第1篇：汽机主管岗位职责及到位标准
工程部汽机主管安全岗位职责及到位标准
1汽机主管
1.1安全职责：
1.1.1在部门经理和副经理的领导下，负责汽机工程项目的安全技术方面工作。 1.1.2 认真落实上级关于安全的指示精神，监督检查施工项目的安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，对主管项目安全措施落实情况进行检查并提出整改意见。
1.1.3经常深入现场，监督检查责任范围内施工项目的安全技术组织措施在施工中的落实情况，对规定的安全节点进行检查验收。
1.1.4根据项目工程进度情况，对所辖项目实施过程中出现的安全技术问题及时提出施工中的安全技术补充措施或修改意见，经审批后监督实施。
1.1.5 参加安全大检查和专业性安全检查，监督检查常规和特殊项目安全措施的落实情况，并对不合格的安全技术措施提出整改意见。
1.1.6协助专业安全管理人员填写、上报本专业范围内的不安全事件的报告，对所发生的不安全情况提出技术原因分析和改进措施。
1.1.7负责本专业外来参观、学习人员的常规安全技术规定和制度的学习。 1.2职责到位标准：
1.2.1进行汽机工程项目的安全技术交底的检查，发现问题及时整改。 1.2.2对现场汽机专业安全技术措施的落实进行跟踪。1.2.3按时参加各类安全检查，及时整改本专业存在问题。1.2.4协助专业安全人员完成本专业范围内事故调查分析工作。1.2.5按时参加本部门汽机专业的安全技术培训、规程、制度的学习。1.2.6及时审核重要施工项目的安全技术措施。
1.2.7每个工作日至少到生产现场检查一次，发现问题及时查找原因，及时消除。
第2篇：发电运行部各岗位安全职责及到位标准
12发电运行部各岗位安全职责及到位标准
1.部门经理 1.1安全职责
1.1.1发电运行部经理是发电运行部安全生产的第一责任者，全面领导发电运行部的安全管理工作。在公司总经理、副总经理的领导下，坚持“安全第一”的方针，切实加强对安全工作的领导，对所辖范围内的安全生产负责。
1.1.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据企业的年度安全目标计划,组织制定本部门实现企业年度安全计划的具体措施,按部门控制轻伤和障碍层层落实安全责任,确保部门安全目标的实现.1.1.3按照上级的布置，认真开展季节性安全大检查，对查出的设备重大问题应及时上报公司安全部，制定计划予以解决。对本部门的季节性反事故措施计划应认真落实。
1.1.4经常深入现场和班组，及时掌握本部门的安全情况，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。
1.1.5每月主持一次部门安全分析会，对安全生产中存在的问题及时组织研究，提出解决措施，并向有关领导汇报。
1.1.6经常对本部门职工进行安全教育，严格执行规章制度，开展技术培训，组织安规和现场规程的学习和考试，执行公司和发电运行部制定的奖惩规定，促进安全生产。
1.1.7对本部门发生的事故、障碍、异常等不安全现象，主持或参加调查分析会。根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、对策落实，并向分管领导汇报。
1.1.8领导、支持部门安全代表的工作；每月定期召开部门安全分析会；每月至少参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并做出批示。
1.1.9按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保部门级安全目标的实现。负责对事故、障碍、异常等情况所作的各种报表、报告进行审查、监督按时上报。
1.1.10负责对发电运行部工作票许可人名单审核上报。
1.1.11根据安全生产和劳动保护的要求，结合现有文件和规定积极改善设备的安全状况和职工的劳动条件，并做好易燃、易爆、有毒等危险品的安全管理工作，防止设备和人身事故及职业病的发生。
1.1.12对重要检修项目参加或组织制定安全技术措施，并对措施的正确性、完善性承担相应的责任。
1.1.13完成领导交办的其它安全任务。 1.2职责到位标准
1.2.1每日对生产现场重点区域进行检查一遍，每周对全厂运行所负责区域进行检查一遍。 1.2.2每星期至少参加2次班组学习班会，就生产方针、上级政策、文件精神进行传达和组织学习。
1.2.3每星期对班组建设至少一个班组的检查，每月对所有运行班组班组建设进行全面检查一次，并在要求审核签字处进行签字确认。
1.2.4制定每年的生产任务、反措计划、安全生产工作目标，并对公司安全生产目标责任状内容进行部门内部分解组织人员进行实施。
1.2.5每月组织部门召开一次安全、经济活动分析会，并对部门本月生产任务和安全生产任务完成情况进行总结评价。
1.2.6负责审核运行部工作票许可
1.2.8组织本部门对事故、人并进行上报工作。 1.2.7每季度对现场职工生产条件进行一次评价，对影响职工安全的危害因素整理上报安健环。异常等不安全事件的分析工作。1.2.9完成领导安排的其它工作。2支部书记 2.1安全职责
2.1.1协助经理搞好发电运行部安全生产工作，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。
2.1.2经常深入现场和班组督查“两票三制”和其他安全措施的执行情况。
2.1.3参加发电运行部每月召开的安全分析会，对存在的不安全问题提出改进意见，并监督实施。
2.1.4组织本部门安全政策、制度的学习、定期对安全教育工作的落实情况的监督，协调各班组、各专业之间的安全协作配合关系，保证安全工作顺利进行。
2.1.5负责分管工作范围内的安全制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组，检查安全措施以及健康的作业环境保护的执行情况，严肃查处违章违纪行为。
2.1.6负责部门政治本质安全建设工作，把搞好政治安全工作作为一项首要任务来抓，认真组织整理有关安全生产方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党组织对安全生产的监督作用。
2.1.7把安全工作列入党支部工作的重要议事日程，领导和指导部门党小组安全生产活动，发挥模范带头作用。
2.1.8组织开展各种形式的安全竞赛和安全教育活动，提出合理化建议，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
2.1.9有针对性地开展“安康杯”活动和内容丰富、形式多样的社会主义劳动竞赛，如安全长周期竞赛，指标竞赛等。
2.1.10加强民主管理，定期组织召开各值的民主监督会议，教育职工人人关心安全生产，个个查思想上、设备上的不安全隐患，人人为安全生产献计献策，创造和谐的安全工作环境。 2.2职责到位标准
2.2.1严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。。2.2.2坚持学习制度（每周一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于96个学时，领导班子成员不少于72个学时。
2.2.3党费收缴足额及时，党支部按规定向公司党委上交党费和向党员公布一次党费收缴情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
2.2.4应按时、按需、有序召开支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会等会议。做好会议签到、会议记录应规范完整。
2.2.5密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
2.2.6严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月召开一次支委会、一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课。严格落实民主生活会制度,每半年召开一次。深入开展民主评议党员活动，每年年末开展一次。2.2.7围绕本部门的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。
2.2.8充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
2.2.9围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合公司运营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
3部门副经理（经理助理）3.1安全职责
3.1.2协助经理搞好发电运行部安全生产工作，负责安全规程和各项规章制度的贯彻落实工作。负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。
3.1.2经常深入现场和班组检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。
3.1.3参加发电运行部年度“两措”计划的编制审查工作，并对审批后的“两措”计划负责组织实施。
3.1.4负责制订机组启、停的方案和有关规定和安全措施编制，经批准后下达给值长，并组织各专业主管及运行各值实施并监督执行。
3.1.5参加发电运行部每月召开的安全分析会，对存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织实施。
3.1.6负责审查发电运行部各专业主管拟定的有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改造等设计方案。
3.1.7按照《电业生产事故调查规程》或神华神东电力公司《发电业务管理控制体系》的规定，发生事故及时赶到现场协助当值值长处理事故，并及时向领导汇报，参加或主持事故等的调查处理工作，并提出反措意见，对本部门事故的统计报告的及时性、准确性、完整性负责，做到“四不放过”。
3.1.8负责组织本部门安全政策、制度的学习、定期考试及新进人员的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系，负责做好使用临时工的安全管理工作，保证安全工作顺利进行。
3.1.9参加各种安全检查活动，总结经验，不断提高安全管理水平。
3.1.10负责运行节能降耗管理工作，组织各专业主管制订节能降耗措施并组织实施。
3.1.11负责分管工作范围内的安全制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组，检查“三票三制”和其他安全措施以及健康的作业环境保护的执行情况，严肃查处违章违纪行为。 3.1.12完成领导交办的其它安全任务。3.2职责到位标准
3.2.1每个工作日深入现场和班组检查安全措施的执行情况，并落实奖惩办法； 3.2.2每周查岗一次，将查岗情况部门例会通报；
3.2.3每周对三票三制的执行情况抽查一次，对违章违纪限位进行严肃查处，并将情况在部门例会通报；
3.2.4每周对布置的任务进行闭环抽查一次，督促部门人员按时完成；
3.2.5组织发电运行部年度“两措”计划的编制工作，并对审批后的“两措”计划负责组织实施；
3.2.6负责审查发电运行部各专业主管拟定的有关安全技术措施；
3.2.7协助经理搞好部门安全生产工作，发生事故及时赶到现场协助当值值长处理事故； 3.2.8每月一次组织本部门学习安全政策或制度。4.锅炉主管(A、B级)4.1安全职责
4.1.1 锅炉主管必须遵守《电业安全工作规程》和神华神东电力公司《发电业务管理控制体系》。对本人所负责的工作及所管辖的设备、场所的安全负直接责任。
4.1.2 协助部门经理认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行有关政策、法令和上级有关文件及规定，负责本单位安全技术方面的工作。对本单位发生的事故负相应的安全技术责任。
4.1.3 经常深入现场、专业组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导专业组做好各项安全技术管理工作。
4.1.4 根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。
4.1.5 负责编制新技术、新工艺的安全技术组织措施，经批准后对工作专业组进行技术交底和安全措施交底，并布置、检查、指导本专业人员编制相关安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收职责。组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。
4.1.6 参加安全大检查和安全性评价，审阅专业组的安全技术台帐，并做好本专业的风险评估。安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。
4.1.7 负责本专业的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。
4.1.8 负责填写上报本专业范围内的安全事故报告，对所发生的安全事故提出技术原因分析和改进措施。
4.1.9 有权制止任何人的违章作业和违章操作现象。
4.1.10 有权拒绝接受和执行可能造成人身伤亡、环境污染和设备损坏的违章指挥。
4.1.11 积极参加安全大检查，积极参加安全技术革新，提出合理化建议，提高安全知识水平。
4.1.12指导运行人员进行事故处理，参加事故分析。 4.1.13 完成领导交办的其它安全任务。4.2职责到位标准
4.2.1根据机组运行方式，负责组织编制运行反事故措施、试验方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施方案以及生产技术合理化建议。
4.2.2每个工作日分析和检查设备、仪表、运行日志、报表记录。深入现场和班组调查运行各设备检修中所出现的异常现象，不断改善运行操作技术。
4.2.3根据设备变更、异动情况及新技术、新工艺投入使用，即时修订运行规程、运行图纸。 4.2.4建立健全专业台帐、统计分析和上报专业材料。
4.2.5参加涉及锅炉专业技术的事故调查，协同部门开展反事故演习，提出相应的对策措施。 4.2.6每周查岗两次，并将查岗情况汇报经理和副经理。
4.2.7每周对部门下发的专业技术措施执行情况抽查一次，通报抽查结果。
4.2.8每周不定期检查运行人员巡检情况，对各值当班期间放置检查卡，并将执行情况汇总通报。
4.2.9每周对专业技术措施执行情况、事故预想、操作票的执行情况抽查，并将抽查情况通报。
4.2.10每月制定运行人员专业培训计划，每周抽查一次班组仿真机学习情况。
4.2.11每月5日之前对上个月机组运行参数进行统计分析，完成节能、运行分析材料，并报经理和副经理处。 5.汽机主管(A、B级)5.1安全责任 5.1.1汽机主管是汽机专业的安全第一责任人，对汽机运行人员在生产过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责，对汽轮发电机组所辖范围内的环境保护负责。
5.1.2 控制汽机专业异常以上安全目标，按设备系统进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行控制。
5.1.3 认真检查和监督本专业人员执行《电业安全工作规程》、《汽轮机运行规程》和神华神东电力公司《发电业务管理控制体系》，及时制止违章违纪及误操作行为.5.1.4 督促汽机专业“两票三制”制度执行情况并进行考核。5.1.5 按计划做好汽机专业人员的技术培训和安全教育工作，认真做好本专业的反事故演习。5.1.6 对本专业岗位的巡回检查质量进行不定期抽查。
5.1.7 经常检查本专业的工作环境、消防、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患及时给予解决。
5.1.8 每月对本专业的设备运行状况进行分析，对不经济运行方式及时进行调整。
5.1.9 每天对运行日志、值班记录、现场台账进行检查分析，发现参数与正常值有差别时查找原因，对记录不规范等现象进行纠正和规范。5.1.10 设备检修和消缺进行跟踪监督检查。
5.1.11 负责本专业发生的安全异常、障碍、未遂及事故，组织分析和上报。
5.1.12 严格按照神华神东电力公司《发电业务管理控制体系》要求建立本专业的文字台帐。5.1.13 对本专业的设备卫生及现场定置管理进行检查考核。5.1.14 对本专业设备的运行情况进行巡回检查，组织本专业人员进行事故处理和大型操作的监督。
5.1.15 完成领导交办的其它安全任务。5.2职责到位标准
5.2.1 每天进现场至少一次，检查现场安全文明生产、两票三制执行情况。5.2.2 每周现场查岗两次并将查岗情况汇报至部门经理处。
5.2.3 每月至少于1次在现场放置抽查牌并将抽查情况报部门经理处。
5.2.4 每天进现场跟踪本专业缺陷处理情况并将重要缺陷处理情况汇报部门经理处。5.2.5 针对本专业运行过程中出现的问题，执行本专业的运行调整措施。5.2.6 开展本专业季节性安全检查并将检查结果报部门经理处。
5.2.7 组织开展本专业的技术培训，每年至少进行1次专业规程考试.5.2.8及时组织分析和上报本专业发生的安全异常、障碍、未遂及事故，必要时提出相应的技术措施执行。
5.2.9 每天对设备的消缺进行分析监督检查。6.电气主管 6.1安全责任
6.1.1 负责本专业安全技术方面的工作，指导本专业班组做好各项安全技术管理工作。6.1.2 经常深入现场，监督检查安全技术措施、“两票三制”、神华神东电力公司《发电业务管理控制体系》工作的执行情况。
6.1.3 监督检查本专业的习惯性违章情况，并根据本专业实际情况，制订反习惯性违章行为对策，控制习惯性违章。
6.1.4 根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。
6.1.5 布置、检查、指导本专业人员编制相关安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收职责。
6.1.6 组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习、专业技术交流活动。6.1.7 参加安全大检查和安全性评价，审阅本专业班组的安全技术台帐，并做好本专业的风险评估。安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。
6.1.8 负责本专业的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。6.1.9 负责本专业大型操作的策划安排，大型操作现场跟踪监督。6.1.10 负责填写上报本专业范围内的安全事故报告，对所发生的安全事故提出技术原因分析和改进措施。
6.1.11本专业设备隐患及时上报，并进行风险评估，制订出防范措施及事故应急预案。 6.1.12完成领导交办的其它安全任务。6.2职责到位标准
6.2.1每个工作日至少进入现场巡查两次，解决现场问题并对未遂异常等提出考核意见。 6.2.2每周对电气专业两票进行检查，发现问题及时纠正。
6.2.3对电气专业发生的事故及时向运行部其他人员进行总结通报，并提出整改措施。 6.2.4系统变更或运行方式改变后及时修订规程和系统图并下发执行。6.2.5每天检查电气系统检修安全措施的正确性，保证措施完善。
6.2.6每周对运行人员电气知识的学习情况进行检查，并提出改进意见。
6.2.7每月进行电气专业的专题分析、岗位分析，并保证分析内容的真实准确。 6.2.8每年初制定电气专业培训计划，并按计划执行，年底进行电气专业培训总结。6.2.9每月及时上报电气专业的隐患和重大缺陷。7.化学主管 7.1安全责任
7.1.1 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行有关政策、法令和上级有关文件及规定，负责本专业安全管理技术方面的工作，对本专业发生的事故负技术管理责任。7.1.2 经常深入现场监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导本专业人员做好各项安全技术工作，发现安全问题或隐患要及时做出处理。
7.1.3 参加各种安全大检查和本专业安全性评价工作，审阅班组的安全台帐，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。
7.1.4 根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修、施工工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。
7.1.5 负责编制设备大修、非标准检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术运行组织措施，并布置、检查、指导本专业人员的工作，认真履行设备检修验收职责。7.1.6 组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。
7.1.7 负责本专业的安全技术培训、规程制度的编写、学习培训与考试工作。会同有关部门编写历年来的事故资料并进行培训。
7.1.8 参加班组安全日活动，组织学习有关安全文件，法规、通报及技术分析。
7.1.9 负责组织填写上报本专业范围内的异常事故报告和未遂分析报告，对发生的不安全现象进行原因分析和提出改进措施，并监督实施。
7.1.10 负责本专业的危险点预控措施的制定和落实。7.1.11 负责本专业反事故措施的制定与落实。7.1.12 负责化学危险品的监督管理工作。
7.1.13 每天不少于两次深入现场开展反习惯性违章活动，检查化学设备中各种安全措施及防护装置的使用情况，发现违章立即纠正，并提出考核意见。
7.1.14 负责检查生产现场“两票三制”的执行情况，对发现的问题及时提出整改意见。 7.1.15 参与制订和实施公司年度安全技术措施计划和反事故技术措施计划，对完成效果和实施情况提出建议。 7.1.16 负责对本专业现场的重大操作进行安全技术把关，防止各种误操作事故的发生。7.1.17 完成领导交办的其它安全任务。7.2职责到位标准
7.2.1 每天进现场至少一次，检查现场安全文明生产、两票三制执行情况。7.2.2 每周现场查岗两次并将查岗情况汇报至部门经理处。
7.2.3 每月至少于1次在现场放置抽查牌并将抽查情况报部门经理处。7.2.4 每月至少于1次对水、煤、油化验进行抽查。
7.2.5 每天进现场跟踪本专业缺陷处理情况并将重要缺陷处理情况汇报部门经理处。7.2.6针对本专业运行过程中出现的问题，执行本专业的运行调整措施。7.2.7 开展本专业季节性安全检查并将检查结果报部门经理处。
7.2.8 组织开展本专业的技术培训，每年至少进行1次专业规程考试.8.集控值长 8.1安全责任
8.1.1在发电发电运行部经理的领导下，负责发供电设备安全、经济运行的调度、安全、合理地安排运行方式。在生产安全、经济调度方面负领导责任。
8.1.2负责与中调和地调进行业务联系，保证安全运行方式。在当班时间内，负责设备的安全经济运行，认真贯彻执行《调度规程》及公司各种有关安全生产的规章制度。
8.1.3认真贯彻执行安全的方针、政策、法规和上级的有关规定，对本值的安全工作负全面的领导责任。
8.1.4负责本值内的安全规章制度的贯彻落实工作，经常检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。
8.1.5参加部门年度“两措”计划的编制、审查工作，并对审批后的“两措”计划负责组织实施。
8.1.6参加或组织制定重要检修项目的安全技术组织措施，按规定提出改进措施，并负责组织实施。
8.1.7负责审查本值拟定的有关部门安全技术措施，修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。
8.1.8按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关部门事故或不安全事件的调查分析工作，做到“四不放过”。
8.1.9负责对本值人员进行安全教育和遵章守纪教育，及时纠正违章违纪行为，确保本值人员安全工作到位。
8.1.10对事故过失人员、违章人员、延误执行反事故措施计划及安全技术劳动保护措施计划和事故对策的单位及有关人员提出批评，或建议其主管部门进行处理。 8.1.11参加本部门召开的安全分析会，汇报安全生产中存在的问题及工作重点，并做好记录。8.1.12对本值所发生的安全事故、障碍和未遂等，要积极采取有效措施，防止事态进一步扩大，并向有关领导汇报，实事求是地做好记录，交班后认真组织事故调查分析会。及时组织调查、分析、统计和上报工作。
8.1.13完成领导交办的其它安全任务。 8.2职责到位标准
8.2.1每日根据部门生产任务及调度安排，安排本班组生产情况。
8.2.2每日当班期间和当值中调值班员联系保证当值期间的合理运行方式。
8.2.3每月组织本班组召开一次安全生产例会，将本月上级公司方针、政策、法规和上级的有关规定进行落实。
8.2.4每循环班对班组内部进行三票三制全面检查一次，每循环班次进行班组内部安全生产责任制口头提问。
8.2.5每年年底参加部门明年度“两措”计划的编制、审查工作；并对审批后的“两措”计划负责组织实施。
8.2.6每年初审查本值拟定的有关部门安全技术措施，修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。
8.2.7根据安健环要求定期参加公司组织的事故或不安全事件的调查分析工作，做到“四不放过”并在班组内部组织学习落实。
8.2.8每月参加本部门召开的安全分析会，汇报安全生产中存在的问题及工作重点，并做好记录，会后将会议精神落实。
8.2.9对本值每次所发生的安全事故、障碍和未遂等，要积极采取有效措施，防止事态进一步扩大，并向有关领导汇报，实事求是地做好记录，交班后认真组织事故调查分析会。及时组织调查、分析、统计和上报工作。9.集控单元长 9.1安全责任
9.1.1在值长的领导下开展工作，协助值长抓好本值安全生产和经济运行。主要完成热机运行操作和事故处理工作。贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和指示。执行有关技术规程、安全工作规程、调度规程、运行规程等。
9.1.2认真贯彻执行公司的安全政策，经常开展反习惯性违章活动，做好值班期间的安全工作。
9.1.3严格执行“两票三制”，杜绝各类违章现象的发生，防止发生误操作事故以及人身伤亡事故。
9.1.4协助值长对本值所发生的安全事件等，要积极采取有效措施，防止事态进一步扩大，并向有关领导汇报，实事求是地做好记录，交班后认真组织事故调查分析会，及时组织调查、分析、统计和上报工作。
9.1.5负责本值专业技术培训工作，负责对本值人员进行安全教育和遵章守纪教育，及时纠正违章违纪行为，确保本值人员安全工作到位。
9.1.6有权制止违章指挥、违章作业。对事故过失人员、违章人员、延误执行反事故措施计划及安全技术劳动保护措施计划和事故对策的单位及有关人员提出批评，或建议其主管部门进行处理。
9.1.7对本单元发生的设备安全责任事故负责。
9.1.8正确使用劳动保护用品，学会烧伤、烫伤应急急救方法。 9.1.9完成领导交办的其它安全任务。9.2职责到位标准
9.2.1完成本单元每次热机运行操作和事故处理工作。执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和指示。执行有关技术规程、安全工作规程、调度规程、运行规程等。
9.2.2根据值内每月召开的安全生产例会安排，组织本单元人员当班期间认真遵守学习公司安全政策，每月组织两次本单元内反习惯性违章活动，并做好记录。
9.2.3每日交班前对当日本单元办理的工作票进行检查；对错票、不合格票进行统计分析。9.2.4督促本单元成员完成“每日一题”及电气专业技术问答的技术培训内容。做好本单元人员的培训工作。
9.2.5组织本单元安全日活动，安排好活动的内容，保证活动内容不仅有安全，还要有健康和环境保护的内容。
9.2.6定期参加公司安健环组织的事故调查。 10.集控主值班员 10.1安全责任
10.1.1在值长和单元长的直接领导下开展工作。
10.1.2认真贯彻执行公司的安全政策，经常开展反习惯性违章活动，做好值班期间的安全工作。
10.1.3认真贯彻执行安全技术措施、“两票三制”、神华神东电力公司《发电业务管理控制体系》。
10.1.4集控主操值班员是本机组安全经济运行管理及技术业务的负责人，同时对本机组全部设备安全、经济运行负有直接责任。
10.1.5组织本机组人员严格执行《电业安全工作规程》、《集控运行规程》，以及以“两票三制”为重点的各项运行管理制度。 10.1.6本机组发生事故时，主操值班员应在值长和单元长领导下，全面负责本机组事故处理。10.1.7发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和影响机组出力的缺陷，要及时向值长、单元长汇报，在缺陷消除前加强监视并根据指示采取相应措施和做好事故预想。10.1.8对本机组的设备定期试验、切换、巡回检查负安全责任。
10.1.9杜绝各类违章现象的发生，防止发生误操作事故以及人身伤亡事故。 10.1.10完成领导交办的其它安全任务。10.2职责到位标准
10.2.1每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中至少一次进行现场巡检，以保证设备的正常运行。
10.2.2做好本机组每日的反三违管理工作
10.2.3每日负责办理许可当班期间的工作票，操作票，保证三票三制的执行。 10.2.4负责处理机组发生异常或者事故。10.2.5负责对本机组发生的缺陷闭环监督。
10.2.6组织开展本机组设备定期试验、切换、巡回检查负安全责任的执行。 10.2.7每日组织班组人员开展一次事故预案，并组织人员演练。11.集控副值班员 11.1安全责任
11.1.1严格执行运行规程、安全工作规程及上级有关文件等规定。
11.1.2集控副操值班员接受单元长的领导，协助主操值班员搞好机组安全经济运行和文明生产。
11.1.3认真贯彻执行公司的安全政策，经常开展反习惯性违章活动，做好值班期间的安全工作。
11.1.4认真贯彻执行安全技术措施、“两票三制”、神华神东电力公司《发电业务管理控制体系》。
11.1.5负责集控室内的监盘和操作，根据当时数据及分析，随时调整，尽力保持机组运行处于最佳工况，并对其监盘及调整操作的安全负责。负责本机组主要操作任务的操作和监护工作。
11.1.6发现异常或设备缺陷立即向主操、单元长汇报，并及时采取相应措施。
11.1.7事故情况下，在单元长或值长统一指挥下，负责本机组设备范围内的事故处理，在紧急情况下，可按规程先行处理后再汇报单元长、值长。 11.1.8对自己所辖的设备及系统进行安全技术分析预测，进行风险评估，做到及时发现问题，并进行安全控制。
11.1.9按时参加班组的安全日活动。在进行操作前要事先做好事故预想，认真听取单元长或主操人员的安全技术和安全措施交底并严格执行。11.1.10对“两票三制”的执行情况负安全责任
11.1.11正确使用劳动保护用品，学会烧伤、烫伤应急急救方法。 11.1.12完成领导及值长交办的其它安全任务。11.2职责到位标准
11.2.1每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中至少一次进行现场巡检，以保证设备的正常运行。
11.2.2每日协助主操进行监盘工作，重点对辅助系统进行参数调节。 11.2.3负责巡检过程中发生的缺陷登记联系工作。11.2.4每日协助巡检对当班期间工作票措施的执行。
11.2.5按时参加班组的安全生产例会，并对生产中存在的问题进行发言汇报。
11.2.6每班次对所属设备系统的安全进行技术分析，进行风险评估，发现问题提早汇报。 11.2.7每日完成值长、单元长安排的临时工作。12.集控巡检员安全责任制
12.1.1严格执行运行规程、安全工作规程及上级有关文件等规定。
12.1.2巡检员接受单元长及主操值班员的领导，并负责管辖区的安全、文明生产工作。 12.1.3在现场巡检或执行命令时，必须严格执行各项规程制度，并对其执行操作的正确性负责。
12.1.4认真贯彻执行公司的安全政策，经常开展反习惯性违章活动，做好值班期间的安全工作。
12.1.5认真贯彻执行安全技术措施、“两票三制”、神华神东电力公司《发电业务管理控制体系》。
12.1.6搞好本岗位所辖设备的巡回检查工作，巡检中如发设备缺陷或异常情况立即汇报主操值班员、单元长或值长。并按其指示采取必要的措施，并填写设备缺陷单。
12.1.7异常或事故情况下，在单元长和主操值班员的指挥下，进行事故处理。在巡检中若发现设备已危及人身或将造成该设备损坏时，应按照运行规程的规定紧急处理，然后汇报上级。12.1.8对自己所辖的设备及系统进行安全技术分析预测，进行风险评估，做到及时发现问题，并进行安全控制。
12.1.9按时参加班组的安全日活动。在进行操作前要事先做好事故预想，认真听取单元长或主操人员的安全技术和安全措施交底并严格执行。
12.1.10正确使用劳动保护用品，学会烧伤、烫伤应急急救方法。 12.1.11完成领导及值长交办的其它安全任务 12.2职责到位标准：
12.2.1每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中全面对现场巡检，以保证设备的正常运行。
12.2.2每日协助主、副操进行监盘工作，重点对辅助系统进行参数调节。 12.2.3负责对巡检过程中发生的缺陷登记联系工作。12.2.4每日对当班期间工作票、操作票措施的执行。
12.2.5按时参加班组的安全生产例会，并对生产中存在的问题进行发言汇报。
12.2.6每班次对所属设备系统的安全进行技术分析，进行风险评估，发现问题提早汇报。 12.2.7每日完成技术培训中的每日一题和电气专项培训内容。12.2.8每日完成值长、单元长安排的临时工作。
13.化学实验班班长 13.1安全责任
13.1.1 班长是本班的安全第一责任人，在值长的领导下，完成好本岗位范围内的安全工作。对本人所负责的工作及所管辖的设备、场所的安全负直接责任。
13.1.2负责制定和组织实施本班安全措施和安全目标，并进行安全控制。认真贯彻执行安全工作的有关规程制度。杜绝习惯性违章和各种违纪行为。
13.1.3带领本班人员认真贯彻执行安全规程制度，认真查处“三违”，及时学习事故通报，吸取 教训，采取措施，防止同类事故发生。
13.1.4主持召开班前，班后会和每周召开班安全活动日活动，并做好安全活动记录 。13.1.5教育和督促本班人员做好每项工作的技术交底和安全措施交底，对由于管理失误造成的不安全后果负责。
13.1.6做好岗位安全技术培训，新入厂的工人的第三级安全教育不得少于十六小时，对全班人员经常进行安全思想教育，积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。 13.1.7开展本班的定期安全检查活动及“安全生产周”活动，落实上级和本公司、本部门下达的反事故措施。
13.1.8经常检查本班工作场所的工作环境和安全设施设备工器具的安全情况，对发现的隐患及时登记上报，本班能处理及时处理。对本班人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。13.1.9支持班安全员履行自己的职责，对本班发生的异常，障碍，未遂及事故，人员违章，要及时上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。13.1.10积极参加安全技术革新，提出合理化建议，提高安全知识水平。13.1.11完成领导交办的其它安全任务。13.2职责到位标准
13.2.1每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中全面对现场巡检，以保证设备的正常运行。
13.2.2每日检查石灰石、煤、油的化验结果。
13.2.3负责对工作过程发现的缺陷进行联系监督处理。 13.2.4和技术员共同负责危险药品的存储和使用。
13.2.5对盐酸、硫酸等危险品全面管理，每日检查一次药品存放情况。
13.2.6每班次对所属设备系统的安全进行技术分析，进行风险评估，发现问题提早汇报。 13.2.7每日完成技术培训中的每日一题培训内容。13.2.8每日完成值长、部门安排的临时工作。
14.化学运行班长 14.1安全责任
14.1.1严格执行《发电管理控制体系》、“两票三制”等各项运行管理制度。
14.1.2完成好本岗位范围内的安全工作。对本人所负责的工作及所管辖的设备、场所的安全负直接责任。
14.1.3主持召开班前，班后会和每周召开班安全活动日活动，并做好安全活动记录。
14.1.4教育和督促本班人员做好每项工作的技术交底和安全措施交底，对由于管理失误造成的不安全后果负责。
14.1.5做好岗位安全技术培训，新入厂的工人的第三级安全教育不得少于十六小时，对全班人员经常进行安全思想教育，积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。 14.1.6本班组发生事故时，应在值长领导下，全面负责本班组事故处理。
14.1.7支持安全员履行自己的职责，对本班发生的异常，障碍，未遂及事故，人员违章，要及时上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
14.1.8发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和影响设备出力的缺陷，要及时向值长汇报，在缺陷消除前加强监视并根据指示采取相应措施和做好事故预想。 14.1.9对本班组的设备定期试验、切换、巡回检查负安全责任。14.1.10认真贯彻执行安全工作的有关规程制度。杜绝习惯性违章和各种违纪行为。14.1.11积极参加安全技术革新，提出合理化建议，提高安全知识水平。14.1.12完成领导交办的其它安全任务。14.2职责到位标准
14.2.1每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中全面对现场巡检，以保证设备的正常运行。
14.2.2负责对工作过程发现的缺陷进行联系监督处理。 14.2.3负责当班期间危险药品的存储和使用。
14.2.4对盐酸、硫酸等危险品全面管理，每日检查一次药品存放情况。
14.2.5每班次对所属设备系统的安全进行技术分析，进行风险评估，发现问题提早汇报。 14.2.6每日完成技术培训中的每日一题培训内容。14.2.7每日完成值长、部门安排的临时工作。15.化学运行值班员 15.1安全责任
15.1.1化学运行值班员接受班长的领导，完成好本岗位范围内的安全工作。对本人所负责的工作及所管辖的设备、场所的安全负直接责任。15.1.2严格执行《发电管理控制体系》、《电业安全规程》、《化学运行规程》、《调度规程》及公司颁发的有关安全制度。认真贯彻执行安全工作的有关规程制度。杜绝习惯性违章和各种违纪行为。
15.1.3负责本岗位的设备操作和事故处理工作，加强水煤油监督，确保设备安全可靠的运行。 15.1.4参加班前、班后会和每周一次的班组安全日活动，学习安全周报、事故通报，吸取教训，防止事故的发生。
15.1.5积极参加定期的安全大检查活动和“安全月”活动，加大反违章力度，严格执行“两票三制”，杜绝各类违章现象的发生。
15.1.6参加本班发生的异常、障碍、轻伤、异常等不安全情况的原因分析，制订和落实防范措施。
15.1.7积极参加安全技术革新，提出合理化建议，提高安全知识水平。 15.1.8完成领导交办的其它安全任务。
15.1.9正确使用劳动保护用品，学会烧伤、烫伤应急急救方法
15.1.10负责检查本岗位工作场所工作环境、安全防护设施、安全工器具的安全状况，发现问题及时处理。 15.2职责到位标准
15.2.1每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中全面对现场巡检，以保证设备的正常运行。
15.2.2每日协助班长进行监盘工作，重点对辅助系统进行参数调节。 15.2.3负责对巡检过程中发生的缺陷登记联系工作。15.2.4每日对当班期间工作票、操作票措施的执行。
15.2.5按时参加班组的安全生产例会，并对生产中存在的问题进行发言汇报。
15.2.6每班次对所属设备系统的安全进行技术分析，进行风险评估，发现问题提早汇报。 15.2.7每日完成技术培训中的每日一题培训内容。15.2.8每日完成值长、单元长安排的临时工作。
16.化学汽、水、煤、油化验值班员 16.1安全责任
16.1.1 化验员接受班长和专业主管的领导，负责汽、水、煤、油化验监督及化学药品的质量检验工作。完成好本岗位范围内的安全工作。对本人所负责的工作及所管辖的设备、场所的安全负直接责任。
16.1.2严格执行《发电管理控制体系》、《运行规程》、《安全工作规程》及上级有关文件等规定。
16.1.3负责本岗位的各项测试工作，加强汽、水、煤、油化验监督，并对测试数据的准确性负责。
16.1.4参加每周一次的班组安全日活动，学习安全周报、事故通报，吸取教训，防止事故的发生。
16.1.5严格执行安全工作的有关规程制度。杜绝习惯性违章和各种违纪行为。
16.1.6参加本班发生的异常、障碍、轻伤、异常等不安全情况的原因分析，制订和落实防范措施。
16.1.7正确使用劳动保护用品和各种化学试剂，学会烧伤、烫伤及各种化学药品伤害等应急急救方法。
16.1.8负责检查本岗位工作场所工作环境、安全防护设施、安全工器具的安全状况，发现问题及时处理。
16.1.9积极参加安全技术革新，提出合理化建议，提高安全知识水平。 16.1.10完成领导交办的其它安全任务。16.2职责到位标准
16.2.1每日接班前现场巡回检查所属仪器的完整性，确保安全生产需要。 16.2.2每日对所属煤油灯物品进行化验工作，工作前熟悉工作流程。16.2.3对仪器使用过程中发现的缺陷进行登记工作。
16.2.4按时参加班组的安全生产例会，并对生产中存在的问题进行发言汇报。
16.2.5每班次对所属仪器的安全使用进行技术分析，进行风险评估，发现问题提早汇报 16.2.6每礼拜对各种化学试剂、烧伤烫伤等应急救援方法进行学习一次。16.2.7每日完成技术培训中的每日一题培训内容。16.2.8每日完成值长、单元长安排的临时工作。17统计（办事）员 17.1安全责任
17.1.1严格执行《发电管理控制体系》，在部门经理的领导下，负责本部门的费用控制及管理，确保各项费用的合理性。
17.1．2 负责部门的考勤、奖金、补贴、工资等领取发放工作，确保各项工作的准确性。17.1．3 及时编制部门清洁、办公用品计划，并负责发放和保管工作，不得出现短缺。17.1．4 负责部门劳动保护用品、集体生活福利的管理和发放工作，及时发放到使用人员手中。
17.1．5 负责管理和收发公司及本部门的各种文件、档案资料，负责本部门、班组和职工个人的报刊杂志的订阅、传递及信件的收发工作，做到安全可靠。
17.1．6 负责对部门和班组的考核工作的的整理报送工作，做到准确、规范、及时。17.1．7 负责部门月度工作计划的汇总和报送。
17.1．8 负责发电发电运行部库房的管理工作，确保库房的物品摆放符合要求。17.1．9 完成领导交办的其它安全任务。17.2职责到位标准
17.2.1每日到集控室一次检查现场台账的完整性，及时补充 17.2.2每日负责运行部所有三违、违章的考核通报的下发和整理 17.2.3每月5日前完成运行部安全月报的编写和发行工作。17.2.4组织部门劳保用品的发放工作。
18、变电站班长 18.1安全责任
18.1.1在值长和单元长的直接领导下开展工作。
18.1.2认真贯彻执行公司的安全政策，经常开展反习惯性违章活动，做好值班期间的安全工作。
18.1.3认真贯彻执行安全技术措施、“两票三制”、神华神东电力公司《发电业务管理控制体系》。
18.1.4变电站班长是本班组变电站安全经济运行管理及技术业务的负责人，同时对本机组全部设备安全、经济运行负有直接责任。
18.1.5组织本机组人员严格执行《电业安全工作规程》、《集控运行规程》，以及以“两票三制”为重点的各项运行管理制度。
18.1.6本机组发生事故时，班长应在值长和单元长领导下，全面负责本变电站事故处理。 18.1.7发现设备缺陷应及时填写缺陷单，对危及设备安全和影响机组出力的缺陷，要及时向值长、单元长汇报，在缺陷消除前加强监视并根据指示采取相应措施和做好事故预想。18.1.8对本站的设备定期试验、切换、巡回检查负安全责任。
18.1.9杜绝各类违章现象的发生，防止发生误操作事故以及人身伤亡事故。 18.1.10完成领导交办的其它安全任务。18.2职责到位标准
18.2.1每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中全面对现场巡检，以保证设备的正常运行。
18.2.2负责对工作过程发现的缺陷进行联系监督处理。
18.2.3负责当班期间电气工器具等劳保设施的监督、保养工作。
18.2.4对六氟化硫等开关每日做全面检查，检查其工作状态是否有泄漏等。
18.2.5每班次对所属设备系统的安全进行技术分析，进行风险评估，发现问题提早汇报。 18.2.6每日完成技术培训中的每日一题培训内容。18.2.7每日完成值长、部门安排的临时工作。
19、变电站值班员 19.1安全责任
19.1.1变电站运行值班员接受班长的领导，完成好本岗位范围内的安全工作。对本人所负责的工作及所管辖的设备、场所的安全负直接责任。19.1.2严格执行《发电管理控制体系》、《电业安全规程》、《化学运行规程》、《调度规程》及公司颁发的有关安全制度。认真贯彻执行安全工作的有关规程制度。杜绝习惯性违章和各种违纪行为。
19.1.3负责本岗位的设备操作和事故处理工作，加强水煤油监督，确保设备安全可靠的运行。 19.1.4参加班前、班后会和每周一次的班组安全日活动，学习安全周报、事故通报，吸取教训，防止事故的发生。
19.1.5积极参加定期的安全大检查活动和“安全月”活动，加大反违章力度，严格执行“两票三制”，杜绝各类违章现象的发生。
19.1.6参加本班发生的异常、障碍、轻伤、异常等不安全情况的原因分析，制订和落实防范措施。
19.1.7积极参加安全技术革新，提出合理化建议，提高安全知识水平。 19.1.8完成领导交办的其它安全任务。
19.1.9正确使用劳动保护用品，学会烧伤、烫伤应急急救方法 19.1.10负责检查本岗位工作场所工作环境、安全防护设施、安全工器具的安全状况，发现问题及时处理
19.2职责到位标准
19.2.1每日接班前现场巡回检查所属设备运行状态，班中全面对现场巡检，以保证设备的正常运行。
19.2.2每日协助班长进行监盘工作，重点对
110、35KV系统进行监视调节。 19.2.3负责对巡检过程中发生的缺陷登记联系工作。19.2.4每日对当班期间工作票、操作票措施的执行。
19.2.5按时参加班组的安全生产例会，并对生产中存在的问题进行发言汇报。
19.2.6每班次对所属设备系统的安全进行技术分析，进行风险评估，发现问题提早汇报。 19.2.7每日完成技术培训中的每日一题和电气专项培训内容。19.2.8每日完成值长、单元长安排的临时工作。
第3篇：企业制度及各岗位职责标准
目录
企业管理制度文本......................................................................................................1 第一章 管理大纲..................................................2 第二章 员工守则..................................................3 第三章 财务管理..................................................3 第一节 总则....................................................3 第二节 财务资金管理............................................4 第三节 库存物资财务管理.........................................4 第四节 会计凭证和档案保管........................................5 第四章 人事管理..................................................5 第一节 总则....................................................5 第二节 员工的聘用、辞退........................................6 第三节 工资、待遇...............................................6 第五章 行政管理..................................................7 第一节 文件收发管理.............................................7 第二节 办公用品管理.............................................7 第六章 工厂管理..................................................8 第七章 考勤.......................................................9 第八章 保密工作.................................................10 第九章 安全保卫................................................10 第十章 岗位职责................................................12
第一章 管理大纲
第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的相关规定，特制订本管理实施细则。
第二条 公司全体员工都必须遵守公司规章制度和各项决定。
第三条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占、破坏公司财产，阻碍公司的发展。
第四条 公司鼓励全体员工积极主动学习，倡导不断提高员工的素质和技术水平，不断完善公司的经营管理体系，并努力打造一支思想业务过硬的员工团队。
第五条 公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，员工应对工作做到尽职尽责，做到办事不拖沓，做到有效率的工作。
第六条 公司倡导员工团结互助，发扬精诚合作的团队精神。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司事务及发展提出合理化建议。
第七条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，员工充分发挥其才能为公司多作贡献。
第八条 公司提倡节约，反对铺张浪费；努力降低消耗，提高效益。
第二章 员工守则
第九条 文明办公，举止得体。
第十条 诚信待人，尊重为本。
第十一条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
第十二条 顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。
第十三条 服从领导，关心下属，团结互助，构建和谐氛围。
第十四条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
第十五条 努力学习，提高水平，精通业务，不断进步。
第十六条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。
第三章 财务管理
第一节 总则
第十七条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。
第十八条 财务管理工作要贯彻“开源节流”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中禁止铺张浪费，应努力降低消耗，增加积累。
第二节 财务资金管理
第十九条 公司及下属工厂配备专职财务人员。
第三十条 各级财务人员必须做好稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。
记帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
第六十一条 银行帐户往来应逐笔登记入帐。各单位应定期与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡。
第二十二条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。
第二十三条 固定资产必须定期盘点，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查。
第二十四条 计划财务部和各财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
第二十五条 正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，严格资金使用审批手续。
第三节 库存物资财务管理
第三十七条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向财务部门报送一次库存报表，报表同时抄送上级财务部门。
第三十八条 仓库每月由会计会同仓库管理人员进行一次实物盘点，并编
4 制出库存物资盈亏表，盈亏表同时抄报上级财务部门。
第四节 会计凭证和档案保管
第二十六条 各下属公司、企业必须加强对发票的管理，安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开发票。
第二十七条 会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改，如事后发现差错，必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。
第二十八条 会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失。采用电子记帐的，应专人负责妥善保管。
第二十九条 会计档案保存期满需销毁时，应抄具清单，报总经理、董事会、主管部门和税务机关同意后，才能销毁。
第四章 人事管理
第一节 总则
第三十条 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关人事劳动政策法规的相关规定，制定本制度。
第三十一条 公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。
5 第三十二条 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。
第二节 员工的聘用、辞退
第三十三条 各部门、下属工厂对聘（雇）用员工应本着精简原则，做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
第三十四条 公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
第三十五条 新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。
第三十六条 合同期内员工辞职的，必须提前向公司提出辞职报告。
第三十七条 员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有严重违反并屡教不改者，公司有权予以解聘、辞退。
第三十八条 员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料。
第三节 工资、待遇
第三十九条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。
第四十条 公司鼓励员工积极向上，多做贡献。对表现好或贡献大者，给
6 予奖励。
第四十一条 按照国家劳动保护法规定为员工办理相应的保险待遇，按国家法定节假日休假。
第五章 行政管理
第一节 总则
第四十二条 为完善公司的行政管理机制，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，特制定此制度。
第二节 文件收发管理
第四十三条 文件资料，应及时发送给相关人员，并分类逐项登记，以备查验。
第四十四条 应每月统计核算相关费用上报办公室，同时抄报计划财务部。
第四十五条 工作人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障应及时报请维修，以免影响工作。
第五节 办公用品管理
7 第四十六条 所需的办公用，由办公室统一购置，按实际需要领用，领取借用办公物品需进行登记。
第四十七条 所有员工对办公用品必须爱护，节约使用，禁止贪污。
第四十八条 电话为办公配备。不得私用。
第四十九条 公司车辆必须为公司业务服务，因公务用车，由部门领导先向办公室（申请，说明用车事由、地点、时间），根据需要统筹安排派车。
第六章 工厂管理
第五十条 公司所属工厂，定期向公司提交关于本工厂现有效益状况、存在问题及发展构想等方面的报告，以便公司对各工厂统筹管理，以便公司根据实际情况给予统筹考虑，并在原材料配套、产品展销等方面予以协调，以最大限度地发挥现有企业的生产能力。
第五十一条 下属工厂应抓紧做好以下方面的工作：
新工人的技术培训、法制教育和思想教育；
制定全体员工岗位责任制；
制定各项生产计划、质量指标、消耗定额和考核指标；
制定和完善各项规章制度，包括考勤制度、安全保卫制度、奖惩制度等；
制定企业发展战略和实施计划，如开发新产品、开拓新市场等；
其他有关保证正常生产运行的工作。
8 第五十二条 下属工厂每月都要以报表的形式将本月生产计划、质量指标、原材料消耗、设备完好率、劳动生产率和销售状况等上报。
第五十三条 下属工厂业应注重培养自己的技术力量，不断提高技术和经营管理水平。
第五十四条 下属工厂应加强对原材料和成品的管理，保证产品库存完好。下属工厂全面加强质量管理，努力降低生产成本，从企业深化改造中挖掘潜力，创造效益。
第七章 考勤
第五十五条 为加强劳动管理，维护工作秩序，保证工作效率，特制订本制度。
第五十六条 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经本部门负责人同意。
第五十七条 下属各工厂应安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况上报值班领导，将考勤与工资奖金挂钩。
第五十八条 员工按国家规定享受公休假、探产假、婚假、产育假、节育手术假时，必须凭有关证明资料报主管领导批准。
第五十九条 员工的考勤情况，由各部门及下属公司负责人监督、检查。
第八章 保密工作
第六十条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，特制定本制度。
第六十一条 全体员工都有保守公司秘密的义务。不得泄漏公司秘密。
第八十二条 公司秘密包括下列秘密事项： 1.公司经营发展决策中的秘密事项； 2.人事决策中的秘密事项； 3.专有生产技术及新生产技术；
4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5.重要的合同、客户和贸易渠道；
6.公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；
第六十三条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六十四条 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九章 安全保卫
第六十五条 为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
第六十六条 下属工厂应立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工
10 作，发现问题，及时采取措施解决。下属公司根据实际需要设安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。
第六十七条 经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。
第六十八条 各工厂的固定资产应购买保险，确保固定资产安全。
第六十九条 落实防火措施：
1.办公室、工厂设置消防栓，不得用作他用，各工厂应定期检查消防栓是否完好无损；要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物； 2.燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；
3.通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道
第七十条 抓好安全用电：
1.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；
2.严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室生产场所使用电炉； 3.配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
第七十一条 落实防盗措施： 1.工厂、仓库应有门卫；
2.财务室等重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和电灯；
3.财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；
11 4车辆停放时应采取必要的防盗措施。
第七十二条 安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任。
第七十三条 全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任。
第七十四条 下属工厂可根据实际情况，制订本厂的安全保卫制度。
第十章 岗位职责
第七十五条 办公室人员职责: 1.主持办公室全面工作；检查其他各部门工作情况。3.处理公司日常行政事务及后勤工作；接待来访。
4.做好上传下达、下情上报工作；及时掌握公司各部门工作的动态 ,及时向领导汇报，当好领导参谋；处理上级领导权委托的其他工作。
5.处理公关事务，接待户、客人,负责公司对外的联谊联络工作，策划公司的对外宣传等活动。
6.领导起草公司文件报告和编制资料；做好资料的整理、分发、保管保存工作。
7.负责安排公司的会议及活动。
8.协助领导做好思想教育工作,组织员工进行业务学习和培训。
12 第七十六条 保卫工作人员职责: 1.服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好安全保卫工作。
3.熟悉保卫环境，经常检查消防安全设备是否完好无损，定期更换失效的灭火药物和器材。
4.值班时坚守岗位，勤巡、勤看,密切注意各种情况，发现问题及时处理和上报。
5.对违反治安管理和扰乱工作秩序、生产秩序的人员及时制止并报告公安机关处理。
第七十七条 下属工厂财务人员职责: 1.全面主持财务工作,财务人员实行岗位责任制,切实完成各项会计业务工作。
2.执行公司有关财务工作的决定,控制和降低公司的经营成本,审核监督资金的运用及经营效益,定期提交财务分析报告。
3.进行流动资金核算:拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理。 4.资产核算: 1）订固定资产管理与核算实施办法，编制固定资产目录。
2）整理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到帐物相符。
3）材料明细登记帐，进行明细核算，做到帐物相符，核算清楚；参与库存材料的清查盘点。第七十八条 物资管理人员
13 保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致。4.物资入库，应先入待验区，未经检验合格不准入货位，更不准投入使用。5.材料合格，保管员凭发票所开列的名称、规格型号、数量、计量验收就位，钢材应涂色标志；入库单各栏应填写清楚，并随同托收单财务科记帐。6.不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如工作马虎，混入生产，保管员应负失职之责任。
第4篇：岗位职责及标准
晋州市职教中心
行政权力运行监控机制建设
手册
二0一0年十一月
晋州市职教中心
行政权力运行监控机制建设领导小组
组
长：郭建成党支部书记、校长 副组长：宋建中
党支部副书记 副组长：邵翠英成员：孙宪杰
工会主席
办公室主任
岗位职责及工作标准
校
长
职
责
校长是学校行政负责人，对外代表学校，具有法人资格。校长在上级教育行政部门的领导下，主持学校教育教学和其它行政工作，其主要职责是：
1.贯彻执行党和国家的教育方针，政策和法令，执行上级党委、教育行政部门的决定，坚持学校的社会主义办学方向，按照教育方针遵循教育规律，确立学校办学目标，制定近、远期学校发展规划。
2.主持全校行政工作，确定全校性工作措施，主持校务会议。
3.从学校的实际出发，制定学校事业发展和校园规划，制定学校学年、学期工作计划，并认真组织实施。
4.根据学校发展规模，编制标准和学校教育教学工作需要，在征得学校党组织同意下，设置学校行政管理部门和任命学校中层干部。
5.主管和批准学校教职工的出任、调配、考核、奖惩和其它管理工作。采取一定的措施，不断提高教职工的政治素质，文化素质，思想素质和身体素质，形成以一支骨干教师为中心的结构合理的教工队伍和干部队伍。
6.领导和组织学校的教育教学工作。坚持德育为首的指导思想，以教学为中心安排好各项工作，以科研带教研，以教研促科研，促进学校教育教学改革的实践活动。全面提高教育教学质量，努力办出自己学校的特色。
7.贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针，管理用好学校的经费，校舍设备，努力办企业、广开财源、增加学校收入，改善办学条件，提高教工的福利。
8.从严制度，建立健全学校的行政指挥系统和学校的各项规章制度，统一领导学校内部的各项改革，不断提高管理水平。 9.定期向学校支部通报学校情况，重大事情事先和党组织商定，自觉接受党组织监督。保障教代会和工会行使职权，定期向教代会报告工作。
党支部书记职责
党支部书记是学校党务负责人，在上级常委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，落实党的教育方针，其主要职责是：
1.坚持四项基本原则，领导全校教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，和党中央保持一致。
2召集和主持党支部会议、党支部扩大会议，党员代表会议和全体党员会，坚持“三会一课”制度。
3、及时传达贯彻上级党政领导机关的有关方针，政策和指示精神，主持制定和审查学校的工作计划、工作报告、政治工作。
4、抓好党风和廉政建设，主持领导班子生活会，坚持集体领导，搞好领导班子团结。
5、领导和推动共青团、工会、妇联、学生会、教代会等群众组织的工作，协调它们之间关系，充分发挥它们的作用。
6、按照党的干部路线和政策，培养选拨干部。
7、教育党员和师生员工遵纪守法、参与学校的各种政治活动、不断提高社会主义觉悟，树立良好的校风。
工作标准： 1、全面贯彻党的教育方针，务实进取，开拓创新，办人民满意的职业教育。2、坚持民主集中制，实行民主、科学决策，按民主、科学、高效原则处理学校工作。3、4、坚持以人为本，依法治校、以德治校相结合。
坚持以培养人才为主，开展教学、科研和教学服务，确保教育教学质量，积极为地方经济服务。
党支部副书记职责
1.坚持四项基本原则，协助领导全校教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，和党中央保持一致。
2.参与主持党支部会议、党支部扩大会议、党员代表会议和全体党员会，坚持“三会一课”制度。
3.主持党支部日常工作，组织落实党支部决定并检查决定执行情况，研究学校工作大事。
4、协助支部书记抓好党风和廉政建设，主持领导班子生活会，坚持集体领导，搞好领导班子团结，指导校长和副校长工作。
5、教育党员和师生员工遵纪守法、参与学校的各种政治活动、不断提高社会主义觉悟，树立良好的校风。
工作标准：
1、及时贯彻落实党支部会议精神，积极主动了解和反馈会议精神贯彻落实情况。
2、协助抓好党员队伍的管理教育，了解入党积极分子情况，做好发展党员工作，按要求做好民主评议党员工作。
3、积极参与教学管理，主动深入教学一线，服务师生，提高工作效率。 4、做好教职工思想工作，思想上严格要求，工作上互相帮助，生活上关心体贴。
总务副校长职责
1、分管学校总务处工作，在校长领导下负责学校后勤工作。 2.定期组织召开总务会，传达校长会议精神，落实安排各项工作。3.抓好基建工作，管理维修好宿舍，体育场地和教学设备，教育学生爱护学校公共财物，制定合理使用设备、教具等规章制度，利用假期合理安排学校各项设备的维修，做好开学各项准备工作。
4、抓好学校财务工作，抓好学校收费工作。 工作标准：
1、认真落实学校各项规章制度，高标准执行校长办公会决议。 2、完成本职工作做到公正、严谨、高效。
3、积极参与教学管理，主动深入教学一线，服务师生，提高工作效率。
教学副校长职责
1.分管学校教务处工作，在校长领导下负责学校教学工作。
2.定期组织召开教务处工作会，传达校长会议精神，落实安排各项工作。 3.定期深入教学工作一线，指导教学工作。
4.负责对教师的考核评定，向校长提出对教师的奖惩建议。
5.定期向校长汇报教育教学情况；分析教学动态及存在的问题，提出改进教学、提高教学质量的意见。
工作标准：
1、认真落实学校各项规章制度，高标准执行校长办公会决议。 2、加强教师队伍管理，做好教学科研、教学改革工作。3、完成本职工作做到公正、严谨、高效。
政教副校长职责
1.分管学校政教处工作，在校长领导下负责学生管理工作。
2.定期组织召开政教处工作会，传达校长会议精神，落实安排各项工作。 3、抓好学校的法制宣传教育，提高师生的法律素质，提高遵纪守法的自觉性。
4、贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法规，抓好预防青少年违法犯罪工作，切实维护未成年人的合法权益。
5、协助学校做好品行偏差学生的教育转化工作，落实帮教转化的各项措施，降低在校学生的违法犯罪率。
6、加强与有关政法部门的联系，协助政法单位共同做好学校周边环境的整治工作，开展创建“安全文明校园”活动。
工作标准：
1、认真落实学校各项规章制度，高标准执行校长办公会决议。 2、加强班主任队伍管理，高标准落实学校安全工作。3、工作安排符合实际，切实可行。
工会主席职责
1.在上级工会和学校行政班子领导下，领导全体会员，认真贯彻党的教育方针，组织教师完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。
2.配合学校领导做好会员(教职工)的思想政治工作，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。
3.协助学校党政领导，推动职工的政治、文化、业务学习和进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。
4.协助学校行政部门做好师生的生活福利工作，搞好卫生监督工作，组织开展好教工文体活动，活跃职工生活，配合行政职能部门，抓好计划生育工作。
工作标准：
1、熟悉工会学等基础知识，熟练掌握工作组织、民管、宣传文体、劳动保护相关的政策法规、制度。
2、具有较强的理解分析、判断、决策、领导、组织、协调及文字表达能力。
3、积极参与教学管理，主动深入教学一线，服务师生，提高工作效率。
4、做好教职工思想工作，思想上严格要求，工作上互相帮助，生活上关心体贴。
办
公
室
职
责
1.负责指导、制定和修改完善学校章程及各项管理制度。
2.负责学校的各类文字材料(含通知、协议、合同等)合法性审查。 3.受理师生的投诉和群众来信来访，维护学校、师生的合法权益。4.有计划地对师生进行法制教育，营造良好的学法、用法氛围，有效地预防在校生违法犯罪。
5.负责教育法律咨询服务和伤害事故的处理。 6.负责校园民主法制建设和学校安全防控工作。7.完成学校安排的其它工作。
办公室主任职责
1.负责办公室全面工作。
2.主持拟订学校依法治校计划，报教代会批准后组织实施。 3.审核各处室报送学校的规章制度草案；调查研究规章制度和学校决定发布实施后的情况，提出修改完善的建议。
4.受理师生申诉案件，处理学生意外受伤事故；调解与校外发生的纠纷。5.组织对师生违纪情况的调查、听证，提出处理意见，报校务委员会批准。6、负责领导交办的其他工作。工作标准：
1、保证办公室工作紧张有序开展，提高工作效率。
2、及时贯彻落实校长办公会精神，积极主动反馈会议落实情况和工作开展情况。
3、办公规范化管理达到制度健全、政务公开，接受群众监督。
教
务
处
职
责
教务处在校长和主管副校长领导下全面贯彻党的教育方针，组织管理教师和开展教学工作：
1.组织全校教师学习党的教育方针和上级有关指示及教学计划、教学大纲，并认真组织贯彻实施。
2.制定并实施教学工作计划(包括必修课、选修课、实习和课外活动及学生基本功训练)，做好工作总结。
3.负责教师的课程安排，排好课表。
4.负责教材、教学参考资料的订购、供应工作。 5.提出教研组长、专业组长人选，报校长审批。6.聘任兼职教师。7.组织全校性观摩课、公开课和教学工作经验交流会。
8.搞好教学检查，做好教师业务考核，建立健全教师业务档案，参与教师晋级等工作。
9.有计划地组织教师的文化业务进修，组织新教师的帮教活动，提高业务水平和教学能力。
10.制定学生成绩考核和实施方案，配合政教处做好学生升留级、奖惩、评定三好学生和毕业生推荐工作。
11.负责学校的教学科研工作，组织好学生实习。 12.安排课外活动，组织上好早、晚自习。
13.负责图书室、阅览室、资料室、电教室、仪器室、实验室建设管理工作以及校长交办的其它工作。
教务处主任职责
1.在校长领导下，主持教务处的全面工作，根据学校工作计划，制定和实施学年、学期教学工作计划，并做好总结。
2.抓好教务处所辖教学人员的思想、学习和工作，负责督导和检查他们履行岗位职责情况，定期召开会议，不断改进工作，提高管理水平。
3.提议教研组长和专业组长人选，指导教研组和专业组工作，对教研组、专业组教研活动及教改实验进行具体指导。
4.负责对教师的考核评定，向校长提出对教师的奖惩建议。
5.定期向校长汇报教育教学情况；分析教学动态及存在的问题，提出改进教学、提高教学质量的意见。
6.保证教务处职责的完成。 7.完成校长交办的其他任务。工作标准：
1、保证教务处工作紧张有序开展，提高工作效率。 2、加强教育教学研究，深化教学改革，提高教育教学质量。3、公平、公正开展各项考评工作，做到实事求是，客观公正。
政
教
处
职
责
政教处是校长推进学校学生德育目标的职能机构，重点完成学校的各项德育工作任务。为确保学生全面素质的提高，起好导向和保证作用。
1.政教处要根据学校的工作计划，制定学生思想教育的工作计划，确定学生思想教育工作的内容和重点。同时指定每月、每周学生工作日程，实施全校性学生活动计划。
2.组织班主任学习，加强班主任师德建设，提高班主任工作水平，检查和评价班主任工作。
3.做好学生会的工作。帮助共青团、学生会在学生中开展各项有益于青少年身心健康的活动。
4.树立校级学生先进典型，组织评选各类学生先进集体和先进个人。 5.负责做好有严重违纪行为学生的思想教育工作，并向上级提出处理意见。6.抓好学生一日生活的常规管理，建立并坚持学生自己管理自己的工作体系。抓好班风、校风建设及检查评比工作。
7.做好学生健康教育工作，领导学生心理咨询工作小组开展工作。 8.履行对校长的安全责任书，做好学生人身安全及各项保障工作，依法确保校园稳定。9.主动向校领导及时汇报学生有关情况，争取领导帮助。主动与学校其他职能处室沟通，形成教育合力。
10.定期召开家长座谈会，沟通学校与家长的联系，达成教育共识。听取家长的意见，争取家长的帮助。
11.做好学生宿舍管理工作。
政教处主任职责
1.在校长和主管校长领导下，主持教务处的全面工作，根据学校工作计划，制定和实施学年、学期教学工作计划，并做好总结。
2.抓好队伍的建设。领导和指导班主任工作，审查他们的工作计划，检查计划落实的情况。定期召开班主任会议，交流情况和工作经验。
3.负责组织实施对班主任工作的考核和评价。制定考核评价方案，组织实施，并把考核评价的结果反馈给教师本人。
4.负责对全校学生日常行为的管理工作，建立明确的奖惩制度，以形成良好的班风和校风。
5.抓好对学生进行的主题教育。安排学生的社会实践及军训活动。充分发挥家长在学生思想教育工作中的所起的积极作用。
6.抓好环境卫生工作，创建整洁校园。
7.定期通过问卷、追踪调查、召开学生座谈会等方式，了解学生思想情况，分析情况、解决问题。
工作标准：
1、保证政教处工作紧张有序开展，提高工作效率。 2、高标准，严要求，发挥本职作用，当好领导参谋助手。3、规章制度要健全，行使职权要规范，工作制度化，活动经常化，高效优质地完成本职工作。
政教处副主任职责
1、协助主任完成政教处日常管理工作。 2、做好学校用车管理及安全工作。3、做好领导交办的其他工作。
工作标准：
1、工作做到高标准，严要求，高效率。 2、强调协作，积极为领导和基层教师服务。
总 务 处 职 责
后勤处是在校长领导下负责学校后勤工作的职能机构，其主要职责是： 1.为教育、教学服务，解决好师生员工生活上的后顾之忧。2.为提高教育教学质量提供良好的物质基础。
3.负责学校基建和现有教学设备、水、电、锅炉的检查、维修及保养工作。 4.负责学校固定资产和学校办公用品的采购和供应工作。5.负责校园的绿化、美化。
6.做好学校的用电、用水及冬季供暖工作。
7.制定学校财物管理制度。有关财物方面的帐目、报告、报表；宣传财政制度和财经纪律，抓好增收节支工作。
8.妥善保管会计凭证、帐册、报表等有关财物资料。
9.负责后勤人员工作的管理，加强本处工作人员的思想政治教育、职业道德和技术教育，建立一支素质良好的后勤工作队伍。 10.负责学校师生食堂工作，确保师生饮食安全、卫生。
总务处主任职责
1.后勤主任在校长和主管副校长直接领导下，具体负责学校的后勤工作。
2.学校后勤工作必须为教学服务，要从认真贯彻勤俭办学原则，严格执行国家财经纪律，建立健全财物制度。开源节流，自力更生，尽量把有限的经费用于改善办学条件。
3.抓好基建，管理维修好宿舍，体育场地和教学设备，教育学生爱护学校公共财物，制定合理使用设备、教具等规章制度，利用假期合理安排学校各项设备的维修，做好开学各项准备工作。
4.办好学校工厂和农场，开展勤工俭学活动，配合政教处和教务处组织学生参加适当的生产劳动，在坚持向学生进行劳动教育的同时，增加收入，改善生活，改善办学条件。
5.关心师生员工的生活和健康，不断改善师生和员工的生活条件，办好食堂，搞好饮水供应；搞好教职工的生活福利。
6.与政教处合作，深入持久地开展爱国卫生运动；有计划地绿化、美化校园，整顿校风，保持学校环境的整洁。
7.紧密配合民警，做好学校的保卫工作，加强对危房和饮食卫生的检查，加强财物保管，预防事故发生。
8.努力学习政治，学习理论，端正思想路线，改进工作作风，加强对学校总务人员的政治学习，牢固树立为教学服务、为师生工作和生活服务、为提高教育教学质量服务的思想。
工作标准： 1、保证总务处工作紧张有序开展，提高工作效率。2、高标准，严要求，发挥本职作用，当好领导参谋助手。3、健全各种规章制度，行使职权做到规范有序。
团
委
会
职
责
团委会是在学校党支部领导下开展共青团工作的群众组织：
1.根据校党支部上级团委的中心任务和要求，围绕培养“四有”新人这一根本任务，并负责付诸实施、指导、检查、督促。
2.深入了解团员思想，调查研究，树立典型，掌握各团支部的工作状况，总结推广先进经验，及时向党支部、上级团委汇报青年思想动态、工作状况和共青团工作中的实际问题。
3.积极开展以促进青年全面发展为目的的文娱活动，注重青年政治思想品德培养及智力、技能的开发。
4.负责青年志愿者服务站的日常工作，组织青年志愿者开展义务活动。 5.负责管理、考核、培训团干部，帮助班级建立团支部，协同配合党政部门及时调整团的思想建设和组织建设。
6.负责团员档案管理、组织关系的转接，审批团员和团费收缴工作。 7.负责评比、表彰星级团支部、星级团员和优秀团干部工作，负责组织业余团校，吸收新团员，推荐优秀团员干部加入业余党校。
8.代表和维护青年团员的正当权利，同各种侵害青年权利的行为做斗争，配合其他部门搞好有益青年健康成长的活动。
9.负责筹备召开团委的团代会，推荐出席团代会的代表。 10.坚持团的“三会一课”制度。11.搞好升降国旗活动。
团委书记职责
1.主持团委全面工作，负责召开团员代表大会、团委会、团委扩大会议及其它主要工作会议；传达和执行校党总支和上级团委的指示，研究安排团委日常工作，将工作中的重大问题提交团委会和团委扩大会议讨论决定。
2.围绕学校的中心工作，制定团委工作计划，并组织实施。
3.抓好团委班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性。
4.负责协调好与学校各部门的关系，争取学校各方面的支持与配合；加强与各兄弟学校团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验。
5.负责团收缴和使用。
6.提请团委会审批下级团组织的建立、撤销、团员发展和团纪处分，定期主持好民主生活会；表彰优秀团员青年并授予荣誉称号；向党组织推荐优秀团员作为发展对象。
8.完成上级交办的其他工作任务。 工作标准：
1、认真落实上级团委工作要求，提高工作效率。
2、充分了解学生思想状况，能够预见工作中可能出现的问题，做好领导的参谋助手。
工
会
职
责
工会是党支部领导下的教职工自愿结合的工人阶级组织，根据工会性质任务，结合学校具体情况，我校工会的主要职责是： 1.坚决服从上级工会的领导，认真完成上级工会交给的任务，围绕工会中心工作和学校实际，开展适合教职工特点的活动。
2.抓好工会委员的自身建设。坚持干部例会制度，定期召开会议，研究分析总结工会工作。
3.协助党支部抓好教职工的政治学习和思想教育工作，提高教职工的政治素质和业务水平。
4.积极参与学校的民主管理，敢于反映教职工的呼声，切实代表教职工的利益，为职工办事、说话、排忧解难。
5.协助学校行政部门，抓好职工福利，关心教职工生活，完善服务设施，充实教职工业余文化生活。
6.充分发挥职工的主人翁责任感，实行民主管理，落实教代会制度，教育教职工树立教书育人、服务育人、全心全意为人民服务的思想。
7.监督学校在教职工聘任奖惩、评优评先、工作分配、教研教改、招生、就业、收费情况及大型投资的投招标等事项的透明度，真正做到公开、公正、公平。
8.负责工会会员的档案管理工作，严格管理制度，及时办理转接手续。 9.负责工会换届选举工作。
第5篇：项目部安全生产职责及到位标准
黔南都能开发 有限公司
项目部安全生产职责
及到位标准
目录
一、项目经理安全生产职责及到位标准 二、项目技术负责人安全生产职责及到位标准 三、项目安全员安全生产职责及到位标准 四、项目质量员安全生产职责及到位标准 五、项目资料员安全生产职责及到位标准 六、项目材料员安全生产职责及到位标准 七、班组长安全生产职责及到位标准
项目经理安全生产职责及到位标准
1、认真贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规，落实“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的安全生产方针，是本工程项目安全生产的第一责任人，负责制定项目各级安全管理制度，建立项目安全管理组织。
2、根据经济承包协议书中安全生产指标，负责制定项目安全管理目标，并进行安全责任目标分解，负责实施对项目管理人员的责任目标考核。
3、组织编制施工组织设计、专项安全施工方案，组织落实各项安全技术措施。
4、认真组织每半个月一次的安全检查，发现施工生产中不安全问题，要定时、定人、定措施，及时解决。
5、抓好职工进场三级安全教育，按规定接受岗位培训和考核。
6、负责建立施工现场要求的临时生活设施，按规定发放职工劳动防护用品，建立治安、防火制度、不扰民制度。
项目技术负责人安全生产职责及到位标准
1、组织有关管理、技术人员认真学习和贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，负责制定各工种安全操作人规程，协助项目经理对本工程安全生产技术责任，及时解决施工生产的安全技术问题。
2、具体负责编制施工组织设计、专职安全施工方案和季节性施工方案，审查制定相应的安全技术措施，并监督执行。
3、参加每半个月一次的安全检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出不整改意见和办法予以消除。
4、坚持交施工任务的同时交安全生产技术交底，检查和督促班组安全作业，组织上岗人员进行安全技术培训。
5、结合项目工程特点，负责项目分部分项工程安全技术交底。
6、主持安全防护设施及设备的验收，严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。 7、参加工伤事故调查，从技术上分析事故原因。
项目安全员安全生产职责及到位标准
1、认真贯彻执行国家、行业、地方有关安全生产的方针、政策、法规，落实“安全第一、预防为主/综合治理、持续改进”的安全生产方针，在项目经理的领导下，对本工程项目安全生产负有直接责任。具体负责健全安全管理组织网络，完善项目部施工管理规章制度。
2、在项目技术负责人的领导下编制和参加讨论施工组织设计、专项安全施工组织设计，把安全技术措施渗透到设计、方案和施工工序的各环节中，并对贯彻执行情况进行监督检查。
3、检查、督促施工人员及时做好有针对性扮部分项工程安全技术交底，督促施工班组执行。 4、熟悉、掌握安全生产操作规程，具体负责进场职工三级安全教育、变换工种安全教育和安全知识书面考试。
5、具体负责施工现场脚手架、井字架、塔吊、临时用电、施工机具等验收、检查，做好验收记录。
6、具体负责每半个月一次安全检查，按要求做好事故隐患的整改。 7、组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工。8、组织施工现场临时用电、施工机具等验收、检查。
9、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，保护好现场，参加事故调查处理工作。
项目质量员全生产职责及到位标准
1、认真学习国家有关工程质量的政策和法规，坚持质量为本的方针，努力提高自身的业务水平，坚持科学的工作态度，按国家发布的质量验评标准和施工规范检查工程质量。 2、负责项目施工工序和施工质量的日常检查、监督和报告。3、负责检查、指导施工过程中的自检。
4、参加对质量事故和不合格品的调查、评审和处置，验证其处置结果。 5、制止使用不合格的原材料、半成品，制止安装没有合格证书的构件和设备。
6、在施工班组自检的基础上，按设计、规范、标准的要求，对配合工序、工程隐蔽、交工验收等进行严格的检查签证。做到上道工序不合格不能转入下道工序施工，不合格的工程不签证、不交工，把好工程质量关。
7、发现质量问题（事故）苗头，及时向项目经理或技术质量负责人报告，以便及时采取预防措施。
8、负责进行工程质量等级评定，并按检验批、分项、分部、单位工程进行签证验收并报告顾客和监理单位。
9、按时填报质量统计报表，参加工程竣工活动。
资料员
1、负责施工管理资料、施工技术资料、施工物资资料、施工测量记录、施工记录、施工试验记录、施工验收资料及质量评定资料的及时收集、整理、保存和移交。
2、认真学习国家有关工程资料、工程档案相关的政策和法规，坚持科学的工作态度，努力提高自身的业务水平。
3、及时收集项目管理相关的工程资料，对工程资料的及时性、完整性、准确性和可追溯性负责。
4、保证工程资料的清晰、整洁，保证工程资料在存放、保管及移交过程中不被损坏和丢失。 项目材料员安全生产职责及到位标准
1、认真贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，熟悉、掌握现场安全设施所需材料和劳动保护用品的国家标准、行业标准及当地主管安监部门的规定。
2、供施工现场使用的安全技术措施所需物资，在购入时须检查合格证明，发放时须保证符合安全要求，回收后应当检修。
3、对采购的劳动保护用品，应符合规格标准，特别是安全帽、安全带、安全网须符合国家标准，接受安全部门对防护用品质量的监督检查。
4、按现场平面布置图做好材料堆放，材料、构件、料具等堆放整齐、并挂设名称、品种、规格等标牌。
5、加强仓库安全防火管理，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定，对物品运输应加强管理，保证安全。
6、有计划地及时购进工程所需安全设施的各种物资，不影响安全设施的及时到位，不拖施工进度的后腿。
班组长安全生产职责及到位标准
1、认真执行安全和产规章制度和安全技术操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
2、认真做好上岗安全教育，经常组织学习安全规程，监督班组人员正确使用个人防护用品，不断提高班组人员自我安全保护能力。
3、认真落实施工员的安全技术交底，做好班前讲安全和活动记录。
4、不违章指挥，不冒险蛮干，纠正违章作业现象；有权拒绝项目部人员违章指挥。5、经常检查班组作业现场状况，做好日常安全巡查，发现事故隐患和问题及时解决并及时上报。
6、作业前要对所使用的机械、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，认真做好机具设置日常保养。
7、负责宿舍内外环境卫生，抓好班组文明施工、做好落手清，督促班组人员做好防火工作。 8、发生工伤事故及未遂事故应保护现场并立即上报施工负责人、参加事故调查处理。
