第1篇：精神文明建设工作计划_2020精神文明建设年度工作计划
新的一年已经到来，精神文明建设的工作计划怎么写呢?以下是小编整理了关于精神文明建设工作计划_2020精神文明建设年度工作计划，希望你喜欢。
精神文明建设工作计划篇一
2020年，我局将以加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风为重点，以创建学习型机关、服务型机关、效能型机关为目标，结合投资环境改进年商务发展突破年活动，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。结合我局实际，制订工作计划如下。
一、开展深入学习实践活动
切实开展深入学习实践活动，实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展的目标要求。
(一)加强领导，务实创新。一方面，成立学习实践活动领导机构，制定活动实施方案和具体时间安排表。另一方面，通过学习、调研等形式，分阶段抓好学习实践活动，并结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容。
(二)广泛宣传，营造氛围。充分运用网站等宣传媒体，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展学习实践活动的进度，并及时将有关情况向上级汇报。
(三)总结经验，转化成果。对深入学习实践科学发展观活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，向上级汇报。
二、开展文明窗口单位创建活动
抓服务窗口建设，创文明服务形象为工作切入点，开展文明窗口单位创建活动，创造热情、文明、高效、廉洁的窗口形象，切实提高服务水平。
(一)加强宣传管理，完善管理制度。广泛宣传法律法规和业务知识，建立健全各项规章制度，规范服务窗口管理，明确岗职责和工作程序，提高窗口管理水平。
(二)加强窗口建设，营造良好环境。从服务对象的角度出发，不断完善窗口的软硬件条件，力求为服务对象提供最为轻松、愉悦的办事环境，维持窗口的整然有序。
(三)提高人员素质，保证服务质量。对工作人员进行业务知识培训、思想素质教育和服务意识培训等岗前培训，明确热情、用心、高效、服务的工作方针，坚持微笑服务、真诚待人的宗旨，提高窗口人员素质和服务水平。
(四)创新服务方式，提供便民服务。严格按照提高行政效率，优化发展环境的要求，不断规范工作程序，简化工作环节，力求让每个前来办事的人都满意离开，为服务对象提供最优质的服务。
三、开展文明单位创建工作
围绕地方经济发展大局，加强文明单位创建工作，内强素质抓管理，外树形象促发展，促进物质、精神、政治文明建设协调发展。
(一)以人为本，强化队伍建设。一是加强学习教育，提高队伍素质。以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，提高干部职工的思想政治觉悟和业务知识水平，引导他们树立科学、正确三观，自觉做到爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献，提高行政效率和服务质量，提高队伍的整体素质。二是强化党支部学习制度,提高班子队伍素质。继续严格实施党支部学习制度，紧跟时代步伐，采取集中学习和自学方式，组织班子成员认真学习重要政治理论，切实提高班子素质。
(二)接受监督，狠抓党风廉政建设。一方面，结合商务工作的新形势，进一步建立健全内部管理制度，坚持以制度管人、管事，广泛听取意见和建议，促进行风廉政建设。另一方面，加大政务公开力度，继续充分发挥行风监督的作用，自觉接受群众和社会舆论的监督。
(三)以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设。按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和知荣辱、讲正气、促和谐道德实践活动，集中解决干部职工行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和谐社会奠定良好的道德基础。
四、开展各种干部职工文体活动
结合“三·八”、“十·一”等重要节日，组织干部职工文体活动。以活动为载体，激发我局干部职工的工作热情，陶冶他们的情操和团结协作精神，展示他们的精神风貌，丰富他们的文化生活和我局的精神文明活动内容，营造精神文明创建的良好氛围。
精神文明建设工作计划篇二
2020年是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年。为加强我处精神文明建设，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立良好的水利管理单位形象，推动水利事业良性发展，特制定2020年精神文明创建工作计划。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及关于精神文明建设的重要论述，紧密围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以推动社会主义核心价值观落小落细落实为根本任务，以精神文明建设为抓手，全面推进我处班子建设、制度建设、道德建设、素质建设、作风建设和形象建设，提升社会文明程度。
二、创建目标
领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，全体干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准。
1、领导班子好。处领导班子守纪律、讲规矩、讲学习、讲正气、讲团结;以身作则、依法行政、勤政廉洁;始终坚持社会主义核心价值观。
2、单位风气好。全处以服务群众、奉献岗位为宗旨，修订完善各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明。
3、办公环境好。办公秩序井然;办公区域及周边环境干净整洁。
4、工作业绩好。扎实推进防汛防旱、工程管理及单位建设等各项工作，全面完成2020年工作任务。
5、思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。
6、综合治理好。全处上下廉洁勤政，无重大治安刑事案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。
7、创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化;省、市、区级文明单位成功创建。
三、创建措施
1、加强领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习，不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力;认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党支部的决议、决定，维护班子的集体形象。
2、加强干部职工教育培训。将党课学习、法律法规、现代管理、生态建设、诚信建设、安全生产等精神文明内容纳入“道德讲堂”安排，开展支部书记带头上党课、读书心得交流会、辅导讲座、知识竞赛、专题调研。
3、加强党风廉政及精神文明宣传建设。健全完善和落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，抓好廉政风险防控工作;开展党风廉政建设宣传活动，加强勤政廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持社会主义核心价值观和讲文明树新风公益宣传、继续做好“江苏文明单位在线”网站维护工作，充分展示我处文明创建活动成果。
4、创新管理模式。始终坚持以 “规范管理提升年”、“精细管理创新年”、“安全标准化建设”等活动为抓手，狠抓制度执行，以制度管理人，从班子成员到干部职工，从思想学习、作风、纪律到日常事务都做到有章可循，真正实现工程管理现代化、智能化、精细化目标。
5、做好防汛防旱工作。组织明确，资金到位，抓好汛期防汛值守、工程运行和安全管理工作，确保不淹不涝，安全度汛。
6、加强水文化宣传。一是展馆开馆后进一步完善讲解系统、二维码信息推送系统，加大展示馆宣传作用，吸引更多学生、市民前来参观，发挥其水情教育的应有效能。二是进一步完善水利风景区硬件软件设施，提升景区环境和文化氛围。
7、开展各类文体公益活动。扩大管理处志愿服务队和网络文明传播志愿者队伍，丰富干部职工业余生活，组织开展读书交流、“我们的节日”、结对帮扶、文明共建、四进社区、义务植树、“三关爱”志愿服务、文明餐桌、交通文明劝导、节水宣传等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我处的文明程度和创建水平。
8、积极开展创先争优活动。以善行义举榜为平台，评比先进典型，宣传先进事例，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。严抓考核机制，将百分量化月度绩效考核做出实效，以考核结果作为党员评优、发展对象的重要依据，提振全处党员积极向上的精气神。
9、优化工作环境。开展文明礼仪教育，提高干部职工的文明服务水平。改善办公、学习、文体活动条件，搞好美化、净化、绿化。保持办公室整洁美观，物品摆放整齐有序，窗明几净，墙地清洁。
四、创建要求
(一)强化领导，落实责任。根据人员调整情况和工作需要，及时调整文明单位创建活动领导小组。领导小组下设办公室，全面负责文明创建日常工作。
(二)加强宣传，营造氛围。全体干部职工都要熟知创建活动的目的、目标、任务和措施。加强对外宣传，每个科室、每名干部职工要积极撰写创建活动信息或典型事例，争取社会各界对创建活动的重视与支持，在全处形成积极向上、争先创优的良好氛围。
精神文明建设工作计划篇三
今年是全力推动我村经济社会又好又快发展的关键年，提升村民素质和村文明程度的任务十分繁重。面对新形势、新任务、新挑战，精神文明建设必须解放思想、开拓创新、与时俱进、全面提高。
2020年我村精神文明建设工作总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照乡党委、政府提出的“保增长、渡难关、上水平”的总体要求，以“讲文明、树新风”、“同在一方热土、共建美好家园”活动为载体，兴起思想道德建设和群众性精神文明创建活动新热潮，全力推进村民素质和村整体文明程度的显著提高，为保增长、保民生、保稳定提供强大的精神动力。
一、增强广大村民建设新和平的责任感和使命感
1、开展多种形式的主题教育。深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引导群众增强克服困难的信心，增强建设中国特色社会主义的信心，增强建设的责任感和使命感，保持昂扬向上、勇于开拓、干事创业、奋发进取的精神状态，为建设新和平、实现新跨越，做出新贡献。广泛开展“热爱和平、建设和平、发展和平”主题教育，激发广大村民建设新和平的积极性、主动性和创造性。广泛开展“祝福祖国、歌唱天津”群众歌咏活动，大力弘扬爱国主义，唱响热爱祖国、热爱天津、热爱和平的主旋律。
2、在广大村民中大力开展“维护市容环境从我做起”活动，增强社会公德意识，珍惜市容环境治理成果。组织开展绿化义务劳动、认养绿地、捡脏护绿等志愿服务活动，创建“绿色社区”、“绿色家庭”。深入开展“讲文明、树新风，市容环境集中清整”活动，对随地吐痰、乱扔垃圾等进行专项治理。
3、开展“文明出行”活动。开展交通文明进企业、进学校、进社区、进家庭宣传实践活动，强化村民交通法规意识，自觉做到不闯红灯、不跨越护栏、不违法停车。开展“当一天交通协管员”志愿服务活动，组织青年志愿者、社区志愿者，与交通民警、交通协管员共同宣传交通法规，劝阻不文明行为。
4、开展“文明祭奠”活动。针对部分村民中仍然存在的乱烧纸钱陋俗，在清明节、“农历七月十五”、“农历十月初一”前后，继续开展“讲文明、树新风”和专项整治“乱烧纸钱”活动。倡导网上祭奠、集体共祭、植树祭、鲜花祭等“文明祭奠”活动。深入开展“践行、，除陋习树新风，争做文明村民”活动，教育引导广大村民摒弃陈规陋习，养成文明健康科学的生活习惯。
5、开展“践行文明礼仪”活动。利用村民学校等阵地广泛开展文明礼仪学习教育活动，引导村民从点滴小事做起，在出行购物、饲养宠物、言谈举止等方面注重礼仪，养成文明习惯。“窗口”行业要完善礼仪规范，使用文明用语，提供文明服务。
二、深入宣传贯彻、，扎实推进思想道德建设
1、加大宣传力度。全面贯彻落实，充分利用学校、村宣传栏、公民道德教育栏等阵地，采取多种形式，广泛宣传社会主义荣辱观，广泛宣传、，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。社区制定完善，窗口行业制定完善从业人员道德行为守则。精心组织第七个“公民道德宣传日”活动。
2、深入开展服务志愿者活动。广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，推动形成关心、支持和参与志愿服务的良好氛围。切实加强对志愿服务活动的组织领导，推动志愿服务持续健康发展。深入开展诚信主题教育和实践活动，培养村民诚信观念和规则意识。
3、注重培育、宣传先进典型。认真总结几年来开展的评选“十佳文明村民”、“十佳和谐家庭”、“我评议、我推荐‘身边的好人’活动”经验，进一步深入挖掘群众身边的典型，及时发现和总结先进典型的感人事迹，运用新闻媒体、文艺创作等多种形式，采取座谈会、报告会等多种形式，大力宣传道德模范的先进事迹，在学校和村民形成学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。研究制定我区道德模范评选表彰制度和帮扶生活困难道德模范的办法。
三、继续巩固和深化全国文明村创建成果，提升创建工作水平
制定创建全国文明村中长期规划。立足新的起点，把长期性目标分解成阶段性任务，统筹协调、分步实施、稳步推进。要进一步加大对薄弱环节的整改力度，并采取切实有效的措施，使这些指标不断取得新的进展。
第2篇：建设局城市建设工作计划
2010年，我局在市委、市政府的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，较好地组织实施了各项工作任务，取得了明显的工作效果，**年城市建设工作要承担的任务更加繁重，面临的形势更加严峻，对此我们必须要有清醒的认识和做好充分的思想准备：城市建设资金所面临的压力和困难将进一步加大，建筑业发展必须进一步规范，机关管理、职工业务水平都要按新形势要求加快培育提高等等，现实要求我们必须紧紧围绕市委、市政府的目标要求，在改革中创新发展模式，在挑战中抢抓发展机遇，以开创性的思维方式和工作方式，实现城市建设又好又快地发展，为圆满完成全年各项工作任务，着重抓好以下几方面的工作：
一、加快城乡统筹发展，服务全市经济发展。
1、加快建设进度，确保工程质量。优化设计方案，优选施工、监理等建设队伍，严格按照基本建设程序，落实各项施工制度，抓好现场管理和质量、工期、安全、资金等四大控制，同时要切实抓好各方面工作的沟通协调，为工程建设顺利完成创造良好的环境氛围，**年完成市政工程投资**亿元，重点实施平陵中路改造等10项工程，计划投资500**万元，完成“川气东输”接轨工程。同时加强养护维修工作，力争彻底解决城区几处排水不畅问题，确保人民利益和正常工作生活。
2、加大资金筹集力度，运作好城建资金。努力争取金融部门的支持，加快落实贷款计划，促进资金到位；增强城市经营理念，进一步整合资源，构建融资平台，采取**等多种形式进行融资，通过市场运作，激活民间资本，为城市发展筹集更多的资金；切实加强工程资金的管理，实行工程资金事前、事中、事后全方位跟踪审计。
3、努力提升新农村建设水平。要进一步加强对村镇建设的指导和管理，研究建立新的小城镇建设综合指导管理模式；切实做好村庄建设整治工作，全面完成**个村的“三清一绿”和**个村的“五化三有”工作，积极做好“省级环境综合整治试点村”等创建工作，做好各乡镇生活污水管网建设和农村生活污水处理项目工程的组织协调；进一步加强与规划、交通、水利、卫生及上级有关部门的配合，争取加大新农村建设资金的投入。
二、深化建筑业改革，提高建筑业水平。
全年建筑业完成施工产值170亿元，劳务收入**7亿元，建筑施工面积**万㎡，工程竣工合格率**，安全事故控制在**‰之内。
1、充分认识建筑业的突出位置。建筑业是我市的优势产业、支柱产业和富民产业，关联度高、带动力强，对建设高水平小康
**的战略目标具有举足轻重的影响，我们必须增强发展壮大建筑业的责任感和紧迫感，充分发挥其支柱产业优势和富民强市作用，大力弘扬**建筑业品牌，走有特色的建筑业之路。
2、加强激励扶持。建筑业的发展有其自身规律，但政府部门的大力扶持和培育将起到助推器的作用，我们在将企业推向市场的同时，要充分运用行政手段，强化规划调控、组织协调管理服务功能，专题研究，出台关于建筑业人事、税务、信贷等方面的优惠政策，建立并落实考核奖惩机制，努力创造条件建立担保机制，为企业开拓市场、融通资金提供有力的支持和帮助。
3、深化体制改革。鼓励支持企业优化重组，整合建安资质、资产等要素，推进集团化发展，进一步完善法人治理结构，真正建立起“三会一层”各负其责、互相独立、有效制衡的运作体系，同时建立现代企业的运营机制，由总部直接管理项目部，减少管理层次，提高决策效率，要研究制订增强企业核心竞争力的发展战略，逐步构筑主业突出、结构合理的母子公司体系。
第3篇：学风建设工作计划
“无规矩，不成方圆”，一个班集体如果没有一套完善的班级管理制度，就不可能有强大的凝聚力。良好的班风对于班集体的成长非常重要。如果说一个班级是一个鲜活的生命，那么，班风就是这个生命的灵魂；如果说一个班级是一个完整的圆，那么班风就是这个圆的圆心；如果一个班级是一支整装待发的队伍，那么班风就是这支队伍勇往直前的一面旗帜。对于一个班集体来说，班风是班级的灵魂、班风是班级建设的核心、班风是引领我们前进的旗帜。
对个人来说，学风是指我们在一定的人生观、学习观和追求目标的支配下,在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合表现。优良的学风可以保证和促进同学们高质量圆满完成学业,而且还可以使同学们养成许多良好的终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。
对一所大学来说,一个班级的学风影响着院（系）的学风,同时又进一步影响着学校的学风。所以我们每个班都必须把我们的班级学风建设好。
学风建设是个很复杂的问题，要解决好这个问题，每个同学要知道自己的职责，班干部要带好头，制定工作计划，明确工作目标，要真正做到在其位，谋其职。目前我们班在学风方面主要存在如下这些问题。
考勤方面，少数几个同学上课迟到，早退的，甚至有个别同学旷课不来；课堂纪律方面，上课睡觉的，讲话的，也有一些同学不能够严格要求自己；作业方面，主动性不够强，存在抄作业的现象，不交作业的；活动方面，有些同学在课外参加校、院级活动不够积极，他们喜欢在寝室沉迷于网络游戏等。
从以上问题可以透析出：少数同学班级荣誉感欠缺，学习缺乏动力，学习目的不明确，学习态度不端正，得过且过，自我约束、自我管理的意识淡薄，主动学习、自我学习的能力较差。其实，通过了解我觉得最重要的问题是有些同学迷恋网络游戏，不能自拔，还有些同学不愿意听老师讲课，愿意自学等。
对于以上存在一些问题，我们制定以下工作计划，但是学习毕竟要靠同学们自己，我们的职责是引导，是为大家创造一个更有利学习的环境，而我们当前也就是向着这些方面努力，使我们班的学生懂得学风的真正涵义，真正对我们的学风重视起来。为了促进我们的学风建设，目前以及今后，我们班要在以下几方面加强工作：
思想方面
对于一些思想不够积极的同学，或对于课堂学习方面不愿意接受的同学，我们要把这些他们召集起来开一些座谈会，给他们强调课堂学习的重要性，学分对毕业的重要性，以及学不到知识对毕业找工作带来的后果等，对于沉迷游戏的同学，我们要加以劝导，做一些人生励志向上的讲座，给思想没有警惕起来的同学敲起警钟，让同学们意识到学习的重要性。
对于那些自觉性不强的同学，分配本班的党员，预备党员，以党员联系同学，及时提醒他们，带着他们学，充分发挥党员的模范带头的作用。
纪律方面
严格要求同学们按时上课,不迟到,不早退,不逃课。有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。每天按时点名，将未到的同学记录下来交给班主任处理，或者交给辅导员处理。积极配合学习委员的工作（明确学习目的，端正学习态度）,认真完成作业,按时上交。遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风范，这也是我们当代大学生的基本素养。
学习方面
我们将会从课程学习优秀的同学中抽出部分学生来帮助其他在课程成绩较弱的同学。充分利用好时间进行相互指导，有必要的也可在课余时间进行辅导。对于一些同学们无法解决的问题我们将进行汇总，并在最快的时间内请教老师予以解决。找班上学习成绩优秀的同学做一个学习经验交流的班会，大家要在生活中，学习最熟悉的人，也是同龄人，大家在一起交流会有很好的效果。
活动方面
对于我们班同学活动不够积极的情况，我们班在十月份已经组织了一次有意义的秋游，对大家的积极性有了一定的促进作用，接下来我们班组织本班同学参加有意义的活动，比如联谊晚会、野炊等，提高大家的对课外活动的热情。
其它方面
班委要增加交流合作，讨论班级的情况，对于一些不能解决的实际问题要及时汇报给班主任，协助好班主任的工作，为良好学风建设营造更加有益的环境和氛围.学风是学校长期积累形成的一种氛围，一种精神，是衡量一个学校学生综合素质的一项重要指标，学校学风的好坏关系着整个学校的教学成绩、形象与声誉。良好的学风有助于同学们在一个安静、舒爽、开阔的环境中获取知识，养成良好的自律意识和习惯，同时，良好的学风也更有益于同学们良好性格和心态的培养。良好的学风是我们的立校之本，固校之基，所以，学风建设是一项任重而道远的工作，每个班委在学风建设这一方面担任着重要角色，继续努力、更加认真工作，争取使我校学风建设更上一层楼是我们每个班委义不容辞的任务。
学风建设是一项长期工程,优良学风需要进行长时间的精心培养,来不得一时一刻的松懈,优良学风一旦形成后,可使学习者受益终身,在优良学风中形成的学习者,反过来亦可促使其更好的发展！相信在各位领导和班主任的带领和引导下，在班委及各个兄弟班级的共同合作下，班级学风建设一定会取得十分优异的成绩！
第4篇：法制建设工作计划
*****县食品药品监督管理局*****年度年
法制建设工作计划
为进一步加强我局法制建设，根据我局法制工作要点，结合工作实际，特制定*****年度年法制建设工作计划。
一、工作思路和总体要求
今年全局法制工作思路是：认真落实地区局*****年度年法制工作要点，按照自治区、地区药品监督管理工作会议的总体部署，紧紧中心工作，打牢基础、抓好规范、促进管理、提高效能。进一步加强药品监督管理法制建设，增强药品监督管理干部的法制观念、法律意识和法律素质，提高依法管理、依法行政、依法办事的水平，保证各项药品监督管理政策、法律、法规、规章的正确实施，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。
二、加强组织领导，认真抓好落实。
成立行政执法责任制领导小组。组长由局党组副书记、副局长*****同志担任，副组长副局长*****同志担任，领导小组负责制定行政执法责任制实施方案，统一部署，抓好落实。认真做好执法责任制的具体协调组织、督促检查和考核评议工作，要将推行行政执法责任制的情况列入年度执法检查和目标责任考核内容。
一是全面贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，推行行
政执法责任制。全局要在学习贯彻《全面推进依法行政实施纲要》的基础上，继续抓好《纲要》的贯彻落实工作，要按照《纲要》和《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》的要求，认真推行行政执法责任制。
二是围绕执法职责、评议考核和责任追究等三个方面，加强行政执法责任制配套制度建设，建立行政执法责任制的长效机制。
三、强化行政执法监督，提高行政执法效能。
要切实加强行政执法监督，重点对涉及行政许可、行政处罚、行政收费、行政强制及行政不作为等事关人民群众切身利益的事项或案件进行监督检查，认真审查，严格把关，切实维护人民群众的合法权益。
一是认真抓好案件核审、听证、行政复议、行政应诉、行政赔偿等日常性工作。切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护药品监督管理机关依法行政、依法管理的形象。
二是坚持重大问题集体讨论制度，预防和杜绝以案谋私、办人情案等不正之风。
三是强化执法监督，规范执法行为。强化对案件查处实现全过程监督检查,严格办案程序，严格涉案财物管理，严格案件核审，认真做好行政处罚决定的执行工作、案件卷宗的归档工作。发现问题及时提出纠正意见。
四、加强法制培训，提高执法水平。
结合推行行政执法责任制和“
五、五”普法工作，认真做好干部法制宣传教育工作，抓好“素质教育工程”，着重抓好执法责任制和新法律法规及相关理论知识的学习培训。坚持边学边干，提倡人人会办案，针对行政执法中存在的薄弱环节，按照“逼”、“带”、“推”的方路，采取专题辅导、集中学习、文书示范、案例示范、执法研讨等形式，切实加强干部依法行政能力建设，不断提高干部实际工作水平。逼”就是要“干部树立紧迫感和危机感，增强学习的主动性、针对性和有效性；“带”就是业务熟悉的带业务不熟悉的；“推”就是推动全县市场监管和行政执法工作全面上台阶，做到职能到位、监管到位、执法到位，努力让党和政府放心，人民群众满意。
五、强化服务职能，提升执法保障能力。
一要树立服务理念，强化政治意识、大局意识、责任意识。坚持以人为本，遵循“服务全局、保障执法、勤于实践、甘于奉献”的工作思路，认真履行法制机构“组织、协调、服务”的职责，充分发挥参谋和助手的作用。
二要加强对法制工作和执法办案的指导力度。通过多种形式，对基层查处的大案、要案、疑难案件要提供法律服务，保证案件准确、及时查处。
六、其他工作。
一是充分发挥法制监督员作用。明确办案机构法制监督员案件初审的职责和内容，做到层层把关，确保案件质量。二是制定“五五”普法年度计划。深入开展干部法制宣传教育工作。
三是加强调查研究，认真解决行政执法中的疑难问题。四是抓好行政执法证件规范化管理工作。继续做好对药品监督管理执法人员的资格审查和法律培训，认真开展行政执法证件的日常管理工作。
第5篇：精神文明建设工作计划
供排水有限公司2011年
精神文明建设工作计划
为深化两个文明，推动企业又好又快发展，进一步提高各族职工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强思想道德教育，积极广泛地开展群众性精神文明创建活动，为构建和谐企业，全面推进精神文明建设，特制定2011年的精神文明建设工作计划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕我公司的中心工作，坚持以经济建设为中心，以提高全体干部职工文明素质和文明程度为目的，以用户满意为根本标准，以弘扬培育民族精神和时代创新精神为主线，以水利建设为纽带，以“让政府放心、让用户满意”为宗旨，以“创建一流水务”为目标，更加致力于提升企业综合实力、更加致力于强化企业管理、更加致力于提升文明素养、更加致力于创优行风服务，为推进企业又好又快发展和乌鲁木齐县经济社会可持续发展提供坚实保障。
二、总体目标
坚持把创建全国文明单位作为学习实践科学发展观的重要实践内容，通过扎实有效的创建活动，提高干部职工的思想道德和文明素质，增长企业社会效益和经济效益，增强企业综合实力和管理水平，提升行风服务水平和企业社会形象。
三、主要内容
以“让政府放心、让用户满意”为主题，提升精神文明建设水平。
（一）确保安全供排水
安全供排水，是县供排水公司的第一要务，是更好地保障乌鲁木齐县经济社会发展的根本举措，是践行“让政府放心、让用户满意”宗旨的具体体现。因此，要把全国文明单位创建工作的着力点放在全力
确保安全供排水的基础水平和保障能力上，保证供水质量、排水通畅，确保无城镇整体供排水安全的重大责任性事故和人身伤亡事故发生。一是有序推进供排水工程建设。二是进一步完善城镇供排水管网，进一步提高污水集中处理率。三是继续稳步推进农村供水城镇化模式推广，基本完成集镇区农村供水一户一表改造，全面实现同网、同价、同服务。四是稳定并提高出厂水与管网水质量，加强水质日常监测，加大水质检测技术与装备投入，达到《国家饮用水卫生标准》和《城市供水水质标准》。五是全面落实安全生产责任制，完成构建全员安全责任体系。加强日常安全监测，强化应急体系建设，提高供排水应急处置能力，加强安全生产现代化建设，不断优化供水管网信息系统建设，排水地理信息系统建设，保障污水全流量处理。加强重点部位、重要环节和重大节日平安供排水运行管理工作。
（二）增长企业经济效益
经济效益是企业创建文明单位的重要基础，也是文明单位创建成果反映的重要标志。企业要充分发挥自身优势，在确保国有资产保值增值的基础上，深化改革、创业创新、依靠科技、注重管理，使我企业成为水务行业核心技术和管理处于领先地位的水务企业。一是创新方式，增长效益。在确保社会效益的前提下，最大限度地谋求经济效益的稳定增长，全力拓展供排水区域，积极创造条件，加快企业稳步发展。二是注重培养，加强管理。人断优化企业“人事、用工、分配”制度改革，不断提升企业人员素养，深化内部管理，推进企业建设，完善企业秩序，提高企业管理效率。三是创新科技，增强竞争。要通过科技创新，积聚实力，为实现企业目标提供有力的基础保障，积极创建科技平台，着力推进供水水质、排水排污工程不断提升。
（三）全面提升干部职工素质
干部职工的文明素养是企业文明程度的具体体现，只有人人成为文明创建的知晓者、支持者、参与者、实践者，才能整体提升企业的文明水平，在不断加强领导班子能力的同时，要不断加强员工的整体素质，注重科技人才培养，为供排水产业做好坚实的素质后盾。
（四）不断增强干部职工服务意识
作为服务行业，工作的好坏代表着党和政府在老百姓心目中的形象，为此将始终坚持“全心全意为用户服务”的理念，通过提升服务能力、优化服务环节、创新服务手段，不断提升服务水平和效率，达到“让用户更加满意”的创建目标。
（五）树立良好企业形象
作为一家国有企业，在文明创建过程中，积极主动参与社会公益活动和文明实践活动，一方面可以力所能及地承担社会责任回报社会，另一方面可以有力促进员工社会责任感和文明素质的提升，同时也能充分展示企业良好的社会形象。
（六）构建和谐美好环境
努力创建和谐共事、廉洁高效、优美洁净的工作环境，能够更好地促进企业各项工作的开展，同时也是建设和谐企业和创建文明单位的重要内容。首先要积极引导广大员工忠诚企业、敬业爱岗、奉献事业，增强工作责任感和使命感。其次要丰富企业职工文化生活，通过多种形式的活动加强职工队伍和谐氛围，融洽同事关系，共同努力做事。再次要创造优美整洁的工作环境，统一着装，优化职工工作场所和厂区绿化环境，以此激发干部职工的工作积极性，不断提高工作效率。
四、具体措施
（一）健全组织机构，提高统一管理能力
为进一步做好我公司精神文明建设工作，经研究，成立由公司董事长兼总经理为组长的领导小组，成员如下：
副组长：
成 员：
（二）加强政治学习，形成良好的思想道德风尚
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力开展社会主义荣辱观教育，提高党员干部的思想政治工作，增强思想道德建设的实效性，加强局领导干部的执政能力建设，加强全体职工的社会公德、职
业道德、家庭美德，加强和改进未成年人思想道德建设，提高未成年人的思想道德素质；进一步深入开展“讲文明、树新风”和以志愿者服务活动为主导的公民道德实践活动。开拓创新，团结协作，充分发挥先锋模范作用。结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，加强理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。充分发挥廉政勤政先进典型的示范作用，进一步树立党员干部的良好形象。
（三）采取多种措施，确保社会治安秩序稳定
始终将维护和保持安全、稳定作为精神文明建设的一项重要内容。建立健全领导小组和各项规章制度，实行社会治安综合治理目标管理责任制，层层签订了《社会治安综合治理责任书》。积极配合全市综合治理整治工作，抽调单位职工参与全市综合治理整顿工作，认真做好综合治理巡逻工作。向全体职工开展宣传教育，加强值班巡逻，做好各项日常、节假日的值班工作，确保综合治理工作有序开展。
做好“五五”普法宣传学习工作，进一步深化职工的法制教育，提高职工的法制观念，利用集中学习和自学，对职工进行法制宣传教育，增强了职工知法、守法、用法的意识，提高了自我防范能力。
（四）加强民族团结，维护社会稳定
坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策长期教育，把搞好民族团结作为推动企业各项事业稳步发展的重要保证，要从自身做起，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事，形成民族团结，互帮互助的良好氛围。组织职工认真学习维护民族团结，维护社会稳定的文件、资料等内容，加强舆论导向作用，以民族团结教育月活动为契机，树立“三个离不开”思想，相互尊重，相互信任，相互帮助。
（五）落实责任，提高环境卫生质量
坚持把提高环境卫生质量作为精神文明建设的一项基础性工作。大力开展“环境卫生从我做起”活动，利用“爱国卫生月”活动对各科室
卫生情况进行评比，并进行不定期卫生检。落实环境卫生24小时保洁制度，并将每周五下午定为卫生大扫除时间，积极开展“除四害”、控烟等卫生整顿工作。
（六）加强文化建设，丰富干部职工文化生活
要积极引导全体职工树立和谐理念，培育和谐精神，培养和谐心理，充分发挥和谐文化的思想引导作用，价值引领作用和道德规范作用，以和谐精神启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心，为企业的发展和改革营造良好的和谐环境，使水利建设更好地适应可持续发展的需要，更好地服务于现代水利事业。
（七）以诚信建设为重点，拓展精神文明创建活动
1、进一步加大对创建工作的领导力度。健全完善文明创建工作齐抓共管的管理机制和长效机制。指导、检查、督促局属各单位健全完善文明创建工作规章制度，确保创建工作落到实处，取得实效。
2、继续深入开展主题创建活动，把营造改革发展的工作环境、清正廉洁的服务环境、诚信规范的信用环境、优美和谐的人文环境作为创建活动的深化与拓展，努力营造健康向上、文明和谐、奋发进取的工作环境，扎实推进和谐机关建设，全面提升企业文明形象。
3、进一步做好文明创建工作。要在发扬成绩、找出差距、总结经验的基础上，进一步改进和完善文明创建工作。要把抓经济工作同文明创建工作紧密结合起来，要在做好经济工作的同时，做好文明创建工作，务求实效。
（八）结合实际，认真组织开展各项活动
一是积极组织全体职工参加县委、县政府、局机关和相关部门组织的各项宣传教育活动。通过 “公民道德建设月”、“爱国卫生月”、“宪法、法律宣传月”、“社会治安综合治理宣传月”、“民族团结教育月”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“讲文明、树新风”、“知荣辱、讲道德、铸诚信”等活动进一步提高职工的思想建设和道德建设。二是认真组织开展群众性文体活动，组织全体职工积极参加各种文体活动，丰富职工文化体育生活。逐步加强文化阵地、文化设施建设，积极组织开展多种多
样的精神文化活动，不断丰富职工精神文化生活，提升职工的文化品位。三是围绕2011年公司工作目标任务，采取切实可行的措施，加大推进力度，在我公司进一步深入开展实践活动，切实使干部职工更加牢固树立为发展服务、为稳定服务、为基层和群众服务的理念，努力实现以务实的工作作风、高效的服务水平，让党和政府满意，让基层和群众满意。
总之，要围绕2011年公司工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进我公司精神文明创建工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。
二○一一年二月十七日
第6篇：效能建设工作计划
效能建设工作计划
一、建立效能建设巩固体系。一是进一步落实责任抓效能，局党委与各股室签订效能建设责任书。将效能建设的各项要求以责任书的形式落实到位，并实施效能责任考核和责任追究制度，各股室应落实责任，增强每位工作人员的责任意识。二是立足岗位提效能。积极开展“效能建设示范岗”创建活动和“党员示范岗”创建活动，进一步巩固效能。
二、建立效能监督体系。一是建立效能监督机制。继续聘请效能建设监督员，对系统机关效能建设实施监督。二是建立效能建设评价机制。继续开展征求意见活动，听取各界对将乐公路分局开展效能建设的意建议和评价。三是局领导带班检查制度。定期或不定期对全局人员执行“十个严禁”和日常工作情况进行检查，做到每周检查、每月点评、每季小结、年终考评。
三、建立效能增效提速机制。一是进一步简化审批、办事程序，实行网上办公；二是全面实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。着重推选前瞻服务、考前服务、规范服务、廉洁服务、亲情服务为主要内容的机关服务评比。
四、建立能力素质培养体系。一是注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，破除陈规陋习，大力提倡勤俭节约的风气；二是深入实施“中层干部能力提升工程”，坚持将理论学习、专家讲座、专题调研、实践锻炼相结合，不断提高中层干部的主人翁意识、责任意识、使命意识。三是实施“青年干部培养工程”，围绕现代化办公水平、测设技能、工程监督、路政管理、道路养护等开展“业务技能大练兵”活动。
五、建立效能考评体系。一是建立效能考评制度，将效能责任书内容和重点工作完成情况作为效能考评内容，作为评价股室和个人工作的重要依据。二是运用效能考核方法。对各股室和个人的考评坚持“以事定岗，绩效结合”目标管理考核相结合。三是充分运用效能考评结果。把效能考评结果作为评选“先进单位股室”和个人评优的重要依据。
第7篇：效能建设工作计划
效能建设工作计划
一、建立效能建设巩固体系
一是进一步落实责任抓效能，县局与各科（室）、税务所签订效能建设责任书。将效能建设的各项要求以责任书的形式落实到位，并实施效能责任考核和责任追究制度，各科（室）、税务所应落实责任，增强每位工作人员的责任意识。
二是立足岗位提效能。积极开展“效能建设示范岗”创建活动和“党员示范岗”创建活动，进一步巩固效能建设。
二、建立效能增效提速机制
（一）继续深化工作制度改革，进一步提高机关的行政效能。根据相关法律法规规定，进一步清理和简化行政许可（行政审批、审核）、审批事项，减少办事环节。在完善监督管理制约措施的基础上，从具体实际出发，进一步进行逐项梳理，制定和完善相应的工作标准，努力提高工作效率。
（二）深化政务公开，提高服务水平。加强电子政务建设，依照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，充分发挥地税网站等现代化的传媒优势，积极推行公开公示制,推进民主决策、民主监督、民主管理进程。一是继续推行办事制度公开，将办事内容、依据、条件、标准、程序、时限和结果等，通过不同形式进行公开、公示。二是要推行执法过程和决策过程公开，使政务公开从事后公开前移到决策过程公开。
（三）加强制度建设，规范机关管理。要从有利于提高工作效率和质量，有利于接受监督和方便于民的要求出发，结合旅游局工作实际，进一步建立和健全岗位目标责任制、政务公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等各项责任制，狠抓落实，创先争优。
（四）加强依法行政，确保政令畅通。要进一步推工作的规范化、法制化建设，促进依法行政进程。严格按照法定职权和程序履行职责，建立行政违纪行为的惩戒规范，实行行政执法过错责任追究。严肃政治纪律，确保政令畅通。
（五）构建监督体系，强化效能监察。
一是要切实加强内部管理，对服务对象到办事时出现诸如符合规定、手续齐全不给办理，无故超过承诺的服务时限，无故不在岗，首问责任制未尽责等现象的，由分管领导给予诫勉教育。完善效能建设工作领导小组及其办公室职能，负责效能建设的监督检查，接待群众来电、来信、来访，并将有关情况记录在案。
二是建立效能监督机制。继续聘请效能（行风）建设监督员，对我局机关效能建设实施监督。
三是定期或不定期走访服务对象，及时听取社会各界的批评和建议。
四是完善和健全绩效考评制，制定一套科学的、量化的、操作性强的效能绩效考评办法，实行效能考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，作为干部年终考核、干部提拔使用的重要依据。
五是局领导带班检查制度。定期或不定期对全局人员执行工作纪律和日常工作情况进行检查，做到定期检查和不定期抽查结合，做到每月点评、每季小结、年终考评。
三、建立能力素质培养体系
一是注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，破除陈规陋习，大力提倡勤俭节约的风气。
二是深入实施以考促学，坚持将集中学习、送出去培训、专题讲座、促进自觉相结合，不断提高全体干部为人民服务的意识。
四、建立效能考评体系
一是建立效能考评制度，将效能责任书内容和重点工作完成情况作为效能考评内容，作为评价科（室）、税务所和个人工作的重要依据。
二是运用效能考核方法。对各科（室）、税务所和个人的考评坚持“以事定岗，绩效结合”目标管理考核相结合。
三是充分运用效能考评结果。把效能考评结果作为评选“先进集体”和个人评优的重要依据。
第8篇：信息化建设工作计划
2017-2018学年度 教育信息化建设工作计划
一、指导思想
认真贯彻落实上级文件精神，紧紧围绕上级关于学校教育信息化建设指导意见和学校发展规划，坚持以为课堂教学服务、为学校管理服务、为广大师生服务为指导思想。以创建教育现代化为契机，强化职能和职责意识，不断整合、优化、开发教育资源，完善校园网络等系列工作，加强信息化工作的协调力度，提高常规管理的工作水平。
二、工作思路
结合当前教育现代化的契机，本学期的工作坚持“以建为主、以用为本”的思路，以信息技术与学科的整合为抓手，充分发挥网络的服务和教育功能。让现代教育技术在学校教学实践中的运用走上一个新的台阶;逐渐建立并执行各项有效的管理制度;在维护好现有资源的前提下，加强管理建设，以便高效的利用有效资源为学校教育服务;主动做好教学服务工作，全面提高课堂教学质量。
三、工作重点
（一）做好“三通两平台”建设工作。
1、宽带网络校校通建设。各学校必须实现百兆光纤入网，并实现光纤网络“班班通”。
2、优质资源班班通建设。各中小学校要研究制定有效的管理机制，继续完善学特色的教育资源库，实现教育资源共建共享。尤其是要建立好班班通、电子白板管理使用制度等，要使管理能真正落到实处，做到分工管理、责任明确。各幼儿园按照学科设置，组建资源库，资源库内容要按照五大领域课程进行组建，要求全面适用。
3、网络学习空间人人通建设。加大腾迅智慧校园平台建设力度，要按照各个模块的功能认真组织建设，要求功能模块建设齐全，内容丰富适用。通过腾迅智慧校园平台的建设，让每个学校、每个班级、每个教师、每个学生都拥有实名制的学习、交流、分享空间，形成教与学、教与教、学与学的全面互动，真正使技术与教学实践完全融合，落实到每个教师与学生的日常教学活动与学习活动中，建立与学校、教师和学生畅通的家校互动机制。没有腾迅智慧校园平台的单位要建立学校微信公众平台和班级微信群。
（二）加强实际优质资源应用技能培训。随着办学规模的不断扩大和教育教学的需要，电子白板设备基本普及，电子白板设备及优质资源的正确使用成为信息化建设的重中之重。各单位要切实制定培训方案，加大校本培训力度，本学期按照《兰西县中小学教师信息资源应用水平测试方案》的要求和方式，认真开展自评自测活动。教体局将对各学校所有任课教师进行实际操作演示讲说能力测试，全力促进信息化与学科教学的深度融合。
兰西县教育体育局
2017年9月15日
第9篇：特色建设工作计划
2017—2018学年度古坊中心学校特色建设工作计划
一、指导思想
本年度本着“科学定位，持续发展”的原则，以现代办学理念和管理理念为指导，以创新为核心，以培植和发扬学校特色为抓手，树立规范办学、特色强校的思想推进古坊中心学校生本教育特色建设。
二、工作目标：
1．充分认识到学校特色建设是指学校根据自身社会的、自然的环境特点和学校传统，从学校实际出发，对办学形态、育人形态进行有意识的选择和创造，以更优的协调方式使学校得以与外部社会环境相适应，以更优的管理模式使学校取得更高的办学质量，以更优的育人方法使每一位学生获得更大限度的发展。
2．彰显鲜明的古坊中心学校个性化办学理念，引进科学的管理机制，增加富有特色的办学活动项目。3．学校特色必须坚持立德树人和素质教育方向不动摇，其“特色”是符合古坊中心学校客观实际环境及符合教育规律、学校办学规律、学生成长规律的富有生命力的长态表征。
4、做好《小班化生动课堂模式探究》县级课题的结题的工作。
5、加大古坊中心学校改薄项目建设，加大办学条件优化改善、美化净化亮化校园。
6、继续开展少年宫各项活动，注重成果收集和展示。
三、工作措施：
(一）加大思想政治工作，真正提升教师职业道德水平
一方面学校通过常规教师例会，加大教师政治学习和业务学习力度；一方面引导广大教师展开自学，生本教育的书籍；以身边骨干教师和先进工作者为榜样。党员教师要切实发挥先锋模范带头作用，让校园“正能量”不断扩大和传承。
（二）展开一系列活动，让古坊中心学校校园文化特色不断彰显
无论是大课间、少年宫活动、还是元旦篝火晚会；只有正常开展，才能真正做到校园文化彰显。在“特色中展活动，在活动中显特色”将是古坊中心学校校园活动大政方针。一方面，学校通过特色活动让广大师生真正受益；一方面在特色活动中要善于总结经验、注重校际之间交流。以便初步形成古坊中心学校校园特色文化。
（三）完善制度，规范考核细则，形成教师专业成长激励机制
为此，我们将群策群力，花大力气建章立制，从教学到后勤，从安全管理到质量提升，多维度、全方位细化职责，规范管理。从人性化、常态化入手，最终形成一套科学、精细、规范、合理的制度体系，有利于我校今后的日常管理。
四、抓好特色校园建设、落实好具体工作。
（一）建设一个美丽、干净、舒适的校园。硬化道路，重装大门、装饰教寝室。建班级书柜；争取资金购买寝室橱柜；在浴室增加收拾柜。争取校友生添置了被枕套。学生学习用品可以摆放整齐。让学生生活用品可以有序整理。在寝室设置十五块生本教育之自我反省宣传牌，供学生反思中提升自己。投入资金改善师生生活条件。积极争取资金购买发电机、挖掘深层地下水。
（二）让喜欢阅读、生活自理作为文化底蕴 1.积极营造阅读的氛围。
学校在每个班级设立“图书角”，摆放学生感兴趣的书籍；学校全天候开放校图书馆，学生可随时随地进入图书馆；学校在教学楼走廊过道装设美观书架及软包座椅，摆上适合师生阅读的书籍，方便师生阅读。
2、整合生物实验基地、添置洗衣池，厕所水池。培养学生生活自理能力、讲卫生和劳动习惯。开展丰富多彩的主题活动，激励学生。
（三）开展“最美寝室”“最美少年”等系列评选活动。
（四）开展应急演练（防火、防震、防暴、食物中毒等）和与安全相关的综合实践活动，让学生掌握自我保护和应对灾害的技能。
（五）学校积极研究课题，弥补日常工作的不足，让教师在研究中学习，在研究中提高，在研究中发展。选派骨干教师外出培训学习教研组定期开展校内听课活动，每人每学期都必须至少参与一次上课、听课、评课、研课活动，校长带头参加。教师上课严格按照“生动”课堂模式，教师评课重点关注学生的学习状态、合作表现、学习效果。
（六）编写校本教材。为让学生掌握自主合作探究的学习方式、学校自主编排《乐学善学》，指导学生掌握良好的学习方法，养成良好的学习习惯。
（七）让乡村少年宫成为孩子的乐园
古坊中心学校少年宫将继续设篮球、舞蹈、棋艺、书画、足球、阅读、音乐等八大活动场所。每个周三下午最后两节课全面开班。孩子们根据自己的兴趣爱好自选少年宫兴趣社团，让学校真正是孩子的快乐园不再是一句空话。
（八）制订教职工绩效考核方案、班级量化评比细则；从不同层面细化细则，评价中关注学生的主体地位，关注学生的个性差异，关注学生生活、学习、生存能力的培养，建立科学的评价体系，为学生成长创设愉悦的空间。在特色创建中的表现突出的在评先评优优先考虑。
五、具 体 工 作 安 排（2016.9--2017.6）
（一）第一学期
1.制定学校特色建设工作计划。
2、教代会审核计划。
3、搞好校园建设。
4、学校“项目建设”工作总结。
5、教导处提出新的学年度骨干教师培训计划。
6、进行各种安全隐患排查及安全演练。
（二）第二学期
1、组织课题负责人和课题研究成员参加中期课研成果汇编
2、活动总结。
3、组织教师参加县市家教论文评选
4、完成《乐学善学》的初稿撰写；预备结集出版。
5、购买寝室储藏柜。安装学生洗衣水池。
（三）2017年9月——2018年6月
第10篇：精神文明建设工作计划
大兴九年制学校2006年精神文明建设工作计划
2006年我校精神文明建设工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯切落实党的教育方针，坚持解放思想、实事求是、坚持贴近实际，坚持创新内容、创新形式、创新管理机制，教师和学生思想道德建设，扎实开展群众性精神文明创建活动，营造和谐的校园环境。
一、加强教师的职业道德建设，树立教师教书与育人良好形象
1、深入开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想活动。通过集中学习、辅
导讲座、讨论交流、主题班队会、知识竞赛等形式，认真组织广大党员、干部、教师深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，共同谋划学校的发展
2、组织学校领导干部、党员认真学习《义务教育法》、《教师法》以及指导和推
动教育的一系列政策法规文件，增强贯切党的基本理论和执政水平。增强领导干部的终身学习意识，自主读书和研究。
3、认真开展学习实践《中小学教师职业道德规范》，组织形式多样的学习交流
活动。开展“立高尚师德，树教育新风”和“爱岗、爱生、爱自己”主题教育，把职业道德规范转化为广大教师的实际行动。
4、引导教师向科研型教师转型。开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和
基本功训练。鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习，不断提高教师整体的教科研能力和教育教学能力。
5、积极探索创新有利于未成年人思想道德建设的方式方法。通过组织开展心理
健康教育辅导、教师论文比赛等活动，提高教师研究德育工作的积极性。
二、加强行风建设和安全稳定工作，确保校园安定和谐
1、加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事
务、财务分开，积极推行校务公开。实行人本管理，在工作中理解教师、尊重教师、支持教师、激励教师，形成“尊重人才、尊重知识”的氛围。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，增强工作的透明度，增强学校与家长、教师与学生的有效互动，创办好人民群众满意的学校。年内不发生上访问题。
2、不断强化校园安全稳定工作，健全学校管理长效机制，积极开展“平安校园”
创建活动。
3、深入推进警务进校园工作，逐步推行校园安全责任险制度。努力构建平安、文明、健康、和谐校园，确保教育稳定平安。
三认真开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动，校园文明水平
1、结合学校的实际，充分发挥法制副校长或校外辅导员的作用。今年至少召开
2次法制教育报告或讲座；
2、搞好6.26禁毒日宣传活动和世界艾滋病预防宣传日教育活动；
3、组织学生开展“拒绝诱惑、远离网吧”、“远离赌博、远离不良嗜好”等主题
教育活动，开展崇尚科学、反对迷信教育活动，积极参与反邪教斗争。
4、组织开展社会实践活动，加强科技、环保、国防教育，增强学生科技、环保、国防意识；
5、参加第23个教师节教职工体育运动大会和文艺演出活动及全县中小学生体
育运动大会；
6、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育
工作者、三好学生、优秀学生干部等评选表彰工作。
四坚持德育为首，进一步改进和加强未成年人思想道德建设。
1、继续深化以“知荣辱、讲诚信、树新风”道德实践为主要内容的社会主义荣
辱观教育，切实加强未成年人思想道德建设，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观的道德认知标准。
2、通过重大节日、纪念日，继续深化“民族精神代代传”教育活动，大力弘扬
以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广大少年儿童的精神力量和自觉行为；以改革开放发展为契机，引导学生感受家乡的变化，关注家乡的发展。
3、通过家长学校建设，家长会、家访等形式，使德育工作形成合力，建立家长、社会、学校“三结合”的德育网络。积极协调有关部门。突击抓好校园周边环境整治，营造未成年人健康成长的良好的社会环境。
4、加强学生基础道德修养和法制教育，强化学生的社会公德意识、法律意识和
法制意识。形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、勤俭节约、艰苦奋斗、遵纪守法、勤奋学习、健康成才的良好风气。
5、结合学校工作和学生年龄特点开展好各种文体活动，活跃校园课余生活，让
学生在各种活动中施展才华，培养爱好，增强体质、建立信心，培养团队意识。
6、鼓励和支持学生参加教育行政部门批准组织的各级各类竞赛，锻炼学生的能
力，培养学生的特长和竞争意识。
7、综合运用教育、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。
五加大学校宣传力度，营造；良好教育发展氛围
1、充分发挥校内外宣传媒体的导向作用，加大正面宣传力度。本年度，以迎接
国庆五十七周年和第二十二个教师节为契机，广泛开展各种主题教育宣传活动。
2、加强与教育局文秘科和党报党刊的联系和沟通，在有关刊物上推进我校的典
型，充分展现我校的良好的形象。
六加强硬软件建设，提高学校的办学水平
加强硬软件建设，提高办学水平，特别是加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上水平、上新台阶。
第11篇：廉政建设工作计划
财秘„2010‟15号
关于印发《定远县财政局2010年
党风廉政建设工作计划》的通知
局属各单位：
经局党组研究,现将《定远县财政局2010年党风廉政建设
工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：定远县财政局2010年党风廉政建设工作计划
二〇一〇年二月九日
主题词：党风廉政工作计划通知抄报:县纪委
财政局2010年党风廉政建设工作计划
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，宏观调控面临的形势仍然极其复杂，财政工作任务相当艰苦和繁重。今年财政局党风廉政建设工作的指导思想是：以全省财政工作会议、全国财政反腐倡廉工作会议精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善财政惩治和预防腐败体系建设为载体加强制度建设，以落实责任制和强化监督检查为抓手提高制度执行力，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实。全面提升财政反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平。为加强和改进新形势下财政系统党的建设、开创财政事业新局面提供坚强有力的保证。
一、开展廉政教育，加强财政部门领导干部作风建设和廉洁自律
一是切实加强财政干部党性党风党纪教育，引导广大财政干部树立正确的世界观、权力观、事业观。采取多种教育形式开展廉政教育、警示教育，大力开展党风廉政”六进”活动,不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。坚持勤政、廉政、优政，不贪财、不贪色、不贪赌。坚持防微杜渐，自重、自省、自警、自励，慎权、慎独、慎微、慎友，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，防止出现道德风险、纪律风险、腐败风险。
二是完善财政部门领导班子学习制度，认真组织学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。带头学习理论、带头调查研究、带头遵守制度、带头廉洁自律，为广大干部职工作出表率，增强领导班子的号召力和凝聚力。常怀忧党之心，恪尽兴党之责。
三是认真落实关于廉政文化“六进”的各项要求，在财政系统开展丰富多彩的宣传教育活动，推进反腐倡廉教育时代化、大众化。建立制度，努力营造积极向上的文化氛围，引导财政干部树立正确的价值取向，始终保持健康正派的品质操守。
二、进一步深化财政管理制度改革，推进财政反腐倡廉制度和惩防体系建设
财政部门作为经济管理的重要职能部门，一方面掌握着一定的资金分配权力，是预防腐败的重点领域，另一方面也承担着防腐治本的源头工作，是构建惩治和预防腐败体系的重要环节。因此要认真贯彻胡锦涛总书记的重要讲话要求，结合财政部门实际，建立管用的制度和让制度真正管用，加强财政管理，加快惩防体系建设步伐。
一是要进一步深化预算管理制度改革。加快支出标准建设，规范项目支出，优化编制流程，细化预算编制，通过强化
预算管理和监督，提高财政预算的科学性和严肃性，减少随意性。规范追加预算，提高预算刚性约束。二是要加快推进国库集中收付制度改革。深化部门国库集中支付改革，对国库集中支付流程的一些环节进行监控。三是要进一步深化“收支两条线”管理改革。严格实行“收缴分离”，严厉惩治私设“小金库”行为。四是要深化政府采购制度改革。继续做好“管采分离”、“阳光采购”等工作，进一步规范政府采购规则程序，规范采购人、供应商、采购中介的采购行为，逐步扩大政府采购范围和规模。五是要深化行政资产管理、国有资产管理、绩效评价、会计管理和其他方面的财政改革工作。
三、进一步加强和完善财政政务公开工作，贯彻落实厉行节约八项要求
一是进一步完善公开的内容，制定科学、详细、清晰的公开目录，丰富公开的形式，充分利用公众网、受理窗口等多种形式面向群众、方便群众，不断创新公开形式。二是认真贯彻落实上级下发的《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》、《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》。继续做好机关厉行节约的专项治理工作。
四、进一步健全和完善财政系统党风廉政建设责任制，提高制度执行力
进一步加强组织领导，健全完善财政部门党风廉政责任制的领导机制、协调机制和监督机制。实行“一岗双责”，分管领导具体抓，与业务工作紧密结合，落实具体承办部门和责任人，确保各项工作任务的完成。做到与业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。切实发挥财政领导干部的表率作用。领导干部的形象在群众中有着重要的导向作用，要以身作则，严格遵守廉洁自律的各项规定。要求别人做到的自己首先必须做到，禁止别人做的自己坚决不做。严格要求自己，认真落实述职述廉制度，正确对待并主动接受监督。领导班子成员要履行好“一岗双责”、带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，发现他们当中有违法违纪的，不得说情、包庇和袒护，积极支持有关部门查处，以自己的实际行动在人民群众中树立清正廉洁的良好形象。进一步形成工作合力。落实党风廉政建设责任制，“一把手”要切实负起“第一责任人”的职责。领导班子其他成员必须注意抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、股室责任人的党风廉政建设和廉政建设方面突出问题的解决。
五、进一步加强财政内部监督检查，加大处理信访和查办案件力度
加强财政内部监督检查，形成财政权力正确运行的制约机制。要努力构建科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的财政监督工作机制，把财政监督贯穿于财政运行和管理的各个环节，努力做到资金安排到哪里、权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。突出监督重点。一是强化财政资金的监督力度，强化对民生资金的监督检查，采取经常性的监督检查，完善监管体制机制，确保财政资金使用安全和财政干部成长安全。二是积极推进财政管理法制化进程，依法主动接受人大、审计等部门的监督，不断强化对公共财权的监督约束。及时认真办理各类信访件和行风热线上人民群众反映的各种咨询件，做到件件有答复，严肃查处各种违法乱纪行为。要继续清理和查处财政系统干部赌博现象等问题。
第12篇：法治建设工作计划
法治建设XX年度
工作计划
为全面落实依法治国基本方略，完善法治交通监督，促进依法行政，推进依法治交，营造良好的法治交通环境，结合我局工作实际，现将我局2017年法治建设工作计划汇报如下：
一、强化宣传 营造良好氛围
1.全体干部职工认真学习县法治建设领导小组下发的相关文件精神，采取各种有效方式，加强法治建设工作的宣传力度，加强领导干部学法用法执法守法。领导干部要带头学法，建立健全党组中心组学习。加强对领导干部学法用法执法守法情况的监督考核，建立健全法治档案，全面落实领导干部述职述廉述法。
2.加强执法人员法律知识学习培训。在执法队伍和交通质督站中开展社会主义法治理念教育，促使广大行政执法人员树立正确的执法动机和执法目的，弘扬执法就是服务、执法就是维护管理相对人合法权益的理念，牢固树立公仆意识，切实做到全员参与、严格考核。
3.继续抓好“普法”宣传教育。按照“法治建设”相关要求，使法治宣传教育深入到社会各个层面、各类人群，提高交通法治宣传教育的覆盖面和渗透力。
二、推进行政决策规范化
1.建立完善依法决策制度。健全决策机制，把公众参与、民主协商、成本效益分析、风险评估、合法性审查、集体讨论等作为重大决策的必经程序，将决策过程置于法治框架内。
2.加强行政决策监督和责任追究，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为。严格执行规范性文件合法性审查规定，强化备案管理。
三、加强行政执法规范化建设
1.严格规范行政执法主体和程序。严格执法人员资格管理和持证上岗制度，坚决杜绝不具备行政执法资格的人员行使执法权。完善行政执法程序制度，优化执法流程、规范取证行为、规范行政执法自由裁量权，用程序的公正保证结果的公正。
2.落实行政执法责任制，加强对建筑工地违法施工，加大XX等领域执法力度。深入开展执法专项整改活动，切实做到严格规范公正文明执法。局相关行政执法部门要梳理群众反映强烈的突出问题，有针对性制定并落实整改方案，向社会公布整改结果，接受群众监督。
3.完善行政权力运行平台建设。将行政审批系统纳入行政权利运行平台。进一步清理行政职权目录，落实转变职能和简政放权要求。行政机关法定职责没有法律、法规、规章的规定不得委托；无规章以上依据的权力事项要中心核定；切实规范行政权力运行；切断行政机关与企事业单位、社会中介组织的利益链条。加大监督检查力度，对行政权力应当纳入而未纳入平台运行的实施问责。
四、依法化解社会矛盾纠纷
1.依法治理市场等重点领域的矛盾纠纷和信访突出问题，对重大问题采取挂牌督办等方式集中攻坚化解。
2.落实群众举报投诉处理制度，拓宽群众监督渠道。认真调查核实人民群众投诉举报、新闻媒体反映的问题，及时依法做出处理。
3.依法规范信访秩序和行为，引导群众依法理性表达诉求。完善网上信访制度，及时就地解决群众合理诉求。涉法涉诉信访纳入法治轨道解决。
4.充分发挥法律顾问作用。加强法律顾问建设，聘请专业律师，建立以法治机构工作人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，充分发挥法律顾问在行业管理和执法中的咨询顾问作用，研究有关重大、疑难、复杂问题和难题，妥善化解行业纠纷矛盾。
五、加强监督检查
1.加大行政执法监督检查力度，规范行政执法行为。
2.完善执法考评机制，认真组织开展执法评议考核。
3.加强行政复议工作，按照“有错必纠”的原则撤销违法或不当具体行政行为。
4.坚持权责统
一、有错必纠，加强行政监察，落实问责制度。
六、工作要求
(一)加强组织领导，健全工作机制
XX执法是我县行政执法领域中的一个重要组成部分，涉及执法门类多，执法管理线长、面广。随着经济社会的快速发展，执法中面临的矛盾和问题日益突出，管理难度不断加大。局党组对法治建设给予了前所未有的关注和重视，将法治工作纳入党组重要议事日程，统一部署，强力推进。各下属单位也要加强组织领导，健全法治工作机构。成立以局长为组长，分管领导为副组长的法治工作领导小组，完善组织领导和监督制约体系，做到法治工作同其它工作同部署、同安排、同检查、同考评；明确法治工作分管领导和专干，具体负责法治工作。
(二)强化法治宣传，抓好教育培训
加强法治宣传教育是改善XX执法环境、提高系统广大干部职工法治意识、提升依法行政水平的重要途径。各下属单位对普法工作要高度重视，将其作为一项重点工作纳入年度工作计划，着重宣传依法治交的法律法规。开展常态化教育培训。强化执法人员培训，制定年度执法业务培训计划，采取综合执法业务轮训、执法理论考核及组织开展案卷制作、执法研讨会、队列会操、执法大比武等方式，全方位、多层次开展执法人员理论学习、技能培训和岗位练兵活动。强化执行执法证管理，严格执行XX人员执法证的申领审查、换发证管理各项规定。建立执法人员考试考核工作机制，组织开展执法风纪、执法治度规范的教育培训，强化执法责任制
(三)规范执法管理，提高办案质量
一是严格执法证件管理。严格按照上级行政执法证件管理规定发放和管理证件，严禁单人单证执法、使用无效执法证件执法和使用无证人员参与执法现象。坚持做好执法人员平时执法、违纪、奖惩处理；二是严格执法文书管理。对处罚文书的发放与使用要进行严格管理，把好文书申领、发放登记、使用情况报告等关口。下属各执法单位对执法文书的使用要实行严格的登记、签名，做到每一份文书使用清楚，做到按需发放，及时报备，一案一卷，一卷一档，整齐规范。三是严格执法程序管理。加强对执法人员《行政处罚法》、《XX处罚程序》等程序法的学习培训，强化其程序意识、依法办案意识、严禁以言代法、粗暴执法、滥用执法权等现象，切实保障当事人陈述权、申辩权、复议权等合法权益。四是严格执行主体资格管理。通过执法单位签订行政执法委托书，通过执法委托，明确执法主体、行政执法依据、事项、期限及责任，使XX执法工作权责明晰，责任到位。
XX局 年月日
第13篇：精神文明建设工作计划
察右中旗文联精神文明建设工作计划
按照察右中旗精神文明建设工作文件精神,为促进精神
文明建设工作深入、持久、协调地发展，特制定本计划。
一、围绕思想道德建设开展宣传教育活动
一是积极开展“公民道德建设月”活动，进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，广泛宣传科学发展观和社会主义荣辱观、公民道德建设常识和文明礼仪常识。
二是积极开展“民族团结教育月”活动,尊重民族风俗，搞好民族团结，努力营造各族干部群众互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持的工作和生活环境。
三是配合“党风廉政教育月”，组织党课教育和党员组织生活会活动。
二、加大“文明单位”创建活动力度
一是落实创建活动长期规划和年度创建计划，确保创建任务落到实处。
二是制定学习计划，有组织、有计划地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的学习活动。落实好每月一课一专题的要求，增强学习的知识性、科学性和趣味性。
三是积极开展“创先争优”活动，增强激励竞争机制，创建活动与年终考核评优挂钩，激发干部职工的争先创优热情,促进机关精神文明建设。
三、开展群众性的公民道德实践活动
一是坚持以人为本的原则，把创建活动与干部职工的工作生活紧密结合起来，要以解决群众关注的突出问题为重点，积极主动地为群众办好事、办实事，让群众从各类创建活动中得到实惠，充分调动群众的积极性、主动性。
二是积极参与各项创建活动。在精神文明建设活动中，开展社会公德、职业道德、家庭美德宣传教育，广泛开展在社会做文明公民、在单位做文明职工、在家庭做文明成员的活动。从而以群众性的公民道德实践活动促进精神文明创建活动。
三是积极开展十一月“送温暖，献爱心”捐款捐物活动，重点帮扶和慰问定点扶贫村、本单位有困难的干部职工，大力弘扬中华民族的传统美德。
四是积极开展健康、文明、有益的群众性文化体育活动，组织干部职工踊跃参与宣传和文化活动。在重要节假日组织本单位开展文化活动,争使文化活动的载体有创新，内容有改进，参与人数有增加，丰富广大干部职工的业余文化生活。
四、做好文明单位创建活动的日常管理和资料、信息收集上报工作
一是认真落实各级文明办安排的工作任务，加强对机关创建活动的日常管理和检查督导。二是建立和完善机关精神文明创建工作档案、信息的收集和上报工作，通过文字、图片、音像等载体来展示机关精神文明建设活动的精神风貌。
第14篇：精神文明建设工作计划
湖州长运客运中心2009年文明创建工作计划
2009年是为进一步学习贯彻科学发展观，提高全体职工思想素质和业务素质，推进企业全面发展，根据公司文明单位创建工作的要求，结合客运中心生产经营的实际情况，制定2009年文明创建工作计划：
一、指导思想
以党的十七大四中全精神为指导，贯彻实施省、市文明单位建设管理办法，紧紧围绕“深入学习实践科学观，全力促进经济社会又好又快发展”这一主题，切实加强全体管理人员、员工的思想政治工作，开展形式多样的创建活动，全面推进企业两个文明建设，为实现企业和谐稳定发展提供强有力的精神动力和思想保证。
二、创建目标
1.文明单位：巩固省级文明单位和三星级汽车客运站创建成果。
2.文明行业：开展文明客运线创建活动，争取湖杭文明线创建成省厅级文明客运班线。
3.文明细胞：开展“文明职工”评选活动，深化“志愿者服务”。
三、任务指标
1.高度重视，认真对待创建工作，积极参加创建活动，严格执行有关规定，落实好党风廉政建设责任制，保持和发扬团结正派、联系群众、清正廉洁、办事公道的工作作风。
2.进一步加强综合治理工作。加强党纪党规和法制教育，不发生违法违纪案件；开展遵纪守法、安全生产教育活动，不发生各
类安全事故和黄、赌、毒事件；不发生形势案件和经常犯罪案件；安全事故发生率低于规定指标。
3.组织本单位职工积极参加精神文明创建的各项活动和各类社会公益活动，认真完成上级部门安排的各项工作任务。
四、活动措施
1.紧紧围绕“深入学习实践科学观，全力促进经济社会又好又快发展”主题，以“强机制、保增长、促发展”活动为载体，在本企业生产发展中解决难点、热点问题，探索在新形势下加强思想政治工作的新思路、新对策、新内容。
2.继续抓好“窗口”形象建设。以“三星级”汽车客运站考评活动为契机，加强对站务人员和司乘人员的管理教育，改善服务态度，提高服务质量。深化“文明出行”实践活动，倡导文明驾驶、文明服务的好风尚。
3.继续办好文明学校，有计划地组织员工参加全员安全培训、岗位培训、专业技能培训和再教育培训，以强化员工的安全生产意识和服务意识，提高员工的综合素质，推动企业文明建设工作持续健康地发展。
4.继续抓好法律、法规宣传教育，经常性组织职工学习《劳动法》、《工会法》、《安全法》及相关法律法规，提高职工法制观念，使职工自觉遵纪守法，学会用法律的手段管理企业，依法维护自身的合法权益。
5.经常性地开展劳动竞赛活动。通过“应知、应会、应做”为内容的考核考试制度，鼓励员工学文化、学技术，在相互竞赛中，发扬企业精神，自觉遵守企业规章制度。
6.积极开展营造学习先进、关爱先进、争当先进的良好风尚。充分发挥党员在企业建设中的先锋模范作用，开展评选“文明班组”和“文明职工”活动。
7.开展客运秩序、办公秩序整治活动。站务人员、司乘人员文明待客、优质服务；规范场内人员流动秩序和车辆停放秩序，保持车容车貌和整个车站内外环境整洁。
8.举办“反三违、防横穿”等以行车安全为主要内容的教育活动，促进企业的安全文明生产，举办“安全杯”安全知识测试活动。
9.积极开展社会性公益活动，“扶贫济困送温暖”、“慈善一日捐”、慰问社区帮困等活动。
10.做好双拥共建工作，开展慰问子弟兵、新老兵运输活动、军民联欢等工作，促进军民鱼水情。
11.搞好宣传阵地建设，强化舆情信息工作，浓郁创建氛围，积极反映企业和职工精神面貌、倡导文明新风的文化建设内容。活动。
12.开展文体娱乐活动。充分利用建国60周年等重要节庆日和传统节日，广泛开展“迎国庆、讲文明、树新风”、“爱我中华”歌咏会等文体活动。
五、组织领导
（一）加强领导，齐抓共管。创建活动是精神文明建设的有效载体，是企业持续健康发展的需要。为此，中心党政工团领导必须高度重视创建活动，要把创建内容列入议事日程，不断提高认识，付诸行动。党总支在加强创建活动的集体领导的同时，由总支书记组织具体实施。各支部、各部门要有专人负责，统一步调，相互支持，形成全力，抓好工作落实。
（二）完善组织，强化职能。为切实落实创建工作，保证创建目标任务的实现，整个创建活动在党总支的直接领导下，对创建文明单位领导小组成员作以下调整。组长：沈年根。副组长：施建章、徐志敏、赵陈、赵辉林。组员：郭新祥、孙俭蔚、方盛明、严阿
荣、戴国强、李飞跃、季剑英、方伦斌、鲁 鸣、许敏莉、沈新强、邱 吉、柴继明、罗慧明、王建强、杨 杰。
创建活动领导小组的主要职责是：制定规划、指导协调、组织活动、落实措施、检查督促、总结经验等。
（三）加大创建活动的宣传力度，强化职工创建意识。创建活动是精神文明建设的重要组成部分，因此，要加强宣传教育力度，使每个员工了解创建活动的指导思想、意义、目标、任务等内容，利用黑板报、《长运报》、宣传橱窗等形式，发挥宣传、教育的功能，传播文明、展示风采。
创建活动是一项内容广、要求高、任务重的“系统工程”，必须进行长效管理。客运中心全体员工要切实行动起来，按照创建规划，积极投身到创建省级文明单位的活动中来，珍惜荣誉，保持先进，以良好的精神风貌，团结进取、务实创新的工作作风，争取一流的工作业绩，为构建社会主义和谐社会，实现我市交通又好又快发展作出新的贡献。
第15篇：党组织建设工作计划
古尔沟温泉山庄
2013年度党组织建设工作计划
在今年的党建工作中，我们将在集团公司党委，以“制度化、规范化、科学化”为工作目标，始终坚持科学发展观，继续深化创先争优活动，扎实推进学习型党组织建设，努力提高党建工作科学化水平，充分发挥广大共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一、要进一步加强党支部建设
党的十八大报告提出，要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。我们要进一步健全基层党组织，扩大党建工作覆盖面；要进一步推动山庄党建工作创新，增强党支部服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力；要进一步建立健全教育、管理、服务党员的各项制度，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制；要进一步构建党建工作新格局，推动山庄党建工作协调发展。
二、要进一步加强党员队伍建设
扎实抓好党员队伍建设这一系统工程，坚持不懈地提高党员素质，是党的十八大对党员队伍提出的新要求。我们要进一步做好发展党员工作，严把党员队伍“入口”关，为党的队伍注入新的活力；要进一步按照科学发展观的要求、积极探索对党员教育管理的新方法和新途径，坚持继承与创新
并举，改进与加强结合，努力增强工作的实效性，为共产党员充分发挥先锋模范作用搭建平台。
三、要进一步加强山庄管理队伍建设
管理队伍是山庄改革和科学发展的决定因素。我们要进一步深化人事制度改革，优化中层管理人员培训选拔机制，确保管理队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化；要进一步坚持理论联系实际，把理论知识的学习和实践经验的积累统一起来，切实提高管理队伍的整体素质；要进一步密切党群、干群关系，教育各部门负责人树立正确的权力观、地位观和利益观，树立管理队伍的良好形象。
四、要进一步加强党风廉政建设
加强党风廉政建设是一项需要长期坚持的政治任务。我们要进一步着眼于有效的监督、管理和激励机制；要进一步健全和落实责任追究，确保管理队伍的纯洁性；要进一步落实党风廉政建设责任制，正确处理好落实党风廉政建设责任制与深入贯彻落实科学发展观、与做好各项山庄工作、与构建惩治和预防腐败体系之间的关系，推动山庄各项工作健康发展。
五、要进一步加强精神文明建设
加强精神文明建设必须从严治党、端正党风，要把党的建设与精神文明建设有机结合。我们要进一步加强行业作风建设，针对深化改革引发的利益调整，加强对嗣的世界观、人生观、价值观教育，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献的行业新风；要进一步强化“大宣传”意识，加大对先进典型的宣传报道，发挥先进典型的示范的作用，营造良好的社会舆论氛围；深入开展创先争优活动，强化全体党员干部职工的服务意识和廉洁、勤政、务实、高效意识；要进一步推进党建带群团组织建设，加强团结协作，强化齐抓共管机制，形成合力，推进系统精神文明建设。
古尔沟温泉山庄分公司党支部2013年3月1日
