第1篇：下派村党支部书记挂职工作总结
下派村党支部书记挂职工作总结
下派村党支部书记挂职工作总结2007-02-06 09:55:
21同志们：
我叫××*，参加工作以来一直在基层工作，1999年调回县上任统战部副部长，2003年受县委委派到××乡搞基层组织整建并担任了小社村党支部书记。几年来，我共为小社村争取各类资金130多万元，先后组织实施项目近20个。赶今年上半年，小社村就可以率先在全乡实现“五通”目标，群众收入也由2002年的610元提高到1240元，连续3年综合考评位居全乡第一，以前的贫困村、烂杆村已变成全乡的样板村，我自己也被市委评为先进党支部书记。回顾几年来的挂职经历，主要有以下几条工作经验。
一、真抓实干得民心
多年来，小社村贫穷落后的主要原因是村里没有一个团结务实的好班子，村民相互之间搞宗派、闹矛盾，人心涣散。上任后，我以建好一个支部班子为工作的切入点，通过多次召开村民大会，开展党员谈心活动，逐步消除和化解了班子成员之间、村民之间以及村民与班子之间多年来的隔阂和矛盾，使全村群众认识到以前拉帮结派搞“窝里斗”的危害性，增进了团结。根据自己多年来基层工作的经验，我深知取信于民，得到广大村民的理解和支持是今后做好各项工作的前提。万事开头难，加之，群众又最讲究实际，所以刚开始是我在干，群众在看。当我设身处地为群众的切身利益着想，竭尽所能为群众办成了几年实事，为他们带来了实实在在的好处后，群众就信任我，愿意接受我的领导，由看我干变为跟我干。通过抓基层组织整建，凝聚了人心，密切了干群关系，干部的工作积极性高，群众致富的心劲足，干群一条心，齐心协力忙脱贫。现在，凡是村里讨论决定的事，群众都积极支持拥护。去年，秋冬农田基建会战后，村里决定再修通两座山上的生产道路，喇叭上一通知，在家的劳力不顾天寒地冻全部上山修路，奋战半个月，新修了宽4米的生产道路2条5公里。几年的工作经历，使我切身体会到，小社村近年来为什么能争取那么多的投资，很重要的一个原因就是我们有一个党性强、作风好、想干事、敢干事的好班子，有一批吃苦耐劳的好群众。
二、千方百计争投资
身为土生土长的小社人，既然群众相信我，对我寄予厚望，我就应该为他们当好这个家。因此，自担任村支部书记以来，我抓住机遇，充分利用自己多年来建立起的各种人际关系，想方设法为村里争投资、上项目。为了争取项目，我经常到项目单位汇报情况，提出设想，表明决心。并想方设法请项目单位的负责人到村实地察看，做到以情动人、以诚感人。争到项目后，我不是放任不管，而是严格按计划，带领群众认认真真地实施，力争能出成果、见实效，让领导、项目单位和群众都满意。事实证明，作为村里的负责人，只要你有责任心、事业心、会干事、干成事，大家的目光自然会投向你，有些项目不争自来。以前，村里群众吃水十分困难，全村126户、468人仅有一口水井且时常干涸，吃水要到很远的地方去担。我看在眼里，急在心上，上任后第一件事就是争取以工代赈资金5万元，动员群众自筹3万元，新打水井3口，使村里三分之一的群众吃上了自来水，其他群众即使担水吃也有了个担处。去年，陈德铭省长来我村视察扶贫工作，我如实汇报了小社村人饮困难的情况，陈省长当即答应给予解决。后来，通过我到省、市进一步落实，省扶贫办安排小社村人饮站建设资金30万元。目前，资金已到位，准备开春土地解冻后开工建设，建成后全村家家户户都可以吃上自来水。在乡党委、政府的帮助下，争取国家投资25万元，动员
群众自筹5万元，完成了全村的农网改造任务。动员40户农户每户出资400元安装了无线电话。去年年底，县广电局又捐赠卫星电视接收设备1套，计划开春后组织安装，到时大多数群众看电视难的问题将得到解决。小社村佳吴公路穿村而过，但不少村民却居住在远离公路的坡洼上，居住分散，出行不便。2004年，在县扶贫办的大力支持下，对34户居住偏远的贫困户进行了移民搬迁，使他们搬到公路两侧居住，从根本上解决了这部分群众的生存和发展问题。
三、立足实际促增收
基础设施条件改善了，但如何使群众收入能稳定增加，真正过上好日子是我经常思谋的一个问题。小社村属黄河沿岸土石山区，人多地少且土质差，仅仅靠种庄稼显然没有出路。只有面对现实，大力发展红枣才是广大群众脱贫致富的治本之策。2003年以来，在我的倡导带动下，累计退耕还林594亩，种草600亩，人均退耕亩。目前，全村红枣面
积760亩，人均亩，正常年景可产鲜枣30万斤，产值30万元，仅红枣一项人均收入640元。为了解决好退耕后群众的长远生计问题，我们一是充分利用现有饲草资源，鼓励扶持群众发展舍饲养羊。村里不但聘请技术员给养羊户传授养殖技术，而且帮助争取扶贫贴息贷款扶持。共建成羊舍82处，养羊520只，人均1只。二是争取到农村能源建设资金万元，群众自筹万元，建成沼气池53座，大力发展农村循环经济。三是面对大面积退耕后，村里不少劳力从土地上解放出来的新形势，及时引导群众转变观念，想方设法解决他们的后顾之忧，利用各种关系，通过多种渠道，组织村里剩余劳动力外出打工，大力发展劳务经济。全村年均劳务输出60人次，实现务工收入42万元。小社也是亚行日本扶贫赠款项目的实施村。几年来，共争取到亚行小额信贷资金万元，通过扶持农户栽树种草，治理水土流失，改善生态环境。由于村民诚实守信，信贷资金运行良好，至今按期还款率达100%。
四、着眼长远办教育
小社是××乡的一个文化村，有着尊师重教的好传统。2002年，小社村被确定为全乡的布点学校。我们紧紧抓住“两基”攻坚这一历史机遇，利用国家投资的22万元资金，动员群众筹资3万元，合理规划、精心组织实施了布点学校的校建工程。新建教室、教师办公室、会议室、灶房12间，校园进行了硬化，厕所、大门、围墙、旗台、水井等配套设施一应俱全。新学校更名为春蕾小学，环境优美，设施齐全，可使周边8村的学龄儿童方便就读，现有在校学生103名。经我多方联系，四处奔走，又筹集资金8万元，新建了村委会办公室、党员活动室、文化活动室、计划生育活动室、有线电视转播室和文化活动中心，所有这些与新学校相映成辉，一起构成了全村最亮丽的风景线。
现在小社村班子团结一致，群众安居乐业，一派生机盎然的景象。所有这
些成绩的取得，得益于党在农村的各项富民政策，得益于各位领导的关心和支持，更得益于全村群众的艰苦奋斗，我只尽了一名挂职干部应尽的责任。我知道小社村距中央提出建设社会主义新农村尚有较大的差距，希望大家对小社村能给予一如既往的支持，我将继续带领全村群众努力把小社村建成全县社会主义新农村建设的示范村。
第2篇：挂职书记工作总结
挂职书记工作总结
2013年挂职xx镇聚粮村第一书记以来，我按照县委组织部的要求，认真履行职责，赢得了村里干部群众的认可。现总结如下：
一、积极为民办实事、排忧解难。先后投入x万元，帮助村民排忧解难，具体办了以下几件实事：（1）硬化了村里的两条大街计x平方米，方便了群众的出行；（2）新安装路灯58盏，解决了夜间群众的出行难的问题；（3）新建垃圾池26个，村里的环境大为改观；（4）完成了村里的电网改造，农户用电管理更加科学；（5）积极协调有关部门，帮助村里争取农业综合开发项目一个，建蓄水池一个，埋设地下管道x多米，改善了水浇条件。
二、搞好调查研究，发动农民调整产业结构。通过与群众座谈分析，种植中草药、大白菜种等的经济效益比种植玉米、小麦等粮食作物效益高。为此，我和村委一班人发动农民调整了种植结构，大部分群众都种植了中草药、大白菜种等，仅此一项，农民增收x多万元。
三、抓好学习活动，村级班子的活力增强。组织村级班子认真开展了“创先争优”活动、“临朐发展我的责任”主题实践活动、“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题实践活动和临发《2013》31号文件规定的活动，通过这些活动的开展，大家认真的学习了规定的学习内容，村级领导班子的战斗力、凝聚力和为广大群众服务的意识明显增强，调查发现，群众对村级班子的领导能力和服务意识是满意的。
四、存在的问题和解决方法。挂职第一书记以来，由于身体原因（已向组织部请病假），在村里没有住够规定的天数。下一步，要积极参与临发《2013》31号文件在村里的贯彻落实，使全村党员干部提高党性觉悟，带头发家致富，带动全体村民共同致富。
第3篇：党建工作挂职总结
党建工作挂职总结
从7月15日到现在，转眼间一个半月就要过去了。在这期间，挂职锻炼28个工作日，由于赴台学习交流，共请假7个工作日。回顾这一个月以来自己感受最深的是，公务员身为人民的公仆，着装职业化、行文规范化、做事纪律化、做人平民化是其基本要求；改变最大的是，由一个一直沉浸在学校氛围的大学生转变为一个需要独立面对工作的成熟职业男性，一个需要整天坐在办公室处理各种事务的社会人，一个需要天天沉浸在公务员氛围感受他们生活与工作的群众。
我所在的部门是组织人事办党群工作办公室，所在岗位是党建工作岗，协助指导老师做区域化党建调研工作。我的指导老师是唐枫，一个做事认真谨慎、随和谦卑温柔的女性。我在她的指导下，我们共同合作，处理临港新城镇以及浦东新区管委会所管辖区域内各个党总支（支部）的党建事宜。在这期间，我所做的工作主要包含以下几个方面：
一、详看课题方案，查找党建文献，学习文章脉络。刚到时，唐枫老师把区域化党建工作调研课题工作方案发送给我，我仔细查看，认真学习，理清该调研课题的研究思路。随后，针对该方案的研究思路及需要解决的问题，我共搜索出32篇参考文献，一篇一篇的详尽阅读，最后分为推荐材料以及辅助材料两大类，推荐材料13篇，它们文章脉络很清晰，思想独立，值得精读；辅助材料19篇，文章泛泛，仅作参考。最后，再次认真学习了13篇推荐材料，摸清了这些文章的脉络，便于调研工作结束撰写材料时参考和引用。
二、整理党建材料，设计信息录用表，方便考核。这些党建材料基本上是各个机关单位、企事业单位、部队、社区等的党委（总支、支部）直接上报的与该单位、部门等相关的党建信息与新闻，按照要求将这些党建信息进行归类整理，筛选出优秀篇章。结合区域化党建工作调研课题的方案，按照《南汇新城镇党建信息工作考核办法》的要求，设计了各党委（党总支、党支部）党建信息录用情况统计表，该表包含党建信息工作考核办法中各项考核指标以及对应分值，一目了然，方便以后考核使用。
三、初步排摸临港新城党建情况，摸清党员队伍学历年龄分布结构。针对临港地区49个机关、事业单位、企业单位、部队等党委（党总支、党支部），对它们下属的支部数量、总支数量、党员数量、党员年龄结构、党员学历层次等进行初步排摸，基本掌握临港新城镇辖区内的党建情况。该项工作由于涉及单位较多，排摸困难，回馈较慢，故还在进行中。
四、收集信息，统计数量；整理物资，撰写材料。“走千听万”活动作为党建的一部分，每年都以不同的主题持续进行着。该活动信息联络员不断变动，收集今年联络员信息很有必要，该工作历时3天才得以完成。统计临港新城镇辖区内困难老党员、退休老干部的年龄分布情况，方便在炎炎夏日给他们送清凉活动的展开。正值高温天气，先后两次整理高温清凉用品，跟随领导送到坚守在一线的工作人员手中。撰写了两份材料（关于提交镇党委讨论党员发展工作的请示和“凝心聚力谋发展，同舟共济创新业”主题培训班第八次培训会主持稿），得到了指导老师的认可。
五、主持召开每周例会，处理日常班级事务，搞好学生与老师间沟通工作。在挂职的这段时间里，我有幸成为由33人组成的班集体的班长。每周两次例会，总负责老师孙筱和书记不在时，我负责主持召开班级例会。先后共主持过9次例会，写过5次例会纪要，做过2次主题发言。例会纪要发送给孙筱和书记，抄送给各个班委，在备案的同时，使得孙书记可以了解我们开会的内容，掌握大家动态。与各个班委一起共同做好挂职结束时的资料收集、影集制作、视频设计等工作。积极收集好大家的意见，反应给总负责老师孙筱和书记，做好老师与学生间的沟通桥梁，使得大家可以在一起愉悦的工作。
通过这一段时间的工作和学习，使我学习到了很多。1）、知识。在这里，利用工作之余，认真阅读了《<中国人年共和国公务员法>教程》，对公务员法有了一定的了解，学到了知识。2）、严谨。在确定“走千听万”活动主题时千挑万选，在设计党建信息考核表时的条例清晰，在修改培训会主持稿时的谨小慎微，唐枫老师的严谨态度使我受益不浅。3）、规范。从各位老师的着装到各位老师的言行，从撰写行文的格式到张贴的条例，从前台接待的做事态度到指导老师的为人处世，无不透露出规范。4）、踏实。唐枫老师、王伟老师工作时的忘我，对待我们学生时的和蔼，处处彰显出他们工作时的踏踏实实的精神，对待群众时踏踏实实的态度。这4点，我深深受益。
通过这一短时间的工作和学习，也使我收获了很多。1）、感动。在这里，我有一群“好同事”，他们虽然来自不同的学校，有着不同的专业背景和年龄，但是在这里我们一起上下班，一起工作一起乐，一起开心一起笑，不缺乏欢乐，不缺乏乐趣。大家彼此间友好的相处，见面后真心的相谈，网上网下频繁深刻的交流，使我感动不已。2）、感激。指导老师的悉心指导，班级伙伴的真心配合，工作环境的舒适融洽，门卫和前台的会心一笑，保洁和绿化阿姨的轻声细语，使我感激不禁。3）、感情。和共同前来挂职锻炼的来自三所不同高校的同学们建立起的友谊，以及和指导老师建立的情感，都是我以后道路中珍贵的财富。
在这里挂职锻炼的时间虽短，但是在这里所学到的知识给我所带来的影响将很长。在这里，还有一些具有延续性的工作没有做完，我将在离开挂职单位之后与指导老师保持联系，将这项工作继续下去。在这里，我在某些方面可能没有尽到班长的义务，将大家的心声全部满足，我感到愧疚，恳请大家原谅；能为大家服务，我感到荣幸之至。
感谢南汇新城镇政府，感谢上海海洋大学团委，感谢孙筱和书记，感谢唐枫老师，感谢夏雅敏书记，谢谢给我的这次挂职锻炼机会；感谢在挂职期间给我提供支持和服务的每一个人，谢谢你们给我提供了舒适的工作环境。非常感谢！
第4篇：挂职村团支部书记感言
文章标题：挂职村团支部书记感言
xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com//-找文章到xiexiebang.com2006年_月_日，伴随着志愿者出征仪式的结束，我来到了_区_镇___村任村团支部副书记，开始了我为期一年的志愿者生活。转眼到现在已经近两个月了。
来到农村工作，首先要适应环境——不但包括不同于城市的吃穿住行方面的生活环境，更要入乡随俗，尊重这里的风俗、生活习惯和工作习惯。比如在农村，早上6点左右人们就开始一天的工作了。农村工作没有固定的休假日，而且工作量随季节变化很大；其次就是给自己找到一个合适的定位，我是抱着建设新农村的目的来这里的，作为一个毫无工作经验的大学毕业生，我的主要职责是辅助村团支部书记做好农村团组织建设和村党支部、村委会交办的日常工作，我要用自己所学的知识和开阔的思想为农村团组织注入一丝新鲜与活力。
___村地处平谷东南部，镇域南部。交通方便。村域面积4.2平方公里，辖___、豹子峪两个自然村，500户，1900多口人，有党员68人，团员21人，18—35周岁的青年43人。该村以大桃为主导产业，现已种植桃树1800多亩，年产大桃400多万公斤。
我对所服务村第一印象很不错——家家通水电、有电视、有农用运输车，而且交通也很方便。经过这两个来月的学习和观察，对村有了个大概的了解。下面谈谈两个我比较关心的问题。
第一我们村果农的大桃销售问题。我在村里虽然是团支部副书记，但我们上任正赶上大桃成熟的季节，我们村的团支部书记就带着我做大桃销售的统计和市场的管理工作。在某种方面，农户卖桃属于“零售”行为，他们的客户是来村里收桃的批发商。每次被调查的农户都异口同声的说今年大桃价格很低，收入不好。一开始我也认为桃买的不好，于是我想通过网上销售的形式帮桃农拓宽一下销路，但是通过网上寻找发现，现在全国各地农产品批发市场的大桃价格都是0.4-1.0元/斤，其中大宗交易的成交价格稳定在0.9元/斤左右。比我们在村里的大桃市场统计的价格要高，但是综合考虑运输、储存损失及市场管理等费用的折算。桃农如果到其他地方卖桃所得的收入并不会比在本地高多少。另一个方面，批发商开出的收购价格要受制于大桃在市区的零售价格。对收购商来说，一箱单果重5两以上大小的桃（50斤）在我们村的收购价格大概是40元左右，把这样的一箱桃运到广州等南方城市所需要的运输费用大概要60-70元，总成本在100元左右。在城市零售价一定的情况下，批发商不可能开出高的收购价。但是如果我们绕开收购商，把农户组织起来，自己做自己的批发商，也会有问题。大批的农户一起卖桃，则交易量一定很巨大，这样就带来了怎样管理，以及与此相关的管理费用问题，还有经营大宗交易所带来的交易风险问题等。所以自己组织卖桃到底实际操作起来能否成功，还需要论证。
在我看来，大桃销售不好，最本质的原因是桃现在产的太多了，不值钱。但是桃有不同，价格也因此不同。所以我们要做的就是提高我们村大桃的品质，让我们的桃变得“稀有”。我想到了2个方法：其一是利用大棚种植，提供反季大桃。但是这个方法需要前期投资较多。其二是申请成为无公害水果，种植有机桃，提高桃的内在品质，但是也需要在种植技术上的投入，以及精细的管理，我觉得这是发展方向。
第二、如何探索创建农村青年服务体系，增强团组织凝聚力和向心力。到农村工作后，通过调查了解，我觉得农村共青团工作面临着许多困难，一是农村青年在分布结构和流动方式上与传统的农村团组织结构存在矛盾和冲突，外出务工青年多，考异地求学青年多，而以村为单位设立团支部的组织形式已太能适应新形势发展的需要。二是农村青年需求的多样化与传统单一的团组织生活存在矛盾和冲突。现如今，农村青年的精神风貌和精神文化需求发生了很大的变化，需求日趋多样性，实用性，这对团的活动提出了更高的要求。
如何解决这些问题呢？在今后的工作中，我们要积极探索，充分发挥团组织服务青年的职能，依托各类活动阵地和载体，为农村青年提供切实有效的服务。一是要依托上级团委，建设青年科技图书站，通过各种途径和措施为农村建立更多的科技图书站，要注意发挥好图书站的作用，引导农村青年看好书，读好书，学技术，增本领，讲文明，比贡献。二是要建立青年科技示范基地，作为农村团干部与基层团员青年接触最濒繁，光靠一张嘴是不行的，要做出来给农村青年看，要带着他们一起干，这样才有成效，才能发挥其应有的作用，所以农村团组织，要通过多种方式和途径建设科技示范基地，只有示范基地办好了，农村青年才相信你，才能真心实意地跟着你干，才能增强团组织的凝聚力和向心力。三是发挥团干部的作用，强化联系农村青年的纽带。把团干部与所在村的青年能人实行“一对一”结对扶助，加强团干部和青年能人联合，带动农村经济的发展。四是积极探索农村共青团事业发展的新途径，新方法。团组织要坚持面向社会，取之于社会，用之于社会的原则充分开发利用领导资源、政策资源、人力资源、物力资源、宣传资源，并依靠社会力量，借水行舟，推动农村团的事业的发展，要主动适用市场经济条件下全新合作方式、生活方
式、管理方式、思维方式等转变，努力建立农村团的工作新型调控机制。在领导方式上，注重强化思想领导，强化政策服务，强化舆论、典型、信息、示范的引导，把领导与服务结合起来，把带着干与做给看结合起来。
以上仅仅是我在农村工作的两点看法。现实的情况也许并不像我想的那么简单，我的这些想法还不完善，还需要不断的从实践中总结经验。我要全面审视自己的优、缺点，根据所在村的实际情况，制定一些经过自己努力可以实现的合理化方案。刚刚参加工作的我们对工作有很高的热情，对生活充满了希望，也制定了一些美好的目标，但是往往把事情想的简单化，对问题的理解有点直观、不够深入。在农村，青年农民是我们的服务对象。我们要调查、研究青年农民的需求，观察他们需求的不断变化，有针对性的帮助他们排忧解难，和开展一些文明、健康、向上的文体活动，引导他们的生产和生活。
既然已经来到了这里，我就应该珍惜这次机会，最大限度的发挥个人能力，学以致用，为农村团组织做出实实在在的事情，给农村青年带来新的思想，我们一起为建设社会主义新农村做出年轻人应有的贡献。___村大学生志愿者
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第5篇：挂职书记村基地简介
李庄镇科兴蔬菜种植基地简介
李庄镇科兴蔬菜种植基地位于李庄镇刘道口村，205国道两侧，总面积2000亩。建立于2000年6月，已有12年的历史。该基地土壤肥沃，水资源优良，空气良好，无工业污染，常年生产优质西红柿、甜瓜、脆瓜1000亩，其它蔬菜500亩。其中，高科技示范大棚100个，占地200亩，大拱棚1000亩，小拱棚800亩，平均亩效益1.5万元，年创总效益3000万元。
该基地制定了无公害标准化生产技术规程，于2008年成立了蔬菜专业合作社，并注册了“沂武”牌商标。由合作社提供市场信息、技术管理、统一使用无公害农药、配方施肥、建立生产档案和产品质量追溯制度，完善了农超对接制度，产品集中统一收购、统一包装、不仅确保了农产品质量安全，也解决了种植户的后顾之忧。
蔬菜合作社于今年1月份开始进行甜瓜和西红柿的无公害食品认证工作，为提升蔬菜市场竞争力，树立品牌，促进蔬菜产业健康安全、持续发展，创造更好的社会效益、经济效益和生态效益打下良好基础。
李庄青山花卉苗木基地简介
青山苗木基地位于郯城县青山村，紧临205国道和临沂经济开发区，交通方便。近年来，青山村把优质农产品基地和林业产业发展紧密结合，按照“区域化布局、规模化生产、产业化推进”的整体工作思路，实行集中连片发展，通过全面发动、培植大户、扶持带头人，扩大花卉苗木基地1500亩，发展专业技术人员近百人。并以青山村为中心，向四围辐射带动张蔡、唐庄、李庄等村发展花卉苗木，形成了“万亩花卉苗木基地”，发展海棠、白蜡、红豆杉、兰花等八个系列近30个品种。为进一步激发群众种植花卉苗木的积极性，该村采取“转租、承包、租赁”等方式，积极引导群众流转土地。坚持“走出去，请进来”的方式，吸引外地17家花木企业来李庄落户，提高了市场竞争力。
庙山镇立朝村花卉苗木基地
庙山立朝天禾彩叶树种基地，位于立朝村西沂河沿岸，占地300亩，主要种植美国红枫树种，拥有“夕阳红”、“十月光辉”、“秋日烈焰”等多个品种。目前，已栽植红枫幼苗2000亩。该基地本着科技种植、精心管理、优质高效的原则，全力打造国内最大的红枫树种基地。
马头镇爱国畜禽综合养殖基地简介
马头镇畜禽养殖基地，占地面积300亩，现已初具规模。近年来，在马头镇党委、政府的关心支持下，已发展成为养殖示范基地，共有养殖户32户，从业人员160人，养殖技术人员32人，年产值3100万元。其中，牛存栏1600头，羊存栏2300只，猪存栏880头，獭兔22000只，蛋鸡42300只，特种养殖水貂1250只。郯城县联征蛋鸡养殖场鸡蛋已通过无公害农产品认证，并注册了“玉静林”商标，销往十几个大中城市高档市场，计划两年内把爱国畜禽综合养殖基地建设成为现代化标准养殖基地，做大做强畜禽产业。
花园乡狼湖草莓基地简介
狼湖村位于花园乡东南部，人口1980人，耕地4920亩，人均耕地2.5亩。该村长期以种植粮食作物为主，收益很低。在2009年乡党委、政府提出“一手抓招商引资强乡、一手抓产业结构调整富民”的经济发展思路以后，狼湖村迅速组织党员群众赴邳州、新沂、沭阳等地参观农业结构调整，之后，统一干部群众思想认识，把发展草莓生产做为农业增效的一项举措，着力调整种植业结构，经过三年的努力，以草莓为中心的8个村，共流转土地2100亩，全部种植草莓，其中，以狼湖村面积最大，由村两委统一搞好服务，共发展草莓种植专业户118户，建草莓大棚830个，面积达到1000亩。
为加快产业结构调整，帮助基地农民解决实际问题，村委采取以下措施：一是帮助协调贷款600万元，乡政府给以贴息12万元；二是聘请县、乡农技人员来草莓基地现场指导；三是成立狼湖草莓种植农民专业合作社，注册“狼墩”草莓商标，并通过绿色食品认证，统一包装标识，设计了包装箱；四是规划建设草莓专业市场，搞好销售服务，产品畅销济南、青岛、南京、上海等十几个大中城市。每个大棚年收益2万元。
下一步狼湖草莓将立足本地优势，争取利用两年时间将基地面积扩大到5000亩，规划建设10亩高科技观光采摘园，全力打造优质、高效的草莓种植基地，促进农民增收。
郯城县裕丰农民种植专业合作社
成立于2010年3月，由从事以草菇、双孢菇为重点的食用菌栽培大户组成，现有固定资产400万元，管理人员5名，专业技术人员8名，会员30名。裕丰农民种植专业合作社杨集镇食用菌示范基地一期投资200万元，建成生产大棚18个，净种面积17500平方米/年，年产量500吨左右，年可创利润500余万元。二期工程投资200万元，建设4个标准化生产大棚，占地10000平方米，建筑面积2700平方米，采用工厂式生产、立体种植模式，种植面积达24000平方米。预计年产鲜菇70万斤，可创产值300万元，利润80万元。二期工程将于7月前完工，9月份投入生产。
港上镇优质草莓基地
近年来，港上镇大力发展草莓特色种植，以向阳村为中心向周边辐射，形成草莓大棚12000个，年产草莓3万吨，连片种植1万亩的种植规模。该基地以向阳草莓专业合作社为依托，采取“五统一”经营发展模式，即：统一选育品种，统一育苗种植，统一定级定价，统一品牌包装，统一渠道销售，探索出了“企业+基地+农户”的合作模式，经检验检疫部门批准，该基地为双泰食品出口备案基地，同时筹建金盛源食品厂，生产草莓果冻。预计年加工、消化草莓1万吨，实现年产值3000万元，年利税350万元。
为加快草莓产业发展，在成立港上草莓协会的基础上，2011年7月5日，成立了郯城县草莓标准联盟，制订出台了《绿色食品 草莓生产技术规程》地方性行业标准，要求种植户严格按照有关生产技术规程进行种植，控制农药的使用，完善基地生产设施和检测室，加强产品抽样检测，有效保证基地草莓品质和安全。该基地生产的草莓先后通过无公害草莓产品认证和产地认证，2010年，再次通过农业部“绿色食品”产地认证。随着“港上草莓”知名度和美誉度的提高，港上优质农产品基地品牌建设将更上一个新台阶。
中华银杏品种园
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中华银杏品种园位于重坊镇驻地东北沂河岸边，占地660亩，和相邻的十几个村的银杏园相依相连构成“万亩银杏园”。该园始建于1978年春，栽植时采用胸径不足2厘米的银杏小苗，株行距6×7米，1988年春进行了嫁接，嫁接后的第三年便开始结果。现在全园有103个银杏品种，其中郯丰、郯早、郯艳、郯魁、郯新于1996年省科委鉴定命名，属全国优质品种，在1998年山东省名优经济林鉴定会上获得金奖和银奖。园内拥有银杏树木9240株，平均胸径28厘米，最大胸径42厘米。平均单株结果达65公斤，亩收干果750公斤以上。该园集千年银杏嫁接工艺于一身、全国优良品种于一园，逐步发展为全国稀有的银杏优良品种园，2004年11月，被郯城县人民政府命名为“华夏银杏品种园”。
该园倍受国内外林果专家和大专院校、科研单位青睐和高度评价，先后被山东省科委、上海医药集团、山东农业大学确定为“科研基地”，被中国林学会冠名为“全国银杏良种基地”。下一步，重坊镇政府计划继续加大建设的力度，完善园林景点建设，力争把品种园建成银杏生产的示范园、对外宣传的媒体园、中老年人的长寿园、青年男女的伊甸园。为构建和谐社会和社会主义新农村建设做出新的更大的贡献。
王城后盆栽花基地简介
王城后盆栽花基地始建于2011年，初建面积60亩，之后，由王城后、薛城后村种植大户挑头，成立馨之苑花卉专业合作社，通过土地流转扩建300亩，面积达到360亩，建成温室大棚160余个。并以该村花卉苗木基地为基础，以205国道东外环为轴线，逐步延伸，形成花木产业密集带。种植花卉品牌有大丽花、康乃馨、菊花、月季等10余个种类，年产各类花卉300余万盆（株），年产值1500万元，产品销往北京、上海、南京、青岛、青州等20多个城市，特别是大丽花、菊花、康乃馨以花色艳丽、品种纯正、茎杆矮壮而享誉全国，各地客商前来争相订购，供不应求，亩纯收入10000余元，花卉产业已成为当地农民增收致富一项重要产业。
近年来，在郯城街道计划以农业、林业科研部门为依托，利用区位优势，在现有基础上，利用三年时间，在205国道东外环北段建设一处100－200亩花卉市场，继续向南至南外环两侧，发展花卉、苗木、盆景基地5000亩，逐渐辐射带动周围村的花卉发展。到2014年，建成花卉生产经营企业3家以上，中介公司2家，花农300户以上，花卉生产规模达到3000亩。
第6篇：村书记挂职心得体会
挂职心得体会
村党支部书记
按照县委组织部的安排，我于2014年4月到xx村挂职村支部副书记一个月时间。到村以来，我时刻牢记组织和领导的重任，按照省委、市委和县委关于选派党员干部到村任职的指导思想，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，现将心得体会汇报如下：
一、xx村基本情况
xx村位于xx市区南部，104国道1005公里处，南洛高度穿境而过，面积11平方公里，辖13个自然村庄，24个村民小组，774户，3118人口，党员100人，村地理位置优越，交通便利，街道整洁，鸟语花香，绿树成荫，农民健身和文化场所等一应俱全，2013年8月以来村两委以xx示范村围绕美好乡村建设总体目标，立足近郊优势，科学规划，快速推进，将xx村打造成了一个生态宜居村庄美的近郊观光农业村庄。
二、挂职心得体会
到达xx村后我围绕实现挂职学习的工作目标，较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，始终摆正自己的位置——学习锻炼，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素，一月来，自己感受到了xx村发展迅猛的活力，感受到了村干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神。感受之余，更多的是学习，学习他们经常下村民组，了解村民的意愿，学习他们走访老同志、党员、老干部，请教他们为村谋发展献谋献计，学习村两委工作扎实快速度的完成了各方面工作的方式方法，学习他们有一个团结、整体强劲的领导班子，学习他们有一个品德高尚的年轻化、素质化、科学化的人才干部队伍。学习他们村两委工作软件和硬件管理模式好的操作方法，特别是村级财务管理，公开、公平、公正，实行年做账、月做账、日记账的方法。通过学习，我感觉到必须进一步强化以下几种意识：
一是开放意识。要进一步解放思想，更新观念，必须摒弃闭关自守、夜郎自大，牢固树立开放意识。
二是发展意识。发展是硬道理，发展是执政兴国的第一要务。必须突出发展这个主题，树立强烈的发展意识，要一门心思想发展，一切力量为发展，解决一切与发展不相适应的传统观念，摆脱一切不利于发展的思想障碍，革除一切影响发展的条条框框，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。实践已经证明：大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。
三是服务意识。这既是贯彻落实“全心全意为人民服务”根本宗旨的内在要求，也是践行科学发展观的具体体现，更是转变干部队伍作风、密切党群干群关系的必然要求。
通过一月来的挂职学习，耳闻目睹，自己既感受到了差距，也看到了希望，更体会到了责任感、使命感与紧迫感，学习回来后我就召开冯巷村两委班子会议，带领村两委深入到xx村对口学习交流，村两委都深受感动，压力很大，都意识到思想上要有转变，观念上要有新认识，工作上要有压力，行动要一致，改变过去工作中的不足之处，立足本职，扎实开展各方面工作，为xx村发展贡献自己的一切。
2014年12月22日
第7篇：党员干部到村挂职第一书记工作总结
Xxx在xx县xx村任职工作总结
根据市委组织部的统一安排，我于2010年7月选派到xx区田镇街道办事处xx村任职锻炼学习。
xx村，共有村民175户，410人。村民的人均纯收入接近9000元，主要经济来源有三种：一是外出务工经商，约占总收入的60%；二是农作物种植和养殖业收入约占30%；三是政策性补贴收入约占10%左右。村里现有党员19名，设有3个党小组、3个村民小组和理财小组。
任职两年来，在市、县两级组织部门的正确领导下，在镇和村同志们的帮助下，认真按照市委组织部提出的“五好”要求，加强学习，努力工作，自觉遵守基层的各项规章制度，较好地完成了各项工作任务。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高自身素质。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习，所以，我把学习放在首位。我深深地知道作为一名从机关到农村任职工作人员，要想在农村这片广阔的天地上有所作为，必须先静下心来加强学习。期间，除积极参加各项组织活动，虚心向领导和身边的同事们请教外，我还积极参加了市委组织部组织的到村任职干部培训，并利用业余时间，重点学习了农村基层党组织建设和基层民主政治建设、有关农业农村方面的政策和法律法规知识、中央一号文件、《xx市村“两委”
1换届选举工作有关规定》及村民自治的相关内容、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过学习，开阔了视野，增长了知识，思想得到更好的进步，服务基层的意识和履行职责的能力得到增强，政治理论和业务水平得到提高，为到村里开展工作奠定了良好的基础。
二、转换角色，增强服务意识。
作为村党支部副书记，从职务和职责上来说，就是积极协助村支部书记完成好支部的日常工作。在工作中，摆正位置，找准坐标，分清职责，掌握分寸。做到积极主动，认真负责，服从而不盲从，工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好书记的参谋和助手。积极配合村“两委”开展工作，以为农民群众服务作为工作的出发点和落脚点，态度和蔼，热情服务，真心诚意为人民群众服务，受到了群众的一致好评。
三、脚踏实地，认真完成工作。
自到村任职以来，自己克服交通不便和生活中的种种困难，铺下身子，安心基层，脚踏实地，认认真真地工作。两年来，除积极协助书记完成好支部的日常工作外，还完成了以下主要工作任务：
1、加强调研，掌握实情。熟悉村里的日常工作内容和程序，详细掌握村里的发展规划和村民在生产、生活中需要解决的困难和问题。经常向村两委成员请教开展农村工作的方法，虚心听取他们的意见和建议，认真研究分析，制定符合实际的工作计划和措施。
2、积极参与了村“两委”换届选举工作。工作中充分发挥了“宣传、指导、督察、协调”作用，确保了xx村“两委”换届选举工作的圆满完成。
3、协助村委实施了新建住宅楼工程。根据自己过去所学过的专业知识，在工程预算、招投标和施工管理中积极提出一些合理化建议，确保了工程施工质量。该工程于2011年5月18日顺利开工，共建10幢240户，建筑总面积33000平方米，计划今年下半年全部竣工。该工程的顺利实施，将极大地改善村民的住房条件和生活质量。
4、积极宣传党的强农惠农富农新政策。传播农业新技术，提供致富信息，引导群众进行农业结构调整。全面落实“秸杆禁烧和转化利用”工作，连续两年全村实现“不点一处火，不冒一处烟”的任务目标。
5、协助村委开展城乡环境综合治理工作。认真贯彻执行县委、县政府关于“深入开展城乡环境综合整治月活动”的会议精神，在xx村扎实开展了环境综合整治工作，并对存在的问题进行了及时整治。
6、深入开展“创先争优做先锋”活动。多方呼吁，积极争取资金，热心为困难党员解决实事难事。连续两年的春节，都走访看望了村中的家庭困难户和老党员，并送去慰问金和粮油等生活用品，把党的温暖送到群众中。
四、收获、体会与打算
通过两年来的任职锻炼，在与村民面对面的交流中，与他们建立了深厚的感情，积累了宝贵的基层工作经验，提高了做好群众工作和解决问题的能力；增强了吃苦耐劳和克服困难的毅力，以及服务和奉献个意识；丰富了自己的工作阅历，工作能力也有了较大提高。
我深深地体会到，要想做好农村工作必须要做到“四心”。一是要虚心。必须放下架子，谦和待人，虚心向群众学习。二是要耐心。因为耐心是把事情做好的重要前提。三是要热心。要热心的加强与基层群众的沟通，求得他们的理解与支持，尤其要争取村委班子的支持和群众的理解，才有坚强的后盾。四是要细心。做到心细而周密，认真而不得有半点马虎。
两年来，在各级党组织和领导们的帮助支持下，我虽然做了一些基础工作，取得了一些成效，但也存在着一些不足：一是政治业务素质和理论水平还有待于进一步提高；二是开拓创新意识有待于进一步增强，这些都是我今后需要改进的方面。
在今后的工作中，我将继续保持与xx村的感情联络，不管是在政策方面，还是农业信息方面尽可能的提供一些帮助。工作中，我将取长补短，恪尽职守，认真把在基层学到的理念和知识充分运用到工作中去，以实干的精神和创新的思维，推动工作再上新的台阶。
第8篇：异地书记挂职工作总结
**镇异地书记挂职工作总结
根据省市县委组织部统一部署，2014年3月我镇接收**县**镇**村党支部书记**同志到**村挂职担任党委副书记，挂职工作已于4月20结束，现将主要情况总结如下：
一、主要成效：
1、激发基层组织活力。**同志能够充分发挥自己眼界宽、思路新的特点，在村级事务管理中勤于想新办法、出新点子，影响和带动了农村干部队伍思想观念的更新，促使**村党委班子成员不断创新工作思维，转变工作方式。同时，积极参与制定村务公开、村民代表会议等各项规章制度，使村级组织运作逐步制度化、规范化。
2、加强村级各项工作。**同志干劲足、热情高、工作积极，主动承担上传下达、资料收集整理等任务，通过走访村民，了解村情，积极参与征地拆迁、计生、新农合等各项工作，主动参与村民矛盾纠纷的调处等，使村级工作开展有序规范。
3、转变群众思想观念。**同志自身素质高，思想观念先进，法制、民主和科学意识较强，在服务于农民的过程中，以身作则，可以起到潜移默化的改变农民思想观念的作用。同时，通过一些有目的的学习和宣传教育工作把诏安县社会主义新农村建设方面的新思路、新做法注入**村民的大脑中，开阔了村民视野，拓宽了**村产业发展的新渠道，拓宽农民增收途径。
二、主要做法：
1、强化保障，让挂职书记“安心不分心”。 一是构建物质基础。根据**村实际情况，从便于挂职干部工作生活出发，经过深入沟通协调，采取住村干部家的方式解决挂职书记的住宿问题，并安排镇食堂与机关干部一起就餐，同时每天为挂职书记提供10元生活补助费。二是提供人性关爱。指定专门镇机关干部联系服务异地挂职干部，定期向其了解生活工作上的困难事不便事，及时帮助解决或者向上反馈。三是加强政治关心。通过各类新闻媒体，宣传挂职书记的工作情况，提高知名度，使其在精神上有荣誉感，同时通过组织上做好人性化关爱工作，安排镇党委书记定期进行交心谈心，了解工作生活动态。
2、加强管理，让挂职书记“挂职不失职”。 一是明确工作纪律。要求挂职村干部在挂职期间严格遵守有关纪律规定，认真履职，全身心投入挂职锻炼工作，确保挂职锻炼工作有序圆满完成。二是记好挂职日志。为挂职书记配备了工作日记本，要求挂职村干部写好工作日记，不断总结提高。三是强化考勤考核。制定严格的日常考勤管理制度和目标考核机制，综合日考勤、周汇报、挂职任满述职评议的结果形成考核工作报告。
3、明确责任，让挂职书记“到位不越位”。 一是制定合理计划。根据挂职干部实际需求，制定学习及工作计划，明确挂职工作任务和要求，争取在较短时间内帮助挂职干部尽快投入工作。二是明确挂职任务。要求挂职书记在锻炼期间，重点学习**村在推进产业发展、培育和壮大农村集体经济等方面的先进经验及做法，努力提高挂职书记群众工作能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力，促进两地村干部相互学习，相互提高。三是落实责任分工。要求**村党委结合本村实际，分任务、压担子，在新农村建设、计生、安全稳定等急、难、险、重工作上适度分工，明确具体职责，确保挂职书记开展农村工作有职可履、有事可做、有章可循、有责可究。
4、规范引导，让挂职书记“实干不蛮干”。一是开展岗位培训。在岗位培训上，以村务管理、村际经济、村庄规划、农村基层组织建设、农村工作领导艺术、心理疏导等方面为重点,让挂职书记能够准确把握政策法规，更好更快地融入农村生活，增强服务本领。二是建立联系培带制度。明确**村党委书记为挂职书记工作的第一责任人，组织**村党委书记与挂职书记实施“师徒式”结对，通过对挂职书记进行“一对一”工作指导和思想引导，有针对性地帮助其熟悉本地风土人情，学习本地农村工作的开展方法技巧，尽快融入工作。三是注重实践锻炼。组织挂职书记在农业产业结构调整、招商引资、新农村建设、民事调解、法律法规宣传等方面充分发挥个人作用，在实际工作开展中培养与农民群众的感情，积累农村工作的方法与经验。
第9篇：挂职第一书记工作总结
根据镇党委、政府统一安排部署，安排我作为第一书记去XX进行挂职，对此，我多次去XX进行了工作调研，深入XX召开村干部座谈会，听取村两委对本村情况的汇报和发展经济的设想与建议；深入农户家中进行家庭状况、收支构成和增收思路的调研。综合思考，该村的具体情况如下： 一、基本情况XX位于XX镇西北5公里处，与木石林场相邻，属于山村。全村共有259人，78户，有耕地282亩，山地314亩。村民主要以种植林果业为主，2011年农民人均纯收入为9333元。在原有60亩核桃园和梨园的基础上，新种植200亩核桃园。村级办公场所配套齐全，创办了农家书屋，修建了文化健身广场1处，村集体经济收入主要来源于荒山承包、土地流转和聚龙山庄的上缴的费用等，2011年村集体收入为9.1万元。全村共有党员17人，村两委班子健全，共有成员5人。近年来，村两委着力加强领导班子、干部队伍建设，全面实施“固本强基”战略，切实加强基层组织和党员队伍建设，力求日常工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色，不断开创村组织工作新局面，为加快新农村建设和小康社会建设提供坚强的组织保证。下一步计划调整产业结构重点发展养殖业和第三产业经济。以改变过去单纯靠资源的单一产业结构，从而增加农民收入，加强抵御市场风险的能力。
二、存在的主要困难和问题
1、缺水成为最主要的制约因素。目前，村级吃水问题已解决，果树、农田灌溉不理想。
2、群众盼送致富技术。全村50%以上的年轻人都外出打工，在家种田和果树的大多是年龄在50岁以上的老年人，种植果树的技术主要依靠传统的方式。
3、缺少农民经济技术合作组织，农户自我发展能力不足。全村种植的果树面积200多亩，主要是散户种植，没有成立专业协会组织，使农户在技术、销售、互助等方面缺乏依托，难以适应市场经济的要求。
4、农民怕担风险，不敢进行高效农牧业投资，投入能力也不足。如适合发展大规模养殖业，但农户怕搞不成赔进去，不敢投资。
5、群众有较为严重的依赖思想，缺乏自我发展的主体意识，等、靠、要思想严重，借力发展、奋发自强的精神不足，期望值过高。
三、下步工作的目标和措施实现农民增收、农业增效、农村发展是一个长期的过程。针对XX面临的新形势、新任务、新情况和新问题，按照新农村建设“二十字”总要求，高度重视，科学规划，严密组织，及时总结经验，探索规律，研究新情况，解决新问题，创新理念、创新载体、创新内容、创新方法，健全机制，多策并举，真抓实干，全面推动工作开展。根据XX实际，如何实现新的突破，我认为应立足当前，抓住重点，确定目标，中长结合，分步实施。对该村经济发展的总体思路是：“改善农业基本条件，发挥潜在优势，做大做好做强主导产业，加强精神文明建设，经过二至三年努力把XX建设成为幸福文明村。今明两年可以从以下几方面开展工作，并为以后奠定基础。
1、新打一眼机井。计划在山上新打一眼井，解决果农浇灌问题。服务，宣传达到一定的力度时，实行收费服务。
3、联系开展农业技术培训，提高农民作务水平。初步拟定年内邀请果树种植方面的专家，进行2-3次科技知识讲座。
4、加快快乐农场的建设，邀请有志之士加入农场认养队伍。农场位于国家AAA级森林公园脚下，生态环境优美，三面环山，绿树成荫，拥有1000多亩连方成片的核桃树、梨树、山楂树、柿子树和花椒树，四季花果飘香，蜂蝶萦绕，土质纯净，富含各类有益的微量元素和营养有机物质，无任何工业污染，为几百年来未开发利用的原生态土地资源，是种植优质有机蔬菜的根本保证。
5、引导农民建立专业协会组织，提高农民组织化程度，增强自我发展能力。重点建立XX镇大庙果树种植合作社，创建生产、技术、销售及农资服务载体。借助聚龙山庄的自然优势，在饭店附近扩大果树种植的规模，举办梨、核桃等采摘节。开始时可以为在饭店消费的人，免费提供水果、核桃的民组织化程度。
6、加强农村基层组织建设。加强以党组织为核心的村级组织建设，争创领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五好”党支部；采取多种形式，通过多种渠道，帮助农村党员干部转变观念、拓宽思路，增强基层党支部带领农民发展致富的能力。
第10篇：挂职村团支部书记心得体会
文章标题：挂职村团支部书记心得体会
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___镇___村地处___东南部，镇域南部，___水库南干渠百里观光路沿村而过。西距___城
区8.6公里，北距镇政府驻地2.9公里，南距国家级风景名胜区盘山5公里。新平蓟路从村北经过直达金海湖，交通方便。村域面积4.1平方公里，共705户，2622人，有党员80名，团员31名，18——35周岁的青年82人。
来到___村已经快两个月了，对于我这样一个从小在农村长大的孩子来说，既觉得很平常又觉得很新鲜。觉得很平常是因为我从小也生长在农村，对农村的环境及其熟悉，这里也有着淳朴的农民，生活习惯也都很相似，所以并没觉得有什么不习惯。之所以觉得新鲜是因为毕竟到了一个新的环境下，新的人，新的事，任何东西对我们这个年龄的人来说都是一个新奇的东西。下面把我在村工作的感受向领导汇报如下：
一、农村青年需要我们
初入社会，懵懂的我，可以说对农村工作的了解少之甚少。本以为自己做好了足够的思想准备：能吃苦、平常心、不急于求成。但面对实际，才知道自己相差甚远，要学的东西还有很多。两个月的工作实践，使我认识到在农村基层做团组织工作，必须做到真正适应农村工作环境和生活方式，真正做到“心系青年，服务青年”。通过前几天召开的团员青年座谈会，使我感受到我们村的青年非常欢迎我们的到来，还争抢着要和我学习电脑呢！大家对我的信任和期望，使我暗下决心，要通过各种途径熟悉村情，了解本村青年的需求和就业情况以及发展优势和存在问题，做到知己知彼，尽快地融入本村青年人中去；要与村团员青年和睦相处，只有团结，通力合作才能成就一番大事业；要通过各种渠道认识农村青年，深入地了解他们在想什么、做些什么、实际需要什么，并结合自己的专长开展服务工作。
二、村干部的工作辛苦
上班的第一天，我亲身体会到了村干部的工作辛苦：一大早，主任一到，就开始打电话联系业务。半个小时后，主任往来于村委会大院之中，和工人们一起从卡车上卸水泥。看到他用手抹了抹脸上的汗水，用布掸了掸身上的灰尘，此时的主任，在无言中给我上了一堂身先士卒的教育课。一个小时后，主任刚回到了办公室，就来了一位老奶奶，老奶奶的儿子不孝敬，不仅不给母亲粮食，而且还出言不逊。主任坐在老奶奶身边一边给老奶奶擦眼泪，一边安慰她：“大妈，您别哭了，我现在就去找他们谈，什么儿子呀？这么没良心，竟然这样对自己的母亲。您别急，别上火，我肯定帮您解决，您放心吧！”。中午正要下班，突然来了一个电话，说村东街修路出了点事，主任就开车去了。这样的事情一日日的重复着，这短短两个月的时间里，让我深深地感到农村情况的复杂：国家要征用农民的土地，农民又要维护自己的利益，这自然会有矛盾；还有计划生育问题、宅基地问题、邻里纠纷等等，千头万绪，只有把村里的问题解决好，矛盾化解好，才能成为百姓心中的好干部。这就是农村干部的工作，很琐碎，很辛苦，有时也很闹心，这阵子我村正好赶上街道硬化和改厕工作，所以村里的工作很忙，很累。每天看着村干部们辛勤忙碌着的身影，给我增加了很多工作的信心和勇气。
三、农村需要大学生
我们村的李大爷养了几十头猪，最近打算买台吸粪机，可是不知道上哪儿去买，更别说什么型号、价格了，很发愁。我得知后，上网搜索，将相关信息打印成材料，送给了李大爷。李大爷看了乐得合不拢嘴,连声说:“这可儿帮我大忙了。”通过这件小事，让我深深得领会到毛泽东主席说过的一句话：“农村的天地是广阔的，知识青年到农村去是可以大有作为的。”在农村，老百姓的文化知识水平比较低，不会使用电脑、更别提上网查阅资料……农村的信息化建设需要我们；需要我们送来科技知识、需要我们帮他们讲解国家方针政策、需要我们帮他们建设大桃销售网络，而作为新世纪的大学生，我们更要积极投身于农村的各项建设中去。
四、帮农致富、迫在眉睫
在一次开村民代表会的时候，我在村民当中做了一项调查，调查的内容是：老百姓现在最需要什么？90的村民回答都是：“饭够吃，没钱用，挣钱难呀？”听到老百姓的这句心里话，让我看到了自己身上肩负的重任：帮农民致富、迫在眉睫。我暗自下决心，在两年的志愿服务生涯中，我会尽快的进入到农村的工作当中，带着深情去和农民交往，切实与群众打成一片，真心实意地为群众做好事、办实事、解难事，我会虚心学习农村干部务实的作风和任劳任怨的奉献精神，虚心学习农民群众的实践经验。
以上是我作为一名在农村工作的大学生的亲身感受。经过近两个月的挂职农村团支部副书记生活，青年的信任、群众的质朴、农村生活的清静恬淡，再加上自己在学习中成长，在实践
中锻炼所带来的意想不到的收获，使我深深地爱上了这片土地，爱上了这里的一草一木。
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第11篇：村书记党支部党建工作汇报
XXXX村党支部
创建工作汇报
欢迎各位领导莅临我村检查指导工作。我是黄峪口村党支部书记饶仕忠。我村位于石城镇政府东北部，总人口360人，149户。黄峪口村现有四个党小组，党员32名，村民代表27人。今年，我们按照石城镇党委的总体部署，结合我村的实际情况，积极开展各项创建工作。现将有关情况做一简单汇报:
一、注重平时，扎实推进创先争优活动和五星级党支部 建设
自创先争优活动开展以来，我们在认真学习相关文件的 基础上，在7月份，支部先后召开支部会议和党员大会，对活动进行整体安排。我们将创先争优与五星级党支部建设紧密结合，与村里的日常工作紧密结合，与镇党委的具体安排紧密结合。比如，将全镇部署的"三为民、七带头"工作与党员服务日活动结合起来，定于每月8日为我村的党员服务日，发动全村党员积极参与，先后开展了清理村内街道、捡拾白色垃圾、帮助困难户收秋等活动。得到了广大村民的一致好评。将"五星级党支部"创建的任务，落实到新农村建设的日常工作中，让每名村干部在"发展富民星"，"生态环境 星"、"民主法治星"、"文明和谐星气"组织建设星"等五颗星争创中各有侧重。我是村党支部书记在抓全面的同时也侧重抓"发展
富民星"和"民主法治星"，组委侧重抓"组 织建设星"。目前，各项创建活动正在扎实稳步推进。
二、巩固基础，强化党员队伍建设
我村两委班子坚持每星期学习一次，不断地提高民主生活会、村两委联席会的质量，加强干部恳谈交心的质量。党支部还与基层党员进行交流，为创建学习型党支部建言献策。党支部十分重视"三会一课"和党员活动日，并且实行民主评议党员。每月都会组织党员学习，定期考核，把考核结果纳入到评议的一部分。在村级后备干部培养方面，采取专人负责的原则，进行严格管理。
我村十分重视党员的发展工作，入党积极分子的学历、年龄、理论知识水平作为选拔的主要依据。对于入党积极分子采取专人培养的措施，组织入党积极分子参与到党员的日常学习中，并且进行考核，不合格的将被取消资格。对于党员的教育，我村一直十分重视，并且纳入日常工作管理当中。今年共确定党员发展对象4名，对党员发展采取了村民代表评议制，党员发展对象的群众满意率平均达到100%。
同时，我们把支部党员双承诺、双结对等老载体与创先争优、五星级党支部创建、党员服务日等新载体结合起来，积极发挥党组织党员的作用。村党支部与每个党员签订了承诺书，支部党员承诺内容全部上墙，组建了由10名党员组成的党员服务队，采取开展果树栽培技术培训等方式，主动
为村民服务。
三、严格程序，认真落实两委换届工作
村两委班子换届工作，我村在认真学习贯彻上级党委的相关政策的同时，及时对我村的村民进行"两讲两要"宣传。按照统一部署进行换届工作的每个环节，顺利的完成了村两委班子的换届工作。支部选出3名支委，村委会选出3委员，其中交叉任职达到75%。村里还确定了3名后备干部，全部35岁以下。半年及全年时对村两委干部和后备干部都进行了 村民代表评议。换届过程中，由于村里的硬件设施有限，某些细节也存在一些问题，比如会场设置还不够人性化，选举细节考虑不足。今后我们将进一步完善设施，加强组织培训，予以改进。
四、明确职责，认真落实干部职责管理和离任老干部生 活补贴政策
村干部都签订了责任书，两委干部职责分工和工作重点明确。按期进行履职汇报和民主评议，并且进行公示，平时加大舆论监督力度，年底进行考核，并且与村干部的工 资挂钩。实行此项管理之后，村干部对工作积极性有了很大的提高，村干部的管理工作更加阳光化、制度化、民主化。9月，我镇召开会议，贯彻正常离任党支部书记主任生活补贴相关文件。随后我村召开村党支部工作会议，专项讨论相关工作，对正常离任的村支部书记和村主任进行普查登记。到
目前为止，我们已经按照有关文件要求，将符合条件的正常离任村支部书记村主任材料上报镇里，并进行了公示。我村共有正常离任村支部书记1名，无正常离任村主任。我们将按照有关要求做好这项工作，按时做好补贴发放工作。
五、规范管理，扎实推进村级民主政治建设
我村党支部着力为全体村民、党员服务。对于村内的重大工程召开党员大会进行广泛讨论，对于党员对重大事项反馈回来的意见要慎重讨论。落实党内通报制度，我村还对党员实施台帐管理，建立档案，落实党员的要求。对于村内重大工程实行"八步法"的模式进行审批管理。我村公开栏以每季度为周期，定期对村务公升、党务公开、财务公开进行及时更新。
村民代表设岗定责活动也是长期坚持。总的看来，村民代表认领岗位、履职都是比较积极，在实际工作中为村里做了不少好事。
六、明确目标，大力开展新农村建设
我村以种植业为主导产业，实行经济合作社制度。着力从传统农业向现代农业转变，向有机农业转变。我们很重视党员在新农村建设产业发展中的作用。我村的党员李占明同志扎实学习有机板栗栽培、管理等技术，在完成我村工作的同时还对我村的村民进行指导，帮助村民解决问题，切实发挥了党员的先进性，起到了很好的带头作用。今年我村主导
产业发展势头良好，有望继续增收。
下一步，我们将会继续强化党支部的各项建设，在日常工作中创先争优，在重点工作上创先争优，在关键时刻创先争优，把黄峪口村建设好，请各位领导多支持、多指导。谢谢。
黄峪口村党支部2010年12月
第12篇：村党支部书记党建工作述
2018年村党支部书记党建工作述
一、履职工作的特色和亮点
一是认真履行第一责任人职责。按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学习《党章》、党内法规、习总书记系列讲话精神以及省委赵书记、市委徐书记的重要讲话，增强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修订完善了《区委工作规则》、《常委会议事决策规则》，制定了加强服务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。自己多次深入包联的下邽
镇柳园村，为村上出点子、解难题。各常委也经常开展调研走访，帮助包联村解决问题735件，指导76个后进村、10个薄弱社区完成整建任务，实现全部销号。推行基层党建联述联评联考，明晰党建工作思路和目标，逐级签订责任书，明确第一责任、具体责任和直接责任。对党建工作定期检查指导，严格考核奖惩，对抓得不好、落实不力的街镇党(工)委书记约谈，督促整改。
二是严格规范选人用人。认真贯彻落实《干部任用条例》，制定了《临渭区科级领导干部选拔任用若干意见》，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，抽调52名优秀干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，解放路北扩仅用一周时间完成征迁任务，许村、丰荫村、310国道、滨河大道、东入口1700户拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的8
名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培养，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度我区共获10枚红牌。
三是切实加强基层组织建设。坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层基础。第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，多次组织干部外出学习取经。积极争取市委支持，理顺了6个双管单位党组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了143名党建指导员，实现了党建工作全覆盖。推行
每月一次支部党建活动日制度，规范组织活动，实现了党员教育经常化。第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王录俊等不同层次、不同类型的先进典型，推选“陕西好人” 6名、渭南标杆19个。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩戒警示作用，印发了《发生在群众身边的腐败问题典型案例选编》，组织区级领导和街镇、部门“一把手” 160余人到富平监狱接受警示教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的565名不合格党员，限期改正509人，劝退除名56人。第三，抓阵地。围绕社区标准化建设，组织社区干部赴西安、铜川等地参观学习，多方筹集资金2000万元，改造社区办公场所35个。开展社区“评星定级、晋位提档”活动，全面推行“6+X”服务模式，评
定三星级以上社区7个，全市社区现场会在我区召开。深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，区财政一次性投入1800余万元，新建村级活动场所174个，统一配备办公设施。大力实施远程教育“三进”工程，拍摄宣教专题片7部，建成远程教育科技示范基地7个。
四是狠抓党风廉政建设。先后召开专题会议7次，研究部署党风廉政建设工作，出台了《违反市委“约法三章”责任追究办法》等8项制度机制，带头遵守廉洁自律和改进作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手”离任阳光交接制度，探索建立起“一把手”权力监督制度网。狠抓岗位廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进行封闭式集训，筑牢思想防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结案109件，给予党政纪处分113
人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中央巡视组交办件69件、省市督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。认真落实中央八项规定和市委“三条”铁律，严格执纪问责，组织明察暗访112次，警示训诫31人，党政纪处分36人。
五是扎实开展教育实践活动。组织开展了“百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建立了8个方面的长效机制，全区新建制度1430项，修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。集中开展了11项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生实事，率先建立了医患纠纷调解新
机制，实行划片入学和大学区制，消除了大班额问题，建成6个便民服务大厅和20个便民服务中心，树立了为民、务实、清廉的良好形象。
二、存在的主要问题及原因
一是认识还不到位。平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透，对“党要管党、从严治党”的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基层党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。
二是投入精力不够。部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济、安置拆迁群众、化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，部分
基层党组织“三会一课”制度坚持不够，个别村“两委”换届选举矛盾突出，少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。
三是经费投入不足。基层基础较差，全区1/3村的集体收入低于1万元，工作经费每个村年均投入不足6000元，仅能维持正常运转。村级活动场所面积200平米以上仅有65个，占23%，配备健身广场和活动设施只有160个，占56%，远不能满足群众的需求。村、社区干部报酬普遍偏低，影响了工作干劲。究其原因，主要是对党建工作重视程度不够，解决问题的办法还不多。
四是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教育内容单一，方式方法不活，致使一些基
层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员、非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实责任。坚持向中央基准和省委、市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设“两个责任”。把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织开展街镇党(工)委书记党建工作联述联评联考，加强检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。
二是夯实基础。重点抓好三个
方面：一要强班子。以村“两委”换届为契机，切实加强村级班子建设，重点选好村支部书记，最大限度提高“一肩挑”比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升服务群众的能力。结合换届，统筹推进撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤并行政村141个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。二要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加150元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场所面积全部达到300平米以上。三要优服务。以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。通过建立领导干部党建联系点、选派第一书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。健全城市社区“6+X”服务模式，完善服务功能。持续开展党员“红
袖章”志愿服务、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、暖民心，进一步密切党群、干群关系。
三是改进作风。继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有交待，件件有着落。认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以“零容忍”态度查办案件，着力查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的政治生态环境。
第13篇：村挂职锻炼工作总结
一、珍惜机会、严格要求、加强沟通、虚心学习
这次挂职学习是市委组织部提高乡镇年轻干部素质的重要举措。我非常珍惜此次学习机会，处处严格要求自己，注重塑造良好形象，严格遵守经济技术开发区的各种规章制度，上班不迟到、不早退，有事请假。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，注重与开发区领导和有关处室沟通交流。细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟到经济技术开发区以及对其他部门的严格管理、工作效能和服务水平，厘清工作思路，学习先进的工作方法和经验。每天坚持做挂职日记和心得笔记。时常转换视角，时而作为高开区里面的一员，时而作为冀州市的一个代表、联络员、“推销员”角色，始终以“人人都是发展环境，个个都是投资形象”要求自己，宣传冀州九州之首的精神，推介冀州的特色产品。上班瞅机会，下班抓机会，虚心做小学生，诚心交友，加强与市局来访客商的沟通，坚持互换名片，主动赠送投资资料，真诚相待，广交朋友。巩固交流平台，决不放走一个可利用的招商投资信息。每天上下班徒步行走，早出晚归，从未搞特殊化。一切行动服从组织安排，主动参与工作，第一时间完成领导交待工作，自觉参加经济技术开发区的各种集体活动，从未提出不合理的要求，尊重市局领导、团结周围同志，与他们建立了深厚的感情。
二、深入学习、精心感触秦皇岛市经济技术开发区招商局相关工作情况。
秦皇岛市经济技术开发区1984年成立，各处室职能明确，人员配置优化，保持了很高的战斗力。XX年完成570亿的招商引资总量，超额完成500亿的目标任务。XX年围绕全市招商引资继续保持全省第一、中部先进的基础上，力争超过700亿的既定目标值。
值得感触学习的相关工作情况有：（1）接待程序：高起点、高规格、高准确度，接待过程注重了解掌握项目情况，注重协调各方。（2）办公程序:高效率、快节奏，时间概念非常强，文字材料严谨规范。（3）活动安排：准备程度高，精益求精，严密、妥善，人、财、物充裕。(4)专业化程度高，责任意识更强：注重招商队伍的专业化建设，专业化人才的培养，经常性的开展招商大练兵活动，利用完备的制度管理，锻炼出精湛的业务能力以及精诚的团队精神，进而培养压力意识，培养招商的责任意识。富有成效的专业招商，极大的增强了命中率、成功率。（5）招商形式多样性：结合“查摆找补创”细节抓的更细，方法好、技巧多。（6）注重联系关系，交流信息：和客商长期保持密切的关系，适时邀请各类商会、协会、企业参加各类对接会、展览会、观摩会、考察团，适时拜访客商、商会、社团，同他们建立长期关系，同时政府投入也较大。（7）注重资料积累：和其他部门保持密切关系，相互配合，适时更新宣传资料。注重平时积累，借鉴外单位好的资料不断完善充实自己。（8）注重各种活动的开展、参与：各种活动交流是社会交往的重要途径，更是招商引资信息传播的最佳通道。活动中注重很好的组织、准备，并且有经常性的、很细致的总结、收获和积累经验；注重业余文化体育活动的开展和参与，注重集体形象的展示，不断增强团队精神和培养队伍的文化素质，不断调节以适应工作心理、状态的需求基础。
三、挂职期间参与完成的主要工作
根据市招商局安排，我被分派在招商局二分局工作。挂职以来，除自觉参加有关会议，接待、活动，学习有关资料文件，拜访领导外，还深入各处室交流学习工作，同他们建立良好的关系，同时也进一步推介了冀州的投资环境，宣传了我镇们魏屯的特色产业。适时邀请客商到我们冀州市魏屯镇参观考察，并与有投资意向的客商保持着密切的联系。
四、挂职锻炼的收获
1、强化了学习的意识。
初到秦皇岛市经济技术开发区时，我抓紧外出学习的机会，主动向市局领导、同事了解市招商局的工作概况，做到心中有数。利用整理办公室的契机，我大致浏览档案资料，对部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能用一切机会，阅读招商专业理论书籍、学习业务知识，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代的乡镇年轻干部的要求。
2、锤炼了务实的作风。
秦皇岛市经济技术开发区的工作处处体现出务实的作风。对于找准看好的工作项目，他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，经济技术开发区的领导干部们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，保护机关干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。
3、开阔了工作视野。
秦皇岛市经济技术开发区具有很强的机遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新，敢闯、敢试、敢干，其突出的工作业绩也受到市委、市政府乃至省里的越来越多的重视。在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到秦皇岛市大建设前沿阵地工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的小圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考招商的工作，增强了掌控局面的能力。
4、增强了适应能力。
对于来自最基层的挂职干部而言，最大的难题不是语言的障碍，也不是快节奏的工作，而是整体与局部差异带来的思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快平横二者之间的沟壑，才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，我通过多听、多看、多问、多想，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍冀州市招商引资工作的情况，让对方更多地了解我长期置身于其中的“争创”氛围，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行解释说明，最终得到了领导、同事的理解和认可。在秦皇岛挂职过程中我的适应能力得到了锻炼，树立起冀州市年轻干部的良好形象！
五、几点挂职招商感悟
1、通过挂职锻炼，真正体会到市委组织部培养锻炼年轻干部为最基层的年轻干部充电、提升素质的正确决策。对于一个年轻的一定要村官一定要从了解市情、县情、镇情入手，全面锻炼培养，学成懂经济、善管理的新时期专业化年轻的干部人才。
2、强化招商责任意识，厘清思路，不断创新工作。每个招商干部都牢固树立本地区经济、社会发展的责任感和事业心，自我加压，彻底改变传统的思想观念，在看到差距中坚定发展的信心和决心，看到差距也就增强了工作的责任感和使命感。招商引资工作中必须摒弃虚荣放下架子，广交朋友，不怕吃苦，努力工作。要敢为人先创新工作，处处留心招商信息，善抓发展机遇;要善于变通，求真务实，不断学习新的知识、方法、经验，要学习借鉴别人好的东西为我所用。
3、要进一步强化服务意识，建设优质、高效、诚信的服务性招商团队。结合“查摆找补创”更深层次的抓细节、促落实。招商部门要做到少一些衙门习气，多一点企业活力，每个招商工作人员要成为投资者的一流服务员，要用高规格的专业招商来服务投资者，用至高的诚信来营造环境，增强投资者投资兴业的信心。
挂职锻炼期间，市局领导在生活上给予我细致入微的照顾，在工作中及时帮助、指导，充分信任，提供了极好的锻炼机会，在思想上更是时时关心过问。几位领导也在繁忙的工作中抽空找我谈话、拉家常，传授工作经验，帮助解开思想疙瘩。让我完完全全地融入了经济技术开发区这个大家庭当中，使我能够投入地工作、认真地学习、愉快地生活，最终达到了挂职锻炼的目的。
这次挂职锻炼，是我人生难得的学习机会，就像是走进没有围墙的学校，让我近距离地见识了秦皇岛市经济技术开发区改革发展的巨大成就，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念，增添了建设冀州、发展魏屯的信心；也看到了对衡水市对“水市湖城”的长远战略规划，以及“一湖两城”的科学论断，对于魏屯发展更是一次质的飞跃，我们更应敢为人先，抢抓机遇，顺势发展，要把魏屯镇融入到衡水市“三年大变样”的长远发展规划当中，加速发展，极大提高水市湖城的地位，早日迈进全国百强乡镇。在参与各项工作的过程中，我切身体验到了秦皇岛市经济技术开发区领导的务实创新、团结协作的良好氛围，开阔了眼界，增长了见识，增长了才干，丰富了经验，尤其是解放了思想，更新了观念。回到魏屯镇，我将把在秦皇岛市经济技术开发区期间的所见所闻与同事交流共享，也将把在这里的好作风、好方法运用到我的工作当中，让挂职锻炼的成果在魏屯扎根、成长，直至枝繁叶茂。
第14篇：村书记党建述职报告
村书记党建述职报告
陈栅子村党支部书记党建工作述职报告
各位领导、同志们：大家好!
2010年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基储促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行陈栅子村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举办的教育培训3次，解放思想，开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基矗抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，陈栅子村共有党员41名，新发展党员2名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名，培养后备干部3名。
二、深入开展创先争优活动，激活力作表率。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，陈栅子村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。
在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用为陈转载自百分网http://，请保留此标记栅子村西小区48户村民清理了公共厕所卫生遗留问题，并制定了环境卫生长效保洁制度，从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满，粪便四处流，村民行走困难问题;二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起历时38天时间，清理了因修建承唐高速辅道拆迁和村民建房遗留垃圾12000立方米，清理道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃
圾池9个，为了解决全乡垃圾堆放处理问题，陈栅子村党支部积极动员党员协助乡政府做占地户思想工作，协调解决征占农户山地补偿问题，最后在本村山湾子山沟内，新建了全乡大型垃圾场一处。
三、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展。
陈栅子村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正解决陈栅子村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题，年初村两委形成共识，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平测量2000米，修建渗水渠便道600米。
四、强基固本，深入落实四议两公开制度。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民-主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，陈栅子村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征地拆迁工作已顺利完成。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在乡党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了陈栅子村党建工作新局面。
第15篇：挂职团委书记年度工作总结
2011年度××挂职工作总结
按照团省委的统一部署，我有幸于2011年1月参加第一批高校派驻县级团委挂职干部培训班，并在培训结束后赴××挂职团委副书记。走上挂职岗位以来，我时刻以一名团干严格要求自己，坚定理想信念，深入钻研团务工作，积极学习和传达上级文件精神，创新地开展工作；端正思想，怀着我为地方做贡献，少为地方添麻烦的思想开展工作。短短一年时间里，个人感受很深，收获颇多，得到了较为全面的学习锻炼，思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等方面都有了不同程度的提高。
一、认真领会挂职工作要求，明确工作目标和内容
（一）认真参加挂职干部培训班。仔细研读培训材料和《共青团组织建设重要文件和材料汇编》，为落实挂职文件精神和开展挂职工作夯实理论基础。
（二）学习文件，了解工作动态。仔细领会《关于进一步加强高校到县级团委挂职团干部工作管理的通知》（团粤办发„2011‟60号）文件精神，摆正工作方向。进一步明确挂职工作内容，紧紧围绕“两进三同”、组织格局创新和团省委重点工作项目开展工作；按照“五个一”工作制度严格要求自己，不怠慢不放松自己，时刻保持饱满的工作热情。
（三）服从地方工作安排和工作需要。根据工作安排和需要，我 1
先后在团××县委、团××市委学校部和办公室工作。工作中以大局为重，不挑肥拣瘦，出色地完成了领导安排的任务。
二、扎实开展各项工作
在明确工作目标和工作要求的基础上，创造性地组织、策划和参与了形式多样，丰富多彩的活动，取得良好的社会效应。
（一）当好党的助手，围绕党政工作中心扎实开展工作
1.带领团县委干部到××县大崀镇沙田村开展扶贫“双到”（规划到户，责任到人）工作。与村干部召开座谈会，共商新一年里的计划生育、村级两委换届、“双到”扶贫开发等各项工作，进一步壮大村集体经济，让广大村民共享社会发展成果，共建和谐、幸福沙田村。
2.创建“林业生态县”之“青春绿万村”活动。腾出周末休息时间，组织团干参加××市“青春绿万村”植树活动，植树5000棵。
3.共青团“创建文明县城建设幸福××”志愿服务活动。参与召集20个县直机关单位以及学校，共计300名志愿者到影剧院门前广场为当地群众开展医疗义诊、体质检查、消防逃生宣传、办证咨询、法律宣传、心理咨询、家电维修等志愿服务活动，充分弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。与现场的志愿者进行交流，向群众征求志愿服务工作的建议需求，总结开展志愿服务过程中遇到的困难，以及探讨建立志愿服务的长效机制。
4.参与组织由团××市委、市扶贫办在××县阳城镇鱼水片小学开展的“希望家园”授牌仪式，到现场布置活动场地，发布活动简讯，起草领导讲话稿。××市委，××县委以及多个市直单位领导以及省、市青联委员等共三百余人参加仪式。
5.参与省、市青联委员赴××开展“爱在希望家园 情系红色印记”关爱留守儿童活动的前期准备、现场秩序维护等工作。
6.参与组织由团××市委、中国移动××分公司联合举办的“赢在广东〃第四届希望工程南粤会亲活动——××市会亲”活动，来自全市八个县（市、区）的100名孤儿、单亲等特困家庭的孩子参加活动。
（二）创新活动载体，积极服务青少年教育
1.辩论赛。作为迎辩论赛的主要负责人，起草迎五四运动辩论赛的方案，加强与县城5所中学团委的沟通和协调，从辩题、赛制及宣传等方面入手，最终形成切合中学生实际、符合中学特点的切实可行的方案。
2.广州住友商事有限公司到××县开展捐资助学活动。代表共青团××县委出席捐赠仪式并讲话，全程陪同捐赠方走访三所获赠学校，慰问贫困儿童，身临其境地感受山区的办学条件。
3.参与组织由××市计生局、市教育局、团市委和××电台联合举办的关爱青少年健康成长之《青春没烦恼》走进清新县石潭中学活动。
4.参与组织“我与祖国共奋进”活动两场。分别在××市田家炳中学和××市一中举行“我与祖国共奋进”形势政策教育活动，共约3000名学生参加了活动。活动旨在引导青少年热爱党、热爱祖国、增强对社会主义的朴素感情；增强团员青年进一步学习贯彻党的十七
届五中全会精神的自觉性和主动性，激励了他们更加努力学习，为加快建设“幸福××”作贡献。
（三）以换届为契机，加强组织建设
2011年是各级团组织的换届年，通过开展换届工作，配备年轻力强，政治素质高的团干部，为开展共青团工作提供坚实的组织保障。
1.召开共青团××县十五届三次全委（扩大）会议。整理××共青团2010年工作总结ppt材料，将一年的工作展示给各位代表。同时，我也通过工作图片、活动介绍以及媒体报道，增强了对共青团工作的认识，有利于自己调整工作状态，转变工作角色。
2.主持团××县委纪念建团八十九周年及“五四”运动九十二周年大会。
3.少先队××市第四次代表大会。负责会议材料的撰写、整理、汇总和校对，包括领导讲话稿6份、选举办法2份、资格审查报告1份等共计三十余份材料。准备工作历时一个半月。
4.××市青年联合会和学生联合会换届工作。主要负责会议材料的前期收集准备工作。
（四）多途径拉近与青年血肉联系，扎实开展 “两进三同”和“双访”工作
先后到企业、学校开展每个季度的“两进三同”，走进基层，走进青年，与青年同劳动，同学习，同生活，与青年们谈心，了解他们的心理动态，拉近与他们的距离，掌握与青年沟通交流的本领。
3月份，联合县矿产局赴黎埠镇中际矿业有限公司开展两进三同，与公司负责人进行座谈，了解公司运行情况，产品销售情况以及生产销售过程中碰到的困难，为他们提出化解困难的建议。深入到生产车间，了解整块石头，经粉碎、打磨等流程加工出成品出厂整装待运的全流程，并亲自操作机器设备进行生产作业。
5月份，先后赴××市田家炳中学和××市一中开展“两进三同”活动，了解学生思想、学习和生活情况，了解了他们的心声，倾听了他们的诉求；解答同学们的疑问，引导他们正确对待困难和挫折；勉励他们克服困难，努力学习，用自己的实际行动回报学校、回报社会，成为一个有益于社会的人；与学生代表们参观学校饭堂，体验学校晚餐。
10月份，赴英德和佛冈团委开展“双访”（走访青年，接访青年）工作调研，吸收和借鉴地方各级团组织开展“双访”工作的成功经验和先进做法，并赴英德监狱现场调研“双访”工作的特色经验。
（五）加强校地合作，将学校的优质资源带到地方
积极落实《关于做好“三下乡”社会实践活动基层需求调研工作的通知》精神，开展 “三下乡”需求工作调研，组建“健康直通车进××”医疗服务队赴××开展服务工作，以不给地方添麻烦为前提，以群众得实惠为宗旨，注重提升活动质量，切实把活动做实。在队员的挑选和知识结构方面，精心组织，周密策划，最终使得一支由主治医师、研究生组成，专业全面，技术经验丰富的医疗卫生三下乡服务队得意成行。一是先后到偏远的黎埠镇界滩村、镇敬老院以及集市开展义诊慰问活动，为当地老百姓提供健康咨询和医疗服务，送药近
3000元，服务群众约2000人；二是探访当地村民，发放问卷220份，收回216份，了解群众对新农合医疗政策的建议和意见，并有意识地向当地居民介绍营养保健知识以及简易应急治疗；三是现场派发健康教育、疾病防治和防治自然灾害相关宣传单共计3000份。活动结束后，完成《××市××县新农合医疗实施现状的调查分析》调查报告。四是与××县人民医院和黎埠镇卫生院开展座谈和业务交流，了解地方的医疗状况，建立深厚友谊。
活动得到当地群众好评，先后在××日报、××报等媒体报道。
（六）其他工作
一是充分利用自身所学财务知识和工作经验，起草《××市志愿者协会筹资暂行办法》，从资金的筹集方式、使用管理和监督等方面细化筹资办法；二是起草《共青团××市委员会（本级）资产信息统计报告》，针对部分市直单位资产规模较小、无专职资产管理员的现状，提出多个单位联合成立“资产管理小组”，进行资产管理的建议；三是了解地方财政及财务管理工作情况，对挂扶单位的财务管理工作提出建议。
三、挂职感受
在××的一年时间里，我充分感受到了共青团组织的活力及其青少年工作中所起的主导作用，深刻体验了基层生活，得到较为全面的锻炼。在此，一是感谢团省委、团市委、团县委在生活工作上对我的真情关爱。感谢团市委和团县委为我创造条件，解决食宿方面的困难；二是感谢学校对我参加挂职工作的支持和理解。学校组织部、团委以
及我的工作单位财务处领导从生活、工作等方面嘘寒问暖，使我倍感亲切。三是感谢家人和朋友的鼓励，他们的每一句关心的话，都使我深深感受到来自亲情的温暖。
挂职工作后，翻开过去的一年记忆，发觉自己做了一年××人，对××这片热土产生了感情，离开××时有一种眷念和不舍的感觉。同时，也发觉自己进步了许多，心态平静了很多，相信这对今后的工作生涯是一笔宝贵的财富。
第16篇：挂职某镇书记工作总结
2013年挂职xx镇聚粮村第一书记以来，我按照县委组织部的要求，认真履行职责，赢得了村里干部群众的认可，2013年挂职xx镇书记工作总结。现总结如下：
一、积极为民办实事、排忧解难。先后投入x万元，帮助村民排忧解难，具体办了以下几件实事：（1）硬化了村里的两条大街计x平方米，方便了群众的出行；（2）新安装路灯58盏，解决了夜间群众的出行难的问题；（3）新建垃圾池26个，村里的环境大为改观；（4）完成了村里的电网改造，农户用电管理更加科学；（5）积极协调有关部门，帮助村里争取农业综合开发项目一个，建蓄水池一个，埋设地下管道x多米，改善了水浇条件。
二、搞好调查研究，发动农民调整产业结构。通过与群众座谈分析，种植中草药、大白菜种等的经济效益比种植玉米、小麦等粮食作物效益高，工作总结《2013年挂职xx镇书记工作总结》。为此，我和村委一班人发动农民调整了种植结构，大部分群众都种植了中草药、大白菜种等，仅此一项，农民增收x多万元。
三、抓好学习活动，村级班子的活力增强。组织村级班子认真开展了“创先争优”活动、“临朐发展我的责任”主题实践活动、“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题实践活动和临发《2013》31号文件规定的活动，通过这些活动的开展，大家认真的学习了规定的学习内容，村级领导班子的战斗力、凝聚力和为广大群众服务的意识明显增强，调查发现，群众对村级班子的领导能力和服务意识是满意的。
四、存在的问题和解决方法。挂职第一书记以来，由于身体原因（已向组织部请病假），在村里没有住够规定的天数。下一步，要积极参与临发《2013》31号文件在村里的贯彻落实，使全村党员干部提高党性觉悟，带头发家致富，带动全体村民共同致富。
第17篇：某村挂职总结
扎根基层谱写华丽篇章
——XXX村党支部副书记XXX
XXXX年XX月，根据省委组织部《关于选派省市县机关年轻干部到村任职的实施意见》，通过组织部门的筛选，我被任命为XX镇XX村党支部副书记。到村任职后，在各级领导和党委、村委领导的关心、培养下，我认真学习，扎实工作，在学习与工作中不断提升自我、完善自我。回望两年走来的足迹，我心怀感恩，感谢组织与领导在我成长过程中倾注的良苦用心，感谢村官工作赋予我宝贵的人生经历。两年来，面对辛苦而繁杂的农村基层工作岗位磨练和全新考验，我始终把组织重托、农民期盼作为责任和动力，始终把解忧帮困、恪尽职守作为信念和要求，始终把潜心干事、主动融入作为准则和表率，努力做到“尽其职、尽其能、尽其心、尽其责”。现将两年来个人履职情况总结如下：
一、坚定信念，始终保持开拓进取的干劲
服务农村的这两年，也是作风扎实进取的两年。我倍加珍惜到村任职的宝贵历练与机遇，不敢有丝毫懈怠，主动融入工作务实、苦干。一是转变角色。到XXX村开展工作以后，我正确认识自身的定位，积极参与村级工作，带着感情融入基层，带着热情尽快进入角色，并带着激情投入驻村工作。我知道，不管是在市直部门，还是在基层一线，我的第一任务都是学习——学习领导处理问题的思维和思路，学习村里同事处理实际问题的方式方—1—
法，学习群众专业领域的知识和技术，学习文件书本里的系统理论和知识。通过学习，我进一步提高了自身认识，提升了自身理论素养，也进一步理清了工作思路。二是坚定信念。坚定自己的人生选择，真正把基层当做施展才华、干事创业和实现人生价值的大舞台，全身心融入基层实践的大课堂，立足本职，在干中学，在学中干，满腔热忱、踏踏实实当好书记助理。三是激情工作。坚持“5+2”、“白加黑”，积极开拓进取，以极强烈的责任感尽职尽责，脚踏实地、持之以恒的苦干实干，每一项工作都认认真真一件件办好、办实。每个月定期向镇组织委员等领导汇报思想、工作情况，坚持不断查找自身的问题和不足，对存在的问题和不足，及时请教，认真改正，理清思路。
二、恪尽职守，当好助手，投身建设新农村取得新成效
（一）主动融入农村，提高对村情民意的认识
一是贴近干部。经常到村干部家串门，找他们聊天，和他们交朋友，从他们那里我很快掌握了村里的基本情况，也学到了很多农村工作的好方法好经验，更重要的是与村民建立了比较深厚的感情。
二是贴近群众。采取抓两头，带中间办法，重点走访村里的经济能人，他们见识比较广，视野比较开阔，对村里的发展有自己独特的见解，从他们那里我找到了一些村里的发展思路；经常随村主干走访慰问孤寡老人、贫困学生、五保户等困难群体，关心群众的疾苦，有效维护了村里的稳定。
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三是贴近实际。利用各种工作契机，跟随其他村干部，走村入户做好调查研究。为了加强我村党的基层组织建设，我通过参加村党支部活动、入户走访、聊天座谈等方式，对石家南埠村基层党建工作进行调研，并形成了系统材料。
（二）当好参谋助手，做好村里各项工作
一是协助做好党建工作。结合本村实际，从做好党建宣传和整理台帐资料入手，以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，协助村支部书记抓好村级班子成员素质培训和党员队伍建设，目前，村级党建工作整体水平得到较大提升。紧紧围绕创先争优工作思路，广泛开展各类支部活动，充分利用社会各方面的积极因素为社会主义新农村建设服务。
二是协助抓好党务公开工作。在党务公开工作中，边学习、边实践、边总结、边完善，通过因地制宜、规范运作、建章立制，突出解决了“如何定位、如何公开、如何坚持”三个问题，增强了农村基层组织建设的活力。目前我村已规范了党务公开栏，并出色完成了党务公开的内业档案资料的整理。
三是协助做好人口普查工作。有幸参与第X次全国人口普查工作，我感到很充实，很踏实，我协助我村负责人口普查的村干部认真绘制普查区和普查小区图，配合村干部做好摸底调查和入户登记工作，做到耐心、细致、不遗漏一个调查项目，确保前洋坪村人口普查工作顺利圆满完成。
四是协助做好改善村容村貌工作。积极响应国家卫生城市创—3—
建活动和“家园清洁行动”，协助村两委先后修缮垃圾围5个，聘用2名保洁员对村主干道进行全天候保洁，使村容村貌焕然一新。积极营造植树造林的良好氛围，充分调动村民踊跃植树造林的积极性，号召全民植树，并协助对造林绿化工作开好动员会和做好造林绿化资料的整档。
（三）积极发挥专长，信任和地位得到“双赢”
一是善当“扩音器”。我们要善于把党惠农富民的政策，宣传到农民的心坎上、心窝里。我利用晚上时间走进村民家，在村民们比较集中的戏台、庙口与村民们闲聊，宣传党的各种方针政策。
二是甘当“服务器”。对本村的困难对象进行走访，详细询问，准确记录困难户的姓名、年龄、组别和困难原因，建立“石家南埠村困难群众信息库”，为各级困难补助的均衡调配提供了有力依据，确保困难户受益的全覆盖。
三是勇当“助推器”。由于历史原因和班子问题，我村班子凝聚力不够。目前，经过近一年多的整顿转化，现在班子凝聚力有了很大提高，各项工作都能做到不拖后腿，并在力争靠前。按照抓好党建促经济的思路，破解瓶颈，我积极协助村两委引进一家箱包加工厂入驻本村，为本村解决一部分剩余劳动力。同时，积极协助开展一事一议”，集资XXX元，对村内剩余未硬化街道、胡同9条4000多米，全部压上风化料，确保了群众出行方便；投入资金XXX元，在村庄主要路口安装了监控设备，确保村庄安全。自己的种种努力得到了广大村民群众的赞许和肯定，让我—4—
进一步体会到有所作为的自豪感和荣誉感。
三、勤学厚积，务实求进，自身建设有了新提高
作为一名村党支部副书记，感觉自己在忙忙碌碌中从事着有意义的事业，感觉服务好农村就是尽为民之责，因此心甘情愿去吃这种苦，在苦中求乐，苦中求学，苦中有进。时时向镇干部、村干部和村民学习，加强三农工作知识“补课”。积极参加每周二的学习例会、村“三会一课”，与优秀驻村干部、优秀基层工作者和其他村干部座谈、沟通、交流，把他们思想上的收获运用在为自身工作中去。同时，自觉以党员干部的标准严格要求自己，自觉遵守各项规章制度和工作纪律，日常生活和言行举止，都注意维护自身干部形象，严格遵守廉洁自律各项规定，确保在老百姓面前保持我们党廉洁、务实、为民、无私的良好形象。坚持日常食宿坚决不给百姓添麻烦，日常出行坚决不给村委增压力。
两年来，个人的思想、工作、作风都得到了锻炼，取得了一些成效，这是与组织的关心帮助和干部群众的支持分不开的，但也清醒地看到自身还存在一些不足，农村工作经验还较浅，创新和开拓性开展工作还做得不够多，解决基层问题的能力还需要进一步提高，这些问题和不足有待于在今后的工作中进一步加以解决和纠正。在今后的时间里，自己将以更加强烈的责任、更加有为的工作、更加扎实的作风、更加良好的形象，为我市社会主义新农村建设作出新的更大的贡献！
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第18篇：到村挂职总结
到村挂职总结
安流镇人民政府李瑶花
本人自2011年1月受组织安排到安流镇福江村挂职副书记一职，挂职一年已满。现将本人在挂职期间的思想、工作、生活情况向组织作一个简短的汇报：
思想上，首先正确的认识我们到村挂职锻炼对组织及村建设的重要作用，以及对新公务员的个人能力锻炼和提升的重要意义。村，做为最基层组织，直接面对群众，工作比较繁杂和多变。态度决定一切，本人能以积极的心态投入到挂职的工作中去。
工作上，担任村干部是一个全新的工作，在组织和领导的关心下，在村干部的帮助下，为了能够顺利开展新的工作，我虚心地向驻村干部请教，找出工作的重点与难点，使自己能尽快的熟悉村务工作。也常向单位领导及同事请教，镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，在投入新的工作前后，我主动向他们请教处理农村工作的经验办法，他们的实践经验使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，进一步充实开展农村工作的办法。也常常向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的。到村挂职以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平，深入人民群众，积极协助村干部做好村换届选举、县、镇人大
代表选举、计生服务、农村养老、医疗保险、福江大道征地、解决民众纠纷、抢险救灾等各项工作，在工作中团结一致，力争先进，关注民生，一切都以便民、利民为原则，及时的帮助人民群众解决各种难点问题。同时在群众中做好各项方针政策、法制、安全知识的宣传工作。由于经验缺乏，在工作中也遇到了不少的困难，认识到了许多不足之处，在今后的工作中本人将听从组织安排，积极向组织靠拢，向优秀的同志们学习，认真学习理论知识并用于实践，取长补短，积极、用心、踏实、谦虚的做好今后的每项工作！
生活上，大学毕业考上公务员一个人到村里工作，难免遇到生活上的困难，不仅是工作经验的缺乏，在为人处事、处理好人际关系、群众与干部沟通方面的经验也很缺乏，也是我们面临的最大挑战，到村后，我严于律己，保持较好的生活作风，工作不怕累，学习不怕苦，越是艰苦的工作越敢于带头挑战。在平时生活中，保持虚心的心态向干部、村民学习，真心的和他们交朋友，认真的听取他们的意见、建议，乐于帮助他人，福江是一个大村，村两委干部有7人，一年以来，我们都能团结一致，和谐融洽的相处。
最后，感谢组织给了我们那么好的机会到村挂职锻炼，这次到村挂职锻炼不仅提升了我的的思想能力和工作水平，不仅教会了我怎么做人、做事，而且使我深刻的认识到，我们的工作宗旨就是要为人民服务。保障人民的利益是我们工作的出发点也是我们工作的终点。我们在努力的学习和实践着，希望组织考验我们！
第19篇：村书记抓党建工作述职报告
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在驻村工作组的大力支持下，在全体徐楼村村民的支持拥护下，我和村两委班子一起不怕困难、团结奋斗，使全村各项工作得到了全面、有序、和谐开展。镇党委、政府布置的各项工作均得到较好落实和完成，现将2018年抓基层党建工作述职如下：一、履行抓基层党建工作情况（一）强抓班子建设。在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
（二）狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。 1、坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。建立徐楼村党员微信群，加强学习培训，严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。2、严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。今年发展党员1名。3、充分发挥党员志愿者服务队作用，定期开展公益服务活动。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。4、加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。5、加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。6、实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
（三）紧紧围绕“抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。1、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。2、在全村党员干部群众中开展党员“评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。3、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。
（四）开展“党的群众路线教育实践”活动，努力建设为民型党组织。1、学习教育、听取意见，村班子成员深入群众家中，贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见。2、查摆问题、开展批评，班子及成员进行了认真的谈心谈话，并及时召开专题组织生活会，进行对照检查，开展批评和自我批评。3、整改落实、建章立制，针对查摆出来的问题，列出了问题清单，明确整改措施、责任和时限，进行了逐项销号整改。
（五）抓党风廉政建设。 认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
（六）加大为民做好事做实事力度。 考虑到本村幼儿园迟迟为开园，上半年我与驻村工作组积极争取资金，幼儿园9月份顺利开园，极大的方便我村村民。也使我村集体收入取得突破。每逢春节、中秋节，我们还为村里60岁以上的老人发放米面等食物，让村里老人高兴、群众满意，让村民们感受到党组织的温暖。
二、存在的问题及原因
一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和意识。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。
四是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
三、下一步工作思路和措施
1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。
以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！
