加强“三力”建设是促进我局经济又好又快发展的需要
——开展‘三力“活动建设心得体会
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事业要发展，关键看班子，根本在干部职工。各级班子和职工队伍建设的成效如何，事关经济社会发展大局，事关我们的目标能否实现。今年四月下旬，根据我局经济发展的需要，按照局务会的要求，在全局着力开展了以“凝聚力、创新力、执行力”为核心内容的“三力”建设，这是加强班子和职工队伍建设的重要举措，是全面落实科学发展观的具体体现，也是促进我局经济发展的迫切要求。
增强凝聚力是促进我局经济发展的现实要求
凝聚力是班子和职工队伍的核心和灵魂，是一个班子和职工形象与活力的具体体现，是加强班子和职工队伍建设的关键要素。增强凝聚力，集聚各方智慧为我所用，整合各类资源，是促进我局经济发展的迫切需要。
提高凝聚力需要打造团队精神。凡是凝聚力、战斗力强的队伍，都具有良好的团队精神。团队精神汇集了个体的精神和意愿，包含了整个团队的目标和期望，一旦内化于每个人的心中，就能够像磁铁一样，使无数的磁针指向同一方向，凝聚在磁场中，形成强大的凝聚力。在我局发展的转折期，更要加强团队精神建设，切实把思想认识统一我局的决策要求上来，把确保“1355”目标顺利实现作为工作的出发点和落脚点，彼此之间相互支持、相互补台，心往一处想，劲往一处使，上下同欲，团队和谐，充分调动一切积极因素，不断提高内部凝聚力，增强各项工作的说服力和感召力，真正做到聚精会搞建设、一心一意谋发展。
提高凝聚力需要有一个好的班子。班子在建设中处于核心地位，其政治思想素质和领导水平的高低，直接关系到干部职工队伍凝聚力的强弱。班子的素质高、号召力强，就能够最大限度地调动干部职工的积极性，干部职工就有凝聚力、战斗力。反之，干部职工就散，群众意见就多，工作就上不去。同时，还要注意优化班子结构，合理搭配班子成员，使班子成员取长补短，互为补充，建设一个能广开言路、善于听取各方意见，精诚团结，诚实守信的领导集体，增强整体凝聚力。
提高凝聚力需要坚持正确的用人导向。树立和坚持正确的用人导向，是干部职工凝聚力的重要途径。在用人时，必须坚持“看德才选人、凭实绩用人”的选人用人标准，最根本的一条就是要看他在我局建设中的表现和贡献，真正做到用正确的用人导向激发力量、端正风气。要大力支持认真工作的人，亲近苦干实干的人，关心成绩突出的人，器重改革创新的人，举荐年轻有为的人，培养德才兼备的人，疏远弄虚作假的人，冷淡平庸无为的人，监督寡廉鲜耻的人，惩戒违法乱纪的人，从而聚群英之才，凝众贤之智，在全局形成见贤思齐、人心思进的强大凝聚力。
提高创新力是促进我局经济发展的关键所在
当前，我局的事业正处转形期，是决定今后发展的关键时期。只有思想敏锐、见事早、行动快，才能掌握主动、赢得先机。开拓进取，锐意创新，加大改革力度，这是促进我局经济发展的关键所在。
提高创新力需要推进内部改革。要大力推进内部改革，以服务经济发展为核心，对原有的组织机构、工作程序、岗位设置、资源等进行清理、整合、优化、重组或再造，要切实解决工作中存在的一些弊端和不足，取消一些不必要的环节和步骤，删繁就简，畅通流程，形成班子内部决策、执行、监督的有机联系和互动，建立一套高效灵活的新的工作流程，以适应外部环境的变化，谋求组织绩效的显著提高。
提高创新力需要加强学习和借鉴。他山之石，可以攻玉。我们在建设过程中，面临的一系列新情况、新问题、新矛盾，在其他单位，可能曾经出现并有所解决，在他们做法的基础上，结合实际取长补短，形成自己的创新点。加强学习、善于借鉴，其实也是一种创新。要树立“工作学习化、学习工作化”及“结合实际、学以致用”的理念，善于借助外力，善于用“拿来主义”，从持续不断的学习思考中找到春融万物的力量、产生敢为人先的勇气，从点点滴滴的感悟借鉴中碰撞出改革创新的火花、寻找到解决难题的钥匙，切实开阔视野、拓展思路，不断增强认知能力、适应能力和创新能力。
提高创新力需要形成宽容的氛围。要在全局营造并形成“崇尚创新、宽容失败”的政策环境和社会氛围，让创新者敢想敢干、不怕失败。要大力弘扬和实践“廉洁、和谐、务实、创新”的精神，以开放的胸怀，容纳和整合各种创造力量，对那些有想法、有创意的单位和个人不要过多干预，让他们能够放开手脚，在建设的各个领域去闯去试。要旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、宽容失败者。要善于运用组织措施，引导和激励干部职工大胆干事、大胆创业，营造一种“人人参与创新、个个支持创新”的浓厚氛围，激发和提高全局的创新力。
强化执行力是促进我局经济发展的根本保证
强化执行力需要激发和保持干事创业的激情。激情是人们渴望创造、渴望成功的强烈的情感冲动，是一种奋力前行、永不懈怠的精神状态，是一种迎难而上、勇往直前的意志力量，是一种燃烧生命、干事创业的无私奉献，是一种信心百倍、率众而为的人格魅力，是我们强化执行力、抓好落实的内在动力。班子作为建设的“领头雁”，要带头贯彻落实好各项目标任务，没有这么一种激情是不行的。只有始终保持一颗不断进取之心、一股蓬勃旺盛之气，保持一往无前、不达目的誓不罢休的信心和决心，才能有抓好落实的不竭动力。同时，班子激情澎湃，还能够振奋士气，给所带领的团队以精神的鼓舞和激励，使团队始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的状态，有利于形成强大的工作推进力。激情不是心血来潮、兴之所至，昂扬的工作激情来自崇高的历史使命感和强烈的政治责任感，来自对事业的挚爱和执著，来自对人民群众的深厚感情和炽热情怀。永葆干事创业的高昂激情，这是强化执行力的必然要求，也是我们的永恒追求。
强化执行力，要保持实干苦干的精神状态。世界上的任何事业都是干出来的。加快发展，坐而论道不行，空喊口号不行，幻想天上掉馅饼下来更不可能，唯一的途径是自立自强，苦干实干。只要有利于发展的事，看准了就要先干起来，政策之内抢着干，政策之外探索干，在干的过程中统一认识，在干的过程中转变机制，在干的过程中锻炼队伍，在干的过程中检验执行力。
