第1篇：监测人员岗位职责
监测人员岗位职责
1、全面熟练地掌握本岗位的监测分析技术，对承担的监测项目要做到理解，操作正确，严守规程，准确无误；按时保质保量的完成监测任务。
2、积极参加样品采集和现场调查工作，并做好分析、测试前的各项技术准备。
3、按照监测分析质量保证技术规定，做好质量保证工作，确保监测分析质量，接受各级业务部门的考核。
4、认真计算、核对测试数据，负责地填报监测分析结果，严格履行签字和复审手续。实验记录要做到真实、齐全、清晰、规范化。
5、做好实验室清理工作，认真清洗样品容器、玻璃器皿，经常保养、维护仪器设备，做到环境整洁、交接清楚、安全无事故。
6、在完成本职监测任务的同时，积极开展科研工作，探讨监测新技术、新方法。
7、严格遵守实验室各项规章制度，爱护仪器设备，节约试剂和水电。
8、努力完成本科室交办的其它工作。
第2篇：监测技术岗位人员职责
监测技术岗位人员职责
监测技术岗位人员职责（1）协助室主任做好监测系统的规划、升级，提出合理化建议和设想。
（2）做好日常技术值班，建立健全监测数据库。
（3）做好监测设备的维护保养工作，设备技术档案整理、保存。
（4）具体实施中心下达的短波和卫星监测任务，认真做好监测报告。
（5）
根据无线电通信技术的发展，开展监测业务前瞻性研究，多发表有价值的论文或文章等。
（6）完成领导交办的其它工作任务。
第3篇：水量监测技术人员岗位职责1.认真做好河道、引水闸断面及节点的水情测报、水情预报工作，不断提高预报精度和时效。负责水文资料的收集、存储、整编、分析评价工作。2.辅助做好水资源的评价工作，提供具有一定深度和广度的评价成果书。3.为解决河道断流、水土流失等生态问题，提供科学的水文信息，为环境保护和生态恢复提供基础服务。4.为管辖区水工程(堤防、引水闸、水库)建设与管理提供技术服务，为水工程的正常运用提供科学依据。5.为社会其他部门，如旅游、环保、交通、油气勘测提供有价值、深度的分析成果。6.每年编制两套水量分析评价成果：其一，河流大断面的水文资料整编成果书；其二，各引水闸、水库进水口、输水节水点的水量资料整编成果书。★水量调度技术人员岗位职责1.水量调度方案严格按照当年度《水量限额分配及调度方案》执行。2.引水闸、水库进水闸断面水量调度方案，严格执行局下达的水量调度指令。3.利用通讯设施，及时与局部进行信息反馈，加强信息沟通。4.负责收集、整编水量实际调度资料成果报告。第4篇：监测分析人员岗位责任制
监测分析人员岗位责任制
一.环境监测分析人员要树立高尚的职业道德，热爱本职工作，钻研分析技术，培养科学作风。
二.环境分析监测人员应经培训，考试合格后方能承担分析测试工作。
三.分析人员对所承担的分析测试项目应熟悉方法原理，熟悉本岗位各种仪器的性能、结构、原理和使用，严守操作规程，以使操作准确无误。
四.认真做好分析测试前的各项准备工作，各项测试条件均符合实验室分析质量控制要求后方可进行样品分析测试。
五.在接受新分析测试项目时应先完成规定的标准样质量控制实验，经质控人员审核，达到要求后方可进行新项目的监测。
六.严格执行监测分析质量控制的有关规定，做到“五准三及时”。发现异常数据应及时查找原因进行纠正，以保证数据质量。
七.测试完毕做到及时清洗器具，保持实验室清洁卫生，特别检查好下班前的清洁工作。
八.落实本岗安全防范措施，下班前关好水、电及门窗。
九.认真填报监测分析结果，字迹清晰，记录完整，要实事求是，严禁伪造数据，校对要严格，做到准确无误。
湛江市赤坎水质净化厂二ＯＯ五年八月
第5篇：监测监控人员岗位责任制
监测监控人员岗位责任制
1、2、3、负责本岗位的安全质量标准化工作。
遵守劳动纪律，按时交接班，认真填写交接班记录。坚守工作岗位，不得脱岗离岗，随时解答井下检修人员所询问 的情况和问题。
4、5、负责本区域内的卫生工作。
认真监视终端设备所显示的各种信息，掌握井下各监控装置的 运行情况，认真填写值班记录，发现问题及时向调度及有关人员和队组汇报。
6、了解井下监测点的安装布置情况，当发现报警、断电及事故后，立即通知通风、生产调度、安全调度及有关领导，并做好记录。
7、熟练掌握计算机操作系统和操作规程，正确输入每日生产数 据，打印各类报表。
8、努力学习，钻研技术，熟悉掌握系统原理、结构、性能、不断 提高技术水平。
监测监控人员交接班制度
1、监测监控值班人员应提前十分钟到岗，把本班情况及遗留问题向接班人员交待清楚，认真填写交接班记录，双方签字后，方可离岗。（如遇特殊重大情况时，直至双方协调处理完毕后，双方签字后，方可离岗）。
2、监测监控接班人员在了解上班情况后，应检查交班人员交接班记录填写是否完整、认真，符合规定要求。否则，不可接班，出现问题由接班人员负责。
3、监测监控接班人员在接班时，应查看上班人员环境卫生情况是否良好。
4、监测监控人员在接班后，应认真监视，发生紧急情况应立即向调度室值班人员（上级领导）汇报，做好记录。否则，出现严重后果要承担相应的责任。
5、监测监控人员在接班时，要检查监控系统是否正常运行，设备是否完好，办公必备用品是否齐全。
监测监控值班人员管理制度
1、监测监控每班人员要保持室内卫生整洁，设备摆放整齐，有良
好的工作环境。
2、监测监控人员在值班时，要严守岗位，不得擅自脱岗，离岗、睡岗等。
3、监测监控值班人员应负责本班不得让无关人员进入监控室。 4、监测监控值班人员每班人员应提前十分钟到岗，认真执行交接班制度。
5、监测监控人员在值班时，不得做与工作无关（上网、玩游戏等）的事情。
6、监测监控人员有事需提前向负责人请假，并写请假条，经批准后方可离岗。
特别说明：星期三（打扫卫生）、星期六（倒紧班）无特殊、重大情况不得请假。
7、监测监控每班人员应认真、详细填写工作记录，以便后查。 8、卫生制度：实行卫生责任区划分（星期三）
8点班：监控中心 4点班：会议室 0点班：机房、楼道、女厕
注：每星期可轮流倒换卫生责任区。星期四经检查不合格，由当事人负责。
9、外线电话任何人不得随意乱打，特殊情况例外。 10、逢周二、五准时参加安全例会。
11、不论何种情况，吃钣时间不得超过30分钟。 12、不断学习业务知识及技能，提高工作水平。井下监测工岗位责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策及有关规定。严格按照监测监控要求做好安全管理工作。
2、负责传输线与综保的连接、传输线布置悬挂、传感器的安设，以及回收、维护、检修、检查管理工作、并做好记录。
3、负责传感器的定期更换、断电试验工作，并做好记录。 4、负责井下系统、传感器故障的处理，并做好记录。5、完成领导的交办工作。
监测监控人员考核办法
一、劳动纪律：（49分）
1、按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。累 计扣除，扣完本项分为止。
2、坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5 分/次,累计扣除,扣完本项分为止。
3、积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事 情，扣0.5分/次。累计扣除，扣完本项分为止。
4、执行请销假制度：旷工；1分/天，累计扣除，扣完本项分 为止。
5、卫生情况：工作环境脏乱差，1分/次，累计扣除，扣完本 项分为止。
二、工作任务及工作质量：（51分）
1、按时打印各类报表，应得分10分，未按时打印：1分/次。 累计扣除，扣完本项分为止。
2、做好及时上传下达工作，应得分20分，发现异常未及时上 报，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
3、完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。
4、工作质量：应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。
二○○七年五月一日试行 井下监测工考核办法
一、劳动纪律：（59分）
1、按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。累 计扣除，扣完本项分为止。
2、坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5 分/次,累计扣除,扣完本项分为止。
3、积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事 情，扣0.5分/次。累计扣除，扣完本项分为止。
4、执行请销假制度：旷工；1分/天，累计扣除，扣完本项分 为止。
5、交接班时，上班人员向下班人员说明上班工作情况，应得 分10分，交接不明，1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
二、工作任务及工作质量：（41分）
1、认真填写各种记录，应得分10分，1分/次。累计扣除，扣 完本项分为止。
2、每班人员及时上报所需材料：应得分10分，未及时上报，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
3、完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。
4、工作质量：应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。
二○○七年五月一日试行 仪器发放、校验人员考核办法
一、劳动纪律：（49分）
1、按时上下班：应得分5分，发现迟到、早退扣1分/次。累 计扣除，扣完本项分为止。
2、坚守岗位：应得分15分，发现串岗、脱岗、睡岗者扣0.5 分/次,累计扣除,扣完本项分为止。
3、积极工作：应得分15分，发现在岗位上干与工作无关的事 情，扣0.5分/次。累计扣除，扣完本项分为止。
4、执行请销假制度：旷工；1分/天，累计扣除，扣完本项分 为止。
5、卫生情况：工作环境脏乱差，1分/次，累计扣除，扣完本 项分为止。
二、工作任务及工作质量：（51分）
1、积极、认真地检查各类仪器是否正常，不达标的仪器及时进 行校验，应得分10分，未及时校验影响工作的，扣1分/次。累计扣除，扣完本项分为止。
2、每班人员应及时上报所需材料，应得分10分，未及时上报 延误工作的，扣1分/次，累计扣除，扣完本项分为止。
3、完成领导交办的工作：应得分11分，未按时完成，扣1分/ 次，累计扣除，扣完本项分为止。
4、工作质量：应得分10分，工作敷衍了事、不认真、差错多，扣1分/处，累计扣除，扣完本项分为止。
