第1篇：合同管理岗位职责
合同管理员岗位职责
1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合公司规定，并做到及时准确。
2、负责公司合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。
3、负责公司合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合公司相关规定，登记内容清晰、完整。
4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。
5、负责管理公司合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。
6、负责登记公司租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。
7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。
8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。
9、负责公司合同的查询工作。积极配合。
10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。
11、完成上级领导交给的临时其它任务。
第2篇：合同管理岗位职责
合同管理员岗位职责
1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合集团规定，并做到及时准确。
2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。
3、负责集团合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。
4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。
5、负责管理集团合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。
6、负责登记恒兴集团租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。
7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。
8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。
9、负责集团合同的查询工作。积极配合。
10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。
第3篇：合同管理专员岗位职责
合同管理专员岗位职责
1、合同管理专员岗位职责
1、管控业务合同及费用的审批流程，防范潜在风险，确保各环节衔接无误；
2、定期对部门合同进行审查，发现问题并协调解决；
3、负责部门合同的管理与归档；
4、分析行业情况，把握行业动态，为公司业务发展提供支持；
5、上级分配的其他工作。
2、合同管理专员的岗位职责
1、协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作
2、协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程，编制合同范本
3、协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程，起草合同范本
4、收集采购价格信息，实施采购价格调研活动，编写采购价格调研报告
5、协助采购合同主管起草合同文本，确定主要合同条款
6、参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施
7、整理、汇总谈判资料、价格资料和合同文件
8、完成采购合同主管临时交办的其他工作
3、合同管理专员岗位职责
1、负责销售类合同文本的拟定、印刷及采购；
2、负责合同入库及发放、归档管理；
3、负责销售合同签约、归档的规范性管理；
4、负责合同条款章内容拟定、条款章刻制及盖章；
5、负责合同文本流转流程的管理，确保无合同丢失；
6、负责合同相关数据的管理；
7、完成领导交办的其他工作。
4、合同管理专员岗位职责
1、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求。
2、配合项目部进行对主要材料的确定，包括与设计和业主的沟通协调，合理安排材料的采购。
3、把好材料质量关，负责审核项目采购员的采购工作，并对采购行为的品质进行负责，并对进场材料的检测报告与合格证的随货流程负责，以确保材料的报检报验工作如期、及时进行，督促合同正常如期履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4、跟踪工地仓库材料的出入账情况，并进行有效管理；做好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，账物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
5、完成领导交办的其它工作，协助配合其它同事做好各项工作。
5、合同管理专员岗位职责
1.在部门副总经理的指导下，不断改进和完善公司合同管理流程和体系文件；
2.进行公司销售商务模式及税收筹划，评审各类归口管理合同、协议的财务风险，并审核相应的合同执行申请；
3.跟踪销售类合同的执行情况，定期出具执行分析报告；
4.监督公司各类合同签署审批的执行程序；
5.负责公司各类招标的跟踪管理工作；
6.作为与信息技术部的接口人，参与维护公司合同管理系统，保障系统稳定运行；
7.作为财务代表，为派出产品线/事业部的经营管理提供支撑工作，包括投入产出分析、投资决策分析、业务模式筹划、管理分析统计报表等； 8.其他部门经理或直接主管安排的工作。
第4篇：合同管理工程师岗位职责
合同工程师岗位职责
1、全面掌握合同文件各项条款，严格按合同进行管理。
2、熟悉工程量清单及编制说明，掌握工程具体项目的工作
范围和内容及计量方式与方法。
3、认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性，确保不多计，不少计，不漏计。
4、深入施工现场，随时掌握全部工程项目进展情况，按时
填报上级主管部门要求的各种报表。
5、协助项目领导检查施工进度计划情况，并据工程实际及
时做出适当调整。
6、对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议，供
项目经理、项目总工决策之用。
7、依据总体施工进度计划，协助各专业工程师及时上报开
工报告。
8、完成项目领导交办的其他事宜。
第5篇：材料管理岗位职责
一、项目经理
1．贯彻执行上级有关料具管理的各项规定，对所辖项目的料具管理负责全面领导责任。
2．负责制定施工现场各级材料人员的岗位责任制及施工现场料具管理制度；审定料具供应计划，以确保现场生产的用料及时供应。
3．负责审定各项主要料具的采购计划、数量、品种、价格，并在受法人代表委托下负责审定和对外签署主要料具供应合同。
4．负责与供方签订料具因市场价格增长而导致工程造价增长的经济洽商。
5．负责组织对施工管理人员进行料具管理知识的教育和考核工作。负责组织检查现场材料节约措施及限额领料制度的落实情况。
6．定期或不定期的对现场料具的采购、运输、保管、存放和使用进行检查，不断提高现场料具管理水平。
7．根据实际情况，制定节约和浪费料具的奖罚制度，并切实兑现。
二、现场料具负责人
1．贯彻执行上级有关料具管理规定，对现场料具负直接管理责任。
2．协助项目负责人落实施工现场料具管理岗位责任制和料具管理制度。协助项目负责人对施工管理作业人员进行料具管理知识的教育、考核。
3．根据预算部门提供的施工图预算分析制定料具需求计划。
4．负责查验确认分承包方提供的产品及产品合格证书和有关资料是否符合国家质量标准。
5．负责现场内外材料堆放管理，及时办理场外用地的相关手续。保证材料码放符合规定要求。
6．定期对现场料具的采购、验收、保管、存放和使用进行检查，提出整改意见并进行复查；检查施工现场料具的保管工作，贵重物品、易燃、易爆和有毒物品及周转材料的保管应符合有关规定。
7．落实限额领料制度，执行材料节约措施，建立材料节约台账。
8．负责施工现场料具的标识工作，产品标识应符合ISO 9002标准要求。负责现场料具内业资料的建档。
三、现场材料员
1．负责对现场的料具进行验收。对技术要求较高的料具，应会同有关部门共同验收。
2．进场的料具按施工现场平面图的要求码放整齐，并保持料场周围的干净、整齐。
3．随时掌握工程所需料具的品种、数量和施工预算提出的料具用量，确定限领额度，掌握使用额度及剩余额度，执行限额领料制度
4．根据施工进度、现场大小、市场情况，及时与采购员联系，合理安排现场材料的库存，力争做到既保证生产需要又不造成积压。
5．随时掌握现场料具的品种和数量，并根据ISO 9002标准的要求进行标识。
6．负责监督周转材料的使用情况，做好料具的防雨、防晒、防冻、防爆、防潮、防混放、防损坏、成品保护等系列工作。
7．负责对工程拆下来料具及时清理和码放管理，防止浪费和混杂。负责对料具包装品的管理和回收工作。
8．负责及时向材料三级账提供验收单和领料单，按月和三级账核对耗料表和实物量，按月填报上级规定的统计报表。
9．建立料具明细账，做到账账相符、账物相符。妥善保存账目和原始凭证，不损坏、不遗失。
四、现场料具管理岗位职责
为使材料供应管理工作分工合理，责任到人，职责明确。增强全体物资管理人员的责任感和纪律性，提高业务能力和工作效率，不断改进工作方法，尽快达到规范化管理标准，建立健全各级岗位责任制。
(一)现场材料管理负责人基本职责
1．参与施工组织设计(方案)的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规划现场存料场地、仓库及其临时设施和运输道路的位置。
2．根据现场负责人及上级有关部门的管理要求，结合现场实际情况，制定现场料具管理规划及管理制度。
3．根据有关部门提供的原始资料，负责汇总编制主要材料一次性用料计划、申请计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用及材料节约计划等，并及时上报上一级材料主管部门。
4．负责组织经上级业务部门批准的部分市场(就近)的材料、工具的供 应工作。坚持比质、比价、比运距的原则。
5．负责现场料具的收、发、保管工作。认真负责，坚持岗位，严格把好手料关，坚持三验制度，做到手续完备，账目清楚。
6．开展TQC工作，搞好材料质量管理和计量管理工作。
7．负责现场料具管理工作。做到料具存放按标准；使用合理，维修保养得当；废旧物资、包装容器回收及时，实现文明管理。
8．搞好材料定额管理工作，建立健全各种单位工程台账及限额领料手续；掌握材料使用去向，按时上报上级业务部门；抓好材料节约工作，实施材料节约奖励办法。
9．负责工程竣工后的各项收尾工作。在规定的时间内，组织好料具的回收、调剂、退转场；负责债权债务的清理及有关资料的汇总、交接、存档等工作。
10．各岗业务人员，要坚持工作质量考核评比，材料纪律检查监督工作的开展；坚持为施工服务，为班组服务；遵纪守法、模范遵守职业道德规范及廉政方面的有关规定。
(二)施工现场各岗位材料人员的基本职责
1．计划员——业务主管
(1)了解掌握开程协议的有关规定、工程概况、施工地点、供料方法、运输条件及资源情况，并参与施工组织设计(方案)的编制工作。
(2)负责各类材料计划的编制、上报、下达等工作。
(3)领导和组织供应工作。督促、检查材料计划的执行与落实情况。
(4)深入实际，随时掌握施工进度，了解材料的使用、消耗情况。(5)组织计划供应、定额用料、综合统计等各管理环节的经营活动分析工作。要求分析科学、数据可靠、措施得力、效果显著。
(6)负责组织、监督、检查材料管理各项规章制度的执行与落实等工作。
(7)制定物资工作计划与规划，组织制定与完善各项规章制度及物资管理等基础建设工作。
2．定额员——材料技术管理
(1)协助计划员汇总编制单位工程主要材料一次性用料计划，构配件加工订货计划。
(2)负责建立健全定额用料制度中规定的各种台账，即单位工程二级核算对比台账，主要材料供应台账、消耗台账，构配件计划供应消耗考核台账，班组主要材料消耗台账。要求数据真实，交圈对口，准确完整。
(3)负责限额领料单的签发、下达、验收、结算等工作。
(4)负责检查、监督材料的使用、消耗情况。要求做到查项、查量、查措施、查操作、查脚下清。
(5)负责编制汇总月份材料消耗统计表及单位工程主要材料结算表。并负责材料节约奖的统计、申请、签证工作。
(6)向计划员提供材料节超情况，并综合分析原因，提出改进措施；监督材料技术节约措施的落实及效果考核工作。
(7)在施工预算不具备的情况下，认真做好定额用料的统计工作，负责工程技术洽商、变更的增减账处理及技术翻样资料的收集整理工作，为竣工结算积累要始资料。
3．统计员——综合统计
(1)负责建立健全各类统计台账。
(2)编制各种统计报表。组织收集汇总各业务的统计数据，要做到统计数字真实可靠，交圈对口，报表清晰无误。
(3)向计划员提供材料收、发、使用去向，节超、调拨、调剂、利用代用、回收、维修、库存盘点等情况，并进行综合分析，提供反馈信息。
(4)负责制定及完善材料统计管理制度，协同计划员搞好本部门的业务工作总结，参与制定材料工作计划及规划工作。
(5)负责本部门内业资料的收集、整理、汇总及存档等管理工作；负责业务用品及办公用品的管理工作。
4．核算员——业务记账与核算
(1)负责原始凭证、账目、报表的编制及管理工作。根据材料目录按二级科目分类，建立三级明细账。记账要及时准确，确保账目数据的连续性。
(2)搞好业务核算工作。设立核算台账，坚决执行预算价(入账与发料均按预算价计取)，核算以点验单为依据，差价部分采用补做点验单的办法，调整账面平衡，做到账、卡、物、资金四相符。
(3)会同会计人员搞好财务稽核工作，并同保管员每月进行一次核查对账。账物不相符时，应在查明原因后做账面调整。(4)按规定每月做好周转料具的摊销工作。编制摊销核算表交财务做账。
(5)做好对原始凭证的装订、存档等管理工作。对随货同行的提货单或运输小票，附在点验单后面，妥善保存以便备查。
(6)负责指导保管员做好账务管理及盘点工作，定期向计划员提供材料库存及资金动态情况。
5．收料员——现场收料
(1)坚守岗位，随叫随到，收料认真负责，准确及时。
(2)严格执行收料“三验制”，即验数量、验质量、验规格品种。
(3)建立进(出)料登记台账及计量检测记录，认真办理进(出)料各种手续，确认无误后及时登记。
(4)严格按照施工平面布置图，合理规范的存放各类材料及构配件。
(5)每天应向计划员及其他业务人员提供进料情况。
6．采购员
(1)严格执行经济合同法及有关购销、加工承揽等法律法规，模范遵守物资政策及材料工作纪律，严格执行材料管理的各项规章制度，在加工订货及市场采购工作中，做到廉洁奉公，自觉抵制不正之风。
(2)要坚持“三比一算”的原则，正确选择进货(订货)渠道。坚持“先看货后订货”的原则，认真签订并履行购销合同；及时催货，组织提货送料，做到及时准确、完好无损。
(3)严格执行加工订货计划和采购计划，遇有变更或代用时，应及时与计划员(或技术质量人员)签认，不得擅自更改。
(4)负责订货进料的质量证明书及产品合格证的索取、下发及管理工作；负责购销合同的传递及管理工作。
(5)负责办理材料的入库、下发、记账、结算等有关业务手续。
(6)定期(月或季)编报材料采购报表，分析采购价格及管理费用的开支，完成采购成本降低指标。
(7)了解掌握市场情况，及时向计划人员及业务领导提供市场信息。
(8)认真学习材料的基本知识，掌握材料的性能、用途及质量标准，以有效的工作质量保证材料的供应质量。
7．保管员
(1)验收：材料设备入库按凭证点验，在规定时间内验收完毕，登账归位。发现问题按规定及时处理。
(2)发放：要按规定手续，用正式单据当面点交清楚。外运物资要及时备料、包装，点交运输人员签收。坚持仓库物资先进先发原则。
(3)保管：按照仓库规划合理储存，材签明显，账、卡、物、资金相符，规格不串，材质不混。露天物资堆放要上盖下垫，待验收物资应单独存放。坚持定期盘点，维护保养物质要按时提出计划，并组织实施。库存物资要达到“十不”(不锈、不潮、不冻、不霉、不变、不坏、不混、不爆、不漏、不丢)，合理的盈亏要按规定及时上报。
(4)资料：账卡、单据(包括质量证明书和原始资料)要日清月结，装订 成册，妥善保管。上级需要的报表资料做到及时报送、准确无误。
(5)库容：要做到整洁美观，物资摆放有序，横平竖直，整齐干净，达到料场无垃圾、无杂草，库内无杂物，货架无尘土。
8．计量员
(1)认真贯彻执行国家及企业的计量法规、法令和有关规定，参与制定本系统各项计量管理制度及工作规划，并负责监督执行。
(2)审核本系统(本部门)计量器具的配备计划及购置，负责检查建账、周检、流转、降级、封存、报废等业务手续。
(3)负责原材料及能源计量检预0制度的落实，建立进(发)料台账，做好计量检测原始记录，保证量值传递准确可靠。
(4)检查计量器具的使用及维护、保养制度的落实，保证计量数据准确一致。
(5)负责各类计量管理资料的收集、汇总及整理归档工作。
9．监督员
(1)熟悉国家或各地有关材料物资工作的政策、法令、法律及法规，熟悉总公司材料处制定下发的各项规章、制度、措施、办法中所规定的标准；掌握各种材料的管理程序及管理知识。
(2)负责监督和纠正施工材料供、管、运、用过程中的违章现象和行为。
(3)有权对违反管理规定、造成经济损失或管理混乱的责任者，进行按规定数额的经济处罚。
(4)对阻挠或干扰材料监督工作正常进行的各类人员，应视情节轻重，有权提请上级行政监察、纪检和有关监督、监控部门及领导，追究其党纪、政纪责任或给予经济处罚。
(5)不断加强自身建设，提高业务素质及政策水平，坚持实事求是、秉公执法、不徇私情、不谋私利。
第6篇：合同管理部岗位职责制度
合同管理部岗位职责制度
岗位设置：部门设为五个岗位：副部长、预结算员、投标员、资料员及合同管理员。
岗位职责：
一、副部长岗位职责
1、负责部门全面工作，拟订本部门管理制度实施细则，年度工作计划
和年度工作总结；
2、加强内外联系、及时掌握招标信息，评价是否参与投标，向主管领
导汇报；
3、4、协助领导做出决策，协调与其它部门的联系，确保工作有序进行； 负责组织投标文件的编制、合同评审、合同签订、工作竣工结算工
作；
5、负责工程结算款的追收，编制工程款收付一览表，确保工程结算及
追款，不因主观因素而耽误；
6、7、配合工程部做好资料管理及工程变更预算，指导完善资料纪录； 完成领导交给的任务，且配合本部门其他人员的工作。
二、预、结算员岗位职责
1、广泛收集工程信息，积极参与各项工程的投标工作，参与公司各工
程项目的预结算工作及投标文件的编制工作，工程投标中的报价工作；
2、3、负责工程项目的预决算工作及材料、设备价格等市场信息的收集； 负责审核工程材料及设备价格，控制工程成本；
5、协助部长配合项目部做好工程成本的清理核算工作，工程完工后编
写成本分析报部长审核；
6、7、8、归档管理预结算的文件资料； 工程结算款的追收，督促工程部限期提供资料； 完成领导交给的任务，且配合本部门其他人员的工作。
三、投标员岗位职责
1、广泛收集工程信息、整理、归档工作，积极参与各项工程的投标工
作；
2、负责工程投标全过程，包括由投标报名到标书编制，投标书提交，接受中标通知书等整个过程；并统计记录投标情况；
3、4、配合本部门其他人员工作； 完成领导交给的任务。
四、资料员岗位职责
1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种
技术资料的收集、整理、保管整齐、齐全、传递，并保持其有效性，资料管理必须符合建筑工程施工技术资料管理制度；
2、认真做好图纸会审准备工作，作业指导书收集。及时，准确的提供
资料。
3、4、及时做好投标资料，工程技术资料和结算资料归档； 负责对文件编制目录和一览表，对文件进行标识，及时收回作废文
件，按规定程序处理，并保存纪录；
6、完成领导交给的任务。
五、合同管理员
1、负责建设工程施工合同、专业分包、劳务分包、材料供应合同的签
订与管理、归档；
2、3、4、5、负责对施工合同的发放及项目部的合同交底，并处理相关记录； 负责组织对分包商的资格预审、评审，建立合格劳务分包方名录； 负责工程项目的统计工作； 负责完成上级交给的其它工作任务。
第7篇：01合同管理科岗位职责
合同管理科岗位职责
1、负责项目工程变更及合同相关资料管理收集、整理、上报；
2、按统计法律和行业的统计方法、制度及时准确地报送各类报表，不得弄虚作假。
3、按照公路行业的要求建立好各种工程统计台帐，包括原设计台帐、工程变更（补充设计）台帐、完善设计台帐、竣工工程台帐，做好工程支付报表，竣工时要做到计量支付数量与原设计台帐、工程变更（补充设计）台帐、完善设计台帐上的数量能关门对口。
4、妥善保管好各种合同文件，有关单价、计量支付的文件以及涉及征地补偿报告等；
5、负责编制本项目的年度生产计划、月进度计划并及时上报。
6、按时收集上报工程统计报表，并做好工程完成情况内部公告工作。
7、建立工程台帐，对每月所计量工程准确列在工程台帐上，杜绝漏报工程量。
8、协调各工区和项目部其他相关部门的有关计量资料的收集、整理工作。
第8篇：合同管理工程师岗位职责（版）
合同管理工程师岗位职责
1.全面掌握合同文件各项条款，严格按合同进行管理。
2.熟悉工程量清单及其编制说明，掌握工程具体项目的工作范围和内容及计量方式与方法。
3.认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性，确保不多计、不少计、不漏计。
4.深入施工现场，随时掌握全部工程项目的进展情况，按时填报上级主管部门要求的各种报表。
5.协助项目总工编制施工组织设计，检查施工进度计划执行情况，并据工程实际及时做出适当调整。
6.对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议，供项目经理、项目总工决策之用。
7.依据总体施工进度计划，协助各专业工程师及时上报开工报告。
8.直接对项目经理、项目总工负责。
长深线青州至临沭(鲁苏界)高速公路
第二十四合同段项目经理部
第9篇：合同管理部岗位职责制度
合同管理部岗位职责制度
岗位设置：部门设为五个岗位：副部长、预结算员、投标员、资料员及合同管理员。
岗位职责：
一、副部长岗位职责
1、负责部门全面工作，拟订本部门管理制度实施细则，年度工作计划和年度工作总结；
2、加强内外联系、及时掌握招标信息，评价是否参与投标，向主管领导汇报；
3、4、协助领导做出决策，协调与其它部门的联系，确保工作有序进行； 负责组织投标文件的编制、合同评审、合同签订、工作竣工结算工作；
5、负责工程结算款的追收，编制工程款收付一览表，确保工程结算及追款，不因主观因素而耽误；
6、7、配合工程部做好资料管理及工程变更预算，指导完善资料纪录； 完成领导交给的任务，且配合本部门其他人员的工作。
二、预、结算员岗位职责
1、广泛收集工程信息，积极参与各项工程的投标工作，参与公司各工程项目的预结算工作及投标文件的编制工作，工程投标中的报价工作；
2、3、负责工程项目的预决算工作及材料、设备价格等市场信息的收集； 负责审核工程材料及设备价格，控制工程成本；
4、5、负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系；
协助部长配合项目部做好工程成本的清理核算工作，工程完工后编写成本分析报部长审核；
6、7、8、归档管理预结算的文件资料；
工程结算款的追收，督促工程部限期提供资料； 完成领导交给的任务，且配合本部门其他人员的工作。
三、投标员岗位职责
1、广泛收集工程信息、整理、归档工作，积极参与各项工程的投标工作；
2、负责工程投标全过程，包括由投标报名到标书编制，投标书提交，接受中标通知书等整个过程；并统计记录投标情况；
3、4、配合本部门其他人员工作； 完成领导交给的任务。
四、资料员岗位职责
1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种技术资料的收集、整理、保管整齐、齐全、传递，并保持其有效性，资料管理必须符合建筑工程施工技术资料管理制度；
2、认真做好图纸会审准备工作，作业指导书收集。及时，准确的提供资料。
3、4、及时做好投标资料，工程技术资料和结算资料归档；
负责对文件编制目录和一览表，对文件进行标识，及时收回作废文件，按规定程序处理，并保存纪录；
5、6、配合本部门其他人员工作； 完成领导交给的任务。
五、合同管理员
1、负责建设工程施工合同、专业分包、劳务分包、材料供应合同的签订与管理、归档；
2、3、4、5、负责对施工合同的发放及项目部的合同交底，并处理相关记录； 负责组织对分包商的资格预审、评审，建立合格劳务分包方名录； 负责工程项目的统计工作； 负责完成上级交给的其它工作任务。
第10篇：库房管理岗位职责（材料）
库房管理岗位职责
1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。
2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
3、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。
4、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
5、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
6、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
7、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。
8、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是出库条，无出库条的坚决不准带货物出仓库。仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。
9、完成上级的临时工作安排。
第11篇：岗位职责(学生管理)[材料]
班主任岗位职责
1、认真贯彻执行党的教育方针，积极开展思想政治教育和行为养成教育，指导学生全面发展。
2、把安全教育工作列为班级管理的重要工作，切实提高学生的安全意识。
3、制定班主任工作计划，确定班级工作重点和管理目标，建立严谨、规范的班级管理制度，创造健康向上的班级育人环境。
4、引导学生端正学习态度，掌握科学的学习方法；教育学生重视实践技能锻炼，帮助学生树立正确的就业观。
5、重视班、团干部的培养，按照学院党团组织要求，抓好班级党团员队伍的发展建设工作。
6、树立陪伴式教育理念，保持与学生家长、任课教师和学生宿舍、实习实训管理人员的联系，班主任要深入学生，了解关注学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生遇到的各种困难和问题，积极开展“四进”工作（进班级、进宿舍，进学生食堂，进实训实习基地）。
7、做好学生操行考核评定、诚信档案填写、学生各类评优及各类成绩登记入档工作；做好勤工助学、奖、助、贷、保险等各项工作。
8、严格落实分院关于学生顶岗实习期间教育管理各项规章制度，切实加强学生顶岗实习期间的教育管理工作，做好相关工作日志。
9、加强自身廉洁自律修养，公平、公正处理班级相关事务。
10、注重学生心理健康教育工作，及时了解和掌握学生心理状态，发现问题及时化解或上报。
11、在特殊时期按学院要求有与学生同吃、同住的义务。
12、充分发挥学生自我约束、自我管理的能力，形成良好的班风。
岗位职责
1、全面负责卫校校区中职分院学生管理、宿舍管理、团青工作及学生奖助贷工作。
2、做好辅导员、班主任的选聘、教育、管理、培养、考核和评优工作，不断加强辅导员、班主任队伍建设。
3、定期召开辅导员、班主任、团总支、学生会工作例会以及辅导员、班主任、学团干部培训会。
4、把学生思想工作放在首位，真正做到到人、管用、有效、善于发现，及时解决学生思想上的苗头性、倾向性问题，使学生安全、顺利、健康成长。
5、指导团总支和学生会工作，引导其开展社会实践，志愿者服务、文体活动，践行社会主义核心价值观，关心团干部、学生会干部成长，充分发挥群团组织在分院工作中的积极作用。
6、把促进民族团结融入日常、贯穿始终，引导学生增强“五个认同”，严格遵守“两个不得 五个严禁”，抵御民族分裂和宗教极端思想渗透作为突出任务，把“去极端化”融入师生服务管理全过程。
7、“严字当头，爱字当心，细字把关”，对学生从严管理，严格要求，注意工作方式方法，认真分析，妥善处理学生中出现的问题，高度重视安全稳定工作，时刻把学生安全放在心上。
8、配合分院院长、保卫处长做好教学、招生就业、安全保卫工作。
9、完成学院领导交办的其它工作。
岗位职责
1、协助分院书记负责学生公寓楼管理。
2、做好宿舍管理老师的选聘、教育、排班、培训、考核工作，提升宿管老师队伍整体管理水平。
3、制定学期工作计划，将宿舍文化建设、安全、纪律、劳动卫生教育融入其中，并组织实施。
4、定期组织宿管老师会议、宿管学生干部会议、学生代表会议，相互学习，收集好的意见建议，积极采纳实施；定期开展优秀宿舍评比表彰，创设良好的宿舍风气。
5、负责公寓楼各类公物登记造册，宿舍各项物品领取、发放、报修； 公物如有损坏，办理照价赔偿手续，办理毕业生离校公物交接手续，办理临时调整宿舍手续。
6、及时处理上报宿舍突发事件，汇总上报学生夜不归宿、不上早操、上课滞留宿舍、吸烟、内务不整等违纪学生名单，根据情节轻重提出处理意见。
7、负责分院劳动卫生工具购置、发放、造册管理，各公寓楼四周外围垃圾清理、保持。
8、负责实训楼三楼班级学生日常违纪处理（迟到、早退、睡课、玩手机等），实训楼三楼值周学生带教。
9、完成分院领导交办的其它工作。
辅导员岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育优先，积极开展以理想、信念为核心的学生思想政治教育工作，当好学生成长引路人，为他们指引人生方向，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。
2、在分院的领导下，认真抓好学生入学教育、军训、期初教育、升国旗、心理健康教育、法治安全教育、劳动卫生教育、就业指导，做好班级、班主任量化考核，学生奖惩、济困助学等工作。
3、抓好学生行为习惯、文明礼貌养成，引导学生树立进步、开放、包容、感恩、文明、科学的现代理念，自觉遵守校纪校规。
4、了解和掌握学生思想状况，针对学生关心的热点、焦点问题及时进行教育引导，化解矛盾和冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
5、组织协调班主任、德育教师等工作骨干，共同做好学生经常性的思想政治工作，在学生中开展形式多样的爱国主义、集体主义、中国特色社会主义、社会主义核心价值观、民族团结、形势政策教育。
6、抓好学生队伍建设。在分院的领导下，协助分院党团组织、学生会等，做好学生骨干培训推荐工作；指导组织学生社会实践、升旗、值周、二课堂及文体活动，培养学生兴趣点，提升班级凝聚力，促进学生全面发展。
7、在宿舍管理部门的协调指导下，抓好学生在宿舍的管理，检查学生在宿舍的表现情况、内务，营造学生宿舍文化氛围。
8、制定和落实学期学生教育及管理工作的目标任务，做好各类档案的收集整理和归档工作。
9、做好学生实习前、中、后的教育、监督管理、总结、鉴定材料的收集工作、探索校企(医院）合作的育人机制，将企业文化尽早融入校园宿舍之中，培养学生良好的职业道德素养。
10、具体负责学生日常管理，学生会，值周，班级量化考核，班主任费，劳动卫生，军训，入学教育，学生奖惩，协助学籍办做好分院班级学生学籍工作。
11、完成分院领导交办的其它工作。
辅导员岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育优先，积极开展以理想、信念为核心的学生思想政治教育工作，当好学生成长引路人，为他们指引人生方向，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。
2、在分院的领导下，认真抓好学生入学教育、军训、期初教育、升国旗、心理健康教育、法治安全教育、劳动卫生教育、就业指导，做好班级、班主任量化考核，学生奖惩、济困助学等工作。
3、抓好学生行为习惯、文明礼貌养成，引导学生树立进步、开放、包容、感恩、文明、科学的现代理念，自觉遵守校纪校规。
4、了解和掌握学生思想状况，针对学生关心的热点、焦点问题及时进行教育引导，化解矛盾和冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
5、组织协调班主任、德育教师等工作骨干，共同做好学生经常性的思想政治工作，在学生中开展形式多样的爱国主义、集体主义、中国特色社会主义、社会主义核心价值观、民族团结、形势政策教育。
6、抓好学生队伍建设。在分院的领导下，协助分院党团组织、学生会等，做好学生骨干培训推荐工作；指导组织学生社会实践、升旗、值周、二课堂及文体活动，培养学生兴趣点，提升班级凝聚力，促进学生全面发展。
7、在宿舍管理部门的协调指导下，抓好学生在宿舍的管理，检查学生在宿舍的表现情况、内务，营造学生宿舍文化氛围。
8、制定和落实学期学生教育及管理工作的目标任务，做好各类档案的收集整理和归档工作。
9、做好学生实习前、中、后的教育、监督管理、总结、鉴定材料的收集工作、探索校企(医院）合作的育人机制，将企业文化尽早融入校园宿舍之中，培养学生良好的职业道德素养。
10、具体负责学生日常管理，共青团，社团，二课堂，校园广播站，团的阵地宣传，心理健康。
11、完成分院领导交办的其它工作。
辅导员岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育优先，积极开展以理想、信念为核心的学生思想政治教育工作，当好学生成长引路人，为他们指引人生方向，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。
2、在分院的领导下，认真抓好学生入学教育、军训、期初教育、升国旗、心理健康教育、法治安全教育、劳动卫生教育、就业指导，做好班级、班主任量化考核，学生奖惩、济困助学等工作。
3、抓好学生行为习惯、文明礼貌养成，引导学生树立进步、开放、包容、感恩、文明、科学的现代理念，自觉遵守校纪校规。
4、了解和掌握学生思想状况，针对学生关心的热点、焦点问题及时进行教育引导，化解矛盾和冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
5、组织协调班主任、德育教师等工作骨干，共同做好学生经常性的思想政治工作，在学生中开展形式多样的爱国主义、集体主义、中国特色社会主义、社会主义核心价值观、民族团结、形势政策教育。
6、抓好学生队伍建设。在分院的领导下，协助分院党团组织、学生会等，做好学生骨干培训推荐工作；指导组织学生社会实践、升旗、值周、二课堂及文体活动，培养学生兴趣点，提升班级凝聚力，促进学生全面发展。
7、在宿舍管理部门的协调指导下，抓好学生在宿舍的管理，检查学生在宿舍的表现情况、内务，营造学生宿舍文化氛围。
8、制定和落实学期学生教育及管理工作的目标任务，做好各类档案的收集整理和归档工作。
9、做好学生实习前、中、后的教育、监督管理、总结、鉴定材料的收集工作、探索校企(医院）合作的育人机制，将企业文化尽早融入校园宿舍之中，培养学生良好的职业道德素养。
10、具体负责学生日常管理，早操早晚自习，升旗，学生讲座，培训楼日常违纪处理（迟到、早退、睡课、玩手机等），培训楼
三、四、五楼值周学生带教，就业指导，协助资助办做好班级学生资助工作。
11、完成分院领导交办的其它工作。
辅导员岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育优先，积极开展以理想、信念为核心的学生思想政治教育工作，当好学生成长引路人，为他们指引人生方向，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。
2、在分院的领导下，认真抓好学生入学教育、军训、期初教育、升国旗、心理健康教育、法治安全教育、劳动卫生教育、就业指导，做好班级、班主任量化考核，学生奖惩、济困助学等工作。
3、抓好学生行为习惯、文明礼貌养成，引导学生树立进步、开放、包容、感恩、文明、科学的现代理念，自觉遵守校纪校规。
4、了解和掌握学生思想状况，针对学生关心的热点、焦点问题及时进行教育引导，化解矛盾和冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
5、组织协调班主任、德育教师等工作骨干，共同做好学生经常性的思想政治工作，在学生中开展形式多样的爱国主义、集体主义、中国特色社会主义、社会主义核心价值观、民族团结、形势政策教育。
6、抓好学生队伍建设。在分院的领导下，协助分院党团组织、学生会等，做好学生骨干培训推荐工作；指导组织学生社会实践、升旗、值周、二课堂及文体活动，培养学生兴趣点，提升班级凝聚力，促进学生全面发展。
7、在宿舍管理部门的协调指导下，抓好学生在宿舍的管理，检查学生在宿舍的表现情况、内务，营造学生宿舍文化氛围。
8、制定和落实学期学生教育及管理工作的目标任务，做好各类档案的收集整理和归档工作。
9、做好学生实习前、中、后的教育、监督管理、总结、鉴定材料的收集工作、探索校企(医院）合作的育人机制，将企业文化尽早融入校园宿舍之中，培养学生良好的职业道德素养。
10、具体负责学生日常管理，少数民族语言舞蹈交流提升（负责早读和课外活动），协助团委二课堂活动，承包综合楼教学日常违纪处理（迟到、早退、睡课、玩手机等）。
11、完成分院领导交办的其它工作。
辅导员岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育优先，积极开展以理想、信念为核心的学生思想政治教育工作，当好学生成长引路人，为他们指引人生方向，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。
2、在分院的领导下，认真抓好学生入学教育、军训、期初教育、升国旗、心理健康教育、法治安全教育、劳动卫生教育、就业指导，做好班级、班主任量化考核，学生奖惩、济困助学等工作。
3、抓好学生行为习惯、文明礼貌养成，引导学生树立进步、开放、包容、感恩、文明、科学的现代理念，自觉遵守校纪校规。
4、了解和掌握学生思想状况，针对学生关心的热点、焦点问题及时进行教育引导，化解矛盾和冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
5、组织协调班主任、德育教师等工作骨干，共同做好学生经常性的思想政治工作，在学生中开展形式多样的爱国主义、集体主义、中国特色社会主义、社会主义核心价值观、民族团结、形势政策教育。
6、抓好学生队伍建设。在分院的领导下，协助分院党团组织、学生会等，做好学生骨干培训推荐工作；指导组织学生社会实践、升旗、值周、二课堂及文体活动，培养学生兴趣点，提升班级凝聚力，促进学生全面发展。
7、在宿舍管理部门的协调指导下，抓好学生在宿舍的管理，检查学生在宿舍的表现情况、内务，营造学生宿舍文化氛围。
8、制定和落实学期学生教育及管理工作的目标任务，做好各类档案的收集整理和归档工作。
9、做好学生实习前、中、后的教育、监督管理、总结、鉴定材料的收集工作、探索校企(医院）合作的育人机制，将企业文化尽早融入校园宿舍之中，培养学生良好的职业道德素养。
10、具体负责学生日常管理，会议记录，材料收集整理，归档；协助团委二课堂活动，承包综合楼教学日常违纪处理（迟到、早退、睡课、玩手机等），综合楼
四、五、六楼值周学生带教。
11、完成分院领导交办的其它工作。
辅导员岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育优先，积极开展以理想、信念为核心的学生思想政治教育工作，当好学生成长引路人，为他们指引人生方向，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。
2、在分院的领导下，认真抓好学生入学教育、军训、期初教育、升国旗、心理健康教育、法治安全教育、劳动卫生教育、就业指导，做好班级、班主任量化考核，学生奖惩、济困助学等工作。
3、抓好学生行为习惯、文明礼貌养成，引导学生树立进步、开放、包容、感恩、文明、科学的现代理念，自觉遵守校纪校规。
4、了解和掌握学生思想状况，针对学生关心的热点、焦点问题及时进行教育引导，化解矛盾和冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
5、组织协调班主任、德育教师等工作骨干，共同做好学生经常性的思想政治工作，在学生中开展形式多样的爱国主义、集体主义、中国特色社会主义、社会主义核心价值观、民族团结、形势政策教育。
6、抓好学生队伍建设。在分院的领导下，协助分院党团组织、学生会等，做好学生骨干培训推荐工作；指导组织学生社会实践、升旗、值周、二课堂及文体活动，培养学生兴趣点，提升班级凝聚力，促进学生全面发展。
7、在宿舍管理部门的协调指导下，抓好学生在宿舍的管理，检查学生在宿舍的表现情况、内务，营造学生宿舍文化氛围。
8、制定和落实学期学生教育及管理工作的目标任务，做好各类档案的收集整理和归档工作。
9、做好学生实习前、中、后的教育、监督管理、总结、鉴定材料的收集工作、探索校企(医院）合作的育人机制，将企业文化尽早融入校园宿舍之中，培养学生良好的职业道德素养。
10、具体负责学生日常管理，学生仪容仪表，女生吸烟违纪教育，医务工作，食堂宿舍卫生检疫紫外线消毒，宿舍蚊虫跳蚤预防消杀，健康教育，疾病预防宣传，学生病假把关签字，综合楼
一、二楼值周学生带教。
11、完成分院领导交办的其它工作。
