第1篇：09财务工作总结
2009年工作总结
今年以来，我们财务科在公司党政班子的正确领导下，紧紧围绕公司稳定发展的大局，努力做好我们的各项工作，现总结汇报如下：
一、协助公司领导，积极与公司沟通并得到大力支持；酬集资金保证了重大节日给职工支付拖欠款项，今年1—12月累计酬集资金849.3万元。1-12月累计支出情况：
1、支付欠发职工工资590.66万元；
2、支付欠发职工药费29.9万元；
3、支付拖欠职工教育经费10.7万元；
4、支付拖欠合同补偿金1.7万元；
5、费用支出情况（包括在岗、工伤劳保、放假工资102.2万元）及一分司合并费用22.5万元；共计费用支出173.2万元；
6、支付本年24名解除合同人员补偿金10.47万元
7、支付拖欠应付账款32.67万元。从而解决了职工生活困难及历史遗留问题，为公司的稳定发展起到了积极的作用。
二、认真按照公司要求做好撤消原一分司账务的归并工作。今年五月十一日公司决定撤消原一分司，我们认真负责的做到了积极配合接收工作。由于接受工
作时间紧、任务重，加之一分司的情况又比较特殊，因此我们将移交来的所有财务档案资料，冒雨全部运到了劳务公司档案库。紧接着、我们立即抽出专人奋战了一个星期终于把原一分司十几年的财务资料归纳整理了出来。并对每个账户进行核查、编码、上机合并，仅用了3天的时间全部完成了该单位的电算化账务合并工作，为给原单位的职工支付拖欠款打下了坚实的基础。
三、在日常业务中，我们坚持认真细致的工作作风；热情周到的服务态度，做好每笔经济业务的会计处理工作。特别是对这次归并一分公司部分职工提出有疑问的经济事项，如有位退休职工；说她的拖欠工资余额不对，问题出在1994年到2004年之间要求核查账务。当时、正是炎炎的夏季，库房闷热又不透风；我们不厌其烦去财务档案室认真核查落实，将具有说服力的原始资料复印件提供给本人，从而解开了这位退休职工的疑虑；并得到了这位职工的好评，因此也把劳务公司良好的服务质量传颂了出去。当然一年中这样的事情还有很多很多，我们在热心搞好服务的同时，也在努力提高自己的业务水平，劳务公司财务09年；支付职工薪酬849.3万元，做到了分毫无差。我们深知我们的职工不论是现在退休的，还是有其他原因现
在不在岗位的；可他们都是曾经不计报酬为我们的企业出过力；流过汗的，而今天我们能为他们搞好服务、送去温暖是我们应尽的职责。
四、积极配合领导做好“应付账款”债务重组工作。我们对每笔重组债务,都努力做到了认真核查、仔细分析,并同劳务公司领导一起，力争用最小的资金来解决处理这些历史遗留债务，为公司的发展节约每一分钱。今年1-11月累计债务重组11笔，清理“应付账款”53.7万元；实际支付32.67万元；实现净收入21.03万元，减少了公司债务负担。
五、下半年、在公司领导的大力支持下，在劳务公司党政领导班子的倡导下，劳务公司开展了丰富多彩的“服务项目”活动。我们财务人员也积极投入到这项服务活动中，数日来、我们肩背手提电脑同劳务公司领导一起冒着小雨，迎着寒风，把西安市内我们三建工地上；在岗人员的拖欠工资送到了战斗在第一线的职工手中。极大的鼓舞了一线职工的工作热情，让职工真正体会到我们企业发展了，才有了今天的变欠
六、按照公司及劳务公司有关领导的要求，劳务公司自09年元月份起试行财务预算制管理。我们财务部门做到了积极配合、收集、归类并参照公司预算制管为还。受到了一线广大职工的一致好评。
理办法，编制各部门及领导的财务支出预算汇总表。每季度把预算支出情况向大家进行一次通报，使各部门及领导互相了解了各自的支出情况，从而对以后的支出起到了一定的控制作用，同时也为2010年实行预算制管理打下了坚实的基础。
以上是我们今年所做的几项工作，尚存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续发扬团队精神，克服困难；优质服务，在公司领导的大力支持下，在劳务公司党政班子的领导下，加强财务管理；实行预算制管理。加大对职工欠款的还款措施，进一步做好解决历史遗留问题协调工作，为公司的稳步发展做出应有的贡献。
2009年11月23日
第2篇：09年年终财务工作总结
2009年度公司财务工作总结
一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：
根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。
一、常规性工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确；在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理；在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情；其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料；其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：
1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。
2、一般纳税人年检工作，在xx年年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。
3、xx年年度社会保障年检合格。
4、协调省商务厅，争取xx年今年两次境外参展费用及9000和14000认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于xx年度我公司没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。
5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够；
2、财务各人员综合素质和业务水平不一；
3、财务软件未能升级为网络版，效率不是最高；
4、财务部的管理职能没有充分发挥。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底；
2、每人都定立学习目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我；
3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行erp核算和管理；
4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；
3、团队协作精神非常重要；
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌！篇二：2009年财务工作年终总结
2009年财务工作年终总结
时光如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，财务工作一年中，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。作为公司的关键部门之一，财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，以成本为中心、资金为纽带，不断提高服务质量。我部门同志对内财务管理水平的要求在不断提高，对外要应对税务、银行及其他相关部门的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛了下来。财务部的综合工作能力相比2008年又迈进了一步。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2009年的工作做如下简要回顾和总结。
一、会计日常工作
严格遵守国家财务会计制度、税收法规。从出纳各项原始收支的操作，到财务档案的管理；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
a、根据集团公司2009年度经营目标，提出并制订了全面预算管
理的方案。
b、依据各分公司与集团公司所签订的承包合同，按期收取各项承包费用。
c、根据2009年预算管理制度，严格把好预算费用的审核和执行关，月末以报表形式将各项费用数据汇总，为集团领导分析指标执行情况提供了基础资料。d、定期出具财务通报和参与部门实物盘点工作，对各部门每月的经营状况进行检查分析，为集团领导提供决策和改善部门经营管理起到了促进作用。e、按期申报、缴纳各项税费。f、按期办理银行贷款相关事宜。
g、协助各分公司做好税务部门的外联工作。h、办理出具了各分公司08年度审计报告。
i、通过指导个别分公司财务人员做相关账务处理工作，使其业务水平得以提高。j、协助得众小额贷款公司办理验资审计及税务登记工作。
二、开展了涉税业务的自查活动
2009年10月，根据汉滨区国税局稽查分局的要求，财务部认真详尽的对相关的两个分公司06年度至08年度期间的会计账务进行了自查活动，对自查中发现的问题及时予以补缴及整改，降低了涉税风险。
三、日常纪律工作
a、按公司规定遵守上下班时间，有事请假，及时销假。本着厉行节约，保证工作需要的原则，坚持做到多请示、多汇报、充分利用办公室现有资源，以最小的支出，取得最佳的效果。
b、在工作之余，我部人员努力学习会计知识，提高业务水平。以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经纪律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。
2010年，为实现集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部工作任重而道远，为此，需要在以下几个方面继续做好工作： a、协助各分公司做好09年度和2010年第一季度的所得税汇算清缴工作，合理的降低各项税务风险。
b、根据2010年预算管理制度和预算各项指标的执行情况，监控预算费用的执行和超预算的初步审核，及时准确的提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团预算指标提出可行性措施或建议。
c、09年度由于人事方面的不稳定,各分公司财务部门的力量相对比较薄弱，在2010年将加强财务人员的继续再教育，让每一名财务人员都要增强自身业务能力，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。
d、集团已投入资金购置了速达财务软件，但由于硬件设施不能到位，致使大部分财务人员仍然使用的手工做账，这样既耗时又
耗力，而且浪费资源。2010年在分公司资金允许的情况下，集团财务部有意向培训分公司财务人员应用软件核算账务，当然这也要求相关人员的电脑操作水平有待于提高。e、同样由于人员的不稳定，本部两位同志10月份以前兼职医药连锁财务工作，致使09年度未能对各分公司进行财务审计，拟定于2010年6月份以前将此项工作完善。
财务部作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务于各分公司各部门”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任，只有不断地反省与总结，管理工作才能得到提高。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我部门决心再接再厉，更上一层楼。我们坚信：只要努力一定会有收获。集团公司财务部
2009年12月31日篇三：2009年银行财务会计部年终总结 2009年银行财务会计部年终总结
xx年年中国银行xx支行财务会计部全体员工本着“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，对内“统一标准、落实任务、明确责任”，扎实推进财务会计精细化管理，对外着力打造“中国xx银行建设新农村的银行”的外部品牌形象，不断提高财务会计管理水平和服务质量，扩大了农发行的知名度和美誉度。在农发行会计信息化建设的新背景下,xx年年xx支行财务会计部认真领会、学习各项文件指示精神，全面贯彻、执行各级领导的业务指导方针，严格遵守各项会计规章制度、法律法规，积极研究会计电算化条件下的新型业务办理方式的特点和规律，不断探索新方法，总结新经验，铸就了一支综合素质过硬，能打硬仗，敢闯难关的创新型团队。会计工作不再千篇一律，一潭死水，老员工有了新干劲，老工作有了新成绩。下面对xx年年，xx支行财务会计工作的整体情况进行分段说明。
一、xx年年财务经营成果概况
财务经营成果是企业连续的会计期间的经营情况的总揽和归纳，对于反映真实的经营情况，提高经营管理水平和提高决策的有效性有十分重要的意义，财务会计部严格按照会计准则和农发行财务会计制度的要求组织会计核算，提供真实可靠的财务状况说明，为决策者决策提供真实可靠的依据。同时，在总行制定的“将农发行建成以政策性金融为主、商业性金融为辅的可持续发展的政策性银行”的改革目标前提下，我行历来重视成本核算、盈利指标的实现情况和财务数据分析。以下是一年来，我行总体的收支情况和资产情况：
1、收支情况xx年年我行各项收入总额为?元，其中贷款利息收入?元，金融机构往来收入?元，中间业务收入?元，手续费收入?元，营业外收入为0。xx年年我行各项支出总额为?元，其中存款及债券利息支出?元，金融机构往来支出?元，管理费用支出?元(其中固定资产折旧支出?元)，主营业务税金及附加?元，其他支出?元。收支相抵 xx年年我行纯损/益?元。
2、存款情况及构成截至xx年年?月?日，我行存款总额?元，其中企业存款?元(含保证金存款?元)，财政专项存款?元，其他存款?元。
3、贷款发放和收回情况xx年年初我行贷款总额?元，全年累计发放贷款?元，累计收回贷款?元，年末贷款总额?元。xx年年我行仅发放了30001流转粮食收购贷款，所以xx年年贷款的发放和收回累计金额全部由流转粮食收购贷款构成。
4、贷款利息收取情况xx年年年初表内213科目无余额，表外801科目收方余额?元，全年收方发生额?元，付方发生额?元，年末收方余额?元。xx年年表内应收利息?元，表外应收利息?元，实际收回利息?元，其中：xx年年共收取表内利息?元，所收利息全部为30001流转粮食收购贷款所属当期利息，收息来源为企业自筹资金;共收取表外利息?元，其中中央财政补贴?元，地方财政补贴?元，企业自筹资金?元。xx年年核销39801呆账贷款利息?元，计息冲正金额合计?元，收息冲正金额合计?元，表内冲表外利息金额为?元。
5、截至xx年年?月?日，我行固定资产账面余额?元，累计折旧?元，固定资产净值? 元。xx年年我行全年共购置固定资产?项，增加固定资产账面余额?元。xx年年我行报废固定资产?项，冲减固定资产账面余额?元，形成营业外支出?元。
二、转变会计核算理念，提高会计管理水平
xx 年至xx年年是我行逐步深化内部体制改革的三年，是为打造现代银行进行布局的关键的三年，作为现代银行的基础性工程，我行的会计系统信息化建设在短短三年内实现了跨越式发展，从xx年的综合业务会计应用系统上线，到xx年年大系统二期交易改造工作顺利完成，财务会计工作的电算化核算方式从初步应用走向成熟完善，继xx年以来各会计信息系统运行平稳，发挥了其应有的作用。在大系统以及其他现代化计算机网络信息系统的应用过程中，各项财务会计工作由此面貌焕然一新、高效运转。三年来xx财务会计工作从核算形式、业务手段、管理理念、人员素质等多方面都发生了翻天覆地的变化。面对新的工作手段和业务环境，全体财务会计员工响应总行“建立学习型组织”的号召，加强业务理论学习，适应新型工作方式，我们做了以下几个方面的工作：
(一)变被动记帐为主动管理我行近年来改变了“财政兜底的银行”的老思路，开始重视企业的经济效益和盈利能力，在这种要求下，原有的会计管理理念是完全落后跟不上形势的，无法满足决策的需要。经营理念的改变需要相应的会计管理方式的变革，一方面会计数据的大集中和组织机构的扁平化作为信息(转载于:09年年终财务工作总结)化建设的直接结果，为管理会计在我行的实行提供了技术保证和组织保证。另一方面在今年7月起，我行实行了管理费用报账制，为我行会计部门强化业务经营职能提供了可能，支行财务会计部门可以将大部分的精力投入到控制成本、追求最大效益、考评绩效上来。为此会计部门组织全员学习了管理会计理论，并结合xx发行的实际情况将管理会计的部分理论方法应用到日常会计管理工作中来，并制定了相应的管理策略和管理方法。
1、在准备阶段，每周安排特定的时间学习管理会计理论，一方面充实会计员工的理论知识，建立大会计的思维框架，另一方面，为管理会计理论的实施铺平道路。
2、计划制定阶段，会计部门根据自身的业务情况，建立了“制定计划—实施记录—分析考评”机制来实现对会计工作的管理和控制。
3、盈利能力分析—决策管理辅助阶段，管理会计的一大特性就是对决策的辅助功能，通过对企业经营状况及责任目标的考核分析，及时调整工作策略，以增收节支，提高经营效益。自xx年年下半年以来，整套机制在会计管理工作中发挥了应有的价值和作用，会计员工深切地体会到现代银行会计不仅仅是所谓的“帐房先生”，会计工作的管理职能得到了贯彻和认可。(二)强化内控制度，防范和化解金融风险内控制度是指为保证企业经营活动有效进行，保护资产安全、完整，防止、发现和纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、完整、合法而制定和实施的政策与程序。内控制度是进行财务会计工作的基本前提，内控制度的制定是否完善、执行是否到位关系到一个企业的兴衰成败。内控制度的建设与执行一直以来是我行的头等大事。《中国xx银行财务会计制度》和《中国xx银行出纳制度》构成了我行财务会计内控制度的主体部分。颁布之初我行就集中组织进行学习，同时全体财务会计工作人员认真研究大系统情况下新的业务运行特点，自行编制了《中国 xx银行xx支行财务会计部工作人员岗位职责》和《综合业务会计应用系统财务会计工作流程图》。
xx年年我行财务会计部内部内控制度的落实与检查的重点放在了以下几个方面：
1、强化库房管理今年我行与保安公司签订了现金押运工作和守库工作的责任合同，押运和守库的具体工作不再属于会计部门，但对押运和守库的管理我行一直没有松懈，库款的安全是全行的命脉所在，强化库房管理，保证现金收付业务安全有序进行，是全体会计工作人员义不容辞的责任。我行完全按照《中国xx银行出纳制度》的规定进行库房管理，坚持四双制度，内勤主任卡把验收入库制度和定期查库制度，全年对外现金收付额?万元，内部现金调拨?万元，实现全年现金业务收付安全无事故。
2、狠抓ic卡管理在大系统下，所有操作人员人手一卡，ic卡的使用、保管是否符合规定，密码是否定期更换，密码是否保密，直接关系到我行的资金安全，可以说ic卡是维护我行资金安全的第一道防线。我行对ic卡的管理几乎达到了“令人发指”的地步。今年我行杜绝了一手清现象，每个操作员都可以独立完成各自的会计业务。假如发现他人持卡使用ic卡情况，双方都执行罚款处理。假如操作员离开工作岗位后，ic卡并未装箱保管，一经发现则给予罚款处理。同时，对于营业期间不得将ic卡带出营业场所，午休及营业终了ic卡必须入库，临时离柜退出系统，每个操作员要设置电脑开机密码等具体要求，会计操作人员都给予了坚决执行。
3、重点落实银企对账工作银企对账在银行财务会计内控制度中具有重要地位。xx年年我行贯彻执行了对账单发放和收回相分离以及“账账见面”规定。截止11月末，我行全年对账单收回率100﹪。
三、xx年年财务会计工作新亮点
伴随着会计大系统的逐步熟练应用和软件的不断完善，财务会计工作的基础工作也从根本上改变了旧有面貌，在会计档案管理、固定资产管理、人民币结算帐户管理等方面，xx财会人不断推陈出新，走改革创新之路，取得了不俗的成绩，多次受到上级行领导的赞扬和肯定。其中会计档案管理工作的成熟方法和经验已经在全区得到推广，在下一年度，市行财务会计科将就固定资产管理方法和人民币账户管理系统的管理方法在xx举行全区现场会，这无疑是xx财务会计工作的无上荣耀。
第3篇：财务人员09年工作总结(学校)
学院财务人员2009年工作总结
转眼间2009年我的工作已经结束了。回顾自己一年来学校财务工作，我做的还是不错的。在我多年的工作经验下，一年来我的财务核算一直是很顺利，没有出现任何的不正确的地方，保证了学校财务方面的正确和良好运转。在年终评选中，我也被学校评为优秀工作者，这就是对我一年工作的最大褒奖。在各位同事的关心、帮助下，很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事。
一、思想政治觉悟
2009年中我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，贯彻“三个代表”重要思想，认真学习了共产党员保持先进性教育，党的十七大报告及十七届三中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。加强服务创新意识，遵纪守法，熟悉掌握财务制度，认真完成领导交办的各项工作任务。无迟到早退现象，热爱劳动，积极参加我院组织的各项文体活动。工作积极主动，勤奋努力，不计较个人得失，尽职尽责，努力做好本职工作，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、完成工作情况
1、与教材组同事共同对09年全年各学习中心上缴的教材费进行了核对、统计及清算；
2、在董老师的指导下对部分学习中心上缴的学费进行了汇总、校对了学习中心交费名单并编制了汇总表；
3、电话督促部分托欠学费，财务手续不全的学习中心按时、及时的上缴学费、学生交费名单及留成发票；
4、与榆林函授部的财务负责人联系，完成了对该学习中心05-09年度的学费、教材费的全面核对，并编制了学费汇总表；使其交费状况清晰化；
5、参加并顺利完成了我院组织的2009年秋季课程考试福建莆田及泉州的巡考工作；
6、为了便于打印学生交费发票在董老师及财务处于老师的指导下，顺利的完成了对0
51、052招生的各层次、各专业的学生信息进行初始化；
7、及时发放了秋季课程考试的差旅费、巡考费及补助；熟悉了我院的财务规章及报销制度；
8、参加并顺利完成了我院组织的高职学院及全日制学生学费的收缴工作；做到了正确、准确的收费及开具收费发票；
9、参加了我院组织的第四次校外学习中心会议的筹备工作；
10、结合福建各学习点记账汇总表与学习点老师及时联系，清算出了福建各学习点031各层次学生的交费情况，及时收取福建各学习点托欠的学费及报名费，做到了031批次福建学习中心的帐目清楚、准确；
11、及时准确的打印了本年度各学习中心学生的交费发票并加盖
学校或学院公章进行了分类，计2万多人次，在孙老师的帮助下，使发票能在学习中心要求的时间内送达该学习中心；
12、年底，完成了对09年各学习中心上缴的报名费及教材费进行了全面的核对汇总，对已交及未交报名费、教材费的学习中心进行了分类，并对各已交费的学习中心交费金额进行了汇总。将我院的交费金额汇总与学校财务处已记账金额进行核对并调整，编制了核对表；
13、在乔老师的帮助下每月能按时的完成工资表的编制，积极与校财务老师联系保证工资每月按时发放；
14、完成了开发中心人员各月基效的全年累计；
15、处理日常临时性工作；
三、工作过程中的思考 回顾本年度工作，让我了解到了事业会计与商业企业会计的不同财务处理方法，丰富了我的财务知识，同时更深刻的认识到自己知识掌握的不全面性。例如：商业会计与事业会计的财务处理方法中存在一些差别，我在处理现在业务中仍然沿用以前的一些方式方法，给现在工作就造成了不必要的麻烦，要走一些弯路，因此，要在以后的工作中努力的去学习掌握新的财务处理及做帐的方式方法，以做到事半功倍，提高工作效率；因为工作的需要，对计算机的使用更加熟练，并能熟练应用于财务业务中。使得我在计算机的应用方面有了很 大的提高。
在各位同事的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成。使得我在思想上、篇2：学校财务工作总结(2009年下期)] 庵上小学财务工作总结
一、勤于学习，融会贯通，提高自身素质
知识是无边的海洋，而我们人的一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是那么渺小。因而，我们要尽可能多地利用时间来学习，只有学习才能使人进步。平时我注重政治理论学习，与党的路线政策保持一致，坚持全面贯彻党的教育方针，进一步增强了自己为人师表的责任感，注重学习教育教学理论、科学文化知识，更新观念、扩大自己的知识面。根据学校财务发展的状况和外界形势的发展，也为了使自己在专业知识方面懂得更多一些，站得更高一些，我坚持“学无止境”。
二、强化单位财务管理，以服务为导向，多办实事
我校的财务实行收支两条线管理。在执行过程中，严格执行会计制度，搞好会计核算，督促收入进度，严格控制支出，在全体教师的配合下，确保了单位收支的及时到位和资金的有效使用。
在学校工作中，教学是主导的，财务是从属的，但财务决不是消极从属于教学，它反过来又是保证和促进教学的重要条件，我们财务室能密切配合教导处、总务处，从教学实际出发，积极地为教学服务，对各项财务开支，只要有利于教学的，就千方百计地支持。在资金上保证教学需要，并不意味着“有求必应”，要多少给多少，而是把保证教学需要和发挥资金最佳效果结合起来，做到少花钱，多办事，办好事。
踏踏实实做好本职工作，实实在在为教师多办实事。作为财务人员其本职工作就是为广大教师做好后勤服务工作。、校务公开等工作，耐心细致地做好工作。这些繁琐、复杂的工作光靠我一个人是不可能完成的，它之所以能够完成靠的就是大家的支持和帮助。2012—2013学年我校取得了可喜的成绩，这与我们全体教师的共同努力是分不开的。感谢大家对财务工作的支持，并希望大家能一如既往地支持财务工作。我相信只要我们团结一致，坚持财务制度，按规矩办事，2013学年下期的财务工作我们会做得更好。
三、不足之处
在财务管理中，有时不注意自己的工作方式，态度不是特别好，在此我表示抱歉。
在今后的工作中，我将改进工作方法，进一步增强服务意识，还是那句话“踏踏实实做好本职工作，实实在在为教师多办实事。2012-2013学年度第二学期
庵上小学财务工作总结
泰安高新区北集坡街道办事处庵上小学
13、06篇3：计划财务处2009年工作总结及2010年工作安排
计划财务处
2009年工作总结及2010年工作安排
过去的一年，在校党委、校行政的正确领导下，认真学习党的十七届三中全会精神，将深入开展学习实践科学发展观活动作为首要任务，将转变作风、改进学风、突出实干、强化创新作为工作的引领，将积极筹钱、严格管钱、科学用钱作为第一要务，认真履行计划与财务的职能，较好的完成了学校2009年经费保障任务。
下面分两个方面汇报：
一、2009年财务工作的基本情况与做法：
（一）收入与支出的基本情况： 09年全年实现收入为5.47亿元，其中，财政拨款2.24亿元，学校学费收入1.82亿元；学校其它收入0.167亿元，到帐科研经费1.24亿元。
09年支出为5.15亿元，其中教育事业费为4.15亿元，科研经费为0.988亿元，收入-支出帐面结余3200万元。学校贷款余额为2.75亿元，同期相比减少银行贷款0.35亿元，学校经费运行状况已步入健康稳定的轨道。
（二）实现收入稳步提高，支出与贷款略有下降的主要做法有以下六点：
（1）对上多争取一点：
根据学校领导提出的“跑部进省”的要求，我们充分利用上级政策，通过各种途径，发挥我校各种优势，与有关部门密切配合，全年争取到计划外财政拨款2288万元。其中中央财政500万元，省财政1788万元。
09年是学校建设节约型校园的活动年，通过活动取得较为明显的经济效益，主要体现在一：学校年初制定建设节约型校园活动实施方案，达到了全员动员，全员参与，为全面开展节约型校园活动提供了指导作用；二：根据国务院和省政府要求，结合我校实际压缩行政办公经费5%；三：节约一滴水、一度电、一张纸的活动已步入常态化管理轨道；四：学费收缴2008-2009学年达到100%，创历年学费收缴率新高。
（3）举债合理一点：
适度举债是学校发展的必要，而过量的举债将制约学校的发展。对此我们做了以下工作，一、与泰安市五大银行建立了良好的合作伙伴关系，引进贷款竞争机制，坚持定期贷款，活期操作，利率下浮，优先贷款的办法；
二、调整贷款结构，将学校中长期贷款调整为中短期低息贷款，全年调贷12次，调整金额1.05亿元；
三、对于学校的对外欠款，尽量合理迟还，以减少学校贷款；四是盘活校内资金使用方式，提高资金使用效率，尽量降低贷款额度，通过以上工作，全年节约利息286万元；五是为应对省政府对高校贷款政策的调整，我们特申请省发改委同意，新增开发银行贷款8000万元，以规避政府承贷贴息其风险。
（4）管理加强一点：
做好财务管理是我们的重要责任，重点做了以下工作：一是加强财务制度制定与执行，先后制定学校借款管理规定，票据使用管理规定，内部监控管理规定三个文件。二是加强了会计核算工作，严把报销原始凭证关。三是加强了校园卡的管理服务工作，确保了广大师生员工的持卡需求。四是强化预算的约束力，坚持凡列入年度预算优先保障开支，没有预算的坚持不得开支，应急项目增加经费按程序报批。五是根据学校推行大财务的要求，积极稳妥的对东校区的财务进行实质性的融合。六是采取走出去的形式，先后学习了6所知名省属高校的先进经验和做法，为我校进一步做好财务工作提供了依据；七是召开了全校财务工作会议，通报了全年的预算安排意见，表彰和奖励了学费收缴工作先进学院及个人，从而形成了全校上下人人了解预算，单位管好预算，全校严格执行预算的良好氛围。
（5）服务态度、服务质量提高一点：
我们根据学校加强作风，改进学风，实干兴校的要求，全年先后开展了以下四个方面活动，一是开展我为谁服务，为谁服好务换位思考活动；二是开展了错时报销制度，有效的缓解了广大师生员工排队等候报销现象；三是开展网上科研、教学运行经费、工资查询系统；四是开展了学先进，赶先进，比学赶帮超活动，从而形成了一个讲学习、讲正气、讲大局的良好局面。（6）职工待遇提高一点：
正是由于学校党委、行政和全校干部师生的共同努力，我校的财务状况相对健康合理，才使提高职工待遇成为可能。根据国家有关规定参照其他高校的做法，学校分别于2009年、2010年初从预算中列支3500万元，增发了职工取暖补贴、节日补贴、离退休人员工资和在职人员校内津贴。
二、2010年财务工作的基本思路与做法：
（一）基本思路
以科学发展观为指导，贯彻落实学校六次党代会精神，强化学校大财务功能，按照“确保、调整、提高”六字方针，切实做好我校2010年经费保障工作。
一个确保：就是确保法定支出。即人员经费、教学科研经费、日常运行经费。同时确保学校重点项目投入和重点工作的开展，如利用上级拨款和自筹资金分别保障好工科楼、校医院楼的经费需求等。
一个调整：就是调整学校预算结构，2010年将调整学生经费结构，严格按照鲁财教字（2007）36号关于从事业费收入中提取的5%用于对学生奖、助、困、补；调整学院就业指导活动等经费，以提高学生的就业率；统筹安排教学经费；优化校内人力资源，压缩一般性支出，压缩临时用工，实现减人增效；针对学校实行统筹后的单位人员经费将分别制定创收奖励分配办法。
一个提高：就是提高资金利用率。即提高预算的执行力，维护预算严肃性；争取国家和省直部门对学校经费的投入，吸纳更多的资金投入学校的建设中来；提高会计人员的综合素质，增强财会人员管财理财能力。
（二）2010年预算收入与支出：
10年预算收入4.277亿元（不包括科研、基本建设）。其中财政拨款2.157亿元，学费住宿费1.88亿元，其它收入0.24亿元。
10年安排预算支出4.273亿元。其中人员经费为2.218亿元，教学经费为1.06亿元，公用运行经费为0.84亿元，学生经费为0.155亿元。10年我校财务预算仍然是相对紧张的一年，计划财务处将按照学校党委的要求，根据10年党政工作重点的安排，保大局保重点，量入为出，先急后
缓，严格管理，为学校各项事业的健康发展，可持续发展，做好经费保障。
以上汇报，若有不当，敬请各位领导和同志们批评指正，同时也借此机会向长期以来关心支持财务工作的各级领导、各位老师表示忠心感谢，汇报完毕，谢谢大家。
第4篇：财务共享资产科工作总结09
共享中心个人总结
值共享建设运营一周年之际，亦是我在共享中心工作一周年之际，回顾一年的工作经历与体悟，写几点个人工作总结与感受到的问题：
秉承公司培养新人的传统，负责协助培训2018年度新入职员工。根据培训计划，先后进行了“备用金、差旅费与固定资产管理实务”、“税务账务处理实务”两个主题的培训。坚持培训、自我学习以及业务审核相结合的模式，培训后及时布置相关作业任务，让新同事在培训后再次通过自主学习，加深对业务以及相关管理规定与法律条款的理解与运用，最后根据每个新人月底提交的作业做针对性修改与再讲解培训，逐步提高新人的业务水平。
在日常工作中自己也不断加强对业务知识与最新法律法规的学习更新，进一步提高自身的业务水平和工作效率；利用南沙区公共图书馆的资源便利收集最新的资料文刊，从深度和广度上对自己的知识进行了拓展；加强自身思想政治学习，不断提高自己的政治素质，注重对时政的了解，通过学习提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，保持清醒的头脑，对于自己工作能力的提高有较大的促进。
加人共享之初的工作计划是:学习，共享是一个新兴事物，本着学习的心态来学习共享的建设和管理运营，在草创阶段的几个月里，针对业务的统一标准化建设大力推进，在这个过程中也发现了创建共享的必要性，项目的业务不规范之处十分普遍千奇百怪，不合规不合法之处亦层出不穷，共享的标准化建设显得十分的必要；同时在推进标准化过程中也发现我们对共享标准化建设的准备亦有不足。共享建设的第一个问题就是标准化的确立，而我们在标准化模块的准备与项目调研时间上有些仓促，共享中心只能一边运营一边标准化，造成了运营的不流畅，重复梳理标准化方面出现了反复。这也是共享建设的一个教训吧：标准化的梳理应该具有提前量与前瞻性，为业务运营提前做好框架，而非用遇见的个体问题案例来重新修补标准化的平台，问题导向的建设机制容易造成共享运营的低效率，具有前瞻性的标准化更能保证建设初期运营的顺畅程度。
目前共享运营过程中出现了现场业务层面依赖财务的惯性思维，甚至出现了项目财务依赖共享人员来审核的问题，共享对现场的监管难度进一步加大。在共享的建设过程中项目层与共享中心各司其职，层层把控各自的内控规范要求，共享才能实现提供更加高质量的运营信息和实现精细化管理，而目前任何一个共享环节出现了“放飞机走过场”的行为都将导致整个流程出现失控的可能，我想这也是共享与项目层在职责分配上要不断的去强调的事情。比如针对跨年度发票长期不报销产生的税务风险问题来讲，就反映了项目上对于业务处理的及时性没有要求，缺失相应的管理；同时这种现象本身也是共享建设要去解决的问题，共享运营年度报告应该针对此类问题做出一定的要求，同进项税一样设定认定时间限制，并在后期逐步压缩延迟时间。
强化共享人员的流动式培训，让共享人员了解公司项目、了解业务，弥补共享仅仅只在远程线上管控的缺陷。每年一度的年度培训（新人为主附带现有员工）由各个处的财务部来轮流进行，而非仅仅依靠总部财务部，在对共享人员培训的同时也可以让各个处提出他们对共享人员工作的要求，如此直接的培训更有益于共享中心与其服务的公司项目群体，既能培训统一的标准化亦能交流个别的公司差异，让共享后台人员的业务支撑能力向子公司项目进一步延申，强化共享服务人员对现场业务的支撑能力，增强共享业务前后各个环节的沟通配合能力。
目前项目反应比较大的是业务的快速处理需求，共享运营一周年后效率问题成为了目前比较突出的矛盾，成为影响共享在使用者心目中形象的突出问题。把业务流程在共享的处置时间压缩到更短的20分钟甚至10分钟以内是我们共享中心目前需要努力的方向，节约项目管理成本而非共享中心的成本，提高运营效率，实现精细化管理才是共享中心建设最终的目标。
随着最新的个人所得税的执行，共享以及公司在个人所得税问题上实际遇到的问题最多最乱，针对个税的培训及规范文件的出台十分的必要。项目上零星发放的各种津贴、绩效奖、需代扣代缴的酬劳名目繁多，涉及需要协调的发起部门多、发放对象类别杂，项目财务前期介入较少，无法提前合规筹划，合并纳税问题突出，造成共享中心针对涉及个税问题的线上管控无法有效完成。针对跨部门发起的各种奖励报酬的个税如何合并扣税以及代扣代缴问题，共享中心应该联合督促税务中心出具管理文件以企规范个税扣缴。
实行项目不记名打分制度：针对共享中心每个组的年终考核可以设定邮箱网络调查问卷的方式进行打分考核，由各个子公司财务部随机抽选一定数量的项目进行发放调查问卷，调查问卷采用不记名方式直接由相关项目发送至共享中心的管理负责人邮箱，作为对各个组进行年终考核打分的一个依据，可以附带项目对各个组的建议和看法，作为与项目交流的一种方式。
在共享工作一年除工作之余，其余时间皆用来复习考证，毕竟共享不可能永远点单。对以往工作的总结回顾，只为在以后新项目的工作中少走一些弯路，不忘初心方得始终，路漫漫修其远，吾将上下而求索。
2018年10月7日
王明君
第5篇：09年财务部团支部委工作总结
09年财务部团委工作总结
2009年是中华人民共和国历史上十分重要的一年。中国各族人民隆重庆祝新中国成立60周年，为伟大祖国的发展进步感到无比自豪，决心在新的起点上把中国特色社会主义事业继续推向前进。2009年是也广汽本田艰苦奋战的一年。回顾2009年，年初我们虽然受到全球经济低迷的影响，但在全体同事坚持不懈的努力下，实现了产销36万台的夙愿并取得客户满意度（CSI）第一名的好成绩。我们相继进行了公司名称的变更以及公司宗旨和企业理念的全面修订，制定了公司的中长期发展规划。财务部团支部紧紧围绕公司团委下达的各项工作计划、结合公司的实际情况开展团的工作，始终本着“团组织服务于团员青年，团员青年促进公司发展”的原则，调动广大团员青年的工作能动性，使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的利润目标。紧密结合团支部共青团和青年工作实际，以学习实践“三个代表”、“八荣八耻”重要思想为主线，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。下面将一年来团支部的工作总结如下：
（一）基本情况
支部以邓小平理论、“三个代表”、“八荣八耻”重要思想为指导，以“构建和谐财务团支部”为主题，以“受教育、长才干、做贡献、出成果”为宗旨，开展了以下活动：
1、一年来，按照公司团委的要求，我们始终坚持把团员青年的思想政治工作摆在首要位置，把学习领会”三个代表”重要思想，增强团员青年的拼搏、进取、奉献意识作为政治学习的首要任务，通过”抓学习、抓活动、抓实践”，在团内掀起积极投身学习、宣传、实践“三个代表”重要思想的热潮，使“三个代表”重要思想真正在广大团员青年中入耳、入脑、入心，成为团员青年们人生实践的强大思想武器。同时，注重发挥共青团组织的优势和特点，着重抓好两个结合：一是结合党和国家政治生活中的一些大事开展政治理论学习，努力提高团员青年对新时期、新形势、新任务的认识，引导大家进一步
树立远大理想；二是结合广大团员青年的工作实际，进一步加强立足岗位创新、立足岗位奉献的教育，帮助大家在工作中学习提高，在奉献中成长成才。
2、加强对团员青年的教育，提高团员素质。党的十七大召开以后，组织团员青年就十七大的重要思想进行学习。积极引导团员青年向党组织靠拢，为党的队伍壮大培养后备军。
-2009年10月，青年**成为中共预备党员。
-2009年下半年，**、黄**两个中共党员加入我部门。
3、开展参与丰富多彩的业余文化生活。团支部根据青年人朝气蓬勃的特点，利用业余时间组织团员开展了丰富多彩的文体活动。09年3月，以团员青年为主力的财务部拉丁舞队在公司舞灵盛会上表现不俗，充分体现了团队的合作的精神，激发了青年拼搏进取的精神，增强了凝聚力。5月，财务部团支部参加了“新书包〃新希望”连南山区书包捐赠活动。9月，组织团员青年观看了庆祝新中国成立60周年的影片《建国大业》。12月，支部举办了09年度财务部羽毛球锦标赛，得到了领导和同事的一致好评。
（二）主要收获
1、共青团员意识明显增强。通过各项团员活动的开展，广大团员青年进一步增强了政治意识、组织意识、模范意识，并在思想上与行动上自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，成为具有强烈的组织意识和纪律观念的合格团员，成为执行党的路线、方针、政策的模范、勤奋工作的模范、刻苦学习的模范、遵纪守法的模范和开拓创新的模范。
2、团支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。一个组织的根本评价标准应该是有没有创造力、凝聚力和战斗力。一个没有创造力、凝聚力和战斗力的共青团组织，在联系青年时就没有吸引力，在工作中就没有影响力，在服务大局中就没有战斗力。所以在本年的各项活动中，团支部就以“建设一个有凝
聚力、战斗力和创造力的共青团组织”为中心，团干部和保留团籍的青年党员要发挥先锋模范作用，认真组织、带头参与、以身作则，让团员在行动中受到教育，在服务中提高意识。
3、团的工作活力明显增强。通过各项主题活动促进工作的开展，又通过工作来检验各项活动的成效，团的工作活力明显增强。团支部的工作基本做到了每个阶段有计划、学习讨论前有研究部署，及时掌握团员动态。要求团员做到的，团干部先做，以自己言行影响和带动大家，起到了表率作用。团支部内部的民主生活更加健全，团支部的工作更加活跃，团干部之间互相协作的能力和水平不断加强。团员青年们在本职岗位的工作热情不断上涨，工作能力不断提高，并能自觉发挥模范带头作用。
（三）新年展望
展望新的一年，财务部团支部将及时总结经验，从实际出发，积极探索运用行之有效、具有共青团特色的活动方式和载体，丰富活动内容，努力探索新时期团员教育和管理工作规律，适应新形势发展、适合实际情况的长效机制，使团员意识教育经常化、制度化、规范化，不断巩固和扩大教育活动成果。努力构建有效服务青年、服务党政工作大局的工作体系。要以增强共青团员意识等主题教育为契机，努力打造一支政治素质过硬、道德情操高尚、业务本领精湛、工作业绩一流的青年人才队伍，为公司发展及完成2011年产销目标，贡献出广大团员、青年的智慧和力量！
财务部团支部
2010年1月
