第1篇：矛盾纠纷排查工作职责
矛盾纠纷排查调处中心工作职责
一、在街道党委政府的领导下，负责本辖区矛盾纠纷排
查调处及其总体部署、协调工作。
二、制定年度矛盾纠纷排查调处工作具体实施意见。
三、掌握并控制矛盾纠纷管区矛盾纠纷的全面情况，及
时向上级报告重大社情民意和热点、难点纠纷。
四、及时调解社区、驻地单位的矛盾纠纷排查调处工作。
五、配合并协助信访部门接待来访群众，疏导、调处重
大信访群体上访案件，解决突发性事件。
六、调处上级领导交办和分流的矛盾纠纷。
金刚堰东社区
第2篇：矛盾排查调处中心工作职责
矛盾排查调处中心工作职责
1、贯彻落实上级党委、政府关于社会矛盾纠纷排查调处工作的方针政策和工作部署，研究制定加强社会矛盾纠纷排查调处工作的年度计划、工作制度和考评办法；
2、组织对社会矛盾纠纷排查调处工作进行调查研究，分析社会矛盾纠纷排查调处的动态、特点和对策；
3、着力构建大调解对接机制，实现人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接和配合；
4、建立健全公调对接、诉调对接、检调对接工作制度；
5、加强各成员单位在社会矛盾纠纷排查调处工作中的协调沟通，研究解决跨部门的相关问题；
6、加强对社会矛盾纠纷排查调处工作的综合协调，并负责指导、检查和督促；
7、做好矛盾纠纷受理和分流处理工作；
8、组织对调解人员的业务培训和考核；
9、定期分析并通报社会矛盾纠纷调处工作情况，总结推广先进典型和经验，做好信息报送及领导小组交办的其他工作。
第3篇：乡矛盾纠纷排查办公室职责
乡矛盾纠纷排查办公室职责
主任：
职责：
1、贯彻落实上级有关处理矛盾纠纷的方针政策，严格执行有关调解工作的法律、法规和有关规定。
2、组织指导全乡矛盾纠纷排查调处工作，组织重大疑难矛盾纠纷的调处。
3、接受群众的来电来信来访、提供法律咨询，做好矛盾纠纷受理和分流调处工作。
4、对重大疑难和群众关心的娥热点、难点问题，组织听证对话活动。
第4篇：村级妇幼保健人员职责
村级妇幼保健人员职责
（产科部分）
一、掌握全村早孕人数，填写孕产妇保健登记本，掌握村出生人数，孕产妇、围产儿、新生儿死亡人数及有关数据，发现死亡及时上报。
二、动员孕产妇去乡（镇）卫生院做早孕检查，建孕产妇保健卡（册）督促定期产前检查，在孕30周后必须去乡卫生院作一次产前检查，决定产妇在乡或县住院分娩地点及有关事项。
三、村级妇幼保健人员（接生员）不宜承担接生任务。对接生不得已在家分娩的接生人员，要按“母婴保健法”规定经县级以上卫生行政单位考核批准领取技术服务合格证，在接生前做好转送准备（如交通工具），事先和家属达成转送协议的前提下，提供新法接生服务，并根据需要及时寻求上级医疗保健机构的技术支持。
四、有条件开展产前检查的村，要认真按孕产期系统保健管理要求，定期产前检查及高危妊娠筛查，并详细填写检查结果，整个孕期一般不少于5次产前检查，发现异常情况家属上报及上转。
五、做好产后访视和妊娠结局的监测，指导产褥期保健和新生儿喂养护理及避孕节育措施的指导。
六、采取多种形式，宣传妇幼卫生保健知识，提高人群健康意识和自我保健能力。宣传住院分娩、母乳喂养的好处。
七、动员护送孕产妇住院分娩，对有高危因素的孕产妇必须护送到医院，并当面交代好病情。
八、定期参加乡（镇）妇幼卫生工作例会，接受培训，汇报孕产妇管理工作情况，并向村民委员会接受报告孕产妇情况及需求。
主要任务：
早期发现孕妇
进行卫生宣教 按时产前检查
筛高危早转诊 动员住院分娩
做好产后访视 填好登记报表
积极参加例会
第5篇：县、乡和村级药具管理人员岗位职责
县、乡级药具管理人员岗位职责
⑴认真执行计划生育药具管理制度、任务和要求，建立、完善基层计划生育药具工作制度实施细则，负责做好本辖区的计划生育药具管理服务；
⑵负责本辖区计划生育药具需求计划的制定和药具调拨、发放的汇总，及时、准确上报规定的各类统计报表；
⑶负责本辖区计划生育药具的仓储管理和质量管理，做好帐、卡、册、表管理，做到实事求是、文字清楚、准确及时、帐帐相符、帐物相符；
⑷利用各种形式广泛宣传普及计划生育药具基本知识，加强对基层计划生育药具服务人员的业务培训和考核；
⑸定期进行入户调查活动，了解和掌握药具使用情况，跟踪药具使用效果信息反馈，对发现问题及时上报和处理；
⑹定期对计划生育药具工作检查评估和考核评比，总结推广先进经验。
村级药具管理员岗位职责
⑴认真执行计划生育药具管理制度、任
务和要求，做好药具的保管，做到不挪用、不浪费、不丢失、不变质；
⑵准确核实和及时调整本辖区药具使
用人数和需求数量，及时调运补充药具发放网点所需药具，保证群众对药具的需求；
⑶根据实际要求，定人、定时、定量地
及时发放药具，并做好发放登记，对使用者进行分类指导；
⑷定期召开药具使用者座谈会，宣传避
孕节育科学知识，精心指导和讲解药具使用方法和注意事项，定期进行效果随访和登记，发现问题及时上报。
