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监狱心得体会

作者:silence静时间:2020-10-04 07:07:25

第1篇:监狱心得体会

履行好监狱职能是实践科学发展观的必然要求

————— 学习实践活动心得体会

党的十七大报告系统阐述了科学发展观,开辟了马克思主义中国化的新境界。贯彻落实党的十七大精神,最重要的就是要深刻理解、全面把握科学发展观,用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。作为国家刑罚执行机关的监狱,笔者认为,履行好监狱职能是学习实践科学发展观的必然要求。

科学发展观的核心是以人为本,“以人为本”的理念是我国传统文化的传承和发展,是孔子“爱人”、孟子“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼” 思想和主张的延续,是中华智慧的结晶。党的17大报告提出要建设社会主义和谐社会,深入开展学习实践科学发展观活动,这就要求监狱在实践科学发展观的过程中,把握处理好两个关系。一是要把以人为本的理念贯穿于监狱工作的始终。“以人为本”就是要尊重人、依靠人、提高人,就罪犯而言,我国《监狱法》对罪犯权利作出了具体而明确的规定,作为特殊的公民群体,国家尊重和保障罪犯人权,凸现了我国对实现罪犯人权保障的价值追求,是“以人为本”核心思想在监狱工作中的法律体现。这就要求监狱机关在行刑工作中要坚持以人为本,依法治监的理念和行刑观。要尊重罪犯的人格,维护罪犯的合法权利,不断探索和研究新的历史时期罪犯思想、行为和心理规律,不断创新改造矫治手段和方法,建立和完善符合中国国情的罪犯改造质量评估体系,切实提高罪犯的“改好率”,最大限度地降低重新犯罪率,将和谐社会的消极因素转化为积极因素。二是打造平安监狱,服务和谐社会。科学发展的前提和保障是社会稳定,政治稳定。没有稳定就没有和谐,更没有发展。监狱的首要职责就是维护稳定,历史表明,“法治行则国治国兴,法令弛则国乱国衰”。保持稳定,维护国家长治久安,最根本、最有效的办法是实行法治。监狱机关能不能依法办事,关系到国家司法公正,关系到有效地惩罚和改造罪犯,也关系到我国监狱在国际人权斗争中的形象,监狱工作的全部环节都要做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。所以说,依法治监是监狱机关践行科学发展观的最基本要求。只有用依法治监理念规范监狱工作,始终坚持以公平、公正为基础的刑罚执行思想和宽严相济的刑事司法政策,在监狱体制改革中,坚持用科学发展观正确把握当代监狱的现状与特点,作出科学判断与决策,实事求是地分析和解决监狱体制改革过程中遇到的问题和矛盾,才能真正实现监狱职能,维护监狱稳定,使监狱工作全面、协调、可持续发展,为建设法治江苏、平安江苏和和谐江苏提供有力保障。

马建军

2008-12-12

第2篇:监狱民警心得体会

监狱民警心得体会

【篇1:监狱工作心得体会】

监狱工作心得体会

五监区 高炳友

从警将近三十年,回归多少年走过的监狱工作历程,深有感悟。经过二十多年工作历程的洗礼,我一步步从浮躁走向了沉稳,对于我的一生都是受益匪浅的。多年来,在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下,我立足本职工作,严格要求自己,时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度,始终坚持刻苦钻研、勤奋学习,切实履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己,工作能力有了很大的提高,但同时还存在着欠缺和不足,现将自己多年来的一点工作体会与大家分享:

一、做人做事,自身要硬

学会做人,是监狱人民警察公正执法的根本。孔子在《大学》一书中总结了人一生实现远大理想抱负的模式:“修身、齐家、治国、平天下”中把“修身”放在第一位就是强调修身的重要性。“修身”就是我们所讲的“做人”。孔老夫子这句话的意思是说:一个人只有先学会了做人,然后才能管理好自己的家庭,进而才有能力去治理一个国家,达到天下太平,人民安居乐业。如果一个人没有学会做人,连自己的事都做不好,那么,他就没有资格去作官、去治理国家,否则,将会给他人、给社会造成损害。所以说,一个人如果不知道怎样做人,不管他学富五车,有亿万财富,他的人生最终都是失败的人生。古人说:“才智,德之资也;德者,才之师也”,监狱人民警察就该德才兼备!

学会做人,是当前监狱执法和社会发展的需要。人生在世,在解决生存问题之后,更大程度上是为了实现自身价值。我们每个人都有这种愿望,任何人也不愿自己成为一个无用之人,都有把自己的才能展示出来、从而体现自身价值的愿望。一个监区的工作任务,仅靠监区长一个人的孤身奋斗,要完成是很困难的。所以,每个人都会以不同的方式参与到一个团队中来,成为这个团队中的一分子,并和团队一起同呼吸、共命运,在实现团队发展的同时体现个人的发展价值。大雁南飞就是一个团队合作的过程,是一群志同道合的伙伴互相协作、互相鼓励、直至实现共赢的过程。它们总是喜欢排成“人”字飞行,在这种结构中,每只大雁翅膀的扇动都会给紧随其后的同伴增添一股向上的力量,支持它们顺利完成长途旅行。

“修身养性,学会做人”,选择喜欢的,喜欢我选择的。作为一名监狱人民警察,既然选择了这身警服,就应该风雨兼程,始终如一按这个信念调整思想,摆正位置,按这个信念团结拼搏,在日常工作中,征程扬鞭,树我警营信念,铸我忠诚警魂。

二、无怨无悔的付出,谱写红烛精神

监狱工作,重在付出和不断学习。在多少年来工作中,我从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学习,立足本职工作,刻苦钻研工作方法,不断开拓创新。肖伯纳曾经说过:“两个人在一起交换苹果与两个人在一起交换思想完全不一样。两个人交换了苹果,每个人手上还是只有一个苹果;但是两个人交换了思想,每个人就同时有两个人的思想。”只有善于与人交流、学习的人,才能集众家之所长,取长补短,同时可以提升自己。在五监区,我开始从事的是教育组工作,为了充实自己,我通过向书本学、向实践学、向身边同志学,使我学到了周记批阅

审核、个别教育审核、季度教育工作审核等管教方面的工作。多少年如一日,我不断在工作中积累点滴的经验,无怨无悔的付出,力求抓住细节,做得完美。

2014年6月,监狱岗位职责调整,本着服从大局的做人原则,我的工作调换为劳动生产组产线民警,在领导细心的指导下,在同事的帮助下,我不断深入现场,认真做好每日产线的记录,总结产线工作的经验和不足,在日常的各项工作中,力求不出现差错。

参加监狱工作多年,所做的工作都是职责范围之内该做的工作,没有什么成绩,只能说多来的监狱工作经历让我收获不少。我在工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好局、监狱的会议精神,落实好各项规章制度,执行好对罪犯的直接管理规定,在干好自己本职工作的同时,积极协助监区领导做好各项工作,这其实也是一种默默的、无怨无悔的付出,我坚信,如果大家都这么去做了,那么上海监管改造事业的明天将是美好的。

三、爱岗敬业,勤奋工作,树立正确的态度勤勉尽责

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求,是一种品质,更是一种工作态度。自到监狱工作以来,我热爱本职工作,始终保持着饱满的工作热情,始终保持着旺盛的工作势头,任何时候都以工作为重,全身心投入。在实际工作中,我不断总结工作经验,探索工作方法,努力做到“勤工作”。在日常工作中,我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,多向老干警请教,不懂就问,不会就学;只有勤思考、勤琢磨、勤研究,善于分析问题,才能更好的解决问题。

四、克己奉公,廉洁自律,不断增强反腐倡廉自觉性

参加监狱工作多年,我时时处处严格要求自己,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,始终对自己高标准、严要求,率先垂范、以身作则,不与罪犯套近乎、拉关系,没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物,时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到“立警为公,执法为民”,

自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,以清廉为荣,以腐败为耻,不断增强反腐倡廉的自觉性,做到拒腐蚀永不沾。

回顾多年来的工作,虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步,但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远,在今后的工作中我一定克服存在的不足,认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识,不断提高自己的政治素质、业务素质,努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。

【篇2:监狱新入职警察培训心得】

培训心得

十月九日,怀着监区领导对我们新干警的期望,我们来到了广州培训点开始了为期两个月的初任培训。两个月,经历了许多以前没有经历过的东西,这两个月的收获,将在无形中促进和影响我们未来的工作与生活。

在这两个月里,我们不仅通过军训,使得身体素质得到了很大的提高,而且通过上课学习,使我们的理论知识也得到了较大的增强。

第一,对监狱工作有了进一步的认识,明确了警囚关系。理论课上,我们聆听了广东监狱系统资深干警和专业学者毫无保留的言传身教,深刻认识了监狱有别于其他工作的特点,加深了对监狱工作的特性与现状的了解。我们悄然接近了被誉为“共和国之盾”的忠诚卫士。看到了忠诚、理想和信念。进一步明确了警囚关系。我们所要面对的,有些是迷失了人生道路的,有些是细腻扭曲、仇恨社会的,有些更是穷凶极恶的社会渣滓。而我们的工作,就是通过严格而又文明的管理,秉承惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合宗旨,将罪犯改造成守法公民。 第二,对日常习惯养成的重要性有了深刻的认识。军训的第一天教官就和我们强调日常习惯养成的重要性,当时我们还没什么概念。两个月以来,我们每天重复做着列队操课,列队唱歌开饭,整理内务等。这些无形的行动潜移默化的影响了我们的日常习惯,慢慢让我们养成了良好的作风习惯,感觉自己这样才像纪律部队,才像个人民警察。有良好的作风习惯更有利于管理犯人,更适合监狱工作。比如做事细致的工作习惯的养成对我们日后的监狱工作至关重要。

第三,学会了团队配合和严谨的工作态度。在队列中,训练的每一个动作,只要是有一个人失误或落后,都会影响整个队列。比如:队列行进不是我们走不好,只是我们有时候很放松,导致一个简单的队列动作重复许多遍才达到训练效果,试想如果当时大家都认真对待,或许一次就能达到训练效果。简单的事情,重复的做,细抠其中的要点,臻于完美,积小完美才能逐渐变为较大的成功。两个月,从五音不全搀杂在一起到整齐洪亮的军歌,从混乱无章的宿舍内务到井井有条的宿舍内务,从懒散不齐的队列到整齐划一的队列......让我深深地体会到了团结的力量,合作的力量,以及严谨态度的重要性。

第四,基本警体技能的掌握。这次培训首次让我们学习了最低伤害武力控制,

这给我们对日后的监狱工作提供了很多技巧性的东西。在这期间,我们还学会了警械具的使用,如电警棍、手脚铐、手枪等。另外,我们还进行了很多体能的训练和考核。由于平时缺乏锻炼,高强度的体能训练让我很苦很累,但是我还是咬牙还是坚持了下来,这对我的身体素质是一个非常大的提高。

我为自己能有机会成为监狱警察而庆幸,监狱工作不应该是一项个人谋生的职业,而应该是一项自己一生所从事的神圣而光荣的事业。回到单位,我的职业生涯才刚刚开始,我准备好了!

【篇3:监狱民警工作心得体会3篇】

监狱民警工作心得体会3篇

做为一名监狱人民警察就是要时刻严格要求自己,做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。下面是监狱民警工作心得体会,希望可以帮到大家。

篇1:监狱民警工作心得体会

发展观是关于发展的本职、目的、内涵和要求的总体看法与根本观点。有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。党的十六届三中全会提出要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,党的十六届五种全会进一步强调要坚持科学发展观统领经济社会发展全局。党的十七大更是决定,在全党开展深入学习实践科学发展观活动。作为全国第二批深入学习实践科学发展观活动的单位,我们从4月1日起拉开深入学习实践科学发展观活动的序幕,全监民警由此掀起学习科学发展观的热潮。

通过学习,我可以领会到:坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局处罚提出的重大战略思想。科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。

在第一阶段学习活动中,我充分利用单位提供的一切学习的机会,认真学好科学发展观相关的理论,进一步提高了我的思想认识统一自己的思想,转变自己一些与科学发展观不相适应的发展观念。通过学习,结合自身的工作实际,我认为:

第一、坚持学习实践科学发展观,全力维护监管安全稳定。 对于监狱而言,安全稳定工作既是第一要务,也是第一责任。尤其是在建国60周年这个极为特殊的年份里,广大干警特别是各级领导干部要更加牢固树立这种意识,把安全稳定工作置于全局工作最突出的位置去思考和谋划。所以广大民警同志要始终坚持以科学发展观为指导,在监管工作中克服麻痹大意的思想,扎扎实实开展工作,切实做好监管安全防范工作,确保 监管安全稳定。

第二、坚持学习实践科学发展观,努力提高教育改造质量。 周永康同志提出,要把服刑人员的重新犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准。为此,必须解放思想,开拓教育改造罪犯新途径、新模式。一要做到因材施教。对于不同的罪犯,我们必须采用不同的教育改造方式。有的罪犯,我们只能利用亲情去感化帮教;有的罪犯,我们需要从其平时表现着手,加强鼓励,加强教育;有的罪犯,我们需要平时对其就加强管理,严格要求。二要做到多措促教。教育手段多种多样,我们在教育改造罪犯中需要运用科学的方法和手段增强教育的有效性。通过运用心理学、教育学、管理学、犯罪学等手段教育罪犯,充分调动罪犯接受教育的主动性,实现教育的双向互动。三要从严治教。把教育改造罪犯的成效作为衡量教育改造工作的首要标准,作为民警考核的重要指标,从而使民警更加注重教育改造工作,更加注重教育改造质量,践行国家和人民赋予监狱人民警察的神圣使命。

第三、坚持学习实践科学发展观,全面加强民警队伍建设。 科学发展观的核心是以人为本,对于监狱而言,以人为本的基本内涵之一就是警察队伍的整体进步。加强监狱警察队伍,是监狱落实科学发展观的关键。在监狱,发展的主导力量和各项政策制度的执行者是监狱人民警察,罪犯改造质量的提高和监企改革是否成功由监狱人民警察直接负责。因此,监狱警察队伍整体执法水平和综合素质的切实提高,是监狱单位落实科学发展观的重要要求。而监狱加强作风建设的主题是监狱人民警察,加强作风建设最直接的要求和方式便是加强警察队伍建设,提高警察队伍的战斗力和纪律性。毛泽东同志曾说过:加强纪律性,革命无不胜。通过加强民警队伍建设,确保改革发展的进程和质量,维护监狱的持续稳定与安全。

科学发展观活动第一阶段即将结束,通过这一阶段的学习,加深了我对科学发展观的认识,使我更加明白监狱工作的重要性,但是,我深知学无止境,在工作中,我们仍然存在许多与科学发展观不相适应的问题,只有加强学习,积极以科学发展观指导我们整改,我们的监管工作就会更好更快的发展。

篇2:监狱民警工作心得体会

20xx的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下,积极肯干、兢兢业业,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下:

一、注重学习,不断提高政治文化素养

1.强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己,做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时,自己也明白自己职业的政策性强,与各种违法行为及阴暗面接触多,面临形形色色的考验,没有很强的法律知识,就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习,不断提高自身的政治理论水平,经过深化认识,思考归纳,概括升华,使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,才能推动自身素质不断得到提高,与时俱进,不断适应新形势,新情况。

2.积极参加单位组织的业务培训,提高自身各项业务素质和水平,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。

二、踏实工作,认真完成各项工作任务 1.落实监管措施,确保监管安全

能积极地协助监区主要领导展开工作,努力维护稳定的罪犯改造秩序,顺利确保了三无目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼,自觉在能力上有了一定的提高。 2.廉洁自律,规范执法:

认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策,能做到规范执法,文明管理,执法公平,对自己严格要求,自觉地维护监狱机关的工作形象,不利用公务权力图谋私利,做到不该去的地方不去,不该做的事情不做。

在工作中,认真遵守监狱机关制定的各项规章制度,努力提高机关工作效率和工作质量。

三、存在问题和不足:

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩,但也总结出一定的不足。比如讲,开创性的工作开展的不多,有些工作协调的不是十分到位,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习,及时改进。作为年轻一代的监狱人民警察,工作经验不足,需进一步的积累,在平日工作中更多的是学习。

在新的一年里,自己有决心继续深入学习党的十八大精神,认真贯彻实践三个代表重要思想,努力提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我监稳定的监管改造秩序,贡献自己应该贡献的力量。

篇3:监狱民警工作心得体会

2014我在监区领导的关怀和同志们的支持下,积极肯干,虚心进取,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,现总结如下,有不够指出请领导和同志们批评指正,本人将虚心接受:

一、注重思想学习,不断提高政治文化素养 1.强化理论学习

做为一名监狱人民警察就是要时刻严格要求自己,做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时,自己也明白自己职业的政策性强,与各种违法行为及阴暗面接触多,面临形形色色的考验,没有很强的党性和法律知识,没有过硬的思想素质,就很难成为一名

合格的监狱人民警察。只有不断学习,不断提高自身的政治理论水平,经过深化认识,思考归纳,概括升华,使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,才能推动自身素质不断得到提高,与时俱进,不断适应新形势,新情况。这一年,我在监狱、监区的组织下,系统学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了胡锦涛七一讲话精神,领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵;通过参加监狱组织的入党积极分子培训,再次对《党章》进行了全面、认真的学习,明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部

署等方面体现出来的重大创新,更加坚定了自己的革命理想信念。 2.积极参加单位组织的各种业务学习、培训,通过学习监狱提出的向武警学习、认真贯彻开展三项活动等活动,提高了自身各项业务素质和水平,争取工作的主动性,具备了较强的责任心,专业心。尤其是今年参加了监狱根据省监狱局的要求开展的三项活动,并且以此为抓手,通过参加系统学习、岗位技能训练、业务能力考核,全面提升了我的整体素质,取到了显著成效。

二、踏实工作,认真完成各项工作任务 1.落实监管措施,确保监管安全

在工作中我能够按照监狱、监区的工作安排,积极主动地完成自己的工作任务,并且协助监区及分监区领导展开工作,深入了解分队服刑人员的思想状况,摸清犯情,努力维护稳定的罪犯改造秩序,顺利确保了四无目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼,工作能力上有了一定的提高。 2.廉洁自律,规范执法

在工作中我能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策以及《六条禁令》、司法部

第3篇:监狱现场 心得体会

参加监狱现场警示教育活动心得体会

我作为基层分社主任,按照州联社工作的安排,参加了监狱现场警示教育活动。在监狱工作人员的带领下,我分别参观了服刑监区,随后听取了服刑人员的现身说法,听取了监狱狱警的重要讲话,使我受益非浅,感慨良多。在以后的工作中,坚决做到以下几点:

一、坚持原则,奉公守法;

二、廉洁自律,照章办事;

三、顾全大局,团结进取;

四、爱岗敬业,无私奉献;

五、勤奋学习,严于律己;

六、诚实守信,竭诚服务。

一、从案例中吸取教育,引以为戒

有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念,在权力关、金钱关、美色关、子女关面前丧失原则,置党多年的培养教育于不顾,利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情,迈出了罪恶的步子,把自己送入了地狱之门,最终身败名裂,甚至是以生命为代价。 活生生的事实表明:他们刚参加工作时,与我们大部分人一样,都有美好的愿望,都憧憬着美好的未来,都为这些最初的梦想付出过自己不懈的努力。可随着时间的推进,职位的变化,他们的人生观、价值观偏离了正确航道。他们曾身处要职,只因没有把握好人生的坐标,被金钱私欲冲昏了头脑,一时间沦为阶下囚。往日西装革履,今日粗布囚衣;昔日众星捧月、风光无限,而今家破人亡、被锁高墙,失去自由,生活宛若从天堂掉进了地狱。

二、党员始终保持艰苦奋斗优良传统

有一部分党员干部,淡忘了艰苦奋斗作风,贪图享受,热衷于追求个人和小家庭的安乐,抛弃党纪法规,贪污腐化,走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒,要继续发扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

三、坦然做人,扎实做事,警钟长鸣,拒腐防变 警示教育带给我们的思考是沉重的,留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史条件下,领导干部面临的诱惑和考验还很多,我们一定要经常打扫头脑中的灰尘,就像我们每天都要洗脸和照镜子一样。

对于那些虚无缥缈的东西,应避之不及,望之生畏;而对于自己拥有的工作、健康的身体、和睦的家庭,应好好珍惜,爱如至宝!

四、以典型的腐败案例警示自己

教训是深刻的、令人痛心的,前车之鉴,后车之师。在人生漫长的工作生活道路上,无论遭遇到什么样的处境,都应该牢记清清白白做人、踏踏实实做事、平平淡淡是真的道理。做到在逆境失意中不灰心消沉,在顺境得志时不居功自傲。分别参观了服刑监区、生活区、住宿区、生产车间,随后听取服刑人员的现身说法,真切体会到了监狱高墙与现实的反差。在本次参加监狱现场警示教育活动后深受教育。

第4篇:参观监狱心得体会

参观监狱心得体会

2003年10月11日下午,在建行的组织下,我参观了监狱,坦白说,在去监狱的路上我的脑子里对所要参观的监狱样子以及监狱里的服刑人员的生活都有了少许模糊的想象。我想着全世界的监狱都应该一样,中国的监狱也不例外,中国的监狱应该也像美国大片中的监狱一样,给服刑人员极少的自由,把他们团团包围在一定的范围之内,使他们与家人朋友仅仅相隔一道铁窗实际上却相隔千里万里。

当车子停在监狱门口时,我内心十分忐忑,忐忑并不是因为我要参观我好奇已久的监狱,而是我感觉作为一个银行工作人员来说,这道铁门离我是如此之近,这使我意识到,在工作中我必须得时刻保持坚定的意志,警钟长鸣,防微杜渐,筑牢思想道德防线,必须得增强防腐拒变的能力,才能使我不至于走向歧途,不至于使我和家人朋友分隔两地。我们走进大门看到的是铁窗高墙,戒备森严,一墙之隔状如冰炭的景象,在监狱监区,我们参观了监狱服刑人员的生产区、生活区,了解了服刑人员在狱内的劳动改造生活等情况,亲眼目睹了“高墙电网”内的铁窗生活。短短一下午我们参观了监狱的宿舍、食堂、学习区等场所,看到了犯人的生活情况,给人一种井然有序的感觉,整个监狱干净、整洁,犯人们正在干着各种工作,工作很认真,但却不快乐。试想他们和亲人分离,身陷囹圄,品尝的孤独和悔恨,怎能快乐。我边看边想,他们是怎样走上犯罪的道路的,他们为什么放弃了美好的生活,放着锦绣前程不走,难道他们甘心情愿的走上犯罪的道路,成了社会的罪孽,人民的敌人。后来在警示教育基地,三名经济犯罪人员现身说法,从过去党的干部、人民的公仆和取得的辉煌成就,到现在成为身陷囹圄的罪犯,他们充满无尽悔恨的话语让大家明白一个道理:权力是一把双刃剑,用好了可以造福社会、造福人民;用不好,可能毁了自己、毁了家庭,导致身败名裂。一件件鲜活的案例,向人们讲述着个别国家公职人员在金钱和权力面前,私欲膨胀,腐化堕落,逐渐偏离人生坐标,迷失前进方向,最终沦为人民罪人的经济犯罪事实。在深刻的反思中,大家受到一次震撼心灵的思想教育。这时我才明白了他们的犯罪过程和心理活动。他们原来都曾经有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭,曾经做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任,却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步。没有正确的人生观价值观、没有遵守基本的行为准则,他们辜负了领导和同事的信任,也让自己陷入了心灵的泥潭。他们因为贪污和挪用公款,造成了国家财产的损失和对家人的伤害。通过参观活动,我对高墙内、外的区别有很深的体会,心灵上令人触目惊心,思想上引起极大震撼,使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差。活生生的反面事例,给我们每个参观者上了一堂警示教育课。监狱之门离我们每一个人其实并不遥远,关键就在于自己怎样把握。因而,我认为每一位银行工作人员,一是必须树立坚定的理想和信念,加强世界观、人生观和价值观的改造。二是必须树立正确的金钱观,牢记宗旨,不贪图富贵。三是必须严格自律,经受住市场经条件下各种诱惑的考验。比起普通百姓,我们银行工作人员会面对更多的诱惑。我们必须时刻保持清醒头脑,严格自律。要耐得住清贫,顶得住歪风,抗得住诱惑,管得住小节。四是要增强了原则性,即“工作生活上一定要守住法律法规的底线,守住做人的底线,守住道德的底线”。时时要明白什么该做,什么不该做;该做的事一定要把它做好,不该做的事坚决不做!不能存在侥幸心理,不能轻信他人的承诺。否则,一旦犯罪了,进了监狱,就会失去自由,失去工作,失去家庭,到时就悔之晚矣。

总之,通过这次警示教育学习,让我更加严于律己,改正工作中的缺点不足。正视自我,做一个服务社会,有用于社会的人。我会更加珍惜今天的工作,生活,更加珍惜现有的岗位和一切。

第5篇:参观监狱心得体会

参观监狱心得体会

今年的七月间,**公司纪监办组织一批领导干部,赴四川省警示教育基地——宜宾汉王山监狱接受“廉政一日”警示教育,我有幸参加。短短的一天时间,我真切体会到了监狱高墙内外的反差,就像彩色与黑白照片的反差一样,极大地震撼了我的心灵!

第一个环节是在狱警刘警官的带领下,先给我们一一介绍了汉王山监狱形成的历史、帮扶感化服刑人员的措施、改造过程的监管模式。监狱毕竟不是个想进去看看就能进去的地方,映入眼帘的满是翠绿、楼亭廊水,如果不是身处深山和来此目的,也许这里真的让人难以和“监狱”这两个字联系在一起。

第二个环节是参观服刑者与亲人隔窗泪眼相望的交谈点及接受劳动改造的场所。年长的、年轻的均在机器面前忙碌着,进来之前无论其多么有才、多么聪明、多么高贵,到了这里,都是统一的制服、统一的发型,还有看到我们后统一的复杂眼神,也许是在羡慕我们的自由吧!

第三个环节是参观他们的监室,小小的房间收拾得非常整齐,被子叠得跟豆腐块似的。但与正常宿舍不同的是,他们监室口均有一扇冰冷的铁门,将外面的世界隔离开来,这就是他们因为当初不法的行为所付出的失去人生自由的代价,是天堂与地狱的差别。

第四个环节是听服刑人员现身说法。这个环节让我感触最深,他们年轻时都曾通过个人的打拼,走上领导岗位,事业蒸蒸日上,是工作岗位上的标兵、业务上的能手,曾经有过众多的荣誉。但就在荣誉的光环下,因没有正确看待手中的机会和权力,没有把握好人生的坐标,被金钱、私欲、灯红酒绿冲昏了头脑,一步步拜倒在贪念的脚下,一时间沦为阶下囚;往日西装革履,今日粗布囚衣;昔日众星捧月、风光无限,而今家破人亡、妻离子散,剩下长长的牢狱生涯,整日面对的将是高墙、铁窗、电网、荷枪实弹威严的武警。如此大反差的生活,判若天堂地狱的两个世界,复杂的忏悔的泪水足以悔断肠。

当我踏过两扇厚重的大门,坐上回程的中巴车,重新又闻到外面自由的空气时,回望监狱,我深刻地体会到:“人生最大的幸福就是拥有自由,能与所爱的人一起吃饭、看电视、聊天、散步,一起携手到老!”为了家人,为了爱我们的人,珍惜我们看似平常的人生吧,返璞归真才是真实的生活!

第6篇:监狱参观心得体会

监狱参观心得体会

近日,在公司统一组织下我有幸参观了襄南监狱,接受警示教育活动。

生平第一次走进监狱,心情很复杂:有好奇、有疑问、有紧张。不知道他们是不是像影视剧中那样被关在阴暗的牢房?是不是会经常受体罚?他们都做着开矿、修路等重体力活吗?

在监狱工作人员的引导下,我们寄存好手机、相机、包,通过A、B门进入到监管区。映入眼帘的是整齐划一的建筑布局和绿化,没有想象中的阴森恐怖,有些不敢相信这就是令犯罪分子闻名丧胆的监狱。紧接着,我们一一参观了服刑人员的宿舍、活动区域和探监区等,看到宿舍每个床上的编号、晾衣间的囚衣, 2000多个监控探头,我真切体会到法律的威严,同时也感受到党的劳教政策的伟大。

参观完监管区,监狱安排了2名服刑人员作现身说法。他们曾是国家机关干部,有着令人羡慕的工作、幸福美满的家庭,深受领导和同事的信任而被委以重任,却一直抱着侥幸的心态,在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步,将自己送进监狱。往日的西装革履、众星捧月,如今的粗布囚衣、妻离子散,如此大的反差生活,天堂和地狱的两个世界。从他的讲述中,句句透露出对自己贪欲的懊悔、对家人的思念和对自由的渴望。他以自己的亲身经历,剖析了自己犯罪的思想根源,对自己犯罪行为的深刻忏悔,给我们实实在在地敲响了警钟。

走出令人压抑的监狱,呼吸着"外面"的空气,有一种前所未有的舒畅。在监狱里高高围墙的面前,自由是多么的可贵。其实,监狱之门离我们每个人说近也近,说远也远,关键在于自己怎样把握。

通过这次反腐倡廉警示教育活动我有几点体会。

一、要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,我们要在平时工作中注重学习,在思想上高度重视起来,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",我们不能放松世界观、人生观、价值观的改造,在思想上筑牢防线,把腐化的思想扼杀在萌芽中。

二、严以律己,以身作则,做廉洁从业的模范,岗位意味着责任。我们每一个党员干部,每一名职工都必须严格自律,经受住市场经济条件下各种诱惑的考验。我们必须时刻保持清醒头脑,严格自律。要耐得住清贫,顶得住歪风,抗得住诱惑,管得住小节。廉洁自律是一个党员、一个正直的人应该具备的思想品德修养,也是基本的行为要求。注重小节,公私分明,细微之处见精神,小节之处看品格,切不可有"收点拿点不算啥"、"吃喝玩乐无大碍"的思想,特别是在无人监督、无人知晓的情况下更要谨慎独处,用法律和纪律约束自己的行为,不到等到东窗事发,后悔莫及。

第7篇:苏州监狱心得体会

对标找差促发展 争先创优启新篇

――赴苏州监狱挂职锻炼有感

河北省太行监狱

韩晓建

3月21日至31日,在省监狱管理局有关领导带领下,全省30名监区长到江苏监狱系统进行挂职锻炼,得到兄弟单位热情招待。十天的时间,紧张而充实,开阔了眼界,增长了见识,转变了观念,启发了思路,对发展是硬道理有了更深的理解,收益很大。

一、对苏州监狱的初步认识

我们一行六人挂职苏州监狱监区长。通过十天的现场观摩与学习,给我们留下了深刻的印象。

苏州监狱始建于清宣统二年(1910年),系清王朝狱制改良的产物,也是“民国三大监狱”之一,更是新中国为数不多的百年监狱之一。作为一所关押重刑服刑人员的高警戒等级监狱,新中国成立以来,特别是改革开放以来,苏州监狱认真履行监狱职能,各项工作成绩斐然,先后被授予“全国司法行政系统先进集体”、“省人民满意司法行政单位”、“江苏省五一劳动奖状”等荣誉称号,荣立集体一等功1次,二等功两次,三等功3次。该监狱创下了连续31年无罪犯脱逃的全国最好纪录。鉴于苏州监狱旧址在苏州市古城区内,为更好地适应苏州市城市总体规划和城市建设的需要,同时,也为了更好地改善苏州监狱监管条件,拓展发展空 1 间,2006年8月,经上级批准,对苏州监狱实施迁建扩容。2007年10月18日,苏州监狱迁建扩容工程正式破土动工。经过代建方近18个月的精心施工,建成总面积约360亩,总建筑面积为140000平方米的全新苏州监狱。整体布局分为5大功能区,即民警办公行政区、服刑人员改造区、生活区、刑务劳作区及武警营区。新监狱监管设施齐全,庄重、威严,凸显了改造服刑人员的功能;信息化应用程度高,安防技术手段先进,提升了监狱整体安防水平和管理效能;同时,与苏州人文环境、文化特色和谐协调,并充分采用现代元素和技术手段,体现时代性,使监狱真正成为文明执法的“窗口”和发展进步的“缩影”。

――监狱规划超前合理。苏州监狱对其监狱的整体工作有其严谨超前的工作规划。监狱借迁建扩容之机,聘请苏州园林设计院走访全国先进兄弟单位,凸显改造服刑人员的功能,充分采用现代元素和技术手段,同时植入苏州特有园林建筑风格,打造了监管设施齐全、信息化应用超前、技防手段先进、园林风格显著的全国一流新苏州监狱,为监狱整体工作的开展奠定了坚实的基础。同时对监狱队伍建设、监管改造、生产经营等各项工作制订短期、中期、长期的工作规划,为监狱整体工作实现可持续科学发展描绘蓝图。

――思想政治工作扎实到位。一是注重干警培训。苏州监狱提出“培训是最好的福利”理念,使干警综合素养不断提高,以适应当前严峻的工作形势。监狱经常性的聘请社会专家、高校学者针 2 对干警的不同岗位进行针对有效的专题培训,我们有幸参加了一期《服装生产线设计与管理》专题讲座,受益非浅。二是干警考核奖惩约束机制健全。苏州监狱分别制订了针对监狱中层干警和基层干警考核办法,从制度上对干警的工作规范进行约束指导,每月根据考核结果评选当月的“干警之星”,从而大大提高干警工作的主观能动性。同时以制度性机制约束干警的执法工作,如包组干警的谈话记录检查不以干警记录为主,而以谈话录音为主要检查方法。对罪犯亲情电话监听检查,则设计专门软件,两次监听之后分别填写电话内容和存在的问题及注意事项,电脑自动检索,杜绝干警在执法过程中弄虚作假。三是队伍职业化建设效果显著。监狱有针对性对特殊岗位干警进行职业化教育与培训,使不同岗位的干警各有专长。如生活科、医院监区干警分别取得厨师证书、医师资格证书比例都超过40%之多,全狱获

二、三级心理咨询师执业资格102人,这都为监狱工作的开展奠定了坚实的业务基础。四是优化警力资源配置。苏州监狱现有干警577名,其中女警100名。押犯3500名。为使警力资源得到充分有效发挥,监狱尽可能将干警充实到基层一线,监区实行“N+1”警力资源配置模式,即各监区都配有一名执法监督员,以促进监区的执法透明度。这一做法与我省在各监狱配备督查专员有异曲同工之妙。同时合理利用女警资源。苏州监狱利用女警资源完成罪犯接见监听任务,同时将监听内容整理打印交监区备查,从而缓解了监区干警的工作量,同时监狱指挥中心、罪犯心理矫治、干 3 警通道等相关岗位都最大限度发挥女警资源。通过相关措施的推行,苏州监狱基层警力比例达到75%左右。五是竞争上岗得到有效贯彻,真正做到能上能下,使整个干警队伍充满活力。六是干警工业余文化生活丰富多彩。监狱以工会为依托,创建“西塘文学社”、“春申书画社”、“荷月摄影社”等文艺协会。监狱提出了打造“书香监狱”理念,以文化人、以文立监,苏州市甲骨文研究学会等两个学会的会长均出自于苏州监狱干警。七是全方位的巡督察制度极大推动了工作开展。巡督察队由政工部门牵头,监管、生产部门配合,全天候对全狱整体工作进行督察,每天在监狱局域网发布《监管督察通报》、《政工督察通报》、《教改心理健康督察通报》、《生产督察通报》、《生卫医疗督察通报》、《狱情通报》,由政工部门根据督察结果落实奖惩。八是从优待警落实到位。苏州监狱在干警培训、日常生活、工作待遇、业余文化生活都投入巨大人力物力财力。监狱设有干警培训中心,功能齐全、设施完备。监狱备勤楼为每名干警都配备备勤室,同时设立警官餐厅,每年补贴三百余万元解决干警就餐问题。

――监管改造工作务实创新。一是安全意识深入人心。监狱警官餐厅门口处的“保安全就是保饭碗”时刻提醒全体干警牢记安全稳定这一监狱永恒主题。进而监狱党委提出保安全就是保岗位、保安全就是保职位、保安全就是保形象。二是封闭式管理卓有成效。监狱规定罪犯在生产车间、监舍范围外流动,必须由监区请示监狱指挥中心并得到同意后在监区值班干警带领下严格 4 按照请示路线流动,这一政策得到了坚决贯彻。我们在苏州监狱挂职期间,每有干警带领罪犯外出,都提前请示监狱指挥中心,并报告流动路线,杜绝了罪犯私出封闭区现象。在杜绝罪犯在各监区流动的同时,监狱在硬件建设上也杜绝了监区中各监舍之间的流动,苏州监狱监舍集罪犯休息室、学习室、洗漱间、卫生间于一体,罪犯回到监舍后,由值班干警将监舍门封闭,各监舍之间罪犯流动完全杜绝。三是定置管理规范到位。无论是生产车间还是监舍定置管理都相当规范到位。人员就寝床铺、学习座位、内务卫生物品摆放都做到了固定和整齐划一。四是心理咨询得到广泛应用。苏州监狱在心理咨询方面在不断强化干警心理咨询业务培训的同时,借助苏州大学等社会资源对罪犯进行心理测试、心理咨询、心理矫治、心理干预,监狱设有专门的心理咨询场地、器材,并为监狱具有高等级心理咨询师执业资格干警设立工作室,用于对心理问题严重罪犯一对一矫治。罪犯甚至可以在监狱罪犯教育局域网上进行自我测试、矫治。五是监狱防范措施严密,技防水平高。苏州监狱技防投入力度相当大,狱门设有人脸识别系统,生产车间、每个监舍都安装了高水平监控设施,且尽量避免死角死面,罪犯点名、工器具管理配有专门的条形码扫描器,对罪犯胸片、工器具上的条形码经过扫描与电脑相连,即可对车间内的人员、工器具数量、分布情况一目了然。六是罪犯思想教育工作扎实有效。司法部对“首要标准”考核力度加大,促使监狱对罪犯思想教育工作力度的加强。监狱教育科对各监区思想政治 5 课监督考核力度非常之大,同时每堂课都要给罪犯留作业,包组干警对作业进行批改点评,做为罪犯计分考核的依据之一。七是监区文化建设可圈可点。苏州做为历史文化底蕴浓厚古城,在苏州监狱得到很好的诠释。监狱积极运用“吴文化”元素,在罪犯改造场所随处可见近现代苏州书画名人的字画。国学尤其是弟子规教育、儒家文化传播更比比皆是。监狱还结合心理学根据罪犯气质类型分类关押,进而对监舍制做不同色调、内容的墙体画面,以点滴影响罪犯潜意识,提高罪犯教育改造质量。监狱基础工作之细可见一斑。八是罪犯分级处遇落到实处。监狱根据罪犯现实表现,通过计分考核、生产岗位、模拟工资、伙食标准、亲情会见、亲情电话等方方面面给予不同的处遇,从而约束罪犯遵规守纪。九是执法做到公平、公正、公开。监狱将罪犯遵规守纪情况和罪犯的每月生产产值做为计分考核的主要依据,每月将罪犯的现实表现、生产产值与当月计分考核、模拟工资一并公示,罪犯可以通过罪犯教育局域网查询,互相比对,此举杜绝了干警人为操作、暗箱操作,建立起罪犯对干警的执法信任,提高干警的执法威信,从而促进了各项工作顺利开展。

――生产经营工作规范高效。一是现场管理突出。各监区的车间整齐有序。原料、半成品、成品摆放有序,定置管理到位。各车间都设有“7S”活动评比公示栏,给人的感觉非常正规。各监区生产区只有一间干警办公室,干警绝大部分时间都在生产现场巡查。我们在学习期间很少看到办公室有干警,监狱指挥中心也将 6 干警现场管理做为一项重要督导内容。二是生产过程控制严格。车间各生产线每小时进行一次生产统计,以检查督促生产进度。每天收工前进行汇总,监狱生产部门将各车间当日产值、排名在局域网公示,月底进行绩效考核。三是生产组织严谨。车间每次生产新的产品,都要经过产前分析、产中调整、产后总结三个阶段,确保每个批次产品的质量。四是注重产品品质。“有品质才有市场,有改善才有进步”、“客户标准至上,力争完美无缺”、“精益创造价值,改善永无止境”等标语无不强调产品品质的重要性。五是罪犯低工资制有效促进罪犯积极性。监区根据每月产值,给罪犯提供一定的绩效奖励,存入罪犯帐户用于奖励,每名罪犯可得0—200元左右。六是罪犯劳动效率高。规范的管理创出卓越的品质,也为监狱招来高附加值产品。十监区服装车间所承揽的

“保罗”品牌童装上衣虽然做工简单,但加工费却四元多,突显品质的价值。苏州监狱罪犯人均年产值在35000元左右。

——信息化建设便捷实效。一是监狱局域网建设组建完善。苏州监狱共有三套局域网,即与省局联网的政法网、监狱办公局域网、罪犯思想教育局域网(姑苏教育网)。通过三套局域网的应用,监狱各种行文、通报都在局域网发布,基本达到无纸化办公。其中罪犯可以利用思想教育网查询各种奖惩信息、进行心理咨询、在监狱超市进行网上购物,网上交友、网上休闲娱乐等各种功能也丰富了罪犯的业余文化生活。二是监狱指挥中心与社会公安“110”报警系统互联,监狱一旦发生突发事件,即可与社会 7 公安监控系统对接,拓展了监狱在突发事件情况下的监控范围,便捷了与公安系统的应急沟通。三是监狱各种工作数据能够动态显示。狱门的门禁系统兼考勤、狱内干警分类统计等多种功能,干警通道的电子显示屏上能够实时看到狱内各监区现有警力的柱状图形。生产部门通过生产统计报表软件,可以在每天的不同时间段内了解各监区每个小时的产值进度。教育科可以根据亲情电话监测系统统计各监区包组干警对亲情电话录音的监听、复听进度,这无不显示信息化建设给监狱带来的工作上的便利。

二、挂职锻炼的感受与收获

――发展是硬道理。江苏省财政对监狱系统有充足的全额保障,但这并不是鼓励监狱干警坐吃财政,苏州监狱在基本实现全额保障的基础上,仍然保持了不断发展的良好态势,人均年产值在35000元左右,很值得我们深思。目前我省的财政状况还不能充分满足监狱改造设施的现代化要求的情况下,发展仍然是我们的重要使命。监狱固然有安全稳定这一永恒主题,但经济决定上层建筑这一马克思主义原理在监狱仍然通用,监狱干警管理理念的转变、干警执法理念的更新、监管设施的现代化、信息现代化建设都离不开经济的发展,生产经营不应与监管改造形成矛盾,而应具相互促进、互相提高辩证关系。苏州监狱凭借其雄厚的经济基础所衍生的基础设施建设、人文建设堪称全国监狱排头兵,负责接待的同行所表现出的自信与自豪溢于言表。通过监狱经济的发展,监管设施不断更新投入、技防水平持续提高、从优 8 待警等问题均迎刃而解。

――严谨科学的工作规划至关重要。苏州监狱借迁建扩容之机,聘请苏州园林设计院走访全国先进兄弟单位,在江苏省监狱管理局和苏州监狱共同参与下,数易其稿,最终打造了监管设施齐全、信息化应用超前、技防手段先进、园林风格显著的全国一流新苏州监狱,为监狱整体工作的开展奠定了坚实的基础。监狱的短期、中期、长期工作规划,有着极为严谨科学的现实性、稳定性、延续性和可操作性,为监狱整体工作实现可持续科学发展描绘蓝图。

――依法治监的重要性。苏州监狱提出“从容执法”的理念,罪犯计分考核、奖惩、模拟工资等各种改造信息,罪犯可以任意查询,真正实现阳光执法,干警在工作中从容有序。执法的公平、公正,建立起罪犯对干警的执法信任,提高干警的执法威信,从而促进了各项工作顺利开展。

――心理咨询的广泛应用。心理测试、心理咨询、心理矫治,是苏州监狱普遍开展的一项经常性工作。罪犯甚至可以在监狱罪犯教育局域网上进行自我测试、咨询、矫治。监狱的心理矫治干警队伍素质、专用场地、设施都让我们眼前一亮。

――干警的精神状态是促进监狱工作发展的重要因素。毛泽东同志说过,政治路线确定之后,干部就是决定性的因素。干警的精神状态决定着一个单位的现状与发展态势。只要解决好干警的精神状态问题,监狱的发展指日可待。

9 ――文化建设是监狱之魂。苏州监狱高度重视发展理念创新,树立以文化人,以文立监的文化发展理念,自2006年起提出并积极打造“书香监狱”品牌,深度挖掘文化资源,大力加强文化教育,不断丰富文化载体,营造了浓厚的文化氛围,有效发挥了文化建设引领监狱科学发展的重要作用。通过文化建设,总结浓缩监狱精神,凝聚干警的向心力、精神力、战斗力,形成促进监狱跨越式发展的合力。

――注重社会教育资源的有效利用。苏州监狱与苏州大学等社会教育机构建立了良好的合作机制。监狱经常性的聘请心理学家、法律专家、科技工作者、文艺工作者到监狱从事帮教劝导工作,社会回归指导工作等,与社会教育资源形成合力提高罪犯教育改造质量。

――规章制度的严谨可操作性。苏州监狱各项规章制度可谓严谨科学。对干警的日常考核,每月全狱中层干警、一般干警分别排名,年终汇总后做为干警考核、使用的重要依据,罪犯点名、工器具管理通过条形码识别器电脑自动汇总,包组干警谈话录音检查、罪犯亲情电话监听等等工作都以制度的形式约束干警踏实去做,没有近路可抄。

――强有力的执行力。在管理学上有许多的理论,制订政策,组织机构,组织运行等等,但这些原本就是为执行而制订的的。所以,强有力的执行力就变得尤为重要。苏州监狱的管理规范与强有力的执行力不无关系。

三、对本职工作的思考

他山之石,可以攻玉。通过十天的挂职锻炼,苏州监狱的管理理念、运转机制都给我们留下深刻的印象。我们在感受到差距的同时,也体会到我们自身的长处与优势,关键是如何取其长补已短,使不足在发展中弥补,使差距在奋进中缩小。

第一,切实认识稳定与发展的辩证统一。首先,监狱工作的特殊性,决定了安全稳定这一中心、重心工作,我们在安全稳定工作中仍有大文章可做。夯实基础建设、信息化应用、安防技术手段提高都是当前需解决的难题。构建科学严谨的监管改造制度以促进严格文明公平执法、罪犯计分考核规范、推广心理咨询、强化罪犯技术教育、加强罪犯就业指导是落实“首要标准”,提高教育改造工作质量有效途径。其次,发展是促进监狱稳定、提高安全系数的关键。我们在积极争取省财政支持的同时,还要保持监狱不断发展的良好态势,这不仅是解决监狱现代化建设的基础,也是促进罪犯劳动改造的重要手段。我们可以通过“5S”现场管理经验强化生产组织能力,罪犯低工资制提高罪犯劳动效率等有效措施提高我们的基础管理工作,以我们稳定的劳动力资源、低廉的劳动力价值这一固有优势乘环京津渤海之势来吸引高附加值项目、产品到监狱中来,从而促进监狱的良好发展。

第二,切实贯彻以人为本,推动干警职业化建设。科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本。各项事业的发展都离不开人这个因素。首先,提高干警的综合素质为当务之急。通过针对 11 性的教育培训,达到素质强警,解决好干警素质因职业化建设不高而与教育改造形势及生产经营状况不相适应的问题。其次,解放思想,转换观念。思路决定出路,观念一变天地宽。如何应对监狱体制改革,提高罪犯教育改造质量,促进监狱稳步发展,都需要广大干警在解放思想、转换观念中一一破解。三是把从优待警落到实处,让干警切身体会到监狱发展与自身利益休戚相关,激发干警的主观能动性与自身潜能。

第三,因地制宜,构建良好工作机制。临渊羡鱼不如退而结网。苏州监狱各项工作机制固然给我们留下深刻印象,但也并不是无懈可击,他们也在不断学习完善创新。关键是我们如何结合我省实际,因地制宜,构建符合自己省情狱情的良好工作机制。一是推行刚性的考核奖惩约束机制,形成有部署必考核、有考核必排名、有排名必奖惩的工作模式,从而构建“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制。二是推行有压力和竞争的工作机制。所谓“兵随将转,无不可用之人”,构建压力和竞争的工作机制,有利于杜绝不作为现象,“不换观念就换人”,从而释放出每名干警工最大的自身潜能。三是构建切实有效的激励机制。如工作创新、促进监狱稳定、项目的引进、产品销售等均建立相应的激励机制,激发干警工为监狱发展出谋划策的主动性。

第四,抓好执行力。毋庸讳言,再良好的机制、体制如果得不到有效执行,也将是一纸空文、形同虚设。首先要提高干警的执行能力,也就是提高干警的综合素质,其次强化执行动机,解 12 决好干警的精神状态问题,充分发挥其主观能动性和责任心,在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好的实干精神。第

三、端正执行态度,鼓励干警要有积极进取、脚踏实地、只争朝夕、开拓创新的工作态度。

四、对出台的政策、规章制度要一以贯之行,不偏离既定轨道,把工作落实好。

总之,通过此次省局组织的挂职锻炼,既增长了见识,也看到差距,对发展有了更强的紧迫感,同时也启迪了思维,我们坚信有厅、局、监狱党委的务实、创新领导,我们的监狱工作定能实现又好又快发展。

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