第1篇：村级水管员工作职责
村级水管员工作职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、县有关水利工作的方针政策和法律法规，积极参加水行政主管部门组织的水利知识和水法律法规的学习培训。
2、接受服从水行政主管部门对管护工作的指导、监督和检查，定期向村委会、镇水利站汇报管护工作开展情况。
3、对本村管辖的农村水利工程（灌溉、排涝、农村饮水、河道、塘坝、水土保持、涉水的水库移民后期扶持等工作）做好巡查、检查、管理和看护工作，并做好每周两次巡查记录和备案，充当起农村水利工程设施维护员的角色。
4、对本村在建的小型农村水利工程进行质量、安全监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣工后，积极开展农村水利运行的技术指导与服务。
5、汛期负责对管辖内河道、堤防水库、塘坝、排水闸等防洪工程进行安全隐患排查，发现险情及时报告村委会和镇水利站。
6、及时处理水利工程管护中发现的问题，协助保洁员清理沟渠两侧违章种植，对自己权限范围内不能处理的，及时报告村委会和镇水利站。
7、负责农村水利突发事件的应急处置和上报，配合水政监察机构查处水事违法案件。
8、如发现未巡查做假记录，不及时上交巡查记录表，每次罚款50元
9、完成镇水利站安排的其他水利工作。
第2篇：水管员岗位职责
村级水管员工作职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、县有关水利工作的方针政策和法律法规，积极参加水行政主管部门组织的水利知识和水法律法规的学习培训。
2、接受服从水行政主管部门对管护工作的指导、监督和检查，定期向村委会、镇水管站汇报管护工作开展情况。
3、对本村管辖的农村水利工程（灌溉、排涝、农村饮水、河道、塘坝、水土保持、涉水的水库移民后期扶持等工程）做好巡查、检查、管理和看护工作，并做好记录和备案，充当起农村水利工程设施维护员的角色。
4、对本村在建的小型农村水利工程进行质量、安全监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣工后，积极开展农村水利运行的技术指导与服务。
5、汛期负责对管辖内河道、堤防、水库、塘坝、排水闸等防洪工程进行安全隐患排查，发现险情及时报告村委会和镇水管站。
6、及时处理水利工程管护中发现的问题，对自己权限范围内不能处理的，及时报告村委会和镇水管站。
7、负责农村水利突发事件的应急处置和上报，配合水政监察机构查处水事违法案件。
8、完成镇水管站安排的其他水利工作。篇2：村级水管员工作职责
村级水管员工作职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、县有关水利工作的方针政策和法律法规，积极参加水行政主管部门组织的水利知识和水法律法规的学习培训。
2、接受服从水行政主管部门对管护工作的指导、监督和检查，定期向村委会、镇水利站汇报管护工作开展情况。
3、对本村管辖的农村水利工程（灌溉、排涝、农村饮水、河道、塘坝、水土保持、涉水的水库移民后期扶持等工作）做好巡查、检查、管理和看护工作，并做好每周两次巡查记录和备案，充当起农村水利工程设施维护员的角色。
4、对本村在建的小型农村水利工程进行质量、安全监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣工后，积极开展农村水利运行的技术指导与服务。
5、汛期负责对管辖内河道、堤防水库、塘坝、排水闸等防洪工程进行安全隐患排查，发现险情及时报告村委会和镇水利站。
6、及时处理水利工程管护中发现的问题，协助保洁员清理沟渠两侧违章种植，对自己权限范围内不能处理的，及时报告村委会和镇水利站。
7、负责农村水利突发事件的应急处置和上报，配合水政监察机构查处水事违法案件。
8、如发现未巡查做假记录，不及时上交巡查记录表，每次罚款50元
9、完成镇水利站安排的其他水利工作。篇3：水管所岗位职责
配水工岗位职责
1.应具有良好的思想素质和职业道德 2.能熟练使用测水设施、仪器量测水，并进行维修和保养 3.严格执行调度指令，及时准确地调配水 4.严格按照规定的观测时间和次数做到正点观测，记载清晰、真实、准确，并按时上报水情和水量结算单
5.与接水员共测、共记，发生水事纠纷，能正确分析原因并提出合理的处理意见和方法 6.负责所管辖范围内的渠系、建筑物、通讯线路的管理、巡护、严防他人破坏或上闸偷放水
7.负责搞好配水点的美化、绿化、环境卫生、道路平整等工作
水文测工岗位职责 1.具有良好的职业道德，做到对技术精益求精，好学上进，努力提高自身的业务素质 2.严格按照水文测验规范和上级要求进行水情测报，对特殊水清如冰洪、特大洪峰、暴雨等不得漏测、漏报、瞒报。
3.资料记载、保存完整齐全，数据清晰、真实、准确、严禁伪造资料 4.严格执行调度指令，及时准确地实施引水 5.洪水期要随时掌握水情、砂情，为合理引水、冲砂提供依据 6.负责所管辖范围内的渠首建筑物、通讯线路、仪器设备等设施的管理、巡护，严防他人破坏
7.负责搞好配水点的环境美化、绿化、卫生、道路平整等工作
闸门运行工岗位职责
1.严格执行调度指令，调节流量及时准确，无漫闸、漫渠等责任事故 2.对电动、手动闸门做到安全正确操作，熟悉常见故障出现原因及预防措施，出现问题能正确处理并及时汇报
3.具备闸门启闭机的养护知识并能很好进行维护保养 4.闸门运行工必须随时掌握闸前淤砂情况，合理冲砂 5.按时交接班并做好值班、交接班和水情记录 6.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事 7.负责对管理范围内的水利设施、道路、通讯及公共财物的看管
渠道维护工岗位职责
1.熟知所辖范围内渠段及工程建筑物状况和过水能力 2.及时发现险情如暴雨、泥石流、垮渠、漫渠等，汇报险情及时、属实，不得误报 3.停水期间能按要求及时检修，毁坏在一平方米以下的自行处理，一平方米以上的及时汇报
4.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事,不准骑车、坐车巡渠 5.发现异常情况确认本段正常时必须及时向上级汇报 6.做好值班记录、按时交接班并交代清楚 7.负责巡渠、道路平整和管理范围的水利设施、通讯线路及公共设施的看管，发现问题及时汇报篇4：水管员责任
兴隆乡水管员工作职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、县有关水利工作的方针政策和法律法规，积极参加水行政主管部门组织的水利知识和水法律法规的学习培训。
2、接受服从水行政主管部门对管护工作的指导、监督和检查，定期向村委会、乡水管站汇报管护工作开展情况。
3、对本村管辖的农村水利工程（灌溉、排涝、农村饮水、河道、塘坝、水土保持、涉水的水库移民后期扶持等工程）做好巡查、检查、管理和看护工作，并做好记录和备案，充当起农村水利工程设施维护员的角色。
4、对本村在建的小型农村水利工程进行质量、安全监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣工后，积极开展农村水利运行的技术指导与服务。
5、汛期负责对管辖内河道、堤防、水库、塘坝、排水闸等防洪工程进行安全隐患排查，发现险情及时报告村委会和乡水管站。
6、及时处理水利工程管护中发现的问题，对自己权限范围内不能处理的，及时报告村委会和乡水管站。
7、负责农村水利突发事件的应急处置和上报，配合水政监察机构查处水事违法案件。
8、按要求开展水库巡查。汛期（6月15日至9月30日），当库水低于汛限水位时，每天至少巡查1次：当库水位达到汛限水位以上时，每天至少巡查2次;当遇大暴雨、洪水、有感地震、库水位骤升
骤降、超过历史最高水位、水库工程发生比较严重的破坏现象或出现其他危险迹象时，必须坚持24小时值守。对可能出现险情的部位应及时报告乡级防汛指挥部，乡级防汛指挥部组织专门人员进行连续监测。
9、负责水库的水雨情况观测。汛期每月7日、17日、27日必须向乡级防汛指挥部报告水库水位和蓄水情况；当辖区内出现大到暴雨时，必须及时观察汛情，加密报汛。并向市级防汛办报告。
10、负责保管好水库现场储存的防汛物资，有权制止破坏水库设施的行为。
11、完成乡水管站安排的其他水利工作。篇5：水管员日常管理所需内容
水管员日常管理所需内容
1、水管员管理考核表（表）
2、水管员日常培训表（附表）
3、水管员日常巡查、管护工作表（附表）
4、水管员值班轮流表（附表）
5、水管员绩效考核办法（本单位自己根据实际制定）
6、水管员档案（自己本单位找）
以上附表可根据本乡镇实际自己制定表格
水管员日常管理考核
日常工作管理考核，由水利站负责：年度绩效考核由县级水利部门专管机构会同乡镇水利服务站组织实施。年度考核合格的水管员，可以续签管护协议：考核不合格的不予续签。
水管员试用期半年，对工作不积极，不负责，态度不端正的，村委会有权解除委托管护协议。水管员在任期内提出辞职的，必须提前半个月提交书面申请，经乡镇水利服务站签署意见并报县水利行政主管部门备案。
村级水管员有以下情形之一的，村委会有权解除与水管员的委托协议。
1、不履行管护职责，玩忽职守，造成农村水利工程损
坏或经济损失的2、发现农村水利工程管理范围内违法行为不阻止、不
报告，致使农村水利工程遭受损失的。
3、擅自同意单位或个人进入管护区施工、放牧、采砂、占河、围垦，造成农村水利工程和设施被侵占、破坏的4、对农村水利工程存在的工程隐患，不报告或报告不
及时，导致发生灾害的。
5、以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使农村水利工
程遭受损失的6、喂饭或不履行职责，由乡镇水利服务站警告后仍不
改正的7、在履行职责期间，发生违法违纪行为的。
第3篇：选用村级水管员责任书
选用村级水管员责任书
为建立健全村级水利服务组织，确保农村水利建设与管理健康发展，保证村级水管员在选用上公开、公正，明确责任，县水利局与 乡（镇）政府签订责任书：
一、水管员选用条件
1、遵纪守法、热爱水利工作，有责任心，有较好的沟通、协调能力。
2、本村常驻村民，身体健康，年龄在22周岁以上，55周岁以下，初中文化程度以上，无任何违纪记录。
3、水管员实行专职制度，村委会班子成员，护林员、电工、教师等有稳定收入的人员，不得兼任。
二、水管员选用程序
1、村民个人提出书面自荐申请，村委会推荐，乡镇水利站、乡镇政府进行考核。
2、对当选水管员，在本村内进行公示，公示时间3天。
3、公示无异议的水管员，由县水利局进行审核、备案，水管员与所在村委员签订委托管护协议。
三、水管员的管理考核
1、水管员的日常工作考核，由村委会负责出勤考核
和职责考评。
2、年度政效考核由水利局会同乡镇水利站、村委会组织实施，年度考核合格的水管员可以续签管护协议，考核不合格的不予续签。
3、水管员试用期半年，对工作不积极，不负责，态度不端正的，村委会解除委托管护协议。
四、责任追究
如果乡镇选用的水管员，不按规定、不按选用程序选用，在用人上出现纠纷、上访及其它任何事故由乡镇自行负责。
此责任书一式两份，县水利局、乡镇政府各一份。
县水利局领导：
二○一二年十一月六日
乡 镇 领 导：
二○一二年十一月六日
第4篇：村级水管员管理考核办法
2013年度功桥镇村级水管员管理考核办法
为全面推进水利现代化建设，不断推动我镇水利事业健康发展，有效建立激励竞争机制，进一步提升基层水利服务发展能力，对照上级年度目标任务和有关考核文件精神，经镇党委研究，决定对村级水管员进行目标管理考核。2013年度具体考核办法如下：
一、考核对象 各村水管员。二、考核机构
镇政府成立考核工作领导小组，具体领导和负责考核评比工作。
三、考核内容
1、农村水利建设工作；
2、水法宣传、水资源管理工作；
3、防汛防旱工作；
4、水利普查工作；
5、满意度。
四、考核方法
实行百分制，计分采用量化指标（具体见附件）。
（一）各村自评。年底各村对照考核细则进行自查，将本村水管员工作开展落实情况自评后报送镇水利站。
（二）镇水利站对各村自评情况对照考评标准逐一考评。通过查阅资料、实地检查验收、座谈走访、民意测评等方法，打出考核项目的分值，并将考核情况汇总后及时反馈各村。
五、考核要求
（一）镇考核领导小组要认真对照考核内容，本着实事求是和公平、公正、公开的原则，对各村水管员进行逐一量化考核。
（二）根据考核量化得分情况确定各村水管员最终的考核成绩。镇政府对考核成绩优异的村水管员进行表彰奖励。对未完成年度重点工作任务的村实行评先“一票否决”。
（三）把目标管理考核和其他工作考核有机结合起来，并把考核结果作为村水管员业绩评定、奖励惩处的重要依据。
二0一四年一月三日
第5篇：肥西县村级水管员管理办法
附件2 肥西县村级水管员管理办法
为加强村级农田水利工程建设管理、建后管护和涉水事务管理，根据省市相关文件要求，经县政府同意决定在我县全面建立村级水管员队伍。为规范村级水管员管理，制定本办法。
一、村级水管员任职条件
1.年龄55周岁以下（含55周岁），具有初中以上文化程度，熟悉农村中、小型水利工程一般管理和使用知识；
2.身体健康，常年居家务农的本村籍男性居民； 3.热心村级公益事业，自愿从事村级水管员工作； 4.各村（社区）对身体健康，符合条件的建档立卡贫困户应优先聘用。
二、村级水管员聘任程序
1.村级水管员采取个人申请，所在村（社区）两委对照任职条件从申请人中选定合适人选并在村级公示栏进行公示，公示日期不少于七个工作日。
2.对公示期满无异议的候选人，经村（社区）两委集体研究后予以试用，并签订试用合同，新任水管员试用期不少于六个月，试用期满，根据各级对其工作开展情况的考核结果，决定是否正式聘用，经考核合格正式聘用的水管员，由所在村（社区）与其签订聘用合同。年满60周岁的原则上不予聘用。
3.对经公示无异议，由村（社区）两委集体研究决定予以试用的村级水管员应报所在乡镇核查备案，所在乡镇核查备案中发现不符合任职条件的，应要求所在村（社区）予以解聘，并重新进行选聘。
三、村级水管员的培训、管理和职责
1.各乡镇应在县水务局的支持下采取以会代训或专业培训等方式对新聘任的村级水管员进行水利专业知识和政策法规培训，村级水管员应积极参加各级政府和主管部门组织的培训。
2.水管员必须接受并服从所在乡镇、村（社区）和主管部门对其开展农村水利工作的指导、监督和检查，定期向村（社区）、乡镇农办或水利站汇报本人负责的村级涉水事务和农田水利工程管理维护工作开展情况。
3.负责根据村（社区）委托对本村辖区内的水库、泵站、水闸、排（灌）沟河、渠道和塘坝等小型水利工程做好日常巡查、定期检查和安全隐患排查工作，发现险情及时报告所在村（社区）和乡镇农办或水利站，并认真做好巡、检查和隐患排查、上报等工作记录，协助村（社区）做好农村水利工程设施的运行维护、供用水和防汛抗旱等涉水事务。
4.应及时发现并监督处理水利工程运行和管护方面发现的质量安全问题，不能单独处理的应快速上报村（社区）和乡镇农办或水利站处理。 5.对辖区内发生的影响农村水利设施安全的突发事件及时快速向村、镇和上级主管部门报告，积极配合水政监察机构对水事违法案件的查处。
6.协助村（社区）完成乡镇和主管部门安排交办的其他水利工作。
四、村级水管员考核
1.村（社区）日常考核。村（社区）负责对所聘水管员日常工作开展情况按考核办法的规定每半年进行一次考核（具体考核办法和考核细则由县农田基本建设指挥部另行制定），并在每年的6月30日和11月30日前将考核结果以书面形式上报所在乡镇。
2.乡镇复核认定。乡镇应对照考核办法和考核细则标准对村（社区）上报的水管员考核结果进行认真复核。通过查阅其工作档案资料、实地检查其水利工程运行维护和管理工程的现场情况、座谈走访村民代表、问卷民意测评等方式，分别对每个村级水管员进行复核认定，确定考核分数，认定考核等次，并于每年的12月31日前将附有村级两次考核结果的乡镇年度复核意见汇总后书面上报县农田水利基本建设指挥部办公室。
3.县级抽查考核。乡镇复核意见将作为县级考核的主要依据，县农田水利基本建设指挥部将根据乡镇审核上报的复核意见于次年年初结合农田水利工程管护考核验收一并组织抽查考核。
五、村级水管员待遇
对考核合格及以上等次的村级水管员按规定标准给予工作补助，对年度考核优秀的水管员给予表彰奖励，对年度考核不合格的不予补助并建议所在乡镇、村（社区）予以解聘。
