第1篇：国有企业党建工作汇报材料
各位领导：
你们好，我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下：
一、基本情况
嫩江直属库是负责国家粮食的收购、储存、调运和销售任务的国有企业，储存的品种主要是大豆和小麦,库容19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。库党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。
二、加强组织建设，发挥模范作用
以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，储备粮规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质，增强双带能力
嫩江直属库党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业发展提供了人才保证。
四、搭建阵地平台，创新活动机制
充分利用五
四、七
一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。
下步工作
我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标，坚持抓好“三个结合”：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动仓储管理业务工作，促进“规范化管理责任仓、示范库”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功中储粮”活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我库规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我库全面建设工作水平，积极推进央储备粮管理事业和当地经济的健康有效发展。
第2篇：党建工作汇报材料
迎接郑州市委组织部基层调研督导工作
汇 报 材 料
中共宣化镇委员会（二○一一年十月十四日）
尊敬的各位领导，同志们：
上午好！首先，我谨代表宣化镇党委对各位领导在百忙之中莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
宣化镇位于中岳嵩山南麓，距登封市区33公里，镇域面积76平方公里，下辖16个行政村，113个村民小组，总人口2.4万。全镇共有基层支部28个，党员885名（其中农村党员686名），其中农村支部16个，镇直支部8个，“两新”组织支部4个。2011年以来，我镇的党建工作按照市委组织部的总体部署和要求，以贯彻落实科学发展观为主线，以加强党员干部队伍建设和基层组织建设为重点，以创先争优活动为载体，紧扣“三级联创”工作目标，创新工作思路，丰富活动载体，狠抓工作落实，使我镇基层组织建设取得了显著成效。先后被郑州市委、登封市委评为“五好乡镇党委”。现将工作开展情况汇报如下：
一、抓班子建设，党委的凝心聚力作用进一步增强 我们一是认真抓好党委换届工作，圆满完成了党委换届任务，选举产生了新一届宣化镇党委班子。二是坚持集体领导与分工合作的原则，在安排部署基层组织工作上，凡是重大问题，都经党委集体研究决定，充分发扬民主，切实增强领导班子团结。三是坚持班子中心组学习，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到了每过一次生活会，班子成员都接受一次教育，得
-1家”。五是以“靓化家园、美化环境”为主题，开展党员志愿者活动。结合我镇当前开展的创建国家级卫生镇工作，组织党员志愿服务队开展一次“靓化家园、美化环境”活动，每10名志愿者负责一条街道，对街道两旁卫生进行集中整治清理，进而提高全民保护环境意识，助推我镇的创建工作取得新成效。六是以推进“双领”工程和“先锋行动”为主题，推动农村的经济社会发展。通过广泛宣传引导，精心设计活动载体，培育产业发展典型，我镇的各行各业涌现出了一批模范典型，有力地推动了我镇的经济社会发展。如：钟楼村支部书记钟水权积极外出招商引资，依托白沙水库丰富的水资源，经过村“两委”多方考察、反复论证，召开村民代表大会，与河南银沙湖农业科技有限公司合作，运用土地流转政策，实施全村产业结构大调整，创办自己的特色品牌产业，计划利用三年时间建成“千亩玫瑰园”、200亩无公害蔬菜大棚、沿湖栽种500亩竹柳，集旅游观光为一体，拉动全村经济快速发展。目前，园内已经种植玫瑰（保加利亚大马士革1号玫瑰）360亩6万株，培育竹柳300亩61万株，美国红枫1180余株、桃树15000棵、土豆250亩、风景树（大叶女贞、垂柳、黄杨、构骨）15亩等。
三、抓教育管理，远程教育利用率得以提升
远程教育工作具有较强时间性、长期性的特点，我们紧紧围绕“管、学、用”等关键环节，注重在制度化、规范化、经常化上下功夫，利用这个平台，组织开展了内容丰富、形式灵活、实学实用的学习活动，更好地为广大党员群众提供信息服务，收到了很好的效果。一是在“管”上下功夫。在原有管理员的基础上，我们又把“大学生村官”纳入管理员队伍中来，对各站点进行“分
-3一次总结交流会，让他们谈谈一周工作情况和体会，通过交流，达到相互学习、相互促进的目的。14名大学生“村官”都能及时转变角色，扎实投入农村工作，主动放下架子、扑下身子，积极参加村“两委”会、党员和群众代表座谈会，深入农户走访了解，兼任“三员”（远程教育管理员、信息联络员、政策宣讲员），帮助出主意、想办法，为群众办实事、好事。诸如远程教育、农合、城乡居民养老保险、“四议两公开”工作法、创先争优活动等等。同时，我们注重人才培养，加强大学生村干部管理。制定了《宣化镇大学生村干部管理办法》、《大学生村干部“三个培养”实施方案》，注重能力培养，加强工作引导，积极为大学生村干部讲规矩、教方法、传经验，使大学生村干部尽快成为新农村建设工作中的强健力量。通过两年多来的入村锻炼，大学生村官对村情有了一个全面系统的了解，为尽快投入农村工作打下坚实基础。
五、抓组织建设，村级组织换届工作稳步推进
自2011年10月中旬开始，我镇的基层组织换届工作按照登封市的统一安排部署，坚持新“双强”的选人用人标准，充分发扬民主，切实把群众信任、工作能力强、素质过硬的优秀人才选进村级组织班子。在选举过程中，我们把切实解决难点村、重点村可能出现的各种问题和矛盾放在首位，做到“一村一策”、“一村一案”，确保了村级组织选举工作的顺利进行。一是支部换届工作。截止2011年11月上旬，我镇的村党支部按照“两推一选”的选举程序已全部完成选举任务，16个行政村共选举出支部委员60名，其中：选举产生了村党支部书记16名、党支部副书记6名。二是村委换届工作。村委换届工作目前已完成初步人选的
第3篇：党建工作汇报材料
一、加强党员管理，充分发挥党员模范作用
（一）“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作的“筋骨”，建立健全社区党组织是党建工作的首要任务。
（二）必须充分发挥社区各类党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难题。党员首先要管好自己，按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意的“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。
（三）党员在管理好自己的基础上，要将党员的作用延伸到自己的家庭、邻居和整个楼栋，使党员的模范带头作用在社区每个角落显现出来。
（四）以党员活动室为载体，成立了在职党员管理站、流动党员联络站和离退休干部职工党员活动站，关心社区内的弱势群体，下岗失业人员，开展党员帮扶结对活动，经常上门走访社区低保户家庭，了解他们的生活情况，关心他们、在思想上引导他们，切实为社区内生活困难的居民排了忧、解了难、救了急，使他们感受到社区是个温馨的家，进而促进整个社区的和谐稳定。
二、实行资源共享，创新共建机制
社区的建设是一个相当大的工程，单靠社区一方面的力量想把社区建设好，是不可能的，因此，按照“共联共建”的原则，充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着广大辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。太平街是历史老街，有着悠久的历史，不少人根据这点来此经商，希望能创造出商机，对此，我社区可以和这些经销商、企业实现共建，发展社区经济。同时，这些企业也可以支助我社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。对于社区，我们还可以丰富共建方式，开展居民共建、军民共建、交通医疗扶贫双带共建等共建形式。从结对共建，发展到多方联建、共建。并且，内容也可以不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。
三、强化宣传教育，繁荣社区文化
我们在创建新型社区过程中，要始终注重把社区党建工作同社区精神文明建设结合起来，用积极向上的社区文化教育党员、引导群众，丰富社区文化生活。这些文体活动的开展，既丰富了社区居民的业余文化生活，又为巩固群众文化阵地，倡导社会新风，营造了浓厚的社区文化氛围。
（一）开展好市民学校，抓好居民思想建设，以提高居民素质和生活质量为目标，建立起以社区党校为核心、机关和企事业单位共同参与的学习网络，促进社区文化层次和文明程度的不断提升。
（二）破除旧习，树立新风。在居民小区内设置了科普知识宣传栏，在社区居民中广泛开展了“争做文明人，争创文明社区”活动，用文明新风教育、引导社区居民自觉抵制封建迷信，提倡文明、科学的生活方式。
（三）要积极探索社区文化的有效途径。与驻区单位协商，组织开展活动，共同唱响“同一社区，共同建设”这一社区文化主旋律，以文体活动为形式，以社区建设为内容，构筑社区文化建设框架，促进社区建设繁荣。
（四）党员是推进社区建设、服务社区群众的骨干力量，引导广大党员自觉做党的路线方针政策的宣传员、社区精神文明建设的示范员、先进文化的传播员、扶贫帮困的服务员、邻里纠纷的调解员，因此要加强党员先进性教育，提高党员文化素质。
四、实现共同发展，为党建工作提供动力
（一）抓好人居环境改善，创建生态型社区。积极做好环境整治和保障工作，认真做好社区各项环境问题的摸底和治理，给居民一个干净整洁的居住环境。
（二）抓好社区规范管理，创建民主型社区。加强社区居民自治建设，积极推行居务公开、社区干部工作公示、居民评议社区干部等制度，引导社区居民参与社区管理，强化了民主监督。
（三）做好计生、社保、低保等工作，切实为居民解决好实际困难，保证他们的生活所需，全心全意为居民群众服务。探索新时期党建工作，打造特色社区品牌，是每个社区党务工作者的工作责任，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在街道党工委的正确领导下，不断改进工作方法，创新工作思想，创新工作思路，借鉴先进经验，努力推动社区党建和社区建设再上新台阶。
第4篇：党建工作汇报材料
2006年ＸＸ县党建及相关工作汇报材料
中国共产党ＸＸ县委ＸＸ县人民政府
（2006年5月8日）尊敬的*部长及各位领导：
在全县上下深入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作ＸＸ现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际，你们不辞辛劳，莅临ＸＸ视察工作，使我们倍受关怀和鼓舞。在此，我谨代表中国共产党ＸＸ县委、ＸＸ县人大常委会、ＸＸ县人民政府、政协ＸＸ县委员会及68万ＸＸ人民，向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意！
去年11月19日全省农村基层党建工作ＸＸ现场会以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，紧紧围绕市委“一手抓产业培育促发展，一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求，牢记魏宏部长“必须始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的指示精神，真抓实干，攻坚破难，促进各项工作取得了新的进展。
一、突出“一把手”这个关键，抓好班子带好队伍，在树好形象上让群众满意
3个多月来，我们牢记魏部长“做好农村基层党建工作，在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重”这一教导，把抓“一把手”工程作为重点，进一步选好班长，配强班子，增强了基层党组织及党员干部执政为民的能力。
（一）以选好村支部书记为重点，扎实推进第三批先进性教育活动。在全省农村基层党建工作现场会精神指引下，我们对全县598个行政村、11个社区基层组织进行深入调研，提出了以选好村支部书记为重中之重的“四个注重”思路，稳步推进先进性教育活动。我们特别注重选好配强村支部“一把手”。全面推进“中坝经验”全覆盖，大力开展“百村十居示范行动”，果断调整了33个后进村支部书记，下派了110名年轻科级后备干部到村担任支部书记，公开选拔了20名优秀大学生到村任职，充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职，逐步实现村（社区）支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上，确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业，支持四川巨农、重庆钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张，创新企业和农户“双赢”的利益联结机制，组建农业发展投资担保公司，扩大农业保险试点范围，带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点，3个多月来，农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中，及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制，确保群众长期满意。
（二）以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标，积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后，我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点，得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价，满意度达90%以上。在总结推进党内基层民主建设试点经验的基础上，我们以选好配强“一把手”为目标，着手策划县、乡两级换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核，力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前，新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职。
（三）以强化激励保障为手段，进一步加强干部队伍建设。从今年起，县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动，规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村（社区）“三职”干部中选拔，新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历，推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历，切实解决了基层干部的前途问题。县财政每年新增支出300多万元，将在职村支部书记的误工报酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村（村主任、村文书依次递减20元/月），从今年1月1日起按月打卡直发，切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县财政一次性投入166万元，帮助241个村（社区）修建标准党员活动室、344个村（社区）购置电教设备，切实解决了基层党组织活动无阵地的问题。
二、紧扣发展第一要务，强化产业培育和项目支撑，在为民谋利上让群众满意
我们按照全省基层党建工作ＸＸ现场会提出的“发展增收是根本”的要求，突出产业培育，强化项目支撑，用发展的实效让群众得到实实在在的利益。
一是大力建设社会主义新农村。我们按照社会主义新农村建设的“二十字”方针，因地制宜引导中坝村民积极建设新农村示范点。三个多月来，中坝村发生了可喜的变化。按川北民居风格设计的新村二期建设即将启动，62户群众积极报名并签定了建房协议，新村建设迈出了新步伐。统一规划修建牛圈76座，新建沼气池180余口；实施了中低产田土改造，建起了喷灌设施；村党支部发动党员带头筹资4万余元，建立5个蔬菜大棚，种起了反季节蔬菜；今年1月8日，中坝村正式逢场兴市，产业发展实现了新突破。坚持村级财务
一月一公布；村支部设立建言箱，目前共收到“良言”100多条，民主管理取得了新进展。去年底开展“十星级农户”评选活动，群众参与热情高涨；组建文艺宣传队，精神文明建设迈上了新台阶。我们以中坝村为样板，在每个乡镇制定了1—5个文明新村建设规划，这些村以发展增收为根本，走一村一品、一村一业、一村一景的发展道路，已经取得了初步成效，如河舒镇桃花村、龙蚕镇尖坡村等。
二是强力打造“嘉陵第一桑梓”。通过学习贯彻全省农村基层党建现场会议精神，我们实现了由暂时解决下河街居民困难的帮扶思路到利用下河街古镇资源优势发展旅游业的致富思路转变。三个月来，充分利用我县作为南充市嘉陵江旅游开发三大重点之一的难得机遇，将下河街、中坝村建设纳入“嘉陵第一桑梓”旅游区进行整体开发。县上成立了以县委书记为组长的旅游开发领导小组，落实了县级牵头领导、职能部门和具体责任人。今年县财政预算专项资金1000万元，对农业资金实行捆绑集中使用，大力包装旅游项目对外招商，全力打造“嘉陵第一桑梓”。目前，已聘请北京绿维创景规划设计院专家，按照国家4A级景区标准完成了初步规划设计；启动了嘉陵第一桑梓旅游区内嘉陵江两岸绿化、下河街财神楼恢复性建设、锦屏—中坝—正源公路建设、马回电站旅游开发等一期工程建设。届时，下河街、中坝村乃至全县居民都将受益于这一产业的发展。2010年预计人均增收800元 三是努力打造“工业经济强县”。县域经济的发展离不开工业经济的支撑。我们坚持以做大做强电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业为抓手，强力打造“工业经济强县”。年初，我们在已有面积1000亩、近10户知名企业入驻工业园区的基础上，又扩规1000亩，打造更大的工业发展平台。加快金溪航电枢纽工程建设进度，确保3月份如期发电；启动马回电站技改扩能；积极配合做好四川核电站可研、立项工作，争取早日开工建设，不断壮大电力产业。支持金鹰电化、航星钢铁等企业大上技改，加快四川熠晖冶金、天府兴贵变速器生产线等项目建设步伐，不断壮大机械冶金产业。动工建设重庆今普齐祥集团肉食品深加工项目、北京荷田薯类加工项目和华西希望10万头pIC项目，6月份前完成华西希望饲料项目建设，不断壮大农产品加工业。
三、认真解决群众疾苦，切实维护社会稳定，在促进社会和谐上让群众满意
魏部长在中坝村调研和全省农村党建工作ＸＸ现场会上反复告诫：“如果我们不代表群众的利益，群众就会自己寻找代表。”我们高度警醒，更加重视和维护群众最关心、最现实、最直接的利益，从实现中坝村、下河街经验全覆盖入手，切实解决群众疾苦，努力促进社会和谐。
一是全面实施结对帮扶。去年12月启动了第三批“1+1”结对帮扶活动，县委常委带头，1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子，并公示帮扶内容、联系电话和帮扶效果，广泛接受社会监督；93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子，区、乡、村三级近10000名有能力的党员每人联系一个富裕户、帮扶一个贫困户、转化一个“问题户”，广结“穷亲”，广交朋友，实现了下河街帮扶经验全覆盖。为了做好深化工作，县委将于3月15日召开全县“1+1”结对帮扶工作表彰大会，对那些在结对帮扶工作中真情为民办实事的干部和单位进行大张旗鼓地表彰，对受表彰的优秀年轻干部及时提拔重用。
二是切实解决群众具体困难。我们始终牢记魏部长在全省农村基层党建工作ＸＸ现场会上指出：“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题，也是基层党建工作必须紧紧抓住的根本问题”的指示，加大了解疾苦的力度，让群众得到更多更实在的利益。年内将把农村特困家庭全部纳入低保；县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司，扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫，逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元，完成了河（舒）会（龙）路和城区道路改造；补助资金1100多万元，加快了乡村道路建设，逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上，今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保，着力解决群众“就医难”。今年完成县城8000平方米的经济适用房建设；采取政府补、社会筹的办法，一次性解决农村特困户住房问题，切实解决群众“住房难”。开展免费技术培训，积极创建公益性岗位，拓展劳务输出渠道，有效解决群众“就业难”。广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动，加大信贷投入，着力解决群众“致富难”。认真落实“两免一补”政策，建立“圆梦助学基金”，着力解决群众“子女入学难”。今年起，每村补助1000元，修建广播室和文化活动室，同时加快有线电视“村村通”工程建设，着力解决群众“文化生活难”。
三是加强安全生产和维护社会稳定工作。我们牢固树立“维护社会稳定也是政绩”的理念，按照“一岗三责”的要求，定期开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查，及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头。县委已作出决定，县财政每年预算100万元安全稳定工作专项经费，将乡镇安全检查员纳入县财政全额拨款人员范围。建立安全稳定工作档案和每月挂牌制度，落实牵头领导、责任单位和具体责任人。县委常委会每月听取一次安全稳定工作汇报，对工作不到位、责任不落实的，按照县级领导干部分工动态制和科级领导干部任职动态制予以严肃处理。人民群众满意度、安全感普遍增强，风正人和事业兴的局面正在逐渐形成。
尊敬的魏部长及各位领导，我县在全省农村基层党建工作ＸＸ现场会议精神指引下取得了新的成绩，但在发展过程中，特别是涉及中坝村、下河街的建设工作中，我们仍面临着一些困难和问题。一是我县乡村道路建设严重滞后，已影响到农村发展和农民群众的生产生活，恳请在补助资金上给予大力呼吁和支持。二是嘉陵第一桑梓旅游开发基础设施建设主
第5篇：党建工作汇报材料
在县委、县政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕乡党委、政府的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下：
一、以党的纯洁性教育为中心工作，大力加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。
思想作风建设重在教育，组织建设和党风廉政建设重在加强。党支部把组织党员干部职工深入学习贯彻十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，兴起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想新高潮，作为加强支部自身建设和提高党员自身素质的首要任务来抓。一是狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。每月进行一次集中学习，积极引导广大党员干部通过学习把握正确的政治方向，教育他们自觉运用十七大精神指导实践，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志，并要求做到学习有笔记，有体会文章。
二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和两委班子带头给党员上党课。本年度支部共组织人员上4堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响强烈，深受欢迎。
三是加强党员干部的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党
动员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有成效的做好群众思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项工作，且注重实效和讲究形式活泼多样。我们主要采取通过“招呼谈话、会上批评、限期改正”三项措施做党员干部的思想政治工作。充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性。
二、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。
一是抓班子，加强自身建设。在班子成员中经常进行日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，既分工又合作，以党员为示范，生产队长为骨干，以各方协作为推动力，管理到人，形成无缝管理网络。在制度建设方面，以增强村民法制教育为重点，以规范制度为抓手，通过开展基层组织建设年”和创“五好”基层党组织等活动，建立党内监督制度、“党务、村务、财务”三公开制度等，增强了公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。班子工作能力明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。
三、落实党建制度，把好发展党员“入口关”。
今年以来，党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工作。如因党员权利、义务、誓词部分内容的修改和支部委员人数设置的增加，支部都及时的进行更换和增加上墙内容。并根据创建工作需要补充制定了创建“党员示范岗”活动制度和奖惩制度，并充实了
支部党风廉政建设等制度。
落实“三会一课”制度是支部的主要工作。今年1—7月份共召开党员大会5次，村委会4次。确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员民主生活会和民主评议党员工作。为确保会议的质量和取得实效，支部严格按上级党委的要求，认真组织召开。通过群众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查，找出差距和制定整改措施。支部对这一过程都全程跟踪监督，克服了形式主义和走过场的缺点，取得了较好的效果。
在发展党员工作方面，支部严把发展党员质量关，做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行推优制、预审制、票决制和责任追究制。
四、抓好精神文明、综治、计生等工作，促进党支部各项工作上新台阶。
党支部历来重视精神文明、综治和计生工作，每年都进行专题研究和部署，严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作，做到年初有计划，年终有总结，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的精神文明创建活动有机结合起来，同时认真落实社会治安综合治理和计划生育工作领导责任制。积极开展“和谐家庭”“文明户”“生产技术能手”“遵纪守法户”等评比活动，村党支部高度重视稳定和积极做好民事调解工作，切实把矛盾扼制在萌芽状态，社会群防群治工作取得显著成效，计划生育工作成效显著，外来人口管理逐步规范，党员队伍不断壮大，发挥党员在经济社会发展
中带头调解民事纠纷的作用日趋明显。
第6篇：党建工作汇报材料
党建工作汇报材料
电气化工程有限公司 沈阳地铁一号线项目部
2011年9月
党建工作汇报
沈阳地铁项目党支部共有党员7名，确定入党积极分子4名。项目党支部以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会《决定》，围绕集团公司开展的‚
四、五、六‛活动及公司‚突出‘一个主题’、推进‘两大转变’、实现‘三个目标’、建设‘四型企业’‛的发展目标，把服务项目、建设队伍贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展。2010年，沈阳地体项目党支部被电气化公司评选为‚五好党支部‛。
一、建设学习型党组织，努力提高党员队伍素质
项目党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使党员政治理论学习取得了很好的成效。
坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，通过党员大会、职工大会、学习会等各种形式进行学习，明确学习内容，交流心得体会。进一步坚强学习型党组织建设，提高党员的思想政治水平，把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。坚持围绕‚三学三比三提高，促进支部新发展‛的目标（‚三学‛就是学理论、学业务、学先进，‚三比‛就是比学习力、比执行力、比业务能力，‚三提高‛就是使党员素质得到提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，支部的综合能力得到提高），形成全员工作与学习相互转化、合二为一的体系，建设一支想干事、能干事、干成事的基层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛的职工队伍
同时，项目党支部积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制，把廉政建设教育始终贯穿于工作中，全体党员干部实行分级负责，用制度约束行为，用制度规范操作。项目党支部通过召开党员大会、职工大会和集中收看电视专题片等方式，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。
二、加强标准化建设，促进党建工作稳步提高
项目党支部认真落实支部党建工作责任制，积极开展监督检查工作，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。
（一）加强促进党员队伍的标准化。不断强化党支部工作目标的管理，强化党员管理工作。一是完善各项规章制度，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。
（二）加强促进支部日常工作的标准化。一是健全支部的组织生活制度。严格做到每月召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会；二是建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录，定期向公司党委作汇报；三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况；四是健全民主评议党员制度。支部每年召开一次民主评议党员大会，开展批评与自我批评，职工对党员进行民主评议，大大提高了党员服务效率与质量。
三、积极开展创先争优，提高基层党组织建设
项目党支部开展创先争优活动以来，坚持围绕‚争当先锋模范，争创一流佳绩‛的主题，坚持突破重点，狠抓工作落实，积极探索和研究党建工作的新思路和新方法，与生产实际紧密结合，充分了发挥党组织的战斗堡垒作用。
一是亮明党员身份，增强组织模范力。项目部全体党员佩带党章，党员办公桌摆放‚共产党员‛铭牌，亮明党员身份，促使党员珍惜身份、珍惜组织信任，带头遵纪守法、带头创新提高。同时，根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照‚四强四优‛的要求，项目部开展了公开承诺的活动，强化党员表率意识。
二是开展志愿服务，增强组织服务力。在大力开展创先争优活动中，项目党支部始终将为党员服务、为职工服务、为队伍服务放在第一位，积极组织党员开展志愿服务。项目部组织全体党员与团支部共同开展了‚关爱农民工子女活动‛、‚职工读书月活动‛、‚为灾区捐款活动‛、为干旱地区‚每人捐一瓶水活动‛、‚为农民工免费体检活动‛。
三是开展文体活动，增强组织凝聚力。在‚创争‛活动中，大力开展职工文体活动，努力维护职工文化权益，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为‚创争‛活动增添活力，有力促进了组织凝聚力和企业文化、精神文明建设。
四、扎实抓好党建带团建，大力推进团组织建设
始终坚持党建带团建，团建促党建的方针，把共青团工作作为党建工作的重要组成部分，摆到党建工作的重要日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建、团建的良好运行机制。
在沈阳地铁施工期间，项目党支部领导团组织创建青年突击队，开展争创青年文明号，争当青年岗位能手活动，充分调动广大青年的生产积极性，实现了青年突击队为工程的质量、成本、进度、安全服务。同时，项目党支部协助团支部开展了 ‚QC小组‛、‚五小成果‛组建读书角等多项活动。沈阳地铁项目团支部被评为电气化公司‚2010年度‘五四红旗团支部’‛。
第7篇：党建工作汇报材料
***镇党建工作汇报材料
***镇党委（2015年4月28日）
***镇是全国知名的“杂粮之乡”，下辖12个行政村，119个村民组，总人口2.6 万人。镇党委下设6个党总支，32个党支部，其中非公企业党组织单建3个、联建1个，合作社党支部1个，共有党员971名。全镇总面积为168平方公里，其中耕地面积8万亩，杂粮种植面积达4万多亩，其中3.3万亩有机地块通过了欧盟BCS和美国NOP有机认证。有机作物品种15个，主要为小米、黏米、荞麦等7大类。全镇共有杂粮购销、加工企业126家，从业人员达到2000多人，年购销总量达到30万吨。2007年被省政府确定为辽宁省“有机杂粮生产基地”和“现代农业示范基地”。2008年被国家农业部批准为“全国农产品加工创业基地”，被国家质检总局批准为“标准化种植示范基地”。2009年被全球知名企业沃尔玛集团确定为“有机杂粮直接采购基地”。
从2008年开始，***镇被省委组织部确立为定点帮扶乡镇。多年来，在上级组织部门的帮扶和指导下，***镇的各项工作都取得了明显进步，现将我镇的党建工作开展情况汇报如下：
一、落实党建工作责任情况 1.岗位目标责任制考评。镇党委紧紧围绕“抓好党建就是促进发展”的中心思想，专门制定并印发了《***镇党建工作要点》，完善基层党组织考核细则和奖励办法，细化了基层党组织目标任务，并围绕工作重点与各个基层党组织签订了年度目标管理责任状。同时，进一步加大了党建工作在大岗位目标责任制考评中的分值，实现了党建工作直接与村干部绩效工资挂钩。
2.领导干部联系点建设。全镇共建立了22个党建工作联系点，覆盖了12个村级党组织、4个非公企业党组织、1个合作社党组织及5个非公企业。镇党政领导班子成员全员参与，每年到联系点开展工作不少于12次。联系方法既可以定期到点上了解情况，也可以集中一段时间蹲点调研，或参加联系点党组织的重要活动，督促检查和具体指导，全力推进基层党组织党建工作。
3.党建项目化管理。镇党委确定的党建项目为“壮大村级集体经济收入、促进农村党建发展”。本着因地制宜的原则，“靠山吃山靠水吃水”，把没有发包出去的荒山荒坡进行发包，将没有利用起来的闲置房屋进行出租，通过合作社的方式搞集中经营等等，进一步壮大各村的集体收入，从而使各村有更充足的资金用于党建工作。同时，全镇12个村级党组织也根据各自的实际情况，分别制定了党支部书记抓党建项目。项目内容涉及：村级组织活动场所提质扩面、壮大村级集体经济、建立健全各项工作制度、完善村级党组织管理、成立合作社等多个方面。
4.双述双评。镇党委制定了详细的双述双评方案，每半年开展一次双述双评工作，对村干部的具体工作、党员发挥作用情况等进行民主评议。除村干部定期的“双述双评”外，还要不定期的到镇党委汇报工作，将近期的思想情况、工作情况、新有的想法、新产生的问题等情况如实汇报给镇党委。镇党委将针对具体情况，采取相应的措施加以解决，能够更好的促进村级各项事业的顺利开展。
二、抓实党建重点工作
1.健全村级党组织书记队伍。镇党委建立了村党组织书记动态管理机制，对群众不拥护不支持的坚决予以调整。其中，我镇的西科村党组织书记就因群众反映差而被镇党委免职。镇党委根据县委组织部关于加强村级党组织书记队伍建设的有关要求，进一步打破了地域、身份、行业、职业界限，采取“村企共建、跨村任职、强弱帮带、内部培养、机关选派、外聘回引、组织调整、公开考选”等措施，把各类能人选拔到村党组织书记岗位。其中我镇的西科村现任党组织书记为镇党委下派，水塘沟村名义书记为企业老总担任。同时，镇党委向所有村选派党组织“第一书记”。全镇12名村书记都是思想政治素质好，致富能力强，党性修养高，具有多年党建工作经验的 “能人型”书记。另外，12个村全部配备了副书记，协助村书记处理日常的党建工作。同时，每个村都严格按照“四推一考一公示”程序（即：个人自荐、联名推荐、村“两委”推荐、会议推荐、考试、公示），选拔了3名村级后备干部，并且将其中1名后备干部为村正职后备干部，为党组织书记队伍建设提供了后备力量。
2.发展壮大村级集体经济。截至2014年底，在全镇12个村当中，有2各村集体收入达到5万元，有6个村集体收入在2到5万元之间，有4个村不足2万元。各村集体经济收入少直接影响着党建工作的开展，为此镇党委采取了多项措施促进各村集体经济收入增加。一是因地制宜、制定发展计划。为各村打造符合村情的具体发展计划；二是强化责任、签订责任状。镇党委与全镇12个村级党组织签订了责任状，要求***村、下营子村集体经济收入达到10万元以上；二道河子村、水塘沟村集体经济收入要达到5万元以上；其余8个村集体经济收入要到达2万元以上。三是积极推动“能人进村”工程。镇党委将大中专毕业生、退伍军人、务工返乡人员、种养大户、企业老板等具有一技之长的“能人”，通过聘用、委派、邀请等各类方式吸纳到村里来，为村里增收致富工作出谋划策。目前，已经有4个村先后引进了“能人”，并取得了良好效果。四是建立健全奖惩机制。镇党委将各个村级党组织的集体经济收入情况做为党组织及班子成员个人评先选优的重要条件之一，并纳入年末的岗位目标责任制考评，直接与其绩效工资挂钩。同时，镇党委将拿出20万元资金，用于充实各个村级党组织的党建工作经费，但经费的获取额度将参考各村增收致富工作的完成情况，多劳多得，用真实的数字说话，用实际工作情况来平衡。另外，镇党委正在积极探索新的激励方式，计划将各个基层党组织新增的集体经济收入拿出一定比例，用于充实到村班子成员的绩效工资，使村班子成员工资的多少直接与工作成果挂钩，进一步促进班子成员参与增加村级集体收入工作的积极性。
3.村级组织活动场所升级改造工程。为进一步优化村级组织活动场所办公环境，促进活动场所升级。今年，我镇确立了3个村级组织活动场所改扩建项目，分别是杨杖子村、北老爷庙村和新房子村；确定了2个村的文体广场建设项目，分别是***村和二道河子村。其中，***村的文体广场计划投资100余万元，进行全面的硬化、美化和亮化。
4.非公企业党建工作。目前，我镇有非公企业党组织4个，其中3个为单独建立，1个为联合建立，共计覆盖6家非公企业。这些非公企业党组织都有达标的活动场所，党员都能够很好的发挥积极作用，并设立了党员责任区和党员先锋岗。同时，非公企业党组织深入学习贯彻落实了中共辽宁省委组织部、中共辽宁省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会、辽宁省财政厅、辽宁省国家税务局、辽宁省地方税务局转发的《中共中央组织部、财政部、国家税务总局、关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》的相关要求，每个非公企业党组织的党建工作专项经费都能达到4万元以上，很好的保障了党建工作的开展。对于我镇其他不具备成立党组织条件的非公企业，镇党委也都下派了党建工作指导员。另外，镇党委深入开展了“一走访三推动”活动，镇党政领导平均每人每月深入非公企业和社会组织1次，深入了解和解决企业发展过程中遇到的问题，以及开展好党建工作的意见和建议。
5.合作社党建工作。我镇的源丰有机杂粮产业合作社党支部成立于2013年7月，共有党员15人。通过充分发挥合作社党组织和党员的引领、带动、示范、辐射作用，使杂粮种植和销售等各方面都得到了很大幅度的提升。主要是从种植到销售做到了“三个统一”和“三个提高”。即：种植品种统
一、耕作方式统
一、销售渠道统
一、种植技术提高、销售价格提高、品牌影响力提高。全体社员在支部的领导下，都得到了巨大利益，也使得***镇的杂粮声誉也因此而更加远播。
6.发展党员工作。2014年，我镇新发展党员12名，预备党员转正16名。对新发展党员，镇党委通过全方位的考察了解，严格按照“一培两考三公开”的程序，坚持“成熟一个发展一个”的标准，严把党员入口关。同时，镇党委要求发展对象和转正党员必须做2件以上好事，进一步确保了党员的质量。7.薄弱村整顿。我镇今年的薄弱村为七台营子村，原因是村两委班子不健全，是由于村主任因病去世造成的，暂时由村书记负责该村的全面工作，镇党委也已经下派了指导员，促进该村工作开展。该村也开展了“能人进村”工程，将村级后备干部、养殖大户张显志吸收到村委会工作。该同志建设了养殖小区，饲养了13000余只鸡，700余头猪，是远近闻名的养殖能手。
8.党的群众路线教育实践活动。镇党委深入贯彻落实《全县深化“四风”整治、巩固和拓展实践教育活动成果实施方案》的具体要求，认真落实镇党委制定的“两方案一计划”，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，我镇共查摆出问题39条，制定整改措施78条，已完成整改问题32条，正在进行整改问题7条，制度建设共计划制定制度44条，其中已完成制定36条，其余8条均正在制定中。其中“四风”突出问题专项整治任务共制定19项专项整治任务，现已完成16项，还有3项正在整改进行中；整改任务共计20项，整改措施共计59条，目前已完成措施44条，剩余15条，涉及制度建设29条，制度均已建立，其余均属需长期坚持，正在进行整改中。我镇领导班子成员根据群众路线教育实践活动查摆出来的问题，有针对性地提出个人整改措施，并订立了整改期限，目前整改措施落实到位，取得了一定成效。班子成员共查摆出98条问题，其中已经完成整改并长期坚持的共69条，剩余29条属短期内无法看出整改成效、需长期坚持问题，均已正在整改进行中。
三、加强服务型党组织建设
1.便民服务站点建设。镇党委设立了便民服务大厅，并成立了领导小组，建立健全了各项规章制度，加大监督检查力度，规范了审批事项，优化了服务流程，设立了党员先锋岗和党员责任区，充分发挥了便民服务大厅的作用。各村设立了便民服务站12个、党员服务点72个，村服务站设立了办公室，配备电脑、打印机、电话等相关设施；村组代办站点统一悬挂便民服务站点标牌；各组代办点设立《为民代办台帐》、《为民代办登记表》，代办事项全部登记，做到事事有登记，件件有回音，并存档管理。部分服务点还自购电脑、打印机等设备，开通了代交电话费、电费、邮寄包裹、代收快递、代取低保金、救济款、代缴新农合、养老保险、打字复印等等，涉及到群众生产生活的方方面面，为广大群众带来了便利。
2.两代表一委员活动室建设。全镇12个村全部建立了标准化的两代表一委员活动室，统一制订了各项工作制度、台帐、牌匾、公示栏、意见箱、桌椅、文件柜，有条件的村级党组织还配备了电脑和打印机。在每个月的10号和20号，“两代表一委员”都会来到活动室倾诉群众意见建议，帮助解决问题。涉及到的事项大到打井修路，小到邻里纠纷，举不胜举。代表委员除了接待日的定期定点接待外，还利用业余时间深入到群众当中去，座谈走访，倾听意见建议，做到了“代表委员走下去，意见建议带回来”，充分发挥了代表委员的职能作用，畅通了群众诉求渠道，解决了群众的切身问题，促进了全镇的便民服务体系建设。
3.开展载体活动。
（一）党员领导干部联系基层党组织活动。我镇的党政班子成员每人至少联系一个基层党组织，定期深入到基层党组织当中去，指导各基层党组织的党建工作，参与党组织的各类活动，帮助各党组织建立健全各项制度，思考促进党建工作的新思路。
（二）开展“亮身份、践承诺、固堡垒、当先锋”活动。镇机关设立共产党员先锋岗8个，摆放标注党员身份的桌牌14个，镇村100名党员干部全部佩戴党徽；悬挂党员示范户门牌7块，指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、践承诺。
（三）开展镇直机关（事业单位）党员干部“联村帮户”活动。全镇180余名在职党员干部参与了此项活动，深入了解掌握了贫困户实际情况，并根据实际情况给予适当帮助，折合资金累计达3.6万余元。
（四）开展党员干部帮扶典型示范户活动。在职党员全员参与，与有实际问题需要帮助的各类典型示范户结成帮扶对子，帮助他们出主意，想办法，解决各种疑难问题。
（五）机关转作风、为民四服务活动。镇党委要求全体机关干部一是认真履行职责，立足岗位，对群众的诉求热心接待，微笑服务，多用敬语；二是走进基层群众，主动上门服务，全体机关干部不定期走村访户，主动发现问题，服务群众；三是转变机关职能，优化公共服务，为群众提供便捷有效的服务；四是深化政务公开，推进阳光服务，利用手机、互联网等科技手段，发布政务公开信息，提高政务透明度。
四、工作制度建设
镇党委不断探索和完善各类党建工作制，其中最主要的几项有：
1.《党委中心组学习制度》。镇党委和各基层党组中心组每月学习一次，全年不得少于12次，学习组织、学习内容落实，考勤和学习记录齐全。
2.《党组织集中学习制度》。镇党委每周组织全体镇村干部进行集中学习，每名干部都有有专门的学习记录本，全年不少于24次。
3.《党员干部自学制度》。党员干部除参加中心组、党组织集中学习外，要坚持自学，每天至少自学一小时，每年至少精读一本书，并认真记录学习体会，镇党委将对学习记录进行定期抽查和普遍检查。4.《培训教育制度》。在积极参加党委组织的各类培训班学习的同时，各个基层党组织必须有计划地对全体党员进行培训或轮训，每年每名党员接受培训的时间不得少于48学时。
5.《“三会一课”制度》。支委会、党小组会每月一次，支部党员大会每季一次，党课每两个月一次，各个基层党组织书记必须亲自上党课，镇党委将对会议记录进行定期抽查和普遍检查。
6.《民主生活会制度》。镇党委和各基层党组织每年要召开一次专题民主生活会或组织生活会；会前要进行充分调研，明确主题，制订详细的方案；会上要坚持逐个评议的原则，一人一讲一议；领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会，带头开展自我批评，同志之间要推心置腹、坦诚相见。
7.《定期谈心谈话制度》。镇党委和各基层党组织开展集中谈心谈话活动，每年不得少于一次。党员领导干部和各基层党组织书记要做到“三个必须谈”。
8.《不履职党员问责制度》。对于不履职党员和党员作用发挥不突出的党员，党组织将进行严肃问责。问责要在党的组织生活中进行，发动支部所有党员认真开展批评和自我批评，帮助后进党员解决突出问题。
9.《定期征求意见制度》。镇党政班子成员及各基层党组织班子成员要定期深入到群众当中去，认真倾听了解群众的意见和建议，并针对意见建议的内容，进行归纳梳理并加以解决。
10.《重大事项票决制度》。严格按照“四个不直接分管”和“三重一大”要求，进一步完善党委议事决策制度，坚决杜绝“一言堂”，切实做到民主决策。各村级党组织也要严格按照《四议一审两公开》的规定程序，对重大事项进行票决。
11.《民主集中制度》。镇村两级党组织认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的民主集中方式，严格贯彻落实。
总体来说，***镇的党建工作，在省、市、县各级组织部门的帮助和指导下，取得了较好的成绩，但与发达地区的乡镇比较还是有很多的缺点和不足。在今后的工作中，镇党委将继续加大党建工作力度，全力推进党建工作再上新台阶，为全县、全市的农村基层党建工作做出应有贡献。
中共***镇委员会
2015年4月28日
第8篇：党建工作汇报材料
砖井收费站党建工作汇报材料
尊敬的各位领导：
砖井收费站党小组在靖王分公司党委、定边管理所党支部的正确领导和大力支持下，紧密围绕收费管理工作，坚持以十七届六中全会精神和科学发展观为指导，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，开展了一系列密切联系实际、卓有成效的学习实践活动，现将我站党小组半年来所开展的工作汇报如下：
一、以各类活动为载体，全面开展创先争优活动。
2012年为我集团的“精细化管理提升年”，砖井收费站按照集团公司、分公司和管理所的安排部署，继续广泛深入开展“创先争优”活动，将“创先争优”活动作为目标考核的重要内容，促进了全年各项目标任务顺利完成。
一是扎实开展各类岗位练兵和技能培训，全面提升业务水平，拓展服务内容，提高服务能力，树立靖王高速良好形象，为过往司乘人员提供畅、洁、绿、美、安、舒的道路通行环境。
二是深化领导干部能力作风建设，继续优化人力资源，细化人才选拔、培训、任用、激励和交流机制。继续大力弘扬正气，树立实干的风气、争先的风气、负责任的风气，营造了互相帮助、互相支持、团结一心干工作的良好氛围。
三是转变工作作风，通过强化目标责任考核，奖励先进，问责失误等形式，逐步解决了工作中纪律松散、管理不严、作风不强等问题，进一步树立、提升砖井收费站雷厉风行、敢打能赢的良好形象。
四是以“精细化管理提升年”活动为契机，科学分解落实工作目标任务，严格考核检查，在工作中要重计划、重细节、重过程、重落实、重质量、重效果，讲究专注的做好每一件事，在每个细节上精益求精，力争最佳。
为保证创先争优工作的有效推进，我站制定《砖井收费站2012年创先争优量化考核实施细则》、《党员干部实施细则》等。这些制度的出台，使我站的创先争优活动更加规范、健全。同时，今年初，砖井收费站对领导班子创先争优工作进行了点评，明确了在创先争优活动中的不足，3月5日“学雷锋日”，组织全体党员、团员看望周边村子的两户孤寡老人，带去了米面油等生活用品，并帮助打扫卫生；4月份，组织全体职工到定边烈士纪念馆进行扫墓；5月份，为活跃职工文化生活，积极参加管理所组织的“迎五
一、庆五四”活动；6月份，将“创先争优”活动与“基层组织建设年”相结合，将砖井党建的内业资料分配给各位党员，为砖井党建工作打好基础，再上新台阶尽自己的一份能力。并积极参加分公司举办的以“迎接建党九十一周年”为主题的演讲比赛。各类活动的开展，促使全站掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，确保了砖井收费站全年各项任务的顺利完成。
二、深入开展“三问三解三创”活动，倾力为职工办实事。
为把创先争优活动引向深入，进一步增进干群感情、提高服务群众本领，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，砖井收费站结合工作实际，深入开展 “三问三解三创”活动，加大对困难职工的帮扶力度。
我站于3月6日组织召开了“三问三解三创”活动动员大会，对“三问三解三创”活动进行了全面部署。动员会后，砖井收费站领导干部明确任务，细化责任，深入基层，积极开展“结对帮扶贫困职工”活动，通过深入基层，深入职工群众，面对面、心贴心、实打实地为职工群众做好事，急困难职工之所急，忧困难职工之所忧，深入了解职工愿望、倾听职工要求，进一步弘扬中华民族扶贫济困、互敬互爱的优良传统，牢固树立党的全心全意为人民服务宗旨，保持党和政府与群众的血肉联系，使困难群众及时得到救助，让他们逐步渡过难关，为构建科学发展的良好体制，促进企业和谐做出了积极贡献。
我站从工作实际出发，从关心职工的生活入手，切实把职工利益放在心上，广泛征求职工的意见，积极采纳职工提出的合理化建议，半年来，我站有效开展“三问三解三创”
和“四个万”活动，通过发放职工家庭情况调查表，建立了困难职工动态档案，定期走访，并与“三八”节，对女职工进行了慰问，“五一”期间组织全体职工北京5日游，“六一”节，对职工子女进行了慰问等一系列旨在切实维护职工权益和利益的活动，努力解决职工在工作和生活中的困难，使他们能够安心工作。
三、加强基层组织建设，确保党建工作任务顺利完成 2012年是基层组织建设年，为进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，不断深化和巩固创先争优活动。6月21日上午，我站召开党员干部会议，认真贯彻落实基层组织建设各项目标任务。并制订了砖井收费站《在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，使党员干部了解活动的重要意义，从而在思想上引起重视，要求全站职工结合自身工作实际，切实加强站、后勤、班组建设，增强各部门、班组的凝聚力、战斗力和创造力。全站职工齐心协力、文明执法、优质服务，促进和打造砖井收费站微笑服务品牌，并与创先争优活动紧密结合起来，将我站的各项工作继续引向深入，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
四、密切结合收费工作实际，切实加强党风廉政建设。我站从提高廉洁自律意识入手，以理论教育为主，围绕收费中心工作，坚持标本兼治，注重预防的方针，一是通过
认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，广泛开展党风教育、反腐倡廉教育，增强党风廉政思想、牢固树立坚固的思想防线。二是定期召开领导班子民主生活会，通过征询职工意见的方法，对领导班子成员的生活作风和工作方法做出改进，实现了党内监督和群众监督的有效结合。三是抓好行风建设，定期召开行风监督座谈会，自觉接受社会各界的监督。通过党风廉政建设有效的开展，我站内务管理、勤政意识、工作效率大大提高，半年来未发生一起违法违规事件，为我站各项工作的良好、健康发展提供了可靠的政治保证。
五、存在的不足及措施
半年来，尽管我站党小组在各方面开展了不少工作，也取得了一定的成效，但精益求精是我们永远的追求，我站距离真正的优秀还存在一定的不足和差距，主要表现在：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党组织规范化建设有待进一步加强；三是但组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强等。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究并加以妥善解决。今后我们将继续巩固学习实践科学发展观成效，深化学习型组织建设，进一步夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提
高党务干部素质，加强党的自身建设，为实现高速公路事业跨越式发展而努力奋斗。
砖井收费站
二○一二年七月十二日
第9篇：党建工作汇报材料
于书记检查工作党建汇报材料
在抓好施工生产工作的同时，我们项目部组织党员围绕中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，促进各项工作的有序进行。
1、党员教育培训落实情况
准朔项目部现有党员12人，其中预备党员1人，入党积极分子2人，支部的主要做法：一是坚持以上好党课为主，二是加强积极分子的日常培养，三是组织他们参加党内的各项活动。
2、根据公司党委要求，积极开展各项主题活动
根据公司党委下发的《关于开展的通知》精神，项目部党工委在项目部内部动员全体党员为争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员共同努力，并结合公司开展的“三项”（“爱岗爱企，感恩企业”、“安全在我心中，安全在我手中”、“溯根清源，节支创效”）主题教育，“提信心、鼓士气、迎挑战、创辉煌”专项主题形势任务教育，开展宣传、学习活动，引导广大党员群众，为建设好基层党组织和加强个人素质，提高党性修养，带领大家一起攻坚克难，起到模范表率作用以保证特大桥顺利开工。
3、保安全、保质量、围绕工程抓党建
准朔项目建设有两大特点，一是高桥墩、高路基施工安全风
险高，我们要求大家时刻安全意识紧绷，从各个角度和方面强化大家的安全意识，要求架子队长、群众安全员，在外协工从事施工生产劳动时，见到任何不安全因素立刻指出，及时进行整改，消除安全隐患。二是资金紧张，准朔工程受到业主及铁路建设大气候影响，资金压力空前，项目部为此召开动员大会，动员会上要求大家统一思想，认清形势，克服困难，将响水、西庄子两个特大桥2011年9月4日复工作为唯一的工作目标，班子成员分布导每一个关键环节上，责任到人，要求每一位党员在这非常时刻充分发挥先锋模范作用。全体人员由于大家在思想上认识到位、在行动上自我约束，确保我们当前各项工作的顺利进行。
4、强化防腐倡廉意识，扎实开展纪检工作
在公司纪委的领导下，项目部党工委扎实开展防腐倡廉工作，一是成立项目部《纪检监察小组》，由项目书记任组长，项目部各部室部长为组员，要求纪检监察小组充分发挥党内监督、纪检监察监督、和民主监督的作用，强化厂务公开制度的执行力度，对于劳务分包、物资采购、验工计价、变更设计、资金拔付以及职工关心的热点难点问题要做到知情、参与、把关；二是项目部党支部根据项目部实际情况与项目部领导班子成员和项目部部室部长、架子队队长签订了“廉洁从业责任书”，明确了廉洁从业的责任目标、责任要求及责任考核，以此约制不良行为，认真履行工作职责。
5、召开专题民主生活会，认真开展“加强支部建设、提升创效能力”活动
根据太原铁建公司党委关于召开以“加强支部建设、提升创效能力”为主题的党员领导干部专题民主生活会的通知要求，准朔项目部党工委在认真学习、找准问题、谈心交心的基础上，班子成员分别进行自我剖析，紧紧围绕主题，认真开展了批评与自我批评，认真查找生产、经营管理，进行整改，为更好地履行职能、为准朔项目部工作上新台阶打下了良好的基础。
项目部综合部
