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述职报告产后（共14篇）

作者：lingfen2000时间：2020-05-18 下载本文

第1篇：产后辞职报告

生产厂长辞职报告

尊敬的厂长：

您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的生产厂长一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往，希望工厂能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。关于我的离职申请，希望您能理解并支持!谢谢!此致

敬礼

辞职人：年月日篇2：生产部经理的辞职报告范文生产部经理的辞职报告范文

尊敬的领导：

您好!我是生产部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自xx年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

辞职申请人：xx篇3：生产经理辞职报告

生产经理辞职报告 2008年3月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快2年。在这段时间，开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。篇4：生产部经理的辞职报告

生产部经理的辞职报告

尊敬的领导：

您好!我是生产部经理中国人才网，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自2008年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

申请人：小编篇5：公司生产总监的辞职报告

公司生产总监的辞职报告

亲爱的总裁：

您好!我是生产总监。在公司工作十年有余，从一个技术员做到现在的生产总监，很感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。

在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。

希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。

第2篇：妇产医生述职报告

述职报告

尊敬的医院领导：

我参加工作以来，在科室的密切配合和支持下，在上级护士及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习妇产专业知识。

近年来，在妇产岗位上，我积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极参与本院妇产各项工作，圆满完了医院和领导交给的各项工作任务。

种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，病人都能按时出院，从无差错事故的发生；本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划医学教，进一步完善了镇、村两级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。

我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的妇产事业做出自己应有的贡献。

丁晓菊

2011年9月25日

第3篇：妇产医生述职报告

在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识；经常市、县举办的业务技术培训，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，病人都能按时出院，从无差错事故的发生；本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划医学教，进一步完善了镇、村两级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。

丁晓菊

述职报告

尊敬的医院领导：

科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，病人都能按时出院，从无差错事故的发生；本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划医学教，进一步完善了镇、村两级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。

我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，丁晓菊

2011年9月25日

述职报告

尊敬的医院领导：

我参加工作以来，在科室的密切配合和支持下，在上级护士及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临

床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习妇产专业知识。

医学教，进一步完善了镇、村两级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。

第4篇：妇产医生述职报告

各位领导、各位同事：

大家下午好！在此辞旧迎新之际，我们回顾过去，展望未来，忙碌辉煌的一年已经过去，新的一年已经到来，在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院2008年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培养工作和内科的门诊工作。希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把我院2008年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作计划和思路叙述如下：

总思路：根据卫生局2008年综合目标考核内容医疗工作、人才培养重点突出十个理念、五个加强、两个提高。

1、十个理念：就是我院2007年提出的十个文化理念的延伸。

2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理；加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化；加强服务品牌的建设；加强人才培养的力度；加强团队建设的步伐。

3、两个提高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。

一、医疗工作、人才培养：

工作重点

医疗质量

（一）基础医疗质量：通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。

（二）医疗文书质量：

1、严格按照《山西省病历书写规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。

2、各科室及时地上缴病历，现病历严格按《山西省病历书写规范》要求及时地书写现病历和病程记录。

3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。

4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。

（三）医技科医疗质量：

1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。

2、不断增设新项目以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室安全的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少熟练开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要熟练开展，腰椎片的质量要提高合格率。

3、注重同临床一线科室的沟通和交流。

（四）门诊部医疗质量：提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%。

医疗安全工作：

医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训；特别是《处理条例》的学习；举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训；举办《防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。

二、人才培养、继续医学教育：

实行继续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培养实用型人才，为加强我院技术力量奠定基础。同时制定鼓励、激励学习的措施。

（一）继续教育工作：

1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内、外人员培训及宣教。

2、鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。

3、积极撰写论文，每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。

4、举办学术培训班。

5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年4次以上上墙宣传，到社区开展6次以上防治宣传活动。

（二）三基训练和教学工作：医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论知识和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使广大护理工作者掌握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力量，各种考核都和绩效管理挂钩。

（三）、教学工作

1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。

2、对新上岗职工开展岗前教育工作

体检工作

配合医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检提供优质、优惠、高效的服务，方便广大人民群众健康体检的需求，医生轮流下乡到基层卫生室开展预防工作。

宣教工作：

宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教育和社区健康教育相结合，配合农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作，同时积极宣传我院的各项特色工作，让更多的农民群众、社区群众了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。

第5篇：妇产医生述职报告

述职报告尊敬的医院领导：我参加工作以来，在科室的密切配合和支持下，在上级护士及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习妇产专业知识。近年来，在妇产岗位上，我积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极参与本院妇产各项工作，圆满完了医院和领导交给的各项工作任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识；经常市、县举办的业务技术培训，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，病人都能按时出院，从无差错事故的发生；本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划医学教，进一步完善了镇、村两级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。

我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的妇产事业做出自己应有的贡献。丁晓菊 2011年9月25日各位领导、各位同事：

我有幸在2009年底被提拔并担任某某镇卫生院副院长，根据医院的需要及安排，具体负责业务相关事务（其中包括医疗、护理、药品、新农合工作）。一年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：

一、2010年工作回顾

1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。1

真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

其次，党性原则是一面镜子，自从从入党积极分子到预备党员，再到2010年转为正式党员。

这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上

一级想事，向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以

善修身，勇于接受组织和群众的监督。

在院长的带领下，在各位同事的共同努力下，卫生院的业务总收入由2009年的220万到

今年元月至十月已达到200万，预计2010年将达到240万。同比于去年上升10%点左右。

2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。

②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切

以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公

共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，成立了病案室，统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。

④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。2

至于在以考促学上，注重考试的实用性，强化“三基”训练，对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次，以达到促进学习的作用。

⑤.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局2008年下发了“乡镇卫生院管理年活动实施方案”

及“医管年活动考核细则”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范麻醉药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。

⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规

范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完

全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。

⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三

把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉药品严格“五专”管理。确保用药安

全。

3、新农合管理。 2010年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时。另协调各方面，严格新农合收费。

二、存在的问题。

1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正确摆正管理与业务的关系，加

之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当

作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。3

3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实处。

三、今后努力方向。

1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进

团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。4

第6篇：产后症状

产后症状

1.产后出血不积极治疗，会给孕妇留下后遗症吗？

产后出血是我国孕妇死亡原因的首位，所以在急性产后出血发生时，医护人员要全力以赴地抢救病人，积极的抢救休克，防止心衰、肾衰，治疗凝血功能障碍，具体的抢救措施有加强宫缩、宫腔填塞、子宫压缩缝合术、结扎盆腔血管、动脉栓塞术、切除子宫、输血、补充凝血因子等等，在严重的产后出血控制住，产妇生命保住，暂时没有危险后，还要积极治疗失血性贫血。产后出血，尤其是伴有长时间的失血性休克使垂体前叶组织缺血变性坏死，继而纤维化，最终导致垂体前叶功能减退综合症称为席汉氏综合症，所以如果产后出血不积极治疗不仅会发生休克、心衰、肾衰等危及生命，即使保住生命，还可能会留下席汉氏综合症的后遗症，具体表现在患者衰弱乏力、无乳汁分泌、继发闭经、继发不孕、性欲减退、阴道干燥、性交困难、脱发、影响甲状腺、胰腺的分泌功能等等。

2.产后出血的产妇，出院后要注意哪些事情？

产后出血的产妇都是经过了手术抢救的病人，在她出血得到控制的同时又要输血，纠正输血，等到患者创口愈合良好，贫血纠正到一定程度就可以出院了，出院后的患者一般还是在一个轻度贫血状态，身体比较虚弱，在家一定要防止摔跤跌倒，以免造成骨折、门牙损伤，贫血的病人如厕后突然起来会心慌头晕，虚脱，继而跌倒摔伤。月子里的饮食以优质蛋白为主，要适当的补充一些复合维生素和微量元素，叶酸、维生素B12，都能够促进红细胞生成，不一定要喝浓浓的猪蹄汤，油油的鸡汤，以瘦肉、蛋、奶、鱼为主，通过产后的充分休息和营养，使产妇的贫血得到彻底的纠正，体力、精力得到完全的恢复。

3.产后出血发生的几率高吗？

生孩子肯定要出血，无论是剖宫产还是自然分娩，产后出血的定义是胎儿免除后24小时内，阴道分娩者出血量≥500毫升，剖宫产≥1000毫升。产后出血的发病率为5%~10%，是的，不是生孩子就一定要有产后出血。未孕的女性，血容量一般为3500毫升到4000毫升，到了妊娠期血容量增长来适应子宫胎盘及各组织器官增长的血流量，对维持胎儿生长发育极为重要，也是对妊娠和分娩期出血的一种保护机制，血容量于妊娠6~8周开始增加，至妊娠32

~34周到达高峰，增加40%~45%，平均增加1450毫升，所以分娩后阴道出血，未达产后出血的诊断标准时，一般产妇不会出现血压波动，不会出现休克状态，及时的止血纠正贫血，产妇会很快的恢复正常。

4.产后出血可能引起低血压性休克吗？

产后出血可以引起低血压性休克，表现为收缩压

①要密切观察生命体征，保暖、吸氧、呼救、做好记录。

②及时快速补充血容量，有条件的医院应做中心静脉压指导输血输液。

③血压低时临时应用升压药物及肾上腺皮质激素改善心肾功能。

④抢救过程中随时做血气检查，及时纠正酸中毒。

⑤积极快速补充液体，监测尿量，防治肾衰。

⑥保护心脏，防止心衰。出现心衰时应用强心药物时同时加用利尿剂。

所以当出现产后出血时，必须积极抢救，抓住时机，以免出现严重后果。

5.产后出血是怎么回事儿？

生孩子肯定要出血，产科医生总是跟血打交道，一不小心就要奋战在血海。产后出血是指胎儿免除后24小时内，阴道分娩出血量≥500毫升，剖宫产者≥1000毫升。为什么会产后出血？是因为妊娠时子宫增大到5000毫升，比非孕期增大了500~1000倍，胎儿和胎盘娩出后，这么大的子宫要迅速收缩，如果收缩乏力就压不住子宫与胎盘剥离后的创面上的血窦，就会出现大量出血，产妇过度紧张、体质虚弱、高龄、肥胖或有慢性疾病容易发生宫缩乏力、产程延长、前置胎盘、胎盘早剥、妊娠期高血压疾病，宫腔感染也容易引起宫缩乏力。多胎妊娠、单胎难产、巨大胎儿、剖宫产后、子宫肌瘤剔除术后、产次过多等，或有子宫肌瘤、子宫畸形子宫、肌纤维变性等等，还有宫颈、阴道会阴裂伤，或者产妇凝血功能障碍等等，都是产后出血的原因。

产后出血是我国孕妇死亡的首要原因，必须重视。每一个刚分娩后的产妇，都要在产房的观察室，医生、护士的严密观察下，两小时后才能转回普通病房。

6.凝血功能障碍导致的产后出血该如何治疗？

任何原发或继发的凝血功能异常都可能造成产后出血。象原发性血小板减少，再生障碍性贫血，肝脏疾病等，因凝血功能障碍可引起手术创面及胎盘与子宫剥离面出血。胎盘早搏、死胎、羊水栓塞、重度子痫前期，可引起弥散性血管内凝血（DIC），导致子宫大量出血。表现为持续的阴道流血，血液不凝，全身多部位出血，身体瘀斑。对凝血功能障碍的病人发生产后出血要给予尽快补充凝血因子，纠正休克，输新鲜冰冻血浆，冷沉淀，血小板等，给予纤维蛋白原，或凝血酶原复合物，凝血因子等，如果并发了DIC，则按DIC处理。

7.如何治疗宫缩乏力引起的产后出血？可以使用催产素吗？

宫缩乏力引起的产后出血，当然要用促进子宫收缩的各种办法来治疗。首选催产素，催产素又叫缩宫素，以10~20u加入生理盐水500毫升中静脉滴注，也可以缩宫素20u肌肉注射，或子宫肌层注射、宫颈注射，但24小时内总量应控制在60u内。

缩宫素无效时可使用麦角新碱（但禁用于妊娠高血压疾病和其他心血管疾病)，前列腺素类药物（象卡前列素氨丁三醇、米索前列醇、卡前列甲酯等）。

促进子宫收缩乏力的办法，还有按摩或按压子宫，用纱条填塞宫腔压迫止血，子宫压缩缝合术，结扎盆腔血管，经导管动脉栓塞术，最后，我说的是最后，经积极抢救无效危及产妇，生命时，应尽早行次全子宫切除术或全子宫切除术来挽救孕妇生命。

治疗产后出血是分秒必争的抢救，要求我们产科医生全力以赴，在尽可能的情况下保全患者的子宫，挽救孕妇的生命。

8.软产道损伤是怎么回事？软产道损伤怎么治疗？

软产道由阴道、宫颈、子宫下段及骨盆底软组织构成。软产道损伤指的就是这些组织在自然分娩过程中的损伤。像:①宫颈裂伤、裂伤常发生在宫颈三点和九点处，有时上延至子宫下段，阴道穹窿。②阴道裂伤有时会形成阴道壁血肿。③会阴裂伤，分为4度。I度裂伤，只有会阴部皮肤及阴道入口粘膜撕裂，出血不多；II度裂伤，指裂伤已达会阴体筋膜及肌层，出血较多；Ⅲ度裂伤，指裂伤向会阴深部扩展，肛门外括肌断裂，直肠黏膜尚完整；lV度裂伤，肛门直肠和阴道完全贯通，直肠肠腔外露，组织损伤严重，出血量不多。发生软产道损伤怎么治疗？首先，阴道分娩结束后，要仔细的检查宫颈、阴道、会阴，及时发现各种软产道裂伤，给予止血、缝合或球囊、纱布阴道填塞，压迫止血。必要时要在麻醉师、手术室护士、助产士配合下，在麻醉下仔细检查、缝合、止血。

9.什么是恶露？和晚期产后出血、月经怎么区分？

恶露是产后（无论是自然分娩还是剖腹产产后），子宫蜕膜脱落，含有血液、坏死蜕膜等组织经阴道排出，称为恶露。恶露分为血性恶露、浆液恶露、白色恶露。

晚期产后出血是分娩24小时后，在产褥期内发生的子宫大量出血，为晚期产后出血。以产后1到2周发病最常见，也有迟至产后二月余，发病的原因为胎盘、胎膜残留，蜕膜残留，子宫胎盘附着面复旧不全，感染，剖腹产术后子宫切口愈合不良。表现为阴道反复多量出血，腹痛，发热，恶露增加，恶臭。

有的产妇会在产后一个月就月经恢复，而且月经量较大，仔细观察，如果阴道流血在一周左右就干净了，一般是月经恢复，要注意避孕，一般恢复月经就会恢复排卵。

10.什么是晚期产后出血？原因有哪些？

晚期产后出血是指分娩24小时后，在产褥期内发生的子宫大量出血。是的，24小时之内，自然分娩致阴道出血大于500毫升，剖腹产大约1000毫升，叫产后出血。产后24小时之内之外是两个定义的界限。

原因主要是：胎盘、胎膜残留，蜕膜残留，子宫胎盘附着面复旧不全，多发生在产后两周左右，剖宫产后子宫切口愈合不良，产后滋养叶细胞肿瘤，子宫粘膜下肌瘤，子宫颈癌等，皆可引起晚期产后出血。

所以产妇回到家中也要严密观察阴道流血情况，一旦出现阴道流血增多，持续不断的情况，要及时回到医院进行超声、血常规、HCG化验，及时给予清宫、抗炎、止血治疗。

11.什么原因会导致产妇宫缩乏力？

产后子宫收缩乏力是导致产后出血的最常见的原因。

常见的原因有：

①全身因素：产妇精神过度紧张，对分娩恐惧，体质虚弱，高龄，肥胖或合并慢性全身性疾病等。

②产科因素：产程延长时体力消耗过多，前置胎盘，胎盘早剥，妊娠期高血压疾病，宫腔感染等。

③子宫因素：子宫过度膨胀，如多胎妊娠，羊水过多，巨大胎儿，或剖宫产术后，子宫肌瘤剔除术后，多次生产的子宫或有子宫肌瘤以及畸形子宫。

④药物因素：过多使用镇定剂，麻醉剂，子宫收缩抑制剂等。以上各种因素均可引起子宫收缩乏力引起产后出血。

所以，产后出血一发生，医生第一个想到的就是子宫是不是收缩乏力，一摸子宫软软的跟布口袋似的，立即加强宫缩。加强宫缩的办法很多，具体的以后再讲。

12.什么原因会导致产后出血？

子宫收缩乏力，胎盘因素，产道裂伤及凝血功能障碍是产后出血的主要原因。这些原因相互影响，互为因果。

任何影响子宫肌收缩和缩复功能的因素均可引起子宫收缩乏力性出血。产妇过度紧张，产程延长，多胎妊娠，羊水过多导致子宫过度膨胀，使用镇定剂，麻醉剂，抑制子宫收缩，都可以引起子宫收缩乏力。

胎盘因素有胎盘滞留，胎盘植入，胎盘部分残留都可引起产后出血，尤其胎盘植入可引起严重的产后出血，可能造成子宫破裂等，要引起重视。

阴道宫颈会阴等软产道损伤裂伤也会引起产后出血。

任何原发或继发的凝血功能异常都可引起产后出血。

发生产后出血，要仔细、迅速查明原因，对症处理才能准确地达到止血的目的。

13.为什么高龄产妇更要警惕产后出血的发生？

孕产妇在整个妊娠期间血容量增加，凝血功能加强尤其是年轻的孕产妇完全有能力来应对产后出血。高龄产妇是指年龄大于35岁的孕产妇，像许多的二胎妈妈或者是为了事业打拼一直拖着过了35岁才怀孕的高龄初产妇，她们的体力精力肯定不如年轻的女性，容易患妊娠期糖尿病，妊娠期高血压疾病或合并了内外科疾病，容易出现凝血功能障碍，所以高龄产妇要警惕她的产后出血的发生，要提前做好准备，生产中和生产后要严密观察她的产后出血的迹象，及时发现及时制止，以保证母婴安全。

14.为什么建议产后最好休息42天？

正常产褥期为产后42天。就是从胎盘娩出至产妇全身各器官除乳腺外恢复至正常未孕状态所需要的一段时间称产褥期，通常为六周42天，这期间子宫、阴道、外阴盆底组织逐渐恢复到未孕的状态。循环及血液系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统均有变化，渐渐恢复到原先的状态，这段时间一旦产妇因劳累出现贫血，低蛋白症，他的免疫力就会下降，因为女性的生殖道是开放的，产后开放的更大，非常容易感染。所以一定要让产妇保证休息，从而使产妇全面的恢复身体健康。

15.孕期贫血的人更容易发生产后出血吗？

贫血是妊娠期较常见的并发症，血红蛋白

16.孕期注意哪些事情可以预防产后出血的发生？

对产前贫血的女性要增加营养积极治疗，同时要注意少吃主食，避免产生巨大儿，分娩的时候要密切观察产程进展，防止产程延长，正确处理第二产程，积极处理第三产程，产后胎盘娩出后要密切监测生命体征，包括血压、脉搏、阴道流血量、子宫高度、膀胱冲盆情况。及早发现出血和休克，鼓励产妇排空膀胱，与新生儿早接触，早吸吮，以便能反射性引起子宫收缩，减少出血量。产后出血量是产妇死亡的主要原因，一定要积极预防，积极抢救。

第7篇：产后辞职信

辞职申请

尊敬的各级领导：中国现在处于一个高速发展的阶段，随着人们生活水平的不断提高，每个人的人生观，世界观，价值观都产生不同的差异，导致中国医患纠纷矛盾日益突出。医护人员每时每刻都存在着巨大的生理心理压力，我也不例外，具体表现为以下几个方面：

1、患者就医观念误区。医学是一个不完整的学科，还有很多未知领域、未知疾病等待探索。加之每个人都存在个体差异，在我们严格按照医疗操作标准进行医疗服务的同时难免会出现与我们预期不同的结果。尽管我们治疗前反复和患者沟通说明，但部分患者依然坚持“顾客就是上帝”的错误思想，导致矛盾加剧，这个社会问题严重的影响了我们正常的工作和生活。

2、科室管理不相适应。工作十年来，社会各方面都在发生着日新月异的变化，我们医院的患者人数也在成倍增加，但是我们护理人员永远保持6人倒班、1人夜班的模式，哪怕是再忙碌的夜晚都是一个护士要照顾着全科近80名孕产妇和新生儿，原本以为等级医院评审和优质护理评审可以给我们基层工作人员带来缓解但我不敢再奢望了。人力资源与客观需求的困窘折射出医疗安全和医疗质量存在隐患，可这不是我能解决的问题。

3、自身因素。工作十年来，我从事着最为辛苦的基层工作，繁重的工作压力迫使我6天就要煎熬一个连上厕所都没有时间的不眠之夜，作为女同志我觉得我的生理方面已处于亚健康状态，为了我自身和以后能怀个好宝宝，我不愿再这样下去；我的父母和家人正在一天天老去，十年来我只陪伴过他们度过过两次过年，其他时间都在陪伴病人过度，我已近奉献了很多，我想体验一下全家一起出去旅行的感觉，我想多陪陪家人；现在各行各业也需要大量有工作经验的专业人员从业，并且劳工待遇方面很多也不亚于医院的收入，鉴于我无法再接受巨大的工作压力，我决定转行。

结合上述原因，我觉得我真的不再适合在妇产科护士这儿岗位上工作，希望各位领导理解我的难处，我已厌倦了医生的推卸、患者的责备、家属的威胁和医院的处罚。我不再奢望我们的工作环境会有任何改变，我决心已定，请领导批准为谢！祝好！原产一科护士

2013年月日篇2：房地产公司辞职信

尊敬的xx：

我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

来到万达已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位万达的同仁。在万达我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。万达简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

万达是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入2013年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。

愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

能为万达效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在万达工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!此致

敬礼

辞职人：xx 20xx年x月xx日篇3：生产部经理的辞职报告

生产部经理的辞职报告

尊敬的领导：

您好!我是生产部经理中国人才网，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自2008年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

此致

敬礼!申请人：小编篇4：妇产科护士辞职信

妇产科护士辞职信

尊敬的领导：

本人何xx，xx年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。

“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，医学教。育网搜集整理亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!此致敬礼！

辞职人：篇5：生产经理辞职报告生产经理辞职报告 2008年3月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快2年。在这段时间，开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

第8篇：产后护理

女性产后身体的状态

1.生殖器官逐渐恢复，约需6周时间。

2.乳房分泌乳汁，产后3天左右有盈感。

3.呼吸深而慢，脉搏也较慢。

4.体温略高，但一般不会超过38℃。

5.出汗较多，以睡觉醒来较为明显。

6.产后尿量增多。

7.肠蠕动减慢，常有便秘现象。

8.部分产妇有情绪变化。

产后调养早知道

1、心理：

产妇要保持快乐的心情，以家人的关爱、自我的调节来预防产后焦虑及抑郁。多寻求医护帮助，勿过多担心。

2、房屋及环境：

每天保持空气新鲜，最好每天通风2次，勿吹穿堂风。

室温在20-25℃左右，洗澡时在50％-60％。

3新妈妈的饮食：

原则：饮食结构要均衡，主食多样化，以高蛋白、高维生素、易消化的饮食为主。如肉类、蛋类谷类、蔬菜、水果、海产品等

生冷及酸辣少吃

因产后出汗及小便多，血容量急剧减少，股需适当饮水，进各种汤汁。

产后前3天少量活血饮食，如桂圆、红糖、黄酒等。

4个人卫生

正常梳头、刷牙、洗脸。

洗澡：开始时可以用温水擦浴，在体力可支伤口愈合的情况下可以淋浴。

会阴清洗：2次∕日，温水或1:5000高锰酸钾溶液。产后7天，会阴有水肿、疼痛，可坐浴。会阴清洗方法：每次清洗会阴前都应先洗手。清洗顺序为从里向外，由前而后，避免在一处反复清洗，不要洗阴道。大便后正确揩擦，不要污染会阴部。

会阴坐浴方法：先小便，温水清洗会阴，坐于1:5000高锰酸钾水中15-20分钟，水温38-40度。

5、恶露排出：产后恶露是经阴道排出的分泌物，内含血液、残留的蜕膜组织及粘液等。分为血性恶露、浆液性恶露和白色恶露。产后1周内有阵发性下腹痛（宫缩），为正常现象。如会阴侧切者，多采取右侧卧位。

恶露在产后2-3周排净。

恶露异常：流血量大（超过月经量）、性状异常、恶露量多、脓性并伴有异味或体温升高，持续时间长，应及时就医。

6、内衣、内裤要常暴晒。

休息与卧位

养成与婴儿同步休息的习惯，利于体力恢复及乳汁分泌。产后尽量左右侧卧位，每天应有1-2次俯卧位，预防子宫后位发生。

运动：

1、早下床活动有利于宫腔积血排出，有利于子宫缩复。有利于预防下肢静脉血栓形成；有

利于促进肠蠕动，增进食欲，减少便秘。

2、产妇康复训练目的：促进全身血液循环，促进各器官功能恢复；促进盆底及腹部肌肉恢

复；预防血栓性静脉炎及子宫脱垂；消除身体疲劳。

3、注意事项：根据个人身体耐受力来增减活动量，循序渐进。避免过于疲劳。受体内松弛

素的影响，产后运动及日常活动时应动作轻柔，避免受伤。

性生活及避孕

1、过早性生活容易发生阴道损伤；容易造成逆行感染；

2、42天体验正常后可开始性生活；

3、哺乳期妇女以工具避孕为主（月经恢复前可以受孕）。

母乳喂养的好处：

1、母乳营养丰富，含有婴儿需要的所有基本营养成分，易吸收。

2、母乳含有抗体，可以帮助婴儿抵御胃肠炎之类的常见感染。

3、母乳喂养能促使子宫收缩，有利于母亲身体健康。也有一些证据表明哺乳的妇女较少患

乳腺癌和骨质疏松症。

4、母乳喂养可以增进母婴之间的感情。

多长时间喂一次孩子：

按需哺乳。不按钟点喂养，孩子饿了就喂，妈妈奶胀了就可以喂。

哺乳的体位及姿势：

1、体位舒适：母亲可采取坐位、侧卧位、仰卧位等姿势，全身肌肉放松。母婴身体紧密相

贴。胸贴胸、腹贴腹、下颌贴乳房。

2、正确含接姿势：哺乳时，先用乳头触碰婴儿的嘴唇诱发其觅食反射。当婴儿张大口时，迅速将母亲的乳头及大部分的乳晕放入婴儿口中，这样才能使婴儿吸吮充分。

如何保持有充足的乳汁：

产后30分钟内就开始早接触；早吸吮；24小时母婴同室；实行按需哺乳；勤喂养，多吸吮（每天喂养次数在8次以上）、乳母营养均衡及充足的睡眠、做到与婴儿同步休息，心情愉悦，每个健康的产妇都能分泌足够的乳汁。

正确的挤奶方法：

洗干净手，身体前倾，大拇指和食指分别放在距乳头根部1公分左右，固定不滑动，用指腹的力量向胸壁方向挤压，一挤一松，依各个方向将乳窦中乳汁排空。

新生儿护理常识

新生儿应存在的生理反射：

吸吮反射、觅食反射、拥抱反射、惊吓反射。

新宝宝主要观察：

吃奶、反应、面色、体温、哭声、二便、增重情况。

新生儿出生后48小时内，易吐少量白色粘液或羊水，随着吸允次数的增加会消失。女婴出生1周内，阴道有白带或血性分泌物流出，属生理现象。

大小便：

出生24小时内应排一次大便，1-2天为黑绿色粘稠胎便，2天后逐渐变黄。母乳喂养的宝宝为金黄色大便，混合或人工喂养的宝宝大便较干、色淡。第一天可能没有尿，第二天以后应小便次数，颜色微黄，偶带砖红色。

乳房肿大与分泌：

出生3-5天出现，是生理现象。早产儿无此现象，不必处理，2-3周自行消失，严禁挤压，以免继发感染。

生理性体重下降：

新生儿2-4天，体重比出生时下降，5-6天降至最低，为6%-9%，一般不超过10%。7-10

天恢复至出生时体重，之后每天增重30-50克。

生理性黄疸：

50%-80%在出生后2-3天出现黄疸，第4-6天达高峰，10-14天左右消退。

小提示：多喂养，促进排泄。如果黄疸程度重或持续时间长，正常儿超过二周，早产儿超过三周，应及时就医。

新生儿睡眠

每日有18-22小时睡眠，分深睡眠和浅睡眠状态，浅睡眠时宝宝有吸吮、笑、哭等面部表情或呼吸浅促。

脐带护理：

脐带一般3-7天脱落，需每日用75%乙醇消毒，保持干燥，预防脐炎。

防止新生儿溢奶方法：

因新生儿的胃水平位，喷门括约肌松弛而幽门括约肌紧，加上吃奶时乙烯如空气，所以喂完奶后易容易溢奶。

1）喂完奶后，将婴儿直立抱起，头靠在母亲肩上，轻拍其后背，到打嗝图出空气。

2）让婴儿上身抬高45度右侧卧位，这样可让奶流到胃部尾端，并让吸入的空气上升

到奶液面之上再从食道排出。

流程：更换尿布→洗手→喂奶→直立抱气→打嗝→右侧卧位

新生儿洗澡

每天给宝宝沐浴，使宝宝清洁、舒适，促进血液循环。不仅保护皮肤，预防感染。还可以促进新陈代谢。有利于宝宝的生长，促进食欲，提高宝宝的睡眠质量。

用物：婴儿浴盆、洗澡三角护网、婴儿无泪配方洗发精及沐浴露、小毛巾、大浴巾，换洗的干净衣物、尿布、母婴保健盒等。

洗澡前准备：关好门窗，室温在25-28℃，准备好用物，为避免宝宝烫伤，应先放好冷水，再放热水于浴盆（可用水温计测量水温，控制在38-40℃）

注意事项：给婴儿洗澡前，家长应先洗手，婴儿不要过饱或过饿，家庭氛围和谐安静，最好

有轻柔的音乐作背景，洗澡时间5分钟左右，不宜过长。

新生儿抚触的好处：

1}促进母婴交流。

2）有利于身体健康及发育。

3）减少婴儿哭闹，增加睡眠。

新生儿游泳的好处：

通过婴儿在水中自由的活动，能促进婴儿消化，呼吸，循环，骨骼，肌肉等系统的生长和发育，也是对新生儿生理、心里需要的补充，使婴儿更健康的生长。

新生儿的预防接种

1、预防接种：足月新生儿出生24小时内接种乙肝疫苗和卡介苗。

2、接种适应证：体重＞2500g，体温＜37.5℃的健康婴儿。

3、乙肝疫苗（右侧上臂三角肌下段）共接种三针：出生24小时内第一针（在出生医院接

种），1个月第二针，出生第6个月第三针（在建证处接种）。

4、卡介苗（左侧上臂三角肌中段）接种2~3周局部出现红肿硬结，随之中间开始逐渐软化

成小脓包，可自行吸收或穿破成溃疡，可以不做任何处理，一般8-12周结痂，痂脱落后留凹陷性疤痕。

怎样建立预防接种证?

新生儿出生24小时内接种卡介苗及乙肝疫苗后，家长持《新生儿首针乙肝疫苗及卡介苗接种登记卡》及户口薄15日内到户口所在地(各区市)建立预防接种证，建证后，疫苗接种时请到建证处接种。(各区建证处详细电话见：《新生儿首针乙肝疫苗及卡介苗接种登记卡》)

新生儿疾病筛查

1、新生儿出生72小时后，统一筛查先天性疾病：苯丙酮尿症、先天性甲状腺功能低

下症、先天性肾上腺皮质增生症、葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏症。

2、步骤；采足跟血3滴，你的宝宝需喂足奶后采血，如使用抗生素的宝宝需停止抗生

素48小时，以免影响诊断结果。采血前医护人员要登记联系人地址、电话，目的是当发现可疑结果时及时通知复查，以排除或确定诊断；如结果正常不在另行通知，如果异常市筛查中心将写信或打电话在两个月内通知复查。(110)

新生儿听力筛查

1、根据《中华人民共和**婴保健法》及《国务院妇女儿童发展纲要》目标，出

生3天后的新生儿全部进行听力测试普查，可筛查儿童先天性听力损失，进行

早发现、早干预、早治疗。（25）

办理出生证明

家属办理完出院结账后，持出院借宿那单和婴儿父母身份证到4楼护士站领取婴儿“出生医学记录”。出院后请你填写好新生儿姓名，一个月内到户口所在区的妇幼保健所办理儿童出生证明。

产妇产后康复指导

1、修养环境：情节安静，室内空气新鲜。注意冬天预防感冒，夏天预防中暑。

2、活动和休息：应保证充足的睡眠，并应在室内随意走动，做产后保健及力所能及的家务，如护理婴儿，简单的收拾室内卫生，并每天适当的增加活动量。卧床休息时注意经常变换体位，避免因习惯性仰卧位而造成子宫后倾。产褥期不宜站过久，少做蹲位及手提重物等使腹压增加的劳动，以预防子宫脱垂。

3、饮食：产后饮食要富于营养、清淡易消化，韩幼娘足量的蛋白质、矿物质及维生素个纤

维素，不偏食。

4、个人卫生：产后4周内禁止盆浴，应沐浴。每日用温水从前向后清洗外阴部，应用清洁

卫生纸垫，每日更换内裤。产褥期禁止性生活。

5、避孕指导：产后42天开始采取避孕措施。哺乳期不宜援用药物避孕。月经来潮后，选

择合适时间放置避孕环（月经干净后3天）。

育儿知识指导

1、室内应保持环境清洁，光线充足，空气流通，室温一般以20-24度为宜，温度维持在55%-65%。

2、合理喂养：按需哺乳，每次哺乳前换尿布，哺乳后竖起婴儿轻拍背部，并行右侧卧位。

坚持纯母乳喂养4-6个月，后开始添加辅食。添加辅食后仍应坚持以母乳喂养为主，并坚持到1-2岁断奶。

3、酒精从脐根部由内向外涂擦干净，如果脐周红肿，应抱起婴儿来医院诊察。

4、保持婴儿皮肤清洁，脐部护理：保持脐部清洁干燥。婴儿内衣经常更换，并保持柔软、宽松。每日用75%是婴儿舒适：夏天每日洗澡2-3次，冬天有条件者可每2-3天洗澡一次，无条件者每日用温湿毛巾擦洗婴儿颈部、腋窝、臀部及皮肤皱折处，并保持干燥。

5、添加辅食：由稀到稠，由细到粗，由少量到多量，由一种到多种，循序渐进，营养丰富，容易消化。

6、4-6个月婴儿辅食制作方法

◆ 蛋黄泥：

将鸡蛋一只洗净，放入冷水中煮20分钟。剥去蛋壳，去蛋白，取出蛋黄。根据需要，将蛋黄压碎，用米汤调成糊状，加糖或盐少许，用小匙喂养之。

◆ 菜泥：

将青菜或菠菜约150克洗净备用。先将水煮沸，然后将菜用手折断，放入沸水中约煮10分钟，将菜煮烂。用干净的铜丝筛将煮烂的菜过滤，除去菜中的渣滓，筛下的泥状物即菜泥。起油锅，将菜泥放入炒片刻，加少许盐即成，用小匙喂食之。

◆ 胡萝卜泥：

将胡萝卜洗净，削去外皮并切掉中间的硬心，切成小块，加水煮烂，用匙压成泥。或用生的胡萝卜在铜丝网上擦刮取泥。起油锅，将胡萝卜泥放入炒片刻，加少许盐，用小匙喂食之。

◆ 鱼泥：

将青鱼、带鱼或鲤鱼去鳞去内脏并洗净。切段后放入碗中加油、葱、姜、料酒少许去腥，并加食盐少许，隔水蒸20分钟后取出，去皮、去骨，留下的鱼肉用匙子压成泥状即成鱼泥，根据需要可与米糊、粥同食。

◆ 水果泥：

将香蕉或苹果洗净后剥去外皮，用匙轻轻刮肉成泥状，边刮边喂。婴儿腹泻时，可将苹果蒸熟后刮泥喂食。

第9篇：校产管理处年度述职报告

2002 年度述职报告

校产管理处

在过去的2002年中，校产管理处全体同志在院党委的正确领导下，经过全处同志的共同努力，较好地完成了任务。

一、认真抓好思想政治建设

一年来，我处党支部注重加强思想政治建设，加强政治理论学习，不断提高同志们政治理论水平和思想素质，坚持每周一次的理论学习。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，深刻领会，勇于实践“十六大”精神，在学习中，我们认识到“十六大”报告，是中国共产党在新世纪的政治宣言，是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的行动纲领。通过学习，自己的理念和思想都得到了更新。

在日常工作中，同志们注重团结同志，有事与大家商量，作风民主，工作身先士卒，扎实、勤奋、任劳任怨。

二、工作开展的情况

（一）高标准、高质量做好实验室评估工作。今年的全省实验室评估是我院建校以来首次接受国家级正规评估，也是我院教学、管理水平的一次大检阅，为此，我们首先对照标准，认真学习，掌握每一项评估的具体内容，从五月下旬起，对各系实验原来报废的东西进行登记造册、清运和集中存放。同志们不怕酷热难忍，每天工作到晚上

七、八点。同时，对实验内辅助设备，逐一核对，同志们深入到实验室亲自查验、贴标签，帮助教学系按标准摆放，由于我们的严格执行标准，顺利通过了省专家组的评估验收，受到了同志们好评。

（二）加大教工一村房产证办理力度。校产处成立后，加大工作力度，与市房管局多方协调、多次汇报，使我院房改方案得到批准，各种表格已填写完毕，审批手续已完成，证收正在办理当中。

（三）加强日常固定资产管理。目前我院规模迅速扩大，固定资产数量成倍增加，管理成为头等大事，管理好的前提是彻底搞清目前学院固定的资产数量、价值、报废、使用情况，然后分单位分类建立帐目，同时加大对不按规定、不负责任、任意丢失、损坏现象的处罚力度。

（四）严格程序，严肃、认真，抓好招标工作。本年度，校产处共计组织招标十多次，每次招标、议标都严格按程序进行，必须由使用单位、监察室、审计室及专业人员组成招投标小组，由监察、审计对招投标全过程实行监督，确保了招投标的公开、公正，为学院节约资金达15万余元。

（五）以合同为纽带，加强对两中心服务质量的监督。校产处代表学院作为甲方，对学生生活服务中心、物业服务中心日常服务质量的监督，五月初，我们对合同内容进行了严格审查，并按合同对两中心进行考评，促使两中心服务水平有所提高。

（六）做好教工二村、三村集资方案的制订，并做好组织实施。教工二村、三村是我院建校以来规模最大的一项建房，几乎涉及到每一位教职工，先后十多次调整方案，并对教职工和市场进行了大量调查，先后计算四百多名教职工的积分情况，确保了二村、三村的集资建设进行。

三、不谋私利，廉洁奉公，狠抓党风廉政建设

校产处经手一部分学院固定资产的购置和管理，确有一些商户为投标和推销产品而经常来找，我们一方面学习党风廉政建设的有关文件、规定，一方面加强对招投标、合同签订、物品验收的把关，从根本上阻止了一些不良现象。同时把党风廉政建设责任制落实到人，狠抓院务公开，本年度根据院务公开领导小组的安排，我们先后对招投标情况进行了公开，对5#楼西头小套房子的分配、一村空余房的分配、教工二村集资方案、教职工积分排名表及相关方案进行了公开，增加了透明度。

四、工作中存在的问题

由于校产处刚刚成立，新老问题交织在一起，又加上我们多是新手；工作在摸索中前进，缺乏规范性，规章制度有待于进一步完善。

2003年1月2日

2002 年度工作总结

校产管理处李厚刚

年初，校产管理处成立后就到此工作。4月初，作为省派三个代表工作队到邓州市张楼乡、谷楼村驻村，因此本年度的工作以驻村为主，兼顾校产处工作。

一、明确任务，严格要求

驻村后，根据上级的要求，制定了有关制度，并为自己提出了五项要求：第一、努力学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，全面、准确地领会、贯彻、执行党在农村的各项方针政策，努力完成省委赋予驻村工作的六项任务，落实省委重大决策。第二，发扬党的优良传统，密切联系群众。坚持工作在村，吃住在村，勤奋工作，多办实事，为群众排忧解难。要深入了解情况，如实反映群众的意见和要求，不准弄虚作假，自觉接受当地党委的领导和群众和监督，为群众作出表率。第三，坚守岗位，严格遵守请销假制度，未经批准，不得擅自离岗，在基层工作时间每月不得少于24天。若违反纪律、无故脱岗，按有关规定处理。第四，模范遵守党纪、政纪和法规，严格按照组织程序开展工作，处理重大政策性问题，必须请示报告。第五，廉洁自律，不许用公款吃喝，不许收受和索取礼物、馈赠、不许扰民，不许增加农民负担。

二、调查研究，摸清村情民意，制订工作方案

在镇党委和村党支部的领导、支持下，一进村就把调查研究，吃透村情，作为首要任务来抓，围绕产业结构调整、增收减负、“两委”班子建设、社会治安、公益事业、科技文化教育等问题，展开摸底调查。一是走访县、乡人大代表，老党员、军烈属、贫困户、致富带头人等；二是召开“两委”班子会、党员会、村组干部会、群众代表会；三是走村入户发放《问卷调查表》；四是听取村组基本情况介绍。通过调研，我们初步了解了村情、民情，在群众提出的意见中发现了问题，在群众的信任和期盼中增强了使命和责任感。真正了解到群众脱贫致富的迫切愿望和对信息、技术的渴望。

三、加强班子建设，增强基层组织战斗力

农村基层组织工作的好坏，决定着一个村两大文明建设和农村经济发展的成败。我们着重以调动村干部工作积极性，提高他们的政治理论水平、政策法规意识和做群众工作、解决实际问题的能力，我们开展谈心活动，主动与村两委主要成员交流思想，互通情况，协调好两委关系，做到心往一处想，劲往一处使，形成合力谋发展，同时，积极开展争创“五好党支部”的活动，把学教活动和党风廉政建设紧密结合起来，认真开展批评和自我批评，帮助村两委建立健全有关制度，督促村里做到村务公开，政务公开，勤政、廉政。通过教育，党员干部团结了，正气树起来了作风转变了，班子的凝聚力和战斗力明显增强了。今年正值农村“两委”班子换届，为保证这项工作顺利开展，我们自始至终积极参与其中，接受群众来访，发挥监督作用，及时向驻村办和党委政府反映有关情况，化解矛盾。在我们和党委政府的共同努力下，换届工作顺利结束，没有发生影响稳定的事情，村民们充分发扬民主，选出了自己信任的村干部。

四、理清思路帮民致富

谷楼村是一个典型的农业村，人口多，土质差，农业结构不合理，以种植业为主，且品种单一，以养羊、养猪、养牛为主的畜牧业不成规模，没有优势。针对这一现状，我们带领群众调整农业结构，增收致富作为工作的出发点得落脚点。以市场为导向，以效益为中心，以农民增收为目标，初步理出一条“优粮、稳棉烟、强畜牧、兴瓜菜”的调整思路。同时，我们还充分认识到在劳动力就业结构上，应利用农闲季节，外出打工，发展

二、三产业，拓宽增收渠道。由学院贴息鼓励群众发展养殖业。

五、宣传“税费”改革政策，减轻农民负担

今年农村税费改革工作在我省全面展开，这是一项利国利民的重要政策，对减轻农民负担保持农村稳定，促进农民致富意义重大。为使这项政策迅速深入人心，我们做了一系列工作。首先，我们认真学习有关税费改革的文件、资料，吃透精神；其次，结合当前实际状况，制定宣传提纲和宣传计划大力宣传。第三，利用多种宣传资料、解释群众疑问、召开座谈会等，使这一政策迅速深入人心，家喻户晓。

六、积极为群众办实事、办好事，努力实践“三个代表”

驻村以来，始终把为民办好事、办实事作为密切党群、干群关系，取信于民的切入点，我们千方百计帮助农民解决困难。到目前为止我们办了以下实事。

（一）医疗文化下乡。

为提高驻地农民群众的健康水平，丰富当地群众生活，工作队与南阳市卫校二附院联系举行义诊活动，免费为当地群众看病，检查；同时又组织20多名品学兼优，学有专长的学生在暑假来这里进行实践活动，为当地中小学师生培训外语、计算机、普通话、维修家用电器，并组织进行了丰富多彩的文化艺术活动。通过这些活动，既密切了工作队与驻地群众的关系，增强了群众对工作队的信任，又传播了先进文化，宣传了“三个代表”重要思想，深受各级领导及当地群众的欢迎。

（二）扶贫助教

为了不使家庭困难的学生失学，学院利用中込奖学金资助了十二名贫困学生，为他们购买了学习用具使他们能够继续学业。由于资金紧张，学校的桌凳年久失修，破烂简陋，学生几乎无法使用。为解决这一困难，我们经过多方努力，协调关系，促成了中建七局四公司向谷楼小学捐献桌凳280套，把桌凳全部换了一遍。解决了小学的燃眉之急，为学生创造了较好的学习环境，使学生在开学时用上了崭新的桌凳，这一活动在当地引起极大的反响，群众都说“三个代表”工作队真是为群众办实事，办好事的工作队，“三个代表”就是好！

（三）村间公路建设

谷楼村，位于207国道和邓南路边，要说交通很方便，但是村与村的道路高低不平，一下雨可以说是“水泥路”。人行不便，更不用说车了，极大的影响了经济的发展和群众的生活，但村里无钱修路。我们看在眼里，急在心里，在工作队和学院的大力支持下，积极申报修路项目，积极做各关部门的工作，多次去郑州、南阳市公路局邓州市公路局，现项目已批，为村公路项目筹集28.5万元的资金，于12月初开始施工建设。

（四）氟水改造

谷楼村的浅层水含氟量很高，严重的影响村民的身体健康。但农民无钱打深水井，只好以健康为代价吃浅层的水。村里打一口无含氟深水井的愿望几十年就没有实现。我们了解情况后，去有关部门反映情况争取多方支持。现已争取到四万元的专项经费，现物探已结束，开始打井，配套设备于12月20日已安装调试完毕。

（五）农电网改造

由于谷楼村的电网老化等问题，造成电价高，很多村民又回归到用油灯的时代，极大的影响了农村经济的发展。驻村后，我们多次到邓州电业局、谷楼村电管所，反映情况，利用各种关系做工作，争取提前进行农网改造，现设备已经到位，正在施工，村民十分满意。

（六）村企联合，进行肉鸡养殖。

驻村后，我们了解到农民有致富的愿望，但急于找不到路子的特点，积极引导农民发展养殖业，进行农业结构调整。我们两人自己出钱租车组织有经济头脑的农民到正大集团等地考查，也多次到正大集团做工作，让总经理到村实地考察，争取支持。正大集团负责种鸡、技术、回收等，农户负责10000m2鸡房的建设，一个养鸡厂共投资30万元（正大集团投15万元，农户投15万元），45天可养成1万只，一年可养六茬，农户可年获利8万元。共争取四个养鸡厂的项目和学院的贴息贷款14万元。其中一个养鸡厂，一万只小鸡已养成一茬。其它三个养鸡厂以后陆续建成。这样起到了示范带动作用，况且养殖厂可以立体养殖，养鸡厂边上有几亩的养鱼塘和一个养猪厂。

（七）产业结构调整发展林业。

谷楼村沿南邓公路、207国道有近5公里，结合通道工程，进行农业结构调整，已争取绿化项目，现已开始挖树穴。为村解决了资金困难的问题。

七、在校产处负责1#—5#房产证的办理，参与医疗器材厂的改制、并主动参加校产处的重大、急办工作。工作之余，也不放松自己的业务学习，积极参与导师组织的一些课题研究，努力钻研业务，从而使自己的业务水平得以大幅度的提高。

2003年1月2日

第10篇：产后请假条

产假请假条

尊敬的***领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准!申请人：***** ***年**月**日

附：法定产假期限

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇2：产假请假条

产假请假条

尊敬的领导：

本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：篇3：教师产假请假条范文

续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导: 因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。尊敬的学校领导：

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某 2010年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇4：产假请假条请假条尊敬的领导：

本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天（xx月xx日至xx月xx日），剖宫产共计休假177天（xx月xx日至xx月xx日），特此请假，恳请批准!申请人：

年月日

附：法定产假期限

1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天；实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。（产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日）

3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。篇5：剖腹产产假请假条

剖腹产产假请假条

尊敬的领导：

本人xxx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。

第11篇：产后复职申请书

篇1：产后复职申请书1 产后复职申请书

尊敬的领导：

本人**于**年**月**日开始休产假,现已休完产假，申请复职。在休假这段时间里，虽然暂时离开了公司，但时常会想念**这个大家庭。时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到自己盼望回到工作岗位的迫切心情。

虽然生产不久，但我非常注意自己身体养护和运动保健，现在已经恢复到产前的身体状态。家人也做好了后勤工作，确保我可以全身心的投入到工作中。现在我怀着真挚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。希望能够更好的为公司服务和贡献力量。

员工：** **年**月**日篇2：复职申请书

复职申请书

尊敬的领导：

我叫薄琼，1963年6月26日出生，籍贯内蒙古呼和浩特市土默特左旗铁帽苏卜盖村，1979年9月1日—1981年7月呼和浩特土左旗师范学校学习（数学班），1981年9月1日—1985年7月土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1989年7月土左旗把什学区把什中学工作，1989年9月—1991年7月呼和浩特教育学院学习（英语专科），1991年8月—1999年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，1999年6月起停薪留职（时任把什中学校长张虎旺，教导主任杜罕罕）。

后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。

现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。

请领考虑我的申请，并表示感谢！

申请人：

2014年9月9日

姓名：薄琼，性别：男，民族：汉族，学历：英语专科毕业，出生日期：1963年月26日，1981年7月呼和浩特土默特左旗师范学校毕业，1981年9月—1985年7月在土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1999年5月土左旗把什乡把什中学工作，1999年6月经把什学区领导同意，停薪留职（时任校长张虎旺）至今。

特此证明

证明人：把什学区书记：云济友电话：

把什学区主任：贾存爱电话：

把什学区会计：王全义电话：

把什学区副主任：云振飞电话：

把什中学校长：张虎旺电话：

把什中学教导主任：杜罕罕电话：

2014年9月9日篇3：复职申请书

复职申请书

尊敬的井领导：

我是本矿红旗井职工，因为身体较差向井口申请办理自苦自吃。自苦自吃于2014年12月31日到期，现在身体情况好转，申请回井口工作，请各位领导考虑我的实际情况，给予办理为盼，特此申请，请予以批准。

此致

敬礼

申请人：汤艳丽

2014年11月26日篇4：复职申请

复职申请书

尊敬的领导：

本人于2014年02月27日在未考虑清楚的情况下匆忙的递交了离职报告，领导及同事得之此消息后，大家真诚地劝告我，经过此后多天的认真思考，我的突然辞职是不成熟的、也是草率的，同时也给公司领导在工作上带来一些不便，我深感惭愧；在这段时间里时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴。越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，公司为我提供了良好的发展平台和培养模式，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然不明事理舍其而去。

现在我怀着内疚和渴望的心情，向公司领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为物业公司贡献我的一分力量，为把大物业逐步建立成为同行业中一流物业公司而努力发挥一分光、一分热！

请领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。

第12篇：产后如何减肥

冬天吃什么减肥？多吃柚子补水又瘦身

产后如何减肥

九天瘦八斤，五十曰减四十斤，不反弹，地址２２４Ｎ。Ｃ０Ｍ

寒冬来了，市面上的水果比夏秋少了很多，冬天吃什么减肥呢？答案就是大有一统江山趋势的柚子，柚子有很多功效，冬天吃不仅补水还能减肥，赶快吃起来吧，再也不用为冬天吃什么水果而烦恼了！

对于女性来说，冬季吃柚子还有清热解毒、通便利尿、养颜护肤的作用。此外柚肉中还富含维生素C以及类胰岛素等成分，有降血糖、降血脂、减肥、养颜护肤等功效，是最理想不过的冬季水果。

柚子之肉与皮，均富含枳实，新橙皮和胡萝卜素，B族维生素、维生素C，矿物质，糖类及挥发油等。柚皮与其他黄酮类相似，有抗炎作用，柚皮复合物较纯品抗炎作用更强。现代医药学研究发现，柚肉中含有非常丰富的维生素C以及类胰岛素等成分，故有降血糖、降血脂、减肥、美肤养容等功效。经常食用，对糖尿病、血管硬化等疾病有辅助治疗作用，对肥胖者有健体养颜功能。

比起其他水果来，柚子属于柑橘类，维生素c的含量丰富，而且纤维含量也很多，易产生饱腹感。然而它的热量却很低，可以和西瓜媲美。例如，一片沙田柚（140g）20大卡。柚子发挥卓越减肥功效的在于它含有丰富果酸等，能有有效刺激胃肠黏膜，影响营养物质的吸收，从而抑制食欲。且含有特殊氨基酸，能够抑制胰岛素分泌。从而抑制血糖在肝脏中转化为脂肪。柚子是低GI食品，所以，就算吃多了一点，它的热量也不过被迅速转化为脂肪。

不过柚子虽然益处多多，但食用时也有需要注意的地方。比如太苦的柚子不宜吃；如果一次食柚量过多，不仅会影响肝脏解毒，使肝脏受到损伤，而且还会引起其他不良反应，甚至发生中毒，出现包括头昏、恶心、心悸、心动过速、倦怠乏力、血压降低等症状。

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第13篇：产后疾病证明书

盘县惠民医院疾病证明书

注：1，未盖本医院医疗章无效； 2，涂改无效；3，只作疾病证明，不得作其它证明使用。电话：0858-3350600 0858-3350100篇2：疾病证明书 xxxxxxxxxxxxxx医院

疾病诊断证明书

姓名：

科室：性别：年龄：岁 no：入院日期：出院日期：门诊号或住院号：

工作单位及家庭地址：身份证号码：病情摘要：

出院诊断：中医诊断：

西医诊断：

出院医嘱及建议：

主管医师签名：

说明：

1、此证明书未经我院加盖公章无效。

2、涂改未经加盖我院公章无效。

3、此证明公证明病人出院时病情。

4、请妥善保管，遗失不补。

第 1 页日期：篇3：疾病证明书

疾病证明书

兹有因患于院）进行治疗，治疗后（囗痊愈囗好转）出院。

医师：

宏村镇中心卫生院兹有因患于院）进行治疗，治疗后（囗痊愈囗好转）出院。

年月日在我院（门诊、住

年月日年月日在我院（门诊、住

第14篇：产后出血小结

产后出血

1、产后出血的主要原因分别为：子宫收缩乏力、胎盘因素、软产道裂伤、血液凝固障碍

宫缩乏力：

全身因素包括患者体质虚弱、精神紧张或者疲惫分娩因素包括产程延长、急产或者缩宫素应用不当使宫缩过强发生继发性宫缩乏力

子宫因素包括子宫肌瘤等病变、子宫纤维拉伸过度等。

胎盘因素：

胎盘娩出困难、胎盘剥离不全、胎盘因为痉挛狭窄而不能排出胎盘粘连胎盘植入

胎盘、胎膜残留

软产道裂伤：通常在胎盘娩出之前就已经出血，注意如果软产道血肿形成，产妇会诉会阴疼痛，检查时更加明显，常为隐性出血

血液凝固障碍：常见于产科DIC或者患者本身凝血障碍，表现为出血不易停止，且不凝

2、临床表现为：产后出血、失血性休克以及继发性贫血

（附）失血量的估计与失血性休克的诊疗：休克指数法：休克指数=脉率/收缩压 0.5=正常

0.5-1=失血10%-30%（500-1500ml）1-1.5=失血30%-50%（1500-2500ml）1.5-2.0=失血50%-70%（2500-3500ml）以上用于粗略估计，对于已经存在失血性休克但无法估计失血量的病人可应用。

传统休克诊断指标：收缩压少于90mmHg，脉压差少于20mmHg，心率大于100次/分，尿量少于0.5ml/kg*h，见皮肤湿冷、烦躁、大汗淋漓、面色苍白等。成年女性估计血容量为60ml/kg，产妇比正常超过800-1200ml 产后出血诊疗指南（中华妇产科学会）认为：休克检测最敏感的指标为血乳酸值与血BE值，此两个数值最敏感。血乳酸（＞２mmol/Ｌ）、碱缺失（＜-5mmol/Ｌ）是低血容量休克早期诊断的重要指标。

其他指标：血红蛋白（Hb）

低血容量休克诊断治疗指南认为，大量失血的定义为病人24小时内失血超过患者的估计血容量、以及3小时内丢失超过患者估计血容量的一半。

治疗：

低血容量休克诊疗指南（2007，中华重症医学会）认为（以下简称指南）

1、病因治疗：积极纠正低血容量休克的病因是治疗的基本措施。

2、液体复苏：

指南认为低血容量休克液体复苏时选用晶体或胶体液同样有效晶体液多选择平衡盐溶液（复方氯化钠液（林格氏液），乳酸钠林格氏液）和生理盐水。

胶体液有人工胶体液如低右旋糖酐、羟乙基淀粉，以及天然胶体液白蛋白。液体复苏要注意速度，至少开放两条14-16号针头的外周快速静脉通道。复苏前可进行容量负荷试验以对输液速度及容量进行指导，通常操作是30分钟内输入1000ml晶体液患者500ml胶体液，根据结果指导后续液体治疗。

3、输血治疗：

指南认为但是，补充血容量时，并不需要全部补充血液。关键是应抓紧时机及时进行容量复苏。

浓缩红细胞：

目前临床一般制订的输血标准为70g/L，达到此指征建议输血。