第1篇：吉盛伟邦设计师工作走廊工程进度计划
吉盛伟邦设计师工作走廊工程进度计划
1、主体号房基础3月22日完；
2、连廊基础3月底完；
3、咖啡馆基础4月5日完；
4、3#4#5#6#14#16#楼吊装3月底完；
5、楼层及屋面板砼施工4月15日完；
6、15#17#楼吊装4月7日完；
7、咖啡馆吊装4月10日前完；
8、连廊屋面板4月20日完；
9、砌墙：普通墙4月底完，保温粉刷5月10日完，清水墙5月中旬完；
10、外墙装饰4月10日～6月5日完；
11、屋面保温、防水4月中旬到5月中旬；
12、门窗安装4月中旬到5月中旬；
13、幕墙4月下旬到6月5日完；
14、室内地坪3月中旬到5月中旬完；
15、室外散水及台阶5月下旬到6月10日完；
16、咖啡馆外墙屋面装饰6月10日前完。
吉盛伟邦设计师工作室绿地项目部
2014-3-14
第2篇：合泰村党建工作汇报
2010年合泰村党建工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！今年以来，我村党建工作在各级党委、政府的坚强领导下，结合镇党委的要求和我村党建工作计划，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就2010年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、基本情况
合泰村村委会辖29个村民小组，现有农户587户，2278人，全村下设12个村党支部，党员103人。
二、工作开展情况
（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用
1、抓好学习。进一步健全了学习制度，确定学习专题。认真深入开展学习、宣传党的十七大、会议精神，全面深入落实科学发展观及创先争优活动。
2、抓好党员干部作风建设。积极发挥党代表的监督职能作用，对下了解村情，有事及时下村处理问题；对重大事项进行了公示，自觉接受监督。广大党员用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作并积极开展创先争优活动。
3、全面加强村党委领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。进一步加强村党委领导班子建设，提高领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力。
4、规范村村党委工作。进一步完善村党委议事规则，认真坚持村党委月例会制度，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。全年共开展党委中心组学习活动记录12次，对影响全村的重大问题如资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
（二）强化责任落实，加强党建制度建设
1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名村党委委员至少联系1个党支部指导检查督促党建工作。
2、落实党建工作目标责任。合泰村制定了《2010年党建工作计划》，并召开了全村党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。
3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，全年共完善党建制度13个，全部做到制度上墙。
4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在工作中取得的经验和不足，对农村工作进行调研。
5、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。
（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强村党委书记队伍建设。充分发挥村党委书记抓党建的关键作用。坚持对全村各党支部支书记进行培训，党支部书记的业务水平进一步提高。
2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对由村党委委员负责指导。
3、认真抓好党建示范点建设，上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；下半年重点完善村党委阵地建设，抓好农远工程建设，使我村党员活动有场地、有材料、有媒体，使各级党的声音及时传入党员的耳中，及时在心中扎根。
4、认真开展学习实践科学发展观活动。
自我村深入学习实践科学发展观活动工作开展以来，按照上级党委班子的统一安排，我和村两委其他成员积极置身科学发展观学习活动，在按时为群众办好实事。
5、深入开展“创先争优”活动，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
6、积极开展党员关爱活动。完善了村党委结对帮扶制度，联系帮扶党员贫困户。
7、今年，我村党代表积极发挥监督职能作用，与老党员们按组逐一对我村在发展中遇到的实际问题进行调查摸底。在排查中，不仅深入群众、田间地头，同时还深入企业、工程项目，通过座谈、走访、实地察看等形式，主动倾听群众呼声，详细了解发展现状以及群众实际困难。经过村民代表大会讨论、研究，最终形成了告村民书，使全村百姓在若干个影响村级发展的问题上达成共识，不仅及时化解了众多矛盾，在群众中树立了良好的基层组织形象，也进一步推进了民主法治建设，维护了社会稳定。
8、根据上级统一部署，按时按“公推直选”要求顺利选举出新一届的村党组织，无不良反应。
9、村党委做好相关工作，顺利进行村委会换届选举，选举出新一届的村委会班子成员。
10、认真开展三方结对工作，按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、基层和群众反映好”的“五好”要求，优化资源配置，联手开展“五个一”活动。
（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作
1、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了2010发展党员计划。试行好“三荐一评一审制度”，坚持全年吸收新党员2名，把文化程度高，改革精神强的村民纳入党组织。
3、切实加强对流动党员管理。对全镇外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。
4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。
尊敬的各位领导、党员同志们，今年我村党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，扎实推进党建工作。
谢谢大家！《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：
1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法：
1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿
回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？
这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。
（2）寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。
4、情景表演：分角色进行朗诵表演。
5、经验总结：
将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
第3篇：吉埠幼儿园管理工作汇报
吉埠幼儿园管理工作汇报
本镇共有23所大小不一的幼儿园，其中公办1所，小学附属幼儿班2所，已办证4所，16所幼儿园未办证，分布于圩镇及各村，各园园长业务及管理素质不一，情况不尽相同，由于幼儿园性质私立，服从管理上认识不够到位，在下村督查工作中发现，制度、资料、记录、园舍、车辆、食品卫生、教玩具及疾病防疫、消毒等方面均存在安全隐患，具体汇报如下：
一．资料建设方面：枧田、宝宝、七色花、小博士、实验幼儿园等15所幼儿园几乎无资料、无制度、无活动记录、无会议记录等有关资料。
二．园舍方面：小太阳、阳光2所幼儿园园舍属土木结构，小博士、七色花、实验、白枧、小星星等5所幼儿园无户外活动场地；宝宝、小博士、实验等5所幼儿园不能全封闭教学管理，且通风透光偏差，相互干扰较大。
三．接送车方面：全镇有8所幼儿园共9辆接送车，有标识及校车编号的4辆，其它5辆均无校车标识，未安装GPS，司机合格，证照齐全，有跟车、验车收车制度，记录不全，时有超载现象。
四．食品卫生安全方面：全镇有8所幼儿园办有食堂，其中枧田、心心、童心、实验、小树苗、阳光等6所幼儿园未办卫生许可证，工作人员无健康证，采购食品无登记入账，食品留样执行差，制度不全，共有18所幼儿园水质无检测。
五．教、玩具检查中尚未发现安全隐患。
六．疫病防疫、消毒方面：大多幼儿园能口头汇报疫情，有消毒，但无记录。针对以上安全隐患及资料建设，中心小学每月派人督查、及时通知整改，结果不理想，需进一步探讨方式、方法，力争做好全面工作。
吉埠镇中心小学
2012年11月7日
第4篇：太吉河所工作汇报
太吉河工商所二0一0年工作汇报
今年以来，我所在市县局的正确领导下，积极贯彻落实省市县工作会议精神，按照“四个只有” 和“两年”建设活动重点工作要求，弘扬“三长”培训班精神，以“加强旅游市场监管，打造一流景区工商所”为目标，紧紧围绕“规范旅游市场主体，加强消保维权职能，提升服务发展效能，助推旅游产业发展”的工作思路，以景区维权，旅游市场监管为抓手，充分发挥工商行政管理职能作用，更新服务理念，大力扶持农家乐等相关旅游服务产业的发展，深入开展旅游市场专项整治，在支持农家乐发展、12315消保维权建设、商标兴企、规范旅游市场监管等方面取得了一定成绩．截止5月9日新发展个体户38户（其中农家乐9户），累计达到477户；新设立企业4户，累计46户；办理经济违法案件24件，罚没款35180元，完成年初计划的66.4%。
一、积极落实各项优惠政策，大力扶持农家乐等相关旅游产业发展．我所把发展规范农家乐作为亮点工作，一是把服务平台“搬”到个体户家中，采取免费办照，服务上门，送“照”入户的方式，大力扶持农家乐发展。二是利用个体户信用分类等级信息，配合当地政府协调扶贫、农村信用社、邮政储蓄等部门为经营户提供资金支持，支持旅游产业作大作强，目前已累计投放贷款1126万元．发展农家乐 123户，户均增收3万元，受到了当地政府及社会各界的普遍赞誉。二是采取服务与监管相结合的形式，联合景区管委会＼太吉河镇政府加强景区经营户培训，使农家乐经营者做到“五统一”、“四规范”，使景 1
区服务水平得到了全面提升。三是加大了对金丝峡品牌培育力度，给金丝峡管委会下发了《商标策略书〉，建议将“金丝峡”标志进行全类注册保护，使其在14个类别上进行了商标注册，为实现企业多元化、集团化发展奠定了坚实的基础。
二、加快12315维权站点建设，强化消保维权工作．今年，我们开辟消保维权快捷通道，充分发挥已建的 32 个12315维权站点的作用，加大工作人员培训力度，提高快速调处的能力，在金丝峡景区沿线设立大型消保维权广告牌3个，在集镇主要街道悬挂横幅标语，突出宣传＂消费与服务＂年主题，设立宣传咨询受理台，现场接受群众咨询，受理消费者投诉，宣传消保维权常识，展示打假成果，及时方便处理消费者的投诉，为广大游客创造了一个安全、放心的消费环境。今年1至5月共受理消费者申投诉案件8件，为消费者挽回经济损失近5000元。
三、积极开展旅游市场整治工作，维护了健康有序、安全和谐的旅游市场秩序
一是严把市场准入关，做好旅游市场经营主体资格的清理和整顿工作，坚决取缔无照经营；二是加大对旅游景区、景点和旅游市场的整治和巡查力度，重点打击销售假冒伪劣旅游商品、欺诈和诱骗游客购物消费的行为，强化对旅游经营企业和个体工商户经营行为的监督管理工作。三是突出对旅游景区及沿线商店、购物场所食品安全、文明服务公约等方面的整治和规范，倡导诚信经营，景区经营户的守法经营意识和服务水平得到了全面提高。四是加强对 “清明”、“五一”、黄金周旅游市场监管，开展旅游市场的专项整治，规范旅游景区的交
易秩序。对旅游景区消费品市场、旅游价格欺诈、胁迫消费行为进行重点整治，规范景区经营秩序。共出动检查车辆50台次、出动检查人员76人次，检查景区餐馆130家，取缔无照经营餐饮12户，发出限期督办通知20份，查扣过期食品、饮料312袋（瓶），净化了市场环境，维护了广大消费者的合法权益，有力地维护了我县旅游市场秩序，确保了旅游市场安全。
四、加大案件查处力度，实现查办案件新突破
随着两费的停征，今年我所把强化市场监管和经检办案作为工作重点，严厉查处各类经济违法违章经营，经过全所干部的共同努力，无论是案件类型和处罚力度上都有所新的突破，今年共查处各类经济违法违章案件24件，其中一般案件20件，三千以上案件3件（其中10000元以上案件1件），简易程序案件4件，罚没款收入35180元，实现了查办案件的新突破。
今后，我们将以此次李局长检查指导工作为契机，按照省市局制定的坚持“四个只有”，努力做到 “四个统一”、加强“四化建设”、推进“六大创建”、提升“五个效能”、着力树立“五种形象”，实现＂四高＂目标的总体要求，找准工作定位，以＂打造一流景区工商所”为目标，为促进地方经济突破发展做出积极贡献。
二0一0年五月九日
第5篇：通泰街社区矫正工作汇报
通泰街街道司法所社区矫正工作汇报
尊敬的街道领导，现将我街道司法所社区矫正工作开展情况作如下汇报： 一、基本情况：
截止到2012年2月我街道累计接收社区矫正对象33人，其中在矫23人，解矫转刑释10人。在矫的23人中，管制2人，缓刑16人，假释1人，暂予监外执行2人，剥夺政治权利2人；男性19人，女性4人；就业10人，待业13人；年龄最大的有72岁，最小17岁。
二、工作开展情况：
我街道司法所社区矫正工作自开展以来，得到了区局，街道党委、综治办的大力支持，先后为司法所提供了专门的办公室、档案柜等办公设备，使这项工作得到了顺利的开展。
第一、结合街道实际情况，成立矫正工作领导小组，设立了以司法所成员、派出所干警、社区主任和矫正对象近亲属组成的监管小组，并签订针对矫正对象的监督管理责任书；
第二、做好接收工作。每接收一名矫正对象，司法所会及时与派出所、社区组建矫正小组，督促矫正对象签订接受社区矫正保证书，做好第一次个别谈话教育。规定矫正对象每月18日（节假日推后到工作日）来司法所报到递交思想汇报、参加集中学习，并对在矫正对象遵纪守法，认真遵守迁居、参加公益劳动、外出请销假、思想汇报等各项制度方面进行日常考核。同时根据矫正对象不同的特点，制定年度矫正个案，采取相应管理措施。
第三、建立矫正对象档案。司法所对每名矫正对象分别建立了个人档案，档案分为正档和副档，正档在初步建立完善后递交区司法局，副档留司法所直至解矫，将与矫正对象有关的法律文书、走访笔录、矫正个案、以及思想汇报档等日常考核归入副档，部分建立了电子档案。按照区司法局的规定还将每名矫正对象的资料录入“长沙市社区矫正安置帮教信息管理系统”，进一步规范了社区矫正工作。
第四、做好个别谈话和集中教育。对已经接收的矫正对象，共进行个别谈话92次，进行集中教育20次。个别谈话主要是针对矫正对象的实现状况进行了解，并帮助其解决存在的心理困惑或心理问题，集中教育主要依据各矫正所犯触的法律法规来进行补充学习，达到知法、守法。
第五、开展个性化矫正措施。司法所针对每名矫正对象的个性，采取不同的矫正措施，尤其对未成年矫正对象特别关注。于2011年3月30日在区局、司法所领导的支持下带领两名入矫不久的未成年矫正对象到湖南司法警官职业学院进行心理测量和心理辅导；5月7日司法所组织全体矫正对象协助通泰街社区进行了安全秩序维护和固定健身器材行动；11月17日与师大法律义工一道对未成年矫正对象进行了法律知识讲解和自我肯定的心理建设座谈。
第六、人性化监管。针对矫正对象的实际情况，进行人性化、有特色的监督管理，像年龄最大（72岁）的李爷爷，他由于瘫痪保外就医，只能躺在家里，不方面外出活动，更不能来司法所报到，我们就主动上门走访，在李爷爷的家里完成矫正工作。对不服从监管的矫正对象陈源，我们联合派出所户籍多次上门，从矫正对象的家人入手讲解社区矫正规章制度，分析利弊，并耐心劝导、教育，成功挽回了不服管的陈源。
第七、认真落实审前调查制度。对每一名来司法所进行审前调查的违法人员，我们都认真落实从社会调查到社区、派出所户籍调查的各个环节，对不符合进行社区矫正条件的人员，果断签署“不同意接收社区矫正”的意见。
二、存在的困难和不足
第一、矫正工作专职管理人员不足且不稳定。社区矫正工作是一项非常严肃的非监禁刑罚执行方式，被允许进行社区矫正的服刑人员虽然对社会的危害性较小，但并不等于就没有了，他们还是随时有可能重新走上犯罪道路。随着我们街道矫正对象的不断增多，这就需要有一批专职的管理人员来做好这项工作，而现在我们街道却只有一名挂职于流动人口协管员的工作人员在进行矫正对象的管理工作。
第二、部分办公基础设施以及经费欠缺。区局要求把矫正对象的资料录入“长沙市社区矫正安置帮教信息管理系统”，需要电脑、扫描仪才能完成这项任务。司法所仅有的一台电脑由于使用时间久远，已经老化，不能胜任，资料录入都是矫正工作人员用自己电脑操作完成的，至于部分需要扫描的文件是在外面打印店扫描。在针对矫正对象开展的个性化学习教育工作中，需要邀请外面的专业人士来协助如：心理辅导老师、师大的法律义工，这些都需要一定的工作补贴，现由于经费缺乏这些工作只好停滞。
第三、公益劳动落实不到位。除司法所组织集体参加公益活动外，各社区每月必须组织各自辖区的矫正对象参加不少于8小时的公益劳动，并把参加公益劳动的情况整理成材料报司法所，现除了盐道坪社区能按要求完成这项任务外，其他有矫正对象的社区都不能及时完成。
通过司法所工作人员的耐心细致的工作，使矫正对象认识到了自己行为对社会所造成的危害，增强了他们认罪伏法，回报社会的决心。同时，我们的工作也得到了区局领导的肯定，并评选我们的社区矫正工作人员为2011年度司法行政工作“先进个人”的殊荣，但我们并没有满足于现在的成绩，针对我们的不足，在今后工作中，将不断改进工作方式、方法，实行制度化管理，人性化矫正体现“以人为本，矫正为本”的理念，及时改正工作上的不足，完善工作，深化矫正工作全面开展。
第6篇：泰康人寿政风行风工作汇报
泰康人寿三门峡中支政风行风工作汇报
泰康人寿三门峡中支贯彻落实《湖滨区2012-2013年民主评议政风行风活动实施意见》和《湖滨区2012年民主评议基层站所工作实施意见》的部署和要求，以创建2012年“群众满意基层站所”工作为重点，在公司内部开展一系列工作。转变基层工作作风，提高基层服务水平。现将政风行风工作情况总结如下：
一、组织架构
1.三门峡中支成立了政风行风工作小组，小组具体成员如下： 组长：万新成副组长：尚建奇、张晓萍、张伟伟、臧睿、组员：卢军、苏娟丽、戴超、王锐
2.社会监督员
高铁林（三门峡农业银行退休干部）
何彤北（三门峡永安居委会委员）
二、开展“政风行风评议，治理慵懒散工作作风”的活动，创建2012年“群众满意基层站所”具体工作如下：
泰康人寿把服务看作企业的生命，从快捷高效的理赔，到体贴入微的电话回访，从四位一体的服务窗口—--泰康新生活广场，到创新的特色理赔服务，成立了基层服务站，组织部门进行以下评议内容：
1、信息公开透明。
按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真履行信息公开责任，在政策法规。业务流程。收费标准。服务承诺以及工作时间等做到信息公开透明，有关内容上墙上榜，并定期公布公司经营情况。
2、合法合规经营。
认真执行公司规章制度，根据授权开展相关经营活动，严格执行党的方针政策和金融保险法律法规，有违规操作、不弄虚作假，诚信展业、公平竞争，合规经营，热忱服务。
3、提高服务质量。
岗位责任制、服务承诺制、限时办理制、首问负责制、责任追究制、一次性告知等落实到位。服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，不扯皮、推诿。理赔制度健全和完善，严格按规定和程序办事，杜绝以赔谋私，刁难保户和吃、拿、卡、要、报问题。
4、优化服务环境。
服务设施齐全，便民设施齐全，办事指南清楚，业务流程上墙，信息公开透明。工作人员统一服务形象，仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象。
5、健全长效机制。
内部管理制度完善，纪律严明，监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。
这5大项内容作为评议的重点内容，在全市开展评议活动，建立建全各项规章制度，提升经营管理水平和公司品牌形象，完善行风建设和队伍建设的长效机制。
2012年泰康人寿三门峡中支5月份.8月份参加由三门峡市人民政府纠风办和三门峡广播电台联合组织的“政风行风热线”节目，受到好评。泰康人寿会让峡市人民感受到最全面的保障和最温馨的服务，为崤函百姓的品质生活锦上添花，为三门峡保险市场的和谐繁荣做出应有的贡献！强力实施“四大一高”的发展战略，为建设“创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居”的三门峡发挥积极作用。
第7篇：泰琇社区居家养老工作汇报
泰琇社区2012年居家养老工作汇报
各位领导大家好：
红庙子街道泰琇社区成立于2001年5月，区域范围东起红庙子路、西至红庙子山、南起泄洪渠、北至蜘蛛山隧道，占地面积约2.48平方公里。辖区由廉租房区阳光雅润苑、市解危解困房和谐苑、经济适用房沁馨园、公租房欣悦苑小区、商住泰琇小区、自建房区九家湾七队及乌鲁木齐县建家属院构成。截至目前，辖区总户数5735户，人口数17332人，60岁以上老人4975人，占总人口比例28.7%.其中60岁以上低保户56人，“三无人员”18人，“三无老人”12人，失能、半失能老人8人，随着辖区大规模保障性住房的开发及入住，人口数仍在激增。
为了更好地应对老龄化带来的各种社会问题，解决老年人的生活困难和提高他们的生活质量，全面提升我社区养老服务社会化工作水平，泰琇社区以 “三无老人”为工作重点，大力发展老年福利服务特色事业，进一步提高老年群体的生活水平和生活质量，促进我社区经济与社会的协调发展。
首先，我社区积极组织开展居家养老志愿者服务活动，在服务的过程中，我们向辖区老年人公布了社区24小时服务热线，便于老人联系，同时对社区服务的16位老人建立了《居家养老帮扶对象记录本》，并要求服务对象在服务队员提供完相应服务之后，在《养老服务意见反馈卡》上对服务的满意度签字确认，从而促进服务质量进一步提高。社区按月将居家养老服务汇总表上报至街道。
其次，我社区充分利用社区资源，发挥现有服务设施作用，积极为辖区老年人提供生活照料、文化娱乐、体育健身等多方面服务。为了丰富老年人的精神文化生活，使他们摆脱孤寂的困扰，社区在无老年活动室的情况下，将原泰琇老办公室腾出二间做为泰琇小区老年活动室，同时将社区现有办公室的四楼会议室供和谐苑老人活动使用。另外我社区积极组建老年秧歌队，老年合唱团及老年义务电影放映队。社区老年合唱团及老年秧歌队多次代表社区参加市、区文化活动比赛，并取得了优异的成绩。社区2个老年活动中心满足了不同层次老年人的各种需求。
我社区开展居家养老服务工作2年以来，纳入居家养老服务工作的困难老人多达40余人，目前有16名。他们大多为三无老人，健康水平、经济状况比较差，丧失了基本劳动能力，社区已成为他们唯一的依靠，我们通过居家养老服务、城市低保、医疗救助、临时救助等方式保障他们的基本生活。谭慧春，是我社区一名“三无老人”，居住在阳光雅润苑一期39号楼1单元204室，今年年初，社区老龄专干在入户过程中发现谭惠春患病在床，舌硬语塞、大小便失禁，便立即将其送往煤矿医院进行救治，然而医生告知老人病情严重，需要有人24小时陪护照料。社区便积极为老人联系陪护。但由于谭慧春没有亲人，区县规定的护工费用又较低，每天仅80元，一时半会找不到合适的护工，老人的陪护成了大家最担心的问题，社区书记艾合买提克服社区各项业务工作量巨大的困难，抽调出一名家近的社区干部照顾老人。负责照顾谭慧春的阿米娜想到母亲目前因为腰痛也正在住院，家中的小女儿也没人照看，身为女儿、作为母亲的她犹豫了，但是望着躺在病床上无助的老人、想到领导的信任，阿米娜咬着牙答应了下来。经过她三天三夜的悉心照料，老人的病情稳定了，慢慢地脸上也露出了笑容！经过大家的共同努力，2月22日老人出院回了家，但仍需要休养和照料，阿米娜便主动担起照顾老人的担子，一日三餐做好送到老人家中。虽然每天的工作很辛苦，工作之余阿米娜还要不时到谭慧春家中探望，但是通过长时间和老人的相处，大家建立起了亲人般的深厚感情，如今，谭慧春老人已被送往乌鲁木齐市养老院安度晚年。像这样的例子还有很多很多，例如曹日高，67岁，肢体三级残疾，生活无法自理，今年3月12日—3月22日因病住院，社区积极为其联系护工进行护理。5月9日，曹日高再次因病住院，由于病情严重，又无法及时找到陪护，社区便安排家近的巡逻队员杨晓莹照顾其日常起居15天，直至出院；周凤瑞，79岁，三无老人，今年2月因腿摔伤住进医院，社区为其聘请护工照料半个月，出院后，由社区干部阿米娜每天为其送三顿饭，照顾老人近半个月；蒋禄芳，73岁，今年2月29日因腰腿痛突然加重，无法正常行走，社区将其送到交通医院接受治疗。住院期间，社区书记袁艳杰为蒋禄芳送去一日三餐，风雨无阻，老人感动地拉着她的手说：“你们像儿女一样为我跑前跑后，你们就是我的亲人呐！”……就是这样一个个孤苦伶仃的老人，社区为他们付出了大量的心血，也得到了他们衷心的感谢。
居家养老是一种切合实际的养老趋势，它能消灭“空巢问题”帮助老人安度晚年。社区自开展居家养老服务工作以来，受到上级部门以及居民群众的大力支持，工作取得了一定的成绩，社区与老人之间也建立了深厚的感情。
通过走访老年人，并总结社区长期开展的老龄工作，我社区居家养老工作目前主要存在以下几个问题：
1.据社区统计辖区内空巢老人321人，其中夫妻两人居住280人，这部分老人多为退休在家，子女不在身边，虽然他们有养老金及医疗保险，但是随着年龄增长，现实的生活问题和健康问题已成为让他们焦虑担忧的重要因素之一，一旦生病，身边无人能将其及时送往医院接受救治。而三无老人，他们无经济来源、无劳动能力，无法定扶养和赡养人，长期一人独自生活，仅靠政府的低保金来维持简单的生活。但是对于他们来说，仅有物质保障已不能满足他们的基本生活需要，因为这些老人中有的已经丧失基本生活自理能力，有的患重病卧床、还有的身患多种老年病，比起物质保障，他们更需要生活上的照料、患病后的照顾和心理上的关注。要做好上述的三个方面，我们更需要强调社会责任，仅靠社区的力量是很不够的。我们需要唤醒更多人的社会责任感去关爱这些特殊的老人，让更多的人关注参与社区居家养老服务工作，鼓励低龄老人为高龄老人服务，形成老人互助及老人的朋友四邻对老人进行日常关照等多层次、多渠道的为老服务格局，从而让他们有尊严的生活。
2.由于居住在我社区廉租房的老、弱、病残等特殊人群较多，社区工作人员紧缺（泰琇社区按要求应配备60名工作人员，现除去巡逻队员只有25人），且辖区面积大、人口多、社情复杂，服务居民及维稳等工作任务繁重，社区自身难以承担起照管这些特殊人群的重担。如果这些人群发生危及生命的意外，将产生严重的社会影响。因此建议在廉租房集中片区设立老人服务站，为这些特殊人群提供送饭、喂药、康复、生活起居、24小时陪护等无偿、低偿服务。3.由于市区规定的三无老人护工陪护费用较低，每日仅80元，我社区基本上无法为三无老人聘请到合适的护工，但因实际需要，经过上级批准，按市场价160元每日为三无老人聘请护工，至今共产生费用9100元，迟迟无法报销，聘请的护工多次到社区要账，对社区造成不良影响。
4.随着逐渐加剧的老龄化，我们应当用发展需要的眼光为老年人建立活动场所。无论是小区内配套老年活动室，还是区域内小游园及简易健身器材，都是老年人们老有所乐的很重要的一个方面，而我们社区在这方面是极度匮乏的。在老年志愿者队伍及老年文艺团队这个方面，社区发挥着推动引领的积极作用，但同时也需要一定的人力和物力支持，以便满足日益增加的老年人的精神文化需求。
泰琇社区居委会 2012年7月31日
第8篇：元吉小学开学工作汇报材料
元吉小学开学工作汇报材料
2011年度我校在各级政府、主管部门的正确领导和关怀下，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，遵循教育规律，全面推进素质教育，顺利完成了各项工作。本期开学工作以“按时开学﹑全额开学﹑平安开学﹑规范开学”为主题，以办群众满意的教育为目标，以“收费一分不能多，学生一个不能少，形象一丝不能损，工作一点不能松”为要求，稳打稳扎，主动认真地开展开学各项工作，取得良好效果。现就具体工作汇报如下：
一、上期末工作小结
期末时由学校组织、教导处牵头安排了期末监考、阅卷等工作，1月12日学生领取通知书后放假，1月13日组织全体教职工召开了学年度工作总结会，会上，对上年度工作作了全面的总结，安排了春节期间对职工的慰问工作，假期安全工作及护校工作等；会后根据《元吉小学绩效考核办法》，按时发放了教师的绩效工资，1月15日教师放假离校。
二、本期开学工作：
（一）基本情况
学校中层及以上干部2012年2月11日收假，2月12日召开了开学工作研讨会，全面布置安排了学校的开学工作。全体教职工和学生2012年2月14日收假，2月15日上午正式开学报名注册，下午正式上课，同时，寄宿生开始在食堂就餐、住宿。学校现有13个教学班，在校生565人，其中幼儿园90人，一年级66人，二年级59人，三年级66人，四年级107人，五年级92人，六年级85人，寄宿生共332人（其中小学部322人，幼儿园10人）。我校现有教职工32人（其中含代课教师2人），保安1人。教师配备基本满足正常的教育教学工作需要，但即将退休的老教师较多，部分老教师身体状况不是很好，所以比较吃力，想减轻他们的工作压力，但是人手又不够；另外英语、体育教师少、任务也相对较重。
（二）主要工作
1、队伍建设
（1）元吉小学管理人员：
鄢林，校长，负责学校全面工作。任三年级一班、三年级二班思想品德课共4节。
刘明成，支部书记兼副校长，分管安全、德育和后勤工作，联系工会工作。任三年级二班的语文共11节课。
王德宁，工会主席，负责学校工会全面工作，分管城乡环境治理和 1
关工委工作，任五年级一班数学、品德、美术等共12节课。
胡林，教导处主任，负责教导处工作，任三年级二班的语文共11节课。
李自春，行政办公室主任，教导处副主任，负责办公室各项工作、档案管理工作，协助教导处工作。任三—六年级信息技术、五年级二班科学等共10节课。
李发满，后勤主任，负责学校后勤工作，任五年级一班科学、二年级生命与安全共5节课。
赵金花，教科室主任、装备处主任，负责学校教育科研工作及学校装备工作，任五年级二班数学、音乐、美术等共12节课。
德安处主任刘发木负责德育工作及安全工作，任三一班、四一班、五一班、六一班英语共20节课。
（2）本期，经行政会讨论决定，共设岗32个，每岗一人并兼职其他工作，分工基本合理。
（3）各类计划制定齐全，学校管理制度健全，教师的考核与奖惩制度将进一步完善。
2、教育教学
（1）德育工作
A、学校成立了德育领导小组，形成了以德安处主管，班主任主抓并具体负责的德育队伍。分别制定了各类计划和活动的开展安排表。将进一步健全德育工作制度，认真对学校纪律、清洁卫生、班主任工作进行考核，完善考核制度。
B、加强学生德育教育，深入开展德育系列活动。3月份我校将开展文明礼貌教育活动，通过办板报、演讲比赛等多种形式让文明礼貌深入每个学生的心中，从而养成从小讲文明的好习惯。还安排布置了四月卫生月，五月爱国主义读书教育、六月艺术月等活动。
（2）教育教学管理
A、学校严格按照上级规定执行课程计划，开齐了课程，开足了课时。
B、学校以教学为中心，加强教学常规管理，强化教学六认真，抓好备课、上课、布置与作业批改、辅导、课外活动、考核等教学工作的各个环节，注重对教学过程的监控。每月开展一次教学常规检查：查备课、上课、作业批改、听课笔记、教学进度和读书笔记，要有记载，有等级，有情况分析并纳入教师期末考核。
C、严格按照上级要求制订了科学规范的的学生作息制度。保证小学生每天睡眠10小时，转变教育观念，改进教学方法，提高教学效率，切实减轻学生的思想和和学习负担，让学生愉快生活，勤奋学习，健康成长。
D、教研组认真开展校本教研活动，语文、数学教研组全年开展活动不得少于8次，活动要有计划、有总结、有过程记录，积极加强课题研究，加大课题研究的力度，要大力支持和积极参加上级组织的各种教研活动。
E、完成了本期电子学籍信息收集和录入工作。
F、循环教科书的管理与使用符合要求。确保了教科书循环使用平稳、安全推进，保证了学生正常学习需要。
（3）体卫艺工作
A、学校加强体育、卫生、艺术教育工作，努力提高学生的综合素质。要上好体育课，积极开展课余体育活动，保证学生每天锻炼一小时，认真实施《学生体质健康标准》。
B、做好学校食品卫生和疾病防控工作，建立健全学校卫生学校健康教育、疾病传染病防控等卫生工作的长效机制，坚持“重监督，重落实，重细节，重预防”的方略，有效控制疾病发生。
C、计划本期举行春季运动会、一次艺术节和一次科技创作活动。积极组织参加上级组织的体育、艺术、科技等竞赛活动。积极参加朝天区小学生田径运动会。
（4）留守儿童工作：
学校成立了以校长为组长的关爱工程领导小组，制订具体计划，实施“留守儿童”教育工作方案，刚开学就对所有学生进行了认真的调查统计，摸清了留守儿童的底数，共有留守儿童87人（其中小学部69人，幼儿园18人）建立留守儿童档案和联系卡制度，高规格的建一个“留守儿童之家”，进一步建立健全教师与留守儿童的谈心制度，建立了关爱留守儿童的应急机制，注重对留守儿童的心理健康教育并定期安排免费体检。
（5）毕业班工作：
A、我校根据上级教育部门对教学质量的总体要求，狠抓毕业班教育教学质量，将成立毕业班教学质量领导小组，把好教学质量关。
B、基本情况：我校六年级共2个班，学生85人。本届六年级学生学习基础较薄弱，提高我校教育教学质量面临着严峻的形势。
C、详细工作措施
①领导小组计划在2月底召开六年级班主任及科任教师会议，对比上一届成绩，结合本届学生实际，分析基本情况及布置各学科相应的任务及目标。
②领导小组齐抓共管，对教学的各个环节进行严格的督导和检查：
备课、上课、课外辅导，自习跟班情况等；
③上学期主要是新课内容教学，测试主要以期中、期未为主；4月下旬各科基本结束新课教学内容，进行复习教学；
3、环境综合治理工作
（1）加强校园文化建设。学校因地制宜，制定了校园文化建设规划，做到统筹规划，分步实施。
（2）积极治理了学校食堂环境卫生，和生活服务区洁净卫生。
（3）积极治理了学校厕所环境卫生。
（4）治理校园安全隐患，健全了安全管理制度，切实排查校园安全隐患，建立安全隐患台帐，完善安全应急预案，开展应急疏散演练，建立教育风险管理服务保障体系。构建文明、安全、和谐校园。
（5）积极治理了校园脏、乱、差，校园整洁，校园环境秩序规范整齐。有方案、有组织机构。
4、后勤管理工作
（1）收费情况：学校按要求规范公示、公开收费，及时开具票据，严格执行政策和相关标准，无违规收费现象。2011年秋贫困住校生名单已上报到镇政府，等确定后立即发放生活补助和落实“一免一减”。
（2）经费管理情况：坚持民主理财，及时公示、公开学校经费结算情况，认真编制本期公用经费的预算；重建专项资金的管理完全符合相关规定；无负债运转、严格执行预算。
（3）财产管理情况：有专人负责，制度齐全，落实到位，建立了台账、日常管理和维护规范。
（4）食堂管理情况：规范设置了食堂会计、出纳、库管；人员、职责、制度落实，运行正常。
（5）灾后重建基建档案管理情况：
项目建设软件资料齐备；基建档案健全，管理归档规范。
（6）项目存在的困难：
A、已经建成并投入使用的围墙和操场无资金来源。
B、搭建板房资金差口19.708223万元，前期费用差口34.32075万元。
5、电教仪器的管理与使用
实验室、仪器室、图书室、音乐教室、美术室等各功能室已投入使用，但是，远程教育的接收天线坏了，已上报电教站，随后就配置新天线。
6、办公室工作
办公室人员每天及时收发电子邮件，收发文件及时，按要求时限办理，按质完成工作任务，保证学校日常行政工作正常运转，学校文书、档案管理完善、规范、科学、有序。
三、存在的问题和不足
1、对教师和学生的评价体系仍需完善，缺少明确科学的综合指标，导致评价的导向性、激励性作用还不够明显，特别是对部分考查学科的评价上，在动手操作层面上还远远不够。
2、高效课堂的构建实现了一点带面的局面，但在典型培植、自成风格上还没有过硬的成果呈现。
3、家长学校建设的时效性不强，家长参与学校管理的“度“不够广。
四、整改措施
1.寻求更多更广的办学路子，积极筹措资金，改善办学条件，提升软硬件资源。
2.进一步加强教学过程的精细化。一是做到过程管理“检查、指导、落实”三个到位，保障学校各项制度的落实。二是要进一步理清学校的管理思路，环节相扣，学校管得轻松，教师干得愉快。三是给中层管理人员定职责，压担子，各司其职，全面兼顾，发挥好他们的表率作用。
3.抓培训，引领教师专业发展。一是继续加强教师的基本功训练，进一步促进教师专业水平的提升。二是加强教师培训力度，坚持实行走出去、请进来的学习方式，转变教学思想，提高执教水平。三是采取拜师结对的方法，加强青年教师的培养，积极支持和鼓励教师外出学习培训，使其尽快成长。四是完善奖惩激励机制，鼓励中青年教师脱颖而出，培养自己的名师。五是实施“名师“战略，重点培养各科骨干教师，实现一点带面，全面成长的良好局面。
4、评价进一步科学化、系统化、规范化、制度化。一是要进一步强化双基意识和质量意识，力求做到“堂堂清、周周清、月月清”，要及时检测、及时补偿。二是关注学生的全员发展和全面发展，加大对学生的多元评价，引入学生自评、家长评的方式，激励学生不断进步。
5、加强家长学校建设，健全家长学校网络，积极印发致家长一封信、开展家长开放日、家校亲子运动会等活动，鼓励家长了解学校，积极参与学校管理，促进家长学校的作用落到实处。
一年之计在于春，我们欣喜，因为开学进展顺利；我们踌躇满志，因为我们有很好的计划需要付出扎实的行动；我们也忧虑，因为我们学校还存在许多问题，但我们相信困难只是暂时的，办法总比困难多，只要有上级部门的关怀和我们的执着，我们对未来充满信心。
二0一二年二月十六日
