第1篇：校务办干事岗位职责
校务办干事岗位职责
一、恪守人事保密制度，在政治上严格要求自己，工作认真细致，重要问题及时向学校领导汇报。做好与校内各部门工作的沟通与配合，发挥团结、协作、配合、支持的团队精神。
二、当好领导助手，协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评审等各项方针、政策。
三、协助领导掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。配合领导做好全体教职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作，并注意随时积累资料。协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。
四、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决群众的困难和需要解决的问题。在关系到群众切身利益时，既要实事求是严格执行有关改革规定，又要向群众做好宣传解说工作。
五、做好人事、保卫和党务等统计工作，认真填写各种报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。
六、努力用现代化手段管理人事、工资、档案等工作。
七、做好教职工离休、退休、退职、出国等工作，并及时办理好相关的手续。
八、负责学校人事档案及文书档案的管理，做好档案的收集、整理、立卷、利用工作，做到平时归卷与年终归卷相结合，使材料及时归档，档案分类准确、装订整齐，保证档案的真实性。
九、做好信访、接待、外调及学校治安保卫保密工作。
十、协同工会按有关政策关心教职工的婚丧大事。
十一、及时做好上级部门和领导交办的其他各项工作。
第2篇：党办干事工作职责[优秀]
干事工作职责
1.协助党委召开会议。
2.协助主任做好有关党委、党建工作的文字材料撰写、组织、收集工作。
3.协助做好纪检监察的相关工作。
4.负责协助主任做好学校工会工作、老干部工作、文明单位创建工作。
5.了解和把握全校党的组织状况和党员的思想状况，开展好党员教育活动，负责党员考核的具体工作。
6.了解和把握党支部申请入党积极分子的培养教育考察情况，搞好政审工作，协助领导做好党组织发展工作。
7.按照规定及时收缴党费。
8.负责登记工会物品使用情况，开展丰富多彩的工会活动。
9.责本部门职工的考勤工作。
10.按时完成其他临时性工作。
第3篇：医院工会干事岗位职责（优秀）
工会干事岗位职责
1.按工会章程做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范化，名册、台账、文件资料及统计报表准确完善。
2.深入科室、班组，了解职工思想动态，积极为职工排忧解难，切实维护职工的合法权益，积极开展创建职工之家活动。
3.根据上级工会和医团党委的要求，按照医院工会的工作计划，利用各种有形的寓教于乐的宣传方式和阵地，组织开展群众性的爱国主义、集体主义和社会主义教育，与党政共建四有职工队伍。
4.负责职工活动中心的日常管理和维护工作，保证活动中心按时开放。热情周到地做好服务工作、活动中心的消防安全工作。按规定保管好各类器材。
5.根据医院特点，适时开展各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。每年至少组织两次全院性的文体活动。
6.协助工会主席筹备每年两次的教职工代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。
7.协助主席处理好工会日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。
8.协助工会主席管好用好工会经费，并履行会计监督职责，严格把关。保管好印鉴、空白收据，及时做记账凭证整理工作。
9.协助主席编制好工会财务预决算，做好工会财务收支年报和经费使用情况分析，接受工会经费审查委员会监督检查。
10.协助做好在职职工及退休职工的生病慰问及家访工作。
11.积极支持退离休协会工作，配合组织每年的“老人节”等重大纪念庆祝活动，组织开展有益于退休职工身心健康的文化娱乐活动，做好有关的服务工作。
12.积极参加上级部门组织的各项活动，完成上级主管部门及医院领导临时交办的任务。
第4篇：干事岗位职责
干事岗位职责
1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。
2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。
3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。等分类整理后交档案室保存。
4、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。
5、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。
6、协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。
7、做好学校印章的保管和使用登记工作。
8、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的管理工作。
9、处理办公室内务，负责办公室安全工作
第5篇：监察室干事岗位职责1.负责文件收发、登记、传阅、传送、催办和有关文件、材料的立卷归档。2.协助主任起草、打印本部门的工作计划、工作总结以及各种请示报告。3.负责办公室的行政事务、办公设备的统计和填报管理工作。4.负责本部门有关会议的筹备、安排及服务工作。5.协助主任抓好学校的党风廉政建设和反腐败工作。第6篇：保卫干事岗位职责1.协助办公室主任工作，在公安机关的指导下，负责做好学校的治安保卫工作，及时执行公安机关和上级保卫部门交办的任务，保证教育教学工作正常开展。2.贯彻“以防为主”的方针，积极开展防盗、防爆、防火、防毒、预防事故发生和法规法纪的宣传教育等工作，提高师生的安全意识，作好易燃、易爆、剧毒等物品的管理。3.负责学校“纪检组”工作。4.协助教导处做好违纪学生的帮教转化工作，做好青少年违纪犯罪预防工作。对违纪违法事件，要与教导处密切配合，及时受理，认真处理。5.定期组织安全检查，尤其是重点要害部门的检查，发现隐患，应督促、消除，并向校长汇报，提出整改意见。协助值班领导做好突发事件的处理工作。负责各类事故汇总上报、参予事故调查处理，建立管理事故档案。6.积极配合住宿生的生活管理指导工作。7.负责为师生办理出入境、特区通行证手续工作，管好学校教师的集体户籍。8.负责学校保安人员的组织、安排，协调落实平时的保安工作；搞好寒暑假、节假日、门卫等的护校巡逻工作。9.协助办公室主任组织好学校的大型活动，并负责安全保卫工作。第7篇：宣传干事岗位职责1.协助办公室主任，负责做好学校的对内对外宣传工作。2.对全校宣传工作制定整体规划。成立宣传小组，做好具体分工，并定期召开例会，布置、总结工作。3.密切联系宣传小组成员，捕捉、跟踪各级组、科组、部门的活动，及时报道有价值的新闻，及时安排相关负责人张贴上级部门下发的宣传资料并定期回收存档，营造良好的校园文化氛围。4.与新闻媒体保持联系，做好沟通，保证学校党政重大事件和特色活动能得到及时宣传报道。5.积极完成校长、书记、办公室主任交办的各项临时工作。第8篇：总支干事岗位职责1、负责学院党总支的党务管理工作。包括负责新党员的各种材料；记好总支的各种会议记录；及时维护、更新党库的党员资料；负责党员的党费收缴工作和做好党员档案的交接、保管工作。
2、负责党校的日常事务管理工作。
3、负责安排党课，安排照相；负责发放入党积极分子材料和预备党员材；统计党校发展报表；负责印刷党校材料。
4、负责学院简报的编排工作；负责校对、排版、印刷、分发。
5、负责照相、录像等宣传工作；
6、协助完成办公室的其它工作任务。
3、行政秘书岗位职责
1、负责文件报刊的收发与管理；
2、负责材料复印，资料、数据统计；
3、负责办公用品的保管与发放；
4、负责印章保管、使用和开具各种信函；
5、负责会议通知和事务传达；
6、负责对外事宜的接待和对外服务收费管理；
7、负责函授学籍管理工作；
8、负责完成领导交办的其它工作。
第9篇：护理部干事岗位职责1.在护理部主任的直接领导下进行工作。2.负责护理部日常行政工作。3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。4.对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。9.负责接待参观、来电、来信的处理工作。10.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等工作。11.完成领导交给的临时性工作。12.参加护理质量检查。第10篇：护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
一、在护理部的领导下，负责护理部办公室的内勤、文书、信息、护理示教室、护士长总值班室等管理工作。
二、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。
三、负责全院护理资料的收集、整理、分析、评价、利用与归档管理工作，认真管理各类档案。
四、负责全院护士的注册及延续注册工作。
五、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。
六、协助护理部主任做好实习、进修、社区护士培训等临床护理教学管理工作。
七、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。
八、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。
九、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。
十、主动学习，不断更新知识，适应岗位工作的需要。
第11篇：教学干事岗位职责
教学干事岗位职责
一、教学常规管理
1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。
2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。
3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。
4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。
5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。
6、负责日常的调课事宜。
二、教学研究与质量管理
1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。
2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。
3、协助系领导做好新专业申报工作。
4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。
5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。
6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。
7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。
8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。
9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。
10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。
11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。
12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。
三、教材管理
1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。
2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。
3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。
四、教师教学工作量核算
１、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；
２、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；
五、其他
1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。
2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。
第12篇：工会干事岗位职责
工会干事岗位职责
1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责。
2.组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，提高职工的自身素质。
3.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作。
4.协助工会委员会贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。
5.负责职工反映问题的协调、落实和反馈工作。
6.负责起草制定工会工作制度，加强工会系列制度的建设。 7.负责工会的公文收发、拟办、传阅、督办、归档等工作，负责工会印章的管理使用。
8.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
9.负责工会会员的发展、会员关系的接转、会籍档案的管理及会费的收缴工作。
10.做好会员大会按期召开的相关筹备工作。
11.负责上级工会组织的各项活动的具体实施及本工会文体活动、竞赛活动的初步策划和实施工作。
12.负责工会系统有关先进集体、先进个人、劳模评选材料的上报和表彰。 13.协助工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工、做好特困职工的慰问工作。
14.协助工会委员会管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。
15.完成公司交办的其他工作。
