第1篇：明细账岗位职责
1 3 篇2：岗位职责明细
作业长的岗位职责
作业长在所管辖的作业区内围绕“抓好生产，带好队伍”这一核心全面负责以下工作： 1、保质、保量、按时完成生产部下达的生产任务。2、熟练掌握作业区的生产工艺、质量及设备操作。3、负责生产、安全、现场管理及物品定置摆放。4、负责每天每班的生产进度和任务量，汇总每日产量及质量的完成情况。
5、负责监督班组做好各项生产记录及各报表及时准确的填
写。
6、负责完成本作业区的技术难题的攻关及设备的改造工作。 7、负责本作业区内所属设备的正常运转工作，并进行维护,保
养及一般维修工作.8、负责本作业区人员管理,合理安排工作.9、负责各工序的衔接和沟通工作.10、负责本作业区的产品质量及质量检验工作.11、随时掌握员工的思想动态,充分发挥员工的主观能动性.12、完成和产部下达的各项临时性工作.夹胶作业区 2010-7-11 统计的岗位职责
1、统计订单数量，接收数量，合片数量，入库数量，每班完成情
况，包括补片及退废。
2、整理订单统计成品入库数流，核实报表是否有误，如有问题及
时校正，确保报表无误上交生产部。3、补片单、退废单一月一封存，不可随意销毁，针对大订单至清
单为止。
4、订单完成情况每日一帐，每日一结，及时汇报作业长（当班负
责人）。
5、数流来源于生产与员工及班组长多沟通，做到数流大家清晰。 6、登记并保管订单及各种生产数据.7、及时向生产部、经营部及销售部反映订单的生产进度.夹胶作业区
2010-7-11 上片工岗位职责 1、清洗机上、下片台应经常擦洗保持干净，防止杂物损伤玻璃。2、清洗上片工，提前向班长了解所加工玻璃品种，配制及注意事
项，是否要配片，配片检查玻璃是否与流动卡一致，顺序有无混乱。3、开启前先检查是否有水，是否换水，与上班操作工交接清楚，设备是否正常，开启风机，加热，水泵清洗，进一步检查设备，电路、水路有无障碍，按玻璃厚度。品种调节毛刷。辊道间隙。4、清洗机的各项参数调整应符合工艺要求。5、风机进风口滤网要定期清洗，每两天一次（方法用气管吹去滤 网垫内的尘土，不可水洗）。6、上片前，玻璃要初步检查表面质量，划伤、结石、爆边。裂
纹、气泡等缺陷。
7、定期保养链条。轴承，变速器加油，每月2—3次，每月15号
定期保养。
8、负责周边区域卫生定期清理打扫。
夹胶作业区 2010-7-11 合片工岗位职责 1、上班前认真审核订单、图纸是否有误，有无方向性，订单产
品数量、品种，合理使用胶片，出裁率在90%以上。2、合片人员必须穿戴整齐、干净入合片室，必须保证合片室内
卫生、温度、湿度（温度在20℃—25℃,湿度在20%—35%之间。）3、清洗机洗后的玻璃是否干净，做进一步检查，合片是整个工
序的重要部分，人员必须灵活，保证产品质量。4、合片时胶片在玻璃上切裁，预留边不易过长，用刀架切裁，不可持刀片，以免造成安全事故。同一工程的玻璃用同一厂家的 胶片，一块玻璃禁止使用两家的胶片。
5、合片作业严格按图纸进行检验，对于打孔配制不同的玻璃要
看清图纸分清方向。合片完成后，检查内部质量，要进行复尺检查对角线有无偏差。6、标签张贴应加盖班组印章，以便追诉，编号规格与实际玻璃
相符，贴在相应位置。
7、放片时注意，小片应斜放，大片注意两侧不要撞预压机内
壁，以免造成破碎。
8、合片工必须清晰的知道当天完成合片的数量、编号及规格.9、非合片人员禁止入合片室，如需要应衣帽穿戴整齐后方可进
入。
夹胶作业区 2010-7-11 1、2、3、4、5、6、下片工岗位职责 对于相应的玻璃调节压辊间隙，压辊间隙比实际玻璃厚度小2－3mm，压力不小于6个压力。温度设定，一区不能高于二区，下限不能高于上限，温度不易过高。一区在200－250℃之间,二区上加热250－300℃之间，二区下加热200-250℃之间。传送速度可根据实际玻璃的预压情况调整，预压后的玻璃温度在70-80℃之间。透明度达70%以上。下片检验预压后的质量情况，外部质量有无叠片，内部质量有无杂质，对封边不好的玻璃及时上夹子。玻璃码放在a型车上，码放要合理，注意角度应于a型架一致，以免发生倾斜以免发生事故。a型车移动应用方轮绳捆牢，入釜时慢行，铁道车与高压
釜接头是否揸牢，人员应站在a型车两端，不可站在两侧，以免架子脱轨造成翻车事故。
夹胶作业区 2010-7-11篇3：岗位职责明细 篇4：公司岗位职责大全目录明细
公司岗位职责大全目录明细 1、管理副总经理岗位职责?????????????????3 2、技术副总经理岗位职责?????????????????4 3、业务副总经理岗位职责?????????????????5 4、财务副总经理岗位职责?????????????????6 5、总经理秘书岗位职责??????????????????7 6、人力资源、监督岗位职责????????????????8 7、档案员职责??????????????????????9 8、业务部门经理岗位职责????????????????10 9、采购经理岗位职责??????????????????11 10、采购员岗位职责???????????????????12 11、售前技术支持经理岗位职责??????????????13 12、售后服务部经理岗位职责???????????????14 13、售后服务部工程师岗位职责??????????????15 14、内控结算员岗位职责?????????????????16 15、销售代表岗位职责??????????????????17 16、软件部经理岗位职责?????????????????18 17、软件代理岗位职责??????????????????19 18、程序员岗位职责???????????????????20 19、财务经理岗位职责??????????????????21 20、会计岗位职责????????????????????22 21、出纳员岗位职责???????????????????23 22、调拨员岗位职责???????????????????24 23、库管员岗位职责???????????????????25 24、结款员岗位职责???????????????????26 25、后勤部经理岗位职责???????????????27 26、驾驶员岗位职责???????????????????28 27、保洁员岗位职责???????????????????29 30、炊事员岗位职责???????????????????30 31、更夫岗位职责????????????????????31 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、公司法律事务的处理。6、公司网站的建设。7、负责公司安全管理。
技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
财务副总经理岗位职责 1参与公司重大决策。2公司管理财务工作。
3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5成本控制与资金周转。6协助实施绩效考核。7信息化建设。
总经理秘书岗位职责
1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。 4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。5、负责每周工作安排的编发。6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、招标文件的制作。
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
人力资源、监督岗位职责
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。3、办理离职员工各种
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公司岗位职责范文大全
续。
4、负责各部门绩效考核工作。 5、组织纪律检查。
6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。8、法律事务处理。9、公司合同审核。
10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。档案员职责 1、电话传达。
2、信件、资料、报纸收发。 3、复印资料及复印机维修管理。4、图书、档案（资质、合同等）管理。5、饮用水管理。6、技术服务工作统计与监察。
第2篇：明细账会计岗位职责
明细账会计岗位职责
明细账会计分管公司的明细账，为公司经济管理和经营决策提供明细分类核算资料，是会计工作的重要组成部分。主要工作如下：
一、日常会计核算。编制记账凭证是明细账会计的主要工作内容，会计每日复核原始单据的真实完整性，依据会计准则和财经法规，分部门核算，正确编制记账凭证，确保账务处理准确无误。
二、会计期间结账处理。每月、每年结账工作也是明细账会计的工作重点之一，对账后，复核各个科目核算是否正确，按时准确计提各项税费，结转当期损益；及时做好结账工作，为编制财务报表打好基础。
三、会计档案管理。每月及时整理会计凭证，每年打印各类明细账和总账，并整齐装订，使会计凭证和账簿美观结实；每年办理会计档案整理移交工作，把以前年度的会计账簿及会计凭证移交给公司档案室。
四、其他临时任务。配合公司各部门，提供相关财务数据；积极参加集中收费等财务工作，完成公司和领导临时安排的各项工作，与其他同事团结协作，共同做好财务工作。
第3篇：08 明细账会计岗位职责
08 明细账会计岗位职责范文
第一条
熟悉和掌握有关财会会计法规，登记、填写企业各营业部门的各种会计明细账、会计报表和装订会计凭证等工作。
第二条
对经营科目的经济事项办理收支结算时，按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并填制相对应的会计科目的记账凭证。
第三条
认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实，内容完整、账物相符，并定期结账。
第四条
账务记载必须日清月结，不得积压，借贷发生额每页账上均须有累计数，余额必须及时结出，月终必须做好月结工作。
第五条
经管财产账务的人员，每季按账面数量核对实物，做到账实相符，发生不符时必须查明情况并向上级报告。
第六条
经营的各科目明细账，每月终结时，均须做出科目余额表。第七条
记账凭证的摘要一栏必须抓住重点，简明扼要又能说明问题。
第八条
严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，按照规定，填写各种明细账簿账目。第九条
严格遵守企业各项规章制度，工作时间不擅离职守，业务上精益求精，不断提高工作水平和工作能力。
第十条
参与企业财务部的清查盘点工作。
第4篇：明细账会计工作职责1.熟悉和掌握有关财会会计法规，登记、填写酒店各营业部门的各种会计明细账、会计报表和装订会计凭证等。2.对各经营科目的经济事项办理收支结算时，按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并填制相对应的会计科目的记账凭证。3.认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账物相符，并定期结账。4.账务记载必须日清月结，不得积压，借贷发生额每页账上均需有累计数，余额必须及时结出，月终必须做账上的月结工作。5.经管财产账务的人员，每季按账核对实物，做到账物相符，发现不符时必须査明情况并向上级报告。6.经营的各科目明细账，每月终结时，均须做出科目余额表。7.记账凭证的摘要一栏必须抓住重点，简明扼要又能说明问题。8.严格执行财务管理制度,遵守财经纪律，按照规定，填写各种明细账簿账目。9.严格遵守酒店各项规章制度，工作时不擅离职守，业务上精益求精，不断提高工作水平和工作能力。10.参与酒店财务部的清查盘点工作。第5篇：会计岗位实习明细账日记Microsoft Office Word 文档
明细账岗位实习第一天：
明细帐（亦称明细分类帐）通常根据总帐科目所属的明细科目设置，用来分类登记某一类经济业务，提供有关的明细核算资料。
明细帐可以有多种形式。根据财产物资管理上的要求和需要作明细分类记录的经济内容，明细帐帐页的格式主要有：
应收帐款”、“应付帐款”等债权债务结算科目的明细分类核算。
原材料”、“产成品”等财产物资科目的明细分类核算
多栏式明细帐的帐页按照明细科目或明细项目分设若干专栏，以在同一帐页上集中反映各有关明细科目或某明细科目各明细项目的金额
制造费用”、“管理费用”、“营业外收入”和“营业外支出”等科目的明细分类核算。
各种明细帐，要根据原始凭证、原始凭证汇总 表和记帐凭证每天进行登记，也可以定期(3天或者5天)登记。但债权债务明细帐和财 产物资明细帐应当每天登记，以便随时与对方单位结算，核对库存余额。
第二天
固定资产明细分类帐是按品种记录的，比如，5台一样的小汽车，一起买的，可以放在一张帐页，不是这个情况，就要分开记录。累计折旧，就不需要和固定资产明细一一对应了，记个总数就行，因为，固定资产明细帐已经分别记录了有关情况。
每项固定资产净值=每项固定资产原值—累计折旧
记录累计折旧时，是按照“折旧明细表”为依据的，总数记在“累计折旧”帐户，明细记在“固定资产明细账”里，这样，每项“固定资产‘的余额就是净值。固定资产明细帐是每一项固定资产独立一页的，可以记录固定资产原值、每月折旧额、累计折旧额、净值等信息。
固定资产累计折旧本月增加,本月不提折旧;本月减少,本月照提折旧.验收日期应该是发票上的日期,使用日期就是开始使用那天的日期
第三天
往来帐的科目有：
应收帐款、其他应收款、应付帐款、其他应付款等。
一，应收帐款：是核算企业因销售商品、产品、提供劳务等，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。二，其他应收款：是核算企业除应收票据、应收帐款、应收股息以外的其他各种应收、暂付款项，包括不设置“备用金”科目的企业拨出的备用金，应收的各种赔款、罚款，应向职工收取的各种垫付款项等。三，应付帐款：是核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等而应付给供应单位的款项。
四，其他应付款：是核算企业应付、暂收其他单位和个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等。
往来帐帐簿在文化用品店有卖的，其式样可以采用三栏式明细帐帐页。
三栏式明细帐的基本结构为“借方”，“贷方”和“余额”三栏，适用于只需要进行金额核算的明细帐。如：债权、债务帐户、实收资本、待摊费用、预提费用等明细帐。
主要是要按一定的标准进行分类，比如按地区、按往来单位的性质、按发生额的大小等。
明细账也可以采用三栏式的账页。
第四天
应交税金
各种应交税金核算的基本账户是"应交税金"。应交税金明细账户有：①"应交增值税"（设"进项税额"、"已交税金"、"销项税额"、"出口退税"、"进项税额转出"等专栏）；②"应交营业税"；③"应交城乡建设维护税"；④"应交房产税"；⑤"应交车船税"；⑥"应交土地使用税"；⑦"应交所得税"；⑧"应交资源税"；⑨"应交盐税"；⑩"应交消费税"等。
该账户用来核算企业应交税的各种税金，包括增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用、个人所得税等。
一般会计是用借贷记账法，所以同一笔费用会记在一个科目的借方和另一个科目的贷方，这样才能借贷平衡。如房产税会记在管理费用的借方，同时也记在应交税金的贷方。期末应交税金贷方余额应该等于管理费用、营业费用、所得税等科目中关于税金部分的总和。
第五天
存货是指企业在生产经营过程中为销售或耗用而储存的各种资产，包括商品、产成品、半成品、在产品以及各种材模型料、燃料、包装物、低值易耗品等。
业通常应该设置“材料采购”、“在途物资”、“原材料”、“材料成本差异”、“库存商品”、“发出商品”、“商品进销差价”、“委托加工物资”、“周转材料（企业的包装物、低值易耗品通过该科目进行核算）”、“存货跌价准备”、“待处理财产损溢”等总账科目。
存货明细账除分别设置原材料、库存商品等明细账外，还要根据存货的库龄、积压毁损程度以及市场行情等，设置相应的存货跌价准备金明细账。
第6篇：总账和明细账的区别
企业之间互相影响，使得会计工作也会互相影响渗透，这样一来，会计工作的复杂程度自然增加。但在事务所确实能学到很多东西，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。由于我国各地区经济发展不平衡，毕业生就业的地域范围，呈现出“东多西少，城市多农村少”的总账和明细账的区别。每年对在册会计从业人员年检只是走形式，未严格审核和检查会计继续教育情况、格证书登记注册情况、持证人遵守法律法规和会计职业纪律情况。
会计师事务所不应仅仅视为市场经济的服务所，追逐盈利的第三产业，更是担负着历史赋就世界范围来看，会计师事务所有多种组织形式。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪拿不到的原因就在于不适应他们的面试风格。由于企业经营规模、业务性质的总账和明细账的区别，企业对会计师事务所的服务需求也不一样。会计更侧重账务处理，财务管理则侧重成本、资金等方面的管理，包括财务分析等工作。
财务报表的分析比率分析法是比较常用的，比率的计算有一个基本的原则：分母选择一项性质单一的项目，通过比率将复杂的大额数字简单化，比较的范围有同时期不同项目的比较、不同时期同一项目的比较、不同行业的比较、同行业不同营销运作模式的比较。由于审计风险的客观存在性和审计过程中人为因素，财务报表所反映的不一定就是完全。会计核算过程是信息的输人、业等单位各个方面的经济与技术的联系，促进企业的经济发展和技术进步；是通个方面的经济、促进企业的经济发展和技术进步，面的经济利益。
从另一个角度来看，地域因素也成为会计毕业生的一个重要考虑因素，比如，大部门的乡村以及中小城市等地理环境及基础设施方面的建设相对较差，使得很多学生放弃这些地方的工作，错过了非常多的工作机会。在具体选用何种物价变动会计模式时，我们可以借鉴美、加、英、澳和南美等国家的先进经验，结合我国物价变动的实际情况，制定出适合我国实际国情的物价变动会计模式。
财务报表分析作为一门综合课程，集经济学、管理学、会计学（财务会计、管理会
计）、财务管理、审计学、经济法和计量经济学的相关知识，是汲取这些学科的原理融会贯通再进行应用的一个过程。我国过去长期实行高度集中的计划经济体制，处于这种环境下，会计以国家宏观管理为目标。
学生还需要根据自身的特点以及实际的就业意愿来不断完善自身，提高自身能力，提高就业竞争力。对基层单位会计从业人员利用职务之便进行违法违纪的，要根据情节轻重，依法依纪进行严厉打击和惩处，加大违法、腐败成本。或者有的毕业生对签约双方的权利和义务不明确，对就业协议书的具体内容不了解，随意的就在协议书上签上了自己的名字，当觉得自己吃亏时，只好选择违约，从而造成事实上的诚信缺失。
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