第1篇：乡镇脱贫攻坚“回头看”工作实施方案
乡镇脱贫攻坚“回头看”
工作实施方案
为深入贯彻落实区脱贫攻坚领导小组《关于印发（全区脱贫攻坚“回头看”工作实施方案）的通知》（x区脱贫发〔2020〕x号）精神，全面补齐脱贫攻坚工作短板弱项，系统排查责任、政策、工作“三落实”，识别、帮扶、退出“三精准”和义务教育、基本医疗、安全住房、安全饮水“四保障”方面存的在突出问题，按照市区脱贫攻坚“回头看”统一安排部署，经镇脱贫攻坚领导小组研究，决定在全镇范围开展脱贫攻坚“回头看”，现制定如下实施方案。
一、目标原则
紧盯脱贫攻坚年度目标任务，始终坚持精准方略和目标标准，聚焦重点地区、重点群体和重点工作，逐村逐户逐项排查，结合省市区各级各类反馈问题整改，全力发现并解决
“三落实”、“三精准”和“四保障”方面存在的突出问题，全面完成年度目标任务，坚决打赢脱贫攻坚战，确保贫困地区和贫困群众同全国一道进入全面小康社会。
二、时间安排
2020年12月2日起至12月30日。
三、工作对象
全镇14个有脱贫任务的村、镇各相关行业部门。
四、方法步骤
（一）动员部署（12月5日前）。统筹问题整改、脱贫退出和动态调整等重点工作，突出“七个聚焦”，“三落实”，全面解剖麻雀，制定内容详实、任务明确，针对性和操作性强的《实施方案》，全面安排部署，启动脱贫攻坚“回头看”工作。
（二）全面排查（12月15日前）。组织行业部门和镇村干部、第一书记、驻村工作队及基层帮扶力量，相关部门在本行业本系统，全面细致排查“三落实”、“三精准”和“四保障”存在问题，建立问题清单及整改台账。
1.“三落实”方面
（1）责任落实。主要围绕政治责任、主体责任、帮扶责任，重点排查各级抓落实的体制机制和脱贫攻坚“一把手”负责制落实情况，党政主要负责人、分管负责同志和帮扶责任人履职尽责情况，脱贫攻坚报告制度执行情况，书记遍访贫困对象情况，整体脱贫后是否松劲懈怠等。
（2）政策落实。紧紧围绕脱贫攻坚“八个一批”政策落实情况，重点排查涉农资金整合到位情况，投入保障机制是否健全，资金监管使用情况，监督检查、稽查要求是否落实；建立产业扶贫规划及项目建设情况，主导产业培育发展是否有力，项目实施是否严格按照程序进行，公示公告是否到位，利益联结机制是否科学完善符合相关政策要求，消费扶贫、电商扶贫等是否协同推进；就业扶贫贫困劳动力技能培训政策落实情况，公益性岗位开发、使用和管理情况，贫困劳动力安置就业成效；易地扶贫搬迁任务完成情况，安置点基础设施和公共服务是否完善，后续产业、就业帮扶等搬迁后续保障措施落实情况，项目和资金管理情况；危房改造政策落实情况，贫困户、脱贫户、一般农户住房鉴定是否达标等；教育扶贫控辍保学措施是否到位，精准资助政策落实情况等；健康扶贫“一站式”结算服务落实情况，贫困户参加新农合情况，家庭医生签约服务落实情况等；安全饮水保障是否到位，农村饮水项目建设管理是否规范；生态扶贫落实退耕还林、生态补偿、生态护林员等政策情况，组织发展林下经济情况等；社会兜底保障落实农村最低生活保障和特困人员救助供养政策等情况；扶贫扶
智采取的措施、培树典型案例、工作推进及取得的成效等情况；作风建设查处基层微腐败、为基层减负、解决形式主义和官僚主义等方面问题情况；以及其他方面政策落实情况等。
（3）工作落实。主要围绕脱贫攻坚各项工作推进、年度目标任务完成、各类问题整改，重点排查工作过程管理是否规范，目标任务按期完成情况，督导考核机制要求落实情况，奖励和惩戒措施是否兑现，“三率一度”达标情况，各级各类反馈问题整改和举一反三要求贯彻实施情况等。
2.“三精准”方面
（1）识别精准。以建档立卡贫困户、已脱贫户及边缘户为重点，全面排查农户基本情况，认真核实并完善建档立卡数据信息。对建档立卡已脱贫户，重点查看建档立卡数据信息与实际情况、档案资料一致性，按照“四个不摘”要求制定并落实后续帮扶措施情况，稳定脱贫长效机制建立情况；对项目库建设，重点排查是否全面、真实、准确反映脱贫户帮扶措施、脱贫措施、带动情况和巩固提升措施等；对行业部门涉及的帮扶措施信息，重点排查系统自动生成和行业部门交换的数据信息与脱贫户实际享受帮扶情况是否一致等。
（2）帮扶精准。主要围绕驻村帮扶工作开展情况，重点排查各行业部门、帮扶单位、村两委、第一书记、驻村工作队、帮扶干部、等责任落实情况；帮扶单位定期研究推进帮扶工作情况，是否按规定派驻驻村工作队员和第一书记；帮扶措施是否精准，是否因村因人因户研究制定帮扶规划、计划；帮扶主体或责任人是否按要求进村入户落实各项帮扶措施；相关的帮扶工作纪律规定和要求是否执行到位；贫困户对帮扶责任人、帮扶成效是否满意；群众是否了解驻村工作队，对工作队是否满意等。
（3）退出精准。围绕贫困退出标准、退出机制、退出程序、退出结果，重点排查贫困户收入是否达标，来源是否稳定，能否稳定脱贫；教育扶贫、健康扶贫、安全住房和安全饮水等措施是否保障落实到位，是否实现全覆盖；脱贫后的长效帮扶机制、巩固脱贫措施是否有针对性和可行性，是否落实到位。尤其是要认真对照《关于进一步规范全省“稳定脱贫”标注工作的通知》（x脱贫发〔2017〕49号）文件规定，认真查看稳定脱贫不享受政策人员确定程序是否规范、相关资料是否齐全、户信息是否及时更新。同时，要查看退出政策宣传开展情况，了解脱贫户满意度。
3.“四保障”方面。一要查看所有农户义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全保障等达标情况，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人。二要查看边缘户和特殊困难群体是否存在自然灾害、意外变故等致贫风险，是否采取措施予以帮扶。
（三）汇总上报（12月15日前）。各村、各相关行业部门对排查出的问题认真梳理，形成问题排查结果报告，于12月14日前连同问题清单台账一并报镇脱贫办，镇脱贫办汇总形成全镇脱贫攻坚“回头看”情况并向区脱贫攻坚领导小组报告。
（四）集中整改（12月20日前）。各村、各相关行业部门对照排查出的问题，制定针对性措施，明确整改责任和完成时限，逐个整改销号。对排查中问题清楚、指向明确的具体事项，要立行立改；需长期坚持整改的问题，要列出清单，落实责任，全力推进整改落实，确保所有问题改到位、改彻底。
五、工作要求
（一）提高政治站位。脱贫攻坚“回头看”事关全年任务完成和明年工作顺利收官，各村、各相关行业部门要切实提高政治站位，把“回头看”工作作为补齐短板、巩固成果、提高质量的有力抓手，切实解决工作中的短板弱项，全力实现高质量脱贫摘帽。
（二）全面夯实责任。各村党支部书记、第一书记（工作队长）、镇有关部门分管领导是脱贫攻坚“回头看”的第一责任人，要亲自部署安排，亲自推动落实要抓好具体组织实施。各村要做好资源统筹、工作落实，镇村干部、“四支队伍”及帮扶单位要全力做好问题排查和整改的配合和整改落实。
（三）注意方式方法。此次脱贫攻坚“回头看”重点是全部建档立卡贫困户，同时也要覆盖所有一般农户，各村、各部门要结实际和工作侧重点，注重对前期深化问题大排查、信息数据“回头看”和“两不愁三保障”排查等结果的运用，通过数据比对、项目查看、进村入户核实等方式，全面排查存在问题，重点做好未排查领域和地区的问题排查。对需要与贫困户核实的问题，先内业综合研判，再外业入户一次核实，确需采集、填报、更新的数据信息，尽量在原资料上补充完善。
（四）坚持统筹兼顾。要将脱贫攻坚“回头看”与
“三比一提升”行动、中省年度脱贫攻坚成效考核、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、年度动态管理和明年工作谋划结合起来，统筹安排、协同推进，确保各项工作有序开展。
（五）持续转变作风。各村各部门要严明工作纪律，持续转变作风，坚持实事求是原则，力戒形式主义、官僚主义和弄虚作假。镇脱贫办将组织人员力量，针对全镇开展脱贫攻坚“回头看”抽查核实，及时发现解决工作推进中的困难和问题，确保“回头看”工作取得实效。
第2篇：质量回头看汇报材料
营双高速公路第四驻地监理办质量回头看汇报材料
根据公司要求，我驻地办所有专业监理工程师2012年3月10日至14日在驻地高监的带领下，会同YS
7、YS8标项目经理部相关领导和主要技术人员，对上半年完成工程的实体质量和现场存在的安全隐患做了一次拉网式的徒步检查。现将检查中发现的问题、产生问题的原因、整改措施汇报如下：
一、检查中发现的问题： YS7标存在的问题: 1.路基实体质量存在的问题： 2.桥梁实体质量存在的问题 3.安全方面存在的问题： YS8标存在的问题:
1.路基实体质量存在的问题： 2.桥梁实体质量存在的问题 3.安全方面存在的问题：
二、产生问题原因分析：
1.施工单位质量意识差、自检制度存在较大缺陷。我驻地办所管辖2个标段，总体来说质量意识相对较差，与业主的工程管理理念存在不小的差距。施工时多是从自身角度出发，为自己施工方便而置工程质量安全于不顾。往往追求进度、效益而忽略质量和安全。施工现场配备的自检人员往往多是刚毕业的大学生，施工经验不足，对存在的质量安全问题不能有清醒的认识。还有部分自检人员甚至不去现场自检，直接电话向监理人员报检。
2.现场施工、管理人员对质量通病习以为常
现场很多施工人员对质量通病习以为常，认为自己在全国各地都这样干了没问题，在这里肯定没问题。项目部管理人员也存在这种思想意识，对现场存在的质量通病习以为常。
3.监理自身的原因
“现场监理专业素质较低，对规范不熟悉，对现场状况不掌握，未能起到现场质量安全监督控制的作用”产生问题的根源有两个。一是监理人员自身业务素质差，二是监理工作方法欠缺。不可否认有一部分监理人员业务素质差，特别是施工经验不足，对潜在的不合格施工方法认识不足，对新工法新工艺更是无所适从，听任施工单位辩解。在实际监理工作中工作方法单一，不注意与施工单位沟通交流，有时不坚持原则，遇到问题后不及时汇报，容易造成施工现场安全质量监控不到位现象产生。
三、采取的措施：
1.针对检查出的问题，督促项目部举一反
三、逐一整改落实。整改完成后报驻地办逐一验收，做到实体质量不留死角。2.狠抓施工单位质量意识的提高、狠抓施工单位自检体系的运行施工单位是工程质量的主体，工程质量的好坏与其质量意识有很大的关系。驻地办将根据项目办工程管理的理念，采取高监与项目领导座谈、专监和技术人员交流，开专题会的形式。提高施工单位的质量意识，使其意识到质量、安全无小事。要做大事就要做好小事的观念。驻地办近期将对各项目部的质量安全运转体系做全面检查，检查自检人员资质，检查质量安全检查制度的制定、检查自检资料的真实性；通过此次活动使施工单位的自检体系正常运转，将质量通病、质量缺陷、质量隐患消除在萌芽状态、消除在施工单位这一层面。
3.努力提高监理人员的责任心、工作原则性驻地办将对全体监理人员进行绩效考核，考核其现场安全、质量管理能力，对工作能力突出的给予物质奖励，对于那些无做为监理将给予经济处罚。通过此次活动使全体监理人员的责任心、工作原则性更上一层楼。使现场安全质量处于可控状态。
4、驻地办根据现场检查发现的问题，在以后监理工作中，下大力气抓以下工作，确保实体工程质量。 桥梁
（1）桩基：重点抓好6个内容。一是泥浆池的防护；二是钢筋笼的加工质量验收；三是嵌岩桩入岩深度的控制；四是终孔孔深的控制；五是成渣厚度的控制；六是砼灌注控制
（2）墩台身：重点抓好5个内容。一是注意外观质量，模板及时整修；二是要高度重视控制垫石标高；三是注意承台与墩身接缝的凿毛处理；四是钢筋的施工，要注意防锈、间距、保护层等问题；五是做好成品保护工作。
（3）制梁：重点抓好9个内容。一是梁场的规划、建设水平要高。二是模板的几何尺寸校对；三是模板的保养和存放；四是混凝土的质量和浇筑；五是梁场钢筋加工；六是预应力管道定位；七是砼浇筑；八是箱梁张拉的控制；九是压浆、存梁。路基
（1）基底处理要符合设计要求，要进行复合承载力检查。（2）填筑一定要按施工工艺设计施工（4区段8流程施工），厚度不能超，含水量要达到要求，碾压一定要达到实验确定的遍数，各类记录要齐全。
（3）监理要按检验要求，对每一层进行全面检查合格后，方可进行下道工序施工。
（4）重点控制挡墙背、桥台背填筑材料及填筑工艺的控制。5.对发现比较严重质量问题采用的监理手段
驻地高监签发工程暂停施工令，要求对该段路基填筑全面返工。驻地办借项目办质量回头看活动的东风，通过对所管两个标段实体质量检查，对工程质量有了清醒的认识。驻地办将根据此次活动的安排督促施工单位认真整改落实施工阶段发现的问题，务必做到100%整改。
第3篇：质量回头看汇报材料
根据成武高速公路项目办甘交成武发〔2011〕235号文件要求，我驻地办所有专监2011.10.10、11日在驻地高监带领下，会同CW
4、CW
5、CW6标项目部相关领导，对已施工工程的实体质量和现场存在的安全隐患做了一次拉网式的徒步检查。现将检查中发现的问题、产生问题的原因、整改措施汇报如下：
一、检查中发现的问题：
CW4标存在的问题: 桥梁实体质量存在的问题：
1.互通立交K17+370 右幅3#墩地系梁未覆盖养护。
2.互通立交K17+370 右幅4-3#桩外露钢筋仅70cm(设计120cm).3.互通立交K17+370 右幅5#盖梁仍采用穿钢棒法施工。
路基实体质量存在的问题：
1.路基试验段未按规范施工，未提供试验段总结报告。
2.K17+000-+200填挖交接处未分台阶开挖、填筑
3.YK16+980_YK17+010挡墙背后回填的材料不合格、挡墙后0.5m-1m范围内压实度质量不合格，沉降缝宽度不符合设计要求
太石隧道出口实体质量存在的问题：
1.纵向排水盲沟安装不规范，未用小石包裹。
2.仰拱填充顶面局部平整度差，局部有破损、有积水现象； 3.仰拱填充顶面施工缝高低不一，平整度差。4.左线初支平整度差，有胸肋现象。5.二衬钢筋定位不准确，保护层厚度偏大。
安全方面存在的问题： 1.太石隧道出口仰坡有一条长约5m，宽约1cm裂缝，该边坡存在较大安全隐患。
2.隧道逃救生管道距掌子面距离过远，流于形式。 3.互通立交区便道桥无防护措施,桥头无限速警示标牌。4.弃渣场变更手续不齐，至今未建。CW5标存在的问题: 路基实体质量存在的问题：
K23+602.25-+700浆砌片石挡墙沉降缝不垂直，墙身表面平整度差，墙背后回填材料部分粒径超标。
平洛隧道实体质量存在的问题：
1.纵向排水盲沟安装不规范，未用小石包裹。 2.左线初支平整度差，有胸肋现象。
安全方面存在的问题：
1.平洛隧道两项达标未按照相关文件要落实求 2.弃渣场手续齐全，至今未建。CW6标存在的问题: 路基实体质量存在问题：
平洛8#大桥0#桥头处路基未按规范分层填筑、分层碾压。桥梁实体质量存在的问题：
1.平洛8#大桥左幅3-0#墩墩身有两处破损。 2.拌合站钢筋加工厂钢筋堆放不规范，锈蚀严重。3.平洛10#大桥有部分墩柱被弃土偏压。
4.平洛8#大桥0#桥台桩基未按设计（先填筑路基在施工桩基）施工。 望关隧道实体质量存在的问题：
进口：1.ZK27+473-+476下台阶拱架拱架有悬空现象。2.左洞下台阶开挖工法错误。下台阶一次开挖进场过大。3.右洞返工后的砼碎渣未清理，仍堆放在小边墙处。4.右洞止水带安装不规范、有钉子固定止水带现象 5.右洞二衬环向施工缝接缝不平整、缝宽过大。
出口：1.YK29+550-+535仰拱填充顶面平整度极差。2.掌子面附近积水严重，拱架拱脚被水浸泡
安全存在的问题：
1.平洛隧道进口施工便桥基础局部被水掏空，便桥上常有拉材料重型车辆通过，存在安全隐患。
2.桥梁施工现场 施工用电存在安全隐患。3.弃渣场变更手续不齐,至今未建.二、产生问题原因分析：
1.施工单位质量意识差、自检制度存在较大缺陷
我驻地办所管辖3个标段，总体来说质量意识相对较差，与业主的工程管理理念存在不小的差距。施工时多是从自身角度出发，为自己施工方便而置工程质量安全于不顾。往往追求进度、效益而忽略质量和安全。施工现场配备的自检人员往往多是刚毕业的大学生，施工经验不足，对存在的质量安全问题不能有清醒的认识。还有部分自检人员甚至不去现场自检，直接电话向监理人员报检。
2.项目部施工队自身施工水平差
我驻地办所管3个标段，两个武警部队单位一个浙江单位。施工单位自身无固定施工班组，多为架子队模式。这种模式的存在决定了各个项目部施工水平千差万别，架子队水平的高低直接决定了项目部的施工质量。水平熟练、讲信誉、负责任的施工队施工质量自然有保证，而那些未经筛选的架子队施工质量就很难保证。
3.现场施工、管理人员对质量通病习以为常
现场很多施工人员对质量通病习以为常，认为自己在全国各地都这样干了没问题，在这里肯定没问题。项目部管理人员也存在这种思想意识，对现场存在的质量通病习以为常。比如隧道中的仰拱填充面平整度，总认为还有调平层施工，现在的缺陷可以在以后弥补等等。4.监理自身的原因
“现场监理专业素质较低，对规范不熟悉，对现场状况不掌握，未能起到现场质量安全监督控制的作用”产生问题的根源有两个。一是监理人员自身业务素质差，二是监理工作方法欠缺。不可否认有一部分监理人员业务素质差，特别是施工经验不足，对潜在的不合格施工工法认识不足，对新工法新工艺更是无所适从，听任施工单位辩解。在实际监理工作中工作方法单一，不注意与施工单位沟通交流，有时不坚持原则，遇到问题后不及时汇报，容易造成施工现场安全质量监控不到位现象产生。
三、采取的措施：
1.针对检查出的问题，督促项目部举一反
三、逐一整改落实。整改完成后报驻地办逐一验收，做到实体质量不留死角。2.狠抓施工单位质量意识的提高、狠抓施工单位自检体系的运行 施工单位是工程质量的主体，工程质量的好坏与其质量意识有很大的关系。驻地办将根据项目办工程管理的理念，采取高监与项目领导座谈、专监和技术人员交流，开专题会的形式。提高施工单位的质量意识，使其意识到质量、安全无小事。要做大事就要做好小事的观念。
驻地办近期将对各项目部的质量安全运转体系做全面检查，检查自检人员资质，检查质量安全检查制度的制定、检查自检资料的真实性；通过此次活动使施工单位的自检体系正常运转，将质量通病、质量缺陷、质量隐患消除在萌芽状态、消除在施工单位这一层面。3.努力提高监理人员的责任心、工作原则性
驻地办将对全体监理人员进行绩效考核，考核其现场安全、质量管理能力，对工作能力突出的给予物质奖励，对于那些无做为监理将给予经济处罚。通过此次活动使全体监理人员的责任心、工作原则性更上一层楼。使现场安全质量处于可控状态。
4、驻地办根据现场检查发现的问题，在以后监理工作中，下大力气抓以下工作，确保实体工程质量。
桥梁
（1）桩基：重点抓好6个内容。一是泥浆池的防护；二是钢筋笼的加工质量验收；三是嵌岩桩入岩深度的控制；四是终孔孔深的控制；五是成渣厚度的控制；六是砼灌注控制
（2）墩台身：重点抓好5个内容。一是注意外观质量，模板及时整修；二是要高度重视控制垫石标高；三是注意承台与墩身接缝的凿毛处理；四是钢筋的施工，要注意防锈、间距、保护层等问题；五是做好成品保护工作。（3）制梁：重点抓好9个内容。一是梁场的规划、建设水平要高。二是模板的几何尺寸校对；三是模板的保养和存放；四是混凝土的质量和浇筑；五是梁场钢筋加工；六是预应力管道定位；七是砼浇筑；八是箱梁张拉的控制；九是压浆、存梁。隧道。
（1）开挖：要严格按设计要求的开挖方法施工，严格控制开挖长度。（2）二衬距掌子面距离：按项目办要求严格控制，杜绝超标问题。（3）监控量测：一是要有具体办法；二是标识要统一；三是做好记录，坚决反对资料造假；四是及时反馈。
（4）仰拱：钢筋间距要符合设计要求，杜绝仰拱厚度不足。（5）二衬：二衬厚度、平整性必须达到设计要求。
（6）止水带：要特别注意止水带的质量，杜绝不合格产品进入，施工过程中要按规范要求认真施作。路基
（1）基底处理要符合设计要求，要进行复合承载力检查。（2）填筑一定要按施工工艺设计施工（4区段8流程施工），厚度不能超，含水量要达到要求，碾压一定要达到实验确定的遍数，各类记录要齐全。
（3）监理要按检验要求，对每一层进行全面检查合格后，方可进行下道工序施工。
（4）重点控制挡墙背、桥台背填筑材料及填筑工艺的控制。5.对发现比较严重质量问题采用的监理手段
1.对CW6标平洛隧道 YK29+550-+535仰拱填充顶面平整度极差，驻地高监签发工程暂停施工令，要求对该段仰拱填充全面返工。2.对CW6标平洛8#大桥0#桥台桩基未按设计（先填筑路基在施工桩基）施工。驻地高监签发工程暂停施工令，要求对该段路基填筑全面返工。
驻地办借项目办质量回头看活动的东风，通过对所管三个标段实体质量检查，对工程质量有了清醒的认识。驻地办将根据此次活动的安排督促施工单位认真整改落实第二阶段发现的问题，务必做到100%整改。
第4篇：乡镇“回头看”工作报告
XX镇关于学习教育听取意见环节
“回头看”工作报告
县委活动办：
2014年5月13日，我镇收到县委活动办关于转发市委教育实践活动领导小组《开展学习教育听取意见环节“回头看”工作方案》的通知后，镇党委高度重视，镇党委书记张建中同志及时传达文件精神，并就我镇党的群众路线教育实践活动前期开展的学习教育、听取意见环节进行“回头看”工作作了具体详细的安排部署。下面就对照文件要求，结合我镇前期工作作如下报告：
一、学习教育方面
（一）在学习计划上：第一，熟悉重点学习内容。我们把《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》作为必读书目；把中央、省委领导第一批总结暨第二批部署会上讲话精神和市、县领导动员讲话精神，习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话精神，新华社通讯《面向未来的赶考——习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》，《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神 践行“三严三实”要求的通
知》，中央、省、市实施意见和县委实施方案作为必读篇目；把《中国共产党章程》、《在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中国特色社会主义理论体系党员干部读本》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、县委《关于加强领导干部管理的有关规定》、中央教育实践活动第188期简报、《损害群众利益——典型案例剖析》、《各地联系服务群众经验做法选编》作为规定学习内容；把《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（实行）》、《十八大以来中央一系列从严治党规章制度》、《最美共产党员、最美支部书记》风采录作为自选内容；把《焦裕禄》、《杨善洲》、《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《学习段爱平》、以及《转型跨越中务必保持艰苦奋斗作风》、《领导干部从政道德警示录——失德之害》、《践行群众路线的好榜样——100部优秀党员教育电视片》作为重点观看电影及专题教育片。
第二，镇党委组织全镇科级以上干部和领导组成员从3月20日开始每周一，周四集中学习，组织全体机关干部每周五下午集中学习。
第三，学习方式上以集中和自学相结合的方式进行。第四，对所学内容要求通读全文，领会精神，做好笔记和写好体会，自学内容要求达到深学、细学、精学。
（二）在学习内容上，原原本本认认真真学习，不存在用业务学习、专家辅导、外出参观学习代替规定内容等现象。
（三）在学习方式上，通过集中学、个人学、帮扶学、实地学等多种形式，交流互动，深度思考，并于5月16日下午镇活动办组织全体机关干部进行了理论测试。
（四）在学习时间上，从3月20日开始每周二，周四集中学习，每周五下午组织全体机关干部集中学习，从5月12日开始，科级干部每周一至周四晚上集中学习讨论。截至目前，我镇已经组织了15次集中学习，集中观看警示教育片10场。
（五）在对照标杆上，我们始终把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终。我镇于4月1日组织全镇党员干部集中观看了影片《焦裕禄》，观后进行集中讨论，并集中观看《践行群众路线的好榜样—100部优秀党员教育电视片》部分影片。
（六）在学习载体上，引深“三联五解”主题实践活动，和在职党员进社区“三亮三服务一奉献”活动。我镇机关党员干部联户40户贫困农户，深入农户集中走访，采取个别谈话、集体座谈、随机交流等形式，广泛征求群众意见，深入了解社情民意，注重收集群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（七）在学习效果上，通过集中学、个人学、交流学、帮扶学等多种形式，全镇机关党员干部宗旨意识增强，弄清
了入党为了什么，弄清了根在哪里、本在哪里，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。我镇机关党员干部理论联系实际，学以致用，特别是领导班子成员在前期广泛征求意见和通过开展“访民生、知民情、解民事”活动基础上，已落实党委政府工作32项。
二、听取意见方面
（一）从3月中旬开始，我镇始终坚持开门搞活动，采取“面对面”与“背靠背”相结合、“个别听”与“集体谈”相结合、“走进群众听”与“组织群众评”相结合等方式征求意见，截至目前征求到领导班子“四风”方面存在的问题26条；群众最需要、最现实、最迫切需要解决的问题59条；群众对开展教育实践活动的建议和意见11条；群众对党员干部改进作风、联系服务群众的建议和意见9条；群众对加快全镇改革发展的建议和意见8条。
（二）结合领导干部“下乡住村、包村增收”、“访民生、知民情、解民事”集中走访等活动，面对面直接听取群众意见、直接和群众交流互动。3月15日，4月24日，5月14日，镇党委书记张建中、镇长门开应带领其他镇干部分别深入XX村和南庄村进行“访民生、知民情、解民事”开展集中走访活动。
（三）通过走访入户、召开座谈会、个别谈话等多种形式，深入具体地征求真意见、找到真问题。3月14日至3月
18日，科级以上干部深入各自包点村入户走访征求意见，共发放了征求意见表、反向测评表456分，走访群众77户，形成调研报告22份；4月15日至4月27日，各村联络员及村“两委”干部入户走访，挨家逐户征求意见，共发放入户征求意见表4400份。
（四）镇机关和各村对征求到的意见分别进行分析归纳和梳理汇总，共收集到《党的群众路线教育实践活动入户走访、召开座谈会梳理意见汇总报告》24份，镇领导班子成员把征求到的意见和建议逐条分析并责任到人，要求及时整改。
三、查摆问题方面
（一）始终坚持问题导向，准确聚焦“四风”找问题。灵活运用群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的有效方法，把“四风”方面突出问题、具体问题实打实摆出来。
截至目前，共查摆出领导班子形式主义方面问题5条，包括工作安排的多，落实少，成效不明显；学习不够系统，走过场的多；习惯于以会议落实会议；部分干部习惯于做甩手掌柜；落实惠民政策机械执行，死板操作，没有创新意识。官僚主义方面问题10条，包括班子成员深入基层倾听基层意见不多，了解村情民意还很片面不直观；不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面；领导干部与村里党员、村民代表交谈不多、谈心太少，不能及时了解他们的思想动态；党员干部对群众的感召力不够强，对村基本底数不清，业务不精，使得群众对领导干部的信任度不够；党性意识不强，组织观念、纪律观念欠缺，与党和群众的要求存在一定差距；领导干部存在进村“猫”在村部，当“观光”干部；干部存在对待群众不够热情的现象；部分领导干部对下属管理不够、要求不严、指导不精；干部存在好人思想，担当意识不强；部分干部工作不严谨，拖拖拉拉，不够积极主动。享乐主义方面问题8条，包括部分干部存在纪律性不强，习惯迟到早退，不按时到会的现象；部分干部缺乏干事创业激情、不思进取，甘当守摊干部；吃苦耐劳，埋头苦干的精神欠缺；部分班子成员缺乏艰苦朴素意识；不能经常住村与群众沟通交流；上班时间不干本职工作，利用电脑玩游戏、看电影；有些干部存在走读现象；部分干部遇事互相推诿，担当意识不强。奢靡之风问题3条，包括有些同志在工作中存在浪费现象，下班后不关电脑等电器，打印纸张不注意节俭；部分干部存在操办婚丧嫁娶事宜时超出规定，讲求排场大操大办，铺张浪费；公务接待时存在“客少陪多”现象。
（二）我镇对查摆出的问题进行分析，具体到事，落实到人，实行谁分管谁负责，立行立改，相互督促，形成长效机制。自觉践行“三严三实”，自觉维护党在群众中为民、务实、清廉的形象。
（三）从群众反映最强烈的问题中、从关系群众切身利益的问题中、从工作层面的问题中深刻剖析领导班子及成员存在的“四风”问题。针对群众反映的部分党员干部干事创业精神不足、缺乏带头作用透视出这类干部存在的享乐主义方面问题等。
（四）结合我镇实际，将查摆出的问题具体化、实际化，以“三进三为三增强”为活动载体，即以走进农村，为新农村服务，增强发展意识；走进农户，为群众服务，增强公仆意识；走进民心，为社会服务，增强和谐意识，自加压力，主动作为，并取得了一定成效。
四、整改问题方面
（一）我镇坚持边学边查、边查边改、立行立改，抓紧解决“四风”方面突出的问题，解决关系群众切身利益的问题，解决联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题。截至目前，已完成整改14条，包括“四风”问题方面5条，群众最现实、最迫切需要解决的问题9条。
（二）针对查摆出来的问题制定有效的整改方案和措施，出台了《XX镇关于建立领导班子集体和干部个人“半月工作实效档案”的意见》《XX镇镇机关干部走读现象管理办法》等制度，在政务公开栏进行公布，并及时跟进，主动接受群众监督评判，建立长效机制。
（三）针对窗口服务单位存在的脱岗、串岗、迟到早退
等问题，制定了便民服务中心工作职责、投诉管理制度和工作人员守则等相关管理制度。
（四）根据“四风”问题清单，按照有关要求，建立了XX镇党的群众路线教育实践活动征求到的意见和查摆出的 “四风”突出问题台帐、涉及群众切身利益问题台帐、推动改革发展建议台帐和已完成整改问题台帐，把边查边改、立行立改和长效机制建设落到实处。
五、领导带头方面
（一）镇党委书记张建中带头学习弘扬焦裕禄精神，带头做到“三严三实”，投入足够时间和精力，加强工作指导，及时掌握情况，分析研判问题，并提出有针对性的解决办法；带头每周住镇四天进行夜学、夜谈、夜议、夜访。
（二）3月19日，镇党委书记张建中主持召开XX镇党的群众路线教育实践活动动员大会，审定讲话稿和活动实施方案，及时深入联系点南庄村，督促指导工作。
（三）带头深入学习，先学一步、深学一步，镇党委书记张建中为全镇机关党员干部讲党课，联系工作实际交流思想、提高认识。
（四）带头听意见，深入联系点南庄村听取村民的意见和建议。
（五）4月10日主持召开镇领导干部“四风”问题分析会，4月24日主持召开“四风”问题查摆专题讨论会，5月
8日主持召开“四风“问题分析会，就查摆出的问题主动亮思想、亮观点，敢于揭短亮丑把自己摆进去，带动班子成员找准找实自身”四风“突出问题。
（六）针对查摆出的领导班子“四风”方面存在的“工作安排的多，落实少，成效不明显”、“学习不够系统，走过场的多”、“习惯于以会议落实会议”、“部分干部习惯于做甩手掌柜”的形式主义问题，制定了《XX镇关于建立领导班子集体和干部个人“半月工作实效档案”》，坚持即知即改、立行立改，督促问题整改落到实处。
（七）3月16日主持召开调研情况汇报会，听取教育实践活动情况汇报，加强分析研判和工作指导。
六、总体要求方面
（一）3月6日，镇党委成立了XX镇党的群众路线教育实践活动领导小组办公室；3月7日镇领导班子审议和通过了XX镇党的群众路线教育实践活动实施方案、集中调研方案、领导小组及办公室组成人员及其主要工作职责、派出指导组，明确具体任务，准确把握第二批活动的总体要求，做到规定动作做到位、自选动作有特色。
（二）贯彻落实“八项规定”“整治四风”，坚持真学、深学，不搞形式，不走过场，将党委政府安排的工作具体落实情况认真填写“半月工作实效档案”，确保教育实践活动扎实深入开展。
（三）按照“高标准”、“严要求”、“高质量”开展活动，落实领导班子集体和干部个人工作实效，以身作则，身体力行，亲历亲为，做到带头深入学习，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评，带头抓好整改。
（四）镇领导班子高度重视活动，共编发教育实践活动周报10期，收集专题文章39篇，共5.8万字，制作宣传展板2块，制作并发放《党的群众路线教育实践活动手册》100余册，印发宣传资料3000余份。激发基层广大党员干部群众关心活动、参与活动的积极性和主动性，形成正确的舆论导向，促使全镇基层党员干部及村民广泛知晓，确保开展党的群众路线教育实践活动在全镇范围内实现全覆盖。
七、自查情况
（一）领导班子集体和干部个人自查
5月13日，镇党委书记张建中主持召开会议，学习传达市委认真做好党的群众路线教育实践活动“回头看”工作方案，要求镇机关党员干部结合自身开展活动情况，逐条对照“回头看”内容，进行全面自查。会上各党员干部集体讨论并对学习教育、听取意见环节各项工作进行认真梳理，查找领导班子存在的问题，认真查漏补缺。
（二）召开问题分析会
5月21日，镇党委书记张建中主持召开问题分析会，领导班子全体成员参加，根据自查情况对我镇学习教育、听取
意见环节进行集体讨论和分析评估。领导班子成员人人发言，进行对照检查，进一步查摆出了班子在“四风”方面存在的突出问题两条：一是个别干部办事不是很公道，存在优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平的问题；二是班子成员之间协调配合机制不够完善，在工作整体合力的形成上有所欠缺造成工作效率偏低的问题，并将这两个问题也列入了问题台账中。会上通过大家的集体讨论，发现在学习教育、听取意见环节，我镇部分党员干部存在学习还不够深入，领会还不够用心；查找问题还没做到深挖根源，达不到亮丑揭短、红脸出汗的效果；整改问题进度还不够快，整改力度还不够大的问题。针对我镇领导班子及成员在第一环节存在的问题和不足，提出了相应整改措施。
学习方面要求全镇机关党员干部回顾巩固所学知识，并不定期举办党的群众路线理论知识测试、问答竞赛等活动，集中学习现场提问，促进党员干部深刻用心地学习；查找问题方面要求各党员干部按照“群众提”、“自己找”、“互相帮”、“领导点”、“集体议”的有效方法深入透彻地查找更具体更真实的问题，并将查摆出的问题及时记录在问题台账；整改落实方面要求全镇机关党员干部边查边改、立行立改，抓紧解决查摆出的问题，投入时间和精力真正落实整改。
八、下一步工作打算
现在我镇党的群众路线教育实践活动已取得一个良好的开局，下一步，我们将紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以“为民、务实、清廉”为主题，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，做到三个“贯穿始终”，把教育实践活动开展得有内容、有特色。
一是把“总要求”贯穿始终。这次教育实践活动的总要求是“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。这四句话简洁形象，内涵深刻，各有侧重，相互关联，着眼于自我净化，自我完善，自我更新，自我提高，核心是解决问题，密切党群干群关系。我们将把这个总要求贯穿群众路线教育全过程，把为民、务实、清廉落到实处。
二是把解决突出问题贯穿始终。这次教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义，享乐主义和奢糜之风这“四风”问题。通过教育实践活动，着重解决工作不实，对群众利益不维护、不作为的问题，着重克服及时行乐思想，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。我镇将在认真听取各方意见，查摆问题的基础上，实行谁分管谁负责，立行立改，相互督促，形成长效机制。自觉践行“三严三实”，自觉维护党在群众中为民、务实、清廉的形象。
三是把领导带头贯穿始终。教育实践活动开展得好不好，关键看领导。镇领导班子要先学先行，先查先改，做学习榜样，当践行表率。具体到每名科级干部，既是活动的组织者，推进者，监督者，更是活动的参与者，要进一步强化带头意识，以普通党员身份把自己摆进去，高标准，严要求，以身作则，身体力行，亲历亲为，做到带头深入学习，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评，带头抓好整改。实现认识高一层，学习深一层，实践先一步，解决突出问题高一筹，实现上级带头，领导示范，上行下效的生动局面。
XX镇党的群众路线教育 实践活动领导小组办公室 二〇一四年五月二十一日
第5篇：质量回头看总结检查汇报
汾平高速质量“回头看”活动
情况汇报
尊敬的各位领导：
汾平高速在厅重点办的关心和支持下，于2010年底建成通车，通车后，公司一直将工程扫尾与工程质量缺陷维修作为公司的一项重要工作来抓。作为新建高速公路，我们对建设期质量存在缺陷的重点路段和重点部位加强养护检测，同时根据高速尚处于在缺陷责任期的特点，我们与施工单位加强协调交流，对所辖路段的伸缩缝、边坡、排水沟等进行全面质量排查，对影响高速公路安全的细节问题要求施工单位限期处理，对于不能拖延的抢险工程，组织人员立即施工，以保障道路安全畅通。自接到晋重公建工字【2012】88号通知后，我公司认真扎实开展了质量“回头看”活动，组织人员分片段、分项目重新排查和梳理沿线工程存在的质量问题，并通报总监办、各施工单位限期整改，确保了汾平高速的运营安全。现将我公司的质量“回头看”工作情况汇报如下：
一、汾平高速运营一年工程情况
汾平高速经过一年多的运营，路面平稳舒适，路基稳定，交通安全设施安全有效，总体质量比较稳定，但经过二次汛期和两次春节前后雨雪的影响，也暴露出不少问题。暴露出的问题也是对各监理、施工单位的一次考验，绝大多数施工单位工程建设质量较好，缺陷工程极少，但个别单位缺陷工程多，出现质量问题也相当严重。
主要缺陷问题有：
（一）部分桥头沉降，行车不舒适；
（二）路基边坡受水毁影响，部分标段损坏严重；
（三）部分桥梁伸缩缝损坏；
（四）绿化成活率低。
二、目前工程缺陷处理情况
年初结合公司实际情况，公司制定了年度的质量管理目标，确定了今年整治活动的工作内容、要求和各个阶段的工作重点。各相关单位也在公司的统一安排下，制订了各单位的工作计划，基本做到了行动有计划、工作有目标、管理有措施，保证了质量“回头看”的顺利开展和工作目标。
（一）桥头跳车问题
为保证行车安全及舒适性，针对汾平高速桥头跳车问题，我公司高度重视，2012年5月22日我司召集总监办、施工单位等相关部门召开专项会议。分析桥头跳车原因，讨论并提出整改和处治措施。
1、桥头跳车的原因
1）桥头跳车是主要由路堤沉降引起的。因我高速是低填方设计，呈典型的湿陷性黄土地貌，又位于晋中平原，沿线结构物多，到了冬季需灌溉，结构物与路基连接段呈明显的不均匀沉降。
2）施工工序未达到规范要求。因我高速桥涵结构物先期完成，在填筑台背时，此施工作业面狭窄，靠近桥台部分的填土不便于使用大型压实机具，而采用人工和小型机具夯实形成的密实度，局部不满足设计要求。
2、处置方法
1）5月22日～5月26日，我司组织相关单位，对桥头跳车路段进行了施工检测，对沉降达到4cm以上的台背进行铣刨，重新铺沥青砼。加铺沥青混凝土，上面层用AC16沥青砼，下面层用AC25沥青砼，并严格控制施工质量，沥青路面的修复按沥青混凝土路面施工的方法和要求进行。
2）沥青加铺作业结束后，立即着手桥头表面防水工作，确保不受水毁。3）本次维修为了确保行车通畅、安全，采用半幅施工，半幅通车。
3、施工组织
1）公司成立了由业主、监理、施工单位代表的工作组，共同确定台背处理的范围。并对施工过程进行控制，分析病害发生的原因。
2）沥青砼的铣刨、加铺作业在5月28日下午开始，到6月15日完成了桥头跳车整治工作。
（二）边坡水毁
这几年北方雨水较多，部分标段边坡急流槽、锥坡冲刷严重。我们分析主要是浆砌片石急流槽修改为预制块急流槽，厚度较薄，部分砌筑砂浆在冬季容易冻裂，加上这几年北方雨水较多，受雨水持续冲刷，形成空洞。
2011年5月，我们就发函要求各单位对水毁等缺陷部分进行修复，各单位也积极响应，对缺陷进行了修复。今年春节过后，天气一转暖，各路基标又落实人员、材料，对新发现的缺陷又进行了修复。同时公司养工部专人负责维修质量的督查，始终密切关注道路运行情况，真正做到工程建设缺陷及时发现、及时整改。剩余缺陷工程有望9月中旬可以完成。
（三）桥梁伸缩缝
为了保证2010年10月底通车目标，当时伸缩缝施工工期很紧，再加上施工及监理单位施工素质不高、规范不熟悉、质量意识不强、质量控制把关不严、责任心不够，部分桥梁伸缩缝通车几个月后便有损坏现象，我公司要求施工单位对这些损坏的伸缩缝重新安装。2011年集中进行修复了一次，今年对新发现的缺陷目前正在施工，预计8月底可以完成。
（四）绿化情况
全线绿化工程施工单位已经按照合同完成，但是受耕植土难于购买等各方面影响，部分苗木成活率低，施工单位也更换多次苗木，目前效果仍然不理想。我公司一直督促施工单位更换，保证绿化效果。力争在9月底完成。
三、尾留工程
汾平高速尾留工程主要如下：
1、管理中心外墙涂料受前期雨季影响，不利于施工。目前正在抓紧施工，预计8月底可以完成；
2、管理中心和停车区绿化工程预计8月底可以完成；
四、下一步工作计划
今年是汾平高速通车的第二年，按照部（交）竣工验收办法，需要进行竣工验收，为此，我司将在今年剩余的几个月内，认真排查质量缺陷，精心组织，确保道路的运行安全。
一是针对设计缺陷，积极与设计单位沟通，采取补救措施，如我高速处于平原区，地方水系不发达，大部分段落路面排水采用散排，部分段落雨季长期受积水浸泡，庄稼绝收，地方矛盾十分特出，我们与设计代表现场查看后，需对部分路段排水进一步完善。
二是施工质量问题，我司在年初进行了全线质量排查，并且通知了各相关单位维修，我司将严格按照相关规范进行验收，加大维修质量的控制，计划在月底前再组织施工、监理单位进行一次施工缺陷维修检查，对已完工程进行验收，对新出现的问题，制定切实可行的整改方案，抓紧落实。
三是保证施工安全，高速公路通车运营后施工不同于工程建设期间的施工，来往车辆较多，我司将按照部颁标准，督促各单位做好安全标志的设置，履行正常的报批程序，保证施工安全。
尊敬的各位领导，我们将在厅重办的关心下，一如既往地坚持以工程质量为中心，加强缺陷的整治力度，加快工程扫尾进程，在保证汾平高速通行安全的同时，做好（交）竣工验收的各项工作。以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家！
二〇一二年八月十三日
第6篇：“回头看”工作汇报
XXXX单位
关于巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”的工作情况报告
按照县委、县政府统一部署安排，我单位高度重视，认真组织开展县委巡察反馈意见整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的自查自纠工作。坚持“四个意识”，积极从专项整治中发现问题整改落实，持续加强纪律和作风建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保县委、县政府重大决策部署贯彻落实。具体工作情况报告如下：
一、提高思想认识，动员部署到位。
按照县委、县政府印发的《XX县扶贫脱贫领域问题整改暨巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》，我单位迅速部署召开工作动员会议，要求单位上下要把“回头看”工作作为一项严肃的政治任务，坚持全面从严治党、坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治的基本原则。强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结。
二、强化领导责任，组织保障到位。
为全面落实从严治党要求，我单位负责同志作为第一责任人，亲自部署、具体协调、直接督办“回头看”工作的整改落实。并成立XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小组，切实履行“一岗双责”，抓好组织协调和指导调度。带头抓好自身整改，带头改进作风、带头廉洁自律。
三、缜密制定方案，整改措施到位。
结合本单位工作实际，制定《XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》。一是对县委巡察反馈意见整改落实情况进行全面检查。对县委第四巡察组巡察我单位反馈问题和意见落实情况开展“回头看”，做好巡察“后半篇文章”。二是对2016年、2017年“一问责八清理”专项行动发现问题整改情况进行全面检查。对照2016年、2017年《XX县“一问责八清理”专项行动实施方案》和各清理工作专项方案，围绕方案确定的工作任务，监督检查整改情况。三是对2017年基层“微腐败”专项整治发现问题整改情况进行全面检查。重点检查以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权4类基层“微腐败”问题整改落实情况，看自查自纠发现的问题线索是否查处到位，看长效机制是否建立并有效运转。四是对正在开展的纠正“四风”和作风纪律专项整治发现问题整改情况进行全面检查。为深入推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，切实解决干部作风纪律方面存在问题，针对存在问题逐项进行梳理、总结，对已经完成整改的，形成完整工作台账，对尚未整改处置到位的，明确责任单位和责任人，限期整改处置到位。并通过对照问题台帐和整改台帐，及时清理发现问题，建立“六套清单”制度，形成长效机制。
四、加强领导督察，强化追责问责。
建立督导检查机制，采取召开座谈会、查阅资料等形式，对整改落实情况进行督查，有力推动整改工作的顺利进行。对于整改任务，坚持问题导向，明确整改原则，根据实际情况，实施分类推进。对自查自纠发现的问题，例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。
五、健全工作制度，完善体制建设。
一是加强调度，发现问题及时纠正；二是对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧建立起来，堵塞漏洞；三是完善体制机制、加强组织管理、夯实工作基础，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强干部队伍建设。逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。
目前，我单位巡察整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的工作正在稳步推进。
第7篇：“回头看”工作汇报
电力检修公司吉林分部
“三带头”“回头看”活动 第一阶段工作开展情况汇报
自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，认真组织实施，结合分部工作实际，将“三带头”“回头看”工作贯穿于”作风建设年”和”两学一做”学习教育活动中，坚持抓严、抓细、抓实，通过活动，广大干部职工思想认识有所升华、觉悟境界有所提升、工作效率显著提高,各项工作取得重要突破和进展。
下面，我分三个方面做以汇报： 一、主要工作开展情况
（一）加强领导，认真组织实施
按照上级“三带头”“回头看”活动重点工作安排，吉林分部立即召开支委会和管理人员班组长会议，迅速将活动精神传达到党员干部和全体职工中，做到传达到位。
吉林分部现阶段全面进行“大排查”活动，扎实开展“六查六看”。主要形式通过三个层面进行排查，一是召开班子民主生活会，班子成员率先排查，主要排查领导干部是否带头落实上级精神，是否带头解决一线工作难点问题，是否带头做合格党员等，查廉洁自律，看是否存在以权谋私，假公济私，腐化堕落的问题。二是通过周工作例会，查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟悉业务知识，以致贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神懈怠、不思进取、做事虎头蛇尾，工作不积极主动的问题；查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，质量不高，效率低下的问题。三是以班组为单位，班子成员分别下班组，查
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电力检修公司吉林分部
执行力建设，看是否存在推诿扯皮、不担当、不尽责的问题；查员工管理看是否存在工作放任自流，纪律松懈，得过且过的问题。
通过自查、征求意见、召开讨论会等方式，把思想统一到上级的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路。同时找准作风方面存在的问题，进行深刻剖析，明确整改重点，并将排查问题整理汇总，认真查找存在的差距和不足，分析存在问题的根源，并制定自我整改措施，规定整改时限，明确整改责任人，真正做到传达到位、学习到位、落实到位。日前已将排查出的问题共计六类？？件和解决方案绘制成表，上报公司党群工作部。
（二）抓结合，认真开展“两学一做”学习教育活动 按照上级公司的要求，我们已经制定了学习教育实施方案。其中，根据上级公司安排和省公司“熔炉”工程部署，开展专题学习研讨的时间已经排定，将认真组织讲党课，召开党支部专题民主生活会，开展民主评议党员，突出问题导向抓整改，推动党员立足岗位做贡献。近期将进行党员奉献日清理环境卫生，开展党员“两学一做”承诺活动，使党员主动接受党支部和职工群众监督，开展党员身边无违章签名活动。
（三）坚持三项举措，认真开展特色“回头看”活动
“回头看”工作是进一步巩固“三带头”成果的有力举措，是深入推进作风建设年的有效载体。我们本着检验工作、促进落实、解决问题、不走过场的原则，注重把活动成效融入安全生产工作之中，积极采取三项措施，认真落实。
一是坚持思想和文化引领。坚持政治理论半日学，学习新党章党规、学习习近平系列讲话，学习中华民族优秀传统文化和传统美德，引领职工用先进的文化落实责任。进一步巩固“三带头”
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电力检修公司吉林分部
活动成果，即领导带头“四做到四提高”；干部带头“四做到四提升”；党员带头“四做到四争当”做到领导班子作风正派，能干事、谋发展、团结协作；干部队伍工作扎实、作风优良、尽职尽责；党员队伍精业务、比奉献、争先进；努力适应检修公司发展需要。
二是坚持学习引领，增强学习的自觉性和主动性。在作风建设年和两学一做的学习中，分部统一制定了学习计划、统一了学习时间、统一了学习进度，单位上下做到了“三统一”，采取自学、集中学习和交流体会等方式，组织干部职工对领导讲话和各级会议、廉政教育读本等进行了学习，并记好学习笔记，做到了“一本一簿”，营造了学习的浓厚氛围。
三是坚持做好督促检查。加强对活动开展情况的督促检查，对班组开展“大排查”活动可能发生的“庸、懒、散、冷、慢、软”等情况进行督促和检查。并将检查情况纳入班组长个人年度绩效考核，与班组和个人评先评优、相挂钩。对受到批评的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、认真排查，主动整改的班组和员工在评先评优、职称晋升等方面予以优先。目前，分部干部职工办公秩序井然，纪律严明，运转高效。
二、存在不足
活动开展中的总结宣传不及时，要充分调动党员干部的积极性，对活动中涌现出的先进典型，通过各种形式进行广泛宣传，大力营造树先进，学先进，赶先进的良好风气。
三．下步工作打算
（一）扎实抓好“大反思”活动
下一步，我们将继续坚持问题导向和需求导向，结合分部工作实际，强化措施，严格标准、提升质量，努力将学习教育工作引向深入全体干部党员。针对排查出的问题，结合个人岗位、职
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电力检修公司吉林分部
责、认识、如何改进及今后努力方向等，撰写个人对照检查材料，通过思想上的深刻反思，真正理清思路、认清表象、谈及根本，从思想上彻底杜绝“管理不严、有章不循、有纪不守、责任不明作风不实”等倾向性问题，针对具体问题，探及根本，做到以点带面，举一反三。党员干部带头反思，彻底清除“大错不犯，小错无妨”的错误观念。规范行为，改进作风，提高业务技能，提升综合素质，塑造良好个人形象。
（二）为第三和第四阶段的“大讨论”“大整改”做好准备 一如既往的把“大排查、大反思、大讨论、大整改”活动作为当前最重要的一项工作来抓，坚持边排查、边反思、边讨论、边整改、使四个阶段有机的联系、相互融合、共同促进。同时把问题的讨论、整改贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，结合作风建设年有关要求，强化思想引领，严格纪律约束，加强文化引领，规范党建管理。为下一步将要开展的大讨论活动做好准备，提前将排查和反思分别进行汇总梳理，以备讨论整改使用。严格按照公司制定的活动方案开展工作。
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第8篇：回头看工作汇报
篇1：整改落实情况“回头看”工作总结 市旅游局学习实践科学发展观
整改落实情况“回头看”工作总结 根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。
三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改，着力解决“行业管理机制不健全，旅游行业监管不力”的问题。按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求，强化行业管理，促进行业自律，规范旅游市场秩序，努力在全社会营造诚信服务的良好风尚，切实解决我市旅游接待服务水平不高的问题。完善旅游监察大队工作职能，严肃执法程序，经常性的开展整顿和规范旅游市场秩序工作，切实维护好我市旅游环境，全面开展旅游执法工作，对全市旅游企业进行了一次全面检查，进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为，维护广大游客及旅游企业的合法权益，净化了我市旅游市场环境。进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了我市导游讲解不规范，从业人员服务质量不高的问题。通过我们的努力，建议市委、市政府召开了全市旅游产业发展大会，出台了指导我市旅游产业发展的纲领性文件。主动联系发改、财政、交通等部门，积极争取项目资金，解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题，改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建a级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市2009—2012年旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。
三、主要成效
在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。
（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。通过“回头看”活动对科学发展观进行再学习、再讨论，广大党员干部更加全面准确把握了科学发展观的科学内涵、篇2：“回头看”工作情况总结
天津市物资集团总公司教育中心
学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结 根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：
一、基本情况
在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成2009年工作和制定2010年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。
二、主要做法
按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。
（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。
（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。
1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。
通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。
2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。 第一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；培养一批有创新精神的专业学科带头人；努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。第二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。
第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。
第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。
第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。
第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。
三、主要成效篇3：回头看组织工作汇报 “回头看”组织工作汇报
大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。
一、加强村级目标承诺考核，落实责任。
一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《年度目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。
二、加强党员干部教育，强化素质。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。
一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。
二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。
三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。
首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。
其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。
四、以群众满意为标准，坚持为民办实事
实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。
乡镇脱贫攻坚质量“回头看”工作情况汇报和2020乡镇脱贫攻坚“回头看”工作实施方案
