第1篇：食堂人员岗位职责分别为[材料]
食堂人员岗位职责分别为：
一、厨师长：
1、直接上级：店长
2、直接下级：后厨全体员工
3、岗位职责：全面负责厨房的组织、指挥和运行工作，制作出优质的菜品吸引顾客。
4、工作内容:组织、指挥厨房工作；负责检查菜品准备工作、设备运转情况，监督菜品生产的全过程，检查闭市后的安全情况。
(1)负责检查厨房员工的个人卫生和生产车间的卫生情况
(2)不定期征求顾客对菜品的意见，及时作出合理的改善。
(3)负责对食品原材料的规格、质量的检查，审定工作。
(4)负责对厨房员工工作的评估，根据情况进行奖惩
5、厨师长的权利：
(1)有组织指挥生产，安排厨房班次，调动厨房员工工作岗位的权利。
(2)有对厨房员工进行奖惩的决定权。
(3)有对采购部门不符合质量要求和未经申请而采购的原材料处理的权利。
二、炉灶厨师岗位职责
1、上级：厨师长
2、工作内容： (1)服从厨师长的按排。
(2)做好调味品、油的准备工作达到品种齐全，保证使用同时做好工具、用具的准备工作。
(3)市前，做好原材料加工工作（生货制品、水锅制品、油锅制品）(4)市中，服从排菜厨师的安排，按序操作，及时烹调，保证质量。(5)操作中注意对水、电、气的节约，降低调料及原料的损耗。(6)做好灶面清结工作，保持环境整洁。
(7)市后，清洗调味缸罐，油捅、汤桶等工具，调味罐加盖。(8)积极参加培训，不断提高业务水平。
三、上杂厨师岗位职责：
1、上级：厨师长
2、工作内容：
（1）
服从厨师长的管理及工作安排。（2）好调味罐油罐的清洗工作及调味品油准备工作。（3）工工作。市中，服从排菜厨师安排
（4）操作中注意对水、电、气的节约，减少浪费和控制菜肴成本。（5）操作中对调味品的使用，力求合理节约，减少浪费（6）收市后，做好工作区域的清洁，关好水、电、气的开关。（7）积极参加培训，不断提高业务水平。
（8）发挥工作主动性，搞好员工之间团结和协作。
四、配菜厨师的岗位职责：
1、上级：厨师长
2、工作内容：
（1）服从厨师长、头沾的工作安排。
（2）整理冰箱内的各种原料，保证原料新鲜，防止变质。（3）严格按照切配烹调要求操作，主、配料合理配制。（4）原料上浆、切配要符合规格，妥善保管好原材料。（5）与炉灶厨师密切配合，按序配菜，防止漏菜。
（6）市后剩余原材料分类保管、冷藏，水发原材料换水；清洗配菜用具、盛器、沾板、冰箱。
（7）市后处理好下脚原料，保存好综合利用，磨好刀，关好水、电开关及检查机械设备。
（8）市后检查制冷设备的正常运转情况（9）积极培训，提高业务水平。
（10）发挥工作主动性，搞好员工之间团结协作。
五、打荷厨师岗位职责
1、直接领导：厨师长
2、工作内容：
（1）服从厨师长和领班管理。
（2）做好工作范围内的环境清洁工作，擦净排菜台，清洗油烟罩，上市前做好盘饰的准备工作，插花，刻花等。
（3）将各类洁净餐具合理放置打荷台，保证上市期间使用方便。（4）上市时餐具、油味罐、料汁放置要整齐，并每市清洗。（5）根据厨师的特点及时分配菜肴烹调，掌握好出菜速度节奏。（6）按要求给菜肴做盘饰，及时把烹制好的菜肴送到传菜部。
（7）对取菜联上客人提出的特别要求及时通知炉灶厨师，满足客人要求。（8）市后将干净的餐具放入工作台，擦清打荷台及工具。（9）积极参加培训，提高业务水平，搞好员工之间团结协作。
六、粗加工岗位职责
1、直接上级：厨师长
2、工作内容：
（1）服从厨师长工作安排。
（2）做好工具、用具、盛具准备工作，保证加工使用。（3）根据厨房要货，做蔬菜加工清洗及原料粗加工。（4）要积极配合好沾板的工作。（5）严格按照加工标准操作。
（6）操作中注意保持原料新鲜，妥善保管防止变质。（7）鱼缸水勤换水，天天搞好鱼缸的卫生，检查氧气泵。（8）做好本部门环境卫生，及用具，工具清洗工作。
（9）发挥工作主动性，搞好团结协作，搞好员工之间团结协作。
七、洗碗岗位职责
1、直接上级：厨师长
2、工作内容：
（1）服从厨师长和领班工作安排。
（2）严格按照工作要求来洗碗、杯，严格按消毒标准进行消毒。（3）保证餐具在上市中的正常使用，保证餐具的完好。（4）搞好洗碗间的环境卫生。
（5）发挥工作主动性，搞好当天餐具当天刷碗，不准过夜。
第2篇：三为物业公司出纳岗位职责
三为物业公司出纳岗位职责
财务部出纳岗位职责
1、每天做好出纳现金、银行日报表; 2、做好日常现金的报销工作，领款人领款时，检查有关附件是否齐全、符合财务规定，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;3、月初第一日对库存现金进行盘点，保证帐实相符;4、每月作银行存款余额调节表;5、其他有关现金、银行的日常工作;6、审核每日收支情况，日常督促收费员的跟催管理费工作，有特殊情 况及时向上级领导汇报;7、协助经理编制年度预算;8、每日登记好现金、银行存款日记账，做到日清月结;9、整理好记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;10、准确开具各项票据;11、配合好财务办公室财务管理统计汇总，保管好汇总资料;12、复核行政部编制的工资表，月上旬及时做好公司员工工资的发放;13、保管好现金、空白支票、各类发票、银行账户及印鉴卡等有关资料;14、统一管理各部门的发票和收据，做好各部门的领用和核销工作;15、加强货币资金的管理，严格执行国家有关现金管理和银行账户管理
法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户。三为物业服务有限责任公司
第3篇：营业员岗位职责及形为规范
营业员岗位职责、行为规范
一、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。
二、补充商品，将柜台上不足的商品补齐，并检查柜台上所列之商品是否齐全，有无新货需及时上横，同时将顾客错放在本条柜的商品集中，待理货员送回原柜。
三、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。
四、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知业务补货，做到所有商品无断货现象。
五、柜台到货须认真清点验收，及时上柜，同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整齐。
六、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。
七、观察销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知保安和区域主管到场处理。
八、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
九、随时保持商品及环境的卫生。
十、交接班时，应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况，做到交接清楚、补货无重复。
十一、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向柜组长及其他员工做好委托。
一、营业员仪表仪容规范
要求：仪容大方，仪表端庄，衣着整洁，精神饱满。
1． 营业员上班必须穿工作服，并保持干净整齐。衬衣须套入裤（裙）内；不得在工作服外穿着其它服装；马夹不得敞开，纽扣要全部扣齐，不得有掉扣；不得卷起裤脚、衣袖（搬货、搞卫生时除外，挽袖不高于胳膊肘）；袖口、领口不得显露个人服饰，不得佩戴胸花、胸章等饰物；衣袋内不得多装物品，以免鼓起。
2． 临时促销员、见习营业员等，要求穿商场统一的马夹，以及自备的白色衬衣和黑色西裤，不得穿短裤、超短裙（膝上10CM以上）及露背、露肩、露胸装。
3． 勤换勤洗工作服，不得有污迹或破损；非工作需要，工作服不得借与他人，更不允许私自修改工作服。
4． 上班必须佩戴工牌，工牌戴在外衣左上方（天虹标识上方处），全牌外露。
5． 发型美观大方，不得梳奇异发型。男士发长不过领，不得剃光头、留胡须；女士必须化淡妆，长发应束起。
6． 不得佩戴夸张的饰物，食品柜营业员不得戴首饰、不得涂指甲油。
7． 不得戴有色眼镜，不得戴帽子（工作帽除外）。
8． 讲究个人卫生，勤洗澡、勤理发、勤洗脸、勤刷牙、勤刮胡子、勤剪指甲，不得留长指甲，手和指甲保持干净。
9． 上班前不吃葱、蒜等异味食物，保持口腔清洁；岗位上不能吃东西或喝饮料。
10． 保持耳、鼻、口、颈清洁，不得剔牙齿、挖耳鼻、修剪指甲，不得跺脚、伸懒腰，不得对着顾客打哈欠或挠头皮。
11． 皮鞋要保持光亮整洁，不得穿拖鞋、“松糕”鞋、赤脚穿皮鞋，鞋款和颜色必须与服装匹配，袜子不得有破损，女士丝袜颜色接近肉色，不得穿有花纹丝袜，丝袜上端不得露在裙摆外。
12． 上班时要控制情绪，保持精神饱满，面带笑容。
二、行为举止
营业员的行为举止，主要是指在接待顾客过程中的站立、行走姿势、言谈表情。取递商品等方面的动作，具体要求：
1． 站立姿势：双腿伸直，抬头挺胸，收腹、肩平、两眼平视前方。迎宾时女性营业员双手向体前交叉，男性营业员双手向背后交叉放置，身体不得东倒西歪，不得驼背、耸肩、插兜，不得叉腰或双手交叉胸前。
2． 行走姿势：抬头挺胸，收腹直腰，目视前方。不得二人搭肩、挽手而行，与顾客相遇应靠边行走，不得从顾客中间串行。请行人让路要讲对不起，非工作需要不得在工作场所奔跑。
3． 坐姿：坐着工作的收银员，必须坐姿端正，稳重、温文尔雅，落座后应双目平视，嘴唇微闭，面带微笑，挺胸收腹，腰部挺起，双肩平正放松，双膝要并拢。不得盘腿或翘二郎腿；不得前仰后倾，歪歪斜斜；不得将两手夹在大腿中间或垫在大腿下等等。
4． 引导手式姿势：在介绍、引导和指方向时，手指自然并拢，掌心向斜上方，以肘关节为轴，指向目标。引导顾客时，应自己走在前面，距离顾客在步以内距离，在走廊拐角处应让顾客走内侧，上楼时应让顾客走在前面，下楼时应让顾客走在后面，进电梯时顾客走在后，出电梯时顾客先出。
5． 拿商品姿势：准确、轻快、安全，有展示商品的艺术。
6． 递商品姿势：轻拿轻放，应双手将商品递到顾客手里或放在顾客面前，让顾客挑选。不能一只手递商品，更不能直接往对方手里丢放商品。
7． 放商品姿势：快捷轻放，在往回放时，不能乱扔乱摔。
8． 言谈表情：微笑要自然，语言要和蔼，声音高低，轻重要适度，讲话不影响他人。与顾客交谈时，将目光落在对方眼以下、领部以上区域，不要聚焦于对方脸上的某个部位。不应东张西望，不应居高临下侧视或斜视。
第4篇：厨房人员岗位工作职责责任分别为
厨房人员岗位职责分别为：一、厨师长：、直接上级：店长、直接下级：后厨全体员工、岗位职责：全面负责厨房的组织、指挥和运行工作，制作出优质的菜品吸引顾客。、工作内容组织、指挥厨房工作；负责检查菜品准备工作、设备运转情况，监督菜品生产的全过程，检查闭市后的安全情况。(1)负责检查厨房员工的个人卫生和生产车间的卫生情况(2)不定期征求顾客对菜品的意见，及时作出合理的改善。(3)负责对食品原材料的规格、质量的检查，审定工作。(4)负责对厨房员工工作的评估，根据情况进行奖惩、厨师长的权利：(1)有组织指挥生产，安排厨房班次，调动厨房员工工作岗位的权利。(2)有对厨房员工进行奖惩的决定权。(3)有对采购部门不符合质量要求和未经申请而采购的原材料处理的权利。厨师长1.在行政总厨领导下，全面负责中餐厨房的生产管理工作，带领员工从事菜点生产制作，保证向客人及时提供达到规定质量之产品。2.协助行政总厨做好中餐厨房的组织管理工作。3.负责中餐菜肴规格和制作标准的制定，参与研究开发菜肴新品及食品促销活动。4.督导下属带头履行各岗位职责和各项生产规格标准，主持高规格以及重要宾客菜肴的烹制工作。5.定期参加部门例会，提出合理化建议，主持中厨房会议。6.负责审定及验收中厨房每天所需原材料，负责中厨原料、调料申领单的审签。7.负责中厨房的组织管理，做好班组的工作协调和人员的临时调配。8.负责中厨房下属的考核、评估。制定厨房员工培训计划并负责实施。9.督导中厨房各岗位搞好环境及个人卫生，防止食物中毒事故发生。10.主动征询宾客意见和建议，与餐厅保持良好的沟通，不断改正和调整菜肴口味。提高菜肴品质。11.负责中厨房所有设备、器具正确使用的检查与指导，审批器械检修报告单。12.督导下属做好安全生产工作，确保食品加工和生产的操作安全。二、炉灶厨师岗位职责、上级：厨师长、工作内容：(1)服从厨师长的按排。(2)做好调味品、油的准备工作达到品种齐全，保证使用同时做好工具、用具的准备工作。(3)市前，做好原材料加工工作（生货制品、水锅制品、油锅制品）(4)市中，服从排菜厨师的安排，按序操作，及时烹调，保证质量。(5)操作中注意对水、电、气的节约，降低调料及原料的损耗。(6)做好灶面清结工作，保持环境整洁。(7)市后，清洗调味缸罐，油捅、汤桶等工具，调味罐加盖。(8)积极参加培训，不断提高业务水平。三、上杂厨师岗位职责：、上级：厨师长、工作内容：服从厨师长的管理及工作安排。好调味罐油罐的清洗工作及调味品油准备工作。工工作。市中，服从排菜厨师安排操作中注意对水、电、气的节约，减少浪费和控制菜肴成本。操作中对调味品的使用，力求合理节约，减少浪费收市后，做好工作区域的清洁，关好水、电、气的开关。积极参加培训，不断提高业务水平。发挥工作主动性，搞好员工之间团结和协作。四、配菜厨师的岗位职责：、上级：厨师长、工作内容：服从厨师长、头沾的工作安排。整理冰箱内的各种原料，保证原料新鲜，防止变质。严格按照切配烹调要求操作，主、配料合理配制。原料上浆、切配要符合规格，妥善保管好原材料。与炉灶厨师密切配合，按序配菜，防止漏菜。市后剩余原材料分类保管、冷藏，水发原材料换水；清洗配菜用具、盛器、沾板、冰箱。市后处理好下脚原料，保存好综合利用，磨好刀，关好水、电开关及检查机械设备。市后检查制冷设备的正常运转情况积极培训，提高业务水平。（10）发挥工作主动性，搞好员工之间团结协作。五、打荷厨师岗位职责、直接领导：厨师长、工作内容：服从厨师长和领班管理。做好工作范围内的环境清洁工作，擦净排菜台，清洗油烟罩，上市前做好盘饰的准备工作，插花，刻花等。将各类洁净餐具合理放置打荷台，保证上市期间使用方便。上市时餐具、油味罐、料汁放置要整齐，并每市清洗。根据厨师的特点及时分配菜肴烹调，掌握好出菜速度节奏。按要求给菜肴做盘饰，及时把烹制好的菜肴送到传菜部。对取菜联上客人提出的特别要求及时通知炉灶厨师，满足客人要求。市后将干净的餐具放入工作台，擦清打荷台及工具。积极参加培训，提高业务水平，搞好员工之间团结协作。六、粗加工岗位职责、直接上级：厨师长、工作内容：服从厨师长工作安排。做好工具、用具、盛具准备工作，保证加工使用。根据厨房要货，做蔬菜加工清洗及原料粗加工。要积极配合好沾板的工作。严格按照加工标准操作。操作中注意保持原料新鲜，妥善保管防止变质。鱼缸水勤换水，天天搞好鱼缸的卫生，检查氧气泵。做好本部门环境卫生，及用具，工具清洗工作。发挥工作主动性，搞好团结协作，搞好员工之间团结协作。七、洗碗岗位职责、直接上级：厨师长、工作内容：服从厨师长和领班工作安排。严格按照工作要求来洗碗、杯，严格按消毒标准进行消毒。保证餐具在上市中的正常使用，保证餐具的完好。搞好洗碗间的环境卫生。发挥工作主动性，搞好当天餐具当天刷碗，不准过夜。
第5篇：岗位职责讲述演讲稿正是你需要的
岗位职责讲述演讲稿范文_正是你需要的平凡的岗位，精彩的人生，让我们携起手来，立足自身岗位，为建设的美好的明天尽到我们应尽的责任。下面就由 为你带来岗位 讲述演讲稿，希望你喜欢岗位讲述发言稿范文。
岗位讲述演讲稿篇【1】尊敬的各位评委，在坐的各位领导同事：
大家好!我是安全技术部门的 XXX，一名普通的工作人员，也是 一名刚刚从学校踏入公司的大学生。所以感谢领导给我这样一次能 让大家认识我的机会。我演讲的题目是《培养职业荣誉感，我为 xx 添光彩》。
今天站在这里我很高兴，高兴的是能够站在这里表达我对公司 的满腔热情;同时我也感到很自豪，自豪的是我正在公司工作，正在 为 xx 的发展添光彩。
作为一名刚刚毕业的学生，第一次正式参加工作，在刚刚开始 工作的时候，我难免有过工作与生活的忧愁，现实与理想的落差。苦闷的生活伴随着我。这样的生活，工作状态显然是不理想的，也 不是我想要的。经过一番思考，我才明白，其实这样的状态是缺少 精神支柱和工作的理想。工作中，学习中，生活中不缺少精彩，仅 仅是需要我们发现和创造而已。
诗人纪伯伦曾经说过：生活是黑暗的，除非有了渴望;渴望是盲
1 目的，除非有了知识;知识是徒劳的，除非有了工作;工作是寂寞的，除非有了爱。工作的寂寞唯有自己对工作本身的热爱才能消除。是 的，带上爱和热情投入到工作中，自己与同事以及公司就会合为一 体。将被动接受工作到主动要求工作，就变成了我需要工作而不是 工作需要我。兴趣是最好的老师，试想一下，将自己的工作变成了 兴趣，所产生的主观能动性将大大提高，工作效率也会随之而提高。
作为一名普通员工，我们做着普通甚至枯燥的工作，所以，把 自己的工作变成兴趣，热爱自己的工作，热爱自己的公司并不是一 件容易的事情，我们缺少一种热爱自己工作和公司的冲动。而拥有 职业荣誉感就是爱上工作和公司的原动力。职业荣誉感是指一定的 社会或集团对人们履行社会义务的肯定和褒义。通俗来说就是社会 对你所做工作的评价和认可度。当社会对你所做的工作评价是积极 的，正面的，那么你的工作效率会有所提高;当社会对你的工作评价 是消极的，负面的，那么你的工作效率会降低。
没有民族荣誉感的国家不会有太强大的发展，因为没有民族荣 誉感的人民没有一颗进取的心，没有对国家的归属感，没有一种国 与家共同荣辱的观念。同样的道理，职业荣誉感所产生的对公司的 职业归属感使我们保持一颗竞争的心，让我们有为公司填彩的冲动。将公司比作一座房子，我们就是组成房子的砖和瓦，而职业荣誉感 就是将我们粘合在一起的混泥土。
培养职业荣誉感是我们为公司填彩的内在动力。但是知其易，2 而行其难。没有正确的方向，不能正确的面对自己，空有一腔热情，只是事倍工半。那么如何做到为公司填彩?个人认为应该做到的是立 职为本，从小事做起。作为一名公司的普通员工，我做的肯定是一 些看似繁琐而且没有创造性的工作。但是，恰恰是这些看起来平凡 的工作支持公司的运作，塑造了公司的血和肉。我们做的工作普通 但绝对不是可有可无的，量变影响质变，相反，我们做的工作是最 基础而且最重要的。如果你是一片白云，就装扮一方晴空;如果你是 一缕阳光，就照亮所有黑暗：如果你是一弯清泉，就滋润一方土地;如果你是一朵鲜花，就点缀一角夜空;如果就算你是不起眼的一棵小 草，也能增添一份绿色。每个人都有自己的价值，用自己的价值，为 xx 添上一份光彩。
如果 xx 是一只待飞的雄鹰，我愿做他身上的一片坚韧的羽毛，为他的腾飞积蓄力量;如果 xx 是一条觉醒的巨龙，那么我愿做他身 上的一片闪耀的鳞片，为他的崛起带去一份荣耀。
培养职业荣誉感，我为 xx 添光彩，从小事做起。我的演讲完了，谢谢大家。
岗位讲述演讲稿篇【2】各位领导、同志们：
大家好，我是 6666。我今天演讲的题目是《立足岗位做贡献我 为人社添光彩》。
去年的四月，我荣幸的来到医保局工作。进入人社这个集体，刚走出的校园的我茫然不知所措，是同事们的友好帮助，领导的谆 谆教导。让我飞快的进步，很好融入人社大家庭，很好适应了工作。
刚来医保局，经过一周的学习。我分到稽查科工作，稽查主要 的工作地点在医院，工作的服务对象是医保病人。工作中存在违规 的病人，坚决取消报销资格。有特殊情况的我仔细调查后处理。有 时候病人不理解，甚至会出现小的冲突，我们坚持原则的同时也要 冷静处理。
记得一次中医院的男性患者，右小腿骨折，查房时候他本人说 是在工厂里摔跤，但是在病房走廊碰到他老婆时候却说是在家里摔 伤。我告诉他老婆，您丈夫说是在单位上班摔伤的，这种情况不属 于我们医疗保险意外伤害的报销范围，应该找单位报工伤。回单位 后我查了这位患者，他们单位并未缴工伤保险。第二天再次去医院，这位患者却说他是在家摔伤的。我询问情况，觉得患者前后矛盾，不能采信，所以在仔细判断后我准备取消了这位患者报销资格。就 在我准备要离开医院时候，那名患者老婆跑过来，说他真的是在家 摔的，之前说是厂里摔跤是想到工伤会全部报销。我想这个不是理 由，拒绝了他的要求。这个时候，那个女人突然就拉着我的胳膊，尖叫的说，我老公在上面躺着的，几万元的钱，我们家条件差，你 我无冤无仇，你取消我的报销资格。然后开始大声哭嚎。旁边聚集 了很多围观的病人和病人家属。我扶起他，说，大姐，我们这也是 按政策规定办事，您要理解我。刚站起来的她又伸手拉住我的衣服，不说话也不让我走。这个时候，我说您先上去照顾您的老公，我没 有取消您的报销。只要您的情况属实，您就可以报销。我明天给你
4 答复。这时候医院医保科科长告诉我，楼上科室电话他们说是他老 公授意要她跟我耍横。虽然有点气愤，但是我冷静的想到，这个事 肯定会有原因。我汇报科长后，下午开始做调查。我们联系到患者 的单位，联系到患者的村委会，然后联系到患者邻居，仔仔细细的 了解了患者受伤前后情况。我想，不能让骗取医保基金的行为得逞，也不能让真实的可以报销的参保对象受到损失。
经调查，真正的情况是患者自己在家楼梯上摔伤，家里就老婆 在，还是喊邻居家帮忙扶起来送医院的。了解到他确实无三方责任 属于意外伤害后，我马上帮这位患者做了意外伤害调查表。我对他 们说，我们不是为难你们，我们要为医保基金负责，也会对你们负 责。你们以后可要实话实说啊。他老婆顿时感激的流下了泪水。
半年多的稽查工作，我体会到，作为人社局一员，从事基层工 作，酸甜苦辣五味俱全。作为年青人，我们具有坚韧的毅力，旺盛 的精力，我们肩负着服务于群众的使命，肩负着党和人民的重托。说过，我们要牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真开为民务实清 廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。所以我们就更当尽心 尽责做好本职工作。去年年底我调到了基金结算科。结算科是我医 保基金的出口，他工作的好坏关系着我们医保基金能否稳定正常运 行，关系着我们医保政策能不能实实在在地实施下去，关系到国家 的惠民措施是否能切切实实的给到了老百姓身上。
责任重大，但是工作中我们依然脚踏实地，我主要做结账，审 核病历，等事情。医院的目的是盈利，而我们病历审核扣款会触及
5 了他们利益。他们会费劲心思和我们周旋。
记得一家医院，我扣款一万三千元违规金额，他们院长亲自到 我的办公室，把病历往桌上一甩，就质问我，你怎么审的啊，我开 医院这么多年，还没有这么被这样指点过。我微笑的给他搬椅子坐 下，倒水。然后解释，我每一分钱的扣款都附带详细的解释啊。您 不会拿回去没给医生看吧。他哼了一声，说我们医生都是高年职医 生，吃的盐比你吃的米还多。我微笑着说是是是，他们看病肯定比 我厉害一万倍，但是病历规范，我不会差啊!接着我给他一张一张解 释。他被我说的哑口无言。忽然，他站起来，满脸堆笑的说你讲的 有理，但是钱能不能少点，我医院工资都发不出。我也跟着站起来，握住她的手说，我们不是要钱，我们只是希望通过这完善一下医院 医疗行为，感谢您的反馈，希望您下个月的病历能做好。经过努力，我圆满完成科室任务，规范了医院医疗行为，降低了医疗成本，保 住了医保基金，也减轻了病人负担。
这一切，都是我人社人每天都在做的事情。我们就是服务着社 会，服务着我们的人民。在这次党的群众路线教育中，强调：我们 要与人民心心相印，与人民同甘共苦。为了群众的福祉，为了祖国 的蓝图，为了我人社事业，苦和累算的了什么。我们年轻，有活力，有奉献精神，在奉献中充实并快乐着。劳累一天，可得一夜的安眠;奉献青春，可得青春的无悔。我是人社的一名的年轻职工，人社是 我们祖国一项年轻朝气的事业。我想今人社之责任，不在他人，而 全在我人社青年，青年强则人社强，青年进步则人社进步，青年信
6 服于群众则人社信服于群众，青年成功则人社成功，红日初升，其 道大光，前途似海，来日方长。美哉，我青年人社为民谋福，壮哉，我人社青年，为局增光!
岗位讲述演讲稿篇【3】尊敬的各位评委，同事们：
大家好，我是综合部的 xxx，我今天演讲的题目是《与您共同 成长》在此感谢公司给提供这样一个突破自己、展示自己的机会。
一直以来我都非常羡慕和佩服那些在讲台上神情自若、侃侃而 谈的人，今天终于有机会站在这里实现自己由来已久的愿望，心情 怎能不激动呢?(笑一笑)我非常热爱我们的公司，同时我也感到很自 豪，自豪的是我正在公司工作，正在为华诚的发展贡献着自己的一 份力量，希望通过这次活动能锻炼和提升自己。
记得刚刚来到公司的时候，我的工作经验和阅历都很少，看到 工作内容这么多，脑子明显不够用，工作起来有些吃力，很多问题 不会解决，而且时间又不够，有时又找不到办法，怎么办?潜意识里 也给自己很大的压力，找不到解决问题的方法，被自身的枷锁牢牢 的困住了，甚至有些迷茫，开始怀疑，这份工作我要不要坚持做下 去?
就在一次偶然的机会和人事部的李老师聊了起来，也正是这偶 然的聊天给了我很大帮助，她经常给我做辅导，不管是从工作思维 模式上还是办公软件应用上都是不厌其烦的给我讲解，教会我很多 工作技巧，说句实在话您给的帮助不仅仅是影响，而是决定了我对 工作的信心和热情，让我坚信自己可以做到，可以做好。
7 无意中看到一本《三分能力七分责任》这本书，让我感触最深 且认同的观点是：责任胜于能力，责任提升能力。既然从事了这份 工作我们就应该去热爱它，有些工作表面看来很平凡很一般，甚至 微不足道还索然无味，但如果你深入其中，你就会认识其非同凡响 的意义，小事情蕴含大责任。这一番话，我受用至今，他改变了我 工作中很多的思维模式。首先是你对工作的态度，勇于担当，带上 责任与热情投入到工作中去，自己与同事以及公司就会融为一体。从被动的接受工作到主动要求工作，不懂的、不会的积极的向领导、同事请教;有好的想法、建议积极的向领导汇报，那么你的工作效率、工作质量就会逐步提高，想要改变工作现状，就要学会改变自身。在大家的热情帮助和领导的关怀下，我终于找到了工作的突破口，并很快融入其中。转眼间来华诚快 4 年了，在这里我真的成长了，在日常工作中可以独当一面，在与各部门之间的工作协调、后勤保 障工作、政府职能部门相关业务的办理，都可以高效的完成，这当 然与各位同事的帮助支持与配合是分不开的，我很庆幸，我从事了 我喜欢的工作，更庆幸的是，我遇到了一个优秀的团队，让自己没 有放弃当初的梦想，并且还有追逐梦想的激情和动力!
不知不觉间我们公司历经 15 年的发展，回望漫漫长路，我们 深知，公司发展过程中的每一步，都凝聚着华诚人的汗水和智慧。15 年的创业岁月，15 年的春华秋实，公司从无到有、从小到大，经历了坎坷和风雨，也创造了辉煌和业绩。15 年风雨成过去，15 年征程岁月留心底。作为新一代的华诚人，我们没有经历公司创业
8 的艰辛，可我们将有幸目睹公司的再次腾飞。我们为能成为公司的 一员而骄傲、而自豪!
看华诚今日的辉煌，华诚商贸从形成期到现在蓬勃发展期，我 们都深深的体会到“勇于创新、拼搏发展”的道理，对于我们的员 工而言，恪尽职守那是义不容辞的责任，努力工作提高我们的综合 素质，做好我们的本职工作，这才是我们工作的重点。
我们共同成长在华诚这个大家庭里，享受这大家庭给予的美好 生活，那么，我们还有什么理由不为他的发展激情澎湃，我们还有 什么理由不为他奉献自己的青春年华。让我们携起手来，放歌华诚，为华诚建设的美好明天尽到我们应尽的责任。
演讲完毕，谢谢大家!
