第1篇：维修组岗位职责
维修组长的岗位职责
一、对直属上级的工作安排负责
1、负责认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。
2、组织安排维修组，搞好设备修理维护工作，确保设备完好率达标，经济指标合格，努力
降低设备动力安全事故频率和修理成本。
3、贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造。
4、根据领导方针目标的要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
5、负责完成直属上级临时布置的各横任务。
二、对操作工的操作技能负责
1、负责组织编制设备的操作规程。
2、负责向操作工培训操规程，作好技术操作考核，并签发操作合格证。
3、负责设备安全事宜的培训、监督。
三、对本部门的管理负责
1、负责本部门人员定额合理配置和工作开展。
2、负责本部门新来员工的工作指导和老员工的提高培训。
3、负责本部门定期和不定期的的内外沟通协调。
4、负责下属员工的考勤记录，业绩记录，等级考核。
5、负责缺员时的工作调整，零星加班安排，上班时间的不定期检查。
6、负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标，对出现问题提出相应的改善办法，并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。
7、负责本部门和各岗位的目标建立和考核。
8、负责本部门和各岗位的绩效提高。
9、负责组织参与有利于本部门团队建设的各类活动。
四、对设备计划管理负责
1、负责编制年、季、月、周全厂设备和动力不定期线的预检计划。
2、负责全厂设备技改、大中修、项修、二保计划。
3、负责全厂备件制造和供应计划。
4、负责全厂动力供应计划。
5、负责安排当班维护任务，组织人员跟班定岗。
6、负责查看当班各类生产记录，并做好设备管理的各类记录。
7、负责编制各类培训计划。
五、对设备维修保养过程的实施负责。
1、根据设备维修、保养程序的要求，负责申请报告，图纸制作、订货、外加工、催交、调
试、验收并参加自制设备的验收交接工作。
2、根据实施过程的要求，负责建立、健全设备管理制度，做好设备技术资料的形成、积累、整下、立卷、归档工作。
3、负责执行设备维修、保养的各类标准。
4、负责设备自制和维修机械备件的供应、请购工作，做到及时购置和计划加工储备，确保 供应时限，不误生产。加强备件的库存和使用管理，做到合理储备，帐、卡、物相符。收集整理相关信息，并及时通知相关部门。
5、负责加强参全厂水、电、气、汽的技术管理（凶括动力总平面管现，管理制度的制订）。
负责基建自营项目中的动力设计、实施、验收工作，保障全厂水、电、气、汽的正常供应。
6、负责设备维修过程中的协调工作，并对维修质量进行监督，对维修人员进行业务指导、监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备的维护保养工作。
7、负责开展群众性的“三好”“四会”活动，推行三级保养制度，拟定预防事故措施，定
期组织全厂设备周检查，作好记录，做好评比考核工作。
8、负责全厂的设备安全教育，组织处理各类设备事故，经事故分析后提出处理意见，对重
大事故应及时报告厂部和上级主管部门，按时准确填报有关统计报告。篇2：维修人员岗位职责
宁波蔻宏贸易有限公司
维修人员岗位职责
1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。
2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设
备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。
3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。
4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。
5、负责申报设备维修配件、外修计划。
6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。
7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。
8、做好修旧制度，努力降低维修成本。
9、对使用工具妥善保管，认真保养。
11、完成领导交办的其他任务。篇3：维修部岗位职责 维修部岗位职责
维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门，其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划，保证设备在生产运行处于良好工作状态，组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置，及时发现隐患并及时排除，为公司创造安全方便的生产环境，同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。维修部的职责范围如下：
1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理，维护保养和故障检修。
2、负责公司生产设施、设备的维修保养。
3、负责公司内二次装修的申批、监管。
4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。
5、负责公司外判整改工程的监管工作。
经理工作职责： 1.负责维修部全面工作，严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署； 2.树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感； 3.保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全，满足工作需要； 4.工作期间，要不间断进行巡视，检查各个作业工位的工作情况； 5.定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应的改进措施进行整改，有效提高维修质量；
6.负责维修部员工培训，通过培训，提高团队维修技术水平； 7.负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况，依据员工表现，向公司申请奖励或处罚的实施； 8.负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具；
9.经常性开展安全教育，组织安全检查，落实安全措施，消除安全隐患； 10.负责处理客户投诉，及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人； 11.完成公司分配的其他工作；
修理工工作职责：
1.服从领导，顾全大局，严格执行各项规章、决定； 2.树立端正的工作态度，逐渐增强集体荣誉感； 3.爱护公物，对指定负责的设备和配发的工具，妥善保管，按要求维护保养； 4.严格按照维修现场要求进行维修作业，不得漏项； 5.严格执行修理、维护技术标准进行维修作业，保证维修质量，努力提高满意率； 6.在维修过程中发现与维修项目有关联的故障，需要增项时，要逐级汇报，经认可后，方可实施维修；
7.严格按照安全操作规程进行作业，杜绝事故发生； 8.节约用料，随用随领，避免浪费，更换配件以旧换新； 9.管理好作业现场，做到工具、零部件摆设整齐有序，现场环境卫生清洁； 10.尽量满足用户提出的工期要求，必要时自觉安排加班作业； 11.提高思想觉悟，积极参加公司组织的各项活动，积极提出改进或其他有利于维修部或公司发展的建议；
12.完成上级领导分配的其他工作。篇4：机修组组长岗位职责
机修组组长岗位职责
发放部门：□管理者代表 □文 控 □业务部 □采购部 □工程部
□工模部 □生产部 □品管部 □仓 库 □行政部
机修组组长岗位职责
岗位名称：机修组组长 部门名称：生产设备科 上 级：副科长 下 属：维修工 适任条件：
1．有一定的组织领导能力和协调能力； 2．有3年以上机、电维修工作经验：
1．具有高中或相当于高中以上学历。主要职责： 1．负责本班组的日常管理工作。2．组织班组员工及时完成生产设备及行政类的各项故障修理，确保修理质量和进度。3．领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水平和技能，解决维修工作中的一般技术性的问题； 4．搞好班组安全、文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理标准。5．加强班组建设，搞好班组团结、协作，使维修工作顺利开展； 6．检查、督促设备日常维护工作；组织做好设备及工装制造、安装、调试、维修工作；组织做好木器、供水、供电等设施加工、安装、维修工作； 7．负责解决电气、动力设备运行中的技术问题，并对电工在技术和业务上进行指导和培训。
8．及时组织电工抢修生产用电气、动力设备及非生产类电气的安装与维修。9．团结合作，配合各部门积极开展工作。岗位权限： 1．有权对班组人员进行合理调配。2．有权对不服从工作安排的机修人员进行批评和提出考核意见。3．有权对违反设备操作规程、电工操作规程和影响电气、动力设备正常运行的人员进行教育和提出处罚意见。
工作评估：
1．由工程项目主管每月对其工作情况进行检查并考核； 2．由工厂厂长每年对其工作业绩进行评价并作出本岗位聘用决定。篇5：维修组的职责
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________ 1 目的确保设备正常使用，搞好设备维修工作。2 范围
公司所有机器设备。3 职责 3.1工程部制定，工程部所有人员遵照执行。3.2工程部监督执行。4 内容 4.1工厂企业的能源动力昨生产大动脉，工艺设备是实现产品手段，作好动力、设备维护保养是正常生产的唯一保证。对维修人员要有较高的工作责任心和一定技术素质，既要专业技术理论知道又要有一定的实践一职多能，所以要求维修人员既有专业知识，又有不同工种的业务常识，才能完成公司设备的维修工作。4.2维修组的总职范围。4.2.1本厂的变配慢慢设备,机械设备电控电气系统,空调制冷设备等维护保养、检查、调试、安装。4.2.2机械设备、空调机、制冷设备、辅助设备等机械部分的维护保养、安装调试工作。4.2.3上水下水、空气管、水管路、压缩机管路的维修安装。4.2.4自制简单设备、工具、运输车等制造安装维修。4.2.5空调设备的运行调正。4.2.6一些临时出现不可预见的维修工作。
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________ 4.3维修工职责范围。4.3.1维修工应与工人密切配合，帮助操作工提高对设备的保养、润滑和辨别故障能力。4.3.2每天上班要巡视检查机械设备是否正常，发现异常要及时处理，小问题不放过，大问题要及时汇报生产负责人安排检修计划。4.3.3重点设备每周需对关键部位进行一次以上检查维护，发现问题要做详细记录。4.3.4维修工负责工厂各车间机械设备的临时修理和维护保养及中、大修工作。4.3.5在维修过程注意设备零部件的磨损情况，提出更换零件和备件意见。4.3.6负责全厂空调设备的运行、调正、清理检修工作。4.3.7负责全厂上下水，各种器械、工具、运输工具检修工作。
4.3.8负责全厂辅助设备的自制和修理。 4.3.9维修人员要养成爱护工具，保管好工具的良好习惯。4.3.10工作时需要动火如烧电焊或其它明火工作时除注意安全之外，必须得到有关领导批准后才能进行。4.3.11除做好本职工作外要不断加强自身的技术学习，提高专业技术理论和工艺知识，具有综合分析设备运行、检查维修难度技术和关键问题的能力。4.4维修电工职责范围。4.4.1负责全厂供电配电的运行安装维修保养工作。4.4.2负责生产、设备、辅助设备、空调设备、办公和生活设备的电气部分的维修保养工作。4.4.3负责生产工艺设备电控系统的正常维护保养，小、中、大修理并配合维修工同步进行工作。
4.4.4上班首先检查供电系统设备是否正常，送电时必须保证运行安全。 4.4.5下班前拉闸时应对供电配电设备进行安检，看是否有异常现象和电源件过热状态，如
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________ 发现有异常需及时检修，同时要向有关领导汇报。4.4.6对供电配电设备每半月进行一次安全检查，每半年进行一次清洁和检修防腐工作。4.4.7每次检修供电配电设备时须认真穿戴好安全保护用品后进行操作，如（绝缘棒、绝缘靴、电笔等）；操作时须有两人以上下在工作地点，不得一人进行。4.4.8电工设专人负责，每月检验电度计量及报表。4.4.9每月全体电工对公司主要电源电缆进行一次检查是否有漏电和不安全隐患，做到绝对安全。4.5空调运行。
4.5.1空调运行由维修工人设专人监管。 4.5.2空调冷水机组的水温要根据天气变化来调正水的温度，进行送风。4.5.3回风管路每半年清理一次。
4.5.4冷水机组，三、四、六楼空调机运行时，每天要按公司要求记录存档。 4.5.5空调送、回风的净化要求应按公司生产工序要求严格执行，不得任意调风路走向和随意开新的送、回风口。4.5.6对风机盘管机组应半年清理一次，冷水管路每月都要进行检查是否堵塞和滴漏水，发现及时修复。
第2篇：供水岗位职责
篇1：供水公司岗位职责
前 言
为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。
玉溪市供排水有限公司 二00六年一月
目 录
一、公司工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
二、党支部正、副书记工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„6
三、总经理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
四、副总经理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
五、工会工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
六、工会主席工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
七、团支部工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
八、女工委员会工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
九、公司办公室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
十、办公室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 十
一、文书、秘书人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„15 十
二、收发员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 十
三、打字员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 十
四、办公用品管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„18 十
五、绿化员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 十
六、车辆办负责人工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„20 十
七、驾驶员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 十
八、综合档案室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 十
九、档案室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 二
十、专职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„26 二十
一、兼职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„28 二十
二、生产调度科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„29 二十
三、生产调度科正、副科长工作标准„„„„„„„„„„„„30 二十
四、财务科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 二十
五、财务科正、副科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„33 二十
六、会计人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„34 二十
七、出纳员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35 二十
八、统计员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36 二十
九、供销科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37 三
十、供销科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„38 三十
一、仓管员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39 三十
二、材料采购员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„40 三十
三、节水办、水务监察大队工作标准„„„„„„„„„41 三十
四、节水办、水务监察大队负责人工作标准„„„„„„„„„42 三十
五、营业处工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„43 三十
六、营业处主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„45 三十
七、收费人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„46 三十
八、抄表人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„47 三十
九、水表检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„48 四
十、监测站工作标准„„ „„„„„„„„„„„„„„„„49 四十
一、监测站正、副站长工作标准„„„„„„„„„„„„„„50 四十
二、检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„52 四十
三、水厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53 四十
四、水厂正、副厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„54 四十
五、班组长岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„56 四十
八、制水人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„60 四十
九、水泵运转人员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„61 五
十、安全保卫科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„62 五十
一、安全保卫科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„63 五十
二、门卫工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„64 五十
三、各水池管理员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„65 五十
四、设备科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„66 五十
五、设备科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„67四十
六、电气修理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„57 四十
七、机械修理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„59 五十
六、电焊人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„68五十
七、工程部工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„69五十
八、工程部主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„70 五十
九、管线所工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„71 六
十、管线所所长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„73六十
一、基建管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„74 六十
二、水质净化厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„75 六十
三、水质净化厂厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„76 公司工作标准
公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。
主要职责范围：
一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；
部门、水厂的管理工作；
供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市
扩建、更新改造工作；
水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营
支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰
篇2：水厂岗位职责
岗位职责
一、负责本单位全面工作，处理日常事务。
位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。
规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。
制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。
和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。
规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。
用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。
二、负责对下属各
三、负责对玉溪市规划要求进行改建、四、对外承接自来售、服务工作；
五、加强与同行业管理上的先进经验，到的困难； 厂长
二、定期组织本单
三、协调处理好相
四、严格执行各项
五、注重调查研究，六、遵守财经政策
七、检查落实各项
八、按有关规定聘
九、负责制定日常
维修、大修和更新改造计划。
十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。
抄表员岗位职责
一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。
三、抄表率要求达100％，抄表准确率要求达99％以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。
五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98％以上。
六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。
七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。
八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。
收费员岗位职责
一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。
二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。
三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。
四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。
五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。
六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。
制水岗位职责
一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。
二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。
三、严格各工序质量控制
（一）净水药剂投加工序质量控制
1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。
2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。
3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
（二）消毒工序质量控制
1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，并根据处理水量、ph值、水温和接触时间等数调整投加量。
2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。
3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。
4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。
（三）清水池工序质量控制
1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。
2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。
3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。
4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。
5、清水池顶严禁种植植物。
6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。
7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。
8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。
9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。
四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故，篇3：自来水公司岗位职责
自来水公司工作职责
篇1 公司职责(一)、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。
(二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家《饮用水卫生标准》。(三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。
(四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。
(五)、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》。按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。
(六)、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。
1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应; 2.承担用户的接水工作;3.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。
篇2：自来水公司主要岗位职能职责及权限
临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧 县自来水公司主要岗位职能职责规范：
经理工作标准
1 职责
1.1 为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。
1.2 负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。
1.3 建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。
1.4 依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证
完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。
1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。
1.6 切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。
1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。
2 权限
2.1 对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。
2.2 在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。
2.3 对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。
2.4 有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励；对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。2.5 有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。
2.6 有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。
2.7 有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。
2.8 对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。
支部书记工作标准
1 职责
1.1 健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。1.2 负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。
1.3 协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。
1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。 2 权限
2.1 对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。
2.2 对单位的常务工作领导失误负责。
2.3 对党支部的工作质量负责。
生产副经理
（一）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。
4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。
5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。
6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
11、完成经理交办的其他临时任务。
生产副经理
（二）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。
7、负责公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
10、完成经理交办的其他临时任务。
经营副经理工作标准
1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的得力助手。
2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，认真贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府《临澧县城镇供水管理规定》，严肃查处城镇违法用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济效益。
3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。
4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。
5、加强对供水监察队伍的教育和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。
财务副经理工作标准
1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。
2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。
3、负责编制财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。
4、根据公司实际情况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。
5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。
6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
7、严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。
8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时掌握各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。
9、副经理的工作必须对经理负责。
工会主席工作标准
职责与权限
1、在上级工会的领导下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。
2、有权按照有关规定督促和检查行政有关工作。
3、对本公司工会工作中管理失职负责。
4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。
工作内容与要求
1、认真搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。
2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，积极主动地参政议政，维护职工正当的合法权益。
3、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，提高生产积极性，促进生产的发展。
4、组织领导工会的事业工作和财会工作。
5、关心职工福利，配合行政领导落实劳动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。
6、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培养集体主义精神。
7、积极配合党政领导，抓职工思想政治教育和业务培训，提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。
8、严于律已，遵纪守法，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。
办公室主任工作标准
职责与权限
1、认真执行党和国家的方针、政策以及上级的规定。
2、对公司的行政工作有检查、督导权。
3、对分管部门的工作质量全面负责。
4、对日常工作中各上下、内外之间的衔接工作失误负责。
工作内容与要求
1、负责办公室的全面管理工作，协助本单位领导处理日常事务。
2、负责安排有关会议，督促检查经理指令和决议的执行、落实情况。
3、参与本单位计划财务管理及年度经营承包方案的制订，并参加组织考核、落实。
4、负责组织协调各部门之间的工作。
5、负责党政办公室的党务工作。
6、督促检查贯彻执行党的路线、方针、政策及决议的情况，及时向党支部汇报。
7、负责制订工作计划、起草工作总结、调查报告、文件等材料。
8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。
9、负责党支部全会和扩大会议的准备工作和秘书工作。
10、及时传达党支部决议指示，搞好先进典型宣传工作。
11、负责入党积极分子的培养和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。
12、完成领导交办的其他工作。
财计股正（副）股长工作标准
职责与权限
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。
3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并认真贯彻执行。
4、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。
工作内容与要求
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、及时编制本单位的年、季度财务成本计划，严格控制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本计划。
3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标情况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。
4、审核编制有关会计凭证，严格掌握费用开支范围和开支标准，及时完成各项资金上缴和其它结算任务。
5、及时登记帐簿和编制有关会计报表。
6、经公司聘任，完成授权的兼职审计工作。
水厂厂长工作标准
职责与权限
1、全面负责九龙水厂工作、生产的领导和组织，负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。
2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。
3、认真搞好安全生产，提高安全意识，经常深入机房检查设备运行情况，发现 篇4：供水车间岗位职责
一、供水车间主任 1.在分管领导的管理下，接受职能部门的监督管理，全面负责车间工作，是车间 安全消防生产第一责任人 2.组织分解车间的年、月度安全环保质量计划及经营计划，并确保各项指标及工 作任务完成 3.负责本车间培训管理、团队建设，培养、指导并激励下属，提升车间全员工作 能力 4.负责审核车间人事调整、材料领用、绩效考评及评先选优工作 5.负责完善车间内部管理体系，制定车间内部管理规定、工作流程 6.负责车间安全消防标准化建设、生产、工艺、质量环保、设备、技术、成本费 用、综合管理、文明生产、宿舍 6s 管理和节能降耗减排管理工作 7.负责党群工作、qc 小组活动、班组建设、合理化建议等，推动车间各项创新工 作 8.负责车间固定资产、公用工器具、实验及监测仪器的日常管理工作 9.负责组织召开车间事故分析会，定期召开生产例会、经营分析会、绩效考评会 和其他专题会议等 10.组织推动车间月度、周度各项现场检查工作，总结评比，提升现场管理水平11.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题 12.完成公司领导交办的其他工作
二、副主任 在主任的领导下，协助主任完成分管业务的各项工作 1.协助车间主任，负责车间安全生产工艺管理工作 2.负责车间的安全消防管理工作 3.组织制定车间生产工艺管理各项规定并监督执行 4.负责分解车间生产工艺及质量环保管理各项指标，组织落实并确保完成 5.负责车间生产物料及辅料费用的分解，制定车间各项费用计划，组织落实并确 保完成 6.负责车间标准化建设、安全文明生产管理工作17.负责调查处理车间生产、质量、环保事故，及时召开事故分析会并提出预防措 施 8.负责作业票证的审核，重大操作的现场监督、监护及技术指导工作 9.负责制定车间事故应急预案，并定期组织进行演练 10.负责 qc 小组活动、班组建设、合理化建议等，优化工艺指标，提高生产效率 11.负责车间节能减排降耗管理工作 12.负责制定车间安全、生产工艺及质量环保培训计划并组织实施 13.负责车间工艺指标执行情况的监督、检查及考核 14.负责车间工艺管理工作的评比、总结并及时上报主管部门 15.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题 16.完成上级领导交办的其他工作
三、综合管理员 1.在车间主任领导下，负责车间综合管理工作 2.负责车间内部考勤管理和劳动纪律的检查工作 3.负责车间人资、劳保、资产、行政、费用核算工作并建立相关台帐 4.负责车间生产材料、工器具、行政办公用品、劳保用品的领用及发放，办理入 库手续并建立相关台帐 5.负责车间生产资料的盘点，按照盘点结果编制报表，并按期上报 6.依据绩效管理制度，完成车间内部绩效工资及奖金的汇总、核算，并按期上报 审核 7.负责文件资料的整理、更新、归档及员工档案的管理 8.负责公司各类文件的上传和下达工作并做好学习记录 9.负责汇总各类合理化建议，并做好上报工作 10.负责汇总上报车间各类计划、消耗指标，并对计划进行跟踪、落实 11.负责组织车间各类会议安排，并做好会议纪要 12.负责收交、审核车间上报稿件，工会会费、团费的收集及福利发放 13.组织员工参加公司和车间组织的各类活动 14.负责车间行政类固定资产管理、办公室“6s”管理及各类通报审核、发放、存2档 15.完成上级领导交办的其他工作
四、工艺技术员 1.协助副主任，负责本车间安全生产、工艺、技术、质量、环保、成本等管理工 作 2.负责统计指标完成情况，针对异常情况分析原因、提出解决措施并实施 3.负责编制车间工艺技术、质量、环保、生产成本管理规定及技术、操作规程 4.负责协助、指导各班组建立工艺技术、质量、环保、生产成本等相关管理细则 5.负责组织车间各岗位工艺技术及质量环保培训工作 6.负责车间各岗位工艺、技术、质量、环保、生产成本以及各类工艺记录、报表、台帐的检查与考核 7.依照公司生产计划协助车间主任分解至班组，并检查各班组完成情况 8.负责调查、处理车间质量环保事故及工艺事故，做好各类工艺记录和技术台账 并及时更新 9.负责征集并提报合理化建议、技改、qc 成果 10.负责确认生产过程中的缺陷，开具维修作业票并落实安全措施 11.负责车间班组建设工作 12.完成上级领导交办的其他工作
五、设备技术员 1.协助副主任，全面负责车间设备技术管理工作 2.负责编制车间年度、月度设备维护保养、大修和技术改造工作计划 3.负责设备技术档案的建立并及时更新完善 4.负责确认设备缺陷，开具维修作业票并落实安全措施 5.负责对运行设备进行点巡检工作，监督检查运行人员的巡检执行情况，并对发 现的设备隐患及时组织处理 6.负责对车间生产过程中设备维修费用的控制及检修计划的落实 7.负责对班组设备定期轮换和备机保养的监督、检查、考核 8.负责对车间运行人员设备原理、构造、性能、用途等方面的培训39.负责车间的设备维护保养、设备卫生检查，组织人员协助维修工完成设备检修 工作 10.负责车间特种设备、固定资产管理工作及设备台帐、技术档案的建立和填报 11.负责上报车间年度、月度设备管理总结及技术月报 12.组
织解决生产过程中出现的设备技术问题，并落实相关技术改造工作 13.参与编制车间设备管理规定并组织实施 14.完成上级领导交办的其他工作
六、安全员 1.在安全质量环保科长和车间主任领导下，全面负责车间安全消防工作 2.负责对班组兼职安全员进行业务指导和培训 3.负责对安全生产管理制度和安全技术操作规程的执行情况进行监督检查与考核 4.负责整理安全管理基础资料及安全、消防类台帐的填报，推行安全标准化 5.负责车间安全文明生产工作，对各级提出的整改项目进行跟踪落实 6.负责车间安全培训并制定培训计划，及新入厂人员的三级安全教育，指导并督 促检查班组（岗位）的安全工作 7.负责组织开展车间、班组安全活动、危险源辨识及事故应急预案的演练 8.负责审核车间内特种作业票、特种作业证，并做好台帐记录 9.负责对安全隐患进行排查，提出整改方案，及时上报并跟踪验证 10.负责对车间关键装置、重点设备定期检查并建立完善相关台帐 11.按照安全标准化要求，参与车间新建、改建、扩建工程的方案制定，并落实 “三 同时”执行情况 12.负责车间应急器材的管理，掌握车间危险因素的情况，提出防范整改措施 13.深入现场及时查处 “三违”现象，并对生产过程中作业情况进行监督检查确保 安全生产 14.定期组织召开车间安全例会，并对当月安全生产工作总结下月安全生产工作安 排，协调解决车间安全难点 15.负责对车间安全事故的调查、分析、处理并提交事故报告，落实纠正预防措施 的执行情况416.完成上级领导交办的其他工作
七、班长 1.在车间领导下，全面负责本班组各项管理工作，是本班组安全消防管理第一责 任人 2.在值长调度统一指挥下，负责本班生产运行、设备管理及各项事故处理工作 3.负责组织班组员工召开班前、班后会议，做到文明交接班 4.负责当班过程中各类票据的审核确认和归档、各工艺参数指标的控制与检查、设备的点巡检工作 5.负责组织、确认、处理、上报当班过程中出现的各类突发事件 6.负责制订本班组月度工作计划、生产计划、培训计划 7.负责班组员工考勤管理、员工“三违”的检查考核工作 8.负责制订班组内部考评细则，并对本班人员进行绩效考评 9.负责完成车间下达的班组安全、质量环保、能耗、产量等各项指标 10.严格执行安全、质量环保等各项管理制度，确保安全生产稳定运行 11.负责本班组文明生产及“6s” 现场管理，保持工作环境的清洁、整齐 12.负责班组建设及员工的各类培训，组织开展本班组各类事故应急演练工作 13.负责生产过程中的缺陷
确认并及时开具设备维修作业票，落实安全措施 14.负责当班过程中安全隐患排查、危险源辨识以及外来人员的管理工作 15.负责规范班组各类记录、报表、台帐 16.负责执行班组设备定期轮换、工艺定期操作和备机保养 17.负责班组团队建设，及时掌握上班员工的思想动态、精神状态并及时进行思想 教育工作 18.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 19.完成上级领导交办的其他工作
八、燃气炉主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本炉的负责人，对本炉的安全经济运行负直接责任54.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 12.完成班长交办的其他工作
九、燃气炉副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本炉发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.负责所属卫生区的清理工作 9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作 10.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 11.完成班长交办的其他工作
十、2#换热站主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任64.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统
切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 12.完成班长交办的其他工作十
一、2#换热站副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.负责所属卫生区的清理工作 9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作 10.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 11.完成班长交办的其他工作 十
二、供水厂主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任74.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 12.完成班长交办的其他工作十
三、供水厂副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.篇5：供水管网部岗位职责
供水管网部岗位职责
1.贯彻执行国家和地方有关法律、法规、政策，制定公司供水管网管理制度，并组织实施； 2.负责定期对供水区域内管线、节点阀门等进行维修养护，确保管线、各种阀门的良好使用;3.负责定期检查供水区域内各水表井、阀门井等盖封是否严实，防止杂物或人落入井中造成伤害;4.负责定期检查管网各井室有无水和泥沙进入，做好防腐工作;5.及时处理管网系统出现的突发性爆管、阀门渗漏等事件，大事件1周内恢复，小事件2天内恢复，一般事件在8小时内恢复，确保管网处于良好运作状态;6.负责供水区域内井盖的检查、修补，完好率保持在90%以上;7.负责全面了解供水区域内给水管网的分布情况，以便正常巡查及检修，发现问题及时处理并做好记录;8.负责给水管网的抢修工具、施工器材的维护及常用管材管件的准备工作;9.负责给水管网建设及资料完整;10.负责用水户开口审核及用水合同签订工作；
11.负责完成领导交办的其他工作。
第3篇：工程维修组主管岗位职责（推荐）
工程维修组主管岗位职责
1.负责楼宇的各种机电、消防、水电、新风、空调设备的养护与维修工作，保证所辖设备的正常运转。
2.根据房屋及其附属设备的实际情况，编制养护维修计划，上报审批后组织贯彻实施。
3.定期检查各种设备，根据存在的问题，提出维修解决办法和制定维修方案；批准后实施。
4.房屋及其设施设备，如发生突发事件，必须全力以赴投入抢修工作，直至恢复运行和正常使用。 5.负责楼宇设备设施的行业年检工作。
6.定期组织检查排污系统，市政管线、雨水系统的畅通情况，发现问题及时处理。
7.负责大楼所辖设备和门窗及土建维修。接到报修电话或派工单，及时带领有关人员赶到现场，(工作时间10分钟以内，紧急情况必须5分钟以内)并对维修情况进行监督。
8.认真掌握大楼各种设备的数量、规格和状况，建立建全设备台帐。 9.根据本专业的各项管理制度，认真执行行业管理纪律和安全操作规程，不断提高服务质量。
10.负责工程维修技工的日常管理及工作安排，并负责落实。 11.督促维修人员对所辖设备勤巡视、勤检查、勤记录；并填写《巡视检查表》。12.对配电系统维护要认真执行安全工作票制度，保证设备安全和人身安全。
13.注意与中控运行主管配合，共同维护大楼的正常运转。 14.发生停水或其他事故应及时与供水部门联系，迅速查明原因，并采取应急措施。15.成领导交办的其它任务。
第4篇：供水公司岗位职责
前 言
为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。
玉溪市供排水有限公司 二00六年一月
目 录
一、公司工作标准…………………………………………………………5
二、党支部正、副书记工作标准…………………………………………6
三、总经理工作标准………………………………………………………7
四、副总经理工作标准……………………………………………………8
五、工会工作标准…………………………………………………………9
六、工会主席工作标准……………………………………………………10
七、团支部工作标准………………………………………………………11
八、女工委员会工作标准…………………………………………………12
九、公司办公室工作标准…………………………………………………13
十、办公室主任工作标准…………………………………………………14 十
一、文书、秘书人员工作标准…………………………………………15 十
二、收发员工作标准……………………………………………………16 十
三、打字员工作标准……………………………………………………17 十
四、办公用品管理人员工作标准………………………………………18 十
五、绿化员工作标准……………………………………………………19 十
六、车辆办负责人工作标准……………………………………………20 十
七、驾驶员工作标准……………………………………………………21 十
八、综合档案室工作标准………………………………………………23 十
九、档案室主任工作标准………………………………………………25 二
十、专职档案人员工作标准……………………………………………26 二十
一、兼职档案人员工作标准…………………………………………28 二十
二、生产调度科工作标准……………………………………………29 二十
三、生产调度科正、副科长工作标准………………………………30 二十
四、财务科工作标准…………………………………………………31 二十
五、财务科正、副科长工作标准……………………………………33 二十
六、会计人员工作标准………………………………………………34 二十
七、出纳员工作标准…………………………………………………35 二十
八、统计员工作标准…………………………………………………36 二十
九、供销科工作标准…………………………………………………37 三
十、供销科科长工作标准………………………………………………38 三十
一、仓管员工作标准…………………………………………………39 三十
二、材料采购员工作标准……………………………………………40 三十
三、节水办、水务监察大队工作标准………………………41 三十
四、节水办、水务监察大队负责人工作标准………………………42 三十
五、营业处工作标准………………………………………………43 三十
六、营业处主任工作标准………………………………………45 三十
七、收费人员工作标准………………………………………………46 三十
八、抄表人员工作标准……………………………………………47 三十
九、水表检验人员工作标准…………………………………………48 四
十、监测站工作标准…… …………………………………………49 四十
一、监测站正、副站长工作标准……………………………………50 四十
二、检验人员工作标准………………………………………………52 四十
三、水厂工作标准……………………………………………………53 四十
四、水厂正、副厂长工作标准………………………………………54 四十
五、班组长岗位工作标准……………………………………………56 四十
八、制水人员工作标准………………………………………………60 四十
九、水泵运转人员岗位工作标准……………………………………61 五
十、安全保卫科工作标准………………………………………………62 五十
一、安全保卫科科长工作标准………………………………………63 五十
二、门卫工作标准……………………………………………………64 五十
三、各水池管理员工作标准…………………………………………65 五十
四、设备科工作标准…………………………………………………66 五十
五、设备科科长工作标准……………………………………………67四十
六、电气修理人员工作标准…………………………………………57 四十
七、机械修理人员工作标准…………………………………………59 五十
六、电焊人员工作标准………………………………………………68五十
七、工程部工作标准………………………………………………69五十
八、工程部主任工作标准……………………………………………70 五十
九、管线所工作标准…………………………………………………71 六
十、管线所所长工作标准………………………………………………73六十
一、基建管理人员工作标准…………………………………………74 六十
二、水质净化厂工作标准……………………………………………75 六十
三、水质净化厂厂长工作标准………………………………………76
公司工作标准
公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。
主要职责范围：
一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；
二、负责对下属各部门、水厂的管理工作；
三、负责对玉溪市供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市
规划要求进行改建、扩建、更新改造工作；
四、对外承接自来水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销 售、服务工作；
五、加强与同行业的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营
管理上的先进经验，支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰 到的困难；
六、执行和完成领导上级机关下达的各项生产指标和其他各项工作任务。
党支部正、副书记工作标准
一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、组织和领导职工认真学习和执行党的路线、方针和政策，加强职业道德观念教育，树立为人民服务的思想，不断提高职工的政
治素质，为完成和超额完成上级下达的各项任务创造条件；
三、认真组织召开支部会，搞好党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
四、了解掌握党员和其他职工的思想、工作和学习情况，发现 问题及时解决，坚持做好经常性的思想政治工作；
五、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问
题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作；
六、经常与支部委员保持密切联系，交流思想，互相配合；按
时召开支部委员会的民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作
用和党支部在经济建设中的监督保证作用；
七、支持行政领导的行政指挥和行政职权，抓好典型，组织推
广先进经验，支持青、工、妇工作；
八、副书记协助书记的工作。
总经理工作标准
一、模范带头遵守和执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、负责对本公司在生产经营和对外服务中的关键问题作出果断决
策；对企业经营现状、发展方向、自来水供求变化作出较全面的判断, 并定期或不定期地研究企业发展中的重大问题；
三、负责协调党、政、工、团关系及各职能部门的横向业务联系；
四、选配好部门领导班子，做到知人善任，负责对中层干部及专业技术人员的聘任、奖惩、调整和解聘工作；
五、不断提高企业管理水平，完善经济责任制，自觉遵守和维护财经纪律，做好企业的法人代表；
六、经常检查落实公司各科室、厂人员岗位工作的执行情况，随时
掌握公司的生产进度，充分挖掘劳动潜力，不断提高经济效益，正确处理好国家、集体和个人三者关系，为国家多做贡献；
七、关心职工生活，办好集体事业，在生产发展的基础上逐步改善 职工生活。
副总经理工作标准
一、模范遵守和执行党的路线、方针政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、负责对分管部门的关键问题作出果断决策，熟悉所分管部
门的主要业务工作及生产工艺流程等管理工作；
三、负责协调分管部门内部、分管部门之间，以及分管部门与
分管外部门之间的纵向和横向业务关系；
四、经常检查落实分管部门的人员岗位工作的执行情况，随时
掌握其生产、工作状况，充分调动劳动积极性，不断提高经济效益，促进企业的进步和发展；
五、密切配合经理工作，具有整体和全局观念，将自己分管的工作与公司全面工作协调统一，共同搞好公司的生产经营管理工作。
工会工作标准
工会在公司行政、党支部领导下对本公司工会会员进行领导，其工作标准是：
一、维护和保障职工群众的合法利益和民主权利；
二、做好职工群众参加经济建设和改革的思想工作，努力完成经济指标、生产指标及其它任务，履行好本职岗位工作；
三、发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，使工会成为职工群众之家；
四、关心职工生活，改善职工福利，努力解决职工后顾之忧；
五、办好“职工之家”，加强组织建设和制度建设，强化工会的政治思想建设；
六、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
工会主席工作标准
工会主席在公司党政主管领导下进行工作，其工作标准是：
一、模范遵守和执行党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、组织职工积极参加企业的管理，保证职工当家作主、管理
企业的民主权利；
三、负责组织职工进行劳动竞赛活动评比，表彰好人好事；
四、按上级要求对工会干部、会员进行宣传教育；
五、做好新会员的发展和会费收缴工作，搞好工会财务管理工作；
六、认真贯彻执行劳动保护法规，抓好安全生产保卫教育工作；
七、做好公司职工之间与外单位职工之间、公司职工家庭内部纠
纷的矛盾调解工作；
八、积极完成上级工会赋予的各项工作任务；
九、支持经理搞好生产、行政工作；
十、支持女工委员会工作。
团支部工作标准
团支部在公司行政、党支部领导下对本公司团员青年进行领导，其工作标准是：
一、积极引导全体团员青年努力学习党团基本知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识，钻研业务技术，带领全体团员青年努力做好本职工作；
二、组织广大团员青年深入开展学习先进人物事迹、弘扬先进人物精神的活动，教育全体团员青年带头遵纪守法，树立全心全意为人民服务思想，遵守职业道德，遵守劳动纪律和各项规章制度；
三、主动关心团员青年的工作、生活和学习，开展健康有益的团队活动，促进团员青年的身心健康；
四、加强团组织建设工作，积极发展新团员，引导团员青年积极向党组织靠拢，为党组织推荐优秀分子；
五、认真召开每月一次的团支部工作会议，做好团组织的统计注册工作和资料管理工作；
六、认真做好上级团组织布臵的工作和本公司的其它工作；
七、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
女工委员会工作标准
女工委员会在公司行政、党支部、工会组织领导下进行工作，其工作标准是：
一、配合有关部门对女职工进行爱国主义、集体主义教育，教育女职工自尊、自爱、自重、自强，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者；
二、帮助女职工树立共产主义思想和崇高的道德观念，正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
三、积极为女职工解决后顾之忧，为提高她们的文化、技术和劳动素质创造条件；
四、维护女职工的合法权益，配合有关部门受理女职工的申诉和解决女职工的合理要求；
五、促进女职工发挥参政、议政和参与企业管理的职能作用；
六、抓好本单位女职工的计划生育工作。、公司办公室工作标准
办公室是公司设立的处理日常事务性工作的综合部门，受公司领导，其工作标准是：
一、草拟工作计划、工作报告、年度总结报告等各种公司一级文书；
二、上情下达、下情上达，倾听上下意见，廉洁工作作风，当好领导的参谋；
三、履行文件收发、登记、传阅管理手续；
四、承担公司召开的各种会议的安排、组织工作，做好会前准备、会议记录和会后整理工作；
五、负责对车辆办和综合档案室的领导和管理工作；
六、本着节约的原则，负责办公用品的购买与领用；
七、抓好公司厂区、生活区的绿化管理工作；
八、负责报纸、刊物及有关技术资料的订购、发放工作；
九、自觉执行组织纪律，做好保密工作，按原则开发介绍信和证明，承办有关票证和物品的收发；
十、负责公司宣传工作，认真收集有关图像、图片及其它文字资料；
十一、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
办公室主任工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵
守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、认真履行管理职责、参谋职责、承办职责和协调职责；
三、负责对办公室各项日常事务的综合管理工作，并担负对车辆办和综合档案室的领导工作；
四、确保安全认真保管公司印鉴，按规定使用印鉴，不出具空白证明；
五、定期总结办公室工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
六、负责重要文件、材料、讲话、报告等的起草，保证公文行文的规范性和科学性，以及其制做和处理过程中的准确性、迅速性和安全性；
七、抓好企业安全保密工作；
八、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求
和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分发挥和调动每位职工的工作积极性。
文书、秘书人员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、负责处理公司日常文秘工作，完善公司内部管理制度及目标管理办法；
三、完成公司交办的各种文书工作；
四、负责组织安排公司召开的各种会议，做好会前准备、会议记录、会后整理工作；
五、负责来信来访及来电处理；做好资料收集、整理、文件登记、传阅和归档工作；
六、上传下达，综合职工意见，当好领导的参谋；
七、廉洁工作作风，自觉执行组织纪律和保密纪律；
八、认真收集本部门所形成的档案资料，按规定及时向综合档案室移交；
九、完成领导交办的其他工作。
收发员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真搞好报刊、杂志、往来文件和电函的收发工作；
三、对汇款以及重要文件和电函等，负责做好登记签章手续，以备查考；
四、积极配合做好办公室日常工作；
五、完成领导交办的其他工作。
打字员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、负责公司所需文字材料的打字、复印工作；
三、礼貌、热情、迅速、准确配合公司和各部门文件处理工作；
四、配合办公室处理日常事务工作；
五、做好保密工作；
六、认真管好和用好公司计算机和复印机，注意机器设备的维护，尽量延长易耗物品的使用寿命；
七、若遇公司交办临时性及突击任务，不论休息日和节假日，应积 极配合工作；
八、完成领导交办的其他工作。 办公用品管理人员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、严格执行办公用品领用制度，对各种办公用品、贵重物品精心保管，注意清洁和安全工作，避免使物品受到损失；
三、掌握办公用品领用范围，对不合理的领用拒绝发放，特殊物品需经公司领导同意后才能领取；
四、对办公用品的领用增加透明度，做到每半年公布一次办公用品领用情况；
五、认真做好台帐，保证帐物相符、日清月结，保持帐面清楚整洁；
六、对需要购买的办公用品应事先做好计划，报经领导审批后，方可购买，把好质量关，尽量减少不必要的开支；
七、本着节约的原则，提出合理建议，不断完善办公用品领用制度；
八、完成领导交办的其他工作。
绿化员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、热爱本职工作，努力学习园艺科技知识，不断提高业务技术水平，负责全公司的绿化和花木培植工作，做到绿化布局合理，有计划性，保持公司有一个好的工作环境和生活环境；
三、加强花木管理，按节令抓好花卉的培植工作。不断发展品种数量，对花木加强灭虫防病管理，保持叶绿花常开；
四、增强责任心，做好防霜防冻工作，对花盆、工具要认真保管，避免损坏和丢失，未经领导同意，任何花木和器皿不得私自带出公司；
五、对全公司的花、木、果树要经常观察，发现病虫害要及时喷药或更换土壤，不准种懒花；
六、注意节约农药、肥料，搞好科学绿化，使绿化工作具有科学性和完整性；
七、按时、按质、按量完成公司安排的各种有关绿化事项；
八、完成领导交办的其他工作。
车辆办负责人工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、负责每年一次的人审车检工作；
三、负责安排对大小车辆定期维修保养工作；
四、建立车辆档案，整理原始资料和技术资料，按规定及时向综合档案室移交；
五、负责缴纳有关国家规定的各种车辆税收，包括购买养路费、营运费等；
六、除特殊情况，督促检查车辆每天入库情况；
七、负责车辆调度和使用；
八、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性。
驾驶员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、严格执行公司车辆管理的有关规定，对国家财产和人民生命负责；
三、严格遵守交通规则和操作规程，集中思想，谨慎驾驶，确保交通安全；
四、认真钻研业务，不断提高驾驶、修理技术，动脑筋、想办法，为公司节约油耗；
五、听从指挥，服从管理，确保公司生产经营用车，未经公司批准不得私自出车；
六、修车、购买配件及有关工具，报经批准后才能购买，修理保养必须到公司指定地点（长途在外出车例外）；
七、爱护车辆，保持车容整洁；
八、做到出车前、后勤保养、勤检查，不开带病车，严格遵守交通安全，不酒后驾车、不高速行驶，确保行车安全；
九、保管好所属车辆的各种证件、说明书，按时送检车辆及有关证件；
十、行车按指定路线行驶，除因公同行人员外，不得私自搭乘其他人员。车辆必须按规定停放，夜晚按规定停放车库，因工作停放在外的车辆，要保证安全；
十一、文明礼貌行车，同行车驾驶员要搞好团结、互助工作，共同完成任务；无任务不出车时，应积极主动做好车辆的保养清洁卫生工作；
十
二、完成领导交办的其他工作。
综合档案室工作标准
一、认真贯彻执行《档案法》及党和国家关于档案工作的方针、政策和有关规定；
二、在经理领导下，负责做好档案管理工作，业务上接受上级档案管理部门的监督、检查和指导；
三、制定和修改本公司档案管理制度、标准、办法，制定本公司档案管理工作年度计划及档案工作发展规划；
四、按照档案分类、编目的有关规定，对全公司档案进行分类、编目，完善各种检索工具，方便查找利用，及时、准确、系统地为企业各项工作服务；
五、负责各类不同载体档案及技术资料的接收、整理、归档、保管、统计和利用工作；
六、监督、指导、协调本公司各个职能部门文件材料的形成、收集、立卷、归档工作；
七、严格执行档案保密制度，自觉保护国家和企业的机密，保证企业档案的完整和安全；
八、经常检查库内档案，对破损或变质档案材料及时进行修补、复制及其它技术处理；最大限度地延长档案使用寿命，对超过保管期限的档案，应按照本公司《档案鉴定销毁制度》办理；
九、每年核对一次档案数量，做到帐目与库存档案实际数目相符；
十、加强档案管理的各项基础工作，注重档案业务建设，不断总结经验，改进工作，使企业档案管理工作向制度化、规范化、标准化和科学化迈进；
十一、积极创造条件，加强信息资源的汇编工作，为公司提供系统、准确的档案信息。
档案室主任工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵
守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、综合档案室主任在公司分管领导的直接领导下，全面负责本公司的档案工作，并实行全面领导；
三、负责传达贯彻党和国家有关档案工作的法规、方针、政策和上级档案管理部门的规定、办法、制度等；
四、负责修改、制定本公司档案年度计划、年度工作总结和发展规划，并修改完善本公司的档案管理办法、规定、制度，提出经费计划；
五、负责组织公司专、兼职档案管理人员的政治、业务学习及考核、培训，努力提高档案管理人员的政治思想、业务素质、工作能力、工作质量和管理水平；
六、对全公司档案工作进行监督、检查和指导；
七、负责检查档案室工作，发现问题及时处理，认真检查档案管理工作各种规定、制度的执行情况；
八、负责做好业务协调工作，完成上级和领导布臵的各项任务，经常向分管领导和上级业务部门汇报工作；
九、定期总结本室工作，及时向分管领导汇报，听取领导意见。
专职档案人员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂规厂纪，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的指示及规定，严格执行本公司档案管理的各项规章制度；
三、负责全公司档案的鉴定、分类、编目、保管、统计和开发利用等各项具体工作；
四、指导、监督各厂和科室档案资料的收集、整理和立卷归档工作；
五、编制各种检索资料，做到“查找方便、准确迅速”，积极为生产、经营管理等各项工作服务；
六、坚持档案库房温湿度日记录，做好库房卫生、库房“七防”工作；
七、对本公司档案进行信息分析和加工整理，主动提供利用；
八、认真执行档案借阅制度和履行登记手续，积极、热情，尽可能满足利用者需要；
九、严格执行档案保密法规，自觉同各种丢失、泄密、盗窃档案的行为作坚决斗争；
十、按照规定参与本公司工程验收、设备开箱、成果鉴定等有关工作，并对该项目档案的完整性、准确性和系统性负责；
十一、按照“归档率、完整率、准确率、查全率、查准率”的指标要求，搞好本职工作；对已超过保管期限的档案及时清理造册，提出销毁建议，报主管领导和鉴定小组鉴定后具体实施；
十二、主动与上级档案管理部门联系，积极钻研档案管理技术；
十三、完成领导交办的其他工作。
兼职档案人员工作标准
一、认真严格执行《档案法》和本公司档案管理的各项规章制度；
二、负责本部门应归档文件材料的收集、整理、立卷和案卷移交工作；
三、负责向本部门和有关人员索取应归档文件材料；
四、参与本部门设备开箱验收和设备图纸、资料的验收工作，确保本部门归档文件材料的齐全、完整；
五、按照归档时间和要求，保证本部门档案归档及时、准确，并保证档案材料质量；
六、在专职档案人员的组织下，认真学习《档案法》和档案专业知识，协助专职档案人员搞好全公司的档案工作；
七、积极参加档案部门召开的各种会议、学习、技术培训等活动，不断提高业务技术和管理水平；
八、对违反《档案法》和本公司档案管理有关规章制度的行为，有权提出批评或向有关领导报告。
生产调度科工作标准
一、负责全公司的生产管理、技术改造及其材料使用计划和监督落实工作；
二、负责协调生产环节中的问题，解决生产中的具体实际问题；
三、根据供水情况、水池水位及管网压力，做好水厂的供水调度，坚持24小时报漏值班，做好爆管修理、计划停水的电话通知及其它调度形式的通知，保证合理调度，确保供水压力合格率达98%以上；
四、抓好生产技术人员的管理工作，经常了解掌握公司经济效益和社会效益情况；
五、认真履行社会服务承诺制，树立“用户第一”的思想，不断提高职工的职业道德；
六、拟定生产计划，制定生产统计报表等；
七、认真组织指导职工学习技术业务，不断总结生产中的经验和教训，了解和吸收新信息、新技术，提高管理水平。
八、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
生产调度科科长工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、负责全科的生产技术业务和行政管理工作，组织职工进行技术培训和业务学习工作；
三、服从公司领导，并根据公司下达的各项任务安排具体的生产活动并监督实施；
四、带领全科人员自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，努力提高工作质量，不断加强和改进管理工作；
五、定期总结科内工作，并向分管领导汇报，听取领导的意见；
六、认真收集本部门形成的档案资料，按规定及时向综合档案室移交；
七、抓好生产中的安全防范工作；
八、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性；
财务科工作标准
一、认真贯彻执行国家有关财经法规、财经纪律、劳资制度、现金管理制度、报销制度及保密制度，不断提高财务管理水平；
二、根据生产经营计划，编制成本、资金、财务收支、费用、利润计划，并负责定期进行检查、考核和分析；
三、按国家会计制度规定，结合公司实际设臵会计项目、会计科目、总帐及明细帐，按规定记帐、算帐、结帐，做到日清月结、帐证相符、帐物相符、债权、债务、暂收、暂付账目相符；
四、严格结算纪律，按照银行规定及时办理结算手续，定期核对存款余额，加强现金管理，按规定控制现金限额，审查报销各项现金支出，做好货币收支出纳工作，监督奖金的合理使用，加速资金周转；
五、协同有关部门认真执行国家批准的计划、预算，执行签定的对外经济合同或协议，并定期结算往来资金；
六、正确审核费用报销和开支范围及标准，对于违反财经纪律或财务制度的开支，有权拒绝报销，并向公司领导或上级机关报告，及时处理；
七、负责催收各项财务收入，按照规定时间办理上缴各种税金和费用，不拖欠、不挪用；
八、按照国家及地方财政部门的规定，真实、准确、及时、完整地归集费用、计算成本，编制和报送各类财会报表，并做到财务工作规范化、标准化；
九、负责参与特殊物资、大修理、更改资金、基建工程的验收、办理固定资产调拨、报废和清理等业务；
十、负责组织财经活动分析，参加公司财经活动决策，配合生产调度科做好单位成本分析、生产计划及消耗计划；
十一、搞好财务分析工作，及时发现并汇报异常情况，当好领导的参谋; 十
二、负责对公司劳资的管理工作，按时核发工资，按规定为职工办理退休手续；
十三、负责对职工养老保险、工伤、生育保险、医疗保险、失业保险及公积金的收缴及其个人帐户的管理工作；
十四、负责在建工程及工程物资的管理与核算，对工程竣工交付使用的固定资产，严格按照规定程序，办理移交手续；
十五、承担各种财务票据的购买、领用及存根的保管工作，并按期编制专用发票和普通发票的结存报表；
十六、按规定整理和管理好财务档案。 财务科正、副科长工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、严格遵守国家制定的财经制度、财经纪律和会计法等经济法规，履行职责，全面管理公司财务工作，具体主持本单位的财务会计工作，熟悉业务，负责制定有关成本核算、费用划分标准、财务管理等各项规章制度，并督促执行；
三、会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效率；
四、经常对本科人员进行业务指导，提高其业务工作能力；
五、定期总结科内工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
六、负责组织编制财务计划、工资计划，拟定工资方案，审核工资的发放标准；
七、负责组织完成上级有关部门布臵的各类报表、资料，并按规定时间报送，接受财、税、审计部门的监督检查。
八、加强职工社会保险的管理工作，按规定为职工办理退休手续并计算其养老金；
九、认真做好本部门的财务档案管理工作，按时按规定向综合档案室移交其他类档案材料；
十、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性。
会计人员工作标准
一、认真贯彻执行国家有关财经法规、纪律、制度，严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真履行公司聘任的专业技术岗位职责，负责公司的各项财务收入、成本费用，财产物资的核算和管理工作；
三、记帐、算帐、报帐做到手续完备、帐务清楚、数字准确、内容真实，按期结算、编送会计报表，定期作出财务分析，并提出措施和意见；
四、正确计算各项税金，并按规定时间上报和缴纳税款；
五、严格执行成本、费用的开支范围和开支标准，不乱挤、乱摊提费用，及时清理债权债务；
六、负责登记固定资产明细帐，并定期与保管部门、使用部门的固定资产卡片相核对，做到帐证、帐实、帐表相符；
七、负责编制本单位的收入、成本、利润计划，年终前十天必须上报公司，定期分析财务指标的完成情况以控制成本价格；
八、完成领导交办的其他工作。
出纳员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、严格遵守会计法和现金方面的经济法规以及银行结算制度和费用开支标准等规定；
三、认真核定审核同意的收付凭证，及时办理收付款项，盖好收讫签章；
四、每日及时记好现金、银行存款日记帐，余额与现金核对相符。库存现金不得超过核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得挪用现金，不得以白条冲抵现金；
五、妥善保管好收据、现金、支票、签章和各种有价证件，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任；
六、对空白发票和空白支票必须严格管理，进行专项登记，认真办理领用注销手续；
七、严格结算纪律，对外安装的结算款项应及时收回，按照银行规定对收、付款项实行收支两条线，不坐支款项；
八、按规定与银行核对帐目，如发生差错，应及时查对清楚，保持银行存款数与公司会计帐、出纳银行存款三户数字一致性；
九、完成领导交办的其他工作。
统计员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真贯彻执行统计法；
三、努力学习，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，熟悉有关的统计制度和统计方法，并结合实际建立原始记录、统计、台帐；
四、及时提供公司需要的各种统计数字和材料；
五、保质、保量、按时准确完成上级有关部门设臵的月、季、年度统计报表任务；
六、收集公司各厂、科室的报表、原始记录，整理汇总后于次月五日前上报公司，并做好历史台帐；
七、配合各科室领导帮助检查、督促科室、车间、班组做好原始记录工作；
八、按月、季、年统计提供有关水质、经济技术考核指标的各种数据；
九、对以上各种原始记录、有关统计工作的文件、报表应归为历史档案资料妥善保管；
十、对统计资料进行系统的加工整理，并提供分析研究报告； 十
一、完成领导交办的其他工作。
供销科工作标准
一、贯彻执行国家有关物资工作的政策、法令和规定，执行公司
物资供应管理制度；
二、按期编报各种物资材料计划和物资采购用款计划及物资储备定额；
三、负责全公司生产、维修以及各项专款工程的物资材料和设备的采购供应工作，做到供好、用好、管好；
四、注意采购质量，严格物资验收制度，保证按时、按质、按量供应生产所需的各种材料；
五、严格执行物资合同管理制度，不允许错订、漏订、重订以及不及时修改合同而产生经济损失的现象发生；
六、做好仓库安全保卫工作，杜绝各种事故发生，确保国家财产安全；
七、对废旧物资，要实行专人专帐管理，积极开展修旧利废活动。处理积压物资要有计划、有措施、有检查、有统计；
八、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
供销科科长工作标准
一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、认真贯彻执行国家有关物资工作的政策规定和公司物资供应管理制度，先报批，后采购，确保物资正常供应，服务好社会和公司生产建设；
三、公司生产、维修及各项专项工程的物资和设备的采购供应，应由公司领导班子组织讨论并集体商定，执行物资合同制度，做到质量好、价格低、技术先进；
四、认真学习业务知识，严格物资管理制度，做到帐物相符、存放整齐；
五、认真收集本部门形成的档案资料，按规定及时向综合档案室移交；
六、定期总结科内工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
七、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性。
仓管员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、坚持原则，加强验收工作，保证按时、按质、按量供应生产所需的各种材料；
三、认真履行领发料手续，做到发料当面清点，进料审核清点；
四、坚守岗位，搞好相互衔接，做到生产、安装、维修用料随到随发（特殊情况除外）；
五、建立健全各种材料记帐制度，做到帐物相符、帐目清楚，材料分类放臵、整齐划一，避免材料损失，确保安全；
六、严格履行收、发、领、退和仓库盘点等手续；
七、强化安全意识，经常检查门窗护栏和防盗设备，发现隐患及时报告，立即处理；
八、仓库区严禁烟火，备好消防设备，确保库内物资安全；
九、积极配合科内其它工作；
十、完成领导交办的其他工作。
材料采购员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真学习采购业务知识，严格执行物资销售规章制度；
三、熟悉掌握公司生产所需设备和生产特点及物资需要情况，做 好配件供应，保证生产用料供给；
四、掌握储备资金和材料储备量，做到库存合理，保障生产需要，严格控制经费开支，经常向领导汇报材料储备和费用开支情况；
五、掌握市场行情，树立物优价廉、当家理财意识，谨防上当受骗；
六、及时办理清款、提货、交料验收和冲帐等工作；
七、加强现款、支票保管，外出购货时注意安全；
八、完成领导交办的其它工作。
节水办、水务监察大队工作标准
一、宣传、贯彻国家和省、市关于节约用水的法律、法规和政策，根据国家有关节约用水、节约能源的规定，结合我市情况，负责起草有关节约用水的规定，报市政府批准执行；
二、负责调查我市水资源及其利用情况，每年进行一次年终汇报；
三、草拟城市节约用水发展规划，会同有关部门编制用水定额，搞好计划供水，审定下达各单位用水计划指标，开展节约用水奖惩工作；
四、监督、检查各单位节约用水工作，组织、交流和推广城市节约用水先进经验；积极开展节约用水的宣传教育和节约用水奖惩工作，每年选一至三个节水先进单位，进行表彰并推广其节约用水经验；
五、协同抄表组人员搞好水表的管理工作，做好用户来信来访工作，耐心为用户解答疑难问题，认真履行服务承诺；
六、组织和指导节约用水新技术、新工艺、新设备、新材料的开发应用工作；
七、做好水务监察工作，依法行政，严格执法，及时查处违章用水，维护公司利益；
八、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
节水办、水务监察大队负责人工作标准
一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、组织科室全体人员认真学习贯彻国家和地方各级政府关于节约用水的方针、政策；
三、负责核定和考核用水大户年度供水指标及节约用水情况；
四、认真做好节约用水的宣传和教育工作；
五、抓好水务监察工作，依法行政，做到有法必依，执法必严，违法必究，积极配合有关科室抓好跑、冒、滴、漏工作；
六、认真收集本部门形成的档案资料，及时向综合档案室移交；
七、定期总结本室工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
八、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性。
营业处工作标准
一、加强政治和业务学习，树立全心全意为人民服务思想，遵守国家政策、法律、法令和各项规章制度，搞好抄收工作；
二、完成公司下达的年度计划规定的抄收量；
三、抄表率应达98%以上，对集体户用水量250m/月及其以上者，应每月抄收一次，对私人用户每季度抄收一次，保证抄表数不少于1100只/月，水费上月未交下月追缴率达95%以上；
四、抄表准确率应达99.5%以上；
3五、全年校表600只（不含外单位协作），单位用户每2年校表一次，私人用户每3年校表一次；
六、修表及时率达99.5%以上，从安排修理时算起，时间控制在24小时内；
七、严格执行《国务院供水条例》，搞好计量、抄收等管理工作；
八、负责审定用水户扩大用水量与复查抄收质量，及时发现和处理违章用水，不断提高经济效益和社会效益；
九、做好用户台帐、报表、抄收记录，校、修表卡片填写、保管及资料的整理工作；
十、认真履行服务承诺，做到文明服务，热情接待用户，耐心解答收费问题，并与节水办配合及时处理偷、漏水情况，对违章用水者，按《供水条例》及公司规定处理；
十一、做好计量器具的保管、检定工作，对各科室使用的计量器具检定由各科室报到计量室，计量室负责联系送检，计量器具检定率不低于98%；
十二、做好源水、进出厂水的流量测定工作； 十
三、按国家有关规定，定点、定时测定水压，确保管网水压合格；
十四、做好公司通知的用户改装、过户、停水、复水的登卡和水费抄收手续； 十
五、按公司规定日期报送有关的定期统计及零星调查统计报表；
十六、认真执行财经制度，按时将当日所收水费汇总送交银行，管好与银行和公司来往的帐目，做到帐物相符、帐实相符、帐帐相符；
十七、注意调查研究，掌握和积累现有用户的用水资料，提出和改进合理供水和科学供水的合理化建议，并协同节水办搞好计划供水工作；
十八、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
营业处主任工作标准
一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、带领全处室人员认真学习执行《国务院供水条例》；
三、认真履行社会服务承诺制，实行礼貌、微笑、及时服务，让用户满意而归；
四、加强全市水表计量管理，执行水表周期检定计划，保证水表损坏修理不超过48小时；
五、督促查表工作准确、及时、到位，准确率达98%以上；
六、检查督促水费收费工作，认真追缴未交水费用户，按时完成公司的追缴任务；
七、负责管理及保管好水表台帐及公司计量器具台帐；
八、认真收集本部门所形成的档案资料，按规定及时向综合档案室移交；
九、定期总结本处室工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
第5篇：维修岗位岗位职责
维修车间段长岗位职责
1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理和绿化美化工作负全面管理责任
2、每周召开一次有关安全检修方面的会议，研究安全生产中存在的问题并组织安全、设备检查。
3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班的安全活动，对事故隐患积极采取措施及时整改。
4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训，并指派专人负责。
5、组织职工搞好技术革新活动，努力钻研业务，不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。
6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技术项目、修旧利废、定置管理等不断提出改进意见，对临时性工作必须明确具体的安全措施。
7、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。
8、根据生产需要，有权对本工段车间人员人事调动，技术晋级、奖惩事宜提出意见。管理本工段劳动纪律、考勤、设备、安全等工作。
维修工段岗位职责
1、负责炼铁厂各种设备日常维护工作，确保炼铁厂区域范围内设备正常运行。
2、贯彻执行公司规章制定，确保炼铁厂所有设备处于安全良好的运行状态。
3、对炼铁厂所有设备的运行、维修和保养工作，并进行定期和不定期检查运行情况。
4、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它工作。
5、严格遵守安全技术操作规程，并按照公司及厂部规章制度及流程事项进行工作。
第6篇：供水公司调度员岗位职责
供水公司调度员岗位职责
调度室是代表供水公司对外业务的重要窗口，也是供水生产系统的指挥中心，负责公司生产计划和组织实施，调度员的办事效率、工作态度、表达的语气等都直接关系到公司形象，因此调度员必须具有良好的素养和职业道德、较强的责任心，供水调度员具有如下工作职责。
第一条 以保证管网水压为目标，参考最高和最低水压点，指挥水厂选择合理的机泵搭配，达到控制目标水压，确保供水管网干线服务压力不低于Mpa.第二条 按照机泵选择先高效后低效，先近后远等原则，平衡各水厂供水量，在保证水质和压力的前提下，力求降低能耗，实现相对经济运行。
第三条 随时观察压力变化，认真填写调度记录。文明礼貌对待用户，悉心听取投诉和意见，耐心解答，积极与相关部门联系，做好记录并及时进行信息反馈。
第四条 有效的利用城区压力监测系统平台，全面掌握不同区域压力变化规律，发现压力异常，及时作出管网事故风险预判，并在第一时间将信息反馈维修部门，为抢修争取时间，降低风险指数。
第五条 按月统计分析供水调度情况、在线仪表运行状况以及管网服务压力合格率、调度指令保证率，为调度预测、管网改造提供参考数据。
第六条 计划停水提前24小时通过新闻媒体或电话发出通知，突发性停水及时发出停水通知，并告之停水原因。
第七条 在发生供水系统突发性事件时，按照《供水应急预案》要求，根据事件的性质和级别5分钟内通知调度长和应急指挥领导小组，协助应急抢险组发布信息，及时调整调度规则，科学下达应急调度指令。
第八条 认真学习专业知识，不断提高业务水平。遵守劳动纪律，遵守各项规章制度，严格执行交接班制度。
第九条 严格执行首问负责制，工作中要语言规范，使用文明礼貌用语，注重仪表，保持室内整洁。
第7篇：维修员岗位职责1.负责机械设备的检查、维修、保养，保障设备正常运行。2.熟练掌握机械设备的数量、型号、性能、工作原理,发生故障能正确分析，及时排除。3.机械设备故障需检查维修时，必须切断电源，停机检查。4.使用电动工具时，要有防触电保护，且需注意高速旋转机头的击伤。.5.维修工作时，需注意工作地周围环境的安全防范。6.每次维修、排障情况要有记录，加工件要留图纸。7.液压系统、各传动部位要经常检查，定期或适时加油(脂)。8.做好现场培训工作。第8篇：维修技术员岗位职责1.对当地用户及经销商提供及时的维修服务。2.提供相关市场的维修信息及市场信息反馈。3.宣传相关锂电池的知识。第9篇：维修钳工岗位职责1.负责车间设备维修保养工作和临时安排的工作。2.负责巡回检查，及时排除故障,保证设备正常运行。3.严格执行安全技术操作规程，指导操作者正确维护保养设备。4.加强设备管理和安全防范工作，执行车间各项规章制度。第10篇：维修技术员岗位职责
维修技术员岗位职责
1、维修技术员努力学习技术，热爱和熟悉本职工作，掌握本工种的技 术标准。按技术规范操作且保证维修质量。
2、遵守劳动纪律，按时上下班,提高工作效率，及时完成所分配的任务。
3、坚守工作岗位，服从分配，遵守各项规章制度和操作规程及做到“三不伤害”即是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4、保管好机具设备，保持清洁，做到无丢失、无损坏、无锈蚀。
5、在完成本单位车辆保修任务的基础上，积极完成外修任务。
6、保持和维护工作场所及公共场所的卫生、整洁。
7、清洗完汽车零件后应将废油、废布等放到指定的场所。
8、维修技术员应在班（组）长领导下完成本职工作，正确使用好劳动防护用品，接受本班（组）长的安排，并根据安排合理进行生产作业。
9、维修技术员负责本技工等级技术问题的处理，作业过程中遇到技术疑难或其他问题应及时向班组长汇报或请示车间经理，不得超越职权处理。
10、维修技术员负责协助班（组）长辅导本班（组）学徒工生产作业。有责任制止学徒工的不合规范不安全的操作行为。
11、维修技术员负责本班（组）班前准备工作和班后现场整理清洁工作。
12、维修技术员协助班（组）长做好本班（组）工具设备的管理。
13、上述职现属主观原因未能履行的，维修技术员应接受公司规定的处分。
晋江市中鑫之宝汽车修理厂
2009年1 月
第11篇：维修人员岗位职责
水电维修人员岗位职责
1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。
2、严格按照园区设备情况部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。
3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。
4、督促和指导各部门设备操作人员做好设备的日常清洁养护工作，发现隐患及时报修，保证设备正常运转。
5、负责申报设备维修配件、外修设备的技术指导。
6、设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证公司的正常运营。
7、服从调度，对负责维修保养的设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。
8、做好水、电、气的检查和优化工作，努力公司能耗成本。
9、对使用工具妥善保管，认真保养。
10、完成领导交办的其他任务。
第12篇：维修电工岗位职责
维 修 电 工 岗 位 职 责
为规范公司电气设备管理工作，确保证设备正常平稳运行，公司及员工生活的正常秩序，特制定如下维修电工岗位职责，希望遵守执行。
一、维修电工必须服从公司领导的统一指挥安排，按时按质完成领导下达的各项维修任务。
二、在维修过程中，必须严格按照安全操作规程进行，努力做到“故障判断准确，维修快捷安全”，故障维修彻底，不留安全隐患。
三、维修电工必须树立“服务第一”的思想，做到“主动、热情、耐心、周到”，随叫随到，不拖拉怠慢，维修工作结束后要对所维修的设备试运行，待正常运行后并与设备操作者交接清楚方可离开。
四、在没有维修任务时，做好如下巡视检查工作
1、巡查公司的供水、供电、消防情况,发现故障,及时维修,并及时清理维修后的工作环境。每周全面详细检查一次公司内公共场所的水电、消防、设备设施等,保证公司的正常秩序。
2、对临时性、季节性使用的公用电器,如壁扇、吊扇、空调等,要及时维护和拆装,并负责与各使用单位做好交接保管手续;
3、建立对内的水、电表(员工宿舍)登记簿,认真核对每月(按照规定时间)水、电的起止度及实际用水用电的数量,及时抄表报行政部扣除水电费。若发现问题,应及时查询更正。如用水、电量异常应及时向主管领导汇报
五、对于生产过程中，电气设备突发性故障而且严重威胁人身和设备安全或者严重影响生产的情形，必须无条件立即解决，情况危急的及时做应急处理，需要协调配合工作的及时汇报领导，由车间和部门领导组织协调。
六、维修电工必须严格遵守公司的各项管理制度，遵守劳动纪律，正确穿戴防护用品。
七、严格遵守财物管理制度。水、电工具爱惜使用,负保管责任;用坏了的工具,要以旧换新,上报部门领导确认后办理工具更新。安装、维修所需配件,均须到部门办理采购领用手续,对安装、维修情况、所用器材,要逐一登记,定期交部门相关负责人员核对;
八、注意安全施工,确保供水、供电安全,严防水、电、网线私拉乱接。消除各种隐患,避免和防止发生人身和设备事故;
九、对公司员工提出的水电等故障维修要求,做到随叫随到,当日必须排除,若故障复杂或太多,不能当日到位的,要给予解释和答复;
十、对存在有如下不良行为的维修电工，将按照公司相关考核制度考核：
1、拒不服从领导指挥和安排，强词夺理顶撞领导者；
2、严重违反操作规程操作，给被维修的设备留下新的次生隐患者；
3、工作不及时，拖拖拉拉消极怠工者；
4、服务态度恶劣，与被服务人员争执、谩骂者；
5、在规定完成的时间内，没有完成工作任务者；
6、因判断失误，致使故障范围扩大造成其它设备故障者；
7、检查发现在个人所在保养区内电气设备存在隐患者；
十一、共同创造公司和谐友好的氛围，尊敬领导团结周围同志，虚心学习、钻研技术，加强同志间的沟通交流，不断提高自身的品德修养和技术能力，更好地服务于电气设备的维修工作。 十
二、完成上级领导安排的临时性工作任务。
第13篇：维修经理岗位职责
维 修 经 理 职 责
一、严格执行设备维修安全管理规程，确保区域内人员及设备安全
1.1 人员安全
1.1.1 落实安全责任制，预防人身伤害事故的发生 1.1.2 落实供应商施工安全管理 1.2 设备安全
1.2.1 落实安全装置和安全防护用品的管理，确保其有效性 1.2.2 建立并完善高风险设备的安全应急预案 1.3 体系建设
1.3.1 落实OHSAS1800
1、ISO1400
1、SQS体系工作的各项规定 1.3.2 关注危害因素辨识，完善安全三级文件 1.3.3 推进安全管理体系在项目中的实施应用
二、制定有效的维修策略，提高设备综合利用率
2.1 PM/TPM/CM/CIP 制定PM/TPM/CM/CIP计划，并有效实施，保证设备状态稳定 2.2 维修基础工作的标准化
定期更新优化TPM/PM、SOP等相关文件 2.3 维修KPI
落实各项维修KPI指标：设备有效利用率/开动率/停机率/CPU/HPU等
三、响应各类需求，确保设备正常运行
3.1 及时解决各类设备问题
3.1.1 分析解决重大故障及疑难杂症，减少设备停机
3.1.2 合理运用各类分析工具，制定完善的维修应急预案，降低设备停机风险 3.2 参与设备改造项目及工艺优化工作
3.2.1 参与设备技术标准的制定和评标，及设备与工装的验收 3.2.2 参与改进设备瓶颈问题 3.3 落实维修分层审核检查工作
3.4 建立与设备相关的沟通平台，协调解决各类需求
四、控制设备运行维护费用，降低维护综合成本
4.1 控制维修费用
合理使用委外维修费用及项目改造费用，控制备件消耗 4.2 控制备件库存
关注备件资产比、备件周转率、备件返修利用率、备件国产化，降低库存资金 4.3 控制非计划性加班
五、建设专业化的维修团队，促进维修人员梯队发展
5.1 明确各级维修岗位的职责 5.2 关注维修人员发展
制定维修人员技能提升计划，检查落实人员培训，提供必要的支持 5.3 推进维修团队建设
参与公司团队文化建设，提升维修团队的凝聚力和执行力
第14篇：维修的岗位职责
宁波蔻宏贸易有限公司
维修人员岗位职责
1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。
2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设
备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。
3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。
4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。
5、负责申报设备维修配件、外修计划。
6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。
7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。
8、做好修旧制度，努力降低维修成本。
9、对使用工具妥善保管，认真保养。
11、完成领导交办的其他任务。篇2：维修部岗位职责 维修部岗位职责
维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门，其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划，保证设备在生产运行处于良好工作状态，组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置，及时发现隐患并及时排除，为公司创造安全方便的生产环境，同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。维修部的职责范围如下：
1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理，维护保养和故障检修。
2、负责公司生产设施、设备的维修保养。
3、负责公司内二次装修的申批、监管。
4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。
5、负责公司外判整改工程的监管工作。
经理工作职责：
1.负责维修部全面工作，严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署； 2.树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感； 3.保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全，满足工作需要； 4.工作期间，要不间断进行巡视，检查各个作业工位的工作情况； 5.定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应的改进措施进行整改，有效提高维修质量；
6.负责维修部员工培训，通过培训，提高团队维修技术水平； 7.负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况，依据员工表现，向公司申请奖励或处罚的实施； 8.负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具；
9.经常性开展安全教育，组织安全检查，落实安全措施，消除安全隐患； 10.负责处理客户投诉，及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人； 11.完成公司分配的其他工作； 修理工工作职责：
1.服从领导，顾全大局，严格执行各项规章、决定； 2.树立端正的工作态度，逐渐增强集体荣誉感； 3.爱护公物，对指定负责的设备和配发的工具，妥善保管，按要求维护保养； 4.严格按照维修现场要求进行维修作业，不得漏项； 5.严格执行修理、维护技术标准进行维修作业，保证维修质量，努力提高满意率； 6.在维修过程中发现与维修项目有关联的故障，需要增项时，要逐级汇报，经认可后，方可实施维修；
7.严格按照安全操作规程进行作业，杜绝事故发生； 8.节约用料，随用随领，避免浪费，更换配件以旧换新； 9.管理好作业现场，做到工具、零部件摆设整齐有序，现场环境卫生清洁； 10.尽量满足用户提出的工期要求，必要时自觉安排加班作业； 11.提高思想觉悟，积极参加公司组织的各项活动，积极提出改进或其他有利于维修部或公司发展的建议；
12.完成上级领导分配的其他工作。篇3：维修工岗位职责
维修工岗位职责
一、直接上级：车间主任是维修工的上级领导；
维修工的工作直接对车间主任负责；
二、工作范围：车间内所有设备
三、工作职责：
1、钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高企业经济效益。尊重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的维修、保养和使用工作。服从车间主任的工作安排。
2、机修工应该遵守公司规定的各项安全生产制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。
3、机修工应熟悉自己车间内设备全况：主要设备台数、设备的性能、结构、传动原理、易损零配件规格型号；并建立主要设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动设备型号，易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。
4、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，定期巡视车间设备，发现问题及时处理，保证车间生产不受影响。主要设备的检查和修理应尽可能安排在车间生产以外的时间进行，并保证第二天生产不受影响。维修人员应积极开展预防维修。
5、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，养成良好的工作习惯。并做好设备维修记录，（记录要求详细，要有可查性）。并与设备操作人员办理设备交接手续。
6、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在必须使用代用件时，需得到车间主任经理同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。
7、机修工对所在车间的设备24小时负责，中、夜班设备发生故障，设备操作人员报修后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。
8、勤俭节约，降低维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必须由车间主任确定是否更换并在领料单上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。
9、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向车间主任报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。
10、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告车间主任共同商定修复方案，如自行处理造成损失，责任自负。设备交付使用后、检修记录上运营经理存档备查。
11、发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。
12、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由车间主任审核。
13、遵守公司各项规章制度, 认真做好本职工作, 上班时不脱岗串岗,不做私事, 不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息。
14、公司内所有设备、设施的日常维修保养。
15、维修作业时，须遵守安全操作规程，穿戴适宜的劳动保护衣着，杜绝技安事故的发生。
16、维修设备时，须在工位上悬挂“停机维修”标识牌。
17、填写设备故障请修单，填写维修记录。
18、检查设备点检表的记录情况。
19、对生产设备进行巡检，发现问题及时处理，消除现场跑冒滴漏。 20、做好维修现场和工作场所的5s。
21、执行上级的其它临时工作安排。 1维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。2日常维修维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到维修人员手中，再实施维修。3值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。
4维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。5维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。6维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。
（1）、参与焊机设备操作规程的制定工作
（4）权限：
1）按计划组织实施设备维护工作。2）对设备进行日常维修。3）负责的易耗物料的申报和领用。4）指导操作人员对设备进行维护保养。5）有权制止违章操作设备的行为。操作者不听阻止，按规定从严处罚。6）对机器和设备维修、养护和更新的建议权
（5）岗位责任
（6）任职要求
（7）日常工作
（8）在组织中的位置篇4：维修工岗位职责
维修工岗位职责、工作范围、工作标准 1.目的规范物业维修工岗位职责、明确工作范围、工作标准，以便搞好维修服务工作，保持物业区域内的公共设施的正常运转和物业的正常使用。2.适用范围
适用于重庆嘉年华物管部物业服务区域内的维修工岗位的工作、考评。3.岗位职责 3.1 熟知物业管理区域内的设施设备的操作养护规程，熟悉管网线路、设施的分布、运行情况。
3.2 按照公司服务要求，对服务区域内的公共设施设备进行日常巡视维修，定期保养，及时参加抢险、维修工作，积极落实安全防范措施，保持物业及公共设施设备的性能良好和运行安全。
3.3 完成公司、物管处安排的其他工作。4.工作范围 4.1 负责物业服务区域内的全部物业、公共设施设备的维修工作，对发生的故障和出现的问题及时处理，并做好记录。4.2 负责按照规定，在指定时间内，保质保量完成维修工作任务。4.3 负责做好公共设施设备的维修养护记录，配合支持物管处建立健全设施设备档案。4.4 如实反映在维修过程中发生的维修材料损耗，正确核算维修成本。4.5 积极开展有偿服务工作，并按照规定（或按合同约定）收取有偿服务费。4.6 服从领导安排，主动完成公司物管部下达的临时性工作任务。5.工作标准 5.1 对服务的物业区域内的物业和公共设施设备定期巡查、做好巡查记录，发现问题、及时进行维修。5.2 在进行维修作业前，备好有关工具、材料。根据规定，维修过程中需要设置相应的警示标识，必须设置，并按照作业规程，留有人进行巡视，维修后要及时清理现场，并做好维修记录。
5.3 对重要的设施设备按规定标准进行保养，完好率达到98%，对窨井、沟渠、化粪池等定期检查、疏通。5.4 对出现的紧急维修任务和紧急故障处理，接到通知后，要尽快达到现场，并马上进行维修处理。5.5 按照维修项目的维修标准进行维修作业，保证维修质量，维修质量合格率95%以上，维修返修率小于5%，维修用户满意率80%。5.6 与其他工作配合率100%，安排的其他任务完成率100%。6.绩效考评 6.1物管处主任按照公司物管部有关规定对其进行考评。每月对所管工具、材料等物资进行盘点，确保帐、卡、物相符；及时填报相关报表。重庆嘉年华物管部篇5：维修人员岗位职责
维修部门岗位职责
一、维修主管职责范围
1、服从主任领导，执行主任指示，对主任直接负责，工作中出现的问题及时向主任汇报。
2、以确保所管辖系统设备的安全运行为首要任务，对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，一旦出现重大责任事故，除追究当事人责任，维修主管领导与责任人负同责。
3、负责审核系统设备定期的保养计划，定期或不定期检查设备的运行状况，提出整改方案和措施，在保证安全运行的前提下，力图节省能耗，控制维修成本。
4、负责审核季度备品、备件的采购计划，经审核的采购计划承报主任批准后组织采购。采购过程坚持双人采购（正式职工），双人签写发票单据。同时建立库存备件登记簿，及时、准确的记载备件的购入、支领、存货情况。每月对库存的备件进行盘点造表，并对盘盈、盘亏零件写出书面说明上报主任。
5、认真贯彻落实岗位责任制度，定期对员工进行安全责任教育，审查员工的考勤情况。每月整理出报告材料及时向主任汇报工作情况。并督导下属员工做好以下工作： ①.严格遵守员工守则;②.按时将各种抄、报表送交相关部门;③.及时对系统设备进行维护、保养以及安全隐患的排查；
④.做好设备维修、故障处理、部件更换的记录。
6、负责本部门与各关系方的协调工作。对在办公楼内施行装修工程的单位按相关规定进行监管，以确保建筑主体结构的安全。
7、对上级领导交办的事项应及时落实和反馈。
二、维修人员工作职责
1、遵守单位的规章制度，服从领导的管理和安排，热爱本职工作，认真执行本行业的各种操作规程，做到对工作负责、对领导负责、对自己负责。
2、牢固树立安全责任重于一切的意识，时刻保持高度警惕，坚决杜绝人身伤亡和财产损失。属个人过失行为造成的安全责任事故，除追究过失人的责任外，责任人要承担相关的经济损失。
3、认真制定出每月的工作计划并上报主管领导。负责管辖区内的上下水、电、暖、消防设施等设备的检修工作，及时排查安全隐患，确保各种设备的正常运转。每日应对设备进行巡检工作，做好日常的维修维护，对工作中出现的问题及时汇总上报，将灾害事故的苗头消灭在萌芽。
4、每季初要根据实际需要结合上季消耗和库存的备件情况制定出采购计划，上报主管领导。工作中要本着厉行节约、杜绝浪费的原则，严禁公物私用，做好设备故障处理的记载，做到领用材料有登记，部件更换和废旧件回收有记录。
5、对于小额临时 元以下没有库存备件的维修零件经请示主管领导后,应坚持双人采购、双人签字的原则，采购后应及时请主
管领导签字批示。
6、每月 日以前，及时抄报各承租单位电表计量数据送至财务室，便于财务室整理汇总收缴电费。及时与办公室联系承租单位驻进迁出情况，对新承租单位的用电电路进行安全检查，防止私接乱拉电线而导致火灾事故，并及时对电表进行加装或撤表。
7、工作期间要坚守岗位，没有经过主管领导批准不得擅自离开岗位，遵守作息时间和请销假制度，工作时间禁止饮酒。要做到“当天故障当天排除”，如当天不能够及时完成维修，应向领导及关系方清楚说明原由。因维修岗位工作性质特殊，如遇下班后或节假日单位内有紧急任务应随传随到，不可延误，酿成后果应付全面责任。
8、同志之间要搞好团结，遇有不能解决的情况向领导多请示。除完成本职工作外，及时完成上级领导委派的其它任务并给予反馈。
第15篇：维修部岗位职责
维修部岗位职责
维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门，其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划，保证设备在生产运行处于良好工作状态，组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置，及时发现隐患并及时排除，为公司创造安全方便的生产环境，同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。维修部的职责范围如下：
1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理，维护保养和故障检修。
2、负责公司生产设施、设备的维修保养。
3、负责公司内二次装修的申批、监管。
4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。
5、负责公司外判整改工程的监管工作。
经理工作职责：
1.负责维修部全面工作，严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署；
2.树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感；
3.保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全，满足工作需要；
4.工作期间，要不间断进行巡视，检查各个作业工位的工作情况；
5.定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应的改进措施进行整改，有效提高维修质量；
6.负责维修部员工培训，通过培训，提高团队维修技术水平；
7.负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况，依据员工表现，向公司申请奖励或处罚的实施；
8.负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具；
9.经常性开展安全教育，组织安全检查，落实安全措施，消除安全隐患；
10.负责处理客户投诉，及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人；
11.完成公司分配的其他工作；
修理工工作职责：
1.服从领导，顾全大局，严格执行各项规章、决定；
2.树立端正的工作态度，逐渐增强集体荣誉感；
3.爱护公物，对指定负责的设备和配发的工具，妥善保管，按要求维护保养；
4.严格按照维修现场要求进行维修作业，不得漏项；
5.严格执行修理、维护技术标准进行维修作业，保证维修质量，努力提高满意率；
6.在维修过程中发现与维修项目有关联的故障，需要增项时，要逐级汇报，经认可后，方可实施维修；
7.严格按照安全操作规程进行作业，杜绝事故发生；
8.节约用料，随用随领，避免浪费，更换配件以旧换新；
9.管理好作业现场，做到工具、零部件摆设整齐有序，现场环境卫生清洁；
10.尽量满足用户提出的工期要求，必要时自觉安排加班作业；
11.提高思想觉悟，积极参加公司组织的各项活动，积极提出改进或其他有利于维修部或公司发展的建议；
12.完成上级领导分配的其他工作。
第16篇：维修会计岗位职责
畅顺维修（配件）会计岗位
月基本工资2600元，试用期发放工资总额的80% 绩效工资占工资总额的10% 工龄工资（满一年）每月固定金额100元 财务基础工作规范
每日的业务单据记账必须日清日结
记账完成的原始单据必须妥善保管，避免遗失 对账结果必须签字确认，留底备查
上班时间为冬季早8：00-晚5：30，夏季8：00-晚6：00，采用轮休制
维修会计岗位职责
首先了解维修服务前台，配件库房实际业务流程的操作和衔接以及业务单据的出处和流向。工作内容:
一、配件的进、销、存管理（外采配件进销存管理）
1、熟悉掌握厂家售后系统中的配件管理相关模块：运用系统进销存报表功能进行多维度的数据查看、效验；对配件系统内超长库龄配件的变化情况进行关注，对内部公务车领用配件、辅料情况进行核实；
2、学会财务系统与厂家配件系统的结合3、盘点
二、维修成本结转的管控
1、维修成本结转需要分类：维修成本要有明细的分类；（一般维修、正常保养、事故车、首保索赔、油漆辅料等
2、月度维修成本的确认：维修成本在结转时，附件必须由配件经理、服务经理、财务经理审核确认后方可进行新中大账套的成本结转
3、在修车成本的确认：在修车成本需要附相关车辆明细，在次月确认完工时，单独从过度科目结转至成本项目中，单独结转的好处在于可以及时跟踪在修车的完成情况，避免在修车成本过渡科目混乱不清。
三、维修业务的卡券管理
1、客户在维修结算时，可以使用本公司发放的卡、券抵顶现金；
2、维修收银员在接收客户卡、券时，必须核实印章是否有效、车牌号码是否与结算车辆一致、检查卡、券是否在有效期内；
3、核实无误后，维修收银员收回卡、券原件，作为抵顶现金的原始单据，并作单独记录
4、收银员根据卡、券在厂家DMS系统内做费用减免处理；
5、维修会计复核卡、券使用的合理性后，单独存放；
6、按照卡、券的类型，进行相应的账务处理
四、审核首保索赔业务
月底汇总明细，与索赔员进行核对，确认索赔业务单据，收银员开具发票，维修会计应收挂账，回款录入通知业务，配件系统确认核销
五、审核保险理赔业务
需开票的保险事故车明细交维修会计，申请开具发票，由维修会计在系统内核实金额及车牌号的准确性，审核开票明细维修收银员在确认维修会计签字后，根据汇总表开具发票维修会计对正常回款进行系统内核销，对长账龄未回款明细进行跟踪和上报，由出纳员通过网银系统导出每日保险理赔回款明细，转发维修会计
六、交接业务单据
1、从出纳处接收前一工作日的维修收款业务单据
2、包括维修收款日报表、现金存款单、POS凭条、支票进账单、发票、维修结算单、委托书、领料单
3、银行回单
七、整理业务单据
1、整理每一笔维修业务单据附件的齐全性
2、整理每一笔业务单据与维修收款日报表的顺序
3、整理需要剔除记账使用的原始单据单独存放
八、核对报表内容
核对收款类型、核对业务类型、核对收款金额、核对发票金额及发票号码、核对加盖印章、核对优惠卡券
九、复核售后系统
1、从售后维修系统导出维修结算明细，核对维修收款明细表是否一致，防止漏单及可能存在的收银员舞弊情况
2、对未结算业务查明原因，确认其合理性
3、审核完毕的维修收款日报表，需要进行交接、审核环节的签字确认 工作交接
保险理赔业务：对保险理赔业务各保险公司应收款余额进行三方确认，在纸质版上签字
维修大客户业务：对维修大客户合同档案、手工台账、应收款余额账期进行三方确认
待处理工作项：对未处理完成的业务单据进行卡齐日期，对日期后的单据进行整理，双方确认
纸质报表：对纸质盘点报告、业务单据、统计报表等纸质文件进行清点确认 首保索赔业务：对首保索赔业务未回款明细进行三方确认，截至核对日期，在纸质清单上签字确认；
电子档案：对电脑设备内存储的各类报表等电子档案，明确存放位置；
账号密码：对各类系统、软件的账号、密码进行交接确认
办公用具：对日常使用的电脑设备、打印机设备、保险柜、办公桌椅、计算器等设备进行交接确认
第17篇：维修车间岗位职责
车间主任岗位职责
一、职责
1、在厂长的领导下具体负责甲醇厂维修车间安全生产工作并组织本车间员工学习执行有关安全生产的方针、政策和法规。主任是车间第一责任人；
2、负责对维修车间所有员工的领导和管理工作，贯彻执行厂级安全生产方针并努力完成维护生产设备正常运行任务及上级领导指派的工作；
3.负责组组织制定维修车间各项管理制度并通过检查，落实执行各项规章制度；
4、参加编制月度建设与生产工艺设施技改计划等；
5、负责机械设备的使用与保养工作，贯彻执行各种设备的操作规程，提高设备的使用效率；
6、搞好本车间与其它车间的合作关系并搞好本车间维修工段和电仪工段的工作协调，合理组织劳动力，对本车间维修人员进行有效安排和合理调整；
7、科学管理、采取措施努力降低各种因维修而产生的材料消耗与能量消耗，并做好修旧利废工作；
8、组织车间职工参加公司举办的各类活动；
9、发生设备事故时积极组织抢救、及时上报并协助参加事故调查，积极采取防范措施；
10、加强本车间员工的队伍建设，做好员工的思想工作，搞好车
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间文明生产工作。
10、1、对维修车间下属维修、电仪工段有行政管理权；
2、对维修车间整个生产过程有指挥调度权及出现异常情况的处置权；
3、对维修车间各种经济指标的执行情况有检查、考核奖惩权；
4、有权在公司编制定员的允许范围内，对本本车间岗位人员进行调整；
5、有拟订本车间员工奖励分配方案建议权；
6、在经济责任指标范围内材料、备品备件等计划的申请权；
7、对完不成维护生产设备正常运行任务工作负责；
8、对未完成厂领导布置的其它任务负责。
维修工段长岗位职责
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一、职责
1、在车间主任的领导下具体负责本工段维修工完成生产任务过程中的人员布置和质量监督工作；
2、负责对本工段所有员工的领导和管理工作；
3、对工段所有人员进行安全教育及业务技能培训工作并作好记录；
4、发生事故及时处理，及时向车间、调度汇报并做好记录；
5、对新工人、转岗工人的安全教育和业务培训并作好记录； 6.传达公司、车间的会议精神，并落到实处； 7.落实执行维修车间各项管理制度各项规章制度；
8、负责机械设备的使用与保养工作，执行各种设备的操作规程，提高设备的使用效率；
9、科学管理、采取措施努力降低各种因维修而产生的材料消耗与能量消耗，并做好修旧利废工作；
10、发生设备事故时积极协助车间主任组织抢救、及时上报并协助参加事故调查，积极采取防范措施并作好记录；
11、加强本工段员工的队伍建设，做好员工的思想工作，搞好本工段文明生产工作。
二、权限
1、对本车间维修工段有行政管理权；
2、对维修工段整个生产过程有指挥调度权及出现异常情况的处置权；
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3、对于违章指挥有权拒绝执行操作。
4、对完不成维护机械生产设备正常运行任务工作负责；
5、对未完成车间主任布置的其它任务负责。
维修班组长岗位职责
一、职责
1、在维修工段长的领导下具体负责本班组维修工完成生产任务过程中的人员布置和质量监督工作；
2、负责对本班组所有员工的领导和管理工作；
3、严格执行安全操作规程，确保本班组员工不违章作业；
4、本责任区设备遇有事故时要坚守岗位，积极参与组织处理并及时向车间、调度汇报；
5、负责本班组人员安排，检查本责任区设备运行情况发现问题及时处理；
6、掌握本班组人员思想动态，及时帮助调整；
7、科学管理、采取措施努力降低各种因维修而产生的材料消耗与能量消耗，并做好修旧利废工作；
8、加强本班组员工的队伍建设，做好员工的思想工作，搞好本班组文明生产工作。
二、权限
1、对本班组有行政管理权；
2、对本班组整个生产过程有指挥调度权；
3、对于违章指挥有权拒绝执行操作。
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4、对完不成本班组维护机械生产设备正常运行任务工作负责；
5、对未完成车间领导布置的其它任务负责。
维修工岗位职责
一、职责
1、在维修工段长及班组长的领导下具体负责本班组生产任务实施；
2、严格执行安全操作规程，绝不违章作业；
3、负责维护使用、保养本车间所有设备及维修工具；
4、负责本车间设备、工具卫生及操作环境卫生的清扫工作；
5、负责检查个人责任区设备运行情况发现问题及时上报班组长并积极参与处理；
6、发生设备事故时尽力抢救设备，坚守岗位并积极采取防范措施；
7、努力降低各种因维修而产生的材料消耗与能量消耗，并做好修旧利废工作；
二、权限
1、对于违章指挥有权拒绝执行操作。
2、对未完成本班组长分配的维护机械生产设备正常运行任务负责；
3、对未完成车间领导布置的其它任务负责。
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