第1篇：营养员岗位职责应知应会
闵行区康城幼儿园 营养员岗位职责应知应会
一、填空题
1、热爱本职工作，努力钻研烹饪技术，树立为_____、为_____、为_____、为_____服务的思想。
2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反映，根据幼儿________和______进行荤素搭配，做好米面搭配，使幼儿增进食欲，保证有足够的营养，并做好_____饭菜。
3、根据幼儿作息时间，按时供应饭菜点心。荤菜要_______，蔬菜要_______。冬天要做好防冻保暖工作，夏天要做好防暑降温工作。不让幼儿吃_________，防止食物中毒事故发生。
4、严格执行饮食卫生要求，厨房用具______严格分开，并有明确标志，熟食间器具要______。严格按照_________规程，做好消毒清洁卫生工作。
5、严格执行食品验收制度，每日________要记载清楚，并由营养员、保健员签字，并做好记载。教工、幼儿伙食及账目______。
6、做好个人卫生，保持工作服清洁；节约使用_____、____、_____。
二、简答题
1、请写出岗位职责的第六条内容
2、幼儿园有重大活动及接待任务时，需要营养员做到哪几点
第2篇：“四个能力”各岗位人员应知应会
“四个能力”各岗位人员应知应会
一、所有员工应掌握内容
1.消防常识；（如报警电话119，四个能力内容：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力；经培训合格的员工，应达到“三懂三会”的要求，并熟记“三懂三会”的内容：三懂：懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；三会：会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。）
2.本人工作岗位火灾危险性和防火措施（那些方面容易引起火灾，如：厨房用火，宿舍学生用电等）；
3.本岗位消防安全职责和安全操作规程（如日常检查人员应该检查那些设施，怎么检查）；
4.灭火和应急疏散预案（如“张三”在预案中是疏散引导员，在火灾发生时如何引导人员疏散）；
5.报警、扑救初起火灾和疏散逃生的基本方法。
任何人员发现火灾后应立即呼叫附近员工参与灭火救援；火灾现场或附近区域的工作人员听到呼叫后应立即赶往失火地点。
二、灭火人员应掌握内容： 第一灭火力量处置步骤：
①立即按下火灾报警器，或者大喊“发生起火了” ②利用附近的灭火器进行灭火；
③如火势无法控制的时候马上打“119”报警（说清楚起火地点，什么东西起火，本人姓名，有需要的话到路口接应消防队），然后通知单位负责人。
第二灭火力量处置步骤： ① 利用起火点附近的消火栓进行灭火 ② 启用固定消防设施（如喷淋、排烟风机）
三、疏散引导员应掌握的内容：
①疏散引导员应熟悉本岗位就近疏散通道和安全出口的位置及数量，掌握火场疏散逃生装备、器材的配置情况和使用方法。
②火场逃生自救基本技能主要包括： a）逃生路线的选择；b）逃生防护的方法（湿巾捂鼻、猫腰等）；c）逃生技巧的运用；d）自身的忍耐
1 度和意志力等。
③发生火灾时，疏散引导员工要提醒顾客稳定情绪，正确使用疏散逃生装备、器材，按照疏散路线迅速、有序逃生，并为老弱病残者提供帮助。④当人员被困无法疏散时，单位员工要保持冷静，带领人员到安全的地方躲避烟火，等待救援。
四、消防安全管理人（含消防安全责任人）应掌握内容
1.消防法律法规（承担的消防责任）和消防安全职责；
2.本单位火灾危险性和防火措施（知道本单位的消防安全重点部位，了解那些情况下容易引起火灾，熟悉如何做好防火措施）；
3.灭火和应急疏散预案（熟悉预案中有哪些，）；
五、消防控制室值班人员（含保安人员）应掌握内容
1.岗位职责制度；
2.本单位的消防设施（消控主机可以启停哪些设施）；
3.控制室应急程序（a.接到火灾警报后，消防控制室其中一名值班人员必须立即以最快方式到现场确认。b.火灾确认后，消防控制室必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，同时拨打“119”火警电话报警。c.消防控制室必须立即启动单位内部灭火和应急疏散预案，并应同时报告单位负责人。）
4.消控室设备操作规程：（a.火灾确认后，必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态，并拨打“119”火警电话报警 ；b.消防水泵房的控制柜应当打到“自动”状态；c.设备报警时，值班人员不能全部离开岗位到现场确认或处置火灾；d.电梯迫降到首层；e.切断非消防电源；f.启动消火栓泵、喷淋泵、排烟风机等设施；g.开启应急广播）
第3篇：客一区岗位职责及标准
国运快递班长岗位职责
1、熟悉托运行包各项规章制度及收费标准
2、负责日常装卸用具的检查、维修。
3、负责班内人员休班，夜间值班安排。
4、定期领取劳保用品。
5、对商务事故及时汇报、处理。
国运快递班长工作标准
1、监督各岗人员的仪容、仪貌。
2、认真监促执单人员的填写、收费及行包安全检查。
3、保持好区内卫生和站场秩序。
4、解决当班发生的收费、投诉问题。
5、认真做好当班台账及交接班记录。
6、按时上报当月产量、金额。
7、完成领导交办的其他工作。
行包员岗位职责
1、熟记本站营运线路、班次、发车时间、里程，掌握计件物品的折算方法和行包运费的计算。
2、严格执行费收制度，负责行包的安全检查、开票、收费、保管、装卸等工作，装卸时认真与驾乘人员交接。
3、做好当班原始台账的记录，认真做好交接班工作。
行包员工作标准
1、上岗前准备各种工具、票单等，严格工作程序。
2、检查托运的行包物品，正确核算运费，装卸费，认真填写单据、标签，张贴标准，按发车时间、方向排列整齐。
3、做好行包的监装监卸工作，并与驾乘人员交接好。
4、卸车入库时核对件数，并办理入库手续，入库后摆放整齐，方便旅客提取。
5、交接好当班工作，票、帐、款日清日结。
服务台岗位职责
1、迎接进站旅客要面带微笑，姿态端正，主动热情。
2、向旅客介绍售票、问事、行包托运、小件寄存、候车室等位置和办理秩序。
3、掌握车站班次变化及道路通行情况及时向旅客做好宣传。
4、向售票、安检、检票等岗位人员介绍重点旅客情况，主动为有困难的旅客排忧解难。
5、观察客流情况，维护旅客进站秩序并做好旅客疏导工作。
6、及时解答旅客咨询的问题。
服务台工作标准
1、以满腔热情迎接旅客，给旅客留下亲切、和蔼、宾至如归的第一印象。
2、熟悉本站营运线路、发车时间、中途停靠站点、中转换乘站情况。
3、向旅客介绍售票处、问事处、托运处、候车室、饮水用餐处等场所，解决旅客途中遇到的问题，体现高质量全面服务的优势。
4、搞好周边卫生，及时和检票等岗位做好对接，协助班长做好提醒监督工作。
5、坚守工作岗位，仪表整齐，文明礼貌，举止大方，姿态端正，语言清晰，做好电话接听和导乘服务。
6、各方面征求旅客意见，保管好旅客意见簿。
检票班长岗位职责
1、严格遵守各项规章制度，服从分配，协助做好检票管理工作。
2、负责合理安排工作岗位，监督检票员上车宣传，驾驶员公开承诺，安全带情况，十字文明用语的使用。
3、认真填写《工作日志》和《检票质量记录》
4、认真完成领导交办的其它工作。
检票班长工作标准
1、做好接班前的准备工作，合理安排休班和当天工作岗位，查看检票员上岗前的仪容仪表，办公用品的准备情况，做好交接班工作。
2、上岗前对当天车次的运行情况提前了解，检查检票口各个区域的卫生情况。
3、当班期间对部分车辆的缺班、晚点及时做好记录，并告知检票员及时向旅客做好解释。
4、熟练掌握各项业务技能，及时处理当班期间出现的问题。
检票员岗位职责
1、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点，里程、运行时间和中转及过路班车的班次时间，及时解答旅客提出的问题。
2、负责检票，引导旅客进站上车，告知旅客、车位、车号、安全带的配载，监督驾驶员宣传，严格按“三不进站、六不出站”要求，不检超员票。
3、照顾重点旅客优先检票上车，严禁持无效客票的旅客和无票人员通过检票口上车，对未进入发车位的车辆不予检票。
4、及时清点旅客客票和行包票，认真填写检票记录和行包路单。
检票员工作标准
1、做好检票前的准备工作，按发车的时间和班次整理以后，检票前向旅客介绍车次、时间、沿途停靠站点，终点站站名和中转换乘站情况，对重点旅客优先检票上车。
2、检票时认真查验旅客所持客票的日期、班次、终点站站名、发车时间是否相符，核查持儿童票和残废军人车票的旅客是否符合优先标准，旅客携带物品是否符合规定。
3、检票或发车前要向旅客进行安全知识等宣传，监督驾驶员宣传、安全带配载情况，做好倒车目送车辆出站。
安检员岗位职责
1、统一着装，佩戴服务证章，按时参加列队点名。
2、对通过安检仪的行李物品，认真检查，对可疑物品及时进行人工复查。
3、做好“十字”文明用语的使用，严禁无票人员进入候车大厅，对明察暗访的领导及时向领导汇报，并做好解释工作。
4、对查缴的“三品”做好登记，妥善保管并上报安全科。
5、及时清理安检仪的卫生，做到无尘土、无污垢，确保安检仪运行正常。
安检员工作标准
1、上岗前统一着装，按时点名上岗，做好开启安检仪的准备工作。
2、接通电源开启后，查看显示器，传输带各项功能是否正常。提醒旅客行包安检，车票盖章，无票人员禁止进入候车室。
3、确认每件通过行李物品是否安全可靠，对可疑物品及时进行人工检查。
4、对查获的“三品”做好登记并妥善保管，对特殊危险品及时拨打报警电话或移交上级有关部门处理。
5、认真填写“三品”检查记录，做好交接班工作。
6、安检仪出现故障时应及时维修，及时联系厂家，尽快修复使用，同时改为人工检查“三品”，采用“一看二摸三嗅”的检查方法，杜绝“三品”进站上车。
售票班长岗位职责
1、在值班站长的领导下，严格遵守各项规章制度，服从分配，协助做好售票管理工作。
2、上岗前了解车次信息，检查设施设备，在岗人员仪容仪表，做好交接班工作，按时上下岗。
3、合理安排售票室、签到室、问事处、小件寄存处人员及停电紧急预案的协调。
4、注意观察客流动态，掌握当日客源特点，为旅客提供方便快捷的售票服务。
5、按时填写《售票质量记录》与《售票工作日志》，检查各岗卫生与收尾情况，排除安全隐患。
6、汇总售票数据并及时上报值班站长，完成领导交付的各项任务。
售票班长工作标准
1、当好值班主任的助理，负责日常售票工作的衔接。
2、熟练掌握各项业务技能，及时处理当班期间出现的问题。
3、经常请示工作，加强本室人员的配合，定期与微机管理员沟通，确保售票工作的高效运转，发现问题及时汇报解决。
4、注意观察客流动态，及时向值班主任汇报，以便合理售票。
5、交接班清楚详细，如有问题及时汇报。
6、汇总数据准确及时并上报值班站长。
售票员岗位职责
1、在值班站长的领导下，严格遵守各项规章制度和售票纪律，服从领导安排，严禁无关人员进入售票室。
2、熟练掌握售票操作方技术，熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间及中转换乘的班次时间。
3、根据不同旅客的特点，采用多种方法按时保质保量的完成售票任务，规范使用普通话及“十字”文明用语。
4、严格执行儿童、伤残军人及其他优惠客票的标准，尊重旅客意愿，规范化服务，不误导刁难旅客。
5、及时缴销票款，负责本岗位的卫生及用电安全。
售票员工作标准
1、上岗前统一着装，佩戴服务证章，准备好零钱、票据及其他方面的工作，用具摆放整齐合理。
2、掌握当日营运班线、车型定员及售票情况。
3、售票时唱收唱付，做到“一唱三问四交待”，票款同时交付旅客手中，售出的客票票面信息必须完整。
4、售票差错率低于万分之五，旅客排队不超过十分钟。
5、票款日清日结，不得私自挪用，零钱储备不得超过8000，黄金周及客流高峰时不得超过10000。
6、下班后关闭所有电源，门窗，确保安全。
小件寄存岗位职责
1、严格执行收费标准，按规定办理存、提手续。
2、严格执行寄存管理制度，严禁无关人员进入，负责保管好寄存物品。
3、收存物品时做好安全检查工作，防止夹带危险品。
4、寄存物品摆放整齐，收据清晰，提取准确。
小件寄存工作标准
1、上岗后清点寄存物品，寄存物品时检查是否夹带不符合寄存物品，并做好宣传解释。
2、收据要填写清晰，准确对号，凭证提取。
3、交接班填写清楚，寄存费日清月结，账物相符，不得挪用。
4、定期清理，对超期或无人认领物品不得私自处理。
签到室岗位职责
1、做好上岗前的准备工作，按程序操作微机。输入本人工号及代码，严禁无关人员进入签到室。
2、严格执行规定对驾驶员进行酒精测试。
3、查验班车手续，填写出站登记表，对手续不全者不予报班。
4、熟记本站营运线路班车的定员、车型等相关数据。
5、协助调度做好各线路班车的缺班晚点及请假情况登记。
签到室工作标准
1、统一着装、佩戴服务证章。
2、一视同仁，对手续不全的班车一律不准予报班。
3、认真填写出站登记表，严格执行查验及签字制度。
4、对缺班晚点请假等班车情况及时登记，内容完整准确，并上报给值班站长。
5、按时填写签到工作日志，对于交接事项交待清楚，做好交接工作。
问事员岗位职责
1、熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间，了解本地风土人情、名胜古迹、旅游景点及地理位置。
2、负责接待旅客问事及电话咨询。
3、负责办理旅客改乘、退票、电话订票和失物登记并加盖印章。
4、认真做好各项工作记录。
问事员工作标准
1、上岗前及时了解当日班线售票情况，严禁无关人员进入问事处。
2、热情礼貌待客，耐心解答。
3、为旅客办理退票、改乘、订票等手续，严格执行收费制度。
4、协助分管领导做好其他的工作。
5、账目清晰，日清月结，及时上报，不得挪用。
第4篇：安居一中学生会纪律及职责
安居一中学生会纪律及职责
一、性质
学生会是在学校政教处的领导下，学生自我管理而组成的一个学生团体，是学校的得力助手，始终站在校园文化建设、校园纪律管理的第一战线上。
二、组织机构
学生会设主席、副主席，下设六个部：学习部、纪检部、宣传部、生活部、文体部、宿管部。
三、各组织机构的职能
（一）基本要求：
思想道德良好，严格遵守纪律，热爱学生会工作，乐于奉献，有责任心，有较强的组织、管理能力。
（二）直属机构的职能：
（1）主席，领导学生会全面工作，负责宏观调控学生会各部门工作，与各班委联系，负责重大活动、检查、常规活动（卫生清洁、寝室纪律、就餐礼仪、例会等）的指导落实。
1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备。
2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。
3、负责校学生会的全面工作，并主持召开校学生会会议，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；
4、根据学校学生会章程和我校学生工作的实际情况，向校团委提名学生会干部人选。
5、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。
（2）副主席，负责整理学生会有关文件、计划、总结、申请报告，联系团总支以及学生会各部门，传达上级有关指示精神，做好会议记录。
1、协助主席做好学生会有关工作。
2、主席不在时受主席委托执行主席职权。
3、明确责任分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动。
（3）学习部：开展丰富多彩的学习活动，及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法。收集和了解同学们对教学的意见和要求，及时向主管主席、副主席反映。学生会例会，考勤工作和内容记录；校学生会的文件处理、存档及整理工作。
（4）纪检部：监督学风纪律，以及学生会成员工作、纪律情况；反馈存在问题，提出改进意见；负责检查两操、午休、学生出入校门和班级学生校园巡逻的相关事宜。（5）宣传部：负责各种重大活动信息的宣传，发动工作，组织板报评比，查找资料，协助各部宣传及学校广播站工作。配合学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好学校中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。负责学生会各项活动的宣传报道工作。
（6）文体部：负责各种体育活动、体育比赛的联系和组织工作。负责大课间操。负责组织本系的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活；组织全校团员学生积极参加学校各种文艺活动。
（7）生活部：负责学校及各班常规及卫生检查工作。（8）宿管部：负责寝室纪律和宿舍楼卫生督查。
第5篇：团支部、班委会岗位设置及工作职责
团支部、班委会岗位设置及工作职责
一、岗位设置
团支部和班委会是各班必设机构，具体岗位设置如下：
1、团支部设团支部书记、组织委员和宣传委员，对全 班团员、系团总支和辅导员负责。
2、班委会设班长、副班长、学习委员、生活委员、文 体委员、卫生委员、纪律委员，对全班同学、系学生会和辅导员负责。
二、各岗位工作职责：
1、团支部书记：全面负责本支部的工作；负责召集支部委员会议和全体团员大会；负责推优入党工作。
2、组织委员：负责发展新团员、团员注册、团费收缴等工作；负责组织本班同学参加社会实践活动；配合系团总支组织委员、系学生会有关部室开展工作等。
3、宣传委员：做好班级内的各项宣传工作；负责本班团课的组织工作；配合系团总支组织委员、系学生会有关部室开展工作等。
4、班长：全面负责班级内各项工作；负责召集班委会议和班会；检查、指导班委会工作；做好上传下达工作。
5、副班长：协助班长做好班内各项工作；检查指导班 委会的工作；班长不在时全面负责班级工作。
6、学习委员：负责全班同学的教材、学习资料、作业 等的收发工作；负责与系办公室、任课教师取得联系，协 调处理好全班同学上课、考试等相关事宜；做好课堂和自习的考勤工作；配合系学生会有关部室开展工作等。
7、生活委员：负责宿舍卫生的监督、检查工作；负责 管理班费；负责本班同学生活补助的发放；组织勤工助学 活动；负责班级公共财产的管理；配合系学生会生活部开 展工作。
8、文体委员：组织全班同学积极开展和参加各类有益 的文艺、娱乐、体育活动；负责班级各类文娱活动、体育 竞赛的筹划、协调等工作；负责本班同学早操、运动会等 出勤情况的监督和检查工作；配合系学生会文体部开展工 作等。
9、卫生委员：组织本班同学做好教室、卫生区清洁工 作；负责组织班级同学完成院、系分配的劳动任务；负责本班劳动工具的管理。
10、纪律委员：做好班级的考勤、班级纪律。
三、班干部奖惩
1、学生干部全部竞选并经辅导员审查合格后聘任上 岗，每学年一次，班委成员原则上最多连任两届，工作不力者立即解聘。
2、凡有一门以上考试不及格者，或违反学院有关条例 者，取消该学期一切评优资格，班干部自动退出班委。
3、在院、系开展的活动中取得优异成绩，为班集体争得荣誉的同学，在干部选拔及评优中优先考虑。
4、获院、系“文明宿舍”，或院、系组织的重大活动中获奖的同学，班级将在综合积分评定时奖励积分，并给予适当物质奖励。
5、班干部应及时、真实地向辅导员汇报班级工作和同学学习、生活情况。如有隐瞒，撤消其职务并给予相应纪律处分。
6、班级同学必须支持班干部的工作，不得为班干部工作制造困难，不得与班干部发生冲突，如发现者，按违纪处理。
四、例会制度
1、每星期二下午团课之后，为班委会、团支部例会时 间，会议应控制在半小时以内。
2、会议由班长主持，班委各委员汇报自己近期工作及 下步工作计划，班长听取汇报并对其提出要求。
3、全体班干部列席会议，有事必须向辅导员请假。
4、连续三次例会不发言或没有工作内容者，免去其职 务并取消当年所有评优、选干资格。
5、积极发表合理化建议者，给其积分，作为评优、选 干的优先条件。
财经系学生会
第6篇：公安部防火墙对单位要求(各岗位职责应知应会内容)
公安部防火墙工程考评工作 提问社会单位有关人员有关内容
一、消防安全责任人职责
单位的消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：
１、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；
２、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；
３、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；
４、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
５、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；
６、根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队; ７、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
二、消防安全管理人职责
单位可以根据需要确定本单位的消防安全管理人。消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作：
１、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；
２、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；
３、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；
４、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；
５、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；
６、组织管理专职消防队和义务消防队；
７、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；
８、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。未确定消防安全管理人的单位，前款规定的消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施。
三、员工岗位消防安全责任
（一）保安部经理
(二)职责：
(1)对总经理负责，负责保安部的全面工作。(2)对饭店消防安全保卫工作负有重要的责任。
(3)负责对部属的保卫部、消防中心(部)主管进行考勤，考绩。负责对饭店消防安全保卫工作进行督导、检查和落实。
(4)对部属的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。负责对饭店员工进行消防宣传教育。
(三)业务要求：
(1)熟悉和掌握饭店内部消防情况，了解和掌握消防情况及其对饭店的影响，对消防工作要有敏感性，积极主动地做好消防保卫工作，防患于未然。
(2)善于策划饭店的安全保卫工作。在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。
(四)工作内容：
(1)协助各个部门制定消防安全岗位责任制，并协助消防安全管理人督其落实。
(2)对饭店员工进行消防宣传教育。(3)消防安全检查：
①检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏。
②检查危险部门、要害部门的消防工作是否落实。
③检查消防通道是否畅通。
④检查消防培训、消防考试的情况。
消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作。
(5)亲自策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时一定要在饭店内值班、进行督导。
(6)积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。
(7)了解和掌握酒店内部员工的情况，与人事部一起做好违法人员的教育转化工作。
(8)注意防止因自然灾害而造成饭店和宾客、员工的生命财产的损失。(9)注意积累饭店治安工作资料。
消防领班
报告上级：保安部经理、保安部副经理
督导下级：消防人员 联系部门：酒店各部门 职责规范：
1．贯彻落实国家有关消防工作的方针、政策和法规，接受专职消防机关的检查指导。
2．在经理指导下建立健全酒店消防安全制度、防火应急方案；组织实施酒店防火委员会的各项计划、要求并进行监督检查。
3．对职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性。
4．协助部门经理搞好义务消防队的组织和培训工作，并开展各种形式的防火演练活动。
5．经常进行防火检查，对店内的要害部位进行定期检查，报告情况，及时发现并帮助解决火险隐患。监督指导各部门落实防火安全制度。
6．发生火灾时组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾，保护现场，追查处理火警事故，参与调查火灾原因。
7．制止各种违反消防法规的行为。8．定期向部门经理汇报消防工作情况。
（二）保安
一、值班人员必须按时到岗，及时巡视，检查各部位安全情况，认真做好值班记录。
二、值班期间不准擅离岗位，按时巡视检查。
三、熟悉灭火器材的存放地点，会报警，会使用灭火器，会消灭初起火灾。
四、值班期间严禁饮酒或处理与值班要求不符合的其它问题。
五、对因渎职所造成的火灾事故，要依法严肃查处。
六、熟记报警电话，火警电话：119。
（三）消防控制室值班人员
一、遵守控制室的各项规章制度；
二、熟悉和掌握本系统的工作原理和操作规程，熟悉各种按键的功能，熟练操作各种系统；
三、在岗值班要坚守岗位，尽职尽责，并认真填写《消防控制室值班记录》；
四、对消防设施的每日定时检查，并认真填写《建筑消防设施巡检记录》；
五、每月定期对各种消防设施进行检查，保证消防设施的完好有效，并认真
填写《建筑消防设施月检检查记录》；
四、及时发现和处理设备故障，并填写《建筑消防设施故障处理记录》；
五、掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况；
六、熟练掌握《消防控制室火灾事故紧急处理程序》，火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
消防控制室应急处置程序
（１）消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。（２）消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》（GA587）的有关要求。
（３）消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态。（４）消防控制室应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置。
（５）接到火灾警报后，消防控制室必须立即以最快方式确认。
（６）火灾确认后，消防控制室必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，同时拨打“119”火警电话报警。
（７）消防控制室必须立即启动单位内部灭火和应急疏散预案，并应同时报告单位负责人。
消防控制室管理制度：
一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。
二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表。
三、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过公安消防机构培训合格后，持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》，统一记录操作人员的考核情况。
四、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。
五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗。
六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到
岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。
七、应在消防控制室的入口处设置明显的标志。
八、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照灭火器等消防器材。
九、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生。
十、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备。
十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物。
（四）厨师
一、首先要会使用消防器材和防火工具及一些简单的防火常识。
二、监守岗位、尽职尽责，未经单位领导批准，不得擅离岗位。
三、下班后，要对厨房、库房进行全面检查，是否存在不安全因素，及时进行处理，并将当时的情况上报单位主要领导。
四、加强安全管理，特别是煤气罐，要经常检查是否漏气，供电是否正常，并做到人走断电。
五、对库房存放的东西要经常清点，并保持库房的整洁。
六、不许使用超负荷的电器。
餐厅、厨房防火
制定用火、用电、用气管理制度和操作规程并严格落实； 对厨房内燃气燃料管道、法兰接头、仪表、阀门必须定期检查，防止泄露；厨房机械设备，不得超负荷用电，并防止电器设备和线路受潮。
厨房内除配置常用的灭火器外，还应配置石棉毯，以便扑灭油锅起火的火灾。
厨房工作人员在班前、班后应进行岗位防火检查，包括下列内容：
１、燃油、燃气管道、阀门有无破损、泄露； ２、班后燃油、燃气阀门是否关闭； ３、灶台、油烟罩和烟道清理是否及时； ４、班后是否切断电源，火源是否妥善处理；
５、消火栓、灭火器、灭火毯、消防安全标志是否完好。
（五）服务员
服务员在清扫卫生、开夜床、查房和清台时应进行岗位防火检查，包括下
列内容：
１、有无遗留火种，是否切断电源； ２、疏散通道、安全出口是否畅通； ３、顾客有无携带易燃易爆危险品；
４、消火栓、灭火器、逃生器材、消防安全标志完好情况。
（六）商场楼层经理
1.贯彻落实国家有关消防工作的方针、政策和法规，接受专职消防机关的检查指导。
2．建立健全消防安全制度、防火应急方案。
3．对本层卖场售货员进行防火安全教育，增加员工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性。
4．协助搞好义务消防队的组织和培训工作，并开展各种形式的防火演练活动。5．经常进行防火检查，对本层的要害部位进行定期检查，报告情况，及时发现并帮助解决火险隐患。
6．发生火灾时按照灭火和应急疏散预案要求，通过喊话、广播、荧光棒指引等方式，通知、引导火场人员通过就近的安全出口、疏散通道迅速疏散，并组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾，保护现场。7．制止各种违反消防法规的行为。8．定期向部门经理汇报消防工作情况。
（七）售货员
一、首先要懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
二、加强安全管理，严禁私接私拉电线、插座，特别是不许使用超负荷的电器；
三、下班后，要对卖场进行全面检查，是否存在不安全因素，及时进行处理，并做到人走断电。
四、熟练掌握疏散程序和逃生方法，经常性参与应急灭火和疏散演练；熟悉本单位、本楼层的疏散通道和安全出口。
（八）教师
一、首先要懂火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
二．对学生进行防火安全教育，增加学生的防火意识，提高学生防御火灾的能力；
三、加强教室的消防安全管理，严禁学生私接私拉电线插座，教室使用明火；
四、熟练掌握疏散程序和逃生方法，经常性与学生开展应急灭火和疏散演练；熟悉本单位、本楼层的疏散通道和安全出口。
教职员工应遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每天进行本岗位防火检查，及时发现本岗位火灾隐患。消防志愿者可开展日常防火检查工作。
岗位防火检查主要包括下列内容： １、用火、用电有无违章；
２、疏散通道、安全出口是否畅通；
３、消火栓、灭火器、消防安全标志完好情况； ４、场所有无遗留火种。
四、志愿消防队职责
（一）宣传和贯彻执行消防法律、法规、规章，协助本单位制定消防安全制度并监督实施；
（二）督促本单位其他职工共同遵守各项安全制度，劝阻和制止违反消防安全的行为；
（三）参加本单位、本部门组织的消防安全检查，督促整改火险隐患，改善消防设施和条件；
（四）参加本单位、本地区组织的消防安全培训，定期进行防火知识的学习和灭火演练；
（五）制定本单位、本岗位的灭火作战方案，并定期进行演练；
（六）扑救本单位发生的火灾，援助扑救外单位或邻近地区发生的火灾，协助公安消防监督部门调查火灾事故。
通常 , 要求义务消防队员对于消防安全工作应当做到 “ 四熟悉四能 ”, 即 : 熟悉生产工艺规程、熟悉生产设备性能、熟悉本岗位火灾危险性、熟悉灭火的基本方法;能进行消防宣传、能进行消防安全检查、能排除一般火灾隐患、能扑救初期火灾。
五、高校消防安全责任人职责：
(一)贯彻落实消防法律、法规和规章，批准实施学校消防安全责任制、学校消防安全管理制度；
(二)批准消防安全年度工作计划、年度经费预算，定期召开学校消防安全工作会议；
(三)提供消防安全经费保障和组织保障；
(四)督促开展消防安全检查和重大火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；
(五)依法建立志愿消防队等多种形式的消防组织，开展群众性自防自救工作；
(六)与学校二级单位负责人签订消防安全责任书；(七)组织制定灭火和应急疏散预案；(八)促进消防科学研究和技术创新；(九)法律、法规规定的其他消防安全职责。
六、高校消防安全管理人职责：
(一)组织制定学校消防安全管理制度，组织、实施和协调校内各单位的消防安全工作；
(二)组织制定消防安全年度工作计划；(三)审核消防安全工作年度经费预算；(四)组织实施消防安全检查和火灾隐患整改；
(五)督促落实消防设施、器材的维护、维修及检测,确保其完好有效，确保疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；
(六)组织管理志愿消防队等消防组织；
(七)组织开展师生员工消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；
(八)协助学校消防安全责任人做好其他消防安全工作。
七、学校消防管理机构职责：
配备专职消防管理人员，履行下列消防安全职责：
(一)拟订学校消防安全年度工作计划、年度经费预算，拟订学校消防安全责任制、灭火和应急疏散预案等消防安全管理制度，并报学校消防安全责任人批准后实施；
(二)监督检查校内各单位消防安全责任制的落实情况；
(三)监督检查消防设施、设备、器材的使用与管理、以及消防基础设施的运转，定期组织检验、检测和维修；
(四)确定学校消防安全重点单位(部位)并监督指导其做好消防安全工作；
(五)监督检查有关单位做好易燃易爆等危险品的储存、使用和管理工作，审批校内各单位动用明火作业；
(六)开展消防安全教育培训，组织消防演练，普及消防知识，提高师生员工的消防安全意识、扑救初起火灾和自救逃生技能；
(七)定期对志愿消防队等消防组织进行消防知识和灭火技能培训；(八)推进消防安全技术防范工作，做好技术防范人员上岗培训工作；(九)受理驻校内其他单位在校内和学校、校内各单位新建、扩建、改建及装饰装修工程和公众聚集场所投入使用、营业前消防行政许可或者备案手续的校内备案审查工作，督促其向公安机关消防机构进行申报，协助公安机关消防机构进行建设工程消防设计审核、消防验收或者备案以及公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查工作；
(十)建立健全学校消防工作档案及消防安全隐患台账；(十一)按照工作要求上报有关信息数据；
(十二)协助公安机关消防机构调查处理火灾事故，协助有关部门做好火灾事故处理及善后工作。
应知应会基本常识：
一、灭火器使用方法：（以干粉灭火器为例）
灭火时，可手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距燃烧处5米左右，放下灭火器。先将开启把上的保险销拔下，一手紧握喷射软管前端喷嘴部，另一只手将开启压把压下，打开灭火器进行灭火。在使用时，一手应始终压下压把，不能放开，否则会中断喷射。
扑救可燃、易燃液体火灾时，应对准火焰根部扫射，如果被扑救的液体火灾呈流淌燃烧时，应对准火焰根部由近而远，并左右扫射，直至把火焰全部扑灭。
二、消火栓使用方法：
室内消火栓是在建筑物内部使用的一种固定灭火供水设备，一般都设置在建筑物公共部位的墙壁上，有明显的标志，内有水龙带和水枪。
室内消火栓的使用方法：打开消火栓箱门(遇紧急情况可将被锁玻璃箱门打破)取出水带，并将水带延伸，将水带的一端与水枪连接，另一端接口与消火栓接口连接，逆时针旋转消火栓手轮，对准火点进行喷水灭火。
三、疏散引导职责：
1、熟练掌握疏散程序和逃生方法，经常性参与应急灭火和疏散演练；熟悉本单位、本楼层的疏散通道和安全出口；教育全体员工掌握基本的疏散逃生技能。
2、发生火灾时，每个部位的疏散引导员应按照灭火和应急疏散预案要求，通过喊话、广播、荧光棒指引等方式，通知、引导火场人员通过就近的安全出口、疏散通道迅速疏散。
3、二层及以上的楼层发生火灾，应先通知着火层及其上下层的每个房间；首层发生火灾，应先通知本层、二层及地下各层的每个房间；地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层的每个房间;多个防火分区的，首先通知着火区及其相邻的防火分区。
4、负责在指定位置指引顾客和员工沿指定路线有序撤离；引导员应告知疏散人员用湿毛巾或衣物捂住口鼻，降低高度，控制下楼速度，防止踩踏；引导已逃生人员迅速向开阔空地撤离，不得围观或重新进入火场寻找财物。
5、火灾无法控制时，火场总指挥应立即通知所有参加灭火和引导疏散的人员迅速撤离。
四、火灾后逃生方法：
逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。为了防止火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区，应配戴
防毒面具、头盔、阻燃隔热服等护具，如果没有这些护具，那么可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。
1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。
2、时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。
3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。
4、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。
5、身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗。
6、遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。
7、室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗，并泼水降温。
8、若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援。
9、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。
五：三懂三会内容：
懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能； 会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散；
六、报火警的程序和方法：
发现火灾应立即或在逃离危境后尽早报告火警119。报警时要讲清着火地点、起火部位、燃烧物质、火势大小、有无人员被困等并报明自己的身份及电话，若有必要可到道口引导消防车；发现着火后通过呼喊告诉火场中尚不知火情的人，有可能使更多人获救。
七、社会单位消防安全四个能力具体内容：
1．提高检查消除火灾隐患能力。2．提高组织扑救初起火灾能力。
3．提高组织人员疏散逃生能力。4．提高消防宣传教育培训能力。
八、灭火和应急疏散预案基本内容：
消防安全重点单位制定的灭火和应急疏散预案应当包括下列内容，其他单位
参照制订：
a)组织机构，包括：火场总指挥、通信联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组、现场警戒组；
b)报警、接警处置程序； c)应急疏散的组织程序和措施； d)扑救初起火灾的程序和措施；
e)通信联络、安全防护救护的程序和措施。
单位应根据实际，因地制宜地组建消防应急救援的第一灭火应急力量、第二灭火应急力量，熟悉和掌握初起火灾扑救的组织指挥程序。
员工发现火灾应立即呼救并拨打“119”电话报警，起火部位现场员工应在1分钟内形成第一灭火应急力量并采取如下措施：
a)靠近火灾报警按钮附近或电话的员工，立即摁下火灾报警按钮或拨打电话通知消防控制室或单位值班人员；
b)消防设施、器材附近的员工利用现场消火栓、灭火器、灭火毯等开展灭火；
c)疏散通道或安全出口附近的员工引导人员疏散。
火灾确认后，消防控制室或单位值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案，于3分钟内形成第二灭火应急力量并采取如下措施：
a)通信联络组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，向单位火场总指挥报告火灾情况，将火场总指挥的指令下达有关员工；
b)灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材扑救初起火灾； c)疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散； d)安全防护救护组协助抢救、护送受伤人员；
e)现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。
九、单位消防安全管理制度包括：
单位消防安全制度主要包括以下内容：消防安全教育、培训；防火巡查、检查；安全疏散设施管理；消防（控制室）值班；消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；用火、用电安全管理；易燃易爆危险物品和场所防火防爆；专职和义务消防队的组织管理；灭火和应急疏散预案演练；燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）；消防安全工作考评和奖惩；其他必要的消防安全内容。
十、单位防火巡查的内容、频次、要求：
消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。其他单位可以根据需要组织防火巡查。巡查的内容应当包括：
（一）用火、用电有无违章情况；
（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
（三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
（四）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；
（六）其他消防安全情况。
公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每二小时一次；营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当加强夜间防火巡查，其他消防安全重点单位可以结合实际组织夜间防火巡查。
防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
第7篇：班洪供电营业所部门职责与岗位应知应会制度
部门职责与岗位应知应会制度（供电营业所部分）
班洪供电营业所部门职责
1.负责所辖范围内的各类用电户的供用电管理工作，并对所聘用农电工实行统一管理。
2.贯彻执行国家有关电力法规、条例、方针政策和规章制度。 3.严格执行国家电价政策，做好电费、电价管理工作，定期按照涉农要求公布农村电价、电费，减轻农民不合理用电负担。4.负责所辖供电区域内10KV及低压电网的运行、检修和维护管理工作。
5.按规定负责受理用电客户业扩报装申请、变更用电、装表接电及用电检查等工作。
6.负责所辖供电区域内的电力销售工作、合同管理和开拓电力市场工作。
7.负责所辖供电区域内的降损节能、计量安装、维护管理及反窃电工作。
8.负责安全用电管理，维护供用电秩序，做好电力设施保护工作。 9.开展供用电优质服务、贯彻落实公司施行的“首问责任制”。10.负责制定农电工的岗位责任制、经济责任制、考核奖惩制度，统一组织、安排农电工开展各项业务工作，考核和发放农电工的工资、奖金。11.按公司要求建立健全各项规章制度、各类用户营业档案、各种设备台账，收集整理各种基础资料，按时分析、上报各种业务报表。12.13.完成分公司下达的各项技术经济指标和其它工作任务。安全生产职责(1)安全目标：防止发生对社会造成重大影响，对电力企业生产经营造成重大损失。重点杜绝的四种事故是：A、人身重伤和死亡；B、大面积停电；C、主设备严重损坏；D、重大火灾。(2)对供电营业所人员进行安全培训及安全考核工作。(3)负责辖区内电力设施的巡视检查、维护检修、安装验收，保证设备安全正常运行。(4)贯彻执行各种安全用电管理办法，加强对配电变压器保护器及用户电能计量表等进行定期检查；加强高、低压线路通道的巡视检查，保证对地距离满足安全要求，防止高、低压线路倒杆及断线；加强对农村用电设施检查。每年要列出详细计划进行检查。(5)进行农村安全用电知识的宣传和普及工作，不断提高用户的安全用电意识，防止发生人身触电事故。(6)依靠《电力法》、《电力设施保护条例》等有关法律、法规，加强对电力设施的保护工作。(7)对农电工的安全工作要求①应熟知《农村安全用电规程》、《农村低压电气安全工作规程》、《农村低压电力技术规程》，经考试合格后持证上岗，凡是在工作中不听从指挥、自行其是、缺乏安全意识的人员，一律予以解聘。②负责辖区内高、低压电力设施的巡视检查和日常维护检修，保证设备安全运行。③积极向广大用户宣传安全用电常识、电力设施保护的有关政策、法规，对农村用电设施（包括农照、农灌、农村加工等用电设施）的日常安全检查工作，防止触电事故发生。8.签订安全责任书(1)供电营业所要与农电工签订安全责任书。(2)供电营业所各级人员安全责任均应与其工资、奖金挂钩。(3)坚持安全第一、预防为主的方针，避免供电责任事故的发生。(4)加强供电营业所人员的安全意识和实际安全操作技能。避免供电事故发生给国家和人民群众生命财产造成不必要的损失。
部门制度
1.电费回收管理办法；
2.关于违反优质服务管理规定的处罚办法（试行）3.供电营业规范化服务规定； 4.首问责任制； 5.文明用语26条； 6.专用电话接访文明用语； 7.供电社会服务承诺； 8.供电营业所物资管理制度； 9.用电营业普查管理办法； 10.11.12.13.14.15.16.用电检查管理制度； 供电营业所线损管理办法； 供电营业所线损管理办法实施细则； 无功电力管理制度； 计量装置检定管理办法； 用电业务扩充管理细则； 用电客户须知； 17.18.19.20.供用电合同管理制度； 用电管理收费系统管理办法；
10kV及以下配电线路维护管理考核办法（试行）； 10kV及以下配电线路巡视内容。
所长：卫春华 岗位职责
1、贯彻执行国家和上级颁发的相关政策、法律法规、标准和规定。
2、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各项安全生产管理规定，对班组安全负责，是供电所的安全第一责任者。
3、4、负责带领全所人员完成上级下达的各项指标。
负责组织完成辖区内的抄核收、业扩报装、营业检查、线路巡视维护、事故抢修等工作任务。
5、根据市场营销处下达的月度生产任务，组织编制供电所的月度工作计划，并组织实施，做好月度小结，年终总结，监督按时完成各种报表。
6、按照上级下达的安全管理目标，制定班组安全目标的措施计划，并督促严格执行。
7、负责制定供电所的工作计划并具体组织实施、落实、定期召开经营分析例会，对电量、线损、电费回收、安全、优质服务等各项工作进行分析研究。
8、完成领导交办的其它工作。
应知应会
应知：
1、临电司营销（2011）16号附件2：用电客户无功管理办法（试行）；
2、3、4、电价文件；
用电客户自备电源管理办法（试行）； 配网停电管理实施细则（试行）；
5、用电业务扩充管理细则；
6、临电司营销（2011）16号附件3：漏电保护器运行维护管理实施细则（试行）。
7、临电司营销（2011）16号附件5：配电设备缺陷管理办法（试行）。
应会：
1、本岗位职责；
2、供电营业所工作职责；
3、10kV及以下配电线路巡视内容。
营业员：杨 露
岗位职责
1、2、贯彻执行国家和上级颁发的相关政策、法律法规、标准和规定。 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各项安全生产管理规定，确保安全。
3、4、负责实施供电营业窗口的规范化服务。
负责受理客户的各类用电业务申请，收集相关的客户信息，接受客户的用电咨询。
5、6、7、8、负责对受理的业务按规定的业务流程进行内部流转。 负责客户用电系统职责范围内的相关建档和传递工作。负责办理营业规费、电费的收取和退补手续。完成领导交办的其它工作。
应知应会
应知：
1、2、3、4、用电营业普查管理办法； 供电社会服务承诺； 用电业务扩充管理细则； 临电司营销（2010）26号文件。
应会：
1、2、本岗位职责； 供电营业所工作职责；
3、4、5、用电业务扩充管理细则； 电费回收管理办法； 用电管理收费系统管理办法。
业扩报装：杨 露
岗位职责
1、2、贯彻执行国家和上级颁发的相关政策、法律法规、标准和规定。 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各项安全生产管理规定，对班组安全负责。
3、负责客户业扩报装“一口对外”服务, 组织0.4kV以下客户新装、增容以及变更用电业务的现场勘查、供电方案确定、中间检查和竣工检查、客户资料归档等。
4、5、负责组织新装、变更业务的装表工作及验收。
负责客户新装、增容、变更用电业务办结后与用电检查专责的客户运行管理移交。
6、7、8、负责客户计量装置故障处理、轮换工作，并完成电量退补工作。 负责填报相关业务报表。完成领导交办的其它工作。
应知应会
应知：
1、2、用电客户须知。
临电司营销（2011）16号附件2：用电客户无功管理办法（试行）
应会：
1、2、本岗位职责。 营销部工作职责。
3、用电业务扩充管理细则。
抢修员：李发良、李红军
岗位职责
1、2、贯彻执行国家和上级颁发的相关政策、法律法规、标准和规定。 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各项安全生产管理规定，确保安全。
3、4、5、6、严格贯彻执行工作票制度，确保工作票合格率。
完成所辖范围内10kV及以下配电设备、线路的故障抢修工作。负责进行客户线路及设备的故障抢修工作。
服从所长和客服中心工作安排，对安排的工作任务负责，负责填写各种抢修记录。
7、8、负责电力事故抢修工具、材料及备品备件的管理工作。 完成领导交办的其它工作
应知应会
应知：
1、临电司营销（2011）16号附件4：配网停电管理实施细则（试行）；
2、3、10kV及以下配电线路维护管理考核办法（试行）； 临电司营销（2011）16号附件5：配电设备缺陷管理办法（试行）；
4、临电司营销（2011）16号附件1：用电客户自备电源管理办法（试行）；
5、临电司营销（2011）16号附件3：漏电保护器运行维护管理实施细则（试行）。
应会：
1、2、3、本岗位职责； 营销处工作职责；
10kV及以下配电线路巡视内容。
抄收员：张
三、赵云峰、王永平
岗位职责
1、2、贯彻执行国家和上级颁发的相关政策、法律法规、标准和规定。 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各项安全生产管理规定，确保安全。
3、负责按规定的时间和周期，完成对用电客户的抄表、收费等工作。
4、正确执行电价政策及上级有关电价规定，负责对计费容量、抄见电量、倍率、损耗电量、力率等数据进行核对。
5、6、7、对抄表区内的主要用电客户进行动态管理，预防经营风险。 负责抄表区内的用电政策宣传、搞好优质服务。
负责所管辖区内变台、高、低压线路的安全检查工作，发现隐患时及时上报所领导，制定处理方案并配合处理。
8、9、做好欠费用户的催缴工作。 完成领导交办的其它工作。
应知应会
应知：
1、2、3、4、用电营业普查管理办法； 供电社会服务承诺； 用电业务扩充管理细则； 临电司营销（2010）26号文件。
应会：
1、2、3、4、5、本岗位职责； 供电营业所工作职责； 用电业务扩充管理细则； 电费回收管理办法； 用电管理收费系统管理办法。
配电运行维护员：李发良、李红军
岗位职责
1、2、贯彻执行国家和上级颁发的相关政策、法律法规、标准和规定。 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各项安全生产管理规定，确保安全。
3、4、负责对辖区10kV配电线路及设备的运行维护。
负责组织召开供电所班前班后会，对危险源进行辨析并提出防范措施。
5、严格执行“两票三制”，确保配电线路运行维护作业质量和工作票合格率。
6、7、8、积极参与线路巡视检查、检测工作，管理好个人工器具。 负责填写各种运行维护工作记录并总结上报。完成领导交办的其它工作。
应知应会
应知：
1、临电司营销（2011）16号附件4：配网停电管理实施细则（试行）；
2、3、10kV及以下配电线路维护管理考核办法（试行）； 临电司营销（2011）16号附件5：配电设备缺陷管理办法（试行）；
4、临电司营销（2011）16号附件1：用电客户自备电源管理办法（试行）；
5、临电司营销（2011）16号附件3：漏电保护器运行维护管理实施细则（试行）。
应会：
1、2、3、本岗位职责； 营销处工作职责；
10kV及以下配电线路巡视内容。
安全员：卫春华
岗位职责
1、安全员是所长抓安全管理工作的助手，在所长的领导下做好安全管理工作。
2、协助所长制定本所及辖区安全用电的宣传计划和安全管理工作计划、措施，并组织实施，做好安全维护工作的工作总结。
3、负责主持每月安全日活动，认真贯彻落实有关安全工作的要求，并做好活动记录，负责管理安全台账，及时上报安全报表。
4、协助所长制定季节性安全大检查的重点内容及计划，并组织实施。安全大检查后，负责做好工作小结，不断完善各项安全技术措施。
5、负责对本所人员和农村（企业）电工的安全监督，督促现场规程制度的贯彻执行和各项安全措施的正确实施，对违章作业的行为和不安全现象及时制止纠正。
6、协助所长处理和分析电力事故，遵照“四不放过”的原则，找出事故原因，分析事故责任，提出处理意见和制定预防措施，并及时向上级报告。
7、负责检查安全工器具的配套和使用情况，组织安全工器具的定期测试，确保安全工器具合格。
8、负责组织漏电保护开关的定期检查、测试、记录分析等管理工作。
9、完成领导交办的其它工作。
应知应会
应知：
1、2、3、4、小水电并网管理制度。
10kV及以下配电线路维护管理考核办法（试行）。供用电合同管理制度。
临电司营销（2011）16号附件4：配网停电管理实施细则（试行）。
5、临电司营销（2011）16号附件5：配电设备缺陷管理办法（试行）。
应会：
1、本岗位职责。
2、营销部工作职责。
3、10kV及以下配电线路巡视内容。
4、临电司营销（2011）16号附件1：用电客户自备电源管理办法（试行）。
5、临电司营销（2011）16号附件3：漏电保护器运行维护管理实施细则（试行）。
第8篇：消防安全 “四个能力”“三知四会一联通”以及“三提示”
消防安全 “四个能力”“三知四会一联通”以及“三提示”
“四个能力”
能力1：检查消除火灾隐患能力
查用火用电，禁违章操作； 查通道出口，禁堵塞封闭； 查通道出口，禁堵塞封闭； 查设施器材，禁损坏挪用； 查重点部位，禁失控漏管。消防十查十禁
一查设施器材 禁损坏挪用 二查通道出口 禁堵塞封闭 三查照明指示 禁遮挡损坏 四查装饰材料 禁易燃可燃 五查电器线路 禁私搭乱接 六查用火用电 禁违章操作 七查重点部位 禁失控漏管 八查物品存放 禁违规存储 九查场所人员 禁超员脱岗 十查人员宿舍 禁三合一体
能力2：扑救初级火灾能力
发现火灾后，起火部位员工一分钟形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟形成第二灭火力量。掌握“三近”原则
距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消防栓灭火；距电话或火灾报警点近的员工负责报警；距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散。火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量：
通讯联络组--通知员工赶赴火场，向消防队报警，保障火场通讯联络 ；灭火行动组--利用本单位消防器材设施灭火 ；疏散引导组--组织引导现场人员有序疏散 ；安全救护组--抢救、护送受伤人员 ；现场警戒组--维持火场秩序。
能力3：组织疏散逃生能力
熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。疏散逃生十诀
第一诀：熟悉环境，暗记出口。第二诀：通道出口，畅通无阻。第三诀：保持镇静，快速撤离。第四诀：不入险地，不贪财物。第五诀：简易防护，不可缺少。第六诀：善用通道，莫入电梯。第七诀：缓降逃生，滑绳自救。第八诀：大火袭来，固守待援。第九诀：发出信号，寻求救援。第十诀：火已烧身，切勿惊跑。
能力4：消防宣传教育能力
有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。做到“六掌握”
掌握消防法律法规和安全操作规程
掌握本单位、岗位火灾急陷性和防火措施 掌握消防设施器材使用方法
掌握报警、灭火及疏散逃生技能
掌握安全疏散路线及引导疏散的程序方法 掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序
“三知四会一联通”
“三知”
微型消防站队员要知道单位内部消防设施位置、知道疏散通道和出口、知道建筑布局和功能 “四会”
微型消防站队员要会组织疏散人员、会扑救初起火灾、会穿戴防护装备、会操作消防器材 “一联通”
微型消防站队员要与就近消防队和本单位负责消防安全的人员保持通信联络畅通。
消防安全“三提示”
1、提示公众聚集场所火灾危险性；
2、提示公众聚集场所安全逃生路线、安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生自救；
3、提示公众所在场所内灭火器、简易防护面罩、手电筒等灭火、逃生设施、器材放置部位和使用方法。
三懂”
“四会”
懂得本部门的火灾危险性；
会报警； 懂得预防火灾的方法；
会使用灭火器材； 懂得自查整改火灾隐患。
会组织人员疏散；
会扑救初起火灾。
第9篇：项目部岗位职责及七牌一图
项 目 经 理 岗 位 职 责
1.贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
2.负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
3.负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定、落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和操作规程等各项管理制度。
4.确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施和生产安全事故应急救援预案，消除安全事故隐患，及时如实报告生产安全事故。
5.严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
6.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
7.负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
8.积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
9.强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
10.负责协调处理项目部的内部与外部事项。
11.完成领导交办的其它工作。
项 目 总 工 程 师 岗 位 职 责
1.在总经理的领导下，主持公司的的管理技术工作和人员相关安排，不断推进公司的进步。
2.负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。
3.负责组织项目技术人员对工程施工图纸的会审，主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定。
4.负责审查项目施工组织设计，重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作。
5.负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平。
6.负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其专业特长，力争工程项目经济效益的最大化。
7.负责组织项目和技术负责人对工程进行常态巡查，并对重点项目深入督察、检查，对技术问题、管理质量问题提出改进措施，指导各项目间开展创优竞赛活动。
8.负责对技术人员的年度技术考核，鉴定技术人员的工作绩效，指导技术人员职称申报，并签署公司报审意见。
9.检查指导项目、技术两部负责人做好调查、研究、审理、总结各自分管工作，及时为总经理对公司运行管理及相关决策提供依据或建议。
项 目 造 价 员 岗 位 职 责
1.认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
2.精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件，熟悉各项目部的施工图纸。
3.参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。
4.整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件、标收、技术交底文件、工程变更资料、施工合同、工程预决算资料。
5.做出每个项目部施工 图纸预算（施工预算）、材料分析。要求按分步、分项、分层、分类计算，以备后用。
6.做出每个项目部和成本核算。分：基础、主体、内外装饰装修三大块核算。7.审核每个项目部的每月人工工资结核算单、工程量及合同承包单价、金额。8.工程竣工后做工程决算和成本核算。
项 目 施 工 员 岗 位 职 责
1.熟悉图纸，参与施工组织设计和重大施工方案的讨论。 2.掌握技术规范，操作规程和工艺标准。3.负责施工技术、质量、安全、文明施工工作。
4.负责施工前的各项准备工作，对材料、机具的计划安排，做好各单位和工种作业之间的协调。
5.负责安排施工作业计划，对劳动力合理安排使用。 6.负责对民工的安全、质量、进度、文明施工进行管理。
7.负责向工人（或作业班组）进行质量、进度、安全文明施工交底。 8.做好分项工程的组织工序，参与分部工程验收和竣工验收。
9.采用先进的施工技术和流水作业方法组织施工，不断提高施工技术水平。 10.负责施工日志的填写工作。
项 目 安 全 员 岗 位 职 责
1.负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。 2.现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。3.对作业人员违规违章行为有权予以纠正和查处。4.对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改。
5.对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全管理机构报告。 6.依法报告生产安全事故情况。
7.参加项目部组织的安全生产定期检查，对现场存在的安全隐患督促相关人员落实整改措施。
8.积极配合做好从业人员的安全生产教育培训工作。
项 目 质 量 员 岗 位 职 责
1.在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施。 2.认真学习质量管理知识，掌握质量检验理论和方法。
3.严格执行公司的质量管理工作规定，正确执行质量管理工作所规范的各项标准。
4.严格监督进场材料的质量、型号和规格，监督班组操作是否符合规程。 5.按照规范规定的分部分项工程的检查方法、验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
6.在施工现场履行质量管理责任时，负责质量检查、评定、监督的各种手续，资料进行收集、整理、保管。
7.提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。
8.对工程质量事故进行分析，提出处理意见。
项 目 资 料 员 岗 位 职 责
1.认真贯彻上级主管部门的各项规定。
2.负责本项目部所有技术资料图纸变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工作。
3.资料员应随工程进度同步收集、整理施工资料。
4.资料员收到文件及设计变更通知后，应立即编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。
5.收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并应进行立卷归档。 6.归档文件必须齐全、完整、系统、准确。7.归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。
8.归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等项活动的真实内容和历史过程。
9.严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题时向分管领导汇报，采取有效措施，保证资料准确，安全。 10.维护项目工程技术资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用。
11.参与本项目部所施工工程竣工图的整理和移交。资料员必须不断学习，钻研业务，提高微机操作技能，实现资料管理的自动化。
项 目 材 料 员 岗 位 职 责
1.根据施工预算，编制物资采购、运输和费用计划。 2.掌握单位工程主要材料的预算用料，实际用量和价差分析。3.随时了解材料市场动态，坚持货比三家，不得以次充好，舍近求远。4.按计划采购各种合格的物资，自觉接受现场质检员的监督，并有保质证和合格证。
5.及时办理入库手续，记好三级明细帐。 6.配合施工管理人员抓好现场材料的管理。7.对仓储工作随时检查、督促、指导、纠正。8.负责各种机具的进出，并办理有关手续。
9.配合会计搞好材料核算工作，按时上报材料统计表。
一、工地项目介绍及质监举报电话牌：
工程概况工程名称：
建设单位： 项目负责人： 设计单位： 勘察单位： 监理单位：
施工单位：
计划竣工日期： 举报电话：
项目负责人： 项目负责人： 项目负责人： 项目负责人：
二、工程项目责任人员牌：
组织机构名单：
项目经理： 项目总工： 施 工 员： 造 价 员： 安 全 员： 质 检 员： 资 料 员： 材 料 员：
三、安全生产制度牌：
1、按规定使用“三宝”
2、机械设备防护装置要齐全有效
3、机械不准带病运行，不准超负荷作业或运行中维修，保养。
4、架设电线必须符合要求，电器设备要全部接零接地。
5、现场电动机械和手持电动工具都有漏电、跳闸装置。
6、脚手架材料及搭放，必须符合规范要求。
7、各种缆线及其装置必须符合规程要求。
8、高空作业严禁穿高跟鞋、拖鞋、硬底和带钉易滑的鞋。
9、施工现场“四口”必须用盖板加以防护，夜间设红灯示警。
10、施工现场道路畅通，材料构件堆放整齐。
四、消防保卫制度牌：
1、编制施工组织设计时，应有防火安全要求。
2、施工现场工棚搭建、各区域之间要符合防火规定。
3、一切架空电线，用瓷瓶固定，过墙线必须从管内通过。
4、施工现场明火作业，必须经过有关部门批准后方可动火。
5、施工现场仓库、木工棚及易燃、易爆品堆放处应张贴防火标志。
6、施工现场必须配备足够数量的防火、灭火设施及器材。
7、要建立防火安全责任制，划分防火安全责任区。
8、施工现场要有专人值班，发现偷盗及时报告。
9、非施工人员不准进入工地，必须进入时需戴安全帽。
10、携带物件出门，经检查后方可放行。
五、环境保护制度牌：
1、不随地吐痰、乱丢皮壳、纸屑、烟蒂。
2、不闯红灯、随意穿行。
3、不乱停车、挤占道路。
4、不乱设摊点、影响交通和卫生。
5、不乱搭乱建、有损市容。
6、不乱倒垃圾、乱扔杂物。
7、不乱涂乱贴、乱设广告和标语。
8、不损坏绿地、侵占绿地。
六、工程创优牌
施工现场十不准
1、不戴安全帽，不准进入施工现场。
2、不系安全带，不准进行高处作业。
3、不是机械操作工人，不准开动机械设备。
4、吊蓝严禁载人，不准乘人上下。
5、不准擅自拆动脚手架材料及施工现场的一切防护设施。
6、搅拌机料斗下、不准站人。
7、不准高处作业者自上向下抛掷杂物。
8、不准穿拖鞋或光脚进入施工现场。
9、不准带小孩进入施工现场。
10、不准酒后上岗作业。
七、文明施工牌
1、签定门前“三包”管理合同明确责任人并挂牌。
2、文明施工应列入组织设计内容，场地要有施工总平面图。
3、施工现场周围要有砖砌围墙。
4、施工机具、建筑材料、垃圾按平面图布置堆放。
5、施工现场的主要出入口要设大门。
6、施工现场要做到道路畅通，无积水，材料分类堆放，垃圾及时清运。
7、运输各种建筑材料、垃圾应有防护。
8、施工现场用水，要经沉淀后有组织排放。
9、工程竣工后，要做到工完、料净场地清，工棚及时拆除。
10、加强职工教育，搞好周围群众关系。
第10篇：医院办公室岗位职责及技能培训记录一
卢龙县医院
办公室岗位职责及技能培训记录
科室：办公室
培训计划：2010年对本科室人员进行质量手册、程序文件、操作规程及记录的填写进行培训。
评估标准：
1、理解质量手册、程序文件的内容
2、掌握质量方针
3、能进行实际技能的操作
4、能正确填写各项原始记录。
培训日期：2010年9月20日
培 训 人：医院相关领导。
培训内容：
一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
二、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情况收集反馈信息，为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。
三、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。
五、负责协调全院各部门、各科
室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。
管理院办公室日常事务。
六、负责全院行政公文、上级主
管部门来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责
医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时
做好登记。
七、认真执行人事管理制度规定，协助上级人
事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各
项具体工作。
九、负责医院离退休人员的日常管理工作（计
划生育、五险一金、其他职工福利等）。
十、负责领导活
动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关及其他卫生
系统单位领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和院
内各职能部门的联系工作。十
一、负责全院保密、安全保
卫和来信来访等工作。十
二、负责全院重大事件及有关资
料收集登记工作。十
三、做好办公室职责范围内的全院职
工的各项服务工作。十
四、负责医院车辆管理工作。 十
五、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
经过培训，已理解上述岗位职责相关文件及掌握实际技能的操作。
接受培训人员：办公室全体人员。
经过培训自己认为仍未理解及掌握上述相关内容需要进行
再次培训者签名： 无
培训评估结果：质量手册理解好 一般□较好□
程序文件理解：好一般□较好□
质量 方 针：掌握不掌握□
操作规程掌握：好一般□较好□
培 训 结 论：合格不合格□
不合格人员名单：无
跟 进 措 施：对评估及自我测试不合格人员应进行再次培
训，直至其符合所在岗位标准或调离相关岗位。
评估人员：相关院领导。
2010年 9月
河北卢龙县医院
第11篇：一分厂各岗位工作职责及责任规定
一分厂各岗位工作职责及责任规定
一、扁丝工序
1、倒班班长
班长负责本班的考勤及全面工作，保质，保量，保安全，分工明确，如果本班内
出现较大问题，罚款额在50元以上的，班长处罚额不低于20%。
接班后，首先要同上班班长进行交接。内容包括：设备运行状况、停用设备是否
完好、在产品与生产调度单是否一致、原辅材料、工具及辅助用品、丝库以东现场及厂房设施（包括保温桶等）。如果有问题在交接班记录上注明，双方签字的由上班负责。交班后发现的问题，无证据证明是上班责任的由接班者负责。出现问题后班长应查明责任人，由责任人全额承担损失，查不出责任人的由班长承担。弄虚作假的按严重违反公司劳动纪律处理。
2、加料工
按工艺要求到仓库领用原辅材料，领回后由班长清点，并在原始记录上注明，按
工艺要求混料，配比准确，搅拌均匀，保证上料正常，负责上料机以东现场卫生。废品同班长一起入库。未按要求工作的每次处罚5-50元。扁丝出现色差，有加料工负全责。由于缺料造成的停机损失由加料工赔偿。
弄虚作假的按严重违反公司劳动纪律处理。
3、主机操作
要求保证扁丝各项指标符合工艺要求，按规定这样检测。保证设备运转正常，做
好工艺记录，及时清理断丝，缠丝及主机周围现场，丝卷达到要求后通知纺丝工卸丝。未按要求检测工艺参数不正确，设备操作不正确，每次处罚5-50元。物理指标不合格承担全部损失。设备不清洁，现场不干净每次处罚10元，重大问题按严重违反规章制度处理。
4、纺丝工
按规定巡检。缠绕不好的丝、竹节丝、起毛丝及时换下，减少断丝，防止碰伤，杜绝野蛮操作，爱护设备。负责三牵以西至卷绕机地面卫生。
卷绕机空转、有缠丝的，每个处罚巡检者2元，碰伤、双头、起毛、超大、缠坏、竹节等不合格丝，当班超过5个的，不计产量，并按原料价格扣罚。入库丝管不实，每只处罚2元。现场、设备不及时清理，每次处罚10-20元。
弄虚作假的，按严重违反公司劳动纪律处理。
5、保全班长
负责保全班的全面工作，制定设备维修计划，充分利用设备停机期间进行维修。
分工要明确，责任到人，指导、督促、检查保全工完成工作任务。
因维修不及时或能够发现的问题而未能发现，造成停机或影响产品质量，造成的后果由班长负责。重大责任问题，按严重违反规章制度处理。责任不明确，记录不清楚，物资丢失或其它问题由班长承担，本班一次罚款额超过50元的，班长罚款额不低于20%。
6、保全工
负责设备维修养护，保证设备安全、完整、可靠。每天不少于两次跟机卸丝。每天上班前，首先检查设备有无异常，发现问题及时处理，负责设备卫生及卷绕机底盘卫生。
因维修不及时，不按时巡检，造成停机或质量问题的由保全工负责，处理问题不及时，每次处罚10-50元，职工意见较大的，安排待岗或转岗。
二、圆织工序
1、倒班班长
班长负责本班的考勤及全面工作，合理调整机台人员，尽最大努力调动本班人的积极性，不断提高产量、质量，勇于创新。
接班后首先同上班班长进行交接，内容包括：设备运行状况，拉丝车及其他备件，工具，用品，丝库以南，以西至过道现场及厂房设施（包括门窗、保温桶）。如果有问题，在交接班记录上注明，双方签字后由上班负责。接班后发现的上班问题无证据是上班责任由接班班长负责。
本班出现问题应查明责任人，由责任人全额赔偿。查不出责任人由班长承担。重
大问题按严重违反公司劳动纪律处理。个人罚款在100元以上的，班长处罚不低于20%。
2、运输工
上班后详细查看作业指导书，熟知各机台用丝情况，编织布克重，经纬密度，幅
度及特殊要求，按要求向各机台拉丝。防止碰伤，每小时检查一次收卷情况，有问题及时调整，卸布时检查操作工填写绿卡是否正确，确认无误后入布库，并在入库单上签字，负责清理现场，回收废丝及改规格机台的拉丝，夹编号条时不准将手伸到卷布辊下。
拉错丝，入错库，卷偏布，碰伤丝，造成的损失由运输工全额赔偿。丝管排放不整齐每代罚2元。职工意见较大的，调离工作岗位或待岗。
3、操作工
接班后首先看作业指导书，检查圆织机各部位及收卷有无异常，核对计数器，绿
卡，机台记录是否正确，然后开机生产，严格控制布面质量，服从班长，质检的管理及要求。
违规操作损坏设备，如烧滑块等损失由操作工赔偿，用错丝，填错卡造成的损失按全额损失的50%赔偿。弄虚作假，除按规定处罚外，较重的按严重违反公司劳动纪律处理。质量问题执行相关规定。不服从班长，质检管理，视情况处罚10-100元。
4、质检员
负责分厂的全面质量管理，保证不出现批量质量问题。
接班后同上班质检员进行交接，内容包括：改规格机台，布面质量，特殊要求，制袋生产的反馈，双方签字。查看作业指导书，卸布时查看《质量反馈表》并签字，检查各机台用丝，布面质量，卸布后取样检测。每班不少于两次检测扁丝各项指标，并做好记录，由质量主管按规定处罚，线密度每超出1tex,丝宽超出0.01mm,处罚5元。对连续出现废品的机台，有权要求其停机，并通知班长，保全维修。
后道工序反馈连续圆织废品30米以上的，质检员承担损失的20%，拉错丝，错卡，入错布，承担损失额的20%，工作失职，弄虚作假的除按规定处罚外，较严重的按严重违反公司劳动纪律处理。
5、保全班长
负责保全班的全面工作，制定设备维修计划，充分利用设备停机期间进行维修。
分工要明确，责任到人，指导、督促、检查保全工完成工作任务。
因维修不及时或能够发现的问题而未能发现，造成停机或影响产品质量，造成的后果由班长负责。重大责任问题，按严重违反规章制度处理。责任不明确，记录不清楚，物资丢失或其它问题由班长承担，本班一次罚款额超过50元的，班长罚款额不低于20%。
6、保全工
上班后首先检查设备运转是否正常，圆织机踏板及固定螺栓是否牢固，停开机台
是否完好，查看班长记录夜班有无问题。改机时将主机内大盘以上全部清理干净，负责设备及地面卫生。
因维修不及时或能发现的问题未能及时发现所造成的损失由保全工赔偿。职工意
见较大的安排待岗或转岗，当月内累计两次完不成维修任务，而由他人完成时，工资降低一档或取消当月工资。
7、电工
电工上班后，首先检查各仪表是否正常，电机及传动部位有无异常，电路有无损
坏变质。
出现故障时无论何时应随叫随到，立即排除，对于能排除而未能及时排除，所造
成的损失由电工赔偿，因完不成维修任务而改由他人完成，工资降一档或取消当月工资，职工意见较大的，安排待岗或转岗。
8、清洁工、复绕工
负责南大门大道、东西大道、5#扁丝机南至径丝架，圆织机南排径丝架以南通道，丝库西栅栏以西至北门通道，更衣橱上下卫生区，挑选、处理不合格丝，废丝分装入库。及时完成临时性工作。
现场较乱，检查扣分所造成的损失，由清洁工负责赔偿，安排转岗或待岗。
10、丝库
负责扁丝的出入库工作。做到准确及时，检斤误差率≤0.2kg。账目清楚，账务
相符。扁丝分类存放，排放整齐。接班后检查天平、各种扁丝用具是否完好，无问题后双方签字。必须掌握扁丝生产情况及工艺要求、圆织用丝种类及数量。物资用品损坏丢失的全额赔偿，弄虚作假的按严重违反劳动纪律处理。
11、分厂管理人员在所管范围内，出现重大问题，损失在千元以上的，工资下浮一档或
调整工作岗位。
12、未尽事宜执行有关规定，与分厂其他规定不一致的执行规定。
13、本规定自2008年10月10起施行。
一分厂
2008.12.10
第12篇：音四小班主任岗位职责及考核办法(新)
音四小班主任岗位职责及考核办法
班主任是班级工作的直接组织者和领导者，班主任是学生的楷模，学校教师队伍的骨干力量。为此，要做好以下几方面工作：
（一）常规方面
1、班级学期工作计划，总结按时上交。与学校实际相符，认
真书写。上交不及时扣2分，不交扣3分。有雷同、质量不合格者 扣3分
2、班队组织健全，各种表格上墙，（课程表、班队干部表、时间表、值日轮流表、《守则》《规范》等）缺一项扣0.5分。
3、班级布置有特色，符合儿童年龄特点，活泼向上。（5分）
4、学校抽查学生精神风貌、个人卫生、班级纪律，不符合者
每一项扣0.5分，（常规检查中队标志佩戴不合格一次扣0。5分
不佩戴扣1分，个人卫生不合格一项扣0。5分）。
5、访谈学生了解课间活动情况，抽查及访谈晨检内容。不实
际者每一项扣0.5分。
6、组织学生继续学习新《守则》《规范》《音四小礼仪常规》，用《养成教育考核细则》严格要求学生，强化学生的养成教育。
一、二年级学生知道《守则》《规范》《音四小礼仪常规》有多少条，不知其中一项扣1分。三至六年级学生会背《守则》《规范》《音四小礼仪常规》一条不会背扣0.5分。
7、早间操、集会、升国旗仪式要求快、静、齐，班主任跟班，眼操保证质量，劳动班主任跟班，各项活动迟到或大声喧哗、不整齐者一项扣1分。不及时上交国旗下讲话稿扣0.5分。升国旗任务承担不妥一次扣0.5分。
8、按学校要求做好学生的操行评定，每学期一次，要求评语
加特长，并且符合学生的实际，按时填好学籍、素质教育手册、成绩单家长通知单。及时上交学生学籍档案，素质教育手册等，缺一项扣0.5分。档案、手册上交不及时扣2分，不交扣6分。素质教育手册填写不合格者一项扣1分。（6分）
9、班主任保质保量完成学校布置的各项工作任务。如不按时
完成扣1分，不完成每项扣2分。
10、按时完成学校布置的收费任务，不私自收费，班主任不
搭车收费，不推销或订资料，不私自安插、驱逐学生，发现一次扣2分。
11、班级学生流失一人扣2分。
12、上好每周一节的班会，向全体学生提出每周要求，开展
系列教育，培养学生良好的行为习惯，促进班级建设。并有针对性的解决班级实际问题做好班会记录，每学期班会记录不少于8次，统一召开的主题班会要高度重视，认真准备，内容丰富形式新颖，完成教育目的。主题班会应付了事一次扣1分，没按时召
开扣2分。
13、班主任是学生在校的安全负责人，经常向学生提示安全
要求，增强学生安全意识。保证班内不发生意外事故。发生一次
扣除全部分数。
14、配合大队部、保卫干事做好班内安全教育活动。使学生
学法、懂法、守法，保证无犯罪、无违法事件，保证班内学生不进游戏厅、网吧、台球厅等娱乐场所。发现一次扣1分。
15、管护好教室内的一切物品、设施，按时按需开锁，防盗、防火、防触电。发现事故苗头及时汇报及处理。处理不及时一次扣1分，未处理一次扣2分。班级备品丢失一件扣2分或照价赔偿。
16、班主任认真组织放学排，保证学生安全。发现班任不跟
班一次扣1分，发生事故扣5分。
17、班主任应着力做好后进生转化工作，做到有计划、有记
录、有总结，并注重培养各类特长生，促进学生个性的健康发展。
材料上交不及时扣1分，不交扣4分，开展效果不好扣2分。（4分）
（二）活动方面
18、要认真开好主题班会及各种主题活动，每月按学校要求
开好一次主题队会，体验成长小组每月活动一次。月访谈学生有活动内容，要有活动材料。不实际一次扣2分、上交不及时扣1分，一次不交扣4分，没有一项扣4分。
19、每学期召开一次家长会，要求有会议记录、总结、发言
稿、家长会签到簿等，不按时开扣2分，材料没及时上交扣2分，不交扣4分，会上组织家长给任课教师、学校做评价，评价分数计入教者的量化。
20、爱国主义影片、安全图片展等各种观后感，上交不及时
扣1分，不按时完成扣2分，不完成扣4分。
21、准时参加班主任例会、培训会、发言积极主动，班主任工作手册利用的好。（迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，发言不积极主动，班主任工作手册利用不好酌情扣0.5—1分）
22、大型活动、观看电影、演出，参加实践活动等要讲文明，懂礼貌，纪律好。整体效果不好一次扣2分。
赋分项目（满分15分）
1、参加全校性各类比赛按年段名次加2分、1分、0.5分、0.3分。学生获光明辅导站奖励加0.5分。
2、学生获盟、旗级奖励一人次给班级加
3、2分；团体获奖的一人次给班级加0、5分加满2分为止。
3、参加学科竞赛按年段名次加2分、1分、0.5分、0.3分。期中、期末考试年段各课平均总成绩按名次加2分、1分、0.5分、0.3分。
4、凡在周末例会上班级受到单项检查表扬的一次加0.2分。
5、体验小组活动按学生参加数量及作品质量加2分、1分、0、5分、0、3分。
