第1篇：15年机关党建工作总结(DOC)
15年机关党建工作总结
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2019年，我局机关党建工作在省直工委和局党组的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神。坚持围绕中心、服务大局，以党的群众路线教育实践活动整改落实为主线，全力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了明显成效。机关干部作风明显改进，服务意识进一步增强，工作效能显著提高，为推动年度中心工作完成，加快我省库区和移民安置区全面建成小康社会的步伐提供了有力政治保证。
一、抓实思想教育，提高党员干部的政治素养
一是加大了党员干部理论学习力度。着眼提高领
1 导班子的科学决策水平和党员干部服务库区、服务移民的能力，采取中心组带机关方式，认真开展了理论学习活动。制定了《省移民局党组中心组2019年理论学习计划》，将党的十八大精神、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、省委省政府重大决策部署作为重点内容进行安排。通过专家辅导、个人自学、研讨交流等方式认真落实。今年召开中心组集中学习研讨会7次，邀请省委党校、省委讲师团等有关专家教授开展专题辅导2次。每次集中学习研讨，一名局领导作中心发言；每次集中研讨和专题辅导后，各支部均组织学习讨论，把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。围绕书香机关建设，组织了“三个一”读书和荐书活动，促进了学习的自觉性，形成了浓厚的理论学习氛围。
二是突出了党员干部政治纪律教育。今年，我们把抓“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”作为党员干部政治教育的重点内容。党的十八届四中全会召开后，局中心组和机关支部专题集中组织学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和习近平总书记关于《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的说明，传达了王岐山同志在十八届中央纪委第四次全会上的讲话精神。
2 民主生活会前，局中心组和机关各支部原原本本学习了《中国共产党章程》、习总书记在党的十八届四中全会第二次全体会议上的讲话和在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话，以及《中共中央关于湖南衡阳破坏选举案处理情况及其教训警示的通报》。今年还组织全局党员观看了《焦裕禄》、《天上的菊美》和《规划错了的人生》等教育警示片，在新的政治生态环境下，进一步增强了党员干部的政治敏锐性。
三是积极组织党员干部参加在职学习。会同机关人事部门，充分利用
第2篇：15年工作总结.01.15
工作总结
16年开年，全公司就在为01.23-01.24的认证权利做准备。化分这边把相当一部分时间用在了补去年的报告记录上，仪器使用记录等。花在方法确认 典型性报告这些到时其次了。总体感觉认证前准备工作做的不是很充分。认证的时候才感觉到做盲样真的不是想的那么容易，23个盲样，平均每人4-5个，每次到这个时候对一个检测员来说才是真正检验你的能力的时候，可是让我气馁的是我的结果连我自己都不满意。最终的评审结果是化分一些新扩项被砍，但是大部分还是顺利通过。
认证之后主要工作如下： 1．实验，曲线与处理数据。
认证完之后，公司开始慢慢步入正轨，一切按照正常秩序步骤进行，主要工作就是做实验，分析检测样品，大概分析了220多批次样品。在这些反复的过程中，增加了对检测标准更加熟悉度，和实验过程的熟练度。虽说反复的重复这些过程，但这是作为一名实验员来说是最基础也是最重要的功夫，乃立身之本。还有就是做曲线，15年做了10条曲线，硫化物GB5750-2006，硫酸盐HJ342-2007，苯胺GB11889-1989,氟化物GB7493-1987,氮氧化物HJ479-2009，挥发酚HJ503-2009，(离子色谱不算在内)。当然也处理了220多个数据，虽说完成了领导给的任务，但是处理数据中也存在问题，比如写错检出限，用错标准，曲线；地表水，地下水用同一个标准，同一个曲线等，这些问题今后一定改正。
2.报告、记录和仪器使用记录
认证过后，我们反思过去，认为每次在领导检查仪器使用记录之前补记录还不如每次固定一个时间，把之前累计的一次性补齐。最终我们是决定每月月底抽出一天时间专门用来写当月仪器使用记录，这样做可以避免累计太多补得时候量太多。上半年经我手整理审核提交的报告记录大约在100份左右，每周平均5份。
3.仪器操作规程，维护，期间核查。
15年编制了6个仪器的操作规程，5个维护规程，4个期间核查，具体仪器BSA124S分析天平，BT25S分析天平，CIC-200离子色谱仪，LRH-250生化培养箱，箱式电阻炉，UV1800紫外可见分光光度计。虽然大部分只是在别家的基础上修改了一下，但是也从中知道到了一些相关东西，比如相关的检定规程，校准规程，还有大概的格式，编制内容等等，对如何编制规程有了一些经验，对今后工作应该会有帮助。
6.安全情况检查 安全对公司来说应该是很重要的，对每位员工也是最重要的，为确保公司工作的全面进行，16年对公司员工进行了一次安全培训，着重介绍了实验室的安全隐患，其中特别举例，以现实生活和新闻报道追踪的典型案例分享给大家，提高大家的安全意识和危机感，而且还对实验室内没一个房间的灭火器每月进行一次检查，确保合格，并填写安全情况检查记录表。
7.考核
15年公司内部和外部进行了多次考核，内部有1次，9月份COD盲样考核，集团间一次，氯化物忙样考核，外部有2-3次，甲醛吗、挥发酚忙样考核，这几次考核结果均达到要求，百尺竿头更进一步，在这基础上，要更加认真细心，总结之前成功的原因，在今后的考核中更要按时完成。
.培训
16年6月份参加了陕西省质量认证协会组织的化学分析人员上岗证培训，听取专家对环境检测和化学分析的相关知识的讲解，从标准，分析方法，分析过程玉带的问题到如何采样和采样方法，到仪器的使用等等，这期间学到了很多知识，对采样有了进一步的了解。16年开始，公司开始实行每周培训一次的制度，在这每周一次的培训上，虽说都是自己同事或听或讲，但是也可以学到一些知识。
化分现在存在问题
1实作标准曲线太少，或是实作的曲线使用周期太长，在报告记录上某一条曲线能用半年甚至一年，我认为每人一周做2-3条相同因子不同标准的曲线，比如氨氮535和5750.高浓度和低浓度曲线一起做。
2报告记录现在问题是计划每月一次补写，实际情况有可能不是一月，而是一个半月到两个月，解决办法只能是强制规定，严格按照一月一写进行。报告记录记录现在实际进度根本赶不上报告生成进度，比如现在是写到100份，而目前任务单已经到470，才完成总份数的20%左右，相差较多，如果增加每月上交数量，势必增加任务量，可能影响实验，不增加又赶不上，较难把握。
3安全情况检查留于形式，“安全”没有引起大家足够重视，某些安全隐患也一直存在，没有彻底解决。安全培训频率较低，内容也太单一，未起到真正该起的作用。
4每周一次培训的初衷与想法都是切实为员工考虑，我认为是比较好也乐于接受的，可是看大家意见现在已成为一部分人心理负担，建议在考虑大家的意见上，领导可酌情放宽条件，亦可强制执行。
个人问题
年会上，很荣幸被领导们提拔为化分组长，之前从未做过，严重缺乏管理经验，半年来虽说没大的错误，但总是兢兢战战，有时候不能再上下级之间平衡，顾此失彼。还有就是个人能力增长较慢，专业知识储备不足，今后增加专业知识的学习，管理方面还得多多锻炼，学习别人的管理经验。
以上为16年内我参与的公司内重要事情的完成情况和内心的一些想法感受。在16年里，我会继续坚持以前的良好习惯，认真对待每一件事和工作，按时按量的完成分内工作，并拓展相关方面的知识，改掉15年不好得工作习惯，把16年的工作做的更加出色。
第3篇：公司党委15年党建工作报告
公司党委2015年党建工作报告
公司党委2015年党建工作报告 提高党建水平为公司的发展保驾护航 尊敬的各位领导、同志们： 大家下午好！
2015年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展党的群众路线教育实践活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。下面，受公司党委的委托，我就公司党委2015年度工作情况及2016年度工作计划作如下报告：
一、公司党委2015年工作总结
2015年，公司党委在上级党委的正确领导下，严格按照上级党委的安排部署和工作要求，从服务企业的大局出发，认真抓好了党务工作，推进了党的思想建设、作风建设和组织建设，落实了勤廉从业，保证了党委工作的公开透明公正性，打造了良好的干群关系，使得党组织的政治核心作用得到了发挥和加强。公司党委重点抓好了以下几项工作： 强化党员教育培训，强化思想建设 公司党委高度重视党员的教育培训工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，使广大党员正确地领会精神实质，提高党员干部的思想素质和业务技能。2015年组织十八大精神示范外部培训5人次；内部组织党员干部学习党的十八大精神、党的群众路线、中央八项规定等重要文件精神等15次；认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，将工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队
伍中来，公司党委2015年共吸纳并组织7名优秀员工参与了入党积极分子培训。深化党的群众路线教育实践活动，强化基层组织建设
公司党委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，明确了工作职责，并立足自身实际，研究制定了党的群众路线教育实践活动具体实施方案，严格贯彻落实党的群众路线教育实践活动相关环节的工作。同时在广泛征集职工意见及建议的基础上，围绕党的群众路线教育实践活动，公司组织召开了专题民主生活会，认真撰写了领导班子及个人的对照检查材料，严肃认真地开展了批评与自我批评。
公司党委通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在公司经济活动中的覆盖面不断扩大，党在企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。
抓好廉洁自律，强化作风建设
公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励、廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。同时强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员严格按照民主集中制原则多商量、多反馈，重大决策、安排都必须经过集体讨论后方能做出决定，形成了班子成员之间团结、务实、民主的氛围。
公司虽然暂未成立纪委，但一如继往地做好了纪检监察工作，把维护稳定、促进发展作为工作的出发点和立足点，把纪检监察作为开展反腐倡廉的重要手段，建立了“党委统一领导、党政齐抓共
管、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制，维护了党的民主集中制，保障了党员的民主权利，提高了党员的廉政自觉性。2015年，全公司继续保持了没有党员领导干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
认真开展“四群工作”，强化干群关系 公司严格按照“四群工作”的相关要求，每位领导都建立了“四群”工作联系点，明确了对口联系帮扶职工，并完善建立了民情联系卡、民情日记、调研报告等，进一步强化了干群关系。
二、公司党委2016年工作计划
2016年，公司党委将再接再厉，继续保持优良作风，用发展的眼光看待工作中存在的问题，坚持融入中心，服务大局，扎实有效地开展好2016年党建及宣传工作。重点将做好以下几个方面的工作：
加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定
大力加强员工形势任务、大局意识、责
任意识和服务意识教育。统一员工思想认识，坚定发展信心，激发干事创业的热情。同时要求党员干部要进一步深入基层，密切联系群众，及时掌握职工思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注重人文关怀，因人而异，因时而异，因地制宜，做深、做细、做实思想政治工作，确保队伍稳定。加强支部建设，提高整体素质 进一步加强支部建设，深入开展党性党风、党规党纪、党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识，为公司发展提供人才保证。
加强廉政建设，提高企业管理效益 落实党风廉政建设责任制，注重教育，强化监督，为公司健康发展保驾护航。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导
人员“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实。坚持预防为主的方针，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度，全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，提高企业管理效益和社会效益。
加强学习型党组织建设，为公司科学发展提供智力支持
坚持把深入开展学习型党组织建设活动长期有效地开展下去，公司将根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。加强班组建设，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用
加强民主管理，深化企务公开，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力
加强班组建设，提高班组管理水平。加强女工工作，充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建，加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建，全面加强团组织建设，充分发挥好党的后备军和突击队作用，全面提高公司党建水平。
好风凭借力，扬帆正逢时。同志们，让我们在上级党委的正确指引下，进一步认清形势，坚定信心，充分发挥党组织的凝心聚力作用，为公司的和谐稳定蓄势助力，奋勇前行！为公司的长远发展而不懈奋斗！
第4篇：15年工作总结
工作总结
京津塘十标是我参加工作以来第一个摊铺油面工程，项目部人员大部分也是首次参与油面项目，在工期紧、任务重的前提下，项目部人员在冯总的带领下克服一切困难，漂亮的完成了该工程。为以后的工作积累了大量经验。
事前控制
在工作中，事前控制是最有效的控制手段，而前期工作的控制均为事前控制的措施。施工组织设计的编制。前期工作除了人机进场、通水通电等基本条件外，更重要的是编制好施工组织设计，这也是应严格把好的一道关。施工组织设计应根据施工单位自身人员、设备、工程特点等实际情况编写，要注意细化、量化和可操作性；编制时要认真关注其关键环节、关键部位的做法及质量控制措施。根据确定的总工期要求及阶段性重要事件工期要求确定单位工程合同工期及单位工程节点工期。节点工期控制是进度控制实施的主体阶段，也是进度控制成败的关键阶段。应当注重在此方面的管理，必须严格按照计划进行节点工期的查验，才能确保总工期的实现。此外，还必须确定施工管理制度、岗位责任制、质检制度等。技术交底。施工过程中，往往由于现场工人一个错误的操作，就造成了严重的质量缺陷等后果。在进行每道工序施工前，应根据工程特点以及质量规范对工人做好施工要点、质量要求等交底，还应当进行责任心的教育。
事中控制
事中控制即施工过程中的控制，在质量管理中是一道极为重要的环节。在项目实施中，由于受到现场实施条件、气候、地质条件等各种不可预见因素的干扰，经常出现实际进度与计划进度不一致的现象，这种偏差必须采取措施予以纠正。对进度计划的执行情况进行跟踪检查，发现问题后，及时采取措施加以解决。在进度管理跟踪监控的过程中，及时收集进度实际值，并对进度实际值与计划值进行比较，当工程进度出现偏差时，及时分析偏差的原因，分析偏差是否影响到后续工作和总工期，必须要求施工方采取措施进行纠偏。在施工过程中，现场管理人员必须进行阶段性进度检查，如果出现延误工期的现象，不得不进行计划变更。计划变更的发生可由施工因素和施工之外的因素引起，施工因素指项目施工造成的项目进度出现大的变化需要变更进度计划，施工之外的因素主要由于其他部门的进度不能跟上从而影响施工或因开发计划发生变化则施工计划需要做相应改变。不管何种计划变更，都应及时与参建各方取得联系，最好是组织召开计划变更协调会，应选择加快进度计划的工序，以保证总的进度计划得以实施，将计划变更的影响降到最低。
安全管理
安全管理是工程施工管理工作的重要环节，具体来说，应先审查施工队伍的施工资质和人员资格是否符合规定，有没有超资质施工的现象；二是审查施工方案和安全技术措施是否可行；三是根据工程进度进行风险识别，编制施工安全检查表，对现场进行安全监督检查，并做好隐患整改工作；四是对容易发生问题的工序重点监管，如施工临时用电、起重作业、拆除作业、高处作业等；五是安全防护措施如消防器材、安全帽、安全带、安全网、警示牌等必须到位；六是对场地情况、营地情况、员工饮食卫生、给排水临时设施等进行检查。
总之，建筑工程的质量关乎企业的经济效益和人的生命安全，是非常重要的工作。作为施工现场管理人员责任重大，必须要在建筑工程的全过程中注意适时进行监管，协调解决好出现的问题，严格按照合同约定进行沟通与管理，结合现场千变万化的情况来理解及执行规范，以确保建筑工程质量优异。
第5篇：15年工作总结
2015年工作总结
忙忙碌碌之中，2015年已经结束，在过去的一年里，我自觉服从公司和领导的安排，认真履行岗位职责，努力做好份内之事，完成了各项日常工作任务，并结合自己专业特长，创新工作模式，得到了公司和大家的认可。
首先，在领导的帮助下，我了解了公司的各项规章制度，了解了基建会计的工作制度及日常工作流程。同时，在这一年的工作中，由于同事们的指导和帮助，我学会了很多工作中的知识，使我以最快的时间适应了这份新的工作。
其次，作为公司基建会计，我在岗位上尽到了应尽的职责，并在工作中不断改善工作方法，在李部长的悉心指导下和部门同事的大力支持下，我完成了15年公司基建组会计工作，确保了工作有序进行，配合了整个财务工作的顺利开展。由于财务工作性质，工作具有事务性和突发性的特点，因此，我结合具体情况，对全年工作总结如下：
一、完成的主要工作
1.按要求严格审核每月基建组报送的相关费用单据，审核报销金额是否正确，相关发票是否真实及相关签章是否完备；
2.根据报送的费用报销单据，建立每月份基建组费用明细台帐，并于每月底按期与财务系统核账对账；
3.按要求严格审核吉泰安中心工程合同，了解合同内容，合同金额，各期付款时间及金额，审核甲乙双方负责人及单位签章是否完备，合同编号是否连续正确；
4.按要求建立每月吉泰安中心工程合同付款明细账，并于每月底按期与财务系统核账对账； 5.建立每笔吉泰安中心工程合同发票明细账，按要求记录发票开票日期、金额及票号； 6.月末与基建组成员核对每月每笔费用明细及工程合同款付款申请，完成与基建组账务的核对；
7.吉泰安中心工程合同印花税的计算，合同贴花；
8.每月美金专用户收支明细查询，收支明细台账的登记；
二、完成的其他工作
1.迎接药监局检查及公司申请GMP认证相关检查，积极配合公司及部门同事准备检查所需的相关财务资料；
2.每月末协助同事整理会计凭证，完成凭证装订、归档、保管入库； 3.完成领导交付的其他工作事项；
三、回顾检查自身存在的不足
1.经验不足。实际工作中遇到新问题、突发性问题，不能很好及时地应对，在接手工作初期，审核基建组相关费用报销单据及吉泰安中心工程合同付款申请时，对于付款与核销的处理没有及时分辨清楚，审核费用报销发票对开票时间忽略，从而影响了工作效率。
2.学习不够。当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识的学习，新的会计法规的了解掌握，导致工作经验技术的缺乏，影响了工作水平的提高。
3.账务实际操作能力有待提高。工作初期对金算盘财务软件系统的不熟悉，影响了基建组费用明细账和工程合同款明细账的查询与核对，从而影响工作效率，延长了工作时间。
四、针对以上工作中的不足，今后的努力方向：
1.加强理论学习，加强财务专业知识的掌握，熟悉相关业务，进一步提高工作效率； 2.通过相关报刊杂志以及电脑网络等方式，加强对财税和会计新法规的学习，更新业务知识，在国家财会政策与法规的基础上，结合公司规章制度严谨办事； 3.不断改进工作方法，“在工作中学习，在学习中工作”坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际； 4.自我改善，善于总结工作中的经验教训，扬长避短，增强自我分析问题和解决问题的能力； 5.转变观念，虚心请教领导和寻求同事帮助，努力学习各项业务知识，提高业务素质； 总结过去，展望未来，新的一年，应该扬长避短，在总结2015年工作的基础上，现将2015年工作安排如下：
1.完成14年与基建组的账务核对以及与金算盘的账务核对，做好16年的工作准备；
2.承前继后，继续完成14年未结事项的处理，完成每月基建组费用报销单据以及吉泰安中心未结算工程合同付款的审核，建立每笔台账明细，工程付款发票明细登记，做到与账务系统对账一致；
3.积极配合公司和领导，做好15年相关部门检查的准备工作。 4.积极响应公司和部门组织的相关业务技能培训，提高自己业务水平，促进工作质量的提高； 5.积极完成领导交办的工作事项，协助同事做好各项部门工作，并尽自己最大努力，帮助同事解决工作中遇到的问题；
6.努力学习业务知识，提高业务水平，多询问，多请教，多思考。
在过去的一年里，我坚持要求自己严谨地对待工作，把握工作中的原则，通过李部长的悉心指导和同事们的热心帮助以及自身的努力，我收获了很多，也积累了很多经验教训，这无疑是我人生中的宝贵财富，也是对我工作最大的肯定和鼓舞。“学海无涯”新的一年，意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我必将再接再厉，不断学习，不断提高自己，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的原则，努力做好每一个细节。也希望新的一年，公司和领导能够安排多一点的工作任务和内容，我坚信，只有不断提高业务水平才能使工作顺利进行，才能为公司发展注一份力。
签名：
2015年12月31号
第6篇：15年工作总结
睢宁县王集中学
2015年事业单位法人年度报告书
2015年度，我校在县委县政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，以 “省三星级高中复审”为中心工作，以稳步推进素质教育为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真研读课程标准，落实教学常规，更新教学改革措施，抓好教学流程监控，以打造“书香校园、和谐校园、优美校园、安全校园”为抓手，立足科学发展、创新发展、和谐发展，巩固教育教学成果，深化教育改革，进一步加强素质教育，努力提高教育质量和办学效益，从而推动学校持续发展。现将各方面工作总结汇报如下。
一、加强教师队伍的职业道德建设，全面实施“园丁形象工程”。 学校要树立良好的校风和教风，提倡爱岗敬业，尊师爱生。学生、家长评教，是解决教师教育教学工作不负责任的有效手段。师德建设是当前的热点工作之一。我学校以“强素质，树立新时期人民教师的良好形象；正师风，打造优良的育人环境”为目标，努力为社会、家长提供优质的教育服务，努力实现教育要让学生满意、家长满意、社会满意的目标。学校高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象。教师队伍建设是发展教育事业的关键，“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。一直以来，我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，注重细节，学校为每位教师定制工作服，工作日统一着装，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
认真学习《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。以《规范》严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的认识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习全国德育工作者包全杰、模范教师徐爱惠、先进文化的传播者魏书生的事迹，他们的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了教师们热爱教育事业的自觉性。
二、立足课改，追求卓越，争当名师，采取多种途径和方式，不断提高教育教学水平。 学校注重加强教研组、年级组工作。采用多种手段，广泛开展教育教学研究活动。教师要不断更新知识，探讨新的教育、教学方法，努力提高教育教学质量。学校将经验丰富、师德高尚的教师推向学科带头人的岗位，发挥带动作用。积极开展继续教育，学习《走进高中新课程》和《新课程怎样教》等教育书籍，作好业务学习笔记，提高教育教学理论水平。关爱青年教师成长，积极开展“青年教师基本功大赛”，创设科研氛围落实我校的“园丁读书计划”。开阔了视野、丰厚了教师的文化底蕴。
1、教科研工作有序开展，并初具规模。
为了弥补农村中学一直以来在教科研当中的劣势，我校从2014年开始，决定加大对教科研方面的人力、物力的投入，把教科研工作作为学校的大事来抓，目前学校已有语文、英语、德育处等五个教研组和科室，担纲了6个“十一五”国家级重点课题的子课题的研究，并取得了阶段性成果。
迄今为止，教科研工作开展最好的语文组，已有一个国家级课题------“语文学习策略”顺利结题，并先后有《材料情景化，新意不尽出》等10余篇论文被“中国教育学会”等国家级科研单位评为一等奖，有《诗歌教学中的语感教学》等7篇论文在国家级核心期刊上发表。此外，在“创新写作”课题研究中，参与课题研究的老师，利用课余时间自主编辑的文学社社刊《丽水园》在国家级同类期刊评比中荣获一等奖。目前整个学校已形成了良好的教育科学研究的氛围，教师的科研意识也大为提高，教科研工作在我校已步入良性发展轨道。
2、“讲练工程”、“青年教师基本功大赛”强势推进。
为了有效加强学校教师队伍建设，全面推进新课程改革，切实优化课堂教学，为教师之间提供良好的交流互动的平台，我校从2013年度开始，在全校35周岁以下青年教师中全面开展基本功大赛。迄今为止，该活动已成功举办两届，收到了良好的效果。
该活动在操作过程中，本着细化比赛规程，强化参与意识，优化教学过程的原则。从“课堂教学”“教法测试”“三字一话”等多个方面全面衡量，分轮淘汰，最终评出一、二、三等奖予以隆重宣传，公开表彰。切实为青年教师的成长树立了正确的导向。目前该活动正在实践中不断的健全、改进和完善，并将其作为学校的一项基本常规，形成制度、规范操作、科学运行、全面推开，从而为青年教师的全面成长、快速提高业务能力搭建平台，为学校的教学科研、学术交流营造了良好的氛围。
三、追求卓越，精细管理，着力凸显校园文化景观的德育功能。
我校德育处一直以来在德育管理中奉行精细化原则，狠抓各项基础常规教育，德育工作已初步形成德育处牵头，班主任为主，护导组监督，学生会自查，多管齐下的网状管理模式。并在全面推进学校各项常规德育工作的同时，不放过每一个细微有效的育人契机。
学校近年来，加大对校园环境建设的投入的同时，注重凸显其人文育人功能，总体环境建设富有园林特色，走进校园，树木葱茏，芳草如茵；假山池塘，曲径通幽；人文景点，错落有致。放眼望去美不胜收：取“龙腾虎跃”“万马奔腾”“事业腾飞”之意的假山“腾”；取意“高山仰止，景行行止”，见贤者则思齐的思齐园；位于两主教学楼之间的核心区域，取意诸葛亮《诫子书》“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，体现一种淡泊持重、朴素平和的人生志趣和治学态度的明志园；位于主教学后的园林式广场，其间亭台小径、长廊紫藤，曲径通幽；花圃草坪、奇石绿树，清雅别致。命名逸兴园取意唐李白诗《宣州谢朓楼饯别校书叔云》“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”体现王中学子清新秀丽之中，逸兴豪迈，神思飞跃，壮志凌云。位于学校操场西面的丽水园湖面面积15亩，湖中曲桥卧波、亭榭掩映，游鱼戏水，沙渚比邻，命名取意并化用唐杜甫《丽人行》“三月三日天气新，长安水边多丽人”体现校园风物水丽风清，古朴别致；校内学子儒雅清净，蓬勃奋发的良好风貌。真正实现了校园净化、绿化、美化、教育化，为师生提供了优雅的学习、工作、生活环境。学校先后被命名为“徐州市爱国卫生先进单位”、“睢宁县绿色学校”。
四、开源节流，以三星级高中复审为契机，加大投入加快推进教育现代化进程。
晋星后新增通用技术实验室一口，涵盖“技术设计、技术试验、技术制作、技术探究”等功能，能很好的让学生亲历技术试验和制作过程，掌握技术试验能力和制作能力，培养学生的创造性思维、问题解决能力和探究精神。
我校理、化、生实验室按6：5：5配备。配有配套使用的仪器室、准备室、工作室、药品室和标本室，各室仪器药品配备齐全，水源、电源、光源等符合要求，有害气体可以及时排出，理化生仪器、药品、设备等均按28个实验小组的标准配备，具备2人一组实验的条件。
总之，本期我校进行硬件设施大建设，校园校舍大改观，制度大完善，养成教育大变革，全面抓实教育教学，不轻视每一个年级，不忽视每一个学生，开展了利于学生全方位发展的丰富多彩的活动，使素质教育在我校稳步推进。学校本着“关爱学生，发展学生”的原则，立足实际，充分利用教育资源，科学管理，激发内驱，强化职能，持之以恒，努力打造“星级校园”，使学校在稳步推进、锐意创新中持续发展。回顾过去，我们感到在加强建设管理中不仅需要用“心”和“感情”来管理，而且需要用得力的举措，具有时代气息的活动来调动升华。当然过去的工作中尚存在些许缺点和不足，我们会立足现实，创新举措，把工作做的更好。
第7篇：15年工作总结
资源管理中心工作总结
（2014-2015学年）
根据学校2014-2015学年工作要点和后勤保障部年度工作计划，资源管理中心通过转变工作思路，改进工作作风，采取可行措施，践行“以优质服务赢得信任，以真诚行为感动师生”的理念，使资源管理工作又迈出了新的一步。食堂管理工作及服务质量和保障能力有了很大提高。为全面完成2014-2015学年学校对资源管理工作的要求和目标奠定基础。
一、加强餐饮服务管理、完善运行管理机制、提高管理水平
学院的飞速发展，必将对后勤工作提出更新、更高的要求。能否为学校的发展提供强有利的后勤保障，需要我们不断研究新形势，解决新问题，迎接新挑战，不断拓展后勤改革与发展的新领域、新空间。对食堂工作而言，抓好原材料的采购、质检、储存、制作、销售五大环节的全过程管理，是经营者在我校取得经营资格的必备条件和硬性要求。如若不然，食堂经营者不承担食堂管理职责，只管出租档口收取利润，不重视管理，尤其是各层面的细节管理，即使学校增加再多的管理人员和力度也不会收到预期效果，业务部门也无法有效的发挥其管理职能，只能疲于不断地检查和处理无尽繁杂琐事的恶性循环之中。因此，我们改变管理方式，首先，要求食堂经营者以《食品安全法》为法律依据，以学校和上级部门的规定、要求为基础，制定出适合本食堂实际的各项管理制度并严格执行。充分发挥经营者的管理职能和作用，食堂的管理工作得到很大提高，食堂整体面貌也有明显改善。进而，本着抓服务、重保障、促发展的原则，将量化的内容、标准作为我们对食堂管理工作的主要任务和检查目标，并形成常态化，把工作重点转移到以实现量化标准为目标的规范经营管理层面上来，用长效机制来规范食堂经营管理工作。为了保证食堂规范经营我们实行了“沈阳工学院学校食堂对外承包准入制度”和“食堂食品卫生与食品安全承诺书”制度，实现了学校食堂全学年无重大食物中毒事件发生。
二、加大日常监督、检查和处罚力度
1、采取有力措施，保障学生食堂的食品安全与卫生，通过实行日常检查管理与集中整治相结合的管理模式，进一步强化和促进了学校食堂的管理工作。调整人员分工，设置一名专职食堂食品安全卫生监督员，专门负责学校各食堂的日常监督检查工作。开学以来，食堂监督检查人员认真履行工作职责，坚持每天对学校各个食堂的个人卫生、食品卫生、工作间卫生、从业人员健康证等进行日常检查，及时纠正违反学校规定和不符合食品卫生要求的现象和行为，对情节严重或屡教不改的的食堂档口按规定给予处罚。
2、重视集中整治工作，根据季节变换和学校寒暑假的特点，在不同的时期，针对不同的重点、热点问题开展集中专项整治工作。
（1）开学初，针对食堂从业人员流动性较大，新上岗人员多的特点，重点对食堂卫生和从业人员健康证进行了3次集中检查，对50多名无《健康证》和持过期《健康证》人员进行跟踪督促及时办理了有效健康证，食堂环境卫生和健康证持有率明显提高。
（2）在学期末，考试科目的逐渐结束、学校师生就餐人数也随之减少、食堂从业人员易出现麻痹大意思想，容易出现食品安全问题的危险阶段。为了保障全校师生的就餐安全和身体健康，资源管理中心在全校范围内开展了“假前食品卫生与安全检查”，保证了食堂的食品安全与卫生。
（3）进入春季，随着气温不断升高，给蚊蝇及各种病菌的滋生繁殖创造了条件，也是食物产生霉变极易引起食物中毒事件的高发期。为了配合抚顺市食品药品监局2015年春季学校食堂食品安全检查工作、为了保障全校师生的就餐安全和身体健康和防控学校食堂食品安全事故的发生，资源管理中心在全校范围内进行一次“春季食品卫生与安全检查”，全面排查、整改食品安全隐患。（4）对食品添加剂的使用进行专项检查，没收违规添加剂近4公斤。非法添加剂和违禁食材得到了有效控制，对学校食品安全工作提供了保障。
3、采取日常检查与集中整治相结合的管理方式，严格按照“食药监局”《餐饮服务食品安全监管工作现场考核评价表》开展食堂卫生环境状况量化评比工作”。对照评价表按标准要求食堂规范操作规范经营，在量化评比工作中，我校取得丰硕成果，四个食堂分别被市食药监局评为一个A级食堂和三个B级食堂，取得了优异成绩。学校被抚顺市卫生监督局评为卫生信誉度A级单位，实现管理工作的新飞跃。
三、抓源头，严格控制原材料进货渠道
严把原材料进口关，建立统购配送渠道，严格筛查、审核供货商资质（查验、留存三证）。确保主要食品原材料进货渠道安全、放心。资源管理中心对食堂供货商进行了调整和规范，依据《沈阳工学院食堂食品原料采购管理制度》，采取供应商招标方式，对于符合条件的供货均签订《沈阳工学院副食品供货协议》，并进行严格管理。
四、其他工作
1、配合卫生院完成两次“辽宁省卫生计生监督蓝盾三号行动高校卫生蓝盾护航”—2015年抚顺市高等院校卫生监督专项整治行动的现场检查并提供相关资料。
2、完成全校食堂寒暑假期间的消杀工作及食堂开业前的各项准备工作。（保证了水、电、煤气的安全供给）。
3、及时准确完成了全年学校食堂内各经营业户的煤气、水的抄表、核算及费用催缴工作。
4、及时进校送货车辆办理通行证。
5、上学期组织各食堂食品安全员参加了市食药监局举办的培训班培训，提升了食品安全员的思想和业务水平。调动食堂安全员的积极性，增加了学校食堂抓食品安全的力量，食品安全工作逐步迈进良性轨道。
6、配合保卫部门对全校经销电料业户进行插排插座质量大检查1次。
7、2015年4月份对教工食堂进行了一个月的成本核算，加强了安排专人对教工食堂的监督管理，对食堂的原材料质量、菜品质量、环境卫生、服务态度，尤其对主副食的多样化、花样化进行了改进。在组织学校教工食堂满意度调查问卷活动中，基本满意以上的评价达到96.1%。
8、14年11月17日至15年一月16日集中检查送餐
我们将坚持借助督导工作的力量和力度，为全面推进规范经营管理工作提供动力，为食堂管理常态化提供保障。资源管理中心在加强日常管理工作的同时，将进一步加强宣传和培训工作，以量化标准为依据，使食堂业户向着量化目标稳步迈进。采取多方共同研究探讨的方式，找出如何克服食堂档口式经营中存在的不足和弊端。
我们将继续努力工作，严格按照国家和学校及后勤保障部的要求，把我校的资源管理工作做得更好。尤其是食堂管理工作，做到一丝不苟，把政府和学校对大学生的关怀送到每个学生的心里。
后勤保障部资源管理中心
2015年7月6日
附：各项管理数据：
1、组织开展了3次市内和校内的食堂员工业务培训工作（提供各次培训讲稿或记录）
2、我校四个食堂分别被市食药监局评为一个A级食堂3个B级食堂。
3、专项检查健康证7次。
4、专项检查添加剂2次。
5、对食堂制作销售服务环节采取日常检查230余次。
6、配合市食药监大检查2次。
7、集中检查外卖14年11月17日至15年一月16日。
8、全学年收缴煤气1240998元
9、收缴水费90158元
10、业户罚款12580元
11、办理进校送货车辆办理通行证19个。
12、组织学校教工食堂满意度调查问卷1次，征求意见1次。
13、自14年10月至15年6月，教工食堂共完成教职工供餐115330人次。
14、发布了各类检查通报或整改通知13个。 通知明细：
（1）关于食堂量化要求规范管理工作的通知（2）关于严禁各食堂及档口送餐的通知
（3）关于开展寒假前食品卫生与安全检查的通知（4）给电料耗材经销单位通知
（5）资源管理中心对12月8日学生在院长信箱意见的回馈
（6）关于对《开展14-15学年第二学期开学相关情况自查与检查工作》的汇报（7）三食堂整改通知
（8）关于举办第三期食堂从业人员培训班的通知
（9）关于市食药监局通知，2015年春季学校食堂食品安全检查工作通知（10）食堂检查通知（11）关于食堂省检的通知
（12）关于开展夏季食品卫生与安全检查的通知（13）学生二食堂整改通知
第8篇：15年工作总结
六年级英语教学工作总结
随着期末考试的结束，本学期的教学工作也步入尾声。在这个学期中，我们顺利地完成了六年级下册的英语教学。在学期刚开始时，我所面临的问题，不仅是像以往那样，完成本册书的教学；学生这一学期要参加小学生毕业考试，我必须在本册书的教学结束后，拟定一个小学英语的系统的复习计划，根据计划合理地安排自查前的复习工作。六年级的学生对英语学习兴趣整体有所下降，两极分化比较严重。所以本学期以做好后进生的转化工作为主。
面向全体学生，以学生的发展为宗旨，始终把激发学生的学习兴趣放在首位，注意分层教学，引导学生端正学习态度，掌握良好的学习,培养学生良好的学习习惯。学生经过一个学年的英语学习后对英语的学习产生了一定的兴趣,对英语的基本知识与基本技能已有初步的了解。同学们的听力能力、口语表达能力、阅读能力等都得到了相当程度的提高。为此我做了一下工作：
一、做到了认真备课。小学六年级英语备课我不但备学生，而且备教材、备教法。根据教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都做了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课用出总结。
二、增强英语上课技能，提高了教育教学质量。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生学得容易，学得轻松，觉得愉快，注意精神，培养学生多动口动手动脑的能力。
三、认真批改小学六年级学生英语的作业，布置作业有针对性，有层次性。对学生的作业批改及时，认真分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透切的讲评，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
四、做好差生的课后辅导工作，注意了分层教学。在英语课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，同时加大了对后进生的辅导的力度。对后进生的辅导，并不限于学生知识性的辅导，更重要的是学生思想的辅导，提高后进生的成绩，首先解决他们的心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。
五、积极推进素质教育。为此，我在教学工作中注意了能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有较的发展和培养。热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。比如，握握他的手，摸摸他的头等。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。积极参与讲课，听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。本学期积极参加学校组织的开放课活动，在电教室共授课四次，每次都认真对待，通过参与这个活动，使我有了很大的进步。同时，积极与由老师搞好一次英语课堂教学研讨课，在此次活动中，我增加了自信，使我更有信心对待我的课堂教学，我不是弱者!实力是靠打出来的，不是靠说出来的。
五、存在的问题：
1、在复习阶段，大部分学生在课堂上的学习状态是积极的，但是有少数学生由于紧张而繁重的复习没有更多地关注到他们的课堂学习情况，也没有尽最大的努力引导他们抓紧课堂的每一分钟。于是，为了让他们取得进步，我们的做法却是进行“课后辅导”，增加师生的负担。
2．在复习阶段，由于复习的内容涉及到
三、四、五、六年级的内容，内容量多，在处理内容方面还存在一些不足。如，五、六年级的内容应该为主，三、四年级的内容应该根据学生的能力进行选择（对大部分同学来讲，三、四年级的内容较简单，可应付）。
五、六年级的单词、句型都是重中之重，内容较多，不可能面面俱到。但是，老师在这时候应发挥应有的作用。为学生理顺知识结构，如，更有条理地进行句型分类。另外，不应该为了应付考试，就忽略了英语作为一种语言的交际性，听、说、读和写尽可能兼顾，这样，才能充分体现本套教材的教学目的。同时，听和说是学生在英语学习中最感兴趣的部分，因此，复习阶段，值得运用听和说的活动继续培养学生的学习兴趣，将复习课的枯燥乏味变为生动活泼。六．采取的措施：
1、以活动为课堂教学的主要形式，设计丰富多彩的教学活动，让学生在乐中学、学中用，从而保证学生英语学习的可持续性发展。 ２、通过听、说、读、写、唱、游、演、画、做等形式，进行大量的语言操练和练习。
3、设计全面、高效的课外作业，培养学生良好的书写习惯，做到整洁、规范、正确地书写。
4．在往后的教学中，我要更积极地思考转化后进生的方法。如，在复习阶段，针对复习内容，运用竞争机制，在后进生的小圈子内进行内部竞争，激发他们上进的积极性。
总之，在本学期的教学工作中，我能够紧紧围绕课程的要求，贯彻落实新课标，以学生为主体，以人为本开展各项工作，效果也还不错，但这远远不够，教学是漫无边际的，在以后的教学工作中，我将不断总结经验和教训，发挥优势，改善不足，虚心谨慎，扬长避短，争取更上一层楼。只要你有一颗朝气蓬勃，积极向上的心，你的工作，你的生活永远都会充满阳光。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生。我无愧于我心，我无悔于我选择的事业。相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。
范晓娜 6.22
第9篇：15县党建工作创新工作总结
2015县党建工作创新工作总结
我县坚持改革创新抓规范、固本强基抓基础的工作思路，以基层组织、基础设施、基本制度为重点，在全县党(工)委、村、社区、非公企业、机关党组织中开展“基层党建规范提高年”建设活动，夯实基层党建基础，整体推进党建工作上台阶。一是规范活动阵地。统一外观样式和内部结构，新建122个村级活动阵地。统一公开招标采购党旗、桌椅、电视机、vcd等设施，并规范室内布置，对上墙内容进行统一设计制作，办公桌椅统一摆放位置，对室外场地进行硬化绿化美化，保持室内外环境整洁。按照《汉中市村级组织活动场所管理办法》，规范活动场所管理。社区、机关、非公党组织建立规范化党员活动室，达到有场所、有牌子、有桌椅、有档案柜、有电教设备、有学习资料“六有”标准。
二是规范档案资料。按照aa级档案标准，对各基层党组织历年文件、资料进行网分类整理，规范集体资产档案、文书资料档案、党组织活动档案、会议档案、干部档案、财务档案，落实专人管理。建立党组织年度工作台帐，统一印制“四薄一册”，并对如何使用好台帐提出了明确要求。三是规范运行机制。建立健全党、团、工、妇组织，理顺党组织与其他组织的关系，明确党组织的领导核心地位。建立村(社区)干部工作制度，推行村干部集体办公和轮流坐班制度。完善重大事项民主决策程序，清理完善党员活动日制度、党员电教播放制度、重大事项票决制度等各项制度，使党员干部的学习、活动、工作始终置于制度管理之下，推进工作规范化。四是规范基层干部管理。在非公党组织对党组织书记、党建指导员、党员分别实行
星级化管理。完善党务、政务、村务公开制度。修订完善干部规范化管理办法和关爱行动办法，重点规范干部选拔、教育培训、管理监督、考核奖惩、离任干部管理、后备干部教育培养等环节。
在规范形式上坚持把内容规范和形式规范有机结合起来，以硬件设施、规章制度为主、辅以流程图形式，实现基层组织的硬件规范化、软件制度化、档案标准化、工作程序化。为做好这项工作，县上确定柳树镇党委、合作银行党委、峡口康宁村、城关南关社区、检察院机关支部5个不同层面示范点进行重点打造，并召开现场会，进行全面规范提高。
