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没有任何借口心得体会

作者:鹏城社区时间:2020-12-20 06:30:07

没有任何借口心得体会 没有任何借口心得体会(一):

经过对《没有任何借口》的学习后,从中深受启发。它不仅仅阐述了”成功的秘决”,同时也指出了迈向成功的方法和途径,以及工作中可能遇到的问题--”怎样工作、为谁工作”等。

“找借口”可能是我们现实生活中经常会遇到的现象,也许有些人会很简便地说:”这算什么事、正常现象”等等,其实我们大家仔细想想就会发现,这种现象是很危险的,它不仅仅降低了我们平时工作的效率,也反映出一个人的品质及对工作的态度,再往远处想也能够看出一个公司的企业文化,发展的速度。其实,在每一个借口的背后,都隐藏或多或少的”虚伪的东西”,只是我们不愿说出来。借口也只能让我们暂时逃避了困难和职责,获得心理上的慰藉,可是,借口的代价却也很昂贵,给我们带来的危害也是深远的。在现实生活工作中,我们少的正是那种想尽办法去完成任务的行动,的决心,而不是去寻找借口。比如,在我们接到一项任务时,首先想到的应当是我怎样去把这项工作做好,而不是去想这件事情我应不应当去做。就像文章所说,找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延、懒惰的坏习惯,一旦染上这种恶习,就很容易满足现状,不思进取,严重影响到了工作的进取性,那么工作就会变成负担,整天压得你喘可是气来,最终的结果要么你放弃工作,要么就是工作放弃你。相反,优秀

的员工是不会在工作中寻找任何借口的。他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿 ;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题,进取配合同事的工作,以一个进取的态度应对每一天。

无论在什么样的环境,遇到什么样的情景,我们都必须学会对自我的一切行为负责,这也是做人的一项基本要求。有很多时候,我们都曾对眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,异常是对不公平时或应对得与失的时候,不能坚持清醒的头脑,把持不住前进的风帆。这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择,那么我们眼前将是一片开阔,如果一味地钻牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我们也会为自我的行为而付出沉重的代价。俗话说”有钱难买回头望”,我们平时对一天的工作有没有总结,对一些棘手的问题有没有去正视,有没有找借口推诿。对出现的问题不是进取主动地加以解决,而是千方百计地寻找借口,致使工作无绩效。借口变成了一面挡箭牌,一旦事情变化就能找出一些冠冕堂皇的借口,以换取他人的理解、原谅,找借口的好处就是能够掩饰自我的过失,正是因为有各种各样的借口可找,人就会疏于努力,不把精力放在工作上,而把很多的时间花费在寻找逃避的借口上。

不管是在军队,还是一个企业,服从命令、服从上级的安排,都是第一位,服从是行动的前提,一个团队,如果下属不能无条

件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行本事,使团队胜人一筹。从某种意义上讲”服从命令”也是一种美德,它能够反映出一个人的思想境界,同时也反映出一个人的文化修养。军队没有服从就没有战斗力,同样的,企业没有服从也就没有生命力。正因为如此,西点军校将”不管叫你做什么都照做不误”这样的观念,统称为”服从”的观念。

服从是行动的第一步,仅有无条件地服从,才可能无条件的去做工作。处在服从者的位置上,就是要遵照指示做事,服从的人必须放弃个人的独立自主,尽一切可能去做好事情。当企业和员工都具有强烈的服从意识,在不允许讲条件的地方绝不讲条件,在不需要借口时绝不找借口,仅有这样,我们就会忽然发现,工作所以会有一个崭新的局面。纪律则是服从的延伸,两者是相辅相承,是个有机的组成。一个团结协作,有纪律和进取心的团队,必定是一个富有极有战斗力的团队,同样,一个进取主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工,对企业而言,没有纪律便没有了一切。在此我也深刻体会到对于企业和员工而言,敬业、服从、协作等精神永远都比任何东西重要。但我相信,这些品质不是我们与生俱来的,而是需要在今后的工作中慢慢积累的,不断总结的。

没有职责感的军人不是合格的军人,没有职责感的员工也不是优秀的员工。工作就意味着职责,所以我们要认清职责,树立

良好的公司形象,牢记自我的使命,从小事做起,不断的总结,不断的完善,多问自我”我做的如何”--是一般,还是很好或是优秀,有没有更好的方法,可不能够做得更完美一些,每一个人都肩负着职责,对工作、对家庭、对亲人、对朋友,我们都有必须的职责。正因为存在这样或那样的职责,才能对自我的行动有所约束,才能不断地提高,相反,寻找借口,就将本应承担的职责转嫁给社会或他人,而一旦有了寻找借口的习惯,那么我们的职责心也将随风而去,烟消云散,那么我们的业绩也将如逆水行舟,不进则退。

怀抱一颗感恩的心,正如文章所说:”一个人的成长,要感激父母的恩惠,感激国家的恩惠,感激领导的恩惠。”感恩也是我们中华民族的美德,古时就有”滴水之恩,当涌泉相报”,同时也是一个人之所以为人的基本条件,不要忘了感激周围的人,你的上司、同事,感激给我们供给机会的公司,这样我们的工作也就会有声有色,心胸也会越来越广阔。想想每一天相处的老板的种种恩惠,将所需要完成的工作、任务都视之为自我应当做的。如果我们能设身处地为老板着想,换位思考,怀抱一颗感恩的心,最起码我们能做到内心的宽慰。

同样重要和不可忽略的是培养自我的团队精神,对自我的公司引以为荣,对自我的工作充满信心,这样必定会焕发无比的工作热情。我们的工作不仅仅是为了工作而工作,而是在工作中不

断的学习、不断的提高自身的素质,远离一切有损于公司和工作的行为,而最终的受益者还是我们自我。

没有任何借口心得体会(二):

生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自我,也不是为别人,为了自我所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行本事。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事。由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担职责的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自我系鞋带的本事,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和进取性、我

们的职责感和危机意识,从内部击溃整个团体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包包含丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中,经过长期的努力去实现。

经过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自我的内在价值和潜能,并且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮忙要求,从不找任何借口推诿或延

迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动,不禁问自我,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书,才让我们能够静下来正视和思考,自我平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作资料,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为联通的一员,我们要明确自我肩负的职责和使命,要怀着一颗感恩的心,一种进取进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中构成动力,把工作变成一种艺术,为联通的发展贡献自我的力量。

没有任何借口心得体会(三):

“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行本事。它强化的是每一个人都应当想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

无论是在工作中还是日常生活中,我们很多人都会习惯性的找各种各样的理由来为自我的过失或错误辩解,其实这些都是不负职责的表现。任何借口都是推卸职责,在职责和借口之间,选择职责还是选择借口,体现了一个人的态度。有了问题,异常是难以解决的问题,可能让你懊恼万分。这时候,有一个基本原则

可用,并且永远使用,那就是:永远不放弃,永远不为自我找借口。

记得在第二批新员工的岗前培训的拓展训练中,我们队有个女生异常畏高,她每次爬到高空就紧张得两腿发抖。在跨越空中断桥的项目中,她站在半空中的断桥一侧颤抖了许久,始终犹豫着不敢往前跨一步。之后在教练的耐心鼓励和劝导下,她最终选择了不放弃,继而勇敢的纵身一跃,完美的完成了任务,也跨出了自我人生的一大步。其实当初是她一向在为自我找借口,“我天生就畏高,我不能在高空做任何事情”,她以这样的方式来掩饰自我的胆怯,以求心安理得。但值得庆幸,她最终意识到自我的错误,不再为自我找借口,从而克服了自我的心理障碍,我真的为有这样的队友感到骄傲。

阿尔伯特·哈伯德的不朽名作《致加西亚的信》传达着同样的信息:工作就是不找任何借口地去执行。我想每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则,把信送给加西亚将军是不可想象的。对于参加庆祝院庆二十周年的舞蹈表演的所有同事来说,此刻正是大家诠释这一准则的关键时期。在长达近一个月的训练当中,我们的同事们克服了工作、生活和身体上的种种困难,全心全意投入到这项艰苦而重要的任务中。工作再忙,在保证训练时间之外,用晚上、周末的时间补上;身体不舒服,稍作休息,又是一副意气风发的帅姿态。我虽然只是一个“替补”,可是在其他同事的感染下,

我丝毫不敢放松,我也没有任何借口来使得自我放松训练。离正式表演的时间越来越近,我相信,凭借这种精神,同事们必须会出色的完成这次任务,为设计院的生日献上一份精彩的贺礼。

让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。无论你是谁,在人生中,失败了也罢,做错了也罢,再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失败,就是因为那些一向麻醉着我们的借口。

“没有任何借口”,就是要求我们,对待工作要勤奋,对待公司要敬业,对待老板要忠诚,对待自我要自信。让我们把这种精神切切实实运用到工作当中,让设计院在激烈的竞争中立于不败之地。

没有任何借口心得体会(四):

读完《没有任何借口》这本书后,给我印象最深刻的是:彻底的原谅。

原谅自我。在这这之前,我总是觉得生活很不公平,总是觉得自我的生活很不幸。觉得生活满是无奈,觉得生活看不到期望。我将这些负面的思想全部归结于:家庭的变故,情感的失败。突然我发现如果我总是生活在已过往的生活和情感里,我将会永远也看不到明天和期望。而如果我想改变这些状况,我能做的就是

我必须要看清现实,原谅以往的自我,以一颗乐观和热情的心态去应对生活。不要再为自我的消极寻找任何的借口。对自我的生活和人生负责,用一颗轻盈的心开始新的学习和成长。

原谅别人。如果我总是生活在过去的仇恨里,总是记住以往别人带给我的伤害有多大。总是将焦距点聚集在了那些事儿上头。那我将会错过沿途无限完美的风景。错过人生不可多得的机会。对以往放手,释放别人对我们生活施加的控制,我们才能够前进。

原谅环境。有时候环境不是我们能控制的,这很无奈,我们要想好好的活着,我们就得去原谅环境。原谅所处的环境才能掌控环境。努力去做,不要抱怨外界,抱怨外界很容易,即便是我们明白内心的坚强才是最重要的。

当我们学会原谅的时候,就会珍惜眼下的环境和遇到的人,就会以一颗进取的心态去应对生活的压力和挑战。

没有任何借口心得体会(五):

认真拜读《没有任何借口》一书后,我得到了太多的体会和理解。“没有任何借口”是美国西点军校 200 年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

在现实生活中,每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情,为自我没有尽力完成的事情寻找一种退路。而在西点学子的身上,体现的是一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行本事。他们正是秉持着负责、敬业的精神,才能在任何一个团体都表现出了良好的团队精神和合作本事。

基于这样的认识,我深深地体会到在我们的日常生活中,不能有任何借口。若工作没做好,不要寻找客观原因的存在,而需在自身寻找问题,试问一下自我是否尽到全力,是否有更好的方式方法加以完善。

在读完这本书后,我深深地感到:习惯一旦养成,就会让自我的思想变得慵懒而不思进取。但每丢掉一个借口,包袱就会轻一些,每扼杀一个借口,成功就会靠近一步。让我们努力工作,别再找任何借口! 没有任何借口心得体会(六):

“没有任何借口”体现是一种负责、敬业的精神。一种服从、诚实的态度,一种完美执行的本事。我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口。

此刻我读了《没有任何借口》之后,我才明白,以前我为了做一件事而努力找借口,是多么的不成熟。因为,它使我明白,一个成功的人是没有任何借口的,借口只是留给那些没有准备的人。我记得这本书中,格兰特说的过这样一段话:如果你有自我

系有鞋带的本事,你就有上天摘星的机会!所以,我们有本事办到的事情,而没有办到,就体现了一个人的生活和工作态度的不诚恳。这样的人始终是会被社会所淘汰。

在我的学习中,每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。遇到这些问题的时候,我们往往会找一些理由和借口为自我解脱。其实找借口是一种不自信的表现。是一个人对自我工作不负职责的表现。所以要拯救自我,要在竞争中立于不败之地。就让我们清除借口,发挥我们的才干,做自我想做的事情吧! 没有任何借口心得体会(七):

今年,按照公司的统一部署和要求,每人发了一本《没有任何借口》这本书,经过精读、细学,对我的触动很大,使我的感受颇深,受益匪浅。

书中的观念是美国西点军校 200 年来重要的行为准则,更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任何任务去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、顺从、诚实。

在工作和生活中,我们经常会有一些借口在我们中间,很多时候我们常常抱怨外在一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自我找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自我,异常是在工作中有一些难以解决的困难,我们首先想到的不是勇敢

的去应对困难,而总是去想方设法为自我寻找合理或不合理的理由,并且有一种心理暗示,我(来源说明)们克服不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示引导下,我们久而久之,我们习惯有借口来掩饰迷失,推卸本应承担的职责,借口成为一面挡箭牌,它纵容了我们情绪,经过阅读《没有任何借口》,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于勤,远离成功。读完此书,我深刻地意识到借口的危害,要消除工作中的种种借口,我认为首先是要增强职责意识,培养爱岗敬业精神,我们唯有尽职尽责,以一种主人翁心态,没有任何借口的去完成每一项工作,其次是要加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和本事,才能出色地完成各项任务。不需要任何借口,不寻找借口就是锐意进取。最终记住本书作者的一句话:坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心,尽量发挥你周边人或事物最完美的一面。从中寻找正面的看法,能让自我有向前走的本事,而不让借口成为我们 成功路上的绊脚石。

没有任何借口心得体会(八):

《没有任何借口》是公司的一本指定阅读书目,猛一看书名,有一种强硬冷漠不近人情的感觉,但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵。此书是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念,没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神,是一种服从诚实的态度,是一种完美的执行本事。它是要求我们尽已所能去认

真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这种精神体现的是一种完美的执行本事,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神,其核心是敬业、职责、服务、诚实。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自我找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自我。但这种安慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,并且给你一种心理暗示,在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就能够轻易到达目的。

《没有任何借口》使每个人无论在工作、生活中以往有过各种冠冤堂皇的借口,换得他人的理解和原谅,掩示自我的过失,使心理上得到暂时的平衡,经过阅读《没有任何借口》这本书,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。作为化工厂的一名基层管理者,应对当前严峻的生产、安全、环保压力,应对当前低迷的经济形式,应当贯彻这种"没有借口"的思想,全身心的投入到工作中,多花时间去寻找企业生存的方法,多想如何使生产装置平稳运行,高产低耗,如何走出现状,认真对待每一项工作任务,相信经过大家的努力,伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少,完成任务的喜悦也逐渐增加。读完此书,我深刻地意识到借口的危害,要消除工作的种种借口,我觉得应当这样做:

一、要增强职责意识,培养爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责,把公司的事、把车间的事当自我家的事,以一种主人翁的心

态,没有任何借口的去完成每一项工作,把自我的工作干好,把公司的事干好。

二、要加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和本事,才能出色地完成各项任务,不需要任何借口。不寻找借口,就是敢于承担职责;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取。

三,要学会感恩,珍惜此刻的工作和生活。西方有一种节日叫“感恩节”,目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会,珍惜此刻拥有的一切,并真心实意地做出回报。对我们来说,养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右,这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信心。可是,我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜,只获得不付出,那样的话,“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此,我们应时时感激组织给予的工作机会,珍惜自我拥有的和平安逸的生活,并努力用自我的实际行动,自动自发真心回报。古人讲:滴水之恩,当涌泉相报。这是我应当时时扪心自问的事情 要成功吗?记住本书作者的一句话;"坚持一颗进取,绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最完美的一面,从中寻找正面的看法,能让自我有向前走的本事。而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。

当然此次读书活动也决不局限于指定书目的阅读,在以后的工作中应养成多读书、读好书、善读书之风,培养自我学习工作化,工作学习化的习惯。

没有任何借口心得体会(九):

洒满腔热血,让生命无悔——《没有任何借口》读后感 生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出,不是为自我,也不是为别人,为了自我所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述,“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行本事。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事。由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担职责的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自我系鞋带的本事,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属

于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和进取性、我们的职责感和危机意识,从内部击溃整个团体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包包含丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中,经过长期的努力去实现。

经过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自我的内在价值和潜能,并且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地

完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮忙要求,从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动,不禁问自我,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书,才让我们能够静下来正视和思考,自我平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作资料,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为公司的一员,我们要明确自我肩负的职责和使命,要怀着一颗感恩的心,一种进取进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中构成动力,把工作变成一种艺术,为公司的发展贡献自我的力量。

没有任何借口心得体会(十):

最近,我读了《没有任何借口》一书,感受很多。“没有任何借口”是美国西点军校 200 年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行本事。而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,不仅仅对于自我的工作,甚至对于自我的整个人生,都是最宝贵的诤言。

经过学习,加深了我对执行力的理解。学习之前,对执行力的理解比较片面和肤浅,经过这次学习,对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

一、工作中应具备良好的心态和正确的态度,应具有执着向上的追 求和愿望,经过扎实、有序的工作,积累管理方法和手段,经过综合分析和完善,构成一整套行之有效的管理理念和做法。

二、对上级所安排的工作要无条件执行,没有任何借口。在接到任 务后首先想到的应当是如何去完成,而不是去找寻任何借口,同时要根据任务的要求创造性地开展工作,力求完美。

三、勇于担当、敢于承担。在职责和借口之间,选择职责还是选择 借口,体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作,履行好自我的职责,更好地适应工作的需要。

四、应有良好的精神状态。精神决定风貌,健康的精神充满斗志, 能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人,其工作作风既应当是扎扎实实、脚踏实地,又应当进取进取、富有活力,同时应当精益求精、完善细节,把工作干的又快又好。

五、加强团队意识,强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、 多沟通。经过与上级沟通,了解工作思路、工作重点及实施步骤,能够有的放矢的进行工作,少走弯路,少做无用功;与其他部门沟通,互通有无,交换工作经验及对每一项任务的看法和做法,能够增进对工作的全面了解,避免因工作中研究不周而引起的误会;与中心内部成员沟通,了解其工作、生活、家庭方面的困难、需求以及对中心的建设性意见,有利于增进员工对工作的主人翁意识和使命感。经过 3 种有效的沟通,再结合工作实际和工作经验,找出中心管理工作的最佳切入点和结合点。

六、应注意对每一项工作的过程控制,对过程中的每一个环节要做 到有效控制。中国伟大的思想家老子曾说:“天下难事,必作于易;天下大事,比作于细。”每个环节到位,执行力就不成问题。所以,工作中应当勤思勤问,勤走勤看,督查每位员工每个环节完成情景,做到了然在胸,保证工作的质量。

正如书中所述“坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最完美的一面,从中寻找正面的看法,能让自我有向前走的本事,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”今后,我将严格要求自我,学习上要端正态度,努力学习理论知识和专业技能,不

断提高自我的工作水平。业务上要高标准,严要求,精益求精,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投入到学校后勤服务工作中去。

没有任何借口心得体会(十一):

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,并且为了完成任务还要 具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自我的内在价值和潜能,并且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打倒,能打倒你的仅有你自我,人活着就不应当悲观,只要有勇气应对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情景下,即使身处绝境也千万不要说自我不行,要相信自我的,最终才能超越自我。

所以,在今后的工作、学习和生活中,我将把“没有任何借口”作为自我的座右铭,时刻勉励自我、要求自我,使自我在执

行本事方面紧跟全局工作的需要,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自我的工作岗位。

第一、牢记职责,拒绝借口。人之在世,或为人子、为人夫、为人父,或为从事一种职业,都有一种身份,一种主角。既然担当了这一主角,就要义无返顾地承担起这个主角所需要的一切职责,不找借口,拒绝拖延。尤其对组织分配的工作,应当不折不扣、完全彻底地去落实,因为这是自我的职责,是自我理应干好的事,没有拖延和商量的余地。

第二、勤奋敬业,永不言败。今年,局领导给办公室提出了”没有不管的事,没有不明白的事”的要求,办公室是全局的中枢机构,如果在任何一件小事上出现纰漏,在任何一件棘手事情上半途而废,都有可能酿成大的失误,给全局工作造成不良影响。所以,自我必须高标准严要求,勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”,勤奋敬业,当好配角,在不断的努力和创新中走好自我的每一步。

第三、怀抱忠诚,用心工作。我认为,“忠诚”是比“本事”更为可贵的素养。今日的社会,劳动或工作对于每一个人,不仅仅是谋生的手段,更是实现自身梦想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚,不仅仅是对国家、对组织的忠诚,更是对自我的一份忠诚。要做到这一点,就必须把工作作为生命的重要组成,用心去感悟、去呵护,与之同喜同悲、形影不离,并经过完成一件件工作任务,去享受独有的乐趣。

第四、学会感恩,自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”,目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会,珍惜此刻拥有的一切,并真心实意地做出回报。对我们来说,养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右,这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信心。可是,我们不能只享受不感受、只拥有不 珍惜,只获得不付出,那样的话,“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此,我们应时时感激组织给予的工作机会,珍惜自我拥有的和平安逸的生活,并努力用自我的实际行动,自动自发真心回报。古人讲:滴水之恩,当涌泉相报。这是我应当时时扪心自问的事情。

千万别找借口,美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:如果你有自我系鞋带的本事,你就有上天摘星的机会。让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人! 没有任何借口心得体会(十二):

我们总是在感叹时间的步伐如此之快,寒假来的匆匆,过得也匆匆,而在春节的喧嚣后我拿起了《没有任何借口》这本书,作为一本励志性的员工培训读本,这本书十分明晰完整地传递了其主题思想:“没有任何借口体现的是一种负职责、敬业的精神,

一种服从、诚实的态度,一种完美的执行本事。品读过后掩卷而思,感触颇深。从书中我体会到不管生活还是工作,其实心态最重要。工作十多年了初为人师的热情已经被工作的繁琐磨砺没了,当我们付出很多却收获颇少,甚至不为家长理解时,我们就自然而然为自我找各种借口寻找心灵的慰藉。但读完《没有任何借口》一书后,我们久违的工作热情又一次被唤醒了,我清醒认识到人始终要坚持一颗进取进取的心,对自我的工作、生活要充满了活力,做任何事情都有不达目的`誓不罢休的豪情。有了这种心态相信我们做事自然不会去寻找借口,而更多地会是去寻找解决问题的方法。我觉得我们能够从以下几方面做起:

一、要坚持职责感与热情。

书中说:“没有职责感的军官不是合格的军官,没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。”我们是不是也能够这样引申:没有职责感的教师不是优秀的教师。浙江省教育科学研究院做了一份“当代教师优秀品质”的调查,数据显示,在学生眼中好教师最重要的三项品质是:职责感、善解人意、幽默感;在家长眼中是:职责感、耐心细致、有爱心;而在教师眼中则是:职责感、有爱心、有学识。从数据我们不难看出职责感是作为好教师的首要品质。家长、学生、教师的认同度均超过60%。的确教师的职业是一个很特殊的职业,他是项良心活儿,不像有职责感的军人能保家卫国、医生能救死扶伤,工人能提高生产率,这些都能看得到。而教师的许多工作很难进行准确量化

评价,也没有什么轰轰烈烈的表象。但我们担负的任务更为重要,因为鲁迅先生就认为塑造人的灵魂比塑造人的身体更重要。所以教师的职责感会促使教师热忱地、自觉地、进取地、认真地投入工作。不需强制,不需责难,甚至不需监督。就像我们的老一辈经纬人他们将教书育人内化为自身需要,把职业的职责升华为博大的爱心,于细微中发现丰富,于琐碎中寻找欢乐,于平凡中创造奇迹。用自我的职责感打造了经纬的品牌。作为中年教师的我们更要克服职业倦怠 感义无反顾地用百倍的热情和职责心为经纬品牌的昌盛而挥洒自我的汗水和青春。

二、要怀揣一颗感恩的心。

书中说:“一个人的成长要感激父母的恩情,感激国家的恩惠,感激师长的恩惠,感激大众的恩惠。”的确有时我们能够为陌路人的点滴善行感动不已,却无法容忍朝社会对我们一丁点不怠慢,无法容忍与自我朝夕相处的同志一丁点过失。其实仅有懂得感恩,能待人如己,我们的心态就会平和许多,自然幸福指数就会增强了。不错,单从经济的角度来看,教师的收入是不高,可我们有一个体面的工作,有一份稳定的收入,有一片属于自我的天空,有一个能够施展自我才华的课堂,有一群十分崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢!我们成长的道路上每个人都获得过同志的支持和帮忙,每次上公开课前领导、同事帮忙备课,每次出去学习活动科任教师默默帮我们带班,每次不舒服时

大家的问候……我们在享用这关怀的同时也不要忘记表达出自我这份感激之情,一个微笑,一个点头其实我们每一天都能带着一颗感恩的心去工作,相信工作时心境自然是愉悦而进取的。

三、要努力为团队贡献力量。

书中有一句话让我感触颇深“原先,天堂和地狱都不遥远,他就在我们身边:合作是天堂,争斗是地狱。”事实上,我校已经把人和作为一种文化在学校里践行着。我们也都从收益了很多。不管是数学、语文团队还是班主任团队,都为我们教师发展供给了一个崭露头角的平台,一个专业成长的课堂,一个百家争鸣的舞台。让许多青年教师在名师的帮扶下羽翼日渐丰满,在一次次团队的合作中吸取养分,避开了许多弯路。所以作为团队一份子的我们义不容辞的职责就是为了整个团队的利益而相互支持,因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。为了团队的利益,为了目标的最终实现,作为一名合格的团队成员,必须学会与人相互协作。这也将使我们自我变得强大,并融入团队而从团队中获益。“送人玫瑰,手留余香”。帮忙别人不会使自我损失什么,反而能让自我收获友情、关爱和愉悦的心境。

“工作、任务、困难”是应用在不一样场合的三个相同的词汇。当我们应对他们的时候,或是高兴,或是悲哀,或是厌恶,但这都不重要了,因为我如今的我记住:没有任何理由,因为这是你的工作,工作就意味着职责。我将奉行敬业、职责、服从、

诚实这一理念,努力做好自我的本职工作,做一名以校为家,爱岗敬业,无私奉献,没有任何借口的优秀教师。

没有任何借口心得体会(十三):

经过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口 “没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神,一种服从诚实的态度,一种完美的执行本事。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事。由于它们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担职责的人。学习《没有任何借口》后,对自我的思想产生了很大的触动,不禁问自我,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作也正是学习了学习《没有任何借口》,才让我能够静下来正视和思考,自我平时的行为准则和理念是什么从思维方式、工作方式到具体的工作资料,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总-1-

结,也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和进取性、我们的职责感和危机意识,从内部击溃整个团体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包包含丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中,经过长期的努力去实现。

“不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口”,告诉我们,“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种个体执行本事的锻炼和培养,同时也是一个对具体目标执行者执行本事大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的理解任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到领导者对具体目标执行者执行本事大小的确定,从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。

没有任何借口心得体会(十四):

读完《没有任何借口》,细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口,正是因为有这样的借口存在的空间,逐渐在合理与不合理真实与不真实的借口之间,而变成了以人为本。没有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队

等特殊团队实行,但它能够激发出一个人最大限度的潜能初看这个题目,给我的感觉就是要求员工象题目一样“没有任何借口”地服从领导的治理,细读之后,才渐渐发觉其中的内涵深远,它不仅仅是西点军校对所有党员提出的口号,更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则,它体现的是一种完美的执行本事,一种服从老实的态度。而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。在生活中有了问题或犯了错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担职责,去应对问题,而总是去想方设法地为自我的过失寻找或多或少的理由,为自我的过失开脱。没有任何借口体现了一个人进取对待工作的态度,“工作不是为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事,工作就是付出努力。”我们经常从外部环境来为自我寻找借口,不是抱怨职位,待遇,工作的环境,就是抱怨同事,领导,而很少问自我:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?回顾一天的工作,我们应当扪心自问:我是否付出了全部的精力和聪明 ?是否完成了自我所设定的目标? 工作意味着职责。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自我的职责,无论在什么样的工作岗位上,都要对自我的工作负责,不要用任何借口来为自我开脱职责,正像书中所说“任何借口都是推卸职责,在职责和借口之间,选择职责还是借口,体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题,非凡是难以解决问题的时候,有一个基本原则可用,并且永远适用,就是永远不

放弃,永远不要寻找借口为自我开脱。寻找解决问题的方法是最有效的工作原则。

由此我想到我从事的教育行业,一向以人为本,里面一个很重要的因素就是借口,例如学生上课迟到,作业不完成,或犯了一些小的错误,只要有好的理由,教师也网开一面。多么有人情的教育体制啊,可是仔细思考这个问题,就会发现正是因为有这样的借口存在的空间,本来的硬尺度逐渐在合理与不合理,真实与不真实的借口之间变成了软尺度,渐而变成了以人为本。

《没有任何借口》看似冷漠,但它能够激发出一个人最大限度的潜能。

没有任何借口心得体会(十五):

用了十几天时间,读完了《没有任何借口》,它是一本进取向上的书,主旨是在培养一种进取主动、自动自发的精神,一种强烈的职责心、事业心,也是在培养人们对工作的热情和活力。“没有任何借口”是众多著名企业奉为的理念和价格观的书迹。书中的观念是美国西点军校 200 年来重要的行为准则。更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”,它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任务去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、服从、诚实。

“没有任何借口”强调的是一种负责、敬业的精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的执行本事。读着“没有任何借口”,让我感受最深的是书中所强调的一种思想,提倡的一种理念让我振动不已。

“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却能够激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自我的工作中,也有着十分重要的实际意义。在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢,做错了也罢,再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做。反过来说,应对失败,如果将下一步的工作做好了,失败真的成为成功之母也不是没有可能,这样一来, 原先失败的借口也就不用找了。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中,多花时间去寻找解决方案,反复试验,调整平和的心态,多做实事,相信总能够找到解决办法。如果将时间全部用在工作中,相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

在生活中,我们经常会有一些借口。上班迟到了,会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口;考试不及格,会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口;做生意赔了本儿会有借口;工作落了后也会有借口;只要细心去找,借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能

把属于自我的果实掩盖住,把应当自我承担的职责推卸掉,心理上得到暂时的平衡。但长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,他本人就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。

作为一名合格的员工应当在工作中不找借口,把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样我们要在工作中超越雇佣关系,怀着一颗感恩的心,肩负着团队的职责感和使命感,为本质工作贡献自我的力量! 工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功更不属于那些寻找借口的人!借口是拖延的温床,借口的实质就是推卸职责,我们不能让借口成为自我的习惯!不管在什么条件下,对待工作我们要无条件地执行,要时刻铭记这是我们的工作,工作中是没有小事的,我们必须认真地对待一切事情,要视服从为 美德,这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话。这样我们才能全力以赴地投入工作,才能发挥出自身的真正才能。

经过两百年的世代传承,西点人创造了今日为世界瞩目的西点文化,而西点的成功也已远远超越了军事领域,其深刻的管理内涵已广泛地深入到了企业以及社会的...

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