第1篇：南平工 作 动 态
第六期
总第262期
2010年6月30日
南平市档案局全力做好防汛抗灾工作一方面强化档案库房汛期安全责任制，坚持24小时值班，加强库房安全巡查，及时处理不安全隐患，确保档案安全。另一方面积极响应市委、市政府号召，努力支援灾区抗灾救灾。6月26日，市档案局组织党员突击队，由阮少明局长亲自带队，到受灾严重的南纺公司帮助清除厂房内的淤泥。党员突击队员们与受灾企业职工肩并肩，心连心，不怕疲劳，连续作战，为受灾企业的灾后自救、恢复生产奉献了自己的一份力量。
(南平市档案局 杨永正)
延平区档案局强化措施保证汛期档案安全一是组织人员前往延平区莱舟镇国土资源所，指导抢救受淹的36盒700多宗村民建房地籍档案。二是组织抢险救灾小分队前往挂点帮扶乡镇夏道镇受灾村协助开展抗洪抢险救灾工作，同时对当地档案的安全保护进行指导。三是组织局内留守人员对库房和后山坡进行安全大检查，同时强化24小时值班工作。
（延平区档案局 杨祖源 郑毅）
邵武市档案局全力确保档案安全渡汛6月13日以来，持续不断的暴雨袭击邵武全市，城区50%面积进水，低洼地带被淹，市档案馆屋面由于老化渗漏严重，直接威胁着3万多卷档案的安全。局馆全体人员不等不靠，立即全力投入到防洪保安工作中。一是人员到位。全体工作人员放弃双休日，正常上班，密切关注雨情水情及屋面渗漏情况，确保24小时有人在岗值班，每2小时巡查一次档案库房，并做好随时转移卷宗的预案；二是措施到位。一方面发文要求全市各单位做好汛期档案安全保管保护工作，另一方面做好本馆库房漏雨部位的遮挡工作。档案馆舍60%屋面存在不同程度的渗漏，局馆人员及时转移部分装具（含卷宗），购买雨布遮掩，防止雨水侵蚀，确保档案安全。
（邵武市档案局）
顺昌县档案局加强汛期档案安全管理一是落实档案安全管理责任制。强化档案馆安全值班制度，取消双休日，保证汛期期间人员在岗在位。二是开展馆库安全巡查工作，及时排除安全隐患。鉴于档案馆地基下有防空洞，且是危房的情况，组织人员对馆舍周围环境进行地质灾害排查，防范地质灾害发生，对馆内四周水管、水沟排水情况进行检查，防止堵塞或积涝现象发生，对库房、墙体、屋顶和室内走廊安全情况进行巡查，发现渗透或渗水现象，立即做好档案的转移存放工作，确保档案实体安全。三是做好情况报告工作。通过检查发现墙体西面、屋顶多处渗透，4间库房渗水，地基新发生多处裂缝等情况，及时向市档案局、县分管领导、县政府办
和县防汛办等部门领导反馈信息，争取市县部门领导支持，尽快解决档案馆安全隐患问题，保证档案安全。
（顺昌县档案局官建芳）
浦城县档案局采取措确保汛时档案安全一是加强领导，统一思想。针对洪灾造成的险情，召开档案安全保管工作会议，及时传达省、市、县有关汛期安全工作的通知精神，要求全体干部职工一定要时刻绷紧档案安全这根弦，随时做好险情应急准备；二是明确职责，落实责任。实行值班制度，取消双休日，组织档案馆库安全大检查，值班人员严密监视库房险情，及时报告；三是采取措施，确保安全。发现屋顶漏雨，及时采取塑料布保护受潮的档案。雨停后，立即请来修理工进行修复。库房管理员每天打开抽水机、空调进行抽水、除湿，把档案损失降到最低限度。
建阳市档案局组织开展抢险救灾工作 6月25日，由于连续暴（浦城县档案局 巫秋英）雨侵袭，建阳市档案馆大楼顶部排水槽由于受周边树枝落叶的影响，堵塞了下水口，造成大楼楼道顶部和周边水槽积水深达20公分以上。而且一些地方的积水已经开始渗入楼内的墙面，并有逐渐漫延的趋势，给档案安全带来威胁。险情发生后，局领导立即带领全体党员和干部职工，带着竹梯、锄头、畚斗等工具，组织开展清障排水除险工作。经过近半天的努力，顺利将大楼顶端淤积的枝叶清理干净，疏通了下水口，消除了安全隐患。
（建阳市档案局江秀梅）
光泽县档案局做好挂点村灾后重建工作“6.19”洪灾以来，光泽县鸾凤乡崇瑞村受灾十分严重，大部分房屋倒塌、农田被淹、道路桥梁被毁，经济损失惨重，受灾群众生活困难。为尽快帮助挂点村群众恢复生产生活，根据县委、政府有关落实挂点村灾后重建工作精神，吴有忠局长常驻挂点村，协助该村做好灾民安置、恢复生产等灾后重建工作，并及时挤出档案业务经费5000元捐助该村。
（光泽县档案局 黄建寿）
简讯二则：
▲洪水无情，兰台有爱。南平市档案系统干部职工积极响应号召, 踊跃向灾区人民捐款共计15450元(其中南平市档案局1750元,其余十县市区档案局合计13700元),为灾区人民早日战胜困难、重建家园送去了自己的一份爱心。（南平市档案局办公室综合）
▲6月28日，光泽县档案局领导班子在吴有忠局长的带领下，深入“6.18”重灾区—鸾凤乡油溪村,看望慰问本局受灾困难退休老党员付德文同志，并向付德文同志送去1900元慰问金，其中局馆干部职工个人自发捐款900元。（光泽县档案局 黄建寿）
抄送：省档案局、市委办、人大办、政府办、政协文教卫体和文史
资料委、市直各有关单位、市县有关领导、各县（市、区）
档案局（馆）
发：本局（馆）各科室
南平市档案局办公室2010年6月30日共印130份
第2篇：08南平团市委青农工作总结
投身新农村建设实践服务新农村和谐发展-----南平团市委2008年农村青年工作总结
今年来，在团省委的具体指导下，南平团市委认真学习贯彻党的十七大、团十六大、团省十二大会议精神，以服务社会主义新农村建设为工作主题，以全市共青团系统“互动联动”工程为抓手，积极开展“青春建功新农村”行动，指导全市基层团组织切实抓好农村青年创业就业工程、农村青年中心建设、保护母亲河、乡村青年文化节、希望工程助学活动等重点工作，团结带领广大团员青年积极投身闽北社会主义新农村建设实践，较好地发挥了生力军和突击队作用，取得了明显成效，主要体现在以下五个方面：
1、拓宽服务农村青年的渠道。一是继续深化“城乡团组织互动联动百千万”工程。今年，团市委重点推进“号村结对”活动，通过全市354个市级以上青年文明号单位与我市的12个团建示范乡镇的120个行政村结对，引导联动单位与结对乡、村团组织开展帮扶资金、引进项目、提供致富信息等服务，充分体现青年文明号集体的社会责任意识，进一步推进我市新农村建设，活动中青年文明号单位共为结对的镇、村提供各类资金（物资）达30多万元，落实各类项目30多个。二是积极开展“诚信青年”评选活动。今年来，团市委联合市银监局、市信用联社、市地税局等部门，在各县市（重点是团建示范乡镇）全面启动“农村诚信青年”评选活动，被评为“农村诚信青年”的青年，可以优先享受信用社提供的优惠贷款利率，农村诚信青年的贷款利率可比一般农户的贷款利率适当优惠。同时，在青年经济组织协会中开展“诚信青年经济组织”评选活动，对于获得表彰的，组织中的成员将给予提高信用等级额度。三是深入实施青年志愿者服务新农村活动。今年，在我委积极争取下，又有167名大学生志愿者到我市9个县（市、区）开展支医、支教、支农志愿服务活动，其中有94人直接到扎根到86个乡农村开展志愿服务活动。4月份以来，在团省委的指导下，我委在全市开展“进百镇、抓团建、办实事、促和谐”主题实践活动，并联合卫生系统在全市十个县（市、区）开展巡回义诊活动，共出动卫生系统青年志愿者300多人次，服务群众5000多人次，为农村青年、群众办实事300多件。
2、深入开展“闽北青年创业”行动。一是继续开展“农村乡土人才培训”工作。团市委积极与劳动、科技、教育、农业等部门合作，采取集中培训、专场培训、现场指导等形式，按照“一县一品”的模式开展培训，已举办各类农村青年乡土人才专题培训班65期，完成6000名农村青年乡土人才培训任务，建立了农村青年乡土人才培训（创业）示范基
地177个，建立健全了全市农村青年乡土人才信息库。浦城团县委于今年7月至9月举办了丹桂种植及加工培训、烤烟种植培训、鸡、鸭养殖培训、锥粟种植及管理等四期培训班，共培训560名青年农民。今年5月，武夷山团市委联合武夷街道科技特派员工作站对农村青年进行茶叶、烟叶种植、畜牧业防疫等多方面农业科技培训，共培训了143人；政和团县委承办了“移动杯”首届茶王赛，通过万人评茗、茶艺表演、茶王评选、茶知识竞猜等活动，为县委县政府实施的“打响茶品牌，做强茶产业”战略，宣传和推介政和茶叶做了许多有益的工作，为青年创业、发展创造了良好的环境。二是开展农村现代远程教育试点工作。通过利用现代远程网络平台，以网络教育的方式，组织农村青年收看远程教育致富的典型经验以及致富信息、致富技巧，着重帮助他们找准致富路子，引导农村青年学科技、求发展、闯新路，提高了青年发展现代农业的自身素质，促进农村青年增收成才。邵武团市委扎实开展“农村数字青年先锋”行动，通过发挥各乡镇、村级团干（选调生、大学生村官、大学生志愿者、三支一扶志愿者等）队伍的作用，积极承担起农村党员干部现代远程教育在授课、技术操作和维护管理等方面的任务，积极服务农村党员干部现代远程教育工作。目前邵武市首批建成1个市级平台，181个终端接收站点，其中乡镇（街道）机关19个，行政村
132个，社区30个。
3、积极参与新农村生态环境建设。一是开展“保护母亲河”活动。团市委通过开展“植绿护绿”、“家园清洁”等生态环保系列活动，在我市“一江两溪”和两岸一重山流域开展植树造林、治理水土流失、保护生态环境等各种实践活动，倡导广大青年们树立绿色文明、可持续发展的意识，推动我市生态文明建设，目前全市共有共青林等绿色基地24处，参与“保护母亲河”活动人数达3200多人。二是继续开展“青春阳光” 行动。团市委继续与圣元太阳能公司联合开展“青春阳光行动”，在农村推广普及太阳能热水器，共推广使用圣元牌太阳能热水器1368台。三是实施“保护母亲河•家园清洁青年”行动。组织团员青年广泛开展乡村环境整治、卫生大扫除、绿化美化等活动，并在全市72个重点村扎实做好在以“三清三治”为主的家园清洁行动。
4、实施“闽北乡村青年文化” 行动。一是开展“乡村青年文化节”活动。团市委充分利用志愿者资源，在农村青年中开展以“立足新起点、创造新业绩”为主题的乡村青年文化活动。通过活动进一步做大乡村青年文化节等工作品牌，挖掘、传承乡村优秀特色文化，大力促进先进文化在乡村的传播。今年以来，团市委在春节、科普周期间独立开展或者配合其他部门开展农村青年文化活动35场次。二是开
展农村青年中心的建设。团市委结合自身实际，以项目化运作方式，构建“乡镇团委＋青年中心”的新型农村共青团和青年工作网络，开展农村青年中心建设，扩大农村青年中心的组织和工作覆盖面，今年全市已完成青年中心建设18个。
5、以“团建示范乡镇”建设工作为抓手，推动农村团工作上新台阶。着力做好以下3个方面的工作：一是从组织形式上求创新。针对农村外出务工青年多，人员流动大的特点，团市委通过利用农村青年行业协会的优势，在“团建示范乡镇”建立青年联合会，依托青年联合会实现跨行业、跨单位、跨区域的覆盖，加强对农村青年自组织的管理，扩大团组织成员队伍。二是从活动载体上促活跃。通过开展创建“南平市团建示范乡镇”活动和“号村结对”活动为抓手，动员社会各级力量，将各项资源导入农村，加强农村青年中心的建设，以丰富多彩的活动，活跃农村青年业余文化生活。三是从工作方式上重实效。以开展好“农村青年乡土人才培训”、“诚信青年”的评选和YBC项目工作为重心，依托当地农村青年创业示范基地开展培训、发放小额信用贷款和YBC项目推荐和申报的方式，切实为农村青年就业创业提供服务平台。
第3篇：南平线路车间工作思路
南平线路车间2014年工作思路
一、安全工作思路
安全是基于科学的标准、意识的培养、无所不在的提醒和自觉执行。南平线路车间2014年安全工作将严格按照段安全管理的要求，突出每个职工安全意识的培养和利用安全文化建设形成无所不在的安全提醒，最终实现一种安全自觉执行。
1、转换观念，做好安全标准的思想灌输。在劳动安全、作业安全方面，主要是加强作业指导书的学习培训，提炼每一项作业的安全关键点，不仅要让职工懂得什么是错的，还要让职工熟练掌握怎么做是正确的。
（一）抓好职工安全教育。
1、组织全员学习，提高职工业务技能
科技以人为本，只有全员素质提高了，生产任务才能顺利实现。广大职工思想素质提高了，能够保持职工队伍稳定，开拓进取，以良好的精神风貌、积极的工作热情投入到安全生产工作中去。2014年，车间将针对管内职工部分年龄偏大和偏小的两级分化的实际，车间和班组制定好年度职工学习培训计划，按计划组织职工培训学习，积极参加上级举办的各类培训学习和每周的政治业务学习，使职工整体素质得以普遍提升，从而达到教育培训的目的。一是加强业务技能学习和政治学习，利用好周学习、月度学习，由段培训的兼职教员组织学习，学习内容包括段发学习计划、事故演练学习、实作培训、规章制度等，车间管理干部负责督促落实，对做的好的班组或成长较快的年青职工进行适当奖励，对做的较差班组或不积极参加培训学习的年青职工提出考核，促进职工学习积极性，提高队伍素质整体水平；二是强化全员性技术练功比武活动，利用
7、8、9月份三个月时间，针对段技术练功比武活动，车间组织职工掀起学业务、练技能的学习氛围，达到大部分职工技能过硬，参加工作1年的年青职工能独立完成操作的目标，做到熟知规章制度的目的；工作2年的青年职工能到班组胜任班长，进行日常的线路养护工作和安全管理工作，三是认真落实 “三级”安全教育的要求，对新分职工进行上岗再培训教育，并指定专人辅导，班组指派技能好素质高的职工为新工的师傅，以便使新工尽快掌握业务知识和操作技能，作业中班组安排专人监控，以确保新工的人身安全和业务知识的学习。四是车间管理人员利用下现场下班组后指导学习情况，针对当日作业内容，现场说教、辅导的方式，结合理论和现场操作方面的知识进行辅导，加深职工对规章制度的印象和帮助青工尽快成长。
2、落实安全教育，提高职工安全意识
2014年，车间继续把职工安全作业、岗位落实标准化作为重点工作来抓，确保职工人身劳动安全。一是组织对各类规章制度的学习，不断强化职工作业安全意识，组织全体职工学习《安全生产法》、《道路交通安全法实施条例》、《安规》和《技规》等规章制度，车间和班组管理人员带头学习、带头落实、带头执行，并督促落实到岗位上，形成人人学习规章、人人执行规章的良好氛围；二是加强现场作业的安全卡控，安全生产意识常抓不懈，作业前做好充分预想，在施工作业中发现危及人身安全隐患时，要能够及时提出和制止，对日常生产过程中发现的简化作业程序、惯性违章现象要多分析，对违章职工多劝阻、多规导，认真落实安全生产责任制量化要求，由车间主任和书记带头，安排车间管理人员分别到管内各班组进行检查指导。对班组在安全生产中存在的问题和隐患进行全面排查，重点对防洪措施和责任、抢修预案、重点设备的监控措施等的落实情况进行检查；针对陈家湖和谷城班组实际情况，车间安排包保干部长期驻点，帮助、督导工作，加强班组基础管理，提高班组管理水平，坚持边查边整，切实抓好安全保证措施的落实提高自我保护意识。三是强化季节性安全重点工作，结合防暑降温、防寒过冬等季节性安全重点，加强宣传和引导，把防暑降温、防寒过冬相关知识发放到在班组，班组利用点名分工时机组织学习，车间和班组组织监考，避免以往职工做做卷子了事。四是加强对事故教训的学习，提高职工对违章造成事故后果的认识，职工作业的惯性思维和简化作业现象是长期养成的，只有不断靠管理人员纠正、靠安全知识深入人心、靠正确引导来扭转不良作业习惯，把近年段发生的事故教训作为认识规章制度的重要途径进行教育，使职工真正认识到“违章就是自杀、违章就是杀人”的厉害性，五是对安全场所悬挂安全警示标志，对作业人员起到警示教育的目的，通过宣传学习安全知识，达到人人能自觉遵守各项作业制度的目的、违章作业人人喊打的氛围。安全防范意识明显提高，安全自我保护意识不断增强，考核机制须严格落实。
（二）加大设备整治力度，逐步实现设备质量的常态化，确保车间生产安全
（三）抓好标准化班组建设，不断提高安全管理能力
1、以劳动人身安全为重点，狠抓班组一日标准化作业落实力度。劳动人身安全是车间在2013年劳动安全的重中之重。一是加强劳动知识学习，管理干部和全体职工在安全意识上进一步提高，二是落实好各项作业制度，严格执行作业“三控”制度，确保维修及施工天窗作业安全，将作业安全卡控作为重点，形成管理人员、班组长、安全员、工作负责人、把关人共同卡控、作业人员互控的安全作业防护体系，确保整个作业过程的卡控体系；三是加强安全知识的学习和宣传，着重把劳动人身方面的知识纳入到日常学习中，教育广大职工遵章守纪，杜绝“两违”现象，使广大干部职工牢固树立安全第一的思想观念，及时消除各类危及人身安全的隐患。四是制定月，季度劳动安全分析专题会制度，车间和班组每月结合月度安全生产会，重点分析劳动安全存在的问题，班组要以工班长、安全员为主要分析人员，车间以车间管理人员、道口工、班组长为主要分析人员，结合作业现场新情况、新设备、人员思想新动态等方面，防止分析问题轻描谈些，对问题有分析、有整改、有落实，提高劳动安全分析质量，促进标准化作业执行力度。五是加大违章违纪考核力度，车间管理干部要认真落实干部下现场量化要求，带着问题下现场，带着问题回来，防止走马观花，重点抓惯性违章，纠正不良作业习惯，跟班作业要跟踪作业全过程，监控重点作业环节和重点人，把好作业安全关，对违章蛮干、对惯性违章、简化作业程序不以为然的现象，要加大考核力度，并组织分析违章带来的严重后果，从根本上杜绝不良作业习惯。
2、抓好消防安全及治安综合治理工作，确保职工队伍稳定。 一是加强消防设施及用电设备的管理，积极开展一处一表消防排查工作，建立相应消防台账，加强消防知识的学习与演练，及时消灭不安全的因素及隐患，确保消防安全。二是加强法律法规知识的学习，强化法制意识，利于板报、案例教育等形式进行宣传，杜绝违法乱纪的事情发生。三是做好职工队伍稳定，防止不良信访案件的发生，坚持车间和班组事物公开制度。四是加强配合施工管理，认真落实废旧物资回收上缴制度，杜绝车间和班组私自处理、私自收取配合费得现象，防止职工犯错和信访案件的发生。
3、发挥党支部战斗堡垒作用，为安全生产提供组织保证。 一是加强政治理论学习，认真贯彻党的十八大精神，提高解决问题的能力，保持职工队伍稳定，开拓思维，发挥党支部战斗堡垒作用，充分发挥管理人员和党员的模范带头作用，以自身的实际行动，带动和影响周围职工群众，提高党员保安全生产的积极性，形成合力促进安全生产平稳有序。
二是以人为本，切实关心职工生产生活。立足本职岗位，坚持以人为本的理念，及时了解和解决职工群众反映强烈的困难和问题，少说虚话多做实事，关心职工生活，力所能及地为职工排忧解难，及时排除牢骚和情绪，稳定职工队伍，凝聚职工的心，提高车间整体战斗力。
三是不断增进车间管理干部团结，和干部职工多沟通多交流，心往一处想，劲往一处使，发挥好党员先锋带头作用和党支部战斗堡垒作用，为安全生产持续稳定提供坚强的组织保证。
回顾2013年，在段正确领导下，在全体职工的共同努力下，南平线路车间取得了一定的成绩，质量良好地完成了各项生产任务，各班组基础管理上了一个台阶，设备运行比较稳定，班组标准化建设推进比较顺利，但安全生产的管理仍需不断努力，作风应更扎实，管理需更科学，目标需更明确，队伍需更过硬，设备需更优良。展望2014年，车间全体干部职工团结奋进，勤奋工作，以 “三个共识”、“三个重中之重”为指导，硬起手腕抓安全，严抓标准化落实，按照车间既定的目标强化管理，团结拼搏、迎难而上，全面完成各项安全生产任务，保安全保稳定，确保线路畅通。
第4篇：【党建总结】党建工作总结
专业的公文写作平台
【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编
例1：
一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上
四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上
例2：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例3：
一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
例4： 专业的公文写作平台
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力
例5：
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
例6：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例7：
一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用
二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习专业的公文写作平台
教育常态长效
三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力
四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局
例8：
一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态
四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系
五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
例9：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台
二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。
二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。
第5篇：南平卫健委消防安全工作总结
2018年南平市卫健委消防安全工作总结
南平市卫健委 2019年1月15日
2018年，在市委、市政府的正确领导下，在市消防支队的指导、助下，我委认真贯彻国家、省、市消防安全相关文件，根据《南平市人民政府关于下达2018年消防安全目标责任的通知》等文件精神，结合卫生计生工作实际，全面落实“党政同责、一岗双责”及“管行业必须管安生、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的“三管”规定。委主要领导作为委安全生产领导小组组长，亲自抓消防安全工作，逢会必参加，逢会必强调，加强领导，积极部署，结合实际采取措施、认真开展消防安全工作，组织消防安全大检查，落实各项工作指标任务，努力抓好医疗卫生计生单位安全生产工作，最大限度地控制和减少各类事故的发生，努力创造良好的医疗卫生计生工作环境，取得了较好成效。现将2018年市卫健委消防安全工作情况总结如下：
一、高度重视，落实消防安全责任
委领导高度重视安全生产工作，做到“三必讲”一是全委会议直属单位“一把手”参加的会议必讲安全生产工作；二是发生重安全生产事件后，必讲警示作用；三是重大节日和端天气来格之前必讲。委主要领导和各业务分管领导都经常深入各直属单位检查督促安全生产工作，把安全生产工作作为一项重要的内容与卫生计生业务工作同安排、同部署、同考核。下发了安全生产，消防安全责任书和工作计划，组织召开了四次各直属单位主要领导参加的安全生产暨消防安全工作会议，多次在委班子委党组会议上强调安全生产工作，在安全生产工作会议上重点学习了《地方党政领导千部安全生产责任制规定》等文件，各地各单位领导高度重视，认真部署安全生产工作市人民医院将安全生产纳入绩效考评，常态化抓紧抓好安全生产工作．市妇幼保健院领导班子高度重视安全工作，对班子成员安全生产工作职责进行明确分工，院长与各科室负责人签订安全生产及消防安全责任书，把任务层层分解，压力层层传导，确保安全稳责任措施落实到人
二、加大力度，扎实开展生产大检查和隐患排查 1月9日到2月8日，委领导带队，委安办、应急办、医政科及有关医疗单位相关人员组成考核组，对市直医疗卫生计生单位的安全生产情况进行检查，下发了《南平市卫生计生委关于市直医单位安全生产消防安全检查情况通报》（南卫函〔2018〕18号），要求各单位举一反三进行整改。5月我委下发《南平市卫生计生委关于印发南平市卫生计生系统开展安全生产大检查实施方案的通知》（南卫函［2018）54号），在全市卫计系统开展为期3个月的安全生产大检查。5月上旬，我委组织对市第一医院等单位的安全生产检查，重点检查建筑施工安全和夏季消防安全工作。9月下旬，我委对市人民医院、妇幼保健院、市第一医院等单位开展中秋、国庆两节前安全生产检查。针对检查出的安全隐患，我委要求各单位应立即整改，不能整改到位的，应及时作出整改方案，并整改方案和整改结果及时报市卫计委。
三、联系实际，强化行业专项整治工作
一是继续深入开展电气火灾综合治理。根据市安办的要求，2018年我委继续深入开展电气火灾综合治理工作，市卫计委陈登华副主任组织机关全体干部职工和各基层单位主要领导召开电气火灾综合治理专题会议，根据《南平市卫计委关于开展用电防火安全专项治理工作的通知》（南卫函〔2017〕42号）的要求，部署今年电气火灾综合治理的部署，在全市卫生计生系统继续深入开展用电防火安全专项治理工作，消除电气火灾隐患，进一步普及安全用电常识，提明显高电气火灾预防意识，逐步建立和完善电气消防安全管理长效机制，有效遏制电气火灾事故高发势头。今年全市卫生计生系统各单位共排查单位或场所（家）186家次，排查出隐患140处，整改到位140处。有效遏制电气火灾事故高发势头。
二是推进危险化学品安全综合治理工作。我委下发卫生计生系统危险化学品安全练合治理实施方案，要求各单位落实危险化学品管理的主体责任，建立危险化学品管理机制，针对卫生计生系统涉及的乙醇等危险化学品种类完善危险化学品台账，排查管控危险化学品储存、使用和废弃处置等环节存在的风险隐患，同时强化安全管理责任，规范监督检查，促使危化品安全监管体制机制进一步完善
三是开展打击假冒特种作业操作证专项治理行动。7月我委下发《南平市卫生计生委关于印发打击假冒特种作业操作证专项治理行动实施方案的通知》，成立专项治理行动工作组，下设办公室，挂靠委安办。严肃查处从业人员持假冒特种作业操作证上岗作业行为。按照专项治理行动实施方案的要求各地各单位组织积极开展自查，自行清理持假证者，确保特种作业人员全部依法持证上岗。
四、开展应急演练，增强消防和应急能力
2018年全市卫生计生系统共举行了92场消防演练参演人数超过1200人次，主要有：2月7日，委机关、市第一医院联合在市第一医院开展“新春携手消防平安行”春季消防演练及消防知识培训。委主要亲自参加演练活动，2月9日南平市第二医院联合建阳区消防大队、城关派出所在急诊科开展消防应急救援实战演练。3月22日南平市人民医院开展消防应急疏散和灭火演练。7月6日市第一医院在神经内科病房组织病房发生火灾消防安全应急演练。通过演练，提高了医务人员的防火灭火能力。6月15日，由我委、市第一医院主办的“健康使命一－2018”旅游景区踩踏事件卫生应急演练在茫荡山举行。演练为期三天，参加应急演练的医护人员和后勤保障人员近30名9月15日，我委组织省级紧急医学救援南平队到政和杨源乡洞宫水库拉练。通过演练，队伍的应急救处置力得到很大提高。
五、广泛宣传，深入开展消防安全七进工作
按照“七进”工作方案的要求，我委开展多种形会式宣传，在闽北日报、南平卫计网站、及各单位宣传栏、电子LED屏幕，微信等开展消防安全宣传，对全市医务人员和患者及患者家属开展形式多样的消防安全知识培训，在全市卫生计生系统营造良好的消防宣传氛围，全面提高广大医护人员和群众的火灾防范和逃生自救互救能力，有效夯实消防工作群众基础，以深入宣传消防法律法规，普及消防知识、防火常识为主线，以提高机关、医院、家庭抗御火灾的整体能力为目标，确保卫生系统消防安全，为全市社会经济健康发展和广大人民群众安居乐业营造良好的消防安全环境。
第6篇：医院党建工作总结党建工作总结
医院2019年度党建工作总结-党建工作总结
医院2019年度党建工作总结
两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。
二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”；“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。2017年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。
三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于2016年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标；二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。
为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。
四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进；积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人；骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。
第7篇：南平小学语文教研组工作计划
一、指导思想深入推进新课程改革的实施，认真落实学校新学期教研工作目标，结合实际，以抓教学质量为核心，以提高教学、教研能力为重点，不断提高教师的教学科研水平，南平小学语文教研组工作计划。
二、总体工作目标
1、促进教师专业成长；
2、提升语文教研组整体教研水平；
3、提高语文学科教育教学质量
三、具体工作措施
（一）、加强学习，转变观念，构建学习型团体。
1、学习是提升专业水平的基础，我校语文教师要加强学习，切实提高理论水平和专业素养。
2、学习内容：学《语文课程标准》。本学期前两个月学习的重点是《语文课程标准》，每位语文教师都要认真学习，深入领会课标精神，并努力用课改理论指导自己的教学实践。学名家教学实录（纸质）。名家教学实录对指导我们教学实践有很大益处，我们要将阅读名家教学实录作为经常的行为。教师可以根据自己实际选择一位名师作为学习的对象，比如王崧舟、薛法根、窦桂梅、于永正等。教研组还将组织教师观看名师课堂录像。学身边名师课堂教学艺术。身边名师具有更好的示范和引领作用，景山分校语文名师众多，我们要发挥这一优势，邀请校长、校长助理或王主任为我们上示范课。教研组提倡教师阅读一定量的语文教学著作或论文，并在自己的教育博客发表读后体会。
（二）、规范、优化教学各环节，讲求实效，努力提高语文学科教育教学质量。 教学过程简单讲就是教师“讲、练、测、辅”的过程，教学过程重在细节，细节成就优秀。关于备课：备课误区：
1、备课等于写教案；
2、备课与上课脱节
3、备课只关注教参和课本把握备课环节：
1、资源准备、2文本解读、3、教学思路、4、教学设计、5、形成文字（1）、资源准备：教材、教参、课外资源包括网络、工具书、课程标准（2）、文本解读：两个层次：
1、吃透教材。教材是解读文本的“本”，任何解读都要以教材为本，忠实于教材。
2、超越教材。即教材“二次开发”。主要是指教师依据课程标准对既定的教材内容进行适度增删、调整和加工，从而使之更好地适应具体的教育教学情景和学生的学习需求。（3）在文本解读基础上，形成教学思路，确立教学设计，并最终形成教案（教案可以是纸质稿也可以是电子稿、教学后记可以发表在自己的教育博客）要求：备有效课、备优质课。鼓励年级“集体备课，资源共享，个人加减，课后反思”的备课模式。关于讲课课堂是提高教学质量的关键环节，是提升教师教研能力的实验室，工作计划《南平小学语文教研组工作计划》。本学期我们将提高课堂教学的有效性和艺术性作为我们语文组教师课堂追求的理想课堂目标。教研组的汇报课、观摩课、推门课都尽可能朝这个目标努力。全体教师还要努力加强教学基本功训练。（诵读能力、课堂教学语言、课堂应答语、板书、现代化教学辅助手段的运用、调控课堂能力）关于练习作业是巩固和检查学生学习效果的主要手段，也是学生内化知识的重要方式，更是提高教学质量的关键环节。本学期，语文教研组将作业作为常规教学的重点。相关要求如下：
一、作业种类（黑体字部分为各年级均有，非黑体字为三年级以上有（含三年级）。）
1、同步练习。
2、习字册。
3、日记。
4、读书笔记。
5、单元试卷。
6、背诵。
7、大作文。
8、手抄报
二、作业统一要求
1、用笔：同一次作业用笔颜色统一，同一种类作业尽可能用笔颜色统一。
2、书写：端正、规范、工整。
3、更正：老师标示的错字词要及时更正，一个错字或词语写两遍。
4、家长签字：习字册、练习册、试卷交家长签名。
三、具体作业要求
1、日记：时间、天气、内容。手抄报大假期、黄金周布置（主题明确、布局合理，内容充实、图文并茂、有家长评语、有班级、有主编姓名。四年级以上a3纸，四年级以下a4纸）
2、读书笔记：书名、作者、好词摘抄、好句摘抄、好段摘抄、感想。（可灵活掌握）
3、大作文：每学期大作文次数不少于教材单元数，三年级以上为必做作业。
5、背诵：凡是要求背诵的课文，要求学生一定要过关。过关要签名（家长、老师或班干）
6、课堂练习：教师要精心设计课堂练习，“课堂教学要与练习对接”，课堂要安排一定时间当堂练习。
四、表扬和处分
1、本学期在段考前后举行作业标兵评选活动，具体通知定
2、作业不及时交的同学，第二天要利用时间及时补做。作业态度不端正的同学，作业要求重做。
五、作业批改
1、教师要及时批改学生作业。对学生错误要明确标示。杜绝作业批改知识性错误。
2、要求细批细改。对的划勾，错误的划点，杜绝大勾大叉。
3、作业批改标准程式：正误标识、等级、日期、批语（批语有针对性，要求人性化）关于测试和辅导单元教学结束后都要组织一次测试，测试具体时间由教师安排，测试必须全批全改，并做好分数登记。测试卷要求家长签名。教师要根据实际情况，做好学生个别辅导，做好培优补差工作。关于教学常规检查
1、作业检查：定期检查为全班上交。备检作业为同步练习、习字册、试卷、日记、读书笔记。检查形式为教师互检；不定期抽查两次（段考前、段考后各一次，每班按通知上交，教研组检查）；优秀作业评选（段考后，具体由通知定）。
2、备课检查：教案检查主要形式为抽查和优秀教案的交流学习。12周、18周教师将自己的一篇优秀教案交教研组装订成册以供交流。
第8篇：党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委XX部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
