事业单位岗位设置方案报送流程图 事业单位制定岗位设置方案 根据国家和本市规定的岗位总量、岗位设置方案制定说明：方案包括 结构比例和最高岗位等级设置控制 单位基本情况、岗位设置原则、拟设置 标准，确定本单位岗位总量、类别、岗位情况、“双肩挑” 人员拟聘任情况、名称、等级 组织实施、需进一步说明的问题等内容 报送《事业岗位设置方案》系列材料 一并报送材料：机构编制管理部 广泛听取职工意见，经单位负责人 门关于设立本单位的批文复印件、集体讨论通过 《事业单位岗位设置审核表》、《事业单位岗位设置分布情况表》、及与岗位设置有关的材料 根据事业单位所属类型不同，分类进行核准、审核、备案 市政府 市政府 区县政 区县政 直属事 部门所 府直属 府部门 业单位 属事业 事业单 所属事 单位 位 业单位 报事业单位主管部门审核 报事业单位主管部门审核 报区县人力资源社会保障局核准 送核准 送核准 送备案 市人力资源和社会保障局核准或备案 事业单位根据核准后的岗位设置方案和结构比例制定岗位设置实施方案
《事业单位岗位设置实施方案.docx》
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