第1篇：工作汇报11
工作汇报
时间飞逝，从八月底我被分配到，到现在已有两个多月的时间。初到报到的场景仿佛还在眼前，而现在我已经融入了大家庭中，对工作也从最初的懵懂到了现在的明朗清晰。
一、工作情况
我目前营业室个人条线的柜员岗位工作。因为是新人，不懂的东西很多，所以我一直努力学习专业知识，不断地提高专业技能，完善业务素质。同事们也都很认真的教我学会的很多专业技能。在领导和同事们帮助下，我渐渐熟悉了本岗的工作。从最初的一无所知，到现在越来越自信的尽心为客户服务，我能看到自己每天都有新的进步，当然我知道这些是不够的，仍需要更多的努力。
作为一名普通柜面服务人员，我知道我做的工作很平凡，每天办着重复的业务、勾流水、看票„„但我知道工作虽然平凡但却是最基础、最不可或缺的岗位。虽然没有赫赫显目的事迹和惊天动地的事业，但却是我们向社会展示企业文化的窗口。处在与客户打交道的第一线，我们需要极认真细心和有足够的耐心去对待我们的工作和我们所服务的客户，偶尔会碰到不顺心的事件发生，但不管怎样我们都要保持冷静和耐心，站在客户的角度去考虑问题，会让我们最大限度的去理解客户，在不违反原则的情况下满足客户的需求。我会用这平凡的工作勾画出不平凡的生活轨迹，尽心尽力的为客户提供满意的服务，为发展贡献自己的一份力量。
二、工作感受
我感受到了很和谐欢乐的氛围，每天工作大家都展现了很大的热情，让我感到工作时有种很轻松快乐的感觉。虽然有时身体会感觉到疲惫，但是我会收获的更多——期间我曾多次参加培训，虽然占用了休息的时间，但在听课的时候我都很认真的汲取知识，听着老师讲如何调整自己的心态、如何微笑服务、如何规范服务动作等等，深觉获益匪浅。最近开始规范服务流程，对所有网点营业室工作人员的服务要求更加严格，我觉得其实这最终目的是要我们发自内心的尽力为客户提供满意的服务，只要我们的服务意识提升到那个层面上，自然而然地就会有相应的真诚的服务展现出来。这一点我认为我正努力在朝着最好的方向去做，也会严格要求自己，不仅仅是为了迎合上级的检查，更是为了我内心的满足感——每次看到办完业务后客户的笑脸我都会感到很满足。还记得有次我为客户服务，最后客户说了句：你们这的服务真好！我就高兴了一整天。“服务是一种索取”这句话真的得到了验证，我们索取到的不光是我们的业绩，还有那千金难买的成就感！
三、工作业绩
在做好柜面服务的同时，我还努力的学习。虽然我的业绩并不特别突出，但在成长的道路上，我相信这些将是我的铺路基石，争取学习更多的知识，熟悉各种产品，为以后更好的营销、发展更多客户打下坚实的基础。我还利用休息时间努力学习，考取了公共基础、个人理财和风险管理三科的合格证书。学海无涯，我会在不断强化业务技能的同时，学习专业理论知识，让自己内外兼修。
第2篇：党支部工作汇报.11
谋划教育科学发展 打造群众满意二中
——砀山二中党支部工作汇报
谋划教育科学发展 打造群众满意二中——砀山二中党支部工作汇报
三年来，学校党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建省示范高中为目标，以“创先争优”为载体，以开展“保持党的先进性、纯洁性教育”活动、加强党性党风党纪教育和勤政廉政建设等工作为重点，认清形势，围绕大局，切实加强党支部的思想、组织建设，扎实开展“学习型党支部”的创建工作，努力提高党支部工作整体水平，较好的发挥党支部的战斗堡垒作用，有效地促进学校各项工作全面、健康、协调发展。
一、进一步深入开展创先争优活动，以科学发展观引领教育教学工作。
（一）抓好党员教师的政治学习，构建学习型组织。
学校党支部认真制定理论学习计划，定期组织全体党员和教职工进行理论学习。组织全体党员和教师认真学习《党章》、有关教育法规、胡总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话和庆祝建党九十周年讲话的精神，温总理的“教育大计，教师为本”的讲话等，回顾了新中国成立以来教育事业发展的伟大成就，展望了教育发展的大好前景。我们采用集中学习、分组讨论等多种形式组织学习，形成了良好的学习氛围。党员教师积极撰写心得体会，表达为祖国的教育事业做贡献的决心。通过学习，全体党员进一步强化了党员意识、责任意识，进一步提高了政治素质，为学校的科学、和谐、可持续发展奠定了坚实的思想基础。
（二）积极开展主题教育和实践活动。
为引导全体教师践行新的师德规范，学校在党员教师中开展了“守师道、正师表、履师职、铸师魂”为主题的演讲比赛，开展了党员教师示范课评比活动。党支部还组织党员教师开展了党员与学困生一对一帮扶活动，树立了学校在社会上的良好形象。得到了学生和家长的一致赞誉。
二、树立党员形象，在教育教学中发挥引领作用。
一是建立学习、创新型班子。班子成员能够不断学习先进的办学理念和管理经验，提高自身理论素养和管理水平，深入教学一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式。二是建立民主、勤政型班子。领导班子坚持依法治校、以德治校、勤政廉洁、作风民主、紧密联系群众。三是发挥党员先模作用，努力提高教育教学质量。四是加强领导协调，发扬教职员工的主人翁精神。
三、认真开展党员承诺制，结合工作实际，开展党员承诺和践诺行动。
（1）、岗位承诺：党员根据自已的岗位职责，结合工作实际对思想、学习、工作、作风等方面提出具体目标做出承诺。例如：教学质量的提高；转变一名后进生；进行教改实验；让本班成为全校优秀班级等
（2）、事实承诺：要求每个党员重点围绕结对帮扶，献爱心送温暖等，承诺在一年内至少做一至二件事。
（3）、整改承诺：根据民主生活会和年度民主评议党员中征求到的意见和建议进行整改，并对整改措施做出承诺。
（4）督查践诺：对党员落实承诺的情况进行督查。党支部半年一总结，发现问题及时纠正。
四、健全完善制度，提高党建创先水平。
学校党支部始终坚持以贯彻落实科学发展观为指导，立足学校实际，不断加强对学校党建工作全面性、前瞻性问题的研究，切实做到党支部制度建设体现出针对性、系统性、实效性问题的要求，修订完善了班子学习制度、党员政治理论学习制度、发展党员制度、党员“推优”、任前公示、民主评议、党费收缴、党内材料记录等一系列党内日常生活准则和规范；同时支委会还坚持按时编制年度党员花名册，年度入党积极分子名册，并认
真落实好党建工作责任制、党风廉政建设责任制、党务政务公开等，为支部的工作持之以恒、常抓不懈地开展提供了强有力的制度保障。
五、大力加强师风师德建设，做廉洁从教的模范。
党支部组织党员教师重温《中小学教师职业道德规范》，在党员教师中开展了“守师道、正师表、履师职、铸师魂”活动，倡导“身正为师、学高为范”的优良传统，制定了砀山二中“十不准”，全体教师签订了“规范教学行为、拒绝有偿家教”公开承诺书。积极开展“廉政文化进校园”活动。通过校园网站、班会活动、广播宣传、课外阅读、社会实践等途径来实施与宣传廉洁文化，使学生形成正确的人生观、价值观。创建“党员先锋岗”、模范践行师德规范，以良好的师德形象树立一座丰碑，以敬业奉献的形象树立一根标杆。我校教师苏爱功、朱启勇、孙继宁、周刚等四同志等获得国家级优秀教师； 孙维林、郭光勇、朱美芳、段学亮、陈杰王会民、王玉华等十一位同志荣获安徽省优秀教师荣誉称号，学校近两年来涌现出一大批市、县级教坛新星、教学能手，为砀山教育的发展做出了贡献。
六、推进工作，支部建设出成效。
学校始终坚持“环境育人、活动育人、质量育人、服务育人”的办学思想，以实施新课程改革为突破口，以现代教育理念为手段，以建立高素质教师队伍为依托，以增强学校可持续发展能力、培养适应未来发展需要的创新型人才为目标，深化教育教学改革，全面推进以培养创新精神和社会实践能力为重点的素质教育，积极实施“从严治教，依法治校，科研兴校，质量强校”的办学方针，学校的教育质量和办学水平得到全面提高。2010年高考我校本科上线449人，稳居全市同类学校第一位。2011年高考稳中有升，本科上线510人。2012年高考再创辉煌，本科上线达515人，其中谢李岩、付景致两位同学获得县理科第一第二的骄人成绩，实现了我校在培养尖子生方面的突破。近几年来，学校先后被宿州市政府命名为“宿
州市文明单位”，宿州市教育局授予“高中教育教学管理二等奖”、“学校管理工作先进单位”、“普通高中就教育教学成果二等奖”、“教育系统先进集体”、“教育科研先进单位”、“教育科研成果展示活动优秀组织奖”，砀山县人民政府授予“砀山县教育系统先进单位”、“平安校园”，校团委获得安徽省“五四红旗团委”等荣誉称号。
砀山二中党支部 2012年10月
第3篇：11.7工作汇报
广元市元坝区射箭乡
亭子口水利枢纽工程移民工作汇报
（二○一一年十一月七日）
各位领导、同志们：
大家好！
在区委、区政府的正确领导下，在区移民局的监督指导下，我乡2011年亭子口移民搬迁安置工作进展顺利。现就今年半年来的工作情况汇报如下：
一、基本情况
亭子口水利枢纽工程涉及我乡京元、板石、红花、龙江、晒金、笔架6个行政村，24个村民小组，共涉及移民搬迁安置户79户，其中：京元村45户，笔架村28户，板石村3户，晒金村2户。共需要征用耕地57.4亩，河滩地1.7亩，其它农用地26.5亩，未利用地22.8亩，园地1.5亩，林地1084.3亩。
1、2011年射箭乡亭子口水利枢纽工程的搬迁安置任务是：①完成农村移民生产安置19人，集镇搬迁安置29人；完成淹没和影响涉及组的整组搬迁安置及生产安置销号和移民结余资金的分配工作；②完成集镇新址场平，建设用地划分和移民户及单位建房；③完成黑射路、射箭大桥、库周交通建设征地拆迁、实物指标分解、地上附着物清理等工作。
协助完成部分电力、电信、广电等专业项目的复建任务，并负责协调施工建设中的进场道路、临时用地、用水、用电和矛盾调处等工作；④按时报送搬迁安置完成的移民人口后期扶持相关资料；⑤做好移民建房安全、维稳和信访工作。
2、集镇移民情况：集镇搬迁户共45户，有19户属于集镇农村移民户，另26户属于原集镇有房无户。2010年已启动了集镇农村移民户9户（也是集镇新址占地户），今年还有10户集镇农村移民户任务。另新增2户属于黑射路征地拆迁搬迁户。京元村1组共有双淹户10户，42人。根据群众意愿，双淹户均不愿出组安置，都自愿在集镇建房安置，其余属搬迁安置。
集镇迁建情况：集镇新址占地拆迁搬迁户已于今年3月全面完成拆迁，场平工作进展顺利，目前场平工程正在建设之中。
3、农村移民情况：农村移民搬迁户共33户、138人，其中：笔架村28户、127人。晒金村2户、8人。板石村3户。笔架、晒金村为本组后靠安置。
4、单位迁建情况：单位搬迁共3处，分别是乡卫生院、信用社、乡小学。
二、工作措施
1、领导重视，成立工作小组。自亭子口水利枢纽工程移民搬迁安置工作启动以来，乡党委、政府高度重视该项工作，经乡党委、政府研究，决定成立了移民搬迁安置工作领
导小组，设立了移民搬迁安置办公室。
2、明确目标，措施到位。针对我乡2011年的移民搬迁安置目标，乡党委、政府积极采取措施，将全体乡干部与移民搬迁安置户结成了帮扶对子，户户落实到头，以确保我乡顺利完成任务。
3、确保安全维稳，无信访。自移民工作开展以来，乡移民工作领导小组成员多次下村召开了京元、笔架2个村的移民搬迁安置工作会。并耐心细致的解答移民户提出的问题，对存在异议的各种问题进行了收集和整理，并形成了书面报告及时上报，将各种不稳定因素消除在萌芽状态。
三、工作进展
（一）农村移民工作
截止目前，全乡移民搬迁户任务工作进展情况如下：
1、笔架村28户移民搬迁户，其中：22户建房已完工，4户属有房无户（只作搬迁补偿，不作搬迁安置），2户在建。28户中已有11户拆除了旧房，搬进了新房入住。
2、板石、晒金2个村4户移民搬迁安置户中，板石村2户属有房屋户；晒金村2户均已完工。
3、京元村2011年的搬迁安置完成任务数有11户。目前，京元村移民工作进展如下：一是9户集镇新址占地搬迁户已于今年3月全面完成拆迁。待集镇新址场平结束后方可实施建房。二是京元村一社共有10户，42人属双淹户（其中又有集镇新址占地户3户），由于这42人均不愿接受出组
安置，目前，该社正在研究移民安置方案和土地及补偿资金分配方案。
（二）单位搬迁
射箭乡卫生院、信用社、乡小学3个单位的搬迁新址均已全面竣工并投入使用。
（三）交通复建
黑射路、射箭河大桥建设工作正顺利进行之中。交通复建涉及到的征地测量工作、实物指标分解、地面附着物清理等工作已全面完成。
四、存在的问题
京元一社由于涉及到土地调整的问题，出组人员的生产安置方案一直未确定。
射箭乡亭子口移民工作在上级领导的正确指导下，在全体乡干部的共同努力下，我们将严格按照年初签订的目标任务，强化工作措施，努力完成好我乡移民搬迁安置工作。
谢谢大家。
第4篇：11月工作汇报
11月的工作应该说是一个不断转变、不断适应的过程，首先是工作的重心和目标客户的转变，由于公司一些工作的调整，从最初的以北京地区为中心逐步向江浙地区进行转变，去了江苏吴江、南通、徐州、浙江宁波、舟山和嘉兴等地区，11月工作汇报，工作汇报《11月工作汇报》。应该讲从这些时间的与客户的联系和交流中，我们公司的产品品质是得到广大客户认可的，这也为我以后的工作增添了更大的信心，同时也感觉到这个市场前景应该是很不错的，关键的就是还需要我们自身加倍的努力去寻找商机和如何把握好商机。有需要这些地区客户信息的朋友可以在这里留下联系方式，我回尽快回复的
第5篇：畜牧业工作汇报11
那拉提镇2011年牧业工作汇报
那拉提镇总面积1948平方公里，总草场面积170万余亩，其中：可利用草场1296950亩，平地饲草饲料地8000亩，耕地面积8.92万亩，现有农牧业户4883户，3.3余万人，其中：牧业户1203户，牧业人口5694人，2011年底性畜存栏数129390头（只），其中：大畜43344，其中牛27399头，改良牛16692头，马15945匹，猪640头，小畜85406，其中羊83181只，山羊2225只。我镇2011年畜牧业工作开展情况汇报如下： 我镇今年高度重视畜牧业各项工作，将其作为农村支柱产业始终纳入党委、政府的重要议事日程，成立了由镇党委书记任组长的领导小组，具体抓好此项工作，各村都相应成立了畜牧工作领导小组。为了切实做好畜牧业各项工作，我镇将县上下达的生产指标与我镇的实际情况相结合起来，年初在我镇畜牧工作会议上与各村队签订了目标责任书。
一、畜牧业得到持续健康发展
结合我镇旅游业的发展，市场增加了对畜产品的需求，大力提高了牧民的收入，带动了和畜牧业相关第三产业的发展。使越来越多的牧民加入到了和旅游业相关的行业当中。预计今年我镇畜牧业在大农口当中人均增收可以达到600元以上。主要畜产品肉、蛋、奶产量分别比去年提高8.5以上。
二、畜牧产业结构得到优化、规模化得到快速发展
今年我镇在科尔布拉克村引进项目，建立了百头生猪养殖基地，在那拉提村建立了百头牛育肥基地，在哈罗依村、阿拉善村建立了肉羊养殖小区。在哈罗依村和阿拉善村建立了孕马养殖基地，现全镇有72户，842多匹孕马养于孕马养殖业。为我镇孕马养殖业今后的发展提供了有力保障。
三、扎实做好牧民定居工作
我镇在上级部门的大力支持下，利用扬州援疆资金和牧民自筹，结合我镇大力发展旅游的前景，从2009年至2011年，在哈罗依村，塔亚苏村、阿拉善村共建立了194户牧民定居点，其中今年新建125户高标准的牧民定居点，现阿拉善村100户牧民定居点已基本完工。
四、稳步推进动物疫病防治体系建设
1、我镇按照新源县防治重大动物疫病指挥部的要求，“业务部门保质量”和“镇不漏村、村不漏户、户不漏畜（禽）、畜（禽）不漏针”的要求，我镇防疫工作基本完成如下：
秋季动物防疫工作开始以来，O型疫苗注射牛24918头、猪479头，完成率是96%； A型疫苗注射牛21412头，完成率是96%；疫苗共注射羊83475只，完成率是96%；蓝耳病疫苗共注射猪145头，瘟疫苗共注射猪96头。
秋季禽流感疫苗注射：共领取疫苗10000毫升，注射家禽任务13513羽，已完成9889羽，其中鸡8974羽，鹅532羽，鸭363羽,其它20羽。
2、我镇按照县畜牧局的要求，对本辖区内的所有出售的牲畜进行了产地检疫，通过检疫对符合条件的牲畜发放了检疫合头（只)，其中羊67558，牛308头、马42匹,猪2头，鸡360羽。屠宰检疫发放数为330，其中羊315只，牛15头，并在牲畜屠宰以后对胴体进行了检查，对检验合格的胴体加盖公章后才予以出售，对不合格的胴体进行了妥善的处理。
五、实现品种改良数量和质量双提升
在上级部门的大力支持下，今年实际建立大畜配种站12个，其中固定冷配站8个，流动冷配站4个； 配备畜牧技术员6个，现完成冷配牛任务4212头，完成86%。在引进优良种畜格证，现已对产地检疫合格的牲畜发放证明书数为67910
方面：现引进种牛
3、种羊150、种马120匹，到目前为止，去势劣质公牛2790头。
六、强化畜牧业基础实施建设
在小畜配种方面：现我镇塔亚苏村小畜配种站各方面基础设施已建好，现缺少相应的器材，准备在今年的11月底投入使用。在牧道建设方面：新建阿拉善村和阿拉善村哈英德萨赛牧道10公里，塔亚苏村至夏牧场牧道25公里。在生鲜乳收购方面：因为我镇牧民在恰普河夏牧场交通比较便利，有217户牧民在交售生鲜乳。户均每天收入100多元。
七、草原建设与保护工作效益良好
1、我镇根据上级业务部门下发的有关草原监理工作任务，将各项工作任务已落实到各村队，并签订了目标责任书。
2、我镇今年大力宣传禁牧工作，成立了相应的镇、村禁牧领导小组。现已完成围栏50公里，禁牧区域塔亚苏村、哈罗依村、那拉提村、茵塔勒村、阿拉善村，片区禁牧区总面积16.928万亩，涉及牧户总数485户，2752人，承载牲畜4.2357万头只，折标准畜数量18.337万只。管护站基础设施和人员配备已到位，现已投入工作，有关禁牧区、牧民的相关补贴发放信息工作基本完成，上级有关部门验收合格后，就可以给牧民发放补贴。
3、在控制载畜量工作中，我镇进行入户摸底调查和登记，并与农牧民签订了控制草场载畜量的责任书。
4、根据县人民政府的要求，我镇种植饲草饲料地任务是12000亩，到现在为止已完成面积8254亩，青黄贮任务1000亩，已完成1452亩，塔亚苏畜牧水利14公里项目已完工。在草原清查工作方面：现已完成塔亚苏村70%的工作任务，年底可以全面完成塔亚苏草原清查工作。毒害草防除任务1万亩，毒害草防除任务全面完成。
5、今年我镇除鼠害防治工作非常严峻，结合我镇实际，大力宣传动员各村联防队员和广大牧民及相关部门切实做好防除害工作。已防治草场面积8.1万亩，使草场鼠害得到了有效的控制。
八、加大畜牧技术培训和依法行政力度
1、通过山脊畜牧部门密切合作举办各类技能培训班、加大对基层技术人员和农牧民群众的科技培训力度，使他们树立科学养畜、科学经营的意识，进行了9场培训班，受教育群众1250人次。并积极组织外出打工，使他们开拓视野、转变观念，增加了牧民收入。
2、加强奶业、兽药、饲料质量监督管理方面起到了很好的指导作用，我镇作为一个旅游业大镇，因为行政执法工作到位，未发生一起和畜牧业产品相关的食品质量事故。今年清查草原使用证工作方面：已处理29户(家)不符合条件的牧户，并从草原清退出2767头（只）牲畜。同时加强草原行政执法力度。今年未发生破坏草场的行为。
九、存在的问题
(一)、动物防疫工作
一是广大农牧民群众对重大动物疫病的理解不足，在一定程度上影响了动物防疫工作的顺利进行。导致牧民不愿意配合，二是在动物防疫过程中，由于部分兽医工作责任心不强，宣传工作不到位，工作不细致，在注射过程中养殖户出现了抵触情绪，影响了疫苗注射的进度上影响了动物防疫工作的顺利进行。
(二)、动物检疫工作
一是我镇资金十分匮乏，没有建立专门的屠宰场，集中检疫工作尚未全面开展，在一定程度上影响了检疫工作的有序开
展，有些畜主对动物检疫程序不清楚。
(三)、品种改良工作
由于时间长久我镇配种站好多帐篷破损没有资金修补，由于配种站离有些牧民比较远，影响了品种改良工作的顺利进行。现全镇只有塔亚苏村小畜配种站，经过一定的投入建设才能开展工作，现其配套器材不全，需要经费投入。
（四）、经费方面
镇草原三站现经费非常困难，上级主管部门已不给他们下拨经费，造成各项工作无法开展。
（五）、牧户信息录入工作
在草原使用证和照片录入工作方面已给草原站干部和相关村干部安排了收取牧民照片的工作，但进度太慢，已大大影响使用证的录入工作。
（六）、草原三站管理混乱，对我镇的畜牧业工作造成了负面影响
（七）、镇畜牧办公室上报统计资料繁多，办公设备不全，对及时上报相关资料和业务造成了一定的影响。
那拉提镇牧业办
二0一一年十一月十二日
那拉提镇2011年畜牧业
工
作
汇
报
材
料
那拉提镇牧业办 二0一一年十一月十二日
第6篇：11年度工作汇报
黑土河乡计生工作汇报
黑土河乡党委、政府
(2011年10月30日)
各位领导：
现就黑土河乡2011年计生工作开展情况，存在的问题
及下一步整改措施汇报如下：
一、2011年计生工作开展情况
截止2011年9月底，我乡共出生253人，其中政策内
出生164人，政策外出生89人，符合政策生育率为64.06%。期内共完成计生四项手术217例，其中上环100例，结扎111例，人流3例，引产3例。全乡共流出2521人，办理《流动人口婚育证明》2521人，其中流出已婚育龄妇女614人。流出手术库存：一孩28例、二孩84例、多孩17例。死亡人数115人，出生率10.94‰。死亡率4.97‰。自然增长率
5.97‰。重管对象1114人（其中符合生育一孩184人、符合生育二孩322人）。
二、目前存在的问题
（一）早婚早育控制难度大。政策外生育情况非常严峻。政策符合率达不到县平均水平，外出务工人员的早婚早育躲生现象严重。
（二）长效节育措施落实任务大。主要集中在流动人口中的上环对象，不少对象怀孕、生育全部都是在流入地，常年不回来，给长效节育措施落实带来了很大难度。
（三）全员人口信息统计准确率低。由于前几年的工作
没有做到位，导致全员人口信息统计中存在大量问题，最严重的是出生时间的错报。
（四）社会抚养费征收难度大。我乡社会抚养费征收任
务大，主要是政策外出生多，前几年政策外生育多孩的社会抚养费均未征收到位，对后来计生工作造成很大负面影响。
（五）流动人口管理困难。我乡是流出人口大乡，截止
2011年9月30日全乡流动人口2521人，其中流出已婚育龄妇女643人，未婚男青年493人，女青年222人。流入地主要是江苏、浙江、福建、广东等地，而且流动未婚男女青年谈的对象大部分又都在云南、贵州、四川等地。政策外生育对象，育龄妇女的长效节育措施难以落实到位的对象，社会抚养费征收不到位的对象基本上都集中在这些流动人口群体里。
（六）“村为主”、“诚信计生”工作难以落实到位。
“村为主”的机制相当程度仅停留在文件和会上，村专干的孕检工作到位率不高、台帐等软件资料不能及时建立，有很多村都是依赖联系村领导和乡计生办、服务所去抓，到了考核时才补缺补差。
（七）计生宣传活动开展不够。全乡的“关爱女孩”“婚
育新风”进万家等计生宣传活动形式比较单一，仅是发一些传单，张贴一些标语，不能够很好的让广大群众知晓计生知识。
（八）计划生育利益导向机制没有形成。去年虽然乡财
政在计生工作上投入很大，但没有形成很好的激励机制。
三、下一步的工作整改措施
针对目前黑土河乡计生工作极为严峻的形势及以上存
在的问题，乡党委、政府迅速统一思想，不怨天、不尤人，面对现实，对内树立信心，对外树立形象，力争在县人口计生局和县直计生帮扶单位的指导和支持下，在2012计生年度，从以下八方面狠抓计生工作，尽快扭转被动局面。
（一）营造氛围。乡党委每月集体听取联系村领导及计
生办所负责同志工作汇报，专题督查计生工作；每一个季度召开一次全乡计生工作会议，通报上一季度工作，布置下一季度工作；每个月召开一次乡包村干部和乡直单位负责人例会，重点通报计生工作；计生办每月26日召开各村计生专干例会，乡主要领导和分管领导参加，并且要求各村必须安排一名村主要领导参加。通过以上措施，尽快在全乡范围内形成计生工作上下联动的格局，村乡干部人人都要抓计生的工作氛围。
（二）加强计生队伍建设。乡党委在调整班子成员分工
时除明确1名党委委员分管外，还安排多位班子成员协管计
生工作，乡党委也正在向县组织人事部门和主管部门积极争取计生编制内人员，同时从乡干当中抽调兼职人员进行充
实。加强乡村计生工作人员自身建设，树立计生干部的信心，增强工作责任心，用扎实的工作作风、细致的工作方法和高度的责任心，积极主动地去抓好基础性、常规性工作，为计生工作打下坚实的基础。
（三）重点突破，责任到人。在政策外补救、长效节育措施落实和社会抚养费征收上实行重点突破，责任到人。乡党委在每月召开的计生会议上，分管领导汇报全面工作，联系村领导汇报所联系村计生工作。针对所联系村出现政策外怀孕补救、长效节育措施落实不到位和社会抚养费征收不到位的“钉子户”，要做到联系村领导、村干部包户、包对象，负责计生工作的完成；对流动人员计生工作落实，与帮扶单位对接，安排经费、车辆到流入地抓落实；社会抚养费通过乡村干部不能征收到位的，申请法院执行，做到杜绝政策外生育，提高政策符合率，保证长效节育措施到位，社会抚养费征收到位。
（四）摸清底子，建立信息网络。下月起由乡主要领导带队，组织乡村干部进村入户，对几年来的出生和计生对象进行排查摸底，登记造册，严防错报、漏报。针对严重早婚、早育现象，摸清各村15—20周岁的未婚女青年，15—22周岁的未婚男青年，乡村确定专人负责，及时掌握信息。加强村级计生信息网络建设，加大对计生重点对象的监控力度，随时掌握在外务工对象的信息。
（五）完善计生利益导向机制。对农村夫妇主动放弃二孩生育指标并领取独生子女证的予以奖励，增加绝育手术对象的营养补助费，对在及时期内主动落实长效节育措施的对象予以奖励。
（六）开展好计生宣传活动。通过开展“关爱女孩”和“婚育新风”进万家等活动，提高群众计生政策和计生知识知晓率，大力宣传计生奖扶政策，宣传新的生育文化，转变育龄人群的生育观念。
（七）夯实乡村计生基础工作。开好乡村两级计生例会。乡计生例会要求各村必须安排一名主要领导参加，并要做好汇报工作。做好乡、村台帐等软件资料的整理归档工作，提高PIS系统质量，杜绝统计误差。
（八）加大对村级计生工作的考核力度。年终考核计生工作前三名的村依次予以奖励3000元、2000元、1000元，考核后一名的村实行“一票否决”，乡党委、政府在下年度的扶贫、以工代赈等项目安排上不予申报和立项，其联系村的领导、干部、计生包片干部年终不得评优，村集体和村干不得评为先进。对村级专干的工作实行量化管理，工资与工作量完成情况挂钩。分基础工资、绩效工资两部分，基础工资从村级转移支付中安排，绩效工资按计生办考核的实绩由乡财政统一安排。调整村计生考核指标，对村继续实行分类指导和任务管理，每个季度对村计生工作进行督查和指导，形成计划生育常抓不懈的长效机制，让“村为主”工作真正落到实处。
第7篇：调研工作汇报11
调研应急管理工作汇报材料
尊敬的**、各位领导：
下面我分四个方面进行汇报：
一、2019年工作简要情况 （一）机构改革情况
**应急管理局于今年*月*日挂牌成立，按照三定方案，（承担全县安全生产、应急管理、防汛防台、消防管理、救灾减灾、地质灾害防治、水早灾害防治、森林防火、震灾应急九项职能）核准编制*名，其中行政编制*名，事业编制*名（参公编制10人，全额事业编制11人），班子*正*副*总工，正股级职数*名，行政科室*个。下设*个事业单位（监察大队、宣教中心）。行政编制从原来的*名，增加了*名;事业从原来的*名，增加了*名。目前全局班子*正*副*总工，正式在编人员*名，其中行政在编*人，在岗*人，其中在职领导*名，非领导退居二线*人，一般行政人员*人;事业在编人员*人(参公*名，事业*名)，参公编制缺编*名，事业编制缺编*名，目前事业*名正在考录。
（二）工作落实情况
一是紧紧盯牢责任落实。1、全面落实地方党政领导干部安全责任制规定。县委常委会、县政府常务会议第一时间专题听取汇报，并明确党政领导班子安全生产责任。县主要领导、各线分管领导定期听取安全生产工作汇报，研究解决存在的具体问题。今
1 年以来，县政府专题召开安全生产会议*次，听取汇报*次，专题研究*次，领导率先垂范，亲自带队检查*人次。2、全面落实1+X责任体系。安委会（安委办）牵头抓总，根据机构改革调整了各专委会及专委办（目前*个专委会，*个专委办），共牵头组织专项整治6项；对*个部门、*个镇街道开展安全生产巡查工作，伸巡查行业领域*个，基层企业*个，整改问题*项；制定了深人推进城市安全发展的实施意见，分解任务*项，并按时间节点要求做好督查落实工作。各行业主管部门按“三个必须”要求履行专委办职责，共召开行业安全部署工作*次，并每月在行业内确定一个主题进行安全检查工作，检查数据实行每日上报，截止目前共检查整改隐患*条。安委办督查后，各乡镇街道已全部建立1+X责任体系，并按要求由常务分管应急管理工作（未设置常务岗位的由分管消防的副书记分管）。3、开展企业主体责任三年行动。专门制定企业主体责任落实“活动年、推进年、深化年”三年行动计划，*年为“落实年”，以抓汽车用品行业主体责任落实为突破口，创新违法行为记分和诚信等级管理机制，对所有规上企业和坦头汽车用品企业进行记分，累计记分企业*家，*分，倒逼企业落实主体责任。今年为“推进年”，重点在危化品、汽车用品、三场二企业、机械制造、滤布等行业开展活动，已对*家进行记分，共计*分；截止目前双重预防机制建设*家，累计标准化建设*家，社会化签订*家；累计开展培训班*期，培训人员*人次。
2 二是紧紧盯牢隐患排查环节。四查：1、翻箱倒柜查，今年以来全局局班子带队、分*组、包干乡镇，蹲点乡镇翻箱倒柜全覆盖排查规上企业*家，排查隐患*条，已全部完成整改。成立企业消防督导组，共检查企业*家，发现隐患*条，已全部完成整改。重新调整工业企业片区长，包括班子成员在内的*名区长全部下到一线，进行工矿企业平安工作检查，共检查企业*家，发现隐患*条，全部完成整改。2、突出重点查，对危化品、矿山、三场所两企业对照203条检查标准已进行*轮大排查，其中危化领域检查企业77家（包括加油站、油漆店、危化品生产、使用、储存单位），发现隐患389条，目前已全部完成整改。“三场所两企业” 共检查企业236家次，发现隐患*条，目前已全部完成整改。3、带着专家查，成立危化品专家网络医院，组团交叉检查，确定一个乡镇一名专家联系，解决专业上的难题，同时组织4家社会化服务单位的注安师交叉互检，认真、细致、全面的开展大排查，做到时间服从质量，检查一家，隐患消除一家，共指导排查整改隐患*条；4、举一反三查，今年已在工业企业的液压升降机、传动设备和橡胶行业、燃气行业、危化品行业、混凝土行业、危房行业、两客一危行业、农机行业开展了事故“举一反三”活动，警示成效明显。四改：1、每日通报推动改，今年年初消安委和应急局就组织成立督查组，每天开展督查，并将督查情况每日通报，已督查*家单位。3月份开始，各单位开展“一月一主题”隐患排查整治活动，每日
3 通报各单位排查情况，通过每日通报推动整改落实，截止目前共检查*家，隐患*条，完成整改*条，整改率*；2、明查暗访督促改，今年以来，县级各行业领域主管部门共暗访*家，发现隐患*条，已全部完成整改；3、挂牌督办限期改，今年确定2家为市级重点隐患，5家为县级重点隐患，6家企业市政府巡查限期整改，目前已全部完成整改；4、健全机制闭环改，推行违法违规记分动态管理办法，加强动态管理，已对*家企业进行记分，督促企业闭环整改。联合*家单位推行诚信等级评定，完成全县规上企业等级评定。对2家企业列入黑名单，1家企业降级。
三是紧紧盯牢重点领域。1、按照“十个不准、五个必须”要求，由安委办牵头，*个专委会、*个专委办协调，在全县（消防、道路交通、工业企业、建筑施工、城市安全、商贸和特种设备、旅游、民政和农林水、文教卫体和宗教等重点领域）开展“一月一主题”隐患排查整治行动，对检查单位家数、排查及整改隐患条数等进行一日一报，共检查*家，整改隐患*条。2、牵头开展“六大领域攻坚战”，指导协调各责任牵头单位制定了工作方案、明确了工作目标、落实了工作措施，共检查单位*家，整改隐患*条，行政处罚*家，停产整顿*家，行政拘留*人。3、开展了危险化学品大整治行动，对全县*家危险化学品企业，全面建立安全风险数据库与安全风险分布地图，要求每天定时风险排查和安全风险承诺。对化工集聚区内企业开展区域风险评估，11个精细化工反应安全风险评估项目
4 全部完成，确保安全风险可控。通过企业自查、邀请安全专家开展了5轮全覆盖安全检查，共发现隐患*条，已全部完成整改。4、全面开展遏制工矿企业低水平重复事故行动，由我带队分别到9个工业乡镇召开全体企业负责人参加的遏制低水平重复事故安全生产专项部署会，会后，共有*家企业开展了自查工作，整改隐患*条，镇街共检查企业263家，发现整改隐患351条。涉及大中型传动设备企业全部安装红外线急停装置，有效防止机械伤害事故。全力推广智慧用电安装，计划今年完成*套，目前已完成*套，其中工业全覆盖，有效防止电气火灾和触电事故。
四是紧紧盯牢从严执法环节。*年执法案件*件、2018*件，今年以来，对处罚金额进行了托底（一律不得低于5000元），对*条可处和并处内容进行了明确，截至目前完成执法案件*件（市局考核指标*件），处罚金额*万元，其中完成重大案件*件，危化品打非案件3件。对在建工程、燃气行业、高层电梯等行业进行了*次联合执法，行政处罚*家、拘留3人。完成双随机抽查*家，查处并整改问题户*家，掌上执法检查*2家，查处并整改问题户*家。
五是紧紧盯牢防汛防台环节。根据防御重点（我县防汛防台工作的防御重点是山塘水库、破旧危房、山洪地质灾害、在建工程的防汛保安、旅游景区景点、漂流、农家乐等防御和游客安全、低洼易涝区、简易工棚、在建工地、山洪地质灾害地区、农村危旧房的人员转移，避灾场所的安全管理等），我局做了大量前期防御工作：开展了全县防汛防台
5 应急演练；牵头了防汛防台工作督查，督促各乡镇落实防汛防台安全隐患排查整改工作；更新了全县*个行政村（社区）防汛形势图；完成了*家避灾场所规范化建设，对*个点位进行房屋质量安全检测验收；组织举办全县基层防汛责任人培训班；公示了地质灾害等责任人名单；发布了气象预报和灾害预警信息*次。台风预警期间，全局力量在位在岗，全部投入防台工作中，共协调出动应急队伍*支，*余人，出动冲锋舟、橡皮艇*次，发放救生器材*件，营救人员*人，转移安置各类人员*人，实现了“零伤亡、少损失”的防台目标。
二、当前工作存在的突出问题
一是人与事不平衡问题。机构改革划转入*个新职能，但均 无相关工作人员转隶到应急局。特别是无地质类专业技术人员划转，无法满足地质灾害救援的需求。原防汛办*个工作人员未转隶，无法满足防御超强台风大量工作需要。
二是乡镇多头管理和人员不到位、职责不清晰问题。乡镇街道应急管理办公室未落实实体化运作，且普遍存在人员在编不在岗现象，安监员普遍没有全员到位。同时乡镇多头分管问题突出，造成工作上推诿、扯皮、职责不清、任务不明，“1+X”制度没有真正运用起来。
三是大安全、大应急、大减灾综合统筹不协调问题。安委办未实体化运作，部门落实“三个必须”存在模糊，导致安全生产
6 统筹缺乏力度。企业和个人的应急管理责任和义务不够明确，一些行业主管部门的专项应急预案仍然不够完善，应急演练开展得不够，有些演练针对性、操作性不强，应急工作有待进一步加强。缺少防灾减灾专业工作人员，相关工作开展不顺。
三、明年工作重点
一是构建一张网。整合应急管理、安全生产监督管理、防灾 减灾、消防等资源，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的应急管理责任体系。
二是构建一张图。以“风险防控挺在隐患治理前、隐患治理 挺在事故发生前”为工作目标，开展风险源摸底普查、区域（行业）风险辨识分级、重大隐患整改督办和企业风险动态报告，形成大数据为支撑的风险防控一张图。
三是构建一中心。筹建应急救援综合调度指挥平台，贯通县、部门、乡镇三级，实现远程、可视、扁平、精准化调度指挥，构建适应各类灾害处置的现场应急通信保障体系。
四是构建“五个一”。 着力推进化工园区“五个一体化”工 作，落实“安全监管一体化”，实现“危险源监控一体化”，推动“人流物流管控一体化”，确保“应急保障一体化”，健全“医疗救助一体化”，同时继续推进“保险+服务”工作。
五是构建严执法。突出执法重点，针对风险大、事故多发的重点地区、重点行业领域，以执法推动突出问题解决。加大执法
7 力度，坚持“严”字当头，切实解决检查不执法、执法不处罚、处罚不严格问题。
六是构建大应急。进一步完善应急预案体系，进一步健全突 发事件处置联动机制，稳步提升应急保障能力，及时发布有效预警信息，严格落实风险隐患排查整改机制，深入开展应急管理宣传培训，不断建加强和创新应急管理工作，加快构建“大应急”格局，全力做好各类突发事件防范和处置。
四、几点建议
（一）提升考核指挥棒作用
一是提高安全生产考核分值比重。今年市对县考核中安全生产分值*分，占平安综治工作的*%，其中平安建设*分，综合治理*分，消防安全*分，建议提高分值，提高基层政府重视程度。
二是深化过程性考核。明确过程性考核配合单位和工作职责，及时公布季度考核打分情况。
三是量化考核。对考核工作定性、定量，内容简单化、实用化，便于市级即时了解工作完成进度，同时各地能更有针对性的推进工作。
四是增加创建类工作。鼓励好的创新做法，在各县市区推广。（二）提高市局对各县市区政府工作导向作用
一是解决与其他部门关系的问题。1、明确与消安委办的关系。2、解决与自然资源、水利、民政、公安、气象等部门的职责界限
8 问题。
二是解决人员和机构问题。对县级应急管理部门的机构设立和人员配置出台指导性意见。
三是提高阶段性重点工作实效性。针对阶段性重点工作制定科学的验收内容和流程，确保验收通过后能达到预期目的。
第8篇：图书馆工作汇报11
图书馆工作汇报
XX 首先，我代表图书馆全体人员，欢迎莅临图书馆工作会议的各位领导、老师、同学！同时，感谢全体读者长期以来对图书馆工作的关心和支持！下面我简要汇报图书馆的工作情况(上学年作了哪些事，本学年准备干些啥)。
一、上学年回顾
上一学年度，图书馆在院党委的带领下，紧紧围绕“12345”工作思路和“1234”教学工作目标开展工作，通过创新工作思路，改革服务方式，不断提升学院的文献信息保障服务水平。
1、资源建设方面
深入学院各部门（特别是教学系部）进行图书征订，强化与服务对象的互动联系，满足教学、科研工作对文献信息保障的需求（每学期图书馆都要公布资源建设部邮箱并发出图书征订通知）。
图书采购在资产处领导下，由纪检部门、教务处、教学系部及图书馆共同参加进行邀请招标，选定图书公司并确定图书折扣。图书馆根据需求制定计划上报院领导批准后，组织人员采用“现采+订单”方式购置新书。2010-2011学年购置新书1.5万余册，金额60余万元。
（2010年秋季在人天公司购书4054册，金额18.7792万元；
1 2011年春季在三新公司购书4556册，金额16.0919万元；2011年暑假在汉珍公司购书约1800册，金额约7万元，人天公司购书约4100册，金额约13万元；在尔雅书店、万象书城等零星购书1290册，金额6.2759万。）
开展图书捐赠活动，得到领导、老师、同学们积极响应，一学年捐赠图书1000余册。
数字资源越来越受到师生读者的青睐，在历年来引进资源进行试用基础上，我们广泛开展数字资源调研，目前有8家公司的资源面正面向校园网开放使用，方便了师生教学科研的需求。
2、流通、阅览服务方面
2010年暑假25天里，图书馆16名同志手提肩扛，完成6万余册图书从一层向5层的调拨、搬运、上架等工作，于秋季新学期实现全面开放。
2010年秋季，我们把多年封存在主楼地下室的1000余包，5万余册图书搬运回图书馆，拆包、分类后在一层书库上架。
2011年春季，图书馆组织13名同志，轮流在晚上及周六日进行数据扫描、重新排架，目前一层书库一半图书已经开放（对文革前图书、教材图书、旧定额图书的整理和数据制作工作还在进行）。
一学年来，综合图书1库、2库、专业图书库、教学资
2 料库四个外借书库合计借还图书19万余册。
阅览室是图书馆与读者接触更直接的部门。所有专业类新书在专业阅览室保证1册，报刊阅览室有400余种报刊杂志，旧刊物推迟半年下架，综合图书1库采用借阅一体化方式管理，大大提高了图书馆的阅览接待能力。为了方便读者自学，提高阅览上座率，2010年秋季以来，我们先后对各阅览室的布置格局进行了改变，实行“阅览+自习”的模式管理，迎合读者的学习需要。改变阅览室开放时间，晚上开放到22时，比晚自习结束延后半小时。
一学年来，综合图书1库、专业图书阅览室、报刊阅览室、过报过刊阅览室共接待读者15万人次。
3、新电子阅览室
经过院领导、相关部门和图书馆的辛勤努力，于2010年11月终于建成开放。按照学院批准的运行方案，一年来，周开放时间84小时，100台学生用机安装有CAD、3D、PHOTOSHOP等教学软件，用“专业学习+知识浏览+休闲阅览”引导读者，把学生从周边网吧吸引回来。随着骨干院校建设启动，我们在电子阅览室开放各种数字资源，逐步实现电子阅览室资源的学术性、知识性领航。一年来，电子阅览室接待读者20万人次，上缴收费16万余元。
4、骨干建设、新校区建设方面
在新校区规划方案演示和单体建筑方案征求建议活动
3 中，图书馆多次在馆务会上播放方案视频和传阅方案图册，形成人人关心学院建设，人人知道学院发展远景，共同为学院建设献计献策的良好氛围。在新校办的统领下，图书馆多次组织人员专题研讨新图书馆方案，提出了修改建议，有多条被采纳。
在骨干校建设中，学院立项了“建筑类信息资源中心”建设项目。图书馆申组建了5人团队，在认真学习文件基础上，广泛进行考察调研，已经同3家计算机公司、5家软件公司、7家数字资源公司、1家建筑企业、4所省外高校、6所省内高校进行了多次的面对面沟通、学习、调研，争取让建设方案早通过，方案实施高质量高起点。
5、在日常管理方面
图书馆周二上午馆务会常态化（传达精神，上周总结，下周安排，工作考核等等），图书馆与教学系部互动联系周期化（资源建设调研与征订，师生读者利用图书馆情况调查，一学年来，我们深入系部调研多次；在院领导参加的系部书记、学管主任会议上，确定学生分批在指定晚自习时间可以到图书馆阅览（周一：土木；周二：工管；周三：设备、计算机；周四：装饰），提高了图书馆的利用率，丰富了学生的文化生活；与宣传部、团委等部门合作，在2010年11月开展了读书月活动），人员外出参观学习经常化（主要是太原范围，外出购书或开会时省外院校。前往科技大学、中医
4 学院、医科大学、燕山大学、商务学院、工程职业技术学院、财税专科学校、西安建筑科技大学、重庆大学等10余所图书馆参观学习）；图书馆业务扩大后，人员调整基础上引进了学生自愿者辅助管理，减少固定人员引进，节约了资金，密切了与读者的联系；2011年4月召开了学生读者座谈会；进行美化环境建设，对面向读者的管理标牌重新修订制作，实行管理制度上墙，明确工作内容，特别是在宣传部配合下，把学院发展思路、“123”工作思路、“123”教学工作目标、新校区建设10项原则制作成宣传版面布置在1层大厅，展现出学院工作的主旋律。
二、本学年度工作设想
围绕学院发展目标和要求，坚持以读者为中心，建设特色鲜明、管理科学、服务优良、环境优美、高质量高效率提供文献信息保障的专业特色型图书馆。
1、资源建设方面
更紧密地与全院师生读者联系，在全社会学习气氛需要强化的形势下，主动把好的、新的图书文献推送到读者手中。安排人员参加全国性图书交流，扩大图书的选购市场和范围，保质保量完成生均两册新书的建设任务。
完成5年一个周期的新定额更新工作，千方百计节约资金，保证教学科研需要（已经完成省定额更新，码洋近60余万，经成院长联系，实际需支付30余万）。
5 围绕骨干项目建设，突出数字资源建设，建设布局科学、资源全面、实用第一、使用方便的数字图书馆。
在整个资源建设中要始终遵守廉政、节约、实用、服务的要求。
2、流通、阅览方面
图书馆经过两年多的创新、改革，已经形成较好的基础条件和服务环境，今后要更多地服务上下功夫，多想办法，在热情服务同时，强化学术性服务，引导读者在图书馆更多更充分地得到知识性的文献信息保障服务。
继续延长开放时间，全方位开放图书馆资源，积极创造条件，寒暑假实现一定的开馆时间。启动文献信息资源导引服务，积极开展参考咨询、文献信息定题检索、课题成果查新等信息服务工作。创造条件，开设文献检索及利用讲座，对读者进行信息素质教育。
在传统服务基础上，要强化数字资源服务，按照骨干项目方案建设好建筑类信息资源中心，而且从开始就把数字资源的利用服务放在第一。
3、骨干项目建设
在骨干办统领下，把项目方案做细做实、做前沿，利用各种机会进行调研考察，在建设阶段把好质量关、经济关，要把硬件、平台和资源要建设好，还要把资源服务作为建设内容，采取系列措施确保数字资源被读者广泛而有效地利
6 用。
4、开展活动方面
在学院领导和相关部门的支持下，要组织文化讲座、读书月、世界读书日、图书捐赠等各种活动，强化图书馆在校园文化建设中的影响力，提高读者对图书馆的关注和认知，吸引广大读者热爱图书馆、关心图书馆、使用图书馆，进而提高学院的教学科研水平。
5、日常管理方面
按照图书馆工作规程要求，规范图书馆各项工作，继续完善已经建立的一整套服务管理体系，提高图书馆的服务能力和服务水平。
开展日常的业务培训工作，提高全体馆员的业务素质和业务技能。调整人员专业结构，逐步补充建筑专业学科的人员进入图书馆。
增强馆际交流和协作，积极参加图书馆学术会议，组织馆内工作人员到高校图书馆参观学习参观。建立适应信息化需要的管理机构，逐步形成四部一室：资源部、流通部、阅览部、技术部、办公室。配合学院机制改革，完善考核制度，制定各种考核指标体系，使考核具有客观性、科学性、公正性。
加强图书馆党员干部队伍建设，坚持民主集中制，做到廉洁自律、公道正派。加强图书馆文化建设，在馆内形成努
7 力学习的风气，团结协作、积极进取的风气，尊重读者、对工作认真负责的风气。
总之，我们将不断总结自身发展的经验和教训，全面推进“以人为本，注重内涵，强化特色，加速发展，创建一流”的发展战略，在学院领导的重视和支持下，在广大师生的关心和帮助下，把图书馆工作推上一个崭新的台阶。
