文明工程1个。通过开展机关形象建设评比，总部机关面貌焕然一新。
七、工会共青团工作成效显著
各级党组织加强和改进对群众工作的领导，积极支持工会共青团组织按照各自章程开展工作，全力构建企业科学发展的积极氛围。工会组织引导职工发展和谐劳动关系，发挥工会自身优势，实施厂务公开民主管理，开展“共同约定行动”，组织局薪酬调研，维护职工合法权益；深入开展“双增双节”、节能减排、安康杯竞赛、劳动竞赛和职工经济技术创新活动，承办陕西省“水电工程杯”职业技能大赛，在围绕中心、服务大局上很下功夫；练内功，强素质，聚力量，通过建设职工之家，加强项目工会组织建设；弘扬劳模精神，开展劳模报告会、职工球类运动会等丰富多彩的群众性文娱活动和五好文明家庭创建，彰显先进企业文化；为职工办实事好事，完善在职职工医疗住院互助保险，开展“夏送清凉”，“冬送温暖”，扶贫帮困、“金秋助学”等活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。继我局被评为上年度“全国安康杯竞赛优胜企业”之后，二公司罗坡坝项目部又荣获“全国工人先锋号”，徐中秋同志荣获“全国五一劳动奖章”；雷权有同志被授予“中央企业劳动模范”，四公司开发部被树立为全国能源化学工会系统“建功立业女职工示范岗”等，全年通过工会申报并荣获国家、省部级荣誉24项。
各级共青团组织不断增强工作的积极性、主动性和创造性。大力开展新时期、新形势下的企业改革发展形势任务教育，组织青年积极参加学习实践活动，并以纪念“五四”运动90周年、建国60周年为契机，开展主题团日活动和庆祝建国60周年征文活动。积极参加第二届省国资委系统十大杰出青年的推荐评选，马成成同志荣获“陕西省国资委十大杰出青年”。修订了《青年文明号创建管理办法》，建立并坚持了正常的命名、认定、表彰、复核程序，加大了对青年文明号创建工作的监督检查力度。团的组织建设进一步加强，共青团十五局第一次代表大会胜利召开，局团委荣获2009年度集团公司及国资委“五四红旗团委”。一名同志被集团公司团委授予“优秀共青团干部”。
在过去的一年里，虽然我局的党建工作取得了一定的成绩，但距离新形势下加强和改进国有企业党建工作的客观需要和上级党组织的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们决心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，以提高创造力、凝聚力、战斗力为目标着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，以创建“四好”领导班子为主要载体着力加强各级领导班子和干部人才队伍建设，以弘扬水电十五局企业文化为主线着力加强思想政治工作和精神文明建设，以建立健全党建工作质量保证体系和党建工作考核体系为保证着力加强党建工作责任制建设，坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，不断提高党建工作科学化水平，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为把我局建成集团旗下的管理强局，进而实现经济强局目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
第12篇：十届县委以来的司法行政工作总结及今后五年的工作打算
十届县委以来的司法行政工作总结
及今后五年的工作打算
新田县司法局（二〇一一年五月）
一、十届县委以来的司法行政工作总结 2006年以来，我局在县委、县政府的正确领导下和上级司法行政部门的指导下，认真履行司法行政职责，全面开展各项工作，较好地完成了县委、县政府和上级司法行政机关安排布置的总体任务，为促进我县经济发展、维护社会稳定作出了积极努力。
（一）以依法治县为目标，深入开展普法依法治理，不断推进全民普法新进程。
2006年以来，我局按照“五五”普法规划的总体要求，围绕机关、学校、企业、单位、新农村建设等，以宪法和基本法律为主要内容，在全县民众中深入开展全方位、多层次的法制宣传教育活动。普法形式上，以现代传媒扩大普法教育覆盖面，在县电视台开辟了“以案说法”、“天天说法”等栏目，制作了“五五普法”宣传教育专题片，在全县各乡、镇（社区）设置了普法专栏，形成了内容丰富、形式多样的普法宣传局面。普法平台上，我们在全县372个行政村创设了“法制学校”，在50多家企业设置了“法制阅览室”，在县城和19个乡镇中小学聘请了“法制副校长”，使普法工作
1 在全县每个角落顺利开展。在普法措施上，以巩固和发展“六个一”工程为目标，充分发挥法制宣传成员单位的作用，在全县广泛开展了普法宣传教育活动，并为群众提供各种法律服务，最大限度地满足群众的法律需求。
五年间，全县200余名法律工作者深入城乡解答法律咨询100000多人次，举办普法讲座60余场次，听课80000余人，累计展出法律宣传板8000余块，发放宣传材料260000余份。通过法制宣传，“依法治县”进程不断加快，当前我县共有184个行政村达到了“法治民主村”创建要求，其中获得全国“法治民主示范村”1个，获得省级“法治民主示范村（社区）”4个，较好地实现了经济、社会、法律效果的有机统一。2010年5月，我县顺利通过“五五”普法验收。
（二）以创建“平安新田”为重心，规范基层司法行政工作，全力维护社会稳定。
十届县委以来，在各级党委、政府的关心和有关部门的支持下，我局着眼司法行政发展，司法所规范化建设全面展开。至2011年4月已累计投入200余万元，为全县14个司法所新建了办公房、购置了警用摩托车、办公桌椅、电脑、相机、文件柜等。全面规范了司法所的簿册档案，全部实现统一标签、统一封皮、统一目录、统一填写规范和统一管理，并根据各所人员分工、工作目标、工作流程和纪律规定等内容，统一制作了司法所工作流程板。
2 加强了业务指导，坚持建设、管理、工作并重的原则，进一步建立健全了考核激励机制和反馈、回访机制，实行各项职能项目化，把考核工作作为司法所管理的中心环节，有力推动司法所基层基础工作走上规范化管理轨道。2009年、2010年，冷水井、新圩、莲花司法所分别获得全省“规范化建设示范所”称号。
十届县委期间，基层司法行政坚持“以防为主、调防结合”工作方针，先后开展了“司法行政大动员，化解矛盾促和谐”、“矛盾纠纷攻坚”等活动，从推进人民调解工作制度化、规范化、法制化建设入手，主动参与矛盾纠纷调处，把大量矛盾纠纷化解在基层。经统计，五年来全县各级人民调解组织共调处民间纠纷4172件，调解成功率达到98%以上，较好地维护了社会和谐稳定。
安置帮教工作进一步加强，对刑释解教人员实现了电脑化管理。帮教力度不断加大，2006年-2010年全县共接收刑释解教人员243人，全部获得帮教。十届县委期间，县司法局积极建设安置帮教基地，并主动联系民政、社保等有关部门（方达公司），共安置了233名刑释解教人员过渡性就业，通过民政部门为79名刑释解人员落实了低保政策，安置率达96％，重新犯罪率为“0”。
（三）以服务民生为重点，发挥服务助推作用，全面开拓和规范法律服务。
3——律师事业持续发展。十届县委期间，我县律师管理工作日渐规范，广大律师坚持深入城乡，不断发挥自身职能优势服务民生，服务依法行政，努力实现自身发展与创造经济、社会效益的多赢局面。2006年至2010年，全县律师所共提供法律咨询30000余人次，代理诉讼业务1500余件，代理非诉讼业务200余件，调处纠纷400余件，为群众和当事人挽回损失3000余万元。律师积极参与信访接待，协助政府依法处理好各类矛盾，为上访群众提供法律依据、解决法律难题。五年来，律师为县委、县政府及组成部门办理法律咨询132件，处理政府信访事件320余件，处理案件44件。
——法律援助强力兴起。从白手起家到飞速发展，自2006年来，我局法律援助工作迈入现代化、科学化、规范化发展轨道，被县委、县政府纳入全县发展总体规化，所取得的成绩得到了上级的充分肯定。2006年被省司法厅评为法律援助工作先进集体，2008年被国家司法部评为法律援助工作先进单位。十届县委期间，全县各行政村全部设立联系点，实现法援服务网络全面覆盖，广大困难群众足不出户即可申请法律援助。五年来，县法律援助中心共接待来人来访13000余人次，免费为群众解答法律咨询20000余人次，免费为困难群众办理各类法律援助案件427件，为困难群众挽回经济损失5000余万元。2010年，法律援助工作被列为省、市“为
4 民办实事”项目，我县法援中心围绕援助数量和质量，努力实现新的突破，当年办理律援助案件146件，为困难群众挽回经济损失600余万元，超额完成“为民办实事”既定任务20%。
——公证工作不断完善。从规范收费、办证程序，办证质量，加大责任追究力度入手，不断强化公证队伍建设，积极开展委托、赠与、房地产买卖等民事公证。十届县委期间，公证机关参加县重点项目建设工程公证法律服务20余次，办理各类公证700余件，公证质量进一步提高，并在化解矛盾纠纷、房屋拆迁等工作中全力投入，充分发挥服务大局的职能作用，保证了各项工作的顺利进行。2007年、2008年连续两年获得全省“公证质量优胜单位”称号。
——基层法律服务市场深入开展。进行了基层法律服务领域的教育整顿活动，注重职业道德培育，严明纪律，增强诚信意识，提高服务质量。4个基层法律服务所，按照上级的要求基本达到了“四定”“十个统一”的标准。十届县委期间，办理各类法律事务1000余件，代理诉讼事务300余件，代理非诉讼事务800余件，解答法律咨询5700余人（次）。为乡（镇）人民政府、村（居）委会、厂矿、企事业单位、个体经营户担任常年法律顾问50余家，为国家、集体和公民避免和挽回经济损失1550余万元。
——法规工作管理日益提升。2010年初，设立了“法规
5 股”，填补了我局成立30年来法规工作无专门工作机构的空白。进一步加强了法规执法管理，每年组织司法行政执法人员进行了年度考核，并对司法鉴定工作进行了严格的监督检查。十届县委期间，我县司法鉴定机构共办理司法鉴定600余件，为群众和有关部门提供了有效法律依据，无一例错误鉴定发生。
（四）以队伍建设为保障，提高机关效能，树立司法行政队伍服务新形象。
十届县委期间，我局结合在全县开展的社会主义法治理念教育、深入学习实践科学发展观、“创先争优”等活动，从加强领导班子建设、机关作风建设和队伍建设三个方面入手，进一步提高了依法行政、执法执纪的能力。一是严格坚持领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活制度，注重抓班子带队伍的能力，提升领导班子的凝聚力和战斗力。二是以岗位、职责、业绩为重点，深化工作目标绩效考评工作，完善考评的办法和程序，保证绩效考评的针对性和有效性。把干部队伍的教育培训放在重要位置，强化司法行政队伍专业知识、法律应用、管理技能、规范执法等方面的培训。三是以服务效率、敬业精神、履行岗位职责、树立职业道德风范等内容为重点，加强机关和谐文化建设，创新活动载体，组织开展丰富多彩的文体活动，营造“知司法、想司法、爱司法、强司法”的浓厚氛围。
二、今后五年的主要工作打算
今后五年，全县的司法行政工作要继续深入贯彻落实党的十七大会议精神，坚持以科学发展观统领司法行政工作，紧紧围绕全县大局，充分发挥法制宣传、法律服务和法律保障的职能作用，着力维护社会和谐稳定，保障公平正义，为推进“法治新田”、“平安新田”建设做出新的贡献。
（一）围绕全面落实依法治国基本方略，深入开展法制宣传教育，推进依法治县。
认真开展“六五”普法，深入推进“法律六进”工作，确保在重点层面的宣传教育上有所突破。大力推进依法治县进程，提高全社会法治化管理水平，继续推进部门行业依法治理、基层依法治理和依法治村创建工作，推进全县各项工作的法治化。丰富传统宣传手段，创新法制宣传形式，提高宣传的针对性和实效性。
（二）围绕化解社会矛盾促进社会和谐，进一步加强司法所建设，做好人民调解、安置帮教工作。
进一步完善工作目标精细化管理和考核机制，全面提升基层司法所规范化建设水平。进一步加强人民调解组织网络建设，重点加强企（事）业、行业人民调解组织建设，行业性、专业性人民调解组织建设。要继续全力配合支持“矛盾纠纷调解中心”工作，拓宽调解格局，为推进社会矛盾化解提供更为广阔的平台。深入推进社会管理创新，全力解决好
7 特殊人群帮教管理问题，深化人文帮教举措，对有困难的归正人员实行帮教管理与解决实际困难相结合，提高帮教工作实效。
（三）围绕促进民生问题解决，大力加强律师、公证、法律服务、法律援助工作。
认真贯彻《律师法》，进一步规范律师的执业行为，提高律师的服务意识和服务水平。进一步加强律师担任政府法律顾问工作，引导律师主动关注研究社情及社会热点问题，充分发挥出参谋助手作用。
继续深化公证体制改革，认真贯彻落实《公证法》，加强公证窗口建设，提高公证服务质量，保持公证工作领先发展。
提高全县法律援助的工作能力和服务水平，实现数量和质量并举，管理和服务并行，发展和规范并重。进一步完善信访法律援助工作机制，建全各项制度和工作纪律。要重点加大对各类特殊群体的法制宣传，提高法律援助知晓率，提高人民群众法律意识和维权能力。
加强基层法律服务工作，抓好对法律服务工作者的培训，强化管理，规范服务，深入挖掘基层法律服务所在疏导社会矛盾、参与社会管理中的作用。
（四）坚持科学发展观，提高司法行政队伍整体素质。
继续抓好队伍的思想教育工作，使干警保持清醒的政治
8 头脑和积极向上的工作态度，切实提高干警的工作能力和水平。进一步加强领导班子建设，抓好民主集中制、民主生活会制度和领导干部谈话制度的贯彻落实，提升领导班子的凝聚力和战斗力。加强和改进工作作风，以构建惩防腐败体系为重点，进一步加强党风廉政建设，努力建设一支廉洁高效的司法行政队伍。
第13篇：人防办党建工作总结和十二五计划（版）
XX县人防办2010年党建工作总结 及“十二五”党建计划
一年来，我办党建工作在上级机关的领导下，以科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，着力党建目标管理，全面加强基层党的思想、组织和作风建设，党组织的凝聚力和战斗力有了明显增强，党员的先进性得到充分展现，先锋模范作用得到充分发挥，促进了机关建设和人防事业的发展，三个文明建设取得显著成绩。现将党建工作情况总结如下：
一、坚持制度到位，发挥党组政治核心作用。
（一）建立党建目标管理两项保证制度。一是推行“一岗双责制度”。办党组重视机关党建目标管理工作，把它纳入工作议程，分工党组书记亲自抓，其他成员配合抓，做到定期研究讨论，提出指导性意见。制定年度党建工作计划，每月每周工作安排都有党的活动。要求各级领导干部担负党建工作和行政业务工作的双重任务，保证党建目标管理工作有人抓有人管。二是完善工作制度。我办制定了党建目标管理的工作制度，结合创建“准军事化”人防机关活动，进一步完善了“三会一课”、党员评议等工作制度18条。
（二）保持良好的学习制度和氛围。以学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想为重点，深入开展“干部教育年”和“三个一”活动，坚持学习制度，做到有计划、有内容、有制度、有效果、有档案。党支部坚持每季度集中学习讨论一次，每人坚持写2篇学习体会或调研报告。此外，我办还积极参加上级单位组织的行政许可法，还自行出题，组织本系统党员干部举行《两个条例》和《保密法》、党风廉政等政治业务知识测试，通过学习，使党员干部的思想素质和业务能力都有了明显的提高。
（三）严格落实考评制度。党建目标管理工作采取纵横结合的方法，既坚持逐级部署，逐级考评，分工负责，又注意齐抓共管，形成合力。年初，党支部签订了目标责任书，每季度部署一次全办党建工作重点。结合实际制定活动安排和措施。支部对个人开展党建工作进行检查、考评，使党建目标管理工作顺利开展。
二、坚持管理到位，发挥党支部战斗堡垒作用。
我办重视党的基层组织建设，坚持“三会一课”，强化目标管理，抓好三个落实，从而保证了党建工作卓有成效地开展，增强了党员的向心力和战斗力。
一是思想落实。我办把提高认识统一思想，自觉抓好党的建设，当好党建工作的促进者这一工作放在首位，打好党建工作的基础。通过组织党员领导干部学习党的四代领导人对党的建设的论述，举办培训班、讨论会，促使党员领导干部达成“两手抓，两手都要硬”的共识，落实党建工作。
二是任务落实。我办把党建工作与量化管理有机结合起来，对党员实行五项指标考评管理。设立党员思想政治工作责任区，规定党员包对象、包任务、包效果，形成人人抓落实、求实效的局面。党组织凝聚力不断增强，积极培养入党积极分子，现有预备党员2人。同时，办党支部注意在党建活动经费上做到有计划、有安排，从物质上保证党建工作的正常开展。
三、坚持措施到位，促进党风廉政建设。
我办注重抓好党性、党风、党纪教育，实行五个结合，促进党的思想作风建设，树立党员先进性形象。
一是与文化教育相结合。我办重视文化阵地建设，有效地促进党的基层组织建设，发挥了党员先进性作用。我办注重抓好党员电化教育工作，定期组织党员观看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告》、《血染的丰碑》、《新世纪如何保持共产党员的先进性》、《先进事迹报告会》等电教片，还组织观看了电影《张思德》、《郑培民》。通过学习教育，不断提高党员干部理论素质和执政水平，使党员牢记党的宗旨和“两个务必”，努力实践“三个代表”，拒腐防变，密切与群众的关系，为广大职工群众办实事，办好事，增强党的感召力。
二是与开展创先争优“一名党员一面旗”，保持党员先进性教育等活动相结合。通过开展活动，使广大党员从思想观念、精神状态、工作作风、依法行政、服务质量、办事效率、勤政廉政等方面都有了很大的改观，提高了党建工作的成效，提升了广大党员的政治思想素质，增强了广大党员争当先进，为党增辉的自觉性。
三是在政务大厅人防窗口坚持“五个一”活动。坚持一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶招待、一腔热情办事、一个具体答复。政务大厅人防窗口预备党员XX同志被评为“群众服务明星”荣誉称号。同时增设了人防收费办事指南和征求群众意见箱，注重抓好“三个转变”，做好“四个服务”，通过开展活动，全面促进机关党的作风建设和机关工作作风的转变，使机关全体人员都以“忠诚、廉洁、高效”的目标严格要求自己，提高了工作效率和行政效能，杜绝了脸难看、话难听、事难办等消极腐败现象，在办理人防“结建”审批手续方面，认真贯彻县委县府关于统一行政审批的快速高效作风，办事窗口工作人员率先做到服务到位，提速办理，热情周到，从而转变了作风，提高了办事效率。树立了人民防空为人民的新形象。
四是与党建目标和开展“三个一”活动相结合。在党建工作中抓好主题活动，通过主题活动促进党建工作。我办坚持“三会一课”，在提高党员的组织观念和提高党性方面下足功夫，贯彻落实《党建目标管理责任制》，把各项党建工作落到实处；坚持“支部书记活动日”，加强各基层支部之间的沟通联系和经验交流，以达到共同提高的目的，在“七一”期间开展了“四个一”活动（即观看一次党风廉政电教片；上一次党课；写一篇学习心得；组织一次“三会一课”检查）。七一期间，我办与县二中组织文艺汇演活动，寓教于乐，增强了党组织的凝聚力和向心力。
五是与抓好工、青、妇群团工作相结合。我办党支部重视工青妇工作，经常听取工作汇报，认真研究工作中的重大问题，适时开展文娱活动，同时我办把实事好事与做过细思想政治工作结合起来，多做得人心、暖人心的工作，调动机关干部的积极性。一是抓机关和生活区的美化、绿化工作，为职工营造了一个优美的工作和生活环境。二是适时开展送温暖活动，组织党员干部为特困职工捐款献爱心。三是元旦春节期间，组织慰问老同志和退休老干部，把党的温暖送到有困难的同志心坎上。
四、存在问题
虽然我们做了一定的工作，也取得了较好的成绩，但也存在一些问题和薄弱环节。主要是：对个别党员干部的管理教育尚未完全到位，思想政治工作存在薄弱环节；有的支部党员少，党建工作开展有时不够正常。
五、“十二五”党建工作思路
以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实十七届四中全会精神，把加强党的执政能力建设主线贯穿于党建工作的全过程，不断研究新情况，解决新问题，创新新机制，推进人防事业的跨越式发展。
（一）抓学习，深入贯彻十七届四中全会精神要有新举措。把提高领导干部的执政能力作为执政能力建设的主线抓紧抓好。一是在真学真懂，增强执政意识上下功夫，深刻领会理解中央《决定》的内涵和要求，切实增强执政意识，提高执政能力的责任感和紧迫感。二是在真信真用提高执政能力上做文章，围绕中心，切实加强党的建设，为党为人民执好政，掌好权，提高理论水平。三是要求真务实，增强执政成效上花气力，把贯彻十七届四中全会精神与推动当前工作结合起来。
（二）抓班子，加强执政能力建设要有新目标。要坚持四个到位：一是学习到位，突出政治思想建设；二是坚持监督到位，突出党风廉政建设；三是制度到位，突出民主集中制建设；四是坚持调研到位，突出工作作风建设。
（三）抓队伍，提高干部队伍依法行政能力要有新要求。要提高干部队伍依法行政能力。要求从多方面入手，首先要勤学习；其次是重实践；第三是多调研。具体要抓好以下五个能力提高：①敏锐的鉴别能力；②快速反应能力；③组织协调能力；④领导发展能力；⑤驾驶全局能力。
（四）抓重点，开展“先教活动”要有新成效。要突出重点，开展以实践创先争优为主要内容的保持共产党先进性教育活动，主要抓好四项工作。一是抓党建工作例会；二是抓支部建设；三是抓党员教育；四是抓党内生活。
（五）抓亮点，精神文明创建活动要有新突破。精神文明要出新招、上台阶，力争文明单位。一是深化“准军事化”人防机关建设；二是深化“三优文明机关”创建活动；三是深化“创先争优”活动；四是深化“一名党员一面旗帜”教育活动。
第14篇：七十九团两级党建联创工作总结
七十九团2011年度“两级党建联创”工作总结
七十九团位于尼勒克县东部山区，全团土地总面积37.37万亩，辖7个农牧连队，1个社区和4个文教卫生及机关事业单位，现有党（总）支部18个，党员399名。2011年以来，79团党委着力强化党建责任，创新工作机制，努力形成以上带下、以下促上、互联共创、整体推进的工作机制，形成了抓党建既有班子整体责任，又有班子成员责任，既有机关科室责任，又有基层支部责任，团、连“两级党建联创”与经济社会发展“争先进位”，“双联双创”的良好格局，有力地强化了党的建设，推动了团场经济社会持续科学发展。
一、主要做法
（一）以落实责任为关键，形成“联创”工作合力。 有责任就有担当，有担当就有压力，有压力就有动力。79团坚持强化“四个责任”，狠抓党建责任落实，形成了齐抓共管的工作合力。一是强化“一把手”的责任。制定了党建工作责任制，明确了团党委书记、基层党支部书记抓基层党建“第一责任人”职责，并层层签订党建目标责任书。团党委书记切实担负起第一责任人的职责，统筹协调，狠抓落实，在总结团场“两级党建联创”工作经验的基础上，起草下发《关于进一步深化“两级党建联创”活动的通知》和《七十九团深入开展“寨口先锋”创先争优活动基层党建工作团级示范点考核细则》等，努力使党的组织工作在基层“看的见、起作用、见成效”。落实了“书记抓、抓书记”的责任，建立“书记例会制度”，强化对基层党支部书记的业务培训和政策引导，分别给牛场、羊场等2个少数民族连队配备了
1 1名少数民族干部和2名大学生连官。二是强化党委班子成员党建工作责任。建立团党委班子成员“一岗双责”机制。团党委领导班子成员根据分工既抓好分管业务工作，又认真落实党建工作责任制，确保了党建工作落到实处。建立了团领导班子成员挂钩联系点制度，7名团领导根据各自工作分工，分别挂钩联系11个基层单位，坚持每月到挂钩联系点督导党建工作不少于2天，每年到挂钩联系点蹲点调研不少于45天，帮助基层解决实际困难和问题，促使基层组织建设整体上台阶。三是强化机关科室责任。按“双挂”（挂连挂户）工作要求，建立机关科室挂钩帮扶基层工作制度。要求每个科室挂钩1-2个连队，机关每名党员干部挂钩帮扶1户贫困户。并将党建工作目标列入挂钩联系任务当中，机关科室负责人既是挂钩帮扶责任人，又是基层党建工作指导员，较好地将团党委抓基层党建工作的目标、要求落实到基层，使基层组织建设进一步得到加强。四是强化基层党组织的责任。团党委制定了基层党支部书记任职目标责任制，签订了《“两级党建联创”工作目标责任书》，基层党支部书记既要抓好党组织自身建设，又要负责推进单位连务、业务工作，把推进连务、业务工作作为本单位党建的重要任务，把完成连务、业务工作的质量和效果作为衡量本单位党建工作成效的重要标准。选优配强支部书记，全团7个农牧连队党支部书记中有4个实行了高配，高配率达57%。
（二）围绕规范抓“联创”，基层党建工作整体推进。 一是“三会一课”考核实施办法，规范党内活动。团党委结合实际，制定出台了《七十九团基层党支部“三会一课”考核实施办法》，将“三会一课”活动纳入党支部工作年终考核，各单位结合实际，不断丰富和改进“三会一课”形式。
2 全团16个党支部严格按照“三会一课”制度的有关要求，每月召开党小组会不少于一次，支委会不少于一次，支部大会全年不少于4次，每季度上党课不少于一次的要求，对基层支部的执行情况进行检查考评。使“三会一课”制度得到了较好的落实。
二是党员“首议制”，规范党内民主议事决策程序。以推进基层民主管理、民主决策、民主监督为重点，发挥党员主体作用，团党委在总结推广五连党支部党员“首议制”成熟经验的基础上，于2012年2月制定下发了《关于在全团农牧连队党支部中推行党员“首议制”的通知》，在各农牧连队中全面推广党员“首议制”。议事会由连队全体党员组成，大家共同商讨涉及职工切身利益的热点、难点问题。这项工作被纳入基层党组织建设工作考核内容，团定期组织督导检查。党员“首议制”自今年2月推行实施以来，全团7个农牧连队已对土地流转、连队营区整治、种植业结构调整、低保享受等50多件重要事项，成功地进行了党员首议决策，群众对决策结果、实施进度和取得成效的满意率达95%以上。
三是发展党员“三推三定”工作制，规范党员发展工作。针对团场青年党员难发展、党员结构难更新、党员先进性难体现的实际，探索实施了发展党员“三推”（连队团组织择优推荐、党员民主推荐、职工群众民主推荐）“三定”（定人联系、定向培养、定期帮教）培养发展工作机制，并改变过去发展党员以单位职工为主体，向单位辖区居民转变，将单位待业青年、个体工商户、外出务工人员全部纳入发展范围，党员的发展来源得以拓宽。2年来，从团场待业青年、个体工商户和进城务工人员中储备优秀青年81人，培养入党积极分子42人，发展党员21名。
（三）搭建五个平台，增强基层党组织活力。 一是搭建典型示范平台。以实施“寨口先锋工程”为抓手，分行业、分领域推进基层党建工作载体创新。各基层党支部紧密结合自身实际和行业特点，积极探索、大胆实践，全团基层党建工作呈现出你追我赶，争创基层党建工作团级示范点的浓厚竞争氛围。三连党支部“党员三结合致富链”项目，已使连队5户贫困户脱贫致富。学校党支部“大手牵小手”党建示范项目中，全校46名教师党员与46名贫困和后进生“大手牵小手”结成“一帮一”帮扶对子，2年来累计帮扶学生93人，帮扶资金物资1万余元。牛场、羊场两个少数民族党支部在连队组织实施“党员致富带富”项目，帮扶65户少数民族贫困户发展生产。医院党支部以“三好一满意”和“优质护理示范工程”为抓手，组织医务人员进社区、走家庭为行动不便、卧病在床的老人提供定期体检，健康护理和咨询的免费上门服务。社区以“构建平安和谐”社区为出发点，积极组织开展党员志愿服务活动，2年来共组织开展党员志愿服务23次，参加党员达500多人次。“寨口先锋工程”实施2年多来，全团16个基层党支部创新实施基层党建工作载体11个。全团党建工作形成了党委有品牌、基层有特色的党建工作格局。
二是搭建党员发挥作用平台。在全团7个农牧连队开展以“带头学习讲政治星”、“带头干事谋发展星”、“带头创新建佳绩星”、“带头服务比奉献星”、“带头自律树形象星”星级党员挂牌管理和农牧职工党员致富工程活动，2年来，评出“五星级”党员户42户，四星级党员户56户，三星级党员户34户，两星级及以下党员户5户。涌现党员致富能手23人，设立农牧连队党员“科技示范田”15个，“科技示范
4 群”7个，通过典型示范，使职工群众干有示范，学有榜样，收到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。
三是搭建帮扶联系平台。在全团各级党组织中广泛开展“上帮下”、“团领导及机关科室党员干部挂钩联系基层”等活动，在广大党员中开展“一帮一”结对子、“多帮一”助脱困活动，做到“一查三明确”，即：查找贫困原因，明确帮扶对象、帮扶措施、脱贫目标及时限。在机关干部中开展了“六个一”活动：听取一次情况汇报、开展一次调查研究、指导一次驻连工作、解决一至两个突出问题、组织一次接待日活动、撰写一份挂钩工作汇报，机关党员干部与连队贫困职工结成“联系对子”28对。2年来，全团共结成各类帮扶对子123对，投入帮扶资金294万元，通过从思想上引导，经济上帮助，能力上培养，技术上带动，帮助73名连队职工脱贫致富，让职工群众得到实实在在的好处。
四是搭建素质提升平台。利用各种节点、资源强化学习。在冬农闲时节，通过“科技之冬”采取集中办班轮训、宣讲团巡回宣讲、邀请专家作专题讲座和利用远程教育网集中收听收看的“四学”方式，对党的方针、政策、自治区、兵团、师党委重大会议精神在全团范围内开展大学习、大讨论，让全团党员干部、职工群众集中“充电”，统一思想，积聚力量，服务发展。三年累计培训党员干部1097 人次，培训连队党组织书记91人次，培训新党员103人次。
五是搭建信息服务平台。运用现代信息网络平台，建立党建业务QQ群，搭建基层支部、团政工办业务交流互动平台；利用团场调频广播和有线电视网络资源，开办“远教之声” 和“电教之窗”广播电视专栏，每天给党员干部职工群众分别播出播放放30分钟的党建信息、优秀共产党员先
5 进事迹、实用农业科技信息、市场信息等，构建有线空中网络教育平台；利用移动公司提供的农信机，开通移动飞信，构建短信平台。三个信息平台的运用，提高了党建信息的覆盖面，增强了党务工作的时效性和针对性。
二、取得主要成效
一是推动了团场经济跨越式发展。2011年，我团实现生产总值1.12亿元，同比增长26.1%，其中第一产业实现增加值7643万元，同比增长35.6%，第二产业实现增加值1752万元，同比增长3%，其中工业增加值1452万元，同比增长10.2%，第三产业实现增加值1805万元，同比增长15.9%，人均实现生产总值21745元，职均收入达到25680元，同比增长16%，人均收入达到13450元，同比增长15.9%。完成全社会固定资产投资6150万元。
二是增强了基层党组织活力。团党委通过组织调整、开展“两推一选”等形式，调整充实了7个基层党支部领导班子，调整后的基层支部领导班子整体素质明显提高，服务意识，带领职工群众致富的本领大为增强，成为维护连队稳定、发展连队经济、建设和谐社会的坚强核心，赢得了广大职工群众的信赖和拥护。结合创先争优活动的深入开展，团党委在农牧连队职工党员户中广泛开展“星级”挂牌管理，激发一线职工党员争先创先的热情。同时，各农牧连队党支部在广大党员中深入开展“五带一争”活动，认真落实记“民情日记”三项工作制度，一系列形式多样、内容丰富、切合党员实际的主题实践活动的开展，畅通了广大党员联系和服务群众的渠道。
三是推进基层民主政治建设。以推进基层民主管理、民主决策、民主监督为重点，发挥党员主体作用，团党委在各
6 农牧连队积极推行党员“首议制”和职工“一事一议”，并使两者有机结合，广大党员和职工群众参政、议政积极性高涨。群众对党员“首议”决策结果、实施进度和取得成效的满意率达95%以上。党务公开、连务公开、民主管理、农牧连队党支部“两推一选”工作进一步拓展和深化。
四是社会事业全面发展。坚持教育优先发展，积极推进“双语”教学，学校荣获全国“两基”教育先进学校荣誉称号。医药卫生体制改革扎实推进，职工基本医疗保险覆盖率达98%。人口与计划生育工作全面完成了各项责任目标，“幸福工程救助贫困母亲”活动扎实开展。应对突发事件能力明显提高。加强维稳信访工作，成功化解了一批积案，建立了团综治工作中心和10个基层综治工作站，开展了电话平安联防活动。积极开发就业岗位，2011年团场新增就业142人。低保、医疗救助、救灾救济力度进一步加大，全年共发放低保金157万元，受益人数322户计779人。投资2900余万元，全面完成了改善民生十项主体工程目标任务。
第15篇：药监局第十一次党代会以来工作总结及未来五年工作思路
江油市食品药品监督管理局 关于第十一次党代会以来工作总结及
未来五年工作思路的报告
2006年以来，在江油市委、市政府和绵阳市局的坚强领导下，我们高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，团结带领全局干部职工，战胜和克服了“5.12”特大地震带来的巨大困难和影响，紧密结合监管实际，积极创新监管理念，破解监管难题，全力保障人民群众饮食用药安全，努力促进医药产业健康持续发展，食品药品监管成果惠及广大民众，全市食品药品安全形势持续好转。2006年到2010年，牵头组织食品药品安全专项整治100余次，出动执法人上万人次,检查食品药品生产经营消费单位近5万家次,共查处违法行为1000余件，取缔无证无照生产经营单位400余家，罚款近200万元，有效防止了重特大食品药品安全事故发生。牵头查处了“糖脂宁胶囊”、“珍芪降糖胶囊”等在全国具有较大影响的假药案。全市现有药品生产企业9家、药品批发企业4家、特殊药品经营企业4家、药品零售企业445家、医疗器械经营企业31家、医疗机构660家，全市医药产值从2006年末的3.8亿元增加至2010年末的7.8亿元，产业规模和质量持续稳居绵阳市前列；有力、有序、有效地完成抗震救灾全市药械供应、保障及机关灾后重建任务；农村食品药品监管网络得到巩固，食品药品监管队伍整体素质明显提升，“三级政府、四级网络”的食品药品安全监管体系逐步完善，全市食品药品监管能力取得长足进步。2006年来，特别是“5.12”特大地震发生以
来，我局所做的主要工作和取得的成效有：
一、抓基础固根本，党的建设工作扎实开展
一是高度重视党员干部的政治理论学习。始终坚持把党员干部的思想政治教育放在首位，“三力”建设和“三型”机关建设持续深入进行，保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、创先争优和领导干部作风整顿等主题实践活动取得重要进展，争创“三好党支书”、“四好党员”、“五好党支部”等活动有序进行，营造了“比、学、赶、帮”的浓郁气氛，全局共有13人通过参加各种形式的在职教育取得学历，本科率超过72%，广大党员干部的思想得到进一步解放，科学监管能力进一步提升。机关理论创新和理论武装卓有成效，先后有30余篇食品药品监管理论文章在市级以上媒体登载。
二是大力推行党建工作目标管理。把党建工作作为机关管理的“牛鼻子”工程，全面落实党建工作责任，把党建工作纳入目标考核，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。建立健全了《机关党建工作制度》、《机关思想政治工作制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党组中心学习组理论学习制度》、《党组廉政建设十二项承诺制度》等制度，有力推进了机关党建工作管理制度化、规范化、科学化。
三是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。坚持“党要管党、从严治党”的方针，全面落实党管干部原则。围绕权力配臵、权力运行和权力监控等关键环节，完善了人、财、物管理制度，健全了首问责任制、行政执法监督制、重大案件合议和听证制、重大决策失误责任追究制、行政许可和行政执法过错责任追究制，推行了《行政执法“一事三卡”监督制度》，将廉洁从政要
求融入操作程序；开展了行风测评，完善了干部谏言献策和领导干部定期述职述廉制度；开通了行风热线，公布了举报电话；与市检察院建立了共同预防职务犯罪制度，与市纪委建立了党风廉政建设定期联席制度，逐步形成了内部监督、群众监督、社会监督、部门监督、政府监督、舆论监督的“六位一体”监督体系，切实加强对党员干部的监管，坚决铲除腐败滋生的土壤，以优良的党风促政风带行风，通过对权力的科学合理配臵，做到能者上、平者让、庸者下，先后有4人通过公开竞职走上领导岗位。
二、抓监管强保障，科学监管能力显著提升
坚持以保障公众饮食用药安全为目标，坚持以提高食品药品科学监管能力为主线，准确把握食品药品监管形势，科学处理监管与发展的关系，勇于在工作中大胆探索，敢于在监管中锐意创新，在监管理念、监管思路、监管方式、工作作风等方面发生了根本转变，科学监管能力显著提升。
一是食品安全综合监管“抓手”作用明显。6年来，我局认真履行食品安全综合监管职责，认真落实食品安全监管责任制和责任追究制，食品安全协调委员会成为政府管理食品安全的“抓手”。在食品安全责任环节，建立完善了食品安全工作制度，健全了食品安全信息通报网络，形成了政府负责、部门配合、齐抓共管、综合治理的工作机制，食品安全综合监管体制得到建立和完善。在食品生产加工环节，强调“源头”监管，大力推进食品安全标准体系建设，严格市场准入，重点打击食品生产加工源头制售假冒伪劣食品违法犯罪活动，健全食品加工环节质量安全检测预警机制，初步实现从农田到餐桌全过程监控。在食品流通环节，把好经营主体准入关，落实分类分级监管，建立索证索票制
度和台账制度，深入开展对城乡结合部、农村地区、各类食品批发市场等重点区域、重点环节的食品安全专项整治。在食品消费环节，深入开展食品卫生监督量化分级管理工作，规范食堂和餐饮单位食品采购索票索证行为，进一步加强对农村地区集体聚餐监管。5年来，我局建立和完善了科学、规范的食品安全评估和“食品放心工程”评价制度，建立了食品安全信用体系的基本框架和运行机制，受到国家、省和绵阳市局的充分肯定和好评；在小溪坝、九岭、方水等3个乡镇开展了“四级联创”食品安全示范乡（村）创建工作，并于2008年被确定为省级食品安全示范县，其经验和做法在全省推广；完善了食品安全信息发布制度，建立了食品安全信息网；全面落实食品安全重大事件预警预案，组织开展重大食品安全事故应急演练，建立食品安全重大事件预警机制和应急救援体系，全面提高了处理突发食品安全事件和事故的能力，多次牵头完成重大活动食品安全保障工作；每年组织开展食品安全宣传月、食品安全科普宣传等活动，全社会食品安全意识普遍提高；提前主动介入餐饮环节食品安全监管，确保机构改革期间监管不缺位；纵深推进问题乳粉、地沟油、食品添加剂等食品安全专项整治60余次，食品违法案件得到及时查处，食品生产经营秩序逐渐好转，各类食品监督抽验合格率稳步上升。
二是药品和医疗器械质量安全可控。我局把集中整治和日常监管相结合、拉网式检查与交叉检查相结合、快检与抽样相结合、行政监督与技术监督相结合、整顿与规范相结合、监督检查与建章立制相结合，突出标本兼治、重在治本，建立健全联合长效打假机制，构建“大稽查”格局，确保监管全覆盖。在药品安
全责任环节，积极推动“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人”的药品安全责任体系，与公安、工商等部门建立了长期的打击药品犯罪行为的联合机制，有3件制售假药案件移送司法机关处理；在药品生产环节，强调严格执行GMP，强调规范的检验检测，强调生产全过程严格监管，全面加强药品生产企业、医疗机构制剂配制的日常监管，每年监督检查覆盖面均达100%，对不能严格执行GMP要求的，做到依法严厉查处。在药品流通环节，强化GSP监督检查，创新监管方式，严防GSP回潮，完成了新一轮GSP换证工作，依法淘汰了一批经营滑坡、管理失范、屡查屡犯的药品经营企业；强化日常监管，多次举行“拉网式”检查和交叉检查，做到了“村村进、店店查”，做到了监管无盲区，重点打击了挂靠经营、超方式超范围经营等行为，对出售假劣药品的企业进行了依法严厉查处；积极开展“无假劣药社区”、创先争优党员示范店等活动，在绵阳市率先启动药品经营单位量化分级管理和信用体系建设；加大对违规广告的曝光和对公众的警示力度，加强违法广告移送；深入开展农村药品、中药材和中药饮片、疫苗、特殊药品、药包材等专项整治和专项监督检查活动，重点对“齐二药”、“欣弗”和“双黄连注射液”等有严重不良反应的药品进行了严肃查处。在药品使用环节，加大了对医疗机构药房的监管，督促医疗机构药品管理制度的落实，在绵阳市率先启动了医疗机构“规范药房”建设；加大了对学校医务室和宗教场所用药的监管；落实专人负责药品不良反映监测和特殊药品监控，不断提高药品安全事故预警和应急能力。近年来，我局持续保持了打击制售假劣药械的高压态势，特别是2009年，成功查处了假药“糖脂宁胶囊”等重特大案件，分别受到国家、省和绵阳市局的通报表扬，该案被评为绵阳药监系统2009年度优秀案件，1名同志荣立三等功，1名同志被嘉奖。2010年又发现和查处了类似“糖脂宁胶囊”案件的“珍芪降糖胶囊”假药案，历时3个月跨4个省区协作，查清了案情，打掉了“黑窝点”，有效保障了人民群众的生命健康和安全，受到国家、省和绵阳局的通报表扬。
三是依法行政稳步推进。认真实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》，加强了对依法行政工作的领导，细化执法责任，落实到各执法岗位，建立健全行政执法、行政执法监督制度和评议考核制度、执法公示制度。按照“权责一致、依法有序、民主公开、客观公正”的原则，全面实施行政执法责任制和责任追究制，健全重大决策失误责任追究制度、行政许可和行政处罚过错责任追究等办法，切实做到了用权受监督、违法受追究。5年来无一起行政问责事件发生，执法人员综合素质得到全面提高，创造了严格执法、公正执法、文明执法的良好环境。
四是医药产业健康持续发展。全市初步形成了以四川立生医贸、四川知仁为龙头的产供销产业体系。立生医贸有限公司通过资产重组，斥资近5000万收购的停业多年的四川省天誉制药股份公司(原一康制药)已顺利恢复生产。内引外联成功引进的四川新荷花中药饮片股份有限公司在我市投资1亿元建立的附子及毒性饮片生产建设项目投产在即。力促四川知仁药业投资建设的应急药品储备库、药品销售中心及膏药生产线项目落户江油工业园区。恒源药业公司、神农药业等正通过技术改造和品种优化，经济效益不断攀升。目前，有相当一批生物制药项目在建或扩容，所有项目投产达能后，全市医药产业产值可望达10亿元以上。
五是抗震救灾药械保障有力。在“5.12”汶川大地震抗震救灾中，我们承担了组织药械、接收捐赠和配发药械的工作，有力、有序、有效地建立了县乡村三级联动、逐级配送的医疗物质供配体系，共向灾区组织、调配药品10万盒（瓶、支）、医疗器械4万余件(台、支)、消杀药品2000余吨，调配量超过2007年全市总用量，有效保证了全市医疗救治的用药用械需求，全面检验和提升了机关的应急处臵能力。加强了捐赠药品、灾民救治点和医院等人口聚集区和食品药品生产经营单位的食品药品质量检查，有效防止了假劣食品、药械流入市场、坑害灾民。2008年6月10日《中国医药报》头版刊登了题为“共克时艰显身手——记奋战在抗震救灾前线的绵阳市江油食品药品监管局”一文。
六是基础设施设备条件明显改善。在经费十分紧张的情况下，千方百计筹措资金，购臵办公用房面积达553平方米，解决了多年租房办公的问题，实现网络自动化办公、电子远程监管。不断加大食品药品监管能力建设投入。2006年以来，已累计固定资产增加投入达187万元，全局执法装备得到全面改善，监管能力全面提高。2009年，我局分别通过了创建“江油市级卫生单位”和“绵阳市级文明单位”验收。
三、抓龙头强核心，班子建设成效明显
一是聚集体智慧，树科学监管。坚持党组中心组学习制度和党员领导干部思想政治教育制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，做到了时间、人员、内容、效果四落实，做到中心组成员每月集中学习一次，并适时调整学习计划，增加学习内容。目前班子平均年龄39岁，均取得大学本科以上学历，其中取得研究生文凭1人。班子年龄、知识结构合理，性格搭配
互补性强。5年来，班子成员的政治理论水平进一步提高，工作思维得以扩展，工作思路进一步明确，领导科学监管的水平和能力在实践中得到提升。班子进一步理清和树立了“一心抓监管，全力谋发展”的科学监管理念和思路，科学回答了“为谁监管”、“怎样监管”等问题，正确处理了加强监管、保证人民群众饮食用药安全与促进企业发展的关系。
二是聚班子合力，创民主氛围。重点以健全民主集中制、发挥班子核心力量为主要内容，扎实推进“四好班子”创建工作，2008年被江油市委命名为“四好班子”。完善了民主生活会制度、党组中心组学习制度，建立了定期通报工作制度，每半年由局党组主要领导向干部职工、退休人员通报工作情况。对重大决策和重要事项，始终坚持集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论重大决策、人事任免、重大工程和大额资金使用。高度重视和加强自身建设，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度；班子成员相互尊重，团结共事，超常努力，充满激情，事不避难，认真抓好分管工作，切实维护集体领导，班子活力进一步增强。
三是聚清风正气，葆廉政本色。认真落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作深入开展，创造性的开展了“三看、三听、三想”等活动，创新了行政执法的“一事三卡”监督制度，建立健全了用制度管权、管事、管人的既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，班子成员和干部职工自觉远离“高压线”、主动设臵“警戒线”的拒腐防变意识明显增强，全机关呈现“三增、三减、零发生”的良好局面，党风廉政建设和反腐败工作成效明显。
我局连续9年获绵阳市食品药监系统目标考核一等奖，连续5年获江油市委市政府目标考核一等奖；连年获得党风廉政建设先进单位称号、获得江油市委“四好”班子等称号，单位集体和个人获得各级各部门表彰奖励100多项；一名同志被卫生部、国家食品药品监督管理局等四部（局）表彰为“抗震救灾医药卫生先进个人”；2010年,涌现出了全省药监系统唯一一名省六届劳模。
四、存在的问题和不足
回顾过去5年来的工作，成绩来之不易，经验弥足珍贵。在总结工作成绩的同时，我们也清醒地认识到受宏观经济形势和食品药品安全的深层次矛盾等影响，食品药品安全仍处于风险高发期和矛盾凸显期，食品药品安全还存在一些问题。一是食品监管体制不够完善，执法监管手段和技术检测手段难以适应社会发展的需要；二是食品药品企业诚信自律意识还不高，行业产业化程度低，食品安全形势仍不容乐观；三是农村食品药品安全保障能力还不强，边远山区还存在一些盲点和死角，安全隐患依然存在； 四是农村群众消费水平偏低，安全意识不高，自我保护能力较弱，食品药品宣传教育工作有待进一步加强。针对这些问题，我们将继续肩负着市委政府的重托和全市人民的期待，振奋精神，认真对待，采取积极措施加以解决，为加快建设“李白故里，特钢新城”作出超常贡献。
五、未来五年工作思路
（一）指导思想指导思想
以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，全面履行社会管理和公共服务职责，加强食品药品
监管设施建设，大力提高检测技术水平，创新监管机制，规范监管行为，提升监管能力和水平，保障公众饮食用药安全，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出应有贡献。
（二）基本原则基本原则
一是坚持以人为本，服务大局，服务大局。必须把保障公众饮食用药安全作为关注民生工作的出发点和落脚点，确保食品药品安全监管 工作与经济社会发展相适应、与全面建设小康社会的总体目标相 适应、与国家行政管理体制改革相适应。
二是坚持科学监管。必须树立科学监管理念，完善技术支撑体系，提高食品药品安全监管能力和水平，创新监管 制度，建立起适应食品药品监管新形势要求的监管新机制。
三是坚持全程监管三是坚持全程监管，依法行政，依法行政。必须依法加强食品药品安全监管，严格执法，规范监管行为，实现食品药品各环节的全程动 态、规范有效地监管。
四是坚持技术支撑，强化基础。必须立足于充分利用现有资源，组织动员足够的资金、技术和人才充实基层监管队伍，促使 食品药品安全监管的基层建设和基础工作明显加强。
（三）发展目标发展目标
经过五年左右的努力，食品药品监管体制和机制进一步完善；监管队伍素质全面提高，依法行政能力进一步提升；基础设施建设得到加强，技术装备进一步改善，食品药品安全保障和检验检测技术水平显著提高；食品药品生产经营秩序明显好转；生产、销售假冒伪劣食品药品的违法犯罪行为得到有效遏制，食品药品安全事故得到有效防控。
1、到五年末期，餐饮环节食品安全保障体系基本建立。
——餐饮环节监督覆盖面达到 100%。——食品安全信息监测覆盖面达到 100%；——重大食品安全事故处理率达到 100%。
2、到五年末期，药品及医疗器械监管水平明显提高。——城乡药品监督覆盖率达到100%，药品供应网覆盖率保持在90%以上；
——药品监督抽验覆盖面达到20%——创建国家级药品安全示范县试点县。
3、到五年末期，保健食品、化妆品安全保障体系基本建立。——保健食品、化妆品监督覆盖面达到 100%；——重大保健食品、化妆品安全事故处理率达到100%。
4、到五年末期，医药产业成为江油支柱产业之一。——医药工业总产值达到15亿元。
（四）主要工作思路
1、餐饮服务食品安全餐饮服务食品安全。一是强化许可管理；二是突出重点整治；三是落实索证索票制度；四是加大监督抽验；五是创建示范工程；六是健全应急处臵机制；七是健全检验检测体系；八是完善监管信息网络；九是大力加强教育培训。
2、药品和医疗器械安全。以创建国家级药品安全示范县试点县为契机，全面加强药械监管，一是加强药品生产质量监管，重点强化基本药物生产的动态监管；二是完善药品监管体系；三是完善药品检验体系建设；四是规范医疗器械安全监管；强化药品、医疗器械市场监管；五是继续整顿和规范药品广告；六是推进药品推进药品、医疗器械诚信体系建设；六是深入推进农村药品监督网和供应网建设；七是加强药品、医疗器械应急能力建设；
八是推进药品、医疗器械监管信息化进程；九是加大基础设施建设。
3、保健食品、化妆品安全。一是掌握保健食品、化妆品安全鉴别和检测检验技能；二是强化保健食品、化妆品市场监管；三是大力开展保健食品、化妆品市场整顿。
4、产业发展。搭建招商引资平台，促医药产业健康发展。规范市场秩序，促进公平竞争。利用信息资源优势，引进在国内领先、附加值高、发展潜力大的医药研发生产企业落户江油；坚持按照 “抓龙头、固基础、促整合、成体系”的发展思路，积极打造江油医药产业“航母”企业，力争实现规模以上企业数量翻一番；打造川西北医药物流中心；按照 “公司+农户”模式，发挥江油资源优势，培育壮大江油附子等地道中药材产业。
第16篇：陈安丽在第十七次全省高校党建暨大学生思想政治教育工作会议上的总结讲话
在第十七次全省高校党建暨大学生思想政治教育工作会议上的总结
讲话
(2009年7月13日)
陈安丽
同志们：
这次全省高校党的建设暨大学生思想政治教育工作会议，省委高度重视，省委常委会专门听取高校工委工作汇报。为开好这次会议，省委书记罗清泉要求各位省委常委集中一段时间到联系高校进行专题调研，结合第二批开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强对高校党建工作的领导和指导，切实解决高校面临的一些实际问题，促进高校科学发展。罗清泉书记4月23日冒大雨到武汉大学进行调研，并为武汉大学师生作学习实践科学发展观活动专题辅导报告。省委副书记杨松亲自审定会议方案和主要文件，今天上午出席会议并发表了重要讲话。省委常委张昌尔同志深入多所高校调研指导，多次听取会议筹备工作汇报，对开好这次会议提出明确要求，今天上午出席大会并作主题报告。
这次会议是在全省高校学习实践活动进入整改落实阶段召开的一次重要会议。大家一致认为，杨松、张昌尔同志的重要讲话，思想深刻、内涵丰富、针对性强，讲话充分肯定了我省高等教育取得的成绩，系统总结了高等学校党的建设和大学生思想政治教育工作的宝贵经验，提出了省委对高校党的建设和大学生思想政治教育工作的新任务、新要求、新期待。希望同志们认真学习领会，坚决贯彻落实杨松
同志、张昌尔同志重要讲话精神，再接再厉、战胜挑战、紧抓机遇、改革创新，把高校的各项工作抓实抓好，抓出成效。
会上，武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、武汉工程大学、武汉工业学院、孝感学院等6所高校党委主要负责同志分别从大学生思想政治工作队伍建设、学校基层党组织建设、高校领导班子建设、大学生就业工作、高校服务地方经济社会发展等方面介绍本校近年来加强高校党建工作的好做法作法、好经验，反映了我省高校加强高校党建工作，促进学校科学发展的最新成果。会上还表彰了全省大学生思想政治教育工作先进高校、先进集体和先进个人。与会同志还就省委即将出台的《关于加强和改进高等学校党的建设推动高等教育事业科学发展的意见》(征求意见稿)进行了学习，提出了不少好的意见和建议。我们将逐一梳理，认真研究，一定把这个文件修改好。此前，省委办公厅专门召集省直有关单位和部门征求意见，省直单位和部门都共同表达了一个愿望，就是尽最大努力支持我省高等教育事业又好又快发展。借此机会，我向长期以来一直关心、支持我省高等教育事业科学发展的市州党委、政府和省有关单位和部门的同志们表示衷心的感谢。
大家普遍反映，这次会议时机选择得好，主题确定得好，大会交流得好，工作部署得好，时间虽短，但是内容丰富，效率很高，收获很大。一是进一步深化了对高等教育发展规律和高校党的建设规律的认识，增强了推动高等教育事业又好又快发展的使命感、责任感和紧迫感；二是进一步深化了对科学发展观的认识，增强了贯彻落实科学
发展观的自觉性和坚定性；三是进一步认清了新形势，明确了新任务，理清了以改革创新精神推动高校党的建设和大学生思想政治教育工作的思路；四是进一步振奋了精神，鼓舞了士气，坚定了建设高等教育强省的决心和信心。
当前我省高等教育战线的重要任务就是学习好、贯彻好、落实好这次会议精神。学习好会议精神，就是要认真学习领会好杨松、张昌尔同志的重要讲话精神，把思想认识统一到中央和省委对当前形势的判断和工作部署上来，统一到用科学发展观推动高等教育事业科学发展的要求上来，统一到完成新时期高等学校党的建设和大学生思想政治教育的重点任务上来。
贯彻好会议精神，就是要按照会议要求，通过扎实完成整改落实阶段的工作任务，在提高高等教育质量上下功夫，在正确处理改革发展稳定的关系上下功夫，在解决师生员工反映强烈的突出问题上下功夫，在解决群众反映强烈的党性党纪党风问题上下功夫。
落实好会议精神，就是要通过深入细致的工作，在思想理论建设和意识形态工作上求实效，在提高领导班子思想政治素质和办学治校能力上求实效，在发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用上求实效。这里，我就学习贯彻落实会议精神再强调四点。
一、继续深化学习，完善整改落实措施，努力把学习实践活动办成师生满意工程
中央和省委对高校开展学习实践活动高度重视。最近一段时间，党和国家领导人多次视察高校并发表重要讲话。5月2日，胡锦涛总
书记视察中国农业大学，与师生代表座谈并发表了重要讲话。温家宝总理最近先后视察了清华大学、西安交通大学、湖南大学并与学生座谈。李长春同志在纪念五四运动90周年大会上发表了重要讲话。5月6至7日，习近平同志深入在京5所高校，调研指导学习实践活动，并发表重要讲话。6月上旬，习近平在甘肃调研期间又专程到兰州大学考察。习近平同志最近特别强调，高校要利用暑期，结合做好毕业生就业工作，着力解决突出问题，完善体制机制。
中央领导同志的重要讲话精神，为我们扎实推进学习实践活动整改落实阶段的工作进一步指明了方向、增强了信心。各地各高校要组织广大党员干部深入学习中央领导讲话精神，进一步凝聚共识、深化认识，把深入贯彻落实科学发展观的要求切实转化为推动整改落实、促进科学发展的实际能力和自觉行动，认真研究解决工作中存在的突出问题和矛盾，确保高校学习实践活动取得实实在在的成效。
这里需要强调的是，整改落实阶段是党员干部和师生员工最为关注的阶段，是办实事阶段。整改落实的态度认真不认真、措施到位不到位、效果明显不明显，广大党员和师生员工看得最清楚，感触也最深。暑假期间，各高校要把师生员工反映的重要问题，提出的合理意见建议充分吸收，纳入整改落实方案，继续完善整改落实措施，使整改落实措施更加符合实际，更能体现群众性，更具有可操作性。同时，要利用假期进一步修改完善学校“发展战略规划”、“学科建设和队伍建设规划”和“基础能力建设规划”，认真做好定发展规模、定发展特色和定发展方向工作，对事关学校改革发展稳定的重大、突出问题进
行深入地宏观思考和战略谋划，进一步增强科学发展意识、提高科学发展能力、解决影响和制约科学发展的突出问题、创新有利于科学发展的体制机制。在整改落实阶段，高校要要着力完善以下五方面的体制机制，使高校科学发展有更切实的制度保障。一是进一步完善科学的发展规划制度，使高校的长远发展有坚实基础；二是进一步完善高校民主决策机制，提升高校决策民主化、科学化水平；三是进一步探索创新型人才培养制度，创新人才培养模式，提高人才培养质量；四是进一步深化学科建设和科技创新制度改革，提高高校自主创新能力，建设创新型校园，激发师生创新活力；五是进一步健全高校服务社会的对接机制，增强高校服务经济社会发展的主动性和实效性。
我们既要注重解决师生员工最关心的现实利益问题，又要注重解决事关学校科学发展的根本性、全局性问题，对于那些影响和制约学校科学发展的“老大难”问题，要深入研究分析，找准突破口和切入点，集中精力、千方百计予以解决。既不等不拖，更不能敷衍应付绕道走，要切实通过攻坚克难的实际成效来推动学校科学发展上水平。目前高校已经放暑假，各高校党委一定要合理安排，防止因放假影响整改落实的成效，要以解决问题的实际成效取信于师生员工。
二、不断优化高等教育结构，加大科技创新，主动为湖北经济建设和社会发展作贡献
按照中央对中部崛起的战略要求，湖北省委九届四次全会提出，在强力推进武汉城市圈资源节约型和环境友好型社会综合配套改革试验区建设的同时，加快建设鄂西生态文化旅游圈，推进湖北长江经
济带新一轮开放开发，促进全省区域、城乡协调发展。“两圈一带”发展战略对高等教育结构提出了新的要求。
为了优化高等教育结构，促进高等教育资源共享，发挥在汉部属高校的比较优势，整体提升我省特别是武汉城市圈高等教育的办学实力和水平，更好地服务于“两型社会”建设，7月4日，我们举行了教育部直属高校与武汉城市圈地方高校校对口支持合作签字仪式，建立了武汉城市圈高等教育联动共享机制。为了保证部省高校支持合作计划的顺利实施，近期准备以省政府的名义转发省教育厅关于实施部省高校支持合作计划的若干意见，建立政策导向机制，从政策、项目、资金等方面对高校开展的支持合作给与支持。
围绕“两圈一带”建设及产业结构调整急需的工程技术类人才、高新技术类人才、高层次经营管理类人才的培养，各高校着力加强专业内涵建设，提高教学质量，主动适应社会需要。我们要把调整优化高等教育结构作为高等教育发展一项重要任务抓抓紧抓好。
一是要认真制订好学科专业建设规划。各高校要组织精干力量，深入相关产业部门，认真做好市场调查和人才需求预测分析，以产业发展需求和人才市场需求为出发点，找准学校服务定位，结合学校自身的办学优势和特色，进一步明确学科专业建设定位，认真制订好建设发展规划。
二是要进一步明确学科专业结构调整的重点和方向。高校要主动适应我省走新型工业化道路的需要，适应我省提升现代服务业发展水平的需要、适应我省建设社会主义新农村的需要，优先发展为信息产
业、石化产业、汽车产业、高新技术产业的学科专业；支持发展为信息服务业、现代物流业、金融保险业、商贸服务业、旅游业等现代服务业及拓展生产性服务业新领域服务的学科专业；扶持发展为畜牧业、园艺业、林产业、水产业、农副产品加工业等现代农业服务的学科专业，努力构建与全省及各地经济发展及产业结构、技术结构相适应的学科专业人才培养体系。
三是要进一步加强分类指导、分层次建设。本科院校要紧密结合相关产业和行业对专门人才的实际需求，以加强高新技术类学科专业和应用型学科专业建设为重点，逐步形成服务方向明确、社会效益明显的人才培养结构；高职高专院校要按职业岗位(群)的发展变化灵活设置高职专业，充分发挥办学优势和专业特色，建立起一批以精品专业为龙头、相关专业为支撑的专业群，通过实行“订单式”的人才培养机制，增强学生的就业能力，提高人才培养的针对性。
四是要加强政策引导，大力加强产业发展急需紧缺人才的培养工作。认真落实省部共建武汉城市圈教育综合改革国家试验区协议，拟启动“511人才培养工程”，即根据武汉城市圈5大支柱产业对人才的需求，在全省高校遴选100个与支柱产业相关的专业进行重点扶持和建设，每个专业至少与支柱产业中的10个企业建立紧密的联系，加强校企合作，开展联合办学，为支柱产业的发展培养急需紧缺人才。
五是要突出体制机制创新，逐步建立与人才市场、就业市场相适应的学科专业结构调整机制。高校要把人才需求预测、毕业生就业状况作为学科专业结构调整的主要依据，要加强对有行业发展需求、有
社会效益、毕业生就业前景好的学科专业的建设，改善其办学条件，扩大其办学规模；对人才需求饱和、缺乏发展前景、毕业生就业率低的学科专业，要减少或停止招生，进行改造撤并。
六是要推进高校科技创新。从全国范围来看，我省高校在全国有影响力的重大成果依然偏少，在学术界有重要地位的领军人物仍显缺乏，在全国有强大竞争力的创新平台还显不足；从我省高校自身来看，科技创新成果的成熟度还不高，理论性成果多、应用性成果偏少，产学研合作还缺乏有效的模式，科技成果对湖北产业发展的服务能力偏弱等等。这些都需我们下大力气认真加以解决。
三、切实加强党员干部党性修养和作风建设，认真开展“听民声、访民情、解民难大走访”活动
受国际金融危机的影响，进入新世纪以来我国经济运行进入最困难、挑战最严峻的时期。经济发展困难期，也是社会矛盾凸显期、各类案件高发期。为此省委学习实践活动领导小组决定，集中3个月时间(2009年7月至9月)，在全省党员干部中开展“听民声、访民情、解民难大走访”主题实践活动。这是解决事关群众利益的突出问题、维护社会和谐稳定的迫切需要，是加强党员干部作风建设、密切党群干群关系的有效载体，是完善学习实践活动整改措施、提高整改实效的重要举措。这次“大走访”活动，主要是着力加强干部作风建设，推动广大党员干部特别是领导干部要与人民群众同甘共苦、共克时艰。高校各级干部特别是党员领导干部要着力加强作风建设，尤其要增强宗旨观念，强化责任意识，焕发进取精神，始终同广大师生同甘苦、共患难，时刻保持一种越是困难越向前的气概和攻坚克难促发展的劲头，以新的业绩迎接新中国成立60周年。
各高校要按照省委的要求，结合高校实际，针对本校特点，制定好开展活动的具体方案。高校党员干部要深入院系、深入师生、深入教学科研一线，真正把师生员工的愿望呼声和意见建议搞清楚；维护师生员工合法权益，及时处理和化解可能影响稳定的苗头性、倾向性问题；要着眼于群众得实惠，力争多为师生员工办几件看得见、摸得着的实事；高校领导班子成员及各级党员领导干部应公开定点接访，直接接访不少于2个工作日；要对信访突出问题和积案进行一次认真清理，对重点案例和突出信访问题，党委领导班子成员要落实责任制，一件件地办理；要对本校老干部、老党员、老专家、老工人以及生活困难党员群众进行走访慰问，帮助他们解决实际困难；对一些工作基础薄弱、矛盾纠纷多、维稳压力大的单位，校党委要派班子成员包片驻点，成立工作专班，指导帮助工作。各高校自身不能独立解决的问题，要及时向上级汇报并提出意见和建议。省委高校工委、省教育厅将深入高校调研，广泛听取师生员工意见，受理群众诉求，帮助学校和群众解决实际问题，指导学校化解矛盾。对流于形式、矛盾纠纷排查不深不细、化解不及时造成严重后果的，要按照有关规定追究责任单位和责任人的责任。
当前，要坚持以“非常时期、非常责任、非常决心”来对待和做好毕业生就业工作，全面落实好今年的就业政策；通过帮助毕业生愉快离校、平安离校、文明离校，保证毕业生离校期间校园稳定；通过动
员和支持高校教师利用暑期，深入企业、深入农村，帮助基层解决实际问题，为企业、为“三农”提供技术服务和智力支持；通过组织好学生参加“我爱我的祖国”主题暑期社会实践活动，组建专业优势互补的博士生、硕士生服务团队，为国家和湖北经济社会发展献技献智。要加大高校招生监管工作，严格实行“阳光招生”，确保招生工作公开、公平、公正，避免由此引发不稳定事件。各高校党委要把“大走访活动”与“拓风建设年”、“能力建设年”、建国60周年走访慰问、领导干部联系点等活动和整改落实工作有机结合起来，统筹兼顾，共同推进，形成合力。同时要特别注意把“大走访活动”与“城乡互联，结对共建，活动有机结合，帮助共建村认真剖析存在的问题，尤其是影响社会稳定的突出问题，为省委、省政府科学决策提供有价值的参考；同时，积极做好党和国家关于“三农”政策的宣传，帮助地方党委、政府及村委会做好农村改革发展稳定工作。
四、坚决贯彻中央和省委的部署，进一步做好维护高校稳定工作 高校稳定关系社会稳定。维护高校稳定是推动高校发展的前提，是高校党委的硬任务和第一责任，必须贯穿于高校党的建设和其它各项工作之中。
7月5日，新疆乌鲁木齐市发生打砸抢烧严重暴力犯罪事件，党中央、国务院和新疆当地党委政府迅速采取行动，使局势逐步得到有效控制。我省高校和部分中学都有为新疆、西藏地区培养少数民族学生的任务，在我省就读的新疆、西藏等少数民族学生不在少数。各地各高校要高度警惕、高度重视“7.5”事件可能对我省高校稳定产生的影
响，坚决贯彻落实中央政治局常委会会议精神和胡锦涛总书记的重要指示，把维护稳定作为当前压倒一切的任务。各地各高校一定要把思想认识统一到中央对形势的分析判断和决策部署上来，始终保持高度警惕，坚决克服任何侥幸心理，坚持预防为主。各地各高校要在党委、政府的统一领导下，抓紧落实高校稳定工作。
一是要做好排查隐患工作。各地各高校新疆班、西藏班(校)要立即启动应急预案，迅速摸清学生的思想动态，掌握学生对“7.5”事件的反应，逐项排查可能出现的不稳定因素，做到责任到位、责任到人、措施到位。
二是要做好教育引导工作。有关学校学生辅导员要立即进入紧急状态，深入到暑期留校的少数民族学生中去、做深入细致的教育引导工作，教育学生明辨是非，认清事件的性质，揭穿以热比娅为首的“世维会”指挥煽动分裂祖国的图谋，坚决维确保校园稳定．
三是要加强校园网络管理。一旦发现借机歪曲、造谣惑众、煽动聚集的信息，要及时封堵和删除，同时利用校园网做好正面教育引导工作；加强校园安全管理，严格门卫管理，严禁社会闲散人员进校园；进一步加强校园安全巡逻，防止别有用心的人借机制造事端；一旦出现影响学校安全事件的苗头，学校党政主要领导要亲临一线，依法及时果断处置，坚决把事态控制在校内。
四是要加强值班备勤工作。有关高校和中学要严格执行24小时值班和领导带班制度，要做好长期准备，重大事情要及时上报。学校要把应对“7.5”事件的影响工作贯穿到暑假工作的全过程，组织安排好
留校学生的学习生活工作，组织开展丰富多彩、健康向上的活动，多角度、多层次地开展爱国主义教育、民族团结教育，充分发挥党团组织和辅导员、班主任的作用，依靠学生干部联系和做好暑假返疆、返藏学生的工作，教育学生不信谣、不听谣、不传谣，争当党的民族政策的宣传员和维护民族团结的模范。新学期开学后，各校要认真开展返校学生的教育活动，在今年新生入学教育中，要加强正面宣传教育。各地要加大对维护高校稳定工作的督促检查力度，组织开展对高校维稳工作的督导检查，加强涉稳工作情况通报。总之对于存在的问题，要发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，确保高校持续稳定，为维护社会稳定作出贡献。
同志们，高校党建工作的目标和任务已经明确，现在的关键是要抓好落实。抓落实不仅反映我们的工作作风、工作方法，而且体现我们的党性。落实就是要重实际、鼓实劲、求实效，把工作往深里做、实里做，使各项工作真正落地，落到最基层，落到师生的心坎上；落实就是要聚精会神，心无旁骛，埋头苦干，把心思用在工作上，把精力投在事业上，踏踏实实，兢兢业业，力戒浮躁，不搞花架子，不做表面文章；落实就是要持之以恒，一以贯之，认准的事情要有一股韧劲，扭住不放，下大力气去抓；落实就是要严细深实，周密计划部署，精心组织实施，加强督促检查，防止大而化之，满足一般号召，要确保部署的工作件件有着落，事事有结果，努力以改革创新的精神全面提升高校党建工作水平，着力推动高等教育又好又快发展，以优异的成绩喜迎建国60周年。
