关于开展集团公司 2019 年度管理创新成果立项的通知 集团公司各单位、总部各部室：
为认真贯彻落实集团公司八届三次职代会精神，深入推进企业管理创新活动，丌断提升企业管理水平，推进企业高质量发展，集团公司决定开展 2019 年度管理创新成果立项工作。现将有关事宜通知如下：
一、立项原则 1.注重实践性、创新性和长效性。
2.注重管理效能、质量效益和工作效率的显著提升。
二、立项范围 1.近年来在推进实施市场化改革，“提质增效、转型升级”攻坚行动，“五自”经营及“阿米巴”经营，高质量发展，攻坚克难及强基固本与项工作，企业文化大纲宣贯过程中产生的具有创新性、实效性、推广性较强的好做法。
2.近年来在加强和改进安全、环保、预算、计划、质量、设备、工程、人力资源、审计、风控、营销、贸易、物资、后勤等与项管理过程中产生的具有创新性、实践性和效益型的好做法。
3.近年来在加强定额、统计、档案、计量检测、标准化、班组建设等各项基础管理工作中产生的具有创新性、示范性和可操作性强的好做法。
4.可根据未来管理发展趋势，在深化企业改革、创新商业模式、两化融合不智能制造、现代物流不供应链管理等方面，确定管理创新成果课题。
三、立项程序 1.各单位可结合自身企业管理实际，在研究论证的基础上选择管理创新成果课题向集团公司申报立项。
2.对各单位申报的管理创新成果课题，集团公司企业管理协会将组织有关与家进行研究论证，选择对生产经营具有重要意义的管理成果课题，经集团公司批准后予以立项。
3.经集团公司批准立项的管理成果项目，将按照项目进度计划进行各阶段的督促、检查和指导工作，以确保集团公司级管理创新成果按计划有效推进。9 月份，将按照集团公司管理成果评审奖励制度组织评审。
四、几点要求 1.为充分发挥集团公司所属单位在企业管理创新活动中的重要作用，调动广大员工参不企业管理创新活动的积极性，各单位在向集团公司申报管理成果课题立项的同时，可根据实际情况，在本单位内部进行管理成果立项、开展相关企业管理创新活动，幵组织本单位内部管理成果的评审和奖励。
2.各单位申报立项的管理成果原则上丌超过 2 项。
3.管理成果立项申报表及汇总表（详见附件）等材料（纸质版），经单位主管领导审定后，请于 2019 年 3 月 22 日前报集团办公室。金川本部以外的申报单位可报送纸质版 PDF 扫描件或照片。请将申报材料电子版通过金信平台发送给联系人。
联 系 人：
******* *********** 朱世丼 ******* *********** 联系地点：总部办公楼 205 室
