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作风建设心得体会电力企业

作者:qxg051时间:2020-11-28 18:08:07

第1篇:电力作风心得体会

电力作风心得体会

电力作风心得体会

毛泽东同志曾经说过,领导干部的责任归结起来,主要是出主意、用干部两件事,这其中,出好主意是根本,用好干部是关键。是否用好干部,是事关决策能否得以顺利实施,事关企业长远发展的关键。在用人、管人方面我的体会是,要紧密结合企业实际情况,立足企业长远发展,借助现代化管理的先进手段,不断探索、大胆创新、慎重实践,具体就是要坚持正确的用人原则,建立有效的用人机制,完善系统的用人制度,加强严格的用人考核。在咸阳局的具体作法是:

一是提出了 以工作识别人、以品德定位人、以能力使用人、以业绩评价人 的用人原则。 以工作识别人 ,就是通过观察实际工作的表现,发掘可用之人。在现场能吃苦、遇难题能攻克、有故障能排除、面对复杂矛盾能化解,这样的人一般都是各专业中的技术尖子、业务骨干或才能非凡的人,如果能将这些人力资源加以合理使用,为他们提供充分施展才能的舞台,抓住一点,带动一片,将非常有利于各单位具体工作更好的开展。因此,我在下基层、下现场调研或工作时,特别注意留心这些工作出众的人,经过严格的考察、客观的评价,将职工公认的可用之才纳入后备之列,为日后用人提供不时之需。力克外界压力、社会关系导致庸才重用,群众不服。 以品德定位人 ,压滤机滤布厂家就是通过调查品德操守的优劣,掌握能用之人。我个人在这一方面的看法是,有德有才的人,最为理想,应重用;有德无才的人,通过培养,也可用;有才无德的人,可根据专长,小心慎用;

无德无才的人,坚决不用。对那些政治上不坚定,经济上不干净,生活上不检点,业务上无专长,以及只谋位、不谋事,干事不多、串门 不少,只 琢磨 人、不 琢磨 事的人坚决不能提拔使用。 以能力使用人 ,就是通过考察理论、政治、业务、管理、技术、创新能力的高低,确定任用之人。在使用一个人之前,都要先判断其是否有学习的能力?是否有干好工作的能力?能否满足岗位的需要?能否适应企业的发展?进行全面、准确、客观、科学的考察,既不以偏概全,又不浪费人才,真正把有能力,懂管理、勇于为企业负责、具有强烈敬业精神、扑下身子干工作的同志用到能发挥其作用的岗位上去,实现人尽其才、才尽其用的初衷和目的。 以业绩评价人 ,就是通过测查工作实绩的好坏,决定续用、弃用之人。干部任用后不是一劳永逸制。在我局制定完善了《咸阳供电局中层干部管理办法》和《咸阳供电局中层干部末位调整制度》等系列人事管理制度,通过不定期及定期的测评,对安全意识差、不擅经营管理、责任心不强、群众观念淡薄、道德素质低下、滥用职权、违规违纪等不适应工作要求的领导干部,坚决予以降级、免职直到撤职处理;对软、懒、散及家长制严重、不团结互助的领导班子坚决予以调整,形成了能者上、平者让、庸者下的干部动态管理机制。

二是在选人、用人过程中采用公示制,对每一个拟提拔的领导干部,都由我局人事、组织、纪委等部门组成考察小组进行广泛的考察、考评,其结果报局领导班子共同研究,提出可否使用的意见或建议,对拟使用人员的廉政业绩在全局予以公示,确无异议后,再由局按先试后用的原则予以委任。正是坚持了公开、公平、公正的原则,在选用之前有了广泛的群众基础,新提拔的领导干部的品德、能力、

业绩在职工中得到了普遍认可,这种民主管理、局务公开的作法也受到了我局干部职工的欢迎。

三是在优秀年轻干部选拔任用方面,始终注重优化各级领导班子的年龄和知识结构。坚持的标准是:

既要求德才兼备,又不求全责备;既坚持选人标准,又不拘一格;既看素质,更看实绩,用其所长,防用其所短。一但确定了可用之人,采取局指导与基层单位重点培养相结合的方式,从作风、从业务、从能力、从工作方式方法上等各个方面加强培养,确保这些优秀年轻的干部在任用后,能迅速担起交予的各项任务。

四是鼓励创新人才脱颖而出,实行了大中专学生轮岗制和中层干部、管理人员留职(岗)锻炼制。一方面对新分配到我局的大学生在实习期内分别在不同岗位、不同专业进行工作,实习期满后,结合所学专长,根据工作表现,分配至最适宜的岗位,最大限度的发挥其优势。另一方面以有利于大专院校学生创造性发挥自身才能、又充实了生产单位技术力量为原则,对局在岗大中专学生实行轮岗。 情况,勇于批评和纠正违反党的干部政策的错误行为和做法,能够自觉抵制各种不正之风的干扰。对人事干部进行了经常性的理论教育,举办不同形式的座谈会、交流会,帮助他们筑牢思想基础,形成人事干部严、细、实的作风,确保真正以好的作风开展人事工作。 六是加强职工队伍建设,特别是领导干部队伍建设,确保选用的都是作风过硬、业绩突出、上级信任、群众信赖的可用之人。 在作风建设方面强调,领导干部的一言一行、一举一动代表着一个企业的形象,其思路和作风直接影响着企业的发展方向,要求各级领导干部从自身做起,道德水准一定要高,负责精神一定要强,团结协作的气氛一定要浓厚,以实事求是为原则,力戒 漂、虚、浮 ,扑下身子做好本职工作,从而以好的思路带动职工,以好的办法指导职工,以严格的要求教育职工,以实事求是的作风武装职工,以良好的成绩回报职工,全面达到领导干部政治过硬、品行端正、能力强、清正廉洁、职工认可的要求。 在党风廉政建设方面强调,领导干部要管住自己的腿,不该去的地方不要去;除尘滤布管住自己的手,不该拿的不要拿;管住自己的嘴,不该吃的不要吃;管住自己的脑,违纪违规的事情不要想;管住自己的行为,不该做的事不要做,同时还要管好自己的亲人和身边人。要求领导干部做到四个坚持、六个远离:

即坚持头脑清醒、坚持自正其身、坚持诚实守信、坚持忠于职守。远离贪财者;远离嗜好灯红酒绿者;远离权欲熏心、关系 队伍结构更为合理,人力资源得到了有效运用,建设、培养、锻炼了一支为企业着想、为职工着想、能充分凝聚群众力量的干部队伍,领导班子之间的协作关系、干部与职工之间的密切关系日益融洽,有力的推动了我局各项工作的有序开展和企业整体工作的大踏步发展,一些做法和经验都值得我们在今后工作中继续深化和推广。我们在选人、用人上还存在有待改进之处,还需向系统内各兄弟单位和省内外优秀企业不断学习,始终不渝、坚持不懈地按照党的政治路线和组织原则选好、用好人,使我们的干部队伍健康发展,确保我们的事业兴旺发达。xue 附送:

电力供电企业职工科学发展观演讲稿

电力供电企业职工科学发展观演讲稿

各位领导,各位同事,大家好! 我来自美丽的**,是**电厂的一名基层职工。学习实践科学发展观对于我们来自电力生产一线的员工而言,就是要保证电力安全生产,构建和谐美好的家园。而我今天所要演讲的题目也就是:

家园。在我们**的三个梯级电厂中,**装机容量只有27万千瓦,只算是一个小弟弟,但它却扼守八百里**的入江口,和水布垭、隔河岩一道担负着华中电网调峰调频的重任。它守望**,让最后一滴水珠儿变成电能;它眺望长江,从容、淡定地传递着每一个**人一个个祝福与梦想。 就是在这里,我,踏入社会,渡过工作的 就一个人的精神。我的眼里的**,它团结、友爱、坚毅、勤勉。是我的工作家园,更是我的精神家园。5年里的故事也太多太多,今天我只说发生在即将过去的201X年里的几个小故事,与您分享:

当雪开始悄悄融化,山上的杜鹃花红润起来,岸坡上的紫藤无声地缀满了花串,201X年春天的脚步走近**电厂时候,3号机的检修才刚落下帷幕,1号机组检修的序幕就又被拉开。维护部自动班,一个平均年龄不到30岁的年轻班组。班组成员,一个负责励磁,一个负责调速器,一个管监控,一个管自动化元件,外加一个什么都干的班长。这次检修,活可不少:

3个改造项目,1次自动设备绝缘的全面检查。而工期只有仅仅十天,要想圆满按期完成任务就得“天天”加班。且必需保证每晚加班三四个小时,保证 火苗迅即将火扑灭,并马上向调度申请“停2号机并转开3号机”。 9:

03分2号机正常停机,9:

05分3号机正常开机,一场恶性事故避免了。于无声处听惊雷。与此同时,所有工区的同事赶来了,稍后在宜昌的同事和厂家人员也赶来了,大家一起展开全面事故抢修。一夜鏖战,当新一天的阳光将黑夜渐渐抹去,21日清晨7时30分,**2号机组恢复备用。这一刻,小孙和大伙写着倦意的脸上都挂着一丝浅浅的微笑,这微笑如清晨的阳光,除尘滤布灿烂而温暖。 刚入初冬,一场争分夺秒的开关站改造攻坚战就在**电厂打响了。为了打好这场仗,作为主力军的保护班早早就从各方面做好了准备并制定出一套不影响泄洪并保障厂用电安全运行的方案。可偏偏天公不作美,改造开始的 截止今天,**电厂今年发电已过11亿千瓦时,远远超过8.98亿千瓦时的设计年发电量。而在我们**,年发电量90亿千瓦时已是定局,这也远远超过梯级电厂79亿千瓦时的设计年发电量。 这些简单而枯燥的数字背后,站立着一列列丰富而鲜活的团队,那就是——在实践科学发展观征途中阔步前行的**方阵、**方阵、湖北能源方阵! 是的,丰收的201X,我们一同走过;希望的谢!

201X,让我们一起耕耘!谢

第2篇:电力企业文化建设心得体会

浅谈电力企业文化建设 华电发电有限公司 叶斌 内容概要: 企业文化在电力企业发展中具有重要作用。对企业文化的核心内容制定出明确的价值取向和理念后,更重要的是必须就这些理念进行持久不懈的推广和教育,努力把电力企业文化建设推向一个新高度,以适应电力改革发展的新要求。 正文部分:企业兴旺在管理,管理有效在文化。企业文化,反映了时代特征和发展趋势,作为企业一切活动和生存方式的总和,是企业的精神支柱和宝贵的无形资产,是企业保持良好的精神状态和强大市场竞争力的重要源泉。企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能。 随着电力体制改革的深入 , 电力行业的垄断地位已被打破,行业企业重组为 11 家大型企业集团,在新的企业组合构架下将逐步走向 “ 厂网分开 , 竞价上网 ” 的市场营运机制。面对这一新的历史转变 , 面对电力改革走向纵深、电力走向市场的新形势,要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力,企业就得进行结构性变革,而变革的核心内容就是建立强有力的企业文化,从而谋求在新形势下的生存和发展。那么什么是电力企业文化? 如何构筑富有时代精神和行业特色的电力企业文化 来指导电力企业的发展,是企业可持续发展的重大战略课题。

第3篇:电力企业班组建设心得体会

班组建设心得班组是企业生产经营活动的基础环节,是直接完成企业各项生产指标的根本基础,也是企业文化建设的重要阵地;班组是企业的细胞,是企业专业管理的落脚点,是搞好安全生产的基础,是安全管理的基本环节,是有效控制事故的“前沿阵地”。而要搞好班组建设,班组长的作用异常重要,班组长就是班组安全生产活动和各项工作的组织者,是现场施工直接指挥者和决策者,搞好基层班组建设,需要有一个良好的企业文化作基础,塑造良好企业文化环境,正确领导员工价值导向、营造良好生产环境,对我们企业的发展具有十分重要的积极作用。因此,提倡每个班组里员工之间要围绕以“和谐班组,遵纪守法,相互协调,以诚相待,共同提高”为载体,引导每位班组成员树立一个积极、健康、向上的人生观和价值工作观。一个好的班组,首先要是一个和谐的班组。“要管好事,首先管好人”。班组的人是一个个“具体”的人,有思想,有情感,都有自己的工作岗位。班组长与员工首先在工作上是建立在尊重和信任的基础上,要善于给班组营造一个良好的和谐气氛,提高班组的凝聚力。在工作中,我们要更趋于服从大家共同认为的某种方式是合适的,那种方式是更有效能的工作路线,不搞个人教条主义或个人主导一切主义。班组长的职能要放在从旁协调,过程监督及培养新人的的位置上,对于一些日常工作不能太过于细节安排,没有最好的工作方式,只有合适的工作方式。同时我们还必须严格遵守各项安全规则,保证日常工作顺利开展。进入新形势下的班组建设作为企业一个发展和创新的重要基础,将越来越显示其重要性和必要性,我们要不断学习,不断探索,将班组建设融入企业的日常生产、经营、政治思想等各项工作的管理中,让班组建设更贴近企业目标的实现,使班组真正成为职工群众展示自我业绩、自我风采的舞台,成为实现自我发展、自我成才的大家庭。

第4篇:作风建设的心得体会(企业)

文章标题:作风建设的心得体会(企业)

抓好作风建设是促进企业发展的关键

作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话,就新形势下领

导干部作风建设提出了具体要求,尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神,笔者认为,只有从以下几个方面强化作风,才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。国与家如此,企业更是如此。一个经济效益好的企业,都是靠勤俭奋斗得来的,决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受,就是一座金山也会被掏空,还论什么兴旺发达。二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展,一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假,倘若搞虚假、玩花招,也许一时骗得了少数人,但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中,定会败下阵来。三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业,都是内部十分团结,一致拼搏的团体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

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第5篇:作风建设的心得体会(企业)

作风建设的心得体会(企业)

抓好作风建设是促进企业发展的关键

作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话,就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求,尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神,笔者认为,只有从以下几个方面强化作风,才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。

一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。国与家如此,企业更是如此。一个经济效益好的企业,都是靠勤俭奋斗得来的,决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受,就是一座金山也会被掏空,还论什么兴旺发达。

二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展,一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假,倘若搞虚假、玩花招,也许一时骗得了少数人,但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中,定会败下阵来。

三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业,都是内部十分团结,一致拼搏的团体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。

四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。

五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

第6篇:作风建设的心得体会企业

作风建设的心得体会(企业)

精选范文:作风建设的心得体会(企业)(共2篇) 作风建设的心得体会(企业)

  抓好作风建设是促进企业发展的关键

   作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

   胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话,就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求,尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神,笔者认为,只有从以下几个方面强化作风,才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。

            一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。国与家如此,企业更是如此。一个经济效益好的企业,都是靠勤俭奋斗得来的,决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受,就是一座金山也会被掏空,还论什么兴旺发达。

二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展,一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假,倘若搞虚假、玩花招,也许一时骗得了少数人,但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中,定会败下阵来。

         三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业,都是内部十分团结,一致拼搏的团体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。

    四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。

         五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

[作风建设的心得体会(企业)(共2篇)]篇一:作风建设的心得体会(企业)

作风建设的心得体会(企业)

[作风建设的心得体会(企业)(共2篇)] 作风建设的心得体会(企业)

抓好作风建设是促进企业发展的关键

作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

胡锦涛总书记在中纪委

五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

篇二:加强和改进企业党的作风建设心得体会

事业单位改革中党的作风建设要点

华东地质勘查局八0七队 吴灯琴

历史经验证明,党的群众路线执行得好,党群关系密切,我们的事业就能够顺利发展;党的群众路线执行得不好,党和群众的关系受到损害,我们的事业就遭受挫折。因此,自觉坚持党的群众路线,加强和改进党的群众工作,始终保持党与群众的血肉联系,是我们党在新形势下必须面对和解决的紧迫课题,也是对新时期企事业单位党的作风建设提出的重大政治要求。

一、认真贯彻执行党的群众工作路线是加强和改进事业单位党的作风建设的核心问题

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。加强和改进党的作风建设,最根本的是使我们党始终得到最广大人民的拥护和支持。目前,事业单位改革已进入关键阶段,打好这场攻坚战,不仅关系到事业单位改革的成败,而且关系到整个国民经济体制改革的成败。然而在新的形势下,肩负改革重任的事业单位在党的作风建设的不少方面不尽人意,与新形势新任务的要求不相适应。这就要求我们必须以解放思想、转变观念为先导,以党的群众工作路线为突破口,紧紧围绕提高经济

[作风建设的心得体会(企业)(共2篇)] 效益这个中心,下大力气谋划、开展、创新各项工作,解决事业单位党的作风方面存在的问题,以保持事业单位党组织的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力,从而推进事业单位的改革与发展。

党的作风建设涉及方方面面,包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等等。当前和今后一个时期,加强和改进事业单位党的作风建设的重点是抓住密切党和人民群众血肉联系这个核心,从职工群众最不满意的地方抓起,即以解放思想、更新观念为重点,坚持实事求是的思想路线,切实改进思想作风;以克服教条主义、本本主义为重点,坚持理论联系实际,切实改进学风;以反对形式主义和官僚主义为重点,增强群众观点和宗旨意识,切实改进工作作风;以加强团结和严明纪律为重点,坚持民主集中制原则,切实改进领导作风;以廉洁自律为重点,坚持艰苦奋斗,切实改进干部生活作风。

二、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进事业单位党的思想作风建设,解放思想、实事求是,是党的思想路线,是引导社会前进的强大力量

事业单位要进一步深化改革、促进发展、保持稳定,就必须要坚定不移地坚持解放思想,实事求是。什么时候我们能够坚持并正确把握了这条思想路线,与时俱进,开拓创新,我们党的事业就会蒸蒸而上,欣欣向荣;反之,我们党的事

业和革命就会出现波折和挫折,甚至蒙受损失。

坚持解放思想、实事求是,就必须坚持“三个有利于”标准,坚持实践标准,尊重群众意愿,把中央的路线方针政策与本企业的实际结合起来,创造性地开展工作。所有的领导干部,都要经常深入群众、深入实际,认真调查研究,认真倾听群众的呼声、要求和意见,努力把群众创造的经验总结出来,努力找到解决问题的有效办法,并依靠群众加以解决。越是困难的地方,越是矛盾集中的地方,我们各级领导干部越是要经常到那里去,解决困难、化解矛盾,以便更好地架起领导和职工之间的同心桥。

工作中要坚决反对各种错误思想倾向。坚决克服不从实际出发、违背规律的胡思乱想和乱闯乱冒;克服精神不振、不思进取、因循守旧、无所作为的畏难情绪;克服把解放思想、实事求是挂在口上、停在纸上的不良倾向。要紧密联系实际,深入开展调查研究和思想解放的大讨论,找准本企业、本单位、本部门思想作风方面存在的突出问题,有针对性地加以解决。以思想解放的广度和深度,促改革开放的力度和经济发展的速度。

三、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的学风建设。

学风问题也是党风问题,是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。历史证明,学风端正,事业兴旺;学风

不正,事业受损。

中央强调,全党要加强学习,要结合新的实践,学习、学习、再学习。理论创新,学风建设,必须尊重人民群众的首创精神,坚持实践标准和“三个有利于”标准。从群众中来,到群众中去。学习既是时代和社会发展的要求,也是完善自己、增长知识和才干的有效途径,更是我们党的事业的迫切需要。学习已经成为一种能力,我们广大国企领导干部就要不断树立终身学习、终身教育的观点。向实践学习,向群众学习,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,充分相信群众,紧紧依靠群众,在任何时候任何情况下都必须坚持党的群众工作路线,把实现职工群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿;学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法,不断改进执政方式和领导方式,真正做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,创造性地开展工作。

四、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的工作作风建设。

国企领导干部在改革的进程中要在工作中密切联系群众,用群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为检验我们一切工作的标准。

要体察民情,了解民意,切实解决好关系群众利益的突出问题,要想群众之所想,急群众之所急,为群众谋好利益。要改进领导方式和工作方法,减少文山会海,减少不必要的应酬。建立健全联系群众的制度,改

进干部考核标准和方法,大兴调查研究之风,通过深入细致地调查研究,力求做到讲真话、报实情、办实事、求实效,特别要把抓落实作为推进各项工作的关键环节,努力形成真抓实干、狠抓落实、注重实效的工作作风。

当前,在工作作风方面群众反映最强烈的有两大问题,一是形式主义,二是官僚主义。这必须引起我们各级党组织的高度重视,必须痛下决心把这两股歪风煞住,越快越好。我们做工作,需要有一种形式,但不能搞形式主义。搞形式主义,要害是只图虚名,不务实效。比如,有的干部做工作,不去认真执行公司精神,也不去了解下情,习惯于做表面文章,喊口号;有的沉湎于文山会海、应付上级应付群众;有的只说空话套话,不干实事;有的则报喜不报忧,掩盖矛盾和问题,以致酿成恶果。这种风气如果不纠正,不仅会导致党的路线方针政策和公司党政改革措施无法落实,而且必然会出乱子,甚至出大乱子。各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,狠煞形式主义、官僚主义的歪风。都要努力结合自己的工作实际创造性地做好工作,扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题,以改进工作作风的实际行动取信于民。

五、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的领导作风建设。

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余下全文

第7篇:作风建设的心得体会企业

作风建设的心得体会(企业)

作风建设的心得体会(企业)

作风建设的心得体会(企业) 抓好作风建设是促进企业发展的关键 作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。 胡锦涛总书记在中纪委 体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。

四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。 五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

附送:

作风建设自我剖析材料

作风建设自我剖析材料

作风建设自我剖析材料怎么写?网小编已经为大家整理好了以下范文,一起来看看吧!篇1:

为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面实现市五次党代会和新一届XX县委提

出的奋斗目标提供坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难,落实推进发展”的工作理念,这是解决干部工作“不在状态”的问题,提高工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论,将增强干部的紧迫感、责任感,进一步振奋干部精神,激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中,自己通过学习文件,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。

一、存在的问题

1、学习不够深入。由于多方面的原因,自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面,运用不熟悉,导致自己开展工作不能得心应手。 3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在:

工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。

4、作风不够深入。具体表现在:

深入基层解决实际问题机会少,调查研究较少,对基层情况掌握不细,掌握不深,有时对来信来访处理不很及时,对干部、职工的思想工作做得不深不细,交心谈心的时间较少,造成了极少数群众对自己有一些误解。

5、存在纪律松懈的现象,没有严格按照规章制度要求自己。 二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够,思想素质不高。由于自己平常学习不够,没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展,导致了自己思想的退化,随之出现了工作飘浮,脱离群众,纪律松驰焕散,勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化,自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气,促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现,从中可以看出,自己的主观意识没得到更高层次的改造,人生观、价值观没得到充分的确立,全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢,

还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭,因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。

2、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在 析新的实际情况 ,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识,自立意识增强的基础,积极面对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

3、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习,认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,给广大干部职工做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统,以务实的姿态迎接新的工作挑战。

一是做到多调查研究,多为群众办事,多了解民情,多化解民怨,

二是多宣传党的方针政策,按照科学发展观的要求,多为群众研究发展路子,严格执行好党委政府制定的各项纪律,强化自我约束,始终经受住权力和金钱的考验,不做金钱和美色的奴隶,模范遵守党的各项纪律,自觉接受党的纪律和群众监督,增强拒腐防变能力,为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。篇2:

自3月23日全局“作风建设年”和民主评议基层站所活动动员大会以来,按照局里的具体安排,我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神、周益民局长在全局“作风建设年” 和民主评议基层站所活动动员大会上的重要讲话、杨晓明副局长的动员报告,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就作风建设年剖析材料总结如下:

一、参加“作风建设年” 和民主评议基层站所活动情况。自从开展“作风建设年” 和民主评议基层站所活动以来,我能够按照局里的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是局组织的“作风建设年”动员大会、反邪教形势报告会、纪念建党86周年大会、预防渎职犯罪知识讲座,还是处室、支部组织的学习会,我都能按时参加,从不缺席,并认真做好笔记。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的公务员。

二、工作中存在的问题。

1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。

3、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

三、对存在问题的分析。对以上存在的问题,通过学习,认真分析,究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想、科学发展观以及各种新知识的学习不够,认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名普通干部,学点自已有用的东西,能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。对工作上存在的问题,虽然有客观原因,但从主观上讲,

一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,没有更好地运用科学发展观,更没有把这些理论贯穿到实践中去。

二是思想不解放,对财税工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯,说到底是不适应当今社会的发展要求。四、整改措施和努力方向。针对自己在思想、工作中

存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照胡锦涛总书记的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,做群众的贴心人。立足本职,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

1、加强理论学习,提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话,要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学,学以致用,这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论,及时学习领会党的文件精神,用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法律观念,增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,常

怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,从实际出发,真抓实干,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在功名利禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

3、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱财税工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。勤奋工作,勇于实践;始终坚持学习;做一个有德行的人;富有创新精神。

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