第1篇：营运主管岗位的主要职责
营运主管岗位的主要职责模板
营运主管负责做好与商户沟通工作，定期访谈并做好记录，与商户保持良好的合作关系。下面是小编为您精心整理的营运主管岗位的主要职责模板。
篇1
职责
1、协助部门经理完成项目中心日常营运工作，并督导营运人员完成各楼层营运任务;
2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。
3、对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。
4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。
5、根据整体销售目标，制定营运计划，分配并指导运营人员完成;
6、按期催缴商户租金，物业管理费等相关费用;
7、完成月度项目整体营运分析报告，提出营运调整建议;
8、联合商家，配合策划部开展推广营销活动;
9、完成上级下达的工作任务。
岗位要求
1、22-35岁，大专及以上学历;
2、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;
3、熟悉商场装修管理、业态规划、公共设施规划管理;
4、对数据敏感，熟练制作各项营业报表，编制分析报告;
5、具备良好的服务意识，沟通表达能力。
6、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
7、熟练应用微软Word、Excel、Power Point等软件。
篇2
职责：
1、负责协助营运经理管理所在区域的店铺运营工作，带领店铺员工严格执行公司各项规章制度;
2、熟练掌握店铺各项业务操作流程及标准，各岗位工作技能，不断提升管理技巧，提高工作效率与工作质量;
3、维护公司形象，按照公司对企业形象的统一要求具体实施店铺管理;保持各岗位的卫生整洁，提高服务质量，注重商品及个人安全;
4、加强店铺员工管理，提升员工素质教育和专业技能训练，及时了解员工思想动态，深入细致做好员工思想沟通，培养员工爱岗敬业精神;
5、确保良好的工作习惯，发现问题及时上报、解决，严格执行岗位责任制度;
6、每天组织店铺简报会，及时传达公司的指示精神及公司相关会议、文件精神;根据员工的能力与个性特质合理安排每天的店铺工作;
7、每月定期组织店铺总结分析会议，制订店铺销售计划与实现任务目标的具体手段和方法，并明确相关计划;
8、配合公司认真了解和组织市场调查，为公司和店铺销售改善提供建议;
任职要求：
1、基本要求：男女不限，专科以上学历;
2、品质要求：性格外向、热情、积极阳光心态、勤奋好学、吃苦耐劳，较强的责任心，喜欢从事零售服务行业工作;
3、能力经验要求：一年以上店铺工作经验，具备一定的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力。
篇3
职责：
1、根据上级安排的任务，合理安排至楼层管理员，并跟进落实完成情况，及时将结果反馈上级
2、制定商场整体销售目标并划分到楼层，汇总店铺推广信息，协助策划部推广商场整体营销活动
3、主要针对同商圈竞争对手各项信息进行调研与分析，并学习借鉴市场上成熟商业体的各项管理模式
4、修订营运管理流程，包含店铺员工入职流程、缴费流程、场地申请流程等规范类流程，协调部门工作
5、组织召开店铺店长会、店铺员工入职培训、内部交接会、平行部门沟通会等
6、对商场整体经营情况进行分析，配合各种形式促进店铺销售增长，分析人流、客单、坪效、趋势等
任职资格：
1、大专或以上学历
2、三年以上购物中心/百货商场/零售行业营运相关工作和管理经验;
3、装修管理、业态规划、停车场管理、消防管理、设备管理及安保系统管理等熟练运用OFFICE办公软件;
4、具有较强电脑操作能力;
5、具有较强的沟通能力、团队意识、工作主动性和表达能力爱岗敬业，思维敏捷，良好的商业意识。
篇4
职责：
1、负责分公司销售指标的细分、推进及达成，促进终端销售目标的实现;根据年度经营目标制定本区域年度销售目标计划并指导完成;
2、制定和实施各区域商品清零计划，积极配合各营运团队完成公司下达的库存控制目标;
3、配合制定区域销售有效活动方案的执行，紧密跟进活动达成的结果;
4、完成区域销售指标，了解市场覆盖率、市场占有率等指标;并根据本区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作。
5、分析区域市场销售情况及分公司货品结构与销售情况，对所管辖区域设计合理有效的营销活动，全面快速实施销售指标的100%达成6、负责组织分公司营运团队做营运管理、人员管理、销售技能、企业核心等各方面培训;
7、对分公司营运人员的工作进行评核并协助分公司实施绩效改善计划与跟进;
任职要求：
1、三年以上服饰行业工作经验，一年以上本行业销售管理经验
2、熟练掌握word、excel、有一定数据分析、培训、商品陈列能力。
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
篇5
职责：
1、严格执行公司的各项规章制度，并检查各项规章制度的执行情况;
2、负责店面现场卖品销售、促销库房管理及结帐工作;
3、负责店面消防安全及观众、办公区域的安全工作;
4、负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保店面现场的正常高效运作;
5、认真执行和监督高层领导下达的各项任务，并及时有效的传达给员工。
任职要求：
1.熟练使用电脑、能够完成报表、记录等影院相关操作;
2.具备较强的组织协调、团队管理能力，能够处理突发事件;
3.2年以上影院管理或餐饮连锁企业管理经验者优先;
4、能适应弹性工作制或倒班工作。 营运主管岗位的主要职责模板
第2篇：IT主管岗位的主要职责
IT主管岗位的主要职责
IT主管负责公司所有应用软件系统的及时更新与维护。以下是的IT主管岗位的主要职责。
IT主管岗位的主要职责1
职责：
1、建立和完善IT相关的管理流程和制度，并落实执行;负责供应商管理。
2、应用系统维护：负责OA系统(奥哲BPM)、K3系统、分销渠道管理系统(B2B)、业务员管理系统(SFA)、预算管理、资产管理、报表系统等应用系统的配置及二次开发工作;负责企业微信、微信公众号、阿里云、华为云等平台的管理员账户及后台管理;
3、公司IT基础架构维护，包括：网络设备维护，互联网接入线路、两地专线网络、交换机、防火墙等;企业机房的定期巡检和日常维护管理;企业安防系统及企业视频会议系统、工具的维护。
4、日常管理：负责广州本部及外区的员工办公使用的计算机相关的问题处理及技术支持服务;
任职要求：
1、三年以上工作经验;
2、对OA系统、财务系统、分销系统等相关的企业内部信息管理系统有两个或多个的维护管理经验;
3、熟悉主流(思科、华为等)网络设备(交换机、路由器、防火墙、无线AC/AP等)的配置和维护管理;熟悉主流(IBM、联想、HP、戴尔、思科、EMC等)服务器/存储设备的维护管理;
4、熟悉域控、Exchange、Windows/Linux操作系统、虚拟化(VMVare、Hyper-V等)的维护管理;
5、具有良好的沟通和协调能力，踏实认真，细致耐心，有服务意识及团队协作精神;
IT主管岗位的主要职责2
1.熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般软硬件故障的方法。
2.定期维护保养系统打印机工作站，并处理一般故障问题。
3.应答电脑使用部门提出的各种有关问题。
4.定期对电脑杀毒工作。
5.定期建立电脑系统数据备份，并注明标记。
6.观察弱电系统(电脑、电视、电话)运行情况，控制机房温度和湿度。
7.掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法
IT主管岗位的主要职责3
职责：
1.负责电商ERP整体运维，对接平台，解决问题，指导各电商使用促销活动的配置;
2.负责所有IT类固定资产采购和管理，员工领用电脑登记和固定资产编号;
3.负责公司服务器运维、服务器管理/数据备份，保证服务器正常运转和数据安全;
4.负责公司企业邮箱OA运维，新员工入职新增，离职人员禁用/删除，邮箱备份;
5.负责公司所有域名管理和续费，虚拟主机租用，网站状态监控，保证网站正常可访问;
任职要求：
1.具备中小型网络系统、服务器、应用系统或信息安全某方面的运维服务或系统集成经验;
2.熟悉网络工程、交换机、路由器、VPN基础知识，熟悉网络优化与网络安全知识，有实战操作经验;
3.5年以上IT工作经验，其中1年以上电商ERP运维经验，熟悉旺店通ERP 巨沃WMS系统;
4.较强的业务沟通能力，与各部门保持良好的沟通、合作关系;
5.熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉MySQL、PHP+、Apache等软件的编译安装和最优化配置
IT主管岗位的主要职责4
职责：
1、负责各公司信息化建设及网络建设规划;
2、负责局域网、外网的维护、维修等相关工作;
3、公司网站平台的建设和维护(OA、纵横等);
4、负责安全信息管理以及监控设备的管理和维护;
5、向各部门提供IT技术支持，解决各种软硬件问题，完成项目多媒体系统等系统的安装调试;
6、负责管理项目日常IT耗材，及设备采购;
7、做好信息系统的安全工作。
任职要求：
1、年龄25-35周岁，学历大学本科及以上，计算机、软件工程、网络工程等相关专业毕业。
2、有2年及以上相关工作经验，3、具有良好的逻辑思维和沟通表达能力，耐心细致，熟悉使用Office办公软件。
4、具有良好的团队合作精神和沟通能力，认真负责，善于学习，工作积极主动。
IT主管岗位的主要职责5
职责：
1、负责信息化管理系统的运维，包括需求分析、业务流程的优化、方案设计、系统测试和上线;
2、负责公司网络安全管理，包括信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全等;
3、负责IT软硬件及网络采购和管理，为公司提供良好稳定的办公环境。
4、负责员工信息系统知识普及和业务系统的培训工作。
任职要求：
1、计算机、信息管理等相关专业，三年以上同等岗位工作经验。
2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP等)建设经验优先、有电商公司系统建设经验优先;
3、逻辑思维清晰，具备良好的组织沟通协调能力、抗压能力以及项目进度管理能力。 IT主管岗位的主要职责
第3篇：审计主管岗位的主要工作职责
审计主管岗位的主要工作职责
本文是关于审计主管岗位的主要工作职责，仅供参考，希望对您有所帮助。
篇1
职责：
1、对集团各分子公司的生产经营、管理活动及经营成果进行审计评价;
2、根据需要，对各分子公司领导人或关键岗位进行(离任或其他)经济责任审计;
3、对集团及各分子公司财务收支及其经济活动的合法性、合规性、真实性、正确性和有效性进行审计评价;
4、对各职能部门开展履职情况评价;
5、对集团内部管理控制体系的建立、健全、执行情况进行评审;
6、根据公司运行情况实施各类专项审计及调查;
7、负责审计部文档的整理、归集和保管;
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、具有大学专科及以上学历，审计、财务、会计类相关专业，中级以上职称，有审计类资格证书更好;
2、具有3年以上财务管理、会计核算或内部审计工作经验，对企业内部审计工作有一定认识，掌握一定的审计技术方法;
3、熟悉国家财经法规、审计法规和内部审计准则、企业管理制度，能够独立或协助完成各类审计项目、出具审计报告;
4、具备高尚的职业道德和较强的沟通、协调能力，一定的分析和写作能力，原则性强;
5、能适应不定期偶尔出差。
篇2
职责：
1、协助经理持续完善公司本部、分子公司内部审计规章制度、流程、业务操作规范及内部审计模板，并协助完成实施;
2、协助经理完成内部审计工作，在经理指导下完成拟定审计工作方案，实施审计活动、编制审计工作底稿、评估审计证据的真实性、充分性，草拟审计报告;
3、协助经理拟定审计整改计划，跟踪审计的执行、实施后续审计;
4、协助经理完成年报等外部审计工作;
5、负责审计资料的归档和保管工作;
6、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、教育背景：大学本科及以上，会计、审计专业优先;
2、实际工作经验：在会计师事务所从事内控审计或企业内部审计部门工作2年(含)以上，具有IT企业审计工作经验优先;
3、从业资格：拥有CpA、CIA资格证书优先;
4、知识技能：具有内控、审计等方面的专业知识;能熟练应用WORD，EXCEL、VISIO等办公软件及相关财务软件的操作;
篇3
【职责】
1、负责公司内部审计工作的开展;
2、负责公司内部账务，报表的规范管理;
3、协助及维护内审、内控、风控制度的建立;
4、能独立完成审计工作;
5、完成领导交办的其他专项审计，确定关键环节和主要内控，评估风险，在审计过程中合理。
【任职资格】
1、本科或以上学历，财务、审计等相关专业毕业;
2、3年及以上内外审经验尤佳;
3、在1000人以上集团公司有内部审计、内控、风控等相关工作经验尤佳;
4、原则性强，工作严谨认真、忠诚敬业，具有较强的组织、沟通、协调能力，良好的职业操守及团队协作精神。
第4篇：安全主管岗位的主要职责概述
安全主管岗位的主要职责概述
本文是关于安全主管岗位的主要职责概述，仅供参考，希望对您有所帮助。
安全主管岗位的主要职责概述1
1、对项目的安全生产、消防、环保和职业健康、保卫工作全面负责;
2、贯彻执行党和国家及上级部门的有关安全生产、消防、环境保护、职业健康等方面的方针、政策和法规，监督检查安全保证体系的执行情况，提出改进安全工作的意见;
3、了解现场安全生产情况，定期进行安全、消防检查，提出整改意见，督促有关部门及时消除安全隐患;制止、处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象;
4、组织制定和贯彻安全操作规程和安全、消防、环保管理制度，检查各级人员的执行情况;
5、参与审查和汇总安全生产措施计划，负责安全投入预算的编制和合理使用，并监督检查安全措施项目的完成情况，对安全投入的使用情况进行监督;
6、组织新员工入厂三级安全教育和员工安全技术、消防等知识教育，负责做好特种作业人员的安全技术培训工作，督促义务消防员进行消防知识训练和消防安全技术考核;
7、定期召开安全例会，对项目部安全工作进行部署，对分承包方、施工队专(兼)职安全人员进行专业知识指导;
8、制定年、季、月安全、防火、环保工作计划，并负责贯彻实施;
9、负责各类事故的统计、分析，参加事故调查，按照四不放过进行处理;
10、开展各类安全活动，组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。
安全主管岗位的主要职责概述2
1、组织辨识部门工作场所存在危险源，根据危险源级别制定安全管理措施及督促落实;
2、参与拟订公司或部门安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救
援预案;
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录特殊工种取证再教育、日常员工教育、新员工三级教育情况;
4、检查区部的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，并且跟踪、监督整改;
5、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，落实有关安全正负激励工作;
6、组织或者参与本部门的应急救援或应急处置的演练，并且留有记录;
7、对各种未遂事件、事故等进行“四不放过”进行管理;
8、对安全管理相关材料、档案、记录进行归档管理;
9、迎接各街道办事处、供暖办、消防、安监、质监等政府部门的检查及联络工作，及时传达、落实上级文件精神和回复;
10、按照属人、属业务、属区域、属地的安全管理职责，切实履行、落实区域安全主体责任;
11、按安全标准化标准对新项目安全设备设施等进行验收验收并提出意见;
安全主管岗位的主要职责概述3
1、制定公司安全生产、文明施工及环保工作的管理办法及标准;
2、建立健全现场安全监察作业手册资料，监督、指导施工队伍及所属专(兼)职安全员的工作，对特殊工种人员的培训教育;
3、监督、落实项目部安全、文明施工保证体系的建立，检查相关责任落实和制度的执行;
4、负责所有安全文明施工监督检查和体系运行监测，消除各种事故隐患;
5、参加安全例会，组织月、季度安全大检查，指导、督查各项目现场安全管理和职业安全卫生与环境管理工作;
6、参加编写各种安全活动的汇报材料;组织对整改问题的复查和反馈;
7、参加重要施工工序、危险作业项目开工前的安全措施的交底，监督完善所辖施工区域的安全防护设施的设置和管理;并到现场检查开工前的安全施工条件，监督安全措施的执行;
8、负责组织对进入现场各施工单位的安全资质审查，并负责其安全工作考核及评估;
9、组织并参加人身事故、轻伤事故、机械交通等安全事故的调查、分析，提出处理意见和整改措施并监督落实工作;
10、完成主管上级或公司领导交办的其它事务。
安全主管岗位的主要职责概述4
职责：
1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全会议，并做好会议纪要;
2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录;
3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程;
4、负责特种作业人员资格管理;
5、对工程重点部位要制定书面安全措施;
6、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等;
7、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态;
8、参与各类安全事故、设备事故的调查、处理、制定相应措施、并监督其实施;
9、参与安全生产保证计划的审批，对工程项目进行验收。
任职条件
1、必须持有安全员证书
2、工作经验5年以上，有大型房地产经验尤佳
3、大专及以上学历;安全工程、机电、建筑类相关专业;
4、性格外向，具有较强的沟通、组织协调能力;
5、工作能吃苦耐劳，有进取心，有较强的文字功底。
安全主管岗位的主要职责概述5
1、协助开展职业健康安全管理体系内外审核工作;
2、组织辨识危险源及重大危害因素，拟定安全目标指标及管理方案，并组织
实施;
3、修订职业健康安全管理标准，并组织实施;
4、做好不定期对现场进行安全检查，及时消除隐患;
5、组织安全知识培训，提高员工的安全技能及安全意识;
6、参与安全生产月策划及实施;
7、建立特种作业人员及特种设备台帐，并定期进行跟踪;
8、定期组织工作场所职业危害因素监测;组织职业健康体检，并对禁忌换岗人员进行跟踪;
9、参与设备验收，安全事故、职业病及事件的调查、分析及处理;
10、定期进行6S检查，保证生产现场整洁有序;
11、完成领导交办的其它工作
第5篇：审计主管岗位的主要工作职责
审计主管岗位的主要工作职责
关于《 审计主管岗位的主要工作职责 》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
审计主管需要审核门店的销售单据的规范性，真实性、及时录入系统。下面是本网的审计主管岗位的主要工作职责。
篇1
职责：
1、对集团各分子公司的生产经营、管理活动及经营成果进行审计评价;
2、根据需要，对各分子公司领导人或关键岗位进行(离任或其他)经济责任审计;
3、对集团及各分子公司财务收支及其经济活动的合法性、合规性、真实性、正确性和有效性进行审计评价;
4、对各职能部门开展履职情况评价;
5、对集团内部管理控制体系的建立、健全、执行情况进行评审;
6、根据公司运行情况实施各类专项审计及调查;
7、负责审计部文档的整理、归集和保管;
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、具有大学专科及以上学历，审计、财务、会计类相关专业，中级以上职称，有审计类资格证书更好;
2、具有3年以上财务管理、会计核算或内部审计工作经验，对企业内部审计工作有一定认识，掌握一定的审计技术方法;
3、熟悉国家财经法规、审计法规和内部审计准则、企业管理制度，能够独立或协助完成各类审计项目、出具审计报告;
4、具备高尚的职业道德和较强的沟通、协调能力，一定的分析和写作能力，原则性强;
5、能适应不定期偶尔出差。
篇2
职责：
1、协助经理持续完善公司本部、分子公司内部审计规章制度、流程、业务操作规范及内部审计模板，并协助完成实施;
2、协助经理完成内部审计工作，在经理指导下完成拟定审计工作方案，实施审计活动、编制审计工作底稿、评估审计证据的真实性、充分性，草拟审计报告;
3、协助经理拟定审计整改计划，跟踪审计的执行、实施后续审计;
4、协助经理完成年报等外部审计工作;
5、负责审计资料的归档和保管工作;
6、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、教育背景：大学本科及以上，会计、审计专业优先;
2、实际工作经验：在会计师事务所从事内控审计或企业内部审计部门工作2年(含)以上，具有IT企业审计工作经验优先;
3、从业资格：拥有CPA、CIA资格证书优先;
4、知识技能：具有内控、审计等方面的专业知识;能熟练应用WORD，EXCEL、VISIO等办公软件及相关财务软件的操作;
篇3
【职责】
1、负责公司内部审计工作的开展;
2、负责公司内部账务，报表的规范管理;
3、协助及维护内审、内控、风控制度的建立;
4、能独立完成审计工作;
5、完成领导交办的其他专项审计，确定关键环节和主要内控，评估风险，在审计过程中合理。
【任职资格】
1、本科或以上学历，财务、审计等相关专业毕业;
2、3年及以上内外审经验尤佳;
3、在1000人以上集团公司有内部审计、内控、风控等相关工作经验尤佳;
4、原则性强，工作严谨认真、忠诚敬业，具有较强的组织、沟通、协调能力，良好的职业操守及团队协作精神。
第6篇：仓库主管主要职责
仓库主管职责
仓库主管职责
仓库主管工作职责
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S(整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）)推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
仓管员工作职责
1、服从领导，遵守各项规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。
4、按仓库规定收发料。
5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
7、作业单据的正确开制、确认与交接。
7、每日物料明细账目的登记。
8、盘点工作的具体按排执行与监督。
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