党建引领创品牌 强基铸魂展风采
——党支部党建工作总结
***局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央及上级党委决策部署，发挥党建引领作用，在选干部、建队伍、夯基础上下功夫，积极为**事业高质量发展提供坚强的组织保障。
（一）全面提升党的组织建设质量。一是坚决做到“两个维护”，政治建设实现新突破。严格落实“第一议题”及党委理论学习中心组学习制度，通过讲授专题党课、开展研讨交流等形式，“政治三力”得到不断提高。学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“大学习、大讨论”活动，撰写体会文章30余篇。二是聚焦党建制度执行，组织建设迈出新步伐。刚性落实“三会一课”等制度，深入开展“流动红旗党支部”评选，支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用明显提升。打造党建、支部和群团活动室、图书室、荣誉墙，有效发挥党建活动阵地教育引导和学习交流作用。三是坚持锤炼过硬作风，纪律建设构建新格局。严格落实党风廉政建设“两个责任”，严明政治纪律和政治规矩，认真开展讲专题党课、讲警示案例、节假日廉政风险提醒、现金税费征缴专题警示教育等活动，今年以来，线上线下讲授廉政党课3次，200余人次观看收听。
（二）不断提高干部队伍建设质量。一是抓关键、提素质，“头雁领航”促担当。突出政治标准选人用人，完成6个党支部届中补选工作，选派6名同志到支部书记岗位锻炼，增补支部委员8名，其中，6人为80、90后新生力量。制定培训计划，拟在锦州市委党校举办党支部实务能力暨学习二十大精神培训班，全面提升基层党务工作者的履职能力。二是抓基础、促规范，“雁阵跟随”筑堡垒。进一步优化支部组织设置，完善党员发展流程，接收预备党员3名，将按期转正5名，3名积极分子被列入发展计划。持续推进支部创建。三是领群团，带队伍，“雏雁培育”助成长。深化主题实践活动，与青年大讲堂相结合，累计开展活动30期，撰写心得体会120余篇。强化“岗位大练兵，业务大比武”，4名干部入选全市岗位标兵能手。
（三）提高党建品牌建设质量。一是围绕核心，打造党建品牌。秉持“绿水青山就是金山银山”的生态文明发展理念，积极落实“立足岗位学雷锋”工作部署，围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”，打造党建特色品牌“滨海税先锋”，推动形成特色工作法，激励党员干部勇当先锋。二是筑牢堡垒，打造支部党建品牌。每个支部选取“中国共产党人精神谱系”中的一种精神融进支部建设，形成了以“红船精神”“长征精神”“延安精神”“西柏坡精神”“志愿服务精神”和“雷锋精神”引领的“红色精神领航”支部党建品牌。
主要表现在少数支部委员和个别党员政治站位不高，信念根基不牢，尚未形成高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉。个别党支部品牌效应弱化，过度重视形象打造，导致党建品牌整体效应不够理想。
一是增强政治意识，在提高政治站位上下功夫。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，及时跟进学习贯彻党的二十大精神，把党的领导贯彻到税收工作和队伍建设各个方面。二是建强战斗堡垒，在落实党建责任上下功夫。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强新生代党支部书记和委员培养力度，注重培养选拔既会抓党建又会抓业务，政治过硬、本领高强的“双带头人”。三是坚持从严从实，在加强品牌建设上下功夫。全力擦亮特色品牌，提升党建品牌引领效能，以党建工作促进税收征管水平全面提升。
