事业单位岗位设置工作流程图 建立工作组织 准备阶段 开展调查摸底 组织业务培训 组织动员部署 开展岗位调查、制定岗位说明书 上报本单位 岗位设置方案 制定《上海市事业单位岗位设置方案》及系列材料 广泛听取职工意见，负责人集体讨论通过 按规定程序审核、核准和备案 拟定本单位岗位设置实施方案（包括岗位分布、岗位说明书、任职条件、聘用办法、实施步骤等）
制定本单位岗位 设置的实施方案 实施阶段 广泛听取职工意见，负责人集体讨论通过 公布实施方案 通过竞聘上岗或考核开展岗位聘用 开展岗位聘用 签订或更改聘用合同 申请认定 按规定权限认定 岗位认定、兑现岗位工资 确定岗位等级工资 总结阶段 做好书面总结 积累经验、完善相关政策
《事业单位岗位设置实施方案.docx》
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