项目党支部工作总结
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入开展学习党的十九届六中全会精神大学习、大讨论，持续深化党史学习教育，进一步加强项目基层党支部建设，从严从紧抓好基本队伍、基本党员、基本制度建设落实落细，提高项目基层党建水平，年初与上级党组织签订了党建工作责任书，落实党建工作责任制；全年以来，哈尔滨绿地项目党支部全年围绕《项目党支部党建目标责任书》和党支部2021年度工作计划，积极开展各项工作，助力服务生产中心工作，助推项目履约能力提升。现将全年党支部党建工作开展情况总结如下。
一、项目党建氛围浓厚，党史学习教育开展扎实
开展支部书记讲党课学党史、组织积极分子及团员青年开展党史学习教育、联合东北亚市政项目党支部到东北烈士陵园开展祭扫和主题党日活动；召开党史学习教育专题组织生活会；组织全员观看爱国教育题材的影视作品，创新形式促进党史学习入脑入心。
多措并举深入开展我为群众办实事。组织参与高考爱心送考、出动人员设备参与抗汛救灾、除雪清障等行动，获得各方好评；获评“哈尔滨市安全施工样板工地”，项目志愿者对农民工开展防诈骗、防疫培训。配合属地社区组织人员核酸单日400余人，维持现场秩序，获得属地社区的称赞。项目党支部始终将“我为群众办实事”贯穿党史学习教育全过程。
项目党支部坚持规范基本组织、打造基本队伍、遵守基本制度，开展书记讲党课3次，召开组织生活会2次，开展项目班子谈心谈话2次；坚持党务公开，规范党费收缴和党员发展，发展预备党员1名；积极落实党员干部理论学习，先后组织党务人员参加上级各类党群工作培训2次。组织传达学习和贯彻工程局、公司党委有关会议精神和工作要求情况，开展宣贯会议四次；贯彻落实分公司党总支年度党建工作要点和重点任务情况，建立健全党建工作机构，配齐配强党务工作力量，强化党支部建设和发挥战斗堡垒作用。
党建融入生产助力履约能力提升。充分发挥关键岗位党员覆盖率高的特点，促进党建融入中心工作：项目党支部牵头落实“基础管理提升”和“六专行动”，推进将党员责任与安全生产、产值保障、收款攻坚、疫情防控、应急维稳等责任相结合。
增强项目班子统筹协调能力、侧重培养栋号长现场管理能力。项目党支部全面践行“砺进·共赢”文化，深入开展精锐文化落实落地，全面践行社会主义核心价值观，在内外部媒体平台多次发声，积极宣传项目亮点工作和企业品牌文化。项目经理方明荣获一公司优秀项目经理、项目荣获分公司标杆项目。
三、红线底线深入人心，廉洁警示教育效果突出
项目管理团队本着“出文化、出人才、出品牌、出效益、出经验、出成果”的管理目标，强化廉洁自律意识，加强党风廉政建设。开展节前廉洁警示教育5次，组织班子廉洁谈心谈话3次，关键岗位权力识别3次，“两个箱子”开启16次；在员工评先推优、绩效考核、奖金分配等方面坚持业绩导向、民主评选。项目设置纪检监督员1名，严守局“五不准”“五禁止”和公司加强作风建设厉行勤俭节约“十不准”，严禁项目班子成员单独参与分包分供接待，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁氛围。
五、坚持把方向管大局，疫情防控工作落实有力
积极响应哈尔滨市疫情防控政策，全年开展全员排查5次，组织全员核酸检测15次，开展防疫演练4次；严格把控劳务进场关，坚持实施闭环管理。项目全员疫苗接种率100%，做到能接必接；防疫物资储备充足，应急隔离室设置规范。目前，项目没有劳务分包工人，切实做到防疫物资常备不断、防疫设施常设不废、风险把关常抓不懈。
六、存在的问题分析
一是受限于场地和防疫政策的原因，不能开展对外联建和外出参观学习的活动；二是党员人数少，且都为项目班子，开展学习和活动的时间精力有限；三是材料收集存档不充分，开展活动后缺少总结。
六、下一步工作思路
一是深入结合党的十九届六中全会精神学习，持续开展党史学习教育，创新形式，丰富内容，同步开展四史学习，确保学习效果转化为工作动力，促进服务保障生产中心工作。
二是进一步提高政治站位，坚持落实党管大局、把方向、保落实作用，确保项目安全生产和舆情防控、应急维稳、疫情防控等重大事项，顺利完成项目的交付。
