工会主席工作职责
工会主席负责工会全面工作。在党委和上级工会领导下，按照《工会法》以及《中国工会章程》，组织工会委员会努力完成党委和上级工会交给的工作任务，团结带领全体职工执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规、条例及工会有关规定，贯彻上级工会的决议，认真践行“维护、参与、建设、教育”职能，为公司科学发展和建设作出贡献。
一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。
二、负责工会思想建设，对职工进行思想政治建设、职业道德建设和法制教育。
三、全面负责工会工作和女职委工作，掌握工会工作的全面状况，关心全体工会干部的政治、业务、学习、工作和生活状况，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。
四、组织职工参加公司的民主管理，组织召开职工代表 和会员代表大会，费彻大会的决议。
五、深入了解掌握职工工作、生活和学习状況，倾听研究群众呼声和要求，解决职工困难办实事。
六、主持编制工会经费的预算和决算。
七、完成公司党委及上级领导临时交办的工作。
工会副主席工作职责
协助工会主席组织实施工会各项工作，侧重抓好以下工作。
一、建立健全各项规章制度并组织实施。负责召集基层工会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
二、负责召开会员代表大会和职工代表大会的筹备及组织工作，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
三、加强员工队伍建设，适时开展业务培训及竞赛活动；按照上级工会和公司统一安排，排好劳动模范等先进人物的推荐申报工作。
四、检查各基层工会活动开展情况；负责“先进工会”、“工会活动积极分子”的评比工作。
五、协助党委对员工进行爱国主义、集体主义、职业道德和法制的教育，提高他们的思想政治觉悟，增强主人翁责任感。
六、组织开展有益员工身心健康的文娱、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。
七、及时向有关领导反映听取和收集员工的合理化建议情况， 使合理化建议得以实施。
八、指导基层工会组织开展各项活动。
工会办公室主任岗位职责
一、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。
二、健全公司工会组织，指导工会小组的组织建设工作。
三、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。
四、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映， 提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。
五、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。
六、配合做好“职代会”代表资格的审查工作。
七、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。
八、完成主席、副主席交办的其它工作。
经费审查委员会工作职责
1、依照《工会法》的有关规定，监督公司工会收好、管
好、用好工会费，监督工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。
2、审查工会的财务预算、决算。
3、督促工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目， 检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。
4、深入实际，调查实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。
5、宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度维护财经纪律，保证工会财产的安全完整。
经费审查委员会主任岗位职责
1、负责审查工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。
2、代表工会经费审查委员会向公司职工大会或职代会作工作报告。
3、参加工会委员会全体会议，并将经费审查情况，提交工会委员会讨论。
4、可调阅工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。
女工委主任岗位职责
1、团结带领女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，积极做好各项工作，为公司发展做贡献。
2、督促、协助工会主席贯彻执行有关女职工劳动保护政策， 维护女职工的合法权益。
3、深入进行调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和要求。
4、举办适合女职工特点的活动，促进女职工的身心健康。
5、组织开展家庭文化建设活动，促进公司文化建设。
