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企业董事长作风建设心得体会

作者:胡作菲围时间:2020-11-25 12:09:24

第1篇:作风建设的心得体会(企业)

文章标题:作风建设的心得体会(企业)

抓好作风建设是促进企业发展的关键

作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话,就新形势下领

导干部作风建设提出了具体要求,尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神,笔者认为,只有从以下几个方面强化作风,才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。国与家如此,企业更是如此。一个经济效益好的企业,都是靠勤俭奋斗得来的,决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受,就是一座金山也会被掏空,还论什么兴旺发达。二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展,一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假,倘若搞虚假、玩花招,也许一时骗得了少数人,但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中,定会败下阵来。三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业,都是内部十分团结,一致拼搏的团体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

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第2篇:作风建设的心得体会(企业)

作风建设的心得体会(企业)

抓好作风建设是促进企业发展的关键

作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话,就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求,尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神,笔者认为,只有从以下几个方面强化作风,才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。

一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。国与家如此,企业更是如此。一个经济效益好的企业,都是靠勤俭奋斗得来的,决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受,就是一座金山也会被掏空,还论什么兴旺发达。

二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展,一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假,倘若搞虚假、玩花招,也许一时骗得了少数人,但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中,定会败下阵来。

三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业,都是内部十分团结,一致拼搏的团体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。

四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。

五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

第3篇:作风建设的心得体会企业

作风建设的心得体会(企业)

精选范文:作风建设的心得体会(企业)(共2篇) 作风建设的心得体会(企业)

  抓好作风建设是促进企业发展的关键

   作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

   胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话,就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求,尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神,笔者认为,只有从以下几个方面强化作风,才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。

            一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。国与家如此,企业更是如此。一个经济效益好的企业,都是靠勤俭奋斗得来的,决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受,就是一座金山也会被掏空,还论什么兴旺发达。

二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展,一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假,倘若搞虚假、玩花招,也许一时骗得了少数人,但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中,定会败下阵来。

         三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业,都是内部十分团结,一致拼搏的团体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。

    四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。

         五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

[作风建设的心得体会(企业)(共2篇)]篇一:作风建设的心得体会(企业)

作风建设的心得体会(企业)

[作风建设的心得体会(企业)(共2篇)] 作风建设的心得体会(企业)

抓好作风建设是促进企业发展的关键

作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

胡锦涛总书记在中纪委

五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

篇二:加强和改进企业党的作风建设心得体会

事业单位改革中党的作风建设要点

华东地质勘查局八0七队 吴灯琴

历史经验证明,党的群众路线执行得好,党群关系密切,我们的事业就能够顺利发展;党的群众路线执行得不好,党和群众的关系受到损害,我们的事业就遭受挫折。因此,自觉坚持党的群众路线,加强和改进党的群众工作,始终保持党与群众的血肉联系,是我们党在新形势下必须面对和解决的紧迫课题,也是对新时期企事业单位党的作风建设提出的重大政治要求。

一、认真贯彻执行党的群众工作路线是加强和改进事业单位党的作风建设的核心问题

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。加强和改进党的作风建设,最根本的是使我们党始终得到最广大人民的拥护和支持。目前,事业单位改革已进入关键阶段,打好这场攻坚战,不仅关系到事业单位改革的成败,而且关系到整个国民经济体制改革的成败。然而在新的形势下,肩负改革重任的事业单位在党的作风建设的不少方面不尽人意,与新形势新任务的要求不相适应。这就要求我们必须以解放思想、转变观念为先导,以党的群众工作路线为突破口,紧紧围绕提高经济

[作风建设的心得体会(企业)(共2篇)] 效益这个中心,下大力气谋划、开展、创新各项工作,解决事业单位党的作风方面存在的问题,以保持事业单位党组织的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力,从而推进事业单位的改革与发展。

党的作风建设涉及方方面面,包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等等。当前和今后一个时期,加强和改进事业单位党的作风建设的重点是抓住密切党和人民群众血肉联系这个核心,从职工群众最不满意的地方抓起,即以解放思想、更新观念为重点,坚持实事求是的思想路线,切实改进思想作风;以克服教条主义、本本主义为重点,坚持理论联系实际,切实改进学风;以反对形式主义和官僚主义为重点,增强群众观点和宗旨意识,切实改进工作作风;以加强团结和严明纪律为重点,坚持民主集中制原则,切实改进领导作风;以廉洁自律为重点,坚持艰苦奋斗,切实改进干部生活作风。

二、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进事业单位党的思想作风建设,解放思想、实事求是,是党的思想路线,是引导社会前进的强大力量

事业单位要进一步深化改革、促进发展、保持稳定,就必须要坚定不移地坚持解放思想,实事求是。什么时候我们能够坚持并正确把握了这条思想路线,与时俱进,开拓创新,我们党的事业就会蒸蒸而上,欣欣向荣;反之,我们党的事

业和革命就会出现波折和挫折,甚至蒙受损失。

坚持解放思想、实事求是,就必须坚持“三个有利于”标准,坚持实践标准,尊重群众意愿,把中央的路线方针政策与本企业的实际结合起来,创造性地开展工作。所有的领导干部,都要经常深入群众、深入实际,认真调查研究,认真倾听群众的呼声、要求和意见,努力把群众创造的经验总结出来,努力找到解决问题的有效办法,并依靠群众加以解决。越是困难的地方,越是矛盾集中的地方,我们各级领导干部越是要经常到那里去,解决困难、化解矛盾,以便更好地架起领导和职工之间的同心桥。

工作中要坚决反对各种错误思想倾向。坚决克服不从实际出发、违背规律的胡思乱想和乱闯乱冒;克服精神不振、不思进取、因循守旧、无所作为的畏难情绪;克服把解放思想、实事求是挂在口上、停在纸上的不良倾向。要紧密联系实际,深入开展调查研究和思想解放的大讨论,找准本企业、本单位、本部门思想作风方面存在的突出问题,有针对性地加以解决。以思想解放的广度和深度,促改革开放的力度和经济发展的速度。

三、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的学风建设。

学风问题也是党风问题,是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。历史证明,学风端正,事业兴旺;学风

不正,事业受损。

中央强调,全党要加强学习,要结合新的实践,学习、学习、再学习。理论创新,学风建设,必须尊重人民群众的首创精神,坚持实践标准和“三个有利于”标准。从群众中来,到群众中去。学习既是时代和社会发展的要求,也是完善自己、增长知识和才干的有效途径,更是我们党的事业的迫切需要。学习已经成为一种能力,我们广大国企领导干部就要不断树立终身学习、终身教育的观点。向实践学习,向群众学习,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,充分相信群众,紧紧依靠群众,在任何时候任何情况下都必须坚持党的群众工作路线,把实现职工群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿;学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法,不断改进执政方式和领导方式,真正做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,创造性地开展工作。

四、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的工作作风建设。

国企领导干部在改革的进程中要在工作中密切联系群众,用群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为检验我们一切工作的标准。

要体察民情,了解民意,切实解决好关系群众利益的突出问题,要想群众之所想,急群众之所急,为群众谋好利益。要改进领导方式和工作方法,减少文山会海,减少不必要的应酬。建立健全联系群众的制度,改

进干部考核标准和方法,大兴调查研究之风,通过深入细致地调查研究,力求做到讲真话、报实情、办实事、求实效,特别要把抓落实作为推进各项工作的关键环节,努力形成真抓实干、狠抓落实、注重实效的工作作风。

当前,在工作作风方面群众反映最强烈的有两大问题,一是形式主义,二是官僚主义。这必须引起我们各级党组织的高度重视,必须痛下决心把这两股歪风煞住,越快越好。我们做工作,需要有一种形式,但不能搞形式主义。搞形式主义,要害是只图虚名,不务实效。比如,有的干部做工作,不去认真执行公司精神,也不去了解下情,习惯于做表面文章,喊口号;有的沉湎于文山会海、应付上级应付群众;有的只说空话套话,不干实事;有的则报喜不报忧,掩盖矛盾和问题,以致酿成恶果。这种风气如果不纠正,不仅会导致党的路线方针政策和公司党政改革措施无法落实,而且必然会出乱子,甚至出大乱子。各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,狠煞形式主义、官僚主义的歪风。都要努力结合自己的工作实际创造性地做好工作,扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题,以改进工作作风的实际行动取信于民。

五、认真贯彻执行党的群众工作路线,不断加强和改进企业党的领导作风建设。

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第4篇:作风建设的心得体会企业

作风建设的心得体会(企业)

作风建设的心得体会(企业)

作风建设的心得体会(企业) 抓好作风建设是促进企业发展的关键 作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。 胡锦涛总书记在中纪委 体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。

四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。 五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

附送:

作风建设自我剖析材料

作风建设自我剖析材料

作风建设自我剖析材料怎么写?网小编已经为大家整理好了以下范文,一起来看看吧!篇1:

为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面实现市五次党代会和新一届XX县委提

出的奋斗目标提供坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难,落实推进发展”的工作理念,这是解决干部工作“不在状态”的问题,提高工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论,将增强干部的紧迫感、责任感,进一步振奋干部精神,激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中,自己通过学习文件,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。

一、存在的问题

1、学习不够深入。由于多方面的原因,自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面,运用不熟悉,导致自己开展工作不能得心应手。 3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在:

工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。

4、作风不够深入。具体表现在:

深入基层解决实际问题机会少,调查研究较少,对基层情况掌握不细,掌握不深,有时对来信来访处理不很及时,对干部、职工的思想工作做得不深不细,交心谈心的时间较少,造成了极少数群众对自己有一些误解。

5、存在纪律松懈的现象,没有严格按照规章制度要求自己。 二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够,思想素质不高。由于自己平常学习不够,没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展,导致了自己思想的退化,随之出现了工作飘浮,脱离群众,纪律松驰焕散,勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化,自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气,促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现,从中可以看出,自己的主观意识没得到更高层次的改造,人生观、价值观没得到充分的确立,全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢,

还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭,因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。

2、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在 析新的实际情况 ,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识,自立意识增强的基础,积极面对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

3、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习,认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,给广大干部职工做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统,以务实的姿态迎接新的工作挑战。

一是做到多调查研究,多为群众办事,多了解民情,多化解民怨,

二是多宣传党的方针政策,按照科学发展观的要求,多为群众研究发展路子,严格执行好党委政府制定的各项纪律,强化自我约束,始终经受住权力和金钱的考验,不做金钱和美色的奴隶,模范遵守党的各项纪律,自觉接受党的纪律和群众监督,增强拒腐防变能力,为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。篇2:

自3月23日全局“作风建设年”和民主评议基层站所活动动员大会以来,按照局里的具体安排,我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神、周益民局长在全局“作风建设年” 和民主评议基层站所活动动员大会上的重要讲话、杨晓明副局长的动员报告,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就作风建设年剖析材料总结如下:

一、参加“作风建设年” 和民主评议基层站所活动情况。自从开展“作风建设年” 和民主评议基层站所活动以来,我能够按照局里的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是局组织的“作风建设年”动员大会、反邪教形势报告会、纪念建党86周年大会、预防渎职犯罪知识讲座,还是处室、支部组织的学习会,我都能按时参加,从不缺席,并认真做好笔记。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的公务员。

二、工作中存在的问题。

1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。

3、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

三、对存在问题的分析。对以上存在的问题,通过学习,认真分析,究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想、科学发展观以及各种新知识的学习不够,认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名普通干部,学点自已有用的东西,能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。对工作上存在的问题,虽然有客观原因,但从主观上讲,

一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,没有更好地运用科学发展观,更没有把这些理论贯穿到实践中去。

二是思想不解放,对财税工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯,说到底是不适应当今社会的发展要求。四、整改措施和努力方向。针对自己在思想、工作中

存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照胡锦涛总书记的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,做群众的贴心人。立足本职,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

1、加强理论学习,提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话,要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学,学以致用,这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论,及时学习领会党的文件精神,用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法律观念,增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,常

怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,从实际出发,真抓实干,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在功名利禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

3、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱财税工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。勤奋工作,勇于实践;始终坚持学习;做一个有德行的人;富有创新精神。

第5篇:作风建设的心得体会企业

作风建设的心得体会(企业)

抓好作风建设是促进企业发展的关键

作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

***总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话,就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求,尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神,笔者认为,只有从以下几个方面强化作风,才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。

一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。国与家如此,企业更是如此。一个经济效益好的企业,都是靠勤俭奋斗得来的,决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受,就是一座金山也会被掏空,还论什么兴旺发达。

二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展,一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假,倘若搞虚假、玩花招,也许一时骗得了少数人,但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中,定会败下阵来。

三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业,都是内部十分团结,一致拼搏的团体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。

四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。

五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

第6篇:董事长作风建设讲话

在2013年上半年工作会议上的讲话

申和健 2013年7月20日

同志们:

今年以来,党中央、省委、省联社党委相继出台多项政策,要求改进工作作风。作为金融机构,改进工作作风,不仅是政治任务,更是我行提高运营效率,改善服务面貌,防控案件风险,促进业务经营良性快速发展的必然要求。为此,我就切实改进工作作风,推动经营稳健发展讲三个方面的意见:

一、当前全行作风中存在的突出问题

(一)学风不振。一是全行学习作风浮于表面。近年来,总行各条线组织了相当规模的学习,但少数同志对学习的重要性认识不足,思想不能跟总行保持高度的一致。学习积极性不高,学习纪律不严,学习效果不佳,学习现场有的玩手机、看报纸,做与学习无关的事情。甚至还有人对组织集体学习占用休息时间存有抱怨、抵触情绪。二是干部职工主动学习意识淡薄。部分员工自持经验老道,学习上抱一种无所谓的态度,缺少兴趣和热情,满足于一知半解,实际工作中跟着经验走,凭老条条、老框框办事。中层干部自主学习、

1 再提高的热情不高,认为已经到了中层干部位臵上,不需要再加强学习。全行中层干部中有43名是大专及以下学历,仍有15名尚无任何职称。尽管职称并不是衡量一个人能力的主要依据,但是能反映一个人学习的能力,在一定程度上反映了工作的水平,这是由我们所从事的行业所决定的。三是学习不切合实际,层次不高。主要表现在,新业务推行后,制订和完善制度,满足于照搬上级规定,照抄同行现有制度,生搬硬套。不能通过充分认真的研究,从自身实际出发,制定和完善能够覆盖我行全流程,适合我行业务开展的制度和办法,导致制定的制度不具备科学性、合理性和可操作性。我们自己定的制度自己执行不了,制度和业务变成“两张皮”。

(二)工作作风不实。 一是少数中层干部思想保守落后,因循守旧,不敢创新,少一事好一事;工作上敷衍拖沓,怕担风险,怕负责任,习惯于“和稀泥”;作风上畏缩拘谨,“老好人”思想作祟,胆小怕事,不得罪人,想得个好人缘。只注重工作的形式,会议开了,该说的说了,文件下发了,就等于工作落实了,以形式代替落实,代替结果。对上面的要求,不能先行吃透精神,深入研究,再深入一线,督查指导,反映实际问题,解决实际问题。二是基层负责人中,有的工作得过且过,敷衍塞责,缺乏应有的工作责任心,碌碌无为,当一天和尚撞一天钟。从上半年经营目标任务完成情况看,有的支行小富即安,缺乏再上一层楼的冲劲,不肯自我加压,再创新高;有的得过且过,不思进取,满足于混日

2 子,比上不足比下有余,不求有功,但求无过,放弃了好的发展时机;更有甚者自暴自弃,甘于落后,一味找历史原因、客观原因为自己开脱,不能面对现实,发挥主观能动作用,团结职工,依靠职工,改变落后面貌。最终,好不求进,中不求好,差不求变的作风,导致全行整体发展速度偏慢,发展步伐偏小,发展质量偏低。我们泰兴在全泰州排名中应该不是第一就是第二,有很大的发展空间,但全体干部职工的积极性并没有能够被充分的挖掘和调动。

(三)执行力不强。从部门到基层,不同程度地存在着不执行、执行慢、执行乱、执行不到位的现象。不执行就是过分强调客观原因,不认真学习、理解、研究政策办法,打擦边球。推诿扯皮,推卸责任,顶着不办,我行我素。执行慢就是搞形式主义,做表面文章,以会议落实会议,以文件落实文件,只管形式,不问结果。有的支行对上级会议,根本不开会布臵,不贯彻不落实,这种现象不在少数。乱执行就是上有政策,下有对策,阳奉阴违,不守规矩;或因业务不熟、能力不强,造成在执行过程中走样;有的只认人情关系,把制度和规定臵于脑后,有关系的不该办的照办,没关系的该办的也坚决不办。

(四)以个人利益高于集体利益,胆大妄为。少数人廉洁意识不强,将手中权力与个人利益捆绑,想问题、干事情不是从有利于单位改革发展的大局出发,而是首先考虑个人利益,把集体权利部门化,集体权力个人化。少数部室下基层,仍然要迎来送往,如钦差大臣巡视。少数信贷人员仍然

3 臵总行规章制度不顾,向客户吃、拿、卡、要,没有好处不放贷,有了好处乱放贷,给我行造成损失,在社会上造成恶劣影响。少数中层干部不能以身作则,拿手电筒照人,不能正人先正己,职工不拥戴。不能管理好职工的8小时内外,对违规行为充耳不闻,视而不见,极不负责任。有的好逸恶劳,带头不执行制度,花天酒地,搞小团体,胆大妄为。

(五)以生冷蛮横的态度代替优质文明,服务形象不佳。一是机关部室服务基层意识不强。少数部室人员遇基层请示,能推就推,能拖就拖,不能为基层所想,为基层所急玩权术,把基层的同志当猴耍,浪费基层的精力和时间。二是基层服务客户意识不强。部分员工“想客户所想,急客户所急”的服务理念还只是停留在口头上,在行动实践上还存在着较大的差距。部分信贷人员还停留在“等客上门”的老作风。一些窗口员工统一着装、礼貌待人、首问负责等规定执行不到位,在服务工作中还存在生、冷、硬的现象,缺乏热情,没有微笑服务。对客户的咨询、投诉态度生冷。个别基层网点负责人服务管理意识淡薄,思想上存在重业务经营,轻服务管理的情况,对本网点的服务工作监督检查不到位,对存在问题熟视无睹。部分营业网点存在“脏、乱、差”现象。

(六)案防风险控制不力。有的人明知故犯。有的人无知无惧。案件风险防范逢会必讲,但仍有人麻木不仁。经济下行压力较大,社会上的不法之徒将目光锁定像我们这样的风险防范较为薄弱的小银行身上,我们的行长、信贷人员是

4 他们的对象。内控管理方面问题仍然不少,请各条线、各支行务必将案防工作各环节做到位。

(七)风气不正。个别人对他人、对同事,不能善待,以变色的眼光看人,以想当然来揣度别人,更有甚至达不到自己的目的便蓄意攻击别人。这种风气不能容忍。要珍惜共事的缘分,创造和谐的工作环境。有问题当面讲,直接提,提倡实名反映问题,不能背后搞小动作,杜绝不谋事专谋人。我们要以诚相待,与人为善,通过沟通化解问题,共同为全行发展出力。

二、求真务实,大力弘扬优良作风

要大兴优良学风。俗话说活到老、学到老,但在今天的经济形势下,同样具有十分重要的现实意义。全行改革发展任务繁重而艰巨,今后的工作中还会遇到很多难以预料的困难和风险,如何驾驭全局,防范风险,都迫切要求全体干部员工必须加强学习,不断更新知识,充实和完善自我,提高把握大局,迎接挑战的能力。人力资源部门作为全行培训学习的牵头部门,要充分利用可能的时间,激励、引导员工学习,要建立专项激励办法,探索积分制。平时组织的集体学习,必须要以考试检验学习结果,并且严肃考试纪律,不得弄虚作假。涉及晋级、晋升考核考试方面,不以一考定终身,要与平时考核相结合。学习的结果要与绩效、晋升向挂钩,激励员工主动参与学习,提高个人素质。

要提高执行力。我们的员工,特别是中层干部,要自我审视,自我检查,是否做到尽责履职,是否做到爱岗敬业。

5 要把心思用在谋事上,把本事用在干事上,把能力体现在干大事上,体现在争先进位上。各部室要以在省内争先创优为目标,各自找位臵。各网点要以在全行争先进位为目标,不甘落后。后台要围绕前台转,前台要围绕客户转,全行要围绕发展转,为全行又快又好发展多作贡献。

要大兴优质文明的作风。网点服务质量的提升,能改善客户关系,吸引优质客户,提升经营效益,提升市场占有率。银行的竞争就是服务的竞争。近年来,市场不断变化,竞争对手素质提升,迫使我行加快提升网点服务水平,提高服务能力,改善服务形象。各网点人员要以外部人员主动服务,争取客户;柜面人员优质服务,留住客户;网点负责人加强联络,稳定和挖掘潜在客户的协同营销模式,增强客户资源竞争力。

三、完善机制,强力推进作风转变

(一)统一思想。作风的转变事关我行的生存,事关我行业务的拓展,事关我行在泰兴的市场占有,事关每位员工家庭幸福。我们的作风究竟如何,上级部门、市委市政府、全体员工都在看着我们。

(二)领导要带头。班子成员要对作风建设工作高度重视,摆上位臵,敢抓敢管,带头树立好形象。中层管理人员要在抓好自身表率作用的同时,抓好一般职工的作风建设。中层干部非常重要,在全行经营管理中是非常重要的一环。要对上级负责,对员工负责。要有所担当,要有责任意识。要管好自己,作风过硬,以身作则,保持良好形象,赢得职

6 工的信任和拥护。要善于协调地方党政,团结好干部职工,不与员工争利。

(三)明确用人导向。以党管干部为原则,选人用人以德为先,兼顾能力、业绩,努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。选用干部 坚持和完善民主评议、民意测验、民主推荐、任前公示制度,扩大员工参与范围。 要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,引入竞争机制,通过竞争发现人才,选准人才。拓宽选任用人的视野,发现和选拔优秀人才,不搞论资排辈,努力使优秀人才脱颖而出,得到提拔和重用。机关、城区和基层干部要相互流通,打破基层和机关部门人员交流的界限。中层任职年限上进一步明确,让更多年轻的同志走上岗位,更好地提高全行运行效率。

(四)加强考核。党委办公室和人事部门,要对全行工作作风、效能提高方面拿出办法,加大检查、督查力度,结合平时检查,将其融入日常工作考核之中。有一点,从现在开始,支行行长、部门负责人工作时间离开泰兴要向我报告;任何时间包括节假日,离开泰州要向我报告,如请假另向人事部门履行请销假手续。这作为一条纪律,从今天开始执行。

(五)加强廉政、案防工作。要敬畏法律法规,不能麻木不仁,无知无惧,要了解并执行中央“8项”、省联社“20条”、我行“十不准”等规定。党委、支部工作要正常化,要引导教育员工。要经常性逐级、跨级开展谈话,形成一种制度,由人事部门落实好。支行行长和基层员工要经常交流交心,掌握情况,主动关心,对员工负责。发现苗头性事件

7 要及时提醒,对人负责,对己负责。

四、当前工作提示

(一)组织资金方面。是否还有拓展的空间,我们的弱项在哪里?一是要加大对公存款组织力度。今年以来,储蓄存款形势较好,但对公存款反差很大。对公存款的主阵地在城区,但城区支行未能把对公存款拓展好,还有很大的空间。市各部委办局等综合部门存款很少。城区集中了200多人,有不少员工有很好的人脉资源,为什么没能发挥出来,问题在哪里?城区支行的人脉关系要充分发挥出来,争取客户上要抓好开户,实在不能开基本户的要开一般账户,要定期与乡镇、园区对接,上下联动跟踪市招商引资重点项目,了解情况,主动服务。城区是对公存款主战场,要想法设法调动城区员工积极性,加大组织资金攻关力度。二是抓好企业资金回笼。企业在我行回笼资金,增加了存款,同时减少信贷风险。大额贷款如无回笼资金的,部门、支行一定要排一排、查一查,找出原因,作为贷后检查的一种形式。贷款严格实行属地管理,不允许出现管理紊乱。三是强调年终考核纪律。到年终,一律按照既定的经营目标任务进行考核,一视同仁,以“一杆尺”衡量,坚持考核的严肃性,不可能“打和牌”,“和稀泥”。

(二)“阳光信贷”方面。这项工作本应很好。“阳光信贷”首先解决的就是服务理念的问题,就是不要坐等客户。“阳光信贷”建档就是为了掌握一手真实情况,作为我们贷款营销的依据。我们主动上门了解的情况和客户有贷款需求

8 时说明的情况是两个概念。“阳光信贷”不能搞形式主义,必须到企业、农户家中去走访,预授信后要让其成为我们的客户,这才是“阳光信贷”真正的目的。不要为建档而建档。支行行长一定要负起责任。总行要做“回头看”,前一段工作,情况到底怎样?我们班子成员最近一直在“一区四园”走访,我们支行的走访情况如何?要跳出自己固有的圈子,越是不熟悉的客户越要加紧走访,密集走访。支行行长要带着信贷主管、客户经理一起走访,要指导他们深入市场,摸清情况,挖掘客户。

(三)电子银行业务方面。一是全行“助农取款”工作情况参差不齐。有的行长能充分利用这一工具,想法设法,加强宣传,提高公众知晓度,减轻柜面压力;但有的支行行长对此工作仍不重视。“助农取款”工作是普惠支农的举措,同时又能减轻我们柜面服务的压力,提高电子银行业务柜面替代率。有的支行,不能很好地宣传,不能发挥“助农取款”作用。二是电子银行业务方面。干部职工知晓率不高,不熟悉产品如何营销?我们电子银行产品不少,与商业银行差距不大,关键问题是我们自己不学习、不了解。要加强培训和学习,只有自己精通了才能实现营销。电子银行业务是银行业的未来,我们目前已经落后一大步,如再不奋起直追,我们行的发展还将落后更大一步。电子银行部一定要尽快运作,牵头管理部电子银行业务。

(四)贷款营销方面。上半年,我行百元贷款收息率只有7.4,为泰州五家机构最低水平。从7月20日开始,贷款

9 利率全部放开。我行现在收入的主要来源仍然是传统贷款业务,那就需要我们把传统业务做好。贷款营销不出去,何来收益,如何发展,如何消化解决历史问题,如何提高职工收入?要把业绩做上去,企业、员工才有发展的机会。今后薪酬资源要向基层、向一线员工倾斜。各支行、部门要按照行长室要求,锁定农户、小微企业,营销好贷款,以业绩论英雄。总行推行的农户住房消费贷款,在北新和元竹两家支行先行试点,必须要做好,加快制定方案并实施。园区对接,要错位竞争,成熟型企业营销困难,我们要将目标锁定在成长型企业,在不影响大局,风险可控的前提下,降低门槛,雪中送炭,将其培养成我们自己的忠实客户。

(五)信贷资产质量方面。资产质量是我们支行行长的责任,关键在支行行长。贷款的发放过程中,信贷人员与支行行长是双人相互牵制的关系。出现风险,信贷人员调查不实,是行长的责任;信贷人员不愿放,行长指定发,是行长的责任;信贷人员乱放贷款,行长管理不到位,是行长的责任;贷款发放后,不认真进行贷后检查,也是行长的责任;行长的责任是回避不了的。信贷资产质量把关是支行行长的应尽的责任,在其位必须谋其职。总行即将制定出台的不良贷款追究办法,就是以上述精神为依据,同时体现尽职免责原则。贷款风险客观存在,但关键看是什么性质的风险,如果是人为的、道德的,总行要严肃追究。当前经济下行,企业形势变化,下半年风险还将进一步暴露。我们的资金都是老百姓的血汗钱,不容损失。各支行行长要把自己管好,把

10 身边的人管好。

同志们,作风建设关系全行公众形象,关系全行改革发展,我们一定要深入开展作风建设,进一步求真务实,真抓实干,弘扬优良作风,推动各项工作,为全行改革发展作出更大贡献!

谢谢大家。

第7篇:企业作风建设心得

企业作风建设心得精选

【篇1】

抓好作风建设是促进企业发展的关键作风,按照辞海解释,是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为,作为企业作风,是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。

总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话,就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求,尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气,这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神,笔者认为,只有从以下几个方面强化作风,才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。

一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。国与家如此,企业更是如此。一个经济效益好的企业,都是靠勤俭奋斗得来的,决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受,就是一座金山也会被掏空,还论什么兴旺发达。

二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展,一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假,倘若搞虚假、玩花招,也许一时骗得了少数人,但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中,定会败下阵来。

三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业,都是内部十分团结,一致拼搏的团体。倘若不团结,一人一把号各吹各的调,乃至干群关系紧张,人心涣散,那这个企业非败不可。

四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中,诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信,对工程质量欠缺责任,用劣质产品坑人,玩欺诈伎俩骗工,以虚假承诺哄人,那等于是把企业往绝路上推。

五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷,旁观者清。企业的短处,企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短,诊断自己的病症,以便“对症下药”,尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风,甚至违疾忌医,那势必把企业害死。企业作风,既是企业的一种外在形象,又是企业的一种内在本质,是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达,必须认真抓好作风建设,并要求经营者和所有领导班子成员以身作则,模范带头抓,不断从各个方面强化自己,以切实增强综合的强有力的竞争实力,真正形成企业自我发展的内在机制和动力,使企业的优势不断得到发展壮大,才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用,才能实现国企改革发展的目标。

【篇2】

为进一步加强作风建设,树立鲁能集团公司良好的形象,形成严明的纪律和优良的作风,确保各公司任务目标的实现,集团公司在广泛征求意见、深入讨论的基础上,全面开展了作风纪律整顿的一系列活动。随着此次作风建设的有序推进,我最主要的体会是这次活动指导思想明确、内容具体、措施保障有力,结合这一段时间的学习,心得体会简要如下:

作风纪律,从小处讲,是我们对工作的热情和态度的外在反映,进行作风纪律整顿,关键应看效果,看我们是否能够以坚持饱满的热情投身于工作当中的,是否能够坚持不懈、一以贯之,脚踏实地地做好自己的本职工作。

我认为这次作风纪律建设的指导思想,即努力塑造鲁能集团公司求真务实、开拓创新的精神;明确整顿工作的目标是纠正学风、工作作风不正、消除被动应付、严惩消极怠工、克服享乐主义,从而促进整个鲁能集团事业的发展。

在此次作风纪律的学习过程中,我深刻地认识到自身存在如下问题:

一是存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,工作没有前瞻性,有很多的工作想做又不敢做,瞻前顾后,缺乏果断和胆量。在很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题。

二是对业务知识不够钻研,对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务。主要表现在存在较大的依赖性工作中遇到难题,常常等待领导的指示,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,故在开展工作中有时比较盲目,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。

三是对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度。

作风建设贵在真学、真思和真改。促学风、抓素质,重在真学。这次作风建设特别注重大兴学习之风,提高集团公司干部队伍素质,学习主题明确,以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,以科学发展观、社会主义和谐社会建设等新的理论成果为基础;强调业务学习,强调对本公司、本部门、本专业的学习,提高自身素质。真学、真思和真改,关键在于静下心来,原原本本学习我国社会主义建设理论新成果,真正掌握理论的精神实质;端正学习之风,主动学习现代管理和市场经济基本知识,尤其世界经济领域的新成果、新突破;将学习当成一种爱好、兴趣。通过不断思考,日三省吾身,不断反思自己在学习工作当中的得失成败,汲取经验,不断塑造自己,完善自己。

因此,在这段时间,自己结合对作风纪律建设的领会贯彻,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,从而总结出今后的整改措施,主要有下面几点:

首先,不断加强学习,提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学胡锦涛总书记在中纪律七次全会上的讲话及党章、更要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。

第二,积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

第三,加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,还要向周围的前辈和同事们请教。

第四,团结同志、齐心协力抓好作风纪律,为鲁能集团的建设贡献力量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性,以三个代表为指导,落实科学发展观,全面加强思想作风、学风、工作作风等建设,弘扬新风正气,人按照胡总书记提出的八个要求:勤奋好学,学以致用;联系群众,服务人民;真抓实干,务求实效;艰苦奋斗,勤俭节约;顾全大局,令行禁止;发扬民主,团结共事;秉公用权,廉洁从政;生活正派,情趣健康来锻炼自己,以作风促工作,工作力争第一,用作风建设促进工作,务求抓出实效,抓出成果。

对于本次加强作风纪律建设,我认为是非常必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立鲁能的良好形象,提高工作效率具有重大意义。在今后的工作中,我们一定要克服自身存在的问题,加强学习,提高整体素质。通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性,同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。学习的目的还是要每一个干部员工努力做好本职工作,树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去。每一位干部员工都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为公司的发展添砖加瓦!

【篇3】

最近参加了市处、站各个层面的作风建设宣贯会议,学习了多篇领导关于党风廉政建设讲话的文件精神,了解了周围发生的一些典型事例,也给自己敲响了警钟。

作风建设是一根弦,时时要绷紧,思想上不能放松;作风建设也是一根线,一根红线,不可越雷池半步,越过红线的后果是要为自己的错误买单。作风建设的抓手很多,很多单位和部门也出台过作风建设方面林林总总的很多规章制度,只要你认真学习实践,不违规就行了。但是我想,作为一个入党积极分子,一个普通的机关工作人员,我应该怎么做?又应该做些什么?我想,我应该从最基本的做起,那就是真正学习认识并且做到“在岗在行在状态”,做到“三在”,就不会违规,不会越过警戒线,当然也就不会为自己和集体带来不必要的损失。

“在岗在行在状态”,它的实质就是脚踏实地,真抓实干,一步一个脚印地做好工作,不断增强工作责任感和主动性,高标准、高质量地完成各项工作,进一步提高自己的工作能力和水平。如若人在岗而不做事,人在位而不出力,那就不是真正的“在岗在行”。

“在岗”,就是坚守自己的岗位,履好自己的职能。工作上表里如一,言行一致,自觉做到领导在与不在一个样,有人监督与无人监督一个样,时时刻刻把自己的言行管住管好;“在行”,就是在其位、谋其政、工作专业认真,攻坚克难,遇事主动积极,不敷衍塞责,推三阻四。不仅要身在位,更要心在位。凡事就怕用心,只要一心一意工作,聚精会神做事,就没有攻不下的难关、过不去的坎;“在状态”,就是以良好的精神面貌,积极向上的工作姿态,饱满的热情,充沛的精力投身到工作中去。

如何做到“在岗在位在状态”?关键是切实从认识上下功夫,切实改进自己的思想和工作作风。 首先,要认真学习贯彻党风廉政、作风建设的文件精神。抓住要领,吃透精神,融会贯通,进一步提高思想政治素质。作风建设无小事,思想先进了才能提高认识。不断加强自我修养,努力提高勤于更新知识、转变观念,勇于开拓思路、升华境界等综合素质水平。

其次,要在现有基础上,进一步增强工作积极性、主动性、创造性,深度激发活力,不等不靠,主动超前,善于抓重点,抓主要矛盾,善于协调、沟通、落实,工作上与同事之间主动联系,和领导主动汇报。人无完人,一个人水平再高,也不可能做到尽善尽美,总会有不尽如人意的地方。完美到极致是不可能的,只有做到取长补短,配合默契,才能做到求真求细抓住实效,少犯错误。

再次,坚决和自己身上的不良习气或者一些个人本身的不良习惯作斗争,从自己做起。其实自己回头看看,确实也存在不良的习惯:有时候工作久了,会不由自主的抓起手机看看,浏览网页,上qq;有时候会把小吃、零食甚至吃饭的饭盆等随便放置;到了办公室换了鞋子也不及时放到橱柜里;也偶尔会做一些不属于工作范畴的事情;也有时候会犯犯“自由主义”的毛病。这些习惯势力长久以来也会非常顽固。只要做到严格自律,坚决斗争,才能做好自己的本职工作,才能真正做到“三在”。

每年,或者半年我们都会为自己制定一些工作目标,这既是动力,也是鞭策,尤其是当前作风建设成为工作重点抓手的时候,更要一如既往的向着既定工作目标不断奋进,以扎实的工作作风和良好的精神状态,始终保持“在岗在行在状态,尽心尽力尽职责”的思想境界,把每一项工作不折不扣落到实处、尽职尽责干出成效,为实现全年部门和单位的工作目标的实现打下坚实基础。

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