第1篇：调研月 调研报告
下派调研报告
下派村党总支书记 ***
按照全市2010年选派工作的总体要求，结合《**县开展村务公开和民主管理暨“难点村”治理工作的实施意见》，为尽快摸清下派**村的村情民意，找出本村存在的突出问题和比较优势，我充分利用3月份“调研月”的时间，通过入户走访，召开党员，村民代表会议，实地查看村容村貌，翻阅档案材料等形式，掌握了**村总体情况，现将调研报告汇报如下：
一、**村基本情况
**村位于四卜乡南部，距镇中心约5公里，辖11个自然庄，错落分布在濉任路东侧，成南北狭长分布格局。全村现有户籍人口4976人，劳动力3500人，其中外出务工人员达1900人，占劳动力总数的60%以上。现有耕地面积11307亩，人均2.3亩，其中低洼易涝耕地占5000余亩。村无任何集体收入，2009年村人均纯收入约4310元。
（一）、村级组织建设情况
1、村“两委”班子情况。**村本届班子成员4人（党总支部成员4人，党支委员兼村委会主任1人），平均年龄51岁，全部为高中文化程度。09年11月份，因村计划生育工作问题，村书记受到上级党委处理，目前担任村党总支委员，现村总支部工作由村党总支委员兼村主任主持。目前村“两委”能够坚持学习、工作等制度，大的问题能够做到集体研究。班子相对比较协调，工作能够正常顺利开展，尽管村里事务多、矛盾多，累积一定的问题，然而因干部作风务实、正派，多数群众对干部还是比较信任的。
2、党员、村民代表队伍和后备骨干建设情况。全村党员85人，总支下设种植业、养殖业、老年三个支部。党员平均年龄57岁，队伍总体上年龄偏大，文化程度总体不高，其中高中以上文化15人，初中文化48人，小学文化12人，文盲及半文盲10人，在带领群众致富奔小康上，党员队伍的先锋模范作用发挥欠佳。村民代表80人，其中少数代表在外地打工，在家的村民代表基本能够发挥村民代表作用。村级后备干部队伍建设不容乐观，村书记、主任的后备人员比较匮乏，普通村干部也没有一定数量后备人才。
（二）、村庄基础设施现状
**村属洼地平原，地域广阔，道路以两条南北走向的主干道，7条东西走向的乡村小路为框架。西部南北走向主干道为濉任路，路面较宽，保持良好。东部南北走向主干道为**家至冯家矸石硬化路，虽经村“一事一议”集资进行修补过，但破损较严重，凸凹不平。东西走向的7条乡村路，其中马家至**家1.6公里、王圩至小曹家1.5公里两条通过“村村通”工程项目，以整修为水泥路，其他5条均为泥土机耕路，遇到雨雪天气，群众出行困难。农田水利方面，主要排水沟像燕头沟等大沟渠全部为70年代开挖，由于年久失修，部分沟渠已淤平，雨水较多夏季，防涝工作严峻，特别是两处较大洼地（运子湖、秋湖）防涝工作特别严重。全村抗旱机井完好的12眼，不能满足村民抗旱的基本需要。另外多处桥梁桥体断裂，两个小学附近的桥梁断裂尤其严重，已经成为危桥。
村内公共活动场所为老村部，有文化活动室一处，但设施比较简陋单一，基本不发挥作用。村级医疗卫生室一处，能够满足村民基本医疗需求。村内小学南北各一所，教育资源匮乏，但基本能够满足需要。村民饮水为压井水（地下水）。没有垃圾清理设备及清理点，环境卫生不好。网络、电话基本能够覆盖各自然村庄。
（三）、经济发展状况
**村是个典型的农业大村，经济收入主要靠种植业，以粮食（一麦一豆）种植为主。原有特色经济作物瓜套棉，由于市场行情不稳定，规模发展程度不够，再加上青壮年外出务工而逐渐荒废。目前，外出务工人员近1900人，主要集中在南京、上海、杭州、苏州等地，主要从事建筑、运输、针织行业。养殖业以养猪、养鸡为主。现有养猪户9户，养鸡户8家，主要集中在村北部的冯家村民组。其中规模最大的养殖户为冯家的丁怀银，现有母猪及育肥猪80头，资产计40万元。养鸡户8户，以肉鸡养殖为主，养殖规模多在2000至4000只。现有小型水泥预制场3家。由于距离集镇较远，**村自2006年以来，在马家自然村兴建一处集贸市场，现有50余户从事农资、百货经营。
（四）、社会事务建设情况 **村村民民主意识强，法制观念好，民风淳朴。全村社会治安状况良好，未发现存在黑恶势力活动现象，村民对村里的治安状况基本满意。原有的几个老民师上访的信访案件，也逐渐趋于平静。全村计划生育工作薄弱，连续几年在乡里处在倒数位臵。**村共有育龄妇女参检对象410人，元月份已经参检396人，目前仍有14人漏检，四术欠账7例，其中上环2例，绝育5例（二女户逃跑2例），个别计生对象户对计划生育认识不到位，不予配合。村民参与农村新型合作医疗保险意识较强，参保率达到95%以上。为民全程服务代理工作开展顺利，村干部值班制度落实较好，能够及时快捷为村民办理相关事务，得到广大村民的拥护和支持。
二、存在的突出问题
（一）、村党组织向心力不够，党员素质不高。 **村07年由原来的**村、王圩村合并，村“两委”班子成员由原先两村村干部组成。从调研情况来看，班子没有明确的任期目标，工作思路不清晰。班子成员分工不明确，绝大部分时间忙于计划生育等事务性工作，带领村民致富投入的精力不够。党员活动场所简陋狭小，党员教育培训投入不足，个别党员党性观念淡薄，不愿意参与组织生活，党内生活制度流于形式。党员队伍老龄化情况明显，村内多数有理想有抱负的青年外出务工，新党员新鲜血液没有及时补充进来，没有形成应有的梯次结构，致使整个党员队伍生机和活力不足，文化程度低，整体素质不高，带动影响群众的作用没能有效发挥，党组织凝聚力、向心力明显减弱。
（二）、村基础设施落后，产业结构单一，经济发展缓慢。
**村地理位臵相对偏僻，远离集镇，村级集体经济债务缠身。乡村道路年久失修，道路交通不便。水利设施缺乏投入，部分河道淤结，排水困难。机井多年失修，淤泥上涨，影响农业灌溉用水, 机井无法正常启动。单一产业结构问题突出，种植业主要以粮食（一麦一豆）种植为主，几乎没有任何经济作物的种植。养殖业主要以庭院养殖为主，缺乏专业技术指导，市场信息来源少，抗御风险能力弱，经济效益低下，难以形成规模经济。“阳光工程”进展缓慢，绝大部分村民没有接受相关技术培训，村民谋生手段不多，致富能力不强，外地打工人员主要靠体力吃饭，没有能够把外地先进技术、经验运用到村内发展上，经济发展缓慢。
（三）、村精神文明建设欠缺，村民生活品味和质量不高。
村内文明公约目前还没有建立，文化娱乐设施缺乏，农民参与精神文明建设的积极性也不高，很多农民普遍认为，现在搞的是市场经济，就是要想方设法多挣钱，精神文明建设与自己无关。村内各项文明活动的评比工作，由于村级集体经济的薄弱，村民积极性不高，目前处于停滞阶段，无法正常组织实施。村民除了看电视、打牌以外，几乎无其它文化生活，赌博现象还没有彻底清除。幸存的各庄无线广播喇叭文化阵地，由于年久失修，少数素质低下村民的破坏，大部分不能正常使用，目前处于停用状态。电信互联网络虽说通过电话线能够接通各自然村庄，但由于费用较高，村民需求不大，接通较少。村民了解国内外大事及党的各项方针政策主要依靠电视。
三、下一步工作重点及策略
（一）、加强组织建设，增强党组织向心力、凝聚力和战斗力。
1、修订完善村 “两委”各项规章制度。通过召开党员、村民代表会议，集体研究讨论现有的各项规章制度，结合**村实际情况，对不适宜的制度进行修订完善。按照村务公开和民主管理制度的要求，重点加强基层民主机制建设，进一步充实完善党务、村务、财务公开内容。重新把规章制度规范整理，制定出**村村务公开和民主管理制度汇编，形成材料完整齐备的档案资料，并将有关制度内容悬挂村活动室、办公室等处，从而进一步规范指导党员、干部工作，极大方便群众监督，扩大广大党员群众的知情权、参与权和监督权。
2、抓好村级干部队伍建设。制定村“两委”班子成员综合能力素质提升目标，通过有计划，有步骤地实地参观学习先进示范村发展经验，学习党和国家的各项强民惠民政策、市场经济知识、农业技术专业知识，从而逐渐培养开拓意识，增强驾驭市场的领导能力及处理复杂问题的能力。严格落实全程为民服务代理工作各项规定，高质量、高效率为民办实事，加强村干部与群众的联系，从而增进群众对党组织的爱戴和信任，增强党组织的向心力和凝聚力。实施村级后备干部人才库工程，逐步改善村“两委”班子成员的年龄结构、文化层次结构，按照“民主、公开、择优”的原则和德才兼备的用人标准，把有知识、有文化、热心村里事业、关心群众生活、能为群众办实事、解难题，带领群众致富奔小康的人选拔到村岗位上来。
3、加强党员素质教育。严格落实“三会一课”制度，加强政治理论、国家政策学习，尤其要抓好社会主义新农村建设方面政策理论的学习培训和贯彻落实，进一步增强党员的党性观念。注重农业实用技术和科技文化知识、经济管理知识，法律等知识的培训，努力提升党员干部自身文明素质，练就带领群众致富的过硬本领。创新无职党员设岗定责工作方式方法，提高党员设岗定责工作的积极性和主动性。加强群团组织建设，积极发动群众推荐肯学习、有知识、懂科学、能致富的优秀青年和妇女，特别是退伍军人、回乡毕业生、致富能手加入党组织，为党组织输送了新鲜血液。
（二）、把握政策、抓住机遇，走出一条适合全村经济发展的好路子。
1、理清工作思路，制定发展规划。按照《**县开展村务公开和民主管理暨“难点村”治理工作的实施意见》，通过召开广大党员村民代表会议，找准**村目前存在的实际问题，逐项排查，针对薄弱环节，不怕揭丑，逐项落实整改，确保在2010年底脱掉“难点村”帽子。同时结合**村实际及比较优势，集思广益，群策群力，制定出适合**村发展的近期及远期规划。制定工作目标任务，确立发展项目，责任分工到人，完成工作完成时限，及时准确在村务公开栏公布，从而统一党员群众思想基层，形成工作合力，共同努力奋斗。
2、积极沟通协调，加强基础设施建设。充分利用市级、县级领导联系帮扶**村的良好契机，抓住各项惠民强民政策向“难点村”倾斜的机遇，提前谋划分析**村在基础设施方面存在束缚村经济发展的薄弱环节，加大宣传工作力度，统一村民基础设施建设“一事一议”的思想，力争村里主动和上级支持有机结合，制定出农田水利基础设施、道路建设规划，对全村沟渠进行疏通，道路进行硬化，桥梁进行维修，为民解决实际问题，为全村经济发展奠定良好基础。
3、引导村民发家致富。通过“阳光工程”及专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，鼓励村民发展第三产业，到驻镇、县、市的企业就业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造条件。扩大收集信息资源，邀请本村外地务工时间较长，成绩突出的人员，回乡介绍成功经验。联系上级养殖方面的专家来村授课指导，力争培育一批养殖方面的能人，带领村民扩大养殖规模，形成规模经济，发展有特色的农业专业合作社。合实际情况，开展阶段性土地流转工作，适度发展村集体经济，走出一条适合**村发展的好路子。
（三）、加大宣传，营造全村精神文明建设的良好氛围。
1、发挥新村部服务功能。在上级领导的直接关心和支持下，**村新村部正在如火如荼的建设当中，预计在5月底建设完毕。**村新村部位于村民自发形成的小集贸市场附近，属于村民相对集中的地点。新村部投入使用后，将扩大完善开放式村部建设的外延和内涵。设立党员活动室、为民服务代理室、图书阅览室、文体活动室、计划生育服务室、调解警务室。把广场建设为文化广场，架设篮球、乒乓球、羽毛球场地，设立健身器材，体育器材，进一步丰富村民的业余文化生活。
2、健全群团组织建设。群团组织作为党组织联系广大群众的桥梁纽带，一直发挥着较好的助手作用。由于各种原因，目前**村团支部、妇代会还不健全，在全村精神文明建设中没有发挥应有的作用。组建团支部、妇代会等群团组织，通过开展各种活动载体，宣传先进典型人物，发挥先锋模范带头作用，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，对遏制青少年犯罪，维护老人、妇女儿童、残疾人合法权益，构建和谐文明的**村将发挥重要的作用。
3、努力开创全村争先创优良好局面。加强村民法制宣传教育投入力度，使更多的村民能够懂法、知法、守法、用法。建立村内文明公约，经常性地开展“文明户”、“新风户”、“孝顺儿女、贤慧公婆”、“科技示范户”“种植养殖能手”的创建评比活动，引导群众积极参加公益事业建设，倡导社会文明新风尚，构建一个人人爱国、爱村、遵纪、守法、明礼、诚信、和谐的发展环境。
2010年3月30日
第2篇：党建调研报告党建调研报告 党建工作调研报告
党建调研报告-党建调研报告 党建工
作调研报告
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为使我校保持共产党员先进性教育活动取得实效，7月初，我们通过座谈、个别访谈和抽样调查等方式，对我校党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
学校党委下设14个分党委、5个党总支和1个直属党支部，共有160个基层党支部。其中，教职工党支部93个，学生党支部67个。至xx年6月底，全校有共产党员3017人，其中教职员工党员1284人(含离退休党员406人)，占教
职工总人数的%;学生党员1733人(含组织关系暂留学校的往届毕业生党员84人)，占在校学生总人数的%。
教职工党员中，具有教授或正高级职称的52人，占教职工党员总数的%;具有博士以上学位的18人，占教职工党员总数的%;具有硕士及以上学位的394人，占教职工党员总数的%。教职工中现有19名流动党员，其中外出学习半年以上的党员13人，在外单位工作的党员6人。
学生党员中，研究生党员有273人，占研究生总数的43%;普通本、专科生党员有1190人，占在校普通本专科学生总数的%;成教生党员有270人，占在校成教生总数的%。本科生
一、二、三、四年级党员分别为52人、209人、261人、521人，各占本科生党员总数的5%、20%、25%和50%。
从总体上看，我校基层党组织和党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在教学、科研、管理和服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为学校改革发展稳定做出了重要贡献，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织，得到了广大师生的认可和好评。广大师生普遍反映：“学校建设、发展、改革与学校基层党组织和广大党员干部的努力是分不开的二、主要成绩
1、思想理论建设成效显著。学校党委坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位，把理论学习与学校改革发展的实际紧密相结合，推动领导思想观念和教育观念的创新;把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习和自学、研读原著与专家辅导相结合，加深理解，学以致用;
坚持选派干部到各级行政学院、党校学习，开阔视野，拓展思路，提高管理和领导水平;坚持开展骨干理论学习培训，着力提高中层干部的思想政治素质
及管理水平;积极推进“两课”改革，邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作取得积极进展。xx年，学校党委理论学习中心组受到省委高校工委的表彰。
2、领导班子建设得到加强。xx年下半年，学校进行了新一轮机构、人事和分配制度改革。通过公开选拔、竞争上岗，一批能力强、水平高的年轻干部走上了学校中层领导岗位，增强班子活力。今年6月，学校召开了党代会，选举产生了新一届党委和纪委，一批政治强、作风正、思想解放、视野开阔的同志进入学校领导班子，整体素质明显提高。
3、基层党组织的战斗力明显增强。近些年来，学校加强基层党组织建设的成绩显著，共有10个先进基层党组织、100多名优秀党员和党务工作者先后受到上级党委的表彰，学校连续两届被省委、省政府授予“最佳文明单位”称号。
4、党建的制度体系基本完善。先后制定了《党建责任制》、《党风廉政建
设责任制》、《发展党员工作细则》、《党委(总支)工作条例》、《支部工作条例》、《党委常委会议事规则》、《党政领导工作规则》等一系列规章制度，逐步形成了较为完备的党建制度体系，为我校的党建工作规范化奠定了基础。
5、作风建设明显进步。学校坚持民主集中制原则，贯彻落实党委领导下的校长负责制，积极推进决策民主化和科学化，领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、改革创新意识进一步增强，办学思想进一步端正。在工作中坚持党的群众路线，为师生排忧解难，解决师生员工普遍关心的问题。
6、保持了学校的持续稳定。学校党委高度重视稳定工作，切实加强领导，健全工作责任制，及时排查不安定因素，妥善处置各种突发性事件，保持了学校的持续稳定，为改革和发展提供了良好的环境，也为社会稳定作出了贡献。
7、促进了学校教育事业快速发展。98年以来，学校办学规模逐步扩大，办
学条件明显改善，师资队伍得到加强，多学科协调发展格局初步形成，教学和科研水平稳步提高，校园环境建设成效明显，校园文化活动生机勃勃，校内管理体制改革，办学体制改革取得较大进展。xx年5月，学校通过国家教育部评审，成功更名为湖北工业大学;今年学校博士学位建设工作通过省教育厅专家立项评审。学校正在向全国一流地方多科性大学的目标迈进。
第3篇：社会实践调研报告调研报告
辽宁装备制造业产业竞争力分析及加快其发展的对策（********学院赴抚顺社会实践团***老师、***、**）
摘要：装备制造业是为国民经济各行业提供技术装备的基础产业,是一个战略性产业,也是一个地区综合经济实力和科技水平的重要标志。按照国民经济行业的分类为七类：金属制品业、通用设备制造业、专用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备、计算机及其电子设备制造业、仪器仪表及文化、办公用机械制造业。我们这篇调研报告主要是针对专用设备制造业这一类别的经济行业进行评价、分析影可能响该行业的的因素，通过文献资料、网络资源检索、及小规模专访和部分企业走访等形式，从而提出对提升该项产业的竞争力有价值的对策和建议。
关键字：装备制造业 专用设备制造业 优势 发展 对策
一、调研的方向、目的与意义
1.调研的方向
辽宁作为老工业基地，装备制造业已然是辽宁的支柱型产业无论是在国家还是国际市场上的竞争力都在取得不断地进步，正值振兴东北老工业基地之际，我们将会针对装备制造业七个总分类（金属制品业、通用设备制造业、专用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备、计算机及其电子设备制造业、仪器仪表及文化、办公用机械制造业。）中的专用设备制造业进行专项调研。
2.调研的目的我们针对专用制造业的专项调研中关于医疗用品等方向的研究，主要是希望能借此机会对该项产业的竞争力进行分析，以为辽宁装备制造业制定以及产业结构的调整提供一点依据与参考。
3.调研的意义
装备制造业也称为装备工业，是为满足国民经济各部门的发展和国家安全需要而制造各种技术装备的产业总称。通过这次调研我们可以充分地分析并评价我们的产业结构存在的不足与优势，明确发展方向、并针对我们的不足研究出我们谋求进步的对策。
二、辽宁省装备制造业的发展现状
2009年以来，我们辽宁省加快产业结构调整，组织实施了一批对企业发展有重大带动作用的技术改造项目。全省装备制造业共安排了83项重点技改项目，占全省技改贴息项目数的42.1%，占计划贴息额的47.8%。
从全国看，前三季度，辽宁装备制造业实现产值6568.6亿元，增长20.11%，占全国装备制造业总产值的比重达到5.17%，比去年同期提高了0.7个百分点。国际金融危机中，全国占比不降反升，辽宁装备制造业市场竞争力提升了。
以北方重工集团为例，前三季度，全省装备制造业规模以上企业完成工业增加值1762.69亿元，增长17.5%，占全省工业增加值的比重达到31.3%，比去年同期提高3.1个百分点;实现利润244.48亿元，增长16.2%，占规模以上工业企业利润总额的比重超过40%。
1.重点项目的建成投产
毫无疑问我省的装备制造业的发展需要一些重点龙头企业的崛起与带动,如大连瓦轴集团仅用一年时间，建成投产的精密电机轴承项目已大批量投放市场，成为了瓦轴集团新的利润增长方式。
中国北车集团沈车公司整体搬迁，展开第二次创业，全新的重大装备让沈车不但速度提升了不少，载重的能力也取得了很大的提升。
2.我省的装备制造业向海外市场拓展
目前，全省装备制造业海外并购已完成14项，例如：辽宁曙光汽车集团并购美国一家车桥研发中心，从而步入了世界级车桥的研发及生产企业的行列;大连远东刀具有限责任公司并购全球著名的刀具制造商德国维克公司，使企业技术研发逐步与世界高水平接轨。
3.中小型民营企业的发展
我们省以重工业文明无可置疑，但同时我们也应看到我们的中小型企业也不容忽视，他们同样为辽宁制造业的全面发展，提供更多的就业岗位做出了不容小觑的贡献。我们社会实践团利用本次调研活动的机会走入到了一些像是抚顺洁尔医疗用品商贸公司这样的小型民营企业中进行了调研从而更好地了解民营专用制造业的发展对策。
三、中小型装备制造业企业的竞争力分析
1.抚顺洁尔医疗用品有限公司的现状
中小型装备制造业往往都是民营企业，主要生产一些专用产品。如我们这次调研的主要对象是抚顺洁尔医疗用品有限公司，顾名思义该公司主要一些一次性的医疗用品，属于制造行业中的专用制造业。这家中小型的民营企业主要是通过引进设备投入生产并销售至沈阳、抚顺的各大医院。该公司的销售一直相对稳定，由于主要生产的是一些相对低端的医疗用品所以在企业创新方面的重视程度可能相对于我们省内的一些重工业的大型企业有所欠缺。
2.抚顺洁尔医疗用品有限公司的优势
作为中小型的民营企业公司存在着许多相对于大型企业集团的优势，如产业结构模式灵活，企业的规模受制的因素明显较大型企业的敏感度要低出很多；产业的资金链条，相对较为稳定，受金融波动的影响要次于大型的企业，所以也因此经济较为平衡。
3.抚顺洁尔医疗用品有限公司的不足
正是由于规模相对于大型的企业较为灵活但也因此降低了企业的创新意识，从而使得公司的技术创新有所欠缺；以及销售渠道及销售的对象单一，且由于地域的限制主要集中在沈阳抚顺一带的区域。
四、关于中小型装备制造业竞争力分析的思考及对策
辽宁装备制造业的整体实力较强大型企业的创新意识、开放水平及竞争实力都具备一定的竞争实力，但同时我们也应清楚地看到在装备制造业中的许多中小型企业存在这许多不足。我们无可置疑的需要做强做大我们的龙头企业的同时也应该把更多的目光投向那些占制造业企业大多数的中小型民营企业。正是这些中小型的民营企业完善了我们的产业链条，同时也为社会提供了大量的就职岗位。如果在相关领域多组织一些相关行业间的交流将对这些企业的发展产生更大的作用。
五、参考文献
[1] 李凯、李世杰：《装备制造业集群网络结构研究与实证》，《管理世界》，2004年。
[2] 李平、陈萍：《企业集团的形成、组织和绩效—辽宁60 户大型国有工业企业集团案》
例分析》，《战略与管理》，2001年。
[3] 卢昌崇：《东北地区应以装备制造业为核心发展企业集群》
[4] 王珺：《集群成长与区域发展》，经济科学出版社，2004 年。
[5]“挑战杯”作品辽宁省装备制造业产业竞争力的调查研究
六、附录
1、以下是这次访谈的部分访谈稿
尊敬的您好！我们是辽宁师范大学物理与电子技术学院赴抚顺社会实践团，感谢您于百忙之中能抽空接受我们的采访，让我们能与您交流与学习。在我们考察学习的过程中会向您了解一些关于生产销售情况、生产设备及产业竞争力等方面的问题。以下是一些我们的一些疑问：
（1）首先，您能介绍一下贵公司名字的有来吗？
你们是怎样确定的企业发展方向的？
（2）其次我们一直很感兴趣你们主要生产哪些产品？他们都用于哪些行业？那你们的销售途径主要有哪些？
（3）生产这些产品的装备可以给我们介绍一下吗？
（4）有哪些因素可能影响产品的生产、销售？
（5）产品的主要运输方式是什么?
（6）最后还想问问您对公司未来的发展方向有哪些期望？
好的，谢谢您能给我们悉心讲解了这么多让我们从中受益匪浅，再次感谢您，祝您生意兴隆！
2、部分活动照片
一次性口罩
一次性鞋套
包装箱内的产品
外包装车间工人的照片
第4篇：调研报告
市民政局消防安全排查整治工作情况汇报
根据我市《消防安全大检查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案》（漳政办[2011]8号）文件通知的要求，现将我局开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵工作情况汇报如下：
一、成立活动领导小组
为了贯彻落实全省城市消防工作电视电话会议精神，按龙岩市政府《全市消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动方案》（龙政办[2010]310号）及我市《消防安全大检查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案》（漳政办[2011]8号）要求，经研究，我局决定成立消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动领导小组。刘鹏飞副局长(主持工作)任组长。分管领导及院所站负责人为成员，领导小组下设办公室，挂靠市民政局人秘股。主要负责消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动的实施和督促。
二、认真学习，明确职责
㈠市民政局组织局机关及下属院所站有关人员认真学习市人民政府办公室《消防安全大检查大整治大宣传大培训大练兵活动方案的通知》（漳政办[2011]8号）文件精神，明确活动内容、工作目标、工作要求、工作时限。结合本单位的实际情况，制定切实可行的工作方案。层层落实专人具体抓，层层落实责任抓到位。
㈡组织开展消防宣传培训，营造消防安全氛围，提高消防安全意识。我局组织开展消防宣传教育活动，营造浓厚的消防安全氛围，切实提高托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构干部职工的消防安全意识。通过开展消防安全知识的学习，进一步掌握必要的消防常识、逃生知识和初期火灾的扑救方法，提高自救和逃生能力。
三、结合实际，突出重点
结合本单位的业务工作特点，重点抓好消防安全大排查、大整治、大练兵工作。建立消防设施、电线电器电路等的检查和整改制度，定期进行检查，发现隐患要及时整治整改。对有可能发生的火灾事故进行预测，据此进一步完善火灾应急救援预案，并适时组织好演练，切实提高火灾防控能力和应急救援能力。
四、严格落实消防安全工作制度。
㈠开展消防安全检查，消除火灾隐患。在春节前开展一次防火安全检查；托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构每日防火巡查，及时纠正消防违法违章和督促整改火灾隐患。消防安全检查内容主要有：消防安全各项制度是否落实到位、消防设施是否完整好用、消防通道是否堵塞等，切实消除火灾隐患。
㈡严格落实消防安全工作制度。每半月举行一次消防安全工作例会，托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构做到防火巡查与火灾隐患整改、落实重大火灾隐患情况报告、消防设施管理、防火宣传、消防培训等工作制度,规范消防安全管理。托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构根据与民政局签订的消防安全责任书,落实消防安全责任制;并定期或不定期开展检查巡查,及时纠正消防违章和督促整改火灾隐患；建立宣传教育、消防管理、检查巡查、组织扑救初起火灾等制度。
㈢完善消防业务档案。托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构完善消防业务档案。内容包含基本情况、消防组织人员登记册、火灾隐患登记册、消防设施器材登记册、防火检查记录、消防巡查记录、《消防安全责任书》、火灾隐患整改记录、消防宣传、消防培训、消防会议和活动等内容。
五、集中开展消防安全排查整治工作
市民政局每半年组织一次对养老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构全面的安全大排查。加强对托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构的消防安全检查，并逐一登记造册，建立台帐，如实记载检查人员姓名、检查时间、检查发现的问题，提出的整改意见等，督促其落实好各种消防安全措施，对存在不安全隐患的，必须依法责令限期整改，确保整改措施落实到位。查找各单位消防安全工作中存在的薄弱环节和各种隐患。
漳平市 民 政 局 二0一一年三月一日
第5篇：调研报告
关于对农民工合法权益 维护情况的调查报告
省维护农民工合法权益调研领导小组：
按照黑工发电[2006]2号文件要求，在我市维护农民工合法权益问题调研领导小组的领导下，由市总工会领导带队，分成5个调研组，先后深入到16个县（市）区，对全市农民工合法权益维护问题开展了大规模的专题调研。调研活动采取听取汇报、问卷调查、分片调查、个案访谈等方式，较为全面地掌握了全市关于农民工合法权益维护问题的情况，现将调研情况报告如下。
一、农民工基本情况
根据调查掌握，目前全市共有农民工80.2万人，占农村劳动力总数的46.8％，占全市职工总数的170％，其中，有组织转移34.7万人，常年转移36.1万人，向省外、国外转移35.3万人，市内转移34.2万人;农民工累计劳务创收25.8亿元，占农民工纯收入的36.2%。调查显示，农民工已成为产业大军的重要组成部分，因此，关注农民工群体，解决其中存在的问题，是稳定职工队伍、保持和发展工人阶级先进性、构建社会主义和谐社会的当务之急。
从整体上看，我市外出务工的农民工队伍呈现出以下几个特点。
（一）整体素质较低，生活质量不高
1、单身青壮年居多，学历不高。据统计，进城农民工大多在16至55岁之间，其中16至25周岁的占40%，26至40岁的占45%，40岁以上的占15%,男女比例约为6：4，农民工的文化程度大多数为初中及以下，约占90%左右，高中及以上学历的仅占少数。
2、就业领域广泛，工作技术含量较低。从调查显示，农民工就业涉及的行业已十分广泛，既有建筑、餐饮等劳动密集型产业，也有计算机软件等高精产业，但绝大部分的农民工集中在建筑、餐饮、服务和加工行业，从事脏、累、苦、险工种，其中从事体力劳动的占60％以上，从事电焊等低技术含量工作的占10％，仅有不足10％的农民工涉足管理领域或自主创业。此外，农民工就业地域与行业之间有着比较鲜明的联系，省内就业的农民工主要分布在齐齐哈尔、大庆、哈尔滨等地，主要从事加工业、建筑业、服务业；输出到省外的农民工主要分布于北京、天津、上海、青岛、大连等经济较为发达的城市和地区，主要从事建筑、服务业，少数从事加工业或制造业。国外输出的农民工主要集中在俄罗斯远东、韩国等国家和地区，以蔬菜种植、服装加工业为主。
3、工作和生活条件较差，没有明确预期目标。外出务工的农民生活条件比较艰苦，主要反映在三方面：一是工资水平低，一般采用计时工资、计件工资两种形式取得劳动报
2 酬，月工资在300－1000元不等，85％以上在300－700元之间。二是工作条件水平较低，从工作时间上看，从事饮食服务业的工作时间平均在9至14小时，从事建筑业的为8至12小时；从劳动保护上看，有超过一半的农民工没有劳动保护用品，个别建筑业的仅发给一顶安全帽了事，多数服务业为了企业形象，也仅发给农民工一套工作服，其他劳动保护用品基本不予发放。三是生活水平较低。就居住情况看，绝大部分的农民工没有自己的固定住所，而工作单位所提供的住宿场所中，70％条件一般，其中10%的居住条件较差，特别是建筑工人的居住环境更为恶劣，仅以简易工棚存身；就医疗情况看，能够自行解决的小伤小病基本由用工单位承担医药费，但工资按误工天数正常予以扣减，如遇重大疾病几乎都由农民工自己承担；就福利待遇情况看，较为正规的企业在法定节日里或多或少都给农民工提供一定的福利待遇，对从事主要岗位的能够提供一定的培训经费组织开展岗位技能培训；就子女受教育情况看，在我市范围内与城市孩子没有差别，能够就近入学，待遇相同，但在其他地方因各地规定不同，有的需要缴纳一定数额的择校费；就家庭生活情况看，多数农民工由于单身在外，受经济因素限制，几乎毫无业余文化生活可言。因举家迁移的比例很小，婚恋和家庭生活成为农民工面临的重要问题。尽管如此，超过70％的农民工对目前的现状表示满意，并且几乎所有外出务工的青
3 年农民工有继续在外务工并成家的意愿，但对自身的发展前景，除了希望工资能有保证并有所增长之外，没有明确预期。
（二）流动性强，组织性差
受季节以及企业用工制度不规范等因素影响，农民工外出务工的不确定性非常明显，能够在同一企业连续工作两年以上的仅占10％左右，多数农民工是处于打零工、临时就业状态。从输出方式和渠道上看，尽管劳动、工会、农委等部门大力加强了有组织的农村劳动力转移工作，但从整体上看，这部分仅占输出农民工的40％左右，仍有相当数量的农民工以投亲靠友以及口口相传就业信息的方式外出务工，使农民工整体处于盲目流动的分散无组织状态，为自身合法权益的维护带来很大难度。
（三）法律观念淡漠，缺乏自我提高意识
在调查中发现，绝大多数农民工对自身应享受的合法权益没有明确的意识，对保护自身利益的相关法律法规不了解、不掌握，在出现劳动争议和合法权益受损情况时，无所适从，不知道通过何种渠道解决自己的问题。此外，在调查中反映的一个突出问题是，绝大多数农民工对提高自身素质的重要性和必要性缺乏足够的认识，对各部门举办的各类免费或者低收费培训班并不认可，更少有自己主动进行技术技能学习的。
二、维护农民工合法权益工作的主要做法和取得的经验
4 通过调查显示，全市各级党政在加大农村劳动力转移工作中，高度重视农民工合法权益保障工作，将其作为事关全局性的战略目标，摆上重要位臵来抓。劳动和社会保障局、农委以及工会等部门都采取各种措施，为维护广大农民工的合法权益做了大量卓有成效的工作。尽管从总体上各部门之间缺乏统筹规划，协调运作，但相关部门各司其职，发挥各自的职能优势，已经形成了自成系统的富有成效的工作方法和运行机制，取得了许多成熟的经验。主要体现在以下几个方面。
（一）因地制宜制定规章制度，为维权工作提供政策依据
在转移农村劳动力资源，为各省市输出农民工的同时，结合各自实际，各县（市）区政府还先后出台了相应的政策性文件。如讷河市出台了《维护农民工合法权益规定》、《输出农民工回乡创业优惠政策》、《非农职业技能培训优惠政策》，依安县委县政府出台了《在农民中进行非农职业培训实施优惠政策的意见》，县总工会下发了《关于加强农民工管理的意见》等相应文件，明确了土地流转方面、用地方面、农村劳动力进城务工、经商、办企业，有固定职业和场所的，在用水、用电、用热、就医和有城镇临时户口子女入托、入学方面与市民有同等权利，享受同等待遇等优惠政策。富裕县政府下发了《关于加强农民工管理的意见》，对农民工政
5 治待遇、工资待遇、工伤、患病处臵、技术培训等做出了明确规定，为维护农民工合法权益起到了积极作用。
（二）加强机构建设，为维权工作提供组织保证 全市各级劳动部门均设立了农村劳动力转移办公室，该机构对输出农民工采取了在外埠建立输出基地维权组织和输出较为集中的城市建立办事处、维权服务站，以及在外出务工人员达到30人的企业建立了联系点并确定具体联系人等形式对农民工进行合法权益的维护。目前，我市各县（市）区的输出基地遍布全国各大城市和地区，努力把外出务工人员纳入管理范围，确保他们的合法权益不受侵害。对于在本县（市）区内部进行转移的农民工，也通过建立劳务经济办公室或维权服务站的形式进行管理，主要负责协调县（市）内司法部门，搞好法律教育和侵权诉讼法律服务；组织人员对用工单位的用工条件及环境进行考察和了解，把握企业与农民工拟签订劳动用工合同的内容，超前指导，加强服务，防止损害农民工案件的发生；同时，通过对本县域内的劳动力资源进行全面清查，摸清底数，建立档案，实行网络管理和跟踪服务，对保证有组织、有目的的输出农民工做好了各项基础工作，也为从根本上维护农民工的权益起到了相应的作用。
此外，各级工会充分发挥自身的组织优势，在市总工会的统一安排部署下，在农民工中开展大规模的建会活动，采
6 取在乡镇（街道）建立农民工工作委员会、让农民工带着工会组织关系对外输出等形式，努力把农民工组织到工会中来，截至2005年底，已经发展农民工会员9.9万人，占全市农民工总数的12％。这些工会组织认真履行职责，指导农民工与用人单位签订劳动合同、对困难农民工进行救助，在维护农民工合法权益方面发挥了积极的作用。
（三）强化劳动监察，为维权工作提供监督保障 各级劳动监察部门能够认真贯彻执行《关于印发黑龙江省建筑领域农民工工资保障金管理办法的通知》和《关于切实做好农民工工资保障金管理工作有关问题的通知》精神，充分运用劳动保障监察执法手段，加大了对建筑业农民工工资支付情况的督察力度。通过建立保障金专用帐户，并为建筑业建立了劳动保障诚信档案和工资保障金缴费情况登记台帐等办法，加强了农民工工资保障金管理，从源头上有效地预防了建筑行业拖欠和克扣农民工工资事件的发生。各级劳动部门还通过采取专项劳动用工检查等不同形式加大执法监察力度，加强劳动仲裁工作，有效遏制了用工单位拖欠农民工工资、不执行劳动合同等侵害农民工合法权益现象的发生。
（四）健全服务机制，为维权工作奠定坚实基础 各级劳动、农委、工会等部门从自身职能出发，努力为外出农民工提供各种服务，使广大农民工有技术找得到岗
7 位、有困难有人管有人帮，为有效维护农民工的合法权益做好各项基础性工作。
一是开展信息服务。各级劳动和工会组织把建立劳务信息网络作为为农民工强化服务、拓宽转移渠道的基础，构建了及时、面广、量大、畅通的信息平台，一方面拓展信息输入渠道，广泛收集劳务市场用工信息，另一方面完善劳务信息输出系统，做到当日信息当日发布，实现了劳务信息供求的快速对接，为农民工提供了丰富的就业信息。
二是开展培训服务。全市各级政府都全面实施了“阳光工程”，通过建立各种类型的培训基地和组织，对进行转移的农民工针对用工单位需求和个人意愿开展技能培训，不断提升农民工就业层次；针对农民工择业、维权等问题开展政策、法规等引导性培训，为农民工从容就业做好了充分准备。
三是开展法律服务。通过开展“科普之冬”及引导性培训等多种形式，加强农民工法制教育，不断增强农民工自我维权和保护意识，让农民工学会依法保护自己的合法权益。在全市各级法律机构都建立了进城务工人员合法权益法律援助机构，为农民工提供法律咨询服务，及时为农民工调处劳务纠纷，从法律上预防和制止侵犯农民工合法权益行为的发生。
（五）加大舆论宣传，为维权工作营造良好社会环境 针对社会各界对农民工缺乏正确认识，出现排挤和伤害
8 农民工等现象和问题，各有关部门从不同角度加大了舆论宣传力度，有的部门开展“关爱进城务工人员行动月”活动，免费发放维护农民工劳动保障权益法律法规、农民用工服务卡以及用工信息；有的建立农民进城务工宣传站，为外来农民送去政策、送去服务、送去岗位、也送去了党和政府及社会的温暖和关怀。仅在2005年,就有11名农民工荣获市级以上劳动模范的光荣称号，使社会各界充分认识到农民工为城市发展所做出的重要贡献，进一步形成了关爱、尊重、帮助农民工的社会氛围。
三、维护农民工合法权益工作中存在的主要问题 根据调查结果显示，农民工维权工作从总体来看，大城市好于小城市，南方好于北方，有组织输出的好于自发输出的。在我市市内务工的农民工，各项合法权益均得到了相应的维护，而输出的农民工权益维护情况却不尽相同，仍然存在着大量不容忽视的问题。
（一）经济利益得不到保障。最主要的问题是不能签订劳动合同或者劳动合同不规范。在调查中发现，虽然有55％以上的农民工，特别是有组织输出的农民工，都能够与用人单位签订内容简单的劳动合同，但这仅限于比较规范的用人单位，或者是建筑、采矿等行业，此外绝大多数用工单位，特别是一些餐饮、加工、服务、商贸、运输行业极少与农民工签订劳动合同。但所签订的劳动合同往往很不规范，因合9 同双方地位的不对等，农民工处于弱势和被动的位臵，仅能就工资标准、支付方式、是否提供食宿待遇以及办理工伤或者是意外保险予以简要的约定，无法就工资水平等涉及切身利益的问题与用人单位协商，从而导致农民工的工资总体水平与现实形势发展不相适应，据调查农民工的平均工资在最低标准以下的占总数的25%；至于《劳动法》中关于加班补助以及休息休假等规定基本上不能落实，并且缺乏工资增长保障机制，严重侵害了农民工的经济权益。在因没有签订劳动合同而引发的各种问题中，以规模较小的餐饮业、美容美发业、洗浴业等服务行业借故克扣抵押金及工资现象最为突出。
（二）民主权利无法得到落实。由于农民工脱离了土地，远离了农村，进入城市，但却又没有城镇户口，使整个群体都被排除在农村和城市各项管理工作范畴之外，成为边缘人群，处于真空状态，因此，在客观上农民工群体缺少反映意愿呼声和利益诉求的渠道，他们的利益要求得不到正常有效的表达，得不到全社会长期有效的关注。对他们而言，履行各种民主权利则是一种不现实的要求。微观至每个企业，尽管农民工已被界定为职工的一部分，但不论是企业管理者还是农民工自身，都未将其视为企业的主人，而是纯粹的打工者身份，除了一些较具规模、注重长远发展的企业在调动劳动者积极性，强调发挥人才作用方面有一定的制度和优惠政
10 策之外，广大农民工根本就没有民主权利可言。
（三）社会保障严重滞后。在调查对象中，除仅占5％的在用人单位连续工作5年或者更多年限的农民工以外，绝大多数不能享受养老、医疗、失业、生育等社会保障待遇。对于青壮年占绝大多数的农民工群体而言，目前这还不是问题，但对于我国社会的长远发展来说，则蕴含着巨大的不稳定因素，日渐庞大的农民工群体游离于社会保障体系之外，在这一批农民工进入老年阶段之后，将会造成严重的社会问题和稳定隐患。因此，这个问题应特别引起重视。
（四）人身权利遭受侵害。在外出打工的农民工中，10%的人曾被老板、经理及其他管理人员打骂、侮辱甚至搜身，有很多农民工人身自由受到限制或失去人身自由，人身权利遭受粗暴侵犯。此外，在众多劳动密集型的小企业和个体企业中，往往安全生产措施不健全，劳动保护不到位，存在很多事故隐患，严重危害了农民工的健康和生命安全。
（五）无法享受教育、文化等国民待遇。外出农民工子女就学的待遇没有很好的落实，由于没有城镇户口，多数农民工子女在教学环境和设施较差的“农民工子弟小学”或城乡结合部的学校就读。其中一部分城里打工的农民工子女，只能在寄住地附近就读的，每人每年需要缴纳一笔数量不少的择校费。在精神文化生活方面，大多数进城务工人员业余文化生活贫乏，道德教育缺乏引导，极易因人生观和价值观
11 扭曲而引发暴力行为。
四、关于进一步做好维护农民工合法权益工作的建议与意见
目前，全国共一亿多农民工，我市农民工在数量上也已经大大超过了国有、集体企业职工，维护这样一支庞大队伍的合法权益问题是一项复杂而艰巨的任务，是一项社会系统工程。为进一步做好今后的农民工合法权益维护工作，我们在对此次调查情况进行综合分析、研究的基础上，提出如下意见和建议：
（一）尽快制定和完善相关法律和制度
加大农村劳动力转移力度，加快城乡一体化进程，是当前我国推行的一项重要政策。可以预见，在国家政策调控和农村快速发展的新形势下，农民工群体的规模、影响将会日渐深远。但作为新生事物的农民工问题，在对其进行管理的过程中，出现了现行法律和各项制度不适用的现象，这种无法从根本上解决的体制性矛盾严重影响了农民工各项合法权益的落实和维护。最突出的问题是由于受现行户籍制度和土地制度的制约，农民工的身份无法确认，他们虽然户口在农村并拥有土地，但实际上已基本依靠在城市务工维持生活，但却因户籍问题不能被纳入城市各项管理范畴，至于城市低保等社会保障根本未将农民工纳入体系之中；与此同时，大量的农民外出务工，也影响了农村土地资源的再分配，12 不利于农业经济的发展。因此，建议对农民工管理工作进行广泛深入的调研，对目前影响工作开展和制约农民工整体发展的法律法规以及各项制度及时进行修订，特别是应尽快改革户籍制度和土地制度。现阶段，在不能完全打破城乡二元结构的情况下，可以采取完善土地流转制度解除农民工后顾之忧、出台专门政策解决进城务工农民工的管理和社会保障问题、对有一定经济基础并自愿提出申请放弃土地使用权的农民工办理城镇户口等方式强化农民工管理工作，通过政策引导的方式进一步发挥好农民工群体在经济和社会发展中的重要作用。
（二）建立健全分工明确，职责清晰的领导和管理体制 鉴于目前由于管理主体缺失造成的农民工工作缺乏力度的现状，建议各级政府成立单独的工作机构，负责对农民工工作进行整体协调和管理，并在农委、劳动监察、工会、建委、教育、社会保险等相关职能部门内部成立单独的办公室，在编制、机构、级格、人员上实行单列，以各职能部门的主要职责为依托，界定每个办公室所应承担的职责，建立起涵盖相关职能、自成体系的工作网络，形成专人抓、专人管、专人负责的管理体制，更好地将农民工组织起来，建立农民工务工情况电子档案，实现对农民工网络化动态管理，加强对农民工工作的指导、协调、督办、落实力度，切实提高农民工管理的组织化程度，确保农民工管理的针对性、连
13 续性、规范性和科学性。
（三）依法规范、监督农民工劳动管理
农民工是工人阶级的新成员，依法享有《中华人民共和国劳动法》和其他法律、法规规定的相关权利。近年来，党和国家及全社会对农民工问题高度关注，出台了相关的政策法规，建议有关部门采取有力措施，加大对《劳动法》、《最低工资标准制度》、《建筑业农民工工资保障金制度》、《关于加强就业和再就业工作的通知》、《公安部关于改革和完善城乡户籍管理制度若干问题的决定》，特别是今年年初制定的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等相关政策法规的执法监察力度。各用人单位应依法招用农民工，不得对农民工务工工种进行歧视性限制。农民工户籍所在地政府、有关行政主管部门和农村基层组织，应当依法维护农民工土地承包关系，支持和鼓励农民工自愿和依法流转土地承包经营权。用人单位与农民工建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同。用人单位与企业工会或职工代表签订集体合同的，农民工享有和履行集体合同约定的权利与义务。抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题。建设、劳动保障和有关部门要推行建设领域信用制度、企业劳动保障诚信制度、农民工工资保障金制度。用人单位应当依照法律、法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式至少每月一次按期足额将劳动报酬直接支付农民工本人，不得克扣和无故拖欠，不得低于当地最低
14 工资标准。
（四）积极稳妥地解决农民工社会保障问题
鉴于目前农民工待遇不能很好落实的现实，各级政府应从宏观角度建立农民工权益保护体制和机制，确保农民工养老、医疗、失业、工伤、生育等基本社会保障和人身安全、子女义务教育等基本权利保障落到实处。鉴于目前我国各项社会保险在计算年限、缴费方法和待遇享受等方面都是依据城镇正规就业情况制定的实际，在解决农民工社会保障问题时，要充分考虑农民工这一特殊群体的状况进行制度设计。农民工所从事的多为脏、累、重、险工作，事故发生率、职业病危害性高，为此要首先将农民工纳入工伤保险、大病统筹的范围，并根据农民工流动性大的特点，使工伤保险和大病保险能够转移接续。对农民参加养老保险不能一刀切，对有比较稳定职业、流动性相对较小、收入相对较高的农民工可选择参加城镇职工养老保险；对流动性较大，收入较低的农民工，可选择与农村养老保险制度对接的办法。要改革现行户籍管理制度，取消农业、非农业户口的界限，探索建立城乡统一的户口登记管理制度，逐步放宽大中城市户口迁移限制。要切实解决农民工子女上学问题。输入地政府要把农民工子女上学问题纳入教育工作整体规划，切实使农民工子女享受“两定一补”政策，保证农民工子女接受义务教育，防止出现新一代盲流。
（五）切实抓好农民工素质教育和职业技能培训 鉴于农民工的文化程度和技术能力普遍偏低，缺乏就业优势的实际，要把提高农民工素质作为维护农民工合法权益的一项重要工作来抓。要注重对农民工的素质教育，强化劳动部门和行业部门的协调，建立农民工培训、教育和管理机制，加强农民工的基本权益维护、法律知识、职业道德和文明常识教育，提高农民工的自我保护意识和能力。要充分利用大专院校、中等职业学校和其他职业培训机构，利用现有教育培训资源，组织开展农民工职业技能培训。各用人单位应当依法对招用的农民工进行务工技能、安全生产基本知识培训，提高农民工的技术素质、务工能力，确保农民工安全生产。在评定技术职称、晋升职务、评选劳模等方面，要将农民工与城镇职工同等对待，鼓励农民工加强学习，提高自身素质，适应工作需要。在进行技能培训的同时，要加强必要的职业道德教育、责任意识教育，特别是注重增强他们的法制观念，学会运用法律武器、通过合理渠道维护自身的合法权益。
（六）要充分发挥工会组织在维护农民工合法权益中的作用
工会是工人阶级的群众组织。在当前维护农民工合法权益问题日益突出的情况下，只有把农民工组织到工会中来，建立维权的保障机制，才能更好地维护农民工合法权益。鉴
16 于目前农民工组织程度低，各种农民工民间组织、同乡会取而代之的倾向，各级工会组织要把组织农民工入会作为一次重要而迫切的任务，不失时机地抓紧抓好。对在省内和市内的农民工，要创新工会组建方式，建立行业工会（联合会）、楼宇工会、项目工会、市场工会、社区工会等适应农民工就业多样化的新型组织形式。对输出到省外的农民工，要抓住关键环节，在劳动力转移部门建立工会组织，从源头上做好发展会员工作，把输出的农民工组织到工会中来，让他们带着组织关系走出去。要提高工会的组织程度，做好输出地和输入地工会关系的接转，以确保农民工的权益能够有组织的得到维护。要建立起覆盖全国的农民工转移情况信息平台，以全国各级工会网站等媒介为载体，由输出地工会及时上传输出农民工信息，通过输入地反馈所接收的有组织的及自发转移的农民工情况，形成能够互动的并能动态反映农民工转移情况的网络，以便于以输入地工会为主体开展农民工维权工作。要叫响“农民工有困难找工会”的口号，充分发挥工会在维护农民工合法权益中的作用。在地方、行业、企业工会三个层次开展“农民工有困难找工会”活动，并把这一活动与建设职工之家、帮扶困难农民工和在基层工会建立帮扶机制相结合。企业工会能办的事，要主动办好，把问题解决在企业；地方工会能办的事，要承担起第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一监督人的职责；属于政府职能范围
17 内解决的事要及时反映，推动并监督有关部门解决；对于暂无法解决的困难，耐心倾听农民工的诉求，为其解疑释惑。要着力做好五项帮困，即：困难救助送温暖、依法维权送法律、工伤探视送关怀、就业帮扶送岗位、满足精神需求送文化，切实把农民工的事情管起来，管到底，通过对农民工合法权益的维护，让他们真正感受到工会大家庭的温暖。
（七）努力构筑坚实的工会维护农民工合法权益的经济基础
当前，由于工会经费收缴工作困难重重，严重制约了各种维权工作的开展，特别是对如何做好农民工合法权益维护这一新课题来说，需要投入更多的人力和物力。搞好调查研究、构建信息平台、加强沟通协调、注重帮扶救助等等工作，都是不可或缺的基础性工作亟待充实和强化，都需要强大的经济基础作为支撑。但现行的仅依靠工会自身力量进行经费收缴的制度满足原有工作尚有难度，更何况再增加农民工合法权益维护这一涉及面广、影响面大而又要求实效性强的工作任务，因此，给经费收缴带来相当大的压力。鉴于其他省市实行税务机关代收工会经费已经取得的实践经验和良好效果，建议尽快在我省推行此项制度，主要可以实现三个目标：一是可以减少工会自身在经费收缴上的投入，减少此项开支；二是可以大幅度提高经费收缴率，扩大经费收入；三是可以有力地促进建会工作，提高工会的组织化程度，为进
18 一步维护好农民工的合法权益奠定坚实的组织基础和经济基础。
齐齐哈尔市总工会 2006年3月10日
第6篇：调研报告
回首xx年中国手机市场，最大的特点莫过于快速增长带来的中国内地手机销量首次突破1亿部。展望2007年，伴随着中国手机市场的不断成熟和发展，差异化将成为手机制造商制胜的“法宝”，手机品牌集中度将进一步提高，中国手机市场将在整合中继续保持增长的态势。
新入网和换机用户增长销量首次突破1亿部
xx年，中国手机市场呈现出快速增长的势头。来自诺盛电信咨询的数据显示，中国手机市场规模首次突破1亿部，占到了全球手机销量的十分之一强。具体来看，xx年中国内地手机市场（不包括香港、澳门特别行政区和台湾省）共销售了1亿919万部手机（不包括二手手机和黑手机），手机整体市场规模比2005年扩大了28%。其中，GSM手机销量为1亿251万部，CDMA手机销量为668万部。
移动运营商新业务的层出不穷、手机新功能的不断增加以及手机平均价格的降低，有效地刺激了新入网用户和换机用户的增长，这是中国手机市场在xx年快速增长的主要动力。
xx年，中国移动通信新增用户以中低端用户为主，带动了中低端手机尤其是超低端手机市场的快速增长。从中国手机市场不同价格段手机销量的变化可以看出：低于500元的超低价手机的市场份额快速增长，从2005年第一季度的2%猛增至xx年第四季度的16%，1000元以下的手机比例从2005年第一季度的29%跃升至xx年第四季度的52%，已经占据了中国手机市场的半壁江山。
另一方面，换机用户也在快速增长。市场激烈竞争促使手机平均价格下降，手机也在配合移动运营商不断推出的各种新业务而不断增加着新式功能，这都成为促使老款手机用户成为换机用户的驱动力。由于换机用户往往集中于高端领域，因此尽管相比2005年，1000元～3000元价位的手机在xx年所占市场份额持续降低，但是3000元以上的高端手机的市场份额却保持了稳定，实现了销量的持续增长。
品牌集中度进一步加强差异化优势更为凸现
xx年，中国手机市场的品牌集中度进一步加强。xx年第二季度，中国手机市场排名前两位的诺基亚和摩托罗拉的合计份额首次突破50%，并在第三、第四季度实现了继续增长。
诺基亚和摩托罗拉均依靠五款畅销机型一举包揽了xx年中国手机市场单款机型销量排名的前十名。来自诺盛电信咨询的数据显示，诺基亚1
110、1600、6030赢得销量排行的前三名；摩托罗拉V
3、C1
39、C1
18、C168则取得了四到七名的位置。由此可见，诺基亚和摩托罗拉这两大全球手机业巨头，之所以能够在中国保持并加强其市场地位，主要来自产品的强力支撑，排名位列前十名的机型销量占据了xx年中国内地手机市场总销量的24%。因此，对于中国的国产手机以及其他国外品牌手机而言，要想与诺基亚和摩托罗拉抗衡，就必须培育出热销机型以提升市场份额。
仍将继续增长的中国手机市场，为各手机制造商参与竞争创造了机会。诺盛电信咨询认为，当中国发放3G牌照后，在新移动运营商进入初期，中国移动和中国联通将采取优惠措施来应对竞争，充分挖掘潜在用户以发展新手机用户；与此同时，网络的更新换代也将推动换机市场的发展。因此，诺盛电信咨询预测，从2007年年底至3G大规模商用的2008年年底，中国手机市场将继续保持增长的态势。
在2007年中国手机市场上，竞争态势将呈现两大特点：其一，品牌集中度将进一步提高；其二，国际品牌将继续在整体市场份额中占据主导地位，而更多的国产手机将赢得更多的细分市场。
·市场调研报告 ·安全生产调研报告 ·社会调研报告 ·会计调研报告 ·产品调研报告
首先，伴随着洗牌和整合，手机品牌集中度将进一步提高。在未来各种制式的手机市场中，80%以上的份额将被3到5家主要手机制造商占据。中小品牌手机制造商的生存空间将被压缩，只能进入区域市场、细分市场来参与市场竞争。
其次，国际品牌继续在整体的市场份额中占据主导地位，但并不可能占据所有的细分市场，宇龙等国产手机品牌牢牢占据双模双待机市场就是一个典型的例子。国内品牌将继续分化，以中兴、华为、大唐为代表的设备制造商有望在手机领域崛起，占据相当的市场份额；中国本土手机制造商将面临较大的竞争压力，无法适应市场变化的厂商的出局速度将加快。
最后，差异化竞争将是手机制造商生存的关键。核心技术、创新产品、强势品牌和渠道掌控能力，将成为未来手机制造商塑造核心竞争力的四个最主要方面
第7篇：调研报告
关于XXXX的调研报告（二号宋体加粗居中）XX单位（部门）XX职务姓名（3号楷体字居中）
报告开头简要说明本次调研的原因、对象、方式（5号宋体）
实情分析（现状）（一级标题小三宋体加粗）
存在的问题及原因分析
建议或思考
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第8篇：调研报告
大连交通大学2010届本科毕业设计（论文）调研报告
实习（调研）报告
一、课题来源及意义
进入21世纪，互联网技术的发展日新月异，已经渗透到人类生活的各个领域。一个全球性的信息社会正在从发达国家向发展中国家延伸，而领导信息化发展的各国政府，也都在适应形势的需求，加速向电子政府过渡。政府政务工作的自动化、网络化、电子化已是当今时代的必然要求。因为政府信息化不仅是社会信息化的基础，也是国民经济信息化建设的重要组成部分。在很多发达国家的"信息高速公路"规划领域中，"电子政府"均被列在首要位置。
电子政务系统是政府在其管理和服务职能中运用现代信息和通信技术，其能实现政府组织结构和工程流程的重组优化，超越时间、空间、和部门分割的制约，全方位地向社会提供优质、规范、透明的服务，使政府管理手段的变革。一般而言，政府的主要职能在于经济管理、市场监管、社会管理和公共服务方面。而电子政务就是要将这四大职能电子化网络化，利用现代信息技术对政府进行信息化改造，以提高政府部门依法行政的水平。
电子政务是政府管理方式的革命。它不仅意味着政府信息的进一步透明和公开化，而且意味着政府要通过网络来管理其管辖的公共管理事务。电子政务最重要的功能是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限，构建一个电子化的虚拟机关，使得人们可以从不同的渠道获取政府的信息及服务，而不是传统的经过层层关卡书面审核的作业方式；而政府机关之间及政府与社会各界之间也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，并依据人们的需求、可以使用的形式、要求的时间及地点，提供各种不同的服务选择。
二、国内的发展状况 随着信息技术的飞速发展，电子政务在我国也得到了蓬勃发展。每年各级政府部门都投入上百亿的资金进行电子政务建设，截止目前我国电子政务建设取得了很大进展，有力带动了各项社会事业的发展和进步。但是同发达国家相比，国内的电子政务建设还存在较明显的差距。各部委虽然已经先期开展了各自条线内部的各种电子政务系统的建设，各省市也已进行了横向的政务网络系统的建设，但从总体上看，国内现有的电子政务工程建设比较注重信息资源的共享，力图消除政府部门内部的信息孤岛。
同时，电子政务是我国信息化建设的一个重要组成部分，通过政务信息化、规范化和程序化来改变政府传统的工作模式，建立一种以公众服务为中心，以高效、公平、公开、勤政、廉洁为特征的新型政府管理和工作模式。
三、国外的发展状况
在当今世界信息化的潮流中，政务信息化正在被越来越多的国家所关注，并开始出
现了迅猛发展的势头。一些发达国家和新兴工业化国家已经实施政务信息工程，并取得了成效。目前全世界90%以上的国家都在不同程度地着手推进电子政务，将其作为提高区域核心竞争力的重要手段。
美国的电子政务起源于20世纪90年代初。总结美国电子政务十几年的发展历程，可大体归纳为以下三个阶段：
1、被动阶段(1993—1998)：这一阶段主要是利用互联网实现信息共享。主要体现在许多政府机构设立网站，将大量的文件在网上公布。其特点是被动，主要是由互联网用户自己上网查看所需资料。
2、互动阶段(1998—2001)：这一阶段的目的是利用互联网提供在线交易和服务。如税务机关通过互联网收税，交通管理机关通过互联网办理驾照等。其特点是从被动转向互动。
3、服务阶段(200l至今)：在这一阶段，美国电子政务开始增加主动的成分，并进行多种政务应用集成，确定了今后电子政务的目标，即打破部门界限，建立一个以功能为主导、以政府服务对象为中心的网上政府，以达到为公民服务的目的。美国政府1996年发动“重塑政府计划”，提出要让联邦机构最迟在2003年全部实现上网，使美国民众能够充分获得联邦政府掌握的各种信息，于2000年9月开通“第一政府”网站，使美国民众能在同一政府网站站点内完成竞标合同和政府申请贷款的业务,并在全国范围内实现了网上购买政府债券、网上缴纳税款以及买卖邮票、硬币等。
英国政府发布了《政府现代化白皮书》、《21世纪政府电子服务》等政策规划，提出到2005年在英国全面实现政府电子服务的目标。到2001年1月政府网站总数达1000多家，已有40%的政府服务可以通过互联网提供给公众。日本政府于2000年3月启动了"电子政府工程"，拟于2003年以前全面投入使用，该工程完成后，将使日本公众通过英特网等网络系统办理各种申请、申报、审批等手续，日本政府将在网上办理申报税金、递交有价证券报告、出口产品审批等政府各部门的3000多项业务，并将全面实现政府网上采购计划。新加坡从20世纪80年代就开始发展电子政务，目前普通公民在家里通过政府的“电子公众中心”网站即可完成查询个人保险帐号、申请报税、登记义务兵役、为摩托车牌照等日常事务。新加坡政府于2000年借助互联网完成了第四次人口普查。
四、本课题的研究目标
电子政务系统是一个信息化的系统，它将利用计算机网络技术，把政府部门和用户有效的联系起来。该系统会将政府部门所收集到的新闻以及所下发的通知通过该系统和广大人民群众进行有效的沟通，进而完成政府提供的网上在线服务职能。电子政务系统会有效地增强政府对社会的服务职能，提高政府工作的透明性和开放性，以政务公开和行政审批为重点，以为民办事为宗旨，统一规划，协同建设，分级管理，资源共享。
电子政务的表现形式为政府网上在线服务。服务系统提供新闻的填写，并且能够根据新闻的类型，自动将新闻并行发送给各有关部门办理，对该新闻给予审核等。
根据电子政务系统建设的实际情况，建成后将作为展示城市整体形象的窗口，同时也将成为党政机关联系群众、服务群众的一座桥梁。其目的在于利用政务系统加强与外界交流，把握市场动态，提高机关的应变能力。
五、研究内容
具体功能如下：
系统管理模块：主要包括管理员的登陆、栏目业务设置、栏目权限设置、用户管理设置。
用户管理模块：主要包括用户的登录。
新闻管理模块：主要包括新闻的编辑、修改、屏蔽、删除、审核等。
信息显示模块：负责将已经通过审核的新闻、通知等信息显示到正确的位置。文件管理模块：主要负责文件的上传、下载和管理。
六、研究方法
运用学过的知识（网页开发、JSP技术和数据库技术），按照软件工程开发流程来实施本课题，理论联系实际，多动手操作，采用系统模块化方式完成本课题。
七、己具备的实验条件
硬件环境：普通pc电脑(CPU：Intel T4300,内存：DDRIII 2G,硬盘：250GB)。软件环境：
操作系统：Windows XP sp
3应用软件：Eclipse, JDK 1.6, tomcat v5.5数据库：MySQL
八、进度安排
第1、2周实习调研，查阅课题相关外文资料，学习JSP技术、撰写调研报告 第3、4周翻译10000字符以上的外文资料，并完成外文文献翻译资料、继续学习
JSP技术
第5、6周复习数据库的基本理论、确定使用技术细节，完成基本框架
第7、8周做数据库的设计，完成前台、后台管理界面的开发
第9、10周进行软件进行测试，继续编写毕业设计论文
第11、12周修改测试中的问题，继续进行软件测试、整理资料、文档、图表等，完
成毕业论文的编写
第25、26周软件验收，打印论文，按要求装订，完成毕业设计答辩任务
九、参考文献
[1] Bresciani P.Donzelli[美],P.Forte[美]．A Requirements engineering for knowledge management in e-government[M]，2003
[2] Morici F.Nunziata[美],E.Sciarra G[美]．A knowledge management system for e-government projects and actors[M]，2003
[3] 程志艳,张亮,马建红.JSP实用简明教程[M].北京:清华大学出版社，2006-7
[4] 刘瑞新,张兵义,冯柯.网页设计与制作教程[M].北京:机械工业出版社，2006-9.133-211
[5] 刘彬.JSP数据库高级教程[M].北京：清华大学出版社，2006.200-420
[6] 吴鹏,苏新宁.电子政务案例分析[M].北京：国防工业出版社，2007-3
[7] 李霖,郭仁忠,桂胜.电子政务信息资源目录体系建设及案例[M],北京：科学出版社，2009-1
[8] 耿祥义,张跃平.JSP实用教程[M].北京：清华大学出版社，2003
[9] 张波,张福炎.基于JSP技术的Web应用程序的开发[J]．计算机应用研究 2001(5）
[10] Mclaughlin.B[美] 著.孙兆林,汪东,王鹏 译.北京：中国电力出版社，2001
第9篇：调研报告
1选题背景及意义
焊接连接是现代钢结构最主要的连接方法之一。焊接连接的主要优点在于无论钢材以何种方位、角度和形状相交都能方便适用，一般不需要附加连接板、连接角钢等零件，也不需要在钢材上开孔，不使截面削弱，构造简单，节约钢材，制造方便，连接可靠，并易于采用自动化操作，生产效率高。此外，焊接连接的刚度较大，密封性能好。
钢构件焊接加工过程中，焊接热循环作用会引起焊接部位局部不均匀的热塑性变形和相变，产生自相平衡的残余应力。焊接残余应力的存在，对钢结构的制造和安全使用有着重要的影响。焊接残余应力并非完全有害，在某些情况下甚至是有利的。但焊接残余应力对结构施工和使用性能的不利影响是不能忽视的，如降低结构在低温下的工作性能，使构件的整体稳定和局部稳定性能明显下降等。因此在进行钢结构设计和施工时，合理预测和考虑焊接残余应力的影响是十分必要的[1]。
从20世纪开始，焊接残余应力对结构的影响越来越多地受到工程技术人员的重视，工程技术人员更加重视对焊接构件进行整体综合的研究。这一点在现行钢结构设计规范(GB5001-2003)中己有所体现，例如:轴心受力构件整体稳定系数考虑了焊接残余应力和焊接残余变形的影响;钢结构疲劳验算中，按照焊缝的形式不同将结构区分为8类等焊接结构整体综合性能的研究必须以求得焊接残余应力为前提，必需对焊接残余应力有准确和全面的了解[1],[2]。目前规范中涉及到的焊接残余应力小大和分布特征都是基于试验结果。一般情况下，试验时采用多种类型的构件进行实测，之后再将构件归类，得到某一类构件的分布规律。因此，目前钢结构设计中考虑的构件焊接残余应力是针对某一类构件的试验统计规律。由于影响焊接残余应力分布规律的因素众多，试验条件还不够完善，焊接残余应力的测试结果还不太准确。焊接残余应力分布规律的研究仍是钢结构领域的热点和难点。随着计算机仿真技术突飞猛进的发展和焊接残余应力实测技术的不断提高，获得更加精确的焊接残余应力分布并将其应用于结构整体综合分析己经成为可能[3]。
为适应机车车辆工业跨越式发展的需要，国内铁路客车及城市轨道车辆制造业也正在积极进行全面技术装备改造和产品的技术升级。不锈钢车辆因其较好的撞击吸能特性、防火安全性、轻量化和维护成本低等特点，已成为重要的发展方向之一。目前国际上不锈钢车辆上采用的多为奥氏体系SUS301L 类不锈钢材料。这类不锈钢具有热传导率小、热膨胀率较大的物理性能，所以输入热量后，其散热慢而变形大, 不利于对构件尺寸及形状的控制。焊后产生的焊接残余应力不但是造成构件焊后尺寸偏差的重要因素，也会影响构件的静强度和疲劳性能。准确地掌握焊接残余应力的大小、分布有利于控制焊后变形、优化焊接工艺，制定合理的焊接规范[3]。
由于结构的复杂性，使得很难对焊后构件的残余应力进行直接实验测定，本课题采大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
用有限元软件对SUS301L不锈钢典型熔焊接头的焊接热-力过程进行模拟计算，对焊后残余应力场的产生及影响因素进行研究。
2国内外研究现状
2.1 焊接过程数值模拟技术介绍
焊接过程数值模拟，是以实验为基础，采用一组控制方程来描述焊接过程或焊接过程的某一个方面，通过分析或数值方法求解以获得该过程的定量认识(如焊接温度场、焊接热循环、焊接残余应力、焊接热影响区的硬度、焊接接头的强度、断裂韧性等)。焊接过程数值模拟的关键是确定被研究对象的物理模型及其控制方程(本构关系)。焊接过程数值模拟经过几十年的发展，产生了各种不同的科学分析方法，其中有:(1)数值积分法;(2)蒙特卡洛法;(3)差分法;(4)有限元法[1],[4],[7]。
数值积分法用在原函数难于找到的微积分计算中。常用的数值积分法有梯形公式、辛普生公式、高斯求积法等，数值积分法只能求解比较简单的问题。
蒙特卡洛法又称随机模拟法。即将某一问题假设为一个适当的随机过程，把随机过程的参数用随机样本计算出的统计量的值来估计，再由这个参数找出最初所述问题中的所含未知量。蒙特卡洛法在多重积分计算中得到重要的应用。
差分法的基础是用差商代替微商，相应地就把微分方程变为差分方程来求解。差分法的主要优点是对于具有规则的几何特性和均匀的材料特性问题，其程序设计和计算过程比较简单，收敛性也好。但这种方法往往局限于规则的差分网格，如正方形、矩形和正三角形网格等，不够灵活。在焊接研究中差分法常用于焊接热传导、熔池流体力学、氢扩散等问题的分析[3],[6],[7],8]。
有限元法起源于20世纪50年代航空工程中飞机结构的矩阵分析，现在己被广泛用于求解几乎所有的连续介质和场的问题。在焊接领域，有限元法被用于焊接热传导、焊接热弹塑性应力和变形、焊接结构的断裂力学等方面的数值计算和分析。有限元法是将连续的物体离散化，分解为由有限个单元组成的模型，即进行网格划分，进而对离散化模型求数值解。由于这种方法概念清晰，单元网格划分形象、直观，不受物体几何形状、边界条件和物理特性的限制，适用性强，非常灵活，容易掌握，因此各个工程领域得到广泛的应用。
焊接过程的数值模拟是从解析方法开始的。随着数值计算技术的发展，逐步过渡到采用有限差分法和有限元法。在近几年的发展中，有限单元法逐渐占据主导地位。分析规模从一维发展到二维，进而发展到三维。数值方法在焊接模拟应用中常相互交叉和渗透。如在瞬态热传导有限元分析中，在空间域采用有限元方法，而在时间域则采用差分 1 大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
方法，两者结合进行求解[6],[7]。
2.2 焊接残余应力数值模拟的应用
焊接残余应力数值模拟在核工业建筑的建设中应用较多，此外，焊接残余应力数值模拟也在部分船坞、海洋建筑、军事建筑以及一些重要性级别高的建筑中得以应用。在对焊接结构进行寿命评价的时候，焊接残余应力是一个不可以忽略的因素。20世纪90年代开始陆续有土木工程中钢结构焊接残余应力分析的著作发表。Eckerlid.Jan和Ulfvarson.Anders研究了焊接残余应力在后期使用中可能发生的重分布现象;Yalcln等研究了考虑焊接残余应力时柱节点在地震荷载作用下的工作情况.MONASH大学的Xiao-Ling Zhao教授发表了多篇关于管结构和薄壁结构焊接残余应力的文章;P.Dong以及他的团队是焊接残余应力分析的主要力量之一。他们特别注重焊接残余应力数值模拟具体方法的研究，并且对一些简单的结构进行了分析，得到很多有价值的成果;韩国对焊接残余应力在土木工程中的影响进行了的研究;清华大学研究了钢结构焊接残余应力的不利影响;武汉大学土建学院研究了薄壁钢管的残余应力等[12],[15]。
值得注意的是火车制造中的厚板的应用越来越多，优质厚板以其多方面优异性能适用于高层、大跨、重载等较复杂的钢结构工程中。厚板焊接明显不同于薄板。其焊接残余应力的分布情况比薄板复杂的多，计算难度较大，是目前焊接残余应力研究领域的热点和难点问题之一。因此，许多专家都提出了工程中基于厚板自身特点的合理利用问题。
近几年来，有关厚板焊接残余应力的研究己经取得了初步成果，朱援祥等人针对厚板对接焊缝总结了基于ABAQUS平台焊接残余应力数值模拟的计算流程，利用APDL语言编程实现了平面情况下焊接接头残余应力的数值模拟，还应用有限元方法建立了厚板补焊温度场的二维数学模型，分别给出了一次、三次、五次补焊的模拟结果;李明，潘武生等对三峡工程中采用的厚壁压力钢管焊接问题进行了三维有限元分析，并对其安全性进行了估算;针对如何用有限元方法确定厚截面焊件残余应力分布问题C.Carmignani等人进行了深入的研究将数值模拟得到的焊接温度场和残余应力分布与实验结果进行了比较。此外，人们己经对影响厚板焊接残余应力分布的相关问题进行了一定研究。比如:厚板对接焊缝中坡口根部开口大小对焊接残余应力的影响;施焊顺序对焊接残余应力分布的影响:不同焊接条件导致的焊接残余应力分布区别，以及焊接速度，试件尺寸、约束条件等影响.焊前预热对焊接残余应力分布的影响规律.焊接参数对焊接残余应力的影响.采用多道焊缝时焊接残余应力分布特点等。人们还尝试通过边界元方法求解焊接残余应力。
纵观以上文献可以发现:随着计算机硬件和软件技术水平的不断提高，原来解决焊接残余应力数值模拟问题时应用的简单二维模型正逐步为三维模型所替代，如何采用三维模型有效地进行焊接残余应力数值模拟是现在焊接残余应力分析领域的主流问题。原来
2 大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
对于焊接残余应力定性式的描述已经远远不能满足现代生产的要求，对于焊接残余应力的研究正在向着定量化、精确化的目标迈进。
Lelingdren，Lkarlon[12]采用壳单元对平板对接焊缝和薄壁管道环焊缝的残余应力进行研究。结果表明，由于相变引起的容积变化使得环向压应力区从焊缝中心沿着轴线逐渐减小。除起焊端外，残余应力近于呈轴对称分布。该结果与试验数据吻合较好，说明壳单元在分析薄壁材料焊接残余应力和变形时，具有实际意义。Tso-liang Teng[15]采用有限元法估计丁型接头的焊接残余应力和变形，利用生死单元技术模拟T型接头的焊缝填充过程，讨论了凸缘厚度、焊接熔池深度和约束条件对残余应力的影响。Tso-liang Teng[16]利用生死单元估计单道对接焊、多道对接焊、环形焊接的残余应力，讨论了焊接残余应力的影响因素。
国内对焊接应力和变形数值分析起步于二十世纪七十年代，西安交通大学的楼志文[13]等人把数值分析应用到焊接温度场和热弹塑性应场的分析中，编制了热弹塑性有限元分析程序，并对两个较简单的焊接问题进行分析。上海交通大学焊接教研室在焊接热传导的数值分析方面做了许多工作。特别是对非线性瞬态温度场进行有限元分析，编制了二维热弹塑性有限元分析程序，应用于计算平板对接焊时应力发展过程及残余应力分布。九十年代，上海交通大学与日本大阪大学对三维焊接应力和变形问题进行共同研究，提出改善计算精度和收敛性的若干途径，发展了有关的三维焊接分析程序，并有不少成功的应用实例。近年来清华大学、天津大学也进行了焊接力学过程的数值模拟。天津大学在局部法评定焊接接头疲劳强度研究中，直接应用了局部残余应力分布数值分析的结果。清华大学的蔡志鹏[7]建立分段移动的高斯热源模型与串形热源模型，完成了长度尺寸达35米的特大型工件焊接内应力产生和变形过程的数值模拟，既保证精度，又提高计算效率[14]。
2.3有限元软件在焊接热应力分析中的应用和发展
随着焊接温度场、应力场和变形的深入研究，有限元技术的发展与应用，以及近年来由于计算机技术的突飞猛进，目前在进行有限元分析时所用的软件方面已经有了不少优秀的计算分析软件，如:ANSYS、ABAQUS、ADINA、NASTRAN、MARC、SYSWBLD等可供焊接工作者选用。我国目前尚不具备开发大型通用有限元软件的条件，没有自主版权的商品化有限元软件，所以我国的有限元发展途径主要是使用、扩充和改进从国外引进的某些有限元软件。这些现有的有限元软件具有自动划分有限元网格和自动整理计算结果，并使之形成可视化图形的前后处理功能。因而，焊接工作者己经无需自己从头编制分析软件，可以利用上述商品化软件，必要时加上二次开发，即可以得到需要的结果，这就明显地加速了焊接模拟技术发展的进程。在国内还很少利用通用有限元软件分析焊接结构应力场的例子。中科院的颜抬霞等利用ANSYS对球壳焊接瞬态温度场、应力场进行模拟
3 大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
取得较好的结果。清华大学的鹿安理等利用MARC软件，开发专用用户子程序，使网格自适应技术更趋完善，并用于厚板焊接过程的三维数值模拟，取得了很好的效果，并在模型上利用相似原理及简化热源模型等技术问题进行探讨，提出未来焊接数值模拟应重点研究的几个问题。清华大学的蔡志鹏等人，利用MARC软件，简化热源模型，用串热源模型代替高斯热源进行焊接应力和变形的分析，但其实际分析例子只是进行切割变形分析，其方法的有效性还须进一步验证[13],[14]。
3课题主要研究内容
本文将以钢结构中常见的板件焊接问题为研究对象，利用大型有限元分析软件ABAQUS，采用数值仿真技术，SUS301L不锈钢焊接残余应力。本论文在总结前人的工作基础上，提出了对焊接温度场、应力和变形进行了三维实时动态模拟的具体方法，并总结出分析过程中应该注意的一些问题，同时对平板堆焊问题进行了实例计算。
模拟计算主要解决以下几个问题: 1.如何模拟焊接热源的移动问题。
2.材料物理性能参数随温度变化问题，即材料非线性问题。 3.用生死单元模拟熔池金属的熔化问题。
4.有效的模拟三维焊接热应力和残余应力演化过程，准确预测焊后残余应力应变。 通过本研究，建立可行的三维焊接温度场、应力和变形的动态模拟分析方法，使三维焊接温度场、应力和变形分析方法系统化，为复杂焊接结构进行焊接三维焊接温度场、应力和变形提供理论依据和指导，促进有限元分析技术在焊接力学分析以及工程中的应用。
参考文献
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4 大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
[7] 周广涛、刘雪松等人 铝合金薄壁圆筒纵直缝焊接残余应力数值模拟，焊接学报，2008年6月第6期第29卷，34－56 [8] 李敬勇、刘志鹏等人 预拉伸条件下铝合金焊接残余应力的数值模拟，航空材料学报，2008年10月第5期第28卷，48－52.[9] Nied H A.The finite element modeling of the resistance spot welding proce.Welding Journal,1984,63(4):123－132.[10] 汤波 通用有限元软件ANSYS在斜拉桥施工过程分析中的应用，北方交通，2009年第7期，47－49 [11] 敬小非、邓涛和谭钦文 基于ABAQUS有限元软件对尾矿坝的稳定性预测，现代矿业，2009年2月第2期，45－60 [12] 张欣、丁秀丽和李术才 ABAQUS有限元分析软件中Duncan-Chang模型二次开发，长江科学院院报，2005年8月第4期第22卷，68－78 [13] 肖顺湖 薄板焊接过程数值模拟与试验研究，广西大学硕士论文，2008
第10篇：调研报告
按照洮北区统一部署和安排,根据我校《深入学习实践科学发展观活动工作实施方案》的要求,为了搞好深入学习实践科学发展观活动，全面把握我校发展的现状，找准制约发展的问题，寻求快速发展的突破口，进一步谋划和理清发展思路，做到有的放矢，初三年组积极行动，由年段校长牵头、年段主任及各备课组长组成专题调研小组,认真制定调研方案,确定调研内容和课题，围绕“优化管理模式，创建品牌学校，建立有效课堂机制，让有效课堂成为常态，消除工作倦怠情绪，促进学校快速发展”等主题，从10月下旬开始，深入学习、集中讨论、问卷调查、召开座谈会，取得了可喜的调研成果。根据反馈建议和意见，经过认真梳理，现将初三年级调研情况报告如下：
一、调研内容
怎样深化课堂教学改革，“建立有效课堂机制，让有效课堂成为常态”？
二、调研开展情况
1、调研时限：调研于10月下旬－11月中旬。
2、调研范围：三年级教职工；部分学生。
3、调研组织：成立了由年段校长牵头、年段主任及年级备课组长组成专题调研小组,认真研究调研内容，制定调研方案，安排调研活动日程并开展具体工作。
4、调研方式：采取教学组长和学科组长小组讨论、召开学生课代表座谈会和设立征求意见箱的方式展开调研工作。
三、课改形成的共识
（一）课改具有深远的意义
课堂是素质教育的主阵地，课堂教学是实施新课程改革的主战场，是实践新课程改革理念的主渠道。在传统的教学中，对于学校里的学生而言，他们的任务是接受、存储前人已经"发现"了的知识。在这种知识观的指导下，学校教育必然会出现书本中心、教师中心、死记硬背的现象。这种行为最大的弊端是：教师向学生展示的知识世界具有严格的确定性和复杂性为特征的学生真实的生活世界毫不匹配，教育、课程远离学生的实际生活。
无论新知识的获得或是现成知识的掌握，都离不开人的积极参与，离不开认识主体的活动。学生掌握知识的过程，实质上是一种探究的过程、选择的过程、创造的过程，也是学生科学精神、创新精神，乃至正确世界观逐步形成的过程。目前每所学校都在研究课改，其目标都是一致的，都想要建设高效课堂，都想要培养学生综合能力。课改之所以有意义是因为，通过课改可以实现从每个学生的实际出发，因材施教，分层教学，分层练习，分层辅导；可以激发学生学习的动机，发挥学习的主动性，自觉性，创造性，培养学生对各学科的兴趣；可以通过注重学法指导，开发学生潜能，培养学生具有自我激励，独立获取知识，敢于表现自我，自求发展的创新意识和能力；可以优化课堂教学，分组研学、板演展讲，多媒体技术等等，提高学生的分析解答的能力。
近几年来来，为彻底解决我校“绝大部分基础薄弱的学生不愿学、不能学、不会学、学不懂”等各班长期普遍存在的根本问题，为全面改变长期存在于我们传统课堂教学中“教师竭力主讲，学生消极参与”的高耗低效式的教学现状，为进一步推动新课程背景下有效课堂教学的实践和研究，更好促进我校教师的专业化发展，着力提高课堂教学的效益。我校也一直在探索课改之路，不断地学习、考察，尝试了很多种做法，如实践目标教学、自主学习、小组合作学习、先学后教，当堂训练等
等，但在改革的路上始终收效甚微，一直在徘徊，没有走出困境。我们采取出去，请进来的方式，派老师到吉大附中，东北师大附中等省内名校听课，又这两所学校的名师请到我校来讲学。开放式的课堂，积极主动的学习态度，浓郁的课堂气氛，学生的独学能力，研学能力和展讲水平，以及教师精讲、点拨、质疑、追问、纠错、评价的能力令我们震惊。另外名校教师那种谦逊质朴、耐心指导、和热情待客的品质让我们感动，所有这些足以让我们下定决心投身课改。要想发展就要改革，要想创建品牌学校就必须改革。
（二）研究主要思路和目标
1.总目标：以学生为本，改造学习方式，提高课堂效率，创优异成绩。
2.教师目标：学会管理，学会反思，并在开放的课堂中不断提高“精讲、点拨、质疑、追问、评价、纠错”的综合能力。
3.学生目标：真正做课堂的主人，作自我发展与提高的主人。
4.成效目标：切实提高四效——独学效果、研学效果、展示效果和达标效果。力争在两年内，在课堂教学、学生管理方面形成显著的优势，使我校成为区内教学改革的窗口学校，在白城市内有一定知名度的学校。
（三）工作重点：
1.成立年级课改领导小组，年级督查小组，健全了年级教学组和学科教研组。
2.把“课堂教学结构改革”的工作放在年级工作的重中之重来抓，努力在全年级上下稳步有序地推行课堂教学结构的整体改革。大刀阔斧掀起教室和课堂的“革命”，班级撤除讲台，改变学生传统的座位形式，增加教室内后板的宽度，增设多媒体移动柜，教学生预习、独学、合作、聚焦、展讲、评点等方法。在实施课改过程中，要求贯彻“探索、研究、反思、总结、提高”十字方针。
3.及时分层进行培训，组织领导、教师和全体学生观看吉大附中课堂实录，举行课改经验学习培训，进行小组建设培训，课代表和大小组长培训等等。
4.加强集体备课的落实，进一步推行讲学稿。
第一、要求集备落实六句话：“主备各备同时备，下发草案到各位，分散集中结合改，定稿印发共分享，组长认真抓集备，明确分工真落实”。
第二、在集备的的内容上要求抓住课堂模式的各个环节详细分析研究，落实环节要求。
5.扎实有效地进行课堂教学常规管理的督查和落实
学校督查组、年级督查组要把教学常规管理的配套落实作为保证课改高效运行、大面积提高的奠基性工程来抓。严把“五道关口”，落实“五字”要求：一是严把课堂管理关，突出一个“细”字，尤其同一教学组的各学科教师要口径一致、步调一致，努力强化课堂中学生独学及合作的习惯、方法、形式、要求、纪律等；二是严把课堂流程关，突出一个“实”字。既要有“范式”，又要有“变式”，应坚持面向全体学生，更好突出以学生为主体的自主、合作、展示的学习方式；三是严把学案达标关，突出一个“严”字，保证“课课清”。四是严把辅导关，突出一个“勤”字。课上课下要积极深入小组，及时关注薄弱成员，力求做到培优拔尖和纠偏扶弱两不误；五是严把评价关，突出一个“新”字。应采取多元发展的评价标准，评价要着眼于学生自主、合作、参展的能力以及发现和解决问题的能力等。
（四）“自主有效，精展训练”的课堂模式基本要求：1.两种课型：预习展示课和巩固训练课———课上实施“五步教学法”：
2.操作基本流程七个环节28个字，即：课前准备—明确目标—自主独学—小组研学—展示交流—点拨深化—巩固提升。
（五）加强小组建设，制定班级小组管理、评价细则
每班分设六个大组，每个大组分设A、B两个小组，设一个课代表，六个大组长和A、B组十二个小组长。让学生在课上有效地进行小组合作学习，让学生在课上学习的状态发生实质性的变化，比以前更积极、更主动。
（六）课堂操作的基本要求：
1.落实“三主”——教为主导、学为主体、练为主线
2.倡导“三自”——自主独学、自主合作、自我展示
3.鼓励“三动”——动脑、动口、动手
4.实现“三会”——学会、会讲、会用
5.发展“三维”——认知、情感、技能
（七）课堂评价的基本要求：
由评教师为主变为评学生为主，教师的主要任务是：精讲、点拨、质疑、追问、评价、纠错。
1.由评教师的讲解精彩度为主变为评学生的参与度为主
2.由评教学环节的完备性为主变为评教学有效的合理性为主
3.由评课堂的活跃度为主变为评每个学生真正进入自主状态为主
4.由评师生的交流互动为主变为评学生的交流、展讲为主
5.由评教师的板书设计为主变为评学生的板书、笔记、练习为主。
6.由评教师的基本功为主变为评学生的基本素能为主
四、教师课改的状态
我校自推行课改以来，教师大都积极参与，主动研究，课堂行为方式发生了巨大变化，课改也有了阶段性的成果。教师对新方式的理解与参与得到了提升。教师重新认识自己的角色。不再是由专家编写的教科书的忠实执行者，而是新课程的合作者；教师再也不是那种只知“教书”的匠人，而是拥有正确教育观念、懂得反思、善于合作的探究者。
五、影响学校课堂教学改革的主要矛盾和问题。
（1）理念认识的肤浅化
个别党员、干部和教师还是认识不上位，工作中存在因循守旧的现象，只求过的去，不求高质量。不善于解放思想，改革创新，眼界不够广，思路不够宽，办法不够多，科学发展的能力不够强。缺乏改革的动力。
（2）课改环节操作形式化
课堂教学结构改革实验中还存在着不彻底性和不少的偏差。
“自主有效，精展训练”课堂教学结构的实质，要求在教学中要做到“突出学习自主、突出小组合作、突出学生展示、突出教师点拨、突出当堂训练”，然而，据大家在实验总结中反馈的问题来看，我们现在一些课堂中貌似神离的现象还存在，有的课堂即使在改革，可是有时因为理念未更新、实质未吃透、流程不熟练、环节不
完整等原因，再加上“新手上路”，难免会出现操作走样的现象，如：课堂组织不流畅、学习效率低下、课堂进度缓慢、课堂效果不佳等等。
有效课堂倡导“独学、研学、精展、训练”的学习方式，旨在突出学生的主体地位，发挥学生的主观能动性。仅以小组研学为例。课堂上，我们经常看到学生进行合作学习，存在着许多问题，概括起来就是小组研学形式化，主要表现为：讨论、研究针对性不强，学生积极性不高，学生自主、内化的时间不充分，盲目要求合作学习。教师在合作学习中未能体现关键点拨、恰当质疑的作用
（3）集体备课的坚持性意识不强，研究深度不够。
课堂教学结构改革要出效益，应重在抓好教师的集体备课。集备是课改的必要条件。然而，我们在备课中不仅要关注到知识内容的点拨，更重要的是要关注到学法的研究和设计、关注到新的教学结构的掌握与驾驭。尤其是平时的集体备课，其研讨的重心要下移到某一个环节或某一个小题目上，要深化集体备课的内涵，譬如：要在集中理解课标、研究教材的基础上，应精心整合有关资料，认真针对学生实际，努力设计和编写相关学案。与此同时，每位教师要对突出的教学问题应集体进行构建，并提出相应的教学思路，从而利用集体智慧，形成较为完善的导学案。这样，让学生的学习过程和展示的内容等能落实到纸面之上，以便更好地进行课堂监控等。但要想达到这一目标十分困难，特别是语、数、外一周有六节课要研究，任务很艰巨。
（4）建立课堂教学结构评价、督查、激励等运行机制问题。
课改依靠的是集体的力量和智慧，不课改永远没有出路！这些道理无庸质疑！在课改的实验中，学校在加强课改的组织与领导，加强督导检查的力度，但是，教师工作负荷增大，部分教师存在惰性，工作出现倦怠现象，奉献精神不强，致使推进课改的动力不能持久。
六、解决问题的理论对策和基本思路
解决上述问题需要我们牢牢把握深入学习实践科学发展观这一有利时机，首先从思想上认识学习实践活动对于解决问题的指导意义和作用，进而找到解决问题的办法。
1.是要深刻理解科学发展观的第一要义是发展。应该从学校的实际出发，不断解放思想，创新工作方式，改进工作方法，坚持把发展作为办学的第一要务。
2.是要切实深入领会科学发展的理念。必须通过开展学习实践活动，引导全体教职员工进一步增强发展意识和机遇意识，提高科学发展、和谐发展、率先发展的能力和本领。
3.是要学习实践科学发展观，必须以育人为本，更加关注学生的全面发展、综合发展、个性发展。
4.是要以科学发展观为指导，进一步推进学校党组织的建设。为科学发展提供可靠的政治和组织保障。
5.建立课堂教学结构评价、督查、激励等运行机制。
6，解决现有问题的基本思路
一是突出重点，加强培训；二是认真督查，扎实推进；三是加强领导，科学引领；四是科学评价，增强动力。
第11篇：调研报告
调研报告
一、课题的来源及意义
随着科技渗透到我们日常的生活当中。用户界面的出现日益普遍，其主要的形式有：数字产品（信息产品）的使用操作界面，如手机、PDA、MP3播放器；电脑软件界面以及网页界面等。随着电子技术的发展，尤其是科技应用带给我我们的愉悦和体验，电子数字产品必将深入的影响人们生活的各个方面和层面。关于界面的问题也会越来越多，使界面设计提上日程。而且计算机硬件的快速发展，新一代的计算机用户，在应用软件的可操作性以及软件操作的舒适性等方面对应用软件提出了更高的要求，除期望所用的软件拥有强大的功能外，更期望应用软件能尽可能的为他们提供一个轻松、愉快、快捷、感觉良好的操作环境。例如机场助航灯光系统是确保飞机在夜间或能见度较低情况下航空港正常起降的必要目视助航设施。助航灯光系统的工作状况、可靠性、应急性与飞机起降和滑行的安全紧。因此为了更好的、更快的掌握、减少工作量，人们提出了基于助航灯调光器的人机界面设计。其中最主要的是MT4404触摸屏，它是通过MODBUS来和SHCAN2000来达到人与机的对话。
回顾人类的发展史，不难看出，自从人类为改造自身的生存环境而进行劳动起，“自由”的交流关系就存在了。人与人之间的交流；人与工具之间的交流无处不在。随着技术的不断进步，这种关系也得到了进一步的发展，产生了不同空间、不同时间的人与人、人与机的不同交流。这种交流形式导致了“界面”这种非物质化客体的产生人机界面学是由面向人的学科和面向计算机的学科组成的综合性学科。其中面向人的知识和方法主要来源于人机工程学、心理学、哲学、生物学、医学等。随着机械化、自动化和电子化的高度发展，人的影响越来越大，人机协调问题也越来越被重视。经验和教训提醒人们更加重视机器的设计，使机器的操作能更加适应大多数普通人的操作能力。这种机器适应人的策略，引起了特定领域内的工程师和生物科学家的广泛合作。人机界面学中面向计算机系统的知识和方法主要来源于物理、电学、电子工程、控制工程、系统工程、信息论和数理逻辑等。计算机技术的发展，为人机界面设计奠定了基础，并拓展了研究领域。
二、人机界面的发展情况
早期的人机界面是命令语言人机界面,人机对话都是机器语言。人机交互方式只能是命令和询问,通信完全以正文形式通过用户命令和用户对系统询问的方式来完成。这要求惊人的记忆和大量的训练,要求操作者有较高的专业水平。对一般用户来说,命令语言用户界面易出错,不友善且难学习错误处理能力也较弱。
因此,这一时期被认为是人机对峙时期。
随着硬件技术的发展以及计算机图形学、软件工程、窗口系统等软件技术的进步,图形用户界面(GraphicUser Interface)产生并得到广泛应用,成为当前人机界面的主流。比较成熟的商品化系统Apple的Macintosh、IBM的PM(Presentation Manag-er)、Microsoft的W indows和运行于Unix环境的X-W indow等。
20世纪80年代后期以来,多通道用户界面(MultimodalUser Interface)成为人机交互技术研究，的崭新领域,在国际上受到高度重视。
以构成要素定义——最有代表性的为Latte理论和Sheridan理论,Latte理论认为虚拟现实是一种人机界面,主要由电脑和周边设备创造一个具有感受性的环境,此环境可以由个人的行动控制并能做出相应的反应,也就是说使用者就像在真实环境中一般。
以使用者主观经验角度定义——最有代表性的理论是Summit理
Ap-pllewhite理论和Glenn理论, Summit理论将虚拟现实看作一种体验,让使用者借助媒体来体验环境。
在未来的发展当中触摸屏成为主流品种、TFT液晶显示屏将取代STN显示屏、组态软件的人性化和智能化。
三、研究目标
为了确保飞机在夜间或较低能见度情况下在航空港正常起降。运用MT4404T触摸屏构建一个直观的信息交互平台，实现对恒流调光器运行状态的监控。
四、研究内容
助航灯光系统的工作状况、可靠性、应急性与飞机起降和滑行的安全紧密相关。恒流调光器作为供电电源与隔离变压器、灯具(灯)共同组成机场灯光助航系统，而由键盘和显示构成的人机交互界面是恒流调光器不可缺少的重要组成部分。
1)查阅MODBUS通信协议相关资料；
2)掌握恒流调光器对键盘、运行参数显示和控制参数设置的要求；
3)掌握MT4404T系列触摸屏的功能和特点；
4)应用MT4404T系列触摸屏设计调光器主界面；
5)应用MT4404T系列触摸屏设计调光器监控界面；
6)应用MT4404T系列触摸屏设计调光器重要运行参数实时曲线界面；
7)应用MODBUS通信协议完成MT4404T和恒流调光器核心控制单元的通信；
五、研究手段和已经具备的实验条件
1）SHCAN6XXX系列智能测控组件是一种具有CAN现场总线通讯功能的现场智能
控制器。它是在成功应用多年的SH1XXX、SH2XXX、SHCAN3XXX、SHCAN4XXX、SHCAN5XXX系列回路调节器、PLC、温度巡检的基础上，结合本公司承担的辽宁省、大连市科委重点科技开发及产业化等项目的研究成果，并借鉴了德国、美国、日本同类产品的优点而开发出来的，不仅可用于现场总线控制系统（FCS），而且可以单独构成一个控制回路。自投入使用以来以其功能先进、性能可靠、性价比高等优点深受用户的欢迎，迄今已在冶金、化工、石油、电力、轻工等工业控制领域得到了广泛应用。
SHCAN6302兼有模拟量、开关量和频率量控制功能，提供6路AI通道、2路AO通道、6路RI（温度输入）通道，可实现2个PID控制回路（包括串级PID），支持双机冗余。
2）Modbus 协议是应用于电子控制器上的一种通用语言。通过此协议，控制器相互之间、控制器经由网络（例如以太网）和其它设备之间可以通信。它已经成为一通用工业标准。有了它，不同厂商生产的控制设备可以连成工业网络，进行集中监控。此协议定义了一个控制器能认识使用的消息结构，而不管它们是经过何种网络进行通信的。它描述了一控制器请求访问其它设备的过程，如何回应来自其它设备的请求，以及怎样侦测错误并记录。它制定了消息域格局和内容的公共格式。
当在一Modbus网络上通信时，此协议决定了每个控制器须要知道它们的设备地址，识别按地址发来的消息，决定要产生何种行动。如果需要回应，控制器将生成反馈信息并用Modbus协议发出。在其它网络上，包含了Modbus协议的消息转换为在此网络上使用的帧或包结构。这种转换也扩展了根据具体的网络解决节地址、路由路径及错误检测的方法。
3）运用EV5000完成对MT4404T系列触摸屏的参数设计、模拟运行环境。
六、可行性分析
MT4404T系列触摸屏人机界面是随着嵌入式系统的技术发展而不断发展完善的人机界面产品系列，它拥有高性能的嵌入式硬件平台，配备功能强大且简单易用的组态软件Easybuilding500，它具备简单中文的操作环境，采用图形化的操作界面，可以帮助快速地设计图形化的窗口画面，可以在一个画面上最多显示6个窗口，分别执行不同的监控功能，软件提供快选窗口，公共底层窗口，任务栏等特别属性的窗口，提供由位或字寄存器控制窗口弹出的功能，并提供最小化，窗口控制条等功能键，可以实现Microsoft Window风格的界面程序，完全能够满足设计需要。
七、进度安排
第1周 查关于MODBUS网络协议的相关资料，了解人机界面控制的实现和编辑。
对MT4404T屏软件有认识。
第2周 完成不少于3000字的调研报告
第3周 完成不少于10000字的外文翻译
第4周 掌握恒流调光器对键盘、运行参数显示和控制参数的设置要求和各个模块的地址分配。
第5周 掌握MT4404T系列触摸屏的功能和特点，达到熟练的程度。会用它实现部分功能。
第6周 应用MT4404T系列触摸屏设计调光器主界面。
第7周 应用MT4404T系列触摸屏设计调光器监控界面。
第8周 应用MT4404T系列触摸屏设计调光器重要运行参数实时曲线界面。
第9周 应用MODBUS通信协议完成MT4404T和恒流调光器核心控制单元的通信。第10周 调试运行程序，查缺补漏。
第11周 整理课题相关资料，完成毕业设计说明书
第12周 整理课题相关资料，完成毕业设计说明书
第13周 整理资料，准备论文答辩
第14周 论文答辩
八、参考文献
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[2] 李乐山.人机界面设计[M].北京：科学出版社.2004：15-17
[3] 丁莉.软件界面设计思想[J].天津职业院校联合学报.2006,05: 13-15
[4] 人机界面介绍.可编程控制器与工厂自动化[M].2006,09：18-19
[5] 刘巨伟.人机界面软件在实际项目中的灵活应用.电气传动[M]．2006,09：20-23
[6] 岳洋.嵌入式系统MMB2004的人机界面的设计与实现.大连交通大学硕士论
文[J]．2004:20-25
[7] 邵嵘．数控人机界面编辑系统的研究与实现．上海交通大学硕士论文[J]．2004: 52-53
[8] 张雪峰．触摸屏技术浅谈．现代物理知识[M]．16卷3期：43-44
[9] 马金元 李安伏 杨庆祥．触摸屏．自动化博览[M]．2004: 41-42
[10] 李海军．精彩触摸屏技术．电气时代[M]．2001,4: 20-22
[11] 姚国强．触摸屏人机界面控制方式及应用专题Eview[M]．2004,10: 21-23
[12] 深圳人机电子有限公司．EasyBuilder手册[M]．2001,1: 18-19
第12篇：调研报告
人文学院关于开展2011年暑期社会调查的通知
发布时间：2011-7-1 11:17:45 阅读次数：629
各班级：
为进一步发挥社会实践作为加强和改进大学生思想政治教育重要途径的优势，引导广大青年学生以庆祝中国共产党成立90周年为契机，在实践中学党史、知党情，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，根据团中央和团省委统一部署，今年，我院将继续扎实开展大学生暑期社会实践工作，现将有关事项通知如下：
一、活动主题
永远跟党走 奉献新江苏
二、活动内容
2011年暑期社会实践活动坚持以贯彻落实科学发展观为指导，以庆祝中国共产党成立90周年为重要契机，以服务地方经济社会发展、服务青年学生成长成才为主线，紧紧围绕党史宣讲、政策宣讲、教育帮扶、科技支农、文化惠民等基层实际需求，努力扩大活动覆盖面、提升活动实效性，推动大学生在社会实践活动中“受教育、长才干、作贡献”。
1.“歌颂光辉历程，传承革命精神”主题实践活动
围绕庆祝建党90周年，组织大学生深入各地宣讲党的发展历史和丰功伟绩，参观革命历史纪念馆，寻访革命烈士和遗迹，走访老党员、老红军，让学生在实践中深刻感受中国革命和建设的光辉历程和伟大成就，激发他们的爱党爱国之情，坚定他们跟党走有中国特色社会主义道路的理想信念。
2.“宣讲‘十二五’，争创文明城”主题实践活动
组织学生深入基层，考察了解国情民情，充分认识“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就，向基层干部群众广泛宣传“十二五”规划的主题主线、目标任务。结合常州市全国文明城市创建活动，组织学生深入群众广泛开展社会公德宣讲，文明礼仪示范，生活环境保护等活动，争做城市文明的倡导者、践行者和示范者。
3.“情系三农发展，勇担青年责任”主题实践活动
围绕江苏地方经济发展目标，充分发挥我校师范专业和相关学科专业优势，组织广大青年学生深入农村基层，重点开展支教扶贫、农村法律援助、环保宣传、文艺演出、科普下乡、大学生村官发展现状调研等实践活动，以实际行动为新农村建设出谋划策。
4.“深化青马工程，服务和谐基层”主题实践活动
依托大学生青马工程，重点发挥青马学员和学生骨干的作用，深入社区、农村从事挂职助管工
作，开展基层群众公共需求调研，依托相关学科面向基层工作人员开展社会管理知识培训，为建立健全基层社会管理机制和服务体系，减少和化解基层社会矛盾作一些力所能及的贡献。
5.“关爱弱势群体，弘扬志愿精神”主题实践活动
发扬志愿者服务的优良传统，深入社会各个角落，关爱孤寡老人、残障人士、低保人群尤其是农民工子女、留守儿童等弱势群体，开展亲情陪护、学业辅导、爱心捐赠等志愿服务，丰富学生的社会阅历，加强学生的社会责任感，提高学生的道德水平。
6.“投身就业实践，争当创业先锋”主题实践活动
组织学生通过调查、访谈等方式，了解所学专业毕业生的就业状况，掌握社会就业岗位和行业人才需求信息，认清当前就业形势，明确自身努力方向。依托已建立的创业就业见习基地，组织学生开展“就业我先行，创业我也行”实践体验活动，培养职业素养和创新素质，提高就业创业能力。
三、实施步骤
1.筹划协调阶段（5月中旬到6月底）
学校从整体上对今年的暑期社会实践活动进行布置和安排，成立相应组织领导机构，加强宣传发动。各学院要认真做好社会实践活动的组织发动工作，动员每一位学生结合专业优势联系服务地区，确立服务项目，并对大学生进行必要的培训和安全教育。同时，要积极依靠各地政府、企事业单位，建立长期的实践基地或锻炼岗位，产生双向受益的良好社会效应。
2.活动实施阶段（7月初至8月下旬）
各社会实践团队和参加社会实践的同学，要按照学校的要求，积极争取当地政府和企事业单位的支持，开展社会实践活动，力求务实创新，出成果、出效益。
3.总结表彰阶段（8月底至9月中旬）
下学期初，相关职能部门、各学院要专门安排时间对暑期社会实践活动进行认真总结，举办成果展、报告会，进一步扩大活动的受益面。在各学院全面总结和推荐的基础上，学校将表彰一批校级2011年暑期社会实践活动的优秀组织单位、先进集体、先进个人和优秀调查报告。
四、活动要求
（一）紧紧围绕寻找一个角度、扮演一个角色、获得一种感受、明白一个道理、养成一个品质等“五个一”的要求，大力实施推进暑期社会实践活动。
（二）暑期社会实践活动结束后，每位学生在认真总结的基础上，必须提交以下材料（个人交1—2项材料，小分队队长交1—3项材料），由各班团支书收齐统一交班主任，截止日期9月4日下午17:00。
1．一份《江苏技术师范学院社会实践活动登记表》，由相关实践单位或部门签署意见并盖章，要求用黑色水笔填写，字迹工整；
2．一篇实践报告（调研报告）。开展调查研究的学生结束后撰写一份不少
于2000字的社会实践调研报告，调研报告应该有自己独立的论点，有充分的资料，其中一半以上的资料须来源于自己调查第一手实证资料，引用他人资料需加注释。
注：如有存在抄袭、网上下载、代写、雷同、伪造资料、缺少第一手实证资料的，社会实践考核成绩为不及格，下学期重修，否则学院将不予认定2个学分。
3．实践小分队总结材料（不少于1500字的总结材料，交打印稿）。
五、社会实践调查报告写作要求
（一）写作格式
1．标题：一般采取公文式标题，即《关于„„的调查报告》；可以用双标题，正题为新闻式标题，副题为公文式标题。
2．前言：写出社会实践的参加者、实践的主题、时间、地点。然后用“现将此次实践活动的有关情况报告如下”，过渡到正文。
3．正文：实践者根据学校要求和自己所要报告的内容，例如：活动内容，调查资料，调查结果，经验体会，理性思考，问题和建议。
4．参考文献。
（二）版式要求
1．正文章节采用三级标题排序:
一级标题形如一、二、三排序；
二级标题形如
（一）
（二）
（三）排序；
三级标题形如1.2.3.排序。
2．字号装帧要求:
主标题 3号、黑体、居中；
副标题 小4号、黑体、居中；
论文内各标题 4号、黑体；
正文和参考文献 小4号、宋体
3．封面内容
包括实践报告标题、学院、班级及姓名。
附件：江苏技术师范学院2011年大学生暑期社会实践调查参考选题
人文社科学院团委
二○一一年七月三日
江苏技术师范学院
2011年大学生暑期社会实践调查参考选题
1.建党90年来中国共产党所取得的伟大成就调研
2.建党90年来家乡政治、经济、文化发展情况调查
3.建党90年来城乡居民生活状况调研
4.寻访红军前辈、抢救革命回忆——老红军的宝贵精神调研
5.保护革命旧址，传承革命传统调研
6.“聚焦‘十二五’，建功新江苏”实践调研
7.具有江苏特点的区域特色文化和民间艺术资源调查
8.农村合作医疗情况的实施及农民满意度调查
9.进城务工青年生活状况与心态调查
10.农民供养大学生对家庭影响的调查研究
11.农民工就业、工资、劳动保障及其子女教育状况调查
12.农村留守儿童教育、生活状况调查
13.农村基层团组织建设调查
14.大学生就业创业专题调查
15.大学生村官工作和生活方式（娱乐、闲暇、消费等）调查
16.大学生创新精神和实践能力培养的调查
17.绿色消费理念对城市居民生活方式影响研究
18.重点行业、重点企业、重点工程的节能减排状况调查
19.社区问题青少年调研
20.住房难问题调查研究
21.网络新媒介文化传播的利与弊研究
22.网络对青少年问题行为的影响及对策研究
23.主流媒体对青少年价值观的影响调查
24.和谐社区（城市与乡村）建设工作调查
25.社会弱势群体实际生活状况调研
