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心中有责心得体会(共15篇)

作者:ymzy时间:2020-05-18 09:52:25

第1篇:心中有责,才能尽好责

心中有责,才能尽好责--李大邑

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!我今天给大家演讲的题目是《心中有责,才能尽好责》。相信在座的各位对习总书记提出的“四有”要求都有深刻的阐释与见解。作为一名党员干部,不光得有一副可担千斤的“铁肩膀”,更须心中有责,“政如农工、日夜思之”。

心中有责,才会有“蹄疾步稳”的定力。我们的政治立场要坚定,坚定不移地跟随党的步伐,执行党的决定,积极工作,为党和国家事业做出应有的贡献。一个人的生命应当这样度过:当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧! 回眸过去,我们走过的是激情燃烧的岁月,展望未来,我们将踏入人生的伟大征途!

心中有责,再大的困难也是“纸老虎”。我区在决定在全面开展“美丽广西,清洁乡村”,打造天蓝、地绿、水净洁美乡村的时候。起初群众的积极性并不是很高,都说“千百年形成的习惯,根本改不了”。我们作为基层干部也知道,上面千条线,下面一根针。当时村里脏、乱、差处处凸显,生活垃圾、农业垃圾乱丢乱放。面对这个现象,我们很多党员干部也倍感压力,甚至有退缩的情绪。但是我们也认识到我们的使命是执行党的决义,面对困难,不畏挫折。广大党员干部积极深入到群众中去、到田间地头,宣传打造生态乡村的作用和意义,同时扎实肯干,现如今我们的乡村风貌焕然一新。田间地头不再看到农业垃圾,村里处处充满着鸟语花香的气息,村民也养成了讲卫生爱卫生的良好习惯!这些都离不开我们每一个党员干部多少个日日夜夜付出的汗水。从所取的成绩中我们也深深体会到,如果没有责任心,再小的困难也可能成为“拦路虎”,只要心中有责、有担当,就没有过不去的坎。

心中有责,才会主动需求改变。高楼何以耸立,大树何以参天,根基决定一切,而我们的根基就是作风。常言道,作风正,则事业兴,作风不正不实,则难成领头人。基层工作者的岗位平凡但肩负的却是崇高而伟大的事业,要完成它的使命,需要一个个平凡的人怀着一颗颗不平凡的心。然而能否服务于民,光有激情还不够,还要解决工作作风的问题。思想决定出路,决定未来。正如一则故事所说,两个人一起到海岛上去考察皮鞋市场,一个人刚去就回来了,说岛上的人压根就不穿鞋子,没有市场可言。而另外一个人却很兴奋,发电报给公司说太好了,岛上所有的人都还没有鞋子,市场大得很。同一个境况,不同的思想,导致结果有着天壤之别。所以,在工作中要从多个角度看问题、分析问题、解决问题。经验只能代表过去,并不能决定未来!不断改变我们的工作方式和方法,努力提高为民服务的质量,切实从群众中来,到群众中去。 作为一名基层党员干部,心中有责是基本要求,也是底线,只有时刻以“四有”自警自励,坚持更高标准、锻炼更强能力、接受更严监督,争做一名讲政治之责、讲民生之责、讲担当之责的干部,才能切实为党分忧、不负苍天不负民。

我的演讲完毕,谢谢大家!

第2篇:“讲规矩 有纪律”学习心得:肩上有责 心中有纪

“讲规矩 有纪律”学习心得:肩上有责

心中有纪

“讲规矩有纪律”学习心得:肩上有责心中有纪

“欲知平直,则必准绳;预知方圆,则必规矩”人无规矩不足以立身,党无规矩不足以执政。对于一名党员,纪律是高压线;对于一个政党,纪律是生命线。党的十八大以来,习总书记在多次重要讲话中强调,要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更重要的位置,作为一名党员干部,守纪律讲规矩在我看来更是一种对责任的坚守,只有时刻铭记肩上的责任,才能将守纪律讲规矩内化于心、外化于行。

一、不以事小而妄为,讲规矩有纪律是对自己的负责。守纪律彰显一个人的底线,讲规矩体现一个人的道德。守纪律讲规矩就是要坚定信念,提升自身的修养和道德水平;就是要纪在法前,用更高的标准严格要求自己;就是要注重细节,从小事做起,从点滴做起。

.要在自身的“德”上下功夫。坚持“学”以立德,保持积极向上的精神追求;坚持“俭”以养德,保持艰苦奋斗的生活作风;坚持“和”以育德,保持淡泊名利的平和心态;坚持“严”以修德,保持严谨正派的道德品行。守住道德、法律、纪律的底线,做好严纪守规的表率。

2.要对自身提出更高的标准和更高的要求。上班时间玩手机、上无关网站、迟到早退看起来好像是一些无伤大雅的小事,但我认为“细节决定成败,小事考量大德”。因此,我们要给自己的行为扎上“铁篱笆”,把好尺度,守好“命门”。注重内外兼修,重视“小事”,留心“小处”,时刻警惕自己的一言一行、一职一责,真正把讲规矩当作一种责任。要不断加强学习,时刻保持头脑清醒,让规矩和制度入脑入心;要把握好“度”,明白哪些事该做,哪些事不该做,哪些话该说,哪些话不该说。

二、不以事繁而懈怠,讲规矩有纪律是对工作的负责。自己所分管的工作,任何一个方面有不守纪律、不讲规矩的举动都有可能导致不良的影响和后果。要把握好自己的角色和位置,清楚自己的身份和职责,工作上尽职尽责,到位而不越位;要时刻把“守纪律讲规矩”放在重要位置,不能有丝毫的懈怠;要强化责任意识,严明工作纪律,兢兢业业干好本职工作,做个清醒人、明白人。

三、不以事难而敷衍,讲规矩有纪律是对群众的负责。作为一名党员干部,要时刻牢记权利是人民赋予的,手里有权,但不能“任性”,群众工作无小事,遵守工作纪律至关重要,依照规矩办事责无旁贷。

.要始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力,抗得住诱惑,耐得住寂寞,管得住小节。做到上班下班一个样,人前人后一个样,经常用“三律”照镜子,确保自己的所作所为永在规矩之中。

2.要始终保持一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度。在工作中分清轻重缓急,不以小事而不为,不以事杂而乱为,不以事急而妄为,不以事难而怕为,坚决用规矩、按制度做事,将自己置身于规矩之下。

懂规矩、守规矩、用规矩,绝不是固步自封、抑制活力,也不是安于现状、不思进取,而是要用规矩为我们创新发展校正方向。党员干部要切实做到将纪律和规矩化为肩上的责任,将被动的约束化为主动的遵守。只有守纪律、讲规矩,才能使自己在各方面得到不断提升,才能更高效地做好本职工作,才能凝聚人心,得到大家的支持和认可。誓言无声、行动能语,在以后的工作中,我将以实际行动,把“守纪律讲规矩”的要求内化于心、外化于行,提高境界,知行合一,真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

第3篇:法院干警 心中有责敢担当

心中有责敢担当

心中有责,就是要恪尽职守、勇于担责,这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。我们每个人的岗位分工不同,肩负的职能也不一样,党将我们放在领导岗位上,并委以重任,我们自当鞠躬尽瘁,践行为人民服务的宗旨。

只要心中有责任,肩上有担当,不管在什么岗位上,不论身居何职,都能把工作干好。"为官避事平生耻",作为党员干部,一定要坚持党性原则,做到大是大非面前敢于亮剑,矛盾面前迎难而上,危机面前挺身而出,失误面前敢于担责,对歪风邪气敢于斗争。坚持原则还必须事事出于公心,公道办事、正派做人,光明磊落,堂堂正正。

心中有责,就要不断提高自身素质。敢于负责、勇于担当不仅是一种外在气魄,更是一种内在素质和能力的具体体现。如果素质低下,负责和担当的底气就不足;如果不学无术,百无一用,负责和担当就是一句空话。因此要挤时间,学一切对自己、对工作有用的知识,为了干好行装工作,我积极参加了信息化知识的学习与培训,先后学习了法院综合信息管理、财务电算化管理、物业管理等相关知识,从而使自己跟上办公手段的现代化,对于部门其他同志的工作能更好地进行交流和指导。

要干好工作,就要始终把责任装在心中。可能绝大多数人的思想中,都会觉得法院行政装备处的工作就是后勤保障工作,无需过多关心审判执行工作动态和部署,我认为这个

观点并不正确,其实审判执行工作所需即是行装工作的重点。因此,要时刻关注上级法院和本院领导关于审判执行工作的部署和要求,闻需而动,为领导决策服务,为广大干警服务,时刻把服务作为工作的出发点和落脚点,努力追求高效优质的服务品质。2011年,涉法涉诉信访案件剧增,立案庭担负的信访接待任务骤然加大,原信访接待场所远远不能满足要求。获知这一动态后,马上向院领导汇报,与相关部门负责人一起对立案大厅区域功能改造进行筹划,及时联系财政等相关部门,落实改造资金和其它手续,在很短的时间内完成了立案大厅的结构改造,彻底解决了原立案大厅光线不足、接待柜台过高、接待拥挤等问题。人性化地降低接待柜台这一举措,拉近了法院工作人员与当事人的距离,受到大家一致好评;新增的电子显示屏、触摸式查询机等一系列先进设备,极大地方便了前来办事的当事人。现在,当事人想要查询案件信息,只要动动手指头,有关信息就一览无余,大大省却了排队等候答复的时间。

责任重于泰山,身为一名党员干部,要时刻不忘对党负责、为国担责、为民尽责,在自己的岗位上,发光发热、尽忠职守,为人民服务。

第4篇:做焦裕禄式的县委书记 心中有党心中有民心中有责心中有戒

习近平同中央党校县委书记研修班学员座谈强调

做焦裕禄式的县委书记 心中有党心中有民心中有责心中有戒

刘云山出席

新华网北京1月12日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平12日上午在京主持召开座谈会,同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话。他强调,县级政权所承担的责任越来越大,尤其是在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党进程中起着重要作用。焦裕禄同志以自己的实际行动塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象。做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山出席座谈会。

这期研修班200名学员参加了座谈会,浙江省丽水市莲都区委书记林健东、吉林省四平市伊通县委书记孙立荣、福建省漳州市东山县委书记黄水木、西藏自治区那曲地区双湖县委书记南培、陕西省渭南市富平县委书记郭志英、云南省普洱市宁洱县委书记李鸿等先后发言。

习近平认真听取他们的发言,不时记下要点,不时插话,就一些问题进行深入探讨,座谈会气氛热烈。

在听取发言后,习近平发表了重要讲话。习近平首先代表党中央,向全国县委书记和在县里工作的广大党员、干部表示诚挚的慰问。他表示,我很关注县一级工作。大家来自改革发展稳定第一线,对真实情况比较了解,同大家谈谈肯定有好处。

习近平指出,我对县一级职能、运转和县委书记的角色有亲身感悟,听了大家的发言很有感触,脑海里不断浮现我当县委书记时的画面,仿佛回到了30多年前。在我们党的组织结构和国家政权结构中,县一级处在承上启下的关键环节,是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。焦裕禄同志为县委书记树立了榜样,大家要自觉学习和弘扬焦裕禄精神,努力成为党和人民信赖的好干部。

习近平强调,县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”,县委书记就是“一线总指挥”。对党忠诚,是县委书记的重要标准。县一级阵地,必须由心中有党、对党忠诚的人坚守。要把牢政治方向,强化组织意识,时刻想到自己是党的人,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉维护党的团结统一。要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领,不断领悟,不断参透,做到学有所得、思有所悟,注重解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。对中国特色社会主义要保持必胜信念,在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上必须立场坚定、态度坚决。心中有党,是具体的而不是抽象的。作为党的干部,不论在什么地方、在哪个岗位上工作,都要经得起风浪考验,不能在政治方向上走岔了、走偏了。要自觉同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。

习近平指出,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。县委书记是直接面对基层群众的领导干部,必须心系群众、为民造福。大家心中要始终装着老百姓,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,做到不谋私利、克己奉公。对个人的名誉、地位、利益,要想得透、看得淡。要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,特别是要下大气力解决好人民不满意的问题,多做雪中送炭的事情。现在,距实现全面建成小康社会的第一个百年奋斗目标只有

五、六年了,但困难地区、困难群众还为数不少,必须时不我待地抓好扶贫开发工作,决不能让困难地区和困难群众掉队。党和国家要把抓好扶贫开发工作作为重大任务,贫困地区各级领导干部更要心无旁骛、聚精会神抓好这项工作,团结带领广大群众通过顽强奋斗早日改变面貌。

习近平指出,干事创业一定要树立正确政绩观,做到“民之所好好之,民之所恶恶之”,求真务实、真抓实干。要把调查研究作为基本功,坚持从实际出发谋划事业和工作,使想出来的点子、举措、方案符合实际情况。县委书记对一方党风政风具有示范作用,要按照中央要求,继续把作风建设抓好、把群众路线教育实践活动成果巩固好,做到勤政、务实、为民,自觉抵制和纠正“四风”问题。

习近平强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。要意气风发、满腔热情干好,为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧,全县发展面貌没有变化,每年都是重复昨天的故事。对定下来的工作部署,要一抓到底、善始善终。要有“功成不必在我”的境界,像接力赛一样,一棒一棒接着干下去。事业成功的原因很多,奋发有为是主要因素。要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头,积极寻找克服困难的具体对策,真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨,积极深化改革,推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。对突出矛盾要有责任意识,主动去解决而不是回避推卸。

习近平指出,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,处理好公和私、情和法、利和法的关系。要带头执行民主集中制,按照程序进行决策,做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手。要注意听取班子成员意见,带头增进和维护县委班子团结。依法治国的根基在基层。县委书记要做学法尊法守法用法的模范,做决策、开展工作多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果,自觉当依法治国的推动者、守护者。要始终严格要求自己,自觉弘扬和践行社会主义核心价值观,加强道德修养,追求健康情趣,把好权力关、金钱关、美色关,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官,引导全县形成健康向上的社会风尚。

座谈会开始前,习近平等亲切会见了研修班学员并同他们合影留念。

王沪宁、刘奇葆、赵乐际、栗战书出席座谈会。中央有关部门和中央党校有关负责同志参加座谈会。

从2014年11月起,中央党校举办县委书记研修班,计划到2017年底将全国县(市、区、旗)委书记轮训一遍。举办研修班的目的,主要是对县委书记进行系统理论培训和党性教育,引导县委书记用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

第5篇:维护稳定 人人有责 学习心得体会

维护稳定,人人有责 ——心得体会

当前,我国经济社会发展势头良好,中华民族伟大复兴的美好前景正摆在我们面前。经过“十一五”时期的努力,综合国力大幅提升,人民生活明显改善,国际地位和影响力显著提高,今年是“十二五”开局之年,中国的发展又进入一个关键时期。这个关键时期,全国各地的人大代表、政协委员正汇聚京城,共同谋划“十二五”时期国家发展大计,“创新驱动、转型发展”捷报正传,事关民生的住房、就业、医疗卫生、社会保障等正在积极改善。大家正在为经济社会健康发展、市民安居乐业而共同创造新的佳绩,但在这样一个人民生活安居乐业的大好局面却来出现的一些异常现象。

中东、北非部分国家局势剧烈动荡,人民陷入灾难之中,国家发展严重受阻,社会秩序混乱,群众人身安全没有保障,境内外一些别有用心的人煽风点火,他们打着民主的旗号却干着一些肮脏龌龊的事情。他们通过网上串联、散发传单等,捏造谣言,挑拨矛盾,煽动非法聚集,伺机制造事端,最终搞乱中国。广大群众对此深为反感。那些别有用心,唯恐中国不乱的人,只能空闹一场,但这一切都是我们必须警惕的。

新中国成立60年特别是改革开放30多年来,我们经过几代人的艰苦奋斗,把一个满目疮痍、贫穷落后的旧中国逐步建设成欣欣向荣的新中国,作为一名中国人我们必须珍惜来之不易的幸福生活,自觉维护社会和谐稳定,首先要认清境内外一些别有用心的人利用各种手段挑起“街头政治”的本质,要时刻保持警惕,始终头脑清醒,擦亮眼睛,识破阴谋,决不让他们的企图得逞。

同时作为一名共产党员,我们更是要严格要求自己自觉维护社会和谐稳定,从自己做起,从周围的小事做起,我们要带头维护大局,维护稳定,维护当前的大好形势,立足好本职工作,做好本职,不信谣,不传谣,不给别有用心的人以可乘之机,时时刻刻保持高度的警惕和警觉。

同时作为一名大学生的共产党员,我们更要充分发挥我们的积极性和带动作用,给周围的同学树立起良好的榜样,带动他们也清晰的认识自己,当前的局面及那些别有用心者的真实面目,珍惜来之不易的大好局面,自觉维护和谐稳定,努力学习好科学知识,提高自己各个方面的能力,坚定信念,坚持走科学发展之路,相信中国的前途一定会更加美好,抓住当前的战略机遇,用我们的双手创造更美好的生活!

黄先

2011-3-9

第6篇:问责心得体会

“治庸问责”心得体会

保福小学:徐正忠

近段时间,在区教育系统认真学习贯彻党的十七届五中全会和市委、区委有关会议精神,迅速掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、加强执行力建设活动中,我认真学习了教育部关于进一步加强教师职业道德建设的意见、以及区教育系统掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执政力建设大会精神等文件材料,现将这段时间的学习心得汇报如下:

一、转变观念

通过学习,我牢固树立了“无功就是过”、“教书育人,高度负责”的理念。这里的“无功就是过”我觉得它不单单是针对干部,对于我们每位普通的老师来说,也是同样适用的。你在教学上没有追求,无所建树,这也是一种“无功”的表现,这不论是对于教师个人发展本身,还是对学校以及学生的发展来说都是一种“过”。长期以来,教师这个职业在社会上被公认为所谓的“富不了也饿不死”的稳定职业,它在客观上有某些容易使人滋生安于现状的因素,出现“做一天和尚,撞一天钟”的情况。另外,由于教学本身具有一定的重复性,因此也出现了个别教师工作几年之后,就感觉上课没意思,觉得都是重复的内容,有的甚至出现几年、几十年教案都没有改的情况,这对学生来说是一种非常不负责任的表现。应该说,虽然我们的课本,我们的教材不是经常更换,也不可能经常更换,但是我们的教学对象,我们的教学时间都是在不断发生变化的,因此即使教授相同的内容,我们也要根据对象和时间有所改变,我们要充分把握教学中的这些变数来改变我们的教学方式、教学方法,这既是对学生、对家长负责的表现,也是我们提高自身教学质量、在自己的教学领域立功的表现。 “能力席位”的理念要求我们要不断的提高自己的综合素质,使自己确实有能力担任好自己的职责。随着人事制度的改革,教师这个职业也不一定就是所谓的“铁饭碗”了,如果我们没有能力教好学生的话,那我们也没有理由在这个岗位上愚弄我们的学生。李鸿忠书记说的好:“席位的要求是有规定的,是与时俱进不断充实的,能力席位是铁打的,任职之人是可变的;能力席位是选择的,任职之人是被选择的。能力席位是授权,不是主权,由谁坐它,要由它的主人,人民来定。能力席位更不是关系席位,不能是谁的关系硬谁就获得。总而言之,能力席位绝不允许庸碌者据有它。”具体到我们教师职位上来说,我们的席位是由学生、家长决定的,如果我们的能力不能达到他们的要求,那我们就没有理由在这个席位上继续耽误我们的学生。因此,在这种不断变化的形式下,我们一定要有一种职业危机感,要在工作的过程中不断的充实自己,不断的提高自己,使自己真正适应时代的要求。 “教书育人,高度负责”。教师素有“人类灵魂的工程师”之称,是青少年学生健康成长的引路人,是人类文明的传播者;广大学生是祖国的未来,民族的希望;而我们教育的真谛在于激活生命的力量,使鲜活的生命绽放光芒,因此,作为一名人民教师,我们肩负着培育祖国未来力量的重任,只有本着高度负责的态度,我们才能够做好我们的本职工作。另外,我们的教育,不仅仅要求我们教给学生知识,更重要的是要教会学生做人,在这个过程中,我们教师每一位教师要以“学为人师、行为世范”为准则,不断地提高自身的科学文化素质、思想政治素质和职业道德水平。

二、完善自己 迎接挑战

教育局刘局长在给教师上课时强调,全体教师要抓机遇,迎挑战,燃激情,接受责任风暴洗礼;有心、用心、尽心,塑造新型教师形象,做一个胸怀理想、充满激情和诗意,善于合作、具有人格魅力,追求卓越、富有创新精神,勤于学习、善于研究的教师;治暮气,去骄气,树正气,营造和谐校园文化。

刘局的讲话给我们每位教师提出了希望,也为我们指明了方向。结合自身的现状,我觉得我应该从以下几个方面来完善自己:

首先,积极向其他有经验的老师学习。作为一名年轻教师,由于缺乏实践,这给我的工作也带来了一定的影响,所以在当前阶段,我应该在教学上主动当好小学生,不断地虚心地向其他有经验的优秀教师学习。

其次,多钻研、勤思考。由于我们的教学对象是一个个活生生的生命,这其中有太多的变数,我们没有一个一成不变的模式和方法可以套用,这就要求我在实践当中不断的摸索和探求,勤于思考,勇于创新,在教学路上走出自己的特色。

再者,多读书、读好书。学习,是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体,还是一个民族、一个社会,只有不断学习,才能获得新知,增长才干,跟上时代。十六大报告强调:要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这就从深度和广度上对学习提出了新的更高的要求。作为教师,我们应时刻以“要想给人一滴水,必须自己先有一桶水”自免,不断的加强自身的学习。

最后,树立“一切为了学生”的思想。新课改中,对教师角色的重新定位是:组织者、引导者、合作者。所以在这个过程中,我们要充分树立“一切为了学生”的思想,把学生放在教育的主体中,充分重视学生的不同个性与不同需求。

第7篇:问责心得体会

在四月份开展的“集中学习日”活动中,我们认真详实地学习了《哈尔滨市行政问责规定》。通过学习对行政问责有了更加深刻和明确的认识,可以说《哈尔滨市行政问责规定》不仅有明确的法律依据和对问责制的定义,还制定了具体的实施范围和执行程序,有效的保障了今后行政工作更加规范化、科学化和法制化,最大限度地减少了由于错误的行政决策、行政行为造成的损失。

行政问责的实施,对行政机关工作人员的监督管理、思想作风、工作作风乃至生活作风的转变有着极其重要的意义。对各级行政人员实施问责,对依法行政、恪尽职守、勤政廉洁、提高执行力和公信力具有重要的促进作用,也是我县进一步推进机关工作提速增效,提高政府行风建设,助推“四兴”战略全面发展的一项重要组成部分和重要举措,能更好地督促行政机关全心全意为人民服务,更好地增强公务人员的公仆意识。

一、统一思想,提高认识,进一步增强做好行政问责工作的责任感和紧迫感。各单位、各部门要统一思想,更新观念,适应新形势下行政问责的有关规定,及时融会贯穿到所负责的工作当中。要深刻认识到,推进行政问责工作是加快我县经济和社会发展的迫切需要,是加强机关干部队伍建设的客观要求,是密切干群关系的有效途径,是实现“民生强县”和“产业名城”宏伟目标的重要举措。开展行政问责目的就是要对破坏经济发展环境,对“吃拿卡要”和行政不作为、乱作为、慢作为进行从严、从快、从重查处,彻底解决群众反映强烈的突出问题。

二、突出重点,把握关键,进一步提高行政问责工作的针对性和实效性。相关职能部门要集中力量查处纠正履行职责不到位的问题,切实提升人民群众对政府工作的满意度;集中力量查处纠正潜规则问题,真正塑造风清气正的政府新形象;集中力量查处纠正行政执法不规范的问题,努力为经济发展保驾护航、创造条件;集中力量查处纠正办事效率低下的问题,进一步提升政府行政效能;集中力量查处纠正行政执行力弱的问题,最大限度地取信于民,确保机关作风明显好转,发展环境明显改善。

三、完善制度,创新举措,进一步建立健全推进行政问责工作的长效机制。各单位、各部门要强化落实岗位责任,坚持明察暗访,努力掌握实情,主动接受社会监督,积极推进政务运转的规范化建设,加强廉政建设。积极探索实施符合实际的新举措、新办法,真正建立起推进行政问责的长效机制,实现行政问责的常态化、制度化、规范化,推动延寿更好更快发展。

四、坚定信念,持之以恒,进一步巩固和扩大行政问责工作取得的成果。全县各级各部门要全面推进行政问责工作深入开展,为我县实现科学发展新跨越注入强大动力。《哈尔滨市行政问责规定》在我县实施以来,各单位、各部门高度重视,积极抓好推进落实,行政问责工作取得了重要的阶段性成果。截至目前,全县已查处多起违反行政问责规定案件,个别公职人员被行政问责。通过问责,警示和教育了广大干部,进一步增强了公务人员“谋发展、促‘四兴’”的责任感和使命感;强化了各单位、各部门抓落实的意识,促进了政府机关行政效能和工作执行力的提升;树立了诚信政府的良好形象,赢得了人民群众的认同和拥护。

因此,学习《哈尔滨市行政问责规定》,要求我们,尤其是单位行政领导必须严格依法行政,严格按照程序做出行政决策,自觉接受上级、公众和舆论的监督,认真负责的做好每一项工作,将人民和政府赋予的权力变成为人民服务的最有利工具,积极主动完成落实上级的各项工作安排和决策,将公众利益作为行使权力的标尺,扎扎实实干好本职工作,提高责任意识防范行政过错。

软环境建设学习活动心得体会 阿旺镇人民政府镇长 王晶

近段时间学习了市委仇和书记的讲话,学习了高书记、田区长的讲话,阅读了相关资料,结合东川的发展变化和自身工作,对优化软环境有了更深的体会:

软环境是一个地方政治文明、物质文明、精神文明发展的标志。这个环境的主体是人,软环境包括领导环境、政策环境、服务环境、法制环境、人文环境、信用环境、协作环境等等。加强软环境建设是扩大对外开放、促进经济社会快速发展的需要,是塑造阿旺形象、展示阿旺文明的需要,同时也是锻炼干部、培养干部,从根本上爱护干部的重要举措。

一、优化软环境必须在思想上形成共识

1.把自己切实摆进去。构成软环境的主体是人,每个人、每件事都是构成软环境的基本元素。我们每一位同志在想什么?做什么?为软环境的建设和经济的发展作了什么贡献?必须思考!各个部门、每一个工作岗位、每一位机关工作人员自身的思想理念、工作态度,对阿旺经济发展的软环境都要或多或少地产生影响。优化经济发展软环境,要从我们每一个人做起,要从每一件事情做起。

2.思想大解放。有一句话叫:思想解放的程度决定经济发展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失权、怕失位、怕失利,有的怕惹事、怕麻烦,有的喜欢把政府权力放大化,甚至个人化、私有化。我们解放思想就是要敢想、敢干,政令畅通,只要方向是对的,大胆的创新。

3.树立软环境就是资源的意识。阿旺近年来的发展,是我们坚持团结干事,坚定信心、攻坚克难,创造想干事、敢干事、能干事的氛围,全镇一盘棋,上下一条心,凝心聚力,形成加快发展的合力,软环境是最好的人力资源。发展软环境的核心因素是看人,通过看一个地方政权机构的工作人员、看这个机构整个群体综合素质高低。

二、优化发展软环境必须在推进上强行入轨

近年通过先进性教育,交流学习和狠抓党的基层组织建设等工作,我镇的经济发展软环境进一步改善,这是应当充分肯定的。但也要清醒地看到,经济发展软环境的问题依然突出,现状不容乐观,与政府机关自身建设和阿旺加快发展的要求差距很大。有四个“老大难”问题:

一是思想解放程度不够、怕负责任的问题。旧的传统观念仍然禁锢着一些同志的思维方式、工作方法。不做平平安安,做了麻烦不断。

二是工作措施不力、落实不到位的问题。有的干部仍然习惯于纸上谈兵,不调查了解、不深入实地,凭谱气,搞估算,下村讲条件,办事讲待遇,一问三不知。缺乏真抓实干的精神和强有力的措施。

三是少数机关工作人员服务意识差、行政效率低的问题。纪律意识淡薄,我行我素,不遵守起码的上班制度,长期玩失踪。各项工作推诿扯皮,捻轻怕重,办事效率低下。

四是村级投资软环境有待优化的问题。现在项目落户过程中来自村级的阻力增多,一些村民见有项目就谈条件、谈补偿,把项目当成“唐僧肉”;甚至有一些组长不能摆正位子,从中扮演了不光彩的角色。这些虽然不是普遍现象,但影响很坏,危害极大,严重损害了阿旺的形象,阻碍了阿旺的加快发展。今后项目的实施,继续推行谁积极支持谁,谁无阻力支持谁。充分发挥村两委班子的作用,村组一级阻力内部消化。

富民强镇是全镇最大的政治,招商引资是全镇最大的任务。环境不优多是“人致”的,解决这个问题还必须通过“治人”来实现。不可否认,软环境建设最可靠的保障是人的觉悟和境界,但觉悟和境界的形成需要一个较长的过程,我们决不能因为等待觉悟和境界的提升而延误阿旺的发展大计,必须强行入轨、强制规范,在实践中逐步形成共识。一要严厉惩治违规行为。二要严格实行责任追究。三要严格履行查处职责。

三、把握重点,务求软环境建设取得实效

1、以制度建设为重点,着力解决政令不通、推委扯皮问题。镇党委、政府出台《首问首办负责制》、《限时办结制》、《中层干部问责制》,对我们来说就是铁的要求、铁的纪律。

2、以工作成效为重点检验软环境建设实效。阿旺的“山、水、门”三篇文章,八件实事,5000万元的招商引资任务,经济社会发展的各项目标任务高质量、高效率,无阻力、无条件的圆满顺利完成,是检验软环境建设实效的重要标准。要千方百计、有条件也要闯、没有条件创造条件也要闯,干工作无条件、无怨言、无阻力用工作成效检验软环境建设实效。

软环境建设学习活动心得体会

阿旺镇党委书记 王海

在2008 年2月14日昆明市启动全市软环境建设活动以来,市属各县区、乡镇也纷纷相继组织了学习活动,我作为阿旺镇的老班长、“领头雁”,代表镇党委到昆明参加了 昆明市软环境建设工作动员大会,深感自豪。我作为基层的一名公务员,深感建设好软环境,就是为民服务、依法执政、廉洁为民的一个具体体现,现结合工作实际 谈谈自己的体会。

一、改进机关作风,建设服务型政府

变行政过问为服务,少干预多服务,越来越成为各级政府应遵循的执政规律。建设服务型政府,是执政为民思想的具体体现,特别自身作为阿旺镇三万余人的父母 官,就是要率先垂范,要始终把狠抓软环境建设作为撬动阿旺经济跨越发展的天平;始终把狠抓软环境建设作为促进招商引资的重要平台;始终把狠抓软环境建设作 为解决好领导不作为,乱作为的重要依据;始终把狠抓软环境建设作为有效解决好机关、站所等部门行政错位、管理越位、服务缺位等偶发问题;始终把群众利益放 在首位,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,做到主动服务、高效服务、廉洁服务、协调服务,把便民、利民、惠民、安民作为首要工作目标,踏 踏实实为群众办实事。

二、加强自身道德修养,更新思想观念

党的现行政策是党依据当前的任务和现实客观条件制定出来的,其目的是调动绝大多数人积极性,促进社会生产力发展,其着眼点是对整个社会行为的规范。自己作 为社会中的一员,理所当然应该模范执行党的现行政策,就要发扬高尚道德风格,先人后己,必要时放弃自己的利益,无私奉献。思想解放、观念更新,是重要的投 资软环境。只有营造好的环境,发展才有根可植、有机可固,才能使一切创造财富的要素聚集到发展上来,才能不断促进政治、经济、文化、社会全面协调可持续发 展。

三、增强全心全意为人民服务的理念。

江泽民同志指出: “我们党来自于人民,植根于人民,服务于人民,建设有中国特色社会主义的全部工作的出发点和落脚点,就是全心全意为人民谋利益。”加强软环境建设,就必须 在如何全心全意为人民谋利益上下功夫,就必须在工作和生活的各个方面严格要求自己。我认为,关键的就是要树立以下三个观念:一是当官不为发财的观念。领导 是人民的公仆,因此,当官不是发财的岗位,就像教师不是看病的岗位一样,想发财,就不要做官;想做官,就不要想发财;二是勤政为民的观念。哪里要修路,哪 里要架桥,哪里的群众办事遇到阻碍,都要往心里去,都要想办法解决,都要看在眼里,急在心里,竭尽全力对待。“为官一任,造福一方”,人民选择了我们,我 们就要全权负责。要“站好岗,服务好”否则,我们就对不起人民;三是工作不带私心的观念。无数事实证明,有了私心就没法全心全意为人民谋利益。再有利的事 情,再好办的工作,都会变得纠缠不清;有了私心,就不能头脑清醒,就不能秉公办事,就不能理直气壮,就不能得到人民群众的信赖。“工作只求实际”,是什么 就是什么,该怎么办就怎么办。

四、把软环境建设与招商引资相结合

要招好商,引好资,就要从人的工作效能做起,没有效率,我们的工作就会一事无成,我镇5 千万的招商引资项目就将变成一句空话。大量事实证明,如果不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在的思想不解放、效能低下、不学无术、推诿扯皮等制约 经济发展的突出问题,不仅会引起人民群众的不满,影响政局稳定和社会安定,而且会阻碍改革开放政策的落实,妨碍我镇经济持续、快速、健康的发展。

我们要实现超常规、跨越式发展,最直接、最有效的手段好途径就是招商引资。作为阿旺,就是要变资源优势为经济优势,“筑巢引凤”,引进实力强,开发以精细 磷化工为主,聚河沙开发、人文开发、彝族风情开发为一体的招商引资工作。我们要通过打造一个诚信、和谐、民主、法治、平安的社会,创建一流的软环境,只有 这样,才能为实现招商引资的更大突破奠定坚实的平台。

总之,建设好我镇软环境就是生产力,就是发展资源,就是一个地区文明的象征。我们各级、各部门的干部群众,应当增强忧患意识、紧迫意识和责任意识,坚决杜 绝飞扬跋扈,不作为、乱作为等官僚思想,以更加务实的作风、更加高效快捷的工作节奏,更加吃苦耐劳的精神,强化责任,落实措施,努力营造良好的经济社会发 展软环境,把东川建设成为一个美丽、富饶,人人向往的工业之城,把阿旺建设成一个山青、水秀、人美,外来投资者向往的佳地。

优化发展环境 提高行政效能

为实现先锋经济社会又好又快发展提供有力保障 ——经济社会发展软环境建设活动心得体会

(先锋乡党委书记 李兴学)

2月14日,市委、市政府召开了专题性、全市性、高规格、大规模的昆明市经济社会发展软环境建设动员大会,这是一次进一步加快新昆明建设的誓师 大会和空前盛会。会上,市委书记仇和、市长张祖林作了重要讲话和安排部署,并提出了严格的要求和强硬措施,相关部门领导对社会作出了公开承诺。紧接着县委 下发了寻发【2008】6号文件,对我县开展软环境建设活动提出了明确的目标任务、方法步骤和主要措施。先锋乡党委政府高度重视此项活动,在认真分析全乡 软环境建设方面存在的突出问题和开展调查研究的基础上,结合先锋实际制定了切实可行的实施方案,并于2008年2月22日召开了动员大会,对全乡经济社会 发展软环境建设活动做出具体的安排和部署,整个活动分三个阶段进行。现在进行第一阶段学习教育活动,通过大会集中学习、中心组学习、个人自学相结合的形 式,认真学习了十七大报告、省委八届四次全会、市委九届四次全会和县委十届五次全会精神,特别是市委书记仇和、市长张祖林在全市软环境动员大会上的讲话精 神,学习了相关的政策和昆明市领导干部问责办法等规定和文件。通过学习,使我进一步增强了工作的责任感和紧迫感,充分认识软环境建设的重要意义和当前我们 所面临的形势任务。通过开展解放思想大讨论活动,举办学习交流和座谈会等活动,进一步树立了“发展环境就是政治环境,抓软环境建设就是促发展”的理念,进 一步更新观念、理清思路,增强了加快发展的信心和决心。主要有以下三方面的体会:

一、正视存在问题,增强软环境建设重要性的认识

(一)清醒认识和正视存在问题。近年来,在县委政府的正确领导下,先锋乡党委政府以创建平安先锋为契机,切实加强先锋的社会治安 综合治理力度,使先锋的社会治安明显好转,形成了社会安定、经济发展、民族团结的良好氛围;以保持共产党员先进性教育为平台,切实加强先锋乡各级领导班子 的“三力建设”,使全乡各级各部门的执行力得到了逐步提高,进一步优化了我乡经济社会发展的软环境。但是我们必须清醒地看到,我乡经济社会发展软环境的现 状与新形势、新任务的要求相比,与周边和发达地区相比,与人民群众和各类企业的要求相比,仍然存在较大差距。 一是外界形象差。先锋在外界的社会舆论依然较差,人文环境依然不尽人意,“先锋一条槽,雁过要落毛”的外界舆论和发展环境不优的现象依然存在。

二是少数干部理想信念、宗旨观念淡化。少数干部忽视了理论学习,放松了对世界观的改造,出现了思想空虚、不思进取、得过且过,甚至消极颓废、以权谋私。一些同志宗旨观念淡化,为人民服务的意识淡薄,责任心不强,作风漂浮,工作不踏实。

三是思想不解放,观念落后。思想是行动的先导,思想解放的程度,决定着一个地方发展的速度。而我们有的干部怕负责任、怕担风险、瞻前顾后;有的缺乏工作热情,求稳怕乱、上行下效,工作只求过得去,不求过得硬;有的习惯于老方式、老办法想问题、办事情。

四是作风不扎实,工作效率低。有的干部工作浮在表面,沉不下去,推诿扯皮,说得多、做得少,全局观念不强,责任意识淡薄。 为此,我们应清醒地认识和正视存在的问题,这些问题不解决,要实现经济社会又好又快发展就是一句空话。优化发展环境势在必行、非抓不可,我们要从实现大跨越、谋求大发展的高度,充分认识加强软环境建设的极端重要性和现实紧迫性。

(二)充分认识加强软环境建设的重要性。

一是落实科学发展观的必然要求。发展是科学发展观的第一要义,也是我们党执政兴国的第一要务。目前先锋在实施“工业强县”过程中 扮演着重要的角色,发挥着资源基地的重要作用。2007年全乡共完成税收2843万元,地方税收近1500万元,接近全县财政收入的十分之一,经济社会有 了明显好转。但是我们必须清楚地认识到我乡的农业发展相对滞后,农民人均纯收入仅1503元,距全县2318元的平均水平还有815元的差距,农民群众的 生活水平依然不富裕,不通水、不通路的自然村还占较大比例,贫困面依然较大,发展不平衡,参差不齐。因此,我们不能以“老大”自居,还要进一步加快发展, 用发展来解决问题,发展才是硬道理,才是最大的政治。而加快发展,当务之急就是要充分发挥先锋煤、磷、硅三大资源优势和山区村委土地资源丰富的优势,从先 锋实际出发,下大力气,采取有力措施,才能不断促进政治、经济、文化、社会全面协调可持续发展。因此,我们一定要把软环境建设作为实现先锋经济社会又好又 快发展的最佳切入点、最佳结合点、最佳着力点,营造优质一流的发展环境,促进先锋经济跨越式发展。

二是执政为民的具体体现。当前,我国正处于体制转轨、机制转换、社会转型和公民转性的关键时期。随着寻甸“工业强县”战略实施步 伐的加快,先锋煤、磷、硅三大资源也将得到科学合理的开发利用。也把先锋带入了经济发展势头好、机遇多,氛围浓厚的黄金时期。但是由于我乡少部分干部观念 意识不强,服务意识不到位,工作效率得不到提高。这些现象极大地损害了群众利益,与加快发展的形势不相适应。优化发展软环境,建设服务型政府,是坚持以人 为本,以民为主的重要内涵之一,也是执政为民思想的具体体现。全乡广大党员干部要始终坚持把群众满意作为最高工作标准,把服务群众作为第一职责,想群众之 所想,急群众之所急,办群众之所需;坚持踏踏实实为群众办实事,真正做到高效率、快节奏、召之即来、来之能办、办之能成,无条件、无阻力、无障碍地为全乡 广大人民群众服务,形成为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事的良好风气。

三是招商引资的有效保障。机遇选择环境,环境带来机遇。谁能打造良好发展环境。软环境建设更多的是人为的,主观的,不受地理区 位、发展水平的影响。近年来,先锋凭借储量丰富的煤、磷、硅三大资源,在煤炭、磷矿的综合开发上,硅藻土的开发研制上有了新的突破,带动了先锋经济的快速 发展。去年引进的嵩明伟诚公司在大竹箐村委会种植生菜取得实效,使我乡农村种植结构进一步得到优化。但是与发达地区相比,我们还有相当大的差距,其根本原 因就是创业环境,特别是软环境不佳。在现有条件下,我们要实现跨越式发展,最直接、最有效的手段和途径就是充分利用煤、磷、硅三大资源优势和独特的小区气 候加大招商引资力度,搞好资源整合,优化发展软环境。

四是外树形象、内强素质的需要。软环境是最宝贵的发展资源,是一个地区的形象。只有通过抓软环境建设,加强对群众的法制教育、素 质教育、诚信教育,规范各种行为,通过内强素质来树立外部形象。全乡广大党员干部必须清醒地认识我们的软环境现状,增强忧患意识、紧迫意识和责任意识,从 实现先锋经济社会又好又快发展大局的高度,进一步解放思想,严字当头,超常用力,强化责任,落实措施,努力营造良好的经济社会发展软环境,树立先锋的外界 形象。

二、解放思想,优化发展软环境

(一)大力解放思想。

要解放思想,首先我们要有思想。思想是一种认识,一种客观事务在我们头脑中认知的反映,并通过语言、文字、动作表达出来,是一种“思”与“想” 的结合。所谓解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于实践,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新 问题。具体讲,解放思想要真正落到实处,一是要想干。想干是讲解放思想要有工作的积极性、主动性,积极主动做好本职工作。如果本职工作都没有做好,很多小 事在不断牵绊,如何去很好的解放思想呢?因此,想干是解放思想的前提。二是要敢干。敢干是讲解放思想要有胆量、有勇气,要无私无畏。当前,我国正处于体制 转轨、机制转换、社会转型和公民转性的关键时期,改革愈深入、愈会涉及到一部分人的利益调整。从某种意义上讲,要改革就得“自找麻烦”,就会处在矛盾的焦 点。在这种情况下,要做成几种事情,特别是大一点的事,没有敢闯、敢干的精神是不行的。如果有畏难情绪,怕这怕那、怕得罪人,那就什么也干不了。因此,着 力破除因循守旧、养尊处优、四平八稳的思想意识,着力破除无所作为不思进取、看摊守业的平庸观念;着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习,增添有大追 求、干大事业、谋大发展的勇气和魄力,敢想、敢闯、敢干。勇于承担风险和责任。三是要会干。解放思想不仅要想改革、敢于改革,还要善于改革。会干是一个领 导者领导水平和领导艺术的重要体现,是讲每个领导干部要有解放思想、开拓创新的愿望和勇气,还要有做成这方面事情的知识本领和领导水平。因此,我们要勤于 学习,善于思考,勇于实践。解放思想要建立在实事求是的基础上,不能脱离实际,不结合自身实际情况来盲目的解放思想就会出现失误;解放思想还必须进行科学 分析,进行科学决策;要不唯上、不唯权、不唯书、只唯实,要对我们的制度本身进行思考,只有这样才能突破框框,推进政策创新。

(二)着力优化发展软环境。

当前和今后一个时期我乡的软环境建设要全面贯彻党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,用“整风”的精神、“三讲”的办法,着力解决我乡软环境建设方面存在的突出问题,着力优化发展环境。

一是要强化大局意识。当前,加快先锋经济社会又好又快发展就是先锋的大局,也是解决各种矛盾和问题的关键。全乡广大党员干部要围 绕党委政府提出的“一二三四五”工作思路,牢固树立“一盘棋”思想,自觉服从服务于经济社会发展的大局,把思想统一到“一切着眼于发展、一切服务于发展, 用发展凝聚人心、用发展破解难题、用发展为民造福、用发展创建事业”上来。

二是要营造干事创业的良好氛围。全乡广大党员干部要始终保持不甘落后、积极向上、奋发有为的精神状态,始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感。进一步优化投资环境、工作环境、生活环境,要坚持以实绩论英雄,数着数字,在接着干好中发展,量着脚步,在努力干快中和谐。

三是政策吃透用足,落实到位。为加快发展速度,要积极主动争取政策支持,用活用足政策给我们留下的空间,坚持“非紧即准”的原 则。好的政策,如果得不到有效地贯彻执行,就成为一纸空文。我们决不允许从部门利益出发,随意截留和“贪污”,决不允许搞上有政策下有对策,决不允许阳奉 阴违、明拖暗抗、我行我素、顶着不办。

四是加强制度建设,强化服务环境。环境是软环境中的硬支撑,突出体现着党政机关、公务人员的精神面貌、办事效率和工作水平,是影 响我乡发展环境的重要因素。要提高办事效率,全面推行服务承诺制,强化为民服务体系建设。要把“先锋为民服务中心”建成群众满意的中心,要切实加强“村级 为民服务站”建设,把为群众做好服务工作落到实处。同时,把为民服务工作延伸到新经济组织、党小组、村民小组,形成乡、村、组一体化为民服务体系。 五是进一步推进“平安创建”工作,营造良好的法制环境。市场经济是法制经济,我们要继续推进法治先锋建设,加强治安环境建设,着 力营造先锋矿产资源开发的良好秩序。坚决打击一切私挖盗采行为,出现一起打击一起,力保先锋矿产资源开发的合理性、科学性,把先锋的资源优势转化为经济优 势,保证先锋有限的三大资源得到科学、合理、持续的开发利用,造福全乡人民群众。

六是营造良好的人文环境。软环境归根到底是人的素质问题。要围绕软环境建设有针对性地开展宣传教育活动,使“人人都是投资环境, 个个代表先锋形象”成为全乡广大干部群众的自觉行动。要全力打造诚信先锋、和谐先锋,要切实加强对全乡人民的素质教育工作,坚持以人为本方针,贯彻以德治 国思想,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,特别是要深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。

三、与当前工作相结合,务求软环境建设取得实效 要实现软环境的根本好转,必须把软环境当成硬任务来抓,用硬措施治理软环境,以坚强有力的组织领导,以求真务实的工作作风,抓好各项任务措施的落实。

(一)强化领导,加大力度。

软环境建设是一项社会系统工程,也是一项动真碰硬的工作。整治软环境,必须拿出硬招子,处理到人头。全乡广大党员干部必须形成这样的共识,就是 “谁损害先锋形象,谁破坏先锋软环境;谁就是跟全乡人民过不去,每个人都决不答应!”,“在其位、要谋其职,不谋其职、就让其位”,敢于动真碰硬、对各种 损害软环境的行为,都要坚决打击决不手软,切实做到治得准、治得狠、治得稳。为促进软环境状况的根本好转,我们将成立先锋乡行政效能监督小组及办公室,对 全乡各村委会,乡直各有关部门的工作落实情况进行督促检查,对那些工作不落实或工作落实力度不到位,对内、对外形象差的单位进行严厉查处,限期改正,并追 究主要责任人的责任,在全乡范围内给予通报。从而在我乡形成政令畅通、团结协作、真抓实干的工作格局。

(二)软环境建设与当前工作有机结合。

通过开展经济社会发展软环境建设活动,我们要牢固树立“全力加速工业化,强力突破城镇化,奋力拓展市场化”和“贻误机遇就是犯罪,坚持发展才是 为民”的意识,突出为经济建设服务,为投资创业者服务这一中心,冲破一切妨碍发展的思想观念,继续加强“平安先锋”创建活动,重新塑造先锋在外界的良好形 象。为认真贯彻落实市委九届四次全会、县委十届五次全会及县“两会”精神,贯彻落实市、县关于软环境建设的有关会议精神及要求,我们把两者结合起来,确保 我乡今年各项目标任务圆满完成。乡党委政府结合实际,提出了“一二三四五”工作思路,即“围绕一个目标,突出两个重点,培育三项产业,强化四项建设,做好五项工作”。 “围绕一个目标”。就是要紧紧围绕经济增长30%以上这一目标,通过强化各项工作措施,狠抓软环境建设,确保这一目标圆满完成。 “突出两个重点”。一是突出矿产资源开发。紧紧抓住“工业强县”和我乡被列为全县三个工业园区之一的重大战略机遇,加快先锋煤磷 硅基地建设。全面完成且买姑煤矿和松富煤矿的整合工作,启动实施硅藻土开发项目工作,监管龙蟒集团在我乡境内的磷矿勘探工作,为促进我乡经济持续快速发展 和实施“工业强县”战略提供重要保障;二是要突出烤烟生产。围绕烤烟恢复性增长的目标,通过采取有力措施,确保种植NC297品种烤烟4500亩,收购量64.9万公斤(12984担),均价达14元以上,实现产值909.9万元。 “培育三项产业”。一是发展壮大运输产业。目前,全乡大型货运车辆已达1400余辆,依托资源开发优势,进一步加强资源运输管理,拓宽经营渠道,确保全乡货运车辆有货源、有钱赚,促进全乡运输产业持续健康发展;二是着力培育脱毒马铃薯产业。以大窝铺村委会为种植基地,种植优质脱毒马铃薯6000亩,实现产值960万元;三是着力培育特色蔬菜产业。依托土壤、小区气候和区位优势,以打磨箐和大竹箐两个村委会为主,着力培育特色蔬菜,重点发展特色生菜、苕菜和秋蚕豆。依托引进的伟诚公司,实行订单种植,努力建好基地,快速形成规模。全年计划种植特色蔬菜3900亩,实现产值466万元。 “强化四项建设”。一是强化基层党的组织建设。把基层党建工作摆在突出位置,狠抓基层党建工作科学化、制度化和规范化建设,从思 想上、组织上、作风上、制度上下功夫。深入开展领导班子“三力建设”主题活动,提高领导班子执行力、创新力、凝聚力。继续深入实施“云岭先锋”工程,进一 步巩固和扩大先进性教育活动成果。深化农村党员活动阵地建设,保障农村党员活动经费,实现农村党组织活动正常化、规范化和制度化。切实加强对流动党员的管 理,继续开展关爱老党员和救助贫困党员活动,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用;二是强化新农村建设。按照“20字方针”,积极推进“九有目标”建设,把解决好“三农”问题作为全乡工作的重中之重来抓。加大投入,统筹规划,点线面结合,抓点、带线、促面;三是强化为民服务体系建设。进 一步加强为民服务中心建设,努力构建科学、合理、功能齐全的为民服务体系。在加强乡“为民服务中心”建设和转变服务方式的基础上,进一步拓宽为民服务领 域,把全乡的服务工作延伸到县便民服务中心,延伸到全乡九个村级为民服务站,延伸到全乡各党小组和村民小组,延伸到新经济组织,做到上下联动,左右互动, 切实帮助全乡人民群众和企业解难题、办实事;四是强化软环境建设。按照市县要求,结合我乡实际,从思想解放、转变工作作风、增强服务意识、提高工作效能、改善投资环境、重塑对外形象等重点方面入手,切实加强全乡经济社会发展软环境建设。

“做好五项工作”。一是继续做好平安创建工作。加强社会治安综合治理,坚持严打方针,严厉打击“两抢一盗”等影响人们群众安全的 犯罪活动。进一步强化信访工作,认真做好社会矛盾纠纷排查调处,重疏导、强劝导,把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态,做到小事不出村、大事不出乡。进 一步开展禁毒斗争,做好防艾工作。严格落实安全生产责任制,加强安全生产监督,加大宣传力度,认真开展安全生产专项整治和隐患排查治理专项行动,加强对煤 矿、非煤矿山、危化品经营及道路交通等安全的监督检查,有效遏制安全事故发生;二是做好道路交通建设工作。依托普鲁村委会基本农田建设项目的实施,组织实施联营煤矿至石洞门段过境公路改道工程。力争启动实施大窝铺路基改造工程。组织维修境内乡村公路,确保境内运输畅通,完善全乡交通网络;三是做好代理堡箐和发多箐两村搬迁的启动工作。结合先锋煤业公司300万吨扩建项目,做好征地、拆迁补偿、选址新建等工作,启动实施代理堡箐地质灾害易地搬迁工程。积极争取上级立项,启动实行发多箐易地搬迁工程;四是做好失地农民保障的启动工作。结合先锋实际,相关部门要制定出台《先锋乡失地农民保障实施方案》,全面启动全乡失地农民保障工作;五是做好烟水工程、集镇供水和标准化学校建设等工作。认真组织实施烟水配套工程,进一步改善农业发展条件,提高全乡水利化程度。组织实施集镇饮水水源处理工程,全面解决集镇饮水困难问题。全面完成富鲁完小教学楼新建工程,启动实施窑上村完小标准化学校建设工程等。

结合工作实际,我要努力做到以下三点:

1、加强学习能力。身为景区疾控的一分子,既要刻苦钻研学习业务知识,又要打牢理论水平。只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。

2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将在班长的带领下和同事们一起,严格落实各项标准要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,做好每一个动作,做细每一个环节,做实每一项措施,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,带领所属科室和同志,不断提高工作质量和效率,确保分管工作到位,担当的职责到位。

3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事,为景区各项事业建设添砖加瓦。

总之,我将以这次学习教育活动为契机,努力查找自身存在的问题和不足,制定详细的整改措施,达到个人素质全面提高,更好的负责好、担当好分管工作,创新服务理念,不辜负领导和同志们的期盼,努力为景区发展做出更大的贡献。

第8篇:问责心得体会

在四月份开展的“集中学习日”活动中,我们认真详实地学习了《哈尔滨市行政问责规定》。通过学习对行政问责有了更加深刻和明确的认识,可以说《哈尔滨市行政问责规定》不仅有明确的法律依据和对问责制的定义,还制定了具体的实施范围和执行程序,有效的保障了今后行政工作更加规范化、科学化和法制化,最大限度地减少了由于错误的行政决策、行政行为造成的损失。

行政问责的实施,对行政机关工作人员的监督管理、思想作风、工作作风乃至生活作风的转变有着极其重要的意义。对各级行政人员实施问责,对依法行政、恪尽职守、勤政廉洁、提高执行力和公信力具有重要的促进作用,也是我县进一步推进机关工作提速增效,提高政府行风建设,助推“四兴”战略全面发展的一项重要组成部分和重要举措,能更好地督促行政机关全心全意为人民服务,更好地增强公务人员的公仆意识。

一、统一思想,提高认识,进一步增强做好行政问责工作的责任感和紧迫感。各单位、各部门要统一思想,更新观念,适应新形势下行政问责的有关规定,及时融会贯穿到所负责的工作当中。要深刻认识到,推进行政问责工作是加快我县经济和社会发展的迫切需要,是加强机关干部队伍建设的客观要求,是密切干群关系的有效途径,是实现“民生强县”和“产业名城”宏伟目标的重要举措。开展行政问责目的就是要对破坏经济发展环境,对“吃拿卡要”和行政不作为、乱作为、慢作为进行从严、从快、从重查处,彻底解决群众反映强烈的突出问题。

二、突出重点,把握关键,进一步提高行政问责工作的针对性和实效性。相关职能部门要集中力量查处纠正履行职责不到位的问题,切实提升人民群众对政府工作的满意度;集中力量查处纠正潜规则问题,真正塑造风清气正的政府新形象;集中力量查处纠正行政执法不规范的问题,努力为经济发展保驾护航、创造条件;集中力量查处纠正办事效率低下的问题,进一步提升政府行政效能;集中力量查处纠正行政执行力弱的问题,最大限度地取信于民,确保机关作风明显好转,发展环境明显改善。

三、完善制度,创新举措,进一步建立健全推进行政问责工作的长效机制。各单位、各部门要强化落实岗位责任,坚持明察暗访,努力掌握实情,主动接受社会监督,积极推进政务运转的规范化建设,加强廉政建设。积极探索实施符合实际的新举措、新办法,真正建立起推进行政问责的长效机制,实现行政问责的常态化、制度化、规范化,推动延寿更好更快发展。

四、坚定信念,持之以恒,进一步巩固和扩大行政问责工作取得的成果。全县各级各部门要全面推进行政问责工作深入开展,为我县实现科学发展新跨越注入强大动力。《哈尔滨市行政问责规定》在我县实施以来,各单位、各部门高度重视,积极抓好推进落实,行政问责工作取得了重要的阶段性成果。截至目前,全县已查处多起违反行政问责规定案件,个别公职人员被行政问责。通过问责,警示和教育了广大干部,进一步增强了公务人员“谋发展、促‘四兴’”的责任感和使命感;强化了各单位、各部门抓落实的意识,促进了政府机关行政效能和工作执行力的提升;树立了诚信政府的良好形象,赢得了人民群众的认同和拥护。 因此,学习《哈尔滨市行政问责规定》,要求我们,尤其是单位行政领导必须严格依法行政,严格按照程序做出行政决策,自觉接受上级、公众和舆论的监督,认真负责的做好每一项工作,将人民和政府赋予的权力变成为人民服务的最有利工具,积极主动完成落实上级的各项工作安排和决策,将公众利益作为行使权力的标尺,扎扎实实干好本职工作,提高责任意识防范行政过错。 软环境建设学习活动心得体会

阿旺镇人民政府镇长 王晶

近段时间学习了市委仇和书记的讲话,学习了高书记、田区长的讲话,阅读了相关资料,结合东川的发展变化和自身工作,对优化软环境有了更深的体会: 软环境是一个地方政治文明、物质文明、精神文明发展的标志。这个环境的主体是人,软环境包括领导环境、政策环境、服务环境、法制环境、人文环境、信用环境、协作环境等等。加强软环境建设是扩大对外开放、促进经济社会快速发展的需要,是塑造阿旺形象、展示阿旺文明的需要,同时也是锻炼干部、培养干部,从根本上爱护干部的重要举措。

一、优化软环境必须在思想上形成共识 1.把自己切实摆进去。构成软环境的主体是人,每个人、每件事都是构成软环境的基本元素。我们每一位同志在想什么?做什么?为软环境的建设和经济的发展作了什么贡献?必须思考!各个部门、每一个工作岗位、每一位机关工作人员自身的思想理念、工作态度,对阿旺经济发展的软环境都要或多或少地产生影响。优化经济发展软环境,要从我们每一个人做起,要从每一件事情做起。 2.思想大解放。有一句话叫:思想解放的程度决定经济发展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失权、怕失位、怕失利,有的怕惹事、怕麻烦,有的喜欢把政府权力放大化,甚至个人化、私有化。我们解放思想就是要敢想、敢干,政令畅通,只要方向是对的,大胆的创新。 3.树立软环境就是资源的意识。阿旺近年来的发展,是我们坚持团结干事,坚定信心、攻坚克难,创造想干事、敢干事、能干事的氛围,全镇一盘棋,上下一条心,凝心聚力,形成加快发展的合力,软环境是最好的人力资源。发展软环境的核心因素是看人,通过看一个地方政权机构的工作人员、看这个机构整个群体综合素质高低。

二、优化发展软环境必须在推进上强行入轨

近年通过先进性教育,交流学习和狠抓党的基层组织建设等工作,我镇的经济发展软环境进一步改善,这是应当充分肯定的。但也要清醒地看到,经济发展软环境的问题依然突出,现状不容乐观,与政府机关自身建设和阿旺加快发展的要求差距很大。有四个“老大难”问题:

一是思想解放程度不够、怕负责任的问题。旧的传统观念仍然禁锢着一些同志的思维方式、工作方法。不做平平安安,做了麻烦不断。

二是工作措施不力、落实不到位的问题。有的干部仍然习惯于纸上谈兵,不调查了解、不深入实地,凭谱气,搞估算,下村讲条件,办事讲待遇,一问三不知。缺乏真抓实干的精神和强有力的措施。

三是少数机关工作人员服务意识差、行政效率低的问题。纪律意识淡薄,我行我素,不遵守起码的上班制度,长期玩失踪。各项工作推诿扯皮,捻轻怕重,办事效率低下。

四是村级投资软环境有待优化的问题。现在项目落户过程中来自村级的阻力增多,一些村民见有项目就谈条件、谈补偿,把项目当成“唐僧肉”;甚至有一些组长不能摆正位子,从中扮演了不光彩的角色。这些虽然不是普

遍现象,但影响很坏,危害极大,严重损害了阿旺的形象,阻碍了阿旺的加快发展。今后项目的实施,继续推行谁积极支持谁,谁无阻力支持谁。充分发挥村两委班子的作用,村组一级阻力内部消化。 富民强镇是全镇最大的政治,招商引资是全镇最大的任务。环境不优多是“人致”的,解决这个问题还必须通过“治人”来实现。不可否认,软环境建设最可靠的保障是人的觉悟和境界,但觉悟和境界的形成需要一个较长的过程,我们决不能因为等待觉悟和境界的提升而延误阿旺的发展大计,必须强行入轨、强制规范,在实践中逐步形成共识。一要严厉惩治违规行为。二要严格实行责任追究。三要严格履行查处职责。

三、把握重点,务求软环境建设取得实效

1、以制度建设为重点,着力解决政令不通、推委扯皮问题。镇党委、政府出台《首问首办负责制》、《限时办结制》、《中层干部问责制》,对我们来说就是铁的要求、铁的纪律。

2、以工作成效为重点检验软环境建设实效。阿旺的“山、水、门”三篇文章,八件实事,5000万元的招商引资任务,经济社会发展的各项目标任务高质量、高效率,无阻力、无条件的圆满顺利完成,是检验软环境建设实效的重要标准。要千方百计、有条件也要闯、没有条件创造条件也要闯,干工作无条件、无怨言、无阻力用工作成效检验软环境建设实效。

软环境建设学习活动心得体会

阿旺镇党委书记 王海

在2008 年2月14日昆明市启动全市软环境建设活动以来,市属各县区、乡镇也纷纷相继组织了学习活动,我作为阿旺镇的老班长、“领头雁”,代表镇党委到昆明参加了 昆明市软环境建设工作动员大会,深感自豪。我作为基层的一名公务员,深感建设好软环境,就是为民服务、依法执政、廉洁为民的一个具体体现,现结合工作实际 谈谈自己的体会。

一、改进机关作风,建设服务型政府

变行政过问为服务,少干预多服务,越来越成为各级政府应遵循的执政规律。建设服务型政府,是执政为民思想的具体体现,特别自身作为阿旺镇三万余人的父母 官,就是要率先垂范,要始终把狠抓软环境建设作为撬动阿旺经济跨越发展的天平;始终把狠抓软环境建设作为促进招商引资的重要平台;始终把狠抓软环境建设作 为解决好领导不作为,乱作为的重要

依据;始终把狠抓软环境建设作为有效解决好机关、站所等部门行政错位、管理越位、服务缺位等偶发问题;始终把群众利益放 在首位,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,做到主动服务、高效服务、廉洁服务、协调服务,把便民、利民、惠民、安民作为首要工作目标,踏 踏实实为群众办实事。

二、加强自身道德修养,更新思想观念

党的现行政策是党依据当前的任务和现实客观条件制定出来的,其目的是调动绝大多数人积极性,促进社会生产力发展,其着眼点是对整个社会行为的规范。自己作 为社会中的一员,理所当然应该模范执行党的现行政策,就要发扬高尚道德风格,先人后己,必要时放弃自己的利益,无私奉献。思想解放、观念更新,是重要的投 资软环境。只有营造好的环境,发展才有根可植、有机可固,才能使一切创造财富的要素聚集到发展上来,才能不断促进政治、经济、文化、社会全面协调可持续发 展。

三、增强全心全意为人民服务的理念。

江泽民同志指出: “我们党来自于人民,植根于人民,服务于人民,建设有中国特色社会主义的全部工作的出发点和落脚点,就是全心全意为人民谋利益。”加强软环境建设,就必须 在如何全心全意为人民谋利益上下功夫,就必须在工作和生活的各个方面严格要求自己。我认为,关键的就是要树立以下三个观念:一是当官不为发财的观念。领导 是人民的公仆,因此,当官不是发财的岗位,就像教师不是看病的岗位一样,想发财,就不要做官;想做官,就不要想发财;二是勤政为民的观念。哪里要修路,哪 里要架桥,哪里的群众办事遇到阻碍,都要往心里去,都要想办法解决,都要看在眼里,急在心里,竭尽全力对待。“为官一任,造福一方”,人民选择了我们,我 们就要全权负责。要“站好岗,服务好”否则,我们就对不起人民;三是工作不带私心的观念。无数事实证明,有了私心就没法全心全意为人民谋利益。

再有利的事 情,再好办的工作,都会变得纠缠不清;有了私心,就不能头脑清醒,就不能秉公办事,就不能理直气壮,就不能得到人民群众的信赖。“工作只求实际”,是什么 就是什么,该怎么办就怎么办。

四、把软环境建设与招商引资相结合

要招好商,引好资,就要从人的工作效能做起,没有效率,我们的工作就会一事无成,我镇5 千万的招商引资项目就将变成一句空话。大量事实证明,如果不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在的思想不解放、效能低下、不学无术、推诿扯皮等制约 经济发展的突出问题,不仅会引起人民群众的不满,影响政局稳定和社会安定,而且会阻碍改革开放政策的落实,妨碍我镇经济持续、快速、健康的发展。

我们要实现超常规、跨越式发展,最直接、最有效的手段好途径就是招商引资。作为阿旺,就是要变资源优势为经济优势,“筑巢引凤”,引进实力强,开发以精细 磷化工为主,聚河沙开发、人文开发、彝族风情开发为一体的招商引资工作。我们要通过打造一个诚信、和谐、民主、法治、平安的社会,创建一流的软环境,只有 这样,才能为实现招商引资的更大突破奠定坚实的平台。

总之,建设好我镇软环境就是生产力,就是发展资源,就是一个地区文明的象征。我们各级、各部门的干部群众,应当增强忧患意识、紧迫意识和责任意识,坚决杜 绝飞扬跋扈,不作为、乱作为等官僚思想,以更加务实的作风、更加高效快捷的工作节奏,更加吃苦耐劳的精神,强化责任,落实措施,努力营造良好的经济社会发 展软环境,把东川建设成为一个美丽、富饶,人人向往的工业之城,把阿旺建设成一个山青、水秀、人美,外来投资者向往的佳地。篇二:学习党政领导干部问责制心得体会

学习党政领导干部问责制心得体会

学习党政领导干部问责制心得体会中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,是“党政领导干部问责”步入法制化的重要步骤。它完善了制度层面对公共权力控制与监督的责任追究、纪律追究、法律追究三大机制,对于健全责任追究体系,规范问责行为,加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干

部的责任意识和大局意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平具有重要意义。

《问责规定》的基本内容分为“总则”“问责的情形、方式及适用”“实行问责的程序”“附则”共四章二十六条。同时明确地划分出问责对象范围、坚持的原则、问责的情形、问责的方式、被问责后的使用和问责方式与党纪政纪处分的关系等。第一章规定了《问责规定》的立法目的、问责对象、实行问责的基本原则、问责与党纪、政纪处分以及刑事责任追究的衔接。第二章规定了问责的情形、问责方式、党政领导干部被问责后如何使用。第三章规定了问责的程序,包括问责情形的发现、调查、提出问责建议、作出问责决定、执行、受理不服问责决定的申诉等内容。第四章规定了除第二条规定的问责对象外的其他适用和参照《问责规定》的人员范围。

《问责规定》的一个亮点是将党委系统纳入问责体系,补充了以往只在行政系统问责、而同样负有领导和决策责任的党委系统却置身事外的弊端。《问责规定》的颁布实施说明了党的领导干部一方面应该对自己的行为承担责任,另一方面要对领导范围承担一定责任。

问责的情形上,做到了一方面使党政领导干部清楚地了解到出现哪种情形应当被问责,以促使其严格依法履行职责;另一方面也对在何种情形下应当对党政领导干部实行问责予以明确,有利于避免问责的随意性。某种情形采取哪种问责方式,由问责决定机关根据实际情况综合考虑。

对党政领导干部被问责后如何使用方面做出了明确的规定。这样的规定,既考虑了问责阶段民众对问责对象的情绪反映,又体现了最大限度地教育和爱护干部,而不是将被问责的干部简单地视为一无是处,一棒子打死。问责决定的公开透明,有效防止了“带病复出”的现象。

问责方式与党纪政纪处分的关系方面,党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。这就是说,实行的五种问责方式不能代替党纪政纪处分,问责后根据实际情形还可依照有关规定给予被问责者党纪政纪处分,但也不是对实行问责的都要给予党纪政纪处分。 要性,不断增强贯彻执行《问责规定》的自觉性。各级纪检监察机关和组织人事部门要认真履行职责,协助党委、政府严肃查处问责案件。要注意科学界定党政领导干部的责任限度,做到责任与职权相一致、过错与责任相适应、惩戒与教育相结合,以避免对党政领导干部问责时的情绪化与粗糙化倾向。篇三:行政问责制心得体会

行政问责制心得体会 2012年2月全局开展了实施行政问责制工作,通过这次对问责制的学习,使我深有体会。我认为对于我们来说,认真学习问责制显得尤为必要。我们应该通过问责制仔细反思工作、端正心态,以“问责制”来督促自己,认真领会实施行政问责制办法的精神。做一名领导信任、百姓喜欢的好公仆。

对于问责制的理解,我认为核心是在问责,怎样问责?问谁的责?谁所在岗位的职责范围内出了问题,谁就要负责,就推究到“岗”与“责”的关系上。有句古话说“在其位,谋其政”,即职位所在决定责任所在。行政问责,就是以行政命令为方式的追究机制。“政府的一切权力都是人民赋予的”,“只有人民监督政府,政府才不会懈怠”;“有权必有责,用权受监督,侵权要赔偿”,这是对行政问责制本质的高度概括。实施行政问责制是构建责任政府的重要举措,是政治文明建设的必然要求。加强行政问责制的理论研究,必将有利于行政问责制的进一步完善和发展,有利于发挥其应有的作用。行政问责制是政治问责制的一个重要组成部分,它是指特定的问责主体针对各级政府及其公务员承担的职责和义务的履行情况而实施的,并要求其承担否定性结果的一种规范。它不仅是指犯了错、违了法要追究,它的溯及范围还包括能力不足、推诿扯皮等看似有损官体的“小节”还包括公众对政府行为以及政府本身的“合理怀疑”等方面。推行行政问责制无论对促进我国民主政治和社会进步,还是对重塑政府、优化公务员队伍、密切干群关系、提高党的执政能力都具有积极的作用,

有着广泛的影响和意义。

以下是在学习问责制中认识的不足之处:

一、思想觉悟需要提高。对于新形势下的行政问责制办法,不能及时融会贯通于具体实际工作之中,思想观念需要进一步更新。工作中不力求全面发展,过于片面性,不精益求精。

二、学习动力不足。学习的自觉性、主动性、积极性不够。没挤出时间学,给自己找客观原因,自己放宽自己,轻视理论学习,致使理论素养跟不上形势发展,了解大局不够透彻。

三、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的工作形势,新方法、新情况层出不穷,学习与本职工作相关知识尚有所欠缺;工作方式、方法上创新不够。了解的业务知识太局限性,不够全面。

今后的整改措施:

一、在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习,提高自身素质。认真学习行政问责办法,与自已实际工作相结合,在不违法违纪的基础上,加强学习。学习更多新知识,只有学得更多的知识才能不被岗位所淘汰,胜任自己的岗位,做合格的人民公仆。

二、增强工作创新意识,与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多找路子,扎实工作,优质高效地完成好工作目标任务。敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,勤奋工作。勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,认真执行各项规章制度,提高工作效率,灵活掌握方针政策,创造性的开展工

作。

三、端正心态、摆正位置。认真履行工作职责,严格按照工作程序、办理条件、办理时限等要求做好工作,不违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、不畏艰难、随时准备接受组织交予的各项任务。

问责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的手段,有足够制度作保证,无疑可以增强行政领导的工作责任心,能更好地督促行政机关全心全意为人民服务,可以更好地增强公务人员的公仆意识。 作为一个普通公务人员和一名要求进步的青年也应该做到对工作尽职尽责,无私奉献,应该站在另一高度去要求自己。要时刻以一名优秀共产党员的标准去要求自己。我负责的工作更是要求精益求精,每个核定的金额是否与票据一致,每一张卡的发放、补办、是否符合手续;每一笔费用的征缴记录是否准确,这些都要求我做到尽职尽责。所以在今后的工作中,我要把学习问责制融会贯通于本职工作中,使其督促、鞭策我,使我更快的进步。篇四:学习行政问责规定心得体会

学习行政问责规定心得体会

通过对《哈尔滨市行政问责规定》的学习,我的感触颇深,对下一步本人做好工作有了更深层次的理解。总结有以下几点:

一、学习《行政问责规定》的重要意义

有权必有责,政府应为其所有行为负责,对因不作为(有权不用)、乱作为(滥用权力)或不当作为(工作过失)而造成不良后果的,必须严肃追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度,而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。 同样,作为一个单位也要规范内部的各种行为,办公室肩负着后勤服务任务。在这样的情况下,更要认真遵守《哈尔滨市市行政问责规定》,以防出现行政不作为或乱作为的情况。

二、目前工作中的不足之处

(一)对于新形势下的行政问责规定,不能及时融会贯通于具体实际工作之中,思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩,按部就班,不力求全面发展,缺乏主动性和创造性,满足于应付本职工作,不精益求精。

(二)在继续教育上,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学,给自己找客观原因,自己放宽自己,轻视理论学习,致使理论素养跟不上形势发展,了解大局不够透彻。

(三)业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的安全工作形势,新方法、新情况层出不穷,学

习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。干工作时放不开,敢吃苦、的精神不强,抓落实的劲头相对不足。

三、具体整改措施

(一)在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习,提高自身素质。认真学习行政问责规定,与现在的业务工作相结合,在不违法违纪的基础上,再加强自律,即也不违反行政问责规定。

(二)增强工作创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多找路子,扎实工作,优质高效地完成好今年的目标任务。

(三)加强道德素质修养,树立文明安全企业形象。敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,勤奋工作,做实践职业道德的模范。

(四)勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,认真执行各项爱国卫生规章制度,提高工作效率,灵活掌握方针政策,创造性的开展工作。

在今后的工作之中,最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会,融会贯通于本职工作之中,杜绝行政不作为与乱作为的发生,为各项事业的发展作出最大的贡献。篇五:三个问责办法学习心得体会

开展“风清气正”活动

学习三个问责办法的心得体会 新年伊始,在中心学校的正确领导下开展了营造“风清气正”发展环境活动。这次活动“以“风清气正”为工作追求,以提高人民群众满意度为衡量标准”。自治区相关部门在细节上对全区广大干部群众提出“量化指标”和“具体要求”。要求党员干部重点解决墨守成规、不积极作为的问题,在解放思想、实事求是上取得新突破;解决宗旨意识淡薄的问题,在心系群众、服务人民上有新突破;解决工作作风不实的问题,在真抓实干、工作落实上有新突破;解决为政不廉的问题,在秉公用权、干净干事上有新突破。发动各行各业向“庸、懒、散、软”亮剑。向损害群众利益行为说“不”,在全社会营造的良好氛围。通过这次学习,使我对开展此次活动的重要性和必要性有了更深的认识,使我更加明确了工作的方向,坚定了工作的信念。

作为一名一线教师,我深感肩上的责任重大,也为自己能够赶上这样的发展好时光、能够为学校发展出一份力而感到自豪。学校发展的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实地且是造福于自孙后代的切身利益。通过开展此项活动旨在进一步强化“群众利益无小事”的思想,切实解决损害群众利益的问题。以前,我只是想,干好自己的本职工作就可以了。结合自治区风清气正活动和同心县民风建设及我校学雷锋活动的开展之后,我的思想发生了深刻的变化。只有社会风清气正才有老百姓的心平气和,通过开展此项活动,把加强和改进党 风政风作为突破口,引导民风,树立新风,改进工作作风,不断提高群众对行政事业单位和公职人员工作的满意度。 环境是生产力,也是竞争力,发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合“累加”,是决定发展活力、发展前景的重要因素。发展的竞争,说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓,事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的干部,激发和调动他们的积极性、创造性,充分发挥他们的作用,是推进事业发展的根本保证和关键所在。倡导说实在话、干实在事、做实在人,是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业,才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人,让那些说的好听,干的难看的人逐渐的失去立足之地,以正行业风气,激发工作活力,让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望,感受到有干头。 作为一名学校教学管理者无不盼望本学校的发展和壮大,希望自己的收益能有不断的长进,并视之为自己的理想和信念。实现“全校教职工安家乐业”不但要靠全体教职工本身的努力,还要靠科学的管理手段,先进的管理方法,来激发教职工自觉的工作热情,让教师在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力,把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好教书育人的本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵,但是应该认可干好本职工作是实现个人

理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作,那么我们的学校就有希望,即使再大的困难也能克服,再难的事情也能办好。学校的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之,学校的发展就会滞后,甚至带来严重的问题。我们要在工作中做到正确地认识自己,真诚地对待同事和他人,认真地对待工作,公平地对待管理,表现出做人的人格魅力,以此来激励自己,影响他人,共同进取。 所以在这次开展营造“风清气正”发展环境活动和实施三个问责办法活动过程中我会努力做到如下几点: 一是积极主动为教师排忧解难,在教师遇到生活、教学工作等方面的困难时,积极为其协调,解决问题,努力减少通同事的负担。二是要敢于转变。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的人,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养。我们在为本校教育教学工作服务的过程中,既要灵活多变,又要把握好原则性,做到廉洁自律,自觉抵制住各种诱惑。同时,在工作中要能够放下身段,破除旧观念,经常深入到学生中去,与学生家长拉近距离,为教育好他们的子女奠定坚实的基础。 只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风,将所学所思在教学和管理实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,校园文化建设一定能够得到持续、快速发展。

第9篇:中学实习教师心得体会:心中有爱

中学实习教师心得体会:心中有爱

随着时间的推移,我来到了这个学校已经一月有余。看着孩子们一点点的提高,我的心里也异常兴奋。今天,我就给大家谈谈教学中的爱。

一千个人的心里有一千个哈姆雷特。对于我来说,更是如此。随着一股寒流的到来,班里的许多同学都患上病痛,看着班里些许的空位,我的心里颇不是滋味儿。这天,班里一名成绩比较好的同学来找我,告诉我她也感冒了。因为她班主任老师没有在学校,所以通过电话和她的班主任联系后,我急忙带着孩子来到学校门口的诊所看病。

到达诊所门口的一刹那,我竟发现这个小小的诊所竟有十余名学生在此看病。然而,其他学生都是老师直接开假条后,独自一人出来看病,只有我自己因为不放心自己的学生独自出来看病,所以才会陪着学生一同来看病。看着孩子眼中那份感激之情,我心里特别的高兴,因为我自己的学生懂得感恩之心,这说明我这个月对他们的教育他们完全接受了。

接下来就是医生帮我的学生诊断的过程了。看着孩子看我的眼神,我知道孩子带的钱不够买药了,于是自己赶忙拿出钱包,抽出一张百元大钞给了孩子。这时候,孩子的眼里面充满了感激之情。我觉得作为一名老师,帮学生是应该的,可是却没有想到孩子心里竟然充满了感激之情。

昨天开学的晚自习还没上课,孩子就来到办公室给我钱了。我并没有把这件事放在心上,可是这个孩子却牢牢的记着她曾经借过老师的钱。她依然记得应当感谢老师。这种感激,让我心里分外暖和。

实习是一件很辛苦的事情,事实上也的确如此。我咬着牙,坚持到了现在。通过实习,我也发现自己学会了很多自己以前没有学会的东西。比如说,为人处世等很多方面都有了一定的提高。我知道,自己目前的成长是远远不够的,要想成为一名真正的人才,成为一名优秀的教师,我还有很长的路要走。我相信,只要努力,只要自己有付出,就一定会看到相应的回报的。也许,自己的一些方法是不正确的,但是只要自己能够及时改正,及时处理好自己以前没有处理好的事情,我想信,自己可以有新的收获,我也相信自己可以变得更好。同时,在最后,我也向和我一起实习的小伙伴们说一声谢谢,是你们的提醒,你们的坚持让我有了很大的改变,衷心的表示热烈诚挚的谢意,同时也希望我们所有人在实习中能够获得更多的东西。

第10篇:“讲政治有信念”专题心得体会:躬身践行“讲政治有信念”心中有党有民有责有戒

“讲政治有信念”专题心得体会:躬身践行“讲政治有信念”心中有党有民有

责有戒

要把握“讲政治、有信念”的核心要义,强化“四个意识”、做到“五个必须”。市政府党组成员以及政府系统全体干部都要把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为根本要求来贯彻,并与习近平总书记所强调的“五个必须”有机结合起来,坚决做到维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员。要把握“讲政治、有信念”的根本要求,做到固本铸魂、永不变色。把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,是“讲政治、有信念”的根本要求。政府党组成员和党员干部要牢牢把握这个根本要求,常吸理论之“氧”,常补精神之“钙”,常修为政之德。

要把握“讲政治、有信念”的鲜明导向,做到以上率下、率先垂范。“讲政治、有信念”是一个地方党风、政风、社风的综合体现,其核心是党员和干部的党性问题、觉悟问题,政府党组成员对此必须有清醒的认识,要以身作则、以上率下,带头学习、当好标杆。要认真对照“四讲四有”标准,带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党主体责任。要把握“讲政治、有信念”的实践路径,做到守土有责、推动发展。政府党组成员要始终保持矢志不渝的政治担当、奋起直追的发展担当、攻坚克难的改革担当、无私奉献的为民担当、恪尽职守的职责担当,扎实推进各项重点工作,特别是对于制约全市经济社会发展的“瓶颈”问题、影响重点工作重点项目推进的“梗阻”问题、群众关注关心的焦点难点问题,要一个问题一个问题去梳理、去认真加以解决,以实实在在的发展成绩来衡量“讲政治、有信念”的程度,检验“两学一做”学习教育的成效。

第11篇:学习《党员干部违纪违法案例警示录》心得体会“有权必有责,有责要担当”

有权必有责,有责要担当

——学习《党员干部违纪违法案例警示录》心得体会 翻开《党员干部违纪违法案例警示录》2016年第2期中的“案例警示篇”,广西区纪委通报9起党风廉政建设责任追究典型案例,无一不是突出反映了落实党风廉政建设“两个责任”不力的典型问题。

1、防城港市防城区区委书记莫小林等人因下属单位发生严重违纪案件受到责任追究。

2、北海市科技局党组书记、局长黄健等人因该局班子成员和下属单位违反中央八项规定精神问题受到责任追究。

3、贵港市交通运输局原党组副书记、局长宁德林等人因交通系统违规发放津补贴问题受到责任追究。

4、防城港市交通运输局党组书记、局长吴永明因局系统多名领导干部赌博问题受到责任追究。

5、桂林市兴安县直属机关工委书记蒋远钧因单位出纳多次挪用党费用于个人开支问题受到责任追究。

6、崇左市宁明县扶贫办原主任李耀军因单位违规发放专项资金问题受到责任追究。

7、玉林市兴业县城隍镇第一初级中学党支部书记、校长覃季秋因下属违规操办升学宴问题受到责任追究。

8、钦州市钦南区久隆镇党委书记郑世鑫等人因镇、村干部违规接受宴请并饮酒致人死亡问题受到责任追究。

9、钦州市统计局党组成员、纪检组长刘洋因单位公款旅游问题受到责任追究。 以上这些典型案例反映了单位的领导干部,对党风廉政建设责任制范围内的违法违纪问题和违反党风廉政建设责任制的行为失察、失教、失管、失查,导致管理对象出现严重违法违纪问题。究其原因,就是履职不力,没有把纪律和规矩挺在前面,没有强化责任落实,监督不到位而造成的。

作为单位或部门的第一责任人,有权必有责,有责要担当,必须坚持以上率下,管住“关键少数”,监督班子成员和下属要切实履行“一岗双责”。要加强检查考核,推动“两个责任”落到实处。只有这样才能防止出现区域性、系统性腐败案件的发生。

纪检部门对上述案件作出严肃处理,充分体现了党要管党、从严治党的坚强决心,作为党员领导干部,必须从中汲取教训,引以为戒,只有做到警钟长鸣,才能保证警笛不响。

2016年3月14日

第12篇:《中国共产党问责条例》学习心得体会:有责必担 失责必究

《中国共产党问责条例》学习心得体会:有责必担 失责必究

《中国共产党问责条例》学习心得体会:有责必担失责必究

《中国共产党问责条例》聚焦从严治党、突出政治责任,坚持问题导向、抓住“关键少数”,紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党展开问责,凸显了有权必有责、有责要担当、失责必追究的理念,体现了从严治党从治标到治本的转变,彰显了我们党全面从严治党的坚定决心。

嘉兴市作为党的诞生地,面对“干好十三

五、奋勇当标尖”的崭新历史使命,落实把建党圣地打造成为党建高地的内在要求,更有义务和责任大力弘扬“红船精神”,在学习贯彻《问责条例》上真自觉、真务实、真担当,切实让履责负责的意识强起来、让失责必问的压力传到位、让问责必严的“板子”落下去。

强化传导力,做到履责必学。坚持学以明责,做到学深悟透、入脑入心。注重示范学。市委常委班子带头学,各级党员领导干部认真学,以上率下,形成示范引领。注重广泛学。组织广大党员原原本本学、逐条逐句学、联系实际学,做到学习全覆盖、无盲区。注重经常学。把《问责条例》作为“两学一做”学习教育的必学内容,纳入党校教育课程和党员领导干部学习培训计划,推动经常学、持久学、结合业务学,使党员干部时刻绷紧责任意识这根弦。

完善工作链,做到有责必担。制度的生命力在于执行。我们将进一步细化完善贯彻《问责条例》的制度机制,充分用好问责这一全面从严治党的利器。细化责任清单。近年来我市相继制定出台党委主体责任、领导干部“一岗双责”、纪委监督责任等三份责任清单,强化“两个责任”实施意见等工作制度。我们将对照《问责条例》,对责任要求进一步逐项细化和明确,形成完整的履职手册,让各级党组织和领导干部进一步明确该负什么责、该如何负责、不负责承担什么后果,杜绝责任“虚化空转”。建立监管平台。针对责任落实中存在的重制度、轻执行,重结果、轻过程等问题,探索建立党风廉政建设主体责任落实动态监管平台,对党组织和领导干部履行管党治党责任情况进行常态化管理,把责任落实在平时、体现在平时。细化问责制度。建立健全重点工作落实不力向市委常委会作说明制度,制定出台“一案双查”等实施意见,把问责追究纳入对县和机关部门年度目标责任制考核和党风廉政建设责任制检查内容,打出日常监督、专项督办、年底考核的“组合拳”,用压力推动落实。

抓住关键点,做到失责必究。动员千遍,不如问责一次。贯彻落实《问责条例》的关键在于紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,突出问责重点,真执行、严问责。严查“两个责任”落实不力问题。重点对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害,“四风”和腐败问题频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,以及巡视整改不落实的,严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。严查执行政治纪律不力问题。对护航G20峰会、乌镇峰会,“五水共治”、扩大有效投资、城乡环境综合整治等重点工作中出现的不作为、乱作为和执行不力等问题,严肃处理、公开曝光,发挥好问责的震慑警示效应。

第13篇:拓展心得体会拓展培训,心中有梦才有方向

拓展培训,心中有梦才有方向

在明阳天下国际拓展训练中心,拓展训练的前期准备,是在八日的晚上进行的,拓展老师的表达,特别是身体语言的表达非常的生动,掀起了一阵又一阵的掌声,但是这一晚让我记忆深刻的还是分组后的一些列活动,从我们组队,到为我们一队起名字,设计队旗和口号、选择队歌!大家热情的讨论,积极的主点子,一个个富有想象力的构想展现在我们的面前,当然了我们虽然设想很多,但是目的地都是为了一个,一个最终的统一!

而真正的拓展训练,是在第二天——九号。

我们队的人最多,在年龄方面来说就像我们大整体的一个小缩影,有活泼好动的、有老成稳重的;有激情四射的、有精明仔细的。

我们的第一项活动是空中单杠——一根高约八米的铁柱,在铁柱的最上端顶有一个直径只有十几公分的铁盘,在铁柱的斜上方有一个根横在空中的单杠。要求队员顺着铁柱子爬到顶端,然后在铁盘上站起身来,最后一跃而起抓住对面的单杠,整个任务才算完成。

首先上场的是我们队的活跃分子,爬杆的本领还是很厉害的,噌噌噌!顺利到达,只见他犹豫了一下,把一只脚放到了盘子的中央,但是另一只则迟迟不肯往上拿!但是我心里面迟疑?看上去挺简单的,而且都已经做好了保护,有足够的安全设施,他还有什么迟疑的?他在考虑什么?地面上的队员们都鸦雀无声,注视着上面的“第一人”,慢慢地、慢慢地,站起来了,下面的人一片沸腾,鼓掌声、尖叫声„„而此时让人惊心的一幕发生了,铁柱子开始摇晃,一直在摇晃,不知道是风吹的还是队员在上面晃动,而且越来越厉害,所有人都目瞪口呆的看着上面的人等待着他做出选择!一秒钟、两秒钟,时间安静的溜走,而结果却迟迟没有出现,就在此时,“第一人”向前猛地一伸胳膊,飞向了对面的单杠,就在那一刹那时间似乎都凝固了,所有人的目光随他一起飞到了对面,紧紧、紧紧地抓住了单杠,这一次的欢呼只有我们心里面知道,我们为我们的英雄欢呼,为我们的成功欢呼!

本文转自明阳天下拓展官网,转载请注明出处

第14篇:问责条例心得体会

学习《中国共产党问责条例》心得体会

《中国共产党问责条例》是继新修订的《中国共产党党员纪律处分条例》,以及《中国共产党廉洁自律准则》之后的又一次党内制度创新,是深入推进从严管党治党的有力举措,是确保实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。可以说,《中国共产党问责条例》是对党内法规制度的补充和完善,是一次较真碰硬的制度探索,让管党治党的责任更严更实。问责条例突出问题导向,进一步整合问责制度,健全问责机制,这是全面从严治党的重要制度创新,彰显了党中央“全面从严治党永远在路上”的政治自觉和责任担当。

权力就是责任,责任就要担当。回顾我们党95年奋斗历程,担当精神是共产党人的鲜明品格,也是党领导人民创造辉煌成就的光荣传统。新形势下,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键是各级党组织尤其是党员领导干部要担当责任,做到在党爱党、在党忧党,为党尽职、为民尽责。实践证明,有敢于担当、勇于负责的党组织和领导干部,党的建设、管党治党就会坚强有力,党的领导核心作用就能充分发挥。责任重如泰山。唤醒责任意识,激发担当精神,永葆党的凝聚力和战斗力,始终是全面从严治党的重要课题。

有权必有责,失责必追究,问责是全面从严治党的重要抓手。落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求,必须靠制度来保障。问责条例贯彻党章,紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任,既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任。以问责倒逼责任落实,以问责层层传导压力,问责条例释放了有责必问、问责必严的强烈信号,是全面从严治党的重要利器。

“严肃问责”是《问责条例》的重要内容。《问责条例》对于问责的范围作出了明确划定,主要围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面开展问责,对失职造成严重后果的、人民群众反映强烈的和损害党执政的政治基础的,既要追求主体责任、监督责任,还要追究领导责任。首次从党的制度层面规定,严肃追究三方责任。对于强化“两个责任”机制来说,无疑是一次制度上的巩固和完善,对于领导而言,更是责任的倒逼和担当精神的落实。

突出凝心聚力。“永葆党的凝聚力和战斗力”是《问责条例》的导向。只要各级领导干部牢记使命、忠诚担当,就没有过不去的坎。强化广大党员领导干部和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,必须较真碰硬、传导压力。领导干部要履职尽责,党员要身体力行,只有心往一处想,才能劲往一处使,只有“步调一致”,才能确保党中央的集中统一领导,不断巩固和加强党的团结统一。

从“我们的责任,是向人民负责”到“为人民服务,担当起该担当的责任”,95年风雨兼程、砥砺奋进,始终如初的是共产党人为民族奋斗、为人民担当的赤子之心。新征程上,坚定不移推进全面从严治党,不忘为民初心,不改担当本色,我们党必将更加坚强有力,团结带领13亿人民不断抵达民族复兴伟业的新境界。

学习《中国共产党问责条例》心得体会

张海林

“举一纲而万目张,解一卷而众篇明。”相信随着问责条例的制定实施,全面从严治党的制度笼子将更加密实,有权必有责、有责要担当、失责必追究的倒逼机制将更加严厉。问责如同一把杀手锏,给那些不把纪律规矩当回事,在工作生活中信马由缰、信口雌黄、我行我素的党员干部的作风套上了笼头,不敢再肆意妄为,让纪律规矩真正成了不可碰触带电的高压线。

喊破嗓子,不如甩开膀子,动员千遍,不如问责一次。一次次扯开了大嗓子,却看不见甩开的膀子,那么久而久之,党员干部就会麻木不仁,难免产生“只要无过,无功也罢”的政治错觉。找到问题却不能解决问题或及时解决问题,只会让群众更反感。“真抓”还是“假抓”、“实抓”还是“虚抓”、“常抓不懈”还是“偶尔抓抓”,都体现了转作风是否严实。所以,深入地转变工作作风,积极地以“严”和“实”的态度进行整改,对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,赢得人民群众信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,具有十分重大而深远的意义。 党员干部在协调推进“四个全面”战略布局、加快实现“两个百年”伟大实践中,难免出现这样或那样的问题,必须始终坚持凡是对党和人民事业不利的,就当机立断、立马横刀,坚决改、彻底改、一刻不耽误地改,改得越早越好,改得越彻底越好,切忌拖泥带水,更不能留下死角和尾巴。

能不能一抓到底、坚持不懈,把作风建设变成常态、推向深入,关键要看在解决问题上是不是下真功夫、硬功夫,发现反弹能不能严肃处理,解决深层次问题能不能啃下硬骨头。习近平总书记曾在中央全面深化改革领导小组第二十一次会中强调:“把抓改革作为一项重大政治责任,增强推进改革的思想自觉和行动自觉,既当改革促进派、又当改革实干家,以钉钉子精神抓好改革落实,扭住关键、精准发力,敢于啃硬骨头,盯着抓、反复抓,直到抓出成效。”转作风不能有“陌上花开缓缓归”的闲情逸志,知道错了的东西,要及时改正,决不能借故拖延,明知故犯。同时,还要聚焦改作风转作风的重点难点问题,确保出台一个就执行落实好一个,对违反制度规定踩“红线”、“闯雷区”的要零容忍,发现一起就坚决查处一起。

逆水行舟,一篙不可放松;滴水穿石,一滴不可弃滞。问责条例的制定为广大干部严实的工作作风树起了标准:工作要做细,不能“做戏”。转作风一定要实实在在,切不可虚张声势,立场不坚,则“四风”之疾永远不能痊愈。

第15篇:行政问责心得体会

3月15日xxx市政府将正式实施《xx行政问责则规定》,通过对行政问责的不断学习,我的感触颇深,行政问责的实施对行政机关工作人员的监督管理,思想作风、工作作风,乃至生活作风的转变都有着极其重要的意义,对各级行政人员实施问责,对依法行政、恪尽职守,勤政廉洁,提高执行力和公信力具有重要的促进作用。也是我市对提高政府机关工作提速增效,提高政府行风建设、反腐建设的一项重要组成部分和重要举措。行政问责的实施不但能够密切联系群众,对提高干部自身素质,全心全意为人民服务意识的不断增强是个很好的阶梯。作为一名行政机关的工作人员,我认真学习行政问责的有关规定,并对照自身的工作总结了以下几点心得:

1、思想观念要进一步更新,适应新形势下的行政问责的有关规定,及时的融会贯穿到所负责的工作当中,逐步改变以前循规蹈矩,按部就班的工作方式,要积极主动,善于创新,争取全面发展,在工作中不断精益求精。

2、学好、学懂、学透所负责工作的相关政策规定,严格遵守工作程序的原则性。加强理论知识的学习,加强学习的自觉性,主动性,积极性,使自己的理论素养不断提高,跟上新形势的发展。

3、在工作中勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,认真执行区委、区政府及办事处的各项规章制度,认真履行党群工作的各项规章制度,提高工作效率,灵活掌握方针政策。

4、端正心态、摆正位置。认真履行工作职责,严格按照工作程序、办理条件、办理时限等要求做好工作,不违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、不畏艰难、随时准备接受组织交予的各项任务。

5、工作中勤于思考,多发现问题,多找路子,扎实工作,优质高效地完成好工作目标任务。敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感。

6、认真学习行政问责办法,与自已实际工作相结合,在不违法违纪的基础上,加强学习。学习更多新知识,胜任自己的岗位,做合格的人民公仆。

问责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的手段,有足够制度作保证,无疑可以增强行政领导的工作责任心,能更好地督促行政机关全心全意为人民服务,可以更好地增强公务人员的公仆意识。

作为一名公务人员,应该做到对工作尽职尽责、无私奉献,要时刻以一名优秀共产党员的标准去要求自己。我负责的工作组织性、原则性很强,需要认真审核每位要求进步的入党人员的手续、严格遵守《党章》规定,并严格按照时间的规定,限时办结。对于调转、调入党员要进行认真登记,对于区委布置的工作按要求时限准时完成,对于宣传工作要高度重视媒体的重要性,与上级各部门做好各项工作的协调与沟通,这些都要求我做到尽职尽责。所以在今后的工作中我承诺:

1、认真学习、贯彻《党章》,严格按《党章》规定办事,遵守党的纪律,积极履行党员义务。

2、结合自己的岗位实际,继续加强业务学习,不断提高业务水平与技能,扎扎实实地搞好各项工作。

3、按照党风廉政建设责任制要求和廉洁自律各项规定行事,严格要求自己,绝不干有损于党员形象、有损于人民群众利益的事情。

4、进一步强化服务理念、丰富服务内涵、拓展服务途径、提高服务能力,以创先争优为契机,心系群众,力行服务。

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